‫ما هى االٕجراءات الخاصة بتعيين العمالة االٔجنبية؟‬

‫يجب أن يكون العامل االٔجنبى حاصلا على إقامة وترخيص عمل لكى يقوم بالعمل فى مصر‪.‬‬

‫فى حالة الرغبة فى تعيين عمالة أجنبية فى المنشا ٔة‪ ،‬يجب أن يتم إتباع االٕ جراءات التالية‪:‬‬

‫على المنشا ٔة أن تتقدم بطلب للٕدارة المركزية للتشغيل بديوان عام وزارة القوى العاملة والهجرة للموافقة على‬ ‫‪.1‬‬
‫هوالء االٔجانب الراغبين في العمل لديها والتصريح لهم بدخول البلد واالٕ قامة بقصد العمل مع مراعاة شرط‬ ‫ٔ‬ ‫ٕستقدام‬ ‫ا‬
‫المعاملة بالمثل على أن يرفق بالطلب المقدم المستندات التالية (مادة (‪ )1‬من قرار وزارة القوى العاملة والهجرة رقم ‪700‬‬
‫لسنة ‪ 2006‬بشا ٔن القواعد واالٕ جراءات التنفيذية للترخيص بالعمل للٔجانب )‪:‬‬

‫موهلت وخبرات االٔجنبى موثقة من سفارة مصر بالخارج أو من وزارة الخارجية المصرية‪.‬‬
‫ٔ‬ ‫أ‪.‬‬

‫صورة من جواز سفر االٔجنبى‪.‬‬ ‫ب‪.‬‬

‫صور من المستندات الخاصة بالمنشا ٔة (السجل التجارى – البطاقة الضريبية – استمارة "‪ "2‬تا ٔمينات ‪ ....‬إلخ)‬ ‫ج‪.‬‬

‫ويستثنى من شرط االٕ ستقدام الفئات التالية فقط‪:‬‬

‫موقتة لغير السياحة والحاصلون على وثيقة سفر صادرة من‬ ‫الفلسطينيون بصفة عامة الحاصلون على إقامة ٔ‬ ‫أ‪.‬‬
‫جمهورية مصر العربية أو من السلطة الفلسطينية (مادة (‪ ))2(1‬من قرار وزارة القوى العاملة والهجرة رقم ‪ 700‬لسنة‬
‫‪ 2006‬بشا ٔن القواعد واالٕ جراءات التنفيذية للترخيص بالعمل للٔجانب)‪.‬‬

‫موقتة لغير السياحة والمقيمون بالبلد بصفة دائمة ومستمرة والمعفيين من‬
‫ب‪ .‬السودانيون الحاصلون على إقامة ٔ‬
‫شرطى االٕ قامة والتسجيل (مادة (‪ ))2(1‬من قرار وزارة القوى العاملة والهجرة رقم ‪ 700‬لسنة ‪ 2006‬بشا ٔن القواعد‬
‫واالٕ جراءات التنفيذية للترخيص بالعمل للٔجانب)‪.‬‬

‫االٔجانب الموفدون للبلد بناء على إتفاقيات دولية تكون مصر طرفا ا فيها لتنفيذ مشروعات قومية وصادر بها قرار‬ ‫ج‪.‬‬
‫جمهورى ومصدق عليها من مجلس الشعب (مادة (‪ ))2(1‬من قرار وزارة القوى العاملة والهجرة رقم ‪ 700‬لسنة ‪2006‬‬
‫بشا ٔن القواعد واالٕ جراءات التنفيذية للترخيص بالعمل للٔجانب)‪.‬‬

‫االٔجانب المقيمون بالبلد بترخيص إقامة يعفون من طلب االستقدام عملا رغم عدم وجود سند بالقانون‪.‬‬ ‫د‪.‬‬

‫"يمنح االٔجنبى الذى تم إستقدامه ودخل البلد بتا ٔشيرة مسبقة وبعد موافقة الجهة المختصة مدة أقصاها ‪( 60‬‬ ‫‪.2‬‬
‫ستون) يوما ا من تاريخ دخوله البلد للسير في االٕ جراءات والتقدم إلى مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة أو أى من‬
‫المكاتب التابعة للٕدارة العامة لتراخيص عمل االٔجانب للحصول على الترخيص وفى حالة عدم تقدمه خلل هذه المدة‬
‫يعتبر االٕ ستقدام الغيا ا" (مادة (‪ )2‬من قرار وزارة القوى العاملة والهجرة رقم ‪ 700‬لسنة ‪.)2006‬‬

‫على المنشا ٔة التى ترغب فى إستخراج تصاريح عمل للٔجانب الذين سوف يعملون لديها التقدم إلى مديرية القوى‬ ‫‪.3‬‬
‫العاملة والهجرة الواقع فى دائرتها المركز الرئيسى للمنشا ٔة أو الٔى من المكاتب التابعة للٕدارة العامة لتراخيص عمل‬
‫االٔجانب – كل حسب إختصاصه – بالمستندات المنصوص عليها أدناه (مادة (‪ )3‬من قرار وزارة القوى العاملة والهجرة‬
‫رقم ‪ 700‬لسنة ‪ 2006‬بشا ٔن القواعد واالٕ جراءات التنفيذية للترخيص بالعمل للٔجانب)‪.‬‬

‫[‪]top‬‬
‫ما هى المستندات المطلوبة الستخراج ترخيص العمل؟‬
‫أوالا– المستندات العامة‪( :‬مادة (‪ 3‬أوالا) من قرار وزارة القوى العاملة والهجرة رقم ‪ 700‬لسنة ‪ 2006‬بشا ٔن القواعد‬
‫واالٕ جراءات التنفيذية للترخيص بالعمل للٔجانب)‪.‬‬

‫صورة من الكتاب الموجه من السيد رئيس االٕ دارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل إلى مصلحة‬ ‫‪.1‬‬
‫الجوازات والهجرة والجنسية بالموافقة على إستقدام االٔجانب ومنحهم تا ٔشيرة مسبقة لدخول البلد وكذا كتاب بذات الغرض‬
‫موجه إلى مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة أو أحد المكاتب الثلثة التابعة للٕدارة العامة لتراخيص عمل االٔجانب‪.‬‬

‫موهلت وخبرات االٔجنبى معتمدة وموثقة من سفارة مصر بالخارج أو من وزارة الخارجية المصرية وال تقل‬ ‫ٔ‬ ‫‪.2‬‬
‫خبرة االٔجنبى عن ‪ 3‬سنوات (ويعفى من تلك الخبرات الموثقة الفئات المعفاة من مبدأ عدم مزاحمة العمالة المصرية)‪.‬‬
 ‫النماذج (‪ 1‬و ‪ )2‬تراخيص أجانب مستوفاة وموقعة ومختومة بخاتم المنشا ٔة فى المكان المعد لذلك‪.‬‬ ‫‪.3‬‬

‫جواز سفر االٔجنبى للٕطلع وصورة منه‪.‬‬ ‫‪.4‬‬

‫عدد من الصور الشخصية للٔجنبى مقاس (‪ )6×4‬حسب االٔحوال‪.‬‬ ‫‪.5‬‬

‫حوالة بريدية باسم السيد مدير مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة بالنسبة لمديريات القوى العاملة‬ ‫‪.6‬‬
‫والهجرة‪ .‬أما بالنسبة للمكاتب الثلثة التابعة للٕدارة العامة لتراخيص عمل االٔجانب تكون الحوالة البريدية باسم السيد‬
‫ر ٔييس االٕ دارة المركزية للٔمانة العامة بوزارة القوى العاملة والهجرة وقيمة الحوالة ‪ 1204.10‬جنيه‪.‬‬

‫شهادة تفيد خلو االٔجنبى من مرض نقص المناعة (االٕ يدز) الٔول مرة وعند التجديد فى حالة مغادرة االٔجنبى‬ ‫‪.7‬‬
‫للبلد‪ ،‬ويعفى من تلك الشهادة (االٔجانب المتزوجون من مصريين وأبنا ٔيهم االٔجانب المقيمون بالبلد ولم يسبق لهم الخروج‬
‫منها خلل العشر سنوات االٔخيرة)‪.‬‬

‫إقرار من االٔجنبى با ٔنه لم يتقدم (أو تقدم) بطلب للحصول على الترخيص بالعمل من قبل‪.‬‬ ‫‪.8‬‬

‫صورة من السجل التجارى والبطاقة الضريبية للمنشا ٔة أو الترخيص الخاص بها فى الحاالت التى ال يستخرج‬ ‫‪.9‬‬
‫فيها سجل تجارى أو بطاقة ضريبية (مثل مكاتب المحاماة والجمعيات االٔهلية) على أن يكون هذا المستند الخاص بالمنشا ٔة‬
‫سارى ومعتمد‪.‬‬

‫المومن عليها من واقع إستمارة (‪ )2‬تا ٔمينات‬

‫‪ .10‬خطاب معتمد من المنشا ٔة بالعمالة االٔجنبية‪ ،‬وبيان بالعمالة المصرية ٔ‬
‫إجتماعية‪.‬‬

‫ثانيا ا – المستندات الخاصة‪:‬‬

‫هناك بعض المستندات الخاصة التى قد يتطلبها القانون باالٕ ضافة إلى المستندات العامة السابقة والتى وتقدم طبقا ا لكل حالة‪:‬‬
‫(مادة (‪ 3‬ثانيا ا) من قرار وزارة القوى العاملة والهجرة رقم ‪ 700‬لسنة ‪ 2006‬بشا ٔن القواعد واالٕ جراءات التنفيذية‬
‫للترخيص بالعمل للٔجانب)‬

‫‪ .1‬االٔجنبى الحاصل على إقامة خاصة (‪ 10‬سنوات) أو عادية (‪ 5‬سنوات) يقدم صورة من بطاقة االٕ قامة وكذا‬
‫االٔصل‬
‫االٔجنبى المتزوج من مصرية يقدم ما يلى‪:‬‬ ‫‪.2‬‬

‫صورة من وثيقة الزواج وكذا إقرار باستمرار العلقة الزوجية‪.‬‬ ‫§‬

‫صورة من شهادات ميلد االٔبناء إن وجدت‪ ،‬وفى حالة عدم وجود أبناء يشترط مرور (‪ )5‬سنوات‬ ‫§‬
‫على الزواج‪.‬‬

‫االٔجنبية المتزوجة من مصرى تقدم مايلى‪:‬‬ ‫‪.3‬‬

‫صورة من وثيقة الزواج وإقرار باستمرار العلقة الزوجية‪.‬‬ ‫§‬

‫شهادات ميلد االٔبناء إن وجدت‪.‬‬ ‫§‬

‫اللجىء السياسى يقدم خطاب من مكتب ش ٔيون اللج ٔيين بر ٔياسة الجمهورية للموافقة على منحة التراخيص‬ ‫‪.4‬‬
‫بالعمل‪.‬‬

‫االٔجانب العاملون بمنشآت يتصل نشاطها بالتا ٔمين يقدمون تصريح مزاولة النشاط من الهيئة المصرية‬ ‫‪.5‬‬
‫للرقابة على التا ٔمين‪.‬‬

‫االٔجانب العاملون بمنشآت تخضع لقانون االٕ ستثمار يقدمون ما يلى‪:‬‬ ‫‪.6‬‬

‫توصية قطاع علقات المستثمرين بالهيئة العامة للستثمار‪.‬‬ ‫§‬

 ‫الموافقة االٔمنية أول مرة وعند التجديد‪.‬‬ ‫§‬

‫االٔجانب العاملون فى مجال شركات االٔموال تقدم‪:‬‬ ‫‪.7‬‬

‫توصية قطاع شركات االٔموال‪.‬‬ ‫§‬

‫الموافقة االٔمن أول مرة وعند التجديد‪.‬‬ ‫§‬

‫العاملون فى منشآت تخضع للهيئة العامة للبترول تقدم‪:‬‬ ‫‪.8‬‬

‫توصية الهي ٔية العامة للبترول‪.‬‬ ‫§‬

‫الموافقة االٔمنية أول مرة وعند التجديد‪.‬‬ ‫§‬

‫العاملون االٔجانب فى المنشآت السياحية يتم االٓتى‪:‬‬ ‫‪.9‬‬

‫الفنادق المنشا ٔة طبقا لقانون االٕ ستثمار (فى حالة تعيين أجنبيين فى منصبى المدير العام والمدير المقيم‬ ‫§‬
‫يتم تعيين مساعد مصرى لكل منهما)‪.‬‬

‫منشآت القطاع الخاص السياحية تقديم توصية وزارة السياحة‪.‬‬ ‫§‬

‫فنادق القطاع العام وقطاع االٔعمال تقدم موافقة وزارة السياحة وموافقة الشركة المالكة على أن يتولى‬ ‫§‬
‫أحد المنصبين (مدير عام الفندق أو المدير المقيم) مصرى‪.‬‬

‫مراكز الغوص تقدم موافقة وزارة السياحة وموافقة االٕ تحاد المصرى لرياضات الغوص واالٕ نقاذ على‬ ‫§‬
‫المنشا ٔة أو المركز‪.‬‬

‫‪ .10‬العاملون االٔجانب بالمعاهد أو المدارس الخاضعة الٕ شراف وزارة التربية والتعليم أو وزارة التعليم العالى‬
‫يتقدمون بتوصية الوزارة المختصة بالموافقة محدداا بها بداية العام الدراسى ونهايته متضمنا ا الموافقة االٔمنية أول مرة‬
‫وعند التجديد‪.‬‬

‫‪ .11‬العاملون االٔجانب فى الهيئات الدينية بشرط العمل مقابل أجر تقدم خطاب من الهيئة الدينية التى سيعمل بها‬
‫االٔجنبى‪.‬‬

‫‪ .12‬االٔجنبى الذى يعمل فى أحد المكاتب العلمية أو الفنية أو االٕ ستشارية أو مكاتب التمثيل للشركات االٔجنبية‬
‫والتى يقتصر نشاطها على دراسة االٔسواق فقط يتقدم بما يلى‪:‬‬

‫خطاب تمثيل أو وكالة أو قرار تعيين من الشركة االٔجنبية التى يمثلها (أو يكون وكيلا عنها) موثق‬ ‫§‬
‫ومعتمد من قنصلية مصر بالخارج أو من وزارة الخارجية المصرية‪.‬‬

‫شهادة من أحد البنوك تفيد أن له حساب يغذى من الخارج‪.‬‬ ‫§‬

‫شهادة تفيد قيد المكتب بسجلت قطاع شركات االٔموال وال يجوز لتلك المكاتب ممارسة أى عمل من‬ ‫§‬
‫أعمال الوكالة أو الوساطة التجارية إال من خلل وكيل أو وسيط تجارى مصرى على أن يتم قيدها بسجل مكاتب‬
‫الخدمات العلمية أو الفنية أو االٕ ستشارية للشركات والمنشآت االٔجنبية بالهيئة العامة للرقابة على الصادرات‬
‫والواردات كما يتم قيد الوكيل أو الوسيط التجارى فى سجل الوكلء والوسطاء التجاريين بالهيئة المذكورة‪.‬‬

‫االٔجانب العاملون فى المهن التى يلزم لممارستها تصريح مزاولة المهنة يتقدمون بتصريح مزاولة المهنة‪.‬‬ ‫‪.13‬‬

‫‪ .14‬راكبو الخيل‪ :‬الجوكى أو أصحاب الجياد الذين يملكون جوادين على االٔقل يتقدمون بتوصية من الهيئة العليا‬
‫لسباق الخيل عن موسم السباق المطلوب بشا ٔنه الترخيص بالعمل‪.‬‬
 ‫‪ .15‬البحارة‪ :‬بالنسبة للعمالة البحرية العاملة على السفن المصرية وسفن الدولة واالٕ رشاد بالموانىء المصرية‬
‫وداخل المياه االٕ قليمية يلزم حصولهم على ترخيص بالعمل للٔجانب باالٕ ضافة إلى ترخيص العمل البحرى الصادر‬
‫من مصلحة الموانىء والمنائر‪.‬‬

‫مدرب الفرق الرياضية واللعب االٔجنبى يتقدم بما يلى‪:‬‬ ‫‪.16‬‬

‫موافقة وزارة الشباب (قطاع الرياضة) على عمل االٔجنبى متضمنة موافقة االٔمن أول مرة وعند‬ ‫§‬
‫الجديد‪.‬‬

‫توصية االٕ تحاد المصرى للعبة التى سيزاولها االٔجنبى‪.‬‬ ‫§‬

‫الفلسطينى الجنسية يتقدم بما يلى‪:‬‬ ‫‪.17‬‬

‫شهادة من مصلحة الجوازات والهجرة والجنسية تفيد االٕ قامة لمدة خمس سنوات سابقة بصفة متصلة‬ ‫§‬
‫ومستمرة بالبلد ويستثنى من ذلك‪:‬‬

‫أ‪ .‬الفلسطينى المتزوج من مصرية ومضى على زواجهما (‪ )5‬سنوات على االٔقل أو رزق منها با ٔوالد بشرط‬
‫إستمرار الزواج‪.‬‬

‫ب‪ .‬الفلسطينة المتزوجة من مصرى بشرط إستمرار الزواج‪.‬‬

‫صاحب العمل أو الشريك‪.‬‬ ‫ج‪.‬‬

‫د‪.‬نجل صاحب العمل‪.‬‬

‫ه‪ .‬الزوجة الفلسطينية المتوفى زوجها المصرى أو المنفصل عنها ولها أبناء منه‪.‬‬

‫ابن الزوجة المصرية‪.‬‬ ‫و‪.‬‬

‫شهادة من مصلحة الجوازات والهجرة والجنسية توضح نوع االٕ قامة وأساس منحها‪.‬‬ ‫§‬

‫خطاب توصية من االٕ تحاد العام لعمال فلسطين‪.‬‬ ‫§‬

‫كم يلزم من الوقت الٕ صدار ترخيص العمل؟‬

‫نظرياا‪ ،‬يتم إصدار بطاقة الترخيص بالعمل طبقا للمواعيد التالية (مادة (‪ )7‬من قرار وزارة القوى العاملة والهجرة‬
‫رقم ‪ 700‬لسنة ‪ 2006‬بشا ٔن القواعد واالٕ جراءات التنفيذية للترخيص بالعمل للٔجانب)‪:‬‬

‫يومان من تاريخ التقدم بالطلب فى الحاالت التى تقدم جهة العمل موافقة إدارة االٔمن بها (الوزارات –‬ ‫‪.1‬‬
‫الموسسات العامة – القطاع العام – وقطاع االٔعمال العام ) وهذا بعد أن تتم الموافقة على إستقدام‬
‫الهيئات العامة – ٔ‬
‫االٔجنبى مسبقا ا‪.‬‬

‫أسبوع من تاريخ ورود موافقة جهات االٔمن إلى إدارة تراخيص عمل االٔجانب بمديريات القوى العاملة‬ ‫‪.2‬‬
‫والهجرة فى الحاالت التى تستوفى فيها االٕ دارة الموافقات االٔمنية عن طريقها ويستثنى الحاالت التى يتم فيها الرجوع‬
‫للٕدارة عند التجديد‪.‬‬
‫فعلياا‪ ،‬قد تا ٔخذ إجراءات صدور الترخيص عدة أسابيع‪.‬‬

‫ما هى إجراءات تقديم الطلبات الخاصة باالٕ ستثناء من النسبة المقررة للعاملين االٔجانب؟‬
‫تقدم الطلبات لوكيل الوزارة لقطاع تخطيط القوى العاملة موضحا ا بها (مادة (‪ )3‬من قرار وزير القوى العاملة رقم‬
‫‪ 62‬لسنة ‪:)1982‬‬

‫بيانات الجهة الطالبة (االٕ سم والعنوان وإسم المدير المس ٔيول ورقم التليفون والنشاط االٕ قتصادى)‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫عدد العاملين بها من مصريين وأجانب والقانون الذى يحكم نظامها (قانون الشركات المساهمة وشركات‬ ‫‪.2‬‬
‫التوصية باالٔسهم والشركات ذات المسئولية المحدودة رقم ‪ 159‬لسنة ‪ )1981‬ومدى خضوعها لقانون االٕ ستثمار‪.‬‬
 ‫بيانات االٔجنبى المطلوب االٕ ستثناء من أحكام النسبة بشا ٔنه (إسمه وعنوانه وجنسيته ومهنته وخبراته‬ ‫‪.3‬‬
‫وموهلته والمدة المطلوبة الٕ ستخدامه ومبررات ذلك وهل سبق االٕ علم من وظيفته ومن الذى كان يشغلها من قبل‬‫ٔ‬
‫وموهلته وخبراته)‪.‬‬ ‫وإسم المساعد المصرى ٔ‬

‫هل يحظر إستخدام االٔجانب فى بعض المهن؟‬

‫يجوز إستخدام االٔجانب فى المهن واالٔعمال التالية (مادة (‪ )18‬من قرار وزارة القوى العاملة والهجرة رقم ‪700‬‬
‫لسنة ‪ 2006‬بشا ٔن القواعد واالٕ جراءات التنفيذية للترخيص بالعمل للٔجانب )‪:‬‬

‫االٕ رشاد السياحى‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫التصدير واالٕ ستيراد‪.‬‬ ‫‪.2‬‬

‫التخليص الجمركى (بإستثناء حاملى الجنسية الفلسطينية)‪.‬‬ ‫‪.3‬‬