Professional Documents
Culture Documents
ÜNİVERSİTESİ
Dersin Sorumlusu
Hazırlayan
Yasin ÖZYIRTICI
19221039770
KAHRAMANMARAŞ
2020
Ortaöğretim Kurumlarında Fırsat - İmkan Eşitsizliğinin Olup Olmaması
Sorunsalı, Sorunlar ve Çözüm Önerileri
ABSTRACT
The research is a qualitative study and has been carried out in the scientific
pattern.The working group of the research consists of ten teachers working in
Anatolian high school in Türkoğlu district of K.Maraş.The data of the research
was obtained by using the semistructured interview form prepared by the
researcher.The data obtained were based on the content analysis.As a result of
the research,some of the participants regarding whether there is inequality of
opportunity in secondary education institutions stated that there is some
inequality of opportunity and some of them stated that there is not much positive
or negative side of whether there is inequality of opportunity or not.It was seen
that the interviewees explained their opinions based on various examples and
criteria.The fact that they deal with jobs, their families are poor, the number of
siblings are having difficulties in meeting their basic needs, there is violence in
the family and this situation negatively affects the psychology of students,and
this causes factors of inequality of opportunity.In secondary education
institutions, each student has different family types, students do not have the
chance to choose their families,students can eeducate themselves from such
situations and turn the crisis into an oppertunity, and our government and
philanthropists are always in support of the opinions of the participants who say
that there are few inequalities.It has been determined that these situations affect
the students in positive and negative aspects.
Giriş
Fırsat ve imkan eşitliğinin sağlanmasında etkili olan okul yöneticisi ise okul
çalışanları arasında iletişim kurup onlarla işbirliği yaparak düzenlenen bütün
aktiviteleri değerlendirerek okul topluluğunu aktif, başarılı ve girişken bir
düzeye ulaştırmaya çalışan kişidir.
Her örgüt gibi okulun da kendine özgü bir kültürü vardır. Bu kültürün
oluşmasında öğrenciler etkili rol oynar. Bu kültürün oluşmasında öğrenciler
etkili rol oynar. Okuldaki personel, öğretmen ve müdür gibi insanların
öğrencilerin eğitimine destek olmaları beklenir. Bunun yanında fırsat
eşitsizliğine sebep olacak nedenlerin ortadan kaldırılarak, herkesin eşit bir
şekilde eğitim alması, sosyo-ekonomik durumu kötü olan öğrencilere destek
olunması beklenen diğer davranışlardır. Okulda çalışanlardan beklenen
öğrencilerin okul hayatını kolaylaştırmalarıdır. Onlara imkan sağlanarak
başarı duygusunun tattırılması yine beklenen bir başka özelliktir. Bunların
yanında öğrencilerin özgüvenlerini geliştirmek, sosyalleşmelerine yardım
etmek, eleştirel düşünmelerini sağlamak son derece önemlidir.
Öğrencilere rehber olacak öğretmenlerin mesleğini severek yapması,
yeniliklere, gelişmeye ve değişmeye açık olarak lider bireyler olmaları
gerekmektedir.Öğrencilere rehber olacak öğretmenler devlet tarafından
belirli bir sınav puanı baz alınarak atanır.
MEB’in istatistiklerine göre son üç yıl içinde okul sayısı 8 kat artmış ve
2016-2017 eğitim öğretim yılı itibariyle bu sayı 372 olmuştur. Aynı
dönemde özel meslek liselerine giden öğrenci sayısı ise tam 25 kat artış
göstererek 4348`den 111720`ye yükselmiştir. (MEB,2016 b)
Bunlara rağmen yapılan istatistiklere göre 1 milyon 38 bin 42’si erkek, 935
bin 832’si kız olmak üzere toplam 1 milyon 573 bin 874 çocuğun eğitim
dışında kaldığı belirlenmiştir.(MEB, 2017 b)
Çalışma Grubu
Evli Evet 6 10
Bekar Hayır
4
Bulgular
Her öğrencinin bir insan olarak eğitim hakkına sahip olduğunu düşünürsek
öğrenciler için bütün hazırlıkları yapıp uygulamaya geçirmemiz gerektiğini
düşünüyorum. (L.Ö 10)
Tartışma ve Sonuç
Öneriler
Gür, Bekir S. (2012) Eğitim Sisteminin Kalitesinin Araştırılması. Ankara = T.C. Kalkınma
Bakanlığı.
212 Polat Serdar Türkiye’de Eğitim Politikalarının Fırsat Eşitsizliği Üzerindeki Etkileri
Ankara . DPT Yayın No =2801. Ankara
Başaran ,Alim (2017) Öğretmenim Müfettiş Geldi; Bir Eğitim Müfettişinin Anıları.
Ankara = Ulusal Eğitim Derneği İktisadi İşletmesi Öğretmen Dünyası Yayınları.
Akbey, Sibel Sönmez (2006), “Güney Doğu Anadolu Bölgesi’nde Eğitimin Fırsat
Eşitliği Açısından Değerlendirilmesi “ Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yüksek Lisans Tezi.
Kale, Nesrin (1996), “Kadın – Erkek Eşitliği Sorunsalı “, Ankara Üniversitesi Eğitim
Bilimleri Fakültesi Dergisi, Cilt-29, Sayı-1
Karasar, Niyazi (1979), “Eğitimde Fırsat Eşitliği”, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri
Fakültesi Dergisi, Cilt-12, Sayı-1, s.203- 211
MEB (2017), Milli Eğitim İstatistikleri Örgün Eğitim, Resmi İstatistik Programı Yayını,
Ankara
Uçkaç, Aynur (2003), Eğitimde Fırsat Eşitliği, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
Ünsal, Serkan – Çetin Abdullah (2019), Eğitim Sosyolojisi, Ankara, Nobel Yayınları