Professional Documents
Culture Documents
Signature Not
Verified
Digitally signed by
KONSTANTINOS
MOSCHONAS
Date: 2021.01.20 22:35:10
EET
Reason: Signed PDF
(embedded)
1255
Location: Athens, Ethniko
Typografio
ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α
ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
20 Ιανουαρίου 2021 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 140
α) της παιδαγωγικής και μαθησιακής λειτουργίας, Η διαδικασία της αξιολόγησης είναι άρρηκτα συνδε-
β) της διοικητικής λειτουργίας, και δεμένη με τη διαδικασία του συλλογικού προγραμμα-
γ) της λειτουργίας της ως επαγγελματικής κοινότητας τισμού του έργου της σχολικής μονάδας, η οποία περι-
μάθησης, που προωθεί την επαγγελματική ανάπτυξη λαμβάνει τον καθορισμό εκπαιδευτικών στόχων και
των εκπαιδευτικών. τον σχεδιασμό αντίστοιχων συλλογικών δράσεων για
Βασικός φορέας της διαδικασίας του προγραμματι- την πρόληψη, παρακολούθηση και αντιμετώπιση τυχόν
σμού και της εσωτερικής αξιολόγησης είναι η ίδια η σχο- προβλημάτων, με σκοπό τη βελτίωση της ποιότητας του
λική μονάδα, ενώ θεμελιώδη στοιχεία της αποτελούν εκπαιδευτικού της έργου.
ο αναστοχασμός, σχετικά με το παρεχόμενο εκπαιδευ- Την ευθύνη για την υλοποίηση του συλλογικού προ-
τικό έργο, αλλά και η τεκμηριωμένη αξιολογική κρίση γραμματισμού και της εσωτερικής αξιολόγησης έχει
που βασίζεται στη συστηματική συλλογή στοιχείων από
ο/η Διευθυντής/τρια του σχολείου. Στο τέλος κάθε διδα-
ποικιλία πηγών.
κτικού έτους, η σχολική μονάδα συντάσσει στην ειδική
Άρθρο 2 ψηφιακή εφαρμογή του Ι.Ε.Π. Έκθεση Εσωτερικής Αξιολό-
Προγραμματισμός - Υλοποίηση - γησης, με ευθύνη του/της Διευθυντή/τριας, σε συνεργασία
Αξιολόγηση εκπαιδευτικού έργου με τον Σύλλογο Διδασκόντων, ενώ λαμβάνονται υπόψη
Οι σχολικές μονάδες όλων των τύπων της Πρωτο- και οι απόψεις του Σχολικού Συμβουλίου για θέματα που
βάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης της χώρας εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του, το οποίο οφείλει να έχει
εφαρμόζουν κάθε έτος διαδικασίες εσωτερικής αξιολό- προηγουμένως συγκληθεί για τον λόγο αυτό.
γησης, ως προς τη λειτουργία τους και την ποιότητα του Η εσωτερική αξιολόγηση είναι μια συνεχής κυκλική
παρεχόμενου εκπαιδευτικού έργου. διαδικασία τριών (3) υποχρεωτικών σταδίων:
Α. ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ. Αφορά στον συλλογικό προγραμματισμό του εκπαιδευτικού έργου της σχολικής μονάδας και
στον εντοπισμό των θεματικών αξόνων, των τομέων δηλαδή που κρίνονται ιδιαίτερης σημασίας για τη μάθηση των
μαθητών/τριών ή/και για τη λειτουργία της σχολικής μονάδας και είναι δυνατό να βελτιωθούν. Ο Σύλλογος Διδα-
σκόντων θέτει στόχους και συγκροτεί ομάδες εκπαιδευτικών, που καταρτίζουν Σχέδια Δράσης, για την υλοποίηση
των στόχων αυτών. Ο ετήσιος συλλογικός προγραμματισμός του εκπαιδευτικού έργου καταχωρίζεται από κάθε
σχολική μονάδα στην ειδική ψηφιακή εφαρμογή του Ι.Ε.Π. στο διάστημα 1-20 Οκτωβρίου κάθε έτους.
Β. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ. Αφορά στην υλοποίηση του συλλογικού προγραμματισμού και στην εφαρμογή των Σχεδίων
Δράσης. Ο Σύλλογος Διδασκόντων συνολικά και οι υπεύθυνες Ομάδες Δράσης υλοποιούν, συλλέγουν, μελετούν,
αναλύουν και αποτιμούν τα σχετικά δεδομένα, προσαρμόζοντας, τροποποιώντας και παρεμβαίνοντας διορθωτικά,
εάν χρειάζεται. Ο/Η Διευθυντής/τρια της σχολικής μονάδας συγκαλεί τον Σύλλογο Διδασκόντων σε τακτικές συνε-
δριάσεις, οι οποίες πραγματοποιούνται με οποιονδήποτε πρόσφορο τρόπο κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους και
τουλάχιστον μια φορά ανά δίμηνο, προκειμένου να συζητήσουν διεξοδικά για την πορεία υλοποίησης του αρχικού
προγραμματισμού. Εάν ο Σύλλογος κρίνει απαραίτητο, προβαίνει σε εκ νέου προγραμματισμό, ανασχεδιασμό –ή σε
τυχόν αναγκαίες διορθωτικές κινήσεις, αξιοποιώντας και τις παρατηρήσεις ή προτάσεις του Συντονιστή-Εκπαιδευ-
τικού– Έργου Παιδαγωγικής Ευθύνης.
Γ. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ. Αφορά στην αποτίμηση: (α) της λειτουργίας της σχολικής μονάδας και του εκπαιδευτικού έργου
συνολικά, καθώς και (β) των επιμέρους Σχεδίων Δράσης, με βάση τα κριτήρια που έχουν οριστεί από τις Ομάδες
Τεύχος B’ 140/20.01.2021 ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 1257
Δράσης και τα δεδομένα (τεκμήρια) που έχουν προκύψει τικός άξονας περιγράφεται μέσω της παράθεσης μιας
σε σχέση με την επίδρασή τους. σειράς δεικτών, οι οποίοι διαμορφώνουν ένα ενδεικτικό
Το στάδιο αυτό συμπίπτει με το τέλος του διδακτικού πλαίσιο αναφοράς του περιεχομένου κάθε άξονα και δεν
έτους, οπότε ο/η Διευθυντής/τρια της σχολικής μονάδας αποτιμώνται ξεχωριστά.
συγκαλεί σε ειδική συνεδρίαση τον Σύλλογο Διδασκό- Η αξιολόγηση της σχολικής μονάδας γίνεται σε επί-
ντων, για να συντάξουν την ετήσια Έκθεση Εσωτερικής πεδο θεματικού άξονα, σε τετράβαθμη κλίμακα: 1 = μη
Αξιολόγησης της σχολικής μονάδας, σύμφωνα με τα ορι- επαρκής λειτουργία, με αρκετά σημεία προς βελτίωση,
ζόμενα στο άρθρο 5 της παρούσης. Η Έκθεση Εσωτε- 2 = επαρκής λειτουργία με κάποια σημεία προς βελ-
ρικής Αξιολόγησης συντάσσεται στην ειδική ψηφιακή τίωση, 3 = καλή λειτουργία, με ελάχιστα σημεία προς
εφαρμογή του Ι.Ε.Π. από 15 έως 25 Ιουνίου κάθε έτους.
βελτίωση, 4 = εξαιρετική λειτουργία.
Άρθρο 3 Ο Σύλλογος Διδασκόντων αξιολογεί το έργο του σχο-
Λειτουργίες, θεματικοί άξονες λείου ως προς κάθε λειτουργία και θεματικό άξονα,
και δείκτες για την εσωτερική αξιολόγηση - λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά της σχολικής
αυτοαξιολόγηση της σχολικής μονάδας μονάδας, τις διαθέσιμες υποδομές, και τις ιδιαίτερες
Το έργο της σχολικής μονάδας αποτιμάται ως προς τις συνθήκες λειτουργίας της.
τρεις βασικές της λειτουργίες, οι οποίες εξειδικεύονται Οι λειτουργίες, οι θεματικοί άξονες και οι δείκτες
περαιτέρω σε επιμέρους θεματικούς άξονες. Κάθε θεμα- παρουσιάζονται αναλυτικά στον παρακάτω πίνακα:
5#!5L
` 7
% >!?
$E!#>#?
(soft skills) 5! \1!5L
$E!#>#?
<F#L
5! <F#!L
` 7
% #2 5!#!5>2 5\2 #?
<F#L
/-#!L
` M% 4$?
:! #
4#E # :?!5
5! $!#<
!5 $::<<#!<
` 71<:> $
5#!5L
<1L
E!:2
`
4#E $5!$#!5 !5 :! #
#>!E #2
!5%2 #?
$!<2 :
?#!5L
#!5$!<
?
`
#<2 5!
#1# :! # =$#%? #?
5#!5L
!5%2, <4F2 5! E!:2
2. A ` M#>!E <F#L
<$ $!!52 $5!$#!52
4:5$2
A"
` 71<:> 5#!5L
!1!<
2 <4F2
` 71<:> $E#<!5$<
?
$<=4$?
I?B
1258 ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος B’ 140/20.01.2021
4.
` M#>!E #?
$
!1$
#?
#?
<F#L
/-#!L
A
(.. !52 #!##$2, :4<<#, <!!)
` $#!<% :! <<$#> $ !5 2
"! - "A !:?
!< 2, $ !#!#!52, 5!#$
!52 5!
4 /4 F#!52 4$!2
5. 'A – ` \/ $!!<2 $!#!5L
!L
#?
" <F#L
/-#!L
6. # B ` 7
% #?
! ?
$!5!
?
%2 5!
$:%2
4 /- <$#E #?
<F#L
/-#!L
8. # A
- ` 7
% #?
! ?
$!5!
?
%2 5!
$:%2
# $% -!5:
$!2
` M#>!E 4$?
$
<?2,
$:%2 5!
$!<1?2 :
?
:! F<# 5!
$
!1
#2
-
A
A ! -A
9. %
A - )
! ` K#F$% 5! #$!% #?
$5!$#!5L
" ` #% 5! E!% !5L
L?
– <L
` 75:
!<2 5! $<#!<2 <L
` 7
% $?
5! $!%?E
$:!L
<$ 1$%2
(5!
?
!5 2 1$%2, !#!#!5 2 1$%2, #!5>
5!
?
% 5..)
` 7E?#1$! 5! => # : # $%
` !4 5L
5#!5L
A
?A • K$!<2 5! % $!<1?#!5L
4$?
<$
""A, # <1> #2 $#$#>2
!4
• K$!<2 5! % $!<1?#!5L
4$?
$
$:% <$ 4 $%
14.
• K<<$#> #?
$5!$#!5L
$ $F
!54 5! $?f54
B ! :4<<# (Erasmus 5..)
"!
(
! • K<<$#> #?
$5!$#!5L
$ 4$!2 5!
?
!5
Erasmus,
A $
!1
#2 5..
! A
..) • !5# ? <$ 4 $%
παιδαγωγικών πρακτικών, με σκοπό τη βελτίωση της την πορεία υλοποίησης του Συλλογικού Προγραμμα-
μάθησης των μαθητών και μαθητριών τους, την αντι- τισμού, καθώς και την εφαρμογή τυχόν διορθωτικών
μετώπιση συγκεκριμένων αναγκών ή δυσκολιών κατά παρεμβάσεων.
τη διδασκαλία τους, την υλοποίηση διαθεματικών δρα- Στο τέλος του διδακτικού έτους, εξετάζεται η δυνατό-
στηριοτήτων κ.λπ., τητα να παρουσιάσουν οι συνεργαζόμενες ομάδες την
- εκπαιδευτικούς της σχολικής μονάδας που θα σχε- εργασία τους σε ειδική εκδήλωση του σχολείου, σε δια-
διάσουν Δράση για την εφαρμογή καινοτόμων διδακτι- σχολικές συναντήσεις ή σε εκπαιδευτικές ημερίδες ανά-
κών/παιδαγωγικών πρακτικών, δραστηριοτήτων για την λογης θεματικής, με στόχο τη διάχυση καλών πρακτικών.
ανάπτυξη των ήπιων δεξιοτήτων, διαθεματικών προσεγ- Η τελική αξιολόγηση της εφαρμογής των Σχεδίων
γίσεων, πρακτικών αξιολόγησης κ.λπ. σε διαφορετικά Δράσης λαμβάνει χώρα στο τέλος του διδακτικού έτους,
τμήματα και γνωστικά αντικείμενα. στο πλαίσιο της ειδικής συνεδρίασης του Συλλόγου
Οι εκπαιδευτικοί θέτουν στη δοκιμασία των πραγματι- Διδασκόντων, κατά την οποία οι Ομάδες παρουσιάζουν,
κών συνθηκών της τάξης τους (α) τον προγραμματισμό αποτιμούν και συζητούν συλλογικά τις εμπειρίες από
τους για τη διδασκαλία του γνωστικού τους αντικειμένου, τη συνεργασία και τις Δράσεις που υλοποίησαν, τους
(β) την εφαρμογή του κοινού προγραμματισμού σε πλαί- τομείς που θεωρούν ότι βελτίωσαν, τα σημεία στα οποία
σιο συνδιδασκαλίας ή/και ετεροπαρατήρησης, όταν είναι δυσκολεύτηκαν, τους παράγοντες που τους βοήθησαν
εφικτό, και (γ) τα συμπεράσματα από τη μεταξύ τους ή/και τους δυσκόλεψαν.
ανατροφοδότηση. Διευκρινίζεται ότι οι συνεργαζόμενοι Συμπληρωματικά, οι ομάδες προβαίνουν στην λεκτική
εκπαιδευτικοί προβαίνουν στον κοινό προγραμματισμό, αυτοαξιολόγηση (1. μη επαρκής, 2. επαρκής, 3. καλή,
σε συνδιδασκαλίες και συναντήσεις ανατροφοδότησης, 4. εξαιρετική) παραμέτρων των Σχεδίων Δράσης, με κρι-
στο χρονικό πλαίσιο του υπηρεσιακού τους ωραρίου. τήρια τις βελτιώσεις, τους εμπλουτισμούς, τους εκσυγ-
Ο Διευθυντής ή η Διευθύντρια της σχολικής μονάδας χρονισμούς και τις αλλαγές που επήλθαν στις αντιλήψεις
φροντίζει ώστε το ωρολόγιο πρόγραμμα να παρέχει τις και στις πρακτικές των μελών της ομάδας δράσης, στο
σχετικές χρονικές διευκολύνσεις.
πλαίσιο της συνεργασίας τους. Τέλος, οι ομάδες δράσης
Δράση Β. Κάθε εκπαιδευτικός εντάσσεται σε μία του-
παραθέτουν, ενδεικτικά, στοιχεία/τεκμήρια που στηρί-
λάχιστον επιπλέον Ομάδα Δράσης, επιλέγοντας ένα δεύ-
ζουν την αξιολογική αποτίμηση των Δράσεων.
τερο θεματικό άξονα (άρθρο 3) με βάση τις ανάγκες, τις
προτεραιότητες και τους στόχους της σχολικής μονάδας, Άρθρο 5
καθώς και τα δικά του/της ενδιαφέροντα. Ο/Η Διευθυ- Διαδικασίες εσωτερικής αξιολόγησης -
ντής/τρια και ο Σύλλογος Διδασκόντων φροντίζουν να αυτοαξιολόγησης της σχολικής μονάδας
υπάρχει, κατά το δυνατό, ισοκατανομή Ομάδων Δράσης
Στο τέλος κάθε διδακτικού έτους, κατά την ειδική συνε-
στις τρεις λειτουργίες της σχολικής μονάδας.
δρίαση του Συλλόγου Διδασκόντων, πραγματοποιείται
Επισημαίνεται ότι οι εκπαιδευτικοί που είναι τοποθε-
η εσωτερική αξιολόγηση του έργου της σχολικής μονάδας.
τημένοι σε περισσότερα από ένα σχολεία συμμετέχουν
Η Έκθεση Εσωτερικής Αξιολόγησης συμπληρώνεται
σε μία τουλάχιστον Δράση (Α ή Β) της σχολικής μονάδας
και καταχωρίζεται μέχρι τις 25 Ιουνίου κάθε έτους στην
όπου υπηρετούν τις περισσότερες ώρες. Για τη δεύτερη
ειδική ψηφιακή εφαρμογή του Ι.Ε.Π., και αποτυπώνει:
Δράση τους παρέχεται η δυνατότητα επιλογής του σχο-
λείου στο οποίο θα δηλώσουν συμμετοχή. 1. τη σύντομη περιγραφή της ταυτότητας σχολικής
Ο Συλλογικός Προγραμματισμός, η καταγραφή μονάδας (μαθητικό δυναμικό, στελέχωση, υποδομές,
δηλαδή των στόχων βελτίωσης για την εκάστοτε σχο- ιδιαίτερα χαρακτηριστικά σχολείου με βάση το κοινω-
λική χρονιά, ανά θεματικό άξονα, και των τίτλων των νικό-οικονομικό περιβάλλον κ.λπ.).
Σχεδίων Δράσης που θα αναλάβουν οι Ομάδες, καταχω- Στο πεδίο αυτό καταγράφονται και οι ιδιαίτερες συν-
ρίζεται στην ειδική ψηφιακή εφαρμογή του Ι.Ε.Π., μετά θήκες που έχουν ενδεχομένως επιδράσει στη λειτουρ-
από έγκριση του Συλλόγου Διδασκόντων και αναρτάται γία της σχολικής μονάδας το σχολικό έτος αναφοράς
στην ιστοσελίδα του σχολείου. και πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά την αποτίμηση του
Οι Ομάδες Δράσης, στη συνέχεια, προβαίνουν στον έργου της,
αναλυτικό σχεδιασμό των Δράσεων, τον οποίο επίσης 2. το αποτέλεσμα της αποτίμησης των λειτουργιών της
αποτυπώνουν στην ψηφιακή εφαρμογή του Ι.Ε.Π., ανα- σχολικής μονάδας με ιδιαίτερη αναφορά στους θεματι-
φέροντας τους στόχους, το περιεχόμενο, τα μέσα υλο- κούς άξονες εστίασης (σε τετράβαθμη κλίμακα σύμφωνα
ποίησης, τα κριτήρια αξιολόγησης κ.λπ. με το άρθρο 3 της παρούσης),
Ο Σ.Ε.Ε. Παιδαγωγικής Ευθύνης διατυπώνει παρατη- 3. την τεκμηρίωση της αποτίμησης αυτής, με επισύ-
ρήσεις και προτάσεις επί του σχεδιασμού των Δράσεων ναψη σχετικών τεκμηρίων,
στην ψηφιακή εφαρμογή του Ι.Ε.Π. Το σχολείο έχει τη 4. τα θετικά σημεία και τις αδυναμίες των τριών λει-
δυνατότητα να τροποποιήσει το σχεδιασμό του με βάση τουργιών της σχολικής μονάδας,
την ανατροφοδότηση αυτή. 5. τους στόχους βελτίωσης που είχαν τεθεί στο Συλλο-
Κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους και όποτε κρίνε- γικό Προγραμματισμό με εστίαση στις προτεραιότητες
ται αναγκαίο, ο/η Διευθυντής/τρια συγκαλεί το Σύλλογο της σχολικής μονάδας,
Διδασκόντων σε συνεδριάσεις, οι οποίες πραγματο- 6. τα σημαντικότερα αποτελέσματα των Δράσεων που
ποιούνται, με οποιοδήποτε πρόσφορο τρόπο και τουλά- υλοποιήθηκαν και τον βαθμό επίτευξης των στόχων που
χιστον μια φορά ανά δίμηνο, προκειμένου να εξετάσουν είχαν τεθεί,
Τεύχος B’ 140/20.01.2021 ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 1261