Taklimat CBBP Dengan HLP Sesi 2019.2020 - 30 Januari 2019

PENGURUSAN PROGRAM KEPAKARAN KKM
(KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL)
MAJLIS PENYAMPAIAN
SURAT TAWARAN
DAN TAKLIMAT
CUTI BELAJAR BERGAJI PENUH (CBBP)
DENGAN
HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN (HLP)
SARJANA /PH.D / AREA OF SPECIAL INTEREST
SESI 2019/2020
OBJEKTIF
HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN (HLP)
Menyediakan latihan bagi mengikuti pengajian

secara formal untuk:
1. menambahkan pengetahuan; dan
2. mempertingkatkan kemahiran serta
profesionalisme pegawai-pegawai awam
Selaras dengan perkembangan dan
perubahan teknologi semasa
TEMA ‘Quality
HLP
Education At
Affordable Price’
Bermula dari tarikh kelas /

PERINGKAT TEMPOH
MOD PENGAJIAN kuliah bermula sehingga
PENGAJIAN PENAJAAN tarikh akhir peperiksaan /
tarikh akhir penghantaran
tesis atau mana-mana
Kerja Kursus 12 Bulan tarikh yang ditetapkan oleh
kerajaan DAN TIDAK
meliputi tempoh
Sarjana pendaftaran, orientasi,
Kerja Kursus dan
18 Bulan program persediaan, kelas
Penyelidikan Bahasa, Viva dan majlis
Konvokesyen.
Penyelidikan Penuh 24 Bulan
Ph.D Penyelidikan Penuh 36 Bulan

DIBAYAR KEPADA
Dalam proses
memohon UiTM
UiTM untuk mengubah
SAHAJA polisi pembayaran
terus ke Universiti
UNIVERSITI
Adalah menjadi
tanggungjawab pegawai
TUNTUTAN untuk memaklumkan
kepada pihak universiti
YURAN dan memastikan supaya
‘invoice’ dihantar ke
Bahagian Pengurusan
Latihan, KKM
1. Pegawai DIKEHENDAKI mendaftar pengajian mengikut

pelan pengajian yang telah ditetapkan oleh pihak
universiti bagi memastikan pegawai TAMAT DALAM
TEMPOH TAJAAN.
2. Pegawai juga tidak dibenarkan untuk mendaftar
semula / mengulang subjek yang telah lulus dan
memenuhi syarat bergraduat hanya untuk
memperbaiki atau meningkatkan CGPA.
ELAUN ALAT ELAUN LATIHAN

ELAUN BUKU
PERKAKAS AMALI
ELAUN ELAUN AKHIR ELAUN SARA

PENEMPATAN PENGAJIAN HIDUP
ELAUN ELAUN ELAUN
BANTUAN SEWA BANTUAN PENYEDIAAN
RUMAH KELUARGA TESIS
1 ELAUN BUKU
Kaedah Pelaksanaan:
Dibayar secara “outright grant” satu (1) kali setahun
mengikut peringkat pengajian tertakluk kepada tempoh
maksimum pengajian
KADAR:
a) Sarjana – RM 750.00 setahun
b) Ph.d - RM 825.00 setahun
2 ELAUN ALAT PERKAKAS
Kaedah Pelaksanaan:
i. Dibayar secara “outright grant” satu (1) kali setahun
mengikut peringkat pengajian
ii. Bayaran secara proportionate jika tempoh pengajian
kurang 12 bulan
iii. Alat yang hilang/ rosak tidak akan ditanggung
Kerajaan.
KADAR: RM 900.00 Setahun
3
Dokumen diperlukan
untuk tujuan tuntutan:
ELAUN LATIHAN AMALI i. Borang Tuntutan;
ii. Borang Laporan
latihan amali; dan
Syarat Tuntutan: iii. Dokumen
1. Tempoh latihan tidak melebihi tiga (3) bulan; pengesahan
2. Jarak antara universiti/ rumah kediaman ke tempat latihan amali kehadiran (cth:
lebih 25 KM; punch card dan
3. Tuntutan perlu dikemukakan pada tahun semasa; dan surat pengesahan)
iv. Dokumen
4. Tambang perjalanan dibayar di awal dan di akhir latihan.
perjalanan asal
(tiket bas, tiket
26 KM kapal terbang, etc)
LATIHAN AMALI
RUMAH
KEDIAMAN 25.1 KM
UNIVERSITI
Kadar RM15.00 sehari
CONTOH
4 ELAUN PENEMPATAN
Pengajian di Dalam Negara:
• Dibayar sekali sahaja di sepanjang tempoh penajaan;
• Layak dibayar kepada pegawai Bujang / Berkahwin yang berpindah dari
luar kawasan lokasi IPT;
• Tidak Layak dibayar kepada pegawai yang berpindah dalam lingkungan
yang sama dengan lokasi IPT atau kurang dari 25 km seperti pegawai di
Lembah Klang mengikuti pengajian di Universiti Malaya.
• Dibayar bagi menampung perbelanjaan semasa dalam perjalanan
sebelum memasuki universiti/ institusi atau sebelum mendapat rumah
kediaman tetap, serta lain-lain perbelanjaan runcit semasa dalam
perjalanan.
4 ELAUN PENEMPATAN
Pengajian di Luar Negara:
• Dibayar sekali sahaja di sepanjang tempoh penajaan;
• Dibayar untuk menampung perbelanjaan berikut:-
– Tambang dari rumah ke KLIA;
– Cukai lapangan terbang dan tambang dari lapangan terbang
negara berkenaan ke tempat kursus;
– Perbelanjaan penginapan semasa dalam perjalanan sebelum
mendaftar di Universiti atau sebelum mendapat rumah
kediaman yang tetap dan lain-lain perbelanjaan runcit
semasa dalam perjalanan.
Bujang RM1,350.00 RM1,200.00
Pegawai berkeluarga
i) Pegawai + Pasangan; atau

Pegawai + Pasangan + 1 anak; atau RM2,340.00 RM2,080.00
Pegawai + anak (anak tanpa had)
ii) Pegawai + pasangan + 2 anak @ RM2,520.00 RM2,240.00

lebih
KAWASAN A
Negeri Pihak Berkuasa Tempatan (PBT)
Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Putrajaya dan Labuan
Pulau Pinang Pulau Pinang dan Seberang Perai
Johor Johor Bahru
Selangor Shah Alam, Sepang, Klang, Kajang, Petaling Jaya, Cheras,

Subang Selayang, Serdang
Sabah Sabah
Sarawak Sarawak
KAWASAN B •
•
(Para 7, Pekeliling Perkhidmatan Bil.3 Tahun 2012)
Surat JPA (S)63/57/2 Klt.8 (97) bertarikh 8 Februari
Selain dari Kawasan A 2010
5 ELAUN AKHIR PENGAJIAN
• Dibayar sekali sahaja di sepanjang tempoh penajaan setelah pegawai
melapor diri ke BPL;
• Layak dibayar kepada pegawai Bujang / Berkahwin yang berpindah dari
luar kawasan lokasi IPT;
• Tidak Layak dibayar kepada pegawai yang berpindah dalam lingkungan
yang sama dengan lokasi IPT atau kurang dari 25 km seperti pegawai di
Lembah Klang mengikuti pengajian di Universiti Malaya.
• Merangkumi perbelanjaan upah mengangkut barang, perbelanjaan
membawa barang lebihan dan lain-lain perbelanjaan runcit semasa
dalam perbelanjaan.
• Dibayar sekali sahaja di sepanjang tempoh penajaan setelah
pegawai mengesahkan pembelian tiket kapal terbang;
• Dibayar untuk menampung perbelanjaan berikut:-
– Tambang dari rumah ke lapangan terbang di negara
berkenaan dan dari KLIA ke tempat kediaman; dan
– Upah mengangkut barang-barang, perbelanjaan membawa
barang-barang lebihan dan lain lain perbelanjaan runcit
semasa dalam perjalanan.
Bujang RM540.00 RM400.00
Pegawai berkeluarga RM900.00 RM800.00

6 ELAUN SARA HIDUP
FASA
BAYARAN
JANGKA
DITERIMA
PADA
Kaedah Pelaksanaan: Januari –
Februari
April
i. Dibayar setiap empat (4) bulan sekali sepanjang
Mei –
tempoh berkursus (mengikut lokasi Universiti). Jika Mei
Ogos
tempoh pengajian pegawai kurang 12 bulan, September
September
– Disember
pembayaran dibuat secara prorata (prorated);
ii. ESH yang pertama akan dibayar dalam tempoh
30 hari setelah memulakan pengajian.
RM900.00 RM800.00
7 ELAUN BANTUAN SEWA RUMAH (EBSR)

• Pegawai dikehendaki membuat pilihan antara Imbuhan Tetap
Perumahan (ITP) di bawah Gaji atau EBSR di bawah HLP;
• EBSR hanya dibayar untuk pegawai yang dibenarkan
membawa keluarga di bawah Perintah Am Bab ‘B’ Perkara 26.
• Pegawai bujang dan pegawai yang tidak membawa keluarga
tidak layak dibayar EBSR. Pegawai hanya menerima Imbuhan
Tetap Perumahan di bawah Gaji.

• Pegawai bujang tidak layak dibayar EBSR. Pegawai hanya
layak menerima Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) di bawah
Gaji.
• Layak untuk pegawai yang membawa keluarga sahaja
Kadar (A) (RM) Kadar (B) (RM)
Pegawai + Pasangan 100 100
Pegawai + Pasangan + 1 150 150 Dibayar

anak bersekali
Pegawai + pasangan + 2 200 200 dengan
anak @ lebih ESH
Pegawai + 1 anak 100 100
Pegawai + 2 anak @ lebih 150 150

8 ELAUN BANTUAN KELUARGA (EBK)
• Pegawai yang dibenarkan membawa keluarga boleh menuntut EBK
samada Pengajian di Dalam Negara atau Luar Negara:
(i) Pegawai bujang tidak layak dibayar EBK;
(ii) Pegawai yang berkahwin tetapi tidak membawa keluarga juga
tidak layak dibayar EBK;
(iii) EBK hanya dibayar kepada pegawai yang berkahwin dan
membawa keluarga sepanjang tempoh pengajian. Kelayakan maksimum
adalah pegawai, pasangan dan tiga orang anak sahaja.
(iv) Pegawai yang membawa keluarga perlu kemukakan:
 Borang permohonan membawa keluarga
 Salinan surat nikah
 Salinan surat beranak anak
 Salinan surat cuti tanpa gaji bagi isteri / suami pegawai
 Salinan surat kelulusan pertukaran tempat kerja isteri / suami pegawai
Nota: Pegawai yang berasal dan berpindah dalam lingkungan yang sama contohnya pegawai
di Lembah Klang mengikuti pengajian di Universiti Malaya adalah tidak layak menuntut elaun ini.
Kadar (A) (RM) Kadar (B) (RM)

Pegawai + Pasangan 270 240
Dibayar
Pegawai + Pasangan + 1 270 240 bersekali
anak dengan
Pegawai + pasangan + 2 360 320 ESH
anak @ lebih
Pegawai + anak tanpa had 270 240
8 ELAUN BANTUAN KELUARGA
EBK & EBSR
• Nota: EBK dan EBSR hanya layak dibayar tertakluk kepada
syarat-syarat berikut:
(i) Pegawai mengikuti kursus di luar kawasan di ibu pejabat
(di luar lingkungan 25km);
(ii) Ketua Jabatan mengesahkan bahawa pegawai membawa
keluarga dan berpindah rumah kerana berkursus; dan
(iii) Keluarga pegawai tinggal bersama selama tempoh
berkursus.
9 ELAUN PENYEDIAAN TESIS
 Bayaran dibuat setelah pegawai lapor diri ke BPL, KKM. KADAR:

 Layak dituntut dalam tempoh 1 tahun bagi Sarjana dan a) Sarjana :
2 tahun bagi Ph.D selepas tarikh lapor diri. RM1,500
(Coursework)
 Kaedah pelaksanaan melalui tuntutan bayaran balik kepada b) RM3000
BPL. (Research)
 Dokumen sokongan bagi tujuan bayaran/ tuntutan: c) PhD : RM6000
i. Borang Pengesahan Tamat Kursus; dan
ii. Satu (1) salinan muka depan tesis yang telah disahkan oleh
pegawai penyelia kursus
10 ELAUN TAMBAHAN (LUAR NEGARA)
 Elaun pakaian panas

 Dibayar kepada pegawai yang diluluskan untuk pengajian di
negara beriklim sederhana/sejuk
 Tiket penerbangan
 Dibayar mengikut perjalanan terdekat dan hanya layak untuk
tiket penerbangan Kelas Ekonomi Biasa sahaja.
 Rawatan perubatan
 Sila rujuk kepada Garis Panduan Program Latihan Kepakaran
(Pengurusan & Profesional)
PENTING
• Semua tuntutan mestilah diterima oleh BPL,
KKM selewat-lewatnya pada 10 haribulan bulan
yang berikutnya AP.100 (a).
• Pastikan no. telefon dan alamat email

dikemukakan setiap kali membuat tuntutan.
• Hanya tuntutan yang lengkap akan diproses.

KELAYAKAN YANG
DITERIMA SEPANJANG
TEMPOH CUTI BELAJAR
PENGURUSAN
Perkara PROGRAM KEPAKARAN CBBP KKM
Diberi pergerakan gaji sebenar sepanjang tempoh kursus sebagaimana
Pergerakan Gaji yang ditetapkan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002 dan
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 Tahun 2002
Kekananan Tidak menjejaskan
Apabila diluluskan CB yang melebihi 92 hari akan hilang kelayakan

Pemangkuan pemangkuannya sebagaimana Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun
1993
Tempoh CB boleh dimasuk kira bagi tujuan pengiraan faedah persaraan
atau faedah terbitan sepertimana diperuntukkan di bawah undang-undang
Faedah Persaraan pencen tertakluk kepada syarat memenuhi semua kriteria sebagaimana
yang dinyatakan dalam Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 1998
Pegawai boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat dalam tempoh
Kenaikan Pangkat mengikuti kursus tersebut sekiranya telah memenuhi syarat dalam skim
perkhidmatan berkenaan
PENGURUSAN
Perkara PROGRAM KEPAKARAN
CBBP KKM
Bayaran Insentif
TIDAK LAYAK DIBAYAR KPD CBBP DGN HLP kecuali Pegawai Pergigian
Perkhidmatan Kritikal
di dalam negara sahaja
(BIPK)
Boleh diberi kepada pegawai. Bagi CBBP dengan HLP, boleh memilih
Imbuhan Tetap
sama ada untuk menerima ITP atau Elaun Bantuan Sewa Rumah
Perumahan (ITP) (EBSR)
Elaun Perumahan
Tidak akan diberikan kepada yang mengikuti kursus melebihi 3 bulan
Wilayah (EPW)
Elaun Bantuan Sara Pegawai yang mengikuti kursus/pengajian melebihi 3 bulan di dalam
negara akan dibayar BSH kadar sepenuhnya untuk menggantikan
Hidup (BSH) dan
BIW mengikut lokasi institusi pengajiannya.
Bayaran Insentif BSH tidak layak bagi pegawai yang diluluskan CB ke luar negara
Wilayah (BIW) melebihi satu tahun
Layak menerima dengan kadar penuh daripada jumlah yang
Elaun / Imbuhan Lain
berkelayakan
KELAYAKAN CUTI
 Bagi pegawai yang mengikuti pengajian di dalam dan luar negara
genap atau kurang daripada 12 bulan, baki cuti rehat semasa
boleh dibawa ke tahun hadapan.
 Bagi pegawai yang mengikuti pengajian di dalam dan luar negara

melebihi 12 bulan, baki cuti rehat semasa boleh disimpan
maksimum tujuh (7) hari untuk dipertimbangkan cuti rehat
selama tujuh (7) hari selepas tamat berkursus secara berturutan
termasuk cuti umum dan cuti hujung minggu bermula sehari
selepas lapor diri. Kelulusan cuti rehat selepas berkursus ini
tertakluk jika pegawai mempunyai baki cuti rehat yang mencukupi
sebelum pergi berkursus dan tertakluk kepada kelulusan Ketua
Jabatan.
 Kelayakan cuti adalah mengikut Cuti Akademik IPTA

iaitu tempoh ketidakhadiran pegawai adalah tidak
melebihi 28 hari setahun atau 14 hari bagi setiap enam
(6) bulan atau satu sesi akademik/ semester.
 Pegawai yang mengikuti pengajian di luar negara layak
diberikan Cuti Kerana Berkursus selama tujuh (7)
hari sebelum memulakan pengajian dan tujuh (7)
hari selepas tamat pengajian bagi tujuan pergi dan
menunggu di luar negara selaras dengan Perintah Am
Bab C Perkara 36.
TINDAKAN PENERIMA HLP
1 TAHUN UNTUK SERAH

KE BPL
RASMI
SURAT KELULUSAN
*Surat tawaran *semua dokumen
universiti lengkap
*Borang *dalam 7 HARI
pemeriksaan bekerja
perubatan
*Borang
perjanjian
*dokumen
mengikut
senarai semak
SEMASA DALAM PENGAJIAN
Plan of Study (3 bulan setelah mula pengajian)
PSD form (November setiap tahun)
Maklumkan sebarang pertukaran alamat, no telefon, e-mel dan

akaun bank
Keputusan peperiksaan / Laporan Kursus

Yuran dan elaun

berikutnya TIDAK
KEPUTUSAN akan dibayar
PEPERIKSAAN selagi tidak
mengemukakan
keputusan
peperiksaan /
laporan kemajuan
setiap semester
SEMASA DALAM PENGAJIAN
Memaklumkan BPL jika menghadiri seminar di luar

negara, bercuti ke luar negara, bersalin, menunaikan
haji, etc
Penangguhan / pelanjutan – 3 bulan sebelum tarikh
• Borang permohonan penangguhan / pelanjutan dari
latihan.moh.gov.my;
• Sokongan dari penyelia;
• Gantt chart / progress report; dan
• Keputusan Peperiksaan/ Laporan Kemajuan Kursus.
KELAYAKAN PELANJUTAN
SEMUA PELANJUTAN ADALAH TANPA HLP
CUTI BELAJAR BERGAJI PENUH
PELANJUTAN CUTI BELAJAR
PERINGKAT TEMPOH Cuti Belajar Cuti Belajar Cuti Belajar
KURSUS ASAL Bergaji Penuh Separuh Gaji Tanpa Gaji Tanpa
Tanpa HLP Tanpa HLP HLP
Ph.D 36 Bulan i.6 bulan pertama 6 bulan ketiga 6 bulan keempat
ii.6 bulan kedua dan arahan lapor
diri
Sarjana 12 – 24 i.3 bulan pertama 3 bulan ketiga 3 bulan keempat

Bulan ii.3 bulan kedua dan arahan lapor
diri
Pegawai yang melanjutkan pengajian di luar negara layak pelanjutan CBBP dengan HLP
bagi tiga (3) bulan pertama sahaja.
TAMAT PENGAJIAN
Lapor diri ke BPL sebaik tamat tempoh CBBP
Mengemukakan satu salinan muka depan tesis yang

disahkan penyelia
Mengemukakan salinan sijil Sarjana, Ph.D dan
keputusan akhir
Mengemukakan borang penilaian kursus
Bertugas di penempatan yang baru berdasarkan

arahan Ketua Program tanpa ‘resistance’
 Pegawai akan dianggap GAGAL menamatkan
pengajian jika tidak mengemukakan keputusan
akhir pengajian / sijil tamat pengajian kepada BPL
dalam tempoh
 empat (4) tahun bagi pengajian Sarjana /
Area of Special Interest; dan
 enam (6) tahun bagi pengajian Sarjana
Pergigian / Ph.D
dari tarikh memulakan pengajian serta
TINDAKAN PENALTI akan dikenakan terhadap
pegawai.
TEMPOH KONTRAK &

GANTIRUGI
TEMPOH TEMPOH TEMPOH
TEMPOH
PENGAJIAN PENGAJIAN PENGAJIAN
PENGAJIAN
(>3 BULAN KE (>1 TAHUN KE (>2 TAHUN KE
(>3 TAHUN)
1 TAHUN) 2 TAHUN) 3 TAHUN)
BUKAN
PROFESIONAL
2 TAHUN 4 TAHUN 5 TAHUN 6 TAHUN
PROFESIONAL –
PERUBATAN,
PERGIGIAN,
3 TAHUN 5 TAHUN 6 TAHUN 7 TAHUN
JURUTERA
DALAM
RM40,000 RM100,000 RM120,000 RM160,000
NEGARA
KOSSEBENAR – SEGALA
KOS KOS KOS DIKELUARKAN OLEH
PERBELANJAAN YANG KOS
LUAR NEGARA SEBENAR SEBENAR SEBENAR SEBENAR
KERAJAAN (GAJI, YURAN, ELAUN, TIKET KAPAL TERBANG)
CARA MENGISI BORANG PERJANJIAN
Gunakan dakwat atau ballpoint pen warna hitam.
Saksi mesti dari Kumpulan Pengurusan &

Profesional.
Setem hasil RM10 setiap satu (bukan setem surat biasa)

dan setem handaklah dimatikan di pejabat hasil.
CARA-CARA MENGISI
BORANG PERJANJIAN
PERJANJIAN BARU
* Lekatkan setem
hasil RM10 (matikan)
ISIKAN
(i) Nama
(ii) Kad Pengenalan
(iii) Tarikh matikan setem
* Kosongkan
BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN, KKM Page 49 28/04/2009

Initial di sini

*
Initial di sini
*
Initial di sini
*
Initial di sini
*
Initial di sini
*
Initial di sini
*
ISIKAN
1. Nama Pegawai
2. T.T Pegawai
3. Butiran Saksi (Gred
41 dan ke atas)
4. T.T. Saksi &
Cop Rasmi

ISIKAN
1. Tarikh matikan setem
2. Nama Pegawai
3. No. Kad Pengenalan
4. Tarikh Lahir
5. Alamat Tetap
6. Emel *
*
ISIKAN
1. Cuti Belajar Bergaji *
Penuh Dengan Hadiah
Latihan Persekutuan
*
* Kosongkan
Initial di sini

PERATURAN / TATATERTIB
Pegawai tertakluk kepada Peraturan-Peraturan

Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib 1993)
Jika tidak patuh, biasiswa boleh ditarik balik
Lengkapkan borang P.S.D (Performance) 6/93 dan

dihantar ke PTJ dan BPL
TINDAKAN PENALTI/
TUNTUTAN GANTIRUGI
SKOP PENGUATKUASAAN
Skop Penguatkuasaan Tindakan Yang Dikenakan
SEMASA DI DALAM i. Tindakan penalti akan dikenakan kepada penerima HLP
PENGAJIAN yang melanggar perjanjian seperti Menarik Diri/ Masalah
disiplin/ Gagal menamatkan pengajian/ Tamat tempoh
penajaan.
ii. Tindakan gantirugi akan dikenakan kepada pegawai yang
melakukan ketidakpatuhan perjanjian seperti di atas dan
meletak jawatan.
SETELAH TAMAT i. Tindakan gantirugi akan dikenakan kepada pemegang /
PENGAJIAN penerima Hadiah Latihan Persekutuan, Kemudahan Cuti
Belajar dan Biasiswa Pra Perkhidmatan yang meletak
jawatan sebelum tamat tempoh ikatan perkhidmatan.
PENALTI
1. MASALAH DISPLIN
2. MENARIK DIRI
3. TIDAK MENCAPAI MARKAH LULUS/SYARAT SISWAZAH YANG

DITETAPKAN OLEH UNIVERSITI/KOLEJ/INSTITUSI
4. TAMAT TEMPOH TAJAAN
5. MASALAH KESIHATAN
PENALTI
MASALAH DISIPLIN
• Bayaran gantirugi sepenuhnya atas kadar yang
ditetapkan dalam perjanjian;
• Pelaksanaan kontrak berkhidmat dengan kerajaan;
• Tidak layak ditawarkan biasiswa dalam perkhidmatan
sepanjang tempoh berkhidmat dengan kerajaan; dan
• Tidak layak dipertimbangkan sebarang bentuk cuti
belajar di sepanjang tempoh perkhidmatan
PENALTI
MENARIK DIRI
• Bayaran gantirugi sepenuhnya atas kadar yang ditetapkan
dalam perjanjian;
• Tidak layak dipertimbangkan sebarang bentuk cuti belajar
di sepanjang tempoh perkhidmatan kecuali atas sebab
tarik diri adalah atas kepentingan perkhidmatan
PENALTI
TIDAK MENCAPAI MARKAH LULUS
• Bayaran gantirugi sepenuhnya atas kadar yang ditetapkan

dalam perjanjian;
sepanjang tempoh berkhidmat dengan kerajaan
PENALTI
TAMAT TEMPOH PENAJAAN
• Bayaran gantirugi sepenuhnya atas kadar yang
ditetapkan dalam perjanjian sekiranya gagal
mengemukakan bukti tamat jaya dalam tempoh
perjanjian setelah tamat tempoh tajaan;
PENALTI
MASALAH KESIHATAN (Jenis-jenis penyakit kronik

adalah seperti di Lampiran E – rujuk GP)
• Tiada tuntutan gantirugi dikenakan.
dan
PEGAWAI YANG BOLEH DIHUBUNGI
Unit Program Latihan Kepakaran 1
Nama No. Telefon E-mel
Cik Siti Nor Hafizah Muhamad (KPSUK) 03-88850618 sitinor.hafizah@moh.gov.my
Puan Nur Hanani Salamat (PSUK) 03-88850772 nurhanani.s@moh.gov.my
Puan Nur Rasyiqah Jaafar (PT P/O) 03-88850600 nrasyiqah@moh.gov.my

(Pergigian, Perubatan, P&ST, Program Teknologi Ext 6196
Makanan, Peg. Pemulihan Perubatan, Peg. Dietetik, Peg.
Penyediaan Makanan)
Puan Noridawaty Sanai Mad (PT P/O) 03-88850600 noridawaty.sm@moh.gov.my
(Farmasi, Jururawat, Pengajar, Pen. Peg. Perubatan, Peg. Ext 6189
Sains, Peg. Penerangan, Peg. Psikologi, Peg. Optometri,
Peg. Pembangunan Masyarakat, Peg. Pengimejan)
Unit Kewangan & Pembangunan
Cik Naileh Liging (Akauntan) 03-88850600 naileh@moh.gov.my
Ext 6012
Puan Hasnah Suradi (Pen. Akauntan Tinggi) 03-88850733 hasnahsuradi@moh.gov.my
Puan Norazian Said (PT Kew) 03-88850641 norazian@moh.gov.my
Unit Program Latihan Kepakaran 2

Encik Mohd Akbal bin Ghazali (KPSU) 03-88850718 mohdakbal@moh.gov.my
Cik Noor Amirah Aliaa bt. Noor Azhuril (PSU) 03-88850600 amirahaliaa@moh.gov.my
Ext 6228
Puan Fauziah binti Ayob (PPTK) 03-88850631 fauziah.ayob@moh.gov.my
FAQ !!!
PENANGGUHAN SEBELUM
MEMULAKAN PENGAJIAN
• Tidak dibenarkan melainkan alasan yang kukuh
PENOLAKAN TAWARAN
• Tidak dibenarkan memohon untuk dua
urusan HLP akan datang
PEGAWAI MATIKAN SETEM
NAMA PEGAWAI
NO KAD PENGENALAN
DIISI OLEH PEGAWAI
TARIKH MATIKAN SETEM
DIISI OLEH BPL

INITIAL DI
SINI
INITIAL DI
SINI
INITIAL DI
SINI
INITIAL DI
SINI
INITIAL DI
SINI
INITIAL DI
SINI
TANDATANGAN
PEGAWAI TANDATANGAN
SAKSI GRED 41
DAN KE ATAS
NAMA PEGAWAI NAMA SAKSI DAN ALAMAT
PEKERJAAN SAKSI
NO K/P SAKSI
COP RASMI
DIISI OLEH PEGAWAI TEMPAT BERTUGAS SAKSI
DIISI OLEH BPL

DIISI OLEH BPL
DIISI OLEH BPL

PEGAWAI PERLU
MENGISI BUTIRAN DI
SINI
DIISI OLEH BPL
DIISI OLEH
PEGAWAI
DIISI OLEH BPL
DIISI OLEH BPL
DIISI OLEH BPL
INITIAL DI
SINI
URUSAN
PERKHIDMATAN DI
BAWAH JAWATAN
SIMPANAN LATIHAN
(JSL)
EN. MOHD AKBAL BIN GHAZALI | UNIT PROGRAM KEPAKARAN 2 | 30 JANUARI 2019
LATAR BELAKANG JSL
PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB
KANDUNGAN SUB-UNIT JSL
SOALAN LAZIM
DIREKTORI PEGAWAI
2
Jawatan pelbagai gred Pertukaran pegawai ke Jumlah perjawatan
yang diwujudkan bagi JSL adalah bagi untuk setiap skim dan
menampung keperluan memastikan jawatan gred adalah tertakluk
perkhidmatan pegawai pegawai di Jabatan kepada waran yang
JAWATAN yang diluluskan

berkursus melebihi 12
boleh diisi diluluskan
SIMPANAN bulan
LATIHAN Bahagian Pengurusan Mulai 2019, kemasukan

(JSL) Latihan
dipertanggungjawabkan
ke JSL adalah secara
automatik namun
sepenuhnya kelulusan kuatkuasa
menguruskan pegawai pertukaran ke JSL
JSL mulai 2014 adalah tertakluk
kepada kekosongan
3
PEGAWAI PERUBATAN
JURURAWAT
PEGAWAI TEKNOLOGI MAKANAN
PENOLONG PEGAWAI
PEGAWAI SAINS
PERUBATAN
PEGAWAI PENYELIDIK
PEMBANTU PERAWATAN
PENOLONG PEGAWAI
KESIHATAN
TEKNOLOGI MAKANAN
SENARAI
JAWATAN PEGAWAI PEMULIH
PERUBATAN
DI BAWAH JURUTEKNIK
PERUBATAN
JURUTEKNOLOGI
JSL MAKMAL PERUBATAN
JURUTERA
PEGAWAI PENGIMEJAN,
JURU X-RAY
JURUTEKNOLOGI MAKMAL
PEGAWAI PSIKOLOGI PERUBATAN
PEGAWAI KERJA SOSIAL PERUBATAN / PEMBANTU TADBIR
PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT (KEWANGAN)
PEGAWAI PENDIDIKAN KESIHATAN / PEMBANTU TADBIR
PEGAWAI PERGIGIAN
PEGAWAI PENERANGAN (PERKERANIAN/OPERASI)
PEGAWAI FARMASI
PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PEGAWAI DIETETIK
PERSEKITARAN / PEGAWAI KESIHATAN PEGAWAI OPTOMETRI
PERSEKITARAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI
PERANAN DAN
TANGGUNGJAWAB SUB-
UNIT JSL
Menguruskan semua perkara yang berkaitan dengan perkhidmatan

pegawai yang ditempatkan di bawah Jawatan Simpanan Latihan
KENAIKAN GAJI TAHUNAN
KENAIKAN PANGKAT
PELARASAN ELAUN KESAN CUTI BELAJAR
BERGAJI PENUH
ELAUN TETAP PERKHIDMATAN
URUSAN CUTI
ASPEK PERMOHONAN KELULUSAN KE LUAR
PERKHIDMATAN NEGARA
GUARANTEE LETTER (GL)
PENGESAHAN MAJIKAN BAGI URUSAN
PINJAMAN
PERLETAKAN JAWATAN
KEMATIAN
TATATERTIB
6
TANGGUNGJAWAB PEGAWAI
 PSD dikemukakan SEBELUM 30 November

setiap tahun untuk Keputusan Pergerakan
Gaji; (buat satu salinan untuk simpanan pegawai)
 Bagi pegawai yg di tempatkan di JSL, BPL
KENAIKAN GAJI kemukakan PSD kepada JSL
 Pengisytiharan Harta terkini.
KENAIKAN
PANGKAT ISU / MASALAH
 Pegawai tidak memperolehi pergerakan gaji tahunan

PELARASAN ELAUN kerana tidak mengemukakan PSD;
 Tidak melaksanakan Pengisytiharan Harta yang terkini
melalui HRMIS untuk diperakukan kenaikan pangkat.
Nota: Pelarasan Elaun selepas diluluskan Cuti Belajar Bergaji

Penuh (CBBP) sewaktu bertukar masuk ke JSL
7
RINGKASAN ELAUN DAN KEMUDAHAN
DALAM LUAR
BIL JENIS ELAUN / KEMUDAHAN CATATAN
NEGARA NEGARA
Surat Pekeliling Perkhidmatan

1 IMBUHAN TETAP KERAIAN (ITK) Bil.4 Tahun 2002 (Lampiran C8)
Pekeliling Perkhidmatan Bil.8

tahun 2005
2 IMBUHAN TETAP PERUMAHAN (ITP) Layak jika pegawai
bujang / pergi tanpa
keluarga Bil.4 Tahun 2009
Kadar mengikut lokasi IPT

3 BANTUAN SARA HIDUP tahun 2012
Tahun 2005
8
DALAM LUAR
NEGARA NEGARA
BAYARAN INSENTIF PERKHIDMATAN Surat Pekeliling Perkhidmatan

4 KRITIKAL (BIPK) Bil.17 Tahun 2007
Sarjana Pergigian sahaja
layak
Elaun Perumahan Wilayah

a. Pegawai yang berasal dari Sabah dan Sarawak yang
dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Semenanjung
b. Pegawai yang berasal dari Semenanjung yang dilantik Surat Pekeliling Perkhidmatan
5 dan/atau ditempatkan berkhidmat di Sabah dan Bil.4 Tahun 2009
Sarawak.
c. Pegawai dari Sabah dan Sarawak yang bertukar di
negeri-negeri itu.
Elaun Perumahan Wilayah

a. Pegawai yang berasal dari Sabah dan Sarawak yang
dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Semenanjung
b. Pegawai yang berasal dari Semenanjung yang dilantik Surat Pekeliling Perkhidmatan
6 dan/atau ditempatkan berkhidmat di Sabah dan Bil.4 Tahun 2009
Sarawak.
c. Pegawai dari Sabah dan Sarawak yang bertukar di
negeri-negeri itu. 9
DALAM LUAR
NEGARA NEGARA

7 ELAUN MEMANGKU Bil.4 Tahun 2009
10
KELAYAKAN PEGAWAI
 Tiada kelayakan Cuti Rehat

(berdasarkan perkara 5.1 (q); Surat Pekeliling
Perkhidmatan Bil.4 Tahun 2009)
 Pegawai hanya berkelayakan Cuti Akademik
Universiti Awam (UA)
(tidak melebihi 28 hari/tahun atau 14 hari setiap 6 bulan /
CUTI REHAT satu semester )
 Cuti Rehat berkelayakan sebelum tarikh
CBBP adalah luput. Walau bagaimanapun,
pegawai boleh diberi kemudahan Cuti Rehat
Selepas Berkursus Melebihi 12 Bulan had
sehingga 7 hari jika masih ada baki cuti
sebelum CBBP
(berdasarkan perkara 5.1 (n); Surat Pekeliling
Perkhidmatan Bil.4 Tahun 2009)
11
 Mendapatkan kelulusan penangguhan pengajian

terlebih dahulu (hanya penempatan di fasiliti KKM melayakkan
pegawai untuk cuti tanpa gaji)
CUTI TANPA GAJI  Memohon cuti tanpa gaji mengikut kelayakan seperti
dalam Perintah Am Bab C; para 14(a)
Menjaga Anak  Permohonan dikemukakan ke Bahagian Pengurusan
(Pekeliling Perkhidmatan 5 Tahun 2014) Latihan untuk kelulusan
Persendirian
(Perintah Am Bab C) ISU / MASALAH
Mengikut Pasangan  Permohonan untuk kelulusan tidak dikemukakan lebih
(Pekeliling Perkhidmatan 29 Tahun 2009)
awal
 Bercuti terlebih dahulu sebelum mendapat kelulusan
Bahagian Pengurusan Latihan
Sebarang permohonan Cuti melebihi tempoh satu (1) bulan perlu mendapatkan kelulusan
penangguhan pengajian daripada Bahagian Pengurusan Latihan 12

pegawai untuk cuti bersalin)
 Mengisi Lampiran B JPA.SARAAN 223/5/4-3 Jld. 3 (16)
pada Pekeliling Perkhidmatan Bil.5 Tahun 2017
CUTI BERSALIN  Permohonan dikemukakan ke Bahagian Pengurusan
(Pekeliling Perkhidmatan 5 Tahun 2017) Latihan untuk pengesahan dan kelulusan
ISU / MASALAH
 Permohonan untuk kelulusan tidak dikemukakan lebih

awal
 Permohonan cuti bersalin lewat dikemukakan kepada
pihak JSL
 Pegawai bersalin di luar tempoh penangguhan

pegawai untuk cuti bersalin)
 Mengisi borang permohonan Cuti Haji
 Permohonan dikemukakan ke Bahagian Pengurusan
Latihan untuk sokongan dan kelulusan Ketua Jabatan
CUTI HAJI
 Surat Tawaran Haji dan tiket penerbangan disertakan
(Perintah Am 34 & 35 Bab C) KELAYAKAN PEGAWAI
 Ketua Jabatan boleh meluluskan Cuti Haji Bergaji Penuh

selama 40 hari termasuk cuti hujung minggu dan hari
kelepasan am kepada pegawai beragama Islam untuk
menunaikan fardhu Haji
 Cuti Haji akan dicatatkan di dalam Buku Rekod
Perkhidmatan (BPK)
 Permohonan dikemukakan kepada Penyelia Akademik

untuk kelulusan
 Kebenaran bertulis daripada Penyelia Akademik
dipanjangkan ke JSL untuk direkodkan
KELAYAKAN PEGAWAI
CUTI UMRAH
 Ketua Jabatan boleh meluluskan kemudahan Cuti
Umrah yang merupakan cuti tanpa rekod selama 7 hari
tidak termasuk cuti hujung minggu dan hari kelepasan
am kepada pegawai beragama Islam untuk menunaikan
ibadah umrah
 Diberikan sekali sahaja (one-off) sepanjang
perkhidmatan
 Cuti Haji akan dicatatkan di dalam Buku Rekod
Perkhidmatan (BPK)
 Memohon Cuti Akademik dan Permohonan Kebenaran

Ke Luar Negara bagi urusan persendirian kepada
penyelia akademik untuk kelulusan
PERMOHONAN  Mengemukakan borang permohonan kelulusan ke Luar
Negara (Surat Pekeliling Am Bil. 3 Tahun 2012) yang
KELULUSAN telah diluluskan kepada JSL untuk direkodkan
KE LUAR NEGARA  Permohonan Kelulusan Ke Luar Negara bagi urusan
pengajian dikemukakan ke JSL untuk kelulusan BPL
 Permohonan insurans perjalanan ke luar negara perlu
dikemukakan kepada JSL bersama-sama kelulusan ke
Luar Negara selewat-lewatnya 30 hari sebelum tarikh
perjalanan
GUARANTEE LETTER
PERMOHONAN
SARA UBAT
PENGESAHAN  Mengemukakan dokumen selengkapnya kepada JSL

MAJIKAN BAGI untuk pengesahan Ketua Jabatan dan diproses
URUSAN
PINJAMAN
PINJAMAN
PERUMAHAN
17
 Perlu mengemukakan Notis Perletakan Jawatan

semasa dalam pengajian kepada Ketua Jabatan
PERLETAKAN dengan alasan berkaitan
JAWATAN  Tempoh Notis adalah 30 hari dan jika tempoh tidak
mencukupi disyaratkan membayar sebulan gaji
 Pegawai bertanggungjawab menguruskan hutang dan
ikatan Perjanjian dengan pihak berkuasa berkaitan
PEKELILING PERKHIDMATAN BIL.1 TAHUN 2015

DASAR DAN PROSEDUR PELEPASAN JAWATAN
DAN PERLETAKAN JAWATAN
18
 Makluman awal kepada Ketua Jabatan oleh waris/
penyelia jika berlaku kematian
KEMATIAN  Urusan Faedah Terbitan / Tuntutan Bantuan
Pengurusan Jenazah
 Kematian dalam tugas tuntutan di bawah Skim Ex-
Gatia Bencana Kerja
19
PERANAN DAN
DI BAWAH JSL
Memaklumkan sebarang Mematuhi arahan dan Menghadiri dan mengikuti

perubahan maklumat peribadi peraturan yang ditetapkan. kursus yang diluluskan dan
seperti : Perintah Am Bab D : ditetapkan dengan penuh
Peraturan-peraturan Pegawai komitmen dan jaya
Alamat surat-menyurat
Awam ( Kelakuan dan
Nombor telefon
Tatatertib) 1993
(pegawai dan waris)
E-mel
20
SOALAN LAZIM
1. Bagaimana untuk saya mengetahui jika saya dimasukkan ke Jawatan Simpanan
Latihan ?
Surat kelulusan kemasukan ke JSL akan dihantar ke Jabatan lama dan pegawai untuk
pemakluman. Urusan penghantaran Buku Rekod Perkhidmatan (BPK) diuruskan oleh
Jabatan lama kepada JSL.
Kemasukan ke JSL adalah secara automatik tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan
2. Kenapa urusan kenaikan gaji tertangguh?

Kegagalan pegawai mengemukakan Borang PSD pada tahun berkenaan.
Salah satu keperluan untuk pemberian kenaikan gaji adalah pegawai mencapai tahap
prestasi yang ditetapkan
22
4. Saya telah diluluskan CBBP selama 4 tahun bermula 1.6.2018. Saya masih mempunyai baki cuti
sebanyak 10 hari. Saya telah memohon supaya baki cuti dikumpulkan bagi tujuan GCR sebelum
bercuti belajar dan permohonan telah diluluskan oleh Ketua Jabatan. Adakah baki tersebut boleh
dibawa ke GCR ?
Pegawai tidak layak untuk membawa baki cuti rehat sebelum CBBP tersebut ke GCR.
Perenggan 5.1(n), Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil.4 Tahun 2009 menegaskan semua cuti rehat
berkelayakan sebelum tarikh CBBP tersebut adalah luput.
Perintah Am 37 (b) Bab C menggariskan seorang pegawai yang mengikuti kursus melebihi 12 bulan, akan
dianggap sebagai telah menghabiskan semua cuti rehat yang ia telah berkelayakan sebelum pergi
berkursus itu.
Kelulusan tersebut perlu dibatalkan kerana tidak menepati peraturan yang sedia ada
23
5. Saya telah diluluskan CBBP selama 4 tahun bermula 1.6.2018 sehingga 31.05.2022. Berapakah cuti
berkelayakan saya bakal perolehi selepas tamat pengajian ?
Kelayakan cuti pegawai selepas CBBP akan dikira secara proportionate.

Contoh (berdasarkan situasi di atas) :
Tempoh pegawai tidak berkhidmat untuk tahun 2022 adalah selama lima (5) bulan.
Kelayakan cuti rehat tahunan pegawai adalah 25 hari
𝟏𝟐 𝒃𝒖𝒍𝒂𝒏 − (𝟓 𝒃𝒖𝒍𝒂𝒏)
× 𝟐𝟓 𝒉𝒂𝒓𝒊 = 𝟏𝟒. 𝟓𝟖
𝟏𝟐 𝒃𝒖𝒍𝒂𝒏
Kelayakan cuti rehat pegawai tahun 2022 = 15 hari
24
6. Bolehkah saya membuat tuntutan elaun memindahkan barang-barang sebelum dan
selepas kursus ?
Tuntutan bagi pengangkutan barang-barang hendaklah dibuat dalam tempoh satu (1) bulan
sebelum atau selepas mengikuti kursus / pengajian.
Pembiayaan meliputi :
i) Tambang perjalanan pegawai sahaja (tiket kapal terbang) / KM
(hanya untuk kereta sendiri sahaja; sekiranya bukan atas nama pegawai hanya
layak tuntut kadar teksi 1 tempat duduk)
ii) tiada perbelanjaan bagi pengangkutan kenderaan

Punca Kuasa : 1PP WP 1.3/2013
25
EN. MOHD AKBAL BIN GHAZALI
03-8885 0718 | mohdakbal@moh.gov.my
1
CIK NOOR AMIRAH ALIAA

03-8885 0600 | amirahaliaa@moh.gov.my
PEGAWAI YANG 2
BOLEH DIHUBUNGI
SUB-UNIT JSL, HJH FAUZIAH HJ AYOB
03-8885 0631 | fauziah.ayob@moh.gov.my
BPL
CIK MAHFUZAH ABDUL AZIZ

03-8885 0754 | jsl_bpl@moh.gov.my
4
CIK SALAZEHAN ABD MALEK

03-8885 0759 | jsl_bpl@moh.gov.my
5
26
TERIMA
KASIH

Taklimat CBBP Dengan HLP Sesi 2019.2020 - 30 Januari 2019

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Taklimat CBBP Dengan HLP Sesi 2019.2020 - 30 Januari 2019

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

PENGURUSAN PROGRAM KEPAKARAN KKM

(KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL)

Menyediakan latihan bagi mengikuti pengajian

Bermula dari tarikh kelas /

Ph.D Penyelidikan Penuh 36 Bulan

1. Pegawai DIKEHENDAKI mendaftar pengajian mengikut

ELAUN ALAT ELAUN LATIHAN

ELAUN ELAUN AKHIR ELAUN SARA

Bujang RM1,350.00 RM1,200.00

i) Pegawai + Pasangan; atau

ii) Pegawai + pasangan + 2 anak @ RM2,520.00 RM2,240.00

Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Putrajaya dan Labuan

Pulau Pinang Pulau Pinang dan Seberang Perai

Johor Johor Bahru

Selangor Shah Alam, Sepang, Klang, Kajang, Petaling Jaya, Cheras,

Bujang RM540.00 RM400.00

Pegawai berkeluarga RM900.00 RM800.00

Pengajian di Dalam Negara:

Pengajian di Luar Negara:

Pegawai + Pasangan + 1 150 150 Dibayar

Pegawai + 1 anak 100 100

Pegawai + 2 anak @ lebih 150 150

Kadar (A) (RM) Kadar (B) (RM)

 Bayaran dibuat setelah pegawai lapor diri ke BPL, KKM. KADAR:

 Elaun pakaian panas

• Pastikan no. telefon dan alamat email

• Hanya tuntutan yang lengkap akan diproses.

Kekananan Tidak menjejaskan

Apabila diluluskan CB yang melebihi 92 hari akan hilang kelayakan

 Bagi pegawai yang mengikuti pengajian di dalam dan luar negara

 Kelayakan cuti adalah mengikut Cuti Akademik IPTA

1 TAHUN UNTUK SERAH

PSD form (November setiap tahun)

Maklumkan sebarang pertukaran alamat, no telefon, e-mel dan

Keputusan peperiksaan / Laporan Kursus

Yuran dan elaun

SEMASA DALAM PENGAJIAN

Memaklumkan BPL jika menghadiri seminar di luar

Sarjana 12 – 24 i.3 bulan pertama 3 bulan ketiga 3 bulan keempat

Lapor diri ke BPL sebaik tamat tempoh CBBP

Mengemukakan satu salinan muka depan tesis yang

Mengemukakan borang penilaian kursus

Bertugas di penempatan yang baru berdasarkan

TEMPOH KONTRAK &

CARA MENGISI BORANG PERJANJIAN

Gunakan dakwat atau ballpoint pen warna hitam.

Saksi mesti dari Kumpulan Pengurusan &

Setem hasil RM10 setiap satu (bukan setem surat biasa)

BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN, KKM Page 49 28/04/2009

BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN, KKM Page 50 28/04/2009

BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN, KKM Page 56 28/04/2009

BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN, KKM Page 57 28/04/2009

Pegawai tertakluk kepada Peraturan-Peraturan

Jika tidak patuh, biasiswa boleh ditarik balik

Lengkapkan borang P.S.D (Performance) 6/93 dan

3. TIDAK MENCAPAI MARKAH LULUS/SYARAT SISWAZAH YANG

4. TAMAT TEMPOH TAJAAN

TIDAK MENCAPAI MARKAH LULUS

• Bayaran gantirugi sepenuhnya atas kadar yang ditetapkan

MASALAH KESIHATAN (Jenis-jenis penyakit kronik

Puan Nur Hanani Salamat (PSUK) 03-88850772 nurhanani.s@moh.gov.my

Puan Nur Rasyiqah Jaafar (PT P/O) 03-88850600 nrasyiqah@moh.gov.my

Puan Norazian Said (PT Kew) 03-88850641 norazian@moh.gov.my