Potencijalni sadržaj istraživanja HR odjela u banci

 Na koji način voditi organizaciju sa određenim brojem zaposlenih?

 Koje su metode koje organizacija koristi za pribavljanje ljudskih resursa?
 Na koji način se vrši selekcija kandidata?
 Kakve kompetencije se očekuju od zaposlenih na određenim radnim mjestima?
 Na koji način se zaposleni motiviraju da budu uspješniji u svom poslu?
 Kako se unapređuju odnosi između zaposlenih te na koji način se rješavaju konflikti
ukoliko dođe do istih?
 Da li se povremeno provodi ispitivanje zadovoljstva zaposlenih?