ايين نامه اجرايي سازمان زندانها

‫ﺧﺪﻣ ﺎت‬ ‫اﻣﻮر زﻧﺎن‬ ‫ﺳ ﺘﺎد اﻗﺎﻣﻪ ﻧ ﻤﺎز‬ ‫ﭘﮋوھﺶ‬ ‫ﺣﻤﺎﯾﺖ از زﻧﺪاﻧﯿﺎن‬ ‫ﻗﻮاﻧﯿﻦ‬ ‫ﭼﺎرت ﺳ ﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗ ﺎرﯾﺨﭽﻪ‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ
ﻦ‬ ‫ﭼﺎرت ﺳ ﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗ ﺎرﯾﺨﭽﻪ‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ ﻧ ﺨﺴﺖ‬
‫اوﻟﯿﻦ آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﺳﺎزﻣ ﺎن زﻧﺪان ھﺎ‬

‫آﺋﯿ ﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﺟﺪﻳ ﺪ ﺳﺎزﻣﺎن زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ ﻣ ﺼﻮب ‪٢٠/٩/٨٤‬‬ ‫آﺋﯿﻦ ﻧ ﺎﻣ ﻪ ﺟﺪﻳﺪ ﺳ ﺎزﻣﺎن زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﻣﺼﻮب ‪٢٠/٩/٨٤‬‬
‫آﺋﯿ ﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻗﺪﻳﻢ ﺳﺎزﻣ ﺎن زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﻣﺼﻮب ‪٢٦/٤/٨٠‬‬
‫آﺋﯿ ﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﺳﺘ ﺎد ﺣﻘﻮق ﺑﺸﺮ‬
‫آﺋﯿ ﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻣﺮﻛ ﺰ ﻣ ﺮا ﻗﺒﺖ ﺑﻌﺪ از ﺧﺮوج‬
‫آﺋﯿ ﻦ ﻧﺎﻣﻪ اﻧ ﺠﻤﻨﮫﺎي ﺣﻤﺎﻳﺖ زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن‬
‫اﺳ ﺎﺳ ﻨﺎﻣﻪ اﻧﺠﻤﻦ ﺣﻤﺎﻳﺖ از زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن‬ ‫آ ﯾﯾن ﻧﺎﻣﮫ اﺟرا ﯾﻲ ﺳﺎزان زﻧدا ﻧﮭﺎ و اﻗداﻣﺎت ﺗﺎﻣﯾﻧﻲ و ﺗرﺑﯾﺗﻲ ﻛﺷور ﻣﺻوب ‪٢٠/٩/١٣٨٤‬‬
‫اﺳ ﺎﺳ ﻨﺎﻣﻪ ﺳ ﺘﺎد دﻳﻪ‬ ‫در اﺟﺮا ي ﻣ ﺎده ‪ 9‬ﻗﺎﻧﻮن ﺗﺒﺪﻳ ﻞ ﺷﻮراي ﺳﺮﭘﺮﺳ ﺘﻲ زﻧﺪاﻧﮫﺎ و ا ﻗﺪاﻣﺎت ﺗﺎﻣﯿﻨﻲ و ﺗﺮﺑﯿ ﺘﻲ ﻛﺸﻮر ﺑﻪ ﺳ ﺎزﻣﺎن زﻧ ﺪاﻧﮫﺎ و ا ﻗﺪاﻣﺎت‬
‫ﻗﺎﻧﻮن ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷﻮرای ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﯽ زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ و ا ﻗﺪاﻣﺎت‬
‫ﺗ ﺎﻣﯿ ﻨﻲ و ﺗ ﺮﺑ ﯿﺘﻲ ﻛﺸﻮر )ﻣ ﺼﻮب ‪ (16/11/1364‬آﻳﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ ﻗﺎﻧﻮن ﻳﺎد ﺷﺪه ﺑ ﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ ﺗﺼﻮﻳﺐ ﻣﻲ ﮔ ﺮد د‪.‬‬
‫ﺗﺄﻣﯿﻨﯽ و ﺗﺮﺑﯿﺘ ﯽ ﮐ ﺸﻮر ﺑﻪ " ﺳﺎزﻣﺎن زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ و ا ﻗﺪاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺨﺶ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬اﻣﻮر ﻛﻠﻲ )ﻣﺎده ‪ ١‬ﺗﺎ ‪(٤٦‬‬
‫ﺗﺄﻣﯿﻨﯽ و ﺗﺮﺑﯿﺘ ﯽ ﮐ ﺸﻮر"‬ ‫ﻓﺼﻞ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬ﺗ ﻌﺮﻳﻒ ھﺎ و واژه ﺷ ﻨﺎﺳ ﻲ )ﻣﺎده ‪ 1‬ﺗﺎ ‪(17‬‬
‫ﻓﺼﻞ دوم‪ :‬وظﺎﻳﻒ ﺳﺎزﻣﺎن و ﻣﺴﺌﻮﻻن اداره ﻛ ﻨﻨﺪه و ﻧ ﺎظﺮ زﻧﺪان ‪ ،‬ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎھﮫﺎ‪،‬ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل و ﺳﺎﻳﺮ‬
‫ﻣ ﺮاﻛﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن )ﻣﺎده ‪ 18‬ﺗﺎ ‪(46‬‬
‫ﺑﺨﺶ دوم‪ :‬ﻣﻘﺮرات ﻋﻤﻮﻣﻲ ) ﻣﺎده ‪ ٤٧‬ﺗﺎ ‪(١٧٩‬‬
‫ﻓﺼﻞ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬ﭘ ﺬﻳﺮش‪ ،‬ﺗ ﺸﺨﯿﺺ و طﺒﻘﻪ ﺑ ﻨﺪي ) ﻣ ﺎده ‪ 47‬ﺗﺎ ‪(69‬‬
‫آ ﻣﺎر ﺑﺎزدﯾﺪ‬ ‫ﻓﺼﻞ دوم‪ :‬اﻣﻮر داﺧﻠﻲ‪ ،‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﻳ ﺰي روزاﻧﻪ‪ ،‬ﺗﻐﺬﻳﻪ و ﺑﮫ ﺪاﺷﺖ ) ﻣﺎده ‪ 70‬ﺗﺎ ‪(121‬‬
‫ﻓﺼﻞ ﺳﻮم ‪ :‬اﺷ ﺘﻐﺎل و ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي ) ﻣﺎده ‪ 122‬ﺗﺎ ‪(135‬‬
‫ﻓﺼﻞ ﭼﮫﺎرم‪ :‬ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣ ﻪ ھﺎي ﺑﺎزﭘ ﺮوراﻧﻪ ) ﻣﺎده ‪ 136‬ﺗﺎ ‪(1٦٦‬‬
‫ﻓﺼﻞ ﭘﻨﺠﻢ ﺗ ﺨﻠﻒ ھﺎ و ﺗﻨﺒﯿﻪھ ﺎي درون ﻣ ﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣ ﻮزي و اﺷ ﺘﻐﺎل و زﻧﺪا نھﺎ )ﻣﺎده ‪ ١٦٧‬ﺗ ﺎ ‪(١٧٩‬‬
‫ﺗ ﻌﺪا د ﮐﻞ ﺑﺎزدﯾ ﺪ‪701309 :‬‬ ‫ﺑﺨﺶ ﺳﻮم‪ :‬راﺑﻄﻪ ﻣﺤﻜﻮم ﺑﺎ ﺧﺮوج از ﻣﺮﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐ ﺎل ﻳﺎ زﻧﺪان )ﻣﺎد ه ‪ ١٨٠‬ﺗﺎ ‪(٢٣٦‬‬
‫ﻓﺼﻞ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬ﻣﻼﻗﺎت ) ﻣﺎده ‪ 180‬ﺗﺎ ‪(197‬‬
‫ﺗ ﻌﺪا د ﺑﺎزدﯾﺪ از اﯾ ﻦ ﺻﻔﺤﻪ‪3345878 :‬‬ ‫ﻓﺼﻞ دوم‪ :‬ارﺳﺎل ﻣ ﺮاﺳﻠﻪ ھﺎي ﭘﺴﺘ ﻲ ) ﻣ ﺎده ‪ 198‬ﺗﺎ ‪(212‬‬
‫ﻓﺼﻞ ﺳﻮم ‪ :‬ﻣﺮﺧﺼﻲ ) ﻣﺎده ‪ 213‬ﺗ ﺎ ‪(229‬‬
‫ﻓﺼﻞ ﭼﮫﺎرم‪ :‬اﻧﺘﻘﺎل‪ ،‬اﻋﺰام و ﺑﺪرﻗﻪ ﻣﺤﻜﻮم ) ﻣﺎده ‪ 230‬ﺗﺎ ‪(236‬‬
‫ﺗ ﻌﺪا د ﺑﺎزدﯾﺪ اﻣﺮوز‪327 :‬‬
‫ﺑﺨﺶ ﭼﮫﺎرم‪ :‬آﻣﺎده ﺳﺎزي ﺑﺮ اي ﺧﺮوج از زﻧﺪان‪ ،‬ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل )ﻣﺎده ‪ ٢٣٧‬ﺗﺎ ‪(٢٤٧‬‬
‫ﻓﺼﻞ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ھﺎي ﻣﺪد ﻛﺎري ) ﻣﺎده ‪ 237‬ﺗﺎ ‪(242‬‬
‫ﺗ ﻌﺪا د ﮐﺎرﺑﺮ آﻧﻼﯾﻦ‪8 :‬‬ ‫ﻓﺼﻞ دوم‪ :‬ﻧﺤﻮه آزاد ي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ) ﻣ ﺎده ‪ 243‬ﺗﺎ ‪(247‬‬
‫ﺑﺨﺶ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬اﻣﻮر ﻛﻠﻲ )ﻣﺎده ‪ ١‬ﺗﺎ ‪(٤٦‬‬
‫ﻓﺼﻞ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬ﺗ ﻌﺮﻳﻔﮫﺎ و واژه ﺷﻨﺎﺳﻲ‬

‫ﻓﺼﻞ دوم ـ وظﺎﻳ ﻒ ﺳ ﺎزﻣﺎن و ﻣﺴﺌﻮﻻن اداره ﻛﻨﻨ ﺪه و ﻧﺎظﺮ زﻧ ﺪان‪ ،‬ﺑ ﺎز داﺷﺘﮕﺎھﮫﺎ‪ ،‬ﻣ ﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي و اﺷ ﺘﻐﺎل و ﺳﺎﻳﺮ‬
‫ﻣ ﺮاﻛﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﺑﺨﺶ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬اﻣﻮر ﻛﻠﻲ‬
‫ﻓﺻل ﻧﺧﺳت‪ :‬ﺗﻌرﯾﻔﮭﺎ و واژه ﺷﻧ ﺎﺳﻲ‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :١‬ﺳﺎزﻣﺎن زﻧ ﺪاﻧﮫﺎ و اﻗﺪاﻣ ﺎت ﺗﺎﻣﯿﻨﻲ و ﺗﺮﺑﯿ ﺘﻲ ﻛ ﺸﻮر‪ ،‬ﺳ ﺎزﻣﺎﻧﻲ اﺳﺖ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻛ ﻪ ﺑﻪ طﻮر ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ زﻳ ﺮ ﻧﻈﺮ رﻳﯿﺲ‬
‫ﻗﻮه ﻗﻀﺎﻳﯿﻪ اﻧ ﺠﺎم وظﯿ ﻔﻪ ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ و ﺑﻘﻪ اﺧﺼﺎر در اﻳﻦ آﻳﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻧﺎﻣﯿﺪه ﻣﻲ ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢‬ھﻤﻪ ﺳﺎﻟﻪ در ﻣ ﻮﻋﺪ ﻣﻘﺮر ﺑﻮدﺟﻪ ﺳﺎزﻣ ﺎن در ردﻳ ﻒ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﻲ ﻣﻲ ﺷﻮد و ﭘﺲ از ﻣ ﻮاﻓﻘﺖ رﻳﯿﺲ ﻗﻮه‬
‫ﻗﻀﺎﻳ ﯿﻪ ﺑﺮاي ﺗﺼﻮﻳﺐ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣ ﺎن ﻣ ﺪﻳﺮﻳﺖ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﻳﺰي ﻛ ﺸﻮر ارﺳﺎل ﻣﻲ ﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٣‬زﻧﺪا ن ﻣﺤﻠﻲ اﺳﺖ ﻛ ﻪ در آ ن ﻣﺤﻜﻮﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﺣﻜﻢ آﻧﺎن ﻗﻄﻌﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ ﺑﺎ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻘﺎﻣﺎت ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺻﻼﺣﯿﺖ دار‬
‫ﻗﻀﺎﻳ ﻲ و ﻗﺎﻧﻮﻧ ﻲ ﺑﺮاي ﻣﺪت ﻣﻌﯿ ﻦ ﻳﺎ ﺑﻪ طﻮر داﻳﻢ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺤﻤﻞ ﻛﯿ ﻔﺮ‪ ،‬ﺑﺎ ھﺪف ﺣﺮﻓﻪ آﻣ ﻮزي‪ ،‬ﺑﺎزﭘ ﺮور ي و ﺑﺎزﺳ ﺎزﮔﺎري‬
‫ﻧ ﮕﮫ ﺪاري ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٤‬ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎه‪ ،‬ﻣﺤﻞ ﻧﮕﮫﺪاري ﻣﺘﮫﻤﺎﻧﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺎ ﻗﺮار ﻛ ﺒﻲ ﻣ ﻘﺎﻣﮫﺎي ﺻﻼﺣﯿﺖ دار ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﺗﺎ اﺗﺨﺎذ ﺗ ﺼﻤﯿﻢ ﻧﮫ ﺎﻳ ﻲ‬
‫ﺑ ﻪ آﻧﺠﺎ ﻣ ﻌﺮﻓﻲ ﻣ ﻲ ﺷ ﻮﻧ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :١‬ﺗﺎ ھﻨﮕﺎﻣﻲ ﻛﻪ ﺑﺎزداﺷﺘﮕﺎھﮫﺎي ﻣ ﻮﺿﻮع اﻳﻦ ﻣﺎده اﻳ ﺠﺎد ﻧﺸﺪه اﺳﺖ‪ ،‬در زﻧﺪان ﺣﻞ ﺟﺪاﮔ ﺎﻧ ﻪ ي طﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪي ﺷﺪه‬
‫ا ي ﺑﺮا ي ﻧﮕﮫﺪاري ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺗﺤﺖ ﻗﺮار در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲ ﺷﻮد و ﻧﮕﮫﺎر ﻣﺘﮫ ﻤﺎن ﺑ ﺎ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن در ﻳﻚ ﻣﻜﺎن ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٢‬ﺑﺎ اﺟﺮاي طﺮ ح ﺳﺎﻣﺎﻧﺪھﻲ ﻣﻨﻄﻘﻪ اي زﻧﺪاﻧﮫﺎي ﻛ ﺸﻮر‪ ،‬ﻛ ﻪ از ﺳ ﻮي ﺳﺎزﻣﺎن ﺗ ﻌﯿﯿﻦ و اﺑﻼغ ﻣﻲ ﺷ ﻮد ﻣ ﻲ ﺗ ﻮان‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮا ن ﺑﻪ ﺣﺒﺲ ھﺎي ﻛ ﻮﺗ ﺎه ﻣﺪت ﺗﺎ ‪ 6‬ﻣﺎه را در ﺑ ﺎز داﺷﺘﮕﺎه ﻧﮕﮫﺪاري ﻛﺮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥‬زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﺑﻪ زﻧ ﺪان ﺑﺴﺘﻪ‪ ،‬ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﻛ ﻪ ﺧﻮد ﺷﺎﻣﻞ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ھﺎي ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و ﻛﺎردراﻧﻲ‬
‫)اردوﮔﺎه( اﺳﺖ‪ ،‬ﺗﻘﺴﯿﻢ ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬ﻣﻮﺳ ﺴﻪ اﻋ ﻢ از زﻧﺪان‪ ،‬ﻣﺮﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي و اﺷ ﺘﻐﺎل‪ ،‬و ﺳﺎﻳﺮ ﻣﻮﺳﺴﻪ ھ ﺎي ﺗﺨﺼﺼﻲ ﻳﺎ ﻣ ﺮاﻛﺰي اﺳﺖ ﻛﻪ در اﻳﻦ‬
‫آﻳﯿﻦ ﻧ ﺎﻣ ﻪ‪ ،‬ﻧﺎم آﻧﮫ ﺎ ذﻛﺮ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٦‬زﻧﺪا ن ﺑﺴﺘﻪ‪ ،‬زﻧﺪاﻧﻲ اﺳﺖ ﻣﺤﺴﻮر ﻛﻪ ﺑﺎ ﺑﺮﺟﮫ ﺎي دﻳﺪه ﺑﺎﻧ ﻲ در ﭘﻮﺷﺶ داﺧﻠﻲ و ﺧﺎرﺟﻲ داراي ﺣﻔﺎظﺖ ﻛ ﺎﻣﻞ‬
‫ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬در اﻳﻦ ﻧ ﻮع زﻧﺪان‪ ،‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺷ ﺒﮫﺎ در ﺧﻮاﺑﮕﺎھﮫﺎي اﺧﺘﺼﺎﺻﻲ ﻳﺎ ﮔﺮوھﻲ ﻧﮕﮫﺪاري و روزھ ﺎ از ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ھ ﺎي آﻣﻮزﺷﻲ‬
‫و ﻓﻨﻲ و ﺣﺮﻓﻪ اي‪ ،‬و ﺗﻔﺮﻳﺤﻲ اﺳﺘ ﻔﺎده ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﻨ ﺪ و در ﻛ ﺎرﮔﺎھﮫﺎي داﺧﻞ زﻧﺪان ﺑﻪ ﻛ ﺎر ﮔﻤﺎرده ﻣﻲ ﺷ ﻮﻧﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧‬ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي و اﺷﺘﻐﺎل ﻣﻜﺎﻧﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﺤﺼﻮر و در ﭘﻮﺷ ﺶ ﺧﺎرﺟﻲ داراي ﺣﻔﺎظﺖ ﻣ ﻨﺎﺳﺐ و‬
‫ﻳ ﺎ ﻧ ﺎﻣﺤﺼﻮر و ﺑﺪون ﺣﻔﺎظﺖ و ﻣ ﺎﻣﻮر اﺗﻈﺎﻣﻲ و ﻳﺎ در ﺣﺎﻟﺘﻲ ﺑﯿ ﻨﺎﺑ ﯿﻦ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در آن ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻪ طﻮر ﮔﺮوھﻲ ﺑﻪ ﻛ ﺎر اﻋﺰام‬
‫ﻣ ﻲ ﮔ ﺮدﻧﺪ و ﭘﺲ از ﺧﺎﺗ ﻤﻪ ﻛ ﺎر دوﺑﺎره ﺑﻪ آﺳﺎﻳﺸﮕﺎھﮫﺎي ﺧﻮد ﺑ ﺎزﮔﺸﺖ داده ﻣﻲ ﺷﻮﻧ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬ﺳﺎزان ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ھ ﺎي ﺣﺮﻓﻪ آﻣ ﻮز ي‪ ،‬آﻣﻮزش و اﺻﻼح را در ﻣﻮرد ﻣ ﺘﮫﻤﺎن ﻧ ﯿﺰ اﺟﺮا ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨‬ﻛﻠﯿﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑ ﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻮع و ﻣﯿﺰان ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖ ‪ ،‬ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﻛﯿﻔﺮي‪ ،‬ﺷﺨﺼﯿﺖ‪ ،‬ا ﺧﻼق و ر ﻓﺘﺎر ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗ ﺼﻤﯿﻢ‬
‫ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪي‪ ،‬ﺣﺴﺐ ورد در زﻧ ﺪاﻧﮫﺎي ﺑﺴﺘﻪ ﻳ ﺎ ﻣ ﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزش و اﺷﺘ ﻐﺎل ﻧﮕﮫﺪاري ﻣﻲ ﺷ ﻮﻧﺪ‪ ،‬ﮔﺮ آﻧﻜﻪ ﻣﻘﺎم‬
‫ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﺻﺎدر ﻛ ﻨﻨﺪه ﺣﻜﻢ در راي ﺻﺎدره ﻣﺤﻞ ﺧﺎﺻﻲ را ﺑ ﺮا ي ﻧ ﮕﮫ ﺪاري ﻣﺤﻜﻮم ﺗ ﻌﯿﯿﻦ ﻧﻤﻮده ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٩‬رﻳﯿﺴﺎن ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي و اﺷﺘﻐﺎل ﺑﺎﻳﺪ ﺑ ﻪ ﺷﯿﻮه ھﺎي ﻣ ﻘﺘﻀﻲ طﺮز اﺧﻼ ق و ر ﻓﺘﺎر و ﻧﻈﻢ و ﺗﺮﺗﯿﺐ ﻛ ﺎر ﺣﻜﻮﻣﺎن‬
‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺧﺮوﺟﯽ ﺧﺒﺮﺧﻮان اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺑﮕرد‬ ‫را ﻛﻨ ﺘﺮﺟلﺴﻧﺘﻤﺠﺎﻮﻳﻨﺑﺪﺮ‪.‬ای‬
‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬ﻛﺎرﻛ ﻨﺎن ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي و اﺷﺘﻐﺎل ﻣﻮظﻔﻨﺪ‪ ،‬طﺮز ر ﻓﺘﺎر و ا ﺧﻼق و ظﻨﻢ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﻛﺎر ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن را ﺑﺮاﺑﺮ ﻣﻘ ﺮرات‬
‫ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻛﻨﺘﺮل ﻧﻤﻮده و ﺗﺨﻠﻔﮫﺎي آﻧ ﺎن را ﺑﻪ ﺳ ﺮﻋﺖ ﺑﻪ ا طﻼع رﻳﯿﺲ ﻣﺮﺑ ﻮط ﺑﺮﺳﺎﻧﻨﺪ‪ .‬در اﻳﻨﺼﻮرت رﻳ ﯿﺲ ﻣﺮﻛ ﺰ ظﺮف ﻣﺪ ت‬
‫ﺑ ﯿﺴﺖ و ﭼﮫ ﺎر ﺳﺎﻋﺖ ﻣ ﺮاﺗﺐ را ﺟﮫﺖ اﺗﺨﺎذ ﺗ ﺼﻤﯿﻢ ﺑﻪ ﺷ ﻮرا اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﻣﻨ ﻌﻜﺲ ﺧﻮاھ ﺪ ﻛﺮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠‬رﻳﯿﺴﻦ راﻛﺰ ﺣﺮ ﻓﻪ آﻣﻮز ي و اﺷﺘﻐﺎل ﻣﻮظﻔﻨﺪ ﭘ ﺲ از ورود ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن‪ ،‬آﻧﺎن را ﺑ ﺎ ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪ رﻳﺰي آﻣﻮزﺷﻲ و ﺣﺮﻓﻪ‬
‫آﻣﻮز ي ﻣﻮﺳﺴﻪ ھﺎي آﺷﻨﺎ ﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١١‬ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎﻧ ﻲ ﻛ ﻪ در ﻣ ﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي‪ ،‬اﺷﺘﻐﺎل ﻣﻲ ﻳﺎﺑﻨﺪ در ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺳﺎﻋﺘﮫﺎي ﻛﺎر و ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي‪ ،‬ﺣﻖ ﺧﺮوج از‬
‫ﻣ ﺤﻞ ﻛﺎر را ﻧﺪاﺷﺘﻪ و ﭘﺲ از ﺧﺮوج از آﺳﺎﻳﺸﮕﺎه ﺑ ﺎﻳ ﺪ ﺑﻄﻮر ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺑﻪ ﻣﺤﻞ ﻛﺎر رﻓﺘﻪ و ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﻧﯿﺰ ﻣﺮاﺟﻌﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫زﻣﺎن ورود و ﺧﺮوج آﻧﺎن در ﻣﺤﻞ ﻛﺎر ﺑ ﻪ د ﻗﺖ ﺑﺎﻳ ﺪ ﺛﺒﺖ ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬در ھ ﺮ ﻣﻮر د ﻛﻪ ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻘﺮرات ﻣﺮﺑﻮط را رﻋ ﺎﻳﺖ ﻧﻨﻤﺎﻳﺪ و ﻳﺎ ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺣ ﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و ﻛﺎر در ﻣﺤﻠﮫﺎي ﻳﺎد ﺷ ﺪه را‬
‫ﻧ ﺪاﺷﺘﻪ ﺑ ﺎﺷ ﺪ ﺑﺎ ﻧﻈﺮ رﻳ ﯿﺲ ﻣ ﺮﻛ ﺰ ﺑﻪ زﻧﺪان ﺑﺴﺘﻪ اﻋﺰام ﮔﺸﺘﻪ ﺗﺎ ﺣﺴﺐ ﻣ ﻮر د ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻧﮫﺎﻳﻲ از ﺳ ﻮي ﺷﻮراي طﺒﻘ ﻪ ﺑ ﻨﺪي‬
‫و اﻧ ﻀﺒﺎطﻲ ﻣﺮﺑﻮط اﺗﺨﺎذ ﮔﺮدﻳﺪه و ﻣﺮاﺗﺐ ﺑ ﻪ ﻗﺎﺿﻲ ﻧ ﺎظﺮ زﻧﺪا ن ﺟﮫﺖ ا طﻼع اﻋﻼم ﮔ ﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢‬ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻛﺎردرﻣﺎﻧﻲ )اردوﮔ ﺎه(‪ ،‬ﻣﺮﻛﺰي اﺳﺖ ﺑ ﺮا ي ﻧﮕﮫﺪاري ﻣﺘﮫﻤﺎن و ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺟﺮاﻳﻢ ﻣﻮاد ﻣﺨﺪر و اﻋﺘﯿﺎد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣‬ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑﻨﺎﺑﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪي ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﺷﺘﻐﺎل ﺑ ﻪ ﻛﺎر ﻳﺎ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي ﺑ ﻪ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ھﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ‪،‬‬
‫ﻛ ﺸﺎورزي ﺧﺪﻣ ﺎﺗﻲ زﻳﺮ اﻋﺰام ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ‪:‬‬
‫‪ :١‬ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ھﺎي درون زﻧ ﺪان )اﻳ ﻦ ﻣﻮﺳﺴﻪ ھﺎ ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ در ﻣ ﺎﻟ ﯿﻜﺖ زﻧﺪا ن ﺑﺎﺷﺪ ﻳ ﺎ ﺑ ﻪ ﺳﺎﻳﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﮫﺎي دوﻟﺘﻲ ﻳﺎ‬
‫ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ھﺎي ﺧ ﯿﺮﻳ ﻪ ﻳﺎ ﺗﻌﺎوﻧﻲ ھﺎ ﻳﺎ ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺗ ﻌﻠﻖ داﺷﺘﻪ و زﻧﺪان ﻣﺠﺎز ﺑﻪ اﺳ ﺘﻔﺎده از آﻧﺎن ﺑﺎﺷﺪ(‪.‬‬
‫‪ :٢‬ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ھﺎي ﺧﺎر ج از ﺳﺎزا ن )اﻳﻦ ﻣﻮﺳﺴﻪ ھ ﺎ ﻣ ﻤﻜﻦ اﺳﺖ در ﻣﺎﻟﻜﯿﺖ ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺑﺎﺷﺪ ﻳ ﺎ ﺑ ﻪ ﺳﺎﻳﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﮫﺎي‬
‫دوﻟ ﺘﻲ ﻳ ﺎ ﻏ ﯿﺮ دوﻟﺘﻲ ﻳﺎ ﻋﺎم اﻟ ﻤﻨ ﻔﻌﻪ ﻳﺎ ﻣﻮﺳﺴﻪ ھ ﺎي ﺧﯿﺮﻳﻪ ﻳﺎ ﺗﻌﺎوﻧ ﻲ ھﺎ ﻳﺎ ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺗﻌﻠﻖ داﺷ ﺘﻪ و زﻧﺪان ﻣﺠﺎز‬
‫ﺑ ﻪ اﺳﺘﻔﺎده از آﻧﺎن ﺑ ﺎﺷ ﺪ(‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :١‬ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ھﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ وﺿﻌﯿﺖ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن و ﻛﯿﻔﯿﺖ ﺣﻔﺎظﺖ آﻧﮫﺎ ﺑﻪ ﭘﯿﺸﻨﮫﺎد‬
‫رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ و ﺗﺸﺨﯿﺺ رﻳﯿﺲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻲ ﺗ ﻮاﻧ ﻨﺪ ﺑﻌﻨﻮان ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي و اﺷﺘﻐﺎل ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮔ ﺮدﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٢‬ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ھﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ ﺧﺎرج از ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺑﺎﻳﺪ دﺳﺖ ﻛﻢ واﺟﺪ ﻣﺤﻠﮫ ﺎي ﻛﺎﻓﻲ‪ ،‬ﺟﮫﺖ‬
‫ﻧ ﻤﺎزﺧﺎﻧﻪ‪ ،‬ﻛ ﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ‪ ،‬وﺳ ﺎﻳﻞ ارﺗﺒﺎط ﺟﻤﻌﻲ‪ ،‬ﺧﻮاﺑ ﮕﺎه‪ ،‬ﻏﺬاﺧﻮري‪ ،‬ﻣﺤﻠﻲ ﺑﺮاي ﻣﻼﻗﺎت ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﺳ ﺎﻳ ﺮ زﻣﯿﻨﻪ ھ ﺎي‬
‫ﺗ ﻔﺮﻳ ﺤﺎت ﺳﺎﻟﻢ ﺑﺎﺷﻨﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤‬ﻣ ﺮاﻛﺰ اﻗﺪاﻣﺎت ﺗﺎﻣﯿﻨﻲ و ﺗﺮﺑﯿﺘﻲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ھﺎﻳﻲ ھﺴﺘﻨﺪ ﻛ ﻪ در آﻧ ﺠﺎ ﻣﺘﮫﻤﺎن و ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻗﺒﻞ ﺑﻌﺪ‪ ،‬ﻳﺎ ﺿﻤﻦ‬
‫ا ﺟﺮا ي ﻣ ﺠﺎزاﻟﺖ ﻳﺎ ﻣﺴﺘﻘﻞ از آن ﺗﺎ رﻓﻊ ﺣﺎﻟﺘﻲ ﻛﻪ آﻧﮫﺎ را در آﻳﻨﺪه در ﻣﻈﺎن ارﺗ ﻜﺎب ﺟﺮم ﻗﺮار ﻣﻲ دھ ﺪ‪ ،‬ﺑﻪ ﺣﻜﻢ ﻳﺎ ﻗﺮار‬
‫ﻛ ﺘﺒﻲ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﻧﮕﮫﺪار ي ﻣﻲ ﺷ ﻮﻧﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٥‬ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ھﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورزي‪ ،‬ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ و ﻧﻈﺎﻳﺮ آن ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ھﺎﻳﻲ ھﺴﺘﻨﺪ ﻛ ﻪ ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺎرت ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺑﺎ‬
‫اﻣﻜﺎﻧﺎت ﻻزم از راه ﺳ ﺮﻣﺎﻳﻪ ﮔ ﺬاري دوﻟﺖ ﻳﺎ ﻣﺸﺎرﻛﺖ ﺑﺨﺶ ﺧ ﺼﻮﺻﻲ و ﺗﻌﺎوﻧ ﻲ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﺷ ﺘﻐﺪل و آﻣ ﻮزش ﻓﻨﻲ ﺣﺮﻓﻪ‬
‫ا ي و ﻧﯿﻞ ﺑﻪ ﺧﻮدﻛ ﻔﺎﻳﻲ ﺑ ﺎ ھ ﺪف ﺑ ﺎزﭘﺮور ي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺗﺎﺳﯿﺲ ﻣﻲ ﺷﻮﻧ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬دﺳﺘﻮراﻟ ﻌﻤﻞ وﻳ ﮋه اﻳﻦ ﺑﺨﺶ ﺑﺎ ﻧﻈ ﺮ ﺣﻮزه ﻣﻌﺎوﻧﺖ اﻣﻮر اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬ﺧﻮدﻛ ﻔﺎﻳ ﻲ و ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي ﺗﮫﯿﻪ و ﭘﺲ از ﺗﺎﻳ ﯿﺪ‬
‫رﻳﯿﺲ ﺳﺎزﻣﺎن اﺑﻼغ ﺧﻮاھ ﺪ ﺷﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦‬ا داره ھﺎي ﻣ ﺮا ﻗﺒﺖ ﺑﻌﺪ از ﺧﺮوج ﻣﺮاﻛﺰي ھﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن آزاد ﺷ ﺪه و واﺟﺪ ﺷ ﺮاﻳﻂ را ﺑﺮ ﻋﮫ ﺪه ﻣﻲ‬
‫ﮔ ﯿﺮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧‬ﻛ ﺎﻧ ﻮن ا ﺻﻼ ح ﺗﺮﺑﯿﺖ ﻣﺮﻛ ﺰي اﺳﺖ ﻛﻪ ا طﻔﺎل و ﻧ ﻮﺟﻮاﻧﺎن ﺑﺰھ ﻜﺎر ﻛ ﻤﺘﺮ از ‪ 18‬ﺳ ﺎل ﺗ ﺎم در آﻧ ﺠﺎ ﺑﺮاي اﺻﻼح‪ ،‬ﺗﺮﺑﯿﺖ‬
‫و آﻣ ﻮزش ﻧﮕﮫﺪاري ﻣﻲ ﺷﻮﻧ ﺪ‪.‬‬
‫ﻓﺻل دوم ـ و ظﺎﯾف ﺳﺎزﻣﺎن و ﻣﺳﺋوﻻن اداره ﻛﻧﻧده و ﻧﺎظر زﻧدان‪ ،‬ﺑﺎزدا ﺷﺗﮕ ﺎھﮭ ﺎ‪ ،‬ﻣ راﻛ ز ﺣرﻓﮫ آﻣو زي و‬
‫ا ﺷﺗﻐ ﺎل و ﺳﺎﯾر ﻣراﻛز واﺑﺳﺗﮫ ﺑﮫ ﺳﺎ زﻣ ﺎن‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨‬وظﺎﻳ ﻒ ﺳﺎزﻣ ﺎن ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ ‪:‬‬
‫اﻟﻒ ـ ﻧﮕﮫﺪاري ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺗﺤﺖ ﻗﺮار و ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻪ ﺣﺒﺲ‪ ،‬ﺑﻨﺎ ﺑﺮ دﺳ ﺘﻮر ﻣﻘﺎﻣﮫﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ و ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﻘﺮرات و ﻗﻮاﻧﯿﻦ‬
‫ﻣ ﺮﺑ ﻮط؛‬
‫ب ـ اداره ﻛ ﻠﯿﻪ اﻣﻮر زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ‪ ،‬ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي و اﺷ ﺘﻐﺎل‪ ،‬ﺑﺎزداﺷﺘﮕﺎهھﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ اﻗﺪاﻣ ﺎت ﺗ ﺄﻣﯿﻨ ﻲ وﺗﺮﺑﯿ ﺘﻲ ﻛﺸﻮر و‬
‫ﻣ ﺆﺳﺴﻪ ھﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورز ي و ﺧﺪﻣﺎﺗ ﻲ و ﺳ ﺎﻳ ﺮ ﻣﺮاﻛﺰ واﺑﺴﺘﻪ؛‬
‫ج ـ اﻳﺠﺎد ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزش و اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬زﻧ ﺪاﻧﮫ ﺎ‪ ،‬ﺑ ﺎز داﺷﺘ ﮕﺎهھ ﺎ و ﻣﺆﺳﺴﻪ ھﺎي ﺻﻨﻌﺘ ﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورز ي و ﺧﺪﻣ ﺎﺗﻲ و ﺳ ﺎﻳﺮ‬
‫ﻣ ﺆﺳﺴﻪ ھﺎي ﻻزم ﺑﺮاي ﻧﮕﮫﺪاري‪ ،‬ﺑﺎزﭘﺮوري‪ ،‬ﺣﺮﻓﻪآﻣ ﻮز ي و اﺷ ﺘﻐﺎل ﺑﻪ ﻛﺎر ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن؛‬
‫دـ اﻧ ﺠﺎم ﺗ ﺤﻘﯿﻘﺎت و ﭘﮋوھﺸﮫ ﺎي ﻧﻮﻳﻦ ﻛﯿﻔﺮﺷﻨﺎﺳﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر ﺑﮫﺒﻮد ﺷﯿﻮهھﺎ و ﺧﺪﻣﺎت زﻧ ﺪاﻧﺒﺎﻧﻲ؛‬
‫ھ ـ ـ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺧﻂ ﻣﺸﻲ‪ ،‬اداره وﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ا ﺟﺮا ي ﻛ ﻠﯿﻪ اﻣﻮر ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻪ زﻧﺪاﻧﮫﺎ و ﻣﺆﺳ ﺴﻪ ھﺎ و ﻣﺮاﻛ ﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑ ﻪ آ ن؛‬
‫و ـ ﺗﮫﯿﻪ ﭘ ﯿﺶﻧ ﻮﻳﺲ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرا ت ﻣﻮر د ﻧﯿﺎز و ﭘﯿﺸﻨﮫﺎد آن ﺑ ﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﺻﻼﺣﯿﺖ دار؛‬
‫ز ـ اﻳﺠﺎد اﻣﻜﺎﻧﺎت و ﺗﺴﮫﯿﻼت ﻻزم و ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑ ﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر ﺗﺼﺪي اﻣﻮر ﺑﺎزﭘ ﺮور ي ﻧﻈ ﯿﺮ اﺻﻼ ح‪ ،‬ارﺷ ﺎد ‪ ،‬آﻣﻮزش و ﺑ ﺎزﺳﺎزﮔﺎري‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن؛‬
‫ح ـ اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎورهاي و ﻧ ﯿﺰ ﻛﻤﻚ و ﻣ ﺴﺎﻋﺪت ﺑﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر ﺣﻞ ﻣﺸﻜﻼت ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﺧﺎﻧﻮاده آﻧﺎن؛‬
‫ط ـ ﺟﺬب ھﺮﮔﻮﻧﻪ ﻛﻤﻚ از ﻗﺒﯿﻞ ﻛ ﻤﻚھﺎي ﻣﺮدﻣﻲ‪ ،‬ﻣﺆﺳﺴﻪ ھ ﺎي ﺧﯿﺮﻳﻪ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳ ﺰي ﺟﮫﺖ ﺑﻪ ﻛﺎرﮔ ﯿﺮي ﺻﺤﯿﺢ اﻳﻨﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﻛ ﻤﻜﮫﺎ ﺑﺎ ھ ﺪف ﺑﮫﺒﻮد اﻣﻮر زﻧ ﺪاﻧﮫﺎ و ﻣﺴﺎﻋ ﺪت ﺑﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻳﺎ ﺧﺎﻧﻮا ده آﻧﺎن؛‬
‫ي ـ ﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬار ي وﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي ﻛ ﻠﯿﻪ اﻣﻮرﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ‪ ،‬اﺷﺘﻐﺎل وﺣﺮﻓﻪآﻣﻮز ي ﻣﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﺧﻮدﻛﻔﺎﻳﻲ ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣ ﻮزي و‬
‫اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ و ﻣﺆﺳﺴﻪ ھﺎي واﺑ ﺴﺘﻪ؛‬
‫ك ـ ﺗﮫﯿﻪ آﻣﺎر و اطﻼﻋﺎت ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز از ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫ ﻤﺎن ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺎرت ﺑﻪ روﺷﮫﺎي ﻋﻠ ﻤﻲ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﺳﺘﻔﺎده در اﻣﻮر‬
‫ا ﺟﺮاﻳﻲ‪ ،‬ﺳﯿﺎﺳﺘ ﮕﺰارﻳﮫﺎ و ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻛ ﯿﻔﺮﺷﻨﺎﺳﺎﻧﻪ و اﻧﺘﺸﺎر آﻧﮫ ﺎ ﺑ ﻪ ﺻﻮرت ﺳﺎﻟﻨﺎﻣﻪ آﻣﺎر ي ﻛ ﯿﻔﺮي؛‬
‫ل ـ ﺗﮫﯿﻪ و ﭘ ﯿﺸﻨﮫﺎد اﺳ ﺎﻣ ﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن وا ﺟﺪ ﺷﺮاﻳﻂ آزا دي ﻣ ﺸﺮوط و اراﻳﻪ آن ﺑﻪ ﻗﺎﺿﯿﺎن ﻧﺎظﺮ زﻧﺪان؛‬
‫م ـ ﺗﮫﯿﻪ و ﭘﯿﺸﻨﮫﺎد اﺳﺎﻣﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن واﺟﺪ ﺷ ﺮاﻳﻂ ﻋ ﻔﻮ و اراﺋﻪ آ ن ﺑﻪ ھﯿﺎت ﻋﻔﻮ؛‬
‫ن ـ ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪرﻳﺰي ﺑ ﺮا ي ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﺑ ﻌﺪ از ﺧﺮوج ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﺎ ھﻤﻜﺎر ي دﺳ ﺘﮕﺎهھ ﺎي ﻣﺮﺑﻮط؛‬
‫ص ـ آﻣﻮزش ﻛﺎرﻛ ﻨﺎن ھﻤﺴﻮ ﺑﺎ ﻣﻮازﻳﻦ ﻛﯿﻔﺮﺷﻨﺎﺳﻲ ﻧ ﻮﻳﻦ و ﺳﯿﺎﺳﺘﮫ ﺎي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﻗﻮه ﻗﻀﺎﻳﯿﻪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩‬ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑ ﺎ اﻳ ﺠﺎد ﺗﺸﻜﯿﻼت ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت و ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻋﻠﻤﻲ ﻛﯿ ﻔﺮﺷ ﻨﺎﺳ ﺎﻧ ﻪ ﻻزم‬
‫راﺳﺎً اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :1‬ﻛﻠﯿﻪ ﭘ ﮋوھ ﺸﮫﺎي ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺎﻳﺪ ھ ﻤﺴﺎز ﺑﺎ ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻮﻳﻦ ﻛﯿﻔﺮﺷﻨﺎﺳﻲ ﺑ ﻮده‪ ،‬ﻧﺘﯿﺠﻪ آ ن ﺑﺮاي ﺳﺎزﻣﺎن و ﺑﮫ ﯿﻨﻪ‬
‫ﺳ ﺎز ي ا داره اﻣﻮر ﻛﺎرﺑ ﺮد ﻋﻤﻠﻲ داﺷﺘﻪ ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه‪ :٢‬ﻣﻨﻈﻮر از ﻛﯿﻔﺮﺷﻨﺎﺳﻲ ﻧ ﻮﻳﻦ؛ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‪ ،‬ﺗﺤﻘﯿﻖ‪ ،‬ارزﻳﺎﺑﻲ و ﺑﺮرﺳ ﻲ روﺷﮫﺎي ﻋﻠﻤﻲ اﺟﺮاﻳﻲ اﺳﺖ ﻛ ﻪ ﺑ ﻪ ﻓﺎﻳﺪه‬
‫ﻣ ﻨﺪي ﻓﺮدي و ا ﺟﺘﻤﺎﻋ ﻲ ﺷ ﯿﻮه ھﺎي ا ﺟﺮا ي ﻳ ﻔﺮھ ﺎ‪ ،‬ﻣﻲ ﭘﺮدازد ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠‬اﺳﺘﺎﻧﺪار دھﺎي ﻣﻮر د ﻧﯿﺎز در ﻣﻮر د ﺗﺸﻜﯿﻼت اﻋﻢ از ﺗﻌﺪاد ﻛ ﺎرﻣﻨﺪان‪ ،‬ﻣﺮﺑﯿﺎن ﺗﺮﺑﯿﺘﻲ‪ ،‬ﻣ ﺄﻣﻮرا ن اﻧﺘﻈ ﺎﻣﻲ و ﻣﺮﺑﯿﺎن‬
‫ﻣ ﺬھﺒﻲ و ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن در زﻧ ﺪاﻧﮫﺎ و ﻣﺆﺳﺴﻪ ھ ﺎ و ﻣ ﺮاﻛﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑ ﻪ ﺗ ﻨﺎﺳﺐ ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ و اﺣ ﺘﯿﺎﺟﮫ ﺎي ﻣﺤﻞ و آﻣﺎر‬
‫ﺷ ﻨﺎور ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺗﻮﺳﻂ ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺗﻌﯿﯿ ﻦ و ﺑﻪ ﺗﺼﻮﻳﺐ ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و ﺑﺮﻧﺎﻣ ﻪرﻳﺰي ﺧﻮاھ ﺪ رﺳ ﯿﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١‬در ھﺮ ﻣﺮﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬زﻧﺪان ‪ ،‬ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎه و ﻳﺎ ﺳ ﺎﻳ ﺮ ﻣﺮاﻛﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣ ﺎن در ﺻﻮر ت ﺿﺮورت‪،‬‬
‫واﺣﺪ آﻣﺎر و راﻳﺎﻧﻪ ﺗﺸﻜﯿﻞ ﻣﻲﮔ ﺮدد ﺗﺎ ﻛﻠﯿﻪ آﻣ ﺎر ﻣﻮر د ﻧﯿﺎز را ﺛﺒﺖ ﻧﻤﺎﻳﺪ ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬ﻣﺴﺌﻮل واﺣﺪ ﻳﺎد ﺷ ﺪه ﻣﻮظﻒ اﺳﺖ ا طﻼﻋﺎت ﺟﻤﻊآ ور ي ﺷ ﺪه را ﺑﻨﺎﺑﺮ دﺳﺘ ﻮراﻟﻌﻤﻠﮫﺎي ﺻﺎدر ﺷﺪه ﺗﮫﯿﻪ و ﺑﻪ ﻣﻘﺎم‬
‫ﻣ ﺎﻓﻮق اراﻳﻪ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢‬ﺗ ﺄﺳ ﯿﺲ‪ ،‬اﺣﺪاث و اداره ﻛ ﻠﯿﻪ ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬زﻧﺪاﻧﮫﺎ‪ ،‬ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎهھ ﺎ وﺳ ﺎﻳﺮ ﻣ ﺆﺳﺴﻪ ھﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ‬
‫واﺑ ﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺳ ﺎزﻣﺎن و ﻧﯿﺰ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﺤﻞ آﻧﮫﺎ ﺑﻄﻮر اﻧ ﺤﺼﺎري دراﺧﺘﯿ ﺎر ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻣ ﺮا ﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ‪ ،‬ا ﺟﺮاﻳﻲ‪ ،‬اطﻼﻋﺎﺗﻲ‪،‬‬
‫ﻧﻈﺎﻣ ﻲ و اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ از داﺷﺘﻦ زﻧ ﺪان و ﺑﺎزداﺷﺘﮕﺎھﮫﺎي ا ﺧﺘﺼﺎﺻﻲ ﻣﻤﻨﻮع ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎهھ ﺎي اﻧ ﻀﺒ ﺎطﻲ ﻧ ﯿﺮوھ ﺎي ﻣﺴﻠﺢ از ﺷﻤﻮل اﻳ ﻦ آﻳ ﯿﻦ ﻧ ﺎﻣﻪ ﺧﺎرج اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٣‬اﻧﺘﻈﺎﻣﺎت و ﺣﻔﺎظﺖ ﻓﯿﺰﻳﻜﻲ از ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘ ﻐﺎل‪ ،‬زﻧﺪاﻧﮫﺎ و ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎهھ ﺎ و ﺳ ﺎﻳ ﺮ ﻣﺮاﻛﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ‬
‫ﻋﮫﺪه ﺳ ﺎزﻣﺎن اﺳﺖ ﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻳ ﮕﺎن اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ و ﻧﯿﺮوھﺎي اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ ﺗﺤﺖ اﻣﺮ اﻋﻤﺎل ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬ﻧﯿﺮوھﺎي ﻳ ﺎد ﺷ ﺪه ﺗﺤﺖ اﻣﺮ رﻳﯿﺲ ﺳﺎزﻣ ﺎن ﺑ ﻮده و وي ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ اﺧ ﺘﯿﺎرات ﺧﻮد را رأﺳ ًﺎ اﻋ ﻤﺎل ﻧﻤﻮده ﻳﺎ ﺑﺎ ﺗﻔﻮﻳﺾ ﺑﻪ‬
‫ﻣ ﻌﺎون اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ ﺳ ﺎزﻣﺎن ‪ ،‬ﺑﻪ ﻣﺪﻳ ﺮا ن ﻛﻞ اﺳ ﺘﺎﻧﮫﺎ و ر ؤﺳﺎي زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ واﮔ ﺬار ﻧﻤﺎﻳ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٤‬وظﺎﻳ ﻒ رﻳ ﯿﺴﺎن‪ ،‬زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ‪ ،‬ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي و اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬زﻧ ﺪاﻧﮫ ﺎ‪ ،‬ﺑ ﺎز داﺷﺘﮕﺎهھﺎ و ﻣﺆﺳﺴﻪ ھﺎي ﺻﻨﻌﺘ ﻲ‪،‬‬
‫ﻛ ﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ و ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺆﺳﺴﻪ ھﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣ ﺎن ﻋ ﺒﺎر ت اﺳﺖ از‪:‬‬
‫اﻟﻒ ـ اﺟﺮاي ﻗﻮاﻧ ﯿﻦ‪،‬ﻣ ﻘﺮرات و آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ھﺎي وﺿﻊ ﺷ ﺪه؛‬
‫ب ـ اﺟﺮاي ﺗﺼﻤﯿﻢ ھﺎي ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﺑﺎ رﻋ ﺎﻳﺖ ﻣﻘﺮرا ت ﻣﺮﺑﻮطﻪ؛‬
‫ج ـ ﻣﺤﺎﻓﻈﺖ و ﻣ ﺮا ﻗﺒﺖ ﻛﺎﻣﻞ از زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي و اﺷﺘﻐﺎل ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ ﻋ ﻮاﻣﻞ در اﺧﺘﯿﺎر و‬
‫ﺧﺮوﺟﯽ ﺧﺒﺮﺧﻮان اﺧﺒﺎر‬
‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر‬ ‫ﻲﺠﺗﻮﻤ ﺑﮫﺮﯿاﺪیھﺎي ﻻزم ﺑﺮاي ﺟﻠﻮﮔﯿﺮي از ﻓﺮار آﻧﺎن وﺑﮕھرﻤدﭽﻨﯿﻦ ﻣﺮاﻗﺒﺖ در ﻧﺤﻮه ر ﻓﺘﺎر ﻣﺄﻣ ﻮرا ن ﺑﺎ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن؛‬ ‫ﭘ ﯿﺶﺑﯿ ﻨﺟﺴﺘ‬

‫د ـ آﻣﻮزش ﺗﻮﺟﯿﮫﻲ‪ ،‬ھﺪاﻳﺖ و ﻧﻈﺎر ت ﺑﺮ ﻳﮕﺎن ﺣﻔﺎظﺖ زﻧﺪان و ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣ ﻮزي و اﺷ ﺘﻐﺎل؛‬
‫ھ ـ ـ ﺑﺮﻧ ﺎﻣﻪ رﻳﺰي و اھ ﺘﻤﺎم و اﻗﺪام در ﺟﮫﺖ ﺗﮫﺬﻳﺐ‪ ،‬اﺻﻼ ح و ﺗﺮﺑﯿﺖ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻧﯿ ﺰ ﺗ ﺎﻣ ﯿﻦ ﺑﮫ ﺪاﺷﺖ ‪ ،‬ﺗﻐﺬﻳﻪ‪ ،‬ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﻲ‬
‫و ﺗﻔ ﺮﻳ ﺤﺎت ﺳﺎﻟﻢ آﻧﺎن در ﻣﺤﯿﻂ زﻧ ﺪان ﻳﺎ ﻣﺮاﻛ ﺰ واﺑﺴﺘﻪ؛‬
‫وـ اﺟﺮاي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ھﺎي آﻣﻮزش ﺣﺮﻓﻪ اي‪ ،‬ﻓﻨﻲ‪ ،‬ﻛ ﺸﺎورز ي‪ ،‬ﺧﺪﻣ ﺎﺗ ﻲ‪ ،‬ﻋﻠﻤﻲ و ﻣﺬھﺒﻲ ﺑﺎ ھ ﻤﻜﺎري ﺳﺎزﻣﺎﻧﮫﺎي ﻣﺮﺑﻮطﻪ؛‬
‫ز ـ اﻋﻤﺎل ﻧﻈ ﺎر ت و ﺑﺎزرﺳ ﻲ ﻣ ﺪاوم و ﻛﺴﺐ اطﻼﻋ ﺎت ﻻزم از وﺿﻌﯿﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﻓﺮدي ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن و رﺳﯿﺪﮔ ﻲ ﺑ ﻪ‬
‫اﻣﻮر دﻳﻪ‪ ،‬ﻣﺮاﻛ ﺰ ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﺑﻌﺪ از ﺧﺮوج و ﻣﻮﺳﺴﻪ ھ ﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ ﻛ ﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ و ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺮاﻛ ﺰ واﺑ ﺴﺘﻪ؛‬
‫ح ـ ھﻤﻜﺎر و ﻣﺴﺎﻋﺪ ت در اﺟﺮاي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ھﺎي اﻧﺠﻤﻦ ﺣﻤﺎﻳﺖ از زﻧﺪاﻧﯿﺎن‪ ،‬ﺳﺘ ﺎد ﻣ ﺮدﻣ ﻲ رﺳﯿﺪﮔ ﻲ ﺑﻪ اﻣﻮر دﻳ ﻪ‪ ،‬ﻣﺮاﻛﺰ‬
‫ﻣ ﺮا ﻗﺒﺖ ﺑﻌﺪ از ﺧﺮوج و وﺳ ﺴﻪ ھ ﺎي ﺻﻨ ﻌﺘﻲ ﻛﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ و ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺮاﻛﺰ واﺑ ﺴﺘﻪ؛‬
‫ط ـ ﻣﺮاﻗﺒﺖ در ا ﺟﺮا ي ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪ ر وزاﻧﻪ و دو ﻧﺒﺖ ﺳﺮﺷﻤﺎري از ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و ﮔ ﺰارش اﺗﻔﺎﻗﮫ ﺎ و آﻣ ﺎر روزاﻧﻪ ﺑﻪ‬
‫ﻣ ﻘﺎﻣﮫ ﺎي ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺑﺮاﺑﺮ دﺳ ﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ھﺎي ﺻﺎدر ﺷﺪه؛‬
‫ي ـ ﮔﺰارش ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺎﺻﻠﻪ از ا ﺟﺮا ي ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪ ھ ﺎي ﻣﺤﻮﻟ ﻪ ﺑﻪ ﻣﻘﺎﻣﮫﺎي ﺑ ﺎﻻﺗﺮ ﺑﺮاﺑ ﺮ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﮫﺎي ﺻﺎدر ﺷﺪه؛‬
‫ك ـ ﺗﮫﯿﻪ ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣ ﻪ و ﺑ ﻮدﺟﻪ ﺳ ﺎﻟﯿ ﺎﻧﻪ واﺣﺪ ﺗﺤﺖ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻲ و اراﻳﻪ آن ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮﻛ ﻞ اﺳﺘﺎن؛‬
‫ل ـ اﻧﺠﺎم ﺳﺎﻳﺮ وظﺎﻳﻒ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﻲ ﺷﺪه در اﻳﻦ آﻳﯿﻦ ﻧ ﺎﻣ ﻪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٥‬رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﻣﺮاﻛ ﺰ واﺑ ﺴﺘﻪ ﺷﺨﺼ ًﺎ و در ﻏﯿ ﺎب وي ﻣﺴﺌﻮل ﻣﺮﺑﻮطﻪ ﺑﻪ ﻣﺤﺾ اطﻼع از وﻗﻮع ﺣﺎدﺛﻪ ﺑﺎﻳﺪ در‬
‫ﻣ ﺤﻞ ﺣﺎﺿﺮ ﺷ ﺪه‪،‬ﺿﻤﻦ اﺗﺨﺎذ ﺗﺪاﺑ ﯿﺮ ﻻزم و ﻋﺎﺟﻞ ﺑﺮاي ﺑﺮﻗﺮار ي ﻧﻈﻢ و آراﻣﺶ‪ ،‬در ﺻﻮرت ﻟ ﺰوم ﻣﺮاﺗﺐ را در اﺳﺮع وﻗﺖ ﺑﻪ‬
‫ﻣ ﻘﺎﻣﮫ ﺎي ﺑﺎﻻﺗﺮ ﮔﺰارش ﻧﻤﺎﻳﺪ و روﻧﻮﺷﺖ آ ن ﻧﯿﺰ ﺑﺮاي دادﺳ ﺘﺎن ﺑﺎ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ زﻧﺪا ن ارﺳﺎل ﻣ ﻲ ﮔ ﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٦‬ﺣﻔ ﺎظﺖ از زﻧﺪا ن ھﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬اﺳﺘﻘﺮار ﻧﻈﻢ و ﺗﺎﻣﯿﻦ اﻣﻨﯿﺖ آﻧﮫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘ ﻔﺎده از طﺮﺣﮫﺎ‪،‬‬
‫ﻋ ﺎﻣ ﻞ و ﻣﻮاﻧﻊ ﺣﻔﺎظﺖ ﻓﯿﺰﻳﻜﻲ و ﺑ ﺮﺧﻮرد ﻣﻨﺎﺳﺐ و ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﻻزم ﺑﺎ ھﺮﮔﻮﻧﻪ اﺧﻼ ل ﻧﻈﻢ‪ ،‬اﻏﺘ ﺸﺎش‪ ،‬ﺷ ﻮرش و اﻗﺪاﻣﮫﺎي‬
‫ﻣ ﺨﻞ اﻣﻨﯿﺖ ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﺑ ﻮﺳﯿﻠ ﻪي ﻳﮕﺎن ﺣﻔﺎظﺖ ﺗ ﺤﺖ ﻧﻈﺎرت و ھﺪاﻳﺖ رﻳﯿﺲ ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮز ي و‬
‫اﺷﺘﻐﺎل ﻳﺎ زﻧ ﺪان اﻧ ﺠﺎم ﻣﻲ ﮔ ﯿﺮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٧‬ﻣ ﺪﻳﺮان و رﻳ ﯿﺴﺎن زﻧ ﺪاﻧﮫ ﺎ و ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣ ﻮزي و اﺷﺘ ﻐﺎل ﻣﻮظﻔﻨﺪ ﻓﮫﺮﺳﺖ ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺗ ﺤﺖ ﻗﺮار در زﻧﺪان ﻣ ﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫ﺧﻮﻳﺶ را ﻛ ﻪ ﺣﺪاﻛ ﺜﺮ ﻳﻚ ﻣﺎه از ﺗ ﺎرﻳﺦ ﺻﺪور ﻗﺮار آﻧ ﺎن ﺳﭙﺮي ﺷ ﺪه‪ ،‬ھ ﺮ ﻣﺎه ﺗﮫﯿﻪ ﻛ ﺮده و ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗ ﻌﯿﯿﻦ ﺗﻜﻠﯿﻒ ﻧﮫﺎﻳﻲ در‬
‫ا ﺧﺘﯿﺎر ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻣﺮﺑﻮط ﻗﺮار دھ ﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٨‬ﻣ ﻌﺎون زﻧﺪا ن ﺑﺮ ﺣﺴﺐ وظﯿﻔﻪ و ﻋﻨﻮان ا ﺧﺘﺼﺎﺻﻲ )ھﺮ ﻳﻚ از ﻣﻌﺎوﻧﺘﮫﺎ( و ﺑﺮ اﺳ ﺎس درﺟﻪ زﻧ ﺪان ﻳ ﺎ ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ‬
‫آﻣﻮز ي و اﺷ ﺘﻐﺎل در اﻧﺠﺎم ﺗ ﻜﺎﻟﯿ ﻒ ﻣﻘﺮر ﺑ ﺎ زﻧﺪان ھﻤﻜﺎر ي و ﻣﻌﺎﺿﺪت ﻧﻤﻮده و دﺳﺘﻮرھ ﺎي ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ او را ﺑﻪ ﻣﻮرد ا ﺟﺮا‬
‫ﻣ ﻲﮔ ﺬار د و در ﻏﯿ ﺎب رﻳﯿﺲ زﻧﺪان ﻳﻜﻲ از ﻣﻌﺎوﻧ ﺎن ﺑ ﻪ ﭘﯿﺸﻨﮫﺎد وي و ﺗﺼﻮﻳﺐ ﻣﺪﻳ ﺮ ﻛ ﻞ اﺳﺘﺎن ﻣﺴﺌﻮﻟ ﯿﺖ اﻣ ﻮر را ﺑﺮ ﻋﮫﺪه‬
‫ﺧﻮاھ ﺪ داﺷﺖ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٩‬وظﺎﻳ ﻒ ﻓﺮﻣ ﺎﻧ ﺪه ﻗﺮارﮔﺎه زﻧﺪان ﺑ ﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ اﺳﺖ‪:‬‬
‫ﻧﻈﺎر ت ﺑﺮ اﻣﻮر ﺣﻔﺎظﺖ ﻓﯿ ﺰﻳ ﻜﻲ زﻧﺪان و ﺗﺄﻳﯿﺪ ﻟﻮﺣﻪ ﻧ ﮕﮫ ﺒﺎﻧ ﻲ‪ ،‬ﮔﺸﺖ و ﻛﻨﺘﺮل و ﺗﺄﻳﯿﺪ ﻟ ﻮﺣﻪ ﭘﺎﺳﺪاري؛‬
‫ﻧﻈﺎر ت ﺑﺮ ﺣﻀﻮر و ﻏﯿﺎب ﭘﺮﺳﻨﻞ اﻧﺘﻈﺎﻣ ﻲ زﻧﺪان و اﻗﺪام ﻻزم در اﻳ ﻦ ﺧﺼﻮص؛‬
‫ﺑ ﺎز دﻳﺪ و ﺑﺮرﺳ ﻲ وﺿﻊ ظﺎھ ﺮي ﻛ ﺎرﻛﻨﺎن ﺣﺎﺿﺮ ﺑ ﻪ ﺧ ﺪﻣﺖ در ھﻨﮕﺎم ﺑﺮﮔﺰار ي ﻣ ﺮاﺳﻢ ﺻﺒﺤﮕﺎه و اﻧﺠﺎم وظﯿﻔﻪ و اراﺋﻪ‬
‫آﻣﻮزﺷﮫﺎ و ﺗﺬﻛ ﺮا ت ﺿﺮوري ﺑﻪ آﻧﮫ ﺎ؛‬
‫ﻧﻈﺎر ت در ﺗ ﻤﺮﻳﻦ ﭘﺮﺳﻨﻞ ﻧﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ طﺮﺣﮫﺎي دﻓﺎﻋﻲ و اﻣﻨﯿﺘﻲ زﻧﺪان ﺑﺎ ﭘ ﺮﺳﻨﻞ؛‬
‫ﺑ ﺎز دﻳﺪ از اﻣﺎﻛﻦ زﻧ ﺪان و اﺳ ﻠﺤﻪ و ﻣﮫ ﻤﺎت و ﺗﺠﮫﯿﺰات و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ اﻣﺮ ﻧﻈﺎﻓﺖ و ﻧﮕﮫﺪار ي آﻧﮫﺎ؛‬
‫ﻧﻈﺎر ت ﺑﺮ ﻧﺤﻮه اﻋﺰام و اﻧﺘﻘﺎل زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن ﺑﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳ ﻲ و دﻳﮕﺮ ﻣ ﺮا ﺟﻊ؛‬
‫ﻧﻈﺎر ت‪ ،‬ﺑﺮرﺳ ﻲ‪ ،‬ھﺪاﻳﺖ و راھﻨﻤﺎﻳ ﻲ ﻣﺴﺌﻮل ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ و اﻓﺴﺮ آﻣﻮزش ﻳ ﮕﺎن ﻋ ﻤﻠﯿﺎت و ﺳﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﻛ ﺸﯿﻚ و ﮔﺸﺖ در‬
‫اﻧﺠﺎم وظﺎﻳ ﻒ ﻣﺤﻮﻟ ﻪ؛‬
‫اﺑﻼغ دﺳﺘ ﻮرا ت ﻣﻘﺎﻣ ﺎت ﻣﺎﻓﻮق و ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪھﺎي ا داري و اﻧﺘﻈﺎﻣ ﻲ ﺑ ﻪ ﻣﺄﻣﻮرﻳﻦ ﻣ ﺮﺑ ﻮط و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﺣﺴﻦ اﺟﺮاي آﻧﮫﺎ؛‬
‫ﻋﮫﺪهدار ﺷﺪ ن اﻣﻮر در ﻏﯿﺎب ﻣﺴﺌﻮل اﻣﻮر اﻧ ﺘﻈﺎﻣﻲ؛‬
‫ﺗ ﺪوﻳﻦ‪ ،‬اراﺋ ﻪ و ﭘ ﯿﺸﻨﮫﺎد طﺮﺣﮫﺎ و دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞھ ﺎي ﻻزم در زﻣ ﯿﻨﻪ ھﺮ ﻳﻚ از ﻣﻮارد ﻓﻮق در ﺟﮫﺖ ﺑﮫﺒ ﻮد اﻣ ﻮر ﺟﺎر ي و‬
‫ﺗ ﺴﮫﯿﻞ و ﺗﺴﺮﻳﻊ ﻛﺎر ﺑﺮاﺑﺮ ﻣﻘﺮرا ت‪.‬‬
‫ﺟﻠ ﻮﮔﯿﺮي از وﻗﻮع ھ ﺮﮔ ﻮﻧ ﻪ ﺑﻲﻧﻈﻤﻲ و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت اوﻟﯿﻪ و ﺗﺸﻜﯿﻞ ﭘﺮوﻧﺪه و اﻋﺰام ﻣﺘﮫﻢ ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻤﯿﻦ ﺑﻪ ﻣﺮاﺟﻊ‬
‫ﻗﻀﺎﻳ ﻲ در وﻗﺖ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ؛‬
‫اراﺋﻪ ﮔ ﺰارش ﻻزم از وﻗﺎﻳﻊ اﺗﻔﺎﻗﯿﻪ ﺑﻪ ﻣ ﻘﺎم ﻣﺎﻓﻮق؛‬
‫اﻧﺠﺎم ﺳ ﺎﻳ ﺮ اﻣﻮر ﻣﺤﻮﻟ ﻪ طﺒﻖ دﺳ ﺘﻮر ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٣٠‬وظﺎﻳ ﻒ اﻓﺴﺮﻧﮕﮫﺒﺎن ﻋ ﺒﺎر ت اﺳﺖ از ‪:‬‬
‫ﺣﻀﻮر ﺑﻪ ﻣ ﻮﻗﻊ در ﻣ ﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ و ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣ ﻨﺪرﺟﺎت ‪ 24‬ﺳ ﺎﻋﺖ ﮔﺬﺷ ﺘﻪ دﻓﺘﺮ ﺛ ﺒﺖ وﻗﺎﻳﻊ و ﺧﺪﻣﺎت روزاﻧ ﻪ ﺑ ﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﭘﯿﮕﯿﺮي‬
‫و اﺟ ﺮا ي دﺳ ﺘﻮرھﺎي ﺻﺎدره از ﺳﻮي ﻣ ﻘﺎم ﻣﺎﻓﻮق و اطﻼع از وﻗﺎﻳﻊ ﻣ ﺮﺑ ﻮطﻪ؛‬
‫ﻛ ﻨﺘﺮل ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ‪ ،‬ﻧﻈﺎرت ﺑ ﺮ ﺗ ﺤﻮﻳﻞ اﺳﻠﺤﻪ و ﻣﮫﻤﺎت ﺑﻪ آﻧﺎن‪ ،‬ﺗﻄﺒﯿﻖ ﻧﺎم آﻧﺎن ﺑﺎ ﻟﻮﺣﻪ ﻧ ﮕﮫ ﺒﺎﻧ ﻲ‪ ،‬اﻋﻼم ﭘﺮﺳﻨﻞ ﻏ ﺎﻳﺐ‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﻘﺎم ﻣﺎﻓﻮق و ﺛﺒﺖ اﺳﺎﻣﻲ و ﻣﺄﻣﻮرﻳﻦ ﺣﺎﺿﺮ در دﻓﺘﺮ ﺛﺒﺖ وﻗﺎﻳﻊ و ﺧﺪﻣ ﺎت ر وزاﻧﻪ؛‬
‫ﻧﻈﺎر ت ﺑﺮ اﻣﻮر ﻛ ﻤﻚ اﻓﺴﺮﻧ ﮕﮫ ﺒﺎن ﻣ ﺒﻨﻲ ﺑﺮ اﻋﺰام ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﻣﺤﻞ ﻣ ﺄﻣ ﻮرﻳﺖ؛‬
‫ﺗ ﺤﻮﻳﻞ و ﺗﺤﻮل اﻣﻮر ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ وﻗﻌﺎت روز ﻗﺒﻞ؛‬
‫ﺗ ﻨﻈﯿﻢ و ﺛﺒﺖ وﻗﻌﺎت وﮔﺰارﺷﮫﺎي ﻧﮫﺎﻳﻲ ﺑﻪﺻﻮرتﺻﺤﯿﺢ و ﺑ ﺪونﺧﻂﺧﻮردﮔﻲ و ﺗﺮاﺷ ﯿﺪﮔﻲ و اﻟ ﺤﺎق ﺑﺮاﺑﺮ دﺳﺘ ﻮراﻟﻌﻤﻠﮫﺎي‬
‫ﺻﺎدره؛‬
‫رﺳﯿﺪﮔ ﻲ ﺑﻪ ﭘﺮوﻧﺪهھ ﺎي ﻣﺘﺸﻜﻠﻪ ﺑ ﺎﻗﯿﻤﺎﻧ ﺪه از ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ ﻗﺒﻞ ﺟﮫﺖ ﺗﻜﻤﯿﻞ و ﺑ ﻪ ﺟﺮﻳ ﺎن اﻧﺪاﺧﺘﻦ و آﻣﺎده ﻧ ﻤﻮدن آﻧﮫﺎ ﺑﺮاي‬
‫ارﺳﺎل ﺑﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ؛‬
‫ﻧﻈﺎر ت ﺑﺮ اﻧﺠﺎم وظﯿﻔﻪ ﻣ ﺄﻣﻮرﻳﻦ اطﻼﻋﺎت درب ور ود ي و راھﻨﻤﺎﻳ ﻲ ﻣﺮاﺟﻌﻪﻛ ﻨﻨﺪﮔﺎن و ﻧﮕﮫﺪاري اﺷﯿﺎء ﻣﻤﻨﻮﻋ ﻪ ارﺑ ﺎب ر ﺟﻮع؛‬
‫ﺑ ﺎز دﻳﺪ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ و اﻣﺎﻛﻦ اﻧﺘﻈﺎﻣ ﻲ در طﻮل ﻣﺪت ﺧﺪﻣﺖ ؛‬
‫ﺗ ﻘﺪﻳﻢ ﮔﺰارش از وﺿﻌﯿﺖ ﺣﻔﺎظﺖ ﻓﯿﺰﻳﻜﻲ زﻧ ﺪان در زﻣﯿﻨﻪ ﻣ ﺸﻜﻼت‪ ،‬ﻧ ﻮاﻗﺺ‪ ،‬اﻳ ﺮادات و ﻧﺎرﺳ ﺎﻳﯿﮫﺎ ﺑﻪ ﻓﺮﻣﺎﻧﺪه اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ در‬
‫ﻣ ﺪت ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ؛‬
‫ﻧﻈﺎر ت ﺑﺮ اﻣﻮر ﻣﺤﻮﻟﻪ داﺧﻠﻲ ﺑﯿﻦ ﭘﻮﺳﺘﻪ دوم زﻧﺪان ﻣﺎﻧ ﻨﺪ ﻧﻈﺎﻓﺖ ﻛﻠ ﯿﻪ اﻣﺎﻛﻦ اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ‪ ،‬ا طﻤﯿﻨﺎن از ﻋ ﺪم وﺟﻮد اﺷﻜﺎل در‬
‫ﺳ ﺎﺧﺘ ﻤﺎن و ﺗﺄﺳﯿﺴﺎت؛‬
‫ﺗ ﻌﯿﯿﻦ اﻓﺮا د ﺟﯿﺮهﺑﮕﯿﺮ‪ ،‬اﻣ ﻮرر ﻓﺎھﻲ ﻣ ﺄﻣﻮرﻳﻨ ﻲﻛ ﻪ ﺑﻄﻮر ﺷﺒ ﺎﻧﻪر وز ي در زﻧ ﺪان ﺑﺴﺮ ﻣﻲﺑﺮﻧﺪ‪ ،‬وﺿﻌﯿﺖ ظﺎھﺮي و ﺷ ﺌﻮﻧ ﺎت‬
‫اﺳﻼﻣ ﻲ‪ ،‬رﻋﺎﻳﺖ ﻣ ﻮار د اﻧﻀﺒﺎطﻲ و ﺟﻠﻮﮔﯿﺮي از ﺣ ﺮﻛ ﺎت ﻳ ﺎ اﻋﻤﺎل ﺳﻮء ﻣﺄﻣﻮرﻳﻦ و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ اﺟﺮاي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي‬
‫دﺳ ﺘﻪﺟﻤﻌﻲ از ﺟﻤﻠﻪ ﻧ ﻤﺎز ﺟﻤﺎﻋﺖ‪ ،‬ﺳﺨﻨﺮاﻧﻲ و اﺟﺮاي دﺳﺘﻮرات اﻧﻀﺒﺎطﻲ و ﺗﻨﺒﯿﮫﻲ در ﻣﻮر د ھﺮ ﻳﻚ از ډارﻛﻨﺎن و اراﺋﻪ‬
‫ڏزا ؔر ﻧﻮاﻗﺺ‪ ،‬ﻣ ﻌﺎﻳﺐ ﻣ ﺸﮫﻮد در ھ ﺮ ﻣﻮر د ﺑﻪ ﻣﻘﺎم ﺑ ﺎﻻﺗﺮ؛‬
‫ا ﺟﺮا ي ﻣ ﺮاﺳﻢ ﺻﺒﺤﮕﺎه و ﺷﺎﻣﮕﺎه؛‬

‫اﻋﻤﺎل ﻧﻈ ﺎر ت ﻻزم ﺑﺮ ﺑﺎزرﺳﻲ ﺑﺪﻧ ﻲ از زﻧﺪاﻧﯿ ﺎن‪ ،‬ﻣﻼﻗﺎتﻛ ﻨﻨﺪﮔﺎن و ﺑﺎزرﺳﻲ دﻗﯿﻖ وﺳﺎﺋﻂ ﻧﻘ ﻠﯿﻪ و ﺳﺎﻳﺮ ﺗﺠﮫ ﯿﺰات در‬
‫ھ ﻨﮕﺎم ور ود و ﺧﺮوج از زﻧﺪان ﺑﺪون اﺳﺘﺜﻨﺎء؛‬
‫ھ ﺪاﻳﺖ و ﻧﻈﺎرت ﻛﻤﻚ ﻧﮕﮫﺒﺎن در اﻧﺠﺎم وظﺎﻳﻒ و اﻣﻮر ﻣﺤﻮﻟﻪ‬
‫اراﺋﻪ ﮔ ﺰارش ﺳﻮاﻧﺢ و ﺣﻮادث ﻏﯿﺮ ﻣﺘﺮﻗﺒﻪ ﺣﺎدث ﺷﺪه ﺑ ﻪ ﻣﻘﺎم ﻣﺎﻓﻮق در اﺳ ﺮع وﻗﺖ‬
‫ا ﺟﺮا ي ﻛ ﺎﻣ ﻞ ﻣ ﻘﺮرات و آﻳﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪھﺎي ﻣﺮﺑﻮطﻪ و ﻧﻈﺎرت ﻛﺎﻣﻞ در ﺣﺴﻦ ﺟﺮﻳﺎن اﻣﻮر اﻧ ﺘﻈﺎﻣﻲ و ﺳ ﺮﻛﺸﻲ و ﺑﺎزدﻳﺪ ﻣﺮﺗﺐ از‬
‫اﻣﺎﻛ ﻦ ﻣ ﺨﺘﻠﻒ ﭘﺴﺘﻲ و ارﺗﺒﺎط آﻧﺎن ﺑﺎ ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ و ﺑﻄﻮر ﻛ ﻠﻲ ﺑﺮﻗﺮار ي ﻧﻈﻢ و آراﻣﺶ در ﻣﺤﺪ وده ﻓﯿﺰﻳﻜﻲ ﺗﺤﺖ ﻣﺴﺌﻮﻟ ﯿﺖ و‬
‫اﻋﻤﺎل ﻣﺮاﻗﺒﺖ داﺋﻢ در ﻣ ﻮرد ﺟﻠﻮﮔ ﯿﺮي از ورود ھﺮﮔ ﻮﻧﻪ ﺳﻼح ﺳﺮد و ﮔﺮم ﺑﻪ زﻧﺪان‬
‫آﻣﺎرﮔﯿﺮي از ﻛ ﺎرﻛﻨﺎن ﺗ ﺤﺖ اﻣﺮﺑﻤﻨﻈﻮر آﮔﺎھ ﻲ ﺑ ﺮ ﺗﻌﺪا د ﻛﺎرﻛ ﻨﺎن ﻣﻮﺟﻮد‪ ،‬ﻏ ﺎﺋﺐ ‪ ،‬در ﺣ ﺎل ﻣﺮﺧﺼﻲ‪ ،‬ﺑﯿﻤﺎر‪ ،‬ﻓﺮاري‪ ،‬ﻣﻨﺘﺴﺐ‬
‫و ‪ ...‬و ﺗﻨﻈﯿﻢ آﻣ ﺎر ﻻزم و در ج آ ن در د ﻓﺘﺮ ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ‬
‫اﻧﺠﺎم ﺳ ﺎﻳ ﺮ اﻣﻮر ﻣﺤﻮﻟ ﻪ طﺒﻖ دﺳ ﺘﻮر‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٣١‬ﻣ ﺴﺌﻮل ﺑ ﺎز دﻳﺪ و ﻛ ﻨﺘﺮل ورود و ﺧﺮوج اﻓﺮا د و وﺳﺎﻳﻞ ﻣﺆظﻒ اﺳﺖ ﻋﻼوه ﺑﺮ اﻣ ﻮر ﻣ ﺤﻮﻟﻪ ‪ ،‬اﻗﺪاﻣ ﺎت زﻳﺮ را اﻧﺠﺎم‬
‫دھ ﺪ‪:‬‬
‫ﺑ ﺎزرﺳﻲ دﻗﯿﻖ از وﺳﺎﺋﻂ ﻧﻘﻠ ﯿﻪ و اﺷﯿﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ھ ﺮ ﻧﺤﻮ ﺑﻪ زﻧﺪان وارد و ﻳﺎ ﺧﺎرج ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ و ﺟﻠﻮﮔﯿﺮي از ورود و ﺧﺮوج‬
‫اﺷﯿﺎء ﻣﻤﻨﻮﻋﻪ‬
‫ﺑ ﺎزرﺳﻲ ﺑﺪﻧﻲ از زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن و ﻣ ﺮا ﺟﻌﯿﻦ ﺑﻪ ھﻨ ﮕﺎم ورود ﻳ ﺎ ﺧﺮوج از زﻧﺪا ن و ﺟﻠﻮﮔ ﯿﺮي از ورود و ﺧﺮوج اﺷﯿﺎء ﻣﻤﻨﻮﻋ ﻪ‬
‫ا ﺟﺮا ي ﻣ ﻘﺮرات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ورود اﺷﺨﺎص ﺑ ﻪ زﻧﺪان‬
‫ﺗ ﻨﻈﯿﻢ و ﺛﺒﺖ دﻓﺘﺮ ورود و ﺧﺮوج ﺑﻪ زﻧﺪا ن‬
‫اراﺋﻪ ﮔ ﺰارش ﻣﻮارد ﺗﺨﻠﻔﺎت زﻧﺪاﻧﻲ و ارﺑﺎب رﺟ ﻮع و ﻣﻌﺮﻓﻲ آﻧﺎن ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻮل ﻣﺮﺑﻮطﻪ‬
‫ﻛ ﻨﺘﺮل ور ود و ﺧﺮوج ﺧﻮدروھﺎ از ﺣﯿﺚ ﺛﺒﺖ ﺗﺎرﻳﺦ و ﺳ ﺎﻋﺖ و ﺷﻤﺎره ﺧﻮدرو ﺑﺎ ﻧﺎم راﻧﻨﺪه ﻣﺮﺑﻮطﻪ و ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻛ ﺎر ت ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬
‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺧﺮوﺟﯽ ﺧﺒﺮﺧﻮان اﺧﺒﺎر‬ ‫ﻣ ﻌﺘﺒﺮ اﺟزﺴرﺘاﻧﺠﻨﻮﺪ ﺑهﺮاویدر ﻣﻮاﻗﻊ ﺿﺮوري رﻓﺘ ﻦ ﻛ ﺎر ت ﻣﺎﺷ ﯿﻦ ﺑﮕرد‬
‫ﺗ ﺤﻮﻳﻞ ﺗﻌﺮﻓﻪ ﻣﻼﻗﺎت )ﺑﺮﮔﻪ ﻣﻼﻗﺎت( و ﺗﻄﺒﯿﻖ اﻣ ﻀﺎء ﻣﻼ ﻗﺎت ﺷﻮﻧﺪه ﺑ ﺎ ﺑ ﺮﮔ ﻪ ﻣﻼﻗﺎت ﻗﺒﻞ از ورود ﺑﻪ ﺳﺎﻟﻦ ﻣﻼﻗﺎت‬

‫آﻣﻮزش و راھﻨﻤﺎﻳ ﻲ ﻛ ﺎرﻛﻨﺎن ﺗ ﺤﺖ ﻣ ﺴﺌﻮﻟﯿﺖ در ﻣﻮاﻗﻊ ﺿﺮوري‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٣٢‬وظﺎﻳ ﻒ ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺴﺌﻮﻟ ﯿﻦ و ﻛ ﺎرﻛﻨﺎن در زﻧﺪاﻧﮫﺎ ‪ ،‬ﺑﺎزداﺷﺘﮕﺎھﮫﺎ‪ ،‬ﻣﺆﺳﺴﺎت ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛ ﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ و ﺳﺎﻳﺮ‬
‫ﻣ ﺆﺳﺴﺎت و ﻣ ﺮاﻛﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺷ ﺮح وظﺎﻳﻒ ﭘﺴﺖ ﺳﺎزﻣ ﺎﻧ ﻲ ﻣ ﺼﻮب ﺧﻮاھﺪ ﺑ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٣٣‬ﺗ ﺮك ﻧ ﮕﮫ ﺒﺎﻧ ﻲ‪ ،‬ﺻﺤﺒﺖ ﻛ ﺮدن در ﻣﻮﻗﻊ ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺧﻮاﺑﯿﺪن‪ ،‬ﻧﺸﺴﺘﻦ و ﺧﺎرج ﺷ ﺪن از ﻣﺤﻮطﻪ ﭘ ﺎﺳ ﮕﺎه‪ ،‬ﻏ ﺬا‬
‫ﺧﻮردن ‪ ،‬اﺳﺘﻌﻤﺎل دﺧﺎﻧﯿﺎت‪ ،‬اﻧ ﺠﺎم ﺣﺮﻛﺎﺗﻲ ﻛ ﻪ ﺑﺎﻋﺚ اﻧ ﺼﺮاف ﺧﺎطﺮ آﻧ ﺎن از ﺧﺪﻣﺖ و ﻣﺮاﻗﺒﺖ از زﻧﺪاﻧﯿﺎن در ﺗ ﻜﺎﻟﯿﻒ ﻣﻘﺮره‬
‫آﻧﺎن ﺷﻮد‪ ،‬ﻣﻤﻨﻮع ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ ‪ .‬ﻧﮕﮫﺒﺎﻧ ﺎن ﺑﺎﻳﺪ طﺒﻖ آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ داﺧﻠﻲ ھﻤﯿﺸﻪ ﻣﺠﮫ ﺰ و ﻣ ﻠﺒﺲ ﺑ ﻪ ﻟ ﺒﺎس رﺳ ﻤﻲ و ﺗﻤﯿﺰ و‬
‫ﻣ ﺮﺗﺐ ﺑﻮده‪ ،‬ﻣﻮاﻗﻌﻲ ﻛ ﻪ در داﺧﻞ زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ ﻣ ﺄﻣﻮرﻳﺖ داﺷ ﺘﻪ ﺑﺎﺷ ﻨﺪ ﺑﺪون اﺳﻠﺤﻪ اﻧﺠﺎم وظﯿﻔﻪ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪ .‬اﺳ ﻠﺤﻪ‪ ،‬ﻣﮫﻤﺎت و‬
‫ﺗ ﺠﮫﯿ ﺰا ت زﻧﺪان ﺑﺎﻳﺪ در ﭘﻮﺷ ﺶ ﺧﺎرج ﺑﻨ ﺪ در ﺟﺎي اﻣﻦ و ﻣﺴﺘﺤﻜﻢ ﻧ ﮕﮫ ﺪاري ﺷﻮد‪ .‬ھﻨﮕﺎﻣﻲ ﻛﻪ ﻧ ﮕﮫ ﺒﺎﻧ ﺎن زﻧﺪاﻧ ﻲ را طﺒﻖ‬
‫دﺳ ﺘﻮر رﺳ ﻤﻲ و ﻛﺘ ﺒﻲ ﻣﻘﺎﻣ ﺎت ﺻﻼﺣﯿﺘﺪار ﻗﺎﻧ ﻮﻧﻲ ﺑ ﺮا ي ﻣﺤﺎﻛﻤﻪ ﻳﺎ ﺑﺎزﭘﺮﺳﻲ ﻳ ﺎ اﻧﺘﻘﺎل ﺑ ﻪ زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﻣﺤﻞ دﻳ ﮕﺮ از زﻧ ﺪان‬
‫ﺧﺎرج ﻣﻲﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ ﺑ ﺎﻳ ﺪ ﻣﺴﻠﺢ ﺑﺎﺷﻨﺪ و در طﻮل راه ﺣﻖ ﺗ ﻮﻗﻒ و ﻣﺬاﻛﺮه وﺣﺮف ز دن ﺑﺎ ﻣﺘﮫ ﻢ دﻳﮕﺮا ن را ﻧﺪارﻧﺪ و ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ‬
‫زﻧﺪاﻧ ﻲ را ﺑﺮاﺑ ﺮ ﻣﻘﺮرات ﻣﺮﺑﻮط ﺗ ﺤﺖ ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﻛﺎﻣﻞ از ﺟﺎي ﺧﻠﻮت ﻣ ﺴﺘﻘﯿﻤ ًﺎ ﺑﻪ ﻣﺮﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ا ﺣﻀﺎر ﻛﻨﻨﺪه ﺑﺪرﻗﻪ ﻧﻤﻮده‬
‫ﭘ ﺲ از اﻧﺠﺎم ﻛﺎر او را ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ و ﺑﻪ ھﻤﺎن ﻧﺤﻮ ﻣﺴﺘﻘﯿﻤ ًﺎ ﺑﻪ زﻧﺪا ن ﻋﻮدت داده ﺑﻪ اﻓﺴﺮ ﻧﮕﮫﺒﺎن ﺧﺎرج ﺗﺤﻮﻳ ﻞ ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻧ ﮕﮫ ﺒﺎن ﺑﻪ ھﻨﮕﺎم ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ ‪ ،‬ﺑ ﺪرﻗﻪ و ﺣﻔﺎظﺖ زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن از اداي اﺣﺘ ﺮام ﻣﻌﺎف ﺧﻮاھﻨﺪ ﺑ ﻮد‪ .‬اﮔ ﺮ زﻧﺪاﻧﻲ ﻣﺒﺎدرت ﺑﻪ ﻓﺮار ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‬
‫ﻧ ﮕﮫ ﺒﺎن ﻣﺆظﻒ اﺳﺖ ﺿﻤﻦ اﺳ ﺘﻤﺪاد از اطﺮاﻓﯿﺎن ﺑﺎ ﺗﻤﺎم ﺗﻮان او را ﺗﻌﻘﯿﺐ ﻧﻤﻮده و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺑ ﺎ ﺑ ﻜﺎرﺑ ﺮدن ﺗﻼﺷﮫﺎي ﻣﻤﻜﻦ‬
‫ﻣ ﻮﻓﻖ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﯿﺮي وي ﻧﺸﻮد ﺳﻪ ﻣﺮﺗﺒﻪ ﺑﺎ ﺻﺪاي ﺑﻠﻨﺪ اﻳﺴﺖ داده ھ ﺮﮔﺎه ﺑﺎز ھ ﻢ ﺗ ﻮﻗﻒ ﻧ ﻨﻤﻮد‪ ,‬ﺑﺎ رﻋ ﺎﻳﺖ اطﺮاف و ﺟﻮاﻧﺐ‬
‫و ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻳ ﻨﻜﻪ ﺑ ﺎﻋﺚ ﻗﺘﻞ ﻳ ﺎ ﺟ ﺮح ﻛ ﺴﻲ ﻧﺸﻮد ﺑ ﺎ اﺳﺘﻔﺎده از اﺳﻠﺤﻪ و ﺗﯿﺮ ھﻮاﻳﻲ و در ﻣﻘﺎم ﻧﺎﭼﺎري ﺑﺎ ﻧﺸﺎﻧﻪﮔﯿﺮي‬
‫ﺳ ﺎق ﭘﺎي زﻧﺪاﻧ ﻲ از ﻓﺮار ا و ﺟﻠﻮﮔ ﯿﺮي ﻧﻤﺎﻳﺪ‪ .‬ھﺮ ﮔ ﺎه ﻧﮕﮫﺒﺎن ﺑﺪون اﺟﺎزه رﺳﻤﻲ و ﻛﺘﺒ ﻲ ﻣ ﻘﺎﻣﺎت ﻣﺮﺑﻮط از ﺑﺎزداﺷﺖ ھ ﺮ‬
‫زﻧﺪاﻧ ﻲ ‪ ،‬اطﻼﻋﻲ ﺑﻪ ﺧﺎرج از زﻧﺪا ن داده ﻳﺎ اطﻼﻋﺎت و ﭘﯿﺎﻣﮫﺎ و ﻧﻮﺷ ﺘﻪھﺎ ﻳﺎ اﺟﻨﺎس و اﺷ ﯿﺎﻳ ﻲ از طﺮف زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن ﺑﻪ ﺧﺎرج‬
‫ﺑ ﺮﺳ ﺎﻧ ﺪ ﻳﺎ از ﺧﺎر ج ﺑ ﺮا ي آﻧﺎن ﺑﯿﺎور د ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ اھﻤﯿﺖ ﺗﺨﻠﻒ ﺗﺤﺖ ﺗﻌﻘﯿﺐ ﻗﺮار ﺧﻮاھﺪ ﮔ ﺮﻓﺖ ‪.‬ﻧ ﮕﮫ ﺒﺎن در ﻣﻮاﻗﻌﻲ ﻛﻪ‬
‫ﺧﻼ ﻓﻲ از ﻳﻚ ﻧﻔﺮ زﻧﺪاﻧﻲ ﻣﺸﺎھﺪه ﻧ ﻤﺎﻳﺪ ﺑ ﺪون اﻳﻨﻜﻪ ﺣﻖ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ا و را ﻣﺠﺎزات ﻳﺎ ﺣﺘﻲ ﻣﻼﻣﺖ ﻛ ﻨﺪ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﻣﺮاﺗﺐ‬
‫را ﺑﺎ ذﻛ ﺮ ﺟﺰﻳ ﯿﺎت اﻣ ﺮ ﻛﺘﺒ ًﺎ ﺑﻪ اﻓﺴﺮ ﻧﮕﮫﺒ ﺎن ﮔ ﺰارش دھﺪ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ در ﻣ ﻘﺎم رﺳﯿ ﺪﮔﻲ ﺧﻼف ﮔﺰارش وي ﺛﺎﺑﺖ ﺷﻮد ﻣﺆاﺧﺬه‬
‫ﺧﻮاھ ﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﺗ ﺨﻠﻒ از ﻣ ﻘﺮرات ﻣﺎده ﻓﻮق ﻋﻼ وه ﺑﺮ ﺗﻌﻘﯿﺐ ﻗﺎﻧ ﻮﻧﻲ ﻣﻮﺟﺐ ﺗﻨ ﺒﯿﻪ اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﺧﻮاھﺪ ﺑ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٣٤‬در ھﺮ زﻧﺪان ﻣ ﺮﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣ ﻮزي و اﺷﺘ ﻐﺎل ﻳﺎ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧ ﻮع آن ﺑ ﻪ ﺗﻌﺪا د ﻛﺎﻓﻲ ﭘ ﺴﺖ ﺳ ﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺟﮫﺖ اﻧﺠﺎم اﻣﻮر‬
‫ﻣ ﺮﺑ ﻮط در ﻧﻈ ﺮ ﮔ ﺮﻓﺘﻪ ﺧﻮاھﺪ ﺷﺪ‪ .‬ﺷﺮح وظﺎﻳﻒ ھﺮ ﻳﻚ از ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺴﺌﻮﻻن ﻣﺮﺑﻮط در ﺳ ﺘﺎد ﻣﺮﻛﺰي ﺗﺼﻮﻳﺐ و ﺑﻪ‬
‫ﻣ ﺴﺌﻮﻻن زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﻣﺮﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزش و اﺷ ﺘﻐﺎل و ﺟﮫﺖ اﺑﻼغ ﺑﻪ ﻣﺘﺼﺪﻳﺎن ﻣﺸﺎﻏﻞ اﺑﻼ غ ﺧﻮاھﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﺳ ﺌﻮل ھﺮ واﺣﺪ ﻣﻮظﻒ اﺳﺖ ﺷ ﺮح وظﺎﻳﻒ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺗﺤﺖ ﺳ ﺮﭘﺮﺳﺘﻲ ﺧﻮﻳ ﺶ را ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ و ﺑﻪ ﻣﺘﺼﺪﻳﺎن ﻣﺸﺎﻏ ﻞ‬
‫اﺑﻼغ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪ .‬اﻓﺰون ﺑﺮ آن ﺿﻤﻦ اراﻳﻪ آﻣﻮزﺷﮫﺎي ﻻزم ﺑﻪ ﻛﺎرﻛ ﻨﺎن ﺑﺮاي اﺟﺮاي ﺷﺮح وظﺎﻳ ﻒ ﻳﻚ ﻧﺴﺨﻪ از ﺷﺮح وظﺎﻳﻒ ھﺮ‬
‫ﻓﺮد را در ﻣﺤﻞ ﻛﺎر وي و در ﺟﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺗ ﻮﺳﻂ ﻣﺮاﺟﻌﺎن ﺑ ﻪ راﺣﺘﻲ دﻳ ﺪه ﻣﻲ ﺷﻮد ﻧﺼﺐ ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪٣٥‬ـ وظﺎﻳﻒ ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺴﺌﻮﻻن و ﻛﺎرﻛ ﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن و ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬ﺑ ﺎز داﺷﺘﮕﺎھﮫﺎ‪ ،‬ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ھﺎي‬
‫ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورز ي و ﺧﺪﻣ ﺎﺗ ﻲ و ﺳ ﺎﻳ ﺮ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ھﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ واﺑ ﺴﺘﻪ ﺑﺮ اﺳ ﺎس ﺷﺮح وظﺎﻳﻒ ﭘﺴﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﺼﻮب‬
‫ﺧﻮاھ ﺪ ﺑﻮد ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :١‬ﻣﺴﺌﻮﻻن ﭘﺴﺘﮫﺎي ﻣﺼﻮب ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑ ﻪ اﻣﻜﺎﻧ ﺎت و ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑ ﺮ اﺳﺎس ﺗﺨﺼﺼﮫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻪ ﭘﺴﺖ ﻣﻮر د‬
‫ﺗ ﺼﺪ ي ﻣﻨ ﺼﻮب ﺧﻮاھﻨﺪ ﺷ ﺪ‪ ،‬رﻳ ﯿﺲ ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﭘ ﯿﺎده ﺷﺪن راھﺒﺮد ﺗ ﻮﺳ ﻌﻪ ﻗﻀﺎﻳﻲ‪ ،‬ا ﺻﻞ ﺗﺨﺼﺺ ﮔﺮاﻳ ﻲ را در‬
‫اﻧﺘﺼﺎﺑﮫﺎ ﻣﻼك ﻗﺮار ﺧﻮاھﺪ داد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٢‬ﻛﻠﯿﻪ ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺑ ﺎزرﺳﻲ ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺧﻮاه در ﺳ ﺘﺎد و ﺧﻮاه در اﺳ ﺘﺎﻧﮫﺎ ﺑﺎﻳ ﺪ از ﻣﯿﺎن ﺣﻘﻮﻗﺪاﻧ ﺎن ﻣ ﺴﻠﻂ ﺑ ﻪ ﺣﻘﻮق‬
‫زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﺷ ﻮﻧﺪ ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٣‬ب ﻣﻨﻈﻮر ﻓﺮاھﻢ ﺷﺪن زﻣﯿﻨﻪ ھ ﺎي ﻧﮫﺎدﻳﻨ ﻪ ﺳ ﺎز ي ﺳ ﯿﺎﺳﺘﮫﺎي ﻧﻮﻳ ﻦ ﻛ ﯿﻔﺮي و ﻓﺎﻳﺪه ﻣﻨﺪﺳ ﺎز ي ﺷ ﯿﻮه ھ ﺎي‬
‫ً‬
‫ا ﺟﺮا ي ﻛ ﯿﻔﺮ ﺳﻠﺐ آزادي‪ ،‬ﺗ ﺮﺟﯿﺤﺎ رﻳﯿﺴﺎن ﻣﺮاﻛﺰ آﻣﻮزﺷﻲ و ﭘﮋوھﺸﻲ ﺳ ﺎزﻣﺎن و ﻣﺴﺌﻮﻻن واﺣﺪھﺎي آﻣﻮزش و ﭘﮋوھﺶ‬
‫اﻳﻦ ﻣ ﺮاﻛﺰ از ﻣﯿﺎن ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻛ ﯿﻔﺮﺷﻨﺎﺳﻲ اﻧﺘﺨﺎب ﺧﻮاھ ﻨﺪ ﺷﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٣٦‬رﻳﯿﺲ دﻓﺘﺮ زﻧﺪان ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ در ﺣﺴﻦ ﺟﺮﻳﺎن ﻛﻠﯿﻪ اﻣ ﻮر ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ دﺑﯿﺮﺧﺎﻧﻪ و ﺑﺎﻳﮕﺎﻧ ﻲ و ﺗ ﻘﻮﻳ ﻢ و اﺑﻼغ و اﺟﺮاي‬
‫ا ﺣﻜﺎم‪ ،‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎﻣﻞ داﺷ ﺘﻪ و ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﻧﻤﺎﻳﺪ ﺗﺎ ﻛﺎرھ ﺎي ﺟﺎري ﺑﺪون وﻗﻔﻪ و ﺗﺄﺧﯿ ﺮ و ﺑ ﻤﻮﻗﻊ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه‪ ،‬ﭘﺎﺳﺦ ﻧﺎﻣﻪھﺎي‬
‫رﺳﯿﺪه در اﺳ ﺮع وﻗﺖ ﺗﮫﯿ ﻪ و ﺑ ﻪ ﻣﻘﺼﺪ ارﺳ ﺎل ﺷ ﻮد‪ ،‬ﻛ ﻠﯿﻪ ﻧﺎﻣﻪھﺎ و اﺣﻜﺎم و ﻗﺮارھﺎي رﺳﯿﺪه در دﻓﺎﺗﺮ ﻣﺮﺑﻮط ﺛﺒﺖ ‪ ،‬ﭘﺲ از‬
‫اﺑﻼغ ﺑﻪ زﻧﺪاﻧﯿﺎن و اﺟ ﺮا ي ﻣﻔﺎد آ ن در ﭘ ﺮوﻧﺪه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ھ ﺮ زﻧﺪاﻧ ﻲ درج و ﺑﺎﻳﮕﺎﻧﻲ ﮔ ﺮدد‪ .‬ﺑﺪﻳﮫ ﻲ اﺳﺖ ﻧ ﺘﯿﺠﻪ ا ﺟﺮا ي ﺣﻜﻢ را‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﺮﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻣﺮﺑﻮطﻪ ارﺳﺎل ﺧﻮاھ ﺪ ﻧﻤﻮد ‪ .‬د ﻓﺎﺗﺮ داﺧﻠﻲ ھ ﺮ زﻧﺪا ن ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از‪:‬‬
‫دﻓﺘﺮ ﻧﺎﻣﻪھﺎ و اﺣﻜﺎم و ﻗﺮارھﺎ‪ -‬د ﻓﺘﺮ ﺛﺒﺖ اﺳﺎﻣﻲ زﻧﺪاﻧﯿﺎن‪ -‬دﻓﺘ ﺮ ﺣﻀﻮر و ﻏﯿ ﺎب زﻧﺪاﻧﯿﺎن‪ -‬دﻓﺘ ﺮ ﺗ ﻘﻮﻳﻢ و اﺣﺘ ﺴﺎب‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﯿﺖھﺎ ﺑﺎ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺗﺎرﻳﺦ دﻗﯿﻖ آزادي زﻧﺪاﻧﯿﺎن‪ -‬دﻓﺘﺮ ﺛﺒﺖ اﺳﺎﻣﻲ زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن ﭘﯿﺸﯿﻨﻪدار‪ -‬دﻓﺘﺮ ﺛﺒﺖ ا ﺣﻀﺎرﻳﻪھﺎ‪ -‬دﻓﺘﺮ‬
‫آزادي زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن‪ -‬دﻓﺘﺮ ورود وﺧﺮوج زﻧﺪاﻧﯿﺎن‪ -‬دﻓﺘﺮ ﻣﻼﻗﺎت‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻧﻈﺎر ت ﻛﺎﻣﻞ در ا ﺟﺮا ي ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﯿﺘﮫﺎي ﻧ ﻘﺪي زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن در زﻧ ﺪاﻧﮫﺎ از وظﺎﺋﻒ ﺧﺎﺻﻪ ﻣﺴﺌ ﻮل اﺟﺮاي اﺣﻜﺎم ھﺮ زﻧﺪان‬
‫ﻣ ﻲ ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٣٧‬ﻣ ﺴﺌﻮل ﺷ ﻌﺒﻪ اﻣﻮال و اﻧ ﺒﺎر ﻛﻪ ﺻﺎﺣﺐ ﺟﻤﻊ اﻣﻮال زﻧﺪان ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﻣﻲﺷ ﻮد ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ طﺒﻖ ﻣ ﻘﺮرات آﻳﯿ ﻦ ﻧﺎﻣﻪ‬
‫ﻣ ﺮﺑ ﻮط در ﻣﺤﺎﻓﻈﺖ و ﻧﮕﮫﺪار ي اﺛ ﺎﺛ ﯿﻪ و اﻣﻮا ل دوﻟ ﺘﻲ و ﻟﻮازم و اﺷ ﯿﺎء و اﺳﻨﺎد ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن ﻣﺮاﻗﺒﺖ و اھ ﺘﻤﺎم‬
‫ﺷ ﺎﻳ ﺴﺘﻪ ﺑﻌﻤﻞ آ ور ده و وظﺎﻳﻒ ﻣﺸﺮوح زﻳﺮ را اﻧﺠﺎم دھﺪ ‪:‬‬
‫ﭘ ﯿﺶ ﺑ ﯿﻨﻲ و ا ﻗﺪام ﺑﻤﻮﻗﻊ و ﻻزم در ﺗﮫ ﯿﻪ و ﺗﺪار ك اﺛﺎﺛﯿﻪ و ﻣﻠﺰوﻣﺎت و ﻣﺎﻳﺤﺘﺎج داﺧﻠﻲ زﻧ ﺪان از ﻗﺒﯿ ﻞ ﻟ ﺒﺎس و ﭘﻮﺷ ﺎك‬
‫ﻣ ﺄﻣﻮرﻳﻦ و زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن‪ ،‬ﺗﺄﻣﯿﻦ اﺣﺘﯿﺎﺟﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳ ﻮﺧﺖ و ر وﺷ ﻨﺎﻳﻲ و اﺳﺘﺤﻤﺎم و ﻧﻈﺎﻓﺖ و ﺑﮫﺪاﺷﺖ زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن و اﻣﻜﻨﻪ‬
‫زﻧﺪان و ھ ﺮﮔﻮﻧﻪ ﺿﺮورﻳﺎت دﻳﮕﺮ؛‬
‫ﺟﻠ ﻮﮔﯿﺮي از ﺗﻔﺮﻳﻂ و ﺗﻀﯿﯿﻊ و ﺣ ﯿﻒ و ﻣﯿﻞ اﻣ ﻮال و اﺛﺎﺛﯿﻪ دوﻟ ﺘﻲ و ﻟ ﻮازم ﺷﺨﺼﻲ زﻧﺪاﻧﯿﺎن و اﺷﯿ ﺎﻳﻲ ﻛ ﻪ ﺑﻄﻮر اﻣﺎﻧﺖ‬
‫ﻣ ﻲﺳ ﭙﺎرﻧﺪ؛‬
‫ﺗﮫﯿﻪ و ﺗﻨﻈﯿﻢ دﻓﺎﺗﺮ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎﻣﻪھﺎي ا داري؛‬
‫وﺻﻮل و ﺗﺤﻮﻳ ﻞ اﻣﻮال و ﻣﻠﺰوﻣﺎت و اﺷﯿﺎء دوﻟﺘﻲ ‪ ،‬ﻧ ﻮﺷﺖ اﻓﺰار اداري‪ ،‬ﻣﻠﺒﻮﺳﺎت دوﻟﺘﻲ زﻧﺪاﻧﯿﺎن و ﻣﺄﻣﻮران زﻧﺪان؛‬
‫ﺛ ﺒﺖ اﻣﻮال و اﺛﺎﺛﯿﻪ دوﻟﺘ ﻲ ﺑ ﺮ طﺒﻖ ﻧﻤﻮﻧﻪ رﺳﻤﻲ و ﻣﻨﻄﺒ ﻖ ﺑﺎ ﻣﻘﺮرات آﻳ ﯿﻦ ﻧ ﺎﻣﻪ اﻣﻮال دوﻟﺘ ﻲ؛‬
‫ﺛ ﺒﺖ درﺧ ﻮاﺳ ﺘﮫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻪ ﺗﮫﯿﻪ اﺷ ﯿﺎء و ﻟ ﻮازم ﻣﻮرد ا ﺣﺘﯿﺎج؛‬
‫ﺛ ﺒﺖ اﻟ ﺒﺴﻪ و ﻟﻮازم ﺷﺨﺼﻲ و اﺳ ﻨﺎد ﻋﺎدي و ﻗﯿﻤﺘﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ھﺮ ﭼﯿﺰي ﻛﻪ ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻮﻗﻊ ورود ﺑﻪ زﻧﺪان ﺑ ﺎ ﺧﻮد دار د‪،‬‬
‫در دﻓﺎﺗ ﺮ ﻣ ﺮﺑ ﻮطﻪ؛‬
‫ﺗ ﻔﻜﯿ ﻚ و ﻧﮕﮫﺪاري ﻛﯿﺴﻪھﺎي ﻣﺤﺘﻮي ﻟ ﺒﺎس واﺷﯿﺎء ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺷﻤﺎره ردﻳﻒ‪) .‬ﻟﺒﺎس و ﻟ ﻮازم ﺷﺨﺼﻲ ھﺮ ﻣﺤﻜﻮم‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﺤﺾ ور ود او ﺑﮫﻤﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزش و اﺷ ﺘﻐﺎل ﻳﺎ زﻧﺪان ﺑﺎﻳﺪ ﺑ ﻮﺳﯿ ﻠﻪ ﻣﺘﺼﺪي اﻧﺒﺎر ﺗﻨﻈ ﯿﻒ و ﺿﺪ ﻋﻔﻮﻧﻲ ﺷﺪه در ﻛ ﯿﺴﻪ‬
‫ﻣ ﺨﺼﻮص ﺑ ﺎ ذﻛﺮ ﺷﻤﺎره در ﺑﺮگ ﺻﻮرﺗﻤﺠﻠﺲ ﺗ ﻨﻈﯿﻤﻲ ﺗﺤﻮﻳﻞ و ﺗﺤﻮل ﻛﻪ ﻳ ﻚ ﻧ ﺴﺨﻪ آن ﺑﺎ ﻗﺒﺾ اﻧﺒ ﺎر ﺑﻪ زﻧﺪاﻧﻲ ﺗﺴﻠﯿﻢ‬
‫ﻣ ﻲﺷ ﻮد ﻟ ﻔﺎف ﺷﺪه و در ﺣﻔﻆ و ﺣﺮاﺳﺖ آن از ﮔ ﺰﻧﺪ ﻣﻮش و ﺑﯿﺪ و آ ﻓﺎت دﻳﮕﺮ دﻗﺖ و ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﻛﺎﻓﻲ ﺑﻌﻤﻞ آﻳﺪ(؛‬
‫ﺗ ﻨﻈﯿﻢ اﺳﻨ ﺎد و در ﺧﻮاﺳﺖ رﺳﻤﻲ ﺑﺮاي ﺗﮫﯿﻪ و ﺗﺪار ك اﺟﻨﺎس ﻣﻮرد ﻟ ﺰوم ﺑ ﻪ اﻣﻀﺎء و ﮔ ﺰارش رﻳﯿﺲ زﻧ ﺪان و ﻣﻘﺎﻣﺎت ﻣﺎﻟﻲ‬
‫ﻣ ﺮﺑ ﻮط؛‬
‫ﻣ ﺮا ﻗﺒﺖ در ﻧﻈ ﺎﻓﺖ و ﺣﻔﺎظﺖ ﻛﺎﻣﻞ اﻣﻮال دوﻟﺘﻲ و اﻣﻜﺎﻧﺎت ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن؛‬
‫دﻗﺖ و ﻣﺮا ﻗﺒﺖ ﻛﺎﻓﻲ در ﺗﺤﻮﻳﻞ ﺻﺤﯿﺢ و ﺳ ﺎﻟ ﻢ اﻣﺎﻧﺘﮫﺎي ﻣ ﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻪ ھﻨﮕﺎم آزادي ﻳﺎ اﻧﺘﻘﺎل آﻧﺎن و ارﺳﺎل ﺻﻮر ت ﻣﺠﻠﺲ‬
‫ﺗ ﻨﻈﯿﻤﻲ ﺑﺎ اﻣﻀﺎء ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﻪ دﻓﺘﺮ ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﻳﺎ زﻧ ﺪان‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٣٨‬ا دارهھﺎ و وا ﺣﺪھﺎي ﻣ ﺪدﻛﺎري و ﺧﺪﻣﺎت اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ در ﺟﮫﺖ ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺷ ﺨﺼﯿﺖ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻛﺸﻒ و ﺣﻞ‬
‫ﻣ ﻌﻀﻼت و ﻣﺸﻜﻼت ﺷﺨﺼﻲ و ﺧﺎﻧﻮادﮔ ﻲ و ا ﺟﺘﻤﺎﻋﻲ آﻧﺎن ﺑﺎ ﻛﺴﺐ ﻧﻈﺮ ر وا نﺷﻨﺎس‪ ،‬ﺗ ﺤﻘﯿﻘﺎت و اﻗﺪام ﻻزم را ﻧﻤﻮده‪،‬‬
‫ﻳ ﻚ ﻧ ﺴﺨﻪ از ﺗ ﺤﻘﯿﻘﺎت را ﺟﮫﺖ ﺿﺒﻂ در ﭘﺮوﻧﺪه ﺷ ﺨﺼﯿﺖ ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﻪ رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان و ﻧ ﺴﺨﻪ دﻳﮕﺮ را ﺟﮫﺖ اﻗﺪام ﻻزم ﺑﻪ‬
‫ا داره ﻣﺘﺒﻮع ﺧﻮد ﺗﺴﻠﯿﻢ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ ‪ .‬ﻣﺪدﻛﺎرا ن ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺎ اﺑ ﺮاز ﺷﻔ ﻘﺖ و ﺟﻠﺐ اﻋ ﺘﻤﺎد ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﺮاي ﺑﺎزﮔﺸﺖ آﻧﺎن ﺑﻪ زﻧﺪﮔﻲ‬
‫ﻋ ﺎدي و ﺳﺎﻟﻢ اﺟﺘ ﻤﺎﻋﻲ اﻗﺪام و اھﺘﻤﺎم ﻻزم ﺑﻪ ﻋﻤﻞ آورﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻣ ﺪﻳﺮان ﻛ ﻞ اﺳﺘﺎﻧﮫﺎ ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ ھ ﺮ ﺳﺎل ﺑ ﻮدﺟﻪ اي را ﺗﺮﺟﯿﺤﺎً ﺑ ﺎ ﺟﻠﺐ ﻛﻜﮫﺎي ﻣ ﺮدﻣﻲ و ﻣ ﻮﺳ ﻪ ھ ﺎي ﺧﯿﺮﻳﻪ ﺑ ﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر‬
‫زﻧﺪان زداﻳﻲ و ﺑﺼﻮرت ﺗﻨﺨﻮاه در اﺧﺘﯿﺎر واﺣﺪھ ﺎي ﻣﺪدﻛﺎري ھﺮ ﻧﺪاﻣ ﺘﮕﺎه ﻗﺮار دھﻨﺪ‪ ،‬وا ﺣﺪھﺎي ﻣ ﺪدﻛﺎري‪ ،‬ﺿﻤﻦ ﺗﻼش ﺑﺮاي‬
‫ﺟﻠﺐ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﺎﻛﻲ‪ ،‬ﺑﺪھﻲ ھ ﺎي ﻣﺎﻟﻲ ﺗﺎﺳﻘﻒ دو ﻣﯿﻠﯿﻮن ﷼ را از ﺑﻮدﺟﻪ در اﺧﺘﯿﺎر ﭘﺮداﺧﺖ ﻧﻤﻮده ‪ ،‬ﺗﺎ ﺑﺪﻳﻨﻮﺳﯿﻠﻪ‬
‫ﻣ ﻮﺟﺒﺎت ﺟﻠﺐ ر ﺿﺎﻳﺖ ﺷ ﺎﻛ ﯿﺎن و آزا دي ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﻣ ﺎﻟ ﻲ ﻳ ﺎ ﺑﮫﺮه ﻣﻨﺪي آﻧﺎن از آزادي ﻣﺸﺮوط را ﻓﺮاھﻢ ﻛﻨﻨ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٣٩‬از ﺗﺎرﻳ ﺦ ﺗﺼﻮﻳﺐ اﻳﻦ آﻳﯿ ﻦﻧﺎﻣﻪ واﺣﺪھ ﺎي ﻓﺮھ ﻨﮕﻲ ـ ﺗﺮﺑﯿ ﺘﻲ زﻧﺪا نھﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮز ي و اﺷﺘﻐﺎل ﺑﻪ »واﺣﺪ‬
‫ﺑ ﺎزﭘﺮور ي« ﺗ ﻐﯿﯿﺮ ﻧﺎم ﻣ ﻲﻳ ﺎﺑﻨ ﺪ‪ .‬ﻣﺴﺌﻮﻻن واﺣﺪھﺎي ﺑﺎزﭘﺮوري ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ ﻛ ﻠﯿﻪي اﻗﺪامھﺎ‪ ،‬ﻓﻌﺎﻟﯿﺖھ ﺎ‪ ،‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي و اﻣ ﻜﺎﻧﺎت‬
‫ﻣ ﺎدي و ﻣﻌﻨﻮي ﺧﻮد را ﺑﻪ ﺳ ﻮي ﺑﺎزﭘﺮوري و ﺑﺎزﺳﺎزﮔ ﺎري ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ھﺪﻓﻤﻨ ﺪ ﺳﺎزﻧﺪ ﺑﻪ ﻧﺤﻮي ﻛﻪ ﻧﺘﯿ ﺠﻪ اﻗﺪامھﺎي آﻧﺎن‬
‫ﻛ ﺎھ ﺶ ﻣ ﺎھ ﺎﻧ ﻪ و ﺳ ﺎﻻﻧﻪ ﻣ ﯿﺰا ن ﺗﻜﺮار ﺑ ﺰه و اﻓﺰاﻳ ﺶ ﻣﯿ ﺰا ن ﺧﺮوﺟﻲ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ا ﻓﺰون ﺑﺮ وظﺎﻳﻒ ﻣﻘﺮر در ﭘﺴﺖھﺎي ﻣ ﺼﻮب‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮﻻن واﺣﺪھ ﺎي ﺑﺎزﭘ ﺮور ي ﻣﻮظﻔﻨﺪ ‪:‬‬
‫‪1‬ـ ﺑﺮاي ﻛ ﻠﯿﻪ ﻓﻌﺎﻟ ﯿﺖھﺎي ﺧﻮد ﺑ ﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺎزﭘ ﺮوري ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳ ﺰي ﻧﻤﻮده؛ ﺿﻤﻦ ﺗﻌﺮﻳﻒ و ﺗﻌﯿﯿﻦ اھﺪا ف ﻋ ﯿﻨﻲ و ا ﺧﺘﺼﺎﺻﻲ‬
‫ﺧﻮد؛ ھ ﻢﺳ ﻮ ﺑ ﺎ ﺑ ﺎزﭘﺮور ي ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻣﺎﻓﻲ ﻛﻪ ﻣ ﻮﺛﺮ در اﺻﻼح‪ ،‬ﺑﺎزﭘﺮوري و ﺑﺎزﺳ ﺎزﮔﺎري ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﺎ ﺟﺎﻣ ﻌﻪ و ﻧﯿﺰ ﻛ ﺎھ ﺶ‬
‫ﺧﺮوﺟﯽ ﺧﺒﺮﺧﻮان اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺑﮕرد‬ ‫ﻜﻮﺮاﻣﺎین ﺑﻪ زﻧ ﺪان اﺳﺖ اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺤﺑ‬‫ﺖﺴﺘﻣﺠﻮ‬ ‫ﺑ ﺎزﮔﺸﺟ‬
‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر‬

‫‪2‬ـ ﻛ ﻠﯿﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎ و اﻗﺪامھ ﺎي ﺑﺎزﭘﺮوراﻧﻪ واﺣﺪھﺎي ﺧﻮد را ﺑﺎ ﻣﺤﯿﻂ زﻧﺪان ﻳ ﺎ ﻣ ﺮاﻛﺰ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ‪ ،‬ﺷ ﺮاﻳﻂ ا ﻗﻠﯿﻤﻲ‪ ،‬ﻓﺮھ ﻨﮕﻲ‬
‫و ﺑﻮﻣﻲ و وﻳﮋﮔﻲھﺎي ﻣﺮدمﺷﻨﺎﺳﺎﻧﻪي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ھﻤﺴﺎز و ھﻤﮕﺮا ﮔ ﺮداﻧﻨﺪ‪.‬‬
‫‪3‬ـ آﺛ ﺎر ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖھ ﺎي اﺟﺮا ﺷ ﺪه واﺣﺪ ﺧﻮد ﺑﺮ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﺗﺎﺛﯿﺮ ﭘﯿ ﺸﺮﻓﺖ آن ﺑﺮ ﻛ ﺎھ ﺶ ﻣ ﯿﺰا ن ﺗﻜﺮار ﺑ ﺰه را ﻣ ﻮرد‬
‫ارزﻳ ﺎﺑﻲ ﻣ ﺎھ ﺎﻧﻪ و ﺳ ﺎﻻﻧﻪ ﻗﺮار دھ ﻨﺪ و ﺿﻤﺖ اﺻﻼ ح‪ ،‬ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻳﺎ ﺣﺬف ﺑﺮﻧﺎﻣ ﻪھ ﺎي ﻧﺎﻣﻨﺎﺳﺐ ؛ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي ﻧﻮﻳﻦ ﺑﺎزﭘ ﺮوراﻧﻪ‬
‫ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ آن ﻧﻤﻮده‪ ،‬ﮔ ﺰارشھ ﺎي ﻣﺎھﺎﻧﻪ و ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ و‬
‫ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر اﺗﺨﺎذ ﺗﺼﻤﯿﻢھ ﺎي ﺑﮫﺘﺮ و ﻣﻨﺎﺳﺐﺗﺮ ارﺳ ﺎل ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬ﮔﺰارشھﺎي ﺳﺎﻻﻧ ﻪ ﻳﺎد ﺷﺪه ھ ﺮ ﺳﺎل ﺗ ﻮﺳﻂ ﻣﺪﻳﺮان ﻛﻞ اﺳﺘ ﺎنھ ﺎ ﻣ ﺮﺑ ﻮط ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﮫﯿﻨﻪﺳﺎزي ﺗﺼﻤﯿﻢﮔ ﯿﺮيھ ﺎ و‬
‫ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪرﻳﺰيھ ﺎ ﺑ ﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺑ ﺎزﭘﺮور ي ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺗﺴﻠﯿﻢ ﺧﻮاھ ﻨﺪ ﺷﺪ ‪ .‬ﻣ ﻌﺎوﻧﺖ ﻳﺎد ﺷ ﺪه ﻣﻜﻠﻒ ﺑﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻛ ﺎرﺷﻨﺎﺳﺎﻧﻪ‪،‬‬
‫ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪرﻳﺰي و اﺑﻼغ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي ﺑﮫﯿﻨﻪ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺑﻪ واﺣﺪھﺎي ﺑ ﺎزﭘﺮور ي ﻣ ﻲﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٤٠‬ر واﻧﺸﻨﺎﺳ ﺎن زﻧﺪان و ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزﺷﻲ و اﺷﺘﻐﺎل ﻣ ﺆظﻔﻨﺪ ﺑﺎ ھﻤﻜﺎر ي ﻣ ﺪدﻛﺎران و ﺑﺨﺶ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺑﺎﭘﺮور ي و‬
‫ﻣﻼﺣﻈﻪ ﭘﺮوﻧﺪه ﺷﺨﺼﯿﺘ ﻲ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﺎن ﺿﻤﻦ ﺑ ﺮرﺳﻲ ﻧﺎﺳﺎزﮔ ﺎر ي و ﻧ ﺎھ ﻨﺠﺎرﻳﮫﺎي رواﻧ ﻲ آﻧﺎن ﻣﺮاﺗﺐ را ﺑ ﻪ ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪ ي‬
‫اﻋﻼم و اﻗﺪام ﻻزم را ﺑ ﺮا ي اﻳﺠﺎد ﺳ ﺎزﮔﺎري و در ﺻﻮر ت ﻟﺰوم درﻣﺎن آﻧ ﺎن ﺑﻌﻤﻞ آورﻧﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٤١‬ﻣ ﺴﺌﻮل ﺑﮫﺪار ي ﻣﺮﻛ ﺰا ﺣﺮﻓﻪآﻣ ﻮزي و اﺷ ﺘﻐﺎل ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﻣﺆظﻒ اﺳﺖ ﺑ ﺎ ھ ﻤﻜﺎري ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻣ ﺮﺑ ﻮطﻪ از ﻗﺒﯿﻞ‬
‫ر واﻧﭙﺰﺷﻚ‪ ،‬ﭘﺰﺷ ﻚ و ﻳﺎ ر واﻧﺸﻨﺎس ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺑﺴﺘﺮي ﻛﺮدن ﺑ ﯿﻤﺎران رواﻧ ﻲ ﺑ ﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻣﻌﺎﻟ ﺠﻪ آﻧ ﺎن اﻗﺪام ﻧﻤﻮده در‬
‫ﺻﻮرﺗﻲﻛﻪ ﺑﯿ ﻤﺎري اﻓﺮاد ﻳﺎد ﺷﺪه ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺟﻨﻮن ﻳﺎ اﺧﺘﻼل ﻣﺸﺎﻋ ﺮ ﺗﺸﺨﯿﺺ دا ده ﺷﻮد ﻣﺮاﺗﺐ را در اﺳ ﺮع وﻗﺖ ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ‬
‫رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان ﺑﻪ ﭘ ﺰﺷ ﻜﻲ ﻗﺎﻧﻮﻧ ﻲ ﺟﮫﺖ اﻋﻼم ﻧﻈﺮ و اطﻼ ع ﺑﻪ ﻣﻘﺎﻣﺎت ﻗﻀﺎﻳﻲ ﮔﺰارش ﻧﻤﻮده و در ﺻﻮر ت ﻧﯿﺎز‬
‫ﺑ ﺮا ي اﻧﺘﻘﺎل و ﻣﻌﺎﻟﺠﻪ آﻧﺎن در ﻳ ﻚ ﻣ ﺆﺳﺴﻪ درﻣﺎﻧﻲ و ﺗﺄﻣﯿﻨﻲ ﺗﺪاﺑﯿﺮ ﺷﺎﻳﺴﺘﻪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ را اﺗﺨﺎذ ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٤٢‬ﻣ ﺮﺑ ﯿﺎن زﻧﺪا ن‪ ،‬ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣ ﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورز ي و ﺧﺪﻣ ﺎﺗ ﻲ ﻣ ﺆظﻔﻨﺪ ﺿﻤﻦ اﺟﺮاي دﺳﺘﻮراھ ﺎﻳ ﻲ‬
‫ﻛ ﻪ از طﺮف رﻳﯿﺲ ﻣﺆﺳ ﺴﻪ ﺑﻪ آﻧ ﺎن اﺑﻼغ ﻣﻲﺷﻮد‪ ،‬در روز دﺳﺖﻛ ﻢ د وﺑ ﺎر ﺻﺒﺢ و ﻋ ﺼﺮ از ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫ ﻤﺎن ﺳ ﺮﺷ ﻤﺎري‬
‫و ﺣﻀﻮر و ﻏﯿﺎب ﺑﻌﻤﻞ آور ده و ﺿﻤﻦ ﮔﺸﺖ‪ ،‬اﻓﺮاد ﻣﺸﻐﻮل ﺑﻪ ﻛﺎر را ﺗﺤﺖ ﻧﻈ ﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ و از ھﺮﮔ ﻮﻧﻪ ﺗﻤﺎس آﻧ ﺎن ﺑﺎ اﻓﺮاد ﺧﺎر ج‬
‫و ﻳﺎ ﺧﺮوﺟﺸﺎن از ﻣﺤﻮطﻪ ﻣﺆﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ ﻓﺮار آﻧﮫﺎ ﺟﻠﻮﮔ ﯿﺮي ﻛ ﻨﻨﺪ و در ﺻﻮر ت ﺑﺮوز ﺣﺎدﺛﻪ ﻳﺎ ﻣﺸﺎھ ﺪه ھﺮﮔ ﻮﻧﻪ ﺗ ﺨﻠﻒ ﻓﻮري‬
‫طﺒﻖ ﻣﻘﺮرا ت اﻳﻦ آﻳﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ اﻗﺪام ﻧ ﻤﻮده‪ ،‬ﻣ ﺮاﺗﺐ را ﺑﻪ رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان ﻳ ﺎ ﻣ ﺮاﻛﺰ ﻣﺮﺑﻮط ﮔ ﺰارش ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :1‬ﺷﺮح وظﺎﻳﻒ ﻣﺮﺑ ﯿﺎن ﺑﺮ اﺳﺎس وﻳﮋﮔ ﻲھ ﺎي ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ و ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ آﻧﻒ ﻣﺘﻔﺎوت ﺧﻮاھ ﺪ ﺑﻮد‬
‫و ﺷ ﻮرا ي ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪرﻳﺰي ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ در ﺗﻌﺮﻳ ﻒ ﺷﺮح وظﺎﻳﺖ ﻣﺮﺑﯿﺎن ﺗﻔﺎوتھ ﺎي ﻣﻮﺳﺴﻪا ي را رﻋ ﺎﻳﺖ ﻛﻨﺪ ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :2‬اﻋﺰام و ﺑﺪرﻗﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫ ﻤﺎن ﺑﻮﺳﯿﻠﻪي ﻧﯿﺮوھﺎي ﻣ ﺮﺑ ﻲ ﻣﻤﻨ ﻮع اﺳﺖ ‪ .‬در ﻣﻮارد اﺿﻄ ﺮاري ﻳﺎ در ﻣﻮرد‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﻣ ﺘﮫﻤﺎن ز ن؛ اﻳ ﻦ اﻣ ﺮ ﺑﻪ ھﻤﺮاھﻲ دﻳﮕﺮ راﺑﻄﺎن اﻧ ﺠﺎم ﺧﻮاھﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٤٣‬ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن در طﻮل اﻗﺎﻣﺖ در ﻣ ﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪاﻣ ﻮزي و اﺷ ﺘﻐﺎل و ﻳﺎ زﻧﺪان و ﻳﺎ ﻣﺆﺳ ﺴﻪھﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ‪،‬‬
‫ﻛ ﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ و ﻳﺎ اﻗﺎﻣﺖ در ﻣﺆﺳ ﺴﻪھﺎي اﻗﺪاﻣﺎت ﺗﺄﻣ ﯿﻨﻲ و ﺗﺮﺑﯿﺘﻲ از ﺣﯿﺚ ﺗﺤﻮﻻت ﺣﺎﺻﻠ ﻪ در وﻳﮋﮔﻲھﺎي‬
‫ا ﺧﻼﻗﻲ و ﻣ ﺬھﺒﻲ و ﺗﺸﺨﯿﺺ ﺳﻼﻣﺖ ﺑﺪﻧﻲ و ر وﺣﻲ ﺗﺤﺖ ﻣ ﺮا ﻗﺒﺖ و ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﻣﺆﺳ ﺴﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﻗﺮار‬
‫ﺧﻮاھ ﻨﺪ داﺷﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه‪ -‬اﻗﺪامھﺎي ﻣﻘﺮر در اﻳ ﻦ ﻣﺎده در ﺑﺎزداﺷﺘﮕﺎهھﺎ ﻧﯿﺰ اﻋ ﻤﺎل ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٤٤‬ﺑ ﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﺗ ﺮوﻳﺞ ﻣﺒﺎﻧﻲ و ﻣﻮازﻳﻦ ﺣﻘﻮق ﺷﮫﺮوﻧﺪي در زﻧﺪا نھﺎ‪ ،‬ﺑﺎزداﺷﺘﮕﺎهھﺎ و ﻣﻮﺳ ﺴﻪھﺎي ﺗﺤﺖ‬
‫ﻧﻈﺮ ﺳﺎزﻣﺎن‪ ،‬رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻮازﻳﻦ ﺣﻘﻮق اﺳﻼﻣ ﻲ و اﻧﺴﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺗ ﺴﮫﯿﻞ روﻧﺪ زﻧﺪا نزداﻳ ﻲ و ﺑ ﺎزﺳﺎزﮔ ﺎر ي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑ ﺎ ﺟﺎﻣﻌﻪ‬
‫دﻓﺘﺮي ﺑﻪ ﻧﺎم »دﻓﺘﺮ ﺣﻤﺎﻳﺖ از ﺣﻘﻮق ﺷﮫﺮوﻧﺪي زﻧﺪاﻧﯿﺎن« زﻳﺮ ﻧﻈ ﺮ ﭘ ﺮﺳ ﻲ ﺳﺎزﻣﺎن و ﺑﺎ ﺗﻌﺪاد ﻻزم ﻛﺎرﺷ ﻨﺎس ﺗﺸﻜﯿﻞ‬
‫ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪ .‬وظﺎﻳﻒ اﻳﻦ دﻓﺘﺮ ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ اﺳﺖ‪:‬‬
‫ﻣﻄﺎﻟ ﻌﻪ‪ ،‬ﺑ ﺮرﺳﻲ و ﭘﯿﮕﯿﺮي ﻣ ﻮار د ﻧﻘﺾ ﺣﻘﻮق ﺷﮫﺮوﻧﺪي در زﻧﺪانھ ﺎ‪ ،‬ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎهھ ﺎ و ﻣ ﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣ ﻮزي و اﺷ ﺘﻐﺎل و‬
‫اﻋﻼم آن ﺑﻪ رﻳﯿﺲ ﺳﺎزﻣﺎن‪.‬‬
‫ﻣﻄﺎﻟ ﻌﻪي ﭘﺮوﻧﺪهھﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ اﻓﺮاد ﺗﺤﺖ ﻗﺮار و ﺗﺬﻛﺮ ﮔﺬﺷﺖ ﻣﻮﻋﺪھ ﺎي ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﻪ ﻗﺎﺿﯿﺎن ﻧﺎظﺮ و ﻣﻘﺎمھ ﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻣﺮﺑﻮط‬
‫ﺗﮫﯿﻪ ﻛﺘﺎﺑﭽﻪاي در ﻣﻮرد ﺣﻘﻮق و ﺗ ﻜﺎﻟﯿﻒ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫ ﻤﺎن و ﺗﻘﺪﻳ ﻢ ﻣﺎھ ﺎﻧ ﻪ اﻳﻦ ﺣﻘﻮق و ﺗﻜﺎﻟ ﯿﻒ ﺑﻪ ا ﻓﺮاد ﺗﺎزه‬
‫وار د‬
‫ھ ﻤﻜﺎري ﻣﺴﺘﻤﺮ و ﻧﻈ ﺎمﻣ ﻨﺪ ﺑﺎ ھﯿﺎت ﻧﻈ ﺎر ت ﺑ ﺮ اﺟﺮاي ﻗﺎﻧﻮن اﺣﺘﺮام ﺑﻪ آزا ديھ ﺎي ﻣﺸﺮوط و ﺣﻔﻆ ﺣﻘﻮق ﺷﮫﺮوﻧ ﺪي‪،‬‬
‫ﺳ ﺘﺎد ﺣﻘﻮق ﺑﺸﺮ ﻗﻮهﻗﻀﺎﻳﯿﻪ و ﺳﯿﺮ ﻧﮫﺎدھ ﺎي ﺣﻘﻮق ﺑ ﺸﺮي ﭘﺲ از ھﻤﺎھﻮﮔﻲ ﺑﺎزرس ﺳﺎزﻣ ﺎن‬
‫ﻧﻈﺎر ت ﺑﺮ ﺣﺴﻦ اﺟﺮاي اﻳﻦ آﻳ ﯿﻦﻧﺎﻣﻪ و ﺳﺎﻳﺮ اﻣ ﻮري ﻛﻪ ﺑ ﻪ اﻳﻦ دﻓﺘﺮ ﺑ ﻪ ﻣ ﻮﺟﺐ ﻗﺎﻧﻮن ارﺟﺎع ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :1‬ﻣﺴﺌﻮل دﻓﺘﺮ‪ ،‬از ﻣﯿﺎن ﺣﻘﻮقداﻧﺎن آﮔ ﺎه ﺑﻪ ﻣﻮازﻳ ﻦ ﺣﻘﻮق ﺷﮫﺮوﻧ ﺪي ﺗ ﻮﺳﻂ رﻳﯿ ﺲ ﺳﺎزﻣ ﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :2‬ﻣﺴﺌﻮل دﻓﺘﺮ ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ از وﺿﻌﯿﺖ ﺣﻘﻮق ﺷﮫﺮوﻧﺪي ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮز ي و اﺷ ﺘﻐﺎل و زﻧﺪا نھﺎ ﺑﻪ طﻮر ﻣ ﺎھ ﯿﺎﻧ ﻪ‬
‫ﺑ ﻪ رﻳﯿﺲ ﺳﺎزﻣﺎن ﮔ ﺰارش دھﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :3‬ﮔﺰارش ﺳ ﺎﻟﯿ ﺎﻧﻪ ﺣﻘﻮق ﺷﮫﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ وﺳ ﯿﻞ ﻣ ﺴﺌﻮل د ﻓﺘﺮ ﺗﮫ ﯿﻪ ﮔﺸﺘ ﻪ از طﺮﻳ ﻖ رﻳﯿﺲ ﺳﺎزﻣ ﺎن ﺗ ﺴﻠﯿﻢ‬
‫رﻳﯿﺲ ﻗﻮه ﻗﻀﺎﻳﯿﻪ ﺧﻮاھ ﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :4‬در ﻛﻠﯿﻪ ادارهھ ﺎي ﻛﻞ اﺳ ﺘﺎﻧ ﻲ وا ﺣﺪ ﺣﻤﺎﻳﺖ از ﺣﻘﻮق ﺷﮫﺮوﻧﺪي زﻧﺪاﻧﯿﺎن ﺗﺎﺳﯿﺲ ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٤٥‬ا ﻓﺰون ﺑﺮ ﻧﻈ ﺎر ت ﺑﺮ ﺣﺴﻦ اﺟﺮاي ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرا ت ﻣﺮﺑ ﻮط ﺑﻪ زﻧ ﺪانھﺎ و ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل و ﺳ ﺎﻳﺮ‬
‫وظﺎﻳﻔ ﻲ ﻛ ﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﻘﺮرا ت ﺑﺮ ﻋﮫﺪه ﻗﺎﺿﯿﺎن ﻧﺎظﺮ زﻧﺪا ن ﮔﺬارده ﺷ ﺪه اﺳﺖ وظﺎﻳﻒ آﻧﺎن ﺑﺎ رﻋ ﺎﻳﺖ ﻣﻘﺮرا ت اﻳﻦ آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ‬
‫ﻋ ﺒﺎر ت اﺳﺖ از‪:‬‬
‫اﻋﻤﺎل ﻧﻈ ﺎر ت ﺑﺮ اﻣﻮر ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن از ﺣﯿﺚ ﭘ ﯿﺸﺒﺮد اھ ﺪاف ﺑﺎزﭘﺮوراﻧ ﻪ و اﺗﺨﺎذ ﺗ ﺪاﺑﯿﺮ ﻣﻨ ﺎﺳﺐ ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر ﻓﺮدي ﺳﺎزي ھﺮ ﭼﻪ‬
‫ﺑ ﯿﺸﺘﺮ ﻛ ﺸﻮرھﺎ‬
‫ﺷ ﺮﻛﺖ در ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑ ﻨﺪي‪ ،‬ﻣﻼﺣﻈﻪ ﭘ ﺮوﻧﺪه ﺷﺨﺼﯿﺖ ﻣﺤﻜﻮم و اﺗﺨﺎذ ﺗ ﺼﻤﯿﻢ در ﻣﻮر د ﺷﯿﻮه اﻋ ﻤﺎل ﻛﯿﻔﺮ‬
‫اﻋﻼم ﺗﺨﻠﻒھﺎي آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪاي و ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺑﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬در ﻣﻮاردي ﻛﻪ ﻣﺘﻀﻤﻦ ﺟ ﺮم ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺻﺪور ﻣ ﺠﻮز ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻣﻼﻗﺎت ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪﮔﺎن ﺳﯿﺎﺳﻲ و ﻛﻨ ﺴﻮﻟ ﻲ اﺗﺒﺎع ﺧﺎر ﺟﻲ ﻛﻪ در ﺣﺎل ﺗﺤﻤﻞ ﻛ ﯿﻔﺮ ﻳﺎ ﺑﺎزداﺷ ﺘﻨﺪ‪.‬‬
‫اﻋﻄﺎي ﻣ ﺮﺧ ﺼﻲ ﺑﻪ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑﺎ ﻣﻼﺣﻈﻪ ﭘ ﯿﺸﺮﻓﺖھﺎي ﺑ ﺎزﭘﺮوراﻧﻪ و ﻣﻘﺮات آﻳﯿﻦﻧ ﺎﻣ ﻪ‬
‫ﻣﻄﺎﻟ ﻌﻪ ﭘﺮوﻧﺪه اﻓﺮاد ﺗﺤﺖ ﻗﺮار ﺑﺎزداﺷﺖ ﻣﻮﻗﺖ ﻳﺎ ﻛﺴﺐ اطﻼع از ﭘﺮوﻧ ﺪه آﻧﺎن ﺑ ﻪ وﺳ ﯿﻠﻪ دﻓﺘﺮ ﺣ ﻤﺎﻳﺖ از ﺣﻘﻮق ﺷﮫﺮوﻧ ﺪي‬
‫ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻳﺎ طﺮف دﻳﮕﺮ و اﻋﻼم ﻣﺮاﺑﺖ ﮔﺬﺷﺖ ﻣﺪتھﺎي ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻣﻮﺿﻮع ﺑ ﻨﺪ ط ﻣ ﺎده ‪ 3‬ﻗﺎﻧﻮن اﺻﻼح ﻗﺎﻧ ﻮن ﺗ ﺸﻜﯿﻞ‬
‫دا دﮔﺎهھﺎي ﻋﻤﻮﻣﻲ و اﻧ ﻘﻼب )ﻣﺼﻮب ‪ (28/7/1381‬ﺻﺮﻓ ًﺎ ﺟﮫﺖ اطﻼ ع ﺑ ﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻳﺎد ﺷﺪه‬
‫ﺻﺪور ﻣ ﺠﻮز ﻗﺎﻧ ﻮﻧﻲ ﺑﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر ﻣﻼﻗﺎت وﻛ ﯿﻼن و ﻣ ﺸﺎوران ﺣﻘﻮﻗﻲ ﺑ ﺎ ﻣ ﻮﻛﻼ ن ﺧﻮد‬
‫ﺑ ﺮﮔ ﺰاري ﺟﻠﺴﻪھ ﺎي ھﻔﺘ ﮕﻲ ﭘﺮﺳ ﺶ و ﭘﺎﺳﺦ ﺑ ﺎ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣ ﺘﮫﻤﺎن ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺣﻞ ﻣﺸﻜﻼ ت ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﺮآﻣﺪه از ﻧ ﺤﻮه‬
‫ا ﺟﺮا ي ﻛ ﯿﻔﺮھﺎ و ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ ﺑﻪ ﻣﺸﻜﻼت ﺣﻘﻮﻗﻲ آﻧﺎن‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٤٦‬در ھﺮ زﻧﺪان‪ ،‬ﻣﺮﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣ ﻮزي و اﺷ ﺘﻐﺎل‪ ،‬ﻳﺎ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورز ي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ ھ ﺮ ﻳﻚ ﻣﺎه ﻳﻚ ﺑﺎر‬
‫ﻛ ﻤﯿ ﺴﯿﻮﻧﻲ ﺑﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ رﻳﯿﺲ زﻧﺪان‪ ،‬ﻣﻮﺳﺴﻪ و ﻳﺎ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه وي و ﺑﺎ ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺘﺨﺼﺼﯿﺎن رواﻧﻨﺸﺎﺳ ﻲ‪ ،‬ﻣﺪدﻛ ﺎر ي‪،‬‬
‫ﻓﺮﻧﮕﻲ‪ ،‬ﺗﺮﺑﯿﺘﻲ و در ﺻﻮرت ﻟﺰوم ﻛ ﺎرﺷﻨﺎس ﺻﻼﺣﯿﺖ دار دﻳ ﮕﺮ ﺗ ﺸﻜﯿﻞ و ﺧﻼﺻﻪ دﻳﺪﮔﺎھﮫ ﺎي ﻛﻤﯿﺴﯿﻮن ﻳ ﺎد ﺷ ﺪه ﻧﻤﺴﺒﺖ‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﺤﻜﻮم در ﭘﺮوﻧ ﺪه ﺷﺨﺼﯿﺖ او ﻣ ﻨﻌﻜﺲ و ر وﻧ ﻮﺷﺖ ﻧﻈﺮ ﻛ ﻤﯿﺴﯿﻮن ﺑﺮاي ﻗﺎﺿﻲ ﻧ ﺎظﺮ زﻧﺪا ن ارﺳ ﺎل ﻣﻲﮔ ﺮدد ‪.‬‬
‫ﺑﺨﺶ دو‪ -‬ﻣﻘﺮرات ﻋﻤﻮﻣﻲ‬

‫ﻓﺼﻞ اول‪ -‬ﭘﺬﻳﺮش ‪ ،‬ﺗﺸﺨﯿﺺ و طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي‬
‫ﻓﺼﻞ دوم ـ اﻣﻮر داﺧﻠﻲ‪ ،‬ﺑ ﺮﻧﺎﻣ ﻪھ ﺎي ر وزاﻧﻪ‪ ،‬ﺗﻐﺬﻳﻪ و ﺑﮫ ﺪاﺷﺖ‬
‫ﻓﺼﻞ ﺳﻮم ـ اﺷﺘﻐﺎل و ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮز ي‬
‫ﻓﺼﻞ ﭼﮫﺎرم ـ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي ﺑﺎزﭘﺮوراﻧ ﻪ‬
‫ﻓﺼﻞ ﭘﻨﺠﻢ ﺗ ﺨﻠﻒ ھﺎ و ﺗﻨﺒﯿﻪھ ﺎي درون ﻣ ﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣ ﻮزي و اﺷ ﺘﻐﺎل و زﻧﺪا نھﺎ‬
‫ﻓﺻل اول‪ -‬ﭘ ذﯾ رش‪ ،‬ﺗ ﺷﺧﯾص و طﺑﻘﮫﺑﻧدي‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :٤٧‬وا ﺣﺪ ﭘﺬﻳﺮش و ﺗ ﺸﺨﯿﺺ ﻣﺤﻠﻲ اﺳﺖ ﺑﺮاي ﭘﺬﻳﺮش‪ ،‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺷﻨ ﺎﺧﺖ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن ﻛﻪ زﻳﺮ‬
‫ﻧﻈﺮ ﻣﺴﺌﻮل ﻣﺮﺑﻮط اﻧﺠﺎم وظﯿﻔﻪ ﻣ ﻲﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٤٨‬ﭘ ﺬﻳﺮش از ھﻨﮕﺎﻣﻲ ﻏﺎز ﻣﻲﮔ ﺮد ﻛﻪ ﻣﺘﮫ ﻢ ﻳ ﺎ ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺑﺮگ رﺳ ﻤﻲ ﺑ ﻪ اﻣﻀﺎ و ﻣﮫﺮ ﻣﻘﺎم ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺻﺎدر‬
‫ﻛ ﻨﻨﺪه ﻗﺮار ﻳ ﺎ ﺣﻜﻢ‪ ،‬ﻣﺘ ﻀﻤﻦ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻛ ﺎﻣ ﻞ ﻣ ﺘﮫﻢ ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮم )ﺷﮫ ﺮت ـ ﻧﺎم ـ ﻧﺎم ﭘ ﺪرـ ﺳﻦ ـ ﺷ ﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ـ ﺷﻤﺎره‬
‫ﻣ ﻠﻲ ـ ﻛ ﺪ ﭘﺴﺘﻲ ـ ﺷ ﻐﻞ ـ ﻧﻮع ﺟﺮم و اﺗﮫﺎم ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖ ـ ﻧﻮع و ﻣﯿﺰان ﻣﺠﺎزات ـ ﺷﻤﺎره ﻗﺮار ﻳ ﺎ ﺣﻜﻢ ـ ﺗﺎرﻳﺦ ﺷ ﺮوع‬
‫ﺑ ﺎز داﺷﺖ ( وﺳ ﯿﻠﻪ ﻣﺎﻣﻮر ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه ﻗﺒﻠ ﻲ ﻛ ﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﻛ ﺎر ت ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ رﺳﻤﻲ ﻣﻠﺼﻖ ﺑﻪ ﻋﻜﺲ ﺧﻮد را اراﻳﻪ‬
‫دھ ﺪ ﺑﻪ ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣ ﻮزي واﺷﺘ ﻐﺎل‪ ،‬ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎه زﻧﺪان ﻳﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺮاﻛﺰ واﺑ ﺴﺘﻪ ﺗﺤﻮﻳ ﻞ ﻣ ﻲﮔ ﺮدد‪.‬‬
‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺧﺮوﺟﯽ ﺧﺒﺮﺧﻮان اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺑﮕرد‬ ‫ﺟﺴﺘﺠﻮ ﺑﺮای‬

‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻋ ﺪم ذﻛ ﺮ ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮا دﮔﻲ‪ ،‬ﻧﺎم ﭘ ﺪر‪ ،‬ﻧ ﻮع اﺗﮫ ﺎم ‪ ،‬ﺷﻤﺎره ﻗﺮار و ﻧﯿﺰ ﻋ ﺪم ﻣﮫ ﺮ و اﻣﻀﺎي ﻣﻘﺎم ﻗﻀﺎﻳ ﻲ و ﻗﺎﻧﻮﻧ ﻲ‬
‫ﻣ ﻮﺟﺐ ﻋ ﺪم ﭘ ﺬﻳﺮش ﻓﺮد ﺧﻮاھ ﺪ ﺑﻮد ﻣﮕﺮ در ﻣ ﻮار دي ﻛ ﻪ ﺑﻪ وﻟﮕﺮدي ﻳ ﺎ ﺑﻲھ ﻮﻳﺘﻲ و اﻣ ﺜﺎل آن ﺗﺼﺮﻳﺢ ﮔﺮدد ﻛﻪ در اﻳﻦ ﺻﻮرت‬
‫زﻧﺪان و ﻣ ﺮﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﺑﻪ ھﺮ ﻧﺤﻮ ﻣ ﻤﻜﻦ ﻣﺸﺨﺼﺎت دﻗﯿﻖ وي را ﺑ ﻪ دﺳﺖ آ ور ده و در ﺳﻮاﺑﻖ ﺛﺒﺖ ﻛﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٢‬ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻮظﻒ اﺳﺖ ﻓﮫﺮﺳﺖ ﻣﻘﺎم ھ ﺎي ﺻﺎﺣﯿﺘﺪار ﻗﺎﻧ ﻮﻧﻲ را ﻛﻪ ﺑ ﺮ اﺳﺎس ﺳﺎﻳﺮ ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﻣ ﻮﺿﻮﻋ ﻪ ﻣﺠﺎز ﺑ ﻪ‬
‫ﻣ ﻌﺮﻓﻲ ﻣ ﺘﮫﻤﺎن ﻳ ﺎ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑﻪ زﻧﺪا ن ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑ ﻪ ادارهھﺎي ﻛ ﻞ زﻧﺪا نھﺎ اﻋﻼم ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٤٩‬از ھﺮ ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﻪ ﻣﺤﺾ ورود در ﻗﺴﻤﺖ ﭘﺬﻳﺮش و ﺗ ﺸﺨﯿﺺ ﺗﻮﺳﻂ ﻣ ﺄﻣﻮرﻳ ﻦ اﻧ ﺘﻈﺎﻣﻲ اﻧﮕﺸﺖﻧﮕﺎر ي و ﻋﻜﺎﺳﻲ‬
‫ﺑ ﻌﻤﻞ ﻣﻲآﻳﺪ و ﭘﺲ از ﺗﻨﻈﯿﻢ دو ﺑﺮگ اﻧ ﮕﺸﺖﻧﮕﺎري )ﻳﻚ ﺑﺮگ ﺑﺮاي زﻧﺪا ن و ﻳﻚ ﺑﺮگ ﺑﺮاي ارﺳ ﺎل ﺑﻪ ﻣ ﺮاﻛﺰ اﺳﻨ ﺎد ﻗﺎﻧﻮﻧ ﻲ(‬
‫ﺑ ﺮا ي ﺗ ﻌﯿﯿﻦ ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﺑﺎ ذﻛﺮ ﺷﻤﺎره ﻋ ﻜﺲ زﻧ ﺪاﻧﻲ ﺑﻪ اﻧﻀﻤﺎم ﻣ ﺪارك رﺳﻤﻲ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﺤﻮﻳﻞ زﻧﺪاﻧﻲ اﻗﺪام ﻣﻲﮔﺮدد و‬
‫ا ﻓﺰون ﺑﺮ ﺷﻤﺎره ﻛﻼﺳ ﻪ دﻓﺎﺗﺮ ﺛﺒﺖ ﻛﻞ و ﺛﺒﺖ ﻗﺮارھ ﺎ و ﻣ ﺤﻜﻮﻣﯿﺖھﺎ ذﻛ ﺮ ﺷﻤﺎره ﻋﻜﺲ ﻧﯿﺰ در ﻛ ﻠﯿﻪ ﻣﻜﺎﺗﺒﻪھﺎي ﻣ ﺮﺑ ﻮط ﺑﻪ‬
‫ﺑ ﺎز داﺷﺘﻲ ھ ﺎ و ﻣﺤﻜﻮﻣ ﺎن اﻟﺰاﻣﻲ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :١‬ھﺮ ﻣﺤﻜﻮم ﻳ ﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ ھ ﻨﮕﺎم ور ود ﻣﺸﺨﺼﺎت ﺻﺤﯿ ﺢ و ﻛﺎﻣﻞ‪ ،‬ﻛﺪﭘ ﺴﺘﻲ و ﻛﺪ ﻣﻠﻲ ﺧﻮد را ﺑﻪ واﺣﺪ‬
‫ﭘ ﺬﻳﺮش اﻋﻼم ﻧ ﻤﺎﻳﺪ و در ﺻﻮرت اﻋﻼم ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻏ ﻠﻂ ﺑﻨﺎﺑﺮ ﻣﻘﺮرات اﻳﻦ آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ﺗﻨﺒﯿﻪ اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮﻻن‬
‫زﻧﺪانھ ﺎ ﻳﺎ ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮز ي و اﺷ ﺘﻐﺎل ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ ﭘﺲ زا اﺣﺮاز ھﻮﻳﺖ واﻗﻌﻲ ﻣﺮاﺗﺐ را ﺑ ﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﻣ ﺮﺑ ﻮط اﻋﻼم ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٢‬ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫ ﻢ ھ ﻨﮕﺎم ور ود ﺑﺎﻳﺪ دﺳﺖ ﻛﻢ ﻳﻚ ﻧﻔ ﺮ را ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ ﻛ ﻪ در ﺻﻮرت ﺑ ﺮوز ھﺮﮔﻮﻧﻪ اﺗﻔﺎﻗﻲ ﺑﺮاي وي‬
‫در اﺳ ﺮع وﻗﺖ ﺑﻪ ﻓﺮد ﻣﺬﻛﻮر اطﻼع داده ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥٠‬در زﻧ ﺪاﻧﮫﺎ ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘ ﻐﺎل و ﺑ ﺎﻳ ﺪ دﻓﺎﺗﺮ ﺛﺒﺖ ﻛﻞ ﺣﺎوي ﻧ ﻜﺎت زﻳ ﺮ‪ ،‬ﺻﻔﺤﻪﺑﻨﺪي و ﺑﻪ اﻣﻀﺎء و ﻣﮫﺮ‬
‫رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن رﺳ ﯿﺪه و ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫ ﻢ ﺑ ﻪ ﻣﺤﺾ ور ود و ﭘﯿﺶ از ﺗﺤﻮﻳﻞ او ﺑﻪ زﻧﺪان ﺑﺸﺮح زﻳﺮ در آ ن ﺛﺒﺖ ﺷ ﻮد‬
‫)ذﻛ ﺮ ھﻮﻳﺖ ﻛ ﺎﻣﻞ ﻣﺘﮫ ﻢ ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮم‪ ،‬ﺷﺎﻣﻞ‪ :‬ﻧﺎم و ﻧ ﺎم ﺧﺎﻧ ﻮادﮔ ﻲ ﻛﻨﻮﻧﻲ و ﻗﺒﻠ ﻲ‪ ،‬ﻧﺎم ﻣﺴﺘ ﻌﺎر‪ ،‬ﻟ ﻘﺐ‪ ،‬ﻧﺎم ﭘ ﺪر و ﻣﺎدر‪ ،‬وﺿﻊ‬
‫ﺷ ﺮاﻳﻂ و وﻳﮋﮔﻲھ ﺎي ﺧﺎﻧﻮا دﮔﻲ‪ ،‬ﺟﻨﺴﯿﺖ‪ ،‬ﻣ ﺬھﺐ‪ ،‬ﺗﺎﺑ ﻌﯿﺖ‪ ،‬ﺷﻐﻞ‪ ،‬ﺳﻦ‪ ،‬وﺿﻌﯿﺖ ﺗﺄھﻞ‪ ،‬ﻣﯿﺰان ﺗﺤﺼﯿﻼ ت‪ ،‬ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ‬
‫ﻛ ﯿﻔﺮي‪ ،‬ﺷﻤﺎره ﻋﻜﺲ‪ ،‬ﻋﻼﺋ ﻢ ﻣﺨﺼﻮص ﺑﺪﻧﻲ‪ ،‬ﻧ ﻮع اﺗﮫﺎم ﻳﺎ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﯿﺖ‪ ،‬ﻧ ﻮع ﻗﺮار ﻳﺎ ﻣﺠﺎزات‪ ،‬ﻣﺪت ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﯿﺖ‪ ،‬ﺗﺎرﻳ ﺦ ﺷﺮوع‬
‫ﺑ ﺎز داﺷﺖ ‪ ،‬ﺗﺎرﻳﺦ آزادي از زﻧﺪان‪ ،‬ﺷ ﻤﺎره ﻗﺮار ﻳﺎ ﺣﻜﻢ‪ ،‬ﻣ ﺮﺟﻊ ﺻﺪور ﻗﺮار ﻳﺎ ﺣﻜﻢ‪ ،‬ﻧﺸﺎﻧﻲ داﺋ ﻢ‪ ،‬ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ و ﺷﻤﺎره و‬
‫ﻣ ﺤﻞ ﺻﺪور ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ(‪ .‬ﺻﺤﺖ اﻧﻄﺒﺎق ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻳ ﺎد ﺷ ﺪه ﺑﺎ ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻌﺮﻓﻲ ﺷﺪه ﺑ ﺎﻳﺪ در زﻳﺮ ﻣﻌﺮﻓﻲﻧﺎﻣ ﻪ ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ‬
‫ﻣ ﺄﻣﻮر آ ورﻧﺪه ﻧ ﺎﻣﻪ ﻣ ﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﺗﺎﻳﯿﺪ وﭘ ﺲ از ﺛﺒﺖ ﻣﺮاﺗﺐ در دﻓﺘﺮ ﺛﺒﺖ ﻛ ﻞ ﺻﺤﺖ آن ﺑ ﻪ اﻣﻀﺎء زﻧﺪاﻧﻲ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﺷﺪه در‬
‫ﺳ ﺘﻮن آﺧﺮ دﻓﺘﺮ ﻳ ﺎد ﺷ ﺪه ﮔ ﻮاھ ﻲ ﺷﻮد ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥١‬ﭘ ﺲ از ﺛﺒﺖ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻛ ﺎﻣ ﻞ ﻣ ﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ در دﻓﺎﺗﺮ )دﻓﺎﺗ ﺮ ﻣﺬﻛﻮر در ﻣﺎده‪ (37‬ﺑﺮاي ھﺮ ﻓﺮد ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺷﻤﺎره‬
‫داﺋﻤﻲ ﻋﻜﺲ ﭘﺮوﻧﺪه ﺗﺸﻜﯿﻞ ﻣﻲﮔﺮدد و ﻛ ﺎر ت ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻣﻠﺼﻖ ﺑ ﻪ ﻋ ﻜﺲ ھ ﻤﭽﻨﯿﻦ ﻛﺎرت ﺑﺎﻳﮕﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺣﺮوف اﻟﻔﺒﺎ‬
‫ﺗﮫﯿﻪ و در ر دﻳﻒ ﻣﺮﺑ ﻮطﻪ ﻧﮕﮫﺪار ي ﻣﻲﮔ ﺮد د‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥٢‬ﺷ ﻤﺎره ﻣﻜﺎﺗ ﺒﻪھﺎي ا داري درﺑ ﺎره ﻣﺤﻜﻮم ﻳ ﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﺑﺪﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﻮاھﺪ ﺑﻮد‪:‬‬
‫ﻣ ﺘﮫﻤﺎن‪) :‬ﺷ ﻤﺎره ردﻳ ﻒ‪ ،‬ﺷ ﻤﺎره ﻋﻜﺲ‪ ،‬ﺑ ﺰه ﻣﻮر د اﺗﮫ ﺎم ‪ ،‬ﺷﻤﺎره ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻪ ﻧﻮع ﺑﺰه ﻣ ﻮرد اﺗﮫﺎم در ﻣﻮرد ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖ‪ ،‬ﺷﻤﺎره‬
‫ﺗ ﺮﺗ ﯿﺐ دﻓﺘﺮ ﺛﺒﺖ ﻛ ﻞ‪ ،‬ﻋﻼﻣﺖ ﻣﻤﯿﺰه زﻧ ﺪان(‪.‬‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن‪) :‬ﺷﻤﺎره ردﻳ ﻒ‪ ،‬ﺷ ﻤﺎره ﻋﻜﺲ‪ ،‬ﺑ ﺰه ﻣﻮر د اﺗﮫﺎم ‪ ،‬ﺷﻤﺎره ﻣﺮﺑ ﻮط ﺑﻪ ﻧﻮع ﺑﺰه ﻣ ﻮر د اﺗﮫﺎم در ﻣﻮرد ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖ‪،‬‬
‫ﺷ ﻤﺎره ﺗﺮﺗﯿﺐ د ﻓﺘﺮ ﺛﺒﺖ ﻛﻞ‪ ،‬ﻋﻼﻣﺖ ﻣ ﻤﯿﺰه زﻧﺪان(‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥٣‬ﻛ ﻠﯿﻪ ﭘﺮوﻧﺪهھ ﺎي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫ ﻤﺎن‪ ،‬ﺑﺎﻳﺴﺘﯿﻤﻠﺼﻖ ﺑﻪ ﻋﻜﺲ و ﺣ ﺎو ﺑﺮگ اﻧ ﮕﺸﺖﻧﮕﺎري و ﺷﺮح ﺣﺎل و ﺧﻼﺻﻪ‬
‫ﭘ ﯿﺸﯿﻨﻪ ﺷ ﺨﺼﻲ‪ ،‬ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ‪ ،‬ا ﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﻛ ﯿﻔﺮي آﻧﮫﺎ ﺑﻪ اﻣﻀﺎء ﻣﺴﺌﻮل ﺑﺎﻳﮕﺎﻧ ﻲ زﻧﺪان ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥٤‬ﺑ ﺮا ي ھ ﺮ ﻣﺤﻜﻮم ﻛﺎرت ﺷ ﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻣﻠﺼﻖ ﺑﻪ ﻋﻜﺲ ﺷﺎﻣﻞ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻛ ﺎﻣﻞ ﺑﻪ ﺷﺮح ﻣﻨﺪرج در ﻣﺎده ‪ 49‬ﺗﮫﯿﻪ و‬
‫در ھﺮﮔ ﻮﻧﻪ ﻧﻘﻞ و اﻧ ﺘﻘﺎﻟ ﻲ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﻌﺮف و ﻣﺒﯿﻦ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻮرد اﺳﺘﻨﺎد و اﺳﺘ ﻔﺎده ﻻزم ﻗﺮار ﻣﻲﮔ ﯿﺮد ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥٥‬رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬ﻳ ﺎ ﺟﺎﻧﺸﯿﻦ آﻧﮫﺎ ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ ھ ﺮ روز ا ول وﻗﺖ ادار ي از ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و‬
‫ﻣ ﺘﮫﻤﺎن ﺗ ﺎزه وارد ﺑﺎز دﻳﺪ ﻧ ﻤﻮده و اﻟ ﺰام اﺟﺮاي ﻣﻘﺮرا ت و ﻣ ﺮاﻋﺎت ﻧﻈﻢ و اﻧﻀﺒﺎط را در ﻣﺤﯿﻂ ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎه‪ ،‬ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪ آﻣﻮزي‬
‫و اﺷ ﺘﻐﺎل و زﻧﺪان ﺑﻪ آﻧ ﺎن ﺗﻔﮫﯿﻢ ﻧﻤﻮده و دﻓﺘﺮﭼﻪ راھﻨﻤﺎي ﻣ ﻘﺮرات و وظﺎﻳﻒ زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن را ﺑ ﯿﻦ آﻧﮫﺎ ﺗﻮزﻳﻊ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥٦‬درﺻﻮرت ﻓﻘﺪان ﻣﻨﻊ ﻗﺎﻧ ﻮﻧﻲ‪ ،‬ھ ﺮ ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در اﺳ ﺮع وﻗﺖ ﺑﻪ وﺳﺎﻳﻞ ﻣﻤﻜﻦ ﺑﻪ ﻳ ﻜﻲ از ﻧﺰدﻳﻜﺎن ﻣﻮرد‬
‫اﻋﺘﻤﺎد ﺧﻮد ا طﻼع دھ ﺪ ﻛﻪ در زﻧﺪا ن ﺣﻀﻮر ﻳﺎﻓﺘﻪ‪ ،‬ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﺤﻮﻳﻞ اﺷ ﯿﺎء و ﻟ ﻮازم ﺷﺨﺼﻲ او ﺑﺎ ﺣﻀﻮر ﺧﻮد ﻣ ﺤﻜﻮم اﻗﺪام‬
‫ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪ ،‬در ھ ﺮ ﻧ ﻮﺑﺖ ﺻﻮرﺗﻤﺠﻠﺲ ﺗ ﺤﻮﻳﻞ و ﺗﺤﻮل ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ در دﻓﺎﺗﺮ ﻧ ﮕﮫ ﺒﺎﻧ ﻲ و اﻧﺒﺎر زﻧ ﺪان ﻳﺎ ﺑﺎزداﺷﺘﮕﺎه و ﭘﺮوﻧﺪه ﻣﺤﻜﻮم ﺛﺒﺖ‬
‫ﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥٧‬ھ ﺮﮔﺎه ﻣﺤﻜﻮم ﺑ ﻪ طﻮر ﻛﺘﺒ ﻲ ﺗ ﻘﺎﺿﺎ ﻧﻤﺎﻳ ﺪ ﻛﻪ اﺷ ﯿﺎ و ﻟ ﻮازم ﺷﺨﺼﻲ ﺧﻮد را ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ ﭘ ﺴﺖ ﺳ ﻔﺎرﺷﻲ ﻳﺎ ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ‬
‫ﻣﻄﻤﺌ ﻦ دﻳﮕﺮ ﺑﺮاي ﻳﻜﻲ از ﺑﺴﺘﮕﺎن ﺧﻮﻳﺶ ارﺳﺎل دار د ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺑﺴﺘﻪﺑﻨﺪي و ﻻك و ﻣﮫ ﺮ آ ن ﺑﺎ ﺗﻨﻈﯿ ﻢ ﺻﻮرﺗﻤﺠﻠﺲ ﺑﻪ‬
‫اﻣﻀﺎي ﺧﻮد ﻣﺤﻜﻮم و ﻣﺴﺌﻮل اﻣﻮر ﻧ ﮕﮫ ﺒﺎﻧ ﻲ و اﻧﺒﺎردار ﺣﺎوي ﻣﺸﺨﺼﺎت و ﺟ ﺰﻳ ﯿﺎت و ﺗﻌﺪاد ﻣ ﺤﺘﻮﻳﺎت ﺑﺴﺘﻪ ا ﻗﺪام ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ھ ﺰﻳﻨﻪ ﺑﺴﺘﻪﺑ ﻨﺪي و ﺣﻤﻞ آن ﺑ ﻌﮫﺪه ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥٨‬در ﺻﻮرﺗ ﯿﻜﻪ ﻣ ﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﻧﺘ ﻮاﻧ ﺪ ﺷﺨﺺ ﻣﻄﻤﺌﻦ را ﺑ ﺮا ي ﺗ ﺤﻮﻳﻞ دادن اﺳﻨﺎد و اﺷﯿﺎ و ﻟﻮازم ﺷﺨﺼﻲ و ﻗﯿﻤﺘﻲ‬
‫ﺧﻮد ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪ ،‬ﺗ ﻌﯿﯿﻦ ﺗﻜﻠﯿﻒ و ﻣ ﺤﻞ و ﻧﺤﻮه ﺳ ﭙﺮدن و ﻧﮕﮫﺪار ي آ ن در ﻣ ﺤﻠﻲ ﻏ ﯿﺮ از ﻣﻮﺳﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان از ﻗﺒﯿﻞ ﺻﻨﺪوق‬
‫اﻣﺎﻧ ﺎت ﭘ ﺴﺘﻲ ﻳﺎ ﻳﻜﻲ از ﺑﺎﻧ ﻜﮫ ﺎ و ﻏ ﯿﺮه ﻣﻮﻛ ﻮل ﺑﻪ ﺗ ﻘﺎﺿﺎي ﻛ ﺘﺒﻲ وي ﺧﻮاھﺪ ﺑﻮد‪ .‬ھ ﺰﻳ ﻨﻪ ﻧﮕﮫﺪار ي ﺑ ﻌﮫﺪه ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫ ﻢ‬
‫اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٥٩‬ھ ﻨﮕﺎم اﻧﺘﻘﺎل ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫ ﻢ ﺑﻪ زﻧﺪا ن دﻳﮕﺮ ﺑﺎﻳﺪ ﺗﺸﺮﻳﻔﺎت ﺗﺤﻮﻳﻞ و ﺗﺤﻮل و ﺑﺴﺘﻪﺑﻨﺪي ﻟﻮازم و اﺷ ﯿﺎ دﻳﮕﺮ او ﺑﺎ‬
‫ﺗ ﻨﻈﯿﻢ ﺻﻮرﺗ ﻤﺠﻠﺲ و ﺛ ﺒﺖ ﻣﺮاﺗﺐ در د ﻓﺎﺗﺮ ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ و اﻧﺒﺎر ﺑﻪ طﻮر ﻛ ﺎﻣﻞ اﻧ ﺠﺎم ﺷ ﺪه و ﻳﻚ ﻧﺴﺨﻪ از ﺻﻮرﺗ ﻤﺠﻠﺲ ﺑﻪ ھﻤﺮاه‬
‫وي ﺑﻪ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻣﻘﺼﺪ ارﺳ ﺎل ﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٦٠‬ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﻣ ﺘﮫﻤﺎن ﻣ ﺠﺎزﻧ ﺪ در ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﺗﻨﮫﺎ از ﻟﻮازم و اﺷﯿﺎء ﺷﺨﺼﻲ زﻳﺮ اﺳ ﺘﻔﺎده ﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪ در ﻏ ﯿﺮ‬
‫اﻳﻨﺼﻮر ت ﺑﻨﺎﺑﺮ ﻧﻈﺮ ﺷﻮراي اﻧ ﻀﺒ ﺎطﻲ ﺑﺎ آﻧﮫﺎ ﺑﺮﺧﻮرد ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻛ ﺘﺎب و ﻧ ﺸﺮﻳﺎت ﻣﺠﺎز ‪ ،‬ﺧﻤﯿﺮدﻧﺪان و ﻣﺴﻮا ك ﻏ ﯿﺮﻓﻠﺰي‪ ،‬ﺟﺎيﺻﺎﺑ ﻮن ﻏ ﯿﺮﻓﻠﺰي‪ ،‬ﺻﺎﺑﻮن و ﺷﺎﻣﭙﻮ‪ ،‬اﺑ ﺮﺣﻤﺎم‪ ،‬ﺷ ﺎﻧ ﻪﻏ ﯿﺮﻓﻠﺰي‪،‬‬
‫دوﻋ ﺪدﺣﻮﻟ ﻪ ﻛﻮﭼ ﻚ‪ ،‬د وﺟﻔﺖ ﺟﻮراب‪ ،‬ﻟﺒﺎسزﻳﺮ ﺑﻨﺎﺑﻪﺿﺮورت ﺑﮫﺪاﺷ ﺘﻲ‪ ،‬ﻧﻮﺷﺖ اﻓﺰار )ﻛ ﺎﻏ ﺬ‪ ،‬ﭘﺎﻛﺖ ‪ ،‬ﻣﺪاد ‪ ،‬ﺧﻮدﻛ ﺎر(‪ ،‬ﻋﯿﻨ ﻚ‬
‫طﺒﻲ و ﻟﻮازم ﺑﮫﺪاﺷ ﺘﻲ دﻳﮕﺮ ﺑﺎ اﺟﺎزه ﺑﮫ ﺪاري زﻧ ﺪان‪ ،‬ﻧ ﺎﺧﻦﮔﯿﺮ ﻓﺎﻗﺪ ﭼﺎﻗﻮ‪ ،‬ﻣﺎﺷﯿ ﻦ اﺻﻼح دﺳ ﺘﻲ‪ ،‬رادﻳ ﻮ ﻳ ﻚ ﻣﻮج ﺑﺎطﺮيدار‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٦١‬ﺑ ﻪ اﺳﺘﺜﻨﺎي ﻟﻮازم ذﻛﺮ ﺷﺪه در ﻣﺎده ﻳ ﺎده ﺷﺪه ﻧ ﮕﮫ ﺪاري و اﺳ ﺘﻔﺎده از اﺷﯿﺎء دﻳﮕﺮ ﻣﻮﻛ ﻮل ﺑﻪ ﭘ ﯿﺸﻨﮫﺎد رﻳﯿﺲ‬
‫ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان و ﺗﺼﻮﻳﺐ ﻣﺪﻳ ﺮﻛ ﻞ اﺳﺘﺎن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪) .‬اﻳﻦ اﺷﯿﺎء در ھ ﻨﮕﺎم ور ود ﺑﺎ ذﻛﺮ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻛﺎﻣﻞ در دو ﻧ ﺴﺨﻪ‬
‫ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﻪ ﺷﺪه ﻛﻪ ﻳ ﻚ ﻧ ﺴﺨﻪ در اﺧﺘﯿ ﺎر آورﻧﺪه و ﻧﺴﺨﻪ دﻳﮕﺮ در ﭘ ﺮوﻧﺪه ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫ ﻢ ﺿﺒﻂ ﻣﻲﮔﺮدد(‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٦٢‬ﻣ ﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﺣﻖ آ ور دن ﻟﻮازم و اﺑﺰار ﻛﺎر از ﻛﺎرﮔ ﺎه و آﻣﻮزﺷﮕﺎه را ﺑﻪ داﺧﻞ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻳ ﺎ ﺑ ﺎز داﺷﺘ ﮕﺎه‬
‫ﻧ ﺪارد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٦٣‬درھﺮ ﻣﺮﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﻳﺎ زﻧﺪان ﻗﺴﻤﺘﻲ ﺑﻪ ﻧ ﺎم ﺗﺸﺨﯿﺺ ﺑﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺷ ﺨﺼﯿﺖ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﺎن و‬
‫ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي آﻧﺎن ﺑﺎ اﺳ ﺘﻔﺎده از ﺧﺪﻣﺎت ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳ ﺎن ﻣ ﺘﺨﺼﺺ ﺗ ﺸﻜﯿﻞ ﻣﻲﮔﺮدد ﻛ ﻪ ﺗﮫﯿﻪ و ﺗﻨﻈﯿ ﻢ و ﻧﮕﮫﺪاري‬
‫ﭘ ﺮوﻧﺪه ﺷﺨﺼﯿﺘﻲ زﻧﺪاﻧﻲ ﺑﻪ ﺷﺮح ﻣﻮاد ﺑﻌﺪي ﺑﻪ ﻋﮫﺪه اﻳﻦ ﻗﺴﻤﺖ اﺳﺖ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٦٤‬ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺣﺪاﻛﺜﺮ دو ﻣﺎه در ﻗﺴﻤﺖ ﭘﺬﻳ ﺮش و ﺗﺸﺨﯿﺺ ﺗ ﺤﺖ آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎهھ ﺎي ﭘﺰﺷﻜﻲ‪ ،‬ر واﻧﭙﺰﺷﻜﻲ‪ ،‬آزﻣ ﻮنھ ﺎي‬
‫ر واﻧﺸﻨ ﺎﺳ ﻲ و ﺷ ﻨﺎﺧﺖ ﺷﺨﺼﯿﺖ و اﺳﺘ ﻌﺪاد ﻗﺮارﮔﺮﻓﺘ ﻪ و ﻣ ﯿﺰا ن ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺴﻤﻲ و رواﻧ ﻲ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت و اطﻼﻋﺎت ﻣﺬھﺒﻲ و‬
‫ﻋ ﻠﻤﻲ و ﻓﻨﻲ آﻧﺎن را در ﺟﮫﺖ ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬ﻣﺪدﻛ ﺎران ا ﺟﺘﻤﺎﻋﻲ طﺒﻖ ﻓﺮﻣﮫﺎي ﺗﻨﻈ ﯿﻤﻲ‬
‫ﻛ ﻪ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣ ﻮازﻳﻦ اﺳﻼﻣ ﻲ از ﺳ ﻮي ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﮫ ﯿﻪ ﻣﻲﺷﻮد درﻣﻮرد ﭘ ﯿﺸﯿﻨﻪ زﻧﺪﮔﻲ ﺗ ﺤﻘﯿﻘﺎت ﻻزم ﺑ ﻪ ﻋﻤﻞ آ ور ده‬
‫ﮔ ﺰارش ﻛﺎﻣﻠﻲ از ﮔ ﺬﺷﺘﻪ ﻣ ﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ از دوران طﻔﻮﻟﯿﺖ ﺗﺎ زﻣﺎن ﺗﻨﻈﯿﻢ ﮔ ﺰارش در ﻣﺤﯿﻂھﺎي ﻣﺨﺘ ﻠﻒ ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ‪،‬‬
‫ﺗ ﺤﺼﯿﻠﻲ‪ ،‬ﻣﺤﻠﻲ‪ ،‬ﺣﺮﻓﻪاي و ﻏ ﯿﺮه را ﺑ ﺎ ا ظﮫﺎرﻧﻈﺮ ﺧﻮد ﺗﮫﯿﻪ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪ‪ .‬در اﻧﻘﻀﺎء ﻣ ﺪت اﻗﺎﻣﺖ آﻧﺎن در ﻗﺴﻤﺖ ﭘﺬﻳﺮش و‬
‫ﺗ ﺸﺨﯿﺺ ﻛﻠﯿ ﻪ ﮔ ﺰارشھﺎي ﻣﺘ ﺨﺼﺼﺎن در ﭘ ﺮوﻧﺪه او ﻣﺘﻤﺮﻛﺰ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ ﺗﺎ در ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨ ﺪي ﻣﻄﺮح ﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٦٥‬در ھﺮ زﻧﺪان‪ ،‬ﻣﺮﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣ ﻮزي و اﺷ ﺘﻐﺎل ﻳﺎ‪ ،‬ﺷﻮراﻳﻲ ﺑ ﺎ ﺗ ﺮﻛ ﯿﺐ زﻳﺮ ﺑﻪﻧﺎم ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي زﻧﺪاﻧﯿﺎن ﺗﺸﻜﯿﻞ‬
‫ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪ :‬ﻗﺎﺿﻲ ﻧ ﺎظﺮ زﻧﺪان ﺑﻪ ﻋﻨﻮان رﻳﯿﺲ ﺷﻮرا؛ رﻳﯿﺲ زﻧﺪان ﻳﺎ ﻣﺮﻛﺰ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻋ ﻨﻮان دﺑﯿﺮ ﺷﻮرا ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﻦ وا ﺣﺪھﺎي‬
‫ﻗﻀﺎﻳ ﻲ‪ ،‬ﺑﺎزﭘﺮوري‪ ،‬اﻧﺘﻈﺎﻣ ﻲ‪ ،‬رﻳﯿﺲ اﻧﺪرزﮔ ﺎهﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬ﻳﻚ ﻧﻔﺮ رواﻧﺸﻨﺎس و ﻳﻚ ﻧﻔ ﺮ ﻣ ﺪدﻛﺎر ﻛ ﻪ درﻗﺴﻤﺖ ﺗ ﺸﺨﯿﺺ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬
‫ﻣ ﻲﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ ﺑ ﺎ اﻧﺘﺨﺎب رﻳﯿﺲ ﻣﺮﻛﺰ ﻳﺎ زﻧﺪان‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :١‬ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪ ي در اﺗﺨﺎذ ﺗﺼﻤﯿﻢھ ﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻪ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﺎن ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻤﺎن در ﺻﻮر ت ﻧﯿﺎز ﻧﻈ ﺮ واﺣﺪ ﺣﻔﺎظﺖ و‬
‫ا طﻼﻋ ﺎت را اﺧﺬ ﻧﻤﺎﻳﺪ ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٢‬در زﻧﺪان ﻳ ﺎ ﻣ ﺮاﻛﺰي ﻛ ﻪ داراي ﻗﺎﺿﯿﺎن ﻧﺎظﺮ ﻣ ﺘﻌﺪد ﺑﺎﺷ ﺪ‪ ،‬اﻧ ﺘﺨﺎب ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ رﻳ ﯿﺲ ﺷ ﻮرا ﺑﺮ ﻋﮫﺪهي دا دﺳﺘﺎن‬
‫اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٣‬در ﺻﻮر ت ﻋﺪم ﺣ ﻀﻮر ﺳ ﺎﻳ ﺮ ﻗﺎﺿﯿﺎن ﻧﺎظﺮ در ﺟﻠﺴﺎت ﺷ ﻮرا ؛ ﻣﺼﻮﺑ ﺎت ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﺑ ﻪ اﺳﺘﺤﻀﺎر‬
‫آﻧﺎن ﺑﺮﺳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٦٦‬ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي در ﻣﻮار د زﻳ ﺮ اﺗﺨﺎذ ﺗ ﺼﻤﯿﻢ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪:‬‬
‫اﻟﻒ‪ -‬ﺗﻌﯿﯿﻦ و ﺗﻘﺴﯿﻢ ﻣﺤﻞ اﺳﺘﻘﺮار ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن ؛‬
‫ب‪ -‬اﺷﺘﻐﺎل ﻳ ﺎ ﻋ ﺪم اﺷ ﺘﻐﺎل ﺑﻪ ﻛﺎر ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن در ﻣﺮاﻛ ﺰ اﺷﺘﻐﺎل داﺧﻞ و ﻳ ﺎ ﺧ ﺎر ج ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان؛‬
‫ج‪ -‬اظﮫ ﺎر ﻧﻈﺮ در زﻣﯿﻨﻪ اﺣﺮاز ﺷﺮاﻳﻂ آزا دي ﻣ ﺸﺮوط و ﻋﻔﻮ زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻘﺮرا ت ﻣﺮﺑﻮطﻪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻧ ﻘﻞ و اﻧﺘﻘﺎل ﻣ ﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ در داﺧﻞ در ا ﺧﺘﯿﺎر رﻳ ﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :٦٧‬ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي دﺳﺖ ﻛﻢ ھﻔ ﺘﻪا ي ﻳ ﻜﺒﺎر ﺗﺸﻜﯿﻞ و ﺑﺎ ﺣﻀﻮر اﻛﺜﺮﻳﺖ اﻋﻀﺎء رﺳﻤﯿﺖ ﻣﻲﻳﺎﺑ ﺪ‪ ،‬ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت‬
‫ﺷ ﻮرا ﺑﺎ اﻛ ﺜﺮﻳﺖ آراء ﻗﻄ ﻌﻲ ﻗﺎﺑ ﻞ ا ﺟﺮا اﺳﺖ در ﺻﻮر ت ﻟﺰوم ﺑﻪ دﻋﻮت رﻳ ﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﺟﻠﺴﻪ ﻓﻮق اﻟ ﻌﺎده ﺗﺸﻜﯿﻞ‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٦٨‬ﻣ ﺪﻳﺮ ﻛﻞ اﺳ ﺘﺎن ﻳﺎ رﻳﯿﺲ زﻧﺪان ﻳﺎ ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﺑ ﺎ ﺗ ﺼﻮﻳﺐ ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي و ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر ﺗﺸﻮﻳﻖ‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن‪ ،‬ﭘﯿﺸﻨﮫ ﺎد ﻋﻔﻮ ﻳﺎ آزادي ﻣﺸﺮوط آﻧﮫ ﺎ را ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻋﻼ ﻗﻪي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ آﻧ ﺎن در اﺷ ﺘﻐﺎل و رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻮاد‬
‫ﻣ ﺮﺑ ﻮط در اﻳ ﻦ آﻳ ﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ﺗ ﻘﺪﻳﻢ ﻣﻲدارﻧ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ اﺷﺘﻐﺎل ﺑﻪ ﻛ ﺎر ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن در ﺻﻮر ت ﻋﺪم ﻣﻤﻨ ﻮﻋﯿﺖ در ﺣﻜﻢ‪ ،‬ﺑﺎ ﺗﺼﻮﻳﺐ ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي و در ﺻﻮر ت ﻧﯿﺎز ﭘﺲ از‬
‫ﮔ ﺬراﻧﺪن ﻳﻚ دوره ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و آﻣﻮزش‪ ،‬ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٦٩‬ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺣﺴﺐ ﭘ ﯿﺸﯿﻨﻪ‪ ،‬ﺳ ﻦ‪ ،‬ﺟﻨﺴﯿﺖ‪ ،‬ﺗﺎﺑﻌﯿﺖ ‪ ،‬ﻧﻮع ﺟﺮم ‪ ،‬ﻣﺪت ﻣﺠﺎزات ‪ ،‬وﺿﻊ ﺟﺴﻤﺎﻧﻲ و رواﻧﻲ‪،‬‬
‫ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ ﺷﺨﺼﯿﺖ و اﺳﺘﻌﺪاد و ﻣﯿ ﺰا ن ﺗﺤﺼﯿﻼت و ﺗﺨﺼﺺ ﺑﻪ ﻳﻜﻲ از ﻗﺴﻤﺖھ ﺎي ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬زﻧﺪا ن ﻳﺎ‬
‫ﻣ ﺆﺳﺴﻪھﺎي ﺗ ﺄﻣﯿ ﻨﻲ و ﺗ ﺮﺑ ﯿﺘﻲ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲﮔﺮدﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :١‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن زن ﻣﻲﺗ ﻮاﻧﻨ ﺪ اطﻔﺎل ﺧﻮد را ﺗ ﺎ ﺳ ﻦ دو ﺳ ﺎل ﺗﻤﺎم ﺑﻪ ھ ﻤﺮاه داﺷﺘﻪ ﺑ ﺎﺷ ﻨﺪ‪ .‬رﻳﯿﺴﺎن و ﻣﺮاﻛﺰ‬
‫ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ در ھ ﺮ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗ ﻔﻜﯿﻚ و ﺟﺪاﺳﺎزي اطﻔﺎل ‪ 2‬ﺗﺎ ‪ 6‬ﺳ ﺎل در ﻣﺤﻞ ﻣﺠﺰا‬
‫)ﻣﮫ ﺪﻛﻮدك( اﻗﺪام و ﻳﺎ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اﻧﺘﻘﺎل ا طﻔﺎل ﻣﻮﺻﻮف ﺑﻪ ﺑﮫ ﺰﻳ ﺴﺘﻲ ﻳﺎ ﻣﺆﺳﺴﻪھ ﺎي ﻧﮕﮫﺪاري اطﻔﺎل ﻣﺒﺎدرت ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٢‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻣﻌﺮﻓﻲ ﺷﺪه ﺑ ﻪ زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﻛ ﻪ وﺿﻌﯿﺖ ظﺎھﺮي آﻧﮫﺎ ﺣﺤﺎﻳﺖ از ﺑﯿﻤﺎر يھ ﺎي‬
‫ر واﻧﻲ و ﺟﺴﻤﺎﻧﻲ دارد ‪ ،‬ﺑﺎﻳﺪ ﭘﯿﺶ از ﭘﺬﻳﺮش ﺗﻮﺳﻂ ﭘﺰﺷﻚ ﻣﻌﺘﻤﺪ ﻣﻮر د ﻣﻌﺎﻳ ﻨﻪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ و در ﺻﻮرت ﻧ ﯿﺎز ﺑﻪ ﻣﺮاﻗﺒﺖھ ﺎي‬
‫ﭘ ﺰﺷ ﻜﻲ و ﺑ ﯿﻤﺎرﺳ ﺘﺎﻧ ﻲ‪ ،‬ﻣﺮاﺗﺐ ﺑﻪ ﻗﺎﺿﻲ ﻣ ﺮﺑ ﻮط اﻋﻼم ﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﻓﺻل دوم ـ اﻣو ر دا ﺧﻠﻲ‪ ،‬ﺑ رﻧﺎﻣﮫ ھﺎي روزاﻧﮫ‪ ،‬ﺗﻐ ذﯾﮫ و ﺑﮭ داﺷت‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧٠‬درﺻﻮرت اﻣﻜﺎن ﺑ ﻪ ﻣﺤﻜﻮم ﻳﻚ اﺗﺎق ﺑﺎ وﺳﺎﻳﻞ ﻻزم داده ﻣﻲﺷﻮد و ھﺮﮔﺎه ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑ ﻪ طﻮر دﺳﺘﻪ ﺟﻤﻌﻲ‬
‫ﻧ ﮕﮫ ﺪاري ﺷﻮﻧﺪ ﺑ ﺎﻳﺪ ﻣﻨﺘﮫﺎي ﻛﻮﺷ ﺶ و دﻗﺖ را در اﻧﺘﺨﺎب ا ﻓﺮاد ﻳ ﻚ ﮔ ﺮوه از ﺣﯿﺚ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺳﻦ و ﺟﮫ ﺎت دﻳ ﮕﺮ ﺑﻮﻳﮋه ﺑﻪ‬
‫ھ ﻨﮕﺎم ﺧﻮاب ﺑ ﻪ ﻋﻤﻞ آ ور ده و در ﺷﺐ ﺑ ﺎز دﻳﺪ و ﻧﻈﺎرت ﺑ ﯿﺸﺘﺮي درﺑﺎره آﻧﺎن اﻋ ﻤﺎل ﮔﺮدد‪ .‬ﺑﺮاي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎﻧﻲ ﻛ ﻪ ﺣ ﺴﺐ‬
‫دﺳ ﺘﻮر ﻣﻘﺎمھﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺻﻼﺣﯿﺖدار ﻣﻲﺑﺎﻳﺴﺖ ﺑﻄﻮر ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ ﻧﮕﮫﺪاري ﺷﻮﻧﺪ ﺑﺎﻳﺪ اﺗﺎﻗﻲ ﺑﺎ اﻣﻜﺎﻧﺎت ﻻزم در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ‬
‫ﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧١‬ﻟ ﻮازم آﺳ ﺎﻳ ﺸﮕﺎه ﺑﺮاي ھﺮ ﻣﺤﻜﻮم ﻋ ﺒﺎر ت اﺳﺖ از‪ :‬ﺗﺨﺘﺨﻮاب‪ ،‬ﺗﺸﻚ‪ ،‬ﺑﺎﻟ ﺶ‪ ،‬دو ﺗ ﺨﺘﻪ ﭘ ﺘﻮ‪ ،‬ﻣ ﻠﺤﻔﻪ ﺑﺮا ي ﭘﺘ ﻮ‪ ،‬ﺗﺸﻚ‬
‫و ﺑﺎﻟﺶ )ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﺤﻞ اﻳﻦ ﻟ ﻮازم در آﺳﺎﻳﺸﮕﺎه ﺑﻪ دﻟﺨﻮاه ﻣ ﺤﻜﻮم ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ(‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧٢‬ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﻣﻜﻠ ﻔﻨﺪ در ﺣ ﻔﻆ و ﻧﮕﮫﺪار ي و ﻧﻈ ﺎﻓﺖ ﻛ ﺎﻣ ﻞ ﻟ ﻮازم ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﻣﺮاﻗﺒﺖھﺎي ﻻزم را ﺑﻪ ﻋﻤﻞ آورﻧﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧٣‬ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑﻪ ھﯿﭻ وﺟﻪ ﺣﻖ ر وﺷ ﻦ ﻛ ﺮدن آﺗﺶ و اﺳﺘ ﻔﺎده از ﭼﺮاغھﺎي ﺧﻮراكﭘﺰي و ﻧﮕﮫﺪاري ﻧﻔﺖ و ﺑ ﻨﺰﻳ ﻦ و‬
‫وﺳ ﺎﻳﻞ ﺑﺮﻗﻲ و ﺳﺎﻳﺮ ﻣﻮا د ﻣﺤﺘﺮﻗﻪ را در دا ﺧﻞ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ‪ ،‬زﻧ ﺪان ﻳ ﺎ ﺑﺎز داﺷﺘﮕﺎه ﻧﺪارﻧﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧٤‬ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣ ﻪ ر وزاﻧﻪ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ‪ ،‬زﻧ ﺪانھﺎ و ﺑﺎزداﺷﺘﮕﺎهھﺎ ﺑﺎﻳﺴﺘ ﻲ ﺑ ﺪون ﺗﺒﻌﯿﺾ و اﺳﺘﺜ ﻨﺎء درﺑﺎره ﻛ ﻠﯿﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻳﻜﺴﺎن‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﻮر د اﺟﺮا ﮔ ﺬاﺷﺘﻪ ﺷ ﻮد‪ .‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﻮﺳﺴﻪھﺎ‪ ،‬زﻧ ﺪانھﺎ و ﺑﺎزداﺷﺘﮕﺎهھﺎ ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳ ﺮ اﺳﺖ‪:‬‬
‫ا ذان ﺻﺒﺢ‪ ،‬ﺑﯿ ﺪار ﺑ ﺎش و ﺗﺎ طﻠﻮع آ ﻓﺘﺎب‪ ،‬اﻧﺠﺎم اﻣ ﻮر وا ﺟﺐ ﻣﺬھ ﺒﻲ‪ ،‬اﺳﺘﺤﻤﺎم ‪ ،‬ﻧﻈﺎﻓﺖ آﺳ ﺎﻳﺸﮕﺎه ‪ ،‬اﻣﻮر ﺷﺨﺼﻲ‪ ،‬طﻠ ﻮع‬
‫آ ﻓﺘﺎب‪ ،‬ورزش ﺻﺒﺤﮕﺎھﻲ‪ ،‬ﺻﺮف ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ و ﺳ ﭙﺲ ﺷ ﺮﻛﺖ در ﻛﻼﺳﮫﺎ ﻳﺎ ﻛﺎرﮔ ﺎھﮫﺎ‪ ،‬از ظﮫﺮ ﺗﺎ ‪ 2‬ﺑﻌﺪ از ظﮫﺮ اﻧﺠﺎم اﻣﻮر‬
‫واﺟﺐ ﻣﺬھﺒ ﻲ‪ ،‬ﺻﺮف ﻧﮫﺎر و اﺳ ﺘﺮاﺣﺖ‪ 2 ،‬ﺑﻌﺪازظﮫ ﺮ ﺑﻪ ﺑﻌﺪ ﺷﺮﻛﺖ در ﻛﻼسھ ﺎ ﻳ ﺎ ﻛ ﺎرﮔﺎهھﺎ‪ ،‬ﻣﻐﺮب ﺑﺠﺎي آوردن اﻣﻮر‬
‫واﺟﺐ ﻣﺬھﺒ ﻲ‪ ،‬ﺷﺎم و ﺳﺎﻋﺖ ﺧﺎﻣﻮﺷﻲ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ در ﺻﻮرﺗ ﻲ ﻛ ﻪ ﺗﻠﻮﻳﺰﻳﻮن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ آﻣﻮزﺷﻲ ﻣﻔﯿﺪ ي ﺑﺮا ي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬رﻳﺎﺳﺖ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ‬
‫ﺧﺎﻣﻮﺷﻲ را ﺗﺎ ﭘﺎﻳﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﻠﻮﻳﺰﻳﻮن ﺑﻪ ﺗﺄﺧﯿﺮ اﻧﺪاز د‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧٥‬ﺑ ﯿﻤﺎرا ن و اﻓﺮا د ﺳﺎﻟﺨﻮر ده ﺑﺎ ﺻﺪور ﮔﻮاھﻲ ﻣ ﻌﺬورﻳﺖ از طﺮف ﭘ ﺰﺷ ﻚ زﻧﺪا ن و ﺗﺎﻳﯿﺪ آن ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺴﺌﻮل ﺑﮫﺪاري‬
‫ﺑ ﺮا ي ﻣﺪﺗﻲ ﻛﻪ در ﮔﻮاھﻲ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﻣ ﻲﮔ ﺮدد از اﺟﺮاي ﺑﺮﻧﺎﻣ ﻪھﺎي ر وزاﻧﻪ ﻣﻌﺎف ﺧﻮاھﻨﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧٦‬در ﻣﻮﻗﻊ اﻣﺘﺤﺎنھ ﺎ و ﺑ ﻨﺎ ﺑ ﻪ ﺿﺮورت‪ ،‬ﺑ ﺮا ي ﻣﻄ ﺎﻟ ﻌﻪ و ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر ﺗﺸﻮﻳﻖ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﺎ ﻛ ﺴﺐ ا ﺟﺎزه ﻛﺘﺒ ﻲ از ﻣﺴﺌﻮل‬
‫ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان‪ ،‬اﺳ ﺘﻔﺎده از روﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﺎ رﻋ ﺎﻳﺖ ﺳﻜﻮت ﻛ ﺎﻣﻞ ﺑﺪون اﻳﺠﺎد ﻣﺰاﺣﻤﺖ ﺑﺮاي دﻳﮕﺮان ﻣ ﺠﺎز ﻣﻲﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧٧‬ﭘ ﺲ از ﺧﺎﻣﻮﺷ ﻲ ﺑﺎﻳ ﺪ در ﻣ ﺤﻮطﻪ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﺳﻜﻮت ﻛ ﺎﻣ ﻞ ﺑ ﺮﻗﺮار ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪ .‬ھﻤﭽﻨ ﯿﻦ در ﻣﻮﻗﻊ ﻛ ﺎر ‪ ،‬ﺗﺤﺼﯿﻞ‪،‬‬
‫ﮔ ﺮدش‪ ،‬ورزش‪ ،‬ﺗ ﻔﺮﻳ ﺤﺎت ﺳﺎﻟﻢ و اﻧﺠﺎم وظﺎﻳﻒ ﺟﺎر ي رﻋﺎﻳﺖ ﻧﺰاﻛﺖ‪ ،‬ا دب‪ ،‬اﺣﺘﺮام و ﻣﺘﺎﻧﺖ در ﮔﻔﺘﺎر‪ ،‬ﻛ ﺮدار و ر ﻓﺘﺎر در ھﻤﻪ‬
‫ﺟﺎ و ﺗﻤﺎم ﺳﺎﻋﺖھﺎي ﺷ ﺒﺎﻧ ﻪر وز اﻟ ﺰاﻣﻲ اﺳﺖ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧٨‬ﻓﺮﻳﺎد زدن ‪ ،‬آواز ﺧ ﻮاﻧﺪ ن ﺑﺎ ﺻﺪاي ﺑ ﻠﻨﺪ‪ ،‬ﺟﺮ و ﺑﺤﺚ و ﮔﻔ ﺘﮕﻮھﺎي ﺗﻨﺪ ﻛ ﻪ ﻣ ﺨﻞ اﻣﻨ ﯿﺖ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﮔﺮدد‪،‬‬
‫ﻣ ﺸﺎﺟﺮه و ارﺗ ﻜﺎب ھﺮ ﻋ ﻤﻞ ﻓﺮد ي ﻳﺎ دﺳ ﺘﻪﺟﻤﻌﻲ ﻛﻪ ﻧﻈ ﻢ و آراﻣﺶ داﺧﻞ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﻞ زﻧﺪا ن را ﻣ ﺨﺘﻞ ﺳﺎزد ‪ ،‬ﺻﺤﺒﺖ و‬
‫اﺷﺎرهﻛ ﺮدن ﺑﻪ ھﺮ ﻧﺤﻮي از اﻧﺤﺎء از ﭘﻨ ﺠﺮهھﺎي زﻧﺪان ﺑﺎ ﺧﺎرج ﺑﻄﻮر ﻣﻄ ﻠﻖ ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٧٩‬ﺑ ﺎز دﻳﺪ ﺑﺪﻧﻲ و ﻟﻮازم ھ ﻤﺮاه ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ھﻨﮕﺎم ورود و ﺧﺮوج ﺑﻪ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان و آﺳ ﺎﻳ ﺸﮕﺎه ﺑﻪ ھﺮ ﻋ ﻠﺘﻲ‬
‫اﻟﺰاﻣﻲ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨٠‬ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑ ﺎﻳ ﺪ ﺑﺮ اﺳ ﺎس ﻣﻮازﻳﻦ اﺳﻼﻣﻲ ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺎرت ﻣ ﺮﺑ ﯿﺎن ﻣﺴﺌﻮل اﻣﻮر ﺗﺮﺑﯿﺘﻲ زﻧﺪان ﺑ ﻮده و از‬
‫آﻧﺎن دﺳﺖﻛ ﻢ روزي دو ﻧﻮﺑﺖ ﺻﺒﺢھﺎ ﭘﯿﺶ از ﺷﺮوع ورزش و ﺷﺐھﺎ ھﻨﮕﺎن ورود ﺑﻪ آﺳﺎﻳﺸﮕﺎه ﺳﺮﺷﻤﺎري ﺑﻪ ﻋﻤﻞ آﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨١‬ﻣ ﺤﻞ ﻛﺎر و آﺳﺎﻳﺸﮕﺎه و اﺷ ﯿﺎء ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﺑﺮ اﺳ ﺎس دﺳﺘﻮر رﻳﯿﺲ زﻧﺪان ﻳﺎ ﺟﺎﻧ ﺸﯿﻦ او ﺑﺎزرﺳ ﻲ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﻤﺮد ﻳ ﺎ ﻣﻘ ﺎوﻣﺖ در ﺑﺮاﺑ ﺮ ﻣ ﺄﻣﻮرا ن ﺑﺎزرﺳ ﻲ و ﺳ ﺮﭘﯿﭽﻲ از اﺟﺮاي دﺳ ﺘﻮر آﻧﮫﺎ ﻣﻮﺟﺐ ﺗﻨﺒ ﯿﻪھ ﺎي اﻧ ﻀﺒ ﺎطﻲ ﻣﺘﻤﺮد ﺧ ﻮاھ ﺪ‬
‫ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨٢‬ﺑ ﺮا ي ﺣﻔﻆ آراﻣﺶ و اﻣ ﻨﯿﺖ دا ﺧﻞ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان و ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎه ﺑﺎﻳ ﺪ دﺳﺖﻛﻢ ﻣﺎھﻲ ﻳﻜﺒﺎر ﻛ ﻠﯿﻪ اﻣﺎﻛﻦ و ﻟﻮازم‬
‫و اﺷ ﯿﺎء ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ ﮔ ﺮوھﻲ ﺑ ﺎ اﻧﺘﺨﺎب رﻳﯿﺲ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﻳﺎ ﺟﺎﻧﺸﯿﻦ او و ﺗﺤﺖ ﺗﻌﻠﯿﻢ و ﻧﻈﺎرت آﻧﺎن‬
‫ﺑ ﺎزرﺳﻲ ﺷ ﻮد و ﺑﺎ ﺗﻨﻈ ﯿﻢ ﺻﻮرﺗﻤﺠﻠﺲ ﮔ ﺰارش ﻛ ﺎر ﺑﻄﻮر ﻣ ﺮﺗﺐ در ﭘﻮﺷ ﻪ ﻣﺨﺼﻮص ﺑﺎزرﺳ ﻲ ﻣ ﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﻳﺎ‬
‫ﺑ ﺎز داﺷﺘﮕﺎه ﺑﺎﻳﮕﺎﻧﻲ ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨٣‬ﻣ ﯿﺦ زدن ﻳﺎ ﻧﻮﺷ ﺘﻦ ر وي دﻳﻮارھﺎي ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎه‪ ،‬ﺗﺮﺳﯿﻢ و ﻧﻘﺎﺷﻲ و اﻟﺼﺎق ﻋﻜﺲ و ھ ﺮﮔ ﻮﻧﻪ‬
‫ﻧ ﻮﺷﺘ ﻪا ي در آﺳﺎﻳﺸﮕﺎه ﻣ ﻤﻨﻮع اﺳﺖ ﻣﮕﺮ در ﻣﻮارد ﺧﺎص ﺑﺎ اﺟﺎزه رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨٤‬دﺳﺖ ز دن ﻣﺘﮫﻤﺎن ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻪ ﺳ ﯿﻢﻛ ﺸﻲ و ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﺤﻞ ﻟ ﻮازم اﻟ ﻜﺘ ﺮﻳ ﻜﻲ ﻳﺎ ﺗﻌﻮﻳﺾ آن ﺑ ﻮﺳﯿ ﻠﻪ آﻧﺎن در‬
‫ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان و ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎه ﺑﻪ ﻛﻠﻲ ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨٥‬ﻣ ﺘﮫﻢ ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮم ﺑﺎﻳﺪ ھﺮ روز ﺻﺒﺢ ﭘ ﯿﺶ از ﺧﺮوج از آﺳ ﺎﻳ ﺸﮕﺎه ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻧﻈﺎﻓﺖ اﺗ ﺎق و ﻟﻮازم آ ن و ﻣﺮﺗﺐ ﻛ ﺮد ن‬
‫ر ﺧﺘﺨﻮاب ﺧﻮد اﻗﺪام ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪ .‬آ وﻳ ﺰا ن ﻛﺮدن ﻟ ﺒﺎس و ﻟﻮازم ﺷ ﺨﺼﻲ در آﺳﺎﻳﺸﮕﺎه ﻣ ﻤﻨﻮع اﺳﺖ ﺑ ﺪﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر اﺷ ﻜﺎﻓﮫﺎﻳﻲ‬
‫ﻣ ﺨﺼﻮص ﺗﮫﯿﻪ و در ا ﺧﺘﯿﺎر زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن ﻗﺮار ﻣﻲﮔ ﯿﺮد ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨٦‬اﺳﺘﻌﻤﺎل دﺧﺎﻧﯿﺎت در اﻣ ﺎﻛ ﻦ ﻣﺴﻘﻒ ﺑﻄﻮر ﻣﻄﻠﻖ ﻣ ﻤﻨﻮع اﺳﺖ‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮﻻن ﻣﺮﺑﻮط در ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ‬
‫ﺗ ﻤﮫ ﯿﺪھﺎي ﻻزم ﺟﮫﺖ ﺗﺮك ﺳ ﯿﮕﺎر را ﻓﺮاھﻢ ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨٧‬ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﻣ ﺠﺎز ﺑ ﻪ ﻧﮕﮫﺪار ي و ھﻤﺮاه داﺷﺘﻦ ﭘﻮل در زﻧ ﺪان ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﻨﺪ و ﺟﮫﺖ رﻓﻊ ﻧﯿﺎزﻣ ﻨﺪﻳﮫﺎ و‬
‫ا ﺣﺘﯿﺎﺟ ﺎﺗﺸﺎن‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮﻻن زﻧ ﺪان ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روﺷﮫﺎي ﻗﺎﺑ ﻞ ا ﺟﺮا ﺗﻤﮫﯿﺪھ ﺎﻳ ﻲ را ﻓﺮاھﻢ ﻧﻤﻮده ﺗﺎ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ‬
‫از ﻣﺤﻞ ﻣﻮﺟﻮدي ﺧﻮد ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ ﺧﺮﻳ ﺪ از ﻓﺮوﺷﮕﺎھﮫﺎ و ﺗﮫﯿﻪ ﺳ ﺎﻳ ﺮ ﻛ ﺎﻻھ ﺎي ﻣﻮرد ﻧﯿ ﺎز ﺧﻮد ا ﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪ .‬دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻣ ﻮﺿﻮع اﻳﻦ ﻣﺎده از ﺳﻮي ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ادارهھ ﺎي ﻛﻞ زﻧ ﺪانھ ﺎ اﺑﻼغ ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ در ﺻﻮرت ﻛ ﺸﻒ وﺟ ﻮه ﻧ ﻘﺪي و اوراق ﺑﮫﺎدار ﭼﻨ ﺎﻧﭽﻪ ﻣﺤﻜﻮم‪ ،‬از وﺟﻪ ﻧﻘﺪ اﺳﺘﻔﺎدهھ ﺎي ﻧﺎﻣﺸﺮوع از ﻗﺒﯿﻞ ﻗﻤﺎرﺑ ﺎز ي‬
‫و دا دن رﺷ ﻮه ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪ ،‬وﺟﻮه ﻳﺎد ﺷ ﺪه ﺗﻮﻗﯿﻒ و ﻣﺮاﺗﺐ طﻲ ﮔﺰارﺷﻲ ﺑﻪ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ زﻧﺪان ارﺳﺎل ﻣﻲﮔﺮدد و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ‬
‫اﺳﺘﻔﺎدهھﺎي ﻧﺎﻣﺸﺮوع از آ ن ﺑﻌﻤﻞ ﻧﯿﺎﻣﺪه ﺑﺎﺷ ﺪ ﺿﻤﻦ طﺮح ﻣﻮﺿﻮع در ﺷﻮرا ي اﻧ ﻀﺒ ﺎطﻲ وﺟﻮه ﻣﺰﺑﻮر ﺑ ﻪ ﺣ ﺴﺎب وي‬
‫ﻣ ﻨﻈﻮر ﮔﺮدﻳﺪه و در ﻣﻮرد ا وراق ﺑﮫﺎدار ﺣﺴﺐ ﻣ ﻮرد ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻗﺎﻧﻮﻧ ﻲ اﺗﺨﺎذ ﻣ ﻲﮔ ﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨٨‬در ﺻﻮرت ﻛ ﺸﻒ اﺷﯿﺎء ﻣﻤﻨﻮﻋﻪ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺻﺮف ﻧ ﮕﮫ ﺪاري آﻧﮫﺎ ﺟ ﺮم ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻣ ﻮﺿﻮع طﻲ ﮔ ﺰارﺷﻲ ﺑﻪ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ‬
‫زﻧﺪان ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﺗ ﺨﺎذ ﺗﺼﻤﯿﻢ ارﺳ ﺎل ﻣﻲﮔ ﺮد د و در ﻏ ﯿﺮ اﻳﻨﺼﻮر ت ﺿﻤﻦ طﺮح در ﺷ ﻮرا ي اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﺗﺎ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺪت ﺣﺒﺲ‬
‫اﺷﯿﺎء ﻳﺎد ﺷﺪه ﺗﻮﻗﯿﻒ و ﻧ ﮕﮫ ﺪاري و ﻳﺎ طﻲ ﺻﻮرﺗﺠﻠ ﺴﻪ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﺧﺎﻧﻮاده ﻣ ﺤﻜﻮم ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٨٩‬ﻣ ﻮاد ﻣﺬﻛﻮر در دو ﻣﺎده ﭘﯿﺶ در ﺳ ﻪ ﻧﺴﺨﻪ ﺻﻮرﺗ ﺠﻠﺴﻪ ﺷﺪه ﻳ ﻚ ﻧﺴﺨﻪ ﻧﺰد ﻗﺎظﻲ ﻧﺎظﺮ و ﻳﻚ ﻧﺴﺨﻪ در ﭘ ﺮوﻧ ﺪه‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﺎﻳﮕﺎﻧ ﻲ و ﻧ ﺴﺨﻪ دﻳﮕﺮ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﺧﺎﻧﻮا ده ﻣﺤﻜﻮم ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٩٠‬ﭘ ﻮﺷﯿ ﺪن ﻟﺒﺎس وﻳﮋهي ﻣﺤﻜﻮم‪ ،‬ﺑﺮاي ﻣ ﺤﻜﻮﻣﺎن اﻟﺰاﻣﻲ ﻧﯿ ﺴﺖ ﻣ ﮕﺮ ﺑﻪ ﺗ ﺸﺨﯿﺺ ﺳﺎزﻣﺎن زﻧﺪانھ ﺎ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٩١‬ﺑ ﻪ ﺗﺸﺨﯿﺺ داﻳﺮه ﻣﺪدﻛ ﺎر ي از ﺳﻮي زﻧﺪان ﺳﺎﻟﯿﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﻣﺘﮫ ﻤﺎن وﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻧﯿﺎزﻣ ﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻟﺒ ﺎس داده‬
‫ﺷ ﺪه و ﻧﯿﺎزﻣ ﻨﺪيھ ﺎي ﺑﮫﺪاﺷﺘﻲ ﺿﺮور ي ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ز ن ﻧﯿﺰ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ اﺳﺘﻔﺎده از ﺑﻨﺪ ﺷ ﻠﻮار و ﻛﻤﺮﺑﻨﺪ و ﻧﻈ ﺎﻳﺮ آ ن ﺑﺠﺰ ﺷﺮﻛﺖ در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي ورزﺷﻲ ﻛ ﻪ از ﺳ ﻮي ﺳﺎزﻣﺎن ﻣ ﺠﺎز‬
‫ﺗ ﺸﺨﯿﺺ داده ﻣﻲﺷﻮد ﻣﻤﻨﻮع ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :٩٢‬ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣ ﻪ ﻏ ﺬاﻳﻲ ﻣﺘﮫﻤﺎن و ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑ ﻪ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﻓﺼﻞھ ﺎي ﺳﺎل ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ ﻣ ﺪﻳﺮ ﻛﻞ ھﺮ اﺳﺘﺎن ﺗﺼﻮﻳﺐ و ﺑﻪ‬
‫زﻧﺪانھ ﺎ اﺑﻼغ ﻣﻲﮔ ﺮد د‪ .‬ادارهھﺎي ﻣ ﺎﻟﻲ و ﺗﺪارﻛ ﺎﺗ ﻲ و اﻧﺒﺎرھﺎي زﻧﺪا ن ﺑﺮ اﺳﺎس ﺑﺮﻧﺎﻣ ﻪ ﺗﻨﻈﯿﻤﻲ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﺄﻣﯿﻦ اﻋﺘﺒ ﺎر و‬
‫ﺗﮫﯿﻪ و ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﻮاد اوﻟﯿ ﻪ و د ﻗﺖ در ﻣﺮﻏﻮﺑﯿﺖ ﻧ ﻮع آن ا ﻗﺪام ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻣ ﺪﻳﺮان ﻛ ﻞ اﺳﺘﺎنھﺎ ﻣﻲﺑﺎﻳﺴﺖ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺷﺮاﻳﻂ و اﺣﺘﯿﺎجھ ﺎي اﻗﻠﯿﻤﻲ ھﺮ ﻣﺤﻞ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮات ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
‫ﻏ ﺬاﻳﻲ درﻣﺤﺪ وده اﻋﺘﺒﺎر ﻣﺼﻮب اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٩٣‬ﻏ ﺬاي روزاﻧﻪ در ﺳ ﻪ وﻋ ﺪه ﺑﻪ ﺗ ﺮﺗ ﯿﺐ زﻳ ﺮ ﺑ ﻪ زﻧﺪاﻧﯿﺎن داده ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﺻﺒﺤﺎﻧ ﻪ‪ ،‬ﻧﮫﺎر‪ ،‬ﺷ ﺎم و اﻏﺬﻳ ﻪ ﻻزم ﻛﻪ داراي‬
‫ﻛ ﺎﻟ ﺮي و وﻳﺘﺎﻣﯿﻦھﺎي ﻛ ﺎﻓﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺑﺮاﺳ ﺎس ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي ﻏ ﺬاﻳﻲ ﻣﺼﻮب و ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑ ﺎ ﺷ ﺮاﻳﻂ آ ب و ھ ﻮا در ھﺮ ﻣ ﺤﻞ ﺑﺎ ﭼﺎي‬
‫و آب آﺷﺎﻣﯿﺪﻧﻲ ﺳ ﺎﻟ ﻢ در اﺧﺘﯿﺎر زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن ﮔﺬار ده ﻣﻲﺷ ﻮد‪ .‬در ﺗﮫﯿﻪ وﺳﺎﻳﻞ ﺿﺮوري ﺑﺮاي ﺟﻠﻮﮔﯿﺮي از ﻓﺴﺎد ﻣﻮاد ا وﻟ ﯿﻪ‬
‫ﺧﻮار وﺑ ﺎر و در ﺗﻨﻈ ﯿﻒ ظﺮوف و ﻣﺤﻮطﻪ آﺷﭙﺰﺧﺎﻧﻪ از طﺮف ﻣﺴﺌﻮﻻن ﻣ ﺮﺑ ﻮطﻪ اھﺘﻤﺎم ﻛﺎﻓﻲ و ﻣ ﺴﺘﻤﺮ ﺑﻪ ﻋﻤﻞ آﻳﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪1‬ـ ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑﺎﻳ ﺪ ﻏﺬا ي ﺧﻮد را در ﺻﻮر ت اﻣﻜﺎن در ﺳ ﺎﻟ ﻦ ﻏﺬاﺧﻮر ي زﻧﺪان ﺻﺮف ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪2‬ـ ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و ﻣﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑ ﯿﻤﺎر طﺒﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و ﻧﻈ ﺮﻳ ﻪ ﭘﺰﺷﻚ ﻣﻌﺎﻟﺞ در ﻣﺪﺗ ﻲ ﻛ ﻪ ﺑﺮاي آﻧﺎن ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه اﺳﺖ از ﻏﺬا ي‬
‫ﻣ ﺨﺼﻮص ﺑﮫﺪار ي اﺳﺘﻔﺎده ﺧﻮاھﻨﺪ ﻧﻤﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٩٤‬ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣ ﻪ ر وزاﻧﻪ ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪ ﻏ ﺬاﻳﻲ آﻧ ﺎن در ﻣﺎه ﻣﺒ ﺎر ك رﻣﻀﺎن از ﺳ ﻮي ﺳﺎزﻣﺎن اﻋﻼم ﺧﻮاھ ﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٩٥‬ﺣﺪاﻗﻞ ﺑﺮﻧ ﺎﻣﻪ ﻏ ﺬاﻳﻲ ﻋﺒ ﺎر ت اﺳﺖ از‪:‬‬
‫ﻧ ﺎن و ﭘ ﻨﯿﺮ و ﭼﺎي ﺑﺮاي ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ و ﻧﮫﺎر ﻳ ﺎ ﺷ ﺎم ‪ ،‬ﺳﺒﺰﻳﺠﺎت ﺗﺎزه ﻳﺎ ﺧﺸﻚ‪ ،‬ﺑﺮﻧﺞ‪ ،‬ﺳ ﯿﺐ زﻣ ﯿﻨﻲ‪ ،‬ﭘﯿﺎز‪ ،‬ﺣﺒﻮﺑﺎت‪ ،‬اﻧﻮاع ﻟﺒﻨﯿﺎت‪،‬‬
‫ﺗ ﺨﻢﻣﺮغ و ﻣﯿﻮه ﻓﺼﻞ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ و در ھﺮ ھﻔﺘ ﻪ ﺣ ﺪاﻗﻞ ﺳ ﻪ ﺑﺎر ﺑﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫ ﻤﺎن ﻧﮫ ﺎر ﻳﺎ ﺷﺎم ﺑﺎ ﮔ ﻮﺷﺖ داده‬
‫ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻧ ﻮع ﻏﺬا ﺑﺮاي ﻛﻠﯿﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ھ ﺮ زﻧﺪان ﻳﻜﺴﺎن طﺒﺦ و ﺗﻮزﻳﻊ ﻣﻲﮔ ﺮدد ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٩٦‬ﻟ ﻮازم ﻏﺬاﺧﻮر ي ﺑ ﺮا ي ھ ﺮ ﻣﺤﻜﻮم ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از‪ :‬ﺑﺸﻘﺎب ـ ﻛ ﺎﺳ ﻪ ـ ﻟ ﯿﻮان و ﻗﺎﺷﻖ )در ﺻﻮرت اﻣ ﻜﺎن از ﺟﻨﺲ‬
‫ﻣﻼﻣﯿﻦ(‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٩٧‬ﻧﻈﺎﻓﺖ آﺷﭙﺰﺧﺎﻧﻪ‪ ،‬ﺳﺎﻟﻦ ﻏﺬا ﺧﻮري‪ ،‬ﺷ ﺴﺘﺸﻮ وﺧﺸﻚﻛ ﺮدن ظﺮوف و ﻟﻮازم آﻧﮫ ﺎ ﺑ ﺪون ﺗﺒﻌﯿﺾ و اﺳﺘﺜ ﻨﺎء طﺒﻖ‬
‫ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﺑﻪ ﻋﮫﺪه ﻛ ﻠﯿﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٩٨‬در داﺧﻞ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا نھﺎ ﺑﻪ اﻧﺪازه ا ﺣﺘﯿﺎج ﺑ ﺎ ﺳ ﺮﻣﺎﻳ ﻪ ﺑﻨﮕﺎه ﺗﻌﺎون‪ ،‬ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮز ي و ﺻﻨﺎﻳﻊ زﻧﺪاﻧﯿﺎن ﻛ ﺸﻮر و ﻳﺎ‬
‫زﻧﺪان‪ ،‬ﻓﺮوﺷﮕﺎهھﺎي ﻻزم ﺗﺄﺳﯿﺲ و رﻳﯿ ﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن از ﻧﻈﺮ ﺣﻔﺎظﺖ و ﻣﺴﺌﻮﻟ ﯿﺘﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻋﮫﺪه دارد ﺑﺮ آﻧﮫﺎ‬
‫ﻧﻈﺎر ت ﺧﻮاھﺪ داﺷﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :1‬ﺗﻌﯿﯿﻦ ا ﺟﻨﺎس و ﻣﻮا دﻣﺠﺎز ﺑﺮاي ﻓﺮوش در ﻓﺮوﺷﮕﺎهھﺎي زﻧﺪان ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑ ﻪ ﺿﺮورت ﺣﻔﻆ ﺑﮫﺪاﺷﺖ و اﻣﻨﯿﺖ داﺧﻠﻲ‬
‫زﻧﺪان ﺑﺎ رﻳﯿﺲ زﻧﺪان و ﻧﺮخ آﻧﮫﺎ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻗﯿﻤﺖ ﻋﺎدﻻﻧﻪي ر وز ﺧﻮاھﺪ ﺑ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪2‬ـ ا ﺟﻨﺎس و ﻟﻮازم ﻓﺮوﺷﮕﺎهھﺎي زﻧﺪان ﻧ ﺒﺎﻳ ﺪ ﺑﯿﺶ از ﻗﯿﻤﺖ ﻋ ﺎدﻻﻧﻪ ر وز ﺑﻮده و در ﺻﻮر ت ﻟﺰوم اﺟﻨﺎس ﺗ ﻌﺎوﻧﻲ اﻟﺰاﻣﺎ ً ﺑﺎ‬
‫ﻗﯿﻤﺖ ﺗﻌﺎوﻧ ﻲ ﻓﺮوﺧﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪3‬ـ ﺻﻮر ترﻳﺰ ﻣﻮاد و اﺟﻨ ﺎس ﻣﻮﺟﻮد ﺑﻪ ﻧﺮخ ﻋﺎدﻻﻧﻪ ﺑﻪ اﻣﻀﺎي ﻣﺴﺌ ﻮل ﻓﺮوﺷﮕﺎھﮫﺎي ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان در ﺗﺎﺑﻠﻮﻳﻲ‬
‫ﻛ ﻪ ﺑﻪ ھﻤﯿﻦ ﻣﻨﻈﻮر در ﻣﺪﺧﻞ ﻓﺮوﺷﮕﺎه ﻧﺼﺐ ﻣ ﻲﮔ ﺮدد درج و در ﻣﻌﺮض دﻳﺪ ﻣﺸﺘﺮﻳﺎن ﮔ ﺬارده ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪4‬ـ رﻳﯿﺴﺎن زﻧﺪانھ ﺎ ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ ﻧﻈﺎرت ﻛ ﺎﻣ ﻞ ﺑ ﺮ ﻧﺮخ ا ﺟﻨﺎس داﺷ ﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺗﺨﻠ ﻔﻲ ﺻﻮرت ﮔﯿﺮد ﻣ ﺘﺨﻠﻔﺎن را ﺑﻪ‬
‫ﻣ ﺮا ﺟﻊ ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٩٩‬ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﻣﻼﻗﺎت ﻛ ﻨﻨﺪﮔﺎن ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ اﻗﻼم ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺧﻮد را از ﻓﺮوﺷ ﮕﺎهھ ﺎي داﺧﻞ زﻧ ﺪان ﺗﮫﯿﻪ ﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪ؛ ﻣﮕﺮ‬
‫اﻳﻨﻜﻪ زﻧﺪاﻧﻲ ﺑﻪ ﻋﻠﺖ ﺗﻨﯿﺒﻪ اﻧ ﻀﺒ ﺎطﻲ ﻳﺎ دﺳﺘﻮر ﭘﺰﺷﻚ از اﻳﻦ اﻣﺮ ﻣﻨﻊ ﮔﺮدﻳﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻓﺮوش ﻟﻮازم ﺗﺠﻤﻠﻲ و ﻣﻮاد ﻣﺤﺮﻛﻪ و دار و و وﺳ ﺎﻳﻞ ﺑﺮﻗﻲ در ﻓﺮوﺷﮕﺎهھ ﺎي ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠٠‬وﺿﻊ اﻣﺎﻛﻦ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻋﻤﻮﻣ ًﺎ و آﺳﺎﻳﺸﮕﺎه ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻮﻳ ﮋه ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺮ اﺳ ﺎس اﺻﻮل ﺑﮫﺪاﺷﺘﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠١‬ﻧﻈ ﺎﻓﺖ دا ﺧﻞ آﺳﺎﻳﺸﮕﺎه‪ ،‬راھﺮوھﺎ‪ ،‬ﺣﯿﺎط ھ ﻮا ﺧﻮري‪ ،‬ﺳ ﺮوﻳﺲھﺎ‪ ،‬ﺳ ﺎﻟ ﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت‪ ،‬ﻧﻤﺎزﺧﺎﻧﻪ‪ ،‬ﻛﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ‪،‬‬
‫ﻛ ﺎرﮔﺎهھﺎ و ﻣﺆﺳﺴﻪھ ﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛ ﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ و اﻣﺜ ﺎل آن ﺗ ﺤﺖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي و ﻧﻈﺎرت ﺑﻪ ﻋﮫﺪه ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن اﺳﺖ‪.‬‬
‫ا ﺟﯿﺮ ﻛﺮدن ﻣﺤﻜﻮم ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺤﻜﻮﻣﻲ دﻳﮕﺮ ﺑﻪ ھ ﺮ ﻧﺤﻮ ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﺑ ﺎ ﻣﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑ ﯿﻤﺎر و ﺳ ﺎﻟ ﺨﻮردﮔ ﺎن و ﻛ ﺴﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﻗﺎدر ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﻛﺎرھﺎﻳﻲ ﭼﻮن ﻣﻮﺿﻮع ﻣ ﺎده ﭘﯿﺶ ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ ﺑﺮ اﺳﺎس‬
‫ﻣ ﺎده ‪ 76‬رﻓﺘﺎر ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠٢‬ﺑﮫ ﺪاري ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ دﺳﺖﻛﻢ ﻣﺎھﻲ ﻳﻜﺒﺎر ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﺴﺖ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻛﻠﯿﻪ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ا ﻗﺪام‬
‫ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠٣‬ﺗﺎ ﺟﺎﻳﻲ ﻛﻪ اﻣﻜﺎنﭘ ﺬﻳﺮ اﺳﺖ ﺑﺎﻳﺪ ﺗﺮﺗﯿﺒ ﻲ اﺗﺨﺎذ ﺷ ﻮد ﻛ ﻪ اﺣﺘﯿﺎجھﺎي درﻣﺎﻧﻲ و ﺑﮫﺪاﺷ ﺘﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﯿﻤﺎر در‬
‫دا ﺧﻞ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺷﻮد ﺗﺎ ﺑﻪ اﻧ ﺘﻘﺎل ﻣﺤﻜﻮم ﺑﻪ ﺧﺎر ج از زﻧﺪان ﻧﯿﺎزي ﻧﺒﺎﺷﺪ‪ .‬ﺑﺎ اﻳﻦ ھﻤﻪ در ﻣﻮار د ﺿﺮور ي‬
‫ﺧﺮوج ﻣﺤﻜﻮم از زﻧ ﺪان ﺑﺮاي ﻣﻌﺎﻟ ﺠﻪ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﺑﺎ ﺗﺎﻳﯿﺪ ﺑﮫ ﺪاري زﻧ ﺪان و اﺟﺎزه رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان و ﻣ ﻮاﻓﻘﺖ ﻗﺎﺿﻲ‬
‫ﻧ ﺎظﺮ ﺑﺎﺷ ﺪ‪ .‬در ﻣ ﻮار د ﻓﻮري ﻣﺤﻜﻮم ﺑ ﯿﻤﺎر ﺑﻪ دﺳﺘﻮر ﭘﺰﺷ ﻚ ﻳ ﺎ ﺑﮫﺪار ي زﻧﺪان و ا ﺟﺎزه رﻳﯿ ﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﺟﺎﻧ ﺸﯿﻦ او‬
‫ﺑ ﻪ ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن اﻋﺰام ﻣﻲﮔﺮدد و ﻣﺮاﺗﺐ ﺑﺎﻳﺪ در اﺳ ﺮع وﻗﺖ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻛ ﺘﺒﻲ ﺑﻪ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ ﮔﺰارش ﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه‪ -‬ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ و ﻣﺴﺌ ﻮﻻن ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و زﻧﺪا نھﺎ ﻣﺆظﻔﻨﺪ وﺿﻊ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﯿﻤﺎر ﺻﻌﺐاﻟﻌﻼج ﻳﺎ ﻏﯿﺮﻗﺎﺑﻞ ﻋﻼج را‬
‫رﺳﯿﺪﮔ ﻲ ﻛﺮده‪ ،‬ﺣﺴﺐ ﻣﻮرد ﺑ ﺮ اﺳﺎس ﻣﻘﺮرات ﻗﺎﻧﻮن آﻳﯿ ﻦدادرﺳﻲ ﻛ ﯿﻔﺮي اﻗﺪام ﻛﻨﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠٤‬ھ ﺰﻳ ﻨﻪ درﻣﺎن ﻋ ﻮار ض و ﺑ ﯿﻤﺎرﻳﮫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺿﺮور ت ﻳﺎ ﻓﻮرﻳﺖ درﻣﺎن ﻧﺪارد و ﻳﺎ در اﺛﺮ ﺗﻘﺼﯿﺮ ﻧﺎﺷﻲ ﺷ ﺪه اﺳﺖ ﺑﻪ‬
‫ﻋﮫﺪه ﻣ ﺤﻜﻮم و ﻳﺎ ﻣﻘﺼﺮ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠٥‬ﻛ ﻠﯿﻪ اﻣﺎﻛﻦ زﻧﺪانھﺎ و اﻣﺎﻛﻦ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﺎﻳﺪ دﺳﺖﻛﻢ ﻣﺎھﻲ ﻳﻜﺒﺎر ﺿﺪﻋﻔ ﻮﻧﻲ ﺷﻮد ﻣﮕﺮ اﻳﻨ ﻜﻪ ﺑ ﻪ ﻋ ﻠﺖ ظﮫﻮر‬
‫ﺣﺸﺮات ﻳﺎ ﺑﺮوز اﭘ ﯿﺪﻣﻲ و اﺷﺎﻋﻪ وﻳﺮوس‪ ،‬ﺑ ﯿﻤﺎر يھﺎﻳﻲ ﻣﻮﺳﻮﻣﻲ و ﻣﺤﻠﻲ اﻳﺠﺎب ﻧﻤﺎﻳﺪ ز ودﺗ ﺮ از ﻣﻮﻋﺪ ﻣﻘﺮر ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ‬
‫ﮔ ﻨﺪزداﻳﻲ ﻟﻮازم ﻣﺮﺑﻮطﻪ و ﺳﻤﭙﺎﺷ ﻲ اﺗﺎﻗﮫ ﺎ در ﻣﺤﻮطﻪ زﻧﺪان اﻗﺪام ﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠٦‬در ﻛﺎرﮔ ﺎهھ ﺎ و اﻣﺎﻛﻨﻲ ﻛﻪ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن در آن ﺑ ﻪ ﻛﺎر اﺷ ﺘﻐﺎل دارﻧﺪ ﭘﻨﺠﺮهھﺎ ﺑﺎﻳﺪ ﺑ ﻪ اﻧﺪازه ﻛﺎﻓﻲ وﺳ ﯿﻊ ﺑﺎﺷﺪ ﺗﺎ ﻧﻮر‬
‫و ھ ﻮاي آزاد ﺑﻪ ﻣﻘﺪار ﻛ ﺎﻓﻲ داﺧﻞ ﺷﻮد و در ﺻﻮرت ﻟﺰوم ﺑﺮاي ﻛﺎر و ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ آﻧﮫﺎ ﻧﻮر ﻣﺼﻨﻮﻋ ﻲ ﻓﺮاھ ﻢ ﮔﺮدد‪ .‬ﻣﺠﺎر ي‬
‫ﻓﺎﺿﻼ ب ھﻤﯿﺸﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺎز ﺑﺎﺷﺪ و در رﻓﻊ ﻋﻔﻮﻧﺖ و آﻟﻮدﮔ ﻲ در ﻣﺤﻮطﻪ و اﻣﺎﻛﻦ زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﻣﺮاﻗﺒﺖ و اﻗﺪام ﻻزم و داﺋ ﻢ ﺑﻪ ﻋﻤﻞ‬
‫آﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠٧‬در ھﺮ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﺑﺎﻳﺪ وﺳﺎﻳﻞ اﺳﺘﺤﻤﺎم ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻓﺮاھﻢ ﺑﻮده‪ ،‬ﻣﺤﻜﻮم ﺑﻪ ﻣﺤﺾ ور ود ﺑﻪ زﻧ ﺪان‬
‫اﺳﺘﺤﻤﺎم ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠٨‬ﮔ ﺮﻣ ﺎﺑ ﻪ و ﻣ ﺴﺘﺮاح و دﺳﺘﺸﻮﻳ ﻲ زﻧﺪان ﺑﺎﻳ ﺪ ھﻤﯿﺸﻪ ﺗﻤﯿ ﺰ و ﻧﻈﯿﻒ ﺑ ﺎﺷ ﺪ و ﺑﻪ اﻧﺪازه ﻛ ﺎﻓﻲ دوش ﺳ ﺮد و ﮔ ﺮم در‬
‫دﺳ ﺘﺮس ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﮔ ﺬاﺷﺘﻪ ﺷ ﻮد ﺗ ﺎ ﺑ ﺘﻮاﻧ ﻨﺪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻓﺼﻮل ﺳﺎل در ھﻔﺘ ﻪ ﻳ ﻜﺒ ﺎر اﺳﺘﺤﻤﺎم ﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٠٩‬ﺗﺮاﺷ ﯿﺪن ﻣﻮي ﺳﺮ ﻣﺤﻜﻮم اﻟ ﺰاﻣﻲ ﻧﯿﺴﺖ‪ ،‬وﻟﻲ ﺑﻪ ﻟ ﺤﺎظ رﻋﺎﻳﺖ ﻣﺴﺎﻳﻞ ﺑﮫﺪاﺷ ﺘﻲ ﻛﻮﺗﺎه ﻛﺮدن ﻣ ﻮي ﺳﺮ آﻧﺎن‬
‫در ﺣﺪ ﻣﺘﻌﺎرف اﻟﺰاﻣﻲ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١١٠‬ﺑﮫ ﺪاري ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ ﺑﺮاي ﭘﯿﺸﮕﯿﺮي از ﺳﺮاﻳﺖ ﺑﯿﻤﺎرﻳﮫﺎي واﮔﯿﺮدار ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺑﯿﻤﺎرﻳﮫ ﺎي‬
‫آﻣﯿﺰﺷﻲ و ﺳﻞ و ﻧﻈﺎﻳﺮ آن وارد ﻋﻤﻞ ﺷﺪه ‪ ،‬ﺑﺎ اﺳﺘ ﻔﺎده از ھ ﻤﻜﺎري و ﻛﻤﻚھﺎي ﻣﺎﻟﻲ و ﻓﻨﻲ وزارﺗ ﺨﺎﻧﻪھﺎ و ﻣﺆﺳﺴﻪھ ﺎ و‬
‫اﻧﺠﻤﻨﮫﺎ ﻧﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ ﺗﮫﯿﻪ ﻣﺤﻞ و دارو ﺑﺮاي درﻣ ﺎن ﻛ ﺎﻣﻞ ﺑﯿﻤﺎران ﻳﺎد ﺷﺪه و ھﻤﭽﻨ ﯿﻦ ﻣﻌﺘﺎدان ﻣﻮاد ﻣﺨﺪر ﻳﺎ اﻟﻜﻞ اﻗﺪام‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١١١‬ﺑﮫ ﺪاري ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻣﺆظﻒ اﺳﺖ از زﻧ ﺪاﻧﻲ ﺗﺎزه وارد ﻣﻌﺎﻳ ﻨﻪھﺎي ﻛ ﺎﻣ ﻞ ﭘ ﺰﺷ ﻜﻲ ﺑ ﻪ ﻋﻤﻞ آ ور ده‪ ،‬در‬
‫ﺻﻮر ت ﻟﺰوم ﺑﺎ اﻧﺠﺎم آزﻣﺎﻳﺸﮫﺎي ﺗﺸﺨﯿﺺ طﺒﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي و ﺣﺴﺐ ﻣ ﻮر د ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ درﻣ ﺎن ﻳﺎ ﻣﻌﺮﻓﻲ وي ﺑﻪ ﻣﺮاﻛ ﺰ‬
‫ﻣ ﺮﺑ ﻮطﻪ ا ﻗﺪام و ﻛﻠﯿ ﻪ ا ﻗﺪامھﺎي ﭘﺰﺷﻜﻲ در ﭘﺮوﻧﺪه زﻧﺪاﻧﻲ درج ﮔ ﺮدد ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١١٢‬ھ ﺮﮔ ﺎه ﻣﺤﻜﻮﻣﻲ ﺗﺎزه وار د ﻧﺴﺨﻪ ﻳﺎ داروﻳﻲ ھﻤﺮاه داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ا ﺧﺬ و در ا ﺧﺘﯿﺎر ﺑﮫﺪاري زﻧﺪا ن ﻗﺮار ﻣﻲﮔﯿ ﺮد ﺗﺎ‬
‫ﺑ ﻪ ﺗﺠﻮﻳﺰ ﭘﺰﺷﻚ ﺑﻪ ا و داده ﺷ ﻮد و ھﺮﮔ ﺎه دارو ﺟﻨﺒﻪ ﺣﯿ ﺎﺗﻲ ﺑ ﺮا ي وي دارد ﺑﺎﻳ ﺴﺘﻲ ﻓﻮر ًا ﭘﺲ از ﻣ ﻌﺎﻳﻨﻪ و ﺗﺠﻮﻳﺰ ﭘ ﺰﺷ ﻚ در‬
‫ا ﺧﺘﯿﺎر وي ﻗﺮار ﮔ ﯿﺮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١١٣‬ﻣﺤﻜﻮم ﺑﻪ ﻣﺤﺾ اﺣﺴﺎس ﻛﺴﺎﻟﺖ ﺟﺮﻳﺎن را ﺑ ﻪ ﻣﺴﺌﻮل اﻣﻮر ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ زﻧ ﺪان ا طﻼع داده و ﺑﺎ اﺧﺬ ﻣﻌﺮﻓﯿﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ‬
‫ﺑﮫﺪار ي ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن اﻋﺰام و دارو و دﺳ ﺘﻮرھﺎي ﻻزم ﭘﺰﺷﻜﻲ را درﻳﺎﻓﺖ ﻣﻲدارد ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١١٤‬ﻣﺤﻜﻮم ﺑﺎﻳﺪ در ﺣﻀﻮر ﭘ ﺰﺷ ﻚ ﻳﺎ ﭘﺰﺷﻜﯿﺎر و ﻳﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺴﺌ ﻮﻻن دار وي ﻣﻮرد ا ﺣﺘﯿﺎج را ﻣﺼﺮف ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪ .‬ﻧ ﮕﮫ ﺪاري دار و‬
‫در آﺳ ﺎﻳﺸﮕﺎه ﺟﺰ ﺑﻪ ھﻨﮕﺎم ﺿﺮور ت ﻣ ﻤﻨﻮع اﺳﺖ ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬ﺗﺸﺨﯿﺺ ھ ﻨﮕﺎم ﺿﺮورت ﺑﻪ ﻋﮫﺪه ﭘ ﺰﺷ ﻚ زﻧﺪان ﻳﺎ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﮔﺬران ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﯿﺖ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١١٥‬ﺑﺎ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﭘﺰﺷﻚ ﺑﮫﺪاري ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان در ﺻﻮرت ﺿﺮورت‪ ،‬ﻣﺤﻜﻮم ﺑ ﯿﻤﺎر در ﺑﯿﻤﺎرﺳ ﺘﺎن زﻧﺪان ﺑﺴﺘﺮي‬
‫ﺧﻮاھ ﺪ ﺷﺪ‪ .‬ﮔ ﻮاھ ﻲ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﺿﺮور ت ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻄﻮر ﻛ ﺘﺒﻲ در ﭘ ﺮوﻧﺪه ﺑﯿﻤﺎر ﻗﯿﺪ ﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١١٦‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻣ ﺒﺘﻼ ﺑﻪ ﺑ ﯿﻤﺎرﻳﮫﺎي ر واﻧﻲ‪ ،‬واﮔﯿﺮدار و ﭘﺮﺧﻄﺮ ﺑﺎﻳﺪ ﺑ ﺎ ﻟ ﺤﺎظ ﻧﻈﺮ ﭘﺰﺷﻚ ﻣﺘﺨﺼﺺ و ﻧﯿﺰ ﺳﯿﺎﺳﺘﮫ ﺎي‬
‫وزارت ﺑﮫ ﺪاﺷﺖ ‪ ،‬درﻣﺎن و آﻣ ﻮزش ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺑﻪ ﺻﻮر ت ﻣﺠﺰا ﻧ ﮕﮫ ﺪاري و ﻣﻌﺎﻟ ﺠﻪ ﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :‬اﻓﺰون ﺑ ﺮ ﺑﯿﻤﺎر يھ ﺎي رواﻧﻲ‪ ،‬در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﺑﯿﻤﺎري ﺷﺨﺺ ﺟﺰء ﺑﯿﻤﺎر يھ ﺎي ﺧﺎص ﺑﺎﺷﺪ رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ‬
‫ﭘ ﯿﺸﻨﮫﺎد ﻋ ﻔﻮ او را ﺑﺎ رﻋ ﺎﻳﺖ ﺳﺎﻳﺮ ﻗﻮاﻧ ﯿﻦ ﺑ ﺎ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ‪ ،‬ﻳ ﺎ ﻛ ﻤﯿﺴﯿﻮن ﻋﻔﻮ و ﺑﺨﺸﻮدﮔﻲ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻧﻤﺎﻳﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١١٧‬ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در ﺻﻮرت ﻟﺰوم ﻧﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ ﺑﯿﻤﻪ درﻣﺎﻧﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻳﺎ اﻧﻌﻘﺎد ﻗﺮار داد ﺑ ﺎ وزارت ﺑﮫﺪاﺷﺖ‪،‬‬
‫درﻣﺎن وآﻣﻮزش ﭘ ﺰﺷ ﻜﻲ ا ﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﺧﺮوﺟﯽ ﺧﺒﺮﺧﻮان اﺧﺒﺎر‬ ‫ﻤﺎﮕررﺑدﻪ ﻋﮫﺪه اداره زﻧﺪان ﻳﺎ ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪا»وزي و اﺷﺘﻐﺎل اﺳﺖ‪.‬‬ ‫‪١١٨‬ﺘ‪:‬ﺠﻮﻣﻌﺑﺎﺮﻳاﻨیﻪ و در ﺻﻮر ت ﻧﯿﺎز ﻣﻌﺎﻟ ﺠﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑ ﯿ ﺑ‬
‫ﻣ ﺎده ﺟﺴ‬
‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر‬

‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ در ﺻﻮرت ﻧ ﯿﺎز ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻲﺑﻀﺎﻋﺖ‪ ،‬ﺑ ﻪ دﻧﺪان ﻣﺼﻨﻮﻋﻲ‪ ،‬ﻋﺼﺎ‪ ،‬اﻋﻀﺎي ﻣ ﺼﻨﻮﻋﻲ‪ ،‬ﺻﻨﺪﻟﻲ ﭼﺮﺧﺪار و ﻋﯿﻨﻚ‪،‬‬
‫اﻧﺠﻤﻦ ﺣﻤﺎﻳﺖ از زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن ﻣﻜﻠﻒ ﺑﻪ ﺗ ﺄﻣﯿﻦ آن ﻣﻲﺑﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١١٩‬ﺗﻤﺎرض ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻪ ﺗ ﺸﺨﯿﺺ ﭘﺰﺷﻚ زﻧﺪان ﻣ ﻮﺟﺐ ﺗ ﻨﺒﯿﻪ اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﺧﻮاھﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢٠‬رﻳﯿﺲ ﺑﮫﺪار ي زﻧﺪان ﻣﺆظﻒ اﺳﺖ ھﻤﻪ روزه اول وﻗﺖ از ﻛ ﻠﯿﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﯿﻤﺎر ﻛﻪ در ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن زﻧﺪان ﺑ ﺴﺘﺮي‬
‫ھ ﺴﺘﻨﺪ ﻋﯿﺎدت ﻧﻤﻮده و ﭘ ﺲ از ﭘﺮﺳﺶ از وﺿﻌﯿﺖ آﻧﺎن و ﺣﺼﻮل ا طﻤﯿﻨﺎن از ﺣ ﺴﻦ ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﭘﺰﺷﻜﺎن و ﭘﺮﺳﺘﺎران ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ‬
‫ﻣ ﻌﺎﻟﺠﻪ و ﺗ ﻐﺬﻳﻪ ﺻﺤﯿﺢ ﺑﯿﻤﺎران ﻧﻈﺎرت ﻛﺎﻣﻞ و ﻣﺴﺘ ﻤﺮي ﺑﻌﻤﻞ آورد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ رﻳﯿﺲ ﺑﮫﺪار ي ھ ﺮ زﻧﺪا ن ﺑﺎﻳﺪ ﭘﺰﺷ ﻚ ﺑ ﺎﺷ ﺪ و در ﻣﺮاﻛﺰي ﻛ ﻪ اﻳﻦ اﻣﻜﺎن وﺟﻮد ﻧ ﺪارد ﻓﺮد ﻣﻄ ﻠﻊ و آﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻣ ﺴﺎﻳﻞ‬
‫ﭘ ﺰﺷ ﻜﻲ ﻋﮫﺪهدار اﻳ ﻦ ﻣﺴﺌﻮﻟ ﯿﺖ ﺧﻮاھﺪ ﺑ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢١‬در ﺻﻮرت ﻓﻮت ﻣﺤﻜﻮم ‪ ،‬رﻳﯿ ﺲ زﻧ ﺪان ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ ﻣﺮاﺗﺐ را ﻓﻮر ي ﺑ ﻪ ﭘﺰﺷﻚ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‪ ،‬ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ وﻣﺮﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ‬
‫اﻋﻼم داﺷﺘﻪ‪ ،‬ﭘﺲ از ﺻﺪور ﻣﺠﻮز از ﺳ ﻮي ﻣﺮﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﻣﺮﺑ ﻮط ﺟﻨﺎزه را ﺣﺴﺐ ﻣﻮر د ﺑﻪ ﺑﺴﺘﮕﺎن او ﺗﺤﻮﻳﻞ داده ﻳﺎ ﭘﺲ از‬
‫ﺗ ﺸﯿﯿﻊ‪ ،‬دﻓﻦ ﻧﻤﻮده و وﺟﻮه و ﻟﻮازم ﺷﺨﺼﻲ او ﺑﺎ ﻧﻈﺮ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ ﺑﺮ طﺒ ﻖ ﺻﻮرﺗﻤﺠﻠﺲ و رﻋﺎﻳﺖ ﻧﻜﺎت ﻻزم ﺑﻪ ورﺛﻪ‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻧ ﻲ وي ﺗﺤﻮﻳﻞ و رﺳﯿﺪ اﺧﺬ ﮔﺮدد‪.‬‬
‫ھ ﺮﮔﺎه ﻣﺘﻮﻓﻲ ﺑﺪ ون وارث ﺑﺎﺷﺪ ﺑ ﺎﻳﺪ در اﺳ ﺮع وﻗﺖ ﺑﺎ ﻧﻈ ﺮ ﻣ ﻘﺎم ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺻﻼﺣﯿﺖدار ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗ ﻌﯿﯿﻦ ﺗﻜﻠﯿﻒ ﻟﻮازم‬
‫ﺷ ﺨﺼﻲ او در زﻧﺪا ن اﻗﺪام ﺷﻮد و در ﺻﻮرت اﻣﻜﺎن ﺗ ﺠﮫ ﯿﺰ ﻣ ﺘﻮﻓﻲ ﺑﺎ اذن ا وﻟ ﯿﺎء ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻓﺻل ﺳوم ـ اﺷﺗﻐ ﺎل و ﺣرﻓﮫآﻣوزي‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢٢‬ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗ ﻮﺳﻌﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي ﺑ ﺎزﭘﺮوراﻧﻪ‪ ،‬ﻛ ﺎھﺶ آﺳﯿﺐھ ﺎ و ﻧ ﺎرﺳﺎﻳﻲھﺎي داﺧﻞ زﻧﺪا ن‪ ،‬ﻛﻤﻚ ﺑﻪ رﻓﻊ‬
‫ﻣ ﺸﻜﻼت ﻣﺎدي و ﻣﻌﻨﻮي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﺧ ﺎﻧﻮاده آﻧﺎن و ﻧﯿﻞ ﺑﻪ ﺧﻮدﻛﻔﺎﻳﻲ ﺑﺎﻳﺪ از ﻣﺤﻞ درآﻣﺪھﺎي ﺑ ﻨﮕﺎه ﺗ ﻌﺎون و ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي‪،‬‬
‫ﺟﺬ ب ﻛﻤﻚھ ﺎي ﻣﺮدﻣﻲ و ﻣﻮﺳﺴﻪھ ﺎي ﺧﯿﺮﻳﻪ ﻳﺎ درآﻣﺪ ﺣﺎﺻﻞ از درآﻣﺪ ﻣﻮﺳﺴﻪھﺎي ﺻﻨﻌﺘ ﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورز ي‪ ،‬ﺧﺪﻣﺎﺗ ﻲ و‬
‫ﻓﺮھﻨﮕﻲ ﺗﺤﺖ ﻧﻈ ﺎر ت و ﺑ ﻮدﺟﻪ ﻣﺼﻮب اﻋﺘﺒﺎر ﻻزم را ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑ ﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮز ي و اﺷ ﺘﻐﺎل ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺗﺎﻣﯿﻦ و ھ ﺰﻳﻨﻪ‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢٣‬ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در ﺟﮫﺖ اﻳ ﺠﺎد اﺷ ﺘﻐﺎل ﺑﺮاي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن داوطﻠﺐ ﻛﺎر ﺑ ﺎ اﺳﺘﻔﺎده از اﻣﻜﺎﻧﺎت ﺳﺎزﻣﺎن و ﻳﺎ‬
‫ﻛ ﻤﻚھ ﺎي دوﻟﺘﻲ وﻳﺎ از رھﮕﺬر درﻳﺎﻓﺖ وام ﻳ ﺎ ﺑﺎ ﻣﺸﺎرﻛﺖ ﺑﺎﻧﻜﮫﺎ و ﻧﮫﺎدھﺎ دوﻟﺘﻲ‪ ،‬ﺗﻌﺎوﻧﯿﮫﺎ و ﻳ ﺎ ﺑ ﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﻲ اﻗﺪام‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢٤‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫ ﻤﺎن دا وطﻠﺐ ﭘ ﺲ از آزﻣ ﺎﻳﺸﮫﺎي ﻻزم و ﺗﺸﺨﯿﺺ اﺳﺘﻌﺪاد و ذوق و ﺗ ﺨﺼﺺ آﻧﮫﺎ ﺑﺎ ﻛﺴﺐ ﻧﻈﺮ‬
‫ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي و رﻋ ﺎﻳﺖ ﻣﻘﺮرات اﻳﻦ آﻳﯿﻦ ﻧﺎﻣ ﻪ در ﻛ ﺎرﮔﺎھﮫﺎي داﺧﻞ زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﻣﺆﺳﺴﻪھ ﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛ ﺸﺎورزي و‬
‫ﺧﺪﻣﺎﺗ ﻲ ﺧﺎر ج زﻧﺪان ﺑﻜﺎر ﮔﻤﺎرده ﻣﻲﺷ ﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :١‬اﻋﺰام ﻣﺴﺌﻮﻻن داوطﻠﺐ ﻛﺎر ﺑ ﻪ ﻣ ﺤﯿﻂھﺎي اﺷﺘﻐﺎل داﺧﻞ ﻳﺎ ﺧﺎرج از زﻧﺪا ن از اﺧﺘﯿﺎرات ذاﺗﻲ رﻳﯿﺴﺎن زﻧﺪانھﺎ و‬
‫ﺳ ﺎﻳ ﺮ ﻣ ﺮاﻛﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣ ﺎن ﺑ ﻮده و آﻧﺎن ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ راﺳﺎ ٌ ﺑﺪا ن اﻗﺪام ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪ .‬اﻳﻦ ا ﻗﺪام ﻧﯿﺎز ﺑ ﻪ اﺧﺬ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﺪار د‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٢‬ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪ ي ﻳﺎ ﻣﻘﺎﻣﺎت ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺻﺎﻟ ﺢ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑ ﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺎزﮔ ﺸﺖ زﻧﺪاﻧ ﯿﺎﻧ ﻲ ﻛﻪ ﺑﺮاي اﺷﺘ ﻐﺎل‪،‬‬
‫ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي ﻳﺎ ﻣﺮﺧﺼﻲ ﺑ ﻪ ﻣﻜﺎنھ ﺎي ﻣﺪﻧ ﻲ ﻳ ﺎ ﺗ ﺎﻣﯿ ﻦھﺎي ﻣﺬﻛﻮر در ﻣﻘﺮرا ت آﻳﯿﻦدادرﺳ ﻲ ﻛﯿﻔﺮي را از ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن‪ ،‬ﻣﺘﮫﻤﺎن‬
‫و ﻳﺎ اﺷ ﺨﺎص ﺛﺎﻟﺚ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﺷﺪه از ﺳﻮ‪.‬ي اﻳﺸﺎن اﺧﺬ ﻧﻤﺎﻳﻨ ﺪ‪ .‬در اﻳ ﻦ ﺻﻮر ت ادارات ﺛﺒﺖ ﻣ ﺤﻞ ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ ﺑﺎزداﺷﺖ‬
‫وﺛﯿﻘ ﻪ ﻣ ﺪﻧﻲ ارﺳﺎﻟﻲ از ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي اﻗﺪام ﻻزم را ﻣﻌﻤﻮل دارﻧﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢٥‬ﺗﻘﺎﺿﺎھ ﺎي ﻣﺮﺧﺼﻲ واﺻﻠﻪ ﺑﻪ اﻳﻦ ﺷﻮرا ﺑ ﺎﻳﺪ ﺣﺪاﻛﺜ ﺮ ظﺮف ﻣﺪ ت ﺳﻪ روز رﺳﯿﺪﮔ ﻲ ﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢٦‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫ ﻤﺎن ﺑ ﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﺣﺮﻓﻪھ ﺎﻳﻲ ﻛ ﻪ ﻣﺴﺘﻠﺰم دﻳﺪن دوره ھﺎي ﺗﻌﻠﯿﻤﺎﺗﻲ ﺑﺮاي ﻛﺴﺐ ﻣﮫﺎرت وﺗﺨﺼﺺ‬
‫ﻣ ﻲﺑ ﺎﺷ ﺪ و از طﺮف ﺳ ﺎزﻣﺎن اﺑﻼ غ ﻣﻲﺷ ﻮد ﺑ ﻜﺎر ﮔ ﻤﺎر ده ﺷﻮﻧﺪ ﺗﺎ در طﻮل زﻣﺎن ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺎ طﻲ ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ آﻣﻮزﺷﻲ ﺑﻪ‬
‫ا ﺧﺬ ﮔﻮاھﯿﻨ ﺎﻣﻪ ﻣﮫﺎر ت ﻓﻨﻲ در رﺷ ﺘﻪ ﻣﺨﺼﻮص ﻧﺎﺋﻞ ﮔﺮدﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ اﻳ ﻦ ﻗﺒﯿﻞ ﺣﺮﻓﻪآﻣ ﻮزا ن را ﻧﺰد ﺷﺮﻛﺖھﺎي ﺑ ﯿﻤﻪ در ﻗﺒ ﺎل ﺣﻮادث ﻧﺎﺷﻲ از ﻛﺎر‪ ،‬ﺑ ﯿﻤﻪ ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢٧‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫ ﻤﺎن ﻣﻲﺗ ﻮاﻧﻨ ﺪ ﺑﺎ ﻣﻮا ﻓﻘﺖ رﻳﯿﺲ زﻧ ﺪان در ﺳﺎﻋﺖھ ﺎي ﺑﯿﻜﺎري و ﻓﺮاﻏﺖ در آﺳﺎﻳﺸﮕﺎه ﺧﻮد ﺑﻪ‬
‫ﻛ ﺎرھﺎي دﺳﺘﻲ اﺷ ﺘﻐﺎل داﺷﺘﻪ ﺑ ﺎﺷ ﻨﺪ‪ .‬ﻣﻮا د اوﻟﯿﻪ اﻳ ﻦ ﻧﻮع ﻛﺎرھﺎ ﺑﻄ ﻮر اﻧﺤﺼﺎر ي از طﺮﻳﻖ ﻓﺮوﺷﮕﺎه ﻣﺮﻛﺰ ﻳﺎ زﻧ ﺪان در‬
‫ا ﺧﺘﯿﺎر آﻧﺎن ﮔ ﺬاﺷﺘ ﻪ ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪1‬ـ ھ ﺮﮔﺎه ﻣﺤﻜﻮم ﻧ ﺘﻮاﻧ ﺪ ﺑﺎ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﺧﻮد اﻗﺪام ﺑ ﻪ ﺗﮫﯿﻪ ﻣﻮاد اوﻟﯿﻪ و ﻟ ﻮازم ﻣﺮﺑﻮطﻪ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪ ،‬اﻳﻦ ﻣ ﻮاد و ﻟ ﻮازم ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ‬
‫زﻧﺪان ﻳﺎ اﻧﺠﻤﻦ ﺣﻤﺎﻳﺖ از زﻧﺪاﻧﯿﺎن ﺗﮫﯿﻪ و در اﺧﺘﯿﺎر وي ﮔﺬار ده ﺧﻮاھﺪ ﺷﺪ‪ .‬در اﻳﻦ ﺻﻮرت ﭘﺲ از ﻛﺴﺮ ھ ﺰﻳ ﻨﻪ ﺗﮫﯿﻪ ﻟﻮازم‬
‫ا وﻟ ﯿﻪ ﻳﻚ ﭼﮫﺎرم از ﺳﻮد ﺣﺎﺻﻠ ﻪ ﺑ ﻪ ﻋﻨﻮان ﺳﮫ ﻢ ﺳ ﺮﻣﺎﻳ ﻪ ﺑﺮداﺷﺖ و ﺑﻪ ﺣﺴﺎب ﺻﻨ ﺪوق ﻣﺮﻛﺰ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻳﺎ اﻧﺠﻤﻦ ﺣﻤﺎﻳﺖ از‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن وارﻳﺰ و ﺑﻘﯿﻪ ﺑﻪ ﺣﺴﺎب ﻣ ﺤﻜﻮم ﻣﻨﻈﻮر ﻣ ﻲﮔ ﺮدد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪2‬ـ ﻣ ﺤﻜﻮم ﻣﺠﺎز اﺳﺖ ﻛﺎردﺳﺘ ﻲﺧﻮد را ﭘﺲ از ﻗﯿﻤﺖﮔﺬاري ﺗﻮﺳﻂ زﻧﺪان و ﺑﺎ اﺳ ﺘﻔﺎده از ﻧﻈﺮﺧﺒﺮه ﺑﻪ ھ ﺮ ﻧﺤﻮ ﻛﻪ‬
‫ﺧﻮد ﻣﻲداﻧ ﺪ ﺑﻪ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻳﺎ ﺑﻪ اﺷﺨﺎص دﻳﮕﺮ واﮔﺬار ﻳﺎ ﺑﻪ ﻓﺮوش ﺑﺮﺳﺎﻧﺪ‪ .‬در ﺻﻮرت ﻓﺮوش ﻳﺎ واﮔﺬار ي ﺑ ﻪ ﻏﯿﺮ‬
‫ﻗﯿﻤﺖ ﻓﺮوش ﻧﺒﺎﻳﺪ از ﻗﯿ ﻤﺖ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ زﻧﺪان ﻛ ﻤﺘ ﺮ ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢٨‬ﺳ ﺎﻋﺖھﺎي ﻛﺎر و اﺳﺘ ﺮا ﺣﺖ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن در ﻣﺆﺳ ﺴﻪھﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ داﺧﻞ ﻳﺎ ﺧﺎرج زﻧﺪان ﺑﺎ‬
‫ﺗ ﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﻣ ﺤﻞ و ﻧﻮع و ﻛ ﯿﻔﯿﺖ ﻛ ﺎر و ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻓﺼﻞ دوم از ﺑﺨﺶ دو اﻳ ﻦ آﻳ ﯿﻦ ﻧ ﺎﻣﻪ از طﺮف رﻳ ﯿﺲ ﻛ ﺎرﮔﺎه ﻳﺎ‬
‫ﻣ ﺆﺳﺴﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺎ ھﻤﺎھﻨﮕﻲ رﻳﯿ ﺲ زﻧﺪان ﺗ ﻌﯿﯿﻦ و ﺑﻪ ﻣﻮرد اﺟﺮاء ﮔ ﺬاﺷ ﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٢٩‬ﻣﺰد ر وزاﻧﻪ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑ ﻪ ﺗﻨﺎﺳﺐ در ﺟﻪ ﻣﮫﺎرت و ﻛﺎرداﻧﻲ ھﺮ ﻳﻚ از آﻧﺎن و ﻣﯿﺰان و ﻧﻮع ﻛﺎري ﻛ ﻪ اﻧﺠﺎم ﻣﻲدھﻨﺪ‬
‫ﺑ ﻪ ﺻﻮرت ﻛﺎرﻣ ﺰدي ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ ﻣ ﺪﻳﺮﻛﻞ اﺳ ﺘﺎن ﺗ ﻌﯿﯿﻦ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣٠‬ﻣﺰد ﻣ ﺎھ ﯿﺎﻧ ﻪ ﻛﺎر زﻧ ﺪاﻧﻲ ﺑﺸﺮح زﻳﺮ ﺗﻘﺴﯿﻢ ﻣﻲﮔﺮدد‪:‬‬
‫ﭘ ﻨﺠﺎه در ﺻﺪ)‪ (50%‬ﺑﻪ ﺣﺴﺎب ﺑﺎﻧﻜﻲ ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﻣﻮﻗﺖ ﻋ ﺎﺋ ﻠﻪ ﺗﺤﺖ ﺗﻜﻔﻞ ﻣﺤﻜﻮم وارﻳﺰ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﺑ ﯿﺴﺖ و ﭘ ﻨﺞ درﺻﺪ )‪ (25%‬ﺑﻪ ﺣﺴﺎب ﻣﺤﻜﻮم وارﻳﺰ ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ در ﻣﻮﻗﻊ آزادي ﺑﻪ او ﭘﺮدا ﺧﺖ ﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﺑ ﯿﺴﺖ درﺻﺪ )‪ (20%‬ﺑﻪ ﺣﺴﺎب ﺧ ﻮد ﻣﺤﻜﻮم ﺑﺮاي ﻣﺨﺎرج ﺿﺮور ي ﭘ ﺮداﺧﺖ ﻣﻲﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﭘ ﻨﺞ درﺻﺪ )‪ (5%‬ﺑ ﺮا ي ﺟﺒ ﺮا ن ﺧﺴﺎرت و ﺣﻮادث ﻧﺎﺷﻲ از ﻛﺎر ﺑ ﺮ اﺳﺎس ﻗﺮارداد ﻓﻲ ﻣﺎﺑﯿﻦ ﺳﺎزﻣﺎن و ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺷ ﺎﻏ ﻞ‬
‫ا ﺧﺘﺼﺎص دا ده ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ در ﺻﻮرﺗ ﻲ ﻛ ﻪ ﻣﺤﻜﻮم ﻓﺎﻗﺪ ﻋ ﺎﺋ ﻠﻪ ﺗﺤﺖ ﺗﻜﻔﻞ ﺑﺎﺷ ﺪ ﻣﺒﻠﻎ ‪ % 50‬دﺳ ﺘﻤﺰد ذﻛﺮ ﺷﺪه در ﺑ ﻨﺪ )‪ (1‬ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﺣﺴﺎب ﺧﻮد‬
‫وي وارﻳﺰ ﻣ ﻲﮔ ﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣١‬در ﻣﻮﻗﻊ اﻧﺘﻘﺎل ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﻪ زﻧ ﺪان ﻳﺎ ﻣﺆﺳﺴﻪ دﻳﮕﺮ در اﺳ ﺮع وﻗﺖ ﻛﻠ ﯿﻪ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎت او ﭘﺲ از ﺗﺴﻮﻳ ﻪ ﺣﺴﺎب ﻛﺎﻣﻞ‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﺤﻞ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﺟﺪﻳﺪ ﺣﻮاﻟﻪ و ﻣﻨ ﺘﻘﻞ ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣٢‬ﻣﺆﺳﺴﻪھﺎي ﺻﻨﻌﺘ ﻲ‪ ،‬ﻛﺸﺎورز ي و ﺧﺪﻣ ﺎﺗﻲ ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ ‪:‬‬
‫اﻟﻒ‪ -‬در ﺻﻮر ت ﺑﺮوز ﺣﻮادث ﻧﺎﺷﻲ از ﻛﺎر ھ ﺰﻳ ﻨﻪ ﺧﺴﺎرت وار ده ﺑﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن را از ﻣﺤﻞ ﭘﻨ ﺞ درﺻﺪ)‪ (5%‬ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻨﺪ ‪ 4‬ﻣﺎده‬
‫‪ 125‬ﭘﺮداﺧﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨ ﺪ‪.‬‬
‫ب‪ -‬ﻛﻠﯿﻪ ﻣﻘﺮرات اﻳﻤﻨﻲ‪ ،‬ﺣﻔﺎظﺘﻲ‪ ،‬ﺑﮫﺪاﺷ ﺘﻲ را ﺑ ﺮ اﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ رﻋ ﺎﻳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ج‪ -‬دﻓﺎﺗﺮ رﺳ ﻤﻲ ﻗﺎﻧﻮﻧ ﻲ ﻣﺎﻟ ﻲ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ اﺻﻮل ﺳ ﯿﺴﺘﻢ ﺣﺴﺎﺑ ﺪاري اﺳ ﺘﺎﻧ ﺪارد و ﭘ ﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﺷ ﺪه ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺣ ﺴﺎﺑﺪاران‬
‫رﺳﻤﻲ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ -1‬ﭘﺮدا ﺧﺖ ﻣﻮﺟﻮدي ﺣﺴﺎب ﭘﺲاﻧﺪاز ھﻨ ﮕﺎم آزادي ﺑﻪ ﺷﺮط آﻧﻜﻪ ﻣﻨﻊ ﻗﺎﻧﻮﻧ ﻲ ﻧﺪاﺷ ﺘﻪ ﺑﺎﺷ ﺪ ﭘﺲ از ﺗﺴﻮﻳﻪ ﺣﺴﺎب‬
‫از ﻛﻠ ﯿﻪ ﻗﺴﻤﺘﮫ ﺎي زﻧ ﺪان ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ -2‬در ﺻﻮرت راﻳﺎﻧﻪاي ﺷﺪن واﺣﺪ ﻣﺮﺑ ﻮط ﻣﻨﺪرﺟ ﺎت دﻓﺎﺗﺮ ﻣﺰﺑﻮر ﺑﻪ راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣٣‬ﻧﺤﻮه اداره ﻛﺎرﮔ ﺎھﮫﺎ و ﻣﺆﺳ ﺴﺎت ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛ ﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ ﺑﺸﺮح ذﻳ ﺮ ﺧ ﻮاھ ﺪ ﺑﻮد‪:‬‬
‫اﻟﻒ‪ -‬ﻣﺴﺌ ﻮﻟﯿﺖ اداره اﻣﻮر ﻛ ﺎرﮔﺎھﮫﺎ و ﻣﺆﺳﺴﺎت ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻛ ﺸﺎورزي و ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ از ﺣﯿﺚ ﻧ ﻮع و ﻣﯿﺰان ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﻛﯿﻔﯿﺖ و‬
‫ﻛ ﻤﯿﺖ ﻛﺎر‪ ،‬ﺧﺮﻳ ﺪ و ﻓﺮوش و ﻣﻌﺎﻣﻼت و اﻧﻌﻘﺎد و اﻧﺠﺎم ﻗﺮار دادھ ﺎ و ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻓﻨﻲ و ﺗﺨﺼﺼﻲ و ﺳ ﺎﻳ ﺮ ﻣ ﻮار د از اﻳﻦ ﻗﺒﯿﻞ ﺑ ﺮ‬
‫ﻋﮫﺪه ﻣ ﺪﻳﺮﻳﺖ ﻛ ﺎرﮔﺎه ﻳﺎ ﻣﺆﺳﺴﻪھ ﺎ ﻣ ﻲﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ب‪ -‬ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ اﻣﻮر اﻧﺘﻈﺎﻣ ﻲ و اﻣﻨﯿﺘﻲ و در ا ﺧﺘﯿﺎر ﻗﺮاردادن ﻛﺎرﮔﺮا ن‪ ،‬ﻧﺤﻮه و ﻛ ﯿﻔﯿﺖ اﻋﺰام آﻧﺎن ﺑﻪ ﻛﺎرﮔ ﺎه و ﻧﯿﺎزھﺎي‬
‫ﻓﺮھﻨﮕﻲ و ﺑﮫﺪاﺷﺘﻲ زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن ﺑﺮ ﻋﮫﺪه ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣٤‬اﺳ ﺘﻔﺎده از ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن در اﻣﻮر ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ و اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ و اداري ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان و دﻳﮕﺮ دﺳ ﺘﮕﺎهھ ﺎ ﻣ ﻤﻨﻮع اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣٥‬اﻧ ﺠﺎم اﻣﻮر ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ داﺧﻞ ﺑﻨﺪھ ﺎ و اﻧﺪرزﮔﺎھﮫ ﺎ و ﻣﺆﺳﺴﻪھ ﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﺧ ﺪﻣﺎﺗﻲ و ﻛﺸﺎورز ي و ھﻤﭽﻨﯿﻦ‬
‫ﻛ ﺎرﮔﺎھﮫﺎ ﺑﻪ طﻮر ﻧﻮﺑﺘﻲ ﺑﺪون ﺗﺒﻌﯿﺾ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن اﻧﺠﺎم ﻣﻲﮔﯿﺮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ اﮔﺮ ﻣﺤﻜﻮم ﺑ ﺪون ﻋﺬرﻣ ﻮﺟﻪ از اﻧﺠﺎم وظﺎﻳﻒ ﻣﺤﻮﻟﻪ در داﺧﻞ زﻧﺪا ن و ﻣﺆﺳ ﺴﺎت واﺑﺴﺘﻪ ﺧﻮدداري ﻧﻤﺎﻳﺪ ﻛﻮﺗﺎھﻲ‬
‫وي ﺗﺨﻠﻒ ﺑﻪ ﺷ ﻤﺎر آﻣﺪه‪ ،‬ﺑﻪ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﺷ ﻮراي اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﺗﻨﺒﯿﻪ ﺧﻮاھﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺧﺮوﺟﯽ ﺧﺒﺮﺧﻮان اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺑﮕرد‬ ‫ﻓﺻل ﺟﭼﺴﮭﺘﺎﺠرﻮم ﺑـﺮاﺑیرﻧﺎﻣﮫھﺎي ﺑﺎ زﭘ روراﻧﮫ‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣٦‬ﺑﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر ﺳﻮادآﻣﻮزي‪ ،‬ارﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ ﻣ ﻌﻠﻮﻣﺎت و ﺟﻠﻮﮔﯿﺮي از اﺗﻼف وﻗﺖ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ھﻤﭽﻨ ﯿﻦ ﺗﻘﻮﻳﺖ اراده و‬
‫ﭘ ﺮورش ﻓﻜﺮ و اﺳ ﺘﻌﺪا دھﺎي ﻧﮫﻔﺘﻪ آﻧﺎن در ﻛﻠﯿﻪ ﻣ ﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣ ﻮزي و اﺷ ﺘﻐﺎل و زﻧﺪا نھﺎ از رھﮕﺬر وزارﺗ ﺨﺎﻧﻪھﺎي ﻣﺮﺑﻮط و‬
‫ﻣ ﺆﺳﺴﻪھﺎي آﻣﻮزﺷﻲ‪ ،‬ﻋﻠ ﻤﻲ و ﻓﻨﻲ‪ ،‬ﺣﺮﻓﻪاي و دوﻟﺘﻲ ﻳﺎ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ دوﻟﺖ و ﻳﺎ ﺳ ﺎزﻣﺎنھﺎي ﺧﯿﺮﻳﻪ و ﻧﮫ ﻀﺖ‬
‫ﺳ ﻮادآﻣﻮز ي و ﺑ ﺎ ھ ﻤﻜﺎري آﻧﺎن ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺮ واﺣﺪھﺎي ﻣﺮﺑﻮط در ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان‪ ،‬آﻣ ﻮزش ﻓﻨ ﻲ‪ ،‬ﺣﺮﻓﻪاي و ﻣﺬھﺒﻲ دا ده‬
‫ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣٧‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن در ﻣﺪت اﻗﺎﻣﺖ ﺧﻮد در ﻣ ﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺪت ﻣﺤﻜﻮﻣﯿ ﺘﺸﺎن و ﻛﯿﻔﯿﺖ و ﻧﻮع ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ھ ﺎي‬
‫آﻣﻮزش ﻋﻠﻤﻲ‪ ،‬دﻳ ﻨﻲ و ﻓﻨﻲ‪ ،‬ﺣﺮﻓﻪا ي ﭘ ﯿﺶ ﺑ ﯿﻨﻲ ﺷﺪه در زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﺑﻪ ﻓﺮاﮔﯿﺮي ﺳﻮاد و اداﻣﻪ ﺗﺤﺼﯿﻼ ت ﻋﻠﻤﻲ‪ ،‬دﻳﻨﻲ و‬
‫ﺣﺮﻓﻪاي اﺷﺘﻐﺎل ﺧﻮاھﻨﺪ داﺷﺖ ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه‪ -‬ﺷﺮﻛﺖ اﻓﺮاد ﺑﻲﺳﻮاد ﻛ ﻤﺘﺮ از ‪ 60‬ﺳ ﺎل در ﻛﻼسھﺎي ﺳﻮا دآﻣﻮزي اﺟﺒﺎري اﺳﺖ ‪ ،‬ﻋﺪم ﺷﺮﻛﺖ در ﻛﻼﺳﮫﺎي‬
‫ﻣ ﺰﺑ ﻮر ﻣﻲﺗﻮاﻧ ﺪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﺤﺮوﻣ ﯿﺖ از اﻣﺘﯿﺎزا ت ﮔ ﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣٨‬ﺗﺪرﻳﺲ در آﻣﻮزﺷﮕﺎهھﺎي ﻋ ﻠﻤﻲ و ﻓﻨﻲ‪ ،‬ﺣﺮﻓﻪاي زﻧ ﺪاﻧﮫ ﺎ ﺑ ﺎ ھ ﻤﻜﺎري وزارﺗﺨﺎﻧﻪھ ﺎو ﺳﺎزﻣ ﺎﻧﮫﺎ و ﻣ ﺆﺳﺴﻪھﺎي‬
‫آﻣﻮزش ﻋﻠﻤﻲ و ﻓﻨﻲ‪ ،‬ﺣﺮﻓﻪاي ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ ﻣﺮﺑﯿﺎن ﻋ ﻠﻤﻲ و ﻓﻨﻲ ﺣﺮﻓﻪاي و ﺑﺮ اﺳ ﺎس ﺑﺮﻧﺎﻣ ﻪ ﺗﻨﻈﯿﻤﻲ ﺗﻮﺳﻂ واﺣﺪھ ﺎي‬
‫ﻣ ﺮﺑ ﻮط در ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن اﻧﺠﺎم ﻣﻲﮔﯿﺮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٣٩‬آزﻣﻮن ﺳﺎﻟﯿﺎﻧﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﻣﻄ ﺎﺑ ﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﺳﻤﻲ دﺳﺘ ﮕﺎھﮫ ﺎي ﻣﺮﺑﻮط در داﺧﻞ زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﺑﻌﻤﻞ آﻳﺪ و ﺑﻪ ﻣﺤﺼﻞ ھ ﺮ‬
‫ﻛﻼس ﮔﻮاھﯿﻨﺎﻣﻪ رﺳ ﻤﻲ ﺑ ﺪون اﺷﺎره ﺑﻪ ﻣﺤﻜﻮم ﺑﻮدن ا و ﺑ ﺎ اﻧﺠﺎم ﺗ ﺸﺮﻳﻔﺎت ﺧﺎص ﻛﻪ ﺟﻨﺒﻪ ﺗﺸﻮﻳﻖ ﺑﻪ ﺗﺤﺼﯿ ﻞ داﺷﺘﻪ‬
‫ﺑ ﺎﺷ ﺪ اﻋﻄ ﺎء ﻣﻲﮔ ﺮد د‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤٠‬ﺑﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر ﻛﻤﻚ ﺑﻪ ﺑﺎزﺳ ﺎزﮔﺎري اﺟﺘﻤﺎﻋ ﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﺟﺬب ﻛﺎﻣﻞ آﻧﮫ ﺎ در ﻣﺤﯿﻂ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﺳﺎزﻣ ﺎن ﻣﻜﻠﻒ‬
‫اﺳﺖ وﺳﺎﺋﻞ ﺗﺤﺼﯿﻞ اﺑﺘﺪاﻳﻲ‪ ،‬راھﻨﻤﺎﻳ ﻲ‪ ،‬ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ و ﻋﺎﻟﻲ و دورھﺎي ﺗﺨﺼﺼﻲ‪ ،‬ﻋ ﻠﻤﻲ و ﻓﻨﻲ ﺣﺮﻓﻪاي را ﺑﺮاي‬
‫ﻋﻼﻗﻪﻣﻨﺪان ﺑ ﻪ اداﻣﻪ ﺗ ﺤﺼﯿﻞ را اﺟﺮاي ﺑﺮﻧﺎﻣ ﻪھﺎي ﻋ ﺎدي ﻳﺎ ﻣﻜﺎﺗﺒﻪاي و رﻋﺎﻳﺖ ﻣ ﻘﺮرات ﻣﺮﺑﻮط از طﺮﻳﻖ وزارﺗﺨﺎﻧﻪھﺎ و‬
‫ﻣ ﺆﺳﺴﻪھﺎي ﻣ ﺮﺑ ﻮط و ﺑﺎ ھ ﻤﻜﺎري آﻧﺎن در داﺧﻞ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﻓﺮاھ ﻢ ﻧﻤﺎﻳﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤١‬ﭘﺮدا ﺧﺖ ھﺰﻳﻨﻪھ ﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺗ ﺤﺼﯿﻼ ت ﻋﺎﻟﻲ از رھﮕﺬر ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣ ﻪھ ﺎي ﻋﺎدي ﻳﺎ ﻣﻜﺎﺗ ﺒﻪاي ﺑﺎ ﺧﻮد ﻣﺤﻜﻮم اﺳﺖ ‪.‬‬
‫زﻧﺪان ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ ﺑﻪ ھ ﺰﻳ ﻨﻪ ﻣﺤﻜﻮم ﻛ ﺘﺎبھ ﺎ و وﺳﺎﺋﻞ ﻻزم را ﺗﮫ ﯿﻪ ﻛﺮده‪ ،‬در اﺧﺘﯿﺎر او ﻗﺮار دھﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ در ﺻﻮرﺗ ﻲ ﻛ ﻪ ﻣﺤﻜﻮم ﺑﻪ ﺟﮫﺖ ﻋﺪم ﺑﻀﺎﻋﺖ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﭘ ﺮدا ﺧﺖ ھﺰﻳﻨ ﻪھ ﺎي ذﻛ ﺮ ﺷ ﺪه در اﻳﻦ ﻣﺎده ﻧﺒﺎﺷﺪ ﭘﺮداﺧﺖ‬
‫ھ ﺰﻳﻨﻪھﺎ ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ اﻧﺠﻤﻦ ﺣﻤﺎﻳﺖ از زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن ﺻﻮرت ﻣﻲﮔﯿﺮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤٢‬اﻣ ﺘﺤﺎنھ ﺎي ﻧﮫﺎﻳﻲ اﺑ ﺘﺪاﻳﻲ‪ ،‬راھﻨﻤﺎﻳﻲ‪ ،‬ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ و ﻋﺎﻟﻲ ﺑ ﺎ ﻧﻈﺎر ت ﻣﺴﺘﻘﯿ ﻢ وزارﺗﺨﺎﻧﻪھﺎ و ﻣﺆﺳ ﺴﻪھ ﺎي‬
‫ﻣ ﺮﺑ ﻮط در داﺧ ﻞ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن اﻧﺠﺎم ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤٣‬ﻣﺤﻜﻮم ﺑﺎ ﻣﻮا ﻓﻘﺖ رﻳﯿﺲ زﻧﺪان ﺑﻪ ﻋﻨ ﻮان ﻓﻌﺎﻟ ﯿﺘﮫﺎي ﻓﺮدي و ﻣﻤﺘﺎز ا ﻓﺰون ﺑﺮ اﺟﺮاي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي ﺗﺤﺼﯿ ﻠﻲ‬
‫ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﺪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت داﻧﺸﮕﺎھﻲ‪ ،‬ﻓﻨﻲ‪ ،‬ﺣﺮﻓﻪاي و ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﻲ ﺧﻮد را ﺷ ﺨﺼ ًﺎ در ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن اﻧﺠﺎم دھﺪ و وﺳ ﺎﺋ ﻞ و‬
‫ﻟ ﻮازم ﻣﻮرد ﻧ ﯿﺎز ﺧﻮد را ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻘﺮرا ت داﺧﻠﻲ ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﻳ ﺎ زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﺑ ﻪ ھﺰﻳﻨﻪ ﺷﺨﺼﻲ ﺧﻮد و درﺻﻮرت‬
‫اﻣﻜﺎن ﺑ ﻪ ھﺰﻳﻨﻪ دوﻟﺖ ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھ ﺎي آﻣﻮزﺷﻲ زﻧﺪان ﺗﺪار ك ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤٤‬در ھﺮ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﺑﺎ ﺟﻠﺐ ﻛﻤﻚ وھﻤﻜﺎر ي وزارﺗﺨﺎﻧﻪھﺎ‪ ،‬ﺳﺎزﻣﺎﻧﮫ ﺎ و ﻧﮫ ﺎدھ ﺎ‪ ،‬ﻛﺘﺎﺑﺨﺎﻧ ﻪ ﻣﺠﮫ ﺰي ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ‬
‫ﺗ ﻌﺪاد ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺗﺄﺳﯿﺲ ﻛﺮده و ﻛ ﺘﺎبھ ﺎي ﻋﻠﻤﻲ‪ ،‬ﻣﺬھ ﺒﻲ‪ ،‬اﺧﻼ ﻗﻲ و ﻓﻨﻲ در ﺣﺪ ﻧ ﯿﺎز ﺑﺮاي ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﺎن ﺗﮫﯿﻪ‬
‫ﻣ ﻲﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪ .‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﻨﺪ در ﺳ ﺎﻋ ﺎت ﻣ ﻘﺮر در ﻛ ﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﻣﻄﺎﻟ ﻌﻪ ﭘﺮدا ﺧﺘﻪ و ﺑﺎ ا ﺟﺎزه ﻣﺴﺌﻮﻻن ﻛ ﺘﺎﺑ ﺨﺎﻧﻪ ﺑﻄ ﻮر اﻣﺎﻧﺖ‬
‫از ﻛﺘ ﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﻛﺘﺎب ﺑﻪ اﻣ ﺎﻧﺖ ﮔﺮﻓﺘﻪ‪ ،‬ﺳﭙﺲ ﺑﺎ رﻋ ﺎﻳﺖ ﻧﻈﺎﻓﺖ ﻛﺎﻣﻞ و ﺑﺪون ﻋ ﯿﺐ و ﻧﻘﺺ آﻧﺮا ﺑﻪ ﻛ ﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﻣﺴﺘﺮد ﻧﻤﺎﻳﻨ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤٥‬ھ ﺮ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﻲ ﻛﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺣﻔﻆ ﻧﻈﺎﻓﺖ و ﻳﺎ ﺑﺎزﮔﺮداﻧ ﺪن ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﻛﺘﺎب ﺑﻪ ﻛﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﻣﺴﺎﻣﺤﻪ ﻧﻤﺎﻳ ﺪ ﺑﺎ ﻧﻈﺮ‬
‫ﻣ ﺴﺌﻮل ﻛ ﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ و ﻣﻮاﻓﻘﺖ رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان ﺑ ﺎﻳ ﺪ ﻏﺮاﻣﺖ ﻣﺮﺑﻮطﻪ ﻋﮫﺪه دار ﮔ ﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤٦‬اﺳ ﺘﻔﺎده از ﻣﺠﻠ ﻪھ ﺎ و ر وزﻧﺎﻣﻪھﺎي ﻣﺠﺎز در داﺧﻞ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﻣﺎﻧﻌﻲ ﻧﺪارد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤٧‬ﺑﺎ ﺟﻠﺐ و ھﻤﻜﺎري ﻧﮫ ﺎدھ ﺎي ﻣﺮﺑﻮط در ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان وﺳ ﺎﻳﻞ آﻣ ﻮزﺷ ﻲ ﺳﻤﻌﻲ و ﺑﺼﺮي ﻻزم ﺑﺮاي‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺗ ﺪارك و ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤٨‬ھ ﻨﮕﺎم ﭘ ﺬﻳﺮش ﻣﺤﻜﻮم دﻳﻦ رﺳﻤﻲ او در ﺑﺮﮔﻪ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ درج و ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر ﺗ ﻘﻮﻳﺖ و ﺗﺤﻜﯿﻢ ﻣﺒ ﺎﻧﻲ دﻳ ﻨﻲ‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ا ﺟﺮا ي آ داب و ﻣﺮاﺳﻢ دﻳ ﻨﻲ آﻧﺎن ﺑﺎ ﺟﻠﺐ ﻛ ﻤﻚ وزارت ﻓﺮھ ﻨﮓ و ارﺷ ﺎد اﺳﻼﻣﻲ ﺑﻮﺳ ﯿﻠﻪ ﻣﺴﺌﻮﻻن ﻣﺮﺑﻮط در‬
‫زﻧﺪان )در ﻣﺤﻞ( ﺗﺴﮫﯿﻼت ﻻزم ﺑ ﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺠﺎم اﻣﻮر واﺟﺐ ﻣﺪھ ﺒﻲ آﻧﺎن ﻓﺮاھﻢ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٤٩‬ھ ﺮ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﻲ ﻛﻪ داراي ﻳﻜﻲ از ادﻳ ﺎن رﺳﻤﻲ ﻛﺸﻮر ﺑﺎﺷﺪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ درآﺳ ﺎﻳ ﺸﮕﺎه ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻳ ﺎ اﻧﻔﺮادي ﺧﻮد ﻳ ﻚ‬
‫ﺟﻠ ﺪ ﻛﺘﺎب آﺳﻤﺎﻧﻲ‪ ،‬ﻛ ﺘﺎب دﻋ ﺎ‪ ،‬ﺳﺠﺎده و ﻣﮫﺮ ﻧﻤﺎز ﺑﺮاي اﺟﺮاي اﻣﻮر واﺟﺐ ﻣ ﺬھﺐ ﺧ ﻮد ﻧﮕﮫﺪاري ﻧﻤﺎﻳ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٥٠‬ھ ﺮ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﻲ ﻛﻪ داراي ﻳﻜﻲ از ادﻳ ﺎن رﺳﻤﻲ ﻛﺸﻮر ﺑﺎﺷﺪ در ﺻﻮرت ﻟﺰوم ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﺪ ﺗﻘﺎﺿﺎ ﻧﻤﺎﻳﺪ ﺗﺎ ﭘﺲ از‬
‫ﻣ ﻮاﻓﻘﺖ رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن ﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪه ﻣﺬھ ﺒﻲ او در ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﺣﻀﻮر ﻳﺎﻓﺘﻪ در اﺟﺮاي آداب و ﻣ ﺴﺎﺋﻞ ﻣﺬھﺒﻲ ا و را ھ ﺪاﻳﺖ و‬
‫ارﺷﺎد ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٥١‬در ھﺮ زﻧ ﺪان در ﺻﻮرت اﻣ ﻜﺎن وﺳﺎﺋﻞ و اﻣﻜﺎﻧﺎت ورزﺷ ﻲ و ﺗ ﺮﺑ ﯿﺖ ﺑﺪﻧ ﻲ از ﻗﺒﯿﻞ ﻛﺎدر ﻣ ﺮﺑ ﯿﺎن ورزﺷﻲ و ﺗﺪارك‬
‫ﺳ ﺎﻟ ﻦ ﺳ ﺮﭘ ﻮﺷﯿ ﺪه و زﻣﯿﻦ و وﺳﺎﻳﻞ ﻻزم ﺑﺮاي ورزﺷﮫﺎي ﻓﺮدي و ﮔﺮوھﻲ ﻓﺮاھ ﻢ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٥٢‬ﺑﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺴﻢ و ر وح ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن‪ ،‬اﺟﺮاي ﺑﺮﻧﺎﻣ ﻪھﺎي ورزش ﺻﺒﺤﮕﺎھﻲ در زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﺑﺮاي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ‬
‫ﻗﺎدر ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ورزش ﻣ ﻲﺑ ﺎﺷ ﻨﺪ‪ ،‬اﺟﺒﺎري اﺳﺖ و ﺑﻨﺎﺑﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪاي ﻛﻪ ﺑ ﺮا ي آﻧ ﺎن ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻲﺷﻮد ﺑﺎﻳﺪ دﺳﺖﻛ ﻢ ر وزاﻧﻪ ﻧ ﯿﻢ‬
‫ﺳ ﺎﻋﺖ در ھﻮا ي آزاد ورزش ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٥٣‬ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﭘﯿ ﺸﻨﮫﺎد رﻳﯿﺲ زﻧﺪان ‪ ،‬ﻣﻮا ﻓﻘﺖ ﻣﺪﻳﺮ ﻛ ﻞ ﻣ ﺮﺑ ﻮط و ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ ﺑ ﺎ ا ﺟﺮا ي ﺗ ﺸﺮﻳﻔﺎت ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ و‬
‫اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ در ﻣ ﺴﺎﺑﻘﻪھﺎي ورزﺷﻲ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﮫ ﺎي ﻓﺮھ ﻨﮕﻲ و ﻣ ﺬھﺒﻲ ﺧﺎرج از زﻧﺪا ن ﺷﺮﻛﺖ ﻧﻤﺎﻳ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﺷ ﺮﻛﺖ در ﻣﺴﺎﺑﻘﻪھ ﺎي ﺧﺎرج از ﻛ ﺸﻮر ا ﻓﺰون ﺑﺮ رﻋ ﺎﻳﺖ ﻣﻔﺎد ذﻛ ﺮ ﺷ ﺪه ﻣﺸﻤﻮل ﻣﻘﺮرا ت ﺧ ﺎص ﺧﻮد ﻧﯿﺰ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٥٤‬ﺑﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر ﭘﺮورش ا ﻓﻜﺎر و اﺳ ﺘﻌﺪا دھﺎي ھ ﻨﺮي و ارﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ ﻣ ﻌﻠﻮﻣﺎت ﻣ ﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻪ ﭘﯿﺸﻨﮫﺎد ﻣﻌﺎوﻧﺖ اﻣﻮر‬
‫ﺑ ﺎﭘ ﺮوري‪ ،‬ﻣﻮاﻓﻘﺖ رﻳﯿﺲ زﻧﺪان و ﺑ ﺎ ﺟ ﻠﺐ ﻛﻤﻚ و ھﻤﻜﺎرﻳﮫﺎي وزارﺗﺨﺎﻧﻪھﺎ‪ ،‬ﻧﮫﺎدھ ﺎ و ﺳ ﺎزﻣﺎﻧﮫﺎي ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬در زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ‬
‫ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪھ ﺎي ﻧﻤﺎﻳﺶ ﻣ ﺎھ ﺎﻧ ﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ دا ده ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎﻧﻲ در ﻧﻤﺎﻳﺸﮫﺎي ﻣﺎھﺎﻧﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﺧﻮاھﻨﺪ ﻛ ﺮد ﻛﻪ رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان از طﺮز ﻛﺎر و ر ﻓﺘﺎر آﻧﺎن رﺿﺎﻳﺖ داﺷ ﺘﻪ و ﺻﻼﺣ ﯿﺖ‬
‫ا ﺧﻼﻗﻲ آﻧﮫﺎ را ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨ ﺪي ﺗ ﺎﻳﯿ ﺪ ﻧﻤﺎﻳ ﺪ‪ .‬ھﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر ﭘﺮورش ر وح و ﺟﺴﻢ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑﺎ ﭘﯿﺸﻨﮫ ﺎد رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن‬
‫و ﻣﻮاﻓﻘﺖ ﻣﺪﻳ ﺮ ﻛﻞ و ﻗﺎﺿﻲ ﻧ ﺎظﺮ‪ ،‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ داراي ﺣﺴﻦ رﻓﺘﺎر ﺑﻮده و ﻣﻘﺮرا ت ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان را ﻛﺎﻣﻼ ً اﺟﺮا‬
‫ﻣ ﻲﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪ ،‬دﺳﺖﻛ ﻢ ﻣﺎھ ﻲ ﻳﻜﺒﺎر ﺑﻪ ﻧﻤﺎز ﺟﻤﻌﻪ ﻳ ﺎ ﺗ ﻔﺮﻳ ﺤﮕﺎھﮫﺎي ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺷﮫﺮ ﻛﻪ از ﺳﻮي ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﺑﻪ اﻳﻦ ﻛﺎر‬
‫ا ﺧﺘﺼﺎص دا ده ﺷﺪه اﻋﺰام ﺧﻮاھ ﻨﺪ ﺷ ﺪ‪ .‬ﺑﺪﻳﮫﻲ اﺳﺖ ﺣﻔﺎظﺖ از ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن در ﭼﻨﯿﻦ ﻣﻮاردي ﺑﺎ رﻋ ﺎﻳﺖ ﻣﻔﺎد اﻳﻦ آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ‬
‫ﺑ ﻪ ﻋﮫﺪه ﻣﺄﻣ ﻮرا ن اﻧﺘﻈ ﺎﻣﻲ زﻧﺪان ﺧﻮاھ ﺪ ﺑﻮد و در ﺻﻮر ت ﻟﺰوم از ﺳﺎﻳﺮ ﻧﯿﺮوھﺎي اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ ﻣﺤﻞ اﺳﺘﻔﺎده ﺧﻮاھﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٥٥‬ﻧﻤﺎﻳﺶ ﻓﯿﻠﻢھ ﺎي آﻣﻮزﻧﺪه و اﺧﻼﻗﻲ ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺮ ﻣ ﻌﺎوﻧﺖ ﺑﺎزﭘ ﺮوري در ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان ﺑ ﺎ ﺟﻠﺐ ﻛﻤﻚ و ھﻤﻜﺎري‬
‫ا دارهھﺎ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﮫﺎي ﻣﺮﺑ ﻮط ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻣﺎده ﭘﯿﺶ ﻣﺎﻧﻌﻲ ﻧﺪارد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٥٦‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﻨﺪ در ﺳ ﺎﻋ ﺎت ﻓﺮاﻏﺖ ﺧﻮد ﺑ ﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻧﻈﻢ و ﺗ ﺮﺗﯿﺐ طﺒﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﻨﻈﯿﻤﻲ از ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي رادﻳﻮ‪،‬‬
‫ﺗ ﻠﻮﻳﺰﻳﻮن اﺳ ﺘﻔﺎده ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده‪ :١٥٧‬ﻣﺘﮫ ﻤﺎن واﺟﺪ ﺻﻼﺣ ﯿﺖ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑ ﺎ ﺻﻼﺣﺪﻳﺪ ﻣﺴﺌﻮﻻن زﻧﺪان از ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي ﺑﺎزﭘﺮوراﻧ ﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ ﻣﮕﺮ‬
‫اﻳﻨﻜﻪ ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ ﻋﺪم ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ اﺧﻼ ﻗﻲ و ﻧﻮع و اھﻤﯿﺖ ﺟﺮم ارﺗﻜﺎﺑﻲ و ﻳﺎ دﺳﺘﻮر ﻗﻀﺎﻳ ﻲ‪ ،‬اﺟﺘﻤﺎع آﻧ ﺎن ﺑﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺘﮫﻤﺎن و‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑ ﻪ ﻣﺼﻠﺤﺖ ﻧﺒﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٥٨‬از ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﺼﻮﻳﺐ اﻳﻦ آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺑﺎﭘ ﺮور ي ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺑﻮﺳ ﯿﻠﻪي وا ﺣﺪھﺎي ﺑ ﺎزﭘﺮور ي درون ﻣﻮﺳﺴﻪھ ﺎ و‬
‫زﻧﺪانھ ﺎ‪ ،‬ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ ﻛ ﻠﯿﻪ اﻗﺪامھ ﺎي ﺑﺎزﭘﺮوراﻧﻪ ﻣﻘﺮر در اﻳﻦ ﻓﺼﻞ اﻋ ﻢ از آﻣﻮزﺷﻲ‪ ،‬ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮز ي‪ ،‬ﻣ ﺬھﺒﻲ و ﻣﺎﻧﻨﺪ آﻧﮫﺎ را‬
‫ﺑ ﺎ ﺗ ﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺗﺎﺛﯿﺮ آﻧﮫﺎ در ﺑ ﺎزﺳﺎزﮔﺎري ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻛﺎھ ﺶ ﺗﻜﺮار ﺑﺰه ﻣﻮرد ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﺎھﺎﻧﻪ آﻧﮫﺎ را ﺑ ﺎ ﺗ ﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺗﺎﺛﯿﺮ آﻧﮫﺎ در‬
‫ﺑ ﺎزﺳﺎزﮔﺎري ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻛﺎھ ﺶ ﺗﻜﺮار ﺑﺰه ﻣﻮرد ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﺎھﺎﻧﻪ و ﺳﺎﻻﻧﻪ ﻗﺮار دھ ﺪ و در ﺻﻮر ت ﻧﺎﻓﺎﻳﺪهﻣ ﻨﺪ ھﺮ ﻳﻚ از اﻳﻦ‬
‫ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪھ ﺎ‪ ،‬ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪھﺎي ﺑﺎزﭘﺮواﻧﻪ ھ ﺪﻓﻤﻨﺪ ﻛ ﻪ اﺟﺮاي آن ﻛﺎھ ﺶ ﻣﯿﺰان ﺗﻜﺮار ﺑﺰه را در ﭘﻲ داﺷ ﺘﻪ ﺑﺎﺷ ﺪ‪ ،‬ﺗﮫ ﯿﻪ‪ ،‬ﺗﺪوﻳﻦ و‬
‫ا ﺟﺮا ﮔﺮدد؛ ر وﻧﻮﺷﺖ ﮔﺰارشھ ﺎي ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﺎھﺎﻧﻪ و ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺑﻪ اﺳﺘ ﺤﻀﺎر رﻳ ﯿﺲ ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺧﻮاھﺪ رﺳﯿﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﺑ ﻲﺗ ﻮﺟﮫﻲ ﺑﻪ ﻣ ﻘﺮرات اﻳﻦ ﻣﺎده ﺗ ﺨﻠﻒ ﺑﻪ ﺷﻤﺎر آﻣ ﺪه‪ ،‬ﻣﻮﺟﺐ ﭘﯿﮕﺮد در ھﯿﺎتھﺎي رﺳﯿﺪﮔ ﻲ ﺑﻪ ﺗﺨﻠﻒھ ﺎي اداري‬
‫اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٥٩‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﻨﺪ از اﺧﺒﺎر ﻛﺸﻮر ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ وﺳﺎﻳﻞ ارﺗ ﺒﺎط ﺟﻤﻌﻲ ﻣﺠﺎز در داﺧﻞ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان ﻣ ﺎﻧﻨﺪ رادﻳ ﻮ‪،‬‬
‫ﺗ ﻠﻮﻳﺰﻳﻮن و دﺳﺖﻛﻢ ﻳﻚ روزﻧﺎﻣ ﻪ ﻛﺜﯿﺮاﻻﻧﺘﺸﺎر اطﻼع ﺣﺎﺻﻞ ﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦٠‬در ﺻﻮرت اﻣ ﻜﺎن در ھﺮ زﻧ ﺪان ﻣﻲﺑﺎﻳﺴﺖ زﻳﺮ ﻧﻈﺮ واﺣﺪ ﺑ ﺎزﭘﺮور ي ﻧ ﺸﺮﻳﻪ ﻣﺎھﺎﻧﻪ ﻣﻨﺘﺸﺮ و اطﻼﻋﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﮫﺎي ﺑﺎزﭘ ﺮوراﻧﻪ و ﻣﻘﺮرات اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﺑﺎ درج ﻣﻘﺎﻟﻪھﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑ ﻮﺳﯿ ﻠﻪ ﻣﺮﺑﯿﺎن ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺗﮫﯿﻪ‬
‫ﻣ ﻲﺷ ﻮد در آن ﻣ ﻨﻌﻜﺲ ﮔﺮدد‪ .‬ﻣﺤﻜﻮم ﺣﻖ ﻧ ﺪارد در ﺿﻤﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪھﺎي ﺧﻮد ﻛ ﻤﻚھ ﺎي ﻣﺎدي ﻳﺎ اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺘﻲ را از ﻣ ﺮدم‬
‫طﻠﺐ ﻧﻤﺎﻳﺪ و ﻣﻄ ﺎﻟﺐ ﻣﻨﺪر ج در ﻧﺸﺮﻳ ﻪ زﻧﺪا ن ﺑﺎﻳﺪ ﺻﺮﻓ ًﺎ واﺟﺪ ﺟﻨﺒﻪھ ﺎي اﺧﻼ ﻗﻲ‪ ،‬ﺗ ﺮﺑ ﯿﺘﻲ‪ ،‬ﻋﻠﻤﻲ‪ ،‬ﺗﻔﺮﻳﺤﻲ و ﺳﺮﮔﺮم‬
‫ﻛ ﻨﻨﺪه ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦١‬اﺟ ﺎزه ﺑﺎزدﻳﺪ از زﻧﺪان ﺑ ﻪ دﺳﺘﻮر ﻛ ﺘﺒﻲ ﻣﺪﻳﺮ ﻛﻞ زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻣ ﻘﺎمھﺎي ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﺻﻼﺣﯿﺖدار اﻓﺰون ﺑﺮ‬
‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺧﺮوﺟﯽ ﺧﺒﺮﺧﻮان اﺧﺒﺎر‬ ‫ﻲ ﻛﺸﻮر ﺗ ﻨﮫﺎ ﺑﻪ ﻛﺴﺎﻧ ﻲ داده ﻣﻲﺷ ﻮ ﺑدﮕﻛرﻪد در رﺷﺘﻪھﺎي ﻣ ﺮﺑ ﻮط ﺑﻪ ﻋﻠﻮم ﻣﺬھ ﺒﻲ‪ ،‬اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬اﺧﻼ ﻗﻲ‪،‬‬ ‫يﺘ رﺠﻮ ﺑﺮای‬
‫ﻤ‬ ‫ﺳ‬ ‫ﻣ ﻘﺎمھﺎﺟﺴ‬

‫ﺗ ﺮﺑ ﯿﺘﻲ‪ ،‬ﻛﯿﻔﺮﺷ ﻨﺎﺳ ﻲ‪ ،‬ﺟﺰاﻳﻲ و ﻋﻠﻮم اداره زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ ﺗ ﺪرﻳﺲ ﻳﺎ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ﻳﺎ آﻧﮫﺎﻳﻲ ﻛﻪ در اﻧﺠﻤﻨﮫ ﺎي ﺧﯿﺮﻳﻪ ﺑﻪ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﮫﺎي ﻣﺬھ ﺒﻲ‪ ،‬اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و اﺻﻼح ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻋﻀﻮﻳﺖ دارﻧﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦٢‬ﻣﻘﺎمھ ﺎي ﻣﺠﺎز ﺑﺮاي ورود ﺑﻪ زﻧﺪاﻧﮫ ﺎ و ﻣﺆﺳﺴﻪھﺎي ﺗ ﺄﻣﯿﻨ ﻲ ﺗ ﺮﺑ ﯿﺘﻲ ﻋﺒﺎرﺗﻨ ﺪ از‪:‬‬
‫رﻳﯿﺲ ﻗﻮه ﻗﻀﺎﻳﯿﻪ و ﻣﻌﺎوﻧ ﺎن وي‪ ،‬رﻳ ﯿﺲ دﻳﻮان ﻋﺎﻟﻲ ﻛﺸﻮر ‪ ،‬دادﺳ ﺘﺎن ﻛﻞ ﻛﺸﻮر ‪ ،‬وزﻳﺮ دادﮔ ﺴﺘﺮي‪ ،‬دادﺳ ﺘﺎن اﻧﺘﻈ ﺎﻣﻲ‬
‫ﻗﻀﺎت رﻳﯿﺲ ﺳﺎزﻣﺎن و ﻣﻌﺎوﻧﯿ ﻦ او‪ ،‬ﻣ ﺪﻳﺮان ﻛ ﻞ ﺳ ﺎزﻣﺎن‪ ،‬ﺑﺎزرﺳﺎن اﻋﺰاﻣ ﻲ رﻳﯿﺲ ﻗﻮه ﻗﻀﺎﻳ ﯿﻪ‪ ،‬ﻣﺄﻣﻮران دﻓﺎﺗﺮ ﺑﺎزرﺳ ﻲ و‬
‫ﺣﻔﺎظﺖ اطﻼﻋﺎت ﺳﺎزﻣﺎن‪ ،‬ﺑ ﺎزرﺳﺎن ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺑﺎزرﺳ ﻲ ﻛﻞ ﻛﺸﻮر ﺑﺮ اﺳﺎس اﺑﻼغ ﺻﺎدره ﺷﺪه‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮل دﻓﺘﺮ ﺣﻤﺎﻳﺖ از‬
‫ﺣﻘﻮق ﺷﮫﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎن و ﻣﺴﺌﻮﻻن واﺣﺪھ ﺎي اﺳ ﺘﺎﻧ ﻲ اﻳﻦ دﻓﺘﺮ در ﺣﻮزه اﺳ ﺘﺎن ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ‪ ،‬رﻳ ﯿﺴﺎن دادﮔﺴﺘﺮي‪،‬‬
‫ﻗﺎﺿﯿﺎن ﻧﺎظﺮ زﻧﺪان ‪ ،‬دادﺳ ﺘﺎن و ﻣ ﻌﺎوﻧﺎن وي و ﻗﺎﺿﯿﺎن دادﮔ ﺎهھﺎ و دادﺳﺮاھ ﺎ در ﻣﻮرد ﭘﺮوﻧﺪهھﺎي ﻣﻄﺮح ﺷ ﺪه ﻧﺰد آﻧﺎن و‬
‫ھ ﻤﭽﻨﯿﻦ رﻳﯿﺴﺎن ﺳﺎزﻣﺎن ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﻧ ﯿﺮوھ ﺎي ﻣﺴﻠﺢ‪ ،‬دا دﺳﺘﺎن و ﻣﻌﺎوﻧﺎن وي در ﻣﻮرد ﻣﺘﮫﻤﺎن و ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻣ ﺮﺑ ﻮط ﺑﻪ اﻳﻦ‬
‫ﺳ ﺎزﻣﺎن‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :١‬اﺷﺨﺎص زﻳﺮ ﺑﺎ اطﻼع و اﺟﺎزه رﻳﯿﺲ زﻧﺪان و رﻋﺎﻳﺖ ﺳ ﺎﻳ ﺮ ﻣﻘﺮرات اﻳ ﻦ آﻳ ﯿﻦﻧ ﺎﻣﻪ در ﺣﺪود وظﺎﻳﻒ و ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺧﻮد و‬
‫در ﺻﻮرت ﻧ ﯿﺎز ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ وار د زﻧﺪان ﺷﻮﻧﺪ‪:‬‬
‫ﻣ ﺪﻳﺮ ﻋﺎﻣﻞ‪ ،‬رﻳ ﯿﺲ ھ ﯿﺄت ﻣ ﺪﻳﺮه‪ ،‬ﻛ ﺎرﻛﻨﺎن و ﻣﺪدﻛ ﺎران اﻧ ﺠﻤﻦ ﺣ ﻤﺎﻳﺖ از زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن ﺷﮫﺮﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٢‬ور ود و ﺧﺮوج ﻋﻮاﻣﻞ اطﻼﻋ ﺎﺗﻲ وزارت اطﻼﻋﺎت ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺠﺎم اﻣﻮر ﻣﺤﻮل ﺷ ﺪه ﭘﺲ از ﻣﻌﺮﻓﻲ و ھ ﻤﺎھ ﻨﮕﻲ‬
‫ﻻزم ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎن ﺗ ﻨﮫﺎ در ﺣﺪود ﻗﺎﻧﻮن و ﻣ ﻘﺮرات ﺗﺸﻜﯿ ﻞ وزارت اطﻼﻋﺎت ﺧﻮاھﺪ ﺑ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٣‬ور ود ﻣﺎﻣﻮران ﺑﺎ ﺳﻼ ح ﮔﺮم ﻳﺎ ﺳ ﺮد ﺑﻪ ﭘﻮﺳ ﺘﻪ داﺧﻠﻲ ﻣﻮﺳﺴﻪھﺎ‪ ،‬زﻧﺪانھﺎ‪ ،‬ﺑﻨ ﺪھﺎ و اﻧﺪرزﮔﺎهھ ﺎ ﺑ ﻪ اﺳﺘﺜﻨﺎء‬
‫ﻣ ﻮار د ﺑﺤﺮاﻧﻲ ﺑﺮ اﺳ ﺎس دﺳﺘﻮر ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ و ﺗﺨﻠﻒ از آن ﺣﺴﺐ ﻣﻮر د ﻣﻮﺟﺐ ﺗﻌﻘﯿﺐ ﻗﺎﻧ ﻮﻧﻲ ﺧﻮاھﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦٣‬ﻋ ﻜﺴﺒﺮداري‪ ،‬ر د وﺑﺪل ﻛﺮدن اﺷ ﯿﺎء‪ ،‬ﻧﺎﻣﻪ‪ ،‬ﺣﻤﻞ ﺿﺒﻂ ﺻﻮت‪ ،‬دورﺑﯿﻦ ﻋﻜﺎﺳﻲ‪ ،‬ﻣﻮاد ﻣﻤﻨﻮﻋﻪ و ﻧﻈﺎﻳﺮ اﻳﻦ اﻋ ﻤﺎل‬
‫ﺑ ﺮا ي ﺑ ﺎز دﻳﺪﻛﻨ ﻨﺪﮔﺎن در ﻣﻮاﻗﻊ ﺑ ﺎز دﻳﺪ ﻣﻤﻨﻮع ﻣ ﻲﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦٤‬ﺑﺎزدﻳﺪﻛﻨﻨ ﺪﮔﺎن ﺑﺎﻳﺪ از ﭘﯿﺶ اﺟﺎزه ﻣ ﺨﺼﻮص ﺑﻪ اﻣﻀﺎي رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان اﺧ ﺬ ﻧﻤﻮده‪ ،‬و ﺑﻪ ھﻨﮕﺎم ورود‬
‫ﺑ ﺮگ ﺷ ﻨﺎﺳ ﺎﻳ ﻲ و ا ﺟﺎزه ﻛ ﺘﺒﻲ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻮل اﻣ ﻮر ﻧﮕﮫﺒﺎﻧﻲ زﻧﺪا ن اراﺋﻪ دھﻨﺪ ‪ ،‬ﺳﺎﻋﺖ ور ود و ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻛ ﺎﻣ ﻞ و ﻋ ﻠﺖ‬
‫ﺑ ﺎز دﻳﺪ و ﺳﺎﻋﺎت ﺧﺮوج آﻧﮫﺎ ﺑﺎﻳﺪ در دﻓﺘﺮ ﻣﺨﺼﻮص ﺑﺎزدﻳﺪﻛ ﻨﻨﺪﮔﺎن ﺛ ﺒﺖ ﮔﺮدد‪ .‬ھ ﺮ ﮔﺎه ﺑﺎزدﻳ ﺪﻛﻨﻨﺪه ﻧﻈﺮات اﺻﻼﺣﻲ ﻳ ﺎ اﻧﺘﻘﺎدي‬
‫داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻣﺸﺎھﺪا ت و اﺳﺘﻨﺒﺎطﺎت ﺧﻮد را در دﻓﺘﺮ ﻣﺰﺑﻮر ﻣﻨﻌﻜﺲ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ در اﻳﻦ ﺻﻮرت ﻣﺮاﺗﺐ ﺑﺎﻳﺪ از طﺮﻳﻖ‬
‫ا داره ﻛﻞ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣ ﺎن ﮔ ﺰارش ﺷﻮد ﺗﺎ از اﻳﻨﮕﻮﻧﻪ ھ ﻤﻜﺎرﻳﮫ ﺎ و راھﻨﻤﺎﻳﯿﮫﺎ در ﺑﮫﺒﻮد وﺿﻊ ﻣ ﻮﺳﺴﻪھﺎ و زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﺣﺪاﻛ ﺜﺮ‬
‫اﺳﺘﻔﺎده ﺑﻌﻤﻞ آﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦٥‬ﺗﮫ ﯿﻪ ﻓﯿﻠﻢ و ﺧﺒﺮ و اﻧ ﺘﺸﺎر ﺷ ﺮح اﺣ ﻮال و ﻋﻜﺲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻄﻮريﻛﻪ ﺑﺎﻋﺚ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‪ ،‬ھﺘﻚ ﺣﯿﺜﯿﺖ و رﺳﻮاﻳﻲ‬
‫آﻧﺎن ﻧﺸﻮد و ﻳﺎ ﺧﻮد ﺑﻄﻮر ﻛﺘﺐ ﺑﻪ آﻧﮫﺎ رﺿﺎﻳﺖ دھﻨﺪ ﺑﺎ ا ﺟﺎزه ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺑﺎزﭘﺮوري ﺳﺎزﻣﺎن ﻣ ﺠﺎز ﺧﻮاھﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦٦‬اﻧ ﺠﺎم ﻋ ﻘﺪ ﻧﻜﺎح و طﻼق و ﺗﻨﻈﯿﻢ ھﺮﮔ ﻮﻧﻪ ﺳ ﻨﺪ ﻣﻌﺎﻣ ﻠﻪ و ﻗﺮارداد ﻳﺎ ﺗﻌﮫﺪي ﻛﻪ ﻳﻚ طﺮف آن ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﺎﺷﺪ‬
‫ﺑ ﺎﻳ ﺴﺘﻲ ﺑﺎ اﺟﺎزه ﻣﻘﺎم ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻣﺮﺑﻮط ﻳﺎ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ زﻧﺪان اﻧﺠﺎم و در ﺻﻮرت ﻟ ﺰوم در ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﺑﻮﺳ ﯿﻠﻪ ﻳﻜﻲ از‬
‫ﺳ ﺮدﻓﺘﺮان اﺳﻨﺎد رﺳ ﻤﻲ ﺑ ﺎ ﺷ ﺮاﺋﻂ ﻋ ﺎدﻻﻧﻪﺗ ﺮ از ﺳﺎﻳﺮ دﻓﺘﺮھﺎي اﺳﻨﺎد رﺳ ﻤﻲ اﻧﺠﺎم ﭘ ﺬﻳﺮد ﺗﺎ ﻣﻮﺟﺐ ﺗﻀﯿﯿﻊ ﺣﻘﻮق ﻣﺤﻜﻮم‬
‫ﻳ ﺎ اﺷﺨﺎص ﺣﻘﯿﻘﻲ و ﺣﻘﻮﻗﻲ دﻳ ﮕﺮ ﻧﺸﻮد‪.‬‬
‫ﻓﺻل ﭘﻧﺟم ﺗ ﺧﻠف ھﺎ و ﺗﻧﺑﯾﮫھ ﺎي درون ﻣراﻛز ﺣرﻓﮫآﻣو زي و ا ﺷﺗﻐ ﺎل و زﻧدانھﺎ‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦٧‬اﻋ ﺘﺮاض‪ ،‬ﺷﻜﺎﻳﺎت و ﺗﻘﺎﺿﺎي ﻣﻼﻗﺎت ﺑﻪ ﺻﻮر ت دﺳﺘﻪﺟﻤﻌﻲ و اﻋ ﺘﺼﺎب ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﻣ ﺘﮫﻤﺎن ﺑ ﻪ طﻮر ﻛﻠﻲ‬
‫ﻣ ﻤﻨﻮع اﺳﺖ اﻣﺎ ھﺮ ﻣﺤﻜﻮم ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﺪ ﺑﻄﻮر ﺷ ﻔﺎھ ﻲ ﻳ ﺎ ﻛ ﺘﺒﻲ ﺗﻘﺎﺿﺎي ﻣﻼﻗﺎت ﺑﺎ ﻗﺎﺿﻲ ﻧ ﺎظﺮ زﻧﺪا ن ﻳﺎ رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ‬
‫زﻧﺪان را ﺑﻨ ﻤﺎﻳﺪ و اﮔ ﺮ ﺷﻜﺎﻳﺖ ﻳﺎ اﻋ ﺘﺮاﺿﻲ دارد آﻧ ﺮا در ﺻﻨﺪوﻗﮫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﯿﺎﻧ ﺪازد‪ ،‬ﺑﻪ ھﻤﯿﻦ ﻣﻨﻈﻮر ﺻﻨﺪوﻗﮫﺎﻳﻲ در ﻣﺤﻠﮫﺎي‬
‫ﻣ ﻨﺎﺳﺐ ﻧﺼﺐ ﮔ ﺸﺘﻪ ﮔ ﺸﺘﻪ‪ ،‬دﺳﺖﻛﻢ ھ ﻔﺘﻪاي ﻳﻜﺒﺎر ﺗﻮﺳﻂ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ ﺗﺨﻠﯿﻪ و ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﺧﻮاھﺪ ﮔ ﺮﻓﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه‪ -‬ﺑﻪ ﮔ ﺰارشھ ﺎي ﻧﺎﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن‪ ،‬ﻳﺎ ﺑﺪون اﻣﻀﺎء و ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﺗﺮﺗﯿﺐ اﺛﺮ داده ﻧﺨﻮاھ ﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦٨‬ھ ﺮ ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﻣ ﺤﺾ ا طﻼع از وﻗﻮع ﺣﻮادث و ﭘ ﯿﺸﺎﻣﺪھﺎي ﺳﻮءا ﺣﺘﻤﺎﻟﻲ و اﻋ ﻤﺎﻟﻲ ﻛ ﻪ ﺗﺤﻘﻖ آن ﻣﺨﻞ‬
‫ﻧﻈﻢ داﺧﻠﻲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻣﻲﮔﺮدد‪ ،‬ﻣﺮاﺗﺐ را ﻓﻮري ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻮل اﻣ ﻮر ﻧ ﮕﮫ ﺒﺎﻧ ﻲ ﻳﺎ ﺑﻪ ھﺮ ﻳﻚ از ﻣﻘﺎمھﺎي ﻣﺴﺌﻮل زﻧﺪا ن‬
‫ﮔ ﺰارش دھﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٦٩‬ﺗﻨ ﺪﺧﻮﻳﻲ‪ ،‬دﺷﻨﺎم‪ ،‬اداي اﻟﻔﺎظ رﻛﯿﻚ ﻳﺎ ﺗﻨﺒﯿﻪ ﺑﺪﻧﻲ ﻣﺘﮫﻤﺎن و ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و اﻋﻤﺎل ﺗ ﻨﺒﯿﻪھﺎي ﺧ ﺸﻦ‪ ،‬ﻣﺸﻘﺖ ﺑﺎر‬
‫و ﻣﻮھﻦ در ﻣ ﻮﺳﺴﻪھﺎ و زﻧﺪا نھﺎ ﺑﻪ ﻛ ﻠﻲ ﻣﻤﻨ ﻮع اﺳﺖ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧٠‬ﻣﻘﯿ ﺪ ﻧﻤﻮدن ﻣ ﺤﻜﻮم و ﻣﺘﮫﻢ ﺑﻪ دﺳﺖﺑﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻛ ﻨﺘﺮل و ﺟﻠﻮﮔﯿﺮي از ﺧﻮدزﻧﻲ‪ ،‬اﻳﺬا ء و آزار دﻳﮕﺮان‪ ،‬ﺧﺴﺎر ت‬
‫ﺑ ﻪ اﻣﻮا ل و ﻣ ﻤﺎﻧﻌﺖ از ﻓﺮار وي ﺑﻪ ھ ﻨﮕﺎم اﻋﺰام و ﺑﺪرﻗﻪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻧﻈ ﺮﻳ ﻪ رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان و در ﻏﯿﺎب وي ﺑ ﺎﻟ ﺘﺮﻳ ﻦ ﻣﻘ ﺎم‬
‫ﻣ ﺴﺌﻮل در ﻣﻮﺳﺴﻪ ي زﻧ ﺪان ﻣﺠﺎز ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧١‬در ھﻨﮕﺎم ﺷﻮرش ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن ‪ ،‬ﻛﺎرﻛ ﻨﺎن ﻣﻮﺳ ﺴﻪھﺎ و زﻧ ﺪاﻧﮫﺎ ﻧﮫ ﺎﻳﺖ ﺗﻼش ﺧﻮد را در ﺑﺮﻗﺮاري آراﻣ ﺶ‬
‫وﺟﻠﻮﮔﯿﺮي از ﺑ ﺮوز ﺧﻮﻧﺮﻳﺰي ﻳﺎ اﻳﺮاد ﺧﺴﺎرتﺑﻪ اﻓﺮاد و اﻣ ﻮال ﺧﻮاھﻨﺪ ﻧﻤﻮد و در ﺻﻮرت ﻟﺰوم از ﻣﻘﺎمھ ﺎي اﻧﺘﻈ ﺎﻣﻲ ﻣ ﺤﻞ‬
‫اﺳﺘﻤﺪاد ﻧ ﻤﻮده‪ ،‬ﺟﻠﻮي ﮔﺴﺘ ﺮش ﺷﻮرش را ﻣﻲﮔﯿﺮﻧ ﺪ و ﻣﺘﺨﻠ ﻔﺎن را ﺣﺴﺐ ﻣﻮرد ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻗﻀﺎﻳﻲ و ﺷﻮراي اﻧﻀﺒﺎطﻲ‪،‬‬
‫ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﻣﻌﺮﻓﻲ ﺧﻮاھﻨﺪ ﻛ ﺮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧٢‬ﻛ ﻠﯿﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن ﻣﻜﻠﻒ ﺑ ﻪ ﺣﺴﻦ رﻓﺘﺎر و ﺳﻠﻮك ﺑ ﺎ ﻳ ﻜﺪﻳﮕﺮ و ا طﺎﻋﺖ از دﺳﺘ ﻮرھ ﺎي ﻣﺄﻣﻮران ﻣ ﻮﺳﺴﻪ‬
‫ﻳ ﺎ زﻧﺪان و رﻋﺎﻳﺖ ﻛ ﻠﯿﻪ ﻣﻘﺮرات داﺧﻠﻲ زﻧﺪان ھﺴﺘﻨﺪ و در ﺻﻮرت ﺗﺨﻠﻒ ﺣﺴﺐ ﻣ ﻮرد در ﺷ ﻮرا ي اﻧ ﻀﺒﺎطﻲ ﻣﻄﺮح و‬
‫ﺗ ﺼﻤﯿﻢھﺎي اﺗﺨﺎذ ي درﺑﺎره آﻧﮫﺎ اﺟﺮا ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧٣‬ھ ﺮ ﮔ ﺎه ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺑﺎ ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ اﺧﺘﻼ ﻓﻲ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑﺎﻳ ﺴﺘﻲ ﻣﻮﺿﻮع را ﺑ ﻪ ا طﻼ ع ﻣﺮﺑ ﻲ ﺗ ﺮﺑ ﯿﺘﻲ ﺑﻨﺪ‬
‫رﺳﺎﻧﺪه ﺗ ﺎ رﻳﯿﺲ اﻧﺪرزﮔﺎه را در ﺟﺮﻳ ﺎن اﻣﺮ ﻗﺮار دھﺪ و رﻳﯿﺲ اﻧﺪرزﮔ ﺎه ﻣ ﺆظﻒ اﺳﺖ ﺑﻪ ﺷ ﯿﻮها ي ﻣﻘﺘ ﻀﻲ ر ﻓﻊ ا ﺧﺘﻼف ﻧﻤﺎﻳ ﺪ‬
‫و ھ ﺮﮔ ﺎه ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﺣﻞ اﺧﺘﻼف ﻧﺸﻮد ﺟﺮﻳﺎن را ﺑﻪ رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﮔﺰارش ﺧﻮاھﺪ ﻛ ﺮد ﺗﺎ رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان‬
‫ﺣﺴﺐ ﻣﻮرد ا ﻗﺪام ﻻزم ﺑﻌﻤﻞ آورد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ز د و ﺧﻮر د در زﻧﺪان‪ ،‬ﺧﻮدزﻧﻲ‪ ،‬اﻗﺪام ﺑﻪ ﺧﻮدﻛ ﺸﻲ ﻳﺎ ﺗﮫ ﺪﻳﺪ ﺑﻪ اﻧﺠﺎم آن و ھﺮ ﻧﻮع ﻋﻤﻠﻲ ﻛﻪ ﺑﻨﺎﺑﺮ ﻣﻘﺮرا ت ﺧﻼف‬
‫ﻣ ﺤﺴﻮب ﻣﻲﺷﻮد‪ ،‬ﻣﻤﻨﻮع ﺑ ﻮده‪ ،‬ﻣﺘﺨﻠﻒ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻈﺮ ﺷ ﻮراي اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﺗﻨﺒﯿﻪ و ﺣﺴﺐ ﻣﻮرد ﺑﻪ ﻣ ﺮا ﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻣﻌﺮﻓﻲ‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧٤‬ﺑﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر رﺳ ﯿﺪﮔﻲ ﺑﻪ ﺗﺨﻠﻒھﺎي ﻣﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺷ ﻮراي اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﺑﺎ ﺗﺮﻛﯿﺐ اﻋﻀﺎي ذﻳﻞ ﺗﺸﻜﯿﻞ‬
‫ﻣ ﻲﮔ ﺮدد‪ :‬ﻣﺴﺌﻮﻻن واﺣﺪھ ﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ‪ ،‬ﺑ ﺎزﭘﺮوري‪ ،‬ﺣﻔﺎظﺖ ا طﻼﻋ ﺎت‪ ،‬رﻳﯿﺲ اﻧﺪرزﮔﺎه ﻣ ﺮﺑ ﻮط و ﻳ ﻚ ﻧﻔﺮ ﻣﺪدﻛ ﺎر ﺑﺎ اﻧﺘﺨﺎب‬
‫رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن‪ ،‬ﺗﺼﻤﯿﻢھﺎي اﺗﺨﺎذي ﺑﺎ اﻛﺜ ﺮﻳﺖ آراء ﻗﺎﺑﻞ اﺟﺮاﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧٥‬ﺗﻨ ﺒﯿﻪھﺎي اﻧ ﻀﺒﺎطﻲ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از‪:‬‬
‫ﻣ ﺤﺮوﻣﯿﺖ از ﻣﻼ ﻗﺎت ﺣﺪاﻛ ﺜﺮ ﺳﻪ ﻧﻮﺑﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺤﺮوﻣﯿﺖ از ﻣﺮﺧﺼﻲ ﺗﺎ ‪ 3‬ﻣﺎه‪.‬‬
‫ﻋ ﺪم ﭘﯿ ﺸﻨﮫﺎد ﻋﻔ ﻮ و آزادي ﻣﺸﺮوط ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ﺑﯿﺴﺖ ر وز‬
‫ﻧ ﮕﮫ ﺪاري در وا ﺣﺪھﺎي ﺗ ﻚ ﻧ ﻔﺮه ﺣﺪاﻛ ﺜﺮ ﺗﺎ ﺑﯿﺴﺖ روز‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :١‬اﻋﻤﺎل ‪ 3/1‬از ھ ﺮ ﻳﻚ از ﺗ ﻨﺒﯿﻪھﺎي ذﻛ ﺮ ﺷﺪه ﺑﻄﻮر ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ از ﺳ ﻮي ﺷﻮراي اﻧﻀﺒﺎطﻲ اﻣﻜﺎنﭘﺬﻳﺮ ﺑﻮده و ﺑﯿﺶ از‬
‫ا ن ﻣﻮﻛﻮل ﺑﻪ ﻣ ﻮاﻓﻘﺖ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ ﻣﻲﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ :٢‬رﻳﯿﺲ زﻧ ﺪان و در ﻏﯿﺎب وي ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ ﻣﻘﺎم ﻣﺴﺌﻮل در ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺧﺎرج از وﻗﺖ ادار ي و ﻳﺎ در اﻳﺎم‬
‫ﺗ ﻌﻄﯿﻞ ﻧﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ ﻣ ﻌﺮﻓﻲ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﺎﻧ ﻲ ﻛ ﻪ در ظﻢ اﺧﻼل ﻧﻤﻮدهاﻧﺪ ﺑﻪ واﺣﺪھﺎي ﺗﻚ ﻧﻔﺮه ﺗﺎ آﻏ ﺎز وﻗﺖ ا داري اﻗﺪام ﻧﻤﻮده؛‬
‫ﻣ ﺮاﺗﺐ را ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر اﺗﺨﺎذ ﺗ ﺼﻤﯿﻢ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﻪ ﺷﻮراي اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﻣ ﻨﻌﻜﺲ ﻧﻤﺎﻳﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧٦‬ﺷ ﻮرا ي اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﭘﺲ از اﺗ ﺨﺎذ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺗ ﻨﺒﯿﻪھﺎي ﻣ ﻘﺮر ﺷﺪه را ﺑﻪ اﻛﺜﺮﻳﺖ آراء ﺑﻄﻮر ﻛﻠﻲ ﻳﺎ ﺟﺰﺋﻲ ﺑﻪ‬
‫ﻣ ﺪت ﺷﺶ ﻣﺎه ﺗﻌﻠ ﯿﻖ ﻧﻤﺎﻳ ﺪ ھﺮﮔﺎه در اﻳﻦ ﻣﺪت ﻣﺤﻜﻮم ﻣﺮﺗﻜﺐ ﺗﺨﻠﻒ ﻳ ﺎ ﺟﺮﻣﻲ ﻧ ﺸﻮد ﺗﻨﺒﯿﻪھﺎي ذﻛﺮ ﺷﺪه اﺟﺮا‬
‫ﻧ ﻤﻲﮔ ﺮدد ‪ .‬در ﻏﯿﺮ اﻳﻦ ﺻﻮر ت ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻣﺠﺎزا ت ﺗﺨﻠﻒ ﻳﺎ ﺟﺮم ارﺗﻜﺎﺑﻲ اﺧﯿﺮ‪ ،‬ﺗﻨﺒ ﯿﮫﺎت ﻣ ﻘﺮره در ﺷﻮراي اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﻧﯿ ﺰ ﺑ ﻪ‬
‫ﻣ ﻮرد اﺟﺮا ﮔﺬارده ﺧﻮاھ ﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧٧‬آراي ﺷﻮراي اﻧﻀﺒﺎطﻲ در ﺧﺼﻮص ﺗﻨﺒ ﯿﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺑﻪ دﺳﺘﻮر رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﺟﺎﻧﺸﯿﻦ او اﺟﺮا و‬
‫ﺻﻮرﺗﻤﺠﻠﺲ ﺣﺎﻛﻲ از ذﻛﺮ ﻧﻮع ﺗﻨﺒﯿﻪ و اﺟﺮاي آن ﺗ ﻨﻈﯿﻢ و در ﭘ ﺮوﻧﺪه ﻣﺤﻜﻮم در ج و ﺑ ﺎﻳﮕﺎﻧﻲ ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬ھ ﺮﮔﺎه ﻣﺤﻜﻮم‬
‫ﻣ ﺘﺨﻠﻒ از ﺗﺎرﻳﺦ آﺧ ﺮﻳ ﻦ ﺗﺨﻠﻒ ﺧﻮد ﺑ ﻪ ﻣ ﺪت ﻳﻚ ﺳﺎل ﻣﺮﺗﻜﺐ ﺗﺨﻠﻒ ﻳ ﺎ ﺟﺮم دﻳﮕﺮي ﻧﺸﻮد و از ﺧﻮد ﺑﻄﻮر ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺣﺴﻦ‬
‫ا ﺧﻼق و رﻓﺘ ﺎر ﻧﺸﺎن دھ ﺪ آﺛﺎر ﺗﺒﻌﻲ ﺗﻨ ﺒﯿﻪ ﻣﻘﺮر ﻣﻨﺘﻔ ﻲ ﻣ ﻲﮔ ﺮدد‪ .‬در ﻏ ﯿﺮ اﻳﻦ ﺻﻮرت در ﻣﻮا ﻗﻊ ﻋ ﻔﻮ و ﺑﺨﺸﻮدﮔ ﻲ در ﺟﺪول‬
‫ر ﻓﺘﺎر ﻣﺤﻜﻮم ﺑﻪ ﻋﻨ ﻮان اﻣﺘﯿﺎز ﻣﻨﻔ ﻲ ﻣ ﻨﻈﻮر و ﻣﻮر د ﻧﻈﺮ ﻗﺮار ﺧﻮاھ ﺪ ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧٨‬ھ ﺮﮔ ﺎه اﻋﻤﺎل ارﺗﻜﺎﺑﻲ ﻣﺤﻜﻮم ﻋﻼوه ﺑﺮ ﺗﺨﻠﻒ اﻧﻀﺒﺎطﻲ واﺟﺪ وﺻﻒ ﺟﺰاﻳ ﻲ ﻳ ﺎ ﺣ ﻘﻮﻗﻲ ﺑﺎﺷ ﺪ‪ ،‬ﺿﻤﻦ ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖ‬
‫ﺑ ﻪ ﺗﻨﺒﯿﻪھﺎي ﻣﻨﺪرج در آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ﻣﺮاﺗﺐ ﺑﻪ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﺗﺨﺎذ ﺗ ﺼﻤﯿﻢ ﮔﺰارش ﻣﻲﮔ ﺮد د‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٧٩‬ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ ﻛ ﻠﯿﻪ ﺧﺴﺎراتھﺎﻳﻲ را ﻛﻪ ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﻳﺎ زﻧﺪان و ﻣﺆﺳﺴﻪھﺎي‬
‫واﺑ ﺴﺘﻪ وار د ﻣﻲﻛﻨﺪ ﺟﺒ ﺮا ن ﻧﻤﺎﻳ ﺪ و در ﺻﻮر ت ﻋﻤﺪي ﺑﻮدن ﻳﺎ ﻋﺪم ﺟﺒ ﺮا ن طﺒﻖ ﻣ ﻘﺮرات ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﻪ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ ﻣﻌﺮﻓﻲ‬
‫ﻣ ﻲﮔ ﺮدد‪ .‬ھﻤﭽﻨﯿ ﻦ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛ ﻪ وﺟﻪ ﺧﺴﺎرت ﺗﺎ ﻣﺒﻠﻎ ﻳ ﻚ ﻣﯿﻠﯿﻮن ﷼ ﺑﺎﺷﺪ رﻳ ﯿﺲ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﻳﺎ ﺟﺎﻧﺸﯿﻦ او‬

‫ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﺪ وﺟﻪ ذﻛﺮ ﺷﺪه را از ﺣﺴﺎب ﻳﺎ وﺟﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣ ﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﺑﺮداﺷﺖ ﻧﻤﻮده و ﻣﻮﺿﻮع را ﺑﻪ طﻮر ﻛﺘﺒﻲ ﺑﻪ‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮم اﺑﻼ غ ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﺑ ﺧش ﺳوم ـ راﺑطﮫ ﻣﺣﻛوم ﺑ ﺎ ﺧ ﺎرج از ﻣراﻛز ﺣرﻓﮫآﻣو زي و ا ﺷﺗﻐ ﺎل ﯾﺎ زﻧدان‬
‫ﻓﺼﻞ ﻧﺨﺴﺖ‪ -‬ﻣﻼﻗﺎت‬

‫ﻓﺼﻞ دوم ـ ارﺳ ﺎل ﻣﺮاﺳ ﻠﻪھﺎي ﭘﺴﺘﻲ‬
‫ﻓﺼﻞ ﺳﻮم ـ ﻣﺮﺧﺼﻲ‬
‫ﻓﺼﻞ ﭼﮫﺎرم ـ اﻧﺘ ﻘﺎل‪ ،‬اﻋ ﺰام و ﺑﺪر ﻗﻪ ﻣ ﺤﻜﻮم‬
‫ﻓﺻل ﻧﺧﺳت‪ -‬ﻣﻼﻗ ﺎت‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨٠‬ﻛ ﻠﯿﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺎرت ﻛ ﺎﻣﻞ و طﺒﻖ ﻣﻘﺮرا ت اﻳﻦ آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ﻣﺠﺎز ﺑﻪ داﺷﺘ ﻦ ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﺑﺴﺘﮕﺎن و‬
‫آﺷﻨﺎﻳﺎن ﺧﻮد ﻣﻲﺑﺎﺷ ﻨﺪ و اﻳﻦ ارﺗﺒﺎط ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ ﻣﻼ ﻗﺎت و ﻣﻜﺎﺗﺒﻪھﺎ اﻧﺠﺎم ﻣﻲﭘﺬﻳ ﺮد ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﻼﻗﺎت ﻳﺎ ﻣﻜﺎﺗ ﺒﻪ ﻣﺘﮫﻤﻲ ﺧﻼف ﺣﺴﻦ ﺟﺮﻳﺎن ﻣﺤﺎﻛ ﻤﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﻗﺎﺿﻲ ﻣ ﺮﺑ ﻮط ﻣﻲﺑﺎﻳﺴﺖ ﺑﻪ طﻮر ﻛ ﺘﺒﻲ‬
‫ﻣﻼﻗﺎت ﺑﺎ ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﻜﺎﺗﺒﻪ وي را ﻣﻤﻨ ﻮع اﻋﻼم ﻛ ﻨﺪ‪ .‬در اﻳ ﻦ ﺻﻮر ت و در ﻣﺪت ﻣ ﻤﻨﻮﻋﯿﺖ ﺣﺴﺐ ﻣ ﻮرد ﻣﻼﻗﺎت ﺑ ﺎ ﻣ ﺤﻜﻮم و ﻳﺎ‬
‫ﻣ ﻜﺎﺗﺒﻪ او ﺗ ﻨﮫﺎ ﺑﺎ اﺟﺎزه ﻛ ﺘﺒﻲ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﺻﻼﺣ ﯿﺖدار ﻣﺠﺎز ﻣﻲﺑﺎﺷ ﺪ‪ .‬ﺗﺨﻠﻒ از ﻣﻔﺎد اﻳ ﻦ ﺗﺒﺼﺮه ﻣ ﻮﺟﺐ ﺗ ﻌﻘﯿﺐ اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ‬
‫ﻳ ﺎ ا داري ﻣﺘﺨﻠﻒ ﺧﻮاھ ﺪ ﺑﻮد وﻟﻲ ﭘﺲ از آﻏ ﺎز ﻣﺤﺎﻛ ﻤﻪ وﻛ ﯿﻞ ﻣ ﺪاﻓﻊ ﺷﺨﺺ ﺑﺎزداﺷﺖ ﺷ ﺪه ﺣﻖ ﺧﻮاھﺪ داﺷﺖ ﻛﻪ ﺑﺎ او‬
‫ﻣﻼﻗﺎت ﻧﻤﺎﻳﺪ و ھﯿ ﭻ ﻳﻚ از ﻣ ﺄﻣ ﻮرا ن اﻧﺘﻈ ﺎﻣﻲ ﻳ ﺎ ا داري و ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻧﻤﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑ ﻪ ھ ﯿﭻ وﺟﻪ از اﻳﻦ ﻣﻼﻗﺎت ﺟ ﻠﻮﮔ ﯿﺮي ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨١‬ﻣﺤﻞ ﻣﻼﻗﺎت ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن دﺳﺖﻛﻢ ﺑ ﺎﻳﺴﺘﻲ ﻣﺠﮫﺰ ﺑﻪ دﻳﻮارھ ﺎي ﺷﯿﺸﻪاي ﻧﺸﻜﻦ و وﺳ ﺎﻳ ﻞ ﺗ ﻠﻔﻦ و‬
‫ﻟ ﻮازم ﺿﺪ ﺻﻮت ﺑﺎﺷﺪ و وﺳﺎﻳﻞ ذﻛ ﺮ ﺷﺪه ﺑ ﺎﻳﺪ طﻮري ﺗﻌﺒﯿﻪ ﮔ ﺮدد ﻛﻪ ھ ﻨﮕﺎم ﻣﻼﻗﺎت و ﻣﻜﺎﻟﻤﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﺎ اﺷﺨﺎص‪،‬‬
‫ﻣ ﺰا ﺣﻤﺖ ﺑﺮاي ﺳﺎﻳﺮ اﺷﺨﺎص ﻓﺮاھ ﻢ ﻧ ﮕﺮدد و ﻣ ﻜﺎﻟﻤﻪھﺎ ﺑﻪ ﺳﮫﻮﻟﺖ اﻧﺠﺎم ﭘﺬﻳ ﺮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻣ ﺴﺌﻮﻻن ﻣ ﻮﺳ ﺴﻪھﺎ و زﻧﺪاﻧﮫﺎ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺮاي ﺑ ﻨﺎي ﭼﻨﯿﻦ ﻣﺤﻠﮫﺎﻳﻲ ﻛﻪ در ﺟﮫﺖ ر ﻓﺎه ﺧﺎﻧﻮاده ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ا ﺣﺪاث‬
‫ﻣ ﻲﮔ ﺮدد از اﻋﺘﺒﺎرا ت اﻧﺠﻤﻨﮫ ﺎي ﺣﻤﺎﻳﺖ از زﻧﺪاﻧﯿﺎن ﻣﺤﻞ اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨٢‬ز وج ﻳﺎ ز وﺟﻪ‪ ،‬ﭘ ﺪر‪ ،‬ﻣ ﺎدر ‪ ،‬ﺑﺮادر ‪ ،‬ﺧﻮاھﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ و ھ ﻤﭽﻨﯿﻦ ﭘﺪر و ﻣﺎدر ھﻤﺴﺮ وي ﺣﻖ دارﻧ ﺪ ﺑﺮ‬
‫اﺳﺎس ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﻼ ﻗﺎﺗﮫﺎي ھﻔﺘﮕﻲ ﺑﺎ ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻼ ﻗﺎت ﻛﻨﻨ ﺪ و ﺳﺎﻳﺮ ﺑﺴﺘﮕﺎن و دوﺳﺘﺎن ﻣﺤﻜﻮم در ﺻﻮر ت درﺧﻮاﺳﺖ ﺑﺎ‬
‫ﻛ ﺴﺐ اﺟﺎزه از طﺮف رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻳﺎ ﻗﺎﺿﻲ ﻧ ﺎظﺮ ﻣﻲﺗ ﻮاﻧ ﻨﺪ ﻣﻼ ﻗﺎت ﻛﻨﻨﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨٣‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎﻧﻲ ﻛ ﻪ ﺣﺴﻦ رﻓﺘﺎر و ﻛﺮدار داﺷﺘﻪ ﺑ ﺎﺷ ﻨﺪ ﺑﺎ ﺻﻼﺣﺪﻳﺪ رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨ ﺪ ﺑﺎ‬
‫ھ ﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧ ﺪان و ﭘﺪر و ﻣﺎدر و ﺑﺮادر و ﺧﻮاھﺮ و ﭘﺪر و ﻣ ﺎدر ھﻤﺴﺮ ﺧﻮد ﺑﺎ ﺣﻀﻮر ﻣﺄﻣﻮر ﻣﺮاﻗﺐ ﻣﻼﻗﺎت ﺣﻀﻮري ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨٤‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻛ ﺎرﮔﺎهھﺎي ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي ﺧﺎرج از زﻧﺪا ن ﻧﯿﺰ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ دﺳﺖﻛ ﻢ ھ ﻔﺘﻪاي ﻳﻚ ﺑﺎر ﺑﺎ اﺷ ﺨﺎص ذﻛﺮ ﺷ ﺪه‬
‫در ﻣﺎده ‪ 182‬ﻣﻼﻗﺎت ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪ .‬ﻣ ﺤﻞ ﻣﻼ ﻗﺎت اﻳﻦ ﮔﺮوه از ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن در ﻣ ﺤﻞ ﻣﻨﺎﺳﺒﻲ ﻛ ﻪ ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر ا ﺧﺘﺼﺎص دا ده‬
‫ﻣ ﻲﺷ ﻮد اﻧﺠﺎم ﺧ ﻮاھ ﺪ ﺷﺪ در اﻳﻦ ﺻﻮرت ﺣ ﻀﻮر ﻳ ﻚ ﻣ ﺎﻣﻮر ﻣﺮا ﻗﺐ ﺿﺮوري اﺳﺖ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨٥‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻳ ﺎ ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺑ ﺎ ﻣ ﻮاﻓﻘﺖ رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﻗﺎﺿﻲ ﻧ ﺎظﺮ در ﻣﻮار دي ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨ ﺪ ﻣﻼﻗﺎت ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑ ﺪون ﺣﻀﻮر‬
‫ﻣ ﺮا ﻗﺐ ﺑﺎ ھﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان ﺧﻮد داﺷ ﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨٦‬اداره ﻛ ﻞ ﺷﻮراھﺎي ﺣﻞ اﺧﺘﻼف ﻛﺸﻮر ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در ھﺮ ﻣﺮﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل ﻳﺎ زﻧ ﺪان ﺑﺎ ﻧﻈ ﺮ ﺳﺎزﻣﺎن و‬
‫در ﭼﺎرﭼﻮب ﻗﺎﻧﻮن و آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ ﺷﻮراھﺎي ﺣﻞ اﺧﺘﻼ ف‪ ،‬ﺷﻌﺒ ﻪا ي ﺑ ﺮا ي ﺣﻞ اﺧﺘﻼ ف ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن و ﺷ ﺎﻛ ﯿﺎن ﺧﺼﻮﺻﻲ‬
‫آﻧﺎن اﻳﺠﺎد ﻧﻤﺎﻳﺪ ‪ .‬رﻳﯿﺴﺎن زﻧﺪا نھﺎ‪ ،‬ﺑﺎزداﺷﺘﮕﺎھﮫﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮز ي اﺷﺘﻐﺎل ﻧﯿﺰ ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم اﻳﻦ اﻣﺮ اﻗﺪام و در‬
‫ﺣﺪ ﺗﻮاﻧﺎﻳ ﻲھﺎ ھﻤﻜﺎر ي ﻻزم ﺑﻌﻤﻞ آورﻧ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨٧‬وﻛﻼ ي دادﮔﺴﺘﺮي در ﺻﻮرت داﺷﺘﻦ وﻛ ﺎﻟ ﺘﻨﺎﻣﻪ رﺳﻤﻲ ﺑﺮاي ﺣﻔﻆ ﺣﻘﻮق ﻣﻮﻛ ﻞ ﺧﻮد ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺎ اﺧﺬ ﻣﺠﻮز‬
‫ﻛ ﺘﺒﻲ از ﻗﺎﺿﻲ ﻣﺮﺑ ﻮط ﻳﺎ ﻗﺎﺿﻲ ﻧ ﺎظﺮ در ﺳﺎﻋﺖھﺎي ا داري ﺑﻪ زﻧ ﺪان ﻣﺮاﺟ ﻌﻪ و ﺑﺎ اراﻳﻪ وﻛﺎﻟﺘﻨﺎﻣﻪ رﺳ ﻤﻲ ﺑ ﻪ رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن‪،‬‬
‫در ﺻﻮرت اﻣﻜﺎن در اﺗﺎق ﻣﺨﺼﻮص و ﻣﺠﺰا از اﺗﺎق ﻣﻼ ﻗﺎت ﻋﻤﻮﻣ ﻲ ﺑ ﺎ ﻣ ﻮﻛﻼ ن ﺧﻮد ﻣﻼﻗﺎت ﻧﻤﺎﻳﻨ ﺪ و در ﺻﻮر ت‬
‫ﻣ ﻤﻨﻮعاﻟﻤﻼﻗﺎت ﺑ ﻮدن ﻣ ﺤﻜﻮم ‪ ،‬ﻣﻼ ﻗﺎت ﺑﺎ ﻧﻈﺮ ﻣﻘﺎمھ ﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻣﺮﺑﻮط اﻧﺠﺎم ﻣﻲﮔﯿﺮد‪ .‬ﺑﺪﻳﮫ ﻲ اﺳﺖ ﻣ ﻘﺪﻣﺎت ﺗﻨﻈﯿﻢ‬
‫وﻛ ﺎﻟﺘ ﻨﺎﻣ ﻪ رﺳﻤﻲ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺴﺌﻮﻻن زﻧﺪان ﻓﺮاھ ﻢ ﺧﻮاھ ﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪1‬ـ ﻛ ﺎﻧ ﻮن وﻛﻼ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در ھﺮ زﻧﺪان ﺑ ﻪ ھﺰﻳﻨﻪ ﺧﻮد ﺑﺎ ﻧﻈﺮ ﺳﺎزﻣ ﺎن اﺗﺎﻗﻲ ﺑﺴﺎزد ﻛ ﻪ ﺑ ﺮا ي ﻣﻼﻗﺎت وﻛﻼ ي دادﮔﺴﺘﺮي‬
‫ﺑ ﺎ ﻣ ﻮﻛﻼ ن ﻣﻮﻛﻼن آﻧﮫﺎ اﺧﺘ ﺼﺎص داده ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪2‬ـ ﻣ ﻔﺎد اﻳﻦ ﻣ ﺎده ﻧﺴﺒﻪ ﺑ ﻪ وﻛﻼ و ﻣﺸﺎوران ﺣﻘﻮﻗﻲ ﻗﻮهﻗﻀﺎﻳﯿﻪ ﻧﯿﺰ ﻗﺎﺑ ﻞ ﺗ ﺴﺮي اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨٨‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﻼ ﻗﺎت ﻋﻤﻮﻣﻲ در ھ ﺮ ﻣ ﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان از ﻧﻈﺮ روز و ﺳﺎﻋﺖ ﻣﺘ ﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻓﺼﻞھ ﺎي ﺳﺎل و ﻧﯿﺎز ھﺮ‬
‫ﻣ ﺤﻞ ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ رﻳﯿﺲ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﺗﮫﯿ ﻪ و ﺑ ﺎ ﺗ ﺼﻮﻳﺐ ﻣﺪﻳﺮﻛﻞ ﻣﺮﺑﻮط آﮔﮫﻲ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪1‬ـ ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪ ﻣﻼﻗﺎت ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪاي ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺷﻮد ﻛ ﻪ زﻧﺎن و ﻣﺮدان ﻣﻼﻗﺎت ﻛ ﻨﻨﺪه و ﻣﻼ ﻗﺎت ﺷﻮﻧﺪه ﺑ ﺘﻮاﻧ ﻨﺪ ﺑﻪ طﻮر‬
‫ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ ﺑﺎ ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ ﻣﻼ ﻗﺎت ﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪2‬ـ ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪ ﻣﻼﻗﺎت ﻋ ﻤﻮﻣﻲ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﮔ ﻮﻧﻪا ي ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺷﻮد ﻛﻪ ھ ﺮ ﻣ ﺤﻜﻮم دﺳﺖﻛﻢ ھﻔﺘﻪاي ﻳﻜﺒﺎر ﻣﻼ ﻗﺎت داﺷ ﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‬
‫و ﻣﺪ ت آن ﻛﻤﺘﺮ از ‪20‬دﻗﯿﻘﻪ ﻧﺒﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٨٩‬اﻓﺰون ﺑﺮ ﻣﻘﺎمھ ﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺻﻼﺣﯿﺖدار رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان و ﻣﺪﻳ ﺮﻛ ﻞ زﻧﺪاﻧﮫﺎي اﺳﺘﺎن ﻧﯿﺰ در ﺻﻮرت‬
‫ﺗ ﺸﺨﯿﺺ ﺿﺮورت ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﻨﺪ اﺟﺎزه ﻣﻼﻗﺎت ﺑ ﺎ ﻣ ﺤﻜﻮم را ﺑ ﺎ اﺷﺨﺎص ﻣﺠﺎز در آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ﺻﺎدر ﻧﻤﺎﻳﻨ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ در ﺻﻮرﺗ ﻲ ﻛ ﻪ ﺑﺮاي ﻣﺤﻜﻮم از ﺳﻮي ﺷ ﻮراي اﻧﻀﺒﺎطﻲ ﻣﺤﺪودﻳﺖ ﻣﻼ ﻗﺎت در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﻮد و ﻗﺎﺿﻲ ﻧ ﺎظﺮ ﻧﯿﺰ‬
‫ﺗ ﺎﻳ ﯿﺪ ﻧﻤﻮده ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻣﻮﺿﻮع ﺑﺎ ذﻛﺮ دﻟ ﯿﻞ ﺑ ﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ذﻛ ﺮ ﺷﺪه در ﻣﺎده ﭘﯿﺶ اﻋﻼم ﻣﻲﮔ ﺮد د ﺗﺎ از دادن ﻣﻼ ﻗﺎت ﺧﻮد داري‬
‫ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩٠‬رﻳﯿﺲ زﻧﺪان ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺗﺴﮫﯿﻼت ﻣﻼﻗﺎت ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑ ﯿﻤﺎر را ﻛ ﻪ در ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘ ﺎن ﺑ ﺴﺘﺮي ﺑﻮده ﻳﺎ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﺣﺮﻛﺖ‬
‫ﻧ ﯿﺴﺘﻨﺪ ﺑﺎ ﻧﻈﺮ ﭘﺰﺷﻚ ﻓﺮاھﻢ آورد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩١‬ر د و ﺑﺪل ﻛﺮدن ﻧ ﺎﻣﻪ و اﺷﯿﺎء ﻣﺠﺎز ﺑ ﺪون اﺟﺎزه رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن ﻳﺎ ﻧﻤﺎﻳ ﻨﺪه وي ﺑﻪ ھﺮﮔﻮﻧﻪ ﻛ ﻪ ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪ ،‬ﻣﯿﺎن ﻣﻼ ﻗﺎت‬
‫ﻛ ﻨﻨﺪه و ﻣﺤﻜﻮم ﺑﻪ ﻛﻠﻲ ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ و ﻣﺄﻣﻮر ﻣﻼ ﻗﺎت ﻣﺆظﻒ ﺑﻪ ﺣﻔﻆ اﻧ ﺘﻈﺎم‪ ،‬اﻧ ﻀﺒﺎط ﻛﺎﻣﻞ و اﺟﺮاي دﻗﯿ ﻖ ﻣﻼﻗﺎت ﺧﻮاھ ﺪ‬
‫ﺑ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﺗ ﺨﻠﻒ ﻣﺄﻣﻮر ﻣﻼﻗﺎت و ﻳ ﺎ ﻗﺼﻮر و ﺗﻘﺼﯿﺮ وي ﻣﻮﺟﺐ ﺗﻌﻘﯿﺐ اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ ﻳﺎ اداري ﺧﻮاھ ﺪ ﺑﻮد‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩٢‬ﻣﻼ ﻗﺎت اﺗﺒ ﺎع ﺑﯿﮕﺎﻧﻪ ﺑﺎ ﺧﺎﻧﻮا ده و ﻏﯿﺮ آن ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺎ ﺣﻀﻮر ﻳﻚ ﻧﻔﺮ ﻣﺘﺮﺟﻢ ﻣﻮرد اﻋ ﺘﻤﺎد اﻧﺠﺎم ﺷ ﻮد ﻣﮕﺮ آﻧﻜﻪ ﻣﻜﺎﻟﻤﺎت‬
‫ﺑ ﻪ زﺑﺎن ﻓﺎرﺳﻲ اﻧﺠﺎم ﮔﯿ ﺮد‪ ،‬ﭘﺮداﺧﺖ دﺳﺘﻤﺰد ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎن اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩٣‬ﻣﻼ ﻗﺎت ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه ﺳ ﯿﺎﺳ ﻲ و ﻛﻨﺴﻮﻟﻲ ﺑﺎ اﺗ ﺒﺎع ﻣﺤﻜﻮم ﺧﻮد ﺑ ﺎ ﻣﻌﺮﻓﻲ وزارت اﻣﻮر ﺧﺎرﺟﻪ و ﺑﺎ اﺟ ﺎزه دادﺳ ﺘﺎن ‪،‬‬
‫ﻗﺎﺿﯿﺎن رﻳﺪﮔﻲ ﻛ ﻨﻨﺪه ﻳﺎ ﻧﺎظﺮ زﻧﺪان ﻣﻲﺑﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎﻧﻲ ﻛ ﻪ ﻛﺸﻮر آﻧﮫﺎ در اﻳﺮان ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه ﺳﯿﺎﺳﻲ ﻧﺪارﻧﺪ ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﻨﺪ ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻣﺎده ﻓﻮق ﺑﺎ ﻧﻤﺎﻳﻨ ﺪه ﺳﯿﺎﺳﻲ و‬
‫ﻛ ﻨﺴﻮﻟﻲ دوﻟﺘﻲ ﻛ ﻪ ﺣ ﺎﻓﻆ ﻣﻨﺎﻓﻊ آﻧﺎن ﻣﻲ ﺑ ﺎﺷ ﺪ ﻣﻼﻗﺎت ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩٤‬در ﺗﻤﺎم ﻣﻮاردي ﻛﻪ ﺷﺨﺺ ﺧﺎرﺟﻲ ﺑ ﺎ ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﻣﻼ ﻗﺎت ﻣﻲﻧﻤﺎﻳ ﺪ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺎ ﺣﻀﻮر ﻳﻚ ﻧﻔﺮ از ﻛﺎرﻛ ﻨﺎن زﻧﺪا ن‬
‫ﻛ ﻪ دﺳﺖﻛ ﻢ ﺑﻪ زﺑ ﺎن ﻣ ﺤﻜﻮم آﺷﻨﺎﻳﻲ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﺻﻮرت ﮔﯿﺮد و ﺻﺤﺒﺖ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺪ ون ﻧﺠﻮا و ﺑﺎ ﺻﺪاي ﺑﻠﻨﺪ ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪ .‬اﮔﺮ ﻣﺄﻣﻮر‬
‫ﻣ ﺴﺌﻮل ﻣﻼﻗﺎت ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺬاﻛ ﺮه طﺮﻓﯿﻦ را ﺑﺮ ﺧﻼ ف ﻣﻘﺮرا ت و ﻧﻈﺎمﻧﺎﻣﻪھﺎي داﺧﻠﻲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﺗﺸﺨﯿﺺ دھ ﺪ ﺑﺎﻳﺪ‬
‫ﻓﻮر ي ﺑ ﻪ ﻣﻼﻗﺎت ﺧ ﺎﺗﻤﻪ دھ ﺪ و ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ اﻣﺮ را ﺑﻪ رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان ﮔ ﺰارش ﻧﻤﺎﻳ ﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩٥‬رﻳﯿﺴﺎن ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘ ﻐﺎل ﻳﺎ زﻧﺪانھﺎ ﺑﺎﻳﺪ ﺗﺮﺗﯿﺒ ـــﻲ اﺗﺨﺎذ ﻧﻤـــﺎﻳﻨﺪ ﺗﺎ ﺳ ﺎﻟــﻦ اﻧ ﺘﻈﺎر ﺟـــﮫﺖ اﺳﺘﻘﺮار‬
‫ﻣﻼﻗﺎتﻛ ﻨﻨﺪﮔﺎن ﻣﺠﮫﺰ ﺑﻪ ﺳ ﺮوﻳﺲ‪ ،‬ﻓﺮوﺷ ﮕﺎه وﺳﺎﻳﺮ وﺳﺎﻳﻞ رﻓﺎھﻲ ﺑﺎﺷﺪ و ﺗ ﺪاﺑﯿﺮي اﺗﺨﺎذ ﮔﺮدد ﺗﺎ ﻣﻼ ﻗﺎت ﻛﻨﻨ ﺪﮔﺎن از‬
‫ﻣ ﺴﯿﺮ ﻣﺨﺼﻮص ﺟﺪاي از ﻣﺤﻮطﻪ ﻋ ﻤﻮﻣﻲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺖ ﻣﺤﻞ ﻣﻼﻗﺎت ھ ﺪاﻳﺖ ﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩٦‬در ﺗﻤﺎﻣ ﻲ ﻣ ﻮار د ﺗﻨﻈﯿ ﻢ ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣ ﻪ ﻣﻼﻗﺎت از ﻧﻈﺮ ر وز و ﺳﺎﻋﺖ و طﻮل ﻣﺪت ﻣﻼﻗﺎت و ﭼﮕﻮﻧ ﮕﻲ ﻛ ﯿﻔﯿﺖ آن ﺑﺎ ﻧﻈﺮ‬
‫رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان ﺧﻮاھﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩٧‬در ﺻﻮرت وﺟﻮد اﻣﻜﺎﻧﺎت‪ ،‬ﻗﺎﺿﯿ ﺎن ﻧ ﺎظﺮ ﺑﺎﻳﺪ در ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪاﻣﻮز ي و اﺷ ﺘﻐﺎل و زﻧﺪا نھﺎ ﻣﺴﺘﻘﺮ ﮔﺮدﻧﺪ ﺗ ﺎ از ﻧﺰدﻳﻚ‬
‫ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ اﻧﺠﺎم وظﺎﻳﻒ ﺧﻮد ﻣﻨﺠﻤﻠﻪ رﻓﻊ ﻣﺸﻜﻼ ت ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن اﻗﺪام ﻧ ﻤﺎﻳﻨﺪ‪ .‬در ﻏﯿﺮ اﻳ ﻨﺼﻮر ت ﺑ ﺎﻳ ﺪ دﺳﺖﻛﻢ در ھ ﻔﺘﻪ ﺳﻪ‬
‫ﺑ ﺎر ﺑﺮاي ﺑﺎزدﻳﺪ از ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﻣﺤﻞ ﺧﻮدﻣﺖ ﺧ ﻮد ﺳ ﺮﻛ ﺸﻲ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺧﺮوﺟﯽ ﺧﺒﺮﺧﻮان اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺑﮕرد‬ ‫ﻓﺻل دﺟوﺴﺘمﺠـﻮ اﺑرﺮاﺳیﺎل ﻣرا ﺳﻠﮫھﺎي ﭘ ﺳﺗﻲ‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩٨‬ﻣﺘﮫ ﻢ ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮﻣﻲ ﻛﻪ ﻣﻤﻨﻮعاﻟ ﻤﻼ ﻗﺎت ﻧﺒﺎﺷﺪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در ھﺮ ھﻔﺘﻪ دو ﻧﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﻋ ﻨﻮا ن ھﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان ‪،‬‬
‫واﻟ ﺪﻳﻦ‪ ،‬وﻛﯿﻞ رﺳ ﻤﻲ و ﻳﺎ ﺑﻪ دﻳ ﮕﺮ ﺑﺴﺘﮕﺎن ‪ ،‬دوﺳﺘﺎن و ﻣﻘﺎمھﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ و در ھ ﺮ ﻣﺎه ﻳﻚ ﻧﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣ ﻘﺎمھﺎي‬
‫رﺳﻤﻲ ﻛﺸﻮر‪ ،‬ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻮازﻳﻦ ﺷﺮﻋﻲ و ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻧﻮﺷﺘﻪ و ارﺳﺎل دارد‪ .‬اﻳ ﻦ ﻧﺎﻣﻪھ ﺎ ﺑ ﺎ ﺣﻀﻮر ﻣﺴﺌﻮل ﻗﺴﻤﺖ ارﺳﺎل‬
‫ﻧ ﺎﻣﻪھ ﺎ اﻣﻀﺎء و اﻧ ﮕﺸﺖ ز ده ﺷﺪه و ﭘﺲ از ﮔ ﻮاھ ﻲ ﻣﺴﺌﻮل ﻳﺎد ﺷﺪه ﺑ ﻪ ﻣﮫﺮ ﻗﺴﻤﺖ ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻤﮫﻮر ﮔ ﺸﺘﻪ‪ ،‬ﭘ ﺲ از ﺛﺒﺖ در‬
‫دﻓﺘﺮ ﻣﺮاﺳ ﻠﻪھﺎ ارﺳ ﺎل ﻣﻲﮔ ﺮدد ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻣ ﺘﮫﻢ ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻤﻨﻮعاﻟ ﻤﻼ ﻗﺎت ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑ ﺎ ا ﺟﺎزه دادﺳ ﺘﺎن ﻳﺎ ﻣﻘﺎم ﻗﻀﺎﻳﻲ رﺳﯿﺪﮔ ﻲ ﻛ ﻨﻨﺪه در ﺻﻮرت ﻟ ﺰوم ﻧﺎﻣﻪ‬
‫ﺳ ﺮﮔﺸﺎده ﺑ ﻪ ﺧﺎﻧ ﻮاده و وﻛ ﯿﻞ رﺳﻤﻲ ﻧﻮﺷﺘﻪ و ﭘﺲ از ﺗ ﺎﻳ ﯿﺪ ﻣﻘﺎم ﻗﻀﺎﻳﻲ ارﺳﺎل دار د‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :١٩٩‬در ﻣﻮا ﻗﻊ ﺿﺮوري و ﻓﻮق اﻟﻌﺎده ﻣ ﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺎ اﺟﺎزه ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ ﻳﺎ رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان ﺑﯿﺶ از ﺣﺪ ﻣ ﻘﺮر‬
‫ﺑ ﺎ ﺑ ﺴﺘﮕﺎن ﺧﻮد ﻳﺎ ﻣ ﻘﺎمھﺎي ﺻﻼﺣﯿﺘ ﺪار ﻗﺎﻧﻮﻧ ﻲ ﻳ ﺎ ﻛ ﺴﺎﻧﻲ ﻛ ﻪ ﺑ ﻪ ﻧﺤﻮي از اﻧﺤﺎء در ﺗﻌﻠﯿﻢ و ﺗﺮﺑﯿﺖ و ﺣﻞ ﻣﺸﻜﻼت‬
‫ﺷ ﺨﺼﻲ و ﺧﺎﻧﻮا دﮔﻲ و اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ او ﺻﺎﻟ ﺢ و ﻣﺆﺛﺮ ﺑ ﺎﺷ ﻨﺪ ﺑﺎ رﻋ ﺎﻳﺖ ﻣﻘﺮرات ﻣ ﺮﺑ ﻮطﻪ ﻣﻜﺎﺗﺒﻪ ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠٠‬ﻧﺎﻣﻪھ ﺎي ﺻﺎدره ﺷﺪه و وارده ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺘﮫﻢ ﺑﺎﻳﺪ ﺑ ﻮﺳﯿ ﻠﻪ ﻣﺴﺌﻮل ارﺳ ﺎل ﻧﺎﻣﻪھﺎي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻛﻪ از ﺑﯿﻦ‬
‫ﻣ ﺄﻣﻮران ﻣﺠﺮب و ﻣﻮرد اﻋﺘﻤﺎد ﻣﻮﺳ ﺴﻪ زﻧ ﺪان اﻧ ﺘﺨﺎب ﻣﻲﺷﻮد دﻗﯿﻘ ًﺎ ﺑﺮرﺳﻲ و ﻣﻄ ﺎﻟﻌﻪ ﺷﺪه و ﭘ ﺲ از اﻣﻀﺎء و ﻣﮫﺮ‬
‫ﻗﺴﻤﺖ ﻣ ﺬﻛﻮر ﺑﻪ ﻣ ﻘﺼﺪ ارﺳ ﺎل ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠١‬ﻧﺎﻣﻪھ ﺎﻳﻲ ﻛ ﻪ ﻧﻮﺷ ﺘﻪھﺎي آ ن ﻣﻔﺴﺪهاﻧﮕﯿﺰ ﻳﺎ ﻣﺨﺎﻟ ﻒ ﺑ ﺎ آﻳﯿﻦﻧ ﺎﻣﻪھ ﺎي ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﻳﺎ ﺧﻼف ﻧﻈﻢ و ﻋﻔﺖ‬
‫ﻋ ﻤﻮﻣﻲ و اﺧﻼ ق ﺣﺴﻨﻪ ﺑﻮده ﻳﺎ ﻣﻮﺟﺐ ھﺘﻚ ﺣﺮﻣﺖ اﺷﺨﺎص ﺷ ﻮد ﻳ ﺎ ﻣﺘ ﻀﻤﻦ اﻟﻔﺎظ رﻛﯿﻚ و ﻣﺴﺘﮫﺠﻦ و ﻧﺎﺳﺰا‪ ،‬ﺗﮫﺪﻳﺪ و‬
‫ﻳ ﺎ ﺗﮫﻤﺖ و اﻓﺘﺮا ﺑﺎﺷﺪ و ھ ﻤﭽﻨﯿﻦ ﻋﺮض ﺣﺎﻟﮫﺎي ﻧﺎﻣﻮﺟﻪ و ﻣﻜﺮر درﺑﺎره ﻣﻮﺿﻮعھ ﺎﻳ ﻲ ﻛ ﻪ از ﭘ ﯿﺶ ﻣ ﻮرد رﺳﯿﺪﮔﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ‬
‫و ﺗﮫ ﯿﻪ و ارﺳ ﺎل آﻧﮫﺎ ﺻﺮﻓﺎً ﺑﻪ ﻣ ﻨﻈﻮر ﻣﺰاﺣﻤﺖ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﻪ دﺳﺘﻮر رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان ﺿﺒﻂ ﺷ ﺪه و ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﻧﺎﻣﻪ ﺑﺮ‬
‫اﺳﺎس ﻣﻘﺮرا ت اﻳﻦ آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ﺗﻨﺒﯿﻪ اﻧ ﻀﺒ ﺎطﻲ و ﻳ ﺎ ﺗ ﺤﺖ ﺗﻌﻘﯿﺐ ﺟﺰاﻳﻲ ﻗﺮار ﺧﻮاھﺪ ﮔ ﺮﻓﺖ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠٢‬ﻣﺘﻦ ﻧﺎﻣﻪھﺎ ﺑﺎﻳﺪ ﺑ ﺎ ﺧﻂ ﺧﻮاﻧﺎ و ر وﺷﻦ و ﺑ ﻪ زﺑﺎن ﻓﺎرﺳﻲ ﻧﻮﺷﺘﻪ ﺷﺪه و ﻣﻮﺿﻮع آن درﺑﺎره ﺑﯿﺎن ﺣﻘﺎﻳﻖ ﻣﺮﺑﻮط‬
‫ﺑ ﻪ اوﺿﺎع و ا ﺣﻮا ل ﺧﺎﻧﻮادﮔ ﻲ و ﺷ ﺨﺼﻲ و ﺟﺮﻳﺎن دﻋﻮا ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻪ ﻧ ﻮﻳﺴﻨﺪه ﻧ ﺎﻣﻪ ﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠٣‬ﻛ ﻠﯿﻪ ﻧﺎﻣﻪھﺎي ﺻﺎدر ﺷ ﺪه ﺑﺎﻳﺪ در دﻓﺘﺮ ﻣﺨﺼﻮص ﺛﺒﺖ وﻧﺎم وﻧﺎمﺧﺎﻧﻮادﮔ ﻲ و ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻛﺎﻣﻞ‪ ،‬ﺷ ﻤﺎره ﻗﺮار ﻳﺎ‬
‫دا دﻧﺎﻣﻪ‪ ،‬ﺷﻤﺎره ﻣ ﺤﻜﻮم ‪ ،‬ﺷﻤﺎره آﺳﺎﻳﺸﮕﺎه ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﻧﺎﻣﻪ و ﻧﺸﺎﻧﻲ و ﻋﻨ ﻮان ﮔ ﯿﺮﻧﺪه ﺑ ﺎ ﺧﻂ ﺧﻮاﻧﺎ روي ﭘ ﺎﻛﺖ ﻧﻮﺷﺘﻪ ﺷﺪه‬
‫ﺗ ﺎ در ﺻﻮرت ﺑ ﺮﮔ ﺸﺖ آن ﺑﺎ اﺳ ﺘﻔﺎده از ﻧ ﻮﺷ ﺘﻪھ ﺎي دﻓﺘﺮ ذﻛﺮ ﺷ ﺪه ﻋﯿﻨ ًﺎ ﺑﻪ ﻧ ﻮﻳﺴﻨﺪه ﻧ ﺎﻣﻪ ﻣ ﺴﺘﺮد ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠٤‬ﻧﺎﻣﻪھ ﺎﻳﻲ ﻛ ﻪ ﺑﻪ زﺑﺎن ﺧﺎرﺟﻲ ﻧ ﻮﺷﺘ ﻪ ﻣ ﻲﺷ ﻮد اﮔﺮ در ﻣﺤﻞ ﺑﺮاي ﺗﺮﺟﻤﻪ و ﺑﺮرﺳﻲ آ ن وﺳﯿﻠﻪاي ﻣﻮﺟﻮد‬
‫ﻧ ﺒﺎﺷ ﺪ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﻋ ﯿﻨﺎً ﺑﻪ اداره ﻛ ﻞ زﻧﺪاﻧﮫﺎ و ﻧﮫﺎﻳﺘﺎً ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ارﺳﺎل ﮔﺮدد ﺗﺎ ﭘﺲ از ﺑﺮرﺳﯿﮫ ﺎي ﻻزم ﭼﻨﺎﻧ ﭽﻪ ارﺳﺎل آن ﺑﻪ‬
‫ﻣ ﻘﺼﺪ ﺑﺪون ﻣﺎﻧﻊ ﺑ ﺎﺷ ﺪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر ارﺳﺎل ﺑﻪ زﻧ ﺪان ﻣﺮﺑﻮط اﻋﺎده ﺷﻮد ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠٥‬ﻣﺘﮫ ﻤﺎن و ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن اﺗﺒﺎع ﺧﺎرﺟﻪ ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﻨﺪ ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ وزار ت اﻣﻮر ﺧﺎرﺟﻪ ﺑﺎ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه ﺳ ﯿﺎﺳﻲ و ﻛﻨﺴﻮﻟﻲ ﺧﻮد‬
‫ﻣ ﻜﺎﺗﺒﻪ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ و ﻧ ﺎﻣﻪھ ﺎي آﻧﮫ ﺎ ﺑ ﺎﻳﺪ ﺑﻨﺎﺑﺮ ﻣﻘﺮرات اﻳﻦ آﻳﯿﻦﻧ ﺎﻣ ﻪ ﺑﺮرﺳﻲ و ﺑﻪ ﻣﻘﺼﺪ ﻓﺮﺳﺘﺎده ﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠٦‬در ﻣﻮا ﻗﻊ ﺿﺮوري ارﺗ ﺒﺎط ﻣﺤﻜﻮم ﺑ ﻮﺳﯿﻠ ﻪ ﺗ ﻠﮕﺮا ف ﻳﺎ ﺗﻠﻔ ﻦ ﺑﺎ اﺷ ﺨﺎص ﻳﺎ ﻣﻘﺎمھﺎي رﺳﻤﻲ ﺑﺎ رﻋ ﺎﻳﺖ ﻣﻘﺮرا ت‬
‫آﻳﯿﻦﻧ ﺎﻣﻪ ﺑ ﺎ ھ ﺰﻳﻨﻪ ﺷﺨﺼﻲ ﻣﺤﻜﻮم ﺑﻲاﺷ ﻜﺎل اﺳﺖ ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻣ ﻜﺎﻟﻤﻪ ﺗﻠﻔﻨﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن اﺗﺒﺎع ﺧﺎرﺟﻲ ﺑ ﺎ ﺣﻀﻮر ﻣﺘﺮﺟﻢ ﻣﻮرد اﻋﺘﻤﺎد ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠٧‬واﺣﺪھ ﺎي ﺑﺎزرﺳﻲ ادارهھ ﺎي ﻛﻞ ﻣﺆظﻔﻨﺪ ﺑ ﺮاي ھ ﺮ زﻧﺪا ن ﺻﻨ ﺪوق ﺷﻜﺎﻳﺖھ ﺎ ﺗﮫﯿﻪ و در دﺳ ﺘﺮس ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻗﺮار‬
‫دھ ﻨﺪ ﺗﺎ در ﺻﻮرﺗﻲﻛ ﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن از اﻣﻮر ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎه ﻳ ﺎ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﺷﻜﺎﻳﺖ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﺷ ﻜﺎﻳﺖ ﺧﻮد را ﺑﺎ‬
‫ذﻛ ﺮ دﻟﯿﻞ ﺿﻤﻦ ﻧﺎﻣﻪاي ﻛﻪ ھﻮﻳﺖ دﻗﯿﻖ ﻣ ﺤﻜﻮم روي ﭘﺎﻛﺖ ﻗﯿﺪ ﺷ ﺪه ﺑﺎﺷﺪ ﺑ ﺼﻮرت ﻣ ﺴﺘﻘﯿﻢ در ﺻﻨﺪوق ذﻛﺮ ﺷ ﺪه ﻗﺮار‬
‫دھ ﻨﺪ اﻳ ﻦ ﺻﻨﺪوق ھ ﺮ ھﻔﺘﻪ ﻳﻚ ﺑﺎر ﺗ ﻮﺳﻂ ﺑﺎزرس اداره ﻛ ﻞ ﺑ ﺎز و ﺷﻜﺎﻳﺖ آن ﺑ ﻪ وﺳ ﯿﻠﻪ واﺣﺪ ﺑﺎزرﺳﻲ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار‬
‫ﻣ ﻲﮔ ﯿﺮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠٨‬ﺗﻮزﻳﻊ و ﻗﺒﻮل ﻧﺎﻣﻪھﺎي ﻣﺤﻜﻮﻣ ﺎن از ﺳﺎﻋﺖ ‪ 11‬ﺻﺒﺢ اﻟ ﻲ ‪ 14‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺟﺰ در ﻣﻮار د اﺿﻄﺮاري‪ ،‬ﺑﺎ وﺻﻮل‬
‫ﺗ ﻠﮕﺮاف و ﻳﺎ ھﺮ ﻧﺎﻣﻪ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﺣﺪاﻛ ﺜﺮ ظﺮف ‪ 2‬روز از ﺗﺎرﻳﺦ وﺻﻮل ﺑ ﺪﺳﺖ ﻣ ﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﻣﺮﺟﻊ ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﺮﺳ ﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٠٩‬در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛ ﻪ ﻣﺤﻜﻮم از ﻧﺤﻮه ا ﺟﺮاي ﺑ ﺎز داﺷﺖ ﻳﺎ ﺣﺒﺲ ﺧﻮد و ﻳﺎ ھﺮ اﻣ ﺮ دﻳﮕﺮ از اﻣ ﻮر ﺑﺎز داﺷ ﺘﮕﺎه‪ ،‬ﻣﻮﺳ ﺴﻪ و‬
‫زﻧﺪان ﺷﻜﺎﻳﺖ داﺷ ﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺷﻜﺎﻳﺖ ﺧﻮد را ﺑ ﺎ ذﻛ ﺮ دﻟﯿﻞ ﺿﻤﻦ ﻧﺎﻣﻪاي ﺳﺮﺑﺴﺘ ﻪ ﺑﻄﻮر ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺑﻪ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ‬
‫رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن اﻋﻼم ﻧﻤﺎﻳﺪ و ﻧﺎﻣﺒﺮده ﻣ ﻜﻠﻒ اﺳﺖ اﻳﻦ ﻗﺒﯿﻞ ﻧﺎﻣ ﻪھ ﺎ را ﺑ ﻪ ﻣ ﺮا ﺟﻊ ﻣﺮﺑﻮط ارﺳﺎل دارد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١٠‬ﻣﺘﮫ ﻢ ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﻛ ﺘﺎبھ ﺎي ﻣﺬھ ﺒﻲ‪ ،‬ﻋﻠﻤﻲ‪ ،‬ﺗﺤﺼﯿﻠﻲ و ھﺮ ﻛﺘﺎب ﻳﺎ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻣﺠﺎز را ﺑ ﺎ ﻧﻈﺮ ﻣﺴﺌﻮل‬
‫ﺑ ﺎزﭘﺮور ي درﻳﺎﻓﺖ و ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١١‬ورود ﻟ ﺒﺎسھﺎ و ﭘﺘﻮ و ﻣ ﻮاد ﺧﻮراﻛﻲ ﺗﻮﺳﻂ ﻣ ﺘﮫﻤﺎن و ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑ ﺮاﺳﺎس دﺳ ﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺻﺎدره از ﺳﺎزﻣﺎن ﺧﻮاھﺪ‬
‫ﺑ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ھ ﺮ ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ‪ 10‬روز ﭘ ﯿﺶ از آزادي از ﺧﺎرج از زﻧﺪان ﻟﺒﺎس درﻳﺎﻓﺖ ﻧﻤﺎﻳ ﺪ و اﻳﻦ ﻟﺒﺎس ﺑﻪ اﻧﺒﺎر ﺗﺤﻮﻳ ﻞ‬
‫ﻣ ﻲﮔ ﺮدد ﺗﺎ ﻣﺤﻜﻮم ھ ﻨﮕﺎم ﺧﺮوج از آن اﺳ ﺘﻔﺎده ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١٢‬ﻣﺮﺳ ﻮﻟﻪھ ﺎﻳﻲ ﻛ ﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﭘﺴﺖ ﺑﺮاي ﻣﺘﮫ ﻢ ﻳ ﺎ ﻣ ﺤﻜﻮم ارﺳ ﺎل ﻣﻲﺷ ﻮد ﺑﻪ وﺳ ﯿﻠﻪ ﻣﺄﻣﻮران ﻣﺠﺮب و ﻣ ﻮرد وﺛ ﻮق‬
‫زﻧﺪان ﺑﺎز دﻳﺪ و ﺗﺤﻮﻳﻞ ﮔﺮﻓﺘ ﻪ ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪ .‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﺮﺳﻮﻟﻪھﺎ از اﺷﯿﺎﻳﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﻧﮕﮫﺪاري آن ﺟﺮم ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻲﮔﺮدد‪،‬‬
‫ﻣ ﺮاﺗﺐ ﺿﻤﻦﮔﺰارش ﺟﮫﺖ اﺗﺨﺎذ ﺗﺼﻤﯿ ﻢ ﺑ ﻪ ﻣﻘﺎم ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺻﻼﺣﯿﺖدار اﻋﻼم و در ﺻﻮرﺗ ﻲ ﻛﻪ ﻧﮕﮫﺪاري آﻧﮫﺎ در داﺧﻞ زﻧﺪان‬
‫ﻣ ﻤﻨﻮع ﺑﺎﺷ ﺪ ﺑﻪ ﺧﺎﻧﻮاده ﻣﺘﮫﻢ ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮم ﻣﺴﺘﺮد و ﻳﺎ ﺟﺰو اﻣﻮا ل ﻣ ﺤﻜﻮم ﻣﺤﺴﻮب و ﺗ ﺎ آزادي وي ﺿﺒﻂ ﺧﻮاھ ﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻓﺻل ﺳوم ـ ﻣرﺧﺻ ﻲ‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١٣‬در ﻣﻮارد از دواج‪ ،‬ﻓﻮت ﺑﺴﺘﮕﺎن ﻧ ﺴﺒﻲ و ﺳﺒﺒ ﻲ درﺟﻪ ﻧﺨﺴﺖ از طﺒﻘﻪ ﻧﺨﺴﺖ ﻳ ﺎ اﺑﺘﻼء آﻧ ﺎن ﺑﻪ ﺑﯿﻤﺎر ي ﺣﺎد ﻛ ﻪ‬
‫ﺑ ﻪ ﺳﺒﺐ آ ن ﺑﺮاي ﻣﺪت طﻮﻻﻧﻲ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﺣﺮﻛﺖ ﻧ ﺒﺎﺷ ﻨﺪ‪ ،‬ﻳﺎ ﺑﺮوز ھ ﺮﮔﻮﻧﻪ ﺣﺎدﺛﻪ ﻏﯿﺮ ﻣﻨﺘﺮﻗﺒﻪ و ﻳﺎ ﻣﻌﻈ ﻠﻲ ﻛﻤﻪ اﻋﺰام ﻣﺤﻜﻮم‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﺮﺧﺼﻲ را اﻳﺠﺎب ﻧﻤﺎﻳ ﺪ ﻣﺤﻜﻤﻮم ﺑﺎ اﺧﺬ ﺗ ﺎﻣﯿ ﻦ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﻪ ﺷﺮح ﺗﺒﺼﺮه ‪ 2‬ﻣ ﺎده ‪ 125‬ﺑﻪ ﻣ ﺪت ﻳﻚ ھﻔﺘﻪ ﺑﻪ ﻣﺮﺧﺼﻲ‬
‫اﻋﺰام ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪1‬ـ ﺗ ﺼﻮﻳﺐ ﻣ ﻮاد ﻓﻮق و ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻧﻮع ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺑﻪ ﻋﮫ ﺪه ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛ ﻪ ﺗ ﻮﺳﻂ رﻳﯿ ﺲ ﺷﻮرا اﺟﺮا‬
‫ﻣ ﻲﮔ ﺮدد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪2‬ـ در ﺻﻮرت ﻧ ﯿﺎز ﺑﻪ اﻋﻄﺎي ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻣﺠﺪد ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ ﻣﺎده اﻋﻄ ﺎي ﻣﺮﺧﺼﻲ ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪3‬ـ در ﺻﻮرت ﻋ ﺠﺰ از ﻓﺮاھ ﻢ ﻧﻤﻮدن ﺗ ﺎﻣ ﯿﻦ‪ ،‬اﻋﺰام ﻣ ﺤﻜﻮم ﺗﺤﺖ ﻣﺮاﻗﺒﯿﺖ ﻣﺎﻣﻮران ﺣﺪاﻛﺜ ﺮ ﺑ ﺮا ي ﻣ ﺪت ‪ 10‬ﺳﺎﻋﺖ در ر وز‬
‫ﺑ ﻪ ﺧﺎر ج از زﻧﺪان ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١٤‬ﺑﺠﺰ ﻣﻮارد ذﻛ ﺮ ﺷﺪه در ﻣﺎده ‪ 214‬در ﺻﻮر ت ﻧﯿﺎز اﻋﻄﺎي ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻣﻮﻛﻮل ﺑ ﻪ ﻣﻮا ﻓﻘﺖ ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪ ي اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١٥‬ﺷ ﻮرا ي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻨ ﺎ ﺑ ﻪ ﺿﺮورت ﻣﺤﻜﻮم را ﺑﻪ ھ ﻤﺮاه ﻣﺎﻣﻮران ﺑﺪون ﻟ ﺒﺎس ﻓﺮم ﻧﻈﺎﻣﻲ اﻋﺰام ﻧﻤﺎﻳ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١٦‬در ﻣﻮاردي ﻛﻪ ﻣﺤﻜﻮم ﭘﺲ از ﺗﺤﻤﻞ ﺣﺪاﻗﻞ ﻳ ﻚ ﻣﺎه از ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖ ﺣﺒﺲ ﺑ ﺎ ﺗ ﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧ ﻮع ﺟﺮم ارﺗﻜﺎﺑ ﻲ وﻣﯿ ﺰا ن‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﯿﺖ از ﺷﺨﺼﯿﺖ‪ ،‬اﺧﻼ ق و ر ﻓﺘﺎر ﻣ ﻨﺎﺳ ﺒﻲ ﺑﺮﺧﻮر دار ﺑ ﺎﺷ ﺪ ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑ ﻨﺪي ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﺪ ﭘﺲ از ا ﺧﺬ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻣﻨﺎﺳﺐ‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪ 5‬ر وز در ھﺮ ﻣﺎه ﺑﻄﻮر ﭘ ﯿﻮﺳﺘ ﻪ ﺑ ﻪ وي ﻣﺮﺧﺼﻲ اﻋﻄ ﺎ ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪1‬ـ ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي درﺻﻮرت ﻟﺰوم ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑ ﺪون ﻟﺤﺎظ ﻣﮫﻠﺖ ﻳﻚ ﻣﺎھﻪ ذﻛﺮ ﺷ ﺪه ﻧﯿﺰ ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ اﻋﻄﺎي ﻣﺮﺧﺼﻲ‬
‫ا ﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪2‬ـ در ﺻﻮرت ﺿﺮورت ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻣﻮﺿﻮع اﻳ ﻦ ﻣﺎده ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﺧﻮاھ ﺪ ﺑﻮد ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١٧‬ﺑﻪ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎﻧ ﻲ ﻛ ﻪ درﻣﺪ ت ﺗﺤﻤﻞ ﻛﯿﻔﺮ در زﻣﯿﻨ ﻪ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل‪ ،‬ﺣﻔﻆ ودرك ﻣﻔﺎھﯿﻢ ﻗﺮآن ﻛﺮﻳﻢ و‬
‫ﻧﮫﺞاﻟﺒﻼﻏﻪ و ﻓﺮاﮔﯿﺮي اﻣﻮر ﺑﺎزﭘ ﺮوراﻧﻪ ﻧﻈﯿﺮ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖھﺎي آﻣﻮزﺷﻲ‪ ،‬ﻓﺮھ ﻨﮕﻲ‪ ،‬ھﻨﺮي و ورزﺷﻲ ﺗﻮﻓﯿﻘﺎﺗ ﻲ ﺑ ﺪﺳﺖ آورﻧﺪ ﺑ ﻪ‬
‫ﺗ ﺸﺨﯿﺺ ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺑﺎزﭘ ﺮور ي ﻳﺎ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﺑﻪ ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑ ﻨﺪي ﻣ ﻌﺮﻓﻲ و ﺑ ﻪ ﺗ ﺮﺗ ﯿﺐ زﻳﺮ‪ ،‬ﻣﺮﺧﺼﻲ ﺗﺸﻮﻳﻘﻲ اﻋﻄ ﺎء ﺧﻮاھﺪ‬
‫ﺷ ﺪ‪:‬‬
‫اﻟﻒ( ﻓﺮﮔﯿﺮي ﻳﻚ ﺣﺮﻓﻪ ده ر وزه‬
‫ب( اﺷ ﺘﻐﺎل ﻣﻨﻈﻢ و ﻣﺎھﺎﻧﻪ ﺑﺮاي ھ ﺮ ﻣ ﺎه ‪ 3‬روز‬
‫ج( ﺑﺮاي ﺣﻔﻆ ھ ﺮ ﺟﺰء از ﻗﺮآن ﻛﺮﻳ ﻢ ده روز‬
‫د( ﺑ ﺮا ي ﻗﺒﻮﻟﻲ در ھ ﺮ دوره ﻧﮫ ﻀﺖ ﺳﻮاد آﻣﻮزي ‪ 7‬روز‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١٨‬ﺑﻨ ﺎ ﺑ ﻪ ﭘ ﯿﺸﻨﮫ ﺎد رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان‪ ،‬ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨ ﺪي ﻣ ﻲﺗ ﻮاﻧ ﺪ ﺑﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻣﺸﻐﻮل ﺑ ﻪ ﻛﺎر در‬
‫ﻣ ﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣ ﻮزي و اﺷ ﺘﻐﺎل‪ ،‬ﻛﺎرورز ﻛﺎردرﻣﺎﻧﻲ )اردوﮔ ﺎه( در ھﺮ ھ ﻔﺘﻪ دو روز ﻣﺮﺧﺼﻲ اﻋﻄﺎ ﻧﻤﺎﻳﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢١٩‬ﺑﻨ ﺎ ﺑ ﻪ ﭘ ﯿﺸﻨﮫ ﺎد رﻳﯿﺲ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ ﻳﺎ رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان‪ ،‬ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨ ﺪي ﺑ ﺎ ا ﺧﺬ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻣﻨﺎﺳﺐ در ﺻﻮرت در ﺧﻮاﺳﺖ‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﻪ ﻣﻨﺎﺳﺒﺖ ﻋﯿﺪ ﻧ ﻮروز و ﻋﯿﺪھﺎي اﻗﻠﯿﺖھﺎي دﻳﻨﻲ رﺳ ﻤﻲ ﻛ ﺸﻮر ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺣﺪاﻛ ﺜﺮ ‪ 7‬روز ﻣ ﺮﺧﺼﻲ‬
‫اﻋﻄﺎ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢٠‬ﺷ ﻮرا ي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﻛ ﻠﯿﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻪ ﺟ ﺮاﻳﻢ ﭼﻚ ﭘ ﺮداﺧﺖ ﻧﺸﺪه و ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖھﺎي ﻣ ﺎﻟ ﻲ ﻳ ﺎ‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎﻧﻲ ﻛ ﻪ ﺑﻄﻮر ﺻﺮف ﺟﻨﺒﻪ ﻣﺎﻟﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣ ﯿﺘﺸﺎن ﺑﺎﻗﻲ ﻣ ﺎﻧ ﺪه اﺳﺖ‪ ،‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر ﺟﻠﺐ رﺿﺎﻳﺖ ﺷ ﺎﻛ ﻲ ﻳﺎ ﻛﺎھﺶ دﻳﻦھ ﺎ‪،‬‬
‫ﻣ ﺮﺧﺼﻲھﺎﻳﻲ در ھﺮ ﻣﺎه ﺑﻪ ﻣ ﺪت ‪ 15‬روز اﻋﻄﺎ ﻧﻤﺎﻳﺪ ﻛ ﻪ در ﺻﻮر ت ﻟ ﺰوم و ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ در اﺧﺬ ر ﺿﺎﻳﺖ ﻧ ﯿﺰ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻤﺪﻳﺪ‬
‫ﻣ ﻲﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢١‬ﺑﻪ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﻣﺮﺗ ﻜﺐ ﺟﺮاﻳﻢ ﻣﺎﻟﻲ ﺷﺎﻣﻞ ﺻﺎدرﻛﻨﻨﺪﮔ ﺎن ﭼﻚ ﭘﺮداﺧﺖ ﻧ ﺸﺪه در ﺻﻮرﺗ ﻲ ﻛﻪ در ﻣ ﺪت اﺳﺘﻔﺎده از‬
‫ﻣ ﺮﺧﺼﻲ ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﺟﻠﺐ ر ﺿﺎﻳﺖ ﺷ ﺎﻛ ﯿﺎن ﺷﺪه و ﻣﮫﺮﻳﻪ‪ ،‬ﻧﻔﻘﻪ و دﻳﻪ ﺑ ﻪ ﻟﺤﺎظ ﺟﺮاﻳﻢ ﻏﯿﺮ ﻋﻤﺪي ﻣﻨﺘﮫﻲ ﺑ ﻪ ﺻﺪﻣﺎت ﺑﺪﻧ ﻲ و‬
‫ھ ﻤﭽﻨﯿﻦ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎﻧﺪﻣﺎده ‪ 2‬ﻗﺎﻧﻮن ﻧﺤﻮه ا ﺟﺮا ي ﻣﺤﻜﻮﻣ ﯿﺖھﺎي ﻣﺎﻟ ﻲ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻣﺮﺧﺼﻲ ﺑﺎ ﺳﻘﻒ ﻳﻚ ﻣﺎه ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر ﺗ ﻘﺴﯿﻂ‬
‫ﺟﺰاي ﻧﻘﺪ ي ﻳﺎ ﺟﻠﺐ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﺎﻛﻲ ﺑﺎ ﻧﻈ ﺮ ﺷ ﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ اﺳﺖ و ﻣﺪت ذﻛ ﺮ ﺷ ﺪه ﻧﯿ ﺰ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻤﺪﻳﺪ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢٢‬رﻳﯿﺲ ﺣ ﻮزه ﻗﻀﺎﻳﻲ‪ ،‬دادﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ و ﻗﺎﺿﻲ ﻧﺎظﺮ زﻧﺪان ﻧ ﯿﺰ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اﻋﻄﺎي ﻣﺮﺧﺼﻲھ ﺎي ﻣﺬﻛ ﻮر‬
‫در ﻣﻮاد ‪ 222 ،221 ،220 ،217 ،215‬ﺑﺎ اﺧﺬ ﺗ ﺎﻣ ﯿﻦ ﻣﻨﺎﺳﺐ راﺳ ًﺎ اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢٣‬ﺷ ﻮرا ي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻣﻮظﻒ اﺳﺖ ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ ﺑﺮرﺳﻲ ﻣ ﺮﺧﺼﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎﻧﻲ ﻛ ﻪ ﺑ ﺎﻗﻲﻣﺎﻧﺪه ﺣﺒﺲ آﻧﮫ ﺎ ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ‬
‫ﺳ ﻪ ﻣﺎه اﺳﺖ ﺑﺎ در ﻧﻈ ﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ وﺿﻌﯿﺖ ﺟﺴﻤﺎﻧﻲ ﻳ ﺎ ﻣ ﻌﯿﺸﺖ ﺧﺎﻧﻮا ده‪ ،‬اﺻﻼحﭘﺬﻳ ﺮي و ﺷﺨﺼﯿﺖ ﻣﺤﻜﻮم اﻗﺪام و در ﺻﻮرت‬
‫اﺳﺘﺤﻘﺎق ﺑﺎ اﺧﺬ ﺗ ﻌﮫﺪ ﻛﺘﺒﻲ و ﺑﺪون ا ﺧﺬ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اﻋﻄ ﺎي ﻣﺮﺧﺼﻲ اﻗﺪام ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢٤‬ﻣﺮﺧﺼﻲھﺎي ﭘﯿﺶﺑ ﯿﻨﻲ ﺷﺪه در ﻣﻮارد ﻓﻮق ﻣﺎﻧﻊ ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ ﻧﯿﺴﺖ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢٥‬ﭼﻨﺎﭼﻪ ﻣﺤﻜﻮم ﭘ ﺲ از ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺪت ﻣﺮﺧﺼﻲ‪ ،‬ﺑﻪ ﺗ ﺸﺨﯿﺺ ﻣﻘﺎم اﻋﻄﺎ ﻛﻨﻨﺪه ﻣﺮﺧﺼﻲ ﺑ ﺪون ﻋﺬر ﻣﻮﺟ ﻪ ﺑ ﻪ‬
‫ﻣ ﻮوﺳﻪ ﻳﺎ زﻧ ﺪان ﻣﺮا ﺟﻌﻪ ﻧﻨﻤﺎﻳﺪ‪ ،‬ا ﻓﺰون ﺑﺮ ﺿﺒﻂ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻣﺎﺧﻮذه ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﺎﻧﻮن اﻗﺪام ﻻزم ﻣﻌﻤﻮل ﺧﻮاھﺪ ﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢٦‬ﻣﺤﻜﻮﻣﯿ ﻨﻲ ﻛﻪ ﺟﺮم آﻧ ﺎن ﺳ ﺮﻗﺖ ﻣﺴﻠﺤﺎﻧﻪ‪ ،‬ﺟﺎﺳﻮﺳ ﻲ‪ ،‬اﻗﺪام ﻋ ﻠﯿﻪ اﻣﻨﯿﺖ ﻛﺸﻮر و ﻳ ﺎ داﻳﺮﻛﺮدن ﻣ ﺮاﻛﺰ ﻓﺴﺎد و‬
‫ﻓﺤﺸﺎ‪ ،‬آدم رﺑﺎﻳﻲ‪ ،‬ﺟﺮاﻳ ﻢ ﺑ ﺎﻧ ﺪي‪ ،‬ا ﺧﺘﻼل در ﻧﻈﺎم اﻗﺘﺼﺎدي‪ ،‬ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن داراي دوﺑﺎر ﺳ ﺎﺑ ﻘﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖ ﺑ ﻪ ﺧ ﺎطﺮ ھ ﻤﺎن ﺟﺮم ‪،‬‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑ ﻪ ﺣﺒﺲ اﺑﺪ و ﻛﻠﯿ ﻪ ﻣ ﺤﻜﻮﻣﺎﻧ ﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺟﮫﺖ اﺟﺮاي ﺣﻜﻢ ﻗﺼﺎص ﻳ ﺎ اﻋﺪام در زﻧﺪان ﻧ ﮕﮫ ﺪاري ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ و ﻧﯿ ﺰ‬
‫ا ﻓﺮادي ﻛﻪ ﺑ ﻪ ﺷﺮارت ﻣﺸﮫﻮرﻧﺪ از ﺷﻤﻮل اﻋﻄﺎي ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻣ ﺴﺘﺜﻨﻲ ھ ﺴﺘﻨﺪ ﻣ ﮕﺮ ﺑﻪ ﺗ ﺸﺨﯿﺺ دادﺳ ﺘﺎن ﻳﺎ رﻳﯿﺲ ﺣﻮزه‬
‫ﻗﻀﺎﻳ ﻲ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢٧‬اﻋﻄﺎي ﻣ ﺮﺧﺼﻲ ﺑﻪ ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺗ ﺤﺖ ﻗﺮار ﺑﺎزداﺷﺖ ﺣﺴﺐ ﻣﻮر د ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ﻣ ﻮاﻓﻘﺖ ﻣ ﻘﺎم رﺳﯿﺪﮔﻲ ﻛﻨﻨﺪه ﺑﻪ‬
‫ﭘ ﺮوﻧﺪه ﻳﺎ دادﺳ ﺘﺎن ﺧﻮاھ ﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢٨‬ﺷ ﻮرا طﺒﻘﻪﺑﻨﺪ ي ﻣﻮظﻒ اﺳﺖ ھﺮ دو ﻣﺎه ﻳﻚ ﺑﺎر وظﻌﯿﺖ ﺑﺎزداﺷﺖ ﺷﺪﮔ ﺎن ﺗﺤﺖ ﻗﺮار را ﺑﺮرﺳﻲ و ﺟﮫﺖ‬
‫اﻋﻤﺎل ﻗﻮاﻧ ﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﺑﻪ دﻓﺘﺮ رﻳﯿﺲ ﻗﻮهﻗﻀﺎﻳ ﯿﻪ‪ ،‬رﻳﯿﺲ ﻛﻞ دا دﮔﺴﺘﺮي اﺳ ﺘﺎن و رﻳﯿﺲ ﺳﺎزﻣﺎن اﻋﻼم ﻧﻤﺎﻳﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٢٩‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺣﺴﺐ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﭘﺰﺷ ﻚ ﻗﺎﻧﻮﻧ ﻲ ﻣﺤﻜﻮم داراي ﺑﯿﻤﺎر ي ﺻﻌﺐاﻟﻌﻼج ﺑﺎﺷﺪ ﻳﺎ اﻣ ﻜﺎن ﻣﻌﺎﻟﺠﻪ وي در‬
‫ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان وﺟﻮد ﻧ ﺪاﺷﺘ ﻪ ﻳ ﺎ ا داﻣﻪ ﺣﺒﺲ ﻣﻮﺟﺐ ﺷﺪت ﺑ ﯿﻤﺎري ﻳﺎ ﺗﺎﺧﯿﺮ در ﺑﮫﺒﻮدﻳﺶ ﺑﺎﺷ ﺪ ﻳﺎ ﻗﺎدر ﺑﻪ ﺗﺤﻤﻞ ﺣﺒﺲ‬
‫ﻧ ﺒﺎﺷ ﺪ ﺑﻪ ﭘﯿﺸﻨﮫﺎد رﻳ ﯿﺲ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن‪ ،‬ﺷﻮرا ي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻣﻮظﻒ اﺳﺖ ﺑﻪ ﻣ ﺪت ﻳﻚ ﻣﺎه ﺑﻪ او ﻣﺮﺧﺼﻲ اﻋﻄﺎ ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‬
‫ﻛ ﻪ در ﺻﻮر ت ﻧﯿﺎز ﻗﺎﺑ ﻞ ﺗ ﻤﺪﻳﺪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه‪ -‬در ﺻﻮرت اﺑﺘﻼ ﺑﻪ ﺑﯿ ﻤﺎرﻳﮫ ﺎي ﻻﻋﻼج و رﻋﺎﻳﺖ ﻣﺼﻠﺤﺖ رﻳﯿﺲ ﻣ ﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪان ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﭘﯿﺸﻨﮫ ﺎد ﻋ ﻔﻮ ﻣ ﺤﻜﻮم را‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻨﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻓﺻل ﭼﮭﺎرم ـ اﻧﺗﻘﺎل ‪ ،‬اﻋزام و ﺑدرﻗﮫ ﻣ ﺣﻛوم‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٣٠‬ھ ﺮ ﻣ ﺘﮫﻢ ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮم در ﺑﺎزداﺷ ﺘﮕﺎه ﻣﺮاﻛﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮز ي و اﺷ ﺘﻐﺎل و زﻧﺪاﻧﻲ ﻛﻪ در ﺣﻮزه ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺻﺎدر ﻛﻨﻨ ﺪه ﻗﺮار‬
‫ﻳ ﺎ ﺣﻜﻢ ﻗﺮار دار د ﻧﮕﮫﺪاري ﻣﻲﺷﻮد ‪ ،‬ﻣﮕﺮ در ﻣﻮارد ي ﻛ ﻪ دادﮔﺎه ﺻﺎدر ﻛ ﻨﻨﺪه ﺣﻜﻢ ﺑﺮ اﺳ ﺎس ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺤﻞ دﻳﮕﺮي را ﺑﺮاي‬
‫ﺗ ﺤﻤﻞ ﻛﯿﻔﺮ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻧﻤﺎﻳﺪ ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎﻧﻲ ﻛ ﻪ در زﻧﺪان ﻧ ﮕﮫ ﺪاري ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ در ﺻﻮرﺗ ﻲ ﻛ ﻪ ﻏﯿﺮ از ﻣﻘﺎمھﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺻﺎدر ﻛﻨﻨﺪه ﺣﻜﻢ ﻳ ﺎ ﻗﺮار‪،‬‬
‫ﺗ ﻮﺳﻂ ﻣﻘﺎم ﻗﻀﺎﻳﻲ دﻳ ﮕﺮي ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣ ﺘﮫﻢ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗ ﺤﻘﯿﻖ ا ﺣﻀﺎر ﺷﻮﻧ ﺪ ﻣﺪﻳﺮ زﻧﺪان ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ ﺿﻤﻦ اﻋﺰام ﻣﺮاﺗﺐ را‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﻘﺎمھﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺻﻼ ﺣﺖدار اﻋﻼم ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٣١‬ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﺤﻞ ﻧ ﮕﮫ ﺪاري ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن در ﺣﻮزه ﻗﻀﺎﻳﻲ و ﻧﯿﺰ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺳ ﺎﻋﺖھﺎ و دﻓﻌﻪھ ﺎ و ﻧﻮع ﻣﻼﻗﺎت و‬
‫ﺳ ﺎﻳ ﺮ ﺗ ﺮﺗﯿﺒﺎت اﻧﺠﺎم ﻣﻼﻗﺎت و ﻣ ﺮﺧﺼﻲ و ﺟﺎﺑﺠﺎﻳﻲ ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﻪ ﻋﮫﺪه ﺳﺎزﻣﺎن ﻣ ﻲﺑ ﺎﺷ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٣٢‬رﻳﯿﺴﺎن ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘ ﻐﺎل ﻣﻮظﻔﻨﺪ ھﺮ دو ﻣﺎه ﻳ ﻚ ﺑ ﺎر در ﺻﻮر ت ﺗﻘﺎﺿﺎي ﻣﺤﻜﻮم و ﻳﺎ راﺳ ﺎً ﺑﻪ‬
‫ﺗ ﺸﺨﯿﺺ ﺧﻮد ﺗﻐﯿﯿ ﺮ ﻧ ﻮع زﻧ ﺪان ﻣﺤﻜﻮم را ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﺑﮫ ﺒﻮد وﺿﻊ اﺧﻼ ﻗﻲ ﻣﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﺗﻨﺰﻳﻞ آن ﺑﻪ ﻣ ﺮﻛ ﺰ ﭘﺬﻳﺮش و ﺗ ﺸﺨﯿﺺ‬
‫ﭘ ﯿﺸﻨﮫﺎد ﻛ ﻨﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﺮاي اﺗﺨﺎذ ﺗﺼﻤﯿﻢ در ﺷ ﻮرا ي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻣﻄﺮح ﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٣٣‬در ھﺮ ﻣﻮردي ﻛﻪ ﻧﮕﮫﺪاري ﻣﺤﻜﻮم در زﻧﺪا ن ﻣﺤﻠﻲ ﻣﺨﺎﻟﻒ ﻣﺼﺎﻟﺢ آن ﺷﮫﺮﺳﺘﺎن ﻳﺎ اﺳ ﺘﺎن ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎ ﻣﻮاﻓﻘﺖ‬
‫ﻣ ﻘﺎمھﺎي ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﻣ ﺮﺑ ﻮط و ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﺤﻞ اﻧﺘﻘﺎل ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ اداره ﻛ ﻞ زﻧﺪا نھﺎ ﺑﺎ ﺟﻠﺐ ﻧﻈﺮ ﺷﻮراي طﺒﻘﻪﺑﻨﺪ ي و ﻣﻮاﻓﻘﺖ‬
‫دا دﺳﺘﺎن ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻨﺘﻘﻞ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٣٤‬اﻧ ﺘﻘﺎل ﻣﺤﻜﻮم از ﺣﻮزه ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻣﺤﻞ ﺻﺪور و ا ﺟﺮا ي ﺣﻜﻢ ﺑﻪ ﺣﻮزه ﻗﻀﺎﻳ ﻲ دﻳﮕﺮ ﻣﺴﺘﻠﺰم ﻣﻮاﻓﻘﺖ دادﺳﺘﺎن‬
‫ﻣ ﺮﺑ ﻮط و ﻣ ﺪﻳﺮﻛﻞ ﻣﺒﺪا و ﻣﻘﺼﺪ ﺧﻮاھﺪ ﺑ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪1‬ـ ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺑﺎﻳﺪ ﺗﺮﺗﯿﺒ ﻲ اﺗﺨﺎذ ﻧ ﻤﺎﻳﺪ ﻛ ﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﺎ درﺧﻮاﺳﺖ ﺷﺨﺼﻲ در ﻧﺰدﻳﻚﺗﺮﻳﻦ ﻣﺤﻞ ﺳﻜﻮﻧﺖ ﺧﺎﻧ ﻮاده ﺧﻮد‬
‫ﺗ ﺤﻤﻞ ﻛﯿﻔﺮ ﻧﻤﺎﻳﺪ ﺑﺪﻳﮫﻲ اﺳﺖ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳ ﯿﻲ ﻧﯿﺰ در اﻳﻦ ﻣ ﻮر د اﻗﺪامھ ﺎي ﻻزم را ﺑﺮاي اﻋﻄﺎي ﻧﯿﺎﺑﺖ ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻣﻌﻤﻮل‬
‫ﺧﻮاھ ﻨﺪ داﺷﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪2‬ـ ﭘ ﺲ از اﻧﺘﻘﺎل ﻣﺤﻜﻮم ﺑ ﻪ زﻧﺪا ن ﺟﺪﻳﺪ ﻛ ﻠﯿﻪ اﻣﻮر ﻗﻀﺎﻳ ﻲ و ا ﺟﺮاﻳﻲ ﺑﻌﺪي ﺑ ﻪ ﻋﮫﺪه دادﺳﺘﺎن ﺣﻮزه ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻣﻮﺳ ﺴﻪ‬
‫ﻳ ﺎ زﻧﺪان ﺟﺪﻳﺪ ﺧﻮاھﺪ ﺑﻮد‪ .‬ﺑ ﺪﻳﮫﻲ اﺳﺖ ﻗﺎﺿﻲ ﻣﺠﺮي ﺣﻜﻢ ﻣﺒﺪا ﺑ ﻪ دادﺳﺘﺎن ﻳ ﺎ ﻗﺎﺿﻲ ﻣﺠﺮي ﺣﻜﻢ ﻣﻘﺼﺪ ﻧﯿ ﺎﺑﺖ ﻗﻀﺎﻳﻲ‬
‫اﻋﻄﺎ ﺧﻮاھﺪ ﻛ ﺮد ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪3‬ـ ﻣ ﺤﻜﻮم ﻳﺎ ﺧﺎﻧ ﻮاده او ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺗ ﻘﺎﺿﺎي ﺧﻮد را درﻣﻮرد اﻧﺘﻘﺎل ﺑ ﻪ رﻳﯿﺲ زﻧ ﺪان ﻣﻘﺼﺪ و ﻳ ﺎ ﻣﺒ ﺪا ﺗﻘﺪﻳ ﻢ ﻧ ﻤﻮده ﺗ ﺎ ﺑ ﻨﺎ‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﻔﺎد اﻳﻦ ﻣﺎده ﻋﻤﻞ ﺷﻮد در اﻳﻨﺼﻮر ت ھﺰﻳﻨﻪھﺎي ﻣﺘﻌﻠﻘﻪ ﺑ ﻪ ﻋﮫﺪه ﻣﺤﻜﻮم اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪4‬ـ در ﺻﻮرت ﺗ ﺮاﻛﻢ ﺑﯿﺶ از ﺣﺪ ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻛﯿﻔﺮي در ﻳﻚ زﻧ ﺪان‪ ،‬ﻳ ﺎ ﺑ ﺮوز ﺣﻮادﺛﻲ ﻧﻈﯿﺮ زﻟ ﺰﻟﻪ و آﺗﺶﺳﻮز ي ﻳ ﺎ اﺑﺘﻼ ﺑ ﻪ‬
‫ﺑ ﯿﻤﺎريھﺎي واﮔﯿﺮدار و ﺣﺎد و ﻳ ﺎ وﺿﻌﯿﺖ ﺧﺎص ﻣ ﻌﯿﺸﺘﻲ و ﺧ ﺎﻧﻮادﮔ ﻲ ﻣﺤﻜﻮم‪ ،‬رﻳﯿﺲ ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ اﻧﺘﻘﺎل‬
‫ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑ ﻪ زﻧﺪا نھﺎي ﻣ ﺠﺎور اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳ ﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٣٥‬اﻋ ﺰام‪ ،‬ﺑ ﺪرﻗﻪ‪ ،‬ﻧﻘﻞ و اﻧﺘﻘﺎل ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫﻤﺎن ﺑﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ‪ ،‬ﻣﺮاﻛ ﺰ درﻣﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺗﺮﺑﯿﺘ ﻲ‪ ،‬آﻣﻮزﺷﻲ‪،‬‬
‫ﻣ ﺮﺧﺼﻲھﺎي ﺗﺤﺖ اﻟﺤﻔﻆ و ﻳﺎ ﺳ ﺎﻳﺮ ﻣ ﺮا ﺟﻊ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺮ اﺳ ﺎس ﺿﻮاﺑﻄ ﻲ ﻛﻪ از ﺳﻮيﺳﺎزﻣ ﺎن اﻋﻼم ﻣﻲﺷﻮد ﺑﻪ ﻋﮫ ﺪه‬
‫ﻧ ﯿﺮوھ ﺎيﻣﺴﻠﺢ ﻳﮕﺎن اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ ﺳ ﺎزﻣﺎن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ و ﺗﺎ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮوھﺎي ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز و اﺳﺘ ﻘﺮار ﻛﺎﻣﻞ ﻳﮕﺎن ﻳﺎد ﺷﺪه اﻳﻦ اﻣﺮ‬
‫ﺑ ﻮﺳﯿ ﻠﻪ ﻧﯿﺮوھ ﺎﻳﻲ اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ ﺻﻮر ت ﻣﻲﮔﯿﺮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪ -1‬اﺳ ﺘﻔﺎده از دﺳﺘﺒﻨﺪ در ﻣﻮارد ﻳﺎدﺷﺪه ﺑ ﺮا ي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن و ﻣﺘﮫ ﻤﺎن‪ ،‬ﻣ ﺠﺎز ﻧ ﯿﺴﺖ ﻣ ﮕﺮ درﻣﻮارد ﺿﺮور ي ﺣﺴﺐ‬
‫ﺗ ﺸﺨﯿﺺ رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان و ﺟﺮاﻳ ﻤﻲ ﻛ ﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ دﺳﺘﻮراﻟ ﻌﻤﻞ ﺻﺎدر ﺷﺪه از ﺳﻮي ﺳ ﺎزﻣﺎن ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ‪2‬ـ در ﻣﻮاﻗﻌﻲ ﻛﻪ زﻧﺪاﻧﻲ ﺑ ﻪ دادﮔﺎه و ﻳﺎ دﻓﺎﺗ ﺮ ﻛﺎر ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺮاﺟﻊ وارد ﻣ ﻲﺷ ﻮد‪ ،‬ﻣﺄﻣ ﻮرا ن ﺑﺪر ﻗﻪ و ﻣﺮاﻗﺒﺎن او ﻧﯿﺰ وار د‬
‫آﻧﺠﺎ ﺧﻮاھﻨﺪ ﺷﺪ و ﺑﻪ دﺳ ﺘﻮر ﻣﻘﺎﻣﺎت ﻗﻀﺎﻳﻲ‪ ،‬دﺳﺘﺒﻨ ﺪ زﻧﺪاﻧﻲ ﺑﺎز ﻣﻲﺷ ﻮد و در ﺻﻮرﺗﯿﻜﻪ دﺳ ﺘﻮر ﺧﺮوج ﻣﺄﻣﻮران از اﺗ ﺎق‬
‫ﺻﺎدر ﮔ ﺮدد ‪ ،‬ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻮﻟ ﯿﺖ ﻣﻘﺎم دﺳ ﺘﻮر دھﻨﺪه ﭘﺲ از اﻣ ﻀﺎي اﺟﺎزه ﻧ ﺎﻣﻪا ي ﻛ ﻪ ﻧﻤﻮﻧﻪاش ﻣﻨﻀﻢ ﺑﻪ اﻳﻦ آﻳﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‬
‫ﻣ ﺄﻣﻮران ﺑﺪرﻗﻪ ﭘﺸﺖ درب اﺗﺎق ﻣﺮاﻗﺐ زﻧﺪاﻧ ﻲ ﺧ ﻮاھ ﻨﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫ﻓﺮم ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻪ ﻣﺎده ‪228‬‬
‫ﺷ ﻌﺒﻪ‪...............................‬‬
‫رﻳﯿﺲ ﺷﻌﺒ ﻪ ‪....................‬‬
‫اﻳﻨﺠﺎﻧﺐ ‪..............................‬‬
‫دا درس‪ ،‬ﺑﺎزﭘﺮس‪ ،‬دادﻳﺎر‬
‫ﺑ ﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺠﺎم ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺑﻪ ‪1‬ـ ‪2.................................................‬ـ ‪...................................................‬‬
‫ﻣ ﺄﻣﻮران ﺑﺪرﻗﻪ و ﻣﺮاﻗﺐ ﻣﺘﮫ ﻢ ﻳ ﺎ ﻣ ﺤﻜﻮم ‪ ............................................‬ﻓﺮزﻧ ﺪ‪ .................................‬ﻣﻮرد ﭘ ﺮوﻧ ﺪه‬
‫ﻛﻼﺳ ﻪ‪ .........................................‬دﺳﺘﻮر ﺧﺮوج را ﺻﺎدر ﻧﻤﻮدم‪.‬‬
‫ﺳ ﺎﻋﺖ ورود‪:‬‬
‫ﺳ ﺎﻋﺖ ﺧﺮوج‪ :‬اﻣﻀﺎء‪:‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪٢٣٦‬ـ در ﻣﻮار دي ﻛ ﻪ ﻣﺘﮫﻢ ﻳﺎ ﻣﺤﻜﻮم ﻗﺎدر ﺑﻪ ﺣﺮﻛﺖ ﻧﺒﻮده و ﻳﺎ ﺧﺮوج وي از زﻧﺪا ن ﺑﻪ ﻣﺼﻠﺖ ﻧ ﺒﺎﺷ ﺪ‪ ،‬ﺑﻨ ﺎ ﺑﻪ ﭘ ﯿﺸﻨﮫ ﺎد‬
‫رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن و ﻣﻮا ﻓﻘﺖ دادﺳﺘﺎن ﻣ ﺤﻞ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت و ﻳ ﺎ دادرﺳ ﻲ ﺑ ﺎ ﺣ ﻀﻮر ﻗﺎﺿﻲ ﻣﺮﺑﻮط اﻧﺠﺎم ﺧﻮاھ ﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ در ﺣﻮزهھﺎي ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻛﻪ دا دﺳﺮا ﺗﺸﻜﯿﻞ ﻧﺸﺪه اﺳﺖ اﻧﺠﺎم اﻳﻦ اﻣﺮ ﻣﻮﻛﻮل ﺑ ﻪ ﻧﻈﺮ رﻳ ﯿﺲ ﺣﻮزه ﻗﻀﺎﻳﻲ ﺧﻮاھ ﺪ‬
‫ﺑ ﻮد‪.‬‬
‫ﺑ ﺧش ﭼﮭ ﺎرـ آﻣﺎده ﺳﺎزي ﺑرا ي ﺧروج از زﻧدان ‪ ،‬ﻣ راﻛ ز ﺣرﻓﮫآﻣو زي و اﺷﺗﻐﺎل‬
‫ﻓﺼﻞ ﻧﺨﺴﺖ ـ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖھ ﺎي ﻣﺪدﻛ ﺎري‬

‫ﻓﺼﻞ دوم ـ ﻧﺤﻮه آزادي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن‬

‫ﻓﺻل ﻧﺧﺳت ـ ﻓﻌﺎﻟﯾتھﺎ ي ﻣ ددﻛ ﺎري‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٣٧‬ﺑﺮاي ﺗﺴﮫﯿﻞ ﺑﺎزﮔ ﺸﺖ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن ﺑﻪ زﻧﺪﮔ ﻲ ﻋﺎدي ﺑ ﺎﻳ ﺪ در ﺣﻔﻆ رواﺑﻂ و ﻋﻼﻳ ﻖ ﺧﺎﻧ ﻮادﮔ ﻲ آﻧﺎن اھ ﺘﻤﺎم ﻻزم ﺑﻪ‬
‫ﻋ ﻤﻞ آﻳ ﺪ ﺑﻪ ھﻤﯿﻦ ﻣﻨﻈﻮر ﻣﺪ دﻛﺎران اﺟﺘﻤﺎﻋ ﻲ در ﻣﺮاﻛ ﺰ ﺣﺮﻓﻪآﻣﻮزي و اﺷﺘﻐﺎل و زﻧﺪانھ ﺎ ﻣ ﺆظﻔﻨﺪ ﺑﻪ طﻮر ﻣ ﻨﻈﻢ ﺑﺎ ﻣﺤﻜﻮم‬
‫در ﺗﻤﺎس ﺑﻮده‪ ،‬ﺑﺎ ﺟﻠﺐ اﻋﺘﻤﺎد وي در رﻓﻊ ﻣﺸﻜﻼ ت و ﺗﺄﻣﯿﻦ ا ﺣﺘﯿﺎﺟﺎت ﻣﺎدي و ﻣﻌﻨﻮي او و ﺧﺎﻧ ﻮادهاش ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ د واﻳﺮ‬
‫ﻣ ﺮﺑ ﻮط و در ﻧﺘﯿﺠﺘﻪ در اﻳﺠﺎد رواﺑﻂ ﺣ ﺴﻨﻪ ﺑﺎ ﺧﺎﻧﻮا ده و ﺗﺤﻜﯿﻢ ﻣ ﺒﺎﻧ ﻲ آن ﻣﻮﺛﺮ و ﻣﻔﯿﺪ واﻗﻊ ﺷﻮﻧﺪ‪ .‬ﺗﻤﺎس ﺳ ﺎﻳﺮ ﻣ ﺄﻣﻮران‬
‫زﻧﺪان ﺑﺎ ﺧﺎﻧﻮاده ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻤﻨﻮع و ﻣﻮﺟﺐ ﺗﻌﻘﯿﺐ اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ ﻳﺎ ادار ي اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ ارﺗﺒﺎط ﺑ ﺎ ﺧﺎﻧﻮاده ﻣ ﺤﻜﻮم ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺪ دﻛﺎر اﻟ ﺰاﻣﺎً ﺑﺎ ھﻤﺎھ ﻨﮕﻲ و ا طﻼع رﻳﯿﺲ زﻧﺪان ﺧﻮاھ ﺪ ﺑﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٦٨‬از ﺟﻤﻠﻪ وظﺎﺋﻒ زﻧﺪان آﻣﺎده ﻧﻤﻮد ن ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﺮاي ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﺑﻪ ﻣ ﺤﯿﻂ ﺧﺎر ج از ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻳﺎ زﻧﺪا ن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫اﻧﺠﺎم اﻳﻦ وظﯿﻔﻪ ﺑﻪ ﻋﮫ ﺪه داﻳ ﺮه ﻣﺪدﻛﺎري و ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ آﻳ ﯿﻦﻧ ﺎﻣﻪ ا ﺟﺮاﻳﻲ ﻣﺪدﻛ ﺎران اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٣٩‬اﺟ ﺮا ي اﺣﻜﺎم زﻧﺪان ﻣ ﺆظﻒ اﺳﺖ آﺧﺮ ھ ﺮ ھ ﻔﺘﻪ اﺳ ﺎﻣﻲ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن را ﻛﻪ د و ﻣ ﺎه ﺑﻪ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖ آﻧﺎن ﺑﺎﻗﻲ‬
‫ﻣ ﺎﻧﺪه اﺳﺖ ﺗﮫﯿﻪ و ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺖ رﺳﯿﺪﮔ ﻲ و ﻣﺪدﻛﺎري ﺗﺴﻠﯿﻢ ﻧﻤﺎﻳ ﺪ و اداره ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﺑﻌﺪ از ﺧﺮوج ﻳ ﺎ ھ ﻤﻜﺎري ﺑﺎ ﻛﻤﻚ اﻧﺠﻤﻦ‬
‫ﺣﻤﺎﻳﺖ از زﻧ ﺪاﻧﯿﺎن‪ ،‬اﻧﺠﻤﻦھﺎي ﺧﯿﺮﻳﻪ و ا دارهھ ﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ وزار ت ﻛﺎر و اﻣ ﻮر ا ﺟﺘﻤﺎﻋ ﻲ ﻧ ﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ‬
‫ﻣ ﺄوي و ﺷﻐﻠﻲ ﻧ ﺪارﻧ ﺪ دﺳﺖﻛ ﻢ ﺗﺎ ﺳﻪ ﻣﺎه ﭘﺲ از آزا دي از زﻧ ﺪان ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻣﺎدي و ﻣﻌﻨﻮي ﺑﻌﻤﻞ ﻣﻲآورﻧﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٤٠‬در ﻣﻮر د ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻲﺑﻀﺎﻋﺖ ﻛﻪﭘﺲ از آزادي از زﻧﺪا ن ﻣﻲﺧﻮاھﻨﺪ ﺑ ﻪ ﻣ ﻮطﻦ ﺧﻮد ﻣﺮاﺟﻌﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬
‫رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﻲھﺎي ﻻزم را ﺑﻌﻤﻞ آورده ﻣﻮﺟﺒ ﺎت اﻋ ﺰام آﻧ ﺎن را ﺑﻪ ﻣ ﻘﺼﺪ ﻣﻮر د ﻧﻈﺮ ﻓﺮاھﻢ ﺳﺎز د ھﺰﻳﻨﻪ ﺳ ﻔﺮ آﻧﮫﺎ‬
‫ﺑ ﻮﺳﯿ ﻠﻪ زﻧﺪا ن ﻳﺎ اﻧﺠﻤﻦ ﺣﻤﺎﻳﺖ از زﻧﺪاﻧﯿﺎن ﺗﺄﻣﯿﻦ و ﭘﺮداﺧﺖ ﺧﻮاھﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٤١‬ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑ ﯿﻤﺎر و ﺑ ﻲﺑ ﻀﺎﻋﺘ ﻲ ﻛ ﻪ در ﺣﺎل ﺑﯿﻤﺎري آزاد ﻣﻲﺷﻮﻧ ﺪ ﻣﻲﺑﺎﻳﺴﺘ ﻲ ﺑ ﻮﺳ ﯿﻠﻪ اﻧﺠﻤﻨﮫ ﺎي ﺣﻤﺎﻳﺖ از‬
‫زﻧﺪاﻧ ﯿﺎن ﺗﺎ ﺣﺼﻮل ﺑﮫﺒﻮدي و ﺗ ﻮاﻧ ﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻛ ﺎر ﻣﻮرد ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻗﺮار ﮔ ﯿﺮﻧﺪ و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ از ﻛ ﺎراﻓﺘ ﺎده ﻳﺎ ﻣﻌﻠﻮل ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ‬
‫اﻣﻜﺎﻧﺎت اﻧ ﺠﻤﻦ و ﺑ ﺮ اﺳﺎس ﻣﻘﺮرا ت از آﻧﮫﺎ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺷﻮد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٤٢‬ﻣﺴﺌﻮﻻن و ﻛ ﺎرﻛﻨﺎن واﺣﺪ ﺑ ﺎزﭘﺮور ي ﺑ ﻪ طﻮر ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺑ ﺎ ﻣ ﺤﻜﻮﻣ ﺎن در ﺗﻤﺎس ﺑﻮده ﺿﻤﻦ ﺗﻌﻠﯿﻢ ﻣﺒﺎﻧﻲﻋﻘﯿﺪﺗ ﻲ‬
‫اﺳﻼم و ﺗﺒﻠﯿﻎ و راھﻨﻤﺎﻳﻲ ﺻﺤﯿﺢ ﻧﺴﺒﺖ ﺑ ﻪ ﺗﮫﺬﻳﺐ و ﺗﺰﻛﯿﻪ ﻧﻔﺲ و ﺗﺤﻜﯿﻢ ﻣ ﺒﺎﻧ ﻲ ا ﺧﻼﻗﻲ و اﻟﻔﺖ آﻧﺎن ﺑﻪ اﺧﻼ ق‬
‫اﺳﻼﻣ ﻲ و ﻋﻼﻗﻪ آﻧﺎن ﺑﻪ زﻧ ﺪﮔﻲ ﺳﺎﻟﻢ و ﻋﻤﻞ ﺻﺎﻟ ﺢ اﻗﺪام ﻧ ﻤﻮده و در ﺣﻞ ﻣ ﺸﻜﻼت ر وﺣﻲ‪ ،‬ﺗ ﺴﻜﯿﻦ دروﻧﻲ و اﻳﺠﺎد اﻣﯿﺪ‬
‫ﺑ ﻪ اﺻﻼ ح و زﻧﺪﮔ ﻲ ﺻﺤﯿﺢ در آﻧﺎن ﺑﻪ ﻣﻨﻈ ﻮر ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﺑﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ و ا داﻣﻪ زﻧ ﺪﮔﻲ ﺳ ﺎﻟﻢ ا ﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺗﻼش ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ا ﺟﺮا ي‬
‫ﺑ ﺮﻧ ﺎﻣﻪھ ﺎي ﻧﻤﺎز و ﻋﺒﺎدات ﺑ ﺮ ﻋﮫﺪه ﻛ ﺎرﻛﻨﺎن ﻳﺎ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔ ﺎن اﻳﻦ وا ﺣﺪ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻓﺻل دوم ـ ﻧ ﺣوه آزادي ﻣﺣﻛوﻣ ﺎن‬

‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٤٣‬اﺟ ﺮا ي اﺣﻜﺎم زﻧﺪان ﻣ ﻜﻠ ﻒ اﺳﺖ ﻳﻚ ھﻔﺘ ﻪ ﻗﺒﻞ از ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺪت ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖ ﻣﺤﻜﻮﻣﺎن ﺑﻪ ﭘﺮوﻧﺪه آﻧﺎن ﺑﻪ دﻗﺖ‬
‫رﺳﯿﺪﮔ ﻲ ﻧﻤﻮده و ﺑ ﺮگ آزادي ﺻﺎدر و ﺑﻪ رﻳﯿﺲ زﻧ ﺪان اﻋﻼم و ﺗ ﺴﻠﯿﻢ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪ .‬رﻳ ﯿﺲ زﻧﺪان ﻳﺎ ﺟ ﺎﻧﺸﯿﻦ او ﻧﯿﺰ وظﯿﻔﻪ دارد‬
‫ﭘ ﺮوﻧﺪه ﻣﺤﻜﻮﻣﺎﻧﻲ را ﻛﻪ ﺑﻪ ﺣﻜﻢ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﻳﺎ در اﻧ ﻘﻀﺎي ﻣﺪت ﻣﺤﻜﻮﻣﯿﺖ ﺑﺎﻳﺪ از زﻧﺪا ن آزاد ﺷﻮﻧﺪ ﺑﺮرﺳﻲ ﻧﻤﻮده و‬
‫ﺑ ﺪون وﻗﻔﻪ و ﺗﺄﺧﯿﺮ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ آزادي آﻧﺎن ﺑﺮ اﺳﺎس ﺳﺎﺑﻘﻪ و دﺳﺘ ﻮر رﺳﯿﺪه اﻗﺪام ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﺗ ﺒﺼﺮه ـ زﻣﺎن آزا دي ﻣ ﺤﻜﻮم ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻮﺳﯿﻠﻪ رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن ﺑﻄﻮر ﻛ ﺘﺒﻲ ﺑﻪ ﻗﺎﺿﻲ ﺻﺎدر ﻛ ﻨﻨﺪه ﺣﻜﻢ اﻋﻼم ﮔ ﺮدد‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٤٤‬اﺟ ﺮا ي اﺣﻜﺎم زﻧﺪان ﻣ ﻜﻠ ﻒ اﺳﺖ ﻳﻚ ھﻔﺘ ﻪ ﭘ ﯿﺶ از آزادي ﻣﺤﻜﻮﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﭘ ﺲ از آزا دي ﺑ ﻪ ﺧﺎر ج از ﻛ ﺸﻮر‬
‫طﺮد ﺷﻮﻧﺪ و ﻳﺎ ﺑﺮاي ﺗﺒﻌﯿﺪ ﺑﻪ ﺷﮫﺮﺳﺘﺎن ﻣﻨﺘﻘﻞ ﺷﻮﻧﺪ و ﻳﺎ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﺮاﻛﺰي ھﻤﭽﻮن ﺑﮫﺰﻳ ﺴﺘﻲ ﮔﺮدﻧﺪ ‪ ،‬ﻣﺮاﺑﺖ را ﺑ ﻪ ﻣﺮﺟﻊ‬
‫ﻗﻀﺎﻳ ﻲ ﻣﺮﺑﻮط اﻋﻼم داﺷﺘﻪ روﻧﻮﺷﺖ ﻧ ﺎﻣ ﻪ را ﻧﯿﺰ ﺑ ﻪ ﻗﺎﺿﻲ ﻧ ﺎظﺮ ﻣﻨﻌﻜﺲ ﻧﻤﺎﻳﺪ ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٤٥‬ﻣﺤﻜﻮم ﺑﻪ ھﻨﮕﺎم آزادي ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ اﻟ ﺒﺴﻪ و ﻟﻮازم دوﻟﺘﻲ را ﻛﻪ ھﻤﺮاه ﺧﻮد دار د ﻋﯿﻨﺎ ً ﻣﺴﺘﺮد ﻧﻤﻮده و ﺑﺎ‬
‫ﺗ ﺴﻠﯿﻢ رﺳ ﯿﺪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑ ﻪ وﺟﻮه ﻧﻘﺪ ي و اﺳ ﻨﺎد و اﺷﯿﺎء ﻗﯿﻤﺘﻲ‪ ،‬ﻟ ﺒﺎس ھﺎ‪ ،‬ﻟﻮازم ﺷﺨﺼﻲ و دﻓﺘﺮﭼﻪھﺎي ﺑ ﺎﻧ ﻜﻲ ﺧﻮد اﻳﻦ‬
‫اﺳﻨﺎد و دﻓﺎﺗﺮ و ﻟﻮازم را ﺑﻪ ھﻨﮕﺎم ﺧﺮوج از زﻧﺪان درﻳﺎﻓﺖ ﻧﻤﺎﻳﺪ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﺤﻜﻮم ھﻨﮕﺎم ﺧﺮوج ﻟ ﺒﺎس ھﺎي ﻛﺎﻓﻲ ﻧﺪاﺷﺘﻪ و‬
‫ﻓﺎﻗﺪ ﺑ ﻀﺎﻋﺖ ﺑﺎﺷﺪ رﻳﯿﺲ زﻧﺪا ن ﺑﻪ وﺳﯿﻠﻪ اﻧ ﺠﻤﻦ ﺣﻤﺎﻳﺖ از زﻧﺪاﻧﯿ ﺎن ﻣ ﺆظﻒ ﺑﻪ ﺗﮫ ﯿﻪ آﻧﺎن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٤٦‬ﻣﺤﻜﻮم ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ ھ ﻨﮕﺎم آزادي از زﻧﺪا ن ﻧﺸﺎﻧﻲ ﻛ ﺎﻣ ﻞ ا ﻗﺎﻣﺘﮕﺎه و ﻣﺤﻞ ﺳ ﻜﻮﻧﺖ و ﺷ ﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﺧﻮد را‬
‫ﺗ ﻌﯿﯿﻦ ﻧﻤﻮده ﺑﻪ دﻓﺘﺮ زﻧﺪان ﺗﺴﻠﯿ ﻢ ﻧ ﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣ ﺎده ‪ :٢٤٧‬اﻳ ﻦ آﻳﯿﻦ ﻧ ﺎﻣﻪ ﻣ ﺸﺘﻤﻞ ﺑﺮ )‪ (247‬ﻣﺎده و )‪ (108‬ﺗ ﺒﺼﺮه دراﺟﺮاي ﻗﺎﻧ ﻮن ﺗ ﺒﺪﻳﻞ ﺷﻮراي ﺳﺮﭘﺮﺳﺘ ﻲ زﻧﺪاﻧﮫﺎ‪ ،‬ﺑﻪ‬
‫ﺳ ﺎزﻣﺎن زﻧﺪاﻧﮫﺎ و اﻗﺪاﻣﺎت ﺗﺎﻣﯿﻨﻲ و ﺗﺮﺑﯿﺘﻲ ﻛ ﺸﻮر ﻣﺼﻮب ‪ 1364‬در ﺗﺎرﻳﺦ ‪ 20/9/1384‬ﺑﻪ ﺗ ﺼﻮﻳﺐ رﻳﯿﺲ ﻗﻮه ﻗﻀﺎﻳﯿ ﻪ رﺳﯿﺪ‬
‫و ازﺗﺎرﻳﺦ ﻳﺎد ﺷﺪه ﻻزماﻻﺟﺮاء اﺳﺖ ‪ .‬ھﻤﭽﻨﯿﻦ ﻛﻠ ﯿﻪ آﻳﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ھﺎي ﻣ ﻐﺎﻳﺮ ﺑﺎ اﻳﻦ آﻳﯿﺖ ﻧﺎﻣﻪ از ﺟﻤﻠﻪ آﻳﯿﻦ ﻧ ﺎﻣ ﻪ ا ﺟﺮاﻳﻲ‬
‫ﺳ ﺎزﻣﺎن زﻧﺪاﻧﮫﺎ و اﻗﺪاﻣﺎت ﺗﺎﻣﯿﻨﻲ و ﺗﺮﺑﯿﺘﻲ ﻛ ﺸﻮر ﻣﺼﻮب ‪ 26/4/80‬و اﺻﻼﺣﺎت ﺑﻌﺪي آ ن ﻟﻐﻮ ﻣﻲﮔ ﺮدد ‪.‬‬
‫ﺗ ﻌﺪاد ﺑﺎزدﯾﺪ از اﯾ ﻦ ﺻﻔﺤﻪ‪16847 :‬‬
‫ﮐﻠﯿﻪ ﺣﻘﻮق اﯾﻦ ﺳﺎﯾﺖ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن زﻧﺪان ھﺎ و اﻗﺪاﻣﺎت‬ ‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر | ﭘﺴﺖ اﻟﮑﺘ ﺮوﻧﯿﮑﯽ | ﻣﻘﺎﻻت | ﭘﯿ ﻮﻧﺪ ھﺎ | ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺎ‬
‫ﺗﺎﻣﯿﻨﯽ و ﺗﺮﺑﯿﺘ ﯽ ﮐﺸﻮر ﻣﺤﻔﻮظ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﭘﺴﺖ اﻟﮑﺘ ﺮوﻧﯿﮑﯽ‪info@prisons.ir :‬‬
‫اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻄﺎﻟﺐ ﺳﺎﯾﺖ ﺑﺎ ذﮐﺮ ﻣﻨﺒﻊ ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ اﺳﺖ‪..‬‬

ايين نامه اجرايي سازمان زندانها

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

ايين نامه اجرايي سازمان زندانها

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

‫ﺧﺪﻣ ﺎت‬ ‫اﻣﻮر زﻧﺎن‬ ‫ﺳ ﺘﺎد اﻗﺎﻣﻪ ﻧ ﻤﺎز‬ ‫ﭘﮋوھﺶ‬ ‫ﺣﻤﺎﯾﺖ از زﻧﺪاﻧﯿﺎن‬ ‫ﻗﻮاﻧﯿﻦ‬ ‫ﭼﺎرت ﺳ ﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗ ﺎرﯾﺨﭽﻪ‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ

ﻦ‬ ‫ﭼﺎرت ﺳ ﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗ ﺎرﯾﺨﭽﻪ‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ ﻧ ﺨﺴﺖ‬

‫اوﻟﯿﻦ آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﺳﺎزﻣ ﺎن زﻧﺪان ھﺎ‬

‫ﺑﺨﺶ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬اﻣﻮر ﻛﻠﻲ )ﻣﺎده ‪ ١‬ﺗﺎ ‪(٤٦‬‬

‫ﻓﺼﻞ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬ﺗ ﻌﺮﻳﻔﮫﺎ و واژه ﺷﻨﺎﺳﻲ‬

‫ﺑﺨﺶ ﻧﺨﺴﺖ‪ :‬اﻣﻮر ﻛﻠﻲ‬

‫ﻓﺻل ﻧﺧﺳت‪ :‬ﺗﻌرﯾﻔﮭﺎ و واژه ﺷﻧ ﺎﺳﻲ‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫ا ﺟﺮا ي ﻣ ﺮاﺳﻢ ﺻﺒﺤﮕﺎه و ﺷﺎﻣﮕﺎه؛‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫ﺑﺨﺶ دو‪ -‬ﻣﻘﺮرات ﻋﻤﻮﻣﻲ‬

‫ﻓﺻل اول‪ -‬ﭘ ذﯾ رش‪ ،‬ﺗ ﺷﺧﯾص و طﺑﻘﮫﺑﻧدي‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫ﻓﺻل ﺳوم ـ اﺷﺗﻐ ﺎل و ﺣرﻓﮫآﻣوزي‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫ﻓﺻل ﭘﻧﺟم ﺗ ﺧﻠف ھﺎ و ﺗﻧﺑﯾﮫھ ﺎي درون ﻣراﻛز ﺣرﻓﮫآﻣو زي و ا ﺷﺗﻐ ﺎل و زﻧدانھﺎ‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫ﺑ ﺧش ﺳوم ـ راﺑطﮫ ﻣﺣﻛوم ﺑ ﺎ ﺧ ﺎرج از ﻣراﻛز ﺣرﻓﮫآﻣو زي و ا ﺷﺗﻐ ﺎل ﯾﺎ زﻧدان‬

‫ﻓﺼﻞ ﻧﺨﺴﺖ‪ -‬ﻣﻼﻗﺎت‬

‫ﻓﺻل ﻧﺧﺳت‪ -‬ﻣﻼﻗ ﺎت‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫ﻓﺻل ﺳوم ـ ﻣرﺧﺻ ﻲ‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫ﻓﺻل ﭼﮭﺎرم ـ اﻧﺗﻘﺎل ‪ ،‬اﻋزام و ﺑدرﻗﮫ ﻣ ﺣﻛوم‬

‫ﻓﺼﻞ ﻧﺨﺴﺖ ـ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖھ ﺎي ﻣﺪدﻛ ﺎري‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

‫ﻓﺻل دوم ـ ﻧ ﺣوه آزادي ﻣﺣﻛوﻣ ﺎن‬

‫ﺗ ﻌﺪاد ﺑﺎزدﯾﺪ از اﯾ ﻦ ﺻﻔﺤﻪ‪16847 :‬‬

‫آرﺷﯿﻮ اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺧﺮوﺟﯽ ﺧﺒﺮﺧﻮان اﺧﺒﺎر‬ ‫ﺑﮕرد‬ ‫ﺟﺴﺘﺠﻮ ﺑﺮای‬

‫‪PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com‬‬

You might also like