‫الباب األول‬

‫إصدار تراخٌص عمل األجانب‬

‫الفصل األول ‪ :‬استقدام األجانب‬
‫تنص المادة رقم ( ‪ )82‬من قانون العمل رقم ‪ 28‬لسنة ‪ 8002‬المعدل‬
‫بالقانون رقم ‪ 220‬لسنة ‪ 8002‬على أنه ‪- :‬‬
‫ال ٌجوز لألجانب أن ٌزاولوا عمال إال بعد الحصول علً ترخٌص بذلك من‬
‫الوزارة المختصة وان ٌكون مصرحا لهم بدخول البالد واإلقامة بقصد العمل ‪.‬‬

‫وعلٌه تتقدم المنشؤة التى ترغب فى استقدام أجانب للعمل لدٌها بطلب لرئٌس‬
‫اإلدارة المركزٌة للتشغٌل ومعلومات سوق العمل بدٌوان عام الوزارة للموافقة‬
‫على استقدام هإالء األجانب الراغبٌن فى العمل لدٌها مع مراعاة شرط المعاملة‬
‫بالمثل على أن ٌرفق بالطلب المقدم المستندات التالٌة ‪- :‬‬
‫‪ )2‬مإهالت وخبرات األجنبً موثقة من سفارة مصر بالخارج أو مصدق‬
‫علٌها من وزارة الخارجٌة المصرٌة ومترجمة باللغة العربٌة من‬
‫مكتب ترجمة معتمد وعلً أن ٌتناسب المإهل مع المهنة المطلوب عمل‬
‫األجنبً بها وفً الحاالت التً ال ٌتناسب فٌها المإهل مع المهنة ٌكتفً‬
‫بشهادة الخبرة الموثقة والمصدق علٌها وأال تقل مدتها عن ثالث‬
‫سنوات فً نفس المجال وٌعفً من تقدٌم شهادة الخبرة الفئات المعفاة‬
‫من مبدأ عدم مزاحمة العمالة الوطنٌة ‪0‬‬
‫‪ 2 )8‬صور من جواز سفر األجنبً ‪0‬‬
‫‪ )2‬صور المستندات الخاصة بالمنشؤة ( عقد التؤسٌس ‪ -‬السجل التجاري‬
‫– البطاقة الضرٌبٌة – استمارة (‪ )8‬تؤمٌنات كشف بالعمالة األجنبٌة‬
‫الحالٌة بالمنشاة او إقرار بعدم وجود عمالة أجنبٌة علً ان ٌتضمن‬
‫الكشف ( اسم األجنبً ‪ -‬الجنسٌة – المهنة – رقم الترخٌص بالعمل‬
‫وتارٌخ انتهائه ) ‪0‬‬
‫ٌكون ‪.‬‬ ‫‪ )4‬تفوٌض رسمً من صاحب المنشؤة للمندوب علً أن‬
‫‪ ‬أسمه مدرجا باستمارة (‪ )8‬تؤمٌنات اجتماعٌة ‪.‬‬
‫أو توكٌل من الشهر العقاري إذا كان من خارج المنشؤة ‪.‬‬
‫‪ ‬صورة من بطاقة الرقم القومً ‪0‬‬

‫‪1‬‬
 ‫اإلجراءات‪-:‬‬
‫ٌقوم مدٌر إدارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان عام الوزارة بالتؤشٌر على‬
‫الطلب للباحث المختص ‪.‬‬
‫ٌقوم الباحث بفحص المستندات المقدمة طبقا للشروط والقواعد المعمول بها‬
‫لمنح الترخٌص للبت فً الموافقة علً االستقدام من عدمه وفتح ملف خاص‬
‫بالمنشؤة ‪.‬‬
‫ٌقوم الباحث بتحرٌر خطاب من أصل وثالث صور( األصل موجه لمصلحة‬
‫الجوازات والهجرة والجنسٌة بالموافقة على استقدام األجنبً ومنحه تؤشٌرة‬
‫دخول للبالد من اجل العمل )‬
‫( صورة تحفظ باإلدارة – صورة للمدٌرٌة المختصة ) ‪0‬‬
‫‪ -‬فً حالة المكاتب الثالثة التابعة إلدارة تراخٌص عمل األجانب ٌحرر صورة‬
‫للهٌئة المختصة ( االستثمار‪ /‬البترول ‪/‬الشركات ) وصورة للمكتب المختص‬

‫عند وصول األجنبً للبالد ٌتقدم مندوب المنشؤة إلدارة تراخٌص عمل األجانب‬
‫بدٌوان عام الوزارة بالمستندات التالٌة لإلطالع‪-:‬‬

‫أصل جواز سفر األجنبً للتؤكد من أن تارٌخ أخر دخول لألجنبً للبالد الحقا‬
‫لطلب االستقدام وموافقة مصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة على دخول‬
‫األجنبً ‪.‬‬
‫حوالة برٌدٌة باسم السٌد ‪ /‬مدٌر مدٌرٌة القوى العاملة والهجرة المختصة‬
‫بالنسبة لمدٌرٌات القوى العاملة والهجرة أما بالنسبة للمكاتب الثالثة التابعة‬
‫إلدارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان عام الوزارة تكون الحوالة البرٌدٌة باسم‬
‫السٌد ‪ /‬رئٌس اإلدارة المركزٌة لألمانة العامة بوزارة القوى العاملة والهجرة‬
‫وقٌمة الحوالة( ‪ 8004020‬جنٌه) ألفان وأربعة جنٌها مصرٌا وعشرة قروش‬
‫‪0‬‬

‫‪ ‬تقوم إدارة تراخٌص عمل األجانب بتسلٌم مندوب المنشؤة‪-:‬‬

‫صورة الخطاب الموجه لمدٌرٌة القوى العاملة والهجرة المختصة‬
‫الواقع فً دائرتها المنشؤة والمتضمن موافقة اإلدارة على االستقدام التخاذ‬
‫اإلجراءات الالزمة لمنحه الترخٌص ‪0‬‬
‫خطاب للهٌئة العامة لالستثمار فى حالة المنشآت الخاضعة لقانون االستثمار‬ ‫أو‬
‫وصوره موجه لمكتب تراخٌص عمل األجانب التابع لإلدارة بالهٌئة العامة‬
‫لالستثمار‬
‫خطاب للهٌئة العامة للبترول بالنسبة للمنشآت التى تعمل فى مجال البترول‬ ‫أو‬
‫وصورة لمكتب تراخٌص عمل األجانب بالهٌئة العامة البترول ‪.‬‬

‫‪2‬‬
 ‫وٌستثنى من شرط االستقدام الفئات التالٌة فقط ‪:‬ــ‬
‫‪ )1‬األجنبى المتزوج من مصرٌة ومضى على زواجهما خمس سنوات‬
‫على األقل أو رزق منها بؤوالد وبشرط استمرارٌة العبلقة الزوجٌة‬
‫‪.‬‬
‫‪ )2‬أبن الزوجة من مصرى بشرط استمرارٌة العبلقة الزوجٌة ‪.‬‬
‫‪ )3‬أبن الزوجة المصرٌة المتوفى عنها زوجها أو غادر الببلد ‪.‬‬
‫‪ )4‬الزوجة األجنبٌة المتوفى عنها زوجها أو أنفصل عنها زوجها ولها‬
‫أبناء منه ‪.‬‬

‫‪ )5‬موالٌد الببلد أو المقٌمون بها بصفة دائمة ومتصلة دون انقطاع‬

‫ولمدة خمسة عشر عاما وعدم مغادرتهم الببلد لمدة أو مدد تتجاوز‬
‫فى مجموعها ستة أشهر فى السنة ‪.‬‬
‫‪ )6‬رعاٌا الدول العربٌة المقٌمون بالببلد إقامة متصلة لمدة خمسة عشر‬
‫عاما ‪.‬‬
‫‪ )7‬األجانب ذوو اإلقامة الخاصة ( عشر سنوات ) أو العادٌة ( خمس‬
‫سنوات متصلة )‬
‫الآلجى السٌاسى بشرط موافقة مكتب شئون الآلجئٌن السٌاسٌٌن‬ ‫ْ‬ ‫‪)8‬‬
‫برئاسة الجمهورٌة ‪.‬‬
‫‪ )9‬غٌر معٌنى الجنسٌة المقٌمون بالببلد إقامة متصلة ‪.‬‬
‫الفلسطٌنٌون حاملو جوازات السفر الصادرة من السلطة‬ ‫‪)10‬‬
‫الفلسطٌنٌة بإقامة مإقتة لغٌر السٌاحة أو جواز سفر أردنً صالح‬
‫لمدة سنتٌن صادر من غزة وكذا الفلسطٌنٌون الحاصلون علً وثائق‬
‫سفر صادرة من جمهورٌة مصر العربٌة ولبنان وسورٌا واألردن ‪0‬‬

‫‪ - 11‬السودانٌون الحاصلون على إقامة مإقتة لغٌر السٌاحة‬

‫والمقٌمون بالببلد بصفة دائمة ومستمرة والمعفون من شرطى اإلقامة‬
‫والتسجٌل ‪.‬‬

‫‪ - 12‬األجانب الوافدون للببلد بناء على اتفاقٌات دولٌة بمنح تكون‬

‫مصر طرفا فٌها لتنفٌذ مشروعات قومٌة وصادر بها قرار جمهورى‬
‫ومصدق علٌها من مجلس النواب ‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫الفصل الثانً‬
‫القواعد واإلجراءات التنفٌذٌة للترخٌص بالعمل‬
‫لألجانب‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫على المنشؤة التى ترغب فى استخراج تراخٌص عمل لؤلجانب الذٌن سبق‬
‫الموافقة علً استقدامهم ودخول الببلد بتاشٌرة مسبقة بقصد العمل التقدم‬
‫إلى مدٌرٌة القوى العاملة والهجرة الواقع فى دائرتها المركز الرئٌسً‬
‫للمنشؤة أو ألٌا من المكاتب التابعة إلدارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان‬
‫عام الوزارة كل حسب اختصاصه فً مدة أقصاها ستون ٌوما من تارٌخ‬
‫دخول األجانب للببلد ‪.‬‬
‫وفً حالة عدم التقدم خبلل هذه المدة ٌتم مراجعة إدارة تراخٌص عمل‬
‫األجانب بدٌوان عام الوزارة لتحدٌث الطلب وإال ٌعتبر طلب االستقدام كؤن‬
‫لم ٌكن وتخطر مصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة ‪,‬والمنشاة ‪,‬واإلدارة‬
‫العامة لتفتٌش العمل بدٌوان عام الوزارة التخاذ اإلجراءات القانونٌة‬
‫البلزمة ‪0‬‬
‫أوال ‪ :‬استقبال الطلبات‬
‫ٌقوم الباحث بتسلٌم مندوب المنشؤة النماذج أرقام ‪-:‬‬
‫طلب ترخٌص العمل لؤلجانب أول‬ ‫نموذج رقم (‪ )1‬تراخٌص‬
‫مرة ‪ /‬تجدٌد ‪.‬‬
‫بطــــــــاقة حـــــالة أجنبً(دلٌــــل‬ ‫نموذج رقم (‪ )2‬تراخٌص‬
‫المهنـــــــة)‬
‫إخطار عن حضور األجانــب‬ ‫نموذج رقم (‪ )3‬تراخٌص‬
‫للببلد ‪.‬‬
‫وذلك الستٌفائها من المنشؤة على أن ٌتم ختم خلفٌة النموذج رقم‬
‫(‪ ) 1‬بخاتم المنشؤة فً المكان المعد لذلك ‪0‬‬
‫إما بالنسبة للمكاتب الثبلثة ٌتم استٌفاء النموذج رقم (‪ )3‬بمعرفة‬
‫الهٌئة العامة للبترول او االستثمار أو مصلحة الشركات كبل فٌما‬
‫ٌخصه ‪.‬‬

‫‪4‬‬
‫يقوم الباحث باستالم النماذج سالفت الركر مستوفاة وموقعت وكرا‬
‫إستالم المستنداث التاليت ‪-:‬‬
‫المستنداث العامت‬
‫‪ )1‬صورة من الكتاب الموجه من السٌد ‪ /‬مدٌر إدارة تراخٌص‬
‫عمل األجانب إلى مصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة‬
‫بالموافقة على استقدام األجانب ومنحهم تؤشٌرة مسبقة لدخول‬
‫الببلد بقصد العمل‪0‬‬
‫‪ )2‬مإهبلت وخبرات األجنبً معتمدة وموثقة من سفارة مصر‬
‫بالخارج أو من وزارة الخارجٌة المصرٌة وبالشروط الوارد‬
‫ذكرها فى البند (‪ )1‬من مستندات االستقدام‪.‬‬

‫‪ )3‬صورة جواز سفر األجنبً أو األجانب الصادر لهم موافقة علً‬

‫االستقدام للتؤكد من وجود تاشٌرة صالحة او إقامة سارٌة‬
‫( األصل لبلطبلع )‪0‬‬

‫‪ )4‬عدد ( ‪ ) 6‬صور شخصٌة لؤلجنبً مقاس (‪0 ) 6 ×4‬‬

‫‪ )5‬حوالة برٌدٌة بقٌمة (‪ )3004110‬ألفان وأربعة جنٌها مصرٌا‬

‫وعشر قروش باســـم‬
‫السٌد ‪ /‬مدٌر مدٌرٌة القوي العاملة والهجرة المختصة بالنسبة‬
‫والهجرة اما بالنسبة للمكاتب الثبلثة‬ ‫لمدٌرٌات القوي العاملة‬
‫التابعة لئلدارة العامة لتراخٌص عمل األجانب تكون الحوالة‬
‫البرٌدٌة باسم السٌد رئٌس االدارة المركزٌة لؤلمانة العامة‬
‫بوزارة القوي العاملة والهجرة‬
‫‪ )6‬شهادة تفٌد خلو األجنبً من مرض نقص المناعة ( االٌدز )‬
‫صادرة من معامل وزارة الصحة أو إحدى المستشفٌات الحكومٌة‬
‫علً ان تكون معتمدة بخاتم شعار الجمهورٌة وٌعفى من تلك‬
‫الشهادة( األجانب المتزوجون من مصرٌٌن وأبنائهم – األجانب‬
‫المقٌمون بالببلد ولم ٌسبق لهم الخروج منها خبلل العشر سنوات‬
‫األخٌرة – االجانب الذٌن خرجوا من الببلد لتادٌة فرٌضة الحج‬
‫اوالعمرة او زٌارة القدس)‬

‫‪5‬‬
‫‪ )7‬إقرار من األجنبً بؤنه لم ٌتقدم ( أو تقدم ) بطلب الحصول على‬
‫الترخٌص بالعمل من قبل وفى حالة سابقة الحصول على‬
‫ترخٌص ٌتقدم بما ٌفٌد تسلٌم الترخٌص السابق أو تركه العمل‬
‫وٌمنح الترخٌص من تارٌخ انتهاء الترخٌص السابق أومن تارٌخ‬
‫تسلٌمه ‪.‬‬
‫‪ )8‬فً حالة استخدام المنشؤة ألجانب ألول مرة ٌتم تقدٌم األتً ‪-:‬‬
‫‪ -‬صورة من عقد التؤسٌس والسجل التجارى والبطاقة الضرٌبٌة‬
‫للمنشؤة أو الترخٌص الخاص بها فى الحاالت التى ال ٌستخرج‬
‫فٌها سجل تجارى أو بطاقة ضرٌبٌة على أن ٌكون هذا المستند‬
‫( األصل‬ ‫الخاص بالمنشؤة سارى ومعتمد‬
‫لئلطبلع ) ‪0‬‬
‫‪ -‬خطاب معتمد من المنشؤة بالعمالة األجنبٌة ‪,‬وصورة حدٌثة‬
‫ومعتمدة من استمارة رقم (‪ )2‬تؤمٌنات اجتماعٌة للعمالة‬
‫المصرٌة المإمن علٌها بالمنشؤة ( األصل لئلطبلع ) ‪.‬‬
‫فً حالة تغٌٌر فً أعداد العمالة المصرٌة خالل السنة ٌتم تقدٌم ‪-:‬‬

‫استمارة ( ‪ )1‬تؤمٌنات أو خطاب من التؤمٌنات ٌفٌد العدد‬

‫االجمالى بالمنشؤة وذلك فً حالة الزٌادة ‪.‬‬
‫استمارة ( ‪ )6‬تؤمٌنات فً حالة النقص ( االستقالة )‪.‬‬
‫مالحظــــــــة‪:‬‬
‫فى حالة الحصول على استثناء من النسبة المقررة من‬
‫العمالة األجنبٌة ٌتم إعداد كشف بالعمالة األجنبٌة بالنسبة المقررة‬
‫قانونا وكشف آخر بباقى أعداد األجانب المستثناة من النسبة مع‬
‫مراعاة سداد مبلغ ( ‪ ) 5004110‬أربعة آالف وأربعة جنٌه‬
‫مصرى وعشرة قروش لكل اجنبى من العدد المستثنى طبقا‬
‫للقرار الوزارى رقم ‪ 126‬لسنة ‪ 2013‬والقرار الوزارى بشؤن‬
‫لجنة اإلستثناءات الصادر برقم (‪ ) 371‬لسنة ‪. 2012‬‬
‫ال ٌجوز إعطاء األجانب شهادات تفٌد انهم كانوا ٌعملون بمصر‬
‫بموجب الترخٌص بالعمل وانما ٌجوز ان ٌطلبها األجنبً من‬
‫صاحب العمل ‪ ,‬طبقا لنص المادة (‪ )130‬من قانون العمل‬
‫الصادر بالقانون رقم (‪ )13‬لسنة ‪.2003‬‬

‫‪6‬‬
 ‫المستندات الخاصة ‪-:‬‬
‫‪:‬‬ ‫تقدم تلك المستندات باإلضافةإلى المستندات لعامة طبقا لكل حالة كما ٌلــى‬

‫‪-1‬األجنبى الحاصل على إقامة خاصة ( ‪ 10‬سنوات ) أو عادٌة‬

‫( ‪5‬سنوات ) ٌقدم صورة من اإلقامة وكذا األصل لئلطبلع علٌها ‪0‬‬
‫‪-2‬األجنبى المتزوج من مصرٌة واألجنبٌة المتزوجة من مصرى‬
‫ٌتم تقدٌم ما ٌلى ‪:‬‬
‫صورة من وثٌقة الزواج من الزوج أو الزوجه المصرٌة ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إقرار ٌحرر امام الباحث بما ٌفٌد استمرار العبلقة الزوجٌة‬ ‫‪‬‬
‫صورة بطاقة الرقم القومى للزوج أو الزوجة واألصل لؤلطبلع ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫صورة من شهادات مٌبلد األبناء إن وجدت ‪ ,‬وفى حالة عدم وجود أبناء‬ ‫‪‬‬
‫ٌشترط مـــــــرور (‪ ) 5‬سنوات على الزواج فً حالة زواج األجنبً من‬
‫مصرٌة ‪.‬‬
‫وفى حالة تعذر حضور الزوج أو الزوجة المصرٌة لتحرٌر اإلقرار ٌتم‬ ‫‪‬‬
‫استٌفاء ذات اإلقرار موقعا من الزوج أو الزوجة المصرٌة ومعتمدا وموثقا‬
‫من أحد مكاتب الشهر العقارى والتوثٌق التابعة لوزارة العدل ‪0‬‬

‫السٌاسى ‪-:‬‬ ‫‪ -3‬البلجئ‬

‫ٌقدم خطاب توصٌة من مكتب شئون البلجئٌن برئاسة الجمهورٌة للموافقة على‬
‫منحه الترخٌص بالعمل ‪.‬‬

‫‪ - 4‬األجانب العاملون بمنشآت ٌتصل نشاطها بالتؤمٌن‪:‬‬

‫ٌقدمون تصرٌح مزاولة النشاط من الهٌئة المصرٌة للرقابة على التؤمٌن ‪.‬‬

‫‪ -5‬األجانب العاملون بمنشآت تخضع لقانون االستثمار‪:‬‬

‫ٌقدمون توصٌة قطاع خدمات المستثمرٌن بالهٌئة العامة لبلستثمار‬
‫والمناطق الحرة متضمنة الموافقة األمنٌة أول مرة وعند التجدٌد ‪0‬‬

‫تقدم ‪:‬‬ ‫‪ -6‬العاملون فى منشآت تخضع للهٌئة المصرٌة العامة للبترول‬

‫‪ ‬توصٌة الهٌئة المصرٌة العامة للبترول ‪0‬‬
‫‪ ‬الموافقة األمنٌة أول مرة وعند التجدٌد ‪0‬‬

‫‪7‬‬
 ‫‪ -7‬األجانب العاملون فى مجال شركات األموال‪:‬‬
‫تقدم توصٌة قطاع شركات األموال بالهٌئة العامة لبلستثمار والمناطق الحرة‬
‫متضمنة موافقة األمن أول مرة وعند التجدٌد ‪0‬‬
‫‪ 8‬األجانب العاملون فى المنشآت السٌاحٌة ٌتم األتـــى ‪-:‬‬

‫‪ ‬الفنادق المنشؤة طبقا لقانون االستثمار‬

‫فى حالة تعٌٌن أجنبٌٌن فى منصبى المدٌر العام والمدٌر المقٌم ٌتم تقدٌم ما ٌفٌد‬
‫تعٌٌن مساعد مصرى لكل منهما ‪.‬‬

‫‪ ‬منشآت القطاع الخاص السٌاحٌة‬

‫تقدم توصٌة وزارة السٌاحة مع مراعاة التؤكد من أن موافقة وزارة السٌاحة مطابقة‬
‫للنموذج ( المرفق بالدلٌل) المتضمن مسلسل الخطاب – الخاتم المضغوط بشعار‬
‫وزارة السٌاحة أعلى الخطاب – البصمة البلمعة أسفل الخطاب ‪0‬‬
‫ملحوظة‬
‫علً ان ٌكون ترخٌص المنشآت السٌاحٌة التى تشرف علٌها وزارة‬
‫السٌاحة سارٌا‪.‬‬
‫‪ ‬فنادق القطاع العام وقطاع األعمال العام‬
‫تقدم موافقة وزارة السٌاحة و موافقة الشركة المالكة على أن ٌتولى أحد‬
‫المنصبٌن مدٌر عام الفندق أو المدٌر المقٌم مصرى ‪.‬‬
‫‪ ‬بالنسبة لمراكز الغوص‬
‫تقدم موافقة وزارة السٌاحة وموافقة غرفة سٌاحة الغوص واألنشطة‬
‫بشؤنها قرار وزٌر السٌاحة رقم ‪266‬‬ ‫البحرٌة والصادر‬
‫فً ‪. 2007 / 4/ 17‬‬
‫‪ -9‬األجانب العاملون بالمعاهد أو المدارس الخاضعة إلشراف وزارة التربٌة‬
‫والتعلٌم أو وزارة التعلٌم العالى‪:‬‬
‫ٌتقدمون بتوصٌة الوزارة المختصة بالموافقة محددا بها بداٌة العام الدراسى ونهاٌته‬
‫متضمنا الموافقة األمنٌة أول مرة وعند التجدٌد ‪0‬‬
‫األجانب العاملون فى الهٌئات الدٌنٌة ‪:‬‬ ‫‪- 10‬‬
‫ٌشترط العمل مقابل اجر وٌقدمون خطاب من الهٌئة الدٌنٌة ( البطرٌركٌة – الكاتدرائٌة )التابع‬
‫لها األجنبى أو جهة عمله ‪,‬‬

‫‪8‬‬
 ‫‪:‬‬ ‫‪ - 11‬راكبو الخٌل‬
‫الجوكى أو أصحاب الجٌاد الذٌن ٌملكون جوادٌن على األقل ٌتقدمون بتوصٌة من الهٌئة العلٌا‬
‫لسباق الخٌل عن موسم السباق المطلوب بشؤنه الترخٌص بالعمل‪.‬‬

‫‪ - 12‬األجنبً الذى ٌعمل فى أحد المكاتب العلمٌة أو الفنٌة أو االستشارٌة أو‬

‫مكاتب التمثٌل للشركات األجنبٌة والتى ٌقتصر نشاطها على دراسة األسواق فقط‬
‫دون إمكانٌة اإلنتاج ٌتقدم بما ٌلى ‪:‬‬
‫‪ ‬خطاب تمثٌل أو وكالة أو قرار تعٌٌن من الشركة األجنبٌة التى ٌمثلها ( أو ٌكون وكٌبل‬
‫عنها ) موثق ومعتمد من قنصلٌة جمهورٌة مصر العربٌة بالخارج أو من وزارة‬
‫الخارجٌة المصرٌة ومترجم للغة العربٌة من مكتب ترجمة معتمد ‪0‬‬
‫‪ ‬شهادة من احد البنوك بما ٌفٌد أن للشركة أو األجنبً حساب ٌغذى بتحوٌبلت من‬
‫الخارج‬
‫‪ ‬شهادة تفٌد قٌد المكتب بسجبلت قطاع شركات األموال بالهٌئة العامة لبلستثمار‬
‫والمناطق الحرة وال ٌجوز لتلك المكاتب ممارســــــة أى عمل من أعمال الوكالة أو‬
‫الوساطة التجارٌة‬
‫" اال من خبلل وكٌل او وسٌط تجاري مصري معتمد وعلً ان ٌتم قٌدها بسجل مكاتب‬
‫الخدمات العلمٌة ‪ ,‬والفنٌة او االستشارٌة للشركات والمنشات األجنبٌة بالهٌئة العامة للرقابة‬
‫علً الصادرات والواردات ‪ -‬كما ٌتم قٌد الوكٌل او الوسٌط التجاري فً سجل الوكبلء‬
‫والوسطاء التجارٌٌن بالهٌئة المذكورة‬

‫‪ -13‬األجانب العاملون فى المهن التى ٌلزم لممارستها تصرٌح مزاولة المهنة‬

‫ٌتقدمون بتصرٌح مزاولة المهنة مثل ‪-:‬‬

‫الطب والتمرٌض ٌقدم تصرٌح مزاولة المهنة من نقابة االطباء ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مصممً الفنون التطبٌقٌة ٌقدم تصرٌح مزاولة المهنة من نقابة المهن التطبٌقٌة ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫المهندسون ٌقدمون موافقة نقابة المهندسٌن علً العمل فً جمٌع التخصصات‬ ‫‪‬‬
‫الهندسٌة ‪.‬‬
‫فً مجال الفن ٌتقدم الفنان االجنبً بالتصرٌح من النقابة المختصة موضحا به مدة‬ ‫‪‬‬
‫التصرٌح ‪.‬‬
‫‪ ‬مدرب الفرق الرٌاضٌة والبلعب االجنبى ٌتقدم بما ٌلى ‪:‬‬
‫‪ -‬موافقة وزارة الدولة لشئون الشباب متضمنة موافقة األمن أول مــــــــرة وعند‬
‫التجدٌد وكذا موافقة االتحاد المصري للعبة على عمل االجنبى‬

‫‪ -‬تصرٌح بمزاولة المهنة من نقابة المهن الرٌاضٌة مع مراعاة استٌفاء‬

‫التصرٌح ( المرفق بالدلٌل ) والتؤكد من أن التصرٌح صادر عن النقابة العامة‬
‫للمهن الرٌاضٌة ‪.‬‬

‫‪9‬‬
 ‫‪ - 14‬البحــارة‬
‫‪ ‬بالنسبة للعمالة األجنبٌة البحرٌة العاملة على السفن المصرٌة وسفن اإلرشاد بالموانئ‬
‫المصرٌة وداخل المٌاه اإلقلٌمٌة ٌلزم حصولهم على ترخٌص بالعمل لؤلجانب‬
‫باإلضافة إلى ترخٌــــــص العمل البحرى الصادر من مصلحة الموانئ والمنائر ‪.‬‬
‫‪ ‬بالنسبة للعمالة البحرٌة األجنبٌة العاملة علً السفن المصرٌة خارج المٌاه اإلقلٌمٌة فهً‬
‫معفاة من الحصول علً الترخٌص بالعمل لؤلجانب واالكتفاء بترخٌص العمل البحري‬
‫الصادر من مصلحة الموانى والمنائر ‪.‬‬

‫‪ - 15‬الفلسطٌنً الجنسٌة ٌتقدم بما ٌلى ‪:‬‬

‫‪ ‬شهادة من مصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة تفٌد اإلقامة لمدة خمس سنوات سابقة‬
‫بصفة متصلة ومستمرة بالببلد وٌستثنى من ذلك ‪-:‬‬
‫‪ -‬الفلسطٌنً المتزوج من مصرٌة ومضى على زواجهما (‪ )5‬سنوات على األقل أو‬
‫رزق منها بؤوالد بشرط استمرار الزواج ‪.‬‬
‫‪ -‬الفلسطٌنٌة المتزوجة من مصرى بشرط استمرار الزواج ‪0‬‬
‫‪ -‬صاحب العمل أو الشرٌك ‪0‬‬
‫‪ -‬نجل صاحب العمل ‪0‬‬
‫‪ -‬الزوجة الفلسطٌنٌة المتوفى زوجها المصرى أو المنفصل عنها ولها أبناء منه ‪.‬‬
‫‪ -‬ابن الزوجة المصرٌة ‪0‬‬
‫‪ ‬شهادة من مصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة توضح نوع اإلقامة وأساس منحها‬
‫‪ ‬خطاب توصٌة من االتحاد العام لعمال فلسطٌن‬
‫‪ٌ ‬جوز لبلدارة تراخٌص عمل االجانب اخذ راي أي من الوزارات والهٌئات العامة او‬
‫النقابات المعنٌة علً سبٌل االسترشاد كلما دعت الضرورة الً ذلك ‪.‬‬
‫‪‬‬

‫مع مراعاة االتً ‪-:‬‬

‫‪ٌ 1‬ختص مكتب التراخٌص بالعمل لؤلجانب بالهٌئة العامة لبلستثمار والمناطق الحرة‬
‫بإصدار تراخٌص العمل لمدٌرى فروع الشركات األجنبٌة التى تعمل فى مصر‪ ,‬حٌث‬
‫ٌشترط موافقة الهٌئة المذكورة لقٌد تلك الفروع فى السجل التجارى طبقا للمادة رقم(‪)4‬‬
‫فقرة(‪ )3‬من قانون السجل التجارى رقم (‪ )34‬لسنة ‪. 1976‬‬
‫‪ٌ 2‬ختص مكتب الترخٌص بالعمل لؤلجانب بقطاع شركات األموال بإصدار الترخٌص‬
‫بالعمل لؤلجانب لمدٌرى مكاتب التمثٌل للشركات األجنبٌة بمصر وكذا لباقى فئات‬
‫األجانب العاملٌن فى تلك المكاتب والتى تخضع فى إنشائها ألحكام القانون رقم (‪)159‬‬
‫لسنة ‪. 1981‬‬
‫‪ٌ 3‬ختص مكتب تراخٌص العمل لبلجانب بهٌئة البترول بإصدار الترخٌص لمدٌرى‬
‫فروع الشركات األجنبٌة التى تعمل فى مجال البترول ‪.‬‬

‫‪10‬‬
 ‫ثانٌا ‪ :‬فحص الطلبات‬
‫ٌتم دراسة جمٌع الحاالت التى ترد لئلدارة أو المكاتب الثبلثة طبقا للشروط والقواعد‬
‫المعمول بها لمنح الترخٌص مع مراعاة أال ٌزٌد عدد األجانب العاملٌن بالمنشؤة ولو‬
‫تعددت فروعها عن نسبة ‪ %10‬من مجموع عدد العاملٌن بهاعلى الوجه التالى ‪:‬‬
‫‪ٌ )1‬قوم الباحث باستبلم طلب الترخٌص بالعمل لؤلجانب والمستندات‬
‫المشار إلٌها سابقا ‪.‬‬

‫‪ٌ )2‬قوم الباحث بفحص جمٌع المستندات المقدمة مع الطلب (نموذج رقم (‪)1‬‬
‫تراخٌص أجانب واستٌفاء ما ٌخص البحث الموجود بخلفٌة النموذج‬
‫والتوقٌع علٌه بمعرفته ثم ٌعتمد من مدٌر اإلدارة مع مراعاة التؤكد من ‪-:‬‬
‫‪ ‬عدم تجاوز النسبة المقررة قانونا (‪ )%10‬من مجموع عدد‬
‫العاملٌن فٌما عدا الفئات المستثناة وذلك بمقارنة كشف العمالة‬
‫األجنبٌة باستمارة (‪ )2‬تؤمٌنات المحفوظة بملف المنشاة ‪.‬‬
‫‪ ‬وجود شهادة الخبرة وذلك لعدم مزاحمة العمالة المصرٌة ‪.‬‬

‫‪ٌ )3‬تم مراجعة نموذج رقم (‪ )3‬إخطار عن حضور األجانب للببلد بالنسبة‬
‫لؤلجنبً الذى ٌعمل بمنشآت القطاع الخاص وٌقوم الباحث ومدٌر اإلدارة‬
‫بالتوقٌع علٌه وٌختم بشعار الجمهورٌة وعلى صورة األجنبً اما بالنسبة‬
‫للمكاتب الثبلثة ٌتم استٌفاء نموذج الموافقة األمنٌة بمعرفة الهٌئة‬
‫المختصة ‪.‬‬

‫‪ٌ )4‬قوم الباحث باستٌفاء اإلٌصال الدال على استبلم الطلب طبقا للنموذج‬
‫المعد لهذا الغرض ( نموذج (‪ )4‬تراخٌص أجانب بكل دقة ومنحه‬
‫لبلجنبً باعتبار اإلٌصال بطاقة ترخٌص مإقت ٌحصل األجنبً‬
‫بمقتضاه على إقامة مإقتة من إدارة اإلقامة بمصلحة الجوازات والهجرة‬
‫والجنسٌة لحٌن ورود الموافقة األمنٌة حتً ٌتمكن جهاز تفتٌش العمل من‬
‫أداء دوره اما بالنسبة للمكاتب الثبلثة ٌتم منح النموذج رقم (‪ )4‬بعد‬
‫ورود توصٌة الهٌئة المختصة بالسٌر فً اإلجراءات ‪0‬‬
‫‪ٌ )5‬قوم السكرتٌر بقٌد الطلب بسجل قٌد الترخٌص بالعمل لؤلجانب (نموذج‬
‫رقم ( ‪ ) 5‬تراخٌص أجانب ) مع استٌفاء جمٌع بٌاناته ( رقم المسلسل ‪-‬‬
‫تارٌخ تقدٌم الطلب ‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫اسم األجنبً‪ -‬النوع – الجنسٌة ‪ -‬رقم الجنسٌة ( ٌتم تدوٌن الرقم من دلٌل‬
‫الجنسٌات الوارد بالدلٌل طبقا لجنسٌة األجنبً ) ‪ -‬المهنة ‪ -‬مكان العمل –‬
‫مستند رسوم الترخٌص ( رقمه وتارٌخه ) ومن واقع هذه البٌانات ٌقوم‬
‫السكرتٌر باستخراج رقم الترخٌص الذي سٌمنح أجنبً لٌتم تدوٌنه علً‬
‫نموذج رقم (‪ )4‬تراخٌص عمل األجانب علً أن ٌكون كالتالً ‪:‬‬
‫مسلسل الجنسٌة ومن ثم ٌتم تسلٌم النموذج‬ ‫‪/‬‬ ‫رقم الجنسٌة‬
‫لمندوب المنشاة‬
‫مسلسل السجل ‪ /‬صفحة السجــــل‬
‫‪ٌ )6‬قوم الباحث بسحب الحوالة البرٌدٌة من المستندات وقٌدها فى كشف‬
‫بٌان الحواالت الشهرى ( أصل وصورة ) وٌتم تدوٌنها بنموذج ‪ 25‬ع‬
‫‪ 0‬ح اما بالنسبة للمكاتب الثبلثة ٌكتفً بالكشف من اصل وصورتٌن ‪.‬‬
‫‪ٌ )7‬تم تسلٌم أصل البٌان والحواالت ( ٌومٌا – أسبوعٌا – شهرٌا ) حسب‬
‫حجم العمل بكل مدٌرٌة إلى قسم الحسابات ‪/‬إدارة الحسابات حسب‬
‫األحوال وٌتم حفظ الصورة باإلدارة اما بالنسبة للمكاتب الثبلثة ٌتم‬
‫تسلٌم أصل البٌان إلً اإلدارة العامة لتراخٌص عمل األجانب إلرسالها‬
‫بدورها الً اإلدارة العامة للشئون المالٌة بدٌوان عام الوزارة ‪.‬‬
‫‪ٌ )8‬تم فصل نموذج رقم (‪ )3‬وإرساله مع خطاب لئلدارة العامة لؤلمن‬
‫بدٌوان عام الوزارة لكل حالة ٌرفق به كشف إجمالً بعدد وأسماء‬
‫الحاالت متضمنا ( اسم األجنبً ‪ -‬جنسٌته ‪ -‬المهنة ‪ -‬جهة العمل‬
‫وعنوانه ‪ -‬رقم وتارٌخ الترخٌص ) ‪.‬‬
‫و ٌتم التسجٌل بسجل الصادر وٌتم تسلٌم الصادر إما على كشف إجمالً بعدد‬
‫الحاالت أو على السجل الصادر لكل حالة على حده ‪0‬‬
‫‪ٌ )9‬تم تدوٌن رقم الترخٌص علً بطاقة حالة األجنبً ‪.‬‬
‫‪ٌ)10‬تم وضع الطلب تحت البحث لحٌن ورود الموافقة األمنٌة إال فى‬
‫حالة أن تتضمن المستندات الموافقة األمنٌة فٌتم اتخاذ إجراءات إصدار‬
‫بطاقة الترخٌص ‪.‬‬
‫والحالة األخٌرة إذا كان األجنبً سوف ٌعمل فً جهة حكومٌة أو قطاع عام‬
‫او فً شركة خاصة تعمل لحساب جهة حكومٌة ٌتم استٌفاء موافقات األمن‬
‫من خبللها‪.‬‬
‫‪ )10‬تصدر بطاقة الترخٌص بالعمل لؤلجانب من مدٌرٌة القوي العاملة‬
‫والهجرة المختصة او من المكاتب الفرعٌة التابعة إلدارة تراخٌص عمل‬
‫األجانب وتكون مدموغة طبقا للنموذج المعد لذلك ( نموذج ‪ 6‬تراخٌص أجانب )‪.‬‬

‫‪12‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫إصدار بطاقة الترخٌص‬
‫ٌقوم الباحث عند إصدار بطاقة الترخٌص بمراعاة اآلتى‪-:‬‬
‫أوال‪:‬التوقٌتات الزمنٌة إلصدار الترخٌص‬
‫الترخٌص الول مرة‬
‫‪ٌ ‬ومان من تارٌخ التقدم بالطلب فى الحاالت التى تقدم جهة العمل موافقة‬
‫إدارة األمن بها( الوزارات – الهٌئات العامة – المإسسات العامة ‪ -‬القطاع‬
‫العام – وقطاع األعمال العام) ‪.‬‬
‫‪ ‬أسبوع كحد اقصى من تارٌخ ورود موافقة األمن (اإلدارة العامة لؤلمن‬
‫بدٌوان عام الوزارة )‪.‬‬
‫‪ ‬أسبوع كحد اقصى من تارٌخ ورود موافقة األمن بالنسبة للمكاتب الثبلثة‬
‫التابعة لبلدارة العامة لتراخٌص عمل االجانب بالوزارة ‪.‬‬

‫ثانٌا ‪ :‬مدة الترخٌص‬

‫‪ -1‬مدة الترخٌص بالعمل لجمٌع األجانب سنة أو اقل ‪ ,‬كما ٌجوز إصداره لمدة‬
‫تزٌد عن سنة بعد سداد الرسم المقرر له عن المدة المطلوبة وذلك بناء علً‬
‫طلب مبرر ٌقدم من صاحب الشؤن أو من ٌنوب عنه الى السٌد رئٌس اإلدارة‬
‫المركزٌة للتشغٌل ومعلومات سوق العمل إلبداء الرأى ( وتحسب كسور‬
‫السنة بالنسبة لسداد الرسم سنة كاملة) ‪.‬‬
‫‪ٌ -2‬بدأ حساب مدة الترخٌص كاآلتً ‪-:‬‬
‫‪ ‬الذٌن تم استقدامهم تحسب مدة الترخٌص من تارٌخ دخول األجانب‬
‫الببلد ‪.‬‬

‫‪ ‬األجانب المعفون من شرط االستقدام أو المتواجدون بالببلد تحسب‬

‫مدة الترخٌص طبقا لما هو موضح بكتاب اإلدارة المختصة بالموافقة‬
‫علً اإلعفاء من شرط االستقدام ‪.‬‬

‫‪ ‬الفئات المعفاة من مبدأ المزاحمة للعمالة المصرٌة ٌتم حساب مدة‬

‫الترخٌص من تارٌخ تقدٌم الطلب التً ٌتم قبولها من المدٌرٌة‬
‫مباشرة‪0‬‬

‫‪13‬‬
 ‫ثالثا‪ :‬الرسوم المقررة‬
‫تنص المادة رقم ‪ 29‬من القانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪ 2003‬على أن ‪-:‬‬
‫" ٌحدد الوزٌر المختص بقرار منه شروط الحصول على الترخٌص بالعمل لؤلجانب‬
‫المشار إلٌه فً المادة السابقة وإجراءاته والبٌانات التً ٌتضمنها وإجراءات تجدٌده‬
‫والرسم الذى ٌحصل عنه بما ال ٌقل عن ألف جنٌها مصري " ‪.‬‬
‫حدد القرار الوزاري رقم ‪ 126‬لسنة ‪ 2013‬بتارٌخ ‪ 2013/4/13‬رسوم استخراج‬
‫الترخٌص على الوجه التالى ‪:‬‬
‫‪ ( 3000 1‬ثبلثة آالف جنٌه مصر ى ) وٌستحق الرسم كامبل عن السنة‬
‫وكسورها ‪.‬‬
‫‪ 2‬وفى حالة التجدٌد ألكثر من ‪ 3‬سنوات ووفقا للضرورة الملحة ولصالح العمل‬
‫بالمنشؤة ٌحصل رسم ‪ 4000‬جنٌه ‪.‬‬

‫‪ ( 5000 3‬خمسة أالف جنٌه مصري ) فً حالة االستثناء من نسبة العمالة‬

‫المقررة (‪ )% 10‬للمشروعات القومٌة واالستثمارٌة ‪.‬‬

‫باإلضافة الى(‪ ) 4110‬أربعة جنٌها وعشر قروش قٌمة (رسم بطاقة الترخٌص‬
‫للعمل لؤلجانب )لكل ترخٌص ‪.‬‬
‫‪ ‬اما بالنسبة لرعاٌا الجمهورٌة التونسٌة ٌتم سداد مبلغ أربعة جنٌه مصري‬
‫باإلضافة الً ‪ 4.10‬قٌمة رسم بطاقة الترخٌص للعمل لؤلجانب وذلك‬
‫بموجب القرار الوزاري رقم ( ‪ )191‬لسنة ‪. 2010‬‬

‫رابعا‪ :‬الفئات المستثناه من الرسوم المقررة‬

‫‪ -2‬حاملو الجنسٌة الٌونانٌة‬
‫‪ -2‬حاملو الجنسٌة السودانٌة‬
‫‪ -3‬حاملوا لجنسٌة اللبنانٌة‬
‫‪ -4‬حاملو لجنسٌة الفلسطٌنٌة‬
‫‪ -5‬حاملو الجنسٌة اإلٌطالٌة ومضى على إقامتهم فى البلد خمس سنوات متصلة‬
‫بموجب شهادة تصدر من مصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة ‪.‬‬
‫‪ -6‬العاملون األجانب الوافدون للببلد بناء على اتفاقٌات دولٌة تكون مصر طرفا‬
‫فٌها لتنفٌذ مشروعات قومٌة وصادر بها قرار جمهورى ومصدق علٌها من‬
‫مجلس الشعب بشرط أن تتضمن االتفاقٌة إعفاءهم من الرسوم المقررة ‪.‬‬
‫‪ ‬وٌكتفى بسداد مبلغ( ‪10‬ر‪4‬جنٌها) قٌمة رسم بطاقة إصدار الترخٌص للفئات‬
‫المستثناه من الرسوم المقررة ‪.‬‬

‫‪14‬‬
 ‫اإلجراءات ‪:‬‬
‫بعد ورود الموافقة األمنٌة ٌتم استٌفاء بطاقة الترخٌص والتوقٌع علٌها من الباحث‬ ‫‪‬‬
‫ومدٌر اإلدارة ‪ /‬مدٌر المكتب حسب االحوال وختمها بخاتم شعار الجمهورٌة وكذا‬
‫صورة األجنبً الموجودة على البطاقة ‪.‬‬
‫بالنسبة للفلسطٌنى ٌجب مراعاة أن ٌدون رقم وتارٌخ موافقة األمن على بطاقة‬ ‫‪‬‬
‫الترخٌص ( الرقم المدون أمام اسمه بكشف األمن ) ‪.‬‬
‫ٌقوم الباحث باستٌفاء باقً بٌانات بطاقة حالة االجنبً ( نموذج رقم ‪ 2‬تراخٌص‬ ‫‪‬‬
‫اجانب ) من تارٌخ انتهاء الترخٌص ورقم الترخٌص والتوقٌع علٌها من الباحث‬
‫ومدٌر المكتب ‪.‬‬
‫ٌقوم السكرتٌر باستٌفاء تارٌخ نهاٌة الترخٌص بسجل قٌد األجانب (نموذج رقم ‪5‬‬ ‫‪‬‬
‫تراخٌص أجانب ) وٌقوم مندوب (المنشؤة ‪ /‬االجنبى )بالتوقٌع باستبلم بطاقة‬
‫الترخٌص فى المكان المخصص لذلك ‪.‬‬
‫‪ٌ ‬تم فصل صور من المستندات التالٌة ‪:‬‬

‫( نموذج رقم (‪ / )1‬نموذج رقم (‪ / )2‬جواز سفر األجنبً ‪ /‬صورة من شهادة‬

‫الخبرة مترجمة للعربٌة ‪ /‬صورة من االستقدام أو اإلعفاء الوارد من الوزارة ‪/‬‬
‫صورة من شهادة الخلو من مرض االٌدز وفً حالة أن المنشاة تتعامل مع المدٌرٌة‬
‫ألول مرة ٌتم إضافة ( صورة السجل التجاري والبطاقة الضرٌبٌة ‪ /‬استمارة ( ‪)2‬‬
‫تؤمٌنات ‪ /‬الخطاب المعتمد من المنشاة بالعمالة األجنبٌة )‪.‬‬
‫‪ٌ ‬تم إرسال صور المستندات المشار إلٌها فً البند السابق لئلدارة العامة لتراخٌص‬
‫عمل األجانب بدٌوان عام الوزارة ‪.‬‬

‫‪ٌ ‬قوم الباحث بفتح ملف للمنشاة ٌحفظ به المستندات الخاصة بالمنشاة والوارد ذكرها‬
‫بالبند رقم (‪ )8‬بالمستندات العامة ‪.‬‬
‫‪ٌ ‬قوم الباحث المختص بإخطار مصلحة الضرائب بؤسماء األجانب (اسم األحنبى‬
‫)الذٌن تم الموافقة لهم على الترخٌص وجهة العمل والعنوان أما بالنسبة للمكاتب‬
‫الثبلثة فتقوم بإخطار ادارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان عام الوزارة والتً‬
‫بدورها تقوم بإخطار مصلحة الضرائب كما ٌتم إخطار إدارات تراخٌص عمل‬
‫األجانب بجمٌع مدٌرٌات القوي العاملة والهجرة بصورة تلك البٌانات عن األجانب‬
‫والمنشات طبقا لموقع كل منشاة بكل محافظة علً مستوي الجمهورٌة ‪.‬‬
‫‪ٌ ‬تم حفظ الملف فى المكان المخصص لذلك فى حالة انقضاء ستة أشهر‬
‫ولم ترد الموافقة األمنٌة على األجنبً التوجه إلى إدارة تراخٌص عمل‬

‫‪15‬‬
‫األجانب بدٌوان عام الوزارة والتقدم بطلب للحصول على خطاب موجه‬
‫إلدارة التؤشٌرات بمصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة لتجدٌد‬
‫اإلقامة لحٌن ورود موافقة الجهات األمنٌة ‪0‬‬

‫فٌما عدا الفنانٌن ٌتم التؤشٌر بمعرفة المدٌرٌة على النموذج رقم (‪ )4‬بؤن‬
‫الطلب قٌد البحث ‪.‬‬

‫أما بالنسبة للمكاتب الثالثة‬

‫فً حالة انقضاء ستة أشهر ولم ترد الموافقة األمنٌة من الهٌئة المختصة ‪,‬‬
‫علً األجنبً التوجه إلً الهٌئة إلصدار التوصٌة بتجدٌد اإلقامة وعلٌه‬
‫علً نموذج رقم (‪ )4‬تراخٌص‬ ‫ٌقوم الباحث بتدوٌن توصٌة الهٌئة‬
‫أجانب لتجدٌد اإلقامة من قبل مصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة لحٌن‬
‫ورود موافقة الجهات األمنٌة ‪.‬‬

‫‪16‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫الحاالت األخرى لمنح الترخٌص‬
‫أوال‪ :‬تجدٌد الترخٌص‬
‫علً المنشؤة التى ترغب فى تجدٌد ترخٌص عمل األجنبى الذى ٌعمل‬
‫لدٌها التقدم إلى مدٌرٌة القوى العاملة المختصة أو ألٌا من المكاتب‬
‫التابعة لئلدارة العامة لتراخٌص عمل األجانب كل حسب اختصاصه‬
‫قبل انتهاء الترخٌص بشهر مع تقدٌم المستندات التالٌة ‪:‬‬
‫أ‪ -‬طلب تجدٌد الترخٌص بالعمل على النموذج المعد لذلك ( نموذج‬
‫(‪ )1‬تراخٌص أجانب) مستوفى وموقع من المنشؤة ‪.‬‬
‫ب‪ -‬بطاقة الترخٌص بالعمل السابق منحها لؤلجنبى ‪.‬‬
‫ج‪ -‬استٌفاء النماذج األمنٌة المعدة لذلك الغرض لتقدٌمها إلى المدٌرٌة‬
‫المختصة او احد المكاتب التابعة لئلدارة العامة لتراخٌص العمل‬
‫لؤلجانب ( االستثمار – البترول – الشركات) أو أن تتقدم جهة‬
‫العمل بموافقة إدارة األمن بها على التجدٌد لؤلجنبى فى حاالت (‬
‫وزارات الحكومة‪ -‬الهٌئات العامة‪ -‬قطاع األعمال العام والقطاع‬
‫العام) ‪.‬‬
‫د ‪ -‬شهادة تفٌد خلو األجنبً من مرض نقص المناعة ( االٌدز) فً‬
‫حالة مغادرة األجنبً للببلد‪.‬‬
‫هـ ‪ -‬حوالة برٌدٌة بقٌمة (‪ )3004110‬ألفان وأربعة جنٌها مصرٌا‬
‫وعشر قروش بالشروط الواردة بالبند الخامس من المستندات‬
‫العامة‪0‬‬
‫و ‪ -‬إقرار باستمرار العبلقة الزوجٌة( بالنسبة للمتزوج من مصرٌة‬
‫أو العكس)‪.‬‬
‫ز ‪ -‬تقرٌر عن مدى تقدم المساعد المصري فى حالة استخدام‬
‫خبراء أو فنٌٌن ٌوضح( أسباب عدم إحبلل المساعد المصري محل‬
‫األجنبً ‪ -‬المدة البلزمة لقٌام المساعد المصري بالعمل بدال من‬
‫األجنبً) ‪.‬‬
‫عند تغٌٌر المساعد المصري فعلى جهة العمل التقدم بمذكرة‬
‫توضح ‪-:‬‬

‫‪17‬‬
 ‫‪ ‬أسباب تغٌٌر المساعد المصري‬
‫‪ ‬العمل الذى انتقل إلٌه المساعد المصري‬
‫‪ ‬اسم المساعد المصرى الجدٌد ( مإهبلته‪ -‬خبراته‪ -‬ما ٌفٌد التؤمٌن‬
‫علٌه)‬
‫‪ ‬المدة البلزمة إلحبلله محل االجنبى‬

‫وعند ترك المساعد المصرى للعمل فعلى جهة العمل التقدم بمذكرة‬
‫توضح ‪-:‬‬
‫‪ ‬أسباب تركه للعمل وإذا كان بسبب االستقالة ترفق صورتها أو‬
‫استمارة (‪ )6‬تؤمٌنات اجتماعٌة ‪0‬‬
‫‪ ‬اسم المساعد المصرى الجدٌد ومإهبلته وخبراته وما ٌفٌد التؤمٌن علٌه ‪.‬‬
‫‪ ‬المدة البلزمة إلحبلله محل األجنبً ‪.‬‬
‫اإلجــــراءات‬
‫‪ٌ ‬قوم الباحث بفحص المستندات السابقة وتتخذ نفس اإلجراءات طبقا لما ورد‬
‫عند التق دم الستخراج الترخٌص ألول مرة علً ان ٌدون بسجل قٌد األجانب (‬
‫نموذج رقم ‪ )5‬بالبٌانات التالٌة ( تارٌخ تقدٌم الطلب ‪ /‬تارٌخ ورقم مستند الرسم‪/‬‬
‫تارٌخ انتهاء التجدٌد ‪ /‬تارٌخ التسلٌم ‪ /‬توقٌع المستلم )‬
‫وٌمنح مندوب المنشاة نموذج رقــــــم ( ‪ )4‬لحٌن ورود الموافقة األمنٌة ‪.‬‬
‫‪ٌ ‬منح األجنبً الترخٌص الجدٌد من تارٌخ انتهاء الترخٌص السابق ‪.‬‬
‫‪ ‬مراعاة مخاطبة إدارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان عام الوزارة بالنسبة‬
‫لجنسٌات شرق آسٌا بالموافقة‬
‫إجراءات الرجوع إلدارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان عام‬
‫الوزارة فى حالة دول جنوب شرق اسٌا‬
‫‪ -1‬تتقدم المنشؤة بطلب لتجدٌد ترخٌص العمل إلى إدارة تراخٌص عمل‬
‫األجانب بدٌوان عام الوزارة موجه الى رئٌس اإلدارة المركزٌة للتشغٌل‬
‫ومعلومات سوق العمل (متضمنا به بٌانات الشركة وبٌانات االجنبىومده‬
‫الترخٌص )ومرفق به ‪-:‬‬
‫‪ ‬صوره من ترخٌص العمل لبلجنبى ‪.‬‬
‫‪ ‬تقرٌر عن المساعدٌن المصرٌٌن ‪.‬‬
‫‪ٌ -2‬تم التؤشٌر على الطلب من مدٌر عام اإلدارة ألحد الباحثٌن وٌتم أعداده من جهة الباحث‬
‫لعرضه على السٌد‪ /‬رئٌس االدارة المركزٌة موضحا عدد العمالة المصرٌة األجنبٌة وعدد‬

‫‪18‬‬
 ‫سنوات الترخٌص للمدد السابقة من خبلل الملف الخاص بالشركة ( ٌتم إعداد ملف لكل شركة‬
‫على حده باإلدارة ) وٌتم التؤشٌر بالموافقة او الرفض فى حالة الموافقة‬

‫‪ٌ -‬تم إخطار المدٌرٌة التابع لها االجنبى والذى ٌتم استخراج الترخٌص بها او احد‬
‫المكاتب‬
‫‪ ( -‬الثبلثة التابعة إلدارة تراخٌص عمل األجانب ( االستثمار‪ -‬الشركات‪ -‬البترول)‬
‫فى حالة الرفض‬

‫‪ٌ -‬تم إخطار الشركة‬

‫‪ٌ -‬تم إخطار المدٌرٌة او احد المكاتب الثبلثة التابعة لئلدارة المشار الٌهم سابقا‬
‫‪ٌ -‬تم إخطار االدارة العامة للتفتٌش بالوزارة وكذا مصلحة الجوزات والهجرة والجنسٌة‪0‬‬

‫التوقٌتات الزمنٌة إلصدار تجدٌد الترخٌص ‪:‬‬

‫‪ٌ .1‬وم واحد بعد ورود الموافقة األمنٌة ‪.‬‬

‫‪ .2‬أسبوع كحد أقصً من تارٌخ ورود موافقة جهات األمن إلى إدارة تراخٌص‬
‫عمل األجانب بالمدٌرٌة‬

‫‪ٌ .3‬ستثنى الحاالت التى ٌتم الرجوع فٌها إلدارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان‬
‫عام الوزارة عند التجدٌد ‪ ,‬فتبدأ تلك المدة من تارٌخ ورود موافقتها إلى‬
‫الجهة اإلدارٌة المختصة ‪.‬‬

‫اإلجراءات المترتبة على عدم التجدٌد فى المواعٌد المقررة‬

‫فى حالة عدم التقدم لتجدٌد الترخٌص وانتهاء مدة األربعة عشر ٌوما ٌقوم الباحث بما ٌلى‬

‫ٌقوم الباحث بإسقاط الملف الخاص لبلجنبى والتؤشٌر بذلك بسجل قٌد األجانب‬ ‫‪1‬‬

‫(نموذج رقم ( ‪ )5‬تراخٌص ) ‪.‬‬

‫‪ 2‬إخطار مصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة طبقا للكشف المرفق بالدلٌل(‬

‫باسم االجنبى ‪,‬ورقم جواز سفره وجهة عمله ‪ ,‬وعنوانه ) التخاذ إجراءات‬
‫ترحٌله من الببلد ‪.‬‬
‫‪- 3‬إخطار مكتب تفتٌش العمل الواقع فى دائرته المنشؤة بصورة من إخطار مصلحة‬
‫الجوازات والهجرة والجنسٌة للتؤكد من عدم مزاولة األجنبً للعمل بدون ترخٌص واتخاذ‬
‫اإلجراءات البلزمة ‪.‬‬

‫إخطار إدارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان عام الوزارة بإسقاط ملف االجنبى ‪.‬‬ ‫‪4‬‬

‫‪19‬‬
 ‫اإلجراءات فً حالة طلب منح الترخٌص بعد انتهاء مدة األربعة عشر ٌوما‬

‫فى حالة انتهاء مدة األربعة عشرا ٌوما على عدم تجدٌد ترخٌص االجنبى على المنشؤة‬
‫التى ترغب فى استمرار عمل االجنبى بها التوجه إلدارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان‬
‫عام الوزارة للوقوف على حالة االجنبى من حٌث اإلعفاء من شرط االستقدام من عدمه ‪.‬‬

‫‪ - 1‬بعد ورود موافقة إدارة تراخٌص عمل األجانب علً منح الترخٌص لؤلجنبً‬
‫ٌتم استقبال الطلب واعتباره كطلب ترخٌص ألول مرة من حٌث ‪.-:‬‬

‫‪ 2‬المستندات ٌتم تقدٌم كافة المستندات السابق تقدٌمها عند استخراج الترخٌص‬
‫ألول مرة وذلك بعد الرجوع الدارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان عام‬
‫الوزارة للحصول علً اإلعفاء من االستقدام‬

‫‪- 3‬الرسوم ٌتم تحصٌل رسم الترخٌص المقرر قانونا ‪.‬‬

‫‪ 4‬القٌد بالسجبلت ٌتم القٌد بسجل قٌد األجانب برقم جدٌد ‪.‬‬

‫‪ - 5‬على أن ٌقوم الباحث بالتؤشٌر علً نموذج رقم (‪ )4‬تراخٌص‬

‫أجانب أو نموذج رقم (‪ )6‬بعبارة (علما بؤنه قد تم قبول الطلب بعد موافقة‬
‫السٌد رئٌس اإلدارة المركزٌة للتشغٌل ومعلومات سوق العمل‬
‫بتارٌخ ‪ 200 / /‬نظرا لعدم التجدٌد فً الموعد المقرر قانونا علً ان‬
‫ٌدون بسجل قٌد األجانب علً انه طلب جدٌد وٌتم ضم الملفٌن )‪.‬‬

‫‪ ‬مع مبلحظة انه ال ٌجوز استقبال الطلبات بشان منح اإلقامة لؤلجانب التابعٌن‬
‫للمستثمرٌن الخاضعة منشآتهم ألحكام قانونً ( ضمانات وحوافز االستثمار‬
‫رقم ‪ 8‬لسنة ‪ 1997‬والقانون رقم ‪ 159‬لسنة ‪ ) 1981‬فى مهنة مدٌري‬
‫المنازل أو فى حكمهن ( مربٌة‪ -‬طاهٌة‪ -‬شغالة‪0000‬الخ) من أٌة جنسٌة إال‬
‫من خبلل مجمع خدمات االستثمار بالهٌئة العامة لبلستثمار والمناطق الحرة‬
‫وبموجب توصٌة موجهه إلدارة اإلقامة بمصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة‬
‫( مكتب جوازات االستثمار ) وفقا للضوابط الخاصة والمتفق علٌها فً هذا‬
‫الشؤن والموجودة لدي مجمع خدمات االستثمار بالهٌئة العامة لبلستثمار‬
‫والمناطق الحرة ‪0‬‬

‫فً حالة التقدم بطلب تجدٌد الترخٌص بعد العام الثالث‬

‫‪ٌ o‬قوم مندوب المنشاة بالتوجه إلً المدٌرٌة الذي استخرج منه‬
‫الترخٌص لطلب تجدٌد الترخٌص للعام الرابع مع تقدٌم‬
‫مبررات التجدٌد ‪.‬‬

‫‪20‬‬
‫‪ٌ o‬قوم الباحث باستبلم المستندات البلزمة لتجدٌد الترخٌص‬
‫وتسلٌم إٌصال رقم (‪ )4‬لمندوب المنشاة‬
‫‪ o‬علً الباحث فً المدٌرٌة ابداء الراي الفنً ‪.‬‬
‫‪ٌ o‬قوم الباحث بإعداد خطاب ٌرسل إلدارة تراخٌص عمل‬
‫األجانب بدٌوان عام الوزارة متضمنا الرأي الفنً مع صور‬
‫من المستندات السالف ذكرها للوقوف علً موافقتها لتجدٌد‬
‫الترخٌص من عدمه ‪.‬‬
‫أما بالنسبة للمكاتب الثبلثة ٌتم التجدٌد بعد استٌفاء األتً ‪-:‬‬
‫‪ o‬توصٌة الهٌئة المختصة علً التجدٌد للعام الرابع ‪.‬‬
‫‪ o‬موافقة الوزارة بعد ان ٌتقدم مندوب المنشاة للوزارة بطلب‬
‫تجدٌد لؤلجنبً للعام الرابع "‪.‬‬
‫‪ o‬المستندات البلزمة للتجدٌد‬
‫‪ o‬عند ورود الرد ٌتم االتً ‪_:‬‬

‫فً حالة رفض طلب التجدٌد للعام الرابع تقوم إدارة‬ ‫‪o‬‬
‫تراخٌص عمل األجانب ( بدٌوان عام الوزارة ) بإخطار‬
‫الجهة اإلدارٌة المختصة التخاذ اآلتى ‪-:‬‬
‫إخطار المنشؤة بما ٌفٌد عدم الموافقة على التجدٌد ‪.‬‬ ‫‪o‬‬
‫إخطار مصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة باسم األجنبً‬ ‫‪o‬‬
‫ورقم جواز سفره وعنوانه التخاذ إجراءات ترحٌله من‬
‫الببلد‪.‬‬
‫إخطار اإلدارة العامة لتفتٌش العمل بصورة بما ٌفٌد رفض‬ ‫‪o‬‬
‫طلب التجدٌد التخاذ اإلجراءات القانونٌة ‪.‬‬

‫ثانٌا‪:‬التظلم من رفض الترخٌص ألول مرة أو التجدٌد‬

‫‪ o‬فً حاالت الرفض التابعة للمكاتب الثبلثة ( البترول –‬
‫االستثمار – قطاع شركات األموال) ٌتم اآلتً ‪-:‬‬

‫علً األجنبً أو المنشاة التً ترغب فً اإلبقاء علً تشغٌل األجنبً‬

‫لدٌها التقدم فً مدة اقصاها شهر بطلب تظلم من رفض تجدٌد‬
‫الترخٌص إلً مدٌر إدارة تراخٌص عمل األجانب موضحا به‬
‫مبررات تظلمه ومإٌدا بالمستندات ‪.‬‬
‫االجراءات‬

‫‪21‬‬
‫ٌتم التؤشٌر علً الطلب من مدٌر عام اإلدارة العامة لتراخٌص‬ ‫‪1‬‬
‫عمل األجانب ألحد الباحثٌن باإلدارة ‪,‬‬
‫ٌتم قٌد الطلب بسجل الوارد ‪.‬‬ ‫‪2‬‬
‫ٌقوم الباحث ببحث التظلم ‪.‬‬ ‫‪3‬‬
‫إعداد مذكرة للعرض علً السٌد ‪ /‬رئٌس اإلدارة المركزٌة للتشغٌل‬ ‫‪4‬‬
‫ومعلومات سوق العمل تتضمن رأي الباحث فً التظلم وٌتم التؤشٌر‬
‫علٌها برأٌه او التؤشٌر علً ذات الطلب ‪.‬‬
‫ٌتم إخطار االجنبً او المنشاة واالدارة العامة لتفتٌش العمل بالوزارة‬ ‫‪5‬‬
‫وٌتم إخطار مصلحة الجوازات باإلضافة الً ما سبق والجهة اإلدارٌة‬
‫بنتٌجة بحث التظلم فً حالة رفض التظلم موعد ال ٌتجاوز ‪ٌ 15‬وم‬
‫من تارٌخ وصول التظلم الٌها‪.‬‬
‫‪.‬فً حالة التظلم من رفض التظلم ٌكون إلدارة تراخٌص عمل‬ ‫‪6‬‬
‫األجانب الحق فً حفظ التظلم ما لم ٌرد به وقائع جدٌدة مإٌدة‬
‫للمستندات ‪.‬‬
‫وفً حالة قبول التظلم ٌتم اتخاذ إجراءات منح األجنبً الترخٌص ‪.‬‬ ‫‪7‬‬

‫اما بالنسبة لحاالت الرفض التابعة لمدٌرٌات القوي العاملة والهجرة ‪:‬‬
‫فً حالة اذا كان التظلم من عدم الموافقة االمنٌةعلً األجنبً او المنشاة‬
‫التقدم بالتظلم خبلل شهر من تارٌخ ورود عدم الموافقة األمنٌة الً إدارة‬
‫تراخٌص عمل األجانب بالمدٌرٌة الواقع فً نطاقها الجغرافً المنشاة ‪.‬‬
‫‪ٌ )1‬تم إخطار اإلدارة العامة لؤلمن بدٌوان عام الوزارة بالمبررات التً‬
‫تقدم بها األجنبً العادة النظر فً الطلب المقدم ‪.‬‬
‫‪ )2‬بعد ورود الموافقة ٌتم اتخاذ إجراءات إصدار الترخٌص ‪.‬‬
‫فً حالة رفض التظلم ٌتم إخطار األجنبً او المنشاة ومكتب التفتٌش‬
‫ومصلحة الجوازات والهجرة والجنسٌة ‪.‬‬

‫‪22‬‬
 ‫ثالثا ‪:‬الحصول على بطاقة ترخٌص بدل فاقد ‪ /‬تالف‬
‫على االجنبى الذى ٌرغب فى الحصول على بطاقة الترخٌص بدل فاقد أو بدل تالف أن ٌتقدم‬
‫للجهة اإلدارٌة المختصة التى أصدرت بطاقة الترخٌص بما ٌلً ‪-:‬‬

‫أ‪ ( -‬نموذج رقم (‪ )1‬تراخٌص أجانب ) مستوفٌا ومعتمدا بخاتم المنشؤة ‪0‬‬
‫ب‪ -‬حوالة برٌدٌة بقٌمة ( ‪ 104 ,10‬جنٌه مصري) مائة واربعة جنٌها مصرٌا وعشرة‬
‫قروش‬
‫طبقا للمادة رقم (‪ ) 11‬من القرار الوزاري رقم ‪ 292‬لسنة ‪ 2010‬باسم مدٌر‬
‫المدٌرٌة ‪0‬‬
‫ج‪ٌ -‬تم تقدٌم المحضر المحرر بالواقعة فى حالة فقد البطاقة ‪0‬‬

‫د‪ -‬وفى حالة تلف الترخٌص ٌتم تقدٌم بطاقة الترخٌص التالفة‪0‬‬

‫ٌتم تقدٌم المستندات السابق ذكرها علً أن تسجل تلك البٌانات فً البحث خلف النموذج رقم‬
‫( ‪ )1‬وٌتم استخراج بطاقة بدل فاقد او تالف وٌسجل الباحث فً النموذج رقم (‪ )5‬البٌانات‬
‫التالٌة ( تارٌخ استخراج بدل الفاقد ‪ /‬التالف – رقم وتارٌخ الحوالة – تارٌخ انتهاء‬
‫الترخٌص ) مع توقٌع مندوب المنشاة فً السجل باستبلم البطاقة ‪0‬‬

‫حاالت خاصة ‪- :‬‬

‫‪ -1‬فً حالة التقدم بطلب تجدٌد الترخٌص وفقدان أو تلف البطاقة السابقة وذلك فً أثناء‬
‫فترة السماح ( الشهر قبل انتهاء مدة الترخٌص ) أو ‪ٌ 14‬وما بعد انتهاء مدة الترخٌص‬
‫ٌعفً من رسوم استخراج بدل الفاقد مع تقدٌم مذكرة ( محضر بفقد الترخٌص ) والتقدم‬
‫للجهة اإلدارٌة المختصة ( المكاتب أو المدٌرٌة ) بطلب تجدٌد الترخٌص ومرفق به‬
‫محضر فقد البطاقة وصورة من الترخٌص‬
‫وفً حالة الموافقة علً التجدٌد تتخذ نفس اإلجراءات السابق ذكرها ‪0‬‬

‫رابعا تغٌٌر محل العمل‬

‫‪ )1‬علً مندوب المنشاة او األجنبً الذي ٌرغب فً تغٌٌر محل العمل‬

‫التقدم إلى إدارة تراخٌص عمل األجانب بمدٌرٌة القوي العاملة‬
‫المختصة مع تقدٌم المستندات التالٌة من أصل وصورة ‪:‬‬

‫‪ ‬الترخٌص بالعمل السابق تركه أو إنهاإه‬

‫‪ ‬خطاب من جهة العمل ٌفٌد ترك األجنبى العمل بها او إنهاء‬
‫عمله بها ‪. .‬‬

‫‪23‬‬
 ‫‪ٌ ) 2‬قوم الباحث باستبلم المستندات السابقة وختمها بخاتم اإلدارة ‪ /‬المكاتب‬
‫الثبلثة وٌقوم الباحث بتسلٌم األجنبً او مندوب المنشاة صورة من خطاب‬
‫المنشاة الدال علً ترك األجنبً للعمل ‪.‬‬

‫‪) 3‬علً مندوب المنشاة الجدٌدة التً ٌرغب األجنبً العمل لدٌها التقدم بطلب الً‬
‫ادارة تراخٌص عمل األجانب بدٌوان عام الوزارة مع تقدٌم المستندات التالٌة ‪-:‬‬
‫‪ ‬صورة من ترخٌص العمل السابق ‪.‬‬
‫‪ ‬صورة من خطاب المنشاة بما ٌفٌد ترك األجنبً للعمل ومختوم من إدارة‬
‫تراخٌص عمل األجانب بالمدٌرٌة المختصة او المكاتب الثبلثة ‪0‬‬
‫‪ٌ)4‬قوم الباحث بفحص المستندات المقدمة مع مراعاة اآلتً ‪-:‬‬

‫‪ ‬فً حالة وجود ملف باإلدارة للمنشاة مستوفً ٌقوم الباحث بفحص‬
‫مستندات األجنبً ومطابقتها مع الملف واستٌفاء أي مستندات جدٌدة له‬
‫‪0‬‬

‫‪ ‬فً حالة انتقال األجنبً للعمل بمنشاة جدٌدة لٌس لها ملف فً اإلدارة‬
‫ٌتم تقدٌم جمٌع المستندات السابق ذكرها عند استخراج الترخٌص‬
‫باعتبارها طلب جدٌد ألول مرة‬
‫‪ ‬فً حالة انتقال األجنبً للعمل بمنشاة جدٌدة فً نطاق مدٌرٌة أخري ٌتم‬
‫طلب الملف‬
‫الخاص باألجنبً من المدٌرٌة السابق حصول األجنبً علً ترخٌص منها وذلك عن‬
‫طرٌق مندوب المنشاة او بالبرٌد علً ان ٌتم موافاة المدٌرٌة التابعة لنطاق المنشاة‬
‫الجدٌدة بالملف ‪0‬‬

‫(‪ٌ )5‬تم عرض الطلب علً السٌد ‪ /‬رئٌس اإلدارة المركزٌة للتشغٌل‬
‫ومعلومات سوق العمل وذلك إلعفاء األجنبً من شرط االستقدام‬
‫والموافقة علً تغٌٌر محل العمل ‪0‬‬

‫(‪ٌ )6‬تم مخاطبة إدارة تراخٌص عمل األجانب بالمدٌرٌة المختصة‬

‫بالموافقة علً استخراج ترخٌص عمل لؤلجنبً مع تحدٌد بداٌة الترخٌص‬
‫الجدٌد ‪0‬‬
‫(‪)7‬عند ورود خطاب ادارة تراخٌص عمل االجانب بدٌوان عام الوزارة‬
‫للمدٌرٌة ٌتم قٌده بسجل الوارد وٌتم التاشٌر علٌه من الباحث المختص من‬
‫مدٌر االدارة المختصة ‪.‬‬

‫‪24‬‬
‫(‪ٌ )8‬تم اتباع نفس اإلجراءات السابق ذكرها عند استخراج‬
‫الترخٌص وٌعتبر الطلب كطلب جدٌد ألول مرة مع األخذ فً‬
‫االعتبار احتساب السنوات السابقة لعمل االجنبً داخل الببلد ‪.‬‬
‫تغٌٌر المهنة بذات المنشاة‬
‫‪ٌ .1‬تقدم مندوب المنشؤة بخطاب من الشركة التً ٌعمل بها‬
‫االجنبً بما ٌفٌد تغٌٌر المهنة الدارة تراخٌص عمل األجانب‬
‫بدٌوان عام الوزارة مرفق به المستندات البلزمة لشغل‬
‫الوظٌفة حسب كل حالة ‪0‬‬
‫‪ .2‬فً حالة الموافقة ٌقوم الباحث باخطار المدٌرٌة المختصة‬
‫بالموافقة علً تغٌٌر المهنة أما بالنسبة للمكاتب الثبلثة فٌقوم‬
‫الباحث بإخطار الهٌئة المختصة بالموافقة علً تغٌٌر المهنة‬
‫وإرسال صورة للمكتب المختص ‪.‬‬
‫‪ٌ - 3‬قوم الباحث بالتؤشٌر فً السجل بما ٌفٌد‬
‫تغٌٌر المهنة وٌقوم بتعدٌل المهنة خلف بطاقة الترخٌص‬
‫واعتمادها من مدٌر اإلدارة وختمها بشعار الجمهورٌة ‪0‬‬
‫مالحظة ‪ :‬عند تغٌٌر محل العمل مع تغٌٌر المهنة ٌتم تقدٌم‬
‫المستندات الالزمة لشغل الوظٌفة الجدٌدة ‪.‬‬

‫‪25‬‬
 ‫الباب الثانً‬
‫تنظٌم عمل استخدام األجانب بالبالد‬
‫أوال ‪:‬الفئات المستثناه من استخراج الترخٌص‬
‫ٌلتزم كل من ٌستخدم أجنبٌا اعفً من شرط الحصول علً الترخٌص بالعمل بؤن‬
‫ٌخطر الجهة اإلدارٌة المختصة بذلك خالل سبعة أٌام من مزاولة األجنبً للعمل‬
‫وكذا عند انتهاء فترة استخدامه لدٌه ‪.‬‬

‫الفئات المستثناه من استخراج الترخٌص‪-:‬‬

‫‪ -1‬المعفون طبقا لنص صرٌح فً اتفاقٌات دولٌة تكون جمهورٌة مصر العربٌة‬
‫طرفا فٌها وفً حدود تلك االتفاقٌات مع مراعاة شرط المعاملة بالمثل ‪.‬‬
‫‪ -2‬الموظفون اإلدارٌون الوافدون الذٌن ٌعملون بسفارات وقنصلٌات الدول‬
‫العربٌة واألجنبٌة والمنظمات والوكاالت التابعة للمنظمات اإلقلٌمٌة والدولٌة‬
‫فً جمهورٌة مصر العربٌة وذلك بموجب قرارات صادرة من السلطة‬
‫المختصة بببلدهم وعلً أال ٌسري هذا االستثناء علً الموظفٌن المحلٌٌن‬
‫العاملٌن بذات المنشآت ‪.‬‬
‫‪ -3‬المراسلون األجانب الذٌن ٌعملون فً جمهورٌة مصر العربٌة ‪.‬‬
‫‪ -4‬رجال الدٌن األجانب الذٌن ٌمارسون نشاطهم بدون اجر ‪,‬‬
‫‪ -5‬العاملون األجانب علً السفن المصرٌة فً أعالً البحار خارج المٌاه‬
‫اإلقلٌمٌة اكتفاءا بترخٌص العمل البحري ‪,‬‬
‫‪ -6‬العاملون بلجنة مقابر الحرب العالمٌة الخاصة بدول الكومنولث‪.‬‬
‫‪ -7‬العاملون بجمعٌة الوفاء واألمل ‪.‬‬
‫‪ -8‬العاملون بمإسسة هانز ساٌدل األلمانٌة فً مجال الهٌئة العامة لبلستعبلمات‬
‫بشرط عدم زٌادتهم عن ثبلثة ‪.‬‬
‫‪ -9‬أعضاء وخبراء المعاهد والمراكز والبعثات العاملة فً مجال األبحاث‬
‫المعمارٌة واآلثار المصرٌة القدٌمة ‪.‬‬
‫الوافدون خبلل فترة الدراسة للتدرٌب بالمنشآت مع التصرٌح بذلك‬ ‫‪-10‬‬
‫فً نشاط المنشؤة ولمدة ال تتجاوز الستة أشهر مع إخطار ادارة تراخٌص‬
‫عمل األجانب بدٌوان عام الوزارة ببرنامج التدرٌب من حٌث مدته وبٌانات‬
‫المتدربون وبموافقة رئٌس اإلدارة المركزٌة للتشغٌل ومعلومات سوق العمل‬
‫‪.‬‬
‫‪ -22‬فئات المستثمر األجنبً الحاصل علً إقامة مستثمر لمزاولة نشاطه‬
‫بالببلد ‪.‬‬

‫‪26‬‬
 ‫ثانٌا ‪ :‬الفئات المستثناه من مبدأ عدم المزاحمة‬
‫للعمالة المصرٌة ‪.‬‬
‫‪ -1‬األجنبً المتزوج من مصرٌة ومضً علً زواجهما خمس سنوات أو رزق منها بؤوالد‬
‫وبشرط استمرار العبلقة الزوجٌة‬
‫‪ -2‬األجنبٌة المتزوجة من مصري بشرط استمرارٌة العبلقة الزوجٌة ‪.‬‬
‫‪ -3‬غٌر معٌنً الجنسٌة المقٌمٌن بالببلد إقامة متصلة ودائمة ‪.‬‬
‫‪ -4‬البلجئ السٌاسً بشرط موافقة مكتب شئون البلجئٌن السٌاسٌٌن‬
‫برئاسة الجمهورٌة‪.‬‬
‫‪ -5‬موالٌد الببلد أو المقٌمون بشرط اإلقامة المتصلة لمدة ال تقل عن‬
‫(خمسة عشر عاما ) كذلك عدم مغادرتهم الببلد لمدة ال تجاوز فً‬
‫مجموعها ثبلثة أشهر فً العام ‪.‬‬
‫‪ -6‬نجل صاحب العمل ‪.‬‬
‫‪ -7‬األجانب الحاصلون علً اإلقامة الخاصة ( ‪ 10‬سنوات ) أو اإلقامة‬
‫العادٌة ( ‪ 5‬سنوات )‪.‬‬
‫‪ -8‬الزوجة األجنبٌة المتوفً زوجها المصري أو المنفصل عنها ولها‬
‫أبناء منه ‪.‬‬
‫‪ -9‬ابن الزوجة المصرٌة ‪.‬‬
‫الفلسطٌنٌون حاملو جوازات السفر الصادرة من السلطة‬ ‫‪-10‬‬
‫الفلسطٌنٌة وإقامة مإقتة لغٌر السٌاحة ‪ ,‬أو جواز سفر أردنً صالح‬
‫لمدة سنتٌن من غزة ‪ ,‬وكذا الفلسطٌنٌون الحاصلون علً وثائق سفر‬
‫صادرة من جمهورٌة مصر العربٌة ولبنان وسورٌا واألردن ‪.‬‬
‫‪ ‬علً أن ٌشترط فً جمٌع الحاالت السابقة تقدٌم المستندات الدالة علً‬
‫ذلك ‪.‬‬
‫ثالثا ‪:‬الفئات المستثناه من نسبة ‪% 20‬‬
‫علً الباحث مراعاة انه ال ٌجوز أن ٌزٌد عدد األجانب فً أي منشاة ولو‬
‫تعددت فروعها عن نسبة (‪ ) % 10‬من مجموع عدد العاملٌن بها طبقا لما هو‬
‫مسجل باستمارة رقم ( ‪ ) 2‬تؤمٌنات اجتماعٌة وذلك لجمٌع القطاعات ( حكومً‬
‫– قطاع أعمال – خاص – استثماري – مناطق حرة ) فٌما عدا الفئات‬
‫المستثناه التالٌة ‪- :‬‬

‫‪27‬‬
 ‫‪ ‬مكاتب التمثٌل وما فً حكمها ‪.‬‬
‫‪ ‬مدٌرو فرع الشركة األجنبٌة ‪.‬‬
‫‪ ‬صاحب العمل وأبناءه ‪.‬‬
‫‪ ‬المنشآت الصغٌرة وتتمثل فٌما ٌلً ‪-:‬‬
‫‪ -‬المنشآت التً ال ٌتجاوز عدد العاملٌن بها عن خمس عمال مصرٌٌن( بما ال ٌزٌد عن عدد‬
‫أجنبً واحد)‪0‬‬
‫‪ -‬منشآت أفراد األسرة الواحدة وهم ( الزوج أو الزوجة وأصوله وفروعه )‪.‬‬
‫رابعا‪ :‬المهن المحظور استخدام األجانب للعمل بها ‪.‬‬

‫‪ - 1‬اإلرشاد السٌاحى ‪.‬‬

‫‪ - 2‬االستٌراد والتصدٌر والتخلٌص الجمركى ( وٌستثنى حاملى الجنسٌة الفلسطٌنٌة المقٌمٌن بالببلد من‬
‫الحظر الوارد على أعمال التخلٌص الجمركى ) ‪.‬‬

‫‪ 3‬بالنسبة للمنشآت التى ٌقتصر نشاطها على التصدٌر ٌتم ممارسة ذلك النشاط عن طرٌق وكٌل مصرى‬
‫بتوكٌل معتمد من أحد مكاتب مصلحة الشهر العقارى والتوثٌق التابعة لوزارة العدل وذلك دون أدنى تدخل‬
‫لؤلجنبى فى ممارسة ذلك النشاط حٌث ان مهنة األجنبى المدونة بالترخٌص تقتصر على صاحب عمل أو‬
‫شرٌك فقط ‪.‬‬

‫طبقا للمادة الثالثة من القرار الوزاري رقم (‪ )292‬لسنة ‪ 2010‬بشان شروط واجراءات تراخٌص العمل لبلجانب‬

‫‪-‬تم إصدار قرار وزاري رقم (‪ )271‬لسنة ‪ 2012‬بشان تشكٌل اللجنة الخاصة باالستثناء من النسبة القانونٌة المقررة‬
‫للعمالة األجنبٌة مقابل العمالة المصرٌة‬

‫خامسا ‪:‬المهن المحظور استخدام األجانب للعمل بها‬

‫‪ -1‬اإلرشاد السٌاحً‬

‫‪ -2‬االستٌراد والتصدٌر والتخلٌص الجمركً ( وٌستثنً حاملً الجنسٌة الفلسطٌنٌة المقٌمٌن بالببلد من الحظر الوارد‬
‫علً أعمال التخلٌص الجمركً ) ‪0‬‬

‫‪ -3‬بالنسبة للمنشآت التً ٌقتصر نشاطها علً التصدٌر ٌتم ممارسة ذلك النشاط عن طرٌق وكٌل مصري بتوكٌل معتمد‬
‫من احد مكاتب مصلحة الشهر العقاري والتوثٌق التابعة لوزارة العدل وذلك دون ادنً تدخل لؤلجنبً فً ممارسة ذلك‬
‫النشاط حٌث أن مهنة األجنبً المدونة بالترخٌص تقتصر علً صاحب عمل أو شرٌك فقط ‪0‬‬

‫خامسا ‪ :‬حاالت إلغاء الترخٌص‬

‫ٌلغى ترخٌص عمل األجانب فً الحاالت اآلتٌة ‪:‬‬

‫‪ 1‬إذا حكم علٌه فى جناٌة مخلة بالشرف أو األمانة أو اآلداب العامة ‪0‬‬

‫إذا أثبت األجنبً بٌانات فى طلب الترخٌص اتضح بعد حصوله علٌه أنها غٌر صحٌحة ‪0‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪ 3‬إذا استعمل ترخٌص العمل المصرح به فى مهنة أو جهة عمل خبلفا لما استخرج الترخٌص على أساسه‬
‫‪0‬‬

‫‪ 4‬الحاالت التى تمس مصالح الببلد االقتصادٌة أو االجتماعٌةأو األمن القومى ‪.‬‬

‫‪ 5‬وٌتم اإللغاء بقرار من الوزٌر بعد عرض اإلدارة المختصة ‪0‬‬

‫‪28‬‬
 ‫قرار رقم ‪ 88‬لسنة ‪8022‬‬
‫بتارٌخ ‪8022/28/22‬‬
‫بشؤن‬
‫دلٌل اإلجراءات فً مجال تراخٌص العمل لألجانب‬

‫‪29‬‬