Professional Documents
Culture Documents
Brajan Trejsi Nema Opravdanja PDF
Brajan Trejsi Nema Opravdanja PDF
info
1
www.skripta.info
Brajan Trejsi
Nema opravdanja
Moć samodiscipline
Uvod:
Mark Tven
Zašto su neki ljudi uspešniji od drugih? Zašto neki ljudi zarađuju više, žive srećnije i, za isto vreme, postižu mnogo
više od većine? Šta je u stvari „tajna uspeha“?
Često svoje seminare počinjem malom vežbom. Pitam publiku: „Koliko vas bi želelo da udvostruči svoje prihode?"
Skoro svi se osmehnu i podignu ruku. Onda pitam: „Koliko vas bi želelo da smanji telesnu težinu? Oslobodi se
dugova? Stekne finansijsku nezavisnost?”
Opet se svi osmehuju, neki glasno izražavaju odobravanje, i svi podignu ruku. Onda kažem: Divno! Ovo su sjajni ciljevi
koje svi imaju. Svi želimo da više zarađujemo, provodimo više vremena s porodicama, budemo u dobroj kondiciji i vitki i
da ostvarimo finansijsku nezavisnost.
Ne samo da svi želimo iste stvari, nego i znamo šta moramo učiniti kako bismo ih postigli. I svi nameravamo da to
nekad uradimo. Ali pre nego što počnemo, odlučimo da nam treba mali odmor na divnom ostrvu u mašti koje se
zove Jednog dana.
Kažemo: „Jednog dana ću pročitati tu knjigu. Jednog dana ću početi da radim vežbe po tom programu. Jednog dana
usavršiću se u struci i više zarađivati. Jednog dana srediću finansije i oslobodiću se dugova. Jednog dana uradiću sve
one stvari za koje znam da ih treba uraditi kako bih ostvario sve svoje ciljeve. Jednog dana...“
Verovatno 80 procenata stanovništva živi na ostrvu Jednog dana najveći deo vremena. Razmišljaju i sanjaju i
maštaju o svemu što će uraditi „jednog dana“.
A ko ih okružuje na tom ostrvu? Drugi ljudi na ostrvu Jednog dana! A koja je glavna tema razgovora na ovom
ostrvu? Opravdanja! Svi samo sede i razmenjuju opravdanja za boravak na ostrvu Jednog dana.
„Zašto si ovde?“, pitaju jedni druge.
Kao što se i može očekivati, opravdanja su im uglavnom ista: „Nisam imao srećno detinjstvo”, „Nisam stekao dobro
obrazovanje“, „Nemam para”, „Šef me stalno kritikuje”, „Brak mi ne valja”, „Niko me ne ceni”, ili „Ekonomsko
stanje je užasno”.
Oboleli su od „opravdanjitisa", koji je bez izuzetka koban po uspeh. Imaju dobre namere, ali, kao što svako zna,
„put do pakla popločan je dobrim namerama”.
Prvo pravilo uspeha je jednostavno: proterajte sebe sa ovog ostrva!
Okanite se opravdanja! Latite se posla ili odustanite - ali nemojte se opravdavati. Ne upotrebljavajte više svoj neverovatni
mozak za razradu racionalizacija i opravdanja za neaktivnost. Uradite nešto. Uradite bilo šta. Pokrenite se! Ponavljajte
sebi: „Samo od mene zavisi hoću li uspeti!"
Poraženi se pravdaju; pobednici napreduju. A sada, kako možete videti je li vaše omiljeno opravdanje valjano ili
nije? Jednostavno je. Osvrnite se oko sebe i zapitajte se: „Da li još neko ima isto opravdanje, a ipak je uspešan?”
Kad postavite ovo pitanje, ako ste iskreni, moraćete priznati da ima na hiljade pa čak i na milione ljudi kojima je
bilo mnogo gore nego vama, a zadivljujuće su preobrazili svoj život. A ono što su uradile hiljade i milioni drugih,
možete i vi - ako pokušate.
Rečeno je da bi ljudi zaista bili iznenađeni kada bi istu energiju koju potroše smišljajući opravdanja upotrebili za
dostizanje ciljeva. Ali pre svega, morate proterati sebe s ovog ostrva.
Skroman početak
Veoma malo ljudi kreće u život s mnogim povlasticama. Ja nisam završio gimnaziju. Nekoliko godina sam radio fizičke
poslove. Imao sam ograničeno obrazovanje, ograničenu stručnost i ograničenu budućnost. A onda sam počeo da se pitam:
„Zašto su neki ljudi uspešniji od drugih?“ To pitanje mi je promenilo život.
Godinama sam čitao hiljade knjiga i članaka o uspehu i ostvarivanju ciljeva. Izgleda da se o razlozima za postizanje
uspeha raspravlja i piše više od 2.000 godina, na sve moguće načine.
Osobina oko čije se važnosti većina filozofa, učitelja i stručnjaka slaže jeste samodisciplina. Disciplina je ono što
morate imati da biste odoleli iskušenju opravdanja.
Upravo samodisciplina vam omogućava da „proterate sebe sa ostrva“. Ona je ključ sjajnog života i bez nje nije
moguć trajan uspeh.
Razvoj samodiscipline promenio je moj život, a promeniće i vaš. Postavljajući pred sebe sve veće i veće zahteve,
postao sam uspešniji u prodaji, a zatim i u rukovođenju. Nastavio sam školovanje i diplomirao ekonomiju u
tridesetim, za šta su bile neophodne hiljade sati upornog učenja. Prvi sam uvezao Suzukijeva vozila u Kanadu,
osnovao 65 prodajnih salona i prodao vozila vredna 25 miliona dolara, a sve to bez ikakvog predznanja o ovoj
oblasti. Međutim, ono što sam imao bila je disciplina i odlučnost da naučim i primenim ono što je potrebno.
Počeo sam da se bavim razvojem infrastrukture i građevinarstvom bez znanja i iskustva, primenio sam moć
discipline, koja je onda podržana stotinama sati rada i učenja. Zatim sam gradio tržne centre, industrijske kvartove,
poslovne zgrade i velike stambene komplekse.
Pomoću samodiscipline, pokrenuo sam uspešne poslove u obuci, stručnom savetovanju, držanju govora, pisanju,
snimanju i isporuci robe. Moji audio i video programi, knjige, seminari i programi obuke prodavali su se u pedeset
četiri zemlje, na trideset šest jezika i zaradili više od 500 miliona dolara. Godinama sam davao stručne savete u više
od 1.000 kompanija i obučio više od pet miliona ljudi na seminarima i predavanjima koje sam držao. U svakom od
ovih primera samodisciplinovano ponašanje bilo je ključno za postizanje uspeha.
Otkrio sam da možete dostići skoro svaki cilj koji sebi postavite ako ste dovoljno disciplinovani da platite cenu, da
uradite ono što je potrebno i da nikada ne odustanete.
Vaša sposobnost da razmišljate, planirate i naporno radite u sadašnjosti i da disciplinovano obavite ono što je teško i
neophodno pre nego što se okrenete zabavnim i lakim aktivnostima jeste ključ za stvaranje vaše divne budućnosti.
Vaša sposobnost da dugoročno razmišljate se razvija. Usavršavajući je, možete lakše i sve tačnije da predvidite šta
će vam se verovatno desiti u budućnosti kao rezultat vaših aktivnosti u sadašnjosti. Ovo je osobina izuzetnih
mislilaca.
Kratkoročni dobitak može izazvati dugoročnu nevolju
Postoje dva zakona čija žrtva postanete kad niste samodisciplinovani. Prvi je Zakon nehotičnih posledica:
„Nehotične posledice nekog postupka mogu biti daleko gore nego njegove nameravane posledice, jer nije bilo
dugoročnog razmišljanja.”
Drugi je Zakon izopačenih posledica: „Kratkoročni postupak radi postizanja trenutnog zadovoljenja može dovesti
do posledica koje su izopačene ili suprotne onima koje su mu bile cilj.”
Na primer, može se desiti da uložite vreme, novac ili osećanja sa željom i namerom da budete bogatiji i srećniji, ali
da zbog toga što ste se u to upustili bez pažljivog razmišljanja ili niste uradili sve što je neophodno, posledice vašeg
ponašanja budu gore nego da niste učinili baš ništa. Svako od nas je kroz to prošao, obično ne samo jednom.
Navika samodiscipline
Na svu sreću, navika samodiscipline može se steći. Ako redovno i disciplinovano radite ono što je potrebno, onda
kad je potrebno, želeli to ili ne, vremenom se na to sve više navikavate. Odreknite se opravdanja.
Loše navike se lako stiču, ali je s njima teško živeti. Dobre navike je teško steći, ali se s njima lako živi. A kao što je
Gete rekao: „Sve je teško pre nego što postane lako.”
Teško je steći navike samodiscipline, samoobuzdavanja i upravljanja sobom, ali kad ih usvojite, postaju automatske
i lako je ponašati se u skladu s njima. Kad navika samodiscipline ima čvrsto uporište u vašem ponašanju, počnete da
se osećate neprijatno kad se ne ponašate samodisciplinovano.
Srećom, svaka navika se može steći. Bilo koja navika koja vam je potrebna da postanete onakvi kakvi želite da
budete može se usvojiti. Možete postati sjajna osoba primenjujući samodisciplinu kad god je to potrebno.
Kad god se ponašate samodisciplinovano, to jača vašu disciplinu u svim oblastima. Nažalost, svako popuštanje slabi
vašu disciplinu i u drugim oblastima.
Da biste stekli naviku vladanja samim sobom, najpre čvrsto odlučite kako ćete se ponašati u određenoj oblasti
delovanja. Zatim se bez izuzetka pridržavajte te odluke sve dok navika samodiscipline ne bude čvrsto uspostavljena.
Kad god popustite, što će se dešavati, ponovo odlučite da ćete biti samodisciplinovani sve dok vam ne postane lakše
da se ponašate tako, a ne nedisciplinovano.
Velika nadoknada
Nadoknada za razvoj visokog nivoa samodiscipline je izuzetna! Postoji direktna veza između samodiscipline i
samopoštovanja:
• Što se doslednije ponašate saglasno načelima samoobuzdavanja i upravljanja sobom, to ćete se više svideti sebi i
ceniti sebe.
• Što se više disciplinujete, to je vaš osećaj samopoštovanja i ličnog ponosa jači.
• Što ste disciplinovaniji, to vam je predstava o sebi bolja. Vidite sebe i mislite o sebi na pozitivniji način. Osećate
se srećnije i moćnije.
Sticanje i održavanje navike samodiscipline je doživotni zadatak, neprekidna bitka. Nikad se ne završava. Iskušenje
da pođete putem najmanjeg otpora i faktor trenutne koristi uvek vrebaju u vašim skrivenim pomislima. Uvek čekaju
priliku da vas zaskoče, da vas zavedu na stranputicu kako biste uradili ono što je zabavno, lako i nevažno a ne ono
što je teško, neophodno i ključno za unapređenje života.
„Samodisciplina je glavni ključ bogatstva” Tako je Napoleon Hil završio svoju visokotiražnu knjigu istog naslova.
Samodisciplina je neophodna da biste cenili i poštovali sebe i bili ponosni na svoja dostignuća. Razvoj
samodiscipline garantuje vam da ćete na kraju savladati sve prepreke i obezbediti sebi divan život.
Pravi razlog zbog kog su neki ljudi uspešniji i srećniji nego drugi jeste sposobnost da se ponašaju
samodisciplinovano.
Prvo poglavlje
Samodisciplina i uspeh
Prva i najbolja pobeda je kad savladate sebe.
Platon
Zašto neki ljudi postignu daleko više u ličnom i profesionalnom životu nego drugi? Ovim pitanjem bavili su se neki
od najvećih umova istorije čovečanstva. Pre više od 2.300 godina, Aristotel je napisao da je krajnji cilj ljudskog
života dostizanje sreće. Rekao je da je veliko pitanje na koje svako od nas mora da odgovori: „Kako da živimo da
bismo bili srećni?”
Vaša sposobnost da postavite to pitanje i tačno odgovorite na njega - i da onda sledite put na koji vam taj odgovor
ukazuje - u najvećoj meri će odrediti hoćete li postići sreću i kada.
Počnite od sopstvene definicije: Šta je za vas uspeh? Da imate čarobni štapić i da možete svoj život dovesti do
savršenstva u svakom pogledu, kakav bi on bio?
***
Početak od nule
Zanimljivo je da su, kad se otisnu u život, svi u istom položaju: nemaju ništa ili imaju veoma malo. U Americi (i
širom sveta) skoro svi bogataši su prva generacija. To znači da većina na početku nije imala ništa ili je imala malo, a
zatim su u toku života zaradili sve što imaju.
Najbogatiji ljudi u Americi su skoro svi prva generacija multi- milijardera. Ovo važi za bogate Amerikance kao što
su Bil Gejts, Voren Bafet, Lari Elison, Majkl Del i Pol Alen. Celih 80 procenata milionera i multimilionera počelo je
s malo novca, često bez prebijene pare, a ponekad do guše u dugovima i s malo prednosti, kao na primer Sem
Volton, koji je umro s bogatstvom od preko 100 milijardi dolara. Zašto su ovi ljudi mogli da postignu tako mnogo
kad je toliko onih koji su postigli vrlo malo?
U svojoj knjizi Milioner iz susedstva, Tomas Stenli i Vilijam Danko intervjuisali su više od 500 milionera i
proučavali njih još 11.000 u razdoblju od 25 godina. Pitali su ih zašto su, po njihovom mišljenju, bili u stanju da
steknu finansijsku nezavisnost kad se većina osoba iz njihovog okruženja, koji su pošli sa istog mesta, još s mukom
probija kroz život. Čitavih 85 procenata ove nove generacije milionera odgovorilo je otprilike ovako: „Nisam ni
bolje obrazovan niti inteligentniji, ali sam hteo da radim marljivije nego bilo ko drugi.”
Veliki zakon
Onda sam naučio Gvozdeni zakon svemira, koji omogućava ulazak u 20 procenata najboljih. To je zakon uzroka i
posledice, ili setve i žetve - ,,Za svaku posledicu postoji određeni uzrok ili više njih”.
Prema ovom zakonu, ako želite da ostvarite uspeh u bilo kojoj delatnosti, morate utvrditi kako se uspeh u toj oblasti
postiže i onda neprestano primenjivati te veštine i aktivnosti dok ne postignete iste rezultate.
Evo pravila: „Ako stalno iznova radite ono što rade uspešni, ništa vas ne može sprečiti da na kraju uživate u istoj
nadoknadi kao i oni. Ali ako ne činite ono što čine uspešni, ništa vam ne može pomoći.”
Zakon setve i žetve, iz Starog zaveta, jeste varijacija zakona uzroka i posledice. On kaže: „Šta god da čovek seje, to
će i požnjeti.” Ovaj zakon tvrdi da šta god da uložite, to i dobijete. Takođe kaže da od onoga što ste posejali u
prošlosti zavisi da li ćete danas nešto žeti. Zato, ako niste zadovoljni svojim sadašnjim „usevom”, na vama je da,
počevši od danas, počnete da sadite novi, da počnete da radite više onih stvari koje vode uspehu - i da prestanete s
delatnostima koje ne vode nikuda.
***
Uspeh je predvidiv
Uspeh nije slučajnost. Nažalost, nije ni neuspeh. Uspeh postižete kad uvek iznova radite ono što čine drugi uspešni
ljudi, sve dok vam takvo ponašanje ne pređe u naviku. Slično tome, neuspeh pretrpite kada propustite da uradite ono
što rade uspešni. I u jednom i u drugom slučaju priroda je neutralna. Priroda ne staje ni na čiju stranu. Prirodu nije
briga. Ono što vam se događa jednostavno je stvar zakona - zakona uzroka i posledice.
Možete smatrati sebe mašinom s mehanizmom za automatsko uključivanje. Vaš mehanizam za automatsko
uključivanje je to što vas gotovo neodoljivo privlače faktor trenutne koristi i linija najmanjeg otpora koje sam opisao
u uvodu. Kad nema samodiscipline, uključuje se vaš automatski mehanizam. To je uzrok slabih rezultata i toga što
ne ostvarujete realne mogućnosti.
Kada ne radite sračunato, svesno i neprekidno na tome da činite, budete i imate ono što za vas predstavlja uspeh,
na delu je vaš automatski mehanizam. To se završi time što se bavite onim kratkoročno zabavnim, lakim i
bezvrednim stvarima koje u dužem razdoblju dovode do osećaja neostvarenosti, finansijskih briga i neuspeha.
Tajne uspeha
Vlasnika velike naftne kompanije H. L. Hanta, koji je, stekavši sam bogatstvo, neko vreme bio najbogatiji svetski
milijarder, neki televizijski novinar jednom je pitao koje su tajne njegovog uspeha. Odgovorio je: „Postoje samo tri
uslova za uspeh. Prvo, odlučite šta tačno želite u životu. Drugo, odredite cenu koju ćete morati da platite da biste
dobili ono što želite. I treće, i najvažnije, čvrsto rešite da tu cenu platite.”
Jedan od najvažnijih uslova za uspeh, pošto odlučite šta želite, jeste rešenost. Uspešni ljudi su rešeni da plaćaju
cenu, bez obzira na to kakva je i koliko dugo je treba plaćati, sve dok ne postignu rezultate koje žele.
Svako želi da bude uspešan. Svako želi da bude zdrav, srećan, vitak i bogat. Ali većina ljudi neće da plati onoliko
koliko je potrebno. Ponekad možda i hoće da plate cene , ali nisu spremni da je isplate u celini. Uvek se kolebaju,
stalno imaju neko opravdanje ili objašnjenje za to što nisu disciplinovano uradili sve što je potrebno da bi se postigli
ciljevi.
Učite od stručnjaka
Kop Kopmejer, koga sam pomenuo u uvodu, takođe mi je rekao da je, posle samodiscipline, drugi najvažniji princip
uspeha: „Morate učiti od stručnjaka. Nikako ne možete živeti dovoljno dugo da biste sve sami naučili .”
Ako želite da budete uspešni, pre svega morate savladati ono što vam je neophodno da ostvarite uspeh koji
priželjkujete. Učite od stručnjaka. Čitajte knjige. Slušajte njihove audio programe. Posećujte njihove seminare.
Pišite im ili im se obratite lično i pitajte za savet. Radite sve ovo jer je ponekad jedna jedina ideja sasvim dovoljna
da promeni tok vašeg života. Daću vam jedan primer za to:
Pre nekoliko godina jedan prijatelj uputio me je na odličnog zubara. Kasnije sam saznao da ima sjajnu reputaciju.
Zvali su ga „zubar za zubare”. Upravo kod njega su odlazili drugi zubari kad im je trebalo da im neko savršeno
popravi zube. Rekao mi je da, kad god može, učestvuje na svakoj većoj stomatološkoj konferenciji. Kad je tamo,
pohađa sva predavanja, sluša zubare iz cele zemlje i celog sveta, razgovara o najnovijim otkrićima u stomatološkoj
tehnologiji.
Jedne nedelje, žrtvujući mnogo vremena i novca, učestvovao je na međunarodnoj stomatološkoj konferenciji u Hong
Kongu. Na tom skupu prisustvovao je predavanju jednog japanskog zubara koji je otkrio novu tehnologiju u estetskoj
hirurgiji koja popravlja izgled zuba, ulepšava i podmlađuje.
Vratio se u San Dijego i odmah primenio novu tehniku u praksi. Uskoro se usavršio u ovoj oblasti i stekao reputaciju u
celoj državi. U roku od nekoliko godina, ljudi su dolazili kod njega iz celog jugozapadnog dela Sjedinjenih Američkih
Država da bi se podvrgli ovoj terapiji. Pošto se usavršio, mogao je da naplaćuje sve više i više. Na kraju je toliko zaradio
da je mogao da se penzioniše sa pedeset pet godina.
Bio je finansijski nezavisan i mogao je da provede ostatak života s porodicom, putujući i ostvarujući svoje snove.
Poenta ove priče je da je on, stalno pronalazeći ideje i savete drugih stručnjaka u svojoj delatnosti, naišao na novu
tehnologiju koja mu je pomogla da bude najbolji i uštedela mu deset godina napornog rada kojim bi došao do istog
finansijskog uspeha. Ovo bi se moglo desiti i vama, ali samo ako celog života izučavate oblast kojom se bavite.
Praktične vežbe:
Odmah uzmite olovku i napišite odgovore na sledeća pitanja:
1. Kad bi vaš posao i karijera bili savršeni, kako bi izgledali? U kojoj oblasti biste mogli da steknete
disciplinovanost koja bi vam pomogla da to postignete?
2. Šta je za vas idealni porodični život? Koja vrsta disciplinovanosti bi vam pomogla da ga ostvarite?
3. Ako bista želeli da vam bude savršeno u svakom pogledu, u čemu biste sve morali da budete disciplinovani da
biste to obezbedili?
4. Kad bi vaše finansijsko stanje postalo savršeno, koja vrsta disciplinovanosti bi vam najviše pomogla da to
postignete?
5. Zašto niste već sada onoliko uspešni koliko biste želeli da budete, i uz pomoć koje vrste disciplinovanosti biste
ostvarili sve svoje ciljeve?
6. Koje znanje bi vam, ako biste ga stekli, pomoglo da ostvarite više svojih ciljeva?
7. Kad biste jednim zamahom čarobnog štapića mogli da postanete sasvim disciplinovani u jednoj oblasti, koja
disciplinovanost bi imala najveći pozitivan uticaj na vaš život?
Drugo poglavlje
Samodisciplina i karakter
Smatrajte da je stvar vaše odgovornosti da postignete nivo viši nego što bilo ko od vas očekuje.
Nikad se ne opravdavajte. Nikad ne sažaljevajte sebe. Budite strog gospodar sebi, a blag svima ostalima.
Razvoj karaktera je najvažniji posao u životu. Vaša sposobnost da steknete ugled karakterne i časne osobe najveće je
dostignuće i u društvenom i u poslovnom životu. Ralf Valdo Emerson je napisao: „Ono što radiš govori tako
glasno da uopšte ne čujem šta govoriš.”
Vaše bitne odlike, ono što vas čini osobom kakva ste danas, jesu sveukupni zbir svih vaših dosadašnjih izbora i
odluka. Kad god ste birali ispravno i postupali najbolje što ste umeli, jačali ste svoj karakter i postajali bolja
osoba. Važi i obrnuto: kad god ste pravili kompromise, išli lakšim putem, ili se ponašali drugačije od onoga za šta
ste znali da je ispravno, slabili ste svoj karakter i podrivali svoju ličnost.
Velike vrline
Postoji niz vrlina i vrednosti koje obično ima karakterna osoba. To su, između ostalih, hrabrost, saosećajnost,
velikodušnost, umerenost, upornost. Govorićemo o nekima od njih u trećem delu ove knjige. Međutim, prvenstvo u
odnosu na sve ove odlike ima ona koja je najvažnija kad se određuje dubina i snaga vašeg karaktera - poštenje.
Upravo nivo vašeg poštenja, potpuna iskrenost prema sebi i drugima u svakodnevnom životu, pokazuje - više nego
išta drugo - kakavje vaš karakter. Poštenje je, na neki način, osobina koja garantuje sve druge vrednosti. Kad je vaš
nivo poštenja viši, iskreniji ste prema sebi i verovatnije je da ćete živeti u skladu sa svim drugim vrlinama kojima se
divite i koje poštujete.
Međutim, potrebna je neverovatna disciplina da bi ste postali karakterna osoba. Potrebna je izuzetna snaga volje da
bi ste U svakoj situaciji radili ,,ono što treba”. A da bi ste odoleli iskušenju da idete prečicom i lakšim putem, ili da
težite kratkoročnoj prednosti, treba imati i samodisciplinu i snagu volje.
Ceo život je test koji pokazuje šta se krije duboko u vama. Mudrost se stiče u samoći, učenjem i razmišljanjem, ali
karakter izgrađuje samo u svakodnevnim kontaktima i u saradnji s ljudima, kad ste primorani da birate između
raznih mogućnosti i iskušenja.
***
Provera karaktera
Samo kad ste pod pritiskom - kad morate da se odlučite za jednu od dve mogućnosti, da živite u skladu s nekom
moralnom vrednošću ili da je se ne pridržavate - pokazujete svoj pravi karakter. Emerson je rekao: „Čuvajte svoje
poštenje kao svetinju; konačno, ništa nije sveto osim vašeg intelektualnog poštenja.”
Vi ste „organizam koji bira”. Stalno birate, na ovaj ili onaj način. Svakim izborom pokazujete koje su vaše prave
vrednosti i prioriteti. U svakom trenutku onome što vam je bitnije i vrednije dajete prednost u odnosu na ono što
vam je manje važno.
Jedina brana protiv iskušenja, linije najmanjeg otpora i faktora trenutne koristi jeste karakter. Jedini način da se
potpuno razvijete jeste da napregnete volju u svakoj situaciji kad ste u iskušenju da uradite ono što je lako i trenutno
korisno, a ne ono što je ispravno i neophodno.
Velika naknada
Ako postanete karakterna osoba, primenite snagu volje i samodisciplinu da biste živeli u skladu s onim što znate da je
najbolje - naknada je ogromna. Kada odaberete višu vrednost umesto niže, teže umesto lakšeg, ispravno umesto
pogrešnog, zadovoljni ste sobom. Više cenite sebe. Više se sviđate sebi i samopoštovanje vam raste. Ponosite se sobom.
Osim što ste veoma zadovoljni sobom kad se ponašate karakterno i ljudi oko vas počinju da vas cene i poštuju. Bićete im
uzor i diviće vam se. Sva vrata će vam biti otvorena. Pomagaće vam. Bićete bolje plaćeni, brže ćete dobijati unapređenje i
davaće vam sve više odgovornosti. Dok postajete osoba od časti i karaktera, svuda oko vas će iskrsavati mogućnosti.
Nasuprot tome, možete imati svu inteligenciju, talenat i sposobnosti ovoga sveta, ali ako vam ljudi ne veruju, nikada
nećete napredovati. Neće vam poveravati poslove, a i ako vas angažuju, brzo će raskinuti ugovor. Finansijske
institucije vam neće pozajmljivati novac. Pošto „svaka ptica svome jatu leti”, jedino društvo (ali nikada i prijatelji)
biće vam drugi ljudi sumnjivog karaktera. Osim toga, pošto osobe s kojima se družite imaju veliki uticaj na vaš stav
i ličnost, vaš ceo život zavisi od toga da li vam je karakter dobar ili nije.
Razvoj karaktera
Aristotel je napisao: „Napredak društva počinje razvojem karaktera mladih.” To znači da promena nabolje u vašem
životu počinje sa učenjem i primenom sistema vrednosti.
Prave vrednosti se uče na jedan od tri načina ili na sva tri: iz poduke, učenjem i primenom. Razmotrimo svaki od
njih pažljivije.
Naučite svoju decu pravim vrednostima. Jedna od glavnih uloga roditelja jeste da nauče decu pravim vrednostima.
Za to je neophodno da se, dok odrastaju, strpljivo podučavaju i da im se prave vrednosti stalno iznova objašnjavaju.
Nije dovoljno da se to uradi samo jednom. Istinska vrednost i to koliko je važno da se živi u skladu s njom mora se
objasniti. Roditelji ne treba samo da daju primere već treba i da ističu razliku između ponašanja u skladu sa
određenim vrlinama, naročito iskrenošću, i njenom suprotnosti, laganjem i poluistinom.
Deca tokom odrastanja veoma dobro prihvataju pouke od osoba važnih u njihovom životu. Ona usvajaju ono što vi
kao njihov roditelj kažete kao činjenicu, kao apsolutnu istinu. Ono što kažete upijaju kao sunđer. Zapisujete svoj
opis prave vrednosti u njihove duše, koje su kao vlažna glina, tako da ono što zapišete postaje stalan deo njihovog
pogleda na svet i odnosa prema životu.
Kao što ćemo videti u devetnaestom poglavlju, svoje vrednosti najviše iskazujete ponašanjem. Vaša deca vas
posmatraju i trude se da oponašaju vrednosti kojima ne samo da ih učite i o njima pridikujete, već ih i primenjujete.
A gledaju vas uvek.
Deca u porodici Rokfelerovih bila su poznata po tome što su ih od najranijeg detinjstva učili finansijskim
vrednostima. Mada je njihov otac bio jedan od najbogatijih ljudi u Americi, deca su, da bi dobila džeparac, morala
da obave određene zadatke i ispune svakodnevne obaveze. Zatim su podučavana kako da potroše džeparac: kako da
štede, koliko da daju u dobrotvorne svrhe i koliko da investiraju. Zato su stasali u uspešne poslovne ljude i
državnike, za razliku od drugih mališana iz bogatih kuća koji su retko podvrgavani disciplini u baratanju novcem.
Proučavajte vrednosti kojima se divite. Vrednostima se učite pažljivo ih proučavajući. Zakon koncentracije kaže:
„Ono o čemu stalno razmišljate uvećava se i ima ga sve više u vašem životu.”
To znači da kad proučavate i čitate priče o muškarcima i ženama koji su ispoljili osobine kojima se divite i koje
poštujete, a zatim razmišljate o tim pričama i o takvom ponašanju, te vrednosti se još dublje urežu u vaš um. Kad se
ove vrednosti „programiraju” u vašu podsvest, stvaraju u vama sklonost da se, kad situacija nalaže, ponašate u
skladu s njima.
Na primer, za vreme obuke vojnicima se stalno pričaju priče o hrabrosti, poslušnosti, disciplini i tome koliko je
važno podržavati druge vojnike. Što više slušaju ove priče, razgovaraju i razmišljaju o njima, to je verovatnije da će
se u vatri prave bitke ponašati u skladu s ovim vrednostima.
Suštinska vrlina karaktera je istina. Kad god kažete istinu, koliko god da vam to u datom trenutku ne odgovara,
osetite zadovoljstvo sobom i zaslužite poštovanje ljudi oko sebe. Jedna od najvećih počasti koju nekome možete
odati jeste ako kažete: ,,On ili ona uvek govori istinu.”
Oponašajte ljude kojima se najviše divite. Vaš karakter u velikoj meri određuju ljudi kojima se najviše divite, i živi i
mrtvi. Ko su oni? Razmotrite svoj život i istoriju, i napravite spisak osoba kojima se najviše divite, a pored njihovih
imena napišite vrline i vrednosti koje oni za vas predstavljaju.
Kad biste mogli da provedete popodne s bilo kim, živim ili mrtvim, koju osobu biste izabrali? Zašto biste odabrali tu
osobu? O čemu biste razgovarali za vreme vašeg zajedničkog popodneva? Koja pitanja biste postavili, ili šta biste
želeli da naučite?
Razmislite i o ovome: zašto bi ta osoba poželela da provede popodne s vama? Koje su to vrline i vrednosti koje ste
razvili a čine vas vrednom i zanimljivom osobom? Šta vas čini posebnim?
Primenjujte vrednosti koje poštujete. Vrline razvijate tako što postupate u skladu s njima kad god je potrebno.
Kao što je Epiktet, rimski filozof stoik, rekao: „Okolnosti ne stvaraju čoveka, one mu samo pokazuju kakav je.”
Kad iskrsne neki problem, ljudi obično reaguju po automatizmu zasnovanom na najvišim vrednostima koje su
razvili do tog trenutka.
Vrline razvijamo ponavljanjem ukoliko se iznova ponašamo u skladu s njima, sve dok nam ne pređu u naviku i tako
se čvrsto urežu da ih počnemo primenjivati automatski. Muškarci i žene s visoko razvijenim karakterom ponašaju se
shodno svojim najvišim vrednostima, i to bez razmišljanja i kolebanja. Nijednog trenutka se ne pitaju da li je ono što
rade ispravno.
Struktura ličnosti
Psihologija karaktera uključuje tri dela vaše ličnosti: ideal sebe, predstavu o sebi i samopoštovanje.
Vaš ideal sebe. Ideal sebe je sastavljen od vaših vrednosti, vrlina, ideala, ciljeva, težnji i vaše predstave o najboljoj
osobi kakva biste mogli biti. Drugim rečima, vaš ideal sebe sastoji se od onih vrednosti kojima se divite kod drugih i
najviše težite da ih sami steknete.
Najvažniji deo vašeg ideala sebe može se sažeti u reč ,,jasnoća”. Izuzetni ljudi su oni kojima je apsolutno jasno ko
su i u šta veruju. Imaju potpuno jasnu predstavu o vrednostima u koje veruju i o onome što zastupaju. Nisu zbunjeni
ili neodlučni. Čvrsti su i odlučni kad treba doneti odluku koja se tiče neke vrednosti.
Nasuprot tome, slabi i neodlučni ljudi imaju mutnu i nejasnu sliku svojih vrednosti. Imaju samo maglovitu predstavu
o tome šta je ispravno a šta pogrešno u bilo kojoj situaciji. Zato se opredeljuju za liniju najmanjeg otpora i ponašanje
koje donosi trenutnu korist. Biraju najbrži i najlakši način da dobiju ono što žele pri čemu malo ili nimalo
razmišljaju ili brinu o posledicama svojih postupaka.
Evolucija karaktera. U biologiji su oblici živog sveta razvrstani od najjednostavnijih do najsloženijih, od
jednoćelijskog planktona, preko niza sve složenijih oblika, sve do ljudskih bića. Na sličan način se i ljudi mogu
rasporediti duž spektra razvijenosti, od najmanje do najviše razvijenih. Najniži oblik ljudskih bića jesu oni koji
nemaju vrednosti, vrline ili karakter. Ovi ljudi uvek teže brzoj koristi i idu linijom manjeg otpora u potrazi za
trenutnim zadovoljenjem želja.
Međutim, na najvišim nivoima razvoja ljudskog roda nalaze se oni čije poštenje je besprekorno, koji nikada ne bi
odstupili od svoje iskrenosti ili karaktera, čak i kada bi im pretio finansijski gubitak, bol, ili čak smrt.
Džordž Vašington je čuven po svojoj iskrenosti koju je pokazao u priči u kojoj je priznao da je posekao trešnju. U
istom duhu, osnivači Sjedinjenih Američkih Država napisali su pri potpisivanju Deklaracije nezavisnosti da
„garantuju životom, imetkom i svojom svetom čašću” da će održati zadatu reč. U svojoj knjizi Poverenje:
Društvene vrline istvaranje blagostanja, filozof Frensis Fukujama zapazio je da se društva širom sveta mogu
podeliti na ona u kojima je nivo poverenja nizak i ona u kojima je visok. On takođe tvrdi da u društvima najvišeg
nivoa poverenja - onim u kojima se poštenje najviše ohrabruje i ceni i najviše mu se divi - takođe ima najviše
poštovanja zakona, slobode i blagostanja.
Međutim, na drugom kraju društvenog spektra nalaze se društva koja se odlikuju tiranijom, lopovlukom,
nepoštenjem i korupcijom. Sva su, bez izuzetka, nedemokratska i siromašna.
Poverenje je ključ. Poverenje je hrana za dobre međuljudske odnose. Tamo gde je nivo poverenja među ljudima
visok, ekonomska aktivnost cveta i svima se pružaju veće mogućnosti. Nasuprot tome, tamo gde je nivo poverenja
nizak, ekonomski potencijali se rasipaju u pokušaju zaštite od lopovluka i korupcije - ili takvih potencijala uopšte
nema.
U Sjedinjenim Američkim Državama imamo Ustav i prvih deset amandmana o građanskim pravima. Oni propisuju
pravila u skladu s kojima Amerikanci pristaju da žive, stvaraju strukturu naše vlasti i garantuju naša prava. Ali oni
pretpostavljaju da će naši izabrani predstavnici biti časni ljudi, posvećeni zaštiti i odbrani tih prava. Pokušavaju da
obezbede da samo ljudi s karakterom u dužem vremenskom razdoblju mogu steći blagostanje i napredovati u
ekonomskom, političkom i društvenom sistemu. Ovi dokumenti trebalo bi da osiguraju da se, u većini slučajeva,
samo ljudi s karakterom mogu uzdići do najviših društvenih pozicija.
Mada naš sistem nije savršen i ljudi sumnjivog karaktera se ponekad probiju na istaknuta mesta, to retko traje dugo.
Potreba Amerikanaca za poštenjem i integritetom na kraju dovede do razotkrivanja i osude nepoštenih ljudi.
Potražnja za ljudima s karakterom ne jenjava.
Vaša predstava o sebi: Vaše unutrašnje ogledalo. Drugi deo vaše ličnosti je vaša predstava o sebi. Reč je o načinu
na koji vidimo sebe i mislimo o sebi, naročito pred neki važan događaj. Ljudi se obično ponašaju u skladu s tim
kako sebe vide iznutra. Ovo se često naziva našim „unutrašnjim ogledalom”, u koje zavirimo pre nego što bilo šta
uradimo.
Kad sebe vidite kao mirnu, pozitivnu, istinoljubivu i visoko karakternu osobu, delujete s većom snagom i ličnom
moći. Drugi ljudi vas više poštuju. Osećate da upravljate sobom i situacijom.
Povrh toga, kad god se ponašate u skladu sa svojim najvišim vrednostima, vaša slika o sebi se popravlja. Misiite o sebi i
vidite se u boljem svetlu. Srećniji ste i samopouzdaniji. Vaše ponašanje i spoljni učinak tada odražavaju bolju unutrašnju
predstavu koju imate o sebi kao najboljoj osobi koja možete biti.
Ljudi vas obično prihvataju na osnovu vašeg mišljenja o sopstvenoj vrednosti, bar u početku. Ako sebe vidite kao
sjajnu osobu jakog karaktera i imate takvo mišljenje o sebi, ponašaćete se prema drugim ljudima ljubazno,
blagonaklono i s poštovanjem. Oni će vam uzvraćati tako što će se prema vama ponašati kao prema osobi od časti i
karaktera.
Vaše samopoštovanje: Koliko se sviđate sebi? Samopoštovanje je treći segment vaše ličnosti. To je vaš odnos
prema sebi, vaša emocionalna srž. Vaše samopoštovanje može se odrediti na osnovu toga „koliko se sviđate sebi”.
Ali to nije sve. Što više sebe vidite kao vrednu i važnu osobu, to ćete biti pozitivniji i optimističniji. Kad sebe zaista
smatrate važnim i vredriim, tako ćete se odnositi i prema drugim ljudima.
Vaše samopoštovanje uglavnom je određeno saglasnošću vaše predstave o sebi, koju formira vaše ponašanje, s
idealnom predstavom ili vašom vizijom najbolje osobe koja možete biti.
Kad god je vaše ponašanje u skladu s onim kakvo bi, po vašem mišljenju, trebalo da ima sjajna osoba, vaša
predstava o sebi se popravlja i samopoštovanje raste. Više se sviđate sebi i više poštujete sebe. Zadovoljni ste sobom
i drugima. Što se više dopadate sebi, to vam se i drugi više dopadaju, a oni vam uzvraćaju istom merom. Kada se
ponašate karakterno i u skladu sa svojim najvišim načelima, ceo vaš život (unutrašnji i spoljni) kreće se po uzlaznoj
spirali. U svim oblastima života će vam biti sve bolje i bolje.
Uzori imaju ogroman uticaj na formiranje vašeg karaktera. Što se više divite nekoj osobi i njenim osobinama, to ćete
se više truditi - i svesno i nesvesno - da postanete kao ta osoba. Zato je jasnoća toliko važna.
Delajte ispravno
U razvoju karaktera koji je zasnovan na samodisciplini i snazi volje, dugoročno razmišljanje je ključno. Što više
razmišljate o dugoročnim posledicama svog ponašanja, to je verovatnije da ćete kratkoročno uraditi pravu stvar.
Zato, kad treba da napravite izbor ili donesete odluku, uvek postavite sebi čarobno pitanje: „Šta je ovde važno?”
Primenite univerzalnu maksimu Imanuela Kanta: „Odlučite da se ponašate tako kao da će vaš svaki postupak postati
univerzalni zakon za sve ljude.”
Ovo je jedno od velikih pitanja za razvoj karaktera: „Kakav bi bio svet ako bi u njemu baš svi bili kao ja?”
Kad god pogrešite, kad god uradite ili kažete nešto što nije u skladu s vašim najvišim načelima, odmah se „vratite u
sedlo”. Recite sebi: „Ovo ne liči na mene!”, i odlučite da ćete sledeći putbiti bolji.
Praktične vežbe:
Uzmite list papira i napišite odgovore na ova pitanja.
1. Navedite tri osobe, žive ili mrtve, kojima se najviše divite i opišite po jednu njihovu osobinu koju poštujete.
2. Odredite najvažniju vrlinu ili osobinu u svom životu koju najviše pokušavate da primenjujete ili oponašate.
3. Odredite okolnosti u kojima se osećate najsamopouzdanije, u kojima se osećate kao najbolja osoba koja možete
biti.
4. U kojim situacijama vam je osećanje samopoštovanja i lične vrednosti najizraženije?
5. Kad biste već bili u svakom pogledu sjajna osoba, šta biste menjali u svom ponašanju od danas nadalje?
6. Na koju pojedinačnu osobinu biste voleli da ljudi pomisle kad se pomene vaše ime i šta biste mogli uraditi da se
to stvarno i događa?
7. U kojoj oblasti treba da budete istinoljubiviji i da vam poštenje bude na višem nivou nego što je sada?
Treće poglavlje
Samodisciplina i odgovornost
Pojedinac koji želi da postigne najveće poslovne uspehe mora biti svestan moći i snage navike. Mora brzo da okonča one
navike koje mogu da ga dokrajče i da hitno usvoji one postupke koji ćemu pomoći da ostvari željeni uspeh.
Vaša sposobnost i rešenost da disciplinovano prihvatite ličnu odgovornost za svoj život ključna je za sreću, zdravlje,
uspeh, dostignuća i vođstvo. Prihvatanje odgovornosti je jedna od najtežih disciplina, ali bez nje nikakav uspeh
nije moguć.
Neprihvatanje odgovornosti i pokušaj da drugim ljudima, institucijama i situacijama pripišete krivicu za ono što vas
u životu čini nesrećnim, sasvim iskrivljuje uzročno-posledične veze, podriva vaš karakter, slabi vašu odlučnost i
umanjuje vašu ljudskost. Dovodi do smišljanja beskrajnih opravdanja.
Veliko otkrovenje
Kad sam imao dvadeset jednu godinu živeo sam u majušnom stanu i radio kao nekvalifikovani građevinski radnik.
Morao sam da ustajem u pet sati ujutru da bih mogao, menjajući tri autobusa, da stignem na posao do osam sati.
Kući se nisam vraćao pre sedam uveče, iznuren od celodnevnog nošenja građevinskog materijala. Zarađivao sam tek
toliko da sastavim kraj s krajem, kola nisam imao, ušteđevina mi je bila zanemarljiva, a odeće sam imao samo
koliko je neophodno. Nisam posedovao ni radio ni televizor.
U jeku je bila hladna zima, s temperaturom od minus 37 stepeni, pa sam uveče retko izlazio. Umesto toga, ako sam
imao dovoljno energije, sedeo sam u svom malom stanu, za malim stolom u kutku kuhinje i čitao.
Jedne večeri, kasno noću, dok sam sedeo sam za stolom, iznenada mi je puklo pred očima: „Ovo je moj život.” Ovaj
život nije bio proba za nešto drugo. Igra je bila u toku, a ja sam bio glavni lik kao u pozorišnom komadu.
Osećao sam se kao da mi je fotografski blic blesnuo u lice. Pogledao sam sebe i oko sebe po svom malom stanu, i
pomislio na činjenicu da nisam završio srednju školu. Jedino za šta sam bio kvalifikovan bio je fizički rad.
Zarađivao sam tek za osnovne troškove, a na kraju meseca mi je preostajalo veoma malo novca.
Odjednom mi je postalo jasno da se ništa neće promeniti ako se ja ne promenim. Niko to neće uraditi umesto mene.
U stvari, nikog nije briga. Shvatio sam u tom trenutku da sam od tog dana potpuno odgovoran za svoj život i sve što
mi se bude dogodilo. Ja sam odgovoran. Ne mogu više da krivim teško detinjstvo i greške iz prošlosti za situaciju u
kojoj se nalazim. Ja odlučujem. Ja sam za volanom. Ovo je moj život, i ako ništa ne uradim da ga promenim,
nastaviće se ovako u nedogled, po čistoj inerciji.
Ovo otkrovenje mi je promenilo život. Nikad više nisam bio isti kao do tada. Od tog trenutka sam prihvatao sve više
odgovornosti za ono što mi se dešava, Prihvatio sam odgovornost za bolje obavljanje posla umesto da radim samo
koliko je neophodno da me ne bi otpustili. Prihvatio sam odgovornost za svoje finansije, zdravlje i, naročito, za
svoju budućnost.
Već sledećeg dana otišao sam do lokalne knjižare za vreme pauze za ručak i počeo da kupujem knjige s podacima,
idejama i poukama koje mi mogu pomoći. To sam nastavio da radim celog života. Posvetio sam se usavršavanju,
stalnom učenju na sve moguće načine.
U toku svog poslovnog života, sve do sadašnjeg trenutka, kad god sam želeo ili mi je trebalo da naučim nešto što će
mi koristiti, vraćao sam se učenju, čitanju, slušanju audio programa i pohađanju kurseva i seminara. Otkrio sam da
možeš naučiti bilo šta što ti je potrebno kako bi ostvario svaki cilj koji sebi postaviš.
Vremenom sam saznao da celih 80 procenata stanovništva nikada ne prihvati potpunu odgovornost za svoj život.
Stalno se žale, kritikuju, traže opravdanja i krive druge za ono zbog čega nisu srećni. Međutim, posledice ovakvog
načina razmišljanja mogu biti pogubne. Tako mogu da sabotiraju svaku nadu u uspeh i sreću u budućnosti.
Od detinjstva do zrelosti
Dok odrastate, naviknu vas da sebe ne smatrate odgovornim za svoj život. Ovo je normalno i prirodno. Kad ste dete,
odgovorni su vaši roditelji. Oni odlučuju umesto vas. Odlučuju šta ćete jesti, koju odeću ćete nositi, kojim igračkama ćete
se igrati, u kojoj kući ćete živeti, koju školu ćete pohađati i čime ćete se baviti u slobodno vreme.
Međutim, dok odrastate počinjete da donosite sve više samostalnih odluka u svakoj od ovih oblasti. Ali pošto ste u
ranom uzrastu programirani, na nesvesnom nivou ste uslovljeni da mislite kako je neko drugi odgovoran za vaš
život, da tamo negde još postoji neko ko može ili treba da se pobrine za vas.
Većina ljudi odraste u uverenju da je neko drugi odgovoran ako nešto pođe naopako. Treba optužiti nekog drugog.
Kriv je neko drugi. Neko drugi je nevaljalac, a oni su žrtve. Usled toga, većina ljudi se sve više pravda.
Kobna zabluda
Ako iz bilo kog razloga mislimo da su drugi bolji od nas, nesvesno pretpostavljamo da smo mi sigurno gori od njih.
Ako oni „vrede više”, onda mi sigurno „vredimo manje”. Ovo osećanje nesposobnosti i bezvrednosti nalazi se u
korenu najvećeg dela problema ličnosti u našem životu, kao i većine političkih i društvenih problema u našem svetu,
i na nacionalnom i na međunarodnom nivou.
Da bismo izbegli osećanja krivice i bezvrednosti, koja su nam usađena destruktivnom kritikom u detinjstvu,
obrušavamo se na svet oko nas, druge ljude i situacije. Kad god nas nešto rastužuje ili čini nezadovoljnim, naša prva
reakcija je da se osvrnemo oko sebe i pitamo: ,,Ko je kriv?”
Većina religija uči ljude pojmu greha, prema kom, kad god nešto nije u redu, neko je kriv. Neko je uradio nešto loše.
Nekoga treba optužiti. Neko mora biti kažnjen. Cela ova ideja krivice i kazne dovodi do sve jačeg osećanja srdžbe,
ozlojeđenosti i neodgovornosti.
Neodgovoran stav
Danas su naši sudovi zakrčeni hiljadama ljudi koji zahtevaju da im se isplati odšteta za nešto što je u njihovom
životu pošlo naopako. Uz podršku ambicioznih advokata parničara, ljudi odlaze na sud i traže nadoknadu, čak i kad
su sami krivi za ono što im se desilo - naročito ako su sami krivi.
Oni ne žele da prihvate odgovornost. Prospu po sebi vruću kafu i tuže restoran brze hrane u kom su je naručili.
Napiju se i slete s puta, a onda im padne na pamet da tuže proizvođača automobila koji su vozili, starog petnaest
godina. Popnu se na merdevine, previše se nagnu i padnu na zemlju. Onda tuže proizvođača merdevina za svoje
povrede. U svakom od ovih slučajeva, ljudi pokušavaju da izbegnu odgovornost za sopstveno ponašanje kriveći
nekog drugog, opravdavajući sebe i tražeći odštetu.
Psihosomatske bolesti
Negativne emocije su glavni izvor psihosomatskih bolesti. Do njih dolazi kad se pod uticajem uma (psiho) razboli
telo (soma). Negativne emocije, naročito one koje se ispoljavaju kroz srdžbu, slabe vaš imuni sistem i čine vas
podložnim prehladama, gripu i drugim bolestima. Neobuzdani izlivi srdžbe u stvari mogu da izazovu srčane napade,
moždane udare i nervne slomove. Evo velikog otkrića: nijedna negativna emocija, a naročito gnev, ne bi ni postojala
bez vaše spremnosti da krivite nekoga ili nešto za one stvari u vašem životu kojima niste zadovoljni.
Potrebna je ogromna samodisciplina da bismo prestali da krivimo druge za svoje probleme. Neophodno je
neverovatno dobro vladati sobom da se ne bi pristalo na pravdanje.
Potrebna je ogromna samodisciplina da biste prihvatili potpunu odgovornost za sve što jeste, sve što postanete i sve
što vam se desi. Čak i ako niste neposredno odgovorni za nešto što se desi, kao uragan Katrina, odgovorni ste za
svoje reakcije, za ono što kažete i uradite od tog trenutka nadalje. Neophodna je ogromna sposobnost ovladavanja
sobom da biste potpuno preuzeli upravljanje svojom svešću i odlučili da vam misli budu pozitivne i konstruktivne, i
da unapređuju vaš životi popravljaju vaše rezultate i odnose s ljudima.
Lako je okrivljavati
Kad se ide linijom najmanjeg otpora, najlakše i najbezobzirnije je izdrati se i okriviti nekog drugog kad god nešto
pođe naopako, iz bilo kog razloga.
Ljudi koji steknu naviku da automatski okrivljuju često se naljute na stvari. Kriviti nežive predmete kad ne rade
kako treba toliko je šašavo da gotovo prelazi u blagi oblik ludila.
Ljudi se ljute na vrata koja se zaglave. Psuju alate kojima rade kad pogreše. Razbesne se kad auto neće da upali. Čak
i kad je u pitanju neživa stvar, ako ne radi savršeno, onda ona mora biti kriva. Ljudi često šutiraju kola na koja su
besni ili kutiju o koju su se sapleli.
Novac i emocije
Mnogi naši veliki problemi i brige u životu imaju veze s novcem: njegovim zarađivanjem, trošenjem, ulaganjem i,
naročito, gubitkom. Zato su naša negativna osećanja uglavnom na neki način povezana s novcem. Međutim, činjenica je
da ste vi odgovorni za svoj finansijski život. Vi birate i odlučujete. Vi upravljate. Ne možete kriviti druge za svoje
finansijske probleme ili situaciju. Vi ste za volanom.
Prema tome, tek kad prihvatite odgovornost za svoje prihode (ko je prihvatio posao na kom radite?), svoje račune
(ko je potrošio novac zbog kog ste u dugovima?) i svoja ulaganja (ko je odlučivao o njima?) možete od
„ekonomskog deteta” postati „ekonomski odrasla osoba”.
Odgovornost i upravljanje
Postoji direktna veza između prihvatanja odgovornosti i osećaja da lično rukovodite sopstvenim životom. To znači
da što više prihvatate odgovornost, to je jači osećaj upravljanja.
Takođe postoji direktna veza između jačine osećaja da rukovodite i toga koliko se pozitivno osećate. Što je vaš
„osećaj da upravljate” jači, to ćete biti pozitivniji i srećniji u svemu što radite.
Kad prihvatite odgovornost, osećate snagu, moć i svrsishodnost. Prihvatanje odgovornosti uklanja negativne
emocije, koje vas lišavaju sreće i zadovoljstva.
U svakoj situaciji, protivotrov za loša osećanja jeste izjava: ,,Ja sam odgovoran.” Onda razmotrite situaciju, da biste
shvatili zašto ste odgovorni za ono što se desilo ili što vam se dešava.
Vaša inteligencija je kao dvosekli mač: može da seče u oba pravca. Možete je koristiti da biste tražili razloge,
pravdali se i krivili druge zbog svojih nezadovoljstava, ili je možete upotrebiti da otkrijete zašto ste odgovorni za
ono što ste desilo, a onda da nešto preduzmete kako biste rešili problem ili popravili situaciju. Možete se pravdati ili
napredovati. Izbor je vaš.
Čak i kad se dogodi nezgoda, na primer, kad vam oštete auto na parkingu dok ste na poslu, možda po zakonu niste
krivi za nezgodu, ali ste ipak odgovorni za svoju reakciju, za ponašanje posle onoga što se dogodilo.
Praktične vežbe:
1. Odlučite danas da prihvatite stoprocentnu odgovornost za sve što jeste i što ćete postati. Nikad se ne žalite, nikad
ne objašnjavajte.
2. Razmotrite svoju prošlost i izaberite jednu osobu ili nezgodu koja vas i danas rastužuje. Umesto da opravdavate
svoja negativna osećanja, potražite razloge zbog kojih ste i vi bili delimično odgovorni za ono što se desilo.
3. Odaberite odnos s nekom osobom u prošlosti koji vas čini nesrećnim, a onda navedite tri razloga zbog kojih ste vi
bili odgovorni za ono što se desilo.
4. Izaberite jednu osobu iz svoje prošlosti na koju ste još ljuti i odlučite da potpuno oprostite toj osobi za ono što se
dogodilo. Ovaj čin će vas emocionalno osloboditi.
5. Prihvatite potpunu odgovornost za svoje finansijsko stanje i odlučite da nikoga ne krivite za svoje novčane
probleme. A sada, koje korake ćete preduzeti da biste rešili tu situaciju?
6. Prihvatite potpunu odgovornost za stanje u vašoj porodici, za odnose sa svakim članom porodice, a zatim odmah
preduzmite korake da poboljšate svoje veze, o kojim god problemima da se radi.
7. Preuzmite stoprocentnu odgovornost za svoje zdravlje. Odlučite danas da ćete raditi ili prestati da radite šta god je
neophodno da biste bili potpuno zdravi.
Četvrto poglavlje
Samodisciplina i ciljevi
Disciplina je most između ciljeva i ostvarenja.
Džim Ron
Sposobnost da disciplinovano postavite sebi jasne ciljeve i da zatim svakodnevno radite na njihovom ostvarivanju
doprineće vašem uspehu mnogo više nego bilo koji drugi pojedinačni faktor. Potrebno je da imate ciljeve da biste
postigli dragocene stvari u životu. Verovatno ste čuli da se kaže: „Ne možete pogoditi metu koju ne vidite.”
„Ako ne znaš kuda ideš, svaki put će te odvesti tamo.”
I kao što je Vejn Grecki rekao: „Svaki neispaljeni hitac je promašaj.”
Već samim tim što ćete odvojiti vreme da odlučite šta zaista želite u svakoj oblasti možete potpuno promeniti svoj
život.
***
Disciplina pisanja
Iz mog iskustva, zasnovanog na radu s nekoliko miliona ljudi u poslednjih 25 godina, disciplinovan čin zapisivanja
ciljeva, pravljenje planova za njihovo ostvarivanje i svakodnevni rad povećava verovatnoću postizanja uspeha deset
puta, ili 1.000 procenata.
Ovo ne znači da zapisivanje vaših ciljeva jemči uspeh, već bi se pre moglo reći da udesetostručuje verovatnoću
uspeha. Ovo su veoma dobre šanse za dobitak, naročito s obzirom na to da laćajući se olovke i papira ništa ne gubite
niti rizikujete - samo malo vremena.
Pisanje se naziva „psiho-neuromotornom aktivnošću”. Sam čin vas primorava da razmišljate i koncentrišete se.
Prisiljava vas da birate šta je važnije za vas i vašu budućnost. Zbog toga, kada zapišete cilj, vi ga utisnete u svoju
podsvest, koja onda radi dvadeset četiri sata dnevno da bi ga ostvarila.
Ponekad kažem publici na seminarima: „Samo tri procenta odraslih ima zapisane ciljeve, svi ostali rade za njih.” U
životu radite na ostvarivanju ili svojih ili tuđih ciljeva. Šta ćete odabrati?
Mehanizam uspeha protiv mehanizma neuspeha
Vaš mozak ima mehanizme i za uspeh i za neuspeh. Mehanizam neuspeha je iskušenje da se nedisciplinovano ide
linijom najmanjeg otpora, da se radi ono što je zabavno i lako umesto onoga što je teško i neophodno. Mehanizam
za neuspeh radi automatski u toku celog vašeg života, što je glavni razlog zbog kog najveći broj ljudi ne ostvari svoj
lični potencijal.
Dok vaš mehanizam za neuspeh radi automatski, mehanizam za uspeh se uključuje pomoću cilja. Kad se odlučite za
nešto, odbacujete svoj mehanizam za neuspeh, i tako menjate pravac u kom ide vaš život. Umesto broda bez
kormila, koji nosi struja, postajete brod s kormilom, kompasom i jasnim odredištem, koji plovi pravo prema cilju.
Moć ciljeva
Jedan moj klijent mi je nedavno ispričao zanimljivu priču. Rekao mi je da je 1994. pohađao jedan od mojih
seminara, gde sam govorio o tome koliko je važno zapisivati ciljeve i praviti planove za njihovo ostvarivanje. U to
vreme, on je imao trideset pet godina, prodavao automobile u jednom predstavništvu u Nešvilu i zarađivao oko
50.000 dolara godišnje.
Rekao mi je da je tog dana promenio život. Počeo je da zapisuje svoje ciljeve i planove i da svakodnevno radi na
njima. Posle dvanaest godina, zarađivao je preko milion dolara godišnje i bio predsednik kompanije u brzom
usponu, koja pruža usluge nekim od najvećih preduzeća u zemlji. Rekao mi je da ne može ni da zamisli kako bi mu
se život odvijao da nije uzeo list papira i napisao ciljeve koje želi da ostvari u predstojećim godinama.
Napravite plan
Pošto zapišete svoj cilj, jasno i određeno, i odredite način za merenje stepena njegovog ostvarenja, odredite i krajnji
rok za njega. Vašoj podsvesti je potreban krajnji rok da bi mogla da skupi i usredsredi sve vaše mentalne snage na
ostvarenje cilja.
Napravite spisak svega što vam padne na pamet što biste mogli da učinite da biste stigli do odredišta. Organizujte
ovaj spisak po redosledu i po prioritetu.
Izaberite najvažniji ili najlogičniji sledeći korak u svom planu i odmah počnite da radite na njemu. Učinite nešto.
Učinite bilo šta.
Odlučite da ćete raditi na ostvarenju ovog cilja svakog bogovetnog dana. Od tog trenutka, što se vas tiče, „neuspeh
ne dolazi u obzir”. Pošto ste zaključili da upravo ovaj cilj može imati najveći pozitivan uticaj na vaš život i odredili
ga za svoj glavni konačni cilj, odlučite da ćete ga ostvarivati svom snagom, dok god možete, i da nećete odustati sve
do potpunog uspeha.Sama ova odluka može promeniti vaš život.
Praktične vežbe
Odlučite danas da uključite svoj mehanizam za uspeh i da otkočite svoj mehanizam za postizanje ciljeva tako što
ćete odlučiti šta zaista želite u životu.
2. Napravite spisak od deset ciljeva koje želite da postignete u dogledno vreme. Zapišite ih u sadašnjem vremenu,
kao da ste ih već ostvarili.
3. Odaberite jedan cilj koji bi mogao imati najveći pozitivan uticaj na vaš život ako ga postignete, i zapišite ga na
početku odvojenog lista papira.
4. Napravite spisak svega što biste mogli da uradite kako biste ostvarili ovaj cilj, rasporedite njegove elemente po
redosledu i prioritetu, a zatim se odmah latite posla.
5. Vežbajte nesputano nabacivanje ideja koje bi mogle da vam pomognu u ostvarivanju vašeg najvažnijeg cilja, a
onda se prihvatite realizacije bar jedne od njih.
6. Čvrsto rešite da ćete svakog dana, sedam dana u nedelji, uraditi nešto da biste ostvarili svoj najvažniji cilj, sve do
konačnog uspeha.
7. Stalno podsećajte sebe da „neuspeh ne dolazi u obzir”. Čvrsto odlučite da ćete, bez obzira na sve, istrajati sve dok
ne uspete.
Peto poglavlje
Aristotel
Vi ste sebi najvrednija imovina. Vaš život, potencijal i vaše mogućnosti su najdragocenije stvari koje imate. Prema
tome, trebalo bi da vaš veliki cilj u životu bude da ostvarite taj potencijal i postanete sve za šta ste sposobni.
Vaše umeće da učite, rastete i ispunjavate svoj potencijal je neograničeno. Danas ljudi završavaju srednju školu i
fakultet u sedamdesetim, izučavaju nove predmete i razvijaju nove sposobnosti. Sposobnost učenja i pamćenja
možete zadržati tokom celog života ako se postarate da vam mozak ostane živ i budan, i da radi punom snagom.
Vaša najdragocenija finansijska imovina je sposobnost da zarađujete. Vaša radna sposobnost je vaš osnovni izvor
gotovine u toku celog života. Možete izgubiti kuću, kola, račun u banci i sve što imate, ali dok god imate sposobnost
da zarađujete, sve to možete ponovo zaraditi - i više od toga - u mesecima i godinama koji su pred vama.
Odlučite
Da biste krenuli dalje i više, i postali jedan od najstručnijih, najcenjenijih i najbolje plaćenih ljudi u svojoj struci,
jednostavno odlučite da to postignete.
Kaže se da se svaka velika promena u vašem životu dešava kada se vaš um sudari s novom idejom, a vi onda
odlučite da nešto radite drugačije. Odlučite da upotpunite svoje obrazovanje, da se stručno usavršavate ili da se
upišete na dobar fakultet. Odlučite da osnujete novu firmu. Odlučite da počnete da radite određen posao ili gradite
karijeru. Odlučite da uložite novac na određen način. A naročito, odlučite da budete najbolji u delatnosti kojom se
bavite.
1 U engleskom reč JOB (posao) se može smatrati akronimom za Just Over Broke (skoro bankrot).
Mnogi ljudi kažu da bi voleli da budu srećni, zdravi, vitki i bogati. Ali (kao što je razmatrano u četvrtom
poglavlju), želje i nadanja nisu dovoljni. Morate čvrsto i nedvosmisleno odlučiti da ćete platiti bilo koju cenu i
uraditi šta god je potrebno da biste postigli ciljeve koje ste sebi postavili. Morate to odlučiti, a zatim spaliti sve
mentalne mostove iza sebe. Od tog trenutka, rešite da ćete nastaviti da radite na sebi i svom zanatu sve dok ne
dostignete onih 20 procenata na vrhu - ili i više od toga.
Letite s orlovima
Pre nekoliko godina, jedan od učesnika mog seminara ispričao mi je svoju priču. Bob Barton mi je rekao da je u
svojim dvadesetim počeo da radi u velikoj firmi sa oko trideset dva trgovca u tom ogranku. Bio je to njegov prvi
posao, i počinjao je od najnižeg položaja. Pošto je bio novajlija, družio se sa drugim mladim trgovcima. Kao što se
kaže: „Svaka ptica svome jatu leti.”
Posle nekoliko meseci, Bob je primetio da se najuspešniji trgovci, na najvišem položaju u firmi, takođe druže. Nisu
provodili vreme s mlađim kolegama. Osim toga, provodili su ga drugačije. Kad je Bob ujutru dolazio na posao,
najuspešniji trgovci su već bili tamo, planirali svoj dan i telefonom zakazivali sastanke. Bob je takođe primetio da
mlađi trgovci dolaze kasnije, piju kafu, čitaju novine, i nalaze opravdanja za to što ne pozivaju potencijalne
mušterije.
UČITE OD NAJBOLJIH
Bob je odlučio da obrazac svog ponašanja formira po uzoru na najuspešnije trgovce u kancelariji. Gledao je kako se
oni oblače i doteruju, i rešio da se i on oblači i doteruje na isti način. Svakog jutra bi stao pred ogledalo i zapitao se:
,,Da li izgledam kao jedan od najuspešnijih trgovaca iz moje kancelarije?”
Ako bi odgovor bio ,,ne”, vraćao bi se i menjao odeću sve dok sebi ne bi izgledao kao jedan od najboljih. Počeo je
da dolazi u kancelariju i organizuje svoj dan pre 8.30 tako da je bio spreman za sastanke sa mušterijama čim su oni
bili na raspolaganju.
Jednog dana, Bob je zamolio jednog od najuspešnijih trgovaca da mu preporuči knjigu ili audio program koji bi mu
pomogao. Ispostavilo se da su najuspešniji uvek spremni da pomognu drugima da napreduju. Kad je dobio
preporuku, Bob je odmah izašao i nabavio knjigu i poslao nekoga po audio program. Pročitao je knjigu i odslušao
program, a onda je svog uspešnog kolegu obavestio o tome. Ovaj mu je preporučio još nekoliko knjiga i audio
programa, a Bob se saveta u potpunosti pridržavao.
Naknada je izuzetna
Pre nekoliko godina sam držao seminar u Detroitu kada mi je za vreme pauze prišao mladić od oko 30 godina.
Rekao mi je da je otprilike pre deset godina prvi put došao na moj seminar i čuo moje „Pravilo tri procenta”. U to
vreme se ispisao s fakulteta, živeo s roditeljima, vozio stara kola i zarađivao 20.000 dolara godišnje kao trgovački
putnik od kancelarije do kancelarije.
Posle seminara je odlučio da primeni pravilo tri procenta na sebi, i odmah je tako i uradio. Izračunao je da je tri
procenta od 20.000 dolara 600 dolara. Počeo je da kupuje knjige o prodaji i čita ih svakog dana. Ulažio je novac u
dva audio programa o prodaji i raspoređivanju vremena. Pohađao je jedan seminar o prodaji. Uložio je svih 600
dolara u sebe, u usavršavanje.
Te godine, prihod mu je porastao sa 20.000 na 30.000 dolara, skok od 50 procenata. Rekao mi je da je s velikom
tačnošću mogao da utvrdi da je skok posledica onoga što je naučio iz knjiga i audio programa, i primenio. Tako je
sledeće godine u sebe uložio tri procenta od 30.000 dolara, ukupno 900 dolara. Te godine, prihod mu je skočio sa
30.000 na 50.000 dolara. Pomislio je: „Ako moj prihod raste 50 procenata godišnje kada ulažem tri procenta u sebe,
šta bi se desilo kad bih uložio pet procenata?”
Moć učenja praćenog daljim učenjem, kao kod složene kamate, zaprepašćujuća je. Što više učite, to vam je
sposobnost učenja veća. Što više učite, to vam mozak bolje radi, a vi postajete pametniji. Vaša memorija i procenat
zapamćenog se popravljaju. Što više učite, to više veza nalazite između nečega što ste naučili u jednom trenutku i
nečega što ste naučili u nekom drugom trenutku.
Nikad ne prestajte da učite i rastete.
Postizanje majstorstva
Koliko vremena je potrebno da bi se postiglo majstorstvo u oblasti kojom se bavite? Prema mišljenju stručnjaka, za
sticanje „majstorstva” potrebno je oko sedam godina ili 10.000 sati napornog rada. Neophodno je devet godina da
biste potpuno ovladali trgovačkom strukom. Potrebno je sedam godina da biste postali uspešan poslovni čovek. Isto
toliko godina je neohodno da biste postali odličan mehaničar za dizel motore. Potrebno je sedam godina da bi se
postalo odličan neurohirurg. Izgleda da treba sedam godina ili 10.000 sati napornog rada da bi se došlo do vrha u
bilo kojoj oblasti. Prema tome, mogli biste i da počnete. Vreme će svakako proći.
Polazište vašeg postizanja majstorstva jeste posvećenost izuzetnosti. Nikada nisam sreo osobu koja je donela
odluku da uđe među 20 procenata najboljih u svojoj delatnosti, a da to na kraju nije i ostvarila. A nikada nisam sreo
ni osobu kojoj je to uspelo, a da nije donela tu odluku. Ključno je donošenje ove odluke praćeno stalnom,
svrsishodnom, disciplinovanom aktivnošću.
Praktične vežbe:
1. Donesite danas odluku da ulažete u sebe i svoje usavršavanje kao da vam od toga zavisi budućnost - jer zaista
zavisi.
2. Utvrdite koje su vaše najvažnije stručne sposobnosti koje određuju kvalitet i kvantitet rezultata koje ostvarujete na
poslu, i napravite plan da se popravite u svakoj od njih.
3. Ako biste mogli pokretom čarobnog štapića da zaista izvanredno ovladate bilo kojom stručnom sposobnošću,
koja od njih bi imala najveći uticaj na vašu sposobnost da zarađujete? Koji god da je vaš odgovor, postavite tu
stručnu sposobnost sebi za cilj, napravite plan i radite na njegovom ostvarenju svakog dana.
4. Postavite izuzetan kvalitet obavljanja svog posla kao cilj, a onda tačno odredite šta će biti potrebno da radite
svakog dana da biste ušli među 20 procenata najboljih u vašoj oblasti, ili i više od toga.
5. Pogledajte tri do pet godina unapred i odredite koja nova znanja i stručne sposobnosti će vam trebati da biste u
budućnosti bili na čelu delatnosti kojom se bavite. Onda počnite da ih stičete danas.
6. Izaberite izuzetno uspešnu osobu u svojoj oblasti, onu kojoj se najviše divite, i neka vam ona bude uzor za
sopstveni razvoj.
7. Od današnjeg dana se posvetite doživotnom učenju i nikada ne dozvolite da vam prođe dan a da u nečemu niste
napredovali.
Šesto poglavlje
Samodisciplina i hrabrost
Mark Tven
Potrebno je mnogo samodiscipline da biste se hrabro nosili sa svim događajima u životu koji uključuju strah.
Verovatno je Čerčil zato rekao: „Hrabrost se s pravom smatra glavnom vrlinom, jer od nje zavise sve druge.”
Činjenica je da se svi plašimo - i to obično mnogih stvari. Ovo je normalno i prirodno. Često je strah neophodan da
bi sačuvao život, sprečio povrede i zaštitio od finansijskih grešaka.
Pa ako se svi plaše, koja je razlika između hrabre osobe i kukavice? Jedina razlika je u tome što hrabra osoba natera
sebe da se suočava sa strahom, izlazi na kraj sa njim i deluje uprkos njemu. Nasuprottome, kukavica dopušta da ga
strah savlada i da upravlja njime. Neko je jednom rekao - misleći na rat, mada se to može primeniti na bilo koju
situaciju - „Razlika između junaka i kukavice je u tome što junak izdrži u bici pet minuta duže.”
Strah paralizuje
Najuobičajenija reakcija na strah jeste stav; ,,Ja to ne mogu!” To je strah od neuspeha i gubitka koji nas sprečava da
nešto preduzmemo. Doživljava se fizički, počevši od solarnog pleksusa. Kad se neko zaista uplaši, usta i grlo se
osuše, a srce počne jako da kuca. Ponekad počnu ubrzano da dišu i osete mučninu u stomaku. Često žele da skoče i
otrče do toaleta.
Sve ovo su fizička ispoljavanja inhibirajućeg negativnog naviknutog obrasca koja svi osetimo s vremena na vreme.
Kad god čoveka ščepa strah, on se oseća kao jelen osvetljen automobilskim farovima. Strah paralizuje. On često
isključi mozak i vraća pojedinca na način reagovanja „bori se ili beži”. Strah je užasno osećanje koje podriva našu
sreću i može celog života da nas zaustavlja.
Razvejte strah
Kad radim za trgovinske organizacije, često me pitaju kako pomoći trgovačkom putniku da se izvuče iz opadanja prodaje,
naročito u vreme loših ekonomskih uslova. Dajem im jednostavan recept koji garantovano funkcioniše, kad god se
primeni. Zove se „Metod 100 poseta”. Trgovačkom putniku dajem uputstvo da, kada primenjuje ovaj metod, izađe i poseti
100 potencijalnih kupaca što brže može, ne obraćajući pažnju na to da li će nešto prodati.
Kada trgovački putnik ne brine da li će ostvariti prodaju, njegov strah od odbijanja uglavnom nestaje. Prestaje da brine da
li je potencijalni kupac s kojim razgovara zainteresovan ili ne. Usredsređen je samo na jedno. Da poseti 100 mogućih
kupaca što brže može.
Jedna trgovinska organizacija za koju radim svakog dana nagrađuje trgovačkog putnika koga prvog odbiju deset
puta. U 8.30 ujutru, svi trgovački putnici sednu za svoje radne stolove i počnu da okreću telefonske brojeve
pokušavajući da osvoje nagradu. Do trenutka kad se takmičenje završi, obično oko 10 sati pre podne, svaki strah od
odbijanja je razvejan iz njihovog sistema. Spremni su da celog dana posećuju potencijalne mušterije, nimalo
zabrinuti zbog reakcija na koje bi mogli da naiđu.
Pravi protivotrov
U krajnjoj analizi, jedini pravi lek za strah ili brigu jeste disciplinovano, svrsishodno delovanje u pravcu
postizanja vaših ciljeva. Tako se posvetite radu na svojim ciljevima ili rešavanju svojih problema da vam ne ostane
vremena za bilo kakvu brigu ili strah.
Kada primenjujete samodisciplinu hrabrosti i primoravate sebe da se suočite sa svakom životnom situacijom koja
kod vas izaziva strah, više cenite i poštujete sebe i ponosite se sobom. Na kraju nastupi trenutak u vašem životu u
kom se ne bojite ničega.
Kada steknete hrabrost da s verom iskoračite napred, onda morate steći samodisciplinu istrajnosti, o kojoj ćemo
govoriti u sledećem poglavlju.
Praktične vežbe
1. Odmah odredite koja su vaša tri najveća straha u životu.
2. Odlučite šta biste radili u svakoj od ovih situacija ako biste bili sigurni u potpun uspeh. Šta biste preduzeli?
3. Šta ste oduvek želeli da uradite ali ste se bojali da pokušate? Šta biste učinili drugačije ako bi vam uspeh bio
zagarantovan?
4. Koje su tri oblasti života u kojima najčešće osećate strah od neuspeha i gubitka? Šta biste mogli odmah da uradite
da biste se suočili s tim strahovima i otklonili ih?
5. Koje su tri oblasti života u kojima najčešće osećate bojazan od kritike, odbijanja ili sramote? Kako biste mogli da
se suočite s ovim strahovima i savladate ih?
6. Koji veliki cilj biste postavili sebi ukoliko biste znali da vam je uspeh zagarantovan?
7. Šta biste u životu radili drugačije da imate dvadeset miliona dolara u banci a samo još deset godina života?
Sedmo poglavlje
Samodisciplina i istrajnost
Čuvajte se pokušaja da na brzinu postanete velikan.
Samo jedan od 10.000 takvih pokušaja možda će
uspeti.
To su očajne šanse.
Bendžamin Dizraeli
Istrajnost je samodisciplina na delu. Vaša sposobnost da istrajete uprkos svim zastojima i privremenim neuspesima
ključna je za uspeh u životu.
Napoleon Hil je rekao: „Istrajnost je za karakter čoveka isto što i ugljenik za čelik.” Glavni razlog za uspeh je
istrajnost, i, isto tako, glavni razlog za neuspeh je njen nedostatak, prerano odustajanje.
Postoji direktna veza između samodiscipline i samopoštovanja. Svaki put kada disciplinovano uradite ono što je
potrebno, želeli to ili ne, vaše samopoštovanje raste. Zbog toga postoji direktan odnos između samopoštovanja i
istrajnosti. Svaki put kad ste istrajni i naterate sebe da nastavite dalje, čak i kada biste želeli da odustanete, vaše
samopoštovanje raste.
Svaki samodisciplinovan postupak ojačava svaki drugi samodisciplinovan postupak. Svaki postupak koji se odlikuje
istrajnošću ojačava svaki drugi takav postupak. Kada disciplinujete sebe da uvek iznova budete istrajni, sve više
poštujete sebe i sviđate se sebi. Postajete jači i samopouzdaniji. Na kraju, postajete nezaustavljivi.
Nagrada za istrajnost
Sama istrajnost je nagrada. Svaki put kad naterate sebe da izdržite na zadatku, bio on veliki ili mali, srećniji ste i
zadovoljniji sobom. Kada odete dalje i uradite više nego što ste plaćeni ili više nego što se očekuje, vaše
samopoštovanje raste. Osećate da ste moćniji i da bolje upravljate svojim životom. Kada u toku svoje karijere
ulažete dodatni napor, izuzetan trud, potpuno ste u pravu. Osnovna razlika između pobednika i poraženih u životu
veoma je jednostavna: pobednici nikada ne odustaju, oni koji odustaju nikada ne pobeđuju.
Možete povećati svoju sposobnost da istrajete tako što ćete ponavljati: ,,Ja sam nezaustavljiv!” Pre bilo kog velikog
poduhvata, programirajte sebe tako što ćete reći: ,,Ja nikada ne odustajem.”
Pre nego što postignete bilo šta vredno u životu, morate položiti „ispit istrajnosti”. To je obično iznenadni test na
koji neočekivano naletite. Odjednom se suočite s velikim zastojem, problemom, privremenim neuspehom ili čak
potpunom katastrofom. Kad se to desi, podsetite sebe da ste na „ispitu”. Tada treba da pokažete kakvi ste zaista.
Tada pokazujete sebi i drugima snagu karaktera i istinsku rešenost da uspete.
2 U engleskom se sposobnost za odgovor [response-ability] piše i izgovara slično kao odgovornost [responsibility). [Prim. prev.)
Optimizam vas čini otpornim
Najvažnija osobina koja vam je potrebna za uspeh jeste optimizam. To je bezgranična sigurnost u sebe i sposobnost
da na kraju uspete. Da biste ostali optimistični, morate disciplinovano upravljati svojim mislima kad stvari pođu
naopako. Odbijte da se prepustite samosažaljenju. Zapamtite da niste žrtva. Vi ste odrasla osoba i rukovodite svojim
životom. Radite ono što ste svojom voljom odabrali. Prepreke su deo osvojene teritorije. One su samo ležeći
policajci na putu ka uspehu.
Odlučite da nećete kriviti druge niti se pravdati. Kada se žalite i krivite druge ljude, osećate se zbog toga beznačajno
i sitno i ostavljate takav utisak, i, što je još gore, gubite svoju moć. Kad god kritikujete ili se žalite, osećate se zbog
toga slabije i smanjuje se vaša sposobnost da se delotvorno nosite sa situacijom. Umesto toga, dočekajte svaki zastoj
ponavljajući: ,,Ja sam odgovoran.”
Potražite razloge zbog kojih ste vi odgovorni za ono što se desilo umesto što prebacujete krivicu na druge. Nema
opravdanja.
Tražite poklon
Norman Vinsent Pil je govorio: „Kad Bog želi da vam pošalje poklon, uvije ga u problem. Što je dar koji Bog želi
da vam pokloni veći, to je veći problem u koji ga uvija.”
Umesto da se usredsredite na problem, tražite poklon. Za divno čudo, uvek ćete ga naći. Štaviše, ponekad taj dar, ili
dragocena lekcija, može imati daleko veću vrednost nego gubitak koji donosi sam problem. Ponekad lekcija koju
naučite rešavajući problem može biti ključ vašeg dugoročnog uspeha. Kao što je Napoleon Hil napisao: ,,U svakom
problemu ili prepreci leži seme jednake ili veće mogućnosti ili koristi. Na vama je da ga nađete.”
Stalno mislite o sebi kao o jakoj, moćnoj i odlučnoj osobi suočenoj s nedaćama. U Prvom svetskom ratu, jednog
britanskog generala su njegove starešine ovako opisale: ,,On tamo stoji kao gvozdeni klin zariven u smrznuto tle.”
Neka ovo bude opis koji odgovara vama kad god se suočite s bilo kakvim teškoćama ili problemima. Odlučite da
stojite kao gvozdeni klin zariven u smrznuto tle.
Odlučite unapred
Kada unapred odlučite da nikada nećete odustati, uspeh vam je gotovo garantovan. Kad se sve uzme u obzir, ništa
vas ne može zaustaviti osim vas samih.
Nije važno koliko puta u životu budete oboreni. Računa se jedino koliko puta ponovo ustanete. Ako nastavite da
ustajete i napredujete dalje, na kraju morate stići do cilja.
Uvek kada samodisciplinovano istrajete suočeni s nevoljama, raste i vaše samopoštovanje i više cenite sebe. A kada više
cenite sebe, osećate se jače, moćnije i nezaustavljivo. Kada se osećate bolje i jače, postajete sposobniji da istrajete sledeći
put - i sledeći put posle toga.
Osposobljava|ući sebe da istrajete kada se suočite s nevoljama, stavljate svoj život na naviše usmerenu spiralu
samopoštovanja, samodiscipline i upornosti, na čijem kraju ćete postati istrajni kao prirodna sila.
Istrajnost je samodisciplina na delu.
U drugom delu ćete naučiti konkretne stvari koje možete uraditi da biste primenili ove principe u određenim
oblastima života, da biste postigli veći uspeh u poslu i karijeri i ostvarili sve mogućnosti u predstojećim mesecima i
godinama.
Praktične vežbe
1. Utvrdite u kojoj oblasti života treba da budete još istrajniji da biste postigli svoj cilj, i onda preduzmite nešto u toj
oblasti.
2. Spoznajte koji cilj u životu niste ostvarili jer niste istrajali do njegovog ostvarenja. Šta biste danas mogli preduzeti
da biste ostvarili uspeh u toj delatnosti?
3. Izdvojte jedan veliki cilj koji ste postigli jer ste istrajali i niste pristali da odustanete, bez obzira na teškoće.
4. Odlučite koji je vaš glavni veliki cilj u životu, onaj koji bi, ako ga ostvarite, imao najveći pozitivan uticaj na vaš
život.
5. Zapišite jasno svoj cilj, napravite detaljan plan za njegovo ostvarivanje, a onda kažite sebi da „neuspeh ne dolazi
u obzir.”
6. Odlučite danas da ćete istrajati sve dok ne uspete, bez obzira na to šta se desi, jer: ,,Ja sam nezaustavljiv.”
7. Odlučite da postavite i ostvarite jedan važan cilj, da savladate neizbežne teškoće, probleme i zastoje na koje ćete
naići i da radite na njemu sve dok ne uspete. Stalno iznova ponavljajte ovaj proces, sve dok vam istrajnost ne
postane navika.
II deo
Osmo poglavlje
Samodisciplina i posao
Vođe se ne rađaju; one se stvaraju.
A stvaraju se kao i sve drugo, napornim radom.
I to je cena koju ćemo morati da platimo da bismo postigli taj cilj, ili bilo koji drugi.
Vins Lombardi
Možda ne postoji nijedna oblast vašeg života u kojoj samodisciplina ima veći uticaj na vašu budućnost nego u vašem
poslu. Ipak, ako ste slični većini ljudi, od početka radnog vremena, celog dana, okruženi ste ljudima i događajima koji vas
odvlače od rada na najbitnijim stvarima. Međutim, upravo izvršavajući najvažnije zadatke, brzo i pouzdano se krećete
napred i naviše u svojoj karijeri.
Grupi viših rukovodilaca bilo je postavljeno pitanje: „Koje su najvažnije osobine potrebne da bi neko bio unapređen
u vašoj firmi?” Osamdeset pet procenata ovih rukovodilaca se složilo da su najvažnije odlike:
1. sposobnost da se odrede prioriteti i da se radi na zadacima visoke vrednosti; i
2. disciplinovanost u tome da se posao obavi brzo i dobro.
Izgleda da su ove dve osobine korisnije za uspeh u karijeri nego bilo šta drugo što možete uraditi. Marljiv,
disciplinovan, usredsređen rad omogućiće vam da stalno i predvidivo više uradite, više zaradite i napredujete u
karijeri brže nego prosečna osoba.
***
Usaglasite sa ostalima svoj stav o tome koji posao je najvažniji
Kada sastavite spisak svih rezultata za čije ostvarivanje ste po vašem mišljenju angažovani i kada odredite tri
najvažnije stvari koje radite da biste opravdali svoju satnicu, odnesite svoj spisak ključnih aktivnosti šefu i neka on
organizuje vaš posao na osnovu svojih prioriteta. Ovo treba da uradite jer morate biti sigurni.
Bendžamin Trigo, saosnivač savetodavne firme Kepner-Trigo i pisac knjige Racionalan menadžer, jednom je
rekao: „Vreme koristite na najgori mogući način kada veoma dobro radite ono što uopšte ne treba raditi”
Ipak, prosto je neverovatno koliko ljudi vredno radi na zadacima koji za njihove šefove imaju malu ili nikakvu
vrednost. Bez obzira na to koliko dobro obavite neki nevažan zadatak, to vam ne pomaže. Osim toga, pošto vas rad
na zadacima male vrednosti sprečava da radite na najbitnijim stvarima, naporan rad u pogrešnom pravcu može u
stvari da minira vašu karijeru.
Na radnom mestu će vam najsrećniji dani biti oni kada obavljate zadatke koje vaš šef smatra najvažnijim. Najtužniji
dani biće kada vi i vaš šef imate suprotstavljene ciljeve i sukobljavate se pre svega zbog toga što vi ne radite poslove
najvažnije za vašeg šefa i njegovu karijeru.
Vaš cilj je da više zarađujete i brže napredujete, da postanete jedan od najcenjenijih i najbolje plaćenih ljudi u vašoj
delatnosti. Na vama je da najpre postanete dragoceni, a zatim neophodni svojoj firmi. Za ovo je pre svega i iznad
svega preko potrebno da uvek radite na izvršenju onih zadataka koje vaš šef smatra najvažnijim.
Ko radi najnapornije?
Tajna anketa
Zamislite da se neka spoljna kompanija sprema da sprovede istraživanje o svim ljudima koji su zaposleni u vašoj
organizaciji. Svima će dati spisak svih radnika i zamoliti ih da prema marljivosti rangiraju ljude s kojima sarađuju.
Zatim će spisak, na čijem početku je najmarljiviji radnik a na kraju najveća lenština, dati vašim pretpostavljenima.
On će biti korišćen da bi se odredilo ko će biti više plaćen i brže unapređen od drugih.
Sada zamislite da se ovo istraživanje već sprovodi, ali u tajnosti. Činjenica je da u svakoj orgahizaciji svi znaju ko
radi najmarljivije. Svi znaju ko radi manje i ko ne nosi svoj deo tereta. Svi znaju - uopšte nije tajna.
Odlučite danas da biste, ako bi ovakvo istraživanje bilo sprovedeno za godinu dana, vi „pobedili”. Odlučite danas da
ćete steći reputaciju najmarljivije osobe u poslu kojim se bavite. Ovo će vam pomoći više nego bilo šta drugo.
Kada ste okruženi ljudima i situacijama koji vam troše vreme, potrebna je ogromna samodisciplina da biste radili
sve vreme dok ste na poslu. Morate se neprekidno boriti protiv stvari koje vam odvlače pažnju i prekidaju vas da
biste se ponovo latili posla.
Recept za uspeh
Kad sam počeo karijeru u velikoj kompaniji, bio sam najniže lice na totemskom stubu. Svi su tamo bili duže nego ja
i imali su viši položaj u hijerarhiji kompanije. Mada sam već bio u ranim tridesetim, još nisam imao pojma kako da
igram tu igru niti šta da radim da bih napredovao u nemilosrdnoj konkurenciji poslovnog sveta kojom sam bio
okružen.
Nekako slučajno, pronašao sam formulu pomoću koje sam postao uspešan. Bila je jednostavna. Kad god mi šef da
da nešto obavim, radio sam to istog trenutka. Kao pas koji juri za bačenim štapom, odmah bih se bacio na zadatak,
završio ga, i žurno odlazio šefu sa obavljenim poslom.
U početku, nasmejao bi se i rekao otprilike ovo: „Nije mi bilo potrebno tako brzo, ali hvala ti što si to obavio.”
Tražite više odgovornosti
Kad bih obavio sav posao, umesto da se opustim, odlazio bih kod svog šefa i govorio mu: „Sve sam završio, hoću
još posla. Hoću više odgovornosti.” Ove reči su zato postale moja mantra: „Hoću više odgovornosti.”
Moj šef, koji je bio pretrpan ogromnim brojem projekata, opet bi rekao otprilike ovo: ,,U redu, prepusti to meni,
razmisliću koje još poslove mogu da ti dam.”
Svakoga dana, na kraju radnog vremena, odlazio bih kod šefa i kao pokvarena ploča ponavljao: „Sve sam završio;
hteo bih više odgovornosti.”
Malo-pomalo, počeo je da mi baca „štapove”. Dao bi mi poneki mali zadatak da bih sve vreme imao šta da radim. O
kakvom god zadatku da se radilo, odmah bih otišao da ga završim i vratio se s rezultatima. Onda bih rekao: „Sve
sam završio. Hoću još odgovornosti.” U roku od šest meseci počeo je da u meni vidi momka spremnog kao „zapeta
puška”. Kad god mu je trebalo da se nešto obavi brzo, nije za to zaduživao nikog drugog osim mene. Znao je da ću
sve što me zamoli da učinim uraditi odmah.
Vreme je ključno
Jednom me je šef zamolio da avionom odem u Reno i započnem infrastrukturne i građevinske radove na komadu
zemlje koji je moja kompanija kupovala. Rekao mi je da mogu otići u narednih nekoliko nedelja. Ja sam, umesto
toga, odleteo sledećeg jutra. Odmah sam otišao kod advokata koji je bio zadužen za kupovinu, a zatim kod inženjera
koji je rukovodio infrastrukturnim i građevinskim radovima. Odmah sam osetio da sa tom kupovinom zemlje nešto
ozbiljno nije u redu. Nisam znao šta, ali sam išao od jedne do druge osobe, raspitujući se i skupljajući informacije.
Do kraja dana, samo nekoliko sati pre okončanja ove dvomilionske transakcije i bespovratnog gubitka novca, otkrio
sam da se spremamo da kupimo komad zemlje na kom nema vode, pa je zato na njemu nemoguće izvoditi
infrastrukturne i građevinske radove. Zbog složenih zakona i ograničenih prava na rečnu obalu (tj. prava na vodu),
ovaj komad zemlje bio je bezvredan i nije se na njemu moglo graditi sledećih sto godina. Da smo nastavili s
kupovinom, izgubili bismo dva miliona dolara!
Odmah sam zaustavio transakciju, zahtevao od advokata da mi overenim čekom isplati depozit od 250.000 dolara s
računa koji mu je poveren i odleteo kući da sve ispričam šefu. Šef je bio veoma zadovoljan onim što sam uradio.
Velika nadoknada
Od tog dana sam dobijao sve više odgovornosti. Za manje od godinu dana, upravljao sam trima ograncima
kompanije i imao ekipu od četrdeset dvoje ljudi u tri grada. Kasnije sam saznao da me je šef plaćao više nego bilo
koga ko je ranije radio za njega, a sve to na osnovu rezultata i profitabilnosti.
Zbog toga, kad me ljudi pitaju kako da uspeju u poslu tako što će se zaista truditi, dajem im isti savet: šta god vam
šef da da uradite, obavite brzo i dobro. Onda idite i tražite više odgovornosti. A kad ih dobijete, obavljajte posao
brzo i dobro sve dok ne steknete reputaciju osobe koja radi brzo. Ovo će vam više pomoći da napredujete u karijeri
nego bilo koja druga reputacija koju biste mogli da steknete.
Platite koliko je potrebno
Evo jednostavnog recepta u tri dela za uspeh na poslu: dođite na radno mesto malo ranije, radite malo marljivije i
ostanite malo duže. Ovo će vam dati takvu prednost nad konkurentima da vas nikada neće dostići.
Dođite na posao jedan sat pre svih ostalih. Upotrebite to vreme da organizujete svoj dan i počnete da radite na
svojim najvažnijim zadacima. Postarajte se da, bez obzira na to kada vaš šef dolazi na posao, budete tamo pre njega.
Drugo, radite malo marljivije. Ne gubite vreme. Ne ćaskajte sa saradnicima. Radite za vreme pauze za ručak da biste
uvek mogli uspešno da obavite svoje glavne zadatke i odgovornosti.
Treće, radite jedan sat duže od svojih saradnika. Ako oni odu u pet, vi ostanite do šest. Iskoristite to dodatno vreme
da završite važne zadatke i organizujete se za sledeći dan.
Kada dolazite na posao sat ranije, radite i u vreme pauze za ručak i jedan sat duže, dodajete puna tri produktivna sata
svom radnom danu. Pošto vas u toku ovih perioda niko ne prekida, u stvari ćete postići dva ili tri puta više nego u
toku ostalih radnih sati kada vas stalno ometaju drugi ljudi i telefonski pozivi.
U stvari, možete udvostručiti ili čak utrostručiti produktivnost, kvalitet rada i rezultate jednostavnim dodavanjem
ova tri sata svom radnom danu. Pri tom je najbolje to što ranijim dolaskom i dužim ostajanjem na poslu ništa ne
gubite. Samo izbegavate saobraćajne gužve i zastoje kojima je većina izložena na putu do posla i u povratku kući.
Recept 40 plus
Da biste brže postigli uspeh na poslu, koristite „Recept 40 plus”. Prema ovom dokle receptu, na osnovu broja
prekovremenih sati koje ulažete u toku četrdesetosatne radne nedelje, može se zaključiti ćete dogurati za pet godina.
Ako samo uložite redovnih četrdeset sati kao i svi drugi, samo ćete opstati. Vaša godišnja povišica biće tri do četiri
procenta. Bićete „zaposleni”, ali prihodi će vam rasti istom brzinom kao i svima drugima.
Tek kada uložite više od četrdeset sati dajete sebi prednost u odnosu na većinu drugih ljudi u vašoj kompaniji - i
oblasti kojom se bavite. Steknite naviku da radite više od onoga za šta ste plaćeni. Disciplinujte sebe da ulažete više
nego što dobijate. Svaki radni sat preko četrdeset nedeljno jeste ulaganje u vaš budući uspeh.
Najbolje plaćeni ljudi u Americi u svim delatnostima, rade pedeset do šezdeset sati nedeljno. Prosečan milioner koji
je sam stekao bogatstvo radi pedeset devet sati nedeljno. Ovo odgovara radnoj nedelji od pet dvanaestosatnih dana
ili šest desetosatnih dana. Većina uspešnih ljudi je na početku karijere radila šest dana nedeljno - ponekad sedam.
Štaviše, radili su sve vreme dok su bili na poslu. Nisu gubili vreme. Shvatili su da u proleće svoje karijere moraju
posejati mnogo semena da bi kasnije požnjeli bogatu žetvu.
Uskladite izgled sa svojim ciljem: obucite se za uspeh
Na kraju, potrebno je da disciplinujete sebe da uskladite izgled sa svojim ciljem. Zapamtite: „Svaka ptica svome jatu
leti.” Kada je u pitanju prezentacija, to znači da ljudi radije unapređuju one koji su im slični po izgledu. Vaši šefovi
su veoma osetljivi na izgled svojih podređenih. Radije unapređuju ljude koje s ponosom mogu da predstave svojim
prijateljima i kolegama. Obavezno se oblačite i doterujte tako da bi vaš šef mogao s ponosom da vas pozove na
ručak i predstavi vas ostalima kao predstavnika svoje kompanije.
Svakog jutra pre polaska na posao, pogledajte se u ogledalu i zapitajte se: ,,Da li izgledam kao jedan od
najuspešnijih ljudi u mojoj oblasti?” Ako ne izgledate, vratite se i presvucite - i presvlačite se sve dok ne izgledate
kao jedan od najuspešnijih ljudi u oblasti kojom se bavite.
Naučite kako da se oblačite za uspeh. Čitajte knjige i članke, ili pitajte druge za savet. Posmatrajte najuspešnije ljude
u svom poslu i oblačite se kao oni. Odevajte se za posao dva nivoa viši od vašeg sadašnjeg posla. Zapamtite da celih
95 procenata prvog utiska koji ostavljate na druge ljude ostavlja način na koji se odevate i doterujete. Postarajte se
da taj prvi utisak - a zatim i drugi i treći - budu u skladu s porukom koju želite da pošaljete.
Mnogi ljudi rade celog života, a pri tom ne shvate da bi ulažući mali dodatni napor, radeći malo marljivije i
usredsređujući se na zadatke više vrednosti mogli da se svrstaju u najdragocenije zaposlene u svojoj organizaciji.
Kada naviknete sebe da stalno povećavate vrednost svog doprinosa kompaniji, mnogo brže ćete napredovati u
karijeri i, maltene, osigurati sebi divnu budućnost.
U sledećem poglavlju ćete naučiti da ponašanje na poslu prirodno određuje vaše uspinjanje na mesto predvodnika i
videćete kako je samodisciplina ključna za ostvarivanje vašeg potencijala kao vođe.
Praktične vežbe
1. Odlučite danas da ćete postati jedan od najuspešnijih 20 procenata ljudi u vašoj firmi - i u oblasti kojom se bavite.
Šta bi trebalo da radite drugačije? Šta biste mogli da radite drugačije?
2. Napravite spisak svega što obavljate na radnom mestu, a zatim odredite tri zadatka koji najviše doprinose vašem
poslu i kompaniji.
3. Napravite za sebe novi raspored radnog vremena i počnite da dolazite na posao ranije, radite marljivije i ostajete
duže sve dok vam to ne pređe u naviku.
4. Odredite najvažnije rezultate koji se od vas očekuju na poslu, a onda ih ostvarujte celog dana.
5. Utvrdite ko je najbolje obučena i doterana osoba u vašoj kompaniji, a onda odlučite da vam ona bude uzor kad je
u pitanju spoljni izgled.
6. Odlučite danas da ćete od ovog trenutka zaista raditi sve vreme koje provedete na poslu i da ćete brzo steći
reputaciju najmarljivije osobe u svojoj kompaniji.
7. Razvijte osećaj za hitnost. Odlučite da ćete se brzo laćati posla kad vam se da zadatak ili ukaže prilika. Ovo vam
može promeniti život.
Deveto poglavlje
Samodisciplina i vođstvo
Ništa za oružane snage nije štetnije nego zanemarivanje discipline, jer disciplina više nego brojnost
daje jednoj vojsci nadmoć nad drugom.
Džordž Vašington
Vođstvo i disciplina idu ruku podruku. Nemoguće je zamisliti delotvornog vođu kome nedostaje samodisciplina, snaga
volje i sposobnost da upravlja i gospodari sobom. Osobina vođe koja natkriljuje sve druge osobine jeste njegova
sposobnost da u potpunosti upravlja sobom i svakom situacijom.
Retko kada je u istoriji postojala tolika potreba i potražnja za vođama kao danas. Potrebne su nam vođe na svim
nivoima društva, i u profitnim i u neprofitnim sektorima. Neophodne su nam vođe u porodicama, firmama,
bogomoljama, društvenim organizacijama, i, naročito, u politici. Potrebni su nam muškarci i žene koji ozbiljno
shvataju svoje odgovornosti i voljni su da istupe i preuzmu upravljanje situacijom.
Na sreću, vođstvo se može naučiti. Predvodnici se vremenom razvijaju - obično samostalno - vrednim radom,
iskustvom i obukom. Kao što je Piter Druker jednom rekao: „Možda postoje rođene vođe, ali ima ih tako malo da ne
utiču na opšti poredak stvari.”
Odredite standarde
Vođa određuje standarde za ponašanje u organizaciji, kvalitet rada, ličnu organizovanost, raspoređivanje vremena i
spoljni izgled. U izuzetno dobrim organizacijama, vođa je neko koga svi poštuju i trude se da ga oponašaju.
U većini slučajeva, predvodnik radi marljivije od drugih u kompaniji. Izgleda da je on posvećeniji, odlučniji,
hrabriji, sposobniji za stvaranje vizije i uporniji nego bilo ko drugi. Vođa stvara atmosferu u kojoj svi dišu punim
plućima.
Takođe, on određuje standard za ponašanje prema ljudima u organizaciji. Kada se vođa odnosi prema ljudima
ljubazno, obzirno i brižno, brzo svi saznaju da su to standardi kojih se moraju držati.
Vrednosti i principi
Osim jasne vizije svoje organizacije, vođa mora imati sistem vrednosti i organizacionih principa kojima se rukovodi
u ponašanju i pri odlučivanju. Svi moraju znati šta vođa i kompanija zastupaju i u šta veruju. Prema tome, zadatak vođe je
da stvori tu viziju izuzetno kvalitetnog rada, koji nikada ne izlazi van granica visokih etičkih standarda. On mora postupati
onako kako govori i živeti u skladu s vrednostima i ponašanjem kojima podučava svoje podređene.
Najbolji standard za vođu je zlatno pravilo: „Čini drugima ono što bi hteo da oni čine tebi.”
Na primer, kada je Džek Velč bio direktor Dženeral ilektrika, podsticao je menadžere da se prema svakom
zaposlenom ponašaju kao da bi on mogao biti unapređen tako da im u nekom trenutku u budućnosti bude
pretpostavljeni. Ovaj način razmišljanja obezbedio je da se menadžeri prema svom personalu ponašaju ljubazno i s
poštovanjem.
Neizbežna kriza
Jedina neizbežna stvar u životu vođe je kriza. Kada napredujete do vodećeg položaja, stalno ćete iznova doživljavati
teške situacije - krize koje su nepredvidive, neželjene i često mogu naneti ozbiljnu štetu vašoj organizaciji.
Upravo u kriznoj situaciji vođa pokazuje svoju sposobnost. Za vreme krize, vođa je miran, hladnokrvan, objektivan i
potpuno upravlja situacijom. On postavlja pitanja i prikuplja informacije. Vođa tačno procenjuje situaciju i donosi
sve odluke neophodne da bi se šteta svela na minimum ili da bi se smanjili gubici.
Velike vođe naviknu sebe da svoje strahove i strepnje zadrže za sebe. Oni ne dele svoje brige s personalom, znajući
da to može izazvati zbunjenost i gubitak morala. Umesto toga, vođa postavlja mnogo pitanja, svaku situaciju
temeljno ispituje kako bi mogao potpuno da je razume, a osećanja zadržava za sebe.
Što se tiče članova organizacije, vođa je uvek miran, pozitivan, opušten i potpuno upravlja situacijom - šta god da se
desi.
Samokontrola i vođstvo
Postoji direktna veza između vaše sposobnosti da disciplinujete sebe i svoje ponašanje i vaše spremnosti da budete
vođa. Samo kada dokažete da potpuno upravljate sobom, steći ćete poverenje drugih ljudi da vas postave na mesto
vođe i zadrže vas na njemu.
Vođa shvata da se sve što on kaže drugoj osobi uveličava. Zato hvali i ohrabruje ljude i u direktnom kontaktu i kada
nisu prisutni. Nikada ne govori bilo šta negativno što bi moglo biti pogrešno protumačeno ili što bi demotivisalo ili
uvredilo drugu osobu. Ako ima problema s nekim, obraća mu se nasamo, kada ih niko ne vidi niti čuje.
Osobine vođe
Vođe nauče sebe da planiraju, pripreme, organizuju i provere svaki detalj. Ništa ne uzimaju zdravo za gotovo.
Postavljaju pitanja da bi bili sigurni da imaju potpun uvid u situaciju, problem ili teškoću.
Velike vođe se ponašaju kao da je cela kompanija u njihovom vlasništvu. Prihvataju visok nivo lične odgovornosti.
Nikada se ne žale, ne traže opravdanja, niti okrivljuju druge za probleme.
Vođe su preduzimljive. Pažljivo skupljaju informacije i donose neophodne odluke. Oni određuju norme i standarde
i staraju se da ih se i drugi pridržavaju. Insistiraju da se posao obavi brzo i dobro.
Praktične vežbe
1. Zapitajte se: „Koji rezultati se očekuju od mene?”, a onda se bezrezervno usredsredite na svakodnevan rad na
postizanju tih rezultata.
2. Zamislite sebe kao vođu u svojoj organizaciji i zapitajte se: „Kakva bi bila ova kompanija ako bi svi u njoj bili
baš kao ja?”
3. Stvorite jasnu, uzbudljivu viziju svoje organizacije zasnovanu na uspehu i izuzetno kvalitetnom radu.
4. Utvrdite ko su najvažniji ljudi u vašem poslovnom svetu i kako ćete morati da se ponašate prema njima da bi
radili najbolje što mogu.
5. Odlučite unapred da ćete, kada dođe do neizbežne krize, reagovati mirno, pribrano i inteligentno.
6. Razjasnite koje su vrednosti i principi u koje verujete i koje zastupate, a onda upoznajte s njima ljude oko sebe.
7. Ponašajte se prema svima u svojoj okolini kao da su sposobni, dragoceni i važni. Ovo je ključno da biste dobili
lojalnost i posvećenost koja vam je kao vođi neophodna.
Deseto poglavlje
Samodisciplina i poslovi
Sposobnost samoodricanja pri ostvarivanju dugoročnog
cilja, a posebno snaga volje da se održi taj nivo
samoodricanja, odlična je obuka za sastanke upravnog
odbora kompanije.
Džon Vini
Većina ljudi će u toku života raditi u nekoj firmi ili za neku firmu, ili će imati sopstveno preduzeće. Postizanje poslovnog
uspeha zahteva od vas visok nivo discipline u svim oblastima poslovne aktivnosti, i u velikim i u malim. Bez
samodiscipline i samokontrole poslovni uspeh nije moguć.
Ni u jednoj drugoj delatnosti nije u toj meri neophodna samodisciplina kao u osnivanju i vođenju uspešne firme u
savremenoj ekonomiji.
Prvi zakon ekonomije je nedostatak. Po pravilu, ničega nema dovoljno za sve. Naročito nema dovoljno mušterija da
biste prodali sve što želite. Nikada nema dovoljno zarade od prodaje da biste pomoću nje postigli sve svoje
finansijske ciljeve. Nikada nema dovoljno profita koji bi vam omogućio da se širite koliko biste želeli. Naročito
nedostaju sposobni ljudi koji će raditi s vama i za vas i pomoći vam da ostvarite svoje poslovne ciljeve.
Zakon konkurencije
Ako je prvi zakon ekonomije nedostatak, onda je prvi poslovni zakon konkurencija. Potrebna je ogromna
usredsređenost i disciplina da bi se uradilo sve što je neophodno kako bi se mušterije privukle da svoj novac, kojeg
nikad nema dovoljno, potroše na vaš proizvod ili uslugu.
Da ne biste samo opstajali već i napredovali, morate se neprekidno nadmetati sa svojim konkurentima da mušterije
novac, koji želite da dobijete za ono što prodajete, ne bi potrošile kod njih.
Za poslovni uspeh je najvažnije da disciplinovano nudite proizvod ili uslugu koju ljudi žele, koja im je potrebna i
ima prihvatljivu cenu - cenu koja je konkurentna u odnosu na sve druge firme koje žele da se domognu istog
potrošačkog dolara.
Morate biti potpuno iskreni prema sebi kada je u pitanju vaša kombinacija proizvoda i usluga, da biste obezbedili
njenu dobru prilagođenost savremenom tržištu. Reč je o oblasti u kojoj pogrešne pretpostavke i netačni zaključci
mogu dovesti do poslovnog neuspeha. Odgovor na ovo pitanje (da li je vaša kombinacija proizvoda i usluga dobro
prilagođena tržištu] stalno se menja s promenom konkurencije i ukusa mušterija.
Razmišljajte o rešenju
Da biste uspešno vodili poslove, potrebna vam je disciplina da biste bili proaktivni, a ne reaktivni. Treba da se
usredsredite na rešenja, a ne na probleme. Treba da se skoncentrišete na ono najvažnije što možete raditi svakog sata
svakoga dana umesto da dopustite da vam pažnju odvuku zadaci i aktivnosti manje ili nikakve vrednosti.
Pre svega, potrebna vam je samodisciplina da zauzmete poziciju na duže vreme, da razvijete dugoročnu perspektivu
u svom poslovnom životu. Zbog jake konkurencije, neophodno je mnogo godina disciplinovanog truda da biste
ostvarili poslovni uspeh, bilo da je u pitanju vaša sopstvena firma ili da radite za nekoga. Nema prečica. Do vrha se
ne može stići lako. Postoji samo jedan način, a to je naporan rad, samodisciplina i jaka volja.
U proseku, potrebne su dve godine da biste se probili čak i u novom poslovnom poduhvatu. Potrebne su još dve
godine novčanog priliva da biste otplatili novac koji ste pozajmili prve dve godine. Zatim je neophodno još tri
godine da biste postali zaista uspešni. Osim toga, sve je duplo skuplje i traje trostruko duže.
Zašto biste vi, na osnovu ove statistike, osnivali svoju firmu ili se upuštali u nov poslovni poduhvat? Zato što će
vreme svakako proći! Kad bolje razmislite, kroz pet godina bićete pet godina stariji, a kroz deset godina, bićete deset
godina stariji. Kad to vreme protekne, ili ćete biti na vrhu, među najboljima u svojoj oblasti ili i dalje dole, među
onih 80 procenata koji se bore za svaki dolar i svakodnevno brinu zbog novca. Vi odlučujete. Disciplina je ključ.
U sledećem poglavlju, naučićete disciplinu koja upravlja životvornim krvotokom vaše firme: prodajom. Kad se sve
uzme u obzir, kao što je Peter Druker rekao: „Svrha firme je da stekne i zadrži mušteriju.”
4
CANEI je akronim za Continuous and Never-ending Improvement. (Prim. prev.)
Praktične vežbe
1. Distancirajte se i razmotrite sve oblasti delovanja svog preduzeća, kao da ste spoljni savetnik. Koje promene biste
preporučili?
2. Zamislite da danas ponovo osnivate svoju firmu. Ima li proizvoda i usluga koje ne biste ponudili na savremenom
tržištu?
3. Utvrdite kojih 20 procenata vaših proizvoda i usluga predstavlja izvor 80 procenata vaše prodaje i profita. Kako
biste mogli da prodate više tih proizvoda ili da pružite više usluga?
4. Napravite za svoju firmu prognozu stanja posle jedne, dve i pet godina. Kakvi su trendovi? Šta će mušterije
kupovati u budućnosti?
5. Nabrojte tri načina na koje možete poboljšati opsluživanje mušterija kako biste obezbedili da opet od vas kupuju i
preporuče vas prijateljima.
6. Nabrojte tri načina na koje biste svojim marketinškim i reklamnim aktivnostima mogli privući veći broj
potencijalnih kupaca kod kojih je verovatnoća kupovine veća.
7. Nabrojte tri načina na koje biste mogli više prodati mušterijama koje ste pronašli i privukli ili da pronaći i
pridobiti više boljih kupaca.
Jedanaesto poglavlje
Samodisciplina i prodaja
Ništa se ne dešava dok ne dođe do prodaje.
Red Motli
Najvažniji element poslovnog uspeha je prodaja. Ništa se ne dešava dok ne dođe do prodaje. Sve fabrike, kancelarije
i proizvođači roba i usluga stupaju u akciju samo kada neko negde nekome nešto proda.
Prodaja je jedno od najtežih zanimanja u Americi. To je takođe jedini posao u kojem čovek može početi sa
skromnim znanjem i ostvariti jedan od najvećih prihoda. U prodaji se unapred i naviše krećete kao po autoputu u
Nemačkoj: nema ograničenja brzine. Idete daleko i brzo, dodajući gas svojoj ambiciji i odlučnosti da budete odlični
u ovom zanimanju.
Kako da bankrotirate
Pre nekoliko godina, osnovao sam novu firmu. Razvio sam proizvod i počeo da ga reklamiram putem direktne pošte,
radija, televizije i novina. Dozvolio sam da me potpuno preplave planiranje, kancelarijski posao i reklamne aktivnosti. Do
kraja godine, potrošio sam sav novac, a firma je bila pred bankrotom.
Tada sam shvatio da sam ispustio iz vida prodaju. Onda sam se za vreme Božića latio posla i osmislio kompletan proces
prodaje. Drugog januara sam uzeo telefon i počeo da zakazujem sastanke. U toku sledeća dva meseca agresivne i
usredsređene prodajne aktivnosti sklopio sam više poslova nego u toku cele prethodne godine. Spasao sam svoju firmu - i
svoju kuću - i prodaja mi više nikada nije bila van fokusa.
Jedno od najvažnijih pitanja koja možete postaviti sebi kao trgovac, preduzetnik ili vlasnik firme jeste da li ono što
radite u tom trenutku doprinosi prodaji. Postavljajte sebi ovo pitanje više puta u toku dana. Kad god je odgovor
,,ne”, morate odmah prestati da radite taj manje vredan posao i ponovo se posvetite obezbeđivanju prodaje. Osim
toga, postarajte se da svi ljudi odgovorni za prodaju u vašoj firmi u toku celog dana postavljaju sebi ovo pitanje i da
odgovor bude potvrdan.
Prevaziđite strah od odbijanja
Pod pretpostavkom da imate privlačan proizvod ili uslugu, prihvatljive cene i da ste prilagođeni savremenom tržištu,
najveći problem s kojim se susreću ljudi koji prodaju putem telefona i oni koji stupaju u direktan kontakt s
potrošačima jeste odbijanje. Strah od odbijanja više ometa karijeru trgovca i podriva prodaju nego bilo koji
pojedinačni faktor. To je glavna prepreka za uspeh u prodaji.
Potrebna je neverovatna disciplijna da bi trgovac svakog jutra ustao i pošao da se suoči s neizbežnim odbijanjem, na
koje će sigurno nailaziti celog dana. Većina ljudi to ne može da podnese. Zato, da bi izbegli da budu povređeni
odbijanjem, mnogi trgovci pribegavaju nizu „zamena”.
Pre svega, pozivaju ili posećuju manji broj potencijalnih mušterija. Prema podacima Univerziteta Kolumbija,
prosečan trgovac radi oko devedeset minuta dnevno - drugačije rečeno, samo sat i po od osmočasovnog radnog
dana. Ostatak vremena provede zagrevajući se i spremajući se, odugovlačeći kancelarijski posao, proveravajući
elektronsku poštu, čitajući novine, ćaskajući sa saradnicima, kasneći na posao, odlazeći ranije i praveći duge pauze
za kafu i ručak. Usled toga, do kraja radnog dana, u proseku, trgovac radi samo devedeset minuta.
Počnite rano
Disciplinujte sebe da prvu potencijalnu mušteriju posetite rano ujutru, pre 7 ili 8 sati. Kada počnete dan razgovorom
o prodaji, licem u lice, imaćete više energije i motivacije da nastavite s prodajom.
Disciplinujte sebe da grupišete posete u malu geografsku oblast, tako da se možete naći oči u oči sa više ljudi u
kraćem vremenskom periodu. Mnogi trgovci zbog straha od odbijanja rasporede posete po velikoj geografskoj
oblasti i ubede sebe da zaista rade kad u stvari jednostavno voze od jednog do drugog potencijalnog kupca.
Zapamtite: vi radite samo kada ste na telefonskoj vezi ili licem u lice s nekim ko može i hoće da kupi robu u
razumnom roku. Sve ostalo vreme ste „nezaposleni”.
Praktične vežbe
1. Gledajte na sebe kao na predsednika sopstvene trgovačke kompanije, potpuno odgovornog za sve rezultate u
prodaji. To je stav koji imaju najbolje plaćeni trgovci.
2. Jasno odredite i zapišite kolike prihode želite da ostvarite u sledećih dvanaest meseci, kao i svakog pojedinačnog
meseca.
3. Tačno utvrdite koliko svojih proizvoda ćete morati da prodate ili kolko usluga ćete pružiti da biste ostvarili željeni
prihod.
4. Utvrdite koliko ćete pojedinačnih prodaja morati da ostvarite, na osnovu svoje prosečne pojedinačne prodaje i
procenta koji predstavlja vašu zaradu.
5. Utvrdite koliko će potencijalnih kupaca biti neophodno da posetite, na osnovu svog dotadašnjeg iskustva, da biste
postigli toliki broj prodaja.
6. Posvetite se neprestanom usavršavanju u prodaji tako što ćete čitati svakog dana, slušati audio materijale u kolima
i pohađati seminare o prodaji.
7. Provedite svaki minut svakog radnog dana stupajući u direktan kontakt s ljudima koji mogu i hoće da kupe robu
od vas u bliskoj budućnosti.
Dvanaesto poglavlje
Samodisciplina i novac
Čitajući o životima velikih ljudi, saznao sam da je njihova prva pobeda bila pobeda nad sobom;
za sve njih samodisciplina je bila na prvom mestu.
Hari S. Truman
Prema statistikama kompanija koje se bave osiguranjem, od sto ljudi koji se zaposle kada napune dvadeset jednu
godinu, do starosti od šezdeset pet jedan će biti bogat, četvoro će biti finansijski nezavisno, petnaestoro će imati
ušteđevinu, a preostalih osamdeset će još raditi, biti bez novca, zavisiti od penzije ili neće biti živi.
Danas većina pripadnika posleratne bebi-bum generacije planira da nastavi da radi u svojim sedamdesetim
godinama. Zašto? Zato što nisu dovoljno uštedeli da bi mogli da prestanu s radom.
Osnovni uzrok finansijskih problema u životu jeste nedostatak samodiscipline, samoobuzdavanja i vladanja sobom.
To je nesposobnost da se odloži kratkoročno zadovoljenje želja. Reč je o sklonosti ljudi da potroše sve što zarade i
još malo preko toga, obično zaduživanjem ili pomoću kreditnih kartica.
Danas je u Americi procenat ušteđene zarade suviše nizak za postizanje finansijske nezavisnosti. Na kraju radnog
veka, prosečna američka porodica ima ušteđevinu od svega 8.000 dolara. Ljudi neprestano troše i pozajmljuju kao
da sutra ne postoji.
Srećom, živimo u vremenu kada, više nego ikada pre u istoriji čovečanstva, vlada obilje. Danas ima više mogućnosti
za postizanje bogatstva i napretka, i to na više različitih načina nego ikada ranije. Nikada nije bilo više mogućnosti
da postignete finansijsku nezavisnost nego upravo sada. Ali morate odlučiti da to ostvarite, a zatim se morate
pridržavati svoje odluke.
Naknada je ogromna
Nagrada za štednju i ulaganje je velika. Kaže se da je „sreća postepeno ostvarivanje vrednog ideala”. Zato kad god
uštedite dolar ili otplatite dolar duga, ispuni vas osećaj radosti. Bolje vam je i osećate da upravljate svojim životom.
Vaš mozak oslobađa endorfine, koji vam zatim stvaraju osećanje smirenosti i blagostanja.
U roku od dve godine od početka ovog procesa, oslobodićete se dugova i akumuliraćete sve veću sumu novca u
svom fondu za finansijsku nezavisnost. Dok ova suma raste, vi ćete početi da privlačite u svoj život više novca i više
prilika da ova sredstva inteligentno uložite tako da vam daju veću stopu prinosa.
Istovremeno će se vaš odnos prema novcu i trošenju postepeno menjati. Postaćete disciplinovaniji i savesniji.
Pažljivo ćete pribaviti sve informacije pre nego što uložite novac. Proučićete sve aspekte potencijalnog poslovnog
poduhvata ili prilike. Nećete se lako rastajati od para koje ste tako teško prikupili. U stvari, počećete da
preoblikujete svoj lični odnos prema novcu - i to na veoma pozitivan način.
Praktične vežbe
1. Odlučite još danas da potpuno preuzmete upravljanje svojim finansijskim životom, oslobodite se dugova i
ostvarite finansijsku nezavisnost.
2. Utvrdite koliko imate danas. Saberite vrednost cele svoje imovine, oduzmite dugove i obaveze i izračunajte tačan
broj.
3. Otvorite poseban račun u banci i počnite da štedite bar jedan procenat svojih prihoda svakog meseca ili pri svakoj
isplati.
4. Napravite spisak svih svojih dugova i počnite da ih otplaćujete počevši od onih s najvećom kamatom.
5. Izračunajte tačan iznos koji će vam biti potreban na kraju karijere da biste bili finansijski nezavisni, a onda ga
postavite sebi kao cilj.
6. Postavljajte sebi konkretne mesečne, kvartalne i godišnje ciljeve finansijske akumulacije do kraja života.
7. Budite skromni u trošenju tako što ćete odlagati svaki izdatak koji nije neophodan sve dok ne postignete svoje
dugoročne ciljeve.
Trinaesto poglavlje
Napoleon Hil
Možda ni u jednoj drugoj oblasti života samodisciplina nije toliko važna kao u načinu na koji upravljate svojim
vremenom. Ovakvo upravljanje je jedna od ključnih disciplina i u velikoj meri određuje kvalitet vašeg života. Kao
što je Peter Druker rekao: ,,Ne možete upravljati vremenom, možete upravljati samo sobom.”
Upravljanje vremenom je, u stvari, upravljanje sopstvenim životom, upravljanje sobom, a ne vremenom i
okolnostima.
Vreme nestaje; ne može se sačuvati. Nezamenljivo je; ništa drugo ne može preuzeti njegovu ulogu. Vreme je
nepovratno; kad prođe ili se izgubi, ne možete ga vratiti. I konačno, vreme je neophodno, naročito da bi se nešto
postiglo. Sva dostignuća, svi rezultati, svi uspesi zahtevaju vreme.
Utvrdite posledice
Jedna od najvažnijih reči u razvoju discipline upravljanja vremenom jeste „posledica”. Nešto je toliko važno da
može imati ozbiljne i odlučujuće posledice po krajnji rezultat. Neki zadaci ili aktivnosti su u tolikoj meri nebitni da
nije važno da li se obave ili ne.
Na primer, završetak univerzitetskog obrazovanja može imati ogromne posledice po vaš život u sledećih pedeset
godina.
Okončavanje važnog projekta na poslu ili zaključivanje važne prodaje može imati važne posledice po vaš posao i
prihod.
Nasuprot tome, ispijanje kafe, ćaskanje s kolegama, čitanje novina, pretraživanje interneta ili provera elektronske
pošte mogu prijati, ali ove aktivnosti gotovo da nemaju nikakve posledice. Drugačije rečeno, na vaš život ili rad
nimalo ne utiče to da li se vi njima bavite ili ne. Međutim, većina ljudi najveći deo vremena provodi upravo u ovim
aktivnostima.
Upravljanje vremenom
Postoji jednostavan sistem za upravljanje vremenom koji vam može pomoći da prevaziđete odugovlačenje. Za njega
je neophodna samodisciplina, snaga volje i lična organizovanost, ali naknada je ogromna. Kada koristite ovaj sistem,
možete udvostručiti ili utrostručiti produktivnost, kvalitet rada, rezultate i prihod.
Pre početka svakog radnog dana, napravite spisak svega što morate da obavite. Najbolje vreme za sastavljanje ovog
spiska je prethodno veče, na kraju radnog dana, tako da vaša podsvest može raditi na vašem spisku aktivnosti dok
spavate. Često ćete se probuditi sa idejama i uvidima kako da delotvornije ispunite zadatke za taj dan.
Zatim na svoj spisak primenite metod A B C D E:
• A = „Mora se uraditi.” - ozbiljne posledice neobavljanja;
• B = „Treba da se uradi.” - slabe posledice obavljanja ili neobavljanja;
• C = „Pričinjava zadovoljstvo.” - nema nikakvih posledica;
• D = „Zadužiti nekoga.” - sve što može da vam oslobodi vreme za aktivnosti koje samo vi možete obaviti;
• E = „Eliminisati.” - prestanite da se bavite svim zadacima i aktivnostima koji više nisu bitni za vaš posao i
postizanje ciljeva.
Pregledajte svoj spisak aktivnosti za predstojeći dan i, pre nego što počnete, napišite pored svakog zadatka A, B, C,
D ili E.
Ako imate nekoliko ,,A” rangirajte ih po važnosti pišući A-l, A-2, A-3 i tako dalje. Uradite to i sa svojim B i C
zadacima.
Pravilo je da da nikada ne treba da radite zadatak B kada imate nazavršen zadatak A. Nikada ne treba da radite
zadatak niže vrednosti kada pred sobom imate zadatak više vrednosti.
Kada organizujete svoj spisak pomoću ovog sistema, disciplinujte sebe da od jutra prvo počnete da obavljate svoj
zadatak A-l, pre svega ostalog.
Praktične vežbe
1. Odlučite već danas da ćete postati zaista odlični u upravljanju vremenom. Radite na tome dok vam ne pređe u
naviku.
2. Pre početka svakog radnog dana, napravite spisak svega što morate da uradite. Kada se pojave novi zadaci, prvo
ih zapišite, a zatim pređite na izvršenje.
3. Stalno iznova organizujte svoj spisak obaveza pomoću metoda A B C D E sve dok vam to ne pređe u naviku.
4. Svakog dana utvrdite koji je vaš A-1 zadatak i odlučite da radite samo na njemu dok ga potpuno ne okončate.
5. Utvrdite zadatak koji možete obaviti samo vi i koji, ako ga dobro obavite, može imati veliki uticaj.
6. Utvrdite kojih 20 procenata vaših zadataka proizvodi 80 procenata rezultata, a zatim disciplinujte sebe tako da
najveći deo vremena radite na njima.
7. Svakog minuta u toku svakog dana, postavite sebi pitanje: „Kako bih u ovom trenutku najbolje mogao da
iskoristim svoje vreme?”, a onda disciplinujte sebe tako da radite samo na tom zadatku sve dok ga ne završite.
Četrnaesto poglavlje
Oldos Haksli
Misli su uzroci, a okolnosti posledice. Zato način mišljenja u velikoj meri određuje kako živite. Najsjajniji
psihološki princip je da „čovek postaje ono o čemu najčešće razmišlja”.
Najuspešniji ljudi u svim delatnostima u potpunosti su okrenuti rešenjima. Oni najveći deo vremena razmišljaju o
rešenjima. Umesto da se zaglibe u raspravama o tome ko je nešto uradio ili nije uradio, najuspešniji u svim
oblastima usredsređuju se na rešenja i ono što se može učiniti da bi se rešio problem.
Sufijski filozof Hazrat Kan jednom je rekao: „Život je neprekidni niz problema, koji su poput morskih talasa. Uvek
ih ima.” To znači da je vaša sposobnost da budete samodisciplinovani, vladate i upravljate sobom kada se suočite s
neprekidnim prilivom problema, teškoća, zastoja i privremenih neuspeha koje ćete doživeti, ključna za vaš uspeh u
poslovima i životu.
Sačuvajte pribranost
Najuspešniji ljudi stekli su sposobnost da delotvorno reaguju na krizu, da ostanu mirni, opušteni i pronicljivi. Oni se
nauče da ostanu hladni i da se ne prepuste osećanjima. To im omogućava da jasnije razmišljaju, objektivno
analiziraju situaciju i donose bolje odluke.
Ali u trenutku kad osetite srdžbu i ozlojeđenost, vaš neokorteks - ili „mozak koji razmišlja” - isključuje se. Ostaje
vam paleokorteks, vaš emocionalni mozak, koji samo izdaje komande za „borbu ili beg”. Kad vama upravlja
emocionalni mozak, razmišljanje se svodi na crno ili belo, da ili ne, uraditi nešto ili ne. Gubite sposobnost da
razmišljate u nijansama i da razmotrite različite načine delovanja u nekoj situaciji.
Najuspešniji ljudi shvataju da je svaki problem prilika da se poboljša upravljanje sobom i stekne dodatno
samopouzdanje. U stvari, u životu ćete se uzdići do visine problema koje možete da rešite.
Staza do uspeha
Pre nekoliko godina, doktor Lorens Piter napisao je knjigu Piterov princip. To je zabavna knjiga s centralnom tezom
koja ukazuje na jednu neprijatnu istinu. Napisao je da u svakoj organizaciji ljudi dobijaju unapređenja sve dok ne
dođu do nivoa na kom više nisu sposobni da rešavaju probleme. Tu se zaustave i ostanu do kraja karijere.
Osim toga, pokazao je da se na kraju sve organizacije zakrče ljudima koji su dosegli svoj nivo nesposobnosti. Ovo
naročito važi za vlast i glavni je razlog zbog kog ona tako neefikasno troši vreme i novac i jedva postiže bilo kakve
rezultate. Ovo je obično tačno kad je u pitanju bilo koji veliki birokratski sistem.
U ličnom životu, vi napredujete u kompaniji i u svom zanimanju srazmerno sposobnosti da rešite probleme i
donesete neophodne odluke na svakom nivou karijere. Na sreću, kad skoro sve vreme mislite o rešenjima, vi
uvežbate mozak da se sasvim orijentiše prema njima.
Bez obzira na to koji problemi i teškoće se jave oko vas, vaš mozak će neprestano tražiti kreativne načine da ih reši.
Zbog toga ćete postati pametniji i brži i veći deo vašeg „mozga koji razmišlja” biće vam na raspolaganju, i to većom
brzinom.
Kada želite da se bavite nekim sportom, počnete tako što naučite osnovne pokrete, a zatim složenije. Potom vežbate
sve dok ne budete u stanju da ih uvek izvedete lako i prirodno.
Da biste ovladali disciplinom rešavanja problema, treba da osmislite recept ili metod koji vam omogućava da
delotvorno okončate gotovo svaki problem s kojim se suočite u karijeri i privatnom životu. Na sreću, postoji
oproban recept za rešavanje problema i odlučivanje o tome koji možete primeniti u skoro svakoj situaciji.
Pogledajmo ga.
Velika nagrada
Glavna nagrada koju dobijate za razrešenje problema jeste prilika da se suočavate s većim i važnijim zadacima. Rast
vaše zarade i brzina napredovanja u karijeri uglavnom su određeni vašom sposobnošću rešavanja problema. Što se
više usredsredite na rešenja, to će broj izlaza koje pronađete biti veći, a vaš doprinos organizaciji vredniji.
Druga strana samopoštovanja zove se „lična delotvornost”. Vaš nivo lične delotvornosti definiše se time „koliko ste,
po sopstvenom osećaju, sposobni da rešite svoje probleme i postignete ciljeve.”
Što je vaš osećaj da ste u stanju da rešite probleme i teškoće svakodnevnog života jači, to se više sviđate sebi. Što se
više sviđate sebi, to više samopouzdanja stičete i postajete sposobniji da rešavate još veće probleme i postižete još
važnije rezultate.
Praktične vežbe
1. Rešavanje problema je kao rešavanje matematičkih jednačina: može se naučiti vežbom i ponavljanjem. Počnite
tako što ćete utvrditi najveće probleme koji danas stoje pred vama.
2. Prihvatite potpunu odgovornost za razrešavanje problema koje svakodnevno susrećete u poslu, a zatim
razmišljajte o rešenjima.
3. Jasno definišite svoj najveći poslovni ili lični problem. Zapišite ga. Kako se on može tačno definisati?
4. Zašto je to problem? Da li bi se iza njega mogla kriti prilika da se nešto postigne? Ako je tako, koje prilike i
pouke bi mogao da nosi ovaj problem?
5. Šta još predstavlja problem? Možda je pravi problem nešto drugo, nešto sa čime možda ne želite da se suočite?
6. Koja su sve rešenja moguća? Šta bi još moglo biti rešenje?
7. Odaberite najbolje rešenje koje vam stoji na raspolaganju u ovom trenutku i odmah se latite posla.
III deo
Petnaesto poglavlje
Samodisciplina i sreća
Nijedan konj nikuda ne stigne dokga ne zauzdaju. Nijedan gasni tok ništa ne pokreće dok se ne nađe u cevima. Nijagara se
ne može pretvoriti u svetlost i snagu pre nego što je sprovedu do turbina. Nijedan život ne ostvari velika dela dok ne
postane usredsređen, posvećen, disciplinovan.
Hari Emerson Fosdik
Vaša sposobnost da ostvarite sopstvenu sreću prava je mera uspeha u životu. To je najvažnije. Ničim se ne može
zameniti. Ako ostvarite sve što je materijalne prirode ali niste srećni, vi, u stvari, niste uspeli da ostvarite svoj
potencijal kao ljudsko biće.
U četvrtom poglavlju sam opisao kako su ljudska bića odlučna u težnji da postignu ciljeve i rezultate. Međutim,
posle svakog cilja dolazi još jedan, a zatim još jedan, sve dok na kraju ne stignete do onoga što predstavlja „primum
movum”, ili prvu pokretačku silu u ljudskom životu. Uvek se ispostavi da je to želja da se bude srećan. Zaista srećni
možete biti samo kada ste samodisciplinovani i kada vladate i upravljate sobom. Samo kada osećate da potpuno
upravljate sopstvenim životom, osećate se zaista zadovoljno.
Zakon upravljanja
U svojoj knjizi Maksimalna dostignuća objašnjavam važnost zakona upravljanja, koji kaže: „Srećni ste u onoj meri
u kojoj osećate da upravljate sopstvenim životom. Nesrećni ste u onoj meri u kojoj osećate da upravljanje nije u
vašim rukama ili zavisi od drugih faktora i ljudi.”
Psiholozi to nazivaju „lokusom kontrole". Ovaj predmet se istražuje već pedeset godina i o njemu su napisane
stotine knjiga i članaka. U svima se dolazi do zaključka da je čovek nesrećan kada oseća da njime upravljaju spoljne
okolnosti. Ovo se objašnjava kao razlika između „unutrašnjeg lokusa kontrole” (srećan) i „spoljašnjeg lokusa
kontrole” (nesrećan).
Unutrašnji lokus kontrole imate kada osećate da sve držite u rukama, da sami odlučujete i da uglavnom od vas zavisi
šta će vam se dešavati u životu. Kada imate unutrašnji lokus kontrole, znate da ste za upravljačem sopstvenog
života. Jasno vam je da uglavnom vi odlučujete šta će vam se desiti. Zbog toga osećate snagu, odlučnost i sreću.
Nasuprot tome, spoljašnji lokus kontrole imate u onoj meri u kojoj osećate da ne upravljate sopstvenim životom ili
postoji malo mogućnosti da na njega utičete. Na primer, ako osećate da vama upravlja nepravedan ili strog šef, ali ne
možete dopustiti da ostanete bez posla jer nemate ušteđevinu, osećate visok nivo stresa i anksioznosti. Zbog toga
loše radite, što još više povećava verovatnoću da vas vaš nezgodni šef otpusti, a to često uzrokuje upravo ono čega
se plašite.
Drugi primer je kada možda osećate da vama upravlja loš brak ili veza iz koje ne možete da se izvučete. Možete
imati utisak da vama upravljaju računi koje plaćate, novac koji dugujete i obaveza da održite životni standard.
Možete osećati da vama upravlja zdravstveno stanje ili nedovoljno obrazovanje. Mnogi ljudi osećaju da su pod
uticajem svoje prošlosti zbog teškog detinjstva ili lošeg vaspitanja i da ništa ne mogu da urade kako bi promenili
stanje u kom se nalaze.
Mnogi ljudi osećaju da njima upravlja sopstvena ličnost i da ne mogu da se promene na bolje. Oni kažu: „Eto, takav
sam.” Tim rečima potpuno oslobađaju sebe odgovornosti za bilo kakav napor u primeni discipline i snage volje
nužnih za promene za koje znaju da su im potrebne da bi živeli onako kako žele i bili srećni.
Ključ za zamenu spoljašnjeg lokusa kontrole unutrašnjim jeste u vašoj odluci da od danas potpuno preuzmete
kormilo svog života. Shvatite i prihvatite da sami odlučujete i da ste zbog sebe onde gde ste i ono što ste. Ako
postoji neka oblast života kojom niste zadovoljni, naterajte sebe da uradite šta god je potrebno da bi se to promenilo.
Razlog za sreću
Često vaša sreća zavisi od veličine jaza između vaše sadašnje situacije i uslova i okolnosti koje su vam, po ličnom
osećanju, potrebne za sreću. Ovo je u velikoj meri stvar vaše procene i odluke.
Postoji jedna stara izreka da je „uspeh kada dobijete ono što želite, a sreća kada želite ono što dobijete”. Kada su
vam prihod i život u skladu s ciljevima i očekivanjima i zadovoljni ste situacijom u kojoj se nalazite, srećni ste. Ako
je, nasuprot tome, iz bilo kog razloga vaša trenutna situacija drugačija od onoga što zaista želite i očekujete, bićete
nezadovoljni i nesrećni.
Stanje zadovoljstva može se stalno menjati. Kada počinjete karijeru, prihod od 50.000 dolara može izgledati kao
ogromno dostignuće. Ali kada dostignete taj cilj, počnete da budete nesrećni jer ne zarađujete 100.000 dolara ili
više. Ima ljudi koji su nesrećni, a zarađuju milion dolara godišnje.
Sreća je nusproizvod
U vezi sa srećom zanimljivo je to što se njoj ne može težiti niti se može postići kao poseban, izdvojen cilj. Sreća je
nusproizvod koji dobijete kada radite nešto u čemu zaista uživate u društvu ljudi koje poštujete i koji vam se sviđaju.
Erl Najtingejl, možda najčuveniji i najcenjeniji od svih radio komentatora koji su se ikada bavili uspehom, rekao je:
„Sreća je postepeno ostvarivanje vrednog ideala.” Kad god osećate da se korak po korak približavate nečemu što
vam je važno, svojim najvažnijim ciljevima, odmah ste srećni. Zadovoljni ste i sve vam je potaman. Imate
neverovatan osećaj rasta i blagostanja.
Praktične vežbe:
1. Utvrdite u kojim domenima života osećate da ste najsrećniji i da najpotpunije držite konce u svojim rukama.
2. Odredite u kojim oblastima imate utisak da vama upravljaju drugi ljudi i faktori. Šta biste mogli uraditi da rešite
ovu situaciju?
3. Utvrdite u kojim oblastima vašeg života postoji jaz između sadašnjeg nivoa uspešnosti i onoga koji biste zaista
želeli da ostvarite. Šta biste mogli da učinite da premostite taj jaz?
4. Utvrdite koje vam najhitnije potrebe za danas nisu zadovojene. Kako biste mogli da zadovoljite ove potrebe
nedostatka?
5. Utvrdite koje aktivnosti vam daju najjači osećaj lične sreće, one koje doživljavate kao „najlepše iskustvo” u
životu. Šta biste mogli da uradite kako biste povećali broj tih trenutaka radosti?
6. Odredite u kojim oblastima ste najnezadovoljniji. Koje korake biste mogli odmah preduzeti da biste razrešili taj
osećaj nezadovoljstva?
7. Pronađite svoju definiciju „sreće”. Šta ona znači za vas? Šta bi trebalo da vam se dogodi da biste bili zaista
srećni? Šta biste mogli da uradite ovog trenutka da biste stvorili tu situaciju?
Šesnaesto poglavlje
Samodisciplina i zdravlje
Samopoštovanje je koren discipline;
osećanje dostojanstva raste sa sposobnošću da sebi kažete ne.
Abraham Džošua Hešel
Danas više ljudi živi duže i bolje nego ikada u istoriji čovečanstva, a vaš cilj treba da bude da postanete jedan od
njih. Ni u jednoj oblasti samodisciplina nije toliko važna kao u aktivnostima vezanim za vaše zdravlje. Vaš primarni
cilj treba da bude da živite što duže i lepše. Za ovo je neophodno da se tokom čitavog života u zdravstvenim
navikama primenjuje samodisciplina - i dobro zdravlje je, kao što je pomenuto u petnaestom poglavlju, jedan od
sastojaka ukupne sreće.
Danas (u 2009) prosečan životni vek muškaraca je 76,8 godina, a žene 79,8 godina, ili približno 80, a ovaj broj
svake godine raste. To znači da će oko 50 procenata stanovništva umreti pre, a 50 procenata posle osamdesete
godine. Vaš cilj treba da bude da uprkos prosecima živite devedeset, devedesetpet ili čak i duže.
Dug život
U industrijskom svetu danas je otklonjen najveći deo uzroka rane smrti koji su skraćivali život u prošlosti. Bolesti
kao što su tuberkuloza, dečja paraliza, malarija, kolera, tifus i druge iskorenjene su zahvaljujući boljim higijenskim
uslovima i savremenoj medicini.
Danas su najčešći uzroci smrti bolesti srca, sve vrste raka, dijabetes i saobraćajni udesi. Na sve njih može se u
određenoj meri uticati.
Ne možete predvideti ono što je nepredvidivo, kao slučajne nezgode, ili se od toga zaštititi, ali možete pomoću
samodiscipline upravljati onim stvarima u vašem životu koje su podložne upravljanju.
Doživite stotu
U životu treba da vam bude cilj da uživate u najvišem mogućem nivou zdravlja i energije. Za to je potrebno da
jedete odgovarajuću hranu i to u manjoj količini. Neophodno je da redovno vežbate i da svakog dana, bez izuzetka,
razmrdate svaki zglob tela.
Da biste uživali u izvanrednom fizičkom zdravlju, morate se dosta odmarati i rekreirati. Iznad svega, morate zadržati
pozitivan stav, takav da tražite ono što je dobro u svakoj situaciji i ostanete odlučni da budete potpuno pozitivna
osoba.
U svakoj od ovih oblasti, od primene samodiscipline i snage volje dobićete naknadu koja daleko prevazilazi trud
koji ste uložili. Primenjujući samodisciplinu u zdravim navikama, možete živeti duže i bolje nego što ste ikad
očekivali. Sedamnaesto poglavlje daje još više ideja posebno usredsređenih na vežbanje i sticanje fizičke kondicije.
Praktične vežbe:
1. Zamislite idealnu sliku svogzdravlja: kadbiste mogli čarobnim štapićem da obezbedite sebi u svakom pogledu
savršeno zdravlje, kako bi se ono razlikovalo od današnjeg?
2. Odlučite da ćete se postarati da ostatak vašeg života bude njegov najbolji deo. Šta prvo treba da promenite ili
uradite?
3. Idite na sistematski medicinski pregled i pitajte svog lekara za savet kako da postignete veoma visok nivo fizičkog
zdravlja. Zatim se pridržavajte tog saveta.
4. Odredite svoju idealnu težinu i postavite je kao cilj. Upotrebite proces za postavljanje ciljeva koji ste naučili u
četvrtom poglavlju da biste isplanirali njeno dostizanje i održavanje do kraja života.
5. Upotrebite nesputano generisanje ideja (opisano u četvrtom poglavlju) i napišite spisak od bar dvadeset odgovora
na pitanje; „Šta mogu da uradim svakog dana da bih postigao izuzetno visok nivo zdravlja i da bih bio pun
energije?”
6. Analizirajte zdrave navike i istraživanje koje je opisano u ovom poglavlju i ocenom od jedan do deset ocenite
koliko ih dobro primenjujete.
7. Odredite jednu aktivnost koju ćete odmah preduzeti da obezbedite sebi život od osamdeset, devedeset ili više
godina.
Sedamnaesto poglavlje
Vins Lombardi
Da biste postigli i održali visok nivo fizičke kondicije, potrebno je da celog života budete samodisciplinovani i da imate
jaku volju. Divno je to što već sama fizička kondicija predstavlja nagradu. Ne samo da se osećate dobro dok vežbate, već
ste prezadovoljni sobom i sve ostalo vreme.
Ako vam je cilj da proživite dug, zdrav, srećan život i budete u dobroj telesnoj kondiciji, ništa ne može zameniti
fizičke aktivnosti. Na sreću, ne morate se spremati za olimpijske igre ili triatlon da biste uživali u izvanrednom
nivou zdravlja. Vežbanje i fizički trening u svakodnevnoj rutini pomoći će vam da steknete fizičku kondiciju i
napravite nekoliko malih izmena u načinu života.
***
Poslušajte stručnjake
Specijalisti za fizičku kondiciju se uglavnom slažu da vam je potrebno 200 do 300 minuta vežbanja nedeljno da
biste uživali u najvišem za vas mogućem nivou fizičkog zdravlja. To znači da treba da vežbate između trideset i
šezdeset minuta, pet do sedam puta nedeljno.
Najmanje što možete zraditi jeste da svakog jutra pre posla ili kad se vratite s posla, kao i za vreme vikenda, pešačite
po pola sata. Već to bi bilo dovoljno da budete među najzdravijim osobama u našem društvu.
Ako povisite nivo vežbanja na šezdeset minuta, pet puta nedeljno, ući ćete među jedan do dva procenta fizički
najspremnijih ljudi danas u svetu.
Počnite odmah
Najbolje vreme za vežbanje je rano ujutru. Kod ljudi koji svakog jutra ustanu i vežbaju tridiset do šezdeset minuta ta
aktivnost će mnogo verovatnije postati deo svakodnevne rutine.
Nasuprot tome, ljudi koji odlažu vežbanje za kasnije, posle posla, gotovo bez izuzetka zaključe da su suviše umorni i
imaju previše drugih obaveza. Odugovlače s vežbanjem do nekog drugog dana koji često nikada ne dođe.
Potrebna je neverovatna disciplina da bi se stekla i održala navika redovnog vežbanja. Ali lakše je ako možete da
disciplinujete sebe da ustanete ujutru i odmah počnete da vežbate.
Prevarite sebe
Mnogi ljudi, uključujući i mene, služe se malom prevarom da bi naterali sebe da vežbaju ujutru: stave odeću za
trening pored kreveta tako da kad ustanu odmah nalete na nju. Još pre nego što se probude, već su u sportskoj
opremi i patikama, i trče oko bloka. Pre nego što shvate šta se dešava, obavili su polovinu svog svakodnevnog
vežbanja, puls im je visok, pluća rade punom snagom i zadovoljni su sobom.
Kad god se vrate s jutarnjeg trčanja ili bilo koje druge vrste vežbanja, ljudi su srećni i osmehnuti. To je posledica
„efekta vežbanja” koji počinje da deluje posle dvadeset pet ili trideset minuta. Njihov mozak oslobađa endorfine i
osećaju se ushićeno.
Postanite inteligentniji
Pokazano je da su ljudi koji se rano ujutru bave aerobnim vežbanjem vedriji, kreativniji i inteligentniji celog dana.
Oni zaista postižu bolje rezultate na testovima inteligencije, i izgleda da u toku dana dobijaju više ideja korisnih za
posao kojim se bave.
Razlog za to je očigledan. Kad rano ujutru radite telesne vežbe, dovodite krv zasićenu kiseonikom u cerebralni
korteks, deo mozga čija je funkcija razmišljanje, analiza i odlučivanje. Zato ste od ranog jutra potpuno budni i čili, i
to traje još nekoliko sati.
Kada vežbate čim ustanete, naglo povećavate brzinu metabolizma. Zbog toga vaše telo celog dana nastavlja da
sagoreva kalorije većom brzinom. Nastavljate da gubite težinu još nekoliko sati posle vežbanja.
Kada vežbate ujutru ili u bilo koje drugo doba dana, ogladnite. Međutim, zbog toga što telo izlažete zdravom
naporu, imaćete potrebu za zdravom hranom. Želja za slatkišima i desertima će vam biti mala ili je uopšte neće biti.
Napredujte postepeno
Posle dva meseca, počela je da pomalo trčkara u toku svakodnevnog hodanja. Posle šest meseci, počela je da trči
tokom svakodnevnog hodanja i trčkaranja. Do kraja prve godine, trčala je u mini-maratonu u svojoj lokalnoj
zajednici.
Do svog sedamdeset petog rođendana, istrčala je deset maratona od 42,6 kilometara i dve maratonske kros-trke od
80 kilometara. A da sve bude još izuzetnije, nikada pre svoje šezdeset osme godine nije trčala.
Dakle, šta je vaše opravdanje? Ako je šezdesetosmogodišnja žena mogla da počne s vežbanjem u tim godinama,
zašto ne biste mogli i vi?
Jedan od najvećih jemaca da ćete živeti dugo i srećno i biti čili i puni energije jeste da otpočnete program redovnog
fizičkog vežbanja, četiri do pet puta nedeljno, i da ga nastavite do kraja žvota.
Kada primenite samodisciplinu i snagu volje da biste dostigli visok nivo fizičke kondicije i zatim ga održavali iz
godine u godinu, bićete prezadovoljni sobom.
U sledećem poglavlju saznaćete kako samodisciplina u braku može dobro uticati na obezbeđivanje dugog, srećnog i
ispunjenog života s drugom osobom.
Praktične vežbe:
1. Danas je taj dan! Odlučite da ćete dostići najbolju fizičku kondiciju koju ste ikada imali, a zatim odmah nešto
preduzmite.
2. Obavite sistematski medicinski pregled da biste, pre nego što počnete, znali kakvo vam je stanje i koja su vam
ograničenja.
3. Počnite svakog dana da hodate po trideset minuta, najbolje ujutru ili, ako ne ujutru, odmah posle posla.
4. Učlanite se u teretanu ili klub za vežbanje, platite za celu godinu, i dogovorite se sa sobom da ćete vežbati pet
puta nedeljno po šezdeset minuta.
5. Angažujte ličnog trenera i po njegovim uputstvima svake nedelje vežbajte po programu koji uključuje aerobne
vežbe, vežbe snage i elastičnosti.
6. Uložite novac u traku za trčanje, sobni bicikl ili eliptičnu mašinu i stavite je ispred televizora da biste mogli da
trenirate u sklopu porodičnog života.
7. Počnite postepeno i napredujte polako, rešeni da ćete vežbati nekoliko nedelja pre nego što primetite veliku
razliku.
Osamnaesto poglavlje
Samodisciplina i brak
Bolje je upravljati sobom nego dobiti sto bitaka.
Tada je pobeda vaša. Niko vam je ne može
uzeti, ni anđeli ni demoni, ni raj, ni pakao.
Buda
Sposobnost da ostvarite dugu vezu ispunjenu ljubavlju važna je mera vašeg karaktera i ličnosti.
Muškarci i žene su rođeni kao dve polovine koje čine jedinstvenu celinu. Imaju različite osobine koje, kada su
pravilno spojene, ostvaruju celovitost i ravnotežu i sklad koji traži priroda.
Osnovne odlike braka i veze ispunjene ljubavlju jesu poverenje i poštovanje. Između muškaraca i žena može biti
mnogo neslaganja oko pravca u kom treba da se kreće njihov zajednički život, ali sve dok održavaju međusobno
poštovanje i poverenje, njihov brak će opstajati. Ako se ikada desi da neko od njih prestane da veruje onom drugom
ili da ga poštuje, vezi je kraj.
Mnogi brakovi se završavaju razvodom i mnogi razvedeni imaju više brakova koji se svi završavaju neuspehom.
Ipak, neki ljudi se venčaju jednom i ostatak života provedu srećni. Zašto je tako?
„Ljubav dugo trpi, milokrvna je; ljubav ne zavidi; ljubav se ne veliča, ne nadima se,
Ne čini što ne valja, ne traži svoje, ne srdi se, ne misli o zlu,
Ne raduje se nepravdi, a raduje se istini,
Sve snosi, sve vjeruje, svemu se nada, sve trpi.
Ljubav nikad ne prestaje.”6
6
Prevod je uzet iz Novog zavjeta u prevodu Vuka Stef. Karadžića, Prosveta, Beograd, 1969. (Prim. prev.)
Discipline slušanja
Slušajte pažljivo. Prva disciplina je da slušate pažljivo, da ne prekidate sagovornika. Slušajte kao da će vam ta osoba
otkriti veliku tajnu ili dobitnu kombinaciju na lutriji, i to samo jednom.
Kada ona želi da razgovara s vama, a vi ste muškarac, ne dozvolite da vam bilo šta drugo skreće pažnju. Isključite
televizor ili radio, Ostavite novine ili poštu. Okrenite se prema njoj, blago se nagnite napred i skoncentrišite se
isključivo na ono što ona govori.
Knjiga Njegove potrebe, njene potrebe ističe da je najvažnija stvar koja je ženi potrebna od muškarca ljubav. Ona se
izražava tako što posvećujete ženi punu pažnju dok govori. Pošto uvek posvećujete pažnju onome što najviše cenite,
puna pažnja koju pružate sagovornici govori joj da vam je dragocena. Takav odnos zadovoljava najdublju
podsvesnu potrebu svake žene - da oseća da vam je dragocena, bitna i da je poštujete.
Sačekajte pre nego što odgovorite. Druga disciplina slušanja jeste da sačekate nekoliko sekundi pre nego što
odgovorite. Pažljivo razmislite o onome što je rekla. Kada napravite pauzu, izbegnete rizik da prekinete sagovornicu
ako ona još uvek pokušava da formuliše svoje misli. Pokazujete joj da cenite ono što je ispričala i da pažljivo
razmišljate o njenim rečima.
Još jedna prednost pauze, trenutka ćutanja u razgovoru, jeste što vam omogućava da čujete ne samo ono što je
rečeno, već i ono što je prećutano ili rečeno između redova. Prava poruka prodire do dubljeg nivoa vaše svesti i tako
je bolje shvatate, pa odgovorite s većom svešću o nijansama njenog značenja.
Tražite razjašnjenje. Treća disciplina efikasnog slušanja je postavljanje pitanja. Nikad ne pretpostavljajte da
automatski znate šta sagovornica misli ili oseća. Umesto toga, ako vam nešto nije jasno, prosto pitajte: „Kako to
misliš?” ili „Šta to zapravo znači?”
Upravo kada postavljate pitanja i tražite razjašnjenje, pokazujete sagovorniku da vam je zaista stalo do onoga što on
ili ona govore i da vas iskreno zanima šta on ili ona misli i kako se oseća.
Ponovite ono što vam je rečeno. Četvrta disciplina efikasnog slušanja je da ponovite ono što vam je sagovornik
rekao, da to parafrazirate. To je „lakmus-papir” za slušanje. Tako pokazujete drugoj osobi da ste zaista pratili ono
što govori. Samo onda kada možete da ponovite, svojim rečima, ono što je ona upravo rekla, pružate joj dokaz da ste
je zaista pažljivo slušali.
Mnogi problemi u vezama su posledica loše komunikacije. Partneri ne razgovaraju dovoljno često ili jedan od njih
nedovoljno pažljivo sluša onog drugog.
Svako ima emotivnu potrebu da razgovara sa svojim mužem ili ženom. Svako, takođe, ima potrebu da izvesno
vreme sluša onog drugog. Najkompatibilniji parovi su oni kod kojih su te dve želje - da govore i da slušaju -
uravnotežene. Razgovor se spontano usporava i ubrzava, sa povremenim neusiljenim pauzama. Oboje imaju priliku
da zadovolje svoju potrebu i da govore i da slušaju, i oboje su zadovoljni.
Praktične vežbe:
1. Šta je najvažnije što biste mogli da preduzmete u ovom trenutku kako biste unapredili ljubav i sklad u svom braku
ili vezi?
2. Koje vrste discipline ili aktivnosti biste mogli razviti da biste poboljšali kvalitet bračnog života?
3. Utvrdite koja vrsta ponašanja bi unapredila vašu komunikaciju u braku.
4. Sedite sa svojim mužem ili ženom i pitajte njega ili nju šta bi trebalo da radite više, a šta manje, šta bi trebalo da
počnete da radite, a šta da prestanete.
5. Odredite dve osobine koje najviše cenite kod svog partnera.
6. Utvrdite u kojim oblastima se vi i vaš partner najbolje slažete.
7. Odredite najvažnije vrednosti koje delite sa svojim partnerom.
Devetnaesto poglavlje
Samodisciplina i deca
Prava disciplina nije u spoljnoj prinudi, već u svesnim navikama
koje spontano vode prema poželjnim umesto prema nepoželjnim aktivnostima.
Bertrand Rasel
Vrednost ili važnost nečega što radite možete izračunati tako što ćete proceniti moguće posledice - šta će se desiti
ako to uradite, a šta ako ne uradite. Ono što je važno ima značajne potencijalne posledice, npr. hitro sklanjanje s puta
automobilu koji juri velikom brzinom. Rađanje dece ima posledice koje traju osamdeset godina (što je prosečni
životni vek danas) i duže, i utiču na život vaših unuka i praunuka. Zato je roditeljstvo jedna od najvažnijih odluka u
životu.
Kao odrasla osoba, i dalje osećate uticaj onoga što su vaši dedovi i babe učinili ili nisu učinili kada su u pitanju vaši
roditelji. Na vaše ponašanje prema deci mnogo utiče način na koji su prema vama postupali vaši roditelji. Ono ima
posledice koje se prenose s generacije na generaciju, i u ogromnoj meri utiče na njihovu doživotnu sreću i
blagostanje.
POZIV NA BUĐENJE
Pre nekoliko godina jedan moj dobar prijateij se oženio. Bio je strastven igrač golfa i redovno ga je igrao pet puta
nedeljno, a zimi je često putovao avionom na jug, gde bi sebi priredio odmor uz golf dok je njegov lokalni teren bio
prekriven snegom.
Za četiri godine braka on i njegova žena dobili su četvoro dece. Međutim, i dalje je pokušavao da igra golf nekoliko
puta nedeljno, tako što je odlazio s posla u toku radne nedelje i igrao vikendom.
Najzad, njegova žena je otvoreno razgovarala s njim i rekla mu da ne provodi dovoljno vremena sa svojom malom
decom. Rekla mu je da troši isuviše vremena na golf i da bi bilo bolje da ga provede kod kuće, s njom i mališanima,
naročito u uzrastu kad su najranjiviji i najosetljiviji.
Odjednom je shvatio da mu se život promenio. Ono što je mogao da radi kao neženja nije više bilo moguće kada je
dobio decu. Pošto je bio vrlo odgovoran i samodisciplinovan, odmah je počeo da ide na golf samo jednom nedeljno i
preusmerio vreme i energiju na porodicu. Kasnije mi je rekao da je to veoma uticalo na njegov brak i odnose s
malom decom.
Uspostavljanje novih prioriteta
Kada stupate u brak, vaš život se značajno menja. Menja se vaš stil života, a mnoge uobičajene aktivnosti prestaju
da budu tako važne i hitne.
Kada vam se rodi prvo dete, život vam se ponovo menja. Često to izgleda kao da je prva faza vašeg života - mladost
- otpala kao prvi deo rakete, i sada ste na drugačijoj životnoj putanji. U stvari, nije retka pojava da se život parova
potpuno menja kada im se rodi prvo dete. Oni smanjuju ili potpuno napuštaju mnoge ranije društvene aktivnosti:
prestaju da ručavaju i idu na piće s prijateljima i da izlaze vikendom.
Oni počinju zajedno da grade drugačiji život, koji se okreće oko doma i dece, a svoje vreme i pažnju usredsređuju
na decu. Deca postaju najvažnija tema razgovora.
Odgovorni roditelji prilaze odgajanju dece kao najvažnijem delu svog života. Planiraju i organizuju svoje vreme i
aktivnosti tako da tu obavezu ispune što bolje mogu.
Dugoročno razmišljanje
Deca vas primoravaju da razmišljate dugoročno. Kada shvatite da će sve u čemu uspete ili ne uspete sa svojom
decom u toku njihovog razvoja imati trajan uticaj na buduće generacije, postanete mnogo pažljiviji i osetljiviji u
onome što im govorite i u svojim postupcima prema njima.
Kada ste mladi i živite sami, možete da „podivljate”. Možete da se naljutite, da prasnete, slobodno ispoljite osećanja
i da „budete ono što jeste”. Ali kada imate dete, potrebno je da sebi nametnete viši nivo samodiscipline i
samokontrole.
U najranijem uzrastu deca su izuzetno osetljiva na uticaj roditelja. Ona vide i doživljavaju svaku reč i reakciju svojih
roditelja, i ugrađuju ih u svoju predstavu o svetu i sebi.
Skoro uvek, kada vidite neprilagođenu odraslu osobu, uzrok tome možete pronaći u poremećenom odnosu roditelja
u detinjstvu. Kada je taj neprilagođeni odrasli bio dete, njegovi roditelji su činili ili govorili nešto što ga je
povređivalo, zbunjivalo, plašilo i stvaralo u njemu nesigurnost, strah i osećaj inferiornost.
Dajte primer
Albert Švajcer je napisao: „Ljude morate podučavati u školi primera, jer ni u jednoj drugoj neće naučiti ništa.”
Najmoćniji uticaj koji imate na svoje dete je primer koji im dajete u toku čitavog njihovog odrastanja. Vaša deca vas
stalno neopaženo posmatraju. Ona sve upijaju. Mere i analiziraju vaše ponašanje, a posebno kada ste pod stresom.
Posmatrajući kako se vi ponašate, a naročito kada ste ljuti, uzrujani ili kada ste pogrešili, ona sebi stvaraju jasnu
sliku o tome kako odrasli treba da se ponašaju.
Vaš primer određuje standard koji oni smatraju normalnim odraslim ponašanjem u različitim okolnostma, a posebno
u vreme stresa. Ako vaša deca poštuju vaš primer i dive mu se, ona će pokušati da vas oponašaju u toku odrastanja i
celog kasnijeg života.
Možda najbolje pitanje koje sebi uvek iznova možete postavljati jeste: „Kako bi izgledala moja porodica kada bi se
svaki njen član ponašao baš kao ja?”
Budite uzor
Kada primenjujete samodisciplinu i samokontrolu, naročito kada ste ljuti ili uznemireni, vaša deca upijaju tu lekciju.
Kasnije, kada se naljute ili uznemire, i ona će ih primenjivati.
U jednoj nedavno urađenoj studiji istraživači su došli do zaključka da deca formiraju svoju predstavu o svetu tako
što posmatraju svoje majke kako izlaze na kraj sa usponima i padovima svakodnevice. Ako majka deluje smireno,
opušteno i pribrano, deca pretpostavljaju da je svet logičan i racionalan, tako da postoji veća verovatnoća da će i ona
sama ispoljavati mirnoću i samokontrolu.
Ako njihova majka deluje nezadovoljno, ljutito ili kao da je preplavljena obavezama za koje nema dovoljno
vremena, deca stvaraju pogled na svet prema kome je život konfuzan i pun stresa.
Stvaranje karaktera
Vaš najvažniji zadatak kao roditelja je da usadite sistem vrednosti svojoj deci i izgradite njihov karakter. To ćete
postići tako što ćete ih učiti koje su vrednosti važne, a najvažnije su poštenje i istina. Sebe ćete postaviti kao uzor i
na sopstvenom primeru pokazati odlike koje želite da ima vaše dete u svakoj situaciji kada se za tim ukaže potreba.
Pošto je poštenje vrednost koja leži u suštini karaktera, najvažija osobina koju ćete usaditi svome detetu jeste
iskrenost. Na veliko zaprepašćenje većine roditelja, deca lažu. Dok odrastaju, ne govore istinu. Svojstvene su im i
krupne i sitne laži. Ovo često iznenadi roditelje koji misle da su sigurno na neki način izneverili svoju decu.
Ali ne brinite: laž je normalan i prirodan deo detinjstva. To je oblik komunikacije koji deca isprobavaju da bi videla
da li tako mogu postići cilj. Ako mališani steknu utisak da su laži efikasan način da brzo i lako dobiju šta hoće,
redovno će lagati.
Na primer, jednom sam postavio pitanje svom sinu Majklu i dobio odgovor za koji sam znao da je potpuno neistinit.
Pitao sam ga: „Majkle, zašto si to rekao? Znaš da je to čista laž!” Majkl, koji je tada imao deset godina, iskreno je
odgovorio: ,,Pa samo sam hteo da vidim šta će se desiti.”
Deca će isprobati laganje da vide da li se time može postići cilj. Ako to nije moguće, pokušaće nešto drugo, a to
drugo je obično istina.
Temelj samopouzdanja
Kada deca govore istinu, ona odrastaju kao pošteni i jaki ljudi s mnogo samopoštvanja i samopouzdanja. Više se
ponose sobom i uverena su u vlastitu vrednost. Gledaju vas pravo u oči i govore vam upravo ono što misle i osećaju.
Mnogo se razlikuju od dece koja stalno moraju da lažu ili delimično kriju istinu da bi zaobišla roditeljska
ograničenja.
Dok gajite mališane, oni će bezbroj puta uraditi ili reći nešto što ne odobravate ili što će vas naljutiti. U tim
trenucima morate se disciplinovati i razmisliti pre nego što reagujete, morate obuzdati sebe i svoju razdraženost.
Morate se podsetiti da vaše dete primećuje i pamti ono što činite u trenutku stresa i da to celog života može uticati
na njega.
Deca usvajaju vrednosti kroz podučavanje i roditeljski primer, koji stalno iznova dobijaju u toku odrastanja. Kada ih
podučavate vrednostima i ličnim primerom pokazujete važnost ljubavi - naročito prema supružniku - saosećanja sa
onima koji imaju manje sreće u životu, velikodušnosti prema onima kojima je neophodna, strpljivosti kada je
potrebna, tolerancije prema drugačijim stavovima, hrabrosti pri suočavanju s teškoćama i istrajnosti u susretu s
preprekama, vašoj deci će ovi oblici ponašanja postati norma. Odrastajući, ona će ih smatrati odgovarajućom
reakcijom u ovakvim situacijama.
Moć opraštanja
Jedna od najvažnijih vrednosti kojima učite svoju decu jeste opraštanje. Nesposobnost da se oprosti leži u korenu
većine negativnih osećanja. Kada sami praštate, kad prelazite preko onoga što vam je učinjeno nažao, vaša deca
odrastaju sa sposobnošću da i sama opraštaju. To ih izbavlja od čitavih godina tuge izazvane time što ih je neko
nečim povredio, što se uvek dešava.
Moji roditelji su bili nepokolebljivi i čvrsti. Usled teškog detinjstva u vreme velike ekonomske krize imali su nizak
nivo samopoštovanja. Zbog toga, kada bi zauzeli stav po bilo kom pitanju, koliko god pogrešan bio, nikako nisu
mogli da priznaju da nisu u pravu.
Odlučio sam da ću se, kada dobijem decu, ponašati sasvim suprotno. Još od vremena kada je moja ćerka Kristina
bila devojčica, ako bih iz bilo kog razloga viknuo na nju, uvek bih joj se izvinio. Rekao bih: „Nije trebalo da vičem
na tebe. Nisam bio u pravu. Hoćeš li da mi oprostiš?”
Kada odgajate decu, ona će, dok odrastaju, napraviti bezbroj grešaka. Ponekad će vaša reakcija biti preterana. To je
gotovo nemoguće izbeći, osim ako niste svetac. Međutim, kad god pogrešno postupite prema svom detetu, potrebna
vam je hrabrost i saosećanje da biste shvatili da je destruktivna kritika roditelja užasno bolna za dete. Priđite detetu i
povucite reč. Izvinite se i zamolite ga da vam oprosti. Čak i ako se dete jeste loše ponašalo, negativna i oštra reakcija
nije opravdana. Jednostavno recite: „Izvini. Hoćeš li da mi oprostiš?”
A oni će vam uvek oprostiti. Čim se izvinite deci i zamolite ih da vam oproste zbog bilo čega čime ste ih možda
povredili, oslobađate ih od negativnih osećanja i osećaja inferiornosti. Povlačeći ono što ste rekli, dozvoljavate im
da opet budu samopouzdani i srećni.
Praktične vežbe:
1. Koje dve osobine biste voleli da vam deca pripišu na osnovu posmatranja vašeg ponašanja?
2. Koje dve osobine biste najviše voleli da usadite svojoj deci i kako biste to mogli postići?
3. Kada biste bili sjajan uzor za svoju decu, kako bi se razlikovalo vaše ponašanje počev od danas?
4. Koje greške svoje dece treba da oprostite i zaboravite, i to ovog časa?
5. Šta ćete odmah preduzeti da biste provodili više vremena sa svojom decom?
6. Šta biste mogli uraditi da biste svojoj deci usadili istinoljubivost?
7. Kako biste mogli da ohrabrite i nagradite svoju decu da više primenjuju samodisciplinu, upravljanje svojim
postupcima i samoobuzdavanje?
Dvadeseto poglavlje
Samodisciplina i prijateljstvo
Sve što želite u životu ima cenu. Mora se platiti cena ako želite
da popravite stanje stvari, cena ako želite da sve ostane isto, cena za sve.
Hari Braun
Celih 85 procenata vaše sreće potiče od dobrih odnosa s drugim ljudima. Nažalost, celih 85 procenata vaših
problema i nezadovoljstava takođe je povezano s drugim ljudima. Poglavlja 18 i 19 ponudila su neke ideje o
ostvarivanju srećnijeg braka i podizanju srećnije dece, ali pored porodice, i prijatelji su važni da bi vam bilo dobro.
Zato bi bilo dobro da što je moguće više razvijete sposobnost uspostavljanja i održavanja odnosa s ljudima. Na
sreću, to je veština koja se može naučiti. Možete postati jedan od naomiljenijih ljudi na svom poslu i u društvenom
okruženju tako što ćete se jednostavno ponašati onako kako se drugi popularni ljudi uvek ponašaju.
Aristotel je napisao da je čovek društvena životinja. To znači da mi sebe definišemo na osnovu odnosa s drugim
ljudima. Naše sudbine su definisane međusobnim uticajem nas i drugih ljudi. Mi saznajemo ko smo i upoznajemo
sebe samo kroz uzajamno dejstvo nas i drugih ljudi.
Srž ličnosti
Psiholozi nam kažu da sve što radimo ima za cilj da izgradi naše samopoštovanje ili spreči druge ljude da ga sruše.
Svi su veoma osetljivi kada je u pitanju osećanje lične vrednosti i važnosti.
Samopoštovanje - kakav odnos imate prema sebi, koliko se sviđate sebi - uglavnom je određeno vašom predstavom
o sebi ili načinom na koji vidite sebe i mislite o sebi. Vaša predstava o sebi sastoji se od tri dela, kao tri sloja pite
koji se međusobno dodiruju:
1. Prvo, vaša predstava o sebi sadrži način na koji vidite sebe. On uglavnom određuje kako hodate, govorite,
ponašate se i ostvarujete kontakte s drugim ljudima.
2. Drugi deo vaše predstave o sebi je način na koji vas, po vašem mišljenju, vide drugi. Ako mislite da se dopadate
drugim ljudima, da vas poštuju i dive vam se, vidite sebe u pozitivnom svetlu i uživate u jakom osećanju
samopoštovanja i sopstvene važnosti.
3. Treći deo vaše predstave o sebi jeste način na koji vas ljudi zaista vide i odnose se prema vama. Ako mislite da im
se sviđate i da ste omiljeni, a neko se prema vama ponese s nepoštovanjem i neljubazno, to može biti šok za vašu
predstavu o sebi i umanjiti vaše samopoštovanje. Nasuprot tome, ako sebe vidite kao prosečnu osobu, a ljudi koje
upoznate ponašaju se prema vama kao da ste vredna i važna osoba, vaša predstava o sebi može iskusiti pozitivan
šok, zbog kog ćete više ceniti sebi i više se sebi dopadati.
Ključ sreće
Istinski ste srećni samo kada osećate da se sva tri dela vaše predstave o sebi poklapaju. Srećni ste samo kada osećate
da se način na koji vidite sebe, način na koji vas, po vašem mišljenju, vide drugi i način na koji vas zaista vide
saglasni u određenoj situaciji.
U životu tražite prijateljstva i odnose s ljudima u čijem društvu možete nesmetano videti sebe i misliti o sebi na
određen način. Kada ste s ljudima koji se prema vama ponašaju kao da ste vredni i važni, uživate u višem nivou
samopoštovanja. Više cenite sebe i više se sebi sviđate. Srećni ste u njihovom prisustvu.
Na primer, u školi ste uvek postizali bolje rezultate i dobijali bolje ocene kada ste osećali da se sviđate profesoru i da
mu je stalo do vas. Na poslu je možda najveća motivacija stav obzirnosti prema zaposlenom od strane šefa. Kad god
zaposleni oseća da je šefu stalo do njega kao osobe, a ne samo kao jednog od zaposlenih, oseća se vrednijim i bolje
radi.
Mislite na druge
Kada upoznajete ljude ili ih srećete nakon duže pauze, pitajte ih kako su, i onda ih pažljivo saslušajte. Često će se
desiti da s vama podele neku svoju brigu ili problem. Kada se to desi, ispoljite brigu i saosećanje. Zauzmite stav kao
da vam je taj problem izuzetno važan. I začudo, kada se ponašate kao da vas tuđa situacija ili problem zaista
interesuje i brine, ta osoba zaista vrlo uskoro počinje emotivno da deluje na vas.
Uputstvo za izgradnju doživotnih prijateljstava i sjajnih odnosa je jednostavno. Odlučite da će se od ovog časa, kada
budu odlazili od vas, ljudi osećati mnogo bolje nego kada su došli. Primenjujte sve ideje koje smo ranije pomenuli
da biste doprineli da se ljudi osete kao da su važni. Tražite načine da poboljšate njihovo samopoštovanje i njihovu
sliku o sebi. Neka se zahvaljujući vama osećaju kao da su dragoceni i da zaslužuju vreme koje ulažete u njih.
Štaviše, sve što radite ili govorite da biste učinili da druga osoba oseti da je važna čini da se i vi tako osetite.
Praktične vežbe:
1. Napravite listu svojih najvažnijih prijatelja na poslu i u ličnom životu. Šta biste mogli da uradite da bi oni imali
bolji odnos prema sebi?
2. Odredite šta biste mogli prvo da uradite u svakom susretu da biste učinili da druga osoba oseti da je važna.
3. Odlučite da doprinesete da drugi ljudi osete kako su dragoceni i kako zaslužuju da se u njih ulaže vreme zato što
su vam se obratili.
4. Ne sudite o drugima. Uvek pretpostavite da je druga osoba imala najbolje namere.
5. Postupajte prema svakoj osobi koju sretnete kao da joj nije ostalo dugo da živi i da samo vi za to znate.
6. Pronađite kod svake osobe nešto što vas impresionira i kažite joj koliko ste zadivljeni.
7. Zamislite da postoji skrivena kamera ili mikrofon koji snima svu vašu komunikaciju s drugima. Šta biste
promenili u svom ponašanju?
Dvadeset prvo poglavlje
Potrebno vam je mnogo samodiscipline ako zaista želite da razvijete svoje unutrašnje resurse i ostvarite svoj pravi
potencijal. U svim religijama i filozofijama duševni mir se vekovima smatra najvećim dobrom. Vi ste onoliko
uspešni koliko ste sposobni da postignete duševni mir, koji je ključan za vašu sreću.
Da biste se duhovno razvili i potpuno ostvarili u svim oblastima života, morate redovno primenjivati samodisciplinu
i samokontrolu na svoje misli, osećanja i dela. Duhovni razvoj, unutrašnji mir i doživljaj radosti - sve ovo zahteva
vlast nad sobom i samokontrolu.
Okanite se patnje
Drugi ključni uzrok optuživanja je opravdavanje. To se dešava kada objašnjavate sebi i drugima zašto imate pravo
da budete ljuti i uznemireni u nekoj situaciji.
Mnogi se zaljube u svoju patnju. Usredsrede se na probleme iz svoje prošlosti. Sve vreme razmišljaju o onome što
se tada desilo. Provode dane, čak i noći, u beskrajnim ljutitim razgovorima s ljudima koji nisu tu, a koji su ih, po
njihovom mišljenju, povredili u prošlosti.
Kada god stupaju u duži ili kraći razgovor, iznose svoju patnju kao trgovac na bazaru, i prikazuju je sagovorniku.
Onda prepričavaju nesrećne događaje svog života, objašnjavajući šta se desilo, kako su prema njima loše postupili i
koliko je užasno što se ta osoba tako ponašala.
Međutim, ako diciplinujete sebe tako da prestanete da opravdavate svoje negativne emocije stalnim prežvakavanjem
onoga što se desilo i što druga osoba jeste ili nije učinila, i kada mirno prihvatite činjenicu da se u životu neke stvari
ne mogu izbeći, onda će vaše negativne emocije vezane za tu osobu ili situaciju nestati.
Praštajte
U duhovnom razvoju vrhunac samodiscipline je praštanje. Zakon praštanja kaže da ste mentalno i emotivno zdravi
onoliko koliko lako možete oprostiti bilo kome ko vas je povredio na bilo koji način.
Svako je, uključujući i vas, u životu doživeo razornu kritiku, loš i nepravedan odnos okoline, grubost, okrutnost,
izdaju i nepoštenje. Nažalost, to se dogodilo, ali su takvi događaji neizbežan deo ljudskog života. Jedini način na
koji možete izbeći probleme i teškoće do kojih dolazi u aktivnom društvu s mnogo različitih ljudi jeste da živite u
pećini.
Jedino pitanje koje treba da postavite sebi nakon što doživite negativno iskustvo jeste: „Koliko vremena će mi
trebati da se oporavim od ovog događaja i pođem dalje svojim putem?” Ovu odluku samo vi možete doneti. To je
najvažniji tip odluke koju donosite u životu ako zaista želite da budete srećni. Štaviše, to je pravi test vaše mentalne
i duhovne discipline.
Kriva zaboravljanja
Svako ima „krivu zaboravljanja” ili, kako je često zovu, ,,krivu praštanja”. Ova kriva meri koliko brzo praštate i
zaboravljate negativno iskustvo i određuje koliko ste zaista mentalno i emocionalno zdravi.
Zamislite pravougaonik sa skalom od nule do sto s leve strane. Ovo je skala intenziteta negativnog osećanja koje
doživite kada ste uvređeni ili na neki način povređeni. Na donjoj strani ovog dijagrama su meseci i godine vašeg
života.
Vaša kriva zaborava može biti ravna ili strma kada se spušta nadole. Ako je ravna, onda vaša ljutnja traje dugo,
ponekad godinama ili čak decenijama, na istom nivou kao kada se desio događaj koji ju je izazvao.
Veliko mnoštvo ljudi još je ljuto zbog nečega što je učinio ili rekao njihov roditelj pre nekoliko decenija. Štaviše,
ispričaće vam o tome spremno i bez kolebanja. Posegnuće u svoju vreću neoproštenih događaja, izvući će svoja
dečja iskustva i podeliće ih s vama.
Svaki psiholog i psihijatar koji se bavi nesrećnim ljudima zaposlen je zato što oni imaju ravnu krivu praštanja. Oni u
toku terapije uglavnom razgovaraju o tome šta im je neko uradio ili nije uradio u prošlosti - i kako su još nesrećni
zbog toga.
Praštanje je sebično
Pojam praštanja nije svima jasan. Neko misli da je oprostiti drugome zbog nanesene povrede isto što i progledati mu
kroz prste ili čak odobriti njegovo ponašanje. Naprotiv. Praštanje je veoma sebično. Praštanje nema nikakve veze s
osobom kojoj opraštate. Opraštate drugima da biste vi sami bili emocionalno slobodni, tako da više ne nosite taj
prtljag sa sobom.
Imate divan um. Neverovatno ste inteligentni i pronicljivi. Možete koristiti svoj um u svoju korist kako biste sebi
pomogli da budete srećni i radosni ili ga možete koristiti protiv sebe. Najviši nivo korišćenja svog uma jeste da
pronađete razloge da oprostite drugima. Umesto da čačkate i secirate događaj iz prošlosti, tražeći racionalizacije,
opravdanja i razloge da nešto lično shvatite, upotrebite svoju inteligenciju da pronađete razloge za prihvatanje
odgovornosti i napustite negativnu situaciju.
PRAKTIČNE VEŽBE:
1. Prođite test praštanja: želite li da budete u pravu ili da budete srećni?
2. Utvrdite ko vas je u prošlosti na bilo koji način povredio, a zatim danas odlučite da im oprostite i da napustite ta
negativna osećanja.
3. Pronađite razloge da ne opravdavate svoja negativna osećanja, optuživanja ili ljutnje i umesto toga upotrebite
inteligenciju da biste prihvatili odgovornost.
4. Postavite sebi za krajnji cilj da steknete duševni mir, a onda odlučite da napustite bilo kakve misli ili osećanja
koja vas na bilo koji način uznemiravaju.
5. Od danas počnite da svakog jutra čitate štivo koje oplemenjuje i podstiče na duhovni razvoj. Ova navika će
promeniti vaš život.
6. Od sada pa nadalje odbijte da shvatate događaje lično. Zapitajte se koliko će vam taj problem značiti za pet
godina.
7. Vežbajte budističku metodu distanciranja od novca i materijalnih dobara i ne dozvolite da vas bilo šta uznemiri ili
zabrine.
www.skripta.info