Magandang araw po sa lahat,..

Ginawa ko ang videong ito sa kadahilanang gusto kung malaman ang

salary grade of GSIS employees but im failed,, kaya ito ang nakita ko,,, halinat’ panoorin natin kung
magkano ang sahod ng Gsis employees,, I hope na sana updated meron for transparency,,, since wala…
ito ang ilalahad ko,,,pero bago ito,,lalo na saba go palang sa channel na ito ,…. ito muna,..

Bayan Muna Calls for GSIS Charter Change

Unscrupulous and spoiled officials of the Government Service Insurance System (GSIS) continue to
receive exorbitant salaries because the law allows them to do so. For Bayan Muna Rep. Crispin Beltran,
the solution is simple: Change the GSIS charter now.

Ang mga walang prinsipyo at spoiled na opisyal ng Government Service Insurance System (GSIS) ay
patuloy na tumatanggap ng labis na sahod dahil pinapayagan sila ng batas na gawin ito. Para kay Bayan
Muna Rep. Crispin Beltran, ang solusyon ay simple: Baguhin ang charter ng GSIS ngayon.

BY ANNE MARIE HERNANDEZ

Bulatlat.com

The charter of the Government Service Insurance System (GSIS) should be changed to remove the legal
basis that justifies the "exorbitant" salaries of its "unscrupulous and spoiled" officials.

Ang charter ng Government Service Insurance System (GSIS) ay dapat palitan upang maalis ang ligal na
batayan na nagbibigay-katwiran sa "labis na" suweldo ng mga "walang prinsipyo at nasirang" opisyal na
ito.

Labor leader and Bayan Muna Rep. Crispin Beltran recommended this solution to finally put an end to
the controversy surrounding the scandalous salaries of GSIS officials.

Inirekomenda ng pinuno ng Labor at si Bayan Muna Rep. Crispin Beltran ang solusyon na ito upang
wakasan na ang kontrobersya sa paligid ng iskandalo na suweldo ng mga opisyal ng GSIS.

The Commission on Audit (COA) disclosed over the weekend that top officials of the government
financial institution (GFI) receive as much as P724,000 ($14,145) in Christmas bonus apart from their
already highly anomalous monthly salaries.
Ang Commission on Audit (COA) ay isiniwalat nitong katapusan ng linggo na ang mga nangungunang
opisyal ng institusyong pampinansyal ng gobyerno (GFI) ay tumatanggap ng hanggang P724,000 ($
14,145) sa bonus ng Pasko bukod sa kanilang medyo anomalya na buwanang suweldo.

Apart from employing moral suasion, the national government, however, is almost inutile in blocking the
GSIS executives from splurging government workers' funds citing restrictions from the GSIS charter.

Bukod sa paggamit ng moral na pagtatalo, gayunpaman, ang pambansang pamahalaan ay halos hindi
madali sa pagharang sa mga ehekutibo ng GSIS mula sa pagsabog ng pondo ng mga manggagawa ng
gobyerno na binabanggit ang mga paghihigpit mula sa charter ng GSIS.

According to a COA report, the GSIS president and members of the board of trustees each get a
Christmas bonus of P723,968 ($14,144).

Ayon sa isang ulat ng COA, ang pangulo ng GSIS at mga miyembro ng lupon ng mga pinagkakatiwalaan
bawat isa ay nakakakuha ng Christmas bonus na P723,968 ($ 14,144).

In addition, executives get a monthly take-home pay amounting to hundreds of thousands, even much
higher than the salary of the President of the Philippines who gets roughly P50,000 ($977) monthly.

Bilang karagdagan, ang mga executive ay nakakakuha ng take-home pay na nagkakahalaga ng daan-
daang libo, kahit na mas mataas kaysa sa suweldo ng Pangulo ng Pilipinas na humigit-kumulang na
P50,000 ($ 977) buwan-buwan.

The GSIS president, with a salary grade of 31, receives monthly pay of P564,869.55 ($11,035.84) which
includes a basic salary of P356,979 ($6,974).

Ang pangulo ng GSIS, na may grade na 31 na suweldo, ay tumatanggap ng buwanang bayad na

P564,869.55 ($ 11,035.84) na kasama ang pangunahing suweldo na P356,979 ($ 6,974).

The lowest paid GSIS employee or the laborer, who has a salary grade of 3, gets a monthly take-home
pay of P27,021.50 ($527.92) including his basic salary of P14,670 ($286.61).

Ang pinakamababang empleyado ng GSIS o ang manggagawa, na mayroong grade na 3 na suweldo, ay

nakakakuha ng take-home pay na P27,021.50 ($ 527.92) kasama na ang pangunahing suweldo na
P14,670 ($ 286.61).

On the average, the salaries and allowances of GSIS executives and employees are about eight to 10
times more than their counterparts in other government agencies.
Sa average, ang suweldo at allowances ng mga executive ng GSIS at empleyado ay halos walo hanggang
10 beses na higit pa sa kanilang mga katapat sa ibang mga ahensya ng gobyerno.

"This is one Charter Change the people can approve of," Beltran said. "(It) should be overhauled to
ensure that GSIS officials and the GSIS board will not be colluding to increase their respective salaries
and benefits."

"Ito ang isang Pagbabago ng Charter na maaaring aprubahan ng mga tao," sabi ni Beltran. "(Ito) ay dapat
na ma-overhauled upang matiyak na ang mga opisyal ng GSIS at ang lupon ng GSIS ay hindi
nakikipagsabwatan upang madagdagan ang kani-kanilang sahod at benepisyo."

Outraged over the latest disclosure on the exorbitant salaries and benefits top GSIS officials continue to
receive, Beltran said the officials should be punished for remaining defiant.

Galit na galit sa pinakabagong pagsisiwalat ng labis na sahod at benepisyo ng mga nangungunang opisyal
ng GSIS na patuloy na natatanggap, sinabi ni Beltran na ang mga opisyal ay dapat parusahan para sa
mananatiling mapaglaban.

A few months ago, President Macapagal-Arroyo ordered officials of government financial institutions
including GSIS to voluntarily cut their salaries after receiving reports that top officials were receiving
hundreds of thousands in monthly salaries.

Ilang buwan na ang nakalilipas, iniutos ni Pangulong Macapagal-Arroyo sa mga opisyal ng mga
institusyong pampinansyal ng gobyerno kabilang ang GSIS na boluntaryong i-cut ang kanilang suweldo
matapos makatanggap ng mga ulat na ang mga nangungunang opisyal ay tumatanggap ng daan-daang
libo sa buwanang suweldo.

Beltran also lamented the national government's inaction on the matter months after it has first been
exposed.

Ikinalungkot din ni Beltran ang hindi pagkilos ng pamahalaang pambansa sa bagay na buwan matapos
itong unang mailantad.

"(A)s government officials, they should not be receiving monthly salaries…equal to the combined
monthly paychecks of a hundred clerks and secretaries," the labor leader-solon maintained.

"(A) mga opisyal ng gobyerno, hindi sila dapat tumatanggap ng buwanang suweldo ... katumbas ng
pinagsamang buwanang suweldo ng daang mga clerks at kalihim," pinapanatili ng solong pinuno ng
paggawa.
Beltran said that the "spoiled and pampered government officials" would most likely use as an excuse
for their high salaries the fact that GSIS rank and file employees are also receiving higher than the usual
basic pay.

Sinabi ni Beltran na ang "sira at palayaw na mga opisyal ng gobyerno" ay maaaring gamiting dahilan para
sa kanilang mataas na suweldo na ang mga empleyado ng GSIS na ranggo at file ay tumatanggap din ng
mas mataas kaysa sa karaniwang pangunahing bayad.

But he said that based on daily cost of living standards, workers and employees should be getting a
minimum of P15,000 ($293) monthly to be able to satisfactorily meet physical, mental, and
psychological needs.

Ngunit sinabi niya na batay sa pang-araw-araw na gastos ng mga pamantayan sa pamumuhay, ang mga
manggagawa at empleyado ay dapat na nakakakuha ng minimum na P15,000 ($ 293) buwanang upang
nasiyahan na matugunan ang mga pisikal, mental, at sikolohikal na pangangailangan.

Thus, Beltran said, even if GSIS employees receive P15,697 ($306.67) in basic pay and salary, it would
still be justified.

Sa gayon, sinabi ni Beltran, kahit na ang mga empleyado ng GSIS ay tumatanggap ng P15,697 ($ 306.67)
sa pangunahing bayad at suweldo, makatuwiran pa rin ito.

"The point is, the salaries of all rank-and-file government employees should be pulled up by a minimum
of P3,000 ($58.61). The rank and file employees of the GSIS should not be blamed for receiving salaries
and benefits higher than those given to their counterparts in other government agencies and offices," he
said.

"Ang punto ay, ang mga suweldo ng lahat ng mga empleyado ng gobyerno na may ranggo at dapat ay
hilahin ng isang minimum na P3,000 ($ 58.61). Ang mga empleyado ng ranggo at file na GSIS ay hindi
dapat sisihin sa pagtanggap ng sahod at mga benepisyo na mas mataas kaysa sa yaong ibinigay sa
kanilang mga katapat sa iba pang mga ahensya at tanggapan ng gobyerno, "aniya.

Beltran said that his office has been receiving an average of five letters daily from retired government
employees asking his help to push for an increase in their monthly pension.
Sinabi ni Beltran na ang kanyang tanggapan ay tumatanggap ng isang average ng limang liham araw-
araw mula sa mga retiradong empleyado ng gobyerno na humihiling ng kanyang tulong na itulak ang
pagtaas sa kanilang buwanang pensiyon.

"These retirees point out that what they receive is far from being enough to tide them over in their old
age," he said.

"Itinuro ng mga retiradong ito na ang natatanggap nila ay malayo sa sapat upang mapalaki sila sa
kanilang pagtanda," aniya.

"Now it turns out that the pensions that should have been going to the retirees and their families have
been going into the salaries of spoiled GSIS officials," Beltran added.

"Ngayon lumalabas na ang mga pensiyon na dapat sana ay mapunta sa mga nagretiro at ang kanilang
pamilya ay napupunta sa sahod ng mga sira na opisyal ng GSIS," dagdag ni Beltran.

He also said that it was clear that the GSIS pushed to have itself exempted from the Salary
Standardization Law (SSL) not because there is continuing need to make its operation and management
more effective but because its top executives did not want government -level salaries.

Sinabi din niya na malinaw na ang GSIS ay nagtulak upang maibukod ang sarili mula sa Salary
Standardization Law (SSL) hindi dahil sa patuloy na pangangailangan na gawing mas epektibo ang
operasyon at pamamahala nito ngunit dahil ayaw ng mga nangungunang ehekutibo na mag-sweldo ng
gobyerno.

"They wanted salaries like those received by CEOs of top corporations. If that's what they want, then
they should get out of government service," Beltran said.

"Gusto nila ng mga suweldo tulad ng natanggap ng mga CEO ng mga nangungunang korporasyon. Kung
iyon ang gusto nila, dapat silang makaalis sa serbisyo ng gobyerno," sabi ni Beltran.

The labor leader-solon reiterated his call for the immediate scrapping of the GSIS Employees Loyalty
Incentive Plan (ELIP), which he brands as another "racket" of GSIS officials to rake in bigger bucks for
themselves.

Ang labor-solon ng manggagawa ay inulit ang kanyang panawagan para sa agarang pag-aalis ng GSIS
Employees Loyalty Incitive Plan (ELIP), na tatak niya bilang isa pang "raket" ng mga opisyal ng GSIS na
magsagawa ng mas malaking pera para sa kanilang sarili.
"These officials are making the most of their years in the GSIS to feather their own nests, and woe betide
the pensioners and GSIS members," Beltran lamented. Bulatlat.com

"Ang mga opisyal na ito ay sinusulit ang kanilang mga taon sa GSIS upang mabalahibo ang kanilang
sariling mga pugad, at aba sa tabi ng mga pensiyonado at kasapi ng GSIS," ang sabi ni Beltran.
Bulatlat.com

Monthly Take-Home Pay

of Selected GSIS Employees

(in Philippine peso)

Pres & Gen Manager 564,869.55

Executive Vice President 453,548.90

Senior Vice President 300,672.45

Vice President 252,187.40

Attorney VI 143,047.20

Engineer II 57,011.85

Clerk IV 35,585.20

Bookbinder II 33,633.50

Utility Foreman 31,809.40

Security Guard II 30,104.20

Courier 28,510.65

Laborer 27,021.50