PDF

1/25 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8000 - 12.11.
2019
CVE-DOGC-A-19312026-2019
CÀRRECS I PERSONAL
DEPARTAMENT DE POLÍTIQUES DIGITALS I ADMINISTRACIÓ PÚBLICA
RESOLUCIÓ PDA/2907/2019, de 7 de novembre, per la qual es convoca el procés de selecció per proveir
760 places de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració (grup A, subgrup
A1) de la Generalitat de Catalunya (núm. de registre de la convocatòria 242).
L'Acord GOV/156/2018, de 20 de desembre, del Govern de la Generalitat de Catalunya, publicat en el DOGC

núm. 7775, de 27 de desembre, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública parcial per a l'estabilització i
consolidació de l'ocupació temporal del personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya per
al 2017, modificat per l'Acord GOV/161/2019, de 5 de novembre, publicat en el DOGC núm. 7997, de 7 de
novembre, determina en el seu annex, que corresponen a l'escala superior d'administració general del cos
superior d'administració (subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, 760 places.
El punt 3 d'aquest Acord preveu que els processos selectius d'accés als cossos i escales de personal funcionari
que es duguin a terme en el seu desenvolupament es convocaran pel sistema de concurs oposició i que la
valoració dels mèrits de la fase de concurs significarà el 40 per cent de la puntuació màxima assolible en el
conjunt del concurs oposició. En aquesta fase es valorarà, exclusivament i en la proporció que determini la
convocatòria, els serveis prestats en el mateix cos i/o escala objecte de convocatòria i el nivell de
competències en matèria de tecnologies de la informació i la comunicació, acreditades mitjançant el certificat
ACTIC o equivalent. Així mateix, es valoraran els serveis prestats en cossos o escales d'altres administracions
amb funcions homologables en el seu contingut tècnic i funcional a les dels cossos o escales objecte de
convocatòria.
La disposició transitòria segona del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text
refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, possibilita la participació del personal laboral fix en els
processos selectius de promoció interna convocats pel sistema de concurs oposició, de forma independent o
conjunta amb els processos selectius de lliure concurrència, en aquells cossos i escales als que figurin adscrits
les funcions o els llocs que desenvolupi, sempre que posseeixi la titulació necessària i reuneixi la resta de
requisits exigits, valorant-se a aquests efectes com a mèrit els serveis efectius prestats com a personal laboral
fix i les proves selectives superades per a accedir a aquesta condició.
Atès el que disposen la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions
públiques, la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic i altra normativa d'aplicació, i la
Resolució PDA/360/2019, de 14 de febrer, de delegació de competències;
D'acord amb les competències que m'atribueix la normativa vigent,
Resolc:
Convocar el procés de selecció per proveir 760 places de l'escala superior d'administració general del cos
superior d'administració (grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, de conformitat amb el contingut
de les bases específiques que consten en l'annex 1 i següents, i de les bases generals, publicades per mitjà de
la Resolució GAP/1644/2007, de 28 de maig, de la directora general de Funció Pública (DOGC núm. 4898, de
6.6.2007; correcció d'errades al DOGC núm. 4912, de 26.6.2007), modificades per mitjà de la Resolució
GAP/2765/2007, de 10 de setembre (DOGC núm. 4970, de 18.9.2007), en tot allò que no s'oposi a les bases
específiques.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar
potestativament un recurs de reposició davant la directora general de Funció Pública en el termini d'un mes
comptat a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), d'acord
amb la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé
ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

2/25 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8000 - 12.11.2019
CVE-DOGC-A-19312026-2019
directament un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior
de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació en el DOGC,
de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa,
sens perjudici que puguin interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels
seus interessos.
Barcelona, 7 de novembre de 2019
P. d. (Resolució PDA/360/2019, de 14 de febrer, DOGC núm. 7814, de 20.2.2019)
Pilar Sorribas Arenas
Directora general de Funció Pública
Annex 1
Bases específiques
—1 Places, funcions, perfil professional i temari
1.1 Descripció de les places
Es convoca el procés de selecció per proveir 760 places de l'escala superior d'administració general del cos
superior d'administració (grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, que es distribueixen en els torns
i opcions següents:
Torn de lliure accés:
Opció general: 264 places. D'aquestes places, 12 es reserven per a les persones aspirants que tinguin
reconeguda la condició legal de discapacitades.
Opció jurídica: 105 places. D'aquestes places, 5 es reserven per a les persones aspirants que tinguin
Opció econòmica: 17 places. D'aquestes places, 1 es reserva per a les persones aspirants que tinguin
reconeguda la condició legal de discapacitades
Opció de prevenció: 18 places. D'aquestes places, 1 es reserva per a les persones aspirants que tinguin
Opció de medi ambient: 14 places. D'aquestes places, 1 es reserva per a les persones aspirants que tinguin
Torn de promoció interna:
Opció general: 216 places. D'aquestes places, 12 es reserven per a les persones aspirants que tinguin
Opció jurídica: 85 places. D'aquestes places, 5 es reserven per a les persones aspirants que tinguin reconeguda
la condició legal de discapacitades.
Opció econòmica: 13 places. D'aquestes places, 1 es reserva per a les persones aspirants que tinguin
Opció de prevenció: 16 places. D'aquestes places, 1 es reserva per a les persones aspirants que tinguin
Opció de medi ambient: 12 places. D'aquestes places, 1 es reserva per a les persones aspirants que tinguin

CVE-DOGC-A-19312026-2019
Les persones que prenguin part en aquesta convocatòria no poden participar en més d'un torn dels previstos.
Les places reservades a les persones aspirants amb la condició legal de discapacitades que no es cobreixin
s'acumularan en primer lloc a les no reservades de la mateixa opció i mateix torn; en segon lloc, a les
reservades de la mateixa opció de l'altre torn; i finalment a les no reservades de la mateixa opció d'aquest
darrer torn.
Les places sense cobrir d'una opció d'un torn s'acumularan a les de la corresponent opció de l'altre torn.
Les places que no es cobreixin d'una opció s'acumularan a les de les altres opcions només en el cas que hi hagi
persones candidates aprovades sense plaça en alguna d'aquestes altres opcions atenent a la millor puntuació
obtinguda, i sempre que hi hagi places vacants (pressupostades i no reservades) de l'opció corresponent en el
moment de la proposta de nomenament.
Les persones aspirants poden participar en més d'una opció, indicant clarament a l'apartat corresponent de la
seva sol·licitud l'ordre de preferències.
Aquest ordre de preferències determinarà en quina opció, amb exclusió de la resta, serà proposada la persona
aspirant per a ser nomenada com a funcionària de carrera, en el cas que hagi superat el procés selectiu en
més d'una opció.
Fins a la resolució d'aquesta convocatòria, no es poden amortitzar, transformar ni modificar substancialment

les places de funcionari convocades, si no és en compliment de les normes de procediment administratiu. Els
llocs de personal laboral continguts en aquesta oferta d'ocupació i classificats en la Relació de llocs de treball
(RLT) com a propis de personal funcionari o que facin funcions del cos superior es podran modificar per ser
inclosos en la relació de places a assignar en l'acte públic d'adjudicació de places, com a llocs de personal
funcionari, previst a la base 10.1.
1.2 Funcions i perfil professional.
Les funcions que corresponen a les persones funcionàries de l'escala superior d'administració general del cos
superior d'administració (grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya són les que estableix la disposició
addicional sisena del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, i l'article 37.1 del Reial decret 39/1997, de 17
de gener, modificat pel Reial decret 780/1998, de 30 d'abril, pel que fa a les places de l'opció de prevenció.
Aquestes funcions així com una descripció orientativa de les tasques que s'han de desenvolupar per a cada
opció consten en l'annex 2.
El perfil de competències professionals de l'escala superior d'administració general del cos superior
d'administració (grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya és únic per a totes les opcions i és el que
consta en l'annex 3.
1.3 Temari.
El temari de la part comuna per a totes les opcions sobre el qual versen les proves d'aquest procés de selecció
és l'aprovat per la Resolució PDA/1805/2018, de 25 de juliol, per la qual s'aprova el temari de les proves
selectives per a l'accés a l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració de la
Generalitat de Catalunya, publicat en el DOGC núm. 7674, de 30.7.2018. Aquesta Resolució també inclou el
temari de la part específica de les opcions general, jurídica, econòmica i de prevenció sobre el qual versen les
proves d'aquest procés de selecció.
El temari de la part específica de l'opció de medi ambient sobre el qual versen les proves d'aquest procés de
selecció és l'aprovat per la Resolució PDA/2821/2019, de 31 d'octubre de 2019, publicat en el DOGC núm.
7997, de 7.11.2019, per la qual s'aprova la part específica del temari de les proves selectives per a l'accés a
l'opció de medi ambient de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració (grup A,
subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya.
La normativa i els coneixements recollits en el temari són els vigents en la data de realització de les proves o
els exercicis.
—2 Requisits de participació
A més dels requisits i les condicions de caràcter general que es preveuen en el punt 2 de les bases generals i

CVE-DOGC-A-19312026-2019
en la normativa de funció pública d'aplicació general, s'han de complir els requisits següents:
2.1 Titulació.
Les persones que participin en aquest procés de selecció han d'estar en possessió d'algun dels títols
universitaris oficials que consten a l'annex 4.
2.2 Llengua catalana.
Coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència (C1), de conformitat amb el que estableix el Decret
152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, modificat pel Decret
3/2014, de 7 de gener, i el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i
l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions
públiques de Catalunya.
2.3 Llengua castellana.
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han de tenir els coneixements de llengua
castellana de nivell C1.
2.4.1 Requisits específics del torn de promoció interna.
Les persones aspirants del torn de promoció interna, a més de reunir la resta de requisits exigits en aquesta
convocatòria, han de complir els tres requisits específics següents:
1) Ser funcionàries de carrera de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració
(grup A, subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya.
2) Tenir una antiguitat d'almenys dos anys de servei actiu com a funcionàries de carrera o interines en l'escala
del cos esmentat en el punt anterior.
3) Trobar-se en el termini de presentació de sol·licituds i durant la tramitació del procés de selecció, respecte
de la Generalitat de Catalunya, en l'escala esmentada en el punt 1), en alguna de les situacions administratives
següents: situació administrativa de servei actiu en l'Administració de la Generalitat, situacions administratives
que comportin reserva de plaça o destinació, serveis en altres administracions o excedència voluntària per
incompatibilitat per prestació de serveis en qualsevol altre lloc del sector públic.
2.4.2 De conformitat amb la disposició transitòria segona del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre,
pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, en el torn de promoció interna
pot participar el personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya del grup de les categories A1 llicenciat/da,
A2 cap de primera d'administració o A3 cap de segona d'administració, que, en la data de la seva entrada en
vigor (13.5.2007), segons la relació de llocs de treball, estigués desenvolupant funcions o llocs classificats com
a propis del personal funcionari, sempre que tingui la titulació necessària i reuneixi la resta de requisits exigits.
2.5 Aquests requisits, excepte els dels apartats 2.2 i 2.3, s'han de complir el darrer dia del termini de
presentació de sol·licituds i s'han de mantenir fins a la finalització del procés de selecció amb la presa de
possessió com a funcionaris/àries de carrera del cos convocat.
—3 Sol·licitud de participació i pagament de la taxa
La sol·licitud s'ha de tramitar en el termini de 20 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta
convocatòria en el DOGC, de conformitat amb l'annex 5 d'aquesta Resolució, a l'empara de l'Ordre
GRI/121/2003, de 14 de març, per la qual s'aprova la tramitació telemàtica del procediment de participació en
les convocatòries de processos selectius per a l'accés a determinats cossos de l'Administració de la Generalitat
de Catalunya, en consonància amb el que preveuen la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment
administratiu comú de les administracions públiques, i la Llei 29/2010, del 3 d'agost, de l'ús dels mitjans
electrònics al sector públic de Catalunya.
Amb la sol·licitud, les persones aspirants donen el consentiment al tractament de les seves dades de caràcter
personal necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés de selecció,
d'acord amb la normativa vigent, així com perquè l'òrgan convocant i el Tribunal Qualificador facin les
comprovacions i les acreditacions d'ofici, de manera que no hagin de presentar cap documentació, llevat que
manifestin el contrari marcant la casella corresponent de la sol·licitud d'admissió en el procés de selecció.
Les dades personals de les persones aspirants s'incorporaran al fitxer “Convocatòries de selecció de personal”,
segons les especificacions següents:

CVE-DOGC-A-19312026-2019
Identificació del tractament: convocatòries de selecció de personal. Responsable del tractament: Direcció
General de Funció Pública, contacte: Oficina de Selecció de Personal (bustia.oficinaseleccio@gencat.cat).
Delegat de protecció de dades, contacte: dpd.politiquesdigitals@gencat.cat, Via Laietana, 26, 08003 Barcelona.
Finalitat: gestionar els processos de selecció de personal funcionari de la Generalitat de Catalunya i elaborar
estudis i informes de gènere. Conservació de les dades: les dades es mantenen en el sistema indefinidament,
llevat que la persona interessada en sol·liciti la supressió. Legitimació: missió en interès públic o exercici de
poders públics. Destinataris: no se cedeixen dades a tercers ni es fan transferències internacionals de dades,
tret que hi hagi una obligació legal. Drets de les persones interessades: podeu exercir els drets d'accés,
rectificació, supressió, oposició al tractament i sol·licitar la limitació de les dades al responsable del tractament,
carrer de Rivadeneyra, 6, 08002 Barcelona, bustia.oficinaseleccio@gencat.cat; també podeu presentar una
reclamació davant de l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades (www.apdcat.cat).
Així mateix, amb la sol·licitud, les persones aspirants declaren responsablement que no estan incloses en cap
dels supòsits d'incompatibilitat que determina la legislació vigent, o bé que sol·licitaran l'autorització de
compatibilitat o que exerciran l'opció que preveu l'article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre,
d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat, en el cas que siguin nomenades.
Les persones aspirants també declaren responsablement amb la sol·licitud que tenen la capacitat funcional per
acomplir les tasques del cos convocat, i que no estan separades del servei de cap Administració pública ni
inhabilitades per ocupar càrrecs i desenvolupar funcions públiques.
—4 Participació per la via de reserva de persones aspirants amb discapacitat i adaptacions.
4.1 Les persones aspirants amb la condició legal de discapacitades, amb un grau igual o superior al 33%,
tenen dret a l'exempció del pagament de la taxa, a participar per la via de reserva i a l'adaptació de les proves
i del lloc de treball adjudicat, amb les condicions que estableix el Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés
a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional, i les que
s'especifiquen en aquesta base.
Per accedir a les places per la via de reserva i per obtenir l'adaptació de les proves i/o del lloc de treball, cal
disposar d'un dictamen favorable dels equips de valoració multiprofessional de la Direcció General de Protecció
Social del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies o de l'òrgan que exerceixi aquesta funció (o òrgan
competent equivalent de la resta de comunitats autònomes), emès en ocasió d'aquesta convocatòria, que
declari que la persona aspirant compleix les condicions per exercir les funcions de les places convocades, i que
informi, si procedeix, sobre les adaptacions necessàries per realitzar les proves i sobre la necessitat d'adaptar
el lloc de treball.
La manca de dictamen per causa imputable a la persona aspirant comporta l'exclusió del procés de selecció.
4.2 Les persones aspirants poden autoritzar l'Oficina de Selecció de Personal a sol·licitar, en nom seu, l'emissió
d'aquest dictamen marcant la casella corresponent de la sol·licitud d'admissió en el procés de selecció. La
Direcció General de Protecció Social del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, o l'òrgan competent
corresponent, ha de lliurar una còpia del dictamen a l'Oficina de Selecció de Personal i una altra a la persona
aspirant la qual cosa l'eximeix de presentar-lo documentalment.
Quan les dades de la persona aspirant no constin en la Direcció General de Protecció Social del Departament de
Treball, Afers Socials i Famílies, o l'òrgan corresponent, o bé quan la persona aspirant no autoritzi
expressament a l'Oficina de Selecció de Personal per sol·licitar-les, la persona aspirant ha de sol·licitar el
dictamen i lliurar l'original o una còpia d'aquesta sol·licitud a l'Oficina de Selecció de Personal en el termini de
presentació de la sol·licitud de participació en el procés de selecció.
—5 Tribunal Qualificador
5.1 Composició.
Componen el Tribunal Qualificador d'aquest procés de selecció les persones següents:
Presidenta: Raquel Sistaré Lanas
Presidenta suplent: Montserrat Castejón Palacín
Secretària: Elisabet Renú Espada
Secretari suplent: Alejandro Jiménez Albaladejo

CVE-DOGC-A-19312026-2019
Vocals titulars:
Anna Díaz Barrios
Maria Farners Badia Ribas
Maria Lourdes Llorente Sendra
Xavier Farnós Vives
M. Josep Borras Pascual
Javier Eduardo Corominas Frigola
Margarita Torrent Canaleta
Anna Solé Solé
Thaïs Xifreu González
Albert Xavier Imaz Garcia
Montserrat Ros Gironès
Elisabeth Saltor Camero
Isabel Maria Hernández Cardona
Josep Maria Planas Cisternas
Enrique Cintora Alsina
Vocals suplents:
Lídia Frias Forcada
Maria Cristina Giner Valls
Olga Tomás Huerva
Claudia Asiain de Visa
Fèlix Salaverria Palanca
M. Monserrat Mejías Gimenez
Montserrat Aparicio Pinto
M. Montserrat Vintró Feliu
Maria Jesús Mier Albert
Raquel Padilla Megias
Cristina Pérez Carbí
Cristina Plaza Cervera
Núria Gasulla Fernández
Irene Corbella Cordomí
Xavier Guinart Primé
Així mateix, formen part del Tribunal Qualificador com a titular i suplent, respectivament, en qualitat
d'assessores en matèria de normalització lingüística, amb veu però sense vot, les persones següents:
Josep Raich Alegre
Anna M. Morales López
5.2 El Tribunal Qualificador pot acordar, si ho creu convenient, la incorporació d'assessors especialistes, amb
veu però sense vot, perquè col·laborin, amb la seva especialització tècnica, en la realització i el
desenvolupament d'una o de diverses proves.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
5.3 D'acord amb el que determina l'article 13.1 de la Llei 26/2010, del 3 d'agost, de règim jurídic i de
procediment de les administracions públiques de Catalunya, en cas d'absència, els membres del Tribunal
Qualificador poden ser substituïts per qualsevol dels suplents en funció de la seva disponibilitat.
5.4 Una vegada finalitzat el procés, el Tribunal Qualificador emetrà un informe adreçat a la directora general de
Funció Pública en relació amb el procés de selecció, en què quedin reflectides les observacions i valoracions
que estimi necessàries per a la millora dels processos selectius.
5.5 Les persones que formin part del Tribunal Qualificador tenen dret a percebre les assistències previstes en el
Decret 138/2008, de 8 de juliol, d'indemnitzacions per raó del servei.
5.6 S'autoritza el Tribunal Qualificador, quan calgui agilitzar la resolució del procés de selecció, i així es
justifiqui, a actuar en sessions de matí i tarda, d'acord amb el que preveu l'article 25.3.b) del Decret
138/2008, de 8 de juliol.
—6 Calendari, lloc i convocatòria de realització de les proves
6.1 Calendari.
Les proves s'iniciaran a partir del dia en què es compleixin tres mesos de la publicació de la convocatòria en el
DOGC.
6.2 Lloc de celebració de les proves.
La primera prova tindrà lloc a Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona. La resta de proves es duran a terme a
Barcelona.
La resolució per la qual es fa pública la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses establirà el
lloc, el dia, l'hora i les condicions de realització dels exercicis de la primera prova.
6.3 Crida a les proves.
Les persones aspirants seran convocades per a cada prova o exercici en crida única i quedaran excloses de
l'oposició les que no hi compareguin. En el cas de crida a proves individuals per a cada persona aspirant, la
crida serà única per a cadascuna en la data, l'hora i el lloc establerts.
Les aspirants embarassades, a les quals els coincideixi la data de realització de la prova amb la data del part o
els dies immediatament anteriors o posteriors, de tal manera que els impedeixi assistir a la prova el dia de
celebració acordat, poden sol·licitar al Tribunal Qualificador l'ajornament de la prova en el termini dels tres dies
hàbils següents al naixement, per a la qual cosa han de presentar el justificant mèdic corresponent. El Tribunal
Qualificador fixarà la data de realització de la prova ajornada de manera que aquest ajornament no menyscabi
els drets de les altres persones aspirants. En tot cas, la prova s'ha de celebrar abans de la publicació de les
qualificacions de la fase d'oposició.
6.4 Incidències en les proves
L'òrgan convocant, per si mateix o a proposta de la presidenta del Tribunal Qualificador, pot requerir, als
efectes escaients, l'acreditació dels aspectes necessaris quan cregui que les persones participants han pogut
incórrer en inexactituds o falsedats, les quals poden ser excloses de la convocatòria en qualsevol moment. En
tot cas, s'han de posar en coneixement de les autoritats competents les inexactituds o falsedats comprovades,
als efectes pertinents.
El Tribunal Qualificador pot proposar a l'òrgan convocant l'exclusió del procés de selecció de qualsevol
participant que dugi a terme alguna conducta contrària a la bona fe o orientada a desvirtuar els principis
d'igualtat i equitat o altres comportaments que alterin el desenvolupament normal de qualsevol de les fases
establertes en la convocatòria.
Així mateix, en qualsevol moment el Tribunal Qualificador i l'Oficina de Selecció de Personal de la Direcció
General de Funció Pública poden requerir a les persones participants l'acreditació de la seva identitat personal
mitjançant la presentació de qualsevol document oficial identificatiu.
—7 Desenvolupament del procés de selecció
7.1 Procediment de selecció.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
El procediment de selecció és el de concurs oposició.
7.2 Fase d'oposició.
La puntuació màxima de la fase d'oposició és de 100 punts, i està constituïda per les proves amb els exercicis
que s'indiquen a continuació:
7.2.1 Primera prova.
Consta de tres exercicis.
a) Primer exercici: test de coneixements sobre la part comuna del temari.
De caràcter obligatori i eliminatori.

Per a les persones aspirants que participin pel torn de lliure accés, consisteix a respondre un qüestionari de 60
preguntes tipus test més 6 de reserva amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta,
sobre el contingut de la part comuna del temari a què fa referència l'apartat 1.3 d'aquestes bases (temes 1 a
60).
Per a les persones aspirants que participin pel torn de promoció interna, consisteix a respondre un qüestionari
de 45 preguntes tipus test més 5 de reserva amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és
correcta, sobre el contingut de la part comuna del temari a què fa referència l'apartat 1.3 d'aquestes bases
(temes 1 a 60) excepte els temes següents: de l'apartat “Bon govern i transparència”, els temes 4, 5, i 9; de
l'apartat “Organització del sector públic” els temes 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, i 18; de l'apartat
“Administració Pública”, els temes 20 i 23; de l'apartat “Procediment administratiu”, el tema 30; de l'apartat
“Finances Públiques”, els temes 48 i 53; i de l'apartat “Funció pública”, els temes 55, 56 i 59.
Les preguntes sense resposta o amb més d'una resposta no es tenen en compte. Per a cada resposta errònia
es descompta una quarta part del valor d'una resposta encertada. Per calcular la puntuació del primer exercici
s'aplica la fórmula següent:
(A – E/4) x P
Q = ----------------------
Q = qualificació resultant
A = nombre d'encerts
E = nombre d'errors
P = puntuació màxima de l'exercici
N = nombre de preguntes
En cas que el Tribunal Qualificador acordi l'anul·lació d'alguna pregunta per incorrecció en el plantejament,
incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d'una, s'inclourà, a l'efecte del càlcul de la
qualificació resultant, la primera de les preguntes de reserva, i així successivament.
El temps per a realitzar aquest exercici és d'1 hora i 20 minuts per al torn de lliure accés i d'1 hora per al torn
de promoció interna.
La qualificació de l'exercici és de 0 a 20 punts, i la puntuació mínima per superar-lo és de 10 punts.
En el supòsit que hi hagi més de 2.090 persones aspirants amb una puntuació igual o superior a 10 punts, la
puntuació mínima per superar l'exercici i, per tant, per ser declarat apte/a, és l'obtinguda per la persona
aspirant situada per ordre de puntuació en la posició 2.090, la puntuació de la qual constituirà la nota de tall.
En cas d'empat en la nota de tall, el nombre de persones aspirants aptes d'aquest exercici serà superior a
2.090 en el nombre de persones empatades, en tant que superen l'exercici les persones que obtenen aquesta
nota de tall.
b) Segon exercici: preguntes de resposta breu de la part comuna del temari.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
De caràcter obligatori i eliminatori.
Per a les persones aspirants que participin pel torn de lliure accés, consisteix a respondre 10 preguntes de
resposta breu i per a les persones que participin pel torn de promoció interna, consisteix a respondre 8
preguntes de resposta breu.
Per a les persones aspirants que participin pel torn de lliure accés aquest exercici versarà sobre el contingut de
la part comuna del temari a què fa referència l'apartat 1.3 d'aquestes bases (temes 1 a 60), i per a les
persones aspirants que participin pel torn de promoció interna, versarà sobre aquest contingut excepte els
temes indicats en la base 7.2.1.a), és a dir, excepte els temes següents: de l'apartat “Bon govern i
transparència”, els temes 4, 5, i 9; de l'apartat “Organització del sector públic” els temes 10, 11, 12, 13, 14,
15, 16, 17, i 18; de l'apartat “Administració Pública”, els temes 20 i 23; de l'apartat “Procediment
administratiu”, el tema 30; de l'apartat “Finances Públiques”, els temes 48 i 53; i de l'apartat “Funció pública”,
els temes 55, 56 i 59.
El temps per a realitzar aquest exercici és d'1 hora, per al torn de lliure accés, i de 50 minuts per al torn de
promoció interna.
La qualificació de l'exercici és de 0 a 10 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 5 punts.
Per a la valoració d'aquest exercici, el Tribunal Qualificador tindrà en compte els coneixements acreditats, amb
consideració general d'aquests amb la capacitat analítica i de síntesi així com la qualitat de l'expressió
emprada.
El Tribunal Qualificador corregirà el segon exercici de les persones aspirants que hagin superat el primer
exercici.
c) Tercer exercici: test de competències professionals.
Obligatori i no eliminatori.
Consisteix a respondre un qüestionari sobre les competències professionals del perfil professional del cos
convocat, que consta en l'annex 3, mitjançant el plantejament de situacions laborals que avaluïn, en tot cas de
manera positiva, la resposta escollida. El qüestionari constarà de preguntes amb respostes alternatives el valor
de les quals varia segons el grau d'aproximació al perfil.
Per valorar aquest exercici, el Tribunal tindrà en compte les conductes laborals manifestades en les respostes
per a cadascuna de les competències professionals descrites en l'annex 3.
El temps per a respondre el qüestionari és d'1 hora i 15 minuts.
La qualificació de l'exercici és de 0 a 15 punts. Es valorarà cadascuna de les 7 competències amb una

puntuació màxima de 2,15 punts.
El Tribunal Qualificador només corregirà aquest exercici respecte de les persones aspirants que superin la
segona prova i en farà públiques les qualificacions juntament amb els resultats de la fase d'oposició.
d) Superació de la primera prova.
Per superar la primera prova cal ser apte/a del primer i segon exercicis. Els aspirants que en siguin aptes seran
convocats a la segona prova.
7.2.2 Segona prova.
Aquesta prova és específica de cada opció i es convocarà de manera separada per a cada opció per tal que les
persones aspirants admeses a diferents opcions les puguin realitzar.
Aquesta prova consta de dos exercicis que són comuns per als dos torns (lliure accés i promoció interna).
a) Primer exercici: test de coneixements sobre la part específica del temari.
De caràcter obligatori i eliminatori per cadascuna de les opcions.
Consisteix a respondre un qüestionari de 40 preguntes tipus test més 4 de reserva amb quatre respostes
alternatives, de les quals només una és correcta, sobre el contingut de la part específica del temari de l'opció
corresponent a què fa referència l'apartat 1.3 d'aquestes bases.
Les preguntes sense resposta o amb més d'una resposta no es tenen en compte. Per a cada resposta errònia
es descompta una quarta part del valor d'una resposta encertada. Per calcular la puntuació del primer exercici
s'aplica la fórmula següent:

CVE-DOGC-A-19312026-2019
(A – E/4) x P
Q = ----------------------
Q = qualificació resultant
A = nombre d'encerts
E = nombre d'errors
P = puntuació màxima de l'exercici
N = nombre de preguntes
En cas que el Tribunal Qualificador acordi l'anul·lació d'alguna pregunta per incorrecció en el plantejament,
incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d'una, s'inclourà, a l'efecte del càlcul de la
qualificació resultant, la primera de les preguntes de reserva, i així successivament.
El temps per a realitzar aquest exercici és d'1 hora.
La qualificació de l'exercici és de 0 a 15 punts, i la puntuació mínima per superar-lo és de 7,50 punts.
b) Segon exercici: supòsit pràctic.
De caràcter obligatori i eliminatori per a cadascuna de les opcions.
Consisteix a resoldre per escrit un supòsit pràctic, relacionat amb la totalitat de temes de la part comuna i de
la part específica corresponent a cada opció d'acord amb l'apartat 1.3 d'aquestes bases, d'acord amb les
funcions i les competències professionals pròpies de l'escala convocada que consten en els annexos 2 i 3.
Aquest exercici pot incloure diferents situacions professionals, sobre els coneixements requerits i relacionats
amb les funcions de l'escala i opció, i les competències professionals del cos convocat.
Per dur a terme aquest supòsit, les persones participants poden disposar de material i de documentació en
suport paper, llevat que el Tribunal acordi el contrari.
Per a la valoració d'aquest exercici, el Tribunal Qualificador tindrà en compte els coneixements acreditats i la
capacitat i les aptituds per aplicar-los a situacions de la pràctica professional, com també en el seu conjunt la
capacitat analítica i de síntesi i la qualitat de l'expressió i la presentació.
El temps per realitzar aquest exercici és de 2 hores.
La qualificació d'aquest exercici és de 0 a 40 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 20 punts.
El Tribunal Qualificador corregirà el segon exercici de les persones aspirants que hagin superat el primer
exercici d'aquesta prova.
c) Superació de la segona prova.
Per superar la segona prova cal ser apte/a del primer i del segon exercicis.
7.2.3 Tercera prova
Consta de dos exercicis.
7.2.3.1 Primer exercici: coneixements de llengua catalana.
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no estiguin exemptes de realitzar-lo.
Aquest exercici consisteix a realitzar, davant del Tribunal Qualificador i, si escau, dels assessors especialistes
designats, una prova que consta de dues parts.
Primera part. S'hi avalua el domini de l'expressió escrita, mitjançant la redacció d'un text de 200 paraules, com

CVE-DOGC-A-19312026-2019
a mínim; la comprensió lectora, per mitjà de la lectura d'un text escrit i la resposta a preguntes sobre aquest
text, i la gramàtica i el vocabulari, mitjançant exercicis d'avaluació del coneixement de l'ortografia, la
morfologia, la sintaxi i el lèxic.
Segona part. S'hi avalua l'expressió oral, per mitjà de la lectura en veu alta d'un text i una conversa i/o
exposició sobre temes generals d'actualitat.
El temps per realitzar aquest exercici és d'1 hora i 30 minuts, per a la primera part, i de 30 minuts, per a la
segona.
La qualificació d'aquest exercici és d'apte/a o no apte/a.
Per ser declarat apte/a en aquest exercici s'ha d'obtenir una puntuació total mínima del 70%, de conformitat
amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i coneixement del català, modificat pel Decret
3/2014, de 7 de gener.
7.2.3.2 Segon exercici: coneixements de llengua castellana.
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i que
no estiguin exemptes de realitzar-lo.
Per tal d'acreditar els coneixements de llengua castellana que estableix la base 2.3, les persones aspirants han
de realitzar un exercici, que consisteix en una redacció de 200 paraules, com a mínim, i a mantenir una
conversa amb membres del Tribunal Qualificador i, si s'escau, amb les persones assessores especialistes que
aquest designi.
El temps per a realitzar aquest exercici és de 45 minuts per a la primera part i 15 minuts per a la segona.
La qualificació d'aquest exercici és d'apte/a o no apte/a.
7.2.3.3 Exempció dels exercicis
Estan exemptes de realitzar l'exercici de coneixements de llengua catalana les persones aspirants que acreditin
estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (C1) o superior de la Direcció General de
Política Lingüística, o un dels títols, diplomes i certificats equivalents establerts per l'Ordre VCP/491/2009, de
12 de novembre, modificada per l'Ordre VCP/233/2010, de 12 d'abril, per la qual es refonen i s'actualitzen els
títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política
Lingüística.
Estan exemptes de realitzar l'exercici de coneixements de llengua castellana les persones aspirants que
acreditin estar en possessió de coneixements de llengua castellana de nivell C1 o superior, o un dels
documents establert en l'apartat 5.4 de les bases generals. A aquests efectes, es tindrà en compte el següent:
a) Haver cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l'Estat espanyol.
b) Estar en possessió del diploma d'espanyol com a llengua estrangera (DELE) de nivell C1 o superior que
estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, modificat pel Reial decret 264/2008, de 22 de febrer.
També queden exemptes de realitzar l'exercici de coneixements de llengua castellana les persones aspirants
que hagin cursat en llengua castellana els estudis conduents a l'obtenció de la titulació exigida com a requisit
d'accés.
7.2.3.4 Publicació de les llistes de persones aspirants que han de realitzar els exercicis de coneixements de
llengua catalana i, si escau, de llengua castellana
El Tribunal Qualificador farà públiques les llistes provisionals de persones aspirants que han de realitzar
l'exercici de coneixements de llengua catalana i, si escau, de llengua castellana juntament amb les
qualificacions del primer exercici de la segona prova (test de coneixements sobre la part específica del temari).
Aquestes llistes s'elaboren a partir de les dades sobre acreditacions de coneixements de llengua catalana i de
llengua castellana que consten tant en la base de dades de convocatòries de selecció de personal com en el
Registre general de personal, i amb la documentació adjuntada a la sol·licitud.
Les persones aspirants que constin en aquestes llistes disposen d'un termini de 10 dies hàbils, a partir de
l'endemà de la publicació, per esmenar els defectes i/o presentar la documentació acreditativa dels
coneixements de llengua requerits.
El Tribunal Qualificador farà públiques les llistes definitives de persones aspirants que han de realitzar els
exercicis de coneixements de llengua catalana i, si escau, de llengua castellana, al mateix temps que les
qualificacions del segon exercici de la segona prova (supòsit pràctic).

CVE-DOGC-A-19312026-2019
7.3 Fase de concurs.
Es valoren els mèrits que s'indiquen a continuació que s'hagin assolit fins a la data de finalització del termini de
presentació de sol·licituds, llevat del mèrit de competències en tecnologies de la informació i la comunicació
(ACTIC), el termini del qual finalitza un cop transcorregut un mes a partir de l'endemà de la realització de la
primera prova, amb una puntuació màxima de 66,66 punts.
7.3.1 Mèrits que es valoren.
a) Serveis prestats a l'administració pública:
Per al torn de lliure accés:
Es valoren els serveis prestats en qualsevol administració pública amb vinculació, respecte del subgrup de
titulació A1, de funcionari de carrera, de personal estatutari de gestió i serveis, en virtut d'un nomenament
d'interinatge, d'un contracte de naturalesa laboral, d'un contracte administratiu transitori o d'un contracte
administratiu de col·laboració temporal en què s'hagin desenvolupat funcions pròpies de l'escala superior
d'administració general del cos superior d'administració (grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, a
raó de 0,30 punts per mes treballat, fins a un màxim de 53,33 punts.
Per al torn de promoció interna:
Es valoren els serveis prestats en qualsevol administració pública amb vinculació, respecte del subgrup de
titulació A2, de funcionari de carrera, de personal estatuari de gestió i serveis, en virtut d'un nomenament
d'interinatge, d'un contracte de naturalesa laboral, d'un contracte administratiu transitori o d'un contracte
administratiu de col·laboració temporal en què s'hagin desenvolupat funcions pròpies de l'escala de gestió
d'administració general del cos de gestió d'administració (grup A, subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya, a
raó de 0,30 punts per mes treballat, fins a un màxim de 53,33 punts.
Per al personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya que participi en aquest torn es valoren els serveis
prestats com a personal laboral fix en les categories indicades en la base 2.4.2, a raó de 0,30 punts per mes
treballat, fins a un màxim de 47,33 punts, en què s'hagin desenvolupat funcions pròpies de l'escala superior
d'administració general del cos superior d'administració (grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya.
b) Competències en tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC):
Per a tots els torns, es valoren els certificats d'acreditació de competències en tecnologies de la informació i la
comunicació establerts pel Decret 89/2009, de 9 de juny, pel qual es regula l'acreditació de competències en
tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC), i l'Ordre PRE/18/2016, de 8 de febrer, per la qual es
revisen i s'actualitzen els continguts de les competències digitals detallats en l'annex 2 de l'esmentat Decret, i
els certificats declarats equivalents, fins a un màxim de 13,33 punts, d'acord amb el barem següent:
–Certificat bàsic: 5,30 punts.
–Certificat mitjà: 9,30 punts.
–Certificat avançat: 13,33 punts.
En cas que es disposi de més d'un certificat, es valorarà únicament el de nivell més alt.
c) Per al personal laboral fix, proves superades per assolir la condició de personal laboral fix:
Per al personal laboral fix previst en la base 2.4.2, es valoren les proves superades per accedir a la condició de
personal laboral fix de las categories laborals esmentades en funció de la puntuació global obtinguda fins a un
màxim de 6 punts, d'acord amb la fórmula següent:
V = -------- x 6
V = Valoració

CVE-DOGC-A-19312026-2019
P = Qualificació global obtinguda en les proves superades
Q = Qualificació màxima assolible
7.3.2 Acreditació dels mèrits.
Els mèrits s'al·legaran i/o s'acreditaran en el termini de deu dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació
de les qualificacions del segon exercici de la segona prova (supòsit pràctic), mitjançant els documents i
procediments que s'especifiquen en els apartats següents:
a) Serveis prestats que constin en el Registre general de personal de la Generalitat de Catalunya: la

comprovació es farà d'ofici.
Amb caràcter general, les persones aspirants que presten servei a l'Administració de la Generalitat de
Catalunya poden consultar les seves dades en qualsevol moment mitjançant el portal d'empleat ATRI. En cas
de discrepància amb les dades que hi consten, s'hauran d'adreçar a l'òrgan competent en matèria de personal
del departament corresponent i sol·licitar-ne la modificació, abans que finalitzi el termini de presentació dels
mèrits.
b) Serveis prestats en altres administracions que no constin en el Registre general de personal de la

Generalitat: en el termini de presentació dels mèrits, les persones aspirants han de presentar a l'Oficina de
Selecció de Personal el certificat de serveis corresponent emès, a sol·licitud de la persona interessada, per
l'òrgan competent en matèria de personal, o l'òrgan en què delegui. El certificat ha de tenir el contingut mínim
que preveu la base general 9.4.1.b), de conformitat amb el model que consta a la pàgina web del Departament
de Polítiques Digitals i Administració Pública, en l'apartat d'Administració i Funció Pública
(politiquesdigitals.gencat.cat/convocatories).
c) Competències en tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC): la comprovació es farà d'ofici. Pel

que fa a les equivalències a l'ACTIC (per exemple, cursos COMPETIC i assignatures Competències TIC i
Competències digitals a l'FP de la Universitat Oberta de Catalunya), llevat que constin en el Registre general de
personal, cal que les persones aspirants presentin a l'Oficina de Selecció de Personal el certificat corresponent
en el termini de presentació dels mèrits.
d) Qualificació final obtinguda en les proves selectives per accedir a la condició de personal laboral fix: la
comprovació es farà d'ofici.
7.3.3 Publicació de la valoració provisional dels mèrits.
Les persones aspirants disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la
publicació de la valoració provisional per presentar davant el Tribunal Qualificador les al·legacions i la
documentació acreditativa que considerin oportunes.
En qualsevol cas, el Tribunal Qualificador podrà sol·licitar a les persones aspirants o a l'òrgan competent la
informació necessària, el qual expedirà, amb aquest efecte, els certificats que correspongui.
7.4 Publicació de la valoració definitiva dels mèrits i proposta de nomenament.
Un cop analitzades les al·legacions presentades a la valoració provisional de mèrits, el Tribunal Qualificador
publicarà la valoració definitiva dels mèrits, juntament amb les puntuacions de les fases d'oposició i concurs
oposició, i la proposta de nomenament d'acord amb el nombre màxim de 760 places convocades.
—8 Resolució d'empats
En cas d'empat en la puntuació final, l'ordre s'establirà a favor de la persona aspirant que hagi obtingut la
puntuació més alta en la fase d'oposició. Si persisteix l'empat, s'aplicaran els criteris de desempat següents:
En primer lloc, la persona aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en el segon exercici de la segona
prova (supòsit pràctic).
En segon lloc, la persona aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en el primer exercici de la segona
prova (test de coneixements de la part específica del temari).
En tercer lloc, la persona aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en el segon exercici de la primera
prova (10 preguntes de resposta breu).
En quart lloc, la persona aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en el primer exercici de la primera

CVE-DOGC-A-19312026-2019
prova (test de coneixements de la part general del temari).
En cinquè lloc, la persona aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en la fase de concurs i si persisteix
l'empat en els diferents mèrits de l'apartat 7.3.1 pel mateix ordre.
Finalment, si encara persistís l'empat, el Tribunal Qualificador farà a les persones afectades una prova
relacionada amb les funcions i tasques que han de dur a terme les persones funcionàries del cos convocat.
—9 Acreditació de requisits
Juntament amb la proposta de nomenament, es farà pública la relació de persones aspirants de les quals no
s'hagi pogut comprovar d'ofici en els registres corresponents els requisits per participar en el procés de
selecció.
Aquests aspirants disposaran de 20 dies hàbils a comptar de la data de publicació de la proposta de

nomenament per presentar la fotocòpia confrontada de la documentació requerida i, si escau, el dictamen
corresponent.
No obstant l'anterior, l'òrgan convocant o el Tribunal Qualificador podran requerir, amb caràcter previ a la
proposta de nomenament, l'acreditació del requisit de titulació que no s'hagi pogut comprovar d'ofici a fi de
poder determinar aquesta proposta per al nombre de places de les diverses opcions del cos.
Les persones aspirants proposades que no presentin la documentació requerida i les que no compleixin les
condicions i els requisits exigits no podran ser nomenades funcionàries i totes les seves actuacions quedaran
anul·lades.
—10 Assignació de llocs de treball i nomenament de persones funcionàries
10.1 Aspectes generals.
La directora general de Funció Pública convocarà les persones que han estat proposades per al nomenament a
l'acte públic d'adjudicació de places i farà pública la relació de places que s'ofereixen per cadascuna de les
opcions.
L'assignació de llocs de treball s'efectuarà segons l'ordre de puntuació obtingut en el procés de selecció per a
cadascuna de les opcions i es respectarà l'ordre de prioritats establert legalment.
A aquests efectes, optaran en primer lloc les persones aspirants que accedeixin pel torn de promoció interna i
posteriorment les del torn de lliure accés. En ambdós torns, si escau, tindran preferència les persones que
s'hagin acollit a les places reservades.
L'assignació de les places té caràcter definitiu, llevat d'aquelles que no hagin estat objecte de concurs general
de mèrits i capacitats previ, l'assignació de les quals tindrà caràcter provisional.
Un cop assignades les places, la directora general de Funció Pública les nomenarà funcionàries de l'escala
superior d'administració general del cos superior d'administració (grup A, subgrup A1) de la Generalitat de
Catalunya, mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGC.
Les persones nomenades faran el jurament o la promesa i prendran possessió davant l'òrgan competent del
departament corresponent, en el termini d'un mes des de la publicació en el DOGC de la resolució de
nomenament, per tal d'adquirir la condició de funcionàries de carrera del cos.
10.2 Efectes derivats de la incorporació dels nous funcionaris o funcionàries procedents del procés de selecció.
La presa de possessió en el lloc de treball del nou funcionari/ària de l'escala superior d'administració general
del cos superior d'administració (Grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, comporta
automàticament el cessament de la persona que ocupa aquest lloc de treball interinament o bé que quedin
sense efecte les ocupacions d'aquest lloc de treball amb caràcter provisional.
La presa de possessió d'un lloc de treball de l'escala superior d'administració general del cos superior
d'administració (grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya, per personal amb la condició prèvia
d'interí comporta automàticament el cessament en aquesta darrera condició.
La manca de presa de possessió suposarà la no obtenció de la condició de funcionari/ària de l'escala esmentada

i perdrà tots els drets respecte del procés de selecció corresponent.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
10.3 Particularitats de la promoció interna del personal laboral fix.
Aquest personal no optarà a les places ofertes en el cas de superar el procés de selecció i restarà destinat al
lloc de treball de personal funcionari en què s'ha reconvertit el lloc que ocupava com a personal laboral fix –un
cop seguits els tràmits en els òrgans competents per modificar els llocs de treball corresponents–.
—11 Publicacions i informació del desenvolupament del procés de selecció i presentació de documentació
Les publicacions oficials relatives a la convocatòria es realitzen a través del Tauler d'anuncis de la Seu
electrònica de la Generalitat de Catalunya, e-Tauler (http://tauler.gencat.cat).
Aquestes publicacions, així com la resta d'actes que se'n derivin, els continguts informatius i els models de
documents a què fan referència aquestes bases es poden consultar en l'apartat Funció Pública del web del
Departament de Polítiques Digitals i Administració Pública (http://politiquesdigitals.gencat.cat/convocatories).
A través dels apartats Les meves gestions o La meva carpeta del web Tràmits gencat
(http://tramits.gencat.cat), les persones aspirants poden obtenir informació actualitzada i individualitzada
sobre la seva participació en el procés de selecció.
Les persones aspirants han de presentar preferentment els seus escrits o la seva documentació mitjançant
Petició Genèrica del Registre Electrònic de la Seu Electrònica de la Generalitat de Catalunya, a la qual es pot
accedir des de l'enllaç https://web.gencat.cat/ca/seu-electronica/serveis-de-la-seu/. A l'assumpte de la petició
genèrica cal identificar expressament el número de registre d'aquesta convocatòria (242) i el motiu de
presentació, i adreçar-la a l'Oficina de Selecció de Personal del Departament de Polítiques Digitals i
Administració Pública (subtema “oposicions”).
Annex 2
Funcions i descripció orientativa de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració
(grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya
D'acord amb la disposició addicional sisena del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la
refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció
pública, correspon a l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració (grup A, subgrup
A1) de la Generalitat de Catalunya desenvolupar activitats de nivell superior corresponents a tasques
administratives de gestió, d'inspecció, d'execució, de control o similars, i complir les funcions de caràcter
administratiu de nivell superior de direcció administrativa, de gestió, d'estudi i propostes, de preparació de
normativa, d'elaboració d'informes que requereixin un coneixement complet de la legislació administrativa i
similars.
Amb caràcter orientatiu, es detallen les tasques següents:
Opció general
Les funcions que es detallen a continuació es poden desenvolupar en qualsevol lloc de treball de l'opció
general, i d'acord amb les competències dels departaments i de les unitats administratives a les quals
s'adscriuen:
1. Desenvolupar funcions de direcció administrativa.
- Dur a terme la planificació, organització, direcció, coordinació, control i avaluació de l'activitat

administrativa, de les funcions encomanades, i dels resultats obtinguts.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
2. Elaborar informes, estudis, anàlisis i avaluacions de les matèries de la seva competència segons els
procediments, les metodologies i la normativa, o coordinar-ne l'elaboració, per prendre decisions i/o facilitar la
presa de decisions.
- Definir objectius.
- Comprovar els factors i condicionants que intervenen: oportunitat, legalitat, idoneïtat, impacte, etc.
- Fer les actuacions necessàries per a l'elaboració del document: documentació i recerca, entrevistes, treball
de camp, entre d'altres.
- Organitzar la recollida d'informació i de les dades necessàries per a les anàlisis i avaluacions.
- Fer les interpretacions i propostes necessàries.
- Elaborar el document corresponent d'acord amb els objectius establerts.
- Fer l'informe estadístic i les presentacions necessàries.
- Analitzar i interpretar les dades.
3. Planificar, impulsar i gestionar els processos, els projectes i les activitats assignats d'acord amb les
metodologies, els procediments establerts i la legislació vigent.
- Planificar els processos i projectes.
- Organitzar el desenvolupament dels projectes i processos, i si s'escau l'assignació i coordinació de les

actuacions.
- Gestionar els processos i projectes, o les activitats que hi estiguin relacionades, que siguin directament
responsabilitat seva.
- Planificar i coordinar l'activitat administrativa, procediments i terminis, derivats d'expedients administratius

assignats, impulsar-ne la tramitació i execució, així com el compliment i l'adequació.
- Organitzar i gestionar la resolució d'incidències.
- Fer el seguiment del resultat i donar-ne compte.
- Elaborar informes sobre les matèries i els expedients de la seva competència.
- Redactar, si escau, els contractes, procediments de contractació i altres expedients de caràcter econòmic.
- Participar en l'estandardització de models propis de l'àmbit i la simplificació administrativa.
4. Dissenyar, elaborar models i procediments de gestió, tenint en compte les necessitats dels usuaris, els
recursos disponibles, els criteris corporatius i les normes vigents.
- Analitzar la situació i detectar punts crítics.
- Estudiar alternatives.
- Contactar amb experts o col·laboradors.
- Integrar el coneixement.
- Avaluar les conseqüències i determinar-ne l'impacte.
- Confeccionar una proposta en funció dels factors i condicionants.
- Coordinar les actuacions d'experts o col·laboradors.
5. Informar i assessorar i atendre consultes, aportant el seu coneixement tècnic sobre les matèries de la seva
especialitat, altres persones de l'organització, departaments, organitzacions externes i ciutadans d'acord amb
les necessitats dels usuaris, els procediments establerts i la normativa vigent.
- Mantenir i actualitzar coneixements en la matèria.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
- Interpretar l'encàrrec o la consulta.
- Respondre a la sol·licitud en atenció als factors que hi incideixen.
- Fer els informes necessaris per respondre adequadament a consultes.
- Assessorar en les matèries de la seva competència, a través d'informes o participant en espais de debat i
coordinació, sempre d'acord amb les directius rebudes.
6. Desenvolupar propostes de millores dels processos de gestió i de l'organització.
· Identificar i proposar elements de millora respectant el marc normatiu vigent.

- Analitzar la situació i detectar factors que cal millorar.
- Fer propostes.
- Dissenyar-ne la implementació.
- Definir recursos i necessitats.
- Actuar, si s'escau, com a interlocutor amb les unitats per coordinar la gestió operativa dels recursos
materials i econòmics de la unitat.
- Cercar suport a les millores.
- Integrar el coneixement.
- Elaborar la proposta concreta.
- Fer-ne el seguiment.
7. Auditar i inspeccionar els procediments d'administració i gestió, en les matèries de la seva especialitat
tècnica, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent.
- Dur a terme les activitats de supervisió, vigilància i control necessàries d'acord amb els encàrrecs
d'inspecció rebuts.
- Avaluar els procediments, l'organització i el desenvolupament dels procediments i activitats que s'han
d'auditar.
- Analitzar l'àmbit d'actuació.
- Planificar l'execució.
- Fer el treball de camp: visites, entrevistes, etc.
- Emplenar les eines corresponents: llista de comprovació, qüestionaris, protocols, etc.
- Gestionar les incidències.
- Coordinar els recursos tant interns com externs.
- Elaborar l'informe o l'acta corresponent.
8. Coordinar i participar en equips tècnics o de col·laboradors, i assumir, si escau, la direcció formal.
- Coordinar la distribució de tasques i responsabilitats.
- Supervisar i fer el seguiment del desenvolupament de les activitats assignades.
- Donar suport i motivar el personal.
- Comunicar o transmetre els objectius.
- Informar de les desviacions en el desenvolupament de les tasques i corregir-les.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
- Actuar com a interlocutor de la unitat en l'equip o grup de treball.
- Participar en equips tècnics i de treball.
9. Desenvolupar i coordinar els sistemes d'informació de la unitat, dels indicadors de gestió i de servei, de les
dades que fan referència a la documentació generada i/o les corresponents als registres corporatius.
- Fer propostes de disseny i millora de les aplicacions informàtiques i de les bases de dades de gestió pròpies
de l'àmbit.
- Assessorar i intervenir en el disseny, desenvolupament i configuració d'aplicacions de gestió pròpies, i en el

manteniment, el seguiment i la millora.
- Dissenyar i gestionar, si s'escau, el mapa d'agents i recursos de la xarxa de relacions, així com utilitzar les
eines comunicatives d'acord amb els circuits de comunicació establerts (webs, correus corporatius, etc.).
- Utilitzar les eines comunicatives i les plataformes de gestió i informació, d'acord amb els circuïts de
comunicació establerts.
- Organitzar i controlar els bancs de dades, la recollida de dades i l'explotació d'aquestes.
Opció jurídica
A més de les funcions descrites per a l'opció general, en els llocs de treball corresponents a l'opció jurídica es
poden desenvolupar específicament i bàsicament les funcions que consten a continuació, d'acord sempre amb
les competències dels departaments i de les unitats administratives a les quals s'adscriuen:
- Fer l'assessorament tècnic jurídic, els informes i la gestió d'expedients relatius a l'elaboració de disposicions
normatives, a l'exercici de potestats administratives, així com qualsevol altre procediment o qüestió relatius a
l'activitat administrativa subjecta al dret públic o al dret privat que impliqui l'anàlisi, l'estudi i la interpretació
de l'ordenament jurídic, la jurisprudència i la doctrina jurídica, inclosa la resolució extrajudicial de conflictes i
l'orientació tecnicojurídica als ciutadans en els termes previstos a la normativa.
- Assessorar i informar, respecte de l'adequació a la legalitat, de l'activitat de l'Administració de la

Generalitat i dels seus organismes dependents o adscrits.
- Instruir i gestionar procediments d'elaboració i de revisió de disposicions de caràcter general.

- Instruir i gestionar expedients de contractació, convenis, subvencions, elaboració d'estatuts d'organismes o
entitats, expedients sancionadors, de responsabilitat patrimonial, d'autorització, de resolució de recursos, i de
revisió d'actes administratius.
- Instruir i gestionar qualsevol altre procediment relatiu a l'activitat de l'Administració de la Generalitat que
impliqui l'anàlisi, l'estudi i la interpretació de l'ordenament jurídic, la jurisprudència i la doctrina jurídica.
- Orientar sobre qüestions tecnicojurídiques les persones que ho sol·licitin.
- Mediar, arbitrar o dur a terme altres actuacions en la resolució extrajudicial de conflictes que requereixin
coneixements jurídics.
Opció econòmica
A més de les funcions descrites per a l'opció general, en els llocs de treball corresponents a l'opció econòmica
es poden desenvolupar específicament i bàsicament les funcions que consten a continuació, d'acord sempre
amb les competències dels departaments i de les unitats administratives a les quals s'adscriuen:
Desenvolupar funcions de planificació, elaboració, execució, control i avaluació del pressupost, així com les
relacionades amb la gestió financera i de tresoreria, elaboració d'informes i estudis econòmics i financers,
avaluació econòmica de polítiques públiques, i qualsevol altre tipus d'assessorament en matèria econòmica.
- Planificar escenaris pressupostaris.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
- Elaborar pressupostos.
- Fer el seguiment i el control de l'execució del pressupost i preparar-ne les modificacions.
- Tramitar i supervisar els expedients de despesa i d'ingressos.
- Elaborar i tramitar documents comptables.
- Controlar i supervisar la comptabilitat de les unitats amb autonomia de gestió econòmica.
- Gestionar i controlar els pagaments de les habilitacions i/o deshabilitacions.
- Gestionar els ingressos, la liquidació de taxes i els preus públics.
- Tramitar expedients de contractació administrativa, de subvencions, d'ajuts i de gestió patrimonial.
- Elaborar informes i estudis econòmics.
- Elaborar informes financers.
- Assessorar en matèria econòmica.
- Dur a terme la inspecció i tutela financera.
- Elaborar estudis per valorar l'eficàcia, l'eficiència i l'impacte econòmic de les actuacions públiques.
- Fer l'estudi i anàlisi de costos i beneficis.
Opció de prevenció de riscos laborals
A més de les funcions descrites per a l'opció general, en els llocs de treball corresponents a l'opció de
prevenció de riscos laborals, es poden desenvolupar, específicament i bàsicament, les funcions que consten a
continuació, d'acord sempre amb les competències dels departaments i de les unitats administratives a les
quals s'adscriuen:
Dur a terme l'assessorament, l'assistència tècnica i la promoció en matèria de prevenció de riscos laborals,
seguretat i salut laboral, que s'adreça a l'Administració de la Generalitat de Catalunya en les seves
responsabilitats envers els seus empleats i en el desenvolupament de les seves competències en aquesta
matèria.
- Promoure, amb caràcter general, la prevenció a l'Administració de la Generalitat.
- Participar en el disseny, la implantació i l'aplicació del pla de prevenció de riscos laborals.
- Efectuar avaluacions de riscos laborals de seguretat en el treball, d'higiene industrial, d'ergonomia i de

psicosociologia aplicada.
- Executar les avaluacions de riscos laborals de seguretat en el treball, d'higiene industrial, d'ergonomia i de
psicosociologia aplicada, el desenvolupament de les quals exigeixi l'establiment d'una estratègia de
mesurament o una interpretació o aplicació no mecànica de criteris d'avaluació.
- Proposar mesures per al control i la reducció dels riscos, en funció dels resultats de les avaluacions que
s'hagin fet.
- Desenvolupar activitats d'informació i formació de caràcter general, a tots els nivells, i en les matèries
pròpies de les especialitats de seguretat en el treball, d'higiene industrial i d'ergonomia i psicosociologia
aplicada.
- Vetllar pel compliment del programa de control i reducció de riscos i efectuar personalment les activitats de
control de les condicions de treball.
- Participar en la planificació de l'activitat preventiva i la determinació de les prioritats en l'adopció de les

mesures preventives i la vigilància de la seva eficàcia.
- Dirigir les actuacions que calgui desplegar en casos d'emergència.
- Col·laborar amb els serveis de prevenció aliens a l'organització.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
- Assessorar i assistir l'Administració, els treballadors o els seus representants i els òrgans de representació
especialitzada, és a dir, delegats de prevenció i comitès de seguretat i salut.
Opció de medi ambient
A més de les funcions descrites per a l'opció general, en els llocs de treball corresponents a l'opció de medi
ambient, es poden desenvolupar, específicament i bàsicament, les funcions que consten a continuació, d'acord
sempre amb les competències dels departaments i de les unitats administratives a les quals s'adscriuen:
- Col·laborar en l'elaboració dels plans i programes relacionats amb el desenvolupament sostenible i el medi
ambient, i dels plans de protecció civil, així com de les mesures de foment que se'n deriven.
- Analitzar i fer el seguiment de la normativa europea, estatal i autonòmica, així com de les recomanacions,
directrius, projectes, informes, estudis i documents tècnics relacionats amb el medi ambient, el
desenvolupament sostenible i l'economia verda.
- Realitzar l'assessorament tècnic necessari per a la proposta de mesures de reducció i prevenció de la

contaminació atmosfèrica i canvi climàtic, de protecció dels recursos naturals, de conservació d'espècies, de
gestió de l'aigua i dels residus, d'aprofitament dels aliments, i de prevenció de riscos ambientals, així com
d'altres relacionades amb el medi ambient.
- Elaborar informes tècnics i convenis en les matèries relacionades amb el medi ambient, la sostenibilitat i la
protecció civil.
- Gestionar, coordinar i impulsar accions que permeten el desenvolupament de plans, programes, projectes i
mesures de foment de la preservació ambiental.
- Fer seguiment de polítiques, plans, programes i actuacions estratègiques de la Generalitat de Catalunya en

l'àmbit del desenvolupament sostenible, així com l'avaluació de l'acompliment dels objectius, i trametre els
resultats als organismes internacionals o òrgans corresponents.
- Planificar, gestionar i fer el seguiment dels ajuts econòmics i les inversions dirigides a actuacions pròpies de
l'àmbit del medi ambient.
- Gestionar els expedients d'avaluació ambiental estratègica i d'avaluació d'impacte ambiental dels plans,
programes i projectes, i d'autoritzacions ambientals d'activitats.
- Gestionar la sol·licitud d'expedients administratius, relacionats amb els plans i programes ambientals, la
biodiversitat i el patrimoni natural, analitzant la documentació lliurada, contrastant la informació, redactant les
propostes de resolució corresponents i preparant les autoritzacions, entre d'altres.
- Realitzar o participar en inspeccions i controls de compliment de la normativa ambiental i de riscos

ambientals.
- Realitzar el seguiment dels indicadors per conèixer els impactes directes i indirectes de la contaminació
atmosfèrica i d'altres intervencions en el medi ambient.
- Mantenir, analitzar i interpretar els indicadors de seguiment i avaluació dels plans i programes d'actuació
relacionats amb el medi ambient i els riscos ambientals.
- Donar suport tècnic a la planificació dels projectes de declaració i planificació d'espais naturals protegits, de
connectivitat ecològica, de protecció d'hàbitats i patrimoni geològic.
- Donar assistència tècnica i assessorament a ens locals, altres administracions, empreses i ciutadania, sobre
riscos ambientals, gestió d'espais naturals, prevenció i reducció de la contaminació, canvi climàtic, compra
pública verda, entre d'altres.
- Elaborar la proposta d'instruccions tècniques, directrius, processos i guies, sobre riscos ambientals,
desenvolupament rural, i altres aspectes relacionats amb el medi ambient i la sostenibilitat.
- Impulsar, coordinar i, si s'escau, participar en les actuacions d'equips pluriprofessionals per a la realització
de simulacres i altres actuacions relacionades amb el seguiment i avaluació de plans en matèria de riscos
ambientals.
- Donar suport a la coordinació de la planificació i execució de projectes i treballs tècnics amb altres unitats
de la Generalitat o organismes externs, relacionats amb el medi ambient i la sostenibilitat.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
- Participar en les activitats tècniques derivades de la vinculació a xarxes estatals i internacionals en matèria
del medi ambient, la sostenibilitat, la biodiversitat i el medi natural.
- Planificar, coordinar, gestionar, desenvolupar continguts i, si s'escau, participar en activitats de formació,

sensibilització i divulgació sobre la preservació ambiental i la gestió dels riscos ambientals, i sobre les
iniciatives i programes orientats al desenvolupament sostenible.
Annex 3
Perfil de competències professionals de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració
(grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya
1. Actualització professional
Tenir capacitat i interès per fer servir, millorar i ampliar els coneixements i les habilitats necessàries en relació
amb la feina.
2. Compromís amb l'organització i el servei públic
Conèixer i comprendre les característiques específiques de l'Administració pública, sentir-se compromès/esa

amb els seus principis i valors i actuar d'acord amb els principis ètics que n'inspiren l'actuació.
3. Organització i planificació del treball
Tenir capacitat per ordenar i prioritzar les tasques, les accions i els projectes que s'han de desenvolupar, per
tal d'assolir els resultats esperats, en el termini adequat, i amb la qualitat i els recursos necessaris.
4. Orientació als ciutadans
Tenir capacitat per conèixer i traslladar a l'organització les necessitats i/o peticions dels ciutadans i donar-hi
una resposta satisfactòria.
5. Orientació als resultats i a la millora
Tenir capacitat per treballar amb eficàcia i eficiència per assolir els resultats fixats i procurar la millora
contínua.
6. Presa de decisions tècniques
Tenir capacitat per escollir, entre diferents alternatives, les que són més viables per a la consecució dels
objectius, basant-se en una anàlisi dels possibles efectes i riscos, així com de les possibilitats d'implementació,
tant a l'hora de prendre directament les decisions com de proposar-les.
7. Treball en equip
Tenir capacitat per participar, col·laborar i coordinar-se activament en un equip o grup de treball. Tenir
disposició per integrar-s'hi i fer que els altres també s'hi integrin, i potenciar la participació i la cohesió de
l'equip o grup de treball, per tal d'assolir els objectius comuns.

CVE-DOGC-A-19312026-2019
Annex 4
Titulacions requerides per a participar en el procés de selecció
a) Per a l'opció general, es requereix la titulació oficial del nivell universitari de grau, doctorat, llicenciatura,
enginyeria o arquitectura.
b) Per a l'opció de prevenció, es requereix la titulació oficial del nivell universitari de grau, doctorat,
llicenciatura, enginyeria o arquitectura i al mateix temps el títol universitari oficial en prevenció de riscos
laborals o el que habiliti per a l'exercici de les funcions de prevenció de riscos laborals segons el que
estableixen les directives comunitàries, o l'anterior formació específica en les tres especialitats per al
desenvolupament de les funcions de prevenció de riscos laborals que determina el Reial decret 39/1997, de 17
de gener, modificat pel Reial decret 780/1998, de 30 d'abril.
c) Per a l'opció jurídica, es requereix la titulació universitària oficial de grau, doctorat o llicenciatura en dret.
d) Per a l'opció econòmica, es requereix una de les titulacions universitàries oficials següents:
- Graus en:
Administració i direcció d'empreses
Economia
Administració d'empreses i gestió de la innovació
Ciències empresarials-gestió
Direcció d'empreses (BBA)
Economia i gestió
Estudis internacionals d'economia i empresa
Comptabilitat i finances
Finances i comptabilitat
- Llicenciatures o doctorats en:
Administració i direcció d'empreses
Economia
Ciències actuarials i financeres
e) Per a l'opció de medi ambient, es requereix una de les titulacions universitàries oficials següents:
- Graus en:
Geografia
Geografia, Ordenació del Territori i Gestió del Medi Ambient
Geografia, Anàlisi Territorial i Sostenibilitat
Geografia, Medi Ambient i Planificació Territorial
Geografia i Ordenació del Territori
Biologia

CVE-DOGC-A-19312026-2019
Biologia Ambiental
Bioquímica
Bioquímica i Biologia Molecular
Biotecnologia
Enginyeria Biomèdica
Enginyeria de Sistemes Biològics
Bioenginyeria
Ciències Ambientals
Conservació de la Natura
Geologia
Ciències del Mar
Ciències i Tecnologies del Mar
Química
Física
Enginyeria Física
Enginyeria Química
Enginyeria en Tecnologies Industrials
Tecnologies Industrials i Anàlisi Econòmica / Industrial Technologies and Economic Analysis
Agroecologia i Sistemes Alimentaris
Enginyeria Agroambiental i del Paisatge
Enginyeria Alimentària
Enginyeria Agroalimentària
Enginyeria Agrària i Alimentària
Innovació i Seguretat Alimentària
Ciència i Producció Animal
Enginyeria de Bioprocessos Alimentaris
Tècniques de Bioprocessos Alimentaris
Ciència i Tecnologia dels Aliments
Tecnologia i gestió alimentària
Enginyeria de Ciències Agronòmiques
Enginyeria Agrícola
Enginyeria Forestal
- Llicenciatures o doctorats en:
Geografia
Ciències Biològiques
Biologia
Bioquímica

CVE-DOGC-A-19312026-2019
Biotecnologia
Ciències Ambientals
Geologia
Ciències Químiques
Química
Ciències Físiques
Física
Ciència i Tecnologia dels Aliments
- Enginyeries o doctorats en:
Enginyeria Química
Enginyeria Industrial
Enginyeria Agronòmica
Enginyeria de Forests
També seran vàlides les titulacions universitàries oficials que, tot i tenir una denominació diferent, continguin
les mateixes competències acadèmiques que les dels apartats anteriors i constin en el Registre d'Universitats,
Centres i Títols (RUCT).
Així mateix, seran vàlides les titulacions estrangeres amb les mateixes competències acadèmiques que les dels
apartats anteriors. En aquest cas s'haurà d'estar en possessió de la corresponent credencial d'homologació o,
en el seu cas, del corresponent certificat d'equivalència. Aquest requisit no serà d'aplicació a les persones
aspirants que hagin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l'àmbit de les professions
regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.
Annex 5
Tramitació de la sol·licitud, taxa i mitjans de pagament
1. Termini i presentació de la sol·licitud
La sol·licitud s'ha d'adreçar a la directora general de Funció Pública en el termini de 20 dies hàbils a comptar
de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGC, telemàticament a través del web Tràmits
Gencat, (http://web.gencat.cat/ca/tramits/) mitjançant el formulari habilitat amb aquest efecte i seguint les
instruccions que proporciona la mateixa aplicació. Les sol·licituds tramitades per aquest portal queden
registrades automàticament en el Registre general electrònic.
Només es pot presentar una sol·licitud. Un cop presentada, qualsevol correcció o modificació posterior s'ha de
tramitar mitjançant una petició genèrica d'acord amb el que preveu el darrer paràgraf de la base 11.
Les persones interessades compten amb l'assistència tècnica i material (tramitació atesa) per presentar la
sol·licitud a les Oficines d'Atenció Ciutadana (OAC) següents:
Oficina d'Atenció Ciutadana a Barcelona (c. de Sant Honorat, 1-3)
Oficina d'Atenció Ciutadana a Girona (pl. de Pompeu Fabra, 1)
Oficina d'Atenció Ciutadana a Lleida (c. de Lluís Companys, 1)
Oficina d'Atenció Ciutadana a Tarragona (c. de Sant Francesc, 3, entresol)
Oficina d'Atenció Ciutadana a les Terres de l'Ebre (pl. de Gerard Vergés, 1, al c. de Montcada, cantonada amb
el c. de Benasquer, de Tortosa)
Oficina d'Atenció Ciutadana a la Cerdanya (pl. del Rec, 5, de Puigcerdà).

CVE-DOGC-A-19312026-2019
2. Autoritzacions per acreditar les situacions d'exempció i bonificació de la taxa.
Les persones aspirants autoritzen la Direcció General de Funció Pública a fer les comprovacions necessàries per
acreditar les situacions d'exempció i de bonificació de l'import de la taxa, llevat que desmarquin la casella
corresponent. En aquest cas, les persones aspirants han de presentar la documentació acreditativa de les
situacions al·legades, dins el termini de presentació de sol·licituds, a l'Oficina de Selecció de Personal de la
Direcció General de Funció Pública.
3. Taxa
3.1 Import de la taxa
D'acord amb el Decret legislatiu 3/2008, de 25 de juny, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de taxes i
preus públics de la Generalitat de Catalunya, i la resta de normativa pressupostària vigent, els imports de la
taxa que han de satisfer les persones que participin en aquest procés de selecció són els següents:
a) Amb la bonificació per sol·licitud i pagament telemàtics: 55,40 euros.
b) Amb la bonificació per membre de família monoparental o de família nombrosa de categoria general i per
sol·licitud i pagament telemàtics: 34,65 euros.
c) Amb la bonificació per membre de família monoparental o de família nombrosa de categoria especial i per
sol·licitud i pagament telemàtics: 20,80 euros.
3.2 Mitjans de pagament
El pagament de la taxa es pot fer pels mitjans que s'indiquen a continuació:
a) En línia: amb targeta bancària, a Tràmits gencat, un cop tramesa la sol·licitud telemàtica, emplenant
directament l'apartat “Mitjançant targeta de crèdit/dèbit”.
b) Carta de pagament: es pot utilitzar aquest mitjà quan es fa la inscripció en suport telemàtic a Tràmits
gencat. La carta de pagament s'ha d'imprimir i la taxa s'ha d'abonar a través dels caixers automàtics de
qualsevol oficina de l'entitat col·laboradora CaixaBank, S.A., o mitjançant pagament telemàtic des del portal en
internet de les entitats que en disposin.
De manera excepcional, mitjançant transferència bancària, ingrés en compte o gir postal o telegràfic. Si no es
fa el pagament per algun dels mitjans esmentats en els apartats anteriors, es pot fer l'ingrés en el compte
núm. ES75 2100 3000 1622 0162 8357. S'hi ha de fer constar el nom i els cognoms, l'import de la taxa i el
número de registre de la convocatòria.
La manca de pagament, el pagament incomplet de la taxa o la no acreditació a efectes d'exempció

determinaran l'exclusió de la persona sol·licitant en la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos.
En cap cas el pagament a l'entitat col·laboradora no substitueix el tràmit de presentació de la sol·licitud dins el
termini establert i en la forma escaient.
No serà procedent la devolució de la taxa satisfeta en els casos de causes imputables a les persones
interessades.
(19.312.026)

PDF

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

PDF

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

1/25 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8000 - 12.11.

DEPARTAMENT DE POLÍTIQUES DIGITALS I ADMINISTRACIÓ PÚBLICA

L'Acord GOV/156/2018, de 20 de desembre, del Govern de la Generalitat de Catalunya, publicat en el DOGC

D'acord amb les competències que m'atribueix la normativa vigent,

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

Barcelona, 7 de novembre de 2019

P. d. (Resolució PDA/360/2019, de 14 de febrer, DOGC núm. 7814, de 20.2.2019)

Pilar Sorribas Arenas

Directora general de Funció Pública

—1 Places, funcions, perfil professional i temari

1.1 Descripció de les places

Torn de lliure accés:

Torn de promoció interna:

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

reconeguda la condició legal de discapacitades.

Fins a la resolució d'aquesta convocatòria, no es poden amortitzar, transformar ni modificar substancialment

1.2 Funcions i perfil professional.

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

2.2 Llengua catalana.

2.3 Llengua castellana.

2.4.1 Requisits específics del torn de promoció interna.

—3 Sol·licitud de participació i pagament de la taxa

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

—4 Participació per la via de reserva de persones aspirants amb discapacitat i adaptacions.

Presidenta: Raquel Sistaré Lanas

Presidenta suplent: Montserrat Castejón Palacín

Secretària: Elisabet Renú Espada

Secretari suplent: Alejandro Jiménez Albaladejo

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

Anna Díaz Barrios

Maria Farners Badia Ribas

Maria Lourdes Llorente Sendra

Xavier Farnós Vives

M. Josep Borras Pascual

Javier Eduardo Corominas Frigola

Margarita Torrent Canaleta

Anna Solé Solé

Thaïs Xifreu González

Albert Xavier Imaz Garcia

Montserrat Ros Gironès

Elisabeth Saltor Camero

Isabel Maria Hernández Cardona

Josep Maria Planas Cisternas

Enrique Cintora Alsina

Lídia Frias Forcada

Maria Cristina Giner Valls

Olga Tomás Huerva

Claudia Asiain de Visa

Fèlix Salaverria Palanca

M. Monserrat Mejías Gimenez

Montserrat Aparicio Pinto

M. Montserrat Vintró Feliu

Maria Jesús Mier Albert

Raquel Padilla Megias

Cristina Pérez Carbí

Cristina Plaza Cervera

Núria Gasulla Fernández

Irene Corbella Cordomí

Xavier Guinart Primé

Josep Raich Alegre

Anna M. Morales López

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

—6 Calendari, lloc i convocatòria de realització de les proves