TRAINING

AWARENESS SECURITY
Lagu Indonesia Raya
Safety Brifing
Demi Ketertiban Bersama
 Curiculum vitae
 Nama : Indra Gandi
 Tempat tgl lahir : Palembang 21 – Des – 1968
 Umur : 50 Tahun
 ALAMAT : PERUM TELAGAMAS BLOK H.10, NO ,08
 Phone : 081280525790 & 087884327590
 AGAMA : ISLAM
 STATUS : KAWIN
 Data Keluarga : Cikayu Istri
 Anak : Edwin Indra Saputra SE.
Elita Sari.SE
Moreno Indra Arafaza
Rumi Ibrahim Fazha
 Pendidikan
PENDIDIKAN FORMAL
SD : SDN CENTRE 01
Lulusan Tahun : 1986 / 1987
SLTP : SMPN 01, Ogan Lima
Lulusan Tahun : 1988 / 1989
SLTA : SMEA PGRI LUBUK LINGGAU
Lulusan Tahun : 1991 / 1992

PENDIDIKAN NON FORMAL

Diksar / Pradiksar : Diksar Gada Pratama,2004
: Diksar Gada madya ,2016
: Gada Utama, 2017

TRAINING SECURITY
: Training Analisa dan Assesment, (Protecom)
: Security Manager Coursuse, (Protecom)
: Training Basic Liife Support, (Media Tama)
: Training Supervisitory Skills, (Protecom)
: Training Analisa Management Operational (Protecom)
: Security Awareness Training For BIO TERRORISEM ATTACK : AKBP,Ade Faisal,CPC,CCPS,CATS
: The Indonesia Board of Hypnotherapy : Mr.Baruno Subroto,MA,MSC,CH,CHT,CI
 Pengalaman Kerja

1. PT. Garda Garda Tujuh Tiga ( Managing Directur )

2. PT. GARDA Tujuh Tiga ( Direktur Operational )
3. PT. Bina Kerja Cemerlang ( General Manager Operational )
4. PT. Firt Security ( General Manager Operational )
5. PT. Catur Guna Mandiri ( General manager OPS & Marketing )
6. PT. Garda Satriatama Persada ( Manager Operational )
7. PT. Tranformasi Security Service ( Manager Operational )
8. PT. Putratama Bhakti Satria ( Manager Operational )
9. PT. Surya Cahaya Mandiri ( Manager Operational )
10. PT. Bravo lima Sera ( PM s/d Duty Officer )
11. PT. Prima Soeka Buana ( Koordinator s/d Staff Ops )
12. PT. Satya Mitra Waspada ( Chief Security )
13. PT. Shefshields ( Komandan Regu s/d Chief )
14. PT. Gracius Adi Cipta ( Anggota Security )
15. PT. Wellbast Electronic ( Anggota Security )
16. PT. Dipasena Citra Darmaja ( Anggota Security )
 Pendidikan
 PENDIDIKAN FORMAL
SD : SDN CENTRE 01
Lulusan Tahun : 1986 / 1987
SLTP : SMPN 01, Ogan Lima
Lulusan Tahun : 1988 / 1989
SLTA : SMEA PGRI LUBUK LINGGAU
Lulusan Tahun : 1991 / 1992

 PENDIDIKAN NON FORMAL

Diksar / Pradiksar : Diksar Gada Pratama,2004
: Diksar Gada madya ,2016
: Gada Utama, 2017
TRAINING SECURITY
: Training Analisa dan Assesment, (Protecom)
: Security Manager Coursuse, (Protecom)
: Training Basic Liife Support, (Media Tama)
: Training Supervisitory Skills, (Protecom)
: Training Analisa Management Operational (Protecom)
: Security Awareness Training For BIO TERRORISEM ATTACK
AKBP,Ade Faisal,CPC,CCPS,CATS
: The Indonesia Board of Hypnotherapy
Mr.Baruno Subroto,MA,MSC,CH,CHT,CI
Certification
My.Family
Apakah Security Awareness = Kesadaran

Security yg memiliki kesadaran akan pentingnya

Memahami dan menjalankan :
 Etika Profesi Security
 Tugas pokoknya
 Pungsinya
 Peranannya
 Tanggung jawabnya
 Awareness = Kesadaran
HENDAK KEMANA
TUJUAN HIDUP ANDA
BAGAI MANA DENGAN
KARIR ANDA
SAMPAI KAPAN ANDA
AKAN TERUS SEPERTI INI
DAMPAK DARI TIDAK MEMILIKI
KESADARAN AKAN BAGAI MANA DIRI
SAYA KE DEPAN

JALAN DI TEMPAT
APA YANG AKAN TERJADI DENGAN SAYA
DAN KELUARGA NANTI ???
Mari kita simak Vidio ini
 CARA M
MERUBAH
I
1. Informasi N
2. Publik Figur D
3. Repetisi S
4. Lingkungan E
5. Hypnosis T
PERKAP 27 thn 2007
GAM SATPAM
Bagai mana cara mengenali area tugas

Cara mengenali area Tugas

Apa yg anda jaga ?
Apa Ancamannya ?
Apa Solusinya ?
 Mengapa Security harus memiliki Awareness

 Pelanggaran tatatertib
 Semua kegiatan di lokasi
 Baik Benar
 Atau ada keSalahan
 Pencurian
 Perampokan
 Sabotase
 Aksi Teroris,dll

 Orang pertama yang di mintai tanggung jawab

 Orang pertama yang akan di introgasi Polisi
 Orang pertama yang akan di cap bersalah
Kosep Dasar security

DISIPLIN
KESADARAN
PEDULI
BELAJAR
Mari kita simak Video TUPOKSIRAN
 Bagai mana Meningkatkan Awareness Security

1. Meningkatkan kemampuan
 IQ
 EQ
 SQ
2. Meningkatkan Wawasan Satpam
3. Meningkatkan Muttu pelayanan dengan etika Sopan santun
 Cara meningkatkan kemampuan
Kemampuan
1. Buat Rencana Kerja anda kedepan agar lokasi tugas anda
 Aman
 Tertib
 Nyaman
2. Lakukan Konseling tentang system pengamanan
 Rekan kerja
 Dan-ru
 Koordinator
 Pimpinan
3. Tingkatkan Pengawasan
 Priksa dan catat orang yg akan bertamu dengan sopan
 Lakukan pemeriksaan setiap kendaraan yang masuk dan keluar area
 Lakukan patrol secara terjadwal dan tercatat
 Melaporkan semua temuan kepada pimpinan
 Lakukan semua tugas dengan Konsisten
 Kenali Kemampuan pada diri

Kenali Kemampuan anda

 Apakah anda Mengerti SOP di tempat anda bekerja ?
 Menjalankan secara konsisten
 Kalau ada Pimpinan saja
 Masa bodoh

 Apakah anda Belum mengerti SOP ?

 Sudah berapa lama anda bekerja
 Apakah anda berniat sungguh sungguh
ingin menjadi Satpam ?
 Yang penting kerja .
 Security Quote

Tidak ada Sistem yang dapat mengamankan orang

yang tidak peduli tentang keamanan dirinya.
Cintai Pekerjaan anda karena Bekerja adalah
belajar yang di bayar.
Proses tidak akan pernah menghianati hasil
Bekerja Tanpa Tapi Lakukan tanpa Nanti
 Bagai mana Kejahatan itu terjadi

CRIME TRIANGLE THEORY

VARIABEL
Motivation : ( motivasi Pelaku )
 Diri Sendiri
 Iman Seseorang
 Pengaruh Lingkungan
 Daya Pikat sasaran ( Target )
Opportunity Capability ( Kemampuan melakukan aksi )
Police &
Security Comunity  Pengamanan
 Pendidikan / Pengetahuan

CRIME Opportunity ( Kesempatan melakukan aksi )

 Tidak ada halangan antara pelaku dan
Capability Motivation target
 Tidak ada yang melihat
 Tidak ada sangsi hukum yang tegas.
 Tidak ada kepedulian bersama.
 TATA CARA PELAPORAN
Contoh pelaporan Satpam :
Selamat pagi,malam Komandan ijinmelaporkan giat apel Regu : A,B,C
Lokasi Tugas PT............................
Hari : .....................
Tgl,bl,thn :......................................
Shift :....................................
Jumlah :.....................................
Kurang :.....................................
Keterngan Kurang :.................................
Apel Pagi,Malam di pimpin oleh .................dengan Materi Apel :
1....................................
2....................................
3,...................................
Demikian laporan kami dari lokasi PT...................atas perhatian nya kami
Ucapkan terima kasih.
Not :
1......................................
2......................................
3.........................................
Hormat kami

(......................................)
Dan-ru/Chief
Tips Membuat area kerja Aman dan Nyaman
1. Selalu Peduli pada keamanan dan keselamatan diri sendirii
dan lingkungan kerja.
2. Selalu melihat dan membuat skala prioritas yang menjadi area
tiitik ancaman tinggi.
3. Selalu melaporkan segala temuan sekecil apapun pada
PIMPINAN.
4. Selalu mengamati dan memonitor orang yang di anggap perlu
di curigai.
5. Selalu mencatat apapun yang terjadi di lokasi tugas.
6. Selalu mengingatkan Rekan kerja agar selalu Peduli pada area
Tugas nya.
7. Selalu menegur kepada siapapun yang melakukan
pelanggaran.
8. Konsisten dalam pelaksanaan tugas.
9. Tidak menganggap remeh sekecil apapun kejadian di area
tugas.
Mari Kita simak Vidio ini
 Mulailah setiap aktifas anda
dengan Doa yg tulus dan ikhlas,
Sambut hari – hari anda dengan
Senyum Ceria, Sapa sahabat
dengan kata - kata yg indah
menyejukkan, Rangkul anggota
kita dengan sentuhan Kasih dan
sayang yang ikhlas.
Semoga Sukses Menyertai Anda Semua
SALAM HORMAT

By.Indra Gandi, SN