‫الباب الرابع ‪ -‬نماذج العمل للموارد البشرية ‪ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. ....................................

‬‬
‫المجموعة األولى ‪ :‬النماذج اإلدارية العامة ‪6 ........................................................................................‬‬
‫القرار اإلداري باعتماد الموسوعة ‪ /‬دليل الموارد البشرية ‪6 .........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬القرار اإلداري العام ‪7 ...................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار استالم دليل الموارد البشرية ‪8 ......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار استالم الئحة العمل والعمال النظامية والئحة المكافآت والجزاءات ‪9 ..................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل توزيع دليل الموارد البشرية وتعديالته ‪10 ............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬مقترحات تعديل وتطوير دليل الموارد البشرية ولوائح العمل ‪11 .............................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬مقترحات الموظفين العامة ‪12 ............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بطاقة هوية موظف ‪13 .................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بطاقة الزائر ‪14 ........................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب تكريم الموظف‪15 ...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب الحصول على المساعدات التعليمية ‪16 .............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب التظلم ‪17 ........................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب تعريف بالموظف ‪18 .............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬مذكرة داخلية‪19 .........................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تفويض الصالحيات ‪20 .................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب عهدة مؤقتة إلنجاز المعامالت الحكومية ‪21 ........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف المصاريف اإلدارية ‪22 ...........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تحديث بيانات الموظف ‪23 ............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بالغ هروب عامل ‪24 .................................................................................................‬‬
‫المجموعة الثانية ‪ :‬التخطيط لإلحتياجات من الموظفين واختيار المرشحين ‪25 ........................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف التقدير العام لالحتياجات من الموارد البشرية للشركة ‪25 ............................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف تقدير اإلحتياجات من الموارد البشرية في الوحدات التنظيمية ‪26 ....................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب استحداث وظيفة جديدة ‪27 ........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب تعيين موظف ‪28 .................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬اإلعالن عن الوظائف الشاغرة ‪29 .......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب عمل ‪Error! Bookmark not defined. ........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬التقييم المبدئي لطلب العمل ‪36 ..........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف المرشحين للمقابالت ‪37 ..........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬برنامج المقابالت ‪38 ....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب االستفسار عن المرشح للعمل ‪39 ................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب االعتذار لطالب الوظيفة ‪40 .....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬استمارة المقابلة الشخصية ‪41 ............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف المرشحين لشغل الوظيفة ‪43 ......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي عند التوظيف ‪44 .....................................................................‬‬
‫المجموعة الثالثة ‪ :‬التوظيف والتعاقد‪45 ............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بيان المزايا المقترحة للمرشح للعمل ‪45 ..................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬عرض العمل ‪46 .......................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬عقد العمل ‪Error! Bookmark not defined. .........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار بإستالم الئحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح ‪53 ......................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب توجية الموظف الستالم العمل ‪58 ................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إبالغ عن تضارب في المصالح ‪59 .....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقييم األداء خالل فترة التجربة ‪60 .......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب التوظيف ‪61 .....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إشعار مباشرة العمل‪62 .................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إشعار مراجعة عقد العمل ‪63 ...........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬اتفاقية تجديد العقد ‪64 ..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تخصيص رقم الموظف‪65 ..............................................................................................‬‬
‫المجموعة الرابعة ‪ :‬ملفات وسجالت الموظفين والدوام الرسمي ‪66 ....................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬نموذج استكمال ملف الموظف ‪66 .......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب معلومات عن الموظف ‪67 ........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إشعار استالم وثيقة ثبوتية ‪68 ...........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب استالم وثيقة ثبوتية ‪69 ............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب طباعة كروت التعريف للموظف ‪70 ................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬السجل العام للموظف ‪71 ................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الغياب للموظف ‪72 ...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل تقييم األداء للموظف ‪73 ..........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الدورات التدريبية للموظف ‪74 .....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل بدل السكن للموظف‪75 ...........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل إصابات العمل للموظف ‪76 .......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات السنوية للموظف ‪77 .....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات المرضية للموظف ‪78 ...................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات الطارئة واجازة الحج للموظف ‪79 ........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الدورات التدريبية للموظف ‪80 .....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الجزاءات واإلجراءات التأديبية للموظف ‪81 .........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل مقترحات الموظفين ‪82 ............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل بطاقات الهوية للموظفين ‪83 ......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الجزاءات واإلجراءات التأديبية للموظفين ‪84 ........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل الوثائق المسلمة للتعقيب ‪85 .......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل إصابات العمل للموظفين ‪86 ......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل زوار الشركة ‪87 ..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بطاقة الدوام ‪88 ........................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تعليمات الدوام الرسمي للموظف ‪88 .....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الغياب اليومي ‪90 ................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الغياب الشهري ‪91 ................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف التأخير اليومي ‪92 ...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف التأخير الشهري ‪93 ...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تصريح الدخول إلى المكاتب خارج وقت الدوام الرسمي ‪94 ...............................................................‬‬
‫المجموعة الخامسة ‪ :‬الرواتب واألجور والعمل اإلضافي والقروض والكفاالت ‪95 .......................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تعديل حالة موظف ‪95 .................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الرواتب واألجور العام ‪96 ........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بيان المستحقات ‪97 ....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بيان الحساب المصرفي ‪98 .............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بيان التكليف بالعمل اإلضافي ‪99 .......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف ساعات العمل اإلضافي ‪100 .....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف السلفة الخاصة ‪101 ........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب الكفالة المالية ‪102 ...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كفالة الغرم واألداء ‪103 ................................................................................................‬‬
‫المجموعة السادسة ‪ :‬التدريب واإلنتداب ‪104 .......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬ترشيح الموظف للدورة التدريبية ‪104 .....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الحضور والغياب للدورة التدريبية ‪105 .............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقييم الدورة التدريبية ‪106 ...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير الدورة التدريبية ‪107 ...............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬بيان التكليف باالنتداب ‪108 .............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف السلفة الخاصة باالنتداب ‪109 ..............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف بدل االنتداب ‪110..........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير االنتداب ‪111 ......................................................................................................‬‬
‫المجموعة السابعة ‪ :‬اإلنتقال والسكن والمواصالت ‪112...............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب االنتقال بين الفروع ‪112..........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إنتقال داخلي ‪113.......................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬استالم سكن عيني ‪114..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب بدل السكن ‪115....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬استمارة استئجار مبنى ‪116..............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار باستالم سيارة ‪117..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب تأمين السيارة ‪118..................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬سجل بوالص التأمين ‪119................................................................................................‬‬
‫المجموعة الثامنة ‪ :‬اإلجازات وتذاكر السفر ‪120 .....................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف اإلجازات السنوية المستحقة‪120 ..................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬مخطط اإلجازات السنوية المقترحة ‪121 ..................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازة ‪122 ......................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار العودة من اإلجازة ‪123 ...........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازة ألداء فريضة الحج ‪124 ...................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازات األخرى ‪125 ............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب إجازة مستعجلة ‪126 ..............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف بدل تذاكر سفر ‪127 ......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬أمر إصدار تذاكر سفر ‪128 ...........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف تذاكر السفر الصادرة ‪129 .......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف تذاكر السفر المرتجعة ‪130 ......................................................................................‬‬
‫المجموعة التاسعة ‪ :‬الرعاية الطبية ‪131.............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف الموظفين المشمولين بالرعاية الطبية ‪131 ..........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬استالم بطاقة التأمين الطبي ‪132 ......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إيقاف المعالجة الطبية للموظف ‪133 ............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى الطبيب ‪134 ................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى المستشفى ‪135 .............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬طلب صرف مصاريف المعالجة الطبية ‪136 ............................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير إصابة العمل ‪137 ................................................................................................‬‬
‫المجموعة العاشرة ‪ :‬اإلجراءات التأديبية وانهاء الخدمات ‪138 ........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬محضر التحقيق اإلداري ‪138 ...........................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب اإلنذار ‪139 ....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬اإلجراء الجزائي ‪140 ....................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة بنجاح ‪141 .........................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل ‪142 ............................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب إجراء جزائي ‪143 ..........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب ظروف واحتياجات العمل ‪144 .............................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب انخفاض مستوى األداء ‪145 ................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب إنتهاء مدة العقد المحدد المدة ‪146 .........................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب بلوغ سن التقاعد ‪147 .......................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد ‪148 ...........................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( ‪ ) 80‬من نظام العمل ‪149 ....................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اللياقة الصحية ‪150 ...................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب إخالء الطرف للموظف ‪151 ......................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬خطاب قبول االستقالة ‪152 ..............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬تقرير عن وفاة موظف ‪153 .............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬كشف نهاية الخدمة ‪154 ................................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬إقرار المخالصة النهائية ‪155 ............................................................................................‬‬
‫نموذج ‪ /‬مقابلة مغادرة موظف ) ‪156 .......................................................................... ( Exit Interview‬‬
‫نموذج ‪ /‬شهادة الخدمة ‪157 .....................................................................................................‬‬
 ‫المجموعة األولى ‪ :‬النماذج اإلدارية العامة‬

‫القرار اإلداري باعتماد الموسوعة ‪ /‬دليل الموارد البشرية‬

‫______________‬ ‫رقم القرار‪:‬‬

‫______________‬ ‫التاريـخ ‪:‬‬
‫______________‬ ‫الموافـق ‪:‬‬
‫إن الرئيس التنفيذي‬
‫بناءا على الصالحيات المخولة له‬
‫وعلى مقتضيات المصلحة العامة ومتطلبات العمل‬
‫ولغايات وأهداف تنظيمية‬
‫وبناءا على ما تم عرضه علينا بخصوص دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية‬

‫يقرر ما يلي‬

‫‪ .1‬يعتمد الدليل المرفق ويسمى دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ‪.‬‬
‫‪ .2‬يفــوض مــدير الم ـوارد البش ـرية بالصــالحيات الالزمــة لوضــع دليــل سياســات واج ـراءات الم ـوارد البش ـرية موضــع‬
‫التنفيذ‪.‬‬
‫‪ .3‬يطلــب مــن مــدير الم ـوارد البش ـرية فــي الشــركة إتخــاذ اإلج ـراءات العمليــة والالزمــة للتحــول مــن الوضــع الحــالي‬
‫للموارد البشرية إلى الوضع الذي يتماشى مع ما ورد في هذا الدليل‪.‬‬
‫‪ .4‬يلغـي هـذا القـرار جميـع القـ اررات السـابقة والخاصـة بــالموارد البشـرية ويحـل محلهـا فـي كافـة المواضـيع المتعلقــة‬
‫بها ‪.‬‬
‫‪ .5‬يوضع هذا القرار موضع التنفيذ إعتبا ار من تاريخ توقيع القرار‪.‬‬
‫‪ .6‬يبلغ هذا القرار لكل من يلزم لتنفيذة‪.‬‬

‫الرئيس التنفيذي‬

‫(‪)1‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬القرار اإلداري العام‬

‫رقم القرار‪:‬‬
‫التاري ـخ‪:‬‬
‫المواف ـق‪:‬‬

‫إن الرئيس التنفيذي‬

‫بناءا على الصالحيات المخولة له‬
‫وبناءا على مقتضيات المصلحة العامة ومتطلبات العمل‬

‫يقرر ما يلي‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪.6‬‬
‫‪.7‬‬
‫‪.8‬‬
‫‪.9‬‬
‫‪.10‬‬

‫الرئيس التنفيذي‬
‫نسخة‪:‬‬
‫نسخة‪:‬‬
‫نسخة‪ :‬للملف العام‬

‫(‪)2‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬إقرار استالم دليل الموارد البشرية‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫إقرار وتعهد‬

‫أقر وأتعهد أنا الموقع أدنـا والمصـرح لـي بإسـتخدام النسـخة رقـم _________ن مـن دليـل المـوارد البشـرية المعتمـد‬
‫للشركة بأن أحافظ على هذا الدليل كما يلي‪:‬‬
‫‪ .1‬أقــر أنــه ال يحــق لــي إعــادة طبــع أو تصــوير أو ترجمــة أو إقتبــاس أي جــزء مــن هــذا الــدليل أو حفظــة فــي أي‬
‫نظام لخزن المعلومات واسترجاعها أو نقلة بأي وسيلة سواء كانـت إلكترونيـة أو شـرائط ممغنطـة أو ميكانيكيـة‬
‫أو غيرها إال بإذن خطي من الرئيس التنفيذي للشركة‪.‬‬
‫‪ .2‬أقــر أنــه ال يحــق لــي إطــالع أي جهــة س ـواء كانــت مــن داخــل الشــركة _ وغيــر مصــرح لهــا بــاإلطالع ن أو مــن‬
‫خارجها على هذا الدليل إال بإذن كتابي من الرئيس التنفيذي‪.‬‬
‫‪ .3‬أتعهد بإعادة هذ النسخة إلى إدارة الموارد البشرية فور انتهاء خدماتي بالشركة‪.‬‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫(‪)3‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬إقرار استالم الئحة العمل والعمال النظامية والئحة المكافآت والجزاءات‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫إقرار إستالم‬

‫أق ــر أن ــا الموق ــع أدن ــا ‪ ______________________________________________ :‬وال ــذي أعم ــل‬
‫بوظيفة ‪ ___________________:‬بإدارة ‪ /‬قسم ‪_________________:‬‬
‫أنني قد استلمت الئحة العمل والعمال النظامية والئحـة المكافـآت والجـزاءات المعتمـدة مـن و ازرة العمـل والمعمـول بهـا‬
‫في الشركة لإلطالع عليها والعمل بموجبها‪.‬‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫(‪)4‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل توزيع دليل الموارد البشرية وتعديالته‬

‫الوظيفة‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬استالم النسخة األصلية‬
‫رقم النسخة‪:‬‬
‫تاريخ التسليم‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬استالم التعديالت‬
‫التوقيع باالستالم‬ ‫تاريخ التوزيع‬ ‫أرقام الصفحات المعدلة‬ ‫تاريخ التسليم‬ ‫رقم التعديل‬

‫(‪)5‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬مقترحات تعديل وتطوير دليل الموارد البشرية ولوائح العمل‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬الوضع الحالي‬

‫( ‪ ) 3‬الوضع المقترح‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات وتوصيات الرئيس المباشر‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 5‬مالحظات وتوصيات إدارة الموارد البشرية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 6‬مالحظات الرئيس التنفيذي‬

‫(‪)6‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬مقترحات الموظفين العامة‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬االقتراح‬

‫( ‪ ) 3‬النتائج والفوائد المتوقعة من االقتراح‬

‫المرفقات‪__________________________________________________________________________________________:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫(‪)7‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬بطاقة هوية موظف‬

‫بطاقة هوية موظف‬

‫ن‬ ‫_‬ ‫الرقم الوظيفي‬

‫هذ البطاقة شخصية وال يجوز استعمالها من قبل أي شخص آخر غير صاحبها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يجب إظهار هذ البطاقة ألي من المسؤولين عند الطلب‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫الوظيفة‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬
‫صورة شخصية‬
‫القسم‪:‬‬ ‫اإلدارة‪:‬‬
‫صالحة لغاية‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫التوقيع‪:‬‬

‫الجزء الخلفي من البطاقة‬

‫شركة __________________‬
‫‪ .1‬يتم حمل هذة الهوية بشكل ظاهر أثناء تواجد الموظف في الشركة‪.‬‬
‫‪ .2‬هذة الهوية هي ملك لشركة ___________ ويجب إعادتها للشركة عند إنتهاء الخدمات‪.‬‬
‫‪ .3‬في حالة فقدان البطاقة يجب إبالغ إدارة الموارد البشرية فو ار إلتخاذ اإلجراءات الالزمة‪.‬‬
‫‪ .4‬يرجى ممن يعثر عليها اإلتصال بإدارة الشركة على العنوان ____________________‬
‫‪ .5‬بتوجب على الموظف إبراز هذة البطاقة عند الطلب منة ذلك ألية جهة إلثبات إنتسابة للشركة‪.‬‬

‫رقم النموذج‪) 8 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬بطاقة الزائر‬

‫شركة‬
‫بطاقة زائر‬
‫الرقم المسلسل‬

‫بطاقة زائر‬

‫‪ ‬هذ البطاقة ملك للشركة‪.‬‬

‫‪ ‬يرجى من الزائر وضع هذ البطاقة في مكان بارز أثناء الزيارة‪.‬‬
‫‪ ‬يرجى من الزائر إعادتها عند انتهاء الزيارة‪.‬‬

‫(‪)9‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬خطاب تكريم الموظف‬

‫شــهادة تقدير‬

‫بمناسبة مـرور _ ______ ن سـنوات علـى خـدمتكم بالشـركة يسـرنا أن نعبـر لكـم عـن اعت اززنـا وثقتنـا بكـم ونـود أن‬
‫نعبر لكم بهذة المناسبة عن تقديرنا لكم ولجهودكم في خدمة الشركة‪.‬‬

‫متمنين لكم مزيدا من التقدم واالزدهار‪.‬‬

‫الرئيس التنفيذي‬

‫( ‪) 10‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب الحصول على المساعدات التعليمية‬

‫الموافق‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫تاريخ االلتحاق بالعمل‪:‬‬
‫المؤهل العلمي األخير‪:‬‬
‫مكان وتاريخ التخرج‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬البيانات الخاصة بالجامعة ‪ /‬المعهد ‪ /‬الجمعية‬
‫( ‪ ) 4‬مالحظات مدير الوحدة التنظيمية‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫مدة الخدمة بالشركة‪:‬‬
‫التخصص‪:‬‬
‫الجامعة ‪ /‬المعهد ‪ /‬الجمعية‪:‬‬
‫المدينة ‪ /‬الدولة‪:‬‬
‫التخصص‪:‬‬
‫عدد سنوات الدراسة‪:‬‬
‫الرسوم السنوية المقررة‪:‬‬
‫التاريخ التقريبي السنوي لالختبارات‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬مالحظات الرئيس المباشر‬

‫التوقيع‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 5‬مالحظات الجهة صاحبة الصالحية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 11‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬خطاب التظلم‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫مسمى الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫التخصص‪:‬‬ ‫الرئيس المباشر‪:‬‬
‫الخطاب األخير‬ ‫الخطاب الثاني‬ ‫الخطاب األول‬
‫( ‪ ) 2‬وصف التظلم ( يرفق صفحات إضافية إذا دعت الضرورة )‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬اإلجابة على طلب التظلم‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 12‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬خطاب تعريف بالموظف‬

‫‪Name:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫‪Employee I.D.#‬‬ ‫رقم البطاقة‪:‬‬
‫‪Citizen Of:‬‬ ‫مــن م ـ ـواطنــي‪:‬‬
‫‪Contract Start Date:‬‬ ‫ت ــاريــخ بدايــة الع ــقد‪:‬‬
‫‪Contract End Date:‬‬ ‫ت ــاريخ ن ــهاية الع ــقد‪:‬‬
‫‪Current Job Title:‬‬ ‫مسمى الوظيفة الح ــالــي‪:‬‬
‫‪Monthly Basic Salary S.R.:‬‬ ‫الراتب األساسي الشهري _ر‪.‬سن ‪:‬‬
‫‪Monthly Housing Allow S.R.:‬‬ ‫بدل السكن الشهري _ر‪.‬سن‪:‬‬
‫‪Monthly Transp. Allow S.R.:‬‬ ‫بدل المواصالت الشهري _ر‪.‬سن ‪:‬‬
‫‪Yearly Edu. Asst S.R.:‬‬ ‫بدل تعليم السنوي _ر‪.‬سن‪:‬‬
‫‪The Above-Mentioned Employee Worked‬‬ ‫الموظف المذكور أعال عمل لدى الشركة حسب‬
‫‪For As Stated Above.‬‬
‫المعلومات المبينة أعال ‪.‬‬
‫‪This Certificate Has Been Issued Upon The‬‬ ‫أصدرت له هذ الشهادة بناء على طلبه دون أدنى‬
‫‪Employee’s Request Without Any‬‬
‫‪Responsibility Financial, Legal Or Otherwise,‬‬ ‫مسؤولية مالية أو قانونية أو خالفها على الشركة‪.‬‬
‫‪On The Company Part.‬‬
‫‪And This Certificate Is Valid Only When The‬‬ ‫وهذ الشهادة صالحة لالستعمال طالما أن التوقيع‬
‫‪Signature And The Official Stamp Are‬‬
‫‪Affixed.‬‬ ‫والختم الرسمي ظاهرين عليها‪.‬‬
‫( ‪) 13‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬مذكرة داخلية‬

‫من‪:‬‬
‫إلى‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫الموضوع‪:‬‬

‫للموافقة‬ ‫لإلحالة‬ ‫للمالحظة‬ ‫للمقابلة‬

‫للتعليق‬ ‫لإلعادة‬ ‫للتوجيه‬ ‫لإلطالع‬

‫للتوقيع‬ ‫إلجراء الالزم‬ ‫للملف‬ ‫للمتابعة‬

‫( ‪) 14‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تفويض الصالحيات‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫إلى ‪:‬‬
‫من ‪:‬‬
‫صالحية جزئية‬ ‫لقد تم بموجبة تفويضكم ب ‪ :‬صالحية كاملة‬
‫لتصريف مهام وظيفة ‪:‬‬
‫بداية فترة التفويض ‪ :‬اليوم ‪ ___________ :‬التاريخ ‪ __________ :‬الموافق ‪___________ :‬‬
‫نهاية فترة التفويض ‪ :‬اليوم ‪ ___________ :‬التاريخ ‪ __________ :‬الموافق ‪___________ :‬‬

‫( ‪ ) 2‬تعليمات خاصة بالتفويض‬

‫( ‪ ) 3‬التوقيع الرسمي بالتفويض‬

‫المفوض لة الصالحية‬ ‫مفوض الصالحية‬
‫اإلسم‬
‫الوظيفة‬
‫التوقيع‬
‫التاريخ‬

‫( ‪ ) 4‬التاريخ الفعلي لممارسة التفويض‬

‫اليوم ‪ _______ :‬التاريخ ‪ _________ :‬الموافق‪_______:‬‬ ‫التاريخ الفعلي لبداية لتفويض‬
‫اليوم ‪ _______ :‬التاريخ ‪ _________ :‬الموافق‪_______:‬‬ ‫التاريخ الفعلي لنهاية لتفويض‬
‫( ‪ ) 5‬مالحظات مفوض الصالحية والمفوض لة الصالحية‬
‫المفوض لة الصالحية‬ ‫مفوض الصالحية‬

‫( ‪) 15‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب عهدة مؤقتة إلنجاز المعامالت الحكومية‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫مبلغ العهدة المطلوبة __________ن لاير سعودي فقط _________________________‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬المعامالت التي سيتم إنجازها وتكلفتها التقريبية‬
‫التكلفة التقريبية‬ ‫نوعية المعاملة‬ ‫م‬

‫( ‪ ) 3‬المالحظات‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الشؤون المالية‬ ‫مدير الموارد البشرية‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 16‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف المصاريف اإلدارية‬

‫الستعمال إدارة الشؤون المالية‬

‫تسجل على حساب‬ ‫نوع المعاملة‬ ‫اإلسم‬ ‫المبلغ‬ ‫م‬
‫رقم الحساب‬ ‫اسم الحساب‬

‫اإلجمالي‪:‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫حررها‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 17‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تحديث بيانات الموظف‬

‫(‪ )1‬البيانات العامة‬

‫الجنسية‬ ‫اإلسم‬
‫الوظيفة‬ ‫الوحدة التنظيمية‬
‫الهاتف الجوال‬ ‫هاتف المنزل‬
‫عنوان السكن‬
‫(‪ )2‬بيانات األقارب‬
‫صلة القرابة‬ ‫اإلسم‬
‫الهاتف‬ ‫العنوان‬
‫(‪ )3‬بيانات األصدقاء‬
‫الهاتف‬ ‫اإلسم‬
‫العنوان‬
‫(‪ )4‬العنوان في الموطن األصلي‬

‫(‪ )5‬المالحظات العامة‬

‫المقر بما فيه‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 18‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬بالغ هروب عامل‬

‫( ‪ ) 1‬بيانات الموظف‬
‫الجنسية‬ ‫اإلسم‬
‫الوظيفة‬ ‫الوحدة التنظيمية‬
‫داخل المملكة ‪ /‬خارج المملكة _ عدم العودة من السفر ن‬ ‫نوعية الهروب‬
‫عنوان السكن‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الهروب والتغيب عن مكان العمل‬
‫تاريخ الهروب بالتقويم الميالدي‬ ‫تاريخ الهروب بالتقويم الهجري‬
‫التاريخ المفترض للعودة من السفر‬
‫( ‪ ) 3‬مالحظات الرئيس المباشر‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 5‬اإلجراء المقترح‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 19‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫المجموعة الثانية ‪ :‬التخطيط لإلحتياجات من الموظفين واختيار المرشحين‬

‫نموذج ‪ /‬كشف التقدير العام لالحتياجات من الموارد البشرية للشركة‬

‫العدد النهائي المقترح‬ ‫النقصان المقترح‬ ‫الزيادة المقترحة‬

‫العدد الحالي‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫م‬
‫ترقية‬ ‫نقل‬ ‫توظيف‬ ‫ترقية‬ ‫نقل‬ ‫إنهاء خدمة‬ ‫ترقية‬ ‫نقل‬ ‫توظيف‬

‫اإلجمالي‬
‫االعتماد‬ ‫الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 20‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬كشف تقدير اإلحتياجات من الموارد البشرية في الوحدات التنظيمية‬

‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫السنة‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫_ ‪ 2‬ن الستخدام الوحدة التنظيمية‬ ‫_ ‪ 1‬ن الستخدام إدارة الموارد البشرية‬
‫النقص‬ ‫الزيادة‬
‫مدة‬ ‫المرتبة‬ ‫الوظيفة‬
‫إنهاء‬ ‫العدد المطلوب‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬
‫ترقية‬ ‫نقل‬ ‫ترقية‬ ‫نقل‬ ‫توظيف‬ ‫الخدمة‬ ‫والدرجة‬ ‫الحالية‬
‫خدمة‬

‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 21‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬طلب استحداث وظيفة جديدة‬

‫( ‪ ) 1‬بيانات الوظيفة‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة المقترح استحداثها‪:‬‬
‫توظيف من الخارج‬ ‫تكليف‬ ‫نقل‬ ‫ترقية‬ ‫المصدر المقترح لالختيار‪:‬‬
‫التاريخ المتوقع لمباشرة العمل‪:‬‬
‫حدود الراتب المقترح‪:‬‬ ‫الدرجة والمرتبة المقترحة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬وصف مختصر لمهام وواجبات الوظيفة‬

‫( ‪ ) 3‬مبررات استحداث الوظيفة‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪::‬‬

‫( ‪ ) 5‬مالحظات الجهة صاحبة الصالحية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 22‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬طلب تعيين موظف‬

‫( ‪ ) 1‬بيانات الوظيفة المطلوبة‬

‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫ليحل محل‪:‬‬ ‫استبدال‬ ‫وظيفة شاغرة‬ ‫وظيفة مستحدثة‬ ‫نوعية التوظيف المطلوبة‬
‫توظيف من الخارج‬ ‫تكليف‬ ‫نقل‬ ‫ترقية‬ ‫المصدر المقترح لالختيار‪:‬‬
‫المرتبة‪:‬‬ ‫تاريخ المباشرة المتوقع‪:‬‬
‫الراتب المقترح‪:‬‬ ‫الدرجة‪:‬‬
‫هل الوظيفة المطلوبة مدرجة ضمن الموازنة المعتمدة‪______________________________:‬‬
‫______________________________________________________________‬

‫( ‪ ) 2‬مالحظات المدير المختص‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات الجهة صاحبة الصالحية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 23‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬اإلعالن عن الوظائف الشاغرة‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫إعالن عن وظائف شاغرة‬
‫نبذة مختصرة عن الشركة والوظيفة‪:‬‬

‫ملخص للمهام والواجبات‪:‬‬

‫المؤهالت العلمية المطلوبة للوظيفة‪:‬‬

‫الخبرات العملية المطلوبة للوظيفة‪:‬‬

‫المهارات واللغات والصفات الشخصية المطلوبة للوظيفة‪:‬‬

‫العنوان الذي سيتم إرسال الطلبات إلية‪:‬‬

‫عناية ‪ /‬مدير الموارد البشرية‬ ‫‪‬‬
‫رقم صندوق البريد‬ ‫‪‬‬
‫الرمز البريدي‬ ‫‪‬‬
‫رقم الفاكس‬ ‫‪‬‬
‫البريد اإللكتروني‬ ‫‪‬‬

‫( ‪) 24‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫طلب عمل‬

‫صورة‬ ‫‪ .1‬يجب اإلجابة على جميع األسئلة بدون استثناء وبدقة وذلك حتى نتمكن من تقييم طلبك‪.‬‬
‫‪ .2‬في حالة عدم مطابقة أي سؤال على وضع طالب العمل المرجو كتابة _ ال ينطبق ن‪.‬‬
‫شخصية‬
‫‪ .3‬يجب مالحظة أن تكون الصورة الشخصية حديثة وملونة‪.‬‬
‫‪ .4‬سوف تعامل جميع المعلومات الواردة بهذا الطلب بسرية تامة‪.‬‬
‫‪ .5‬يجب اإلجابة بخط واضح‪.‬‬

‫الجزء األول‪ :‬المعلومات الشخصية‬

‫(‪ )1‬المعلومات الشخصية‪:‬‬
‫اسم العائلة‪_____:‬‬ ‫اسم الجد‪____________:‬‬ ‫اسم األب‪___________:‬‬ ‫اإلسم األول‪_________:‬‬
‫البريد اإللكتروني‪______________:‬‬ ‫رقم الفاكس‪_________:‬‬ ‫رقم الهاتف‪ _________:‬الجوال‪:‬‬
‫العنوان البريدي‪______________________________________________________________________ :‬‬
‫الدولة‬ ‫المدينة‬ ‫السنة‬ ‫الشهر‬ ‫اليوم‬
‫مكان وتاريخ الوالدة‪:‬‬
‫________‬ ‫____________‬ ‫__________‬ ‫_________‬ ‫_________‬
‫الجنسية الحالية‪__________:‬‬ ‫الجنسية بالوالدة‪__________________:‬‬ ‫الديانة‪___________________ :‬‬
‫أخرى‪____________________________ :‬‬ ‫أعزب‬ ‫متزوج‬ ‫الحالة االجتماعية‪:‬‬
‫رقم االشتراك في التأمينات اإلجتماعية____________ن‬ ‫عدد أفراد األسرة‪ :‬الزوجة ‪ +‬عدد األوالد _ _____ ن‪.‬‬
‫(‪ )2‬معلومات بطاقة األحوال المدنية ‪ /‬جواز السفر ‪ /‬اإلقامة‪:‬‬
‫_____________________‬ ‫مكان اإلصدار‪:‬‬ ‫______________________‬ ‫رقم البطاقة ‪ /‬الجواز‪:‬‬
‫_____________________‬ ‫تاريخ االنتهاء‪:‬‬ ‫______________________‬ ‫تاريخ اإلصدار‪:‬‬
‫_____________‬ ‫اسم الكفيل _ لغير السعودين ‪:‬‬ ‫______________________‬ ‫رقم اإلقامة‪:‬‬
‫تاريخ االنتهاء‪______ :‬‬ ‫تاريخ اإلصدار‪___________________ :‬‬ ‫مكان اإلصدار‪_____________ :‬‬
‫(‪ )3‬النشاط االجتماعي والثقافي والهوايات ‪:‬‬
‫ما هو ؟ _______________________________‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل لديك أي نشاط اجتماعي أو ثقافي ؟‬
‫____________________________________________________________‬
‫__________________________________________________________________‬ ‫أذكر هواياتك بالترتيب‪:‬‬
‫__________________________________________________________________‬
‫__________________________________________________________________‬
‫(‪ )4‬أذكر اسم الشخص ‪ /‬األ شخاص الذين يمكن الرجوع إليهم في حالة الطوار سواء داخل المملكة أو خارجها‪.‬‬
‫_____________________________‬ ‫العنوان‪:‬‬ ‫___________________________‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫_____‬ ‫رقم الفاكس‪:‬‬ ‫__________________‬ ‫رقم الجوال‬ ‫________________‬ ‫رقم الهاتف‪:‬‬
‫______________________________‬ ‫العنوان‪:‬‬ ‫___________________________‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫____‬ ‫رقم الفاكس‪:‬‬ ‫__________________‬ ‫رقم الجوال‬ ‫________________‬ ‫رقم الهاتف‪:‬‬
‫______________________________‬ ‫العنوان‪:‬‬ ‫___________________________‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫____‬ ‫رقم الفاكس‪:‬‬ ‫_________________‬ ‫رقم الجوال‬ ‫________________‬ ‫رقم الهاتف‪:‬‬
 ‫(‪ )5‬معلومات رخصة القيادة‪:‬‬
‫_______________‬ ‫ال‬ ‫_____________________‬ ‫نعم‬ ‫هل لديك رخصة قيادة سارية المفعول ؟‬
‫تاريخ الرخصة‪_________________ :‬‬ ‫رقم الرخصة‪________________________________:‬‬
‫تاريخ اإلصدار‪________________ :‬‬ ‫مكان اإلصدار‪_______________________________ :‬‬
‫أخرى_حدد نوعهان‪___:‬‬ ‫نقل‪________:‬‬ ‫عمومي‪____________:‬‬ ‫خصوصي‪___________:‬‬ ‫نوع الرخصة‪:‬‬
‫(‪ )6‬معلومات تتعلق بنقل الكفالة وعدم الممانعة " لغير السعوديين ؟‬
‫ال‪_________ :‬‬ ‫نعم ‪_________________ :‬‬ ‫هل يمكن نقل كفالتك من كفيلك الحالي ؟‬
‫ال‪_________ :‬‬ ‫نعم ‪_________________ :‬‬ ‫هل لديك خطاب عدم ممانعة بالعودة للمملكة من كفيلك السابق ؟‬
‫ال‪_________ :‬‬ ‫نعم ‪_________________ :‬‬ ‫هل هناك أية عوائق تمنع التحاقك بالعمل ؟‬

‫الجزء الثاني‪ :‬المعلومات الخاصة بالوظيفة المتقدم لها‬

‫مسمى الوظيفة المتقدم لها‪:‬‬
‫كيف علمت بهذ الوظيفة‪:‬‬
‫الراتب والمزايا المتوقعة‪:‬‬
‫متى تستطيع االلتحاق بالعمل‪:‬‬
‫ما هي الوظائف األخرى التي ترغب بااللتحاق بها وتعتقد أنك مؤهل لها عدا الوظيفة المتقدم لها ؟‬
‫ما هو أقل دخل شهري يمكنك العمل بة شامال جميع البدالت ؟‬

‫الجزء الثالث‪ :‬المعلومات الخاصة بالمؤهالت العلمية‬

‫المعدل‬ ‫الفترة الزمنية‬
‫التخصص‬ ‫سنة التخرج‬ ‫نوع الشهادة‬ ‫الدولة‬ ‫اسم المدرسة‪/‬الجامعة‪/‬المعهد‬ ‫المؤهل العلمي‬
‫المئوي‬ ‫إلى‬ ‫من‬
‫الثانوية العامة‬
‫المعاهد والكليات‬
‫الجامعي‬
‫دراسات عليا‬
‫دراسات أخرى‬

‫الجزء الرابع‪ :‬المعلومات الخاصة بالدورات التدريبية والدراسات المهنية‬

‫المعدل‬ ‫عدد‬ ‫الفترة الزمنية‬
‫التخصص‬ ‫نوع الشهادة‬ ‫الدولة‬ ‫الجهة المنفذة للدورة‪/‬الدراسة‬ ‫نوع الدورة ‪ /‬الدراسة‬
‫المئوي‬ ‫الساعات‬ ‫إلى‬ ‫من‬

‫الجزء الخامس‪ :‬المعلومات الخاصة بالحاسب اآللي واإلنترنت‬

‫ال‪_______:‬‬ ‫نعم‪____________:‬‬ ‫هل تجيد استخدامات اإلنترنت والبريد اإللكتروني ؟‬
‫ال‪_______:‬‬ ‫نعم‪____________:‬‬ ‫هل تستطيع استخدام الحاسب اآللي ؟‬
‫إذا كان الجواب نعم ما هي البرامج التي تستطيع استخدامها؟______________________________________________________‬
 ‫الجزء السادس‪ :‬المعلومات الخاصة بالخبرات العملية‬
‫نأمل ذكر الخبرات العملية األخيرة مبتدأ بالوظيفة األخيرة ثم التي قبلها …‪..‬‬
‫وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات‬ ‫اسم وعنوان المنشأة‬ ‫_‪1‬ن‬

‫المدة‬ ‫مسميات الوظائف التي شغلتها‬

‫تاريخ انتهاء الخدمات‬ ‫تاريخ االلتحاق بالعمل‬

‫رقم الهاتف‬ ‫اسم الرئيس المباشر‬ ‫الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات‬ ‫الراتب الشهري عند التوظيف‬

‫هل يمكننا االتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟‬ ‫العالوات األخرى بالتفصيل‪:‬‬

‫أسباب انتهاء الخدمات‪:‬‬

‫وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات‬ ‫اسم وعنوان المنشأة‬ ‫(‪)2‬‬

‫المدة‬ ‫مسميات الوظائف التي شغلتها‬

‫تاريخ انتهاء الخدمات‬ ‫تاريخ االلتحاق بالعمل‬

‫رقم الهاتف‬ ‫اسم الرئيس المباشر‬ ‫الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات‬ ‫الراتب الشهري عند التوظيف‬

‫هل يمكننا االتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟‬ ‫العالوات األخرى بالتفصيل‪:‬‬

‫أسباب انتهاء الخدمات‪:‬‬

‫وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات‬ ‫اسم وعنوان المنشأة‬ ‫_‪3‬ن‬

‫المدة‬ ‫مسميات الوظائف التي شغلتها‬

‫تاريخ انتهاء الخدمات‬ ‫تاريخ االلتحاق بالعمل‬

‫رقم الهاتف‬ ‫اسم الرئيس المباشر‬ ‫الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات‬ ‫الراتب الشهري عند التوظيف‬

‫هل يمكننا االتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟‬ ‫العالوات األخرى بالتفصيل‪:‬‬

‫أسباب انتهاء الخدمات‪:‬‬

 ‫وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات‬ ‫اسم وعنوان المنشأة‬ ‫(‪)4‬‬

‫المدة‬ ‫مسميات الوظائف التي شغلتها‬

‫تاريخ انتهاء الخدمات‬ ‫تاريخ االلتحاق بالعمل‬

‫رقم الهاتف‬ ‫اسم الرئيس المباشر‬ ‫الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات‬ ‫الراتب الشهري عند التوظيف‬

‫هل يمكننا االتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟‬ ‫العالوات األخرى بالتفصيل‪:‬‬

‫أسباب انتهاء الخدمات‪:‬‬

‫وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات‬ ‫اسم وعنوان المنشأة‬ ‫(‪)5‬‬

‫المدة‬ ‫مسميات الوظائف التي شغلتها‬

‫تاريخ انتهاء الخدمات‬ ‫تاريخ االلتحاق بالعمل‬

‫رقم الهاتف‬ ‫اسم الرئيس المباشر‬ ‫الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات‬ ‫الراتب الشهري عند التوظيف‬

‫هل يمكننا االتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟‬ ‫العالوات األخرى بالتفصيل‪:‬‬

‫أسباب انتهاء الخدمات‪:‬‬

‫وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات‬ ‫اسم وعنوان المنشأة‬ ‫(‪)6‬‬

‫المدة‬ ‫مسميات الوظائف التي شغلتها‬

‫تاريخ انتهاء الخدمات‬ ‫تاريخ االلتحاق بالعمل‬

‫رقم الهاتف‬ ‫اسم الرئيس المباشر‬ ‫الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات‬ ‫الراتب الشهري عند التوظيف‬

‫هل يمكننا االتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟‬ ‫العالوات األخرى بالتفصيل‪:‬‬

‫أسباب انتهاء الخدمات‪:‬‬

 ‫الجزء السابع‪ :‬أسئلة عامة‬
‫ال أدخن‬ ‫الشيشة‬ ‫السجائر‬ ‫هل تدخن؟‬ ‫‪‬‬

‫ال أشرب‬ ‫وسط‬ ‫كثي ار‬ ‫هل تحب الشاي والقهوة كثي ار ؟‬ ‫‪‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تمتلك سيارة خاصة بك؟‬ ‫‪‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل أنت ممن يحافظون على الصالة؟‬ ‫‪‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تحب العمل في شركة منظمة إداريا أو شركة غير منظمة وتساهم في تنظيمها؟‬ ‫‪‬‬

‫إذا كان الجواب ال يرجى توضيح األسباب ‪:‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تقبل إذا طلب منك السكن مع أحد الزمالء في سكن واحد؟‬ ‫‪‬‬

‫إذا كان الجواب ال يرجى توضيح األسباب ‪:‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تقبل األوامر والتعليمات من رئيسك المباشر إذا كان أصغر سنا منك؟‬ ‫‪‬‬

‫إذا كان الجواب ال يرجى توضيح األسباب ‪:‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تقبل األوامر والتعليمات من رئيسك المباشر إذا كان أقل خبرة منك ؟‬ ‫‪‬‬

‫إذا كان الجواب ال يرجى توضيح األسباب ‪:‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل تقبل النصح واإلرشاد ولو كان قاسيا قليال في حالة تقصيرك بعملك ؟‬ ‫‪‬‬

‫إذا كان الجواب ال يرجى توضيح األسباب ‪:‬‬

‫ال أدري‬ ‫أحيانا على حق‬ ‫كثي ار على حق‬ ‫دائما على حق‬ ‫‪ ‬كيف تنظر لعميل الشركة ؟‬
‫لماذا ‪:‬‬
‫أحيانا‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل سبق وكانت طبيعة عملك تتطلب التعامل مع العمالء ؟‬
‫لماذا ‪:‬‬
‫ال تتدخل‬ ‫اإلبالغ عنة‬ ‫تقوم بتنبيهه‬ ‫‪ ‬لو وجدت أحد زمالؤك يقوم بعمال خاطئ يضر بمصلحة الشركة فهل؟‬
‫لماذا ‪:‬‬
‫ال تتدخل‬ ‫اإلبالغ عنة‬ ‫تقوم بتنبيهه‬ ‫‪ ‬لو وجدت أحد أقاربك يقوم بعمال خاطئ يضر بمصلحة الشركة فهل؟‬
‫ال يهم‬ ‫ال تقبل‬ ‫تتضايق‬ ‫تقبل‬ ‫‪ ‬لو تأخر دفع راتبك يومين أو ثالثة ؟‬
‫ممتاز‬ ‫جيد‬ ‫مقبول‬ ‫ضعيف‬ ‫‪ ‬ما هو تقييمك لنفسك في إتقان اللغة اإلنجليزية ؟‬
‫يرجى التوضيح ‪:‬‬
‫ممتاز‬ ‫جيد‬ ‫مقبول‬ ‫ضعيف‬ ‫‪ ‬ما هو تقييمك لنفسك في إتقان إستخدام الحاسب اآللي ؟‬
‫يرجى التوضيح ‪:‬‬
‫ليس اآلن‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل ترغب في الحصول على دورات تدريبية في الشركة ؟‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل سبق وتم عالجك من اإلدمان على المخدرات ؟‬
‫يرجى التوضيح ‪:‬‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل لديك مشاكل مادية أو ديون في الوقت الحاضر ؟‬
‫يرجى التوضيح ‪:‬‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل تعاني من أية مشاكل صحية أو نفسية ؟‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل تعاني من أية أمراض وراثية ؟‬
‫يرجى التوضيح ‪:‬‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل أجريت لك أية عمليات جراحية ؟‬
‫يرجى التوضيح ‪:‬‬
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫‪ ‬هل يعاني أحد أفراد أسرتك من أية مشاكل صحية أو أمراض مزمنة ؟‬
‫يرجى التوضيح ‪:‬‬
 ‫الجزء الثامن ‪ :‬اإلنجازات‬
‫أذكر في هذا الجزء بإختصار أية إنجازات قمت بإنجازها خالل تاريخك المهني‬
‫‪English‬‬ ‫اللغة العربية‬

‫الجزء التاسع‪ :‬المعرفة باللغات‬

‫الكتابة‬ ‫القراءة‬ ‫المحادثة‬
‫اللغة‬
‫ضعيف‬ ‫مقبول‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫ضعيف‬ ‫مقبول‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫ضعيف‬ ‫مقبول‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬

‫اللغة العربية‬
‫اللغة اإلنجليزية‬
‫اللغة الفرنسية‬
‫ن‬ ‫لغة أخرى _‬

‫المعدل المئوي‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل سبق وتقدمت المتحان اللغة اإلنجليزية ( ‪ ) TOEFL‬؟‬
‫المعدل المئوي‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل سبق وتقدمت ألي امتحان آخر باللغة اإلنجليزية……‬
‫المعدل المئوي‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل سبق وتقدمت ألي امتحان آخر بلغة أخرى ؟…………‬

‫الجزء العاشر‪ :‬في هذا الجزء أذكر ثالثة أشخاص يعرفونك معرفة جيدة نستطيع الرجوع إليهم‬
‫رقم الهاتف‬ ‫العنوان‬ ‫اإلسم‬

‫الجزء الحادي عشر‪ :‬إقرار وتعهد بصحة المعلومات والبيانات الواردة بهذا الطلب‬
‫إقرار‬
‫أقــر أنــا الموقــع أدنــاع أن جميــع المعلومــات المــذكورة بهــذا الطلــب حســب معرفتــي واعتقــادي صــحيحة مــن جميــع‬
‫الوجــوعو وانهــا متطابقــة تمام ـاال مــع مــؤهالتي وخبراتــي ومــع المعلومــات الشخصــية عن ـيو وأن أي معلومــات غيــر‬
‫صـــحيحة فـــي هـــذا الطلـــب تكـــون ســـبباال كافيـــاال إلنهـــاء خـــدماتي حســـب األنظمـــة المرعيـــةو كمـــا أفـــوض الشـــركة‬
‫باإلستفسار شفوياال أو كتابياال عني ألي جهة مذكورة في الطلب للتأكد من صـحة المعلومـات الـواردة فيـة أو لطلـب‬
‫أية معلومات إضافية عني ‪.‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 25‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬التقييم المبدئي لطلب العمل‬

‫_ ‪ 1‬ن البيانات العامة‬

‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الرقم الوظيفي‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫العمر‪:‬‬ ‫اسم المرشح‪:‬‬
‫اللغات‪:‬‬ ‫المؤهل العلمي‪:‬‬ ‫الحالة االجتماعية‪:‬‬
‫_ ‪ 2‬ن تقييم السيرة الذاتية‬

‫_ ‪ 3‬ن مالحظات التقييم والتوصيات‬

‫_ ‪ 4‬ن الوظيفة المناسبة‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 26‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬كشف المرشحين للمقابالت‬

‫اسم الوظيفة‪:‬‬ ‫رقم الوظيفة‪:‬‬

‫المؤهالت‬ ‫الحالة‬
‫الخبرة العملية‬ ‫العمر‬ ‫الجنسية‬ ‫اإلسم‬ ‫تاريخ الطلب‬ ‫م‬
‫العلمية‬ ‫االجتماعية‬

‫( ‪) 27‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬برنامج المقابالت‬

‫برنامج المقابالت‬
‫الوظيفة المقترحة للمقابلة‬ ‫اسم المرشح‬ ‫رقم المرشح‬ ‫رقم الوظيفة‬ ‫م‬
‫الوقت‬ ‫التاريخ‬ ‫المكان‬

‫( ‪) 28‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬خطاب االستفسار عن المرشح للعمل‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫رقم الخطاب‪:‬‬

‫السادة ‪ /‬شركة ________________________________ المحترمين‬

‫الرئيس التنفيذي‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫الموضوع‪ :‬االستفسار عن السيد ‪ - ________________________________ /‬المرشح للعمل لدينا‪.‬‬
‫لقد تقدم المذكور للعمل لدينا‪ ,‬وأفادنا أنه كان يعمل لديكم خالل الفترة الماضية‪.‬‬
‫يرجى التكرم بتزويدنا بالمعلومات الموضحة أدنا لمساعدتنا في تقييم طلبة للعمل لدينا بطريقة أفضل‪.‬‬
‫مؤكدين لكم أن هذ المعلومات سيتم التعامل معها بسرية تامة‪.‬‬

‫مدير الموارد البشرية‬

‫مسمى الوظيفة األخيرة التي كان يشغلها لديكم‪:‬‬
‫الوظائف األخرى التي عمل بها أثناء فترة خدمته لديكم‪:‬‬
‫الراتب الشهري األخير الذي كان يتقاضا ‪:‬‬
‫المزايا األخرى التي كان يحصل عليها‪:‬‬
‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫مستوى الكفاءة في أداء العمل‬
‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫الشخصية العامة وحسن التعامل مع اآلخرين‬
‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫القدرات المهنية والفنية الالزمة ألداء العمل‬
‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫االلتزام بأنظمة وتعليمات المنشأة‬
‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫القدرة على العمل بروح الفريق‬
‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫التقدير والمستوى العام‬

‫مالحظات‪:‬‬

‫( ‪) 29‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬خطاب االعتذار لطالب الوظيفة‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫السيد ‪ _________________________________________ /‬المحترم‬

‫الموضوع‪ :‬االعتذار عن طلب وظيفة‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلشارة إلى طلب التوظيف المقدم منكم لشغل وظيفة _____________ بتاريخ‬
‫نشكر لكم إهتمامكم بالعمل معنا ونود إعالمكم بإن إدارة الموارد البشرية تقوم حاليا بدراسة الطلبات التي تم‬
‫إستقبالها وسوف نقوم خالل أسبوعين باإلتصال بأصحاب الطلبات المالئمة للوظائف المتوفرة لدينا واذا لم يتم‬
‫اإلتصال بكم خالل هذة الفترة فسوف نحتفظ بطلبكم لدينا في ملف طلبات العمل للرجوع إليه مستقبال‪.‬‬
‫متمنين لكم التوفيق في بحثكم عن وظيفة جديدة ‪.‬‬

‫وتفضلوا بقبول فائق االحترام والتقدير‬

‫( ‪) 30‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬استمارة المقابلة الشخصية‬

‫( ‪ ) 1‬بيانات المرشح للوظيفة‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫مكان الوالدة‪:‬‬ ‫تاريخ الميالد‪:‬‬
‫نوع الجواز‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬
‫عدد األطفال‪:‬‬ ‫الوضع االجتماعي‪:‬‬
‫البريد اإللكتروني‬ ‫رقم الهاتف‪:‬‬ ‫العنوان‪:‬‬
‫نوع الرخصة‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل لديه رخصة قيادة سارية المفعول ؟‬
‫نوعه ـا‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل لديه أية مشاكل صحية ؟‬
‫نوع العمليـة‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫هل أجريت له أية عمليات جراحية ؟‬
‫الدول التي زارها خالل السنوات الخمسة األخيرة‪:‬‬
‫نوع العمل‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫_ لغير السعوديين ن هل عمل بالمملكة سابقا ؟‬
‫اسم الكفيل‪:‬‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫_ لغير السعوديين ن هل يمكن الحصول على التنازل؟‬

‫( ‪ ) 2‬المؤهالت العلمية المطلوبة للوظيفة ومدى توفرها في المرشح للوظيفة‬

‫المالحظات‬ ‫‪‬‬ ‫البيان‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫( ‪ ) 3‬الخبرات العملية المطلوبة للوظيفة‬
‫المالحظات‬ ‫‪‬‬ ‫البيان‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫( ‪ ) 4‬الدورات التدريبية المطلوبة للوظيفة‬
‫المالحظات‬ ‫‪‬‬ ‫البيان‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫( ‪ ) 5‬نتائج اإلختبار العملي‬
 ‫( ‪ ) 6‬عناصر التقييم‬
‫الدرجات‬ ‫الدرجة‬
‫المطلوبة‬
‫عناصر التقييم‬ ‫م‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬
‫االنطباع األولي‬ ‫‪.1‬‬

‫المظهر الشخصي‬ ‫‪.2‬‬

‫قوة الشخصية‬ ‫‪.3‬‬

‫الثقة بالنفس‬ ‫‪.4‬‬

‫المؤهالت العلمية‬ ‫‪.5‬‬

‫الخبرات العملية‬ ‫‪.6‬‬

‫الدورات التدريبية‬ ‫‪.7‬‬

‫المعرفة باللغة العربية‬ ‫‪.8‬‬

‫المعرفة باللغة اإلنجليزية‬ ‫‪.9‬‬

‫المعرفة باللغات األخرى‬ ‫‪. 10‬‬

‫المعرفة بالحاسب اآللي‬ ‫‪. 11‬‬

‫القدرة على المحادثة‬ ‫‪. 12‬‬

‫القدرة على القيادة‬ ‫‪. 13‬‬

‫القدرة على اإلبداع‬ ‫‪. 14‬‬

‫القدرة على تحمل ضغوط العمل‬ ‫‪. 15‬‬

‫الفحص العملي‬ ‫‪. 16‬‬

‫أخرى ___________ن‬ ‫‪. 17‬‬

‫أخرى ___________ن‬ ‫‪. 18‬‬

‫المجموع‬
‫مالحظات مثيرة لالهتمام أو ال تنسى ذكرها المرشح‪:‬‬

‫( ‪ ) 7‬التوصيات‬

‫( ‪ ) 8‬القرار النهائي‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 31‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف المرشحين لشغل الوظيفة‬

‫مسمى الوظيفة‪:‬‬ ‫رقم الوظيفة‪:‬‬

‫مالحظات‬ ‫نتيجة المقابلة‬ ‫نتيجة االختبار‬ ‫الوقت‬ ‫مكان المقابلة‬ ‫اإلسم‬ ‫التاريخ‬ ‫م‬

‫( ‪) 32‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي عند التوظيف‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫مسمى الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬

‫السادة ‪ ______________________________________________ /‬المحترمين‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‬
‫يرجــى إجـراء الفحــص الطبــي الشــامل للموظــف الموضــحة بياناتــه أعــال وذلــك بغــرض بيــان أهليــة المــذكور الصــحية‬
‫للعمل في الوظيفة المعين عليها في الشركة‪.‬‬
‫وموافاتنا بالتقرير الطبي‪.‬‬

‫شاكرين لكم حسن تعاونكم‬

‫التوقيع المفوض‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫التوصيات‬

‫( ‪) 33‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫المجموعة الثالثة ‪ :‬التوظيف والتعاقد‬

‫نموذج ‪ /‬بيان المزايا المقترحة للمرشح للعمل‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫مسمى الوظيفة‪:‬‬
‫رقم الوظيفة‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬المزايا المقترحة‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬
‫المرتبة ‪ /‬الدرجة‪:‬‬
‫بدل السكن‪:‬‬
‫بدل المواصالت‪:‬‬
‫تذاكر السفر‪:‬‬
‫مدة العقد‪:‬‬
‫نوعية العقد‪:‬‬
‫مدة فترة التجربة‪:‬‬
‫مدة اإلجازة السنوية‪:‬‬
‫(‪)1‬‬ ‫المزايا األخرى‪:‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫(‪)4‬‬
‫مالحظات‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬الموافقة على العرض‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول التوظيف‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 34‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬عرض العمل‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫السيد ‪ __________________________________________________ /‬المحترم‬
‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‬
‫إشارة إلى طلب التوظيف المقدم منكم للعمل لدينا يسرنا إعالمكم بموافقتنا على تعيينكم وذلك وفق الشروط التالية‪:‬‬
‫الوظيفة‪________________________________________________________ :‬‬ ‫‪‬‬
‫المكان‪________________________________________________________ :‬‬ ‫‪‬‬
‫الراتب األساسي‪ _________ _ :‬ن فقط __________________________ لاير سعودي‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫السكن‪ :‬يحق لك سكن أو بدل سكن‪______________________________ :‬حسب النظام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫المواصالت‪ :‬يحق لك مواصالت أو بدل مواصالت حسب النظام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تذاكر سفر‪ :‬يحق لك تذكرة ‪ /‬تذاكر سفر_____________ ‪____________ -‬حسب النظام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مدة العقد الذي سيوقع بيننا ‪ :‬مدة هذا العقد _ ___________ ن سنة ‪ /‬سنوات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫فترة التجربة‪ :‬تكون تحت التجربة لمدة _ ثالثة شهور ن إعتبا ار من تاريخ مباشرتك العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اإلجازة السنوية‪ :‬يحق لك إجازة سنوية مدتها ____________ن يوم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مدة العرض‪ :‬هذا العرض ساري لمدة _ _____ ن أيام من تاريخ إستالمة يتوجب الرد بالقبول أو اإلعتذار خاللها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫التاريخ المتوقع للمباشرة بالعمل ‪___________________________________ :‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬شروط أخرى‪:‬‬
‫____________________________________________________________________________‬
‫____________________________________________________________________________‬
‫____________________________________________________________________________‬
‫________________________________________________‬
‫‪ ‬يعتبر هذا العرض جزءا ال يتج أز من عقد العمل الذي سيوقع بيننا بعد مباشرة العمل‪.‬‬
‫في حالة قبولكم بما ورد أعال نأمل توقيع النسخة الثانية واعادتها إلينا‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫وتفضلوا بقبول فائق االحترام والتقدير‬
‫الرئيس التنفيذي‬
‫اإلستالم والقبول بالعرض‬
‫القبول العرض‬ ‫اإلستالم‬
‫اإلسم‬
‫التوقيع‬
‫التاريخ‬

‫( ‪) 35‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫عقد عمل‬

‫الموافق‪______________:‬‬ ‫التاريخ‪______________:‬‬ ‫اليوم‪______________ :‬‬

‫الطرف األول‪ :‬وبياناته كما يلي‪:‬‬

‫اإلســم التجــاري‪ __________________________________________________ :‬رقــم الســجل التجــاري‪_ :‬‬
‫ن ‪.‬‬ ‫م ـصــدر ‪_ :‬‬ ‫ن‬ ‫ن تاريخ ‪_ :‬‬
‫ويمثله في هذا العقد________________________________________________‬

‫الطرف الثاني‪ :‬وبياناته كما يلي‪:‬‬

‫السيد‪ ________________________ :‬من الجنسية‪_______________________________:‬‬
‫رقم جواز السفر‪ /‬اإلقامة‪ /‬بطاقة األحوال المدنية‪_____________________________________:‬‬
‫تاريخ االصدار‪ ___________________ :‬مكان االصدار‪___________________________ :‬‬
‫رقم الهاتف‪_______________________ :‬البريد اإللكتروني ‪___________________ :E-Mail‬‬
‫العنوان البريدي ‪________________________________________________________ :‬‬

‫حيث التقت إرادة الطـرفين فـي العمـل والتعـاون بينهمـا تـم اإليجـاب والقبـول واتفقـا وهمـا بكامـل األوصـاف المعتبـرة شـرعا علـى‬
‫التالي‪:‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 1‬بيانات الوظيفة‬

‫يلتزم الطرف الثاني بأن يعمل لدى الطرف األول كما يلي ‪:‬‬
‫الوظيفة‪______________________________________________________________ :‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪________________________________________________________ :‬‬
‫الفرع‪_______________________________________________________________ :‬‬
‫المدينة‪______________________________________________________________ :‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 2‬مدة العقد‬

‫اتفق الطرفان على أن هذا العقد يحكم العالقة بين كـل منهمـا لمـدة_ ____ ن سـنة ‪ /‬سـنوات بـالتقويم المـيالدي تبـدأ مـن تـاريخ‬
‫مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف األول وال يعتبر هذا العقـد سـاري المفعـول إال بعـد مباشـرة الطـرف الثـاني العمـل فـي‬
‫مواقع الطرف األول ‪.‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 3‬فترة التجربة‬

‫يكون الطرف الثاني تحت التجربة لمدة (‪ )3‬ثالثة شهور تبدأ من تاريخ مباشرته العمل الفعلي وللطرف األول الحـق‬
‫في فسخ العقد خالل فترة التجربة دون إعالن أو مكافأة أو تعويض وذلك بموجب نظام العمل ‪.‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 4‬التاريخ المحدد لمباشرة العمل‬

‫يلتــزم الطــرف الثــاني مباش ـرة العمــل خ ـالل فت ـرة أقصــاها‪ _______ :‬يومــا اعتبــا ار مــن تــاريخ توقيــع هــذا العقــد وأال‬
‫أعتبر هذا العقد مفسوخا من جانبه‪.‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 5‬األجر الشهري‬

‫يلت ـ ـ ــزم الط ـ ـ ــرف األول ب ـ ـ ــأن ي ـ ـ ــدفع للط ـ ـ ــرف الث ـ ـ ــاني أجـ ـ ـ ـ ار ش ـ ـ ــهريا مق ـ ـ ــدار _ ________ ن لاير س ـ ـ ــعودي فق ـ ـ ــط‬
‫____________________________رياال سعوديا بالعملة المحلية للمملكـة العربيـة السـعودية فـي نهايـة كـل‬
‫شهر وذلك مقابل التزاماته المحددة في هذا العقد والنظام واللوائح التي يصدرها الطرف األول ‪.‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 6‬المزايا العينية األخرى‬

‫يلتزم الطرف األول فضال عن األجر المحدد في البند السابق أن يؤدي للطرف الثاني المزايا النقدية والعينية التالية‪:‬‬
‫السكن‪:‬‬ ‫‪.1‬‬

‫المواصالت‪:‬‬ ‫‪.2‬‬

‫تذاكر السفر باإلجازة السنوية‪:‬‬ ‫‪.3‬‬

‫التأمين الصحي ‪:‬‬ ‫‪.4‬‬

‫‪.5‬‬
‫‪.6‬‬
‫‪.7‬‬
‫‪.8‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 7‬اإلجازة السنوية‬

‫يحق للطرف الثاني إجازة سنوية وفق الشروط التالية‪:‬‬

‫أجازة سنوية قدرها _ ________ ن يوما بعد إمضائه عاما كامال من الخدمة المستمرة ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫يتولى الطرف األول تحديد تاريخ بداية اإلجازة ونهايتها وفق ما تسمح به ظروف العمـل وفـي جميـع األحـوال يتوجـب‬ ‫‪.2‬‬
‫على الطرف الثاني التمتع بأجازتـه السـنوية فـي الموعـد الـذي يحـدد الطـرف األول ولـيس لـه االحتجـاج علـى ذلـك مـع‬
‫مراعاة أحكام نظام العمل ‪.‬‬
‫للطرف الثاني بموافقة الطرف األول أن يؤجل للسنة التالية أجازته السنوية أو أياما منها وليس له التنازل عنها‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
 ‫المادة ( ‪ : ) 8‬العطل الرسمية واإلجازات األخرى‬

‫للموظــف الحــق بــالتمتع بإجــازة بــأجر كامــل فــي عيــدي الفطــر واألضــحى واليــوم الــوطني ال تزيــد فــي مجموعهــا عــن‬ ‫‪.1‬‬

‫_____ن أيام في السنة حسب نظام العمل ‪.‬‬

‫يستحق الموظف إجازة بأجر كامل على النحو التالي‪:‬‬ ‫‪.2‬‬

‫ثالثة أيام في حالة زواجه‪.‬‬

‫ثالثة أيام في حالة وفاة أحد فروعه أو أصوله‪.‬‬
‫يوم واحد في حالة والدة مولود له‪.‬‬
‫يعطى الطرف الثاني إذا ثبت مرضه بموجب تقرير طبي صادر من الجهة المعتمدة لـدى الطـرف األول إجـازة مرضـية‬ ‫‪.3‬‬

‫بأجر كامل عن الثالثين يومـا األولـى وبثالثـة أربـاع األجـر عـن السـتين يومـا التاليـة خـالل السـنة الواحـدة وفـي جميـع‬
‫األح ـوال يجــوز للطــرف األول التحقــق مــن صــحة التقريــر الطبــي المقــدم واج ـراء الفحوصــات الطبيــة التــي ي ارهــا إلثبــات‬
‫اللياقة الطبية للطرف الثاني‪.‬‬
‫يجوز للطرف الثاني الحصول على إجازة بدون أجر ال تزيد عن عشرة أيام في السنة بشرط موافقة الطرف األول‪.‬‬ ‫‪.4‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 9‬العمل اإلضافي‬

‫للشركة الحق في تشغيل من يلزم من موظفيها خالل أيام العطالت الرسمية على أن تدفع له أج ار إضافيا طبقا ألحكام‬ ‫‪.1‬‬

‫نظام العمل ‪.‬‬

‫في حالة تكليف الموظف بالعمل خارج أوقات العمل الرسمي يستحق أجـ ار إضـافيا مقـدار ‪ %50‬فـي السـاعة باإلضـافة‬ ‫‪.2‬‬

‫إلى أجرة عن كل ساعة عمل إضافي وذلك حسب نظام العمل ‪.‬‬
‫ال يحق للطرف الثاني المطالبة بـأجر عـن سـاعات العمـل اإلضـافية إال إذا كـان قـد كلـف رسـميا بالعمـل اإلضـافي مـن‬ ‫‪.3‬‬

‫قبل الطرف األول ـ ومن خوله هذ الصالحية وال يعتد بغير هذا التكلف الرسمي كدليل على ذلك العمل اإلضافي‪.‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 10‬ساعات العمل‬

‫يلتزم الطرف الثاني بأن يعمل فـي خدمـة الطـرف األول بمعـدل _ ‪ 48‬ن سـاعة أسـبوعيا وال يـدخل فـي حسـاب سـاعات‬ ‫‪.1‬‬

‫العمل اليوميـة الفعليـة الفتـرات المخصصـة لل ارحـة والصـالة والطعـام ويعتبـر يـوم الجمعـة ارحـة أسـبوعية للطـرف الثـاني‬
‫بأجر كامل‪.‬‬
‫يثبت الطرف الثاني حضور وانصـرافه حسـب الطريقـة التـي يحـددها الطـرف األول لمتابعـة سـاعات الـدوام وكـذلك عليـه‬ ‫‪.2‬‬

‫االمتثال للتفتيش متى طلب منه ذلك‪.‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 11‬شروط عامة‬

‫يكون نظام العمل الساري المفعول في المملكة العربية السعودية النظام الوحيد الذي يرجع إليـه فـي كـل مـا يـرد بـه نـص فـي هـذا‬ ‫‪.1‬‬
‫العقد وكل نزاع ينشأ بخصوص تفسير هذا العقد يكون الفصل فيه للجهة القضائية وفقا لنظام العمل ‪.‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بقبول العمل الذي يوكله إليه الطرف األول في أي مكان داخل المملكة العربية السعودية‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بالعمل في أي وظيفة أخرى ال يختلف العمل فيها اختالفا جوهريا عن عمله األصلي‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫يلتـزم الطــرف الثــاني بــأداء العمــل الــذي يكلفــه بــه الطــرف األول بنفســه وال يجــوز لــه اإلنابــة فــي أداء العمــل لشــخص آخــر أو أن‬ ‫‪.4‬‬
‫يسند إلى غير ولو كان تحت إشرافه‪.‬‬
 ‫االختراعات التي يهتدي إليها الطرف الثاني خالل سريان هذا العقد مما يتصل بأعمال وظيفته تكون حقا للطرف األول‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل طبقا لألصول العلمية والفنية وقواعد المهنة والتوجيهات التي يصدرها إليه الطرف األول‪.‬‬ ‫‪.6‬‬
‫يلتــزم الطــرف الث ـاني بــاللوائح والقواعــد والتعليمــات التــي يصــدرها الطــرف األول والواجبــات والمحظــورات المنصــوص عليهــا فــي‬ ‫‪.7‬‬
‫النظام والعقد ومراعاة التعليمات والقواعد واإلجراءات الخاصة بالسالمة الوقائية ألماكن وأدوات وآالت العمل‪.‬‬
‫يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة ممتلكات الشركة وعدم السماح بالتضارب في المصالح بينة وبينها‪.‬‬ ‫‪.8‬‬
‫يلتــزم الطــرف الثــاني بــاللوائح والقواعــد والتعليمــات التــي يصــدرها الطــرف األول والواجبــات والمحظــورات المنصــوص عليهــا فــي‬ ‫‪.9‬‬
‫النظام والعقد وكذلك اللوائح التي يصدرها الطرف األول‪.‬‬
‫‪ .10‬يلتزم الطرف الثاني بمراعاة التعليمات والقواعد واإلجراءات الخاصة بالسالمة الوقائية ألماكن وأدوات وآالت العمل‪.‬‬
‫‪ .11‬يلتــزم الطــرف الثــاني بمراعاتــه القـوانين والعــادات والتقاليــد الســارية فــي المملكــة العربيــة الســعودية ويكــون مســؤوال مســؤولية كاملــة‬
‫عن سلوكه وسلوك عائلته وذلك بما يتماشى مع هذ القوانين واألعراف‪.‬‬
‫‪ .12‬يلتزم الطرف األول باتخاذ اإلجراءات الالزمة الستخراج رخصة اإلقامة والعمل للطرف الثاني طبقا للـنظم والقواعـد المعمـول بهـا‬
‫في المملكة‪.‬‬
‫‪ .13‬ال يجوز حسم أي مبلغ من أجر الطرف الثاني لقاء حقوق خاصة إال في الحاالت التالية‪:‬‬
‫اشتراكات التأمينات االجتماعية المستحقة عل الموظف‪.‬‬
‫الغ ارمــا ت التــي توقــع علــى الموظــف وفــق النظــام بســبب المخالفــات التــي يرتكبهــا وكــذلك المبلــغ التــي تقتطــع منــه‬
‫مقابل ما أتلفه‪.‬‬
‫استرداد القروض أو ما دفـع إلـى الموظـف زيـادة عـن حقـه بشـرط أن ال يزيـد مقـدار هـذا الحسـم عـن _‪%10‬ن مـن‬
‫أجر الشهري‪.‬‬
‫كل دين يستوفى إنفاذا ألي حكم قضائي‪.‬‬
‫‪ .14‬يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة على أسرار العمل سواء أثناء فترة خدمته أو بعد انتهائها وال يحق له خـالل سـريان هـذا العقـد أن‬
‫يعمـل لـدى الغيــر بـأجر أو بــدون أجـر وسـواء كــان ذلـك خــالل أو خـارج أوقـات الــدوام الرسـمي للطــرف األول وأن يكـرس وقــت‬
‫العمــل الرســمي ألداء عملــه وأن يبــادر إلــى تقــديم العــون والمســاعدة لزمالئــه فــي العمــل دون أن يشــترط لــذلك أج ـ ار إضــافيا أو‬
‫مكافأة خاصـة وقـد اتفـق الطرفـان علـى أن يعتبـر إخـالل الطـرف الثـاني بهـذا االلتـزام إخـالال بـالتزام جـوهري بعقـد العمـل الموقـع‬
‫بينهما‪.‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 12‬تجديد وفسخ العقد ونهاية الخدمة‬

‫يتجدد هذا العقد بين الطرفين بعد انتهاء مدته األصلية لمدة أخرى مماثلـة وفـي حالـة إسـتمرار الطـرفين فـي تنفيـذ هـذا‬ ‫‪.1‬‬

‫العقد بعد التجديد األول يعتبر العقد مجددا لفترة غير محددة‪.‬‬
‫فـي جميـع األحـوال وفـي حالـة رغبـة أحـد الطـرفين بعـدم تجديـد العقـد يتوجـب علـى الطـرف الـذي يرغـب فـي إنهـاء العقـد‬ ‫‪.2‬‬

‫إعطـاء الطــرف اآلخــر فتـرة إنـذار ال تقــل مــدتها عــن _ ‪ 30‬ن ثالثـون يومــا ويجــب أن يكــون اإلخطـار كتابيــا ويســلم إلــى‬
‫الطرف الموجه إليه‪.‬‬
‫يحق للطرف األول فسخ العقد بدون مكافأة أو سبق إعالن أو تعويض أو تحمل نفقات فـي الحـاالت الـوارد فـي المـادة‬ ‫‪.3‬‬

‫_‪80‬ن العمل والعمال؛ وهي على النحو التالي‪:‬‬

‫إذا وقع من الطرف الثاني أي اعتداء على الطرف األول أو من يمثله أثناء العمل أو بسببة‪.‬‬
‫إذا لم يقم الطـرف الثـاني بتأديـة االلت ازمـات الجوهريـة المترتبـة عليـه أو لـم يطـع األوامـر المشـروعة أو لـم‬
‫يراع عمدا التعليمات المبلغ بها من قبل رؤسائه‪.‬‬
‫إذا ثبت أن الطرف الثاني أفشى األسرار الخاصة بالطرف األول أو بعمالئة‪.‬‬
‫إذا ارتكب الطرف الثاني خطأ عمدا بقصد الحاق خسارة ماديه بالطرف األول‪.‬‬
‫إذا تغيب الطرف الثاني دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوما خالل السنة الواحدة أو أكثر من عشـر‬
‫أيام متتالية‪.‬‬
‫لجوء الطرف الثاني إلى التزوير للحصول على العمل‪.‬‬
‫يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل ويتم إحتسابها على أساس الراتب األساسي باإلضافة للبدالت‬ ‫‪.4‬‬

‫النظامية المنصوص عليها في عقد العمل وال يدخل في ذلك المكافآت والحوافز والعموالت والنسب من أثمان المبيعات‬
‫والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان ‪.‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 13‬اإلطالع على الالئحة الداخلية‬

‫يقــر الطــرف الثــاني بأنــه قــد اطلــع علــى الئحــة العمــل والعمــال النظاميــة والئحــة المكافــآت والج ـزاءات للطــرف األول‬
‫والمعتمدة من و ازرة العمل‪.‬‬

‫المادة ( ‪ : ) 14‬عدد نسخ العقد‬

‫تــم تحريــر هــذا العقــد بمدينــة_____ فــي يــوم ______ الموافــق‪ ___ / ___ / __ :‬مــن نســختين لكــل منهمــا نفــس القــوة واألثــر ويحــتفظ كــل طــرف بنســخة للعمــل‬
‫بموجبها والتقيد بأحكامها‪.‬‬

‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬

‫اإلسم‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫المكان‪:‬‬ ‫المكان‪:‬‬

‫( ‪) 36‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬إقرار بإستالم الئحة المحظورات والمحافظة على‬
‫أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫إقرار استالم وتعهد‬

‫أقر وأتعهد أنا الموقـع أدنـا بـاإللتزام بالقيـام بواجبـاتي فـي الشـركة والمحافظـة علـى ممتلكاتهـا وأسـرارها وعـدم السـماح‬
‫بالتضارب في المصالح معها وأقر بما يلي‪:‬‬
‫إن هــذة الل ـوائح تبــين بشــكل واضــح المواضــيع التــي يتوجــب علــي اإللت ـزام بهــا والمواضــيع التــي يتوجــب‬ ‫أ‪.‬‬
‫تجنبها‪.‬‬
‫إن التذرع بعدم المعرفة أو الجهل بمحتويات هذ اللوائح ال يعفيني من المسؤولية وهو مبرر غير مقبول‪.‬‬ ‫ب‪.‬‬
‫إن اإلتيان بأي من هذة المواضيع التي يتوجب تجنبهـا سـوف يعرضـني للمسـائلة القانونيـة وتطبيـق الئحـة‬ ‫ج‪.‬‬
‫المكافآت والجزاءات التأديبية في الشركة بحقي‪.‬‬
‫أتعهد بااللتزام بهذ اللوائح التزاما تاما والعمل بموجبها وأتعهد بما يلي‪:‬‬ ‫د‪.‬‬
‫‪ . 1‬العم ــل بك ــل جه ــد واخ ــالص وأن أك ــون عنصـ ـ ار ف ــاعال ف ــي المش ــاركة ف ــي تحقي ــق أه ــداف الش ــركة ورعاي ــة‬
‫مصالحها‪.‬‬
‫‪ . 2‬أن أتصرف وفي جميع األوقات بطريقة تتوافق مع أفضل المصالح للشركة ‪.‬‬
‫‪ . 3‬أن ألتزم بمواعيد العمل المقررة في الشركة‪.‬‬
‫‪ . 4‬أن أحافظ على جميع أسرار الشركة وأن ال أفشي هذة األسرار للغيـر وأن يظـل هـذا االلتـزام قائمـا وحتـى‬
‫بعد تركي للخدمة في الشركة‪.‬‬
‫‪ . 5‬أن أخصــص كامــل وقــت العمــل ألداء الواجبــات والمهــام المطلوبــة من ـي وأن أنجــز العمــل المطلــوب من ـي‬
‫بدقة وأمانة واخالص وأن أقوم بأداء واجبات وظيفتي بنفسي علـى أفضـل وجـه تحـت إشـراف رؤسـائي فـي‬
‫العمل ووفق تعليمات الشركة‪.‬‬
‫‪ . 6‬أن أعتن ــي عناي ــة كافي ــة ب ــاآلالت والمع ــدات واألدوات واألجه ــزة الموض ــوعة تح ــت تصـ ـرفي وبعه ــدتي وأن‬
‫أعيدها إلى الشركة في حال انتهاء خدماتي بحالة جيدة‪.‬‬
‫‪ . 7‬أن أحافظ على أموال الشركة وممتلكاتها وأدواتها وأوراقها كمحافظتي على أموالي الخاصة وعدم اسـتعمالها‬
‫في غير ما خصصت له ‪.‬‬
‫‪ . 8‬أن أحــتفظ بال ــدفاتر والمس ــتندات واألوراق واألدوات داخــل األم ــاكن المخصص ــة لهــا قب ــل االنصــراف وأن‬
‫ألتزم بعدم وضع أي مستندات بشكل ظاهر يمكن فيه للغير مالحظتها ورؤيتها‪.‬‬
‫‪ . 9‬أن أقدم كل عون أو مسـاعدة دون أن أشـترط لـذلك أجـ ار إضـافيا فـي حـاالت الكـوارث واألخطـار التـي تهـدد‬
‫سالمة منشآت وممتلكات الشركة أو الموظفين العاملين فيها‪.‬‬
 ‫‪ . 10‬أن أنفذ األنظمة والتعليمات والق اررات التي تصدرها الشركة والرؤساء والعمل بموجبها‪.‬‬
‫‪ . 11‬أن أتعاون مع زمالئي في العمل وأعمل معهم كفريق واحد وذلك لتأمين االنتظام ورفع اإلنتاجية ‪.‬‬
‫‪ . 12‬أن أحــافظ علــى مظهــري وكرامت ـي وســلوكي وســمعتي والتعامــل مــع زمالئ ـي ورؤســائي وجميــع مــن أتعامــل‬
‫معهم بالشركة باحترام تام‪.‬‬
‫أي تقصــير أو تجــاوز أو مخالفــة فــي تطبيــق األنظمــة والتعليمــات الخاصــة‬
‫‪ . 13‬أن أقــوم بــإبالغ رؤســائي عــن ق‬
‫بالعمل‪.‬‬
‫‪ . 14‬أن أبذل جهدي في خدمة عمالء الشركة وانجاز أعمالهم على أكمل وجه‪.‬‬
‫‪ . 15‬أن أتقيد باإلرشادات الصحية وتعليمات األمن والسالمة المهنية التي تضعها الشركة‪.‬‬
‫‪ . 16‬أن أقوم بإبالغ إدارة الموارد البشـرية بـأي مخالفـة أو مشـكلة تحـدث معـي وتتعلـق بالنظـام العـام فـي المملكـة‬
‫ما عدا المخالفات المرورية البسيطة‪.‬‬
‫‪ . 17‬أن ألتزم أنا وأفراد أسرتي المقيمين معي بالقوانين واألعراف والتقاليد المرعية في المملكة العربيـة السـعودية‬
‫وكذلكك االلتزام بتنفيذ كل ما يصدر عنها من أنظمة أو تعليمات أو ق اررات‪.‬‬
‫‪ . 18‬أن أقــوم بــإبالغ إدارة الم ـوارد البش ـرية بــأي تغيي ـرات تط ـ أر علــى بيانــاتي الشخصــية خــالل أســبوع مــن تــاريخ‬
‫حدوث التغيير وبصفة خاصة بالنسبة لألمور التالية‪:‬‬
‫تغيير محل اإلقامة العادي والدائم‪.‬‬
‫تغيير رقم الهاتف أو الجوال أو البريد اإللكتروني‪.‬‬
‫تغيير الحالة االجتماعية مثل الزواج أو الطالق أو اإلنجاب وخالفه‪.‬‬
‫تغيير الجنسية أو اكتساب جنسية جديدة‪.‬‬
‫‪ . 19‬أن ال أناقش أية معلومـات س قـرية خاصـة بالشـركة مـع اآلخـرين وسـواء كـانوا مـن داخـل الشـركة أو خارجهـا‬
‫إال في الحاالت التي تستدعيها طبيعة العمل‪.‬‬
‫سرية‪.‬‬
‫‪ . 20‬أن أقوم بإعالم الرئيس المباشر فور فقدان أو ضياع أي مستندات ق‬
‫‪ . 21‬أن أقوم بوضع وايجاد الترتيبات الالزمة والضرورية لحماية كافة المستندات والمعلومات الس قـرية فـي إدارتـي‬
‫وأن أتأكد من التزام الموظفين بهذ الترتيبات‪.‬‬
‫‪ . 22‬أن أقــوم عنــد إتــالف أي مســتندات بالتأكــد أوال مــن أن الشــركة لــم تعــد بحاجــة إليهــا وبعــدم تــرك أي أثــر‬
‫للمعلومات الموجودة في هذ المستندات أثناء عملية اإلتالف‪.‬‬
‫‪ . 23‬أن أحافظ على سرية الراتب والمزايا التي أحصل عليها من الشركة‪.‬‬
‫‪ . 24‬أن أتحمل المسؤولية الشخصية عن أي مخالفة خاصة بموجـودات وممتلكـات الشـركة والموجـودة بعهـدتي‬
‫وكذلك الحيلولة دون حصول أي هدر أو سوء استخدام لها‪.‬‬
‫‪ . 25‬أقــر بعلمــي أن الشــركة تعتبــر س ـرقة أو اخــتالس أم ـوال أو موجــودات الشــركة ‪ -‬مهمــا كانــت زهيــدة ‪ -‬مــن‬
‫األمور التي تمس جميع الموظفين في الشركة وعليه فسيتم المحاسبة عليها بكل جدية وصرامة‪.‬‬
‫‪ . 26‬أقـر بعلمـي أنـة ال يحـق ألي موظـف اسـتخدام أي مـن موجـودات الشـركة ألغـراض شخصـية وأن اســتخدام‬
‫األجهـ ـزة المكتبي ــة كاله ــاتف والف ــاكس وآالت الطباع ــة والتص ــوير ه ــو ألغـ ـراض العم ــل فق ــط وأن ــة يس ــمح‬
‫للموظف وفي الحاالت االضط اررية فقط بطباعة أو تصوير مستندات شخصية وذلك بعد الحصول على‬
‫موافقة المسؤول المعني‪.‬‬
‫‪ . 27‬أقـر بعلمـي أنــة يحـق إلدارة الشـركة تفتــيش وفحـص أي مـن الموجــودات المملوكـة لهـا وذلــك فـي أي وقــت‬
‫كان ويشمل ذلك الخزائن والمكاتب والصناديق وغيرها‪.‬‬
‫‪ . 28‬أق ــر بعلم ــي أن اإلهم ــال أو التخري ــب المتعم ــد لممتلك ــات الش ــركة يعتب ــر م ــن المخالف ــات الش ــديدة الخط ــورة‬
‫والضرر لمصالح الشركة وسيتم المحاسبة عليها بكل جدية وصرامة‪.‬‬
‫‪ . 29‬أق ــر بعلم ــي أن يج ــب م ارع ــاة اختص ــار ط ــول المكالم ــات الهاتفي ــة ق ــدر اإلمك ــان لض ــمان ع ــدم انش ــغال‬
‫الخطوط واتاحة استخدام هذ الوسائل بكفاءة للغرض الذي وجدت من أجله وبأقل التكاليف‪.‬‬
‫‪ . 30‬أتعهد بعدم استخدام صالحياتي في الشركة للحصول على وعد أو عطية أو هدية لنفسي أو لغيري بقصد‬
‫أداء عمل أو االمتناع عن عمل بغرض تسهيل مهمة الغير لدى الشركة‪.‬‬
‫‪ . 31‬ألتزم وأتعهد بأن ال أرجو أو أوصي أو أتوسط ألداء عمل أو لالمتناع عن عمل يخل بواجباتي الوظيفية‪.‬‬
‫‪ . 32‬أتعهد أن ال استعمل نفوذي الحقيقي لمحاولة الحصول من أية سلطة بالشركة علـى عمـل أو قـرار أو التـزام‬
‫أو اتفاق توريد أو خدمة أو للحصول على مزية من أي نوع لي أو لغيري تكون مخالفة ألنظمة الشركة‪.‬‬
‫‪ . 33‬أتعهد أن ال أستخدم القوة أو العنف أو التهديد ضد أي موظف آخر إلجبار على قضاء أمـر غيـر مشـروع‬
‫أو لحمله على عدم القيام بعمل من األعمال المكلف بها‪.‬‬
‫‪ . 34‬أتعهد أن ال أقوم بالجمع بين عملي في الشركة وأي عمل آخر ولو في غير أوقات العمل الرسمية‪.‬‬
‫‪ . 35‬أتعهــد أن ال اســتخدام منصــبي بتقــديم تقــارير غيــر حقيقيــة عــن عملــي فــي الشــركة بغــرض تحقيــق مكاســب‬
‫شخصية‪.‬‬
‫‪ . 36‬أتعهد أن ال أقوم باستخدام الدراسات والبحوث والتقارير ونتائج االستشارات التي تملكهـا الشـركة وكـذلك أيـة‬
‫معلومات عن الشركة لمصلحتي الشخصية‪.‬‬
‫‪ . 37‬أتعه ــد أن ال أق ــوم باس ــتخدام أي معلوم ــات سـ ـرية حص ــلت عليه ــا ع ــن طري ــق عملـ ـي ف ــي الش ــركة لتحقي ــق‬
‫مصلحة لي أو للغير‪.‬‬
‫‪ . 38‬أتعهــد بعــدم القيــام بــأي نشــاط لمصــلحة أي مؤسســات أو هيئــات منافســة للشــركة أو مــوردة لهــا أو مش ـترية‬
‫منها‪.‬‬
‫‪ . 39‬أتعهـد بعــدم االشـتراك بشــكل مباشـر أو غيــر مسـبق في تقــديم عطـاءات أو مناقصــات أو م ازيـدات أو توقيــع‬
‫عقــود مــع الشــركة أو االشــتراك أو التــأثير علــى قـرار بيــع أو شـراء خــدمات أو منتجــات مــن شــركة لـي فيهــا‬
‫مصــالح ماديــة مباش ـرة أو غيــر مباش ـرة أو يكــون ل ـي أو لعــائلتي مصــلحة فــي شــيء مــن ذلــك يتعــارض مــع‬
‫مصالح الشركة‪.‬‬
‫‪ . 40‬أتعهــد بعــدم االشــتراك فــي تأســيس منشــآت تمــارس نفــس نشــاط الشــركة أو يكــون لـي نشــاط مــن أي نــوع فــي‬
‫مثل هذ األعمال‪.‬‬
‫‪ . 41‬أتعهد بعدم االشتراك في عمل أي منظمة اجتماعية أو ما شـابهها إذا كـان اشـتراكي فيهـا يـؤثر علـى عملـي‬
‫فى الشركة‪.‬‬
‫‪ . 42‬أتعهد بعـدم التغيـب عـن العمـل أو مغـادرة مقـر عملـي فـي أثنـاء سـاعات العمـل أو االنصـراف قبـل المواعيـد‬
‫المقررة إال لعذر مشروع وبأمر كتابي من الرئيس المختص‪.‬‬
‫‪ . 43‬أتعهــد بعــدم االنقطــاع عــن العمــل بــدون إذن مســبق أو التــأخر عــن العــودة إلــى العمــل بعــد انتهــاء مــدة‬
‫اإلجازة المصرح لي بها‪.‬‬
‫‪ . 44‬أتعهد بعدم الدخول إلى أي مكتب في الشركة غير مكتبي إالق بحضور الموظف شاغل المكتب فقط‪.‬‬
‫‪ . 45‬أتعهد بعدم قراءة الجرائد والمجالت وتناول الطعام أو النوم خالل ساعات العمل‪.‬‬
‫‪ . 46‬أتعهد بعدم الحضور إلى مكان العمل خارج أوقات الدوام ما لم يكن لدي تصريح خطي بذلك‪.‬‬
‫‪ . 47‬أتعهــد بعــدم االحتفــاظ لنفس ـي بأصــل أي ورقــة مــن األوراق الخاصــة بالعمــل أو اإلحتفــاظ بصــورة مــن أي‬
‫ورقة خاصة بالعمل مما ينبغى أن تظل سرية بطبيعتها أو بمقتضى التعليمات‪.‬‬
‫‪ . 48‬أتعهد بعدم نقل مستندات أو سجالت أو أوراق خاصة بالشركة لخارجها دون إذن الرئيس المختص‪.‬‬
‫‪ . 49‬أتعه ــد بع ــدم اس ــتخدام القرطاس ــية واألوراق والمطبوع ــات الخاص ــة بالش ــركة وك ــذلك أجهزته ــا وأدواته ــا لغي ــر‬
‫األغراض المخصصة لها‪.‬‬
‫‪ . 50‬أتعهد بعدم اإلطالع على المستندات واألوراق والسجالت التي ليست من شأني واختصاصي‪.‬‬
‫‪ . 51‬أتعهد بعدم تصوير أو طباعة أي مستند ليس له عالقة بإنجاز أعمالي وذلك دون الحصـول علـى إذن‬
‫مسبق من رئيسي المباشر‪.‬‬
‫‪ . 52‬أتعهد بعدم االحتفاظ بحوزتي الشخصية بأي مستندات تخص الشركة أو ُبنسخ منها‪.‬‬
‫‪ . 53‬أتعهد بعدم نقل أي معلومات عن الشركة أو معامالتها أو سياساتها إلى الجهات الخارجية أيا كان نوعها‪.‬‬
‫‪ . 54‬أتعهــد بعــدم قبــول أي مكافــأة أو هديــة أو عمولــة مــن أي نــوع مــن أي شــخص يتعامــل مــع الشــركة مــا عــدا‬
‫الهدايا الدعائية للشركات‪.‬‬
‫‪ . 55‬أتعهد بعدم اإلقراض أو اإلقتراض من عمالء الشركة أو من لهم مصلحة بنشاطها‪.‬‬
‫‪ . 56‬أتعهد بعدم توزيع منشورات أو جمع توقيعات داخل الشركة‪.‬‬
‫‪ . 57‬أتعهد بعدم جمع أي أموال داخـل الشـركة لمصـلحة أي شـخص أو هيئـة إال بعـد الحصـول علـى إذن كتـابي‬
‫مسبق من الرئيس التنفيذي للشركة‪.‬‬
‫‪ . 58‬أتعهد بعدم اإلفضاء بأي تصريح أو بيان من أي نوع كان عن أعمال وظيفتي أو عن الشركة أو موظفيها‬
‫عن طريق الصحف أو غير ذلك من طرق النشر إال بإذن كتابي من الرئيس التنفيذي للشركة‪.‬‬
‫‪ . 59‬أتعهد بعدم تعاطي المسكرات أو المخدرات أو القمار بأي شكل من األشكال‪.‬‬
‫‪ . 60‬أتعهد بعدم التدخل في المناقشات الدينية أو السياسية خالل أوقات العمل الرسمية أو في مكان العمل‪.‬‬
‫‪ . 61‬أتعهد بعدم التصرف بطريقة تسئ إلى التقاليد واألعراف المرعية في المملكة‪.‬‬
‫‪ . 62‬أتعه ــد بع ــدم اإلدالء ب ــأي ش ــهادة أو تق ــديم أي إرش ــادات أو خبـ ـرة فيم ــا يتعل ــق بأعم ــال ونش ــاطات الش ــركة‬
‫لآلخرين إال إذا كانت طبيعة العمل تتطلب ذلك وبعلم وموافقة الرئيس المباشر‪.‬‬
‫‪ . 63‬أتعهــد بعــدم االشــتراك بمناقشــة مواضــيع خاصــة بالشــركة سـواء مــع آخـرين أو زمالئـي فــي العمــل وذلــك فــي‬
‫اللقاءات والمناسبات االجتماعية التي احضرها‪.‬‬
 ‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 37‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب توجية الموظف الستالم العمل‬

‫بيانات الموظف‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫الجنسية‪:‬‬
‫المؤهل العلمي والخبرة العملية‪:‬‬
‫مسمى الوظيفة‪:‬‬
‫رقم وتاريخ القرار اإلداري الخاص بالتوظيف‪:‬‬
‫التاريخ المحدد للمباشرة‪:‬‬

‫المحترم‬ ‫السيد ‪______________________________________ /‬‬

‫مدير ‪______________________________________ /‬‬
‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫إش ــارة إل ــى القـ ـرار اإلداري والخ ــاص بتعي ــين الموظ ــف الموض ــح بيانات ــه أع ــال يرج ــى اتخ ــاذ اإلجــراءات والترتيب ــات‬
‫الالزمة لتمكينه من ممارسة وظيفته وأداء المهام والواجبات المطلوبة منه‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 38‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬إبالغ عن تضارب في المصالح‬

‫( ‪ ) 1‬السياسة العامة للشركة للتضارب في المصالح‬

‫تقتضــي سياســات الشــركة مــن موظفيهــا التص ـريح عــن أي نشــاط أو مصــلحة أو موقــف يش ـكل أو يحتمــل أن يشــكل‬
‫تضــاربا فــي المصــالح بــين الموظــف والشــركة وعلــى الموظــف أن يقــدم بشــكل رســمي تقريــر اإلبــالغ هــذا إلــى إدارة‬
‫الموارد البشريةحتى وان كان األمر يقتصر على الشك في وجود تضارب فـي المصـالح وعليـة أن يتـرك للشـركة أمـر‬
‫تحديد ما إذا كان مثل هذا التضارب موجودا أم ال ‪.‬‬
‫_ ‪ 2‬ن بيانات الموظف‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ مباشرة العمل‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫مكان العمل‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫_ ‪ 3‬ن بيانات النشاط الخاص بالموظف‬
‫مدى المشاركة (النسبة‪/‬الحصص)‬ ‫ملكية الموظف أو عائلتة‬ ‫نشاط المنشأة‬ ‫إسم وعنوان المنشأة‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫_ ‪ 4‬ن إجراءات الشركة‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 39‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬تقييم األداء خالل فترة التجربة‬

‫_ ‪ 1‬ن بيانات الموظف‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تقييم األداء عن الفترة من‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫تاريخ مباشرة العمل‪:‬‬
‫الراتب الشهري‪:‬‬ ‫المرتبة‪/‬الدرجة‪:‬‬

‫_ ‪ 2‬ن درجات تقييم األداء‬

‫فما فوق‬ ‫–‬ ‫ممتاز ‪90‬‬ ‫(‪= )5‬‬ ‫=جيد جدا ‪89 – 80‬‬ ‫( ‪)4‬‬ ‫‪79 – 70‬‬ ‫(‪= )3‬جيد‬ ‫متوسط ‪69 – 50‬‬ ‫( ‪= )2‬‬ ‫ضعيف ‪ - 50‬فأقل‬ ‫( ‪= )1‬‬

‫_ ‪ 3‬ن تقييم األداء‬

‫درجة التقييم‬ ‫عناصر التقييم‬ ‫م‬
‫اإلنتاجية‬ ‫‪.1‬‬
‫اإللتزام بأوقات وساعات العمل‬ ‫‪.2‬‬
‫المعرفة بمتطلبات الوظيفة‬ ‫‪.3‬‬
‫التعبير الكتابي‬ ‫‪.4‬‬
‫التعبير الشفهي‬ ‫‪.5‬‬
‫اإلعداد والمتابعة‬ ‫‪.6‬‬
‫األفكار والمفاهيم الجديدة‬ ‫‪.7‬‬
‫حل المسائل‬ ‫‪.8‬‬
‫تخاذ الق اررات‬ ‫‪.9‬‬
‫العالقات مع الموظفين‬ ‫‪.10‬‬
‫العالقات بالمشرفين اآلخرين‬ ‫‪.11‬‬
‫الخبرة السابقة في مجال العمل‬ ‫‪.12‬‬
‫السلوك تجا العمل‬ ‫‪.13‬‬
‫الرغبة في التعلم والتطوير‬ ‫‪.14‬‬
‫القدرة على التكيف مع بيئة العمل‬ ‫‪.15‬‬
‫القدرة على اإلضافة للوظيفة‬ ‫‪.16‬‬

‫إجمالي أداء الوظيفة‬

‫_ ‪ 4‬ن المالحظات والتوصيات‬

‫أخرى‪:‬‬ ‫عدم تثبيت الموظف‬ ‫تثبيت الموظف‬ ‫نوصي‪:‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫الرئيس المباشر‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 40‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬خطاب التوظيف‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫رقم الخطاب‪:‬‬

‫السيد ‪ _____________________________________________ /‬المحترم‬
‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬
‫إشارة لطلب التوظيف المقدم منكم للعمل لدينا ‪ /‬يسرنا إعالمكم بق اررنا بتعيينكم للعمل لدينا‬
‫بوظيفة‪_____________________________________________________:‬‬
‫نأمل منكم‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫وذلك وفقا للشروط المذكورة في عقد العمل الموقع بيننا بتاريخ‪:‬‬
‫مراعاة النقاط التالية‪:‬‬
‫ســوف يكــون تــاريخ مباشـرتكم للعمــل لــدينا هــو التــاريخ الفعلــي لمباشـرة العمــل والــذي ســيتم احتســاب رواتــبكم‬ ‫‪‬‬
‫على أساسه‪.‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫نأمل عدم التخلف عن االلتحاق بالعمل عن تاريخ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫في حالة تخلفكم عن العمل عن التاريخ المذكور في هذا الخطاب يعتبر عقد العمل الموقع بيننا الغيا‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية لتسهيل مهمة التحاقكم بالعمل‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫الرئيس التنفيذي‬

‫( ‪) 41‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬إشعار مباشرة العمل‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫الرقم الوظيفي‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫رقم كتاب ‪ /‬خطاب التوظيف‪:‬‬
‫تاريخ كتاب ‪ /‬خطاب التوظيف‪:‬‬
‫مسمى الوظيفة‪:‬‬
‫التاريخ الفعلي للمباشرة‪:‬‬
‫توقيع الرئيس المباشر‬ ‫توقيع الموظف‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬إجراءات الموارد البشرية‬
‫تاريخ اإلضافة لسجل الرواتب واألجور‬
‫مالحظات‬

‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الرواتب واألجور‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 42‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬إشعار مراجعة عقد العمل‬

‫الموافق‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬بيانات الموظف‬
‫الرقم الوظيفي‪:‬‬
‫عدد مرات التجديد السابقة‪:‬‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫المزايا األخرى‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الوحدة التنظيمية‬
‫ن وفقا للشروط التالية‪:‬‬ ‫تجديد العقد لمدة _‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫عدد سنوات الخدمة‪:‬‬
‫تاريخ انتهاء العقد‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫المرتبة ‪ /‬الدرجة‪:‬‬
‫عدم تجديد العقد‬ ‫نوصي ب‪:‬‬
‫شروط التجديد‪:‬‬

‫مالحظات مدير الوحدة التنظيمية‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬موافقة الموظف على التجديد‬
‫تجدي ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــد العق ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــد لم ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــدة _‬ ‫عدم تجديد العقد‬ ‫تجديد العقد‬ ‫أوافق على‪:‬‬
‫ن‪.‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫( ‪ ) 4‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 5‬مالحظات اإلدارة العليا‬
‫عدم تجديد العقد‬ ‫تجديد العقد‬ ‫نوافق على‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫( ‪) 43‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬اتفاقية تجديد العقد‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫الطرف األول‪:‬‬
‫الطرف الثاني‪:‬‬

‫اتفق الطرفان على ما يلي‪:‬‬

‫‪ .1‬ي ــتم تجدي ــد العق ــد الموق ــع ب ــين الطـ ـرفين لم ــدة _ ______________ ن س ــنة ‪ /‬س ــنوات تب ــدأ م ــن الي ــوم الت ــالي‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫النتهاء العقد األصلي الموقع بين الطرفين بتاريخ‪:‬‬
‫‪ .2‬تبقى جميع الشروط الواردة في العقد األصلي الموقع بين الطرفين كما هي بدون تعديل‬
‫‪ .3‬تم إعداد هذا الخطاب من نسختين أصليتين استلم كل طرف نسخة أصلية منها‪.‬‬

‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 44‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تخصيص رقم الموظف‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬بيانات الموظف‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫الجنسية‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫تاريخ مباشرة العمل‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬الرقم الوظيفي المخصص للموظف‬

‫( ‪ ) 3‬مالحظات‬

‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 45‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫المجموعة الرابعة ‪ :‬ملفات وسجالت الموظفين والدوام الرسمي‬

‫نموذج ‪ /‬نموذج استكمال ملف الموظف‬

‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫رقم الملف‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫طلب العمل وتقارير المقابالت واعتماد التوظيف‬
‫صور شهادات المؤهالت العلمية والخبرات العملية‬
‫عقد العمل األصلي‬
‫تقرير الفحص الطبي‬
‫سجل الموظف‬
‫نموذج مباشرة العمل‬
‫صورة بطاقة األحوال المدنية _ السعودي ن‬
‫صورة جواز السفر_ غير السعودي ن‬
‫صورة رخصة اإلقامة‬
‫صورة رخصة العمل‬
‫صورة رخصة القيادة‬
‫بطاقة االشتراك في التأمينات االجتماعية‬
‫بطاقة التأمين الطبي‬
‫طلبات اإلجازات السنوية‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 46‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬طلب معلومات عن الموظف‬

‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬

‫المحترم‬ ‫السيد ‪ /‬مدير الموارد البشرية‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‬
‫يرجى تزويدي بالمعلومات ‪ /‬صور من المستندات التالية والمتعلقة بالموظف أعال ‪:‬‬

‫األسباب‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫التوقيع باالستالم‬ ‫مدير الموارد البشرية‬

‫اإلسـم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 47‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬إشعار استالم وثيقة ثبوتية‬

‫_ ‪ 1‬ن البيانات العامة‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫الجنسية‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫_ ‪ 2‬ن بيانات الوثيقة‬
‫نوعية الوثيقة‪:‬‬
‫رقم الوثيقة‪:‬‬
‫تاريخ اإلصدار‪:‬‬
‫مكان الصدور‪:‬‬
‫تاريخ استالم الوثيقة‪:‬‬
‫_ ‪ 3‬ن مالحظات‬

‫مدير الموارد البشرية‬ ‫المستلم‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 48‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬طلب استالم وثيقة ثبوتية‬

‫_ ‪ 1‬ن البيانات العامة‬

‫الجنسية‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫رقم الوثيقة‪:‬‬ ‫نوعية الوثيقة‪:‬‬
‫المدة المطلوب استالم الوثيقة خاللها‪_____________________________________ :‬‬
‫_ ‪ 2‬ن األسباب والمبررات‬

‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫الرئيس المباشر‬ ‫الموظف‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫_ ‪ 3‬ن الموافقة على التسليم‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫_ ‪ 4‬ن بيانات التسليم واالستالم‬
‫تاريخ االستالم‪:‬‬
‫التاريخ المتوقع لإلعادة‪:‬‬
‫التاريخ الفعلي لإلعادة‪:‬‬
‫مدة التأخير في اإلعادة‪:‬‬
‫_ ‪ 5‬ن مالحظات‬

‫التوقيع باالستالم‬ ‫الموارد البشرية‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 49‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب طباعة كروت التعريف للموظف‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫_ ‪ 1‬ن بيانات الموظف‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫الوظيفة الحالية‪:‬‬
‫الوظيفة في كرت التعريف‪:‬‬
‫عدد الكروت المطلوبة‪:‬‬
‫النموذج _ مرفقن‪:‬‬
‫التكاليف تحمل على‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫_ ‪ 2‬ن مالحظات إدارة الموارد البشرية‬
‫تم إعداد البطاقات بتاريخ‪:‬‬
‫تم تسليم البطاقات بتاريخ‪:‬‬

‫التوقيع باالستالم‬ ‫مدير الموارد البشرية‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 50‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬السجل العام للموظف‬

‫_ ‪ 1‬ن البيانات الشخصية‬

‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اسم الموظف‪:‬‬
‫تاريخ ومكان الوالدة‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬
‫تاريخ مباشرة الموظف‪:‬‬ ‫الحالة االجتماعية‪:‬‬
‫المؤهل العلمي‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫الخبرات العملية‪:‬‬
‫العنوان الدائم‪:‬‬
‫_ ‪ 2‬ن أسماء المرافقين‬
‫تاريخ الميالد‬ ‫الجنس‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬ ‫تاريخ الميالد‬ ‫الجنس‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬

‫_ ‪ 3‬ن الوثائق الثبوتية‬

‫تاريخ االنتهاء‬ ‫مكان اإلصدار‬ ‫تاريخ اإلصدار‬ ‫الرقم‬ ‫الوثيقة‬
‫بطاقة األحوال المدنية‬
‫جواز السفر‬
‫اإلقامة‬
‫رخصة العمل‬
‫العنوان الدائم‬

‫_ ‪ 4‬ن التوظيف والتعاقد‬

‫تاريخ العقد‪:‬‬ ‫نوعية العقد‪:‬‬
‫مصدر التوظيف‪:‬‬ ‫مدة العقد‪:‬‬
‫_ ‪ 5‬ن مالحظات‬

‫( ‪) 51‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل الغياب للموظف‬

‫_ ‪ 1‬ن بيانات الموظف‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫إسم الموظف‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫_ ‪ 2‬ن بيانات الغياب‬
‫اإلجراء اإلداري‬ ‫األسباب‬ ‫تاريخ الغياب‬ ‫عدد أيام الغياب‬ ‫م‬

‫( ‪) 52‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل تقييم األداء للموظف‬

‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫اإلسم ‪:‬‬

‫درجة التقدير‬ ‫الصفة الوظيفية‬ ‫مسؤول التقييم‬ ‫سنة التقييم‬ ‫تاريخ التقييم‬

‫( ‪) 53‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل الدورات التدريبية للموظف‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫إجمالي‬ ‫الفترة الزمنية‬

‫مالحظات‬ ‫مكان الدورة‬ ‫نوعية الدورة التدريبية‬ ‫م‬
‫المصاريف‬ ‫عدد األيام‬ ‫إلى‬ ‫من‬

‫( ‪) 54‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل بدل السكن للموظف‬

‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الرقم الوظيفي‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫تاريخ االستحقاق‪:‬‬ ‫الراتب األساسي‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫طريقة الدفع‪:‬‬ ‫تاريخ االستحقاق‪:‬‬ ‫بدل السكن السنوي‪:‬‬
‫مالحظات‬ ‫الفترة المدفوع عنها البدل‬ ‫تاريخ الصرف‬ ‫البدل المدفوع‬ ‫م‬

‫( ‪) 55‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل إصابات العمل للموظف‬

‫الجنسية‪:‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫اإلجراء‬ ‫ملخص اإلصابة‬ ‫مكان اإلصابة‬ ‫تاريخ اإلصابة‬ ‫م‬

‫( ‪) 56‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات السنوية للموظف‬

‫الجنسية‪:‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫عدد التذاكر المستحقة‬ ‫نوعية التذاكر‬ ‫عدد أيام اإلجازة السنوية المستحقة‬

‫بيانات اإلجازات السنوية‬

‫الرصيد المتبقي‬ ‫عدد التذاكر المصروفة‬ ‫عدد األيام المستخدمة‬ ‫عدد األيام المستحقة‬ ‫تاريخ اإلجازة‬ ‫م‬

‫اإلجازة األولى‬
‫اإلجازة الثانية‬
‫‪.............‬‬
‫‪.............‬‬
‫‪.............‬‬
‫‪.............‬‬
‫‪.............‬‬

‫( ‪) 57‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات المرضية للموظف‬

‫الجنسية‪:‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫الرصيد‬ ‫اإلجازة المستخدمة‬ ‫اإلجازة المستحقة‬ ‫ملخص أسباب اإلجازة‬ ‫التاريخ‬ ‫السنة‬

‫( ‪) 58‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل اإلجازات الطارئة واجازة الحج للموظف‬

‫الجنسية‪:‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫إجازة الحج‬ ‫اإلجازة الطارئة‬
‫مدة اإلجازة‬ ‫التاريخ‬ ‫الرصيد‬ ‫المستخدمة‬ ‫المستحقة‬ ‫التاريخ‬ ‫السنة‬

‫( ‪) 59‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل الدورات التدريبية للموظف‬

‫الجنسية‪:‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫إجمالي‬ ‫الفترة الزمنية‬
‫مالحظات‬ ‫مكان الدورة‬ ‫موضوع الدورة‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬
‫التكلفة‬ ‫عدد األيام‬ ‫إلى‬ ‫من‬

‫( ‪) 60‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل الجزاءات واإلجراءات التأديبية للموظف‬

‫الجنسية‪:‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫نوعية الجزاء الذي تم إتخاذة‬ ‫نوع المخالفة‬ ‫التاريخ‬

‫( ‪) 61‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل مقترحات الموظفين‬

‫مالحظات‬ ‫ملخص اإلجراء والتوصيات‬ ‫ملخص المقترح‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫إسم الموظف‬ ‫التاريخ‬ ‫م‬

‫( ‪) 62‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل بطاقات الهوية للموظفين‬

‫التوقيع‬ ‫تاريخ‬ ‫الوحدة‬

‫تاريخ اإلعادة‬ ‫رقم الموظف‬ ‫إسم الموظف‬ ‫رقم البطاقة‬
‫باالستالم‬ ‫اإلصدار‬ ‫التنظيمية‬

‫( ‪) 63‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل الجزاءات واإلجراءات التأديبية للموظفين‬

‫ملخص الجزاء‬ ‫ملخص المخالفة‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫إسم الموظف‬ ‫التاريخ‬

‫( ‪) 64‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل الوثائق المسلمة للتعقيب‬

‫تاريخ اإلعادة‬ ‫التوقيع‬ ‫تاريخ اإلستالم‬ ‫بيان العمل المطلوب‬ ‫نوعية الوثيقة‪/‬المستند‬ ‫إسم الموظف‬ ‫م‬

‫( ‪) 65‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل إصابات العمل للموظفين‬

‫ملخص‬ ‫مكان‬ ‫الوحدة‬ ‫الرقم‬

‫اإلجراء‬ ‫إسم الموظف‬ ‫التاريخ‬
‫اإلصابة‬ ‫اإلصابة‬ ‫التنظيمية‬ ‫الوظيفي‬

‫( ‪) 66‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل زوار الشركة‬

‫مالحظات‬ ‫أهداف الزيارة‬ ‫وقت الخروج‬ ‫وقت الدخول‬ ‫الجهة‬ ‫اإلسم‬ ‫التاريخ‬ ‫م‬

‫( ‪) 67‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬بطاقة الدوام‬

‫اإلسم‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫السنة‪:‬‬ ‫الشهر‪:‬‬ ‫السنة‪:‬‬ ‫الشهر‪:‬‬
‫صباحا‬ ‫بعد الظهر‬ ‫عدد الساعات‬ ‫صباحا‬ ‫بعد الظهر‬ ‫عدد الساعات‬
‫التاريخ‬ ‫التاريخ‬
‫دخول‬ ‫خروج‬ ‫دخول‬ ‫خروج‬ ‫اإلضافية‬ ‫دخول‬ ‫خروج‬ ‫دخول‬ ‫خروج‬ ‫اإلضافية‬
‫‪16‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪17‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪18‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪19‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪21‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪22‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪23‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪24‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪25‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪26‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪27‬‬ ‫‪12‬‬
‫‪28‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪29‬‬ ‫‪14‬‬
‫‪30‬‬ ‫‪15‬‬
‫‪31‬‬
‫مدير شؤون الموظفين‬ ‫مراقب الدوام‬
‫مجموع الساعات اإلضافية‬

‫( ‪) 68‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫مالحظات اإلستخدام ‪:‬‬

‫‪ .1‬يمكن اإلستعاضة عن هذة البطاقة بمراقبة الدوام بإحدى الطرق التالية‪:‬‬
‫‪ .1-1‬البطاقة اإللكترونية‪.‬‬
‫‪ .2-1‬البصمة‪.‬‬
‫‪ .3-1‬أية تقنيات حديثة مستقبال‪.‬‬
‫‪ .2‬يمكن إستخدام البطاقة في الفروع األخرى إذا ما تم إستخدام إحدى الوسائل المذكورة سابقا في المراكز الرئيسي‪.‬‬

‫نموذج ‪ /‬تعليمات الدوام الرسمي للموظف‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الرقم الوظيفي‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
 ‫( ‪ ) 2‬طريقة إثبات الدوام الرسمي‬
‫في هذا الجزء يتم توضيح طريقة الدوام المعتمدة في الشركة سواء كانت _ سجالت‪-‬ساعة الدوام –البطاقة‪-‬البصمة ن‬

‫( ‪ ) 3‬التعليمات الخاصة بالدوام‬

‫في هذا الجزء يتم توضيح اإلجراءات التي يتوجب على الموظف إتباعها إلثبات الدوام الخاص بة‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪.6‬‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات‬

‫التوقيع باإلستالم‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الدوام‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 69‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬كشف الغياب اليومي‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الغياب‬
‫مالحظات‬ ‫أسباب الغياب‬ ‫اإلسم‬

‫( ‪ ) 3‬اإلجراءات الموصى بإتخاذها‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الدوام‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 70‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف الغياب الشهري‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬

‫الشهر ‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الغياب‬
‫اإلجراءات‬ ‫عدد أيام الغياب‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الدوام‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 71‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف التأخير اليومي‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫اإلجراء اإلداري‬ ‫إجمالي ساعات التأخير‬ ‫عدد أيام التأخير‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫اإلسم‬ ‫رقم الكارت‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الدوام‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 72‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف التأخير الشهري‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الشهر ‪:‬‬
‫اإلجراء اإلداري‬ ‫إجمالي ساعات التأخير‬ ‫عدد أيام التأخير‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫اإلسم‬ ‫رقم الكارت‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الدوام‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 73‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تصريح الدخول إلى المكاتب خارج وقت الدوام الرسمي‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫السيد ‪ ______________________________________________ /‬المحترم‬
‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‬
‫أرجو الموافقة على عودتي إلى مكان عملي نظ ار إلحتياجات العمل وذلك كما هو موضح أدنا ‪.‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫اليوم‪:‬‬
‫األسباب‪:‬‬
‫المدة المطلوبة‪:‬‬
‫إلى الساعة‪:‬‬ ‫من الساعة‪:‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫الرئيس المباشر‬ ‫الموظف‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الدخول الفعلية‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫اليوم‪:‬‬
‫عدد ساعات العمل الفعلية‪:‬‬ ‫وقت الخروج الفعلي‪:‬‬ ‫وقت الدخول الفعلي‪:‬‬
‫مالحظات‪ _ :‬يتم مقارنة معلومات التصريح ببطاقة الدوام ن‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 74‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫المجموعة الخامسة ‪ :‬الرواتب واألجور والعمل اإلضافي والقروض والكفاالت‬

‫نموذج ‪ /‬تعديل حالة موظف‬

‫( ‪ ) 1‬بيانات الموظف‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات الوضع الحالي والمقترح‬
‫الوضع المقترح‬ ‫الوضع الحالي‬ ‫البند‬
‫مسمى الوظيفة‬
‫الوحدة التنظيمية‬
‫نوع العقد‬
‫أيام اإلجازة السنوية‬
‫الراتب األساسي‬
‫بدل السكن‬
‫بدل المواصالت‬
‫مالحظات التعديل‪:‬‬
‫أسباب التعديل‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يبدأ التعديل إعتبا ار من‪:‬‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول الرواتب واألجور‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪) 75‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬كشف الرواتب واألجور العام‬

‫ن‬ ‫رقم الصفحة‪_ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬

‫الخصومات‬ ‫اإليرادات المتغيرة‬ ‫اإليرادات الشهرية الثابتة‬

‫المبلغ‬
‫الوحدة التنظيمية‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬
‫الصافي‬ ‫بدل‬ ‫الراتب‬
‫أخرى‬ ‫سلف‬ ‫غياب‬ ‫أخرى‬ ‫إضافي‬ ‫بدل السكن‬
‫المواصالت‬ ‫األساسي‬

‫( ‪) 76‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬بيان المستحقات‬

‫نوعية المستحقات‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫الراتب الذي تم على أساسه احتساب المستحقات الواردة في هذا البيان‬
‫( ‪ ) 2‬بيان المستحقات‬
‫لاير‬ ‫بيان الخصومات‬ ‫لاير‬ ‫بيان اإليرادات‬
‫التأمينات االجتماعية‬ ‫‪.1‬‬ ‫ن يوم األجر الشهري عن الفترة من‬ ‫_‬ ‫‪.1‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫حسميات‬ ‫‪.2‬‬ ‫ن يوم بدل مواصالت عن الفترة من‬ ‫_‬ ‫‪.2‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪.3‬‬ ‫ن يوم بدل سكن عن الفترة من‬ ‫_‬ ‫‪.3‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪.4‬‬ ‫ن يوم راتب إجازة عن الفترة من‬ ‫_‬ ‫‪.4‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪.5‬‬ ‫ن تــذاكر بــدل تــذاكر بخــط ســير عــن الســنة‬ ‫_‬ ‫‪.5‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫المنتهية في‪:‬‬

‫‪.6‬‬ ‫مستحقات نهاية الخدمة حسب الكشف المرفق‬ ‫‪.6‬‬

‫‪.7‬‬ ‫ن مستحقات أخرى ______‬ ‫_‬ ‫‪.7‬‬

‫المجموع‬ ‫المجموع‬
‫المبلغ الصافي للدفع _ ______________ ن لاير فقط ‪ ____________________________________________________ :‬لاير‪.‬‬

‫اإلعتماد‬ ‫المدير المالي‬ ‫المدير اإلداري‬ ‫إعداد‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫_ ‪ 3‬ن المالحظات واإلقرار باالستالم‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 77‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬بيان الحساب المصرفي‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات البنك والحساب‬
‫اسم البنك‪:‬‬
‫رقم الفرع‪:‬‬ ‫إسم الفرع‪:‬‬
‫رقم الهاتف ‪:‬‬ ‫عنوان البنك‬
‫رقم الحساب‪:‬‬
‫نوعية الحساب‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬إقرار وتفويض وتعهد‬

‫أقـ ــر أنـ ــا الموقـ ــع أدنـ ــا _________________________________ أننـ ــي فوضـ ــت إدارة الم ـ ـوارد البش ـ ـرية‬
‫بالشــركة بتحويــل مســتحقاتي مــن رواتــب وخــالف ذلــك إلــى حســابي المبــين تفاصــيله أعــال كمــا وأننــي أقــر أن أيــة‬
‫مستندات بنكية رسمية يتم بها اإليداع في حسابي تعتبر إقرار استالم من قبلي بالمبالغ المودعة‪.‬‬
‫وأتعهد بإبالغ إدارة الموارد البشرية عن أية تغييرات تطرأعلى حسابي لدى البنك‪.‬‬

‫اإلسم‪:‬‬

‫التوقيع‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 78‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬بيان التكليف بالعمل اإلضافي‬

‫( ‪ ) 1‬الموظفين المكلفين بالعمل اإلضافي‬

‫الساعات المقدرة للعمل اإلضافي‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬

‫اإلجمالي‬
‫( ‪ ) 2‬ملخص األعمال المطلوب إنجازها‬

‫( ‪ ) 3‬توصيات الرئيس المباشر‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬الموافقة واالعتماد‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 5‬ساعات العمل اإلضافي الفعلية‬
‫توقيع الرئيس المباشر‬ ‫عدد الساعات‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬

‫اإلجمالي‬

‫( ‪) 79‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف ساعات العمل اإلضافي‬

‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫ساعات العمل اإلضافي عن الفترة من تاريخ‪ ____________ :‬إلى تاريخ‪___________________:‬‬
‫مالحظات‬ ‫المبلغ المستحق‬ ‫معدل األجر‬ ‫عدد الساعات‬ ‫اإلسم‬ ‫رقم الموظف‬

‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫الرئيس المباشر‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 80‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب صرف السلفة الخاصة‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫طريقة السداد‪:‬‬ ‫مقدار السلفة المطلوبة‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫(‪ )2‬مبررات طلب السلفة‬

‫_‪3‬ن بيان السلف والديون المستحقة‬

‫عدد األقساط المتبقية‬ ‫قيمة القسط‬ ‫المتبقي‬ ‫المستقطع‬ ‫قيمة القرض‬ ‫بيان‬
‫سلفة شخصية‬
‫ن‬ ‫أخرى _‬
‫ن‬ ‫أخرى _‬
‫ن‬ ‫أخرى _‬

‫(‪ )4‬الكفالة‬
‫أن ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــا الموق ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــع أدن ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــا ‪____________________________________ :‬بموج ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــب ت ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوقيعي أدن ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــا أكف ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــل‬
‫السيد‪ __________________:‬بالسلفة المبين تفاصيلها في هذا الطلب وأقبـل خصـمها مـن مسـتحقاتي عنـد انتهـاء خدماتـه وعـدم‬
‫كفاية مستحقاته للسداد‪.‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫(‪ )5‬التوصيات‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ن أقساط إعتبا ار من تاريخ‬ ‫ن لاير تقسط على _‬ ‫نوصي بعدم منحه‪ /‬بمنحه سلفة قدرها _‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫(‪ )6‬االعتماد‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 81‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب الكفالة المالية‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫جهة الكفالة‪:‬‬ ‫مقدار الكفالة المطلوبة‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫(‪ )2‬مبررات الكفالة وااللتزامات المترتبة على الشركة‬

‫(‪ )3‬بيان السلف والكفاالت السابقة‬

‫عدد األقساط المتبقية‬ ‫قيمة القسط‬ ‫المتبقي‬ ‫المستقطع‬ ‫قيمة القرض‬ ‫البيان‬
‫سلف للشركة‬
‫ن‬ ‫كفاالت أخرى _‬
‫ن‬ ‫كفاالت أخرى _‬

‫(‪ )4‬الكفالة‬
‫بالكفالـة‬ ‫بموجب تـوقيعي أدنـا أكفـل السـيد‪:‬‬ ‫أنا الموقع أدنا ‪:‬‬
‫المبين تفاصيلها في هذا الطلب وأقبل خصمها من مستحقاتي عند انتهاء خدماته أو عجز عن الوفاء بها‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫(‪ )5‬التوصيات‬

‫عدم كفالته‬ ‫بكفالته‬ ‫نوصي‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫(‪ )6‬االعتماد‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 82‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كفالة الغرم واألداء‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫أق ـ ــر أن ـ ــا الموق ـ ــع أدن ـ ــا ‪ _____________________ / ________________ :‬الجنس ـ ــية وال ـ ــذي أعم ـ ــل‬
‫بوظيفــة_______________ وأحم ــل جـ ـواز ســفر رق ــم____________ واقام ــة رق ــم________________‬
‫أننـ ـ ـ ـ ــي أكفـ ـ ـ ـ ــل السـ ـ ـ ـ ــيد ‪ ___________/ _______________ /‬الجنسـ ـ ـ ـ ــية والـ ـ ـ ـ ــذي يعمـ ـ ـ ـ ــل فـ ـ ـ ـ ــي الشـ ـ ـ ـ ــركة‬
‫بوظيفة________ ويحمل جواز سفر_______ رقم____________ واقامة رقم____________‪.‬‬
‫أقرر أنني أكفل المذكور كفالة غرم وأداء وأتعهد بأن أكـون مسـؤوال مسـؤولية كاملـة تجـا الشـركة وتجـا الغيـر عنـدما‬
‫يطلب مني ذلك وفي حالة عدم قدرة المكفول على الوفاء بالتزاماته أتعهد بأن أدفـع كـل مـا عليـه مـن الت ازمـات ماديـة‬
‫أو عينية‪.‬‬

‫واهلل الموفق‬

‫المقر بما فيه‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫الشاهد الثاني‬ ‫الشاهد األول‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫االعتماد وقبول الكفالة‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 83‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫المجموعة السادسة ‪ :‬التدريب واإلنتداب‬

‫نموذج ‪ /‬ترشيح الموظف للدورة التدريبية‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫المرتبة‪/‬الدرجة‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫المؤهل العلمي‪:‬‬ ‫عدد سنوات الخبرة خارج الشركة‪:‬‬ ‫عدد سنوات الخبرة في الشركة‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬الدورات التدريبية السابقة التي حصل عليها الموظف‬

‫مدتها‬ ‫تاريخ انعقادها‬ ‫مكان إقامة الدورة‬ ‫اسم الدورة‬

‫( ‪ ) 3‬المهام والواجبات الرئيسية للوظيفة الحالية‬

‫( ‪ ) 4‬المعارف والمهارات واالتجاهات المطلوبة للوظيفة التي يقوم بها الموظف‬

‫فضال ضع عالمة _ ‪ ‬ن أمام " المعارف والمهارات واالتجاهات " التي يحتاجها الموظف‬
‫االتجاهات‬ ‫المهارات‬ ‫المعارف‬
‫‪ ‬الوالء للشركة‬ ‫‪ ‬القدرة على تنفيذ التعليمات‬ ‫‪ ‬الوعي الكامل بأهداف الشركة‬
‫‪ ‬الرغبة في تنفيذ المهام‬ ‫‪ ‬الكفاءة اإلنتاجية‬ ‫‪ ‬اإللمام باألنظمة‬
‫‪ ‬طاعة الرئيس‬ ‫‪ ‬مستوى األداء‬ ‫‪ ‬اللغة والكتابة‬
‫‪ ‬التعاون مع الزمالء‬ ‫‪ ‬الدقة في العمل‬ ‫‪ ‬االهتمام بالحقائق واألرقام‬
‫‪ ‬الحرص على تطبيق األنظمة واللوائح‬ ‫‪ ‬المشاركة في صنع القرار‬ ‫‪ ‬اإلحاطة باألساليب العلمية‬
‫‪ ‬االهتمام بالقيم وأخالقيات العمل‬ ‫‪ ‬المبادرة باتخاذ القرار‬ ‫‪ ‬الثقافة العامة‬
‫‪ ‬االهتمام بمواعيد االجتماعات‬ ‫‪ ‬إستخدامات تقنية المعلومات في العمل‬ ‫‪ ‬اللغة اإلنجليزية‬

‫( ‪ ) 5‬الدورات المقترحة‬
‫مكان انعقاد الدورة‬
‫مدة الدورة‬ ‫اسم الدورة‬ ‫العدد‬
‫خارج المملكة‬ ‫داخل المملكة‬ ‫داخل الشركة‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫الرئيس المباشر‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 84‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف الحضور والغياب للدورة التدريبية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫اليوم‪:‬‬
‫وقت الحضور‬
‫مالحظات‬ ‫التأخير‬ ‫الوحدة التنظيمية‬
‫ساعة‬ ‫دقيقة‬ ‫اإلسم‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 85‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تقييم الدورة التدريبية‬

‫مكان الدورة‪:‬‬ ‫اسم الدورة‪:‬‬

‫حتى تاريخ‪/ / :‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫ن يوم من تاريخ‪:‬‬ ‫مدة الدورة‪_ :‬‬
‫ن‬ ‫ن حتى الساعة‪_ :‬‬ ‫أوقات الدورة ‪ :‬من الساعة‪_ :‬‬
‫‪ %‬ن‪.‬‬ ‫ما هي نسبة الفائدة التي حصلت عليها من الدورة التدريبية في تطوير مهاراتك في أداء عملك‪_ :‬‬ ‫‪.1‬‬
‫ما رأيكم في المواضيع التالية ‪ :‬ضع عالمة _ ‪ ‬ن في المكان المناسب‪:‬‬ ‫‪.2‬‬

‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫ممتاز‬ ‫البيان‬

‫‪ ‬قاعة التدريب‬
‫‪ ‬اإلضاءة والتهوية‬
‫‪ ‬المساعدات التدريبية ) ‪( Tools‬‬
‫‪ ‬موعد الدورة‬
‫‪ ‬المدربون‬
‫‪ ‬المشرفون على الدورة‬

‫ما هي أفضل الموضوعات التدريبية التي أخذتها في هذ الدورة‪:‬‬ ‫‪.3‬‬

‫ما هي العوامل التي تعتقد أنها إذا توفرت فإنها سوف ترفع نسبة الفائدة من الدورة ؟‬ ‫‪.4‬‬

‫ما هي الموضوعات التدريبية التي تعتقد أنه يمكن إضافتها مستقبال ؟‬ ‫‪.5‬‬

‫ما هي الموضوعات التدريبية التي تعتقد أنه يمكن حذفها مستقبال ؟‬ ‫‪.6‬‬

‫ما هو رأيك – بصورة عامة – في برنامج الدورة ؟‬ ‫‪.7‬‬

‫( ‪) 86‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تقرير الدورة التدريبية‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫عدد أيام الدورة‪:‬‬ ‫مكان الدورة‪:‬‬ ‫اسم الدورة‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬التقرير‬

‫( ‪ ) 2‬ملخص الفوائد المكتسبة من الدورة‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 87‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬بيان التكليف باالنتداب‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات مهمة االنتداب‬
‫أهداف االنتداب‪:‬‬
‫المدينة‪:‬‬ ‫بلد االنتداب‪:‬‬
‫خطة سير الرحلة‪:‬‬
‫التأشيرات المطلوبة‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يوم من‬ ‫ن‬ ‫عدد أيام االنتداب المتوقعة‪_ :‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫الرئيس المباشر‬ ‫الموظف‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫(‪ )3‬بيانات العودة من مهمة االنتداب‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يوم من‬ ‫ن‬ ‫عدد أيام االنتداب الفعلية‪_ :‬‬
‫(‪ )4‬مالحظات‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫توقيع الموظف المنتدب‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫توقيع الرئيس المباشر‪:‬‬

‫( ‪) 88‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب صرف السلفة الخاصة باالنتداب‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫مدة االنتداب المتوقعة‪:‬‬ ‫مكان االنتداب‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات السلفة‬
‫مقدار السلفة المطلوبة‪:‬‬
‫مقدار البدل المقرر التقريبي‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬مالحظات‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫توقيع الموظف‬

‫اإلسم‪::‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 89‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب صرف بدل االنتداب‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫مدة االنتداب الفعلية‪:‬‬ ‫مكان االنتداب‪:‬‬
‫مبلغ السلفة المصروفة قبل االنتداب‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيان المستحقات‬
‫البيان‬ ‫المبلغ‬

‫إجمالي المصاريف‬
‫إجمالي بدل االنتداب _ عدد األيام × بدل االنتداب اليومي ن‬
‫الصافي المستحق بعد خصم السلفة‬
‫( ‪ ) 3‬المالحظات‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫توقيع الموظف‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 90‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تقرير االنتداب‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫اسم الجهة التي تم االنتداب إليها‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬ملخص المهمة التي تم التكليف باالنتداب إلنجازها‬

‫عدد أيام االنتداب‪:‬‬ ‫مكان االنتداب‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬التقرير التفصيلي‬

‫( ‪ ) 3‬ملخص النتائج والمهام‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 91‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫المجموعة السابعة ‪ :‬اإلنتقال والسكن والمواصالت‬

‫نموذج ‪ /‬خطاب االنتقال بين الفروع‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫الرقم الوظيفي‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫الدرجة ‪ /‬المرتبة‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬
‫المزايا األخرى‪:‬‬

‫التاريخ المحدد لمباشرة العمل لديكم‪:‬‬

‫اليوم األخير للدوام لدينا‪:‬‬
‫المرفقات‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬المالحظات‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 92‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬إنتقال داخلي‬

‫( ‪ ) 1‬بيانات الموظف‬
‫الرقم الوظيفي‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬مالحظات ومبررات الجهة الطالبة لإلنتقال‬

‫( ‪ ) 3‬مالحظات الجهة الحالية التي يعمل بها الموظف‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات تقييم األداء بعد مرور ( ‪ ) 6‬شهور‬

‫( ‪ ) 5‬اإلعتماد‬
‫اإلعتماد‬ ‫إعداد‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 93‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬استالم سكن عيني‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الرقم الوظيفي‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات السكن العيني‬
‫مالك السكن وعنوانة‪:‬‬

‫رقم السكن‪:‬‬ ‫نوع السكن‪:‬‬

‫رقم الهاتف‪:‬‬ ‫عنوان السكن‪:‬‬
‫مواصفات السكن‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬تجهيزات السكن ( المفروشات )‬

‫( ‪ ) 4‬بيانات االستالم‬
‫تاريخ استالم السكن‪:‬‬
‫مالحظات االستالم‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 94‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب بدل السكن‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫الراتب األساسي‪:‬‬ ‫تاريخ التوظيف‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬مالحظات الرئيس المباشر‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬بيان المستحقات ومالحظات الموارد البشرية‬
‫نوع السكن‪:‬‬
‫الراتب الذي يتم احتساب بدل السكن على أساسه‪:‬‬
‫ن‬ ‫ن ولغاية _‬ ‫عن الفترة من‪_ :‬‬
‫ن‬ ‫ن لاير سعودي _‬ ‫مبلغ بدل السكن المستحق‪_ :‬‬
‫المالحظات‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬بيانات الصرف‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تم الصرف له كما هو موضح أعال بتاريخ‪:‬‬
‫المالحظات‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 95‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬استمارة استئجار مبنى‬

‫الرقم المسلسل‪:‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الغرض من االستئجار ‪:‬‬ ‫رقم المبنى‪:‬‬
‫عنوان المبنى‬ ‫مكان المبنى‪:‬‬
‫عنوان المالك‪:‬‬ ‫اسم المالك‪:‬‬
‫اسم المكتب العقاري‪:‬‬ ‫تليفون المالك‪:‬‬
‫تاريخ بداية العقد‪:‬‬ ‫تليفون المكتب العقاري‪:‬‬
‫مدة اإلنذار إلخالء العقار‪:‬‬ ‫تاريخ االنتهاء‪:‬‬
‫طريقة الدفع‪:‬‬ ‫قيمة اإليجار السنوية‪:‬‬
‫شروط العقد‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬تجديد العقد‬
‫مالحظات‬ ‫إلى تاريخ‬ ‫من تاريخ‬ ‫قيمة اإليجار‬ ‫رقم التجديد‬

‫مالحظات عامة‪:‬‬

‫( ‪ ) 3‬التسديدات‬
‫عن الفترة‬
‫مالحظات‬ ‫المبلغ‬ ‫تاريخ الدفع‬ ‫رقم الدفعة‬
‫إلى‬ ‫من‬

‫مالحظات عامة‪:‬‬

‫( ‪) 96‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬إقرار باستالم سيارة‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات السيارة‬
‫الموديل‪:‬‬ ‫نوع السيارة‪:‬‬
‫رقم الهيكل‪:‬‬ ‫رقم اللوحة‪:‬‬
‫رقم الرخصة‪:‬‬ ‫لون السيارة‪:‬‬
‫تاريخ االنتهاء‪:‬‬ ‫تاريخ اإلصدار‪:‬‬
‫تاريخ بوليصة التأمين‪:‬‬ ‫رقم بوليصة التأمين‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬بيانات حالة السيارة‬
‫حالة السيارة من الداخل‪:‬‬ ‫عدد الكيلو مترات‪:‬‬
‫الصدمات‪:‬‬ ‫حالة السيارة من الخارج‪:‬‬
‫الغدد والكفر اإلحتياطي‪:‬‬
‫مالحظات عامة‪:‬‬
‫( ‪ ) 4‬مالحظات الشؤون المالية‬

‫( ‪ ) 5‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫الحهة المستلم منها السيارة‬ ‫مستلم السيارة‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪) 97‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب تأمين السيارة‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫يرجى الموافقة على تأمين السيارة المبينة مواصفاتها أدنا وذلك حسـب النظـام المعمـول بـه وحسـب شـروط اإلتفـاق‬
‫مع شركة التأمين‪.‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫اسم السائق‪:‬‬
‫نوع السيارة‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫رقم السيارة ‪:‬‬ ‫موديل السيارة ‪:‬‬
‫لون السيارة‪:‬‬ ‫قيمة السيارة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬المالحظات العامة‬

‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫الموظف‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬مالحظات الموارد البشرية قبل التأمين‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات الموارد البشرية بعد التأمين‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪) 98‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬سجل بوالص التأمين‬

‫تاريخ‬ ‫تاريخ‬ ‫مدة‬ ‫رقم‬ ‫شركة‬ ‫رقم ا‬ ‫نوع‬ ‫م‬

‫الوحدة التنظيمية‬
‫اإلنتهاء‬ ‫بدايةالتأمين‬ ‫التأمين‬ ‫البوليصة‬ ‫التأمين‬ ‫لمركبة‬ ‫المركبة‬

‫( ‪) 99‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

 ‫المجموعة الثامنة ‪ :‬اإلجازات وتذاكر السفر‬

‫نموذج ‪ /‬كشف اإلجازات السنوية المستحقة‬

‫أيام اإلجازة المستحقة حتى‬ ‫تاريخ استحقاق‬ ‫تاريخ‬

‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬
‫تاريخ __________‬ ‫اإلجازة‬ ‫االلتحاق بالعمل‬

‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول اإلجازات‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 100 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬مخطط اإلجازات السنوية المقترحة‬

‫السنة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬

‫الشهر‬ ‫تاريخ‬ ‫عدد‬
‫مالحظات‬ ‫الوظيفة‬ ‫اسم الموظف‬ ‫م‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫االستحقاق‬ ‫أيام اإلجازة‬
‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬ ‫مدير الوحدة التنظيمية‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬ ‫مدير الموارد البشرية‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 101 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازة‬

‫(‪ )1‬البيانات الشخصية‬

‫الوحدة التنظيمية‬ ‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬

‫(‪ )2‬بيانات اإلجازة‬

‫نهاية اإلجازة‬ ‫بداية اإلجازة‬ ‫مدة اإلجازة‬ ‫جهة السفر‬

‫العنوان خالل اإلجازة‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬

‫(‪ )3‬بيانات الموظف البديل خالل فترة اإلجازة‬

‫اعتماد الرئيس المباشر‬ ‫التوقيع‬ ‫اإلسم‬

‫(‪ )4‬مالحظات الرئيس المباشر‬

‫(‪ ) 5‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫الفترة المستحق عنها اإلجازة‬ ‫عدد أيام اإلجازة المستحقة‬ ‫تاريخ التوظيف‬

‫خط السير‬ ‫نوعية التذاكر المستحقة‬ ‫عدد تذاكر السفر المستحقة‬

‫مالحظات‪:‬‬
‫_‪ 6‬ن تفاصيل اإلجازة المطلوبة‬
‫عدد أيام اإلجازة المطلوبة‬ ‫أخرى‬ ‫عدد أيام اإلجازة بدون راتب‬ ‫عدد أيام اإلجازة المستحقة‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 102 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬إقرار العودة من اإلجازة‬

‫(‪ )1‬البيانات الخاصة بالعودة من اإلجازة‬

‫اإلسم‬
‫الوظيفة‬
‫الوحدة التنظيمية‬
‫تاريخ بداية اإلجازة المصرح بها‬
‫تاريخ إنتهاء اإلجازة المصرح بها‬
‫عدد أيام التأخير‬
‫أسباب التأخير‪:‬‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫(‪ )2‬مالحظات الرئيس المباشر‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫(‪ )2‬مالحظات واجراءات إدارة الموارد البشرية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 103 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازة ألداء فريضة الحج‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫الوظيفة‬
‫الوحدة التنظيمية‬
‫مالحظات‬

‫التوقيع‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬مالحظات الموارد البشرية‬
‫تاريخ اإللتحاق بالعمل‪:‬‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 104 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب اإلجازات األخرى‬

‫نوع اإلجازة‪:‬‬

‫(‪ )4‬جهة السفر‬ ‫(‪ )3‬الوحدة التنظيمية‬ ‫(‪ )2‬الوظيفة‬ ‫(‪ )1‬اإلسم‬

‫(‪ )7‬نهاية اإلجازة‬ ‫(‪ )6‬بداية اإلجازة‬ ‫(‪ )5‬مدة اإلجازة‬

‫(‪ )8‬العنوان خالل اإلجازة‬

‫(‪ )10‬التوقيع‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫(‪ )9‬التاريخ‪:‬‬

‫(‪ )11‬الموظف البديل‪:‬‬
‫توقيع الموظف البديل‪:‬‬
‫اعتماد مدير الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫(‪ )12‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 105 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب إجازة مستعجلة‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫من‪:‬‬ ‫إلى ‪:‬‬
‫أرجو الموافقة على منحي إجازة مستعجلة كما هو موضح أدنا ‪:‬‬
‫إلى الساعة‪:‬‬ ‫من الساعة ‪:‬‬
‫_ ‪ 2‬ن أسباب اإلجازة‬
‫مالحظات‪:‬‬ ‫خاصة‪:‬‬
‫مالحظات‪:‬‬ ‫طارئة‪:‬‬
‫مالحظات‪:‬‬ ‫بدون راتب‪:‬‬
‫مالحظات‪:‬‬ ‫أخرى‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الموافقة‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 106 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب صرف بدل تذاكر سفر‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫أسباب طلب صرف بدل التذاكر‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫_ ‪ 2‬ن مالحظات الرئيس المباشر‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫_ ‪ 3‬ن بيان المستحقات ومالحظات الموارد البشرية‬
‫الفترة التي تستحق عنها التذاكر ‪:‬‬ ‫عدد التذاكر المستحقة ‪:‬‬
‫خط السير ‪:‬‬
‫إجمالي قيمة التذاكر ‪:‬‬ ‫قيمة التذكرة ‪:‬‬
‫المبلغ المستحق‪:‬‬ ‫النسبة المستحقة من التذاكر‪:‬‬
‫المالحظات‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫_ ‪ 4‬ن بيانات الصرف‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تم الصرف كما هو موضح أعال بموجب‪__________ :‬بتاريخ‪:‬‬
‫مالحظات‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 107 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬أمر إصدار تذاكر سفر‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫السادة مكتب _____________________________________ المحترمين‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬
‫وموافاتنا بالفاتورة لتسديدها‪.‬‬ ‫يرجى إصدار تذاكر السفر الموضحة أدنا‬

‫شاكرين لكم حسن تعاونكم‪.‬‬

‫نوعية التذكرة‬ ‫الدرجة‬ ‫خط السير‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬

‫مالحظات‬

‫التوقيع المفوض‬
‫اإلعتماد‬ ‫إعداد‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 108 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف تذاكر السفر الصادرة‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ولغاية‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الفترة الزمنية التي يشملها هذا الكشف من‪:‬‬
‫اسم المكتب‪:‬‬
‫التذاكر الصادرة‬
‫قيمة التذكرة‬ ‫رقم‬ ‫خط‬ ‫اسم‬
‫الصافي‬ ‫الخصم‬ ‫غرض السفر‬ ‫م‬
‫األساسية‬ ‫التعميد‬ ‫السير‬ ‫المسافر‬

‫اإلجمالي‬
‫مدير الشؤون المالية‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مسؤول التذاكر والسفر‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 109 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف تذاكر السفر المرتجعة‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫الفترة الزمنية التي يشملها هذا الكشف‪:‬‬
‫اسم المكتب‪:‬‬
‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‬
‫حيث سبق وأن تم شراء تذاكر سفر للموظفين لدينا بواسطة مكتبكم ونظ ار لعـدم حاجتنـا إليهـا فـي الوقـت الحاضـر‬
‫لذا يرجى التفضل بإعادتها وتسجيل قيمتها لحسابنا لديكم علما بأن بيان التذاكر المرتجعة كما يلي‪:‬‬

‫القيمة‬ ‫خط السير‬ ‫تاريخ الشراء‬ ‫رقم التذكرة‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬

‫اإلجمالي‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 110 ( :‬‬

 ‫المجموعة التاسعة ‪ :‬الرعاية الطبية‬

‫نموذج ‪ /‬كشف الموظفين المشمولين بالرعاية الطبية‬

‫صلة القرابة‬ ‫أسماء أفراد العائلة‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫الوظيفة‬ ‫اإلسم‬ ‫م‬

‫رقم النموذج‪) 111 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬استالم بطاقة التأمين الطبي‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬بيانات الموظف‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات البطاقة‬
‫شركة التأمين‪:‬‬
‫رقم البطاقة‪:‬‬
‫تاريخ البطاقة‪:‬‬
‫فترة التغطية‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬األفراد المشمولين بالبطاقة‬

‫( ‪ ) 4‬إستالم البطاقة‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 112 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬خطاب إيقاف المعالجة الطبية للموظف‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫الرقم الوظيفي ‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫عدد المشمولين بالبطاقة الطبية‪:‬‬ ‫رقم البطاقة الطبية‪:‬‬
‫أسباب إيقاف المعالجة الطبية‪:‬‬
‫السادة ‪ _______________________________________________ /‬المحترمين‬
‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يرجى إيقاف المعالجة الطبية للموظف ‪ /‬وعائلته الموضحة بياناته أعال إعتبا ار من تاريخ‪:‬‬

‫شاكرين لكم حسن تعاونكم‬

‫أسماء أفراد العائلة‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫التوقيع المفوض‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 113 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى الطبيب‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫مسمى الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬

‫السادة ‪ _________________________________________ _______ /‬المحترمين‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‬

‫يرجى إجراء الفحص الطبي الالزم للسيد ‪________________________________ /‬‬

‫من الجنسية _____ ________________________________ والموضحة بياناته بعالية‬
‫وذلك بعيادة‪____________________________________________________ :‬‬
‫واجراء الالزم لعالجة وموافاتنا بالفاتورة لتسديدها‪.‬‬

‫شاكرين لكم حسن تعاونكم‬

‫التوقيع المفوض‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫التوصيات‬

‫رقم النموذج‪) 114 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تحويل إلى المستشفى‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫مسمى الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬

‫السادة ‪ ______________________ _______________________ /‬المحترمين‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‬

‫يرجى إجراء الفحص الطبي الالزم وتقديم الخدمات الطبية الالزمة للسيد ‪_______________ /‬‬
‫من الجنسية ____________________________________ والموضحة بياناته بعالية‬
‫وذلك بعيادة‪____________________________________________________ :‬‬
‫واجراء الالزم لعالجة وموافاتنا بالفاتورة لتسديدها‪.‬‬

‫شاكرين لكم حسن تعاونكم‬

‫التوقيع المفوض‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫التوصيات‬

‫رقم النموذج‪) 115 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب صرف مصاريف المعالجة الطبية‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫السيد‪ __________________________________________ :‬المحترم‬
‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‬
‫أرجــو الموافقــة علــى صــرف الف ـواتير المرفقــة وذلــك قيمــة المعالجــة الطبيــة والتــي تــم ص ـرفها بموجــب كشــف الطبيــب‬
‫ووصفته الطبية لي ‪ /‬لعائلتي وهي كما يلي ‪:‬‬

‫الصافي المستحق‬ ‫قيمة الخصم‬ ‫مبلغ السند‬ ‫نسبة الخصم‬ ‫رقم المستند‬ ‫البيان‬ ‫م‬

‫اإلجمالي‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫مالحظات الموارد البشرية‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫االستالم‬
‫استلمت المبلغ الموضح أعال ‪.‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 116 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تقرير إصابة العمل‬

‫( ‪ ) 1‬بيانات الموظف‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫وقت اإلصابة‪:‬‬ ‫تاريخ اإلصابة‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬أسباب وأعراض اإلصابة‬

‫( ‪ ) 3‬اإلجراءات التي تم إتخاذها‬

‫( ‪ ) 4‬الشهود على اإلصابة‬

‫اإلفادة‬ ‫أسماء الشهود‬

‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 117 ( :‬‬

 ‫المجموعة العاشرة ‪ :‬اإلجراءات التأديبية وانهاء الخدمات‬

‫نموذج ‪ /‬محضر التحقيق اإلداري‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫بتاريخ‪:‬‬ ‫فتح المحضر بتاريخه أعال الساعة‪:‬‬
‫بمعرفتنا نحن ‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫وقدأُثبِت التالي‬

‫النتائج والتوصيات‬

‫رقم النموذج‪) 118 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬خطاب اإلنذار‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم الموظف ‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫إشارة إلى المخالفة التي إرتكبتها والموضحة أدناة‪:‬‬
‫التأخر في الحضور للعمل حسب األوقات الرسمية المقررة لمدة‪._______________________________:‬‬
‫الخروج من مكان العمل بدون إذن لمدة‪._____________________________________________:‬‬
‫مغادرة مكان العمل قبل نهاية الدوام الرسمي بمدة‪._____________________________________:‬‬
‫الغياب عن العمل بدون موافقة المسؤول‪.‬‬
‫إدعاء المرض بقصد الغياب عن العمل‪.‬‬
‫العودة إلى مكان العمل بعد انتهاء الدوام بدون الحصول على موافقة كتابية‪.‬‬
‫التسكع في المكاتب بقصد إضاعة الوقت‪.‬‬
‫استقبال الزوار خالل ساعات العمل الرسمية مخالفا أنظمة وتعليمات الشركة‪.‬‬
‫األكل في مكان العمل خالل الدوام‪.‬‬
‫مطالعة الجرائد والمجالت أثناء الدوام الرسمي‪.‬‬
‫التدخين في األماكن المحظورة‪.‬‬
‫استخدام هاتف الشركة لألغراض الشخصية‪.‬‬
‫التوقيع نيابة عن اآلخرين في سجل الدوام‪.‬‬
‫التزوير في سجل الدوام إلثبات مواعيد حضورك‪.‬‬
‫إعطاء تصريح الدخول المخصص لك لموظف آخر الستعماله ‪.‬‬
‫اإلهمال المتعمد في استعمال المواد بغرض إيقاع الضرر‪.‬‬
‫تعريض مكان العمل وممتلكات الشركة للخطر نتيجة لإلهمال المتعمد في العمل‪.‬‬
‫استخدامك ممتلكات الشركة ألغراض خاصة‪.‬‬
‫الخوض في أحاديث تتعلق بالسياسة خالل أوقات الدوام‪.‬‬
‫عدم إطاعة تعليمات وتوجيهات المدير المسؤول‪.‬‬
‫االمتناع عن العمل بدون مبرر‪.‬‬
‫استخدام لوحة اإلعالنات بالشركة بدون موافقة المدير المسؤول‪.‬‬
‫تحريض الموظفين على الفوضى ومخالفة أنظمة العمل‪.‬‬
‫اختالق المشاجرات والنزاعات مع الموظفين خالل أوقات العمل‪.‬‬
‫تجاوزك للصالحيات الممنوحة لك‪.‬‬
‫إخفاء معلومات خاصة بالشركة بقصد اإلضرار بمصلحة العمل‪.‬‬
‫التزوير في بطاقة الهوية‪.‬‬
‫وعليه في حالة تكرار هذ المخالفة ‪ /‬المخالفات فسوف يتم ___________________ حسب أنظمة الشركة والئحة المكافآت والجزاءات المعمول بها‪.‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 119 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬اإلجراء الجزائي‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الرئيس المباشر‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬السياسة المعتمدة للمخالفة‬ ‫( ‪ ) 2‬المخالفة التي تم ارتكابها‬

‫( ‪ ) 4‬المخالفة السابقة‬
‫اإلجراء الجزائي‬ ‫نوعية المخالفة‬ ‫تاريخ المخالفة‬ ‫م‬

‫( ‪ ) 5‬اإلجراء الجزائي المقترح‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫( ‪ ) 6‬إعتماد الجزاء‬
‫يعتمد‬ ‫الموارد البشرية‬ ‫الرئيس المباشر‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫إقرار الموظف باالستالم‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 120 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة بنجاح‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫السيد ‪_____________________________ ___________________ /‬المحترم‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫باإلشارة إلى عقد العمل الموقع معكم واشارة إلى تقرير تقييم األداء الخاص بكم خالل فترة التجربة وحيث أنكـم‬
‫لم تتمكنوا من اجتياز هذة الفترة بنجاح‪.‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يؤسفنا إبالغكم بقرار الشركة إنهاء خدماتكم وذلك إعتبا ار من تاريخ‪:‬‬

‫نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم النموذج‪) 121 ( :‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫السيد ‪____________________________ ___________________ /‬المحترم‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫واشارة إلـى البيانـات غيـر الصـحيحة المـذكورة فـي‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلشارة إلى طلب العمل المقدم منكم بتاريخ‪:‬‬
‫الطلب والمتمثلة فيما يلي‪:‬‬
‫_____________________________________________________________________‬
‫_____________________________________________________________________‬
‫_____________________________________________________________________‬
‫_____________________________________________________________________‬
‫_____________________________________________________________________‬
‫‪/‬‬ ‫يؤسفنا إبالغكم بقرار الشركة إنهـاء خـدماتكم بموجـب المـادة ( ‪ ) 80‬مـن نظـام العمـل وذلـك إعتبـا ار مـن تـاريخ‪:‬‬
‫‪/‬‬
‫نأمل منكم التنسيق مع الرئيس المباشر لتسليم ما بعهدتكم ومراجعة إدارة المـوارد البشـرية بالشـركة لمتابعـة إجـراءات‬
‫المخالصة النظامية‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم النموذج‪) 122 ( :‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب إجراء جزائي‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫السيد ‪____________________________ ___________________ /‬المحترم‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫والــى عقــد‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلشــارة إلــى اإلج ـراء الج ازئــي الــذي تــم إتخــاذة بحقكــم بتــاريخ‪:‬‬
‫يؤســفنا إبالغكــم بق اررنــا إنهــاء خــدماتكم فــي الشــركة ودلــك‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫العمــل الموقــع معكــم بتــاريخ ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إعتبا ار من تاريخ‪:‬‬
‫نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم النموذج‪) 123 ( :‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب ظروف واحتياجات العمل‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫السيد ‪___________________________ ____________________ /‬المحترم‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫يؤســفنا إبالغكــم بق اررنــا إنهــاء خــدماتكم فــي‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلشــارة إلــى عقــد العمــل الموقــع معكــم بتــاريخ ‪:‬‬
‫واعتبــار الفت ـرة‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافــق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الشــركة إعتبــا ار مــن تــاريخ‪:‬‬
‫فترة اإلنذار النظامية‪.‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫وحتى تاريخ ‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من تاريخ‪:‬‬
‫نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم النموذج‪) 124 ( :‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب انخفاض مستوى األداء‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫المحترم‬ ‫السيد ‪_______________________________________________ /‬‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫بالرجوع إلى سجالت أدائكم والى المحاوالت التي بـذلت مـن قبـل رؤسـائكم لتطـوير ذلـك األداء والتـي لـم تسـفر عـن‬
‫‪/‬‬ ‫الموافق‪/ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫النتيجة المرجوة لذا نفيدكم بق اررنا إنهاء خدماتكم بالشركة إعتبا ار من تاريخ‪:‬‬

‫نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم النموذج‪) 125 ( :‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب إنتهاء مدة العقد المحدد المدة‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫المحترم‬ ‫السيد ‪_______________________________________________ /‬‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫يؤسـ ــفنا‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫المواف ــق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلش ــارة إلـ ــى عقـــد العم ــل الموقـــع معكـــم بت ــاريخ‪:‬‬
‫إبالغكم بعدم رغبة الشركة في تجديد ‪.‬‬
‫شاكرين لكم خدمتكم في الشركة طوال الفترة الماضية ومتمنين لكم دوام التوفيق‪.‬‬

‫نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم النموذج‪) 126 ( :‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب بلوغ سن التقاعد‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫المحترم‬ ‫السيد ‪______________________________________________ /‬‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫ن‬ ‫وباإلشـارة إلــى المــادة رقــم _‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافــق‪/ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلشـارة إلــى بلــوغكم سـن التقاعــد بتــاريخ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫مـن سياســات المـوارد البشـرية المعتمـدة فــي الشــركة يؤســفنا إبالغكــم بإنهـاء خــدماتكم إعتبــا ار مــن تــاريخ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫الموافق‪/ :‬‬
‫شاكرين لكم خدمتكم في الشركة‪.‬‬

‫نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم النموذج‪) 127 ( :‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫المحترم‬ ‫السيد ‪______________________________________________ /‬‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫وباإلشــارة إلــى المــادة رقــم _‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافــق‪/ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلشــارة إلــى بلــوغكم ســن التقاعــد بتــاريخ‪:‬‬
‫ن‬ ‫ن من سياسات المـوارد البشـرية المعتمـدة فـي الشـركة يسـرنا إبالغكـم بقـرار الشـركة تمديـد خـدمتكم لمـدة _‬
‫‪/‬‬ ‫الموافق‪/ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إعتبا ار من تاريخ‪:‬‬
‫مع تمنياتنا لكم بدوام الصحة والعافية‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم النموذج‪) 128 ( :‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة ( ‪ ) 80‬من نظام العمل‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫المحترم‬ ‫السيد ‪______________________________________________ /‬‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫باإلش ـ ـ ــارة إل ـ ـ ــى الم ـ ـ ــادة (‪ )80‬م ـ ـ ــن نظ ـ ـ ــام العم ـ ـ ــل نفي ـ ـ ــدكم بق اررن ـ ـ ــا فص ـ ـ ــلكم م ـ ـ ــن الخدم ـ ـ ــة لألس ـ ـ ــباب التالي ـ ـ ــة‬
‫‪_______________________________________________________:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫وذلك إعتبا ار من تاريخ‪:‬‬
‫نأمل منكم التنسيق مع الرئيس المباشر لتسليم ما بعهدتكم ومراجعة إدارة المـوارد البشـرية بالشـركة لمتابعـة إجـراءات‬
‫المخالصة النظامية‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم النموذج‪) 129 ( :‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اللياقة الصحية‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫السيد ‪_________________________ _____________________ /‬المحترم‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاته‬

‫باإلشارة إلى سجل غيابكم بس بب اإلجازات المرضية وبموجب إستشـارة الطبيـب يؤسـفنا إبالغكـم بإنهـاء خـدماتكم‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إعتبا ار من تاريخ‪:‬‬

‫نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية‪.‬‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫التوقيع باالستالم‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم النموذج‪) 130 ( :‬‬
 ‫نموذج ‪ /‬خطاب إخالء الطرف للموظف‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ المغادرة المتوقع‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬ ‫مسمى الوظيفة‪:‬‬
‫رقم الهاتف‪:‬‬ ‫العنوان‬
‫( ‪ ) 2‬أسباب إخالء الطرف‬

‫( ‪ ) 3‬إخالء الطرف‬
‫يقر جميع الموقعين كل فيما يخصه أن الموظف المذكور خالي الطرف من أي عهد مالية أو عينية أو أي حق من‬
‫حقوق الشركة‬
‫المالحظات‬ ‫التاريخ‬ ‫التوقيع‬ ‫اسم المسؤول‬ ‫الوحدة التنظيمية‬

‫( ‪ ) 4‬مالحظات الموارد البشرية‬

‫رقم النموذج‪) 131 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬خطاب قبول االستقالة‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫السيد‪ _____________________________________ /‬المحترم‬

‫السالم عليكم ورحمة اهلل وبركاتة‬
‫وبع ــد‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الموافـ ـق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلش ــارة إل ــى خط ــاب االس ــتقالة المق ــدم م ــنكم بت ــاريخ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫الموافـق‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫مراجعة مبررات استقالتكم نفيدكم بموافقتنا عليها وذلك إعتبا ار مـن تـاريخ‪:‬‬
‫‪/‬‬
‫نأمل مراجعة الموارد البشرية بالشركة إلستكمال اإلجراءات الالزمة‬

‫وتقبلوا تحياتنا‬

‫رقم النموذج‪) 132 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬تقرير عن وفاة موظف‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫مكان العمل‪:‬‬ ‫مسمى الوظيفة‪:‬‬
‫الجنس‪:‬‬ ‫العمر‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬
‫مكان اإلصدار‪:‬‬ ‫تاريخ اإلصدار‪:‬‬ ‫رقم البطاقة‪/‬الجواز‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬بيانات الوفاة‬
‫مكان الوفاة‪:‬‬ ‫ساعة الوفاة‪:‬‬ ‫تاريخ الوفاة‪:‬‬
‫أسباب الوفاة‪:‬‬

‫األشخاص اآلخرين ذوي العالقة بالوفاة‪:‬‬

‫هل تم إبالغ أقارب المتوفي على العنوان المبين في طلب العمل؟‬

‫هل تم إبالغ سفارة بلد المتوفي ؟‬
‫إذكر أسماء األطراف األخرى التي تم إبالغها بالوفاة‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫إذكر الترتيبات التي أجريت لعملية الدفن ‪ /‬شحن الجثة ؟‬

‫( ‪ ) 2‬المالحظات العامة‬

‫مدير الموارد البشرية‬ ‫مراجعة‬ ‫إعداد‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 133 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف نهاية الخدمة‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬ ‫مسمى الوظيفة‪:‬‬
‫سبب انتهاء الخدمة‪:‬‬ ‫نوع ومدة العقد‪:‬‬ ‫تاريخ انتهاء الخدمة‪:‬‬
‫فترات خدمة مستبعدة‪:‬‬
‫ن سنة‬ ‫ن شهر _‬ ‫ن يوم _‬ ‫_‬ ‫مدة الخدمة الكلية ‪:‬‬
‫ن لاير سعودي‬ ‫األجر الذي سيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساسه _‬

‫( ‪ ) 2‬المستحقات‬
‫البيان‬ ‫لاير سعودي‬
‫ن يوم‬ ‫_‬ ‫أيام عمل‪____________________ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫األجر لغاية‬
‫ن يوم‬ ‫_‬ ‫‪/‬‬ ‫ولغاية‪/ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بدل إجازات مستحقة عن الفترة من‪:‬‬
‫ن يوم‬ ‫_‬ ‫بدل إنذار _________________________________________‬
‫ن يوم‬ ‫_‬ ‫مكافأة نهاية الخدمة___________________________________‬
‫لاير سعودي‪.‬‬ ‫إجمالي االستحقاقات – فقط____________________________‬

‫( ‪ ) 3‬الخصومات ( من الموارد البشرية )‬

‫لاير سعودي‪.‬‬ ‫إجمالي الخصومات – فقط‬
‫( ‪ ) 4‬رصيد الحساب في اإلدارة المالية‬
‫لاير سعودي‪.‬‬ ‫رصيد حسب سجالت المحاسبة _ دائن ‪ /‬مدين ن فقط‬
‫( ‪ ) 5‬صافي المستحقات‬
‫لاير سعودي‪.‬‬ ‫الرصيد النهائي _ مدين‪/‬دائن ن فقط‬
‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫إعداد‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪ ) 6‬موافقة الموظف على صحة احتساب المستحقات‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 134 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬إقرار المخالصة النهائية‬

‫أق ــر أن ــا الموق ــع أدن ــا ‪ ________________ / ______________________ :‬الجنس ــية وال ــذي أعم ــل‬
‫ف ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــي ش ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــركة ______ ___________________________________‬
‫بوظيفــة‪ ______________________________:‬أننــي قــد اســتلمت كافــة حقــوقي وكامــل مســتحقاتي مــن‬
‫طبقا لنظام العمل ولوائح الشركة وعقد العمل المحرر بيني وبـين‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫الشركة وذلك حتى تاريخ‬
‫الشركة وذلك بمناسبة انتهاء رابطة العمل بيننا‪.‬‬
‫وبموجب هذا اإلقرار أصبح طرف الشركة خالصا وليس لي أية حقوق لديها كما وأنني قد اسـتلمت كافـة األوراق‬
‫والشهادات التي سبق أن قدمتها للشركة عنـد التوظيـف أو أثنـاء خـدمتي وبهـذا أكـون قـد أبـرأت ذمـة الشـركة مـن‬
‫أية حقوق براءة تامـة ومطلقـة وبموجـب هـذا اإلقـرار لـيس لـي الحـق نهائيـا بـالرجوع علـى الشـركة بشـيء والمطالبـة‬
‫بأية حقوق‪.‬وأقر بأنني قد وقعت هذا اإلقرار وأنا بكامل الحالة المعتبرة شرعا‪.‬‬
‫وهذا إقرار مخالصة مني بذلك‪.‬‬
‫واهلل الموفق‬

‫المقر بما فيه‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫الشاهد الثاني‬ ‫الشاهد األول‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫رقم النموذج‪) 135 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬مقابلة مغادرة موظف ) ‪( Exit Interview‬‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫مسمى الوظيفة‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫تاريخ انتهاء الخدمة‪:‬‬ ‫تاريخ التوظيف‪:‬‬ ‫الجنسية‪:‬‬
‫إسم الرئيس المباشر‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫مدة الخدمة‪:‬‬
‫أسباب إنتهاء فترة الخدمة‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬بيانات المقابلة‬
‫تؤكد وتلتزم الشركة لجميع الموظفين الذين يقومون بتعبئة هـذا النمـوذج بأنـة لـن يضـار أحـد مهمـا كانـت المعلومـات التـي يـتم ذكرهـا وأن الشـركة تنظـر بتقـدير‬
‫عالي ألبناؤها الذين إنتهت خدماتهم بالشركة وقاموا بتعبئة هذا النموذج بموضوعيةو المرجو تعبئة رمز التقييم أدناة باإلجابة التي تعتقد أنها مناسبة‬

‫درجات التقييم‬ ‫الموضوع‬ ‫م‬

‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬

‫ما هو تقييمك العام للشركة كمكان ومحل عمل ؟‬ ‫‪.1‬‬

‫ما هو تقييمك العام لسياسات واجراءات الشركة ؟‬ ‫‪.2‬‬

‫ما هو تقييمك لمكان العمل وللمرافق ولظروف العمل الصحية ؟‬ ‫‪.3‬‬

‫ما هو تقييمك للمزايا التي تمنحها الشركة لموظفيها مقارنة بالشركات المماثلة ؟‬ ‫‪.4‬‬

‫ما هو تقييمك لمستوى الرواتب بالشركة بشكل عام مقارنة بالشركات المماثلة ؟‬ ‫‪.5‬‬

‫ما هو تقييمك لمستوى إهتمام الشركة بموظفيها ؟‬ ‫‪.6‬‬

‫ما هو تقييمك لرغبة الوحدة التنظيمية في التغيير والتصحيح والتعديل ؟‬ ‫‪.7‬‬

‫ما هو مقدار التدريب الذي تم توفيرة لك عند التوظيف ؟‬ ‫‪.8‬‬

‫ما هو المدى الذي كان من الممكن للتدريب أن يؤهلك للقيام بوظيفة أعلى وزيادة في الراتب ؟‬ ‫‪.9‬‬

‫ما هو فهمك خالل فترة خدمتك بالشركة لواجبات ومسؤوليات وظيفتك ؟‬ ‫‪.10‬‬

‫ما هو فهمك خالل فترة خدمتك بالشركة لمعايير وأهداف األداء المطلوب منك تحقيقها ؟‬ ‫‪.11‬‬

‫ما هو فهمك خالل فترة خدمتك بالشركة لما يجري بالشركة ككل ؟‬ ‫‪.12‬‬

‫ما هو تقييمك للتقدير الذي كنت تتلقاة من الشركة عندما كنت تؤدي عمال بشكل جيد ؟‬ ‫‪.13‬‬

‫ما هو تقييمك لرغبة الرئيس المباشر في اإلستماع واإلصغاء والرغبة في المساعدة ؟‬ ‫‪.14‬‬

‫ما هو مدى تشجيع رئيسك المباشر لك في تقديم اإلقتراحات والتحسينات في أساليب العمل ؟‬ ‫‪.15‬‬

‫ما هو تقييمك لفرص الترقية وزيادة الراتب والتطور الوظيفي في الشركة ؟‬ ‫‪.16‬‬

‫ما هو تقييمك لمستوى التعاون بين الزمالء في الوحدة التنظيمية التي كنت تعمل بها ؟‬ ‫‪.17‬‬

‫ما الذي أعجبك أكثر في العمل في الشركة؟ _______________________________________________________________‬ ‫‪.18‬‬

‫ما الذي لم يعجبك في العمل في الشركة؟ _________________________________________________________________‬ ‫‪.19‬‬

‫ما هي إقتراحاتك لتحسين العمل في الوحدة التنظيمية التي كنت تعمل فيها؟ ____________________________________________‬ ‫‪.20‬‬

‫ما هي إقتراحاتك لتحسين العمل في الشركة ككل؟ ___________________________________________________________‬ ‫‪.21‬‬

‫برأيك ما هو السبب الحقيقي إلنتهاء خدماتك بالشركة؟_________________________________________________________‬ ‫‪.22‬‬

‫( ‪ ) 3‬ما هي اإلقتراحات والمالحظات التي تعتقد أن من شأنها العودة بالنفع على الشركة ( يمكن إستخدام أوراق إضافية )‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫اإلسم‬

‫رقم النموذج‪) 136 ( :‬‬

 ‫نموذج ‪ /‬شهادة الخدمة‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬

‫بهذا تشهد شركة ‪______________________________________________ /‬‬

‫بأن السيد ‪___________________________ /‬من الجنسية ‪ _______________ /‬كان يعمل لدينا‬
‫وفق البيانات الموضحة تاليا ‪:‬‬

‫‪:‬‬ ‫الوظيفة األخيرة التي شغلها بالشركة‬

‫‪:‬‬ ‫الوظائف األخرى خالل مدة الخدمة‬
‫‪:‬‬ ‫رقم بطاقة األحوال المدنية ‪ /‬جواز السفر‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ بداية الخدمة بالشركة‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ نهاية الخدمة في الشركة‬
‫‪:‬‬ ‫الراتب الشهري األخير في الشركة‬
‫‪:‬‬ ‫بدل السكن السنوي‬
‫‪:‬‬ ‫بدل المواصالت الشهري‬
‫‪:‬‬ ‫بدالت أخرى‬
‫‪:‬‬ ‫أسباب ترك الخدمة في الشركة‬
‫‪:‬‬ ‫مالحظات أخرى‬

‫وق ــد ح ــررت ل ــة ه ــذة الش ــهادة بن ــاءا عل ــى طلب ــة وبموج ــب الم ــادة (‪ )64‬مـ ـن نظ ــام العم ــل ف ــي المملك ــة العربي ــة‬
‫السعودية ‪.‬‬

‫مدير الموارد البشرية‬

‫رقم النموذج‪) 137 ( :‬‬