A job interview is simply a meeting between you and a potential employer todiscuss your

qualifications and see if there is a ‘fit’. The employer wants to verify what they know about you
and talk about your qualifications. If you have been called for an interview, you can assume that
the employer is interested in you. The employer has a need that you may be able to meet, so
it’s your goal to identify that need and convince the employer that you’re the one for the job.
As everyone knows, interviews can be stressful, but when you’re well prepared there’s no
reason to panic. Preparation is the key to success in a job search, and you can begin by
collecting together all the documents you may need for the interview, such as extra copies of
your resume, lists of references, and letters of recommendation. You could also take some work
samples, selecting from what you have designed, drawn or written, for instance. And make sure
you have a pen and pad of paper for taking notes. The next step is to find out about the post.
The more you know about the job, the employer and the industry, the better prepared you will
be to target your qualifications.

Always request a job description from the employer, and research employer profiles at
the Chamber of Commence or local library. You could also try to network with people who work
for the company, or with employees of companies associated with it. The next step is to match
your qualifications to the requirements of the job. A good approach is to write out your
qualifications along with the job requirements. Think about some standard interview
questionsand how you might respond. Most questions are designed to find out more about
you, your qualifications or to test your reactions in a given situation. If you don’t have any
experience or skills in a required area, think about how you might compensate for those
deficiencies.
During an interview it’s important that you be yourself. Get a good night’s sleep and plan your
travel to be there in plenty of time, so that you’re not arriving out of breath with 30 seconds to
spare. Don’t, though, present yourself for the interview too early: ten minutes at most. In the
interview, listen carefully to each question asked. Take your time in responding and
make sure your answers are positive. It’s important to express a good attitude and show that
you are willingto work, eager to learn and are flexible. If you are unsure of a question, don’t be
afraid to ask for clarification. In fact, it’s sometimes a good strategy is to close a response with a
question for the interviewer. In general, focus on your qualifications and look for opportunities
to personalize the interview. Briefly answer questions with examples of how you responded in
comparable situations, from either your life or previous job experiences. Something you should
avoid are ‘yes’ or ‘no’ responses to questions, but don't dwell too long on non-job related
topics. Use caution if you are questioned about your salary requirements. The best strategy
is to avoid the question until you have been offered a job. Questions about salary asked
before there is a joboffer are usually screening questions that may eliminate you from
consideration, so be warned. On the other hand, it isn’t inappropriate to show your enthusiasm
if your first impressions of the interview and of the employer are good ones, so, if the job
sounds like what you are looking for -say so. Keep in mind that the interview is not over when
you are asked if you have any questions. Come prepared to ask a couple of specific questions
that again show your knowledge and interest in the job. Close the interview in the same
friendly, positive manner in which you started. When the interview is over, leave promptly.
Don’t overstay your time. Think about the interview and learn from the experience.
Evaluate the success and failures. The more you learn from the interview, the easier the next
one will become. You’ll become much more confident. To close, here are a few more tips. First,
maintain good eye contact throughout the interview, and be aware of nonverbal body
language. Second, dress a step above what youwould wear on the job, go to the hairdresser’s,
have a shave, et cetera. Remember that your appearance is a key indicator of whether you have
the right attitude, so it can pay to give some thought to how you look. And, finally, don’t be a
clock watcher!

Một cuộc phỏng vấn xin việc chỉ đơn giản là một cuộc gặp gỡ giữa bạn và nhà tuyển dụng tiềm
năng để bào chữa về trình độ của bạn và xem liệu có phù hợp hay không. Nhà tuyển dụng
muốn xác minh những gì họ biết về bạn và nói về trình độ của bạn. Nếu bạn đã được gọi phỏng
vấn, bạn có thể cho rằng nhà tuyển dụng đang quan tâm đến bạn. Nhà tuyển dụng có nhu cầu
mà bạn có thể đáp ứng, vì vậy mục tiêu của bạn là xác định nhu cầu đó và thuyết phục nhà
tuyển dụng rằng bạn là người phù hợp với công việc. Như mọi người đều biết, các cuộc phỏng
vấn có thể căng thẳng, nhưng khi bạn chuẩn bị tốt thì không có lý do gì để hoảng sợ. Chuẩn bị là
chìa khóa để thành công trong tìm kiếm việc làm và bạn có thể bắt đầu bằng cách thu thập cùng
nhau tất cả các tài liệu bạn có thể cần cho cuộc phỏng vấn, chẳng hạn như bản sao bổ sung của
sơ yếu lý lịch, danh sách người tham khảo và thư giới thiệu. Bạn cũng có thể lấy một số mẫu
công việc, chọn từ những gì bạn đã thiết kế, vẽ hoặc viết. Và hãy chắc chắn rằng bạn có bút và
tập giấy để ghi chép. Bước tiếp theo là tìm hiểu về bài đăng. Bạn càng biết nhiều về công việc,
nhà tuyển dụng và ngành, bạn sẽ càng chuẩn bị tốt hơn để nhắm mục tiêu trình độ của mình.

Luôn yêu cầu mô tả công việc từ nhà tuyển dụng và nghiên cứu hồ sơ nhà tuyển dụng tại Phòng
Khởi công hoặc thư viện địa phương. Bạn cũng có thể cố gắng kết nối với những người làm việc
cho công ty hoặc với nhân viên của các công ty liên kết với nó. Bước tiếp theo là phù hợp trình
độ của bạn với yêu cầu của công việc. Một cách tiếp cận tốt là viết ra bằng cấp của bạn cùng với
các yêu cầu công việc. Suy nghĩ về một số câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn và cách bạn có thể trả
lời. Hầu hết các câu hỏi được thiết kế để tìm hiểu thêm về bạn, trình độ của bạn hoặc để kiểm
tra phản ứng của bạn trong một tình huống nhất định. Nếu bạn không có bất kỳ kinh nghiệm
hoặc kỹ năng nào trong lĩnh vực bắt buộc, hãy nghĩ về cách bạn có thể bù đắp cho những thiếu
sót đó.
Trong một cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là bạn phải là chính mình. Ngủ một giấc thật ngon
và lên kế hoạch cho chuyến du lịch của bạn đến đó trong nhiều thời gian, để bạn không bị hụt
hơi với 30 giây rảnh rỗi. Tuy nhiên, đừng nên thể hiện bản thân cho cuộc phỏng vấn quá sớm:
tối đa là mười phút. Trong cuộc phỏng vấn, hãy lắng nghe cẩn thận từng câu hỏi được đặt ra.
Hãy dành thời gian trả lời và đảm bảo rằng câu trả lời của bạn là tích cực. Điều quan trọng là thể
hiện thái độ tốt và thể hiện rằng bạn sẵn sàng làm việc, ham học hỏi và linh hoạt. Nếu bạn
không chắc chắn về một câu hỏi, đừng ngại hỏi để được giải thích rõ ràng. Trên thực tế, đôi khi
một chiến lược tốt là kết thúc câu trả lời bằng một câu hỏi cho người phỏng vấn. Nói chung, hãy
tập trung vào trình độ của bạn và tìm kiếm cơ hội để cá nhân hóa cuộc phỏng vấn. Trả lời ngắn
gọn các câu hỏi kèm theo ví dụ về cách bạn phản ứng trong các tình huống có thể so sánh được,
từ kinh nghiệm cuộc sống hoặc công việc trước đây của bạn. Điều bạn nên tránh là trả lời ‘có’
hoặc ‘không’ cho các câu hỏi, nhưng đừng tập trung quá lâu vào các chủ đề không liên quan
đến công việc. Hãy thận trọng nếu bạn bị thắc mắc về yêu cầu lương của mình. Chiến lược tốt
nhất là tránh câu hỏi cho đến khi bạn được mời làm việc. Những câu hỏi về mức lương được
hỏi trước khi có một người chen lấn thường là những câu hỏi sàng lọc có thể khiến bạn không
được cân nhắc, vì vậy hãy cảnh báo. Mặt khác, sẽ không thích hợp để thể hiện sự nhiệt tình của
bạn nếu ấn tượng đầu tiên của bạn về cuộc phỏng vấn và về nhà tuyển dụng là những ấn tượng
tốt, vì vậy, nếu công việc có vẻ giống như những gì bạn đang tìm kiếm - hãy nói vậy. Hãy nhớ
rằng cuộc phỏng vấn không kết thúc khi bạn được hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào. Hãy chuẩn
bị sẵn sàng để hỏi một vài câu hỏi cụ thể một lần nữa cho thấy kiến thức và sự quan tâm của
bạn đối với công việc. Kết thúc cuộc phỏng vấn theo cách thân thiện, tích cực mà bạn đã bắt
đầu. Khi cuộc phỏng vấn kết thúc, hãy rời đi ngay lập tức. Đừng làm dư thời gian của bạn. Hãy
suy nghĩ về cuộc phỏng vấn và rút kinh nghiệm. Đánh giá những thành công và thất bại. Bạn
càng học hỏi được nhiều từ cuộc phỏng vấn, cuộc phỏng vấn tiếp theo sẽ trở nên dễ dàng hơn.
Bạn sẽ trở nên tự tin hơn nhiều. Để kết thúc, đây là một số mẹo khác. Đầu tiên, hãy duy trì giao
tiếp bằng mắt tốt trong suốt cuộc phỏng vấn và lưu ý đến ngôn ngữ cơ thể không lời. Thứ hai,
ăn mặc cao hơn một bậc so với những gì bạn sẽ mặc khi đi làm, đến tiệm làm tóc, cạo râu, v.v.
Hãy nhớ rằng ngoại hình của bạn là một chỉ số quan trọng để đánh giá liệu bạn có thái độ đúng
đắn hay không, vì vậy nó có thể trả giá nếu bạn suy nghĩ về vẻ ngoài của mình. Và, cuối cùng,
đừng là một người theo dõi đồng hồ!