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Shui On Post Application Form PDF
Shui On Post Application Form PDF
ai
28-10-2009
職位申請表
職 業 發 展 抱 負 CAREER OBJECTIVES
POST APPLICATION FORM
申請職位 公司/部門
POST APPLIED FOR: COMPANY/DEPARTMENT:
中文姓名 英文姓名
NAME IN CHINESE NAME IN ENGLISH
個 人 資 料 PERSONAL DATA
廣東話 CANTONE
其 他 資 料 OTHER INFORMATION
中文 CHINESE 英文 ENGLISH
電話(住宅或手提) 電郵地址 普通話 PUTONGH
TEL. NO. (HOME OR MOBILE) EMAIL ADDRESS 其他 OTHERS
日期 PERIOD 電腦技能
校名 / 學會 證書 / 文憑 / 學位
由 (月/年) 至 (月/年) COMPUTER SKILL
NAME OF SCHOOL / INSTITUTE CERTIFICATE / DIPLOMA / DEGREE
FROM (mm/yy) TO (mm/yy) 嗜好及活動
學 歷 EDUCATION
台端是否同意本公
WOULD YOU AGRE
諮 詢 REFERENCE
服務年期 SERVICE PERIOD 最後薪金 LAST PAY 離職原因
服務機構 職位 津貼 / 獎金
由 (月/年) 至 (月/年) 基本薪金 REASONS FOR 同意 / 不同意 Y
COMPANY / ORGANISATION POSITION ALLOWANCE /
FROM (mm/yy) TO (mm/yy) BASIC SALARY
BONUS
LEAVING
公司名稱
工 作 經 驗 WORKING EXPERIENCE
NAME OF COM
本人保證在申請表內填寫
I HEREBY DECLARE THA
AND UNTRUE INFORMAT
申 請 人 簽 署
APPLICANT’S SIGNAT
收集個人資料聲明
Personal Information
資歷 / 會籍名稱 頒發機構 / 屬會 頒發日期
其 他 資 歷 OTHER QUALIFICATIONS
HR/F1-1/010809
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紅 黑
表
職 業 發 展 抱 負 CAREER OBJECTIVES
PLICATION FORM
日 月 年
(dd) (mm) (yy)
英文 ENGLISH □ □ 英文 ENGLISH □ □
普通話 PUTONGHUA □ □ 其他 OTHERS □ □
其他 OTHERS □ □
電腦技能
證書 / 文憑 / 學位
COMPUTER SKILLS
CERTIFICATE / DIPLOMA / DEGREE
嗜好及活動
HOBBIES & EXTRA-CURRICULAR ACTIVITIES
介紹人 關係 職業 服務機構
INTRODUCER RELATIONSHIP OCCUPATION NAME OF COMPANY
地址 電話
ADDRESS TEL. NO.
要求月薪 可到職日期
EXPECTED SALARY PER MONTH HK$ DATE AVAILABLE
台端是否同意本公司向台端以往之僱主作人事諮詢?
WOULD YOU AGREE TO OUR COMPANY OBTAINING PERSONNEL REFERENCE FROM YOUR PREVIOUS EMPLOYERS?
諮 詢 REFERENCE
本人保證在申請表內填寫之一切皆屬事實,如有故意虛報事實,公司有權立刻向本人撤回聘任邀約或解僱。
I HEREBY DECLARE THAT ALL INFORMATION PROVIDED IN THIS APPLICATION IS TRUE AND CORRECT. I UNDERSTAND THAT ANY INCORRECT
AND UNTRUE INFORMATION MAY LEAD TO WITHDRAWAL OF OFFER OR DISMISSAL.
申 請 人 簽 署 日 期
APPLICANT’S SIGNATURE DATE
收集個人資料聲明
Personal Information Collection Statement
頒發日期
ON DATE OBTAINED 此表格為本公司用以評估申請人是否適合公司現有空缺要求,及與入選者商討應聘細節。故此,申請人若未能提供完整資料,可能影響其申請結果。欲知
有關本公司於收集個人資料方面之政策,可向人力資源部查閱本公司之〈招聘方面的個人資料收集聲明〉。
The completion of this form is required for assessing the suitability of the applicant for a position within our company, and for discussing the terms of employment with shortlisted
applicants. Any missing or incomplete information may affect the result of your application. If you wish to know this company’s policy in collecting personal data, please contact
human resources department for a copy of the company’s “statement on personal information collection pertaining to recruitment”.
HR/F1-1/010809
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