Professional Documents
Culture Documents
1
2.0. Phạ m vi á p dụ ng.................................................................................................................................2
3.0. Cá c định nghĩa..................................................................................................................................... 2
4.0. Vai trò và trá ch nhiệm..................................................................................................................... 2
4.1. Vai trò và trá ch nhiệm củ a cấ p quả n lý/ giá m sá t................................................................2
4.2. Vai trò và trá ch nhiệm củ a nhân viên........................................................................................3
5.0. Hướ ng dẫ n thự c hiện....................................................................................................................... 3
5.1. Đá nh giá rủ i ro.................................................................................................................................... 3
5.2. Kiểm soá t rủ i ro..................................................................................................................................3
5.2.1. Thang cố định..........................................................................................................................3
5.2.2. Hệ thố ng chố ng rơi............................................................................................................... 3
5.2.3. Thang di độ ng......................................................................................................................... 4
6.0. Tậ p huấ n................................................................................................................................................ 4
7.0. Lịch sử sử a đổ i.................................................................................................................................... 5
8.0. Phụ lụ c.................................................................................................................................................... 5
1.0. Mục đích
Quy trình là m việc này mô cam kết cung cấ p mộ t mô i trườ ng là m việc an toà n
cho ngườ i lao độ ng và ngă n ngừ a thương tích nghề nghiệp do té ngã . Phò ng
ngừ a biện phá p quan trọ ng và cơ bả n nhấ t củ a quy trình nà y. Quy trình nà y
cò n mô tả phương phá p xá c định cá c rủ i ro về sứ c khỏ e và an toà n liên quan
đến cô ng việc ở độ cao, đá nh giá cá c rủ i ro nà y và đưa ra cá c biện phá p kiểm
soá t thích hợ p cho cá c rủ i ro này.
2.0. Phạm vi áp dụng
Quy trình này áp dụng cho tất cả nhân viên của Văn Phú Homes, nhà thầu, nhà thầu
phụ, nhân viên dịch vụ thuê ngoài được yêu cầu làm việc ở độ cao. Trước khi thực
hiện công việc trên cao, người có trách nhiệm/ thẩm quyền phải các rủi ro và đưa ra
các biện pháp thích hợp để đảm bảo an toàn cho người trực tiếp làm việc trên cao và
những người xung quanh.
3.0. Các định nghĩa
Phòng ngừa nguy cơ bị ngã tích cực là một hệ thống trong đó một cá nhân phải chủ
động sử dụng thiết bị để ngăn cản họ đi vào khu vực có nguy cơ té ngã hoặc để ngăn
ngừa khả năng bị ngã.
Neo là phương tiện để gắn dây buộc, dây an toàn hoặc các bộ phận khác vào một
điểm an toàn.
Nguy cơ bị ngã là khả năng một người rơi xuống một cách bất ngờ và gây ra những
hậu quả bất lợi trong trường hợp bị ngã.
Hệ thống chống rơi cá nhân là các hệ thống được sử dụng để ngăn ngừa khả năng
bị ngã, bao gồm một số hoặc tất cả những thiết bị sau: Neo, dây an toàn, dây treo,
thiết bị hấp thụ năng lượng, dây an toàn tự co, dây vịn, hệ thống đường ray, giảm
chấn.
Làm việc trên cao nói chung, làm việc ở bất kỳ độ cao nào trên mặt đất hoặc bề mặt
khác mà có nguy cơ bị ngã.
Nếu sử dụng thang cố định, bảo vệ chống ngã phải được cung cấp khi có nguy cơ rơi
tự do từ độ cao trên 2 mét. Bảo vệ chống ngã có thể bao gồm một cái lồng xung quanh
thang, hoặc một hệ thống chống rơi được gắn vào thang.