‫اﻷﺣﺪ ‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬ ‫اﻟﻌﺪد ‪61‬‬

‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬ ‫ّﻨﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ واﻷرﺑﻌﻮن‬

‫اﻟﺴﻨﺔ‬
‫اﻟﺴ‬

‫اﻹدارة واﻟﺘّﺤﺮﻳﺮ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮ‬

‫اﻟﻌﺎﻣﺔّﺔ ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ‬
‫اﻷﻣﺎﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣ‬ ‫ﺗﻮﻧﺲ‬ ‫اﻻﺷﺘﺮاك‬
‫ﺑﻠﺪان ﺧﺎرج دول‬ ‫ا‪H‬ﻐﺮب‬
‫‪WWW.JORADP.DZ‬‬ ‫ا‪H‬ﻐﺮب اﻟﻌﺮﺑﻲ‬ ‫ﻟﻴﺒﻴﺎ‬ ‫ﺳﻨﻮيّ‬
‫ﺳﻨﻮي‬
‫ﻣﻮرﻳﻄﺎﻧﻴﺎ‬
‫اﻟﻄّﺒﻊ واﻻﺷﺘﺮاك‬
‫ّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬‫ا‪H‬ﻄﺒﻌﺔ اﻟﺮ‬

‫ﺣﻲ اﻟﺒﺴﺎﺗ‪ qW‬ﺑﺌﺮ ﻣﺮاد راﻳﺲ‪ q‬ص‪.‬ب ‪ - 376‬اﳉﺰاﺋﺮ ‪ -‬ﻣﺤﻄﺔ‬ ‫ﺳﻨـﺔ‬ ‫ﺳﻨـﺔ‬
‫اﻟﻬﺎﺗﻒ ‪ 021.54.35.06 :‬إﻟﻰ ‪09‬‬
‫‪021.65.64.63‬‬
‫‪ 2675,00‬د‪.‬ج‬ ‫‪ 1070,00‬د‪.‬ج‬ ‫اﻷﺻﻠﻴﺔّﺔ ‪.....................‬‬
‫ﺴﺨﺔ اﻷﺻﻠﻴ‬
‫اﻟﻨّﺴﺨﺔ‬
‫اﻟﻨ‬
‫اﻟﻔﺎﻛﺲ ‪021.54.35.12‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮ‬ ‫‪3200-50‬‬ ‫ح‪.‬ج‪.‬ب‬ ‫‪ 5350,00‬د‪.‬ج‬ ‫‪ 2140,00‬د‪.‬ج‬ ‫اﻷﺻﻠﻴّﺔﺔ وﺗﺮﺟﻤﺘــﻬﺎ ‪.....‬‬
‫ﺴﺨﺔ اﻷﺻﻠﻴ‬
‫اﻟﻨّﺴﺨﺔ‬
‫اﻟﻨ‬
‫‪Télex : 65 180 IMPOF DZ‬‬
‫ﺗﺰاد ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺑﻨﻚ اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺘّﻨﻤﻴﺔ اﻟﺮّﻳﻔﻴّﺔ ‪060.300.0007 68 KG‬‬
‫ﺣﺴﺎب اﻟﻌﻤﻠﺔ اﻷﺟﻨﺒﻴّﺔ ﻟﻠﻤﺸﺘﺮﻛ‪ W‬ﺧﺎرج اﻟﻮﻃﻦ‬ ‫ﻧﻔﻘﺎت اﻹرﺳﺎل‬

‫ﺑﻨﻚ اﻟﻔﻼﺣﺔ واﻟﺘّﻨﻤﻴﺔ اﻟﺮّﻳﻔﻴّﺔ ‪060.320.0600.12‬‬

‫ﺛﻤﻦ اﻟﻨّﺴﺨﺔ اﻷﺻﻠﻴّﺔ ‪ 13,50‬د‪.‬ج‬

‫ﺛﻤﻦ اﻟﻨّﺴﺨﺔ اﻷﺻﻠﻴّﺔ وﺗﺮﺟﻤﺘﻬﺎ ‪ 27,00‬د‪.‬ج‬
‫ﺛﻤﻦ اﻟﻌﺪد اﻟﺼّﺎدر ﻓﻲ اﻟﺴّﻨ‪ W‬اﻟﺴّﺎﺑﻘﺔ ‪ :‬ﺣﺴﺐ اﻟﺘّﺴﻌﻴﺮة‪.‬‬
‫وﺗﺴﻠّﻢ اﻟﻔﻬﺎرس ﻣﺠّﺎﻧﺎ ﻟﻠﻤﺸﺘﺮﻛ‪.W‬‬
‫ا‪H‬ﻄﻠﻮب إرﻓﺎق ﻟﻔﻴﻔﺔ إرﺳﺎل اﳉﺮﻳﺪة اﻷﺧﻴﺮة ﺳﻮاء ﻟﺘﺠﺪﻳﺪ اﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت أو ﻟﻼﺣﺘﺠﺎج أو ﻟﺘﻐﻴﻴﺮ اﻟﻌﻨﻮان‪.‬‬
‫ﺛﻤﻦ اﻟﻨّﺸﺮ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ‪ 60,00‬د‪.‬ج ﻟﻠﺴّﻄﺮ‪.‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪2‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ﻓﻬﺮس‬

‫دوﻟﻴّـﺔ‬
‫ـﺔ‬ ‫ّﻔﺎﻗﺎت دوﻟﻴ‬
‫واﺗﻔﺎﻗﺎت‬
‫ّﺎت واﺗ‬
‫ّﻔﺎﻗﻴﺎت‬
‫اﺗﻔﺎﻗﻴ‬
‫اﺗ‬
‫ﻣـﺮﺳــﻮم رﺋـﺎﺳﻲّ رﻗﻢ ‪ 285 - 07‬ﻣـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 12‬رﻣـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﺳـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ q2007‬ﻳ ـﺘ ـﻀـﻤّﻦ اﻟ ـﺘّ ـﺼـﺪﻳـﻖ ﻋـﻠﻰ‬
‫اﻻﺗﻔـﺎق اﻟﺒﺤﺮي ﺑـ‪ W‬ﺣﻜﻮﻣﺔ اﳉﻤـﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋـﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ{ﻘـﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌـﺒﻴّﺔ وﺣﻜـﻮﻣﺔ ﺟﻤﻬﻮرﻳّـﺔ اﻟﻜﻮﻧﻐـﻮ‪ q‬ا‪H‬ﻮﻗّﻊ ﺑﺎﳉﺰاﺋﺮ‬
‫ﻓﻲ ‪ 27‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪4 ..................................................................................................................................2006‬‬

‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴّﺔ‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴ‬
‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 304 - 07‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓــﻖ ‪ 29‬ﺳﺒﺘـﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳـﺤﺪد اﻟﺸـﺒﻜﺔ اﻻﺳـﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫‪8‬‬ ‫‪H‬ﺮﺗﺒﺎت ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ W‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪............................................................................................................‬‬

‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 305 - 07‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓــﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒﺘـﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳﻌـــﺪل ا‪H‬ﺮﺳــﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴــﺬي‬
‫رﻗﻢ ‪ 228-90‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 3‬ﻣﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳـﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴﻔـﻴـﺔ ﻣﻨﺢ ا‪H‬ـﺮﺗﺒـﺎت اﻟﺘﻲ ﺗـﻄﺒﻖ‬
‫‪13‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ W‬واﻷﻋـﻮان اﻟﻌﻤﻮﻣﻴ‪ W‬اﻟﺬﻳﻦ {ﺎرﺳﻮن وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪........................................................‬‬

‫ﻣـﺮﺳـﻮم رﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 306 - 07‬ﻣـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳـﺤـﺪد اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪ W‬واﻷﻋﻮان اﻟﻌﻤﻮﻣﻴ‪ W‬اﻟﺬﻳﻦ {ﺎرﺳﻮن وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪14 ..............................................................‬‬

‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 307 - 07‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓــﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒﺘـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳﺤـﺪد ﻛﻴـﻔﻴـﺎت ﻣﻨﺢ اﻟـﺰﻳﺎدة‬
‫اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﺸـﺎﻏﻠـﻲ ا‪H‬ﻨﺎﺻـﺐ اﻟﻌـﻠـﻴـﺎ ﻓـﻲ ا‪H‬ـﺆﺳﺴـﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‪15 ......................................................‬‬

‫ﻣـﺮﺳــﻮم رﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 308 - 07‬ﻣـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ q2007‬ﻳ ـﺤـﺪد ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗــﻮﻇـﻴﻒ‬
‫اﻷﻋﻮان ا‪H‬ـﺘﻌﺎﻗﺪﻳـﻦ وﺣﻘﻮﻗـﻬـــﻢ وواﺟﺒﺎﺗﻬـــﻢ واﻟﻌﻨــﺎﺻﺮ ا‪H‬ﺸﻜّﻠـﺔ ﻟﺮواﺗـﺒﻬــﻢ واﻟﻘﻮاﻋﺪ ا‪H‬ﺘـﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﺴـﻴﻴﺮﻫﻢ وﻛﺬا اﻟﻨﻈﺎم‬
‫اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ ا‪H‬ﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬﻢ‪17 .................................................................................................................................‬‬

‫ﻣـﺮﺳـﻮم رﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 309 - 07‬ﻣـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ q2007‬ﻳـﺘــﻀـﻤـﻦ ا‪H‬ـﻮاﻓـﻘــــﺔ ﻋــﻠـﻰ‬
‫ا‪ H‬ـﻠـﺤــﻖ رﻗـﻢ ‪ 1‬ﺑــﺎﻟـﻌـﻘــﺪ ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 24‬ﻣـﺎرس ﺳـﻨـــﺔ ‪ 2001‬ﻟـﻠـﺒــﺤـﺚ ﻋﻦ اﶈـﺮوﻗــﺎت واﺳـﺘــﻐﻼﻟـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪H‬ـﺴــﺎﺣــﺔ ا‪H‬ـﺴـﻤــﺎة‬
‫"ﻗــﺎرة ﺗـﻴ ـﺴ ـﻠــﻴﺖ" )اﻟـﻜــﺘـــﻠــﺔ‪ 245 :‬ﺟ ـﻨـﻮب( ا‪H‬ــﺒـــﺮم „ــﺪﻳـﻨـــﺔ اﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓـﻲ ‪ 30‬ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2007‬ﺑــ‪ W‬اﻟـﺸــﺮﻛـــﺔ اﻟــﻮﻃـﻨــﻴــﺔ‬
‫"ﺳﻮﻧﺎﻃﺮاك" وﺷﺮﻛﺔ "روزﻧﻴﻔﺖ ﺳﺘﺮوﻳﺘﺮاﻧﺴﻐﺎز ﻟﻴﻤﻴﺘﺪ"‪25 ...............................................................................‬‬

‫ﻓﺮدﻳّﺔ‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﻓﺮدﻳ‬
‫ﻣـﺮاﺳﻴﻢ رﺋـﺎﺳـﻴّﺔ ﻣـﺆرّﺧﺔ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2007‬ﺗﺘـﻀـﻤّﻦ إﻧﻬـﺎء ﻣﻬـﺎمّ ﻣـﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟـﻠﺘـﺠﺎرة‬
‫ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪25 ...............................................................................................................................................‬‬

‫ﻣــﺮﺳـﻮم رﺋــﺎﺳﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷ ـﻌــﺒـــــﺎن ﻋــــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أوّل ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ q2007‬ﻳ ـﺘـﻀ ـﻤّﻦ إﻧ ـﻬــﺎء ﻣـﻬــﺎمّ ﻣــﺪﻳـﺮ اﻹدارة‬
‫واﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺑﻮزارة اﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮاﻧﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪ -‬ﺳﺎﺑﻘﺎ‪26 ......................................................................................‬‬

‫ﻣـﺮﺳـﻮﻣـﺎن رﺋﺎﺳـﻴّـﺎن ﻣـﺆرّﺧﺎن ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـﻌـﺒـــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳـﺘـﻀـﻤّـﻨﺎن إﻧـﻬـﺎء ﻣـﻬـﺎمّ ﻣـﺪﻳﺮﻳﻦ‬
‫ﻟﻠﺼﺤﺔ واﻟﺴّﻜﺎن ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪26 ......................................................................................................................‬‬

‫ﻣــﺮﺳـﻮم رﺋــﺎﺳﻲّ ﻣـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷ ـﻌـﺒـــــﺎن ﻋــــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ أوّل ﺳـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ q2007‬ﻳـﺘ ـﻀـﻤّﻦ إﻧ ـﻬـﺎء ﻣ ـﻬـﺎمّ ا‪H‬ـﺪﻳــــﺮ اﻟـﻌـــﺎمّ‬
‫ﻟﻠﻤﺮﻛــﺰ اﻻﺳﺘﺸﻔــﺎﺋﻲ اﳉــﺎﻣﻌﻲ ﻓﻲ ﻣﺪﻳـﻨﺔ ﺑﺎﺗﻨـﺔ‪26 ..........................................................................................‬‬

‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲّ ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳﺘﻀﻤّﻦ إﻧﻬـﺎء ﻣﻬﺎمّ ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻮﻻﻳﺎت‪26 ...................................................................................................................................................‬‬

‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳﻲّ ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌـﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳـﺘﻀﻤّﻦ إﻧـﻬﺎء ﻣﻬﺎمّ ﻧـﺎﺋﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﺑﻮزارة‬
‫اﻟﺼّﻴﺪ اﻟﺒﺤﺮي وا‪H‬ﻮارد اﻟﺼﻴـﺪﻳــﺔ‪26 ...............................................................................................................‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪3‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ﻓﻬﺮس )ﺗﺎﺑﻊ(‬
‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳﻲّ ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌـﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳـﺘﻀـﻤّﻦ ﺗﻌـﻴ‪ W‬ﻣـﺪﻳﺮ ا‪H‬ـﻮارد اﻟﺒـﺸﺮﻳﺔ‬
‫واﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳊﺪﻳﺜﺔ ﻟﻺﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل ﺑﻮزارة اﻟﺘﺠﺎرة‪26 .....................................................................................‬‬

‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ رﺋـﺎﺳﻴّﺔ ﻣﺆرّﺧﺔ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌـﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ q2007‬ﺗـﺘﻀﻤّﻦ ﺗﻌـﻴ‪ W‬ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟـﻠﺘﺠﺎرة ﻓﻲ‬
‫اﻟﻮﻻﻳﺎت‪26 ...................................................................................................................................................‬‬

‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳﻲّ ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌـﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳﺘـﻀﻤّﻦ ﺗـﻌﻴـ‪ W‬ﻣﺪﻳـﺮ دراﺳﺎت ﺑﻮزارة‬
‫اﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮاﻧﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ واﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪27 ...........................................................................................................‬‬

‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳﻲّ ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌـﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳـﺘﻀﻤّﻦ ﺗـﻌﻴ‪ W‬ﻣـﺪﻳﺮ اﻹدارة واﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‬
‫ﺑﻮزارة اﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮاﻧﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ واﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪27 ................................................................................................‬‬

‫ﻣــﺮﺳـﻮم رﺋــﺎﺳﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷ ـﻌــﺒـــــﺎن ﻋــــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أوّل ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ q2007‬ﻳ ـﺘ ـﻀـﻤّﻦ ﺗ ـﻌ ـﻴـ‪ W‬ﻣــﺪﻳــﺮﻳﻦ ﻟ ـﻠـﺼّ ـﺤـﺔ‬
‫واﻟﺴّﻜﺎن ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪27 .................................................................................................................................‬‬

‫ﻣﺮﺳـﻮم رﺋﺎﺳﻲّ ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌـﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳﺘـﻀﻤّﻦ ﺗﻌـﻴ‪ W‬ا‪H‬ﺪﻳـــﺮ اﻟﻌــﺎمّ ﻟـﻠﻤﺮﻛــﺰ‬
‫اﻻﺳﺘﺸﻔــﺎﺋﻲ اﳉــﺎﻣﻌﻲ ﻓﻲ ﻣﺪﻳﻨـﺔ ﺑﺎﺗﻨـﺔ‪27 ......................................................................................................‬‬

‫ﻣﺮﺳﻮﻣـﺎن رﺋﺎﺳﻴّﺎن ﻣﺆرّﺧﺎن ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳﺘﻀﻤّﻨﺎن ﺗـﻌﻴ‪ W‬ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ‬
‫ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪27 ..............................................................................................................................................‬‬

‫ﻣــﺮﺳـﻮم رﺋــﺎﺳﻲّ ﻣــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷ ـﻌــﺒـــــﺎن ﻋــــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أوّل ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ q2007‬ﻳ ـﺘـﻀ ـﻤّﻦ ﺗ ـﻌـﻴــ‪ W‬ﻣــﺪﻳـﺮ ا‪H‬ــﺆﺳ ـﺴـﺎت‬
‫اﻟﺼﻐﻴﺮة وا‪H‬ﺘﻮﺳﻄﺔ واﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ا‪H‬ﺪﻳﺔ‪28 ................................................................................‬‬

‫ﻣـﺮﺳـﻮم رﺋـﺎﺳﻲّ ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـﻌـﺒــــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳﺘـﻀﻤّﻦ ﺗـﻌـﻴ‪ W‬ﻣـﺪﻳﺮ اﻟـﻐﺮﻓـﺔ اﻟﻮﻻﺋـﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﺼﻴﺪ اﻟﺒﺤﺮي وﺗﺮﺑﻴﺔ ا‪H‬ﺎﺋﻴﺎت ﺑﻌ‪ W‬ﺗﻤﻮﺷﻨﺖ‪28 .............................................................................................‬‬

‫ّرات> آراء‬
‫ﻣﻘﺮرات>‬
‫ﻗﺮارات> ﻣﻘﺮ‬
‫وزارة اﻟﺸﺆون اﳋﺎرﺟﻴﺔ‬

‫ﻗﺮار ﻣﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷﻌﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ q2007‬ﻳﺤﺪّد ﻛﻴﻔﻴﺎت ﺗﻮﻇﻴﻒ ا‪H‬ﻠﺤﻘ‪ W‬اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴ‪ W‬ﻋﻠﻰ أﺳﺎس‬

‫اﻟﺸﻬﺎدة‪28 ....................................................................................................................................................‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪4‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫دوﻟﻴّـﺔ‬
‫ـﺔ‬ ‫ّﻔﺎﻗﺎت دوﻟﻴ‬
‫واﺗﻔﺎﻗﺎت‬
‫ّﺎت واﺗ‬
‫ّﻔﺎﻗﻴﺎت‬
‫اﺗﻔﺎﻗﻴ‬
‫اﺗ‬
‫‪ -‬رﻏـﺒــﺔ ﻣـﻨـﻬ ـﻤـﺎ ﻓﻲ ﺗ ـﻌـﺰﻳـﺰ ﻋﻼﻗــﺎﺗـﻬ ـﻤـﺎ اﻻﻗـﺘ ـﺼـﺎدﻳـﺔ‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 12‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم‬
‫ﻣﺆرخ‬
‫رﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 285 - 07‬ﻣﺆر‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬
‫واﻟـﺘ ـﺠــﺎرﻳـﺔ وإرﺳــﺎء أﺳﺲ اﻟ ـﺘ ـﻌـﺎون ا‪ H‬ـﺸ ـﺘــﺮك ﻓﻲ اﺠﻤﻟـﺎل‬ ‫‪ q2007‬ﻳـ ـﺘـ ـﻀـ ـﻤّﻦ‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺔ‬
‫ـﺮ ﺳـ ـﻨ ـﺔ‬
‫ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒـ ـﺮ‬
‫ا‪ H‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 1428‬ا‪H‬‬
‫اﻟـﺒـﺤـﺮي ﺑـﻐـﻴﺔ ﺗـﻨـﻤـﻴـﺔ وﺗـﺴـﻬـﻴﻞ وﺗـﻨـﻈـﻴﻢ اﻟـﻨـﻘـﻞ اﻟـﺒـﺤﺮي‬ ‫ـﻮﻣ ـ ــﺔ‬
‫ـ‪ W‬ﺣ ـ ـﻜ ـ ـﻮﻣ‬
‫ـﺮي ﺑ ـ ـ‪W‬‬
‫اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﺤ ـ ـﺮي‬
‫ـﺎق اﻟ‬
‫اﻻﺗ ـ ـﻔ ـ ـﺎق‬
‫ـﻠﻰ اﻻﺗ‬
‫ـﺪﻳﻖ ﻋ ـ ـﻠﻰ‬
‫اﻟ ـ ـﺘّ ـ ـﺼ ـ ـﺪﻳﻖ‬
‫اﻟ‬
‫ﺑ ـﻴ ـﻨ ـﻬـﻤــﺎ واﺳ ـﺘــﻐﻼل ﻣــﻮاﻧ ـﺌ ـﻬـﻤــﺎ وأﺳــﺎﻃ ـﻴ ـﻠ ـﻬـﻤــﺎ اﻟ ـﺒ ـﺤــﺮﻳـﺔ‬ ‫اﻟـ ـﺸّـ ـﻌـ ـﺒـ ـﻴّ ــﺔ‬
‫ـﺔ اﻟ‬
‫ـﺮاﻃـ ـﻴّـ ـﺔ‬
‫اﻟـ ـﺪّ{ـ ـﻘ ـﺮاﻃ‬
‫ـﺔ اﻟ‬
‫ـﺮﻳـ ـﺔ‬
‫ـﺰاﺋـ ـﺮﻳّ‬
‫اﳉـ ـﺰاﺋ‬
‫ـﺔ اﳉ‬
‫ـﻮرﻳـ ـﺔ‬
‫اﳉـ ـﻤ ـﻬـ ـﻮرﻳّ‬
‫اﳉ‬
‫اﻟـﺘﺠــﺎرﻳـﺔ اﻟــﻮﻃـﻨﻴﺔ ﺑـﻬﺪف ﲢﻘــﻴﻖ اﻟﺘـﻨﻤـﻴــﺔ ا‪H‬ﺸـﺘﺮﻛــﺔ‬ ‫ﺎﳉﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪27‬‬
‫ّﻊ ﺑـﺎﳉﺰاﺋﺮ‬
‫ا‪H‬ﻮﻗﻊ‬
‫ـﻐﻮ‪ q‬ا‪H‬ﻮﻗ‬
‫ـﻜﻮﻧ ﻐﻮ‪q‬‬
‫اﻟ ﻜﻮﻧ‬
‫ـﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﻟ‬
‫ﺟﻤ ﻬﻮرﻳ‬
‫ـﻮﻣﺔ ﺟﻤ‬
‫وﺣﻜ ﻮﻣﺔ‬
‫وﺣﻜ‬
‫‪H‬ﺎ ﻓﻴـﻪ ﻣﺼﻠﺤـﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪q‬‬ ‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2006‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﺗﻔﻘﺘﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫إنّ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳّﺔ‪q‬‬
‫ا‪H‬ﺎدةّة اﻷوﻟﻰ‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺸﺆون اﳋﺎرﺟﻴّﺔ‪q‬‬
‫أﻫﺪاف اﻻﺗﻔﺎق‬
‫‪ -‬وﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﺪّﺳﺘﻮر‪ q‬ﻻ ﺳﻴّﻤﺎ ا‪H‬ﺎدّة ‪ 9-77‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﻳﻬﺪف ﻫﺬا اﻻﺗﻔﺎق إﻟﻰ ‪:‬‬
‫‪ -‬وﺑ ـﻌـﺪ اﻹﻃﻼع ﻋــﻠﻰ اﻻﺗ ـﻔـﺎق اﻟ ـﺒ ـﺤـﺮي ﺑــ‪ W‬ﺣـﻜــﻮﻣـﺔ‬
‫‪ -‬ﺗــﺮﻗـ ـﻴــﺔ وﺗـ ـﻄــﻮﻳــﺮ ا‪H‬ـﻼﺣــــﺔ اﻟـ ـﺒــﺤــ ــﺮﻳـــﺔ وﺻـ ـﻨــﺎﻋـــﺔ‬
‫اﳉ ـ ـﻤـ ـﻬ ــﻮرﻳّــ ــﺔ اﳉـ ــﺰاﺋــ ــﺮﻳّـ ــﺔ اﻟـ ـﺪّ{ـ ــﻘـ ــﺮاﻃـ ـﻴّــ ــﺔ اﻟـ ـﺸّـ ـﻌ ـ ـﺒ ــﻴـ ــﺔ‬
‫اﻟـﻨﻘـــﻞ اﻟﺒـﺤــﺮي ﺑـ‪ W‬اﻟـﺒﻠـﺪﻳﻦ ﻃـﺒـﻘـﺎ ﻟـﻠﻤـﻘـﺎﻳـﻴﺲ اﻟـﺪوﻟـﻴـﺔ‬
‫وﺣــﻜــــﻮﻣــﺔ ﺟ ـﻤ ـﻬـﻮرﻳّــﺔ اﻟ ـﻜــﻮﻧـﻐــﻮ‪ q‬ا‪H‬ــﻮﻗّﻊ ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪27‬‬
‫ﻓـﻲ ﻫـﺬا ا‪H‬ﻴـﺪان‪q‬‬
‫ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨـﺔ ‪.2006‬‬
‫‪ -‬ﺗـﻨﻈﻴﻢ اﻟﻌﻼﻗـﺎت واﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟـﺒﺤﺮﻳﺔ ﺑـ‪ W‬اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‬
‫وﺿﻤﺎن ﺗﻨﺴﻴﻖ أﻓﻀﻞ‪q‬‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫‪ -‬وﺿﻊ ﺳـﻴـﺎﺳـﺔ ﻣـﻮﺣـﺪة ﺗـﺮﺗـﻜـﺰ ﻋﻠـﻰ ﻣـﺒـﺪأ ا‪H‬ـﺸـﺎرﻛﺔ‬ ‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـﺼـ ـﺪّق ﻋ ــﻠﻰ اﻻﺗـ ـﻔــﺎق اﻟـ ـﺒـ ـﺤ ــﺮي ﺑــ‪W‬‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬
‫واﻟ ـﺘـ ـﻜــﺎﻣﻞ ﺑــ‪ W‬أﺳــﺎﻃ ـﻴـﻞ اﻟ ـﺒ ـﻠــﺪﻳﻦ ﻓـﻲ اﻟ ـﻨــﻘﻞ وا‪ H‬ـﺒــﺎدﻻت‬ ‫ﺣـﻜــﻮﻣــﺔ اﳉ ـﻤـﻬــﻮرﻳّــﺔ اﳉــﺰاﺋـﺮﻳّــﺔ اﻟ ـﺪّ{ ـﻘـﺮاﻃ ـﻴّــﺔ اﻟ ـﺸّـﻌ ـﺒ ـﻴـﺔ‬
‫اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪q‬‬ ‫وﺣﻜﻮﻣﺔ ﺟﻤـﻬﻮرﻳّﺔ اﻟﻜﻮﻧـﻐﻮ‪ q‬ا‪H‬ﻮﻗّﻊ ﺑﺎﳉﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻣﺎﻳﻮ‬

‫‪ -‬اﻟ ـﻌــﻤﻞ ﻋــﻠﻰ إزاﻟــﺔ اﻟ ـﻌــﻮاﺋﻖ اﻟــﺘﻲ ﺗ ـﻌــﺮﻗﻞ ﺗ ـﻨ ـﻤ ـﻴـﺔ‬ ‫ﺳـﻨـﺔ ‪ .2006‬وﻳ ـﻨـﺸــﺮ ﻓﻲ اﳉـﺮﻳــﺪة اﻟـﺮّﺳ ـﻤـﻴّــﺔ ﻟـﻠ ـﺠـﻤ ـﻬـﻮرﻳّـﺔ‬

‫ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﻨﻘﻞ اﻟﺒﺤﺮي ﺑ‪ W‬اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪q‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ{ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺗﻨـﺴـﻴﻖ أﻧـﺸـﻄـﺘـﻬـﻤـﺎ ﻓﻲ ﻣـﺠـﺎل ا‪H‬ـﺮاﻗـﺒـﺔ واﻹرﺷﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـﻨﺸـﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟـﺮّﺳـﻤـﻴّﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬
‫واﻹﻧﻘﺎذ ﻓﻲ اﻟﺒﺤﺮ‪ q‬واﻟـﻮﻗﺎﻳﺔ وا‪H‬ﻜﺎﻓﺤﺔ ﺿﺪ ﺗﻠﻮث اﻟﺒﻴﺌﺔ‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ{ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﺒﺤﺮﻳﺔ وﻛﺬا ﺗـﺒﺎدل ا‪H‬ﻌﻠـﻮﻣﺎت ﺑ‪ W‬اﻟﺒﻠـﺪﻳﻦ ﻗﺼﺪ ﺿﻤﺎن‬
‫‪24‬‬ ‫ﺣ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 12‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ‬
‫أﺣــﺴﻦ ﻇـﺮوف اﻷﻣـﻦ واﻟـﺴﻼﻣــﺔ ﻟـﻘ ـﻄـﺎع ا‪H‬ﻼﺣــﺔ وﻟـﺼ ـﻨـﺎﻋـﺔ‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2007‬‬
‫اﻟﻨﻘﻞ اﻟﺒﺤـﺮي ﻓﻲ ﻛﻼ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪q‬‬
‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬
‫‪ -‬اﻟـﺘـﻌـﺎون ﻓﻲ ﻣ ـﺠـﺎل اﻟـﺘـﺸـﻐــﻴﻞ ا‪H‬ـﺘـﺒـﺎدل ﻟ ـﻠـﺮﺑـﺎﺑـﻨـﺔ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫وﺿ ـﺒ ــﺎط اﻟ ـﺒ ـﺤــﺮﻳ ــﺔ اﻟ ـﺘ ـﺠــﺎرﻳ ــﺔ وا‪ H‬ـﻬ ـﻨــﺪﺳ ــ‪ W‬اﻟ ـﺒ ـﺤــﺮﻳــ‪W‬‬
‫واﻟﺒﺤﺎرة ﻋﻠﻰ ﻣ” ﺳﻔﻦ اﻟﻄﺮﻓ‪ W‬ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ‪q‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ‬
‫اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫اﺗﻔــﺎق ﺑﺤـﺮي ﺑ‪ W‬ﺣﻜﻮﻣﺔ اﳉﻤﻬﻮرﻳ‬

‫‪ -‬اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﺑ‪ W‬اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ ﻟﻠﺒﻠﺪﻳﻦ‪q‬‬ ‫ﺟﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﻟﻜﻮﻧﻐﻮ‬

‫ّﻌﺒﻴّﺔﺔ وﺣﻜﻮﻣﺔ ﺟﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺸﻌﺒﻴ‬
‫ّ{ﻘﺮاﻃﻴﺔّﺔ اﻟﺸ‬
‫اﻟﺪ{ﻘﺮاﻃﻴ‬
‫اﻟﺪ‬

‫‪ -‬ﺗـﻨﺴـﻴﻖ ا‪H‬ـﻮاﻗﻒ ﻓﻲ اﶈﺎﻓـﻞ وا‪H‬ﻨـﻈﻤـﺎت اﻟـﺒﺤـﺮﻳﺔ‬ ‫إن ﺣـ ـﻜ ــﻮﻣــﺔ اﳉـ ـﻤ ـﻬ ــﻮرﻳّ ــﺔ اﳉــﺰاﺋ ــﺮﻳّــﺔ اﻟـ ـﺪّ{ـ ـﻘــﺮاﻃـ ـﻴّــﺔ‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴـﺔ واﻟﺪوﻟﻴـﺔ‪q‬‬ ‫اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ وﺣﻜﻮﻣﺔ ﺟﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﻟﻜﻮﻧﻐﻮ‪q‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪5‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫‪" - 5‬اﻟﺴﻠﻄـﺔ ا‪H‬ﻴﻨﺎﺋﻴـﺔ" ‪:‬‬ ‫‪ -‬اﻟ ـﺘ ـﻌــﺎون ﻓﻲ ﻣ ـﺠـﺎل ﺗ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ واﺳ ـﺘـﻐـﻼل ا‪H‬ـﻮاﻧﻰء‬
‫وﺻﻴﺎﻧﺔ وإﺻﻼح اﻟﺴﻔﻦ‪q‬‬
‫اﻹدارة ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎ‪H‬ﻮاﻧﻰء ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗــﻄــﻮﻳـﺮ اﻟـﻌﻼﻗـﺎت اﻟــﺘﻲ ﺗـﺨــﺪم ﻣـﺼـﻠ ـﺤـﺔ اﻟـﺒـﻠـﺪﻳﻦ‬
‫‪" - 6‬اﻟﺸـﺎﺣــﻦ" ‪:‬‬
‫ﻓﻲ اﺠﻤﻟـ ــﺎل اﻟـ ـﺒ ـ ـﺤـ ــﺮي وذﻟﻚ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳـ ــﺎس ﻣ ـ ـﺒ ــﺪأ اﻟ ـ ـﻌـ ــﺪاﻟ ــﺔ‪q‬‬
‫ﻛﻞ ﻣﻮرد أو ﻣﺼﺪر ﻟﻠﺒﻀﺎﺋﻊ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺒﺤﺮ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﻌﺎﻣﻠﺔ ﺑﺎ‪H‬ﺜﻞ‪ q‬وﺳﻴﺎدة اﻟﺪوﻟﺘ‪qW‬‬

‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪3‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗــﺮﻗـﻴــــﺔ اﻟـﺘـﻌـــﺎون ﺑــ‪ W‬ا‪H‬ـﺘـﻌــﺎﻣـﻠـ‪ W‬اﻻﻗ ـﺘـﺼـﺎدﻳـ‪W‬‬
‫ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎﻋ‪ W‬اﻟﺒﺤﺮي وا‪H‬ﻮاﻧﻰء ﻟﻠﻄﺮﻓ‪ W‬ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ‪.‬‬

‫‪ - 1‬ﺗ ـ ـﻄـ ــﺒﻖ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺮﻳ ـ ـﻌـ ــﺎت اﻟ ـ ـﺴ ـ ــﺎرﻳـ ــﺔ ﻟـ ــﺪى ﻛﻞ ﻣﻦ‬ ‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪2‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫اﻟـﻄﺮﻓـ‪ W‬ا‪H‬ـﺘﻌـﺎﻗـﺪﻳﻦ ﻓﻴـﻤـﺎ ﻳﺘـﻌـﻠﻖ ﺑﺎﻻﻣـﺘـﻴﺎزات واﳊـﻘﻮق‬
‫اﻟﺘﻌـﺎرﻳﻒ‬
‫اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﻌـ ــﻠﻢ اﻟ ــﻮﻃـ ــﻨﻲ ﻓﻲ ﻣ ـ ـﺠ ــﺎل اﻟـ ـﻨـ ــﻘﻞ اﻟـ ـﺴـ ــﺎﺣ ــﻠﻲ‬
‫وﺧــﺪﻣــﺎت اﻹﻧ ـﻘــﺎذ واﳉـﺮ واﻹرﺷــﺎد وﻛــﺬا اﳋــﺪﻣــﺎت اﻷﺧـﺮى‬ ‫ﻷﻏﺮاض ﻫﺬا اﻻﺗﻔﺎق ﻳﻘﺼﺪ ﺑﺎﻟﻌﺒﺎرات اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﺨﻤﻟﺼﺼﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪" - 1‬اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ" ‪:‬‬
‫‪ - 2‬ﺗ ـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﺳـ ــﻔﻦ ﻛـﻞ ﻣﻦ اﻟ ـ ـﻄـ ــﺮﻓـ ــ‪ W‬ا‪ H‬ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎﻗـ ــﺪﻳﻦ‬
‫وﻃﻮاﻗـﻤـﻬـﺎ ورﻛـﺎﺑﻬـﺎ وﺣـﻤـﻮﻟـﺘﻬـﺎ‪ q‬ﺧﻼل ﺗـﻮاﺟـﺪﻫـﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ـﻴﺎه‬ ‫أ( ﺑــﺎﻟـﻨ ـﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠ ـﺠ ـﻤـﻬــﻮرﻳّـﺔ اﳉــﺰاﺋـﺮﻳّــﺔ اﻟـﺪّ{ ـﻘـﺮاﻃ ـﻴّـﺔ‬

‫اﳋــﺎﺿـﻌـﺔ ﻟ ـﻠـﻮﻻﻳـﺔ اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮﻧ ـﻴـﺔ اﻟـﻮﻃ ـﻨـﻴـﺔ ﻟ ـﻠـﻄـﺮف ا‪ H‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪ‬ ‫اﻟـ ـﺸّـ ـﻌ ـ ـﺒـ ـﻴّ ــﺔ ‪ :‬اﻟـ ــﻮزﻳــ ــﺮ ا‪H‬ـ ـﻜـ ـﻠّﻒ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﺒـ ـﺤ ــﺮﻳـ ــﺔ اﻟـ ـﺘـ ـﺠ ــﺎرﻳ ــﺔ‬
‫اﻵﺧﺮ‪ q‬ﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ﻫﺬا اﻟﻄﺮف اﻷﺧﻴﺮ‪.‬‬ ‫وا‪H‬ﻮاﻧﻰء أو ﻣﻦ ﻳﻨﻮب ﻋﻨـﻪ‪q‬‬

‫ب( ﺑـﺎﻟ ـﻨـﺴـﺒـﺔ ﳉـﻤـﻬـﻮرﻳّـﺔ اﻟـﻜـﻮﻧـﻐـﻮ ‪ :‬اﻟـﻮزﻳـﺮ ا‪H‬ـﻜـﻠّﻒ‬

‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪4‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ﺑﺎﻟﺒﺤﺮﻳﺔ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ وا‪H‬ﻮاﻧﻰء أو ﻣﻦ ﻳﻨﻮب ﻋﻨﻪ‪.‬‬
‫ﺟﻨﺴﻴﺔ اﻟﺴﻔﻦ ووﺛﺎﺋﻘﻬﺎ‬
‫‪" - 2‬اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ" ‪:‬‬
‫ﻳﻌﺘـﺮف ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟﻄـﺮﻓ‪ W‬ا‪H‬ـﺘﻌﺎﻗـﺪﻳﻦ ﺑﺠـﻨﺴـﻴﺔ ﺳﻔﻦ‬
‫اﻟـﻄﺮف اﻵﺧـﺮ ﻃـﺒـﻘﺎ ﻟـﻠـﻤـﺴﺘـﻨـﺪات ا‪H‬ﻮﺟـﻮدة ﻋـﻠﻰ ﻣـ” ﻫﺬه‬ ‫ﻛﻞ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻴﻬﺎ اﻟﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﺴﻔﻦ واﻟﺼﺎدرة ﻋﻦ اﻟﺴﻠﻄﺎت اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ ﻟﻠﻄﺮف‬
‫أ( ﺗــﻜـــﻮن ﺗــﺎﺑـﻌـــﺔ ﻓــﻌﻼ ﻟـﻠ ـﻘـﻄـﺎع اﻟ ـﻌـﺎم و‪ /‬أو اﳋــﺎص‬
‫ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪ اﻵﺧﺮ‪ q‬وﻓﻘﺎ ﻟﻘﻮاﻧﻴﻨﻪ وﺗﻨﻈﻴﻤﺎﺗﻪ‪.‬‬
‫ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ أو ﻛﻠﻴﻬﻤﺎ‪q‬‬
‫ﻳـﻌـﺘــﺮف ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟـﻄــﺮﻓـ‪ W‬ا‪H‬ـﺘ ـﻌـﺎﻗــﺪﻳﻦ ﺑـﺎ‪H‬ـﺴ ـﺘـﻨـﺪات‬
‫ب( ﻳﻜﻮن ﻣﻘﺮﻫﺎ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺈﻗﻠﻴﻢ أﺣﺪ اﻟﻄﺮﻓ‪qW‬‬
‫اﻟـﻘــﺎﻧـﻮﻧ ـﻴـﺔ اﻟــﺪوﻟـﻴــﺔ ا‪H‬ـﻮﺟــﻮدة ﻋــﻠﻰ ﻣـ” ﺳ ـﻔـﻴ ـﻨـﺔ اﻟ ـﻄـﺮف‬
‫ا‪H‬ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪ اﻵﺧـﺮ واﳋــﺎﺻــﺔ ﺑ ـﺒـﻨــﺎﺋ ـﻬــﺎ وﲡـﻬ ـﻴــﺰاﺗ ـﻬـﺎ وﻗــﻮﺗ ـﻬـﺎ‬ ‫ﺟـ( ﻳـ ـﻜ ــﻮن ﻣ ـﻌـ ـﺘــﺮﻓ ــﺎ ﺑ ـﻬ ــﺎ ﻛـ ـﺸــﺮﻛ ــﺔ ﺑ ـﺤ ــﺮﻳــﺔ ﻣـﻦ ﻗــﺒﻞ‬
‫وﻗـﻴــﺎس اﳊـﻤــﻮﻟـﺔ وﻛـﺬا أﻳــﺔ ﺷـﻬــﺎدة ووﺛـﻴـﻘــﺔ أﺧـﺮى ﺻـﺎدرة‬ ‫اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺒﺤـﺮﻳﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‪.‬‬
‫ﻋـﻦ اﻟ ـﺴـ ـﻠ ـﻄــﺎت اﻟـ ـﺒ ـﺤ ــﺮﻳــﺔ اﺨﻤﻟ ـﺘـ ـﺼــﺔ ﻟـ ـﻠ ـﻄــﺮف اﻟ ــﺬي ﺗــﺮﻓﻊ‬
‫‪" - 3‬ﺳﻔﻴﻨﺔ ﻃﺮف ﻣﺘﻌﺎﻗﺪ" ‪:‬‬
‫اﻟﺴﻔﻴﻨﺔ ﻋﻠﻤﻪ‪ q‬وﻓﻘﺎ ﻟﻘﻮاﻧﻴﻨﻪ اﻟﺴﺎرﻳﺔ‪.‬‬
‫ﻛﻞ ﺳ ـﻔـ ـﻴ ـﻨــﺔ ﲡــﺎرﻳــﺔ ﻣ ـﺴ ـﺠ ـﻠــﺔ ﻓﻲ ﺑ ـﻠــﺪ ذﻟﻚ اﻟ ـﻄــﺮف‬
‫ﺗﻌـﻔﻰ ﺳﻔﻦ أي ﻣﻦ اﻟـﻄﺮﻓـ‪ W‬ا‪H‬ﺘـﻌﺎﻗﺪﻳـﻦ اﻟﺘﻲ ﲢﻤﻞ‬
‫ﺷ ـﻬــﺎدات ﻗ ـﻴـﺎس اﳊ ـﻤــﻮﻟــﺔ اﻟ ـﺼــﺎدرة ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ ﻗــﺎﻧــﻮﻧـﻴــﺔ ﻣﻦ‬ ‫وﺗﺮﻓﻊ ﻋﻠﻤﻪ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻘﻮاﻧﻴﻨﻪ‪.‬‬
‫إﻋﺎدة ﻗﻴـﺎس اﳊﻤـﻮﻟﺔ‪ .‬وﻳﺤـﺪد ﻗﻴـﺎس اﳊﻤﻮﻟـﺔ اﻟﺼـﺎﻓﻴﺔ أو‬ ‫ﻏـ ـﻴ ــﺮ أن ﻫ ــﺬه اﻟـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎرة ﻻ ﺗـ ـﺸ ــﻤﻞ اﻟـ ـﺴـ ـﻔـﻦ اﳊ ــﺮﺑـ ـﻴــﺔ‬
‫اﻹﺟـﻤـﺎﻟـﻴــﺔ ا‪H‬ـﺴـﺘـﺨـﺪﻣــﺔ ﻛـﺄﺳـﺎس ﳊـﺴــﺎب رﺳـﻮم اﳊـﻤـﻮﻟـﺔ‪q‬‬ ‫واﻟ ـ ـﺴ ـ ـﻔـﻦ اﻟـ ــﺘﻲ ﻫـﻲ ﻓﻲ ﺧـ ــﺪﻣـ ــﺔ اﻟـ ــﺪوﻟـ ــﺔ وﺳ ـ ــﻔﻦ اﻟ ـ ـﺒـ ــﺤﺚ‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـ ـﻌـ ـﻠ ــﻤﻲ وﺳ ــﻔﻦ اﻟـ ـﺼـ ـﻴــﺪ اﻟـ ـﺒـ ـﺤ ــﺮي واﻟـ ـﺴ ــﻔﻦ واﻟ ــﻮﺣــﺪات‬
‫اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ ا‪H‬ﺴﺘﻌﻤﻠﺔ ﻷﻏﺮاض ﻏﻴﺮ ﲡﺎرﻳﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪5‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬

‫ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺴﻔﻦ ﺑﺎ‪H‬ﻮاﻧﻰء‬ ‫‪" - 4‬ﻋﻀـﻮ اﻟﻄـﺎﻗﻢ" ‪:‬‬

‫{ـ ــﻨﺢ ﻛـﻞ ﻣــﻦ اﻟـ ــﻄـــ ــﺮﻓـ ــ‪ W‬ا‪ H‬ـ ـﺘـ ــﻌـــ ــﺎﻗـ ــﺪﻳﻦ „ـ ــﻮاﻧـ ــﺌـﻪ‬ ‫ﻛﻞ ﺷــﺨﺺ ﻣـﺪرج اﺳــﻤﻪ ﻓﻲ ﺳــﺠﻞ ﻃـﺎﻗﻢ اﻟ ـﺴـﻔ ـﻴـﻨـﺔ‪q‬‬
‫ﻟـﺴﻔــﻦ اﻟﻄــﺮف ا‪H‬ـﺘﻌـﺎﻗــﺪ اﻵﺧـــــــــــــﺮ ﻣﻌﺎﻣﻠـــــﺔ ‪ž‬ﺎﺛﻠــــﺔ‬ ‫„ ــﺎ ﻓـﻲ ذﻟﻚ اﻟـ ــﺮﺑ ــﺎن‪ q‬وﻳ ـ ـﻘـ ــﻮم „ ـ ـﻬ ــﺎم ﻣـ ــﺮﺗ ـ ـﺒ ـ ـﻄ ــﺔ ﺑ ـ ـﻘ ـ ـﻴ ــﺎدة‬
‫ﻟ ـ ـﺘ ــﻠﻚ اﻟـ ـﺘـﻲ ﻳ ــﻌـــ ــﺎﻣــــﻞ ﺑـ ــﻬــ ــﺎ ﺳـ ـﻔ ــﻨـــــﻪ ﻓـ ـﻴ ــﻤــ ــﺎ ﻳ ـ ـﺘـ ـﻌ ــﻠــﻖ‬ ‫اﻟﺴـﻔـﻴﻨـﺔ وإدارﺗـﻬﺎ وﺻـﻴـﺎﻧﺘـﻬـﺎ‪ q‬وﻳـﻜﻮن ﺣـﺎﺋـﺰا ﻋﻠﻰ وﺛـﻴـﻘﺔ‬
‫ﺑـ ــﺤــ ـ ــﺮﻳــ ــﺔ اﻟ ـ ــﺪﺧـــ ــﻮل إﻟـﻰ ا‪H‬ـــ ــﻮاﻧﻰء واﳋــــ ـ ــﺮوج ﻣ ـ ـﻨ ـ ــﻬــ ــﺎ‬ ‫ﺗﺜﺒﺖ ﺻﻔﺘﻪ ﻛﺒﺤــﺎر‪.‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪6‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫اﻟ ـﺴـﻔ ـﻴـﻨـــﺔ ﺑـﺎ‪ H‬ـﻴـﻨــــﺎء ﺷــــﺮﻳـﻄـــﺔ أن ﻳـﻜــﻮﻧــﻮا ﻣــﺪرﺟـ‪ W‬ﻓﻲ‬ ‫واﻟـــ ــﺮﺳ ــﻮ ﺑـ ـﻬ ــﺎ واﺳـ ـﺘـ ـﻌـ ـﻤ ــﺎل ﺟ ــﻤـ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﻬ ــﻴﻼت اﻟ ــﺘﻲ‬
‫ﺳــﺠــﻞ ﻃـــﺎﻗـﻢ اﻟـﺴ ـﻔـﻴــﻨـــﺔ وﻓــﻲ اﻟـﻘــــﺎﺋـﻤــــﺔ ا‪H‬ـﺮﺳــﻠــــﺔ إﻟﻰ‬ ‫ﺗ ـ ـﻤـ ـﻨـ ـﺤ ـ ـﻬ ــﺎ ﻟـ ـﻠـ ــﻤﻼﺣ ــﺔ واﻟ ـ ـﻨـ ـﺸ ــﺎﻃـ ــﺎت اﻟـ ـﺘ ــﺠــ ــﺎرﻳ ــﺔ‪ q‬ﺳــ ــﻮاء‬
‫ﺳﻠﻄﺎت اﻟﻄﺮف ا‪H‬ﺘﻌـﺎﻗﺪ اﻵﺧــﺮ‪.‬‬ ‫ﺑـﺎﻟـﻨﺴـﺒــﺔ ﻟـﻠـﺴﻔــﻦ وﻃـــﻮاﻗـﻤﻬـﺎ أو ﻟﻠــــﺮﻛــﺎب واﻟﺒـﻀــﺎﺋﻊ‪.‬‬
‫ﻳ ــﺮﺧـﺺ ﻟﻸﺷـ ـﺨ ــﺎص اﳊـ ــﺎﻣـ ـﻠ ــ‪ W‬ﻟ ــﻮﺛ ــﺎﺋـﻖ اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﺮﻳﻒ‬ ‫وﻳ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻌـ ـ ــﻠﻖ ﻫـ ـ ــﺬا اﻹﺟـــ ـ ــﺮاء ﺧـ ـ ــﺎﺻـــ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ــﺄﻣ ـ ــﺎﻛــﻦ اﻟـــ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮ‬
‫اﻟــﺼــﺎدرة ﻋﻦ أﺣـــﺪ اﻟـﻄـﺮﻓــ‪ W‬ا‪H‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪﻳـﻦ وا‪H‬ـﺸـــﺎر إﻟـﻴـﻬـﺎ‬ ‫وﺗﺴﻬﻴﻼت اﻟﺸﺤــﻦ واﻟﺘﻔـﺮﻳــﻎ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدّة اﻟـﺜـﺎﻣﻨـﺔ‪ q‬ﻣـﻬﻤـﺎ ﻛـﺎﻧﺖ وﺳـﻴﻠـﺔ اﻟـﻨﻘﻞ ا‪H‬ـﺴـﺘﻌـﻤـﻠﺔ‪q‬‬
‫ﺑــﺪﺧـﻮل إﻗ ـﻠــﻴﻢ اﻟـﻄــﺮف ا‪ H‬ـﺘـﻌــﺎﻗــﺪ اﻵﺧـﺮ ﻟ ـﻐــﺮض اﻻﻟـﺘ ـﺤـﺎق‬ ‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪6‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ﺑﺴﻔـﻴﻨﺘـﻬﻢ أو اﻻﻧﺘـﻘﺎل ﻋﻠﻰ ﻣـ” ﺳﻔـﻴﻨﺔ أﺧـﺮى أو اﻹﻗﺎﻣﺔ‬ ‫اﳊﻘﻮق واﻟﺮﺳﻮم ا‪H‬ﺮﻓﺌﻴﺔ‬
‫ﺑﺬﻟﻚ اﻹﻗﻠﻴﻢ ﻷﺳﺒﺎب ﺻﺤﻴﺔ أو ﻟﻠﻌﻮدة إﻟﻰ ﺑﻼدﻫﻢ‪.‬‬
‫ﺗ ـ ـﺴ ـ ــﺪد اﳊ ـ ـﻘـ ــﻮق واﻟـــ ــﺮﺳ ـ ــﻮم ا‪H‬ـ ــﺮﻓ ـ ـﺌـ ـ ـﻴـ ــﺔ وأﺗـ ــﻌـــ ــﺎب‬
‫ﺗـ ـ ـﻤ ـ ـﻨـﺢ ﺗـ ــﺄﺷـ ـ ـﻴـ ــﺮات اﻟ ـ ــﺪﺧـ ــﻮل أو اﻟـ ـ ـﻌ ـ ـﺒ ـ ــﻮر اﻟﻼزﻣـ ــﺔ‬
‫اﳋـﺪﻣــﺎت وا‪H‬ـﺼــﺎرﻳﻒ اﻷﺧـﺮى ا‪ H‬ـﺴـﺘ ـﺤـﻘــﺔ ﻋـﻠﻰ ﺳــﻔﻦ أﺣـﺪ‬
‫ﻟـﻠ ـﺘـﻮاﺟــﺪ ﺑــﺈﻗـﻠـــﻴﻢ أﺣــــﺪ اﻟـﻄــــﺮﻓــ‪ W‬ا‪H‬ـﺘـﻌــــﺎﻗــﺪﻳﻦ‪ q‬ﺑـﻄـﻠﺐ‬
‫اﻟـﻄــﺮﻓـ‪ W‬ا‪H‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪﻳﻦ اﻟـﻨـﺎﺟـﻤــﺔ ﺧﻼل ﺗـﻮاﺟـﺪﻫـــﺎ „ـﻮاﻧﻰء‬
‫ﻣﻦ اﻟـﻄـﺮف ا‪H‬ـﺘ ـﻌـﺎﻗـﺪ اﻵﺧـﺮ‪ q‬ﻟﻸﺷـﺨــﺎص اﳊـﺎﻣـﻠـ‪ W‬ﻟـﻮﺛـﺎﺋﻖ‬
‫أو ﻣـ ـﻴـ ــﺎه اﻟ ــﻄــ ــﺮف ا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎﻗ ــﺪ اﻵﺧـــ ــﺮ‪ q‬وﻓـ ـﻘـ ــﺎ ﻟـ ـﻠـ ـﺘـ ــﺸــ ــﺮﻳﻊ‬
‫اﻟـﺘـﻌـﺮﻳﻒ ا‪H‬ـﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدّة ‪ 8‬واﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺤـﻤـﻠـﻮن ﺟـﻨـﺴـﻴﺔ‬
‫أﺣ ــﺪ اﻟـ ـﻄ ــﺮﻓــ‪ W‬ا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﻗ ــﺪﻳﻦ‪ .‬ﻳـ ـﺤ ـﺘـ ـﻔـﻆ ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟـ ـﻄ ــﺮﻓــ‪W‬‬ ‫اﻟﺴــﺎري ﻓﻲ ﻫـﺬا اﻟﺒﻠـﺪ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﻗ ــﺪﻳﻦ ﺑـ ـﺤ ــﻘﻪ ﻓـﻲ رﻓﺾ اﻟ ــﺪﺧ ــﻮل إﻟﻰ إﻗـ ـﻠـ ـﻴ ــﻤﻪ ﻷي‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪7‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ﺷﺨﺺ ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺗﻮاﺟﺪه ﺑﻪ ﻏﻴﺮ ﻣﺮﻏﻮب ﻓﻴﻪ‪.‬‬
‫ﻣﻨﻈﻤﺎت اﻟﺸﺎﺣﻨ‪W‬‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪10‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫‪ž‬ﺎرﺳﺔ اﻟﻨﻘﻞ اﻟﺒﺤﺮي‬ ‫ﺑـ ـﻬ ــﺪف ﺗ ــﺮﻗ ـﻴ ــﺔ اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎون ﺑ ــ‪ W‬اﻟـ ـﺒ ـﻠ ــﺪﻳـﻦ ﻓﻲ ﻣـ ـﺠــﺎل‬
‫ﻣ ـﻨ ـﻈـﻤـــﺎت اﻟــﺸـــﺎﺣـﻨــ‪ qW‬ﻳ ـﻌـﻤـــﻞ اﻟـﻄــــﺮﻓــﺎن ا‪H‬ـﺘــﻌــــﺎﻗـــﺪان‬
‫‪ - 1‬ﻳﻌﻤﻞ اﻟﻄﺮﻓﺎن ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪان ﻋﻠﻰ ‪:‬‬ ‫ﻋـﻠﻰ ﺗﻮﺣـﻴﺪ ﻣﻮاﻗـﻔﻬﻤﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ـﻨﻈﻤﺎت اﻹﻗـﻠﻴﻤﻴـﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ‬
‫‪ -‬إﻧ ـﺸــﺎء ﺧﻂ ﻣﻼﺣﻲ ﻣ ـﻨ ـﺘــﻈﻢ وﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﻳــﺮﺑـﻂ ﺑـ‪W‬‬ ‫ﻟﻠﺪﻓﺎع ﻋﻦ ا‪H‬ﺼﺎﻟﺢ ا‪H‬ﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑﻴﻨﻬﻤﺎ‪.‬‬
‫ﻣﻮاﻧﻰء ﻛﻼ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪q‬‬

‫‪ -‬ﺗ ـﻨـ ـﻈــﻴﻢ ﻋ ـﻤـ ـﻠ ـﻴــﺎت اﻟ ـﻨ ـﻘـﻞ اﻟ ـﺒ ـﺤــﺮي ﺑ ــ‪ W‬اﻟ ـﺒ ـﻠــﺪﻳﻦ‬ ‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪8‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ﻻﺳﺘﻐﻼل أﻣﺜﻞ ﻷﺳﻄﻮﻟﻴﻬﻤﺎ اﻟﺒﺤﺮﻳ‪qW‬‬ ‫وﺛﺎﺋﻖ ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﺒﺤﺎرة‬
‫‪ -‬اﻻﺳ ـﺘ ــﻐﻼل ا‪ H‬ـﺸـ ـﺘــﺮك ﳋ ـﻄ ــﻮط ﺑ ـﺤ ــﺮﻳــﺔ ﻣﻦ ﻃــﺮف‬
‫ﻳ ـ ـﻌ ـ ـﺘـ ــﺮف ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟ ـ ـﻄـ ــﺮﻓـ ــ‪ W‬ا‪ H‬ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎﻗـ ــﺪﻳﻦ ﺑـ ــﻮﺛـ ــﺎﺋﻖ‬
‫ﺷﺮﻛﺎﺗﻬﻤﺎ اﻟﺒﺤـﺮﻳـﺔ‪.‬‬
‫ﺗـ ـﻌ ــﺮﻳﻒ اﻟـ ـﺒـ ـﺤ ــﺎرة اﻟـ ـﺼ ــﺎدرة ﻋﻦ اﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺎت اﻟـ ـﺒـ ـﺤ ــﺮﻳ ــﺔ‬
‫‪ - 2‬ﻳﺤﻖ ﻟـﺴﻔﻦ ﻛـﻞ ﻣﻦ اﻟﻄـﺮﻓ‪ W‬ا‪H‬ـﺘـﻌﺎﻗـﺪﻳﻦ ا‪H‬ﻼﺣﺔ‬ ‫اﺨﻤﻟـ ـﺘـ ـﺼ ــﺔ ﻟـ ـﻠـ ـﻄ ــﺮف ا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﻗ ــﺪ اﻵﺧ ــﺮ و{ ــﻨﺢ ﳊ ــﺎﻣ ــﻠﻲ ﺗ ــﻠﻚ‬
‫ﺑـ‪ W‬ﻣــﻮاﻧ ـﺌ ـﻬ ـﻤــﺎ ا‪H‬ـﻔ ـﺘــﻮﺣــﺔ ﻟ ـﻠ ـﺘـﺠــﺎرة اﻟــﺪوﻟ ـﻴــﺔ‪ q‬وﻛـﺬا ﻧــﻘﻞ‬ ‫اﻟــﻮﺛـﺎﺋﻖ اﳊـﻘـــﻮق ا‪H‬ـﻨـﺼــﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ـﺎدّة ‪ 9‬ﻣﻦ ﻫــﺬا‬
‫اﻟـﺮﻛﺎب واﻟﺒﻀـﺎﺋﻊ ﺑ‪ W‬اﻟﻄـﺮﻓ‪ W‬ا‪H‬ﺘﻌـﺎﻗﺪﻳﻦ وﻛﺬا ﺑ‪ W‬ﻛﻞ‬ ‫اﻻﺗﻔــﺎق‪.‬‬
‫واﺣﺪ ﻣﻨﻬﻤﺎ واﻟﺒﻠﺪان اﻷﺧـﺮى‪.‬‬
‫إن وﺛﺎﺋﻖ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ا‪H‬ﺬﻛﻮرة أﻋﻼه ﻫﻲ ‪:‬‬
‫‪ { - 3‬ـ ــﻜﻦ ﻟـ ـ ـﻠ ـ ـﺴـ ـ ـﻔـﻦ اﻟ ـ ـﺘـﻲ ﺗـ ــﺮﻓـﻊ ﻋ ـ ــﻠﻢ دوﻟ ـ ــﺔ أﺧـ ــﺮى‪q‬‬
‫وا‪ H‬ـﺴ ـﺘــﺄﺟــﺮة ﻣـﻦ ﻃـــﺮف اﻟ ـﺸــﺮﻛــﺎت اﻟ ـﺒــﺤــــﺮﻳــﺔ اﻟ ـﺘــﺎﺑــﻌـــﺔ‬ ‫‪ -‬ﺑـﺎﻟ ـﻨ ـﺴـﺒــﺔ ﻟ ـﻠـﺠ ـﻤـﻬــﻮرﻳّــﺔ اﳉـﺰاﺋــﺮﻳّـﺔ اﻟ ـﺪّ{ ـﻘـﺮاﻃ ـﻴّـﺔ‬
‫ﻷﺣـ ـ ــﺪ اﻟ ـ ـﻄـ ــﺮﻓ ـ ــ‪ W‬ا‪ H‬ـ ـﺘ ـ ــﻌــ ــﺎﻗـ ـ ــﺪﻳﻦ‪ q‬ا‪H‬ـ ــﺸـ ـ ــﺎرﻛـــ ــﺔ ﻓـﻲ ﻧـ ــﻘــﻞ‬ ‫اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ ‪" :‬دﻓﺘﺮ ا‪H‬ﻼﺣـﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ"‪.‬‬
‫اﻟـﺒﻀـﺎﺋﻊ ا‪H‬ـﺘﺒـﺎدﻟﺔ ﻓﻲ إﻃـﺎر اﻟﺘـﺠﺎرة اﳋﺎرﺟـﻴﺔ اﻟـﺜﻨـﺎﺋﻴﺔ‬
‫‪ -‬وﺑــﺎﻟـ ـﻨ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﳉ ـﻤ ـﻬ ــﻮرﻳّــﺔ اﻟــﻜــ ــﻮﻧــﻐــــﻮ ‪" :‬اﻟ ــﺪﻓــﺘــــﺮ‬
‫ﻟﻠﻄـﺮﻓ‪ W‬ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﻬﻨﻲ اﻟﺒﺤــﺮي"‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪11‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪9‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ا‪H‬ﻤﺜﻠﻴﺎت اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺸﺮﻛﺎت اﻟﻨﻘﻞ اﻟﺒﺤﺮي‬
‫اﳊﻘـﻮق ا‪H‬ﻌﺘـﺮف ﺑﻬﺎ ﻟﻠﺒﺤـﺎرة‬
‫ﻳـﺤﻖ ﻟ ـﺸـﺮﻛــﺎت اﻟ ـﻨـﻘﻞ اﻟ ـﺒـﺤــﺮي ﻟــﻜــﻞ ﻣﻦ اﻟـﻄــﺮﻓـ‪W‬‬
‫ﺣﺎﻣﻠﻲ وﺛﺎﺋﻖ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ‬
‫ا‪H‬ـﺘﻌـﺎﻗﺪﻳﻦ أن ﺗـﻜﻮن ﻟـﻬﺎ ﻓﻲ إﻗـﻠﻴﻢ اﻟـﻄﺮف ا‪H‬ـﺘﻌـﺎﻗﺪ اﻵﺧﺮ‬
‫ا‪H‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟـﻀﺮورﻳﺔ ﻟـﻨﺸﺎﻃـﻬﺎ اﻟﺒـﺤﺮي‪ q‬وﻓﻘـﺎ ﻟﻠﺘـﺸﺮﻳﻌﺎت‬ ‫ﺗـ ـﺨ ــﻮل وﺛ ــﺎﺋﻖ اﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﺮﻳﻒ ا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮرة ﻓﻲ ا‪H‬ــﺎدّة ‪ 8‬ﻣﻦ‬
‫اﻟﻨﺎﻓﺬة ﻟﺪى ﻫﺬا اﻟﻄﺮف ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪ اﻵﺧﺮ‪.‬‬ ‫ﻫـﺬا اﻻﺗ ـﻔـﺎق ﳊــﺎﻣـﻠ ـﻴـﻬــﺎ ﺣﻖ اﻟـﻨـــﺰول إﻟﻰ اﻟـﺒــﺮ ﺧﻼل رﺳـﻮ‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪7‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ﻟﻬـﻤﺎ ﺑـﻬﺪف اﻻﺳـﺘﻐﻼل اﻷﻣـﺜـﻞ ﻟﻠـﻘﺪرات ا‪H‬ـﺘﺎﺣـﺔ ﺑﺎﻟـﻨﺴـﺒﺔ‬ ‫وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻨـﺎزل ﻫﺬه اﻟﺸﺮﻛﺎت ﻋﻦ ﺣﻘﻬﺎ ا‪H‬ﻨﺼﻮص‬
‫ﻟـﺘـﺒـﺎدل ا‪ H‬ـﻌـﻠـﻮﻣــﺎت واﳋـﺒـﺮات‪ .‬ﻳ ـﺴـﻬﻞ ﻛـﻞ ﻃـﺮف ﻣ ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪ‬ ‫ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ اﻟـﻔـﻘـــﺮة اﻟـﺴـﺎﺑـﻘــﺔ‪{ q‬ـﻜـﻨـﻬـﺎ أن ﺗـﻌـ‪ W‬ﻟـﺘـﻤـﺜـﻴـﻠـﻬﺎ‬
‫ﻗـ ـﺒ ــﻮل رﻋ ــﺎﻳ ــﺎ اﻟـ ـﻄ ــﺮف ا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﻗ ــﺪ اﻵﺧــﺮ ﻗـ ـﺼ ــﺪ اﻟـ ـﺘـ ـﻜ ــﻮﻳﻦ‬ ‫أﻳــﺔ ﺷـﺮﻛــﺔ ﺑـﺤــﺮﻳـﺔ ﻣـﺮﺧﺺ ﻟـﻬـﺎ وﻓـﻘـﺎ ﻟـﻠـﺘـﺸـﺮﻳﻊ اﻟـﺴــﺎري‬

‫اﻟـﻨ ـﻈـﺮي واﻟـﺘ ـﻄـﺒـﻴــﻘﻲ واﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ واﻟ ـﺘـﺤـﺴــ‪ W‬واﻟـﺘـﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻓﻲ إﻗﻠﻴﻢ اﻟﻄﺮف ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪ اﻵﺧﺮ‪.‬‬

‫وﺗﺒﺎدل اﻟﺘﺠﺎرب‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪12‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ا‪H‬ﺸﺘـﺮك‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪17‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬

‫اﻻﻋﺘﺮاف ﺑﺎﻟﺸﻬﺎدات وا‪H‬ﺆﻫﻼت‬ ‫ﻳ ـﻌــﻤﻞ اﻟـ ـﻄــﺮﻓــﺎن ا‪H‬ـ ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪان ﻋ ــﻠﻰ ﺗ ـﺸ ـﺠ ــﻴﻊ إﻧ ـﺸــﺎء‬
‫ﻣﺸـﺎرﻳﻊ وﺷﺮﻛﺎت اﺳـﺘﺜﻤــﺎر ﻣﺸﺘـﺮﻛﺔ ﻓﻲ اﺠﻤﻟﺎل اﻟـﺒﺤﺮي‬
‫ﻳـ ـﻌـ ـﺘــﺮف ﻛـﻞ ﻃــﺮف ﻣـ ـﺘـ ـﻌــﺎﻗ ــﺪ ﺑ ــﺎﻟ ـﺸـ ـﻬ ــﺎدات ا‪ H‬ـﻬـ ـﻨـ ـﻴــﺔ‬ ‫وﺗـﻄـﻮﻳـﺮ أﺳـﺎﻃﻴـﻠـﻬـﻤـﺎ اﻟـﺒـﺤـﺮﻳـﺔ وأﻧﺸـﻄـﺔ ﻣـﻮاﻧـﺌـﻬـﻤـﺎ وﻛﺬا‬
‫اﻟﺒـﺤﺮﻳـﺔ وﻣﺆﻫﻼت ا‪H‬ـﻼﺣﺔ اﻟـﺒﺤـﺮﻳﺔ ا‪H‬ـﻤﻨـﻮﺣﺔ وا‪H‬ـﻌﺘـﻤﺪة‬ ‫إﺑــﺮام اﺗـ ـﻔ ــﺎﻗ ـﻴ ــﺎت ﺧــﺎﺻ ــﺔ ﻟـ ـﻬــﺬا اﻟـ ـﻐــﺮض ﺑ ــ‪ W‬اﻟـ ـﻘ ـﻄ ــﺎﻋــﺎت‬
‫ﻣـﻦ ﻗـﺒـــﻞ اﻟـﻄــــﺮف ا‪ H‬ـﺘ ـﻌـﺎﻗــﺪ اﻵﺧــــﺮ‪ q‬ﺷــﺮﻳـﻄــﺔ أن ﻳ ـﺘــﻮﻓـﺮ‬ ‫ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪.‬‬
‫ﻓـﻴﻬـﺎ اﳊـﺪ اﻷدﻧﻰ ﻣﻦ اﻟـﺘﻜـﻮﻳﻦ واﻟـﺘﺄﻫـﻴﻞ ا‪H‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴﻪ‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪13‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ﻓﻲ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﺴﺎرﻳﺔ‪.‬‬
‫ﺗﺴﺪﻳﺪ ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ اﻟﺸﺤﻦ‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪18‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ﻳ ـﺘـﻢ ﺗ ـﺴــﺪﻳ ــﺪ ﺗ ـﻜــﺎﻟ ــﻴﻒ اﻟ ـﺸ ـﺤـﻦ ﻓﻲ إﻃــﺎر ﻋـ ـﻤ ـﻠ ـﻴــﺎت‬
‫اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟـﻨــﻘﻞ اﻟـﺒـﺤــﺮي ﺑـ‪ W‬اﻟـﻄــﺮﻓـ‪ W‬ا‪H‬ـﺘ ـﻌـﺎﻗـﺪﻳﻦ‪ q‬ﺑ ـﻌـﻤـﻠــﺔ ﻗـﺎﺑـﻠـﺔ‬
‫ﻟﻠـﺘﺤـﻮﻳﻞ ﺑـﺤﺮﻳـﺔ وﻣـﻘﺒـﻮﻟـﺔ ﻣﻦ ﻃﺮﻓـﻴﻬـﻤـﺎ‪ q‬ﻃﺒـﻘـﺎ ﻟﺘـﺸﺮﻳﻊ‬
‫ﻳ ـﻌــﻤـــﻞ اﻟــﻄـــــﺮﻓــﺎن ا‪H‬ـﺘــﻌـــــﺎﻗــﺪان ﻗـــــﺪر ا‪ H‬ـﺴ ـﺘــﻄــﺎع‬
‫اﻟﺼﺮف اﻟﺴﺎري ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪.‬‬
‫ﻋـﻠﻰ ﲡـﺎﻧـﺲ وﺗـﻮﺣـﻴـﺪ ﺗ ـﺸـﺮﻳـﻌــﺎﺗـﻬـﻤــﺎ ا‪H‬ـﺘـﻌ ـﻠـﻘـﺔ ﺑــﺎﻷﻧـﺸـﻄـﺔ‬
‫اﻟﺒﺤـﺮﻳــﺔ وا‪H‬ﻴﻨﺎﺋﻴـﺔ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪14‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫اﳊﻮادث ﻓﻲ اﻟﺒﺤﺮ‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪19‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ﻓـﻲ ﺣـﺎﻟــﺔ وﻗـﻮع ﺣـﻮادث ﺑ ـﺤـﺮﻳــﺔ ﻓﻲ ا‪ H‬ـﻴـﺎه اﳋــﺎﺿـﻌـﺔ‬
‫اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ‬
‫ﻟ ـﻠ ــﻮﻻﻳــﺔ اﻟـ ـﻘــﺎﻧ ــﻮﻧ ـﻴ ــﺔ ﻷﺣــﺪ اﻟـ ـﻄــﺮﻓــ‪ W‬ا‪H‬ـ ـﺘ ـﻌ ــﺎﻗــﺪﻳـﻦ‪ q‬ﺗ ـﻘــﻮم‬
‫ﻳـﻌـﻤﻞ اﻟـﻄـﺮﻓـﺎن ا‪ H‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪان ﻋـﻠﻰ ﺗـﻮﺣ ـﻴـﺪ ﻣـﻮاﻗـﻔـﻬـﻤـﺎ‬ ‫اﻟـﺴ ـﻠـﻄـﺎت اﺨﻤﻟـﺘـﺼـﺔ ﻟـﻜـﻼ اﻟـﻄـﺮﻓـ‪ W‬ا‪H‬ـﺘـﻌــﺎﻗـﺪﻳﻦ ﺑـﺎﻟـﺘـﻌـﺎون‬

‫ﻓـﻲ ا‪H‬ـ ـ ـﻨـ ـ ـﻈـ ـ ـﻤ ـ ــﺎت وا‪ H‬ـ ــﺆﺳـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎت وا‪ H‬ـ ــﺆﺗـ ـ ـﻤ ـ ــﺮات واﶈ ـ ــﺎﻓﻞ‬ ‫ﻗـﺪر اﻹﻣـﻜـﺎن ﻟـﺘ ـﻘـﺪ‪ ¤‬اﻟـﻌـﻮن وا‪ H‬ـﺴـﺎﻋـﺪة وﻓـﻘـﺎ ﻟـﻼﺗـﻔـﺎﻗـﻴـﺎت‬
‫اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﺴـﺎرﻳــﺔ‪.‬‬
‫اﻹﻗـ ـﻠ ـﻴ ـﻤـ ـﻴــﺔ واﻟــﺪوﻟ ـﻴ ــﺔ ذات اﻟــﻌﻼﻗ ــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﺸ ــﺎط اﻟ ـﺒ ـﺤــﺮي‬
‫وا‪H‬ـﻴ ـﻨـﺎﺋﻲ‪ .‬وﻳ ـﻌـﻤﻼن أﻳـﻀــﺎ ﻋـﻠﻰ اﻟ ـﺘـﻨـﺴــﻴﻖ ﺑـﻴ ـﻨـﻬـﻤــﺎ ﻋـﻨـﺪ‬ ‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪15‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫اﻧـ ـﻀ ـﻤ ــﺎﻣـ ـﻬـ ـﻤ ــﺎ إﻟﻰ اﻻﺗـ ـﻔ ــﺎﻗـ ـﻴ ــﺎت وا‪ H‬ـﻌ ــﺎﻫ ــﺪات اﻟـ ـﺒـ ـﺤ ــﺮﻳــﺔ‬ ‫ﺗﺴﻮﻳﺔ اﻟﻨﺰاﻋﺎت ﻋﻠﻰ ﻣ” اﻟﺴﻔﻦ‬
‫اﻟﺪوﻟﻴﺔ‪„ q‬ﺎ ﻳﺪﻋﻢ أﻫﺪاف ﻫﺬا اﻻﺗﻔﺎق‪.‬‬
‫ﻓﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ ﻧـﺸـﻮء أي ﻧـﺰاع ﻳـﺘـﻌـﻠﻖ ﺑـﺎﻟـﻨـﺸـﺎط اﻟـﺒـﺤـﺮي‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪20‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬ ‫ﻋـ ـﻠـﻰ ﻣــ” ﺳ ـﻔ ـﻴ ـﻨــﺔ ﺗــﺎﺑــﻌــــﺔ ﻷﺣــ ــﺪ اﻟ ـﻄــﺮﻓــ‪ W‬ا‪ H‬ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪﻳﻦ‬
‫أﺛ ــﻨــــﺎء ﺗــﻮاﺟــﺪﻫـ ــﺎ ﻓﻲ ﻣ ـﻴ ـﻨ ــﺎء أو ﻣ ـﻴــﺎه اﻟ ـﻄ ــﺮف ا‪ H‬ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪ‬
‫اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ ا‪H‬ﺸﺘﺮﻛﺔ‬
‫اﻵﺧـــﺮ‪ { q‬ــﻜـﻦ ﻟ ـﻠـ ـﺴ ـﻠـ ـﻄــﺎت اﻟ ـﺒـ ـﺤــﺮﻳـــﺔ اﺨﻤﻟـ ـﺘ ـﺼــﺔ ﻟـ ـﻠــﻄــــﺮف‬
‫ﻟـ ـﻀـ ـﻤ ــﺎن ﺗـ ـﻄ ـ ـﺒ ــﻴﻖ ﻓـ ـﻌ ــﺎل ﻟ ـ ـﻬ ــﺬا اﻻﺗـ ـﻔ ــﺎق وﻓﻲ إﻃ ــﺎر‬ ‫اﻷﺧ ـ ـﻴـ ــﺮ اﻟ ـ ـﺘـ ــﺪﺧـﻞ ﻟ ـ ـﻔـﺾ اﻟ ـ ـﻨـ ــﺰاع ودﻳـ ــﺎ‪ .‬وإذا ﺗ ـ ـﻌـ ــﺬر ذﻟﻚ‪q‬‬
‫ﺗــﺮﺳــﻴﺦ ﻣـﺒــﺪأ اﻟـﺘــﺸـــﺎور واﳊــــﻮار ﺑـﻴ ـﻨـﻬ ـﻤـﺎ‪ q‬ﻳـﺘـﻢ إﻧـﺸــﺎء‬ ‫ﻳ ـﺨــﻄـــﺮ ا‪ H‬ـﻤــﺜﻞ اﻟــﺮﺳــﻤﻲ ﻟ ـﻠــﺪوﻟــﺔ اﻟــﺘﻲ ﲢــﻤﻞ اﻟ ـﺴ ـﻔ ـﻴ ـﻨـﺔ‬
‫ﻋـﻠ ـﻤـﻬـﺎ وإذا ﻟﻢ ﻳـﺴــﻮ اﻟـﻨـــﺰاع‪ q‬ﻳ ـﻄـﺒﻖ اﻟـﺘــﺸـــﺮﻳﻊ اﻟـﺴــﺎري‬
‫ﳉ ـ ـﻨ ــﺔ ﺑـ ـﺤـ ــﺮﻳ ــﺔ ﻣـ ـﺸـ ـﺘـ ــﺮﻛ ــﺔ ﻣـ ـﺸ ـ ـﻜـ ـﻠ ــﺔ ﻣـﻦ ‪ž‬ـ ـﺜ ــﻠﻲ اﻹدارات‬
‫ﻓﻲ اﻟﺒﻠﺪ اﻟﺬي ﺗﻮﺟﺪ ﻓـﻴﻪ اﻟﺴﻔﻴﻨـﺔ‪.‬‬
‫اﻟ ـ ـﺒـ ـﺤـ ــﺮﻳ ــﺔ وا‪ H‬ـ ـﻴ ـ ـﻨ ــﺎﺋـ ــﻴـ ــﺔ وﺧـ ــﺒــ ــﺮاء ﻣ ـ ـﻌـ ـﻴ ـ ـﻨ ــ‪ W‬ﻣـﻦ ﻗ ــﺒــﻞ‬
‫اﻟﻄـﺮﻓ‪ W‬ا‪H‬ﺘﻌــﺎﻗﺪﻳﻦ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪16‬‬
‫ا‪H‬ﺎد‬

‫ﲡـﺘـﻤﻊ ﻫــﺬه اﻟـﻠـﺠـﻨــﺔ اﻟـﺒـﺤـــﺮﻳـــﺔ ا‪H‬ـﺸـﺘــﺮﻛـــﺔ ﺑـﻄـﻠﺐ‬ ‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻓﻲ اﺠﻤﻟﺎل اﻟﺒﺤﺮي وا‪H‬ﻴﻨﺎﺋﻲ‬

‫ﻣﻦ أﺣــﺪ اﻟ ـﻄــﺮﻓــ‪ W‬ا‪ H‬ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪﻳﻦ ﻓﻲ أﺟﻞ أﻗ ـﺼــﺎه ﺛـﻼﺛـﺔ )‪(3‬‬ ‫ﻳ ـﻌــﻤﻞ اﻟ ـﻄــﺮﻓـﺎن ا‪ H‬ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪان ﻋــﻠﻰ ﺗ ـﻨ ـﺴــﻴﻖ أﻧ ـﺸ ـﻄـﺔ‬
‫أﺷـﻬﺮ ﻣﻦ ﺗﻘـﺪ‪ ¤‬اﻟﻄﻠﺐ‪.‬‬ ‫ﻣـﺮاﻛــﺰ وﻣــﺪارس اﻟ ـﺘـﻜــﻮﻳﻦ اﻟ ـﺒ ـﺤـﺮي وا‪ H‬ـﻴ ـﻨـﺎﺋـﻲ اﻟـﺘــﺎﺑ ـﻌـﺔ‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪8‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫د( ﻛﻞ ﺧﻼف ﻳﺘـﻌﻠﻖ ﺑـﺘﻔـﺴﻴـﺮ أو ﺗﻄـﺒﻴﻖ ﻫـﺬا اﻻﺗﻔﺎق‬ ‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪21‬‬

‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ﻳ ــﺘﻢ ﺗ ـ ـﺴ ــﻮﻳ ــﺘﻪ ودﻳـ ــﺎ ﻋ ــﻠﻰ ﻣـ ـﺴ ـ ـﺘ ــﻮى اﻟـ ـﻠـ ـﺠـ ـﻨـ ــﺔ اﻟـ ـﺒـ ـﺤ ــﺮﻳ ــﺔ‬ ‫دﺧﻮل اﻻﺗﻔﺎق ﺣﻴﺰ اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ وﺗﻌﺪﻳﻠﻪ‬
‫ا‪H‬ـ ـ ـ ـﺸ ـ ـ ــﺘـ ـ ـ ــﺮﻛــ ـ ـ ــﺔ‪ q‬وإذا ﺗـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺬر ذﻟـﻚ‪ q‬ﻓـ ـ ـ ـﻤـﻦ ﺧﻼل اﻟـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺎة‬ ‫وإﻧﻬﺎءه وﺗﺴﻮﻳﺔ اﳋﻼﻓﺎت‬
‫اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴﺔ‪.‬‬
‫أ( ﻳـﺨـﻀﻊ ﻫــﺬا اﻻﺗـﻔـﺎق ﻟـﻠ ـﺘـﺼـﺪﻳﻖ ﻃ ـﺒـﻘـﺎ ﻟﻼﺟـﺮاءات‬
‫اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮﻧ ـ ـﻴـ ــﺔ ا‪ H‬ـ ـﻌ ـ ـﻤـ ــﻮل ﺑ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓـﻲ ﺑ ـ ـﻠـ ــﺪ ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟ ـ ـﻄـ ــﺮﻓـ ــ‪W‬‬
‫وإﺛـﺒﺎﺗـﺎ ﻟﺬﻟﻚ‪ q‬ﻗـﺎم ا‪H‬ـﻮﻗﻌـﺎن أدﻧﺎه ا‪H‬ـﻔﻮﺿـﺎن ﻗﺎﻧـﻮﻧﺎ‪q‬‬
‫ا‪ H‬ـﺘ ـﻌــﺎﻗـﺪﻳـﻦ وﻳـﺼــﺒﺢ ﺳــﺎري ا‪ H‬ـﻔـﻌــﻮل ﻓﻲ اﻟ ـﻴــﻮم اﻟــﺜﻼﺛـ‪W‬‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﻫﺬا اﻻﺗﻔـﺎق‪.‬‬
‫)‪ (30‬ﺑﻌﺪ اﻟﺘﺼﺪﻳﻖ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪.‬‬

‫ﺣـﺮّر ﻫﺬا اﻻﺗـﻔـﺎق ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪q2006‬‬ ‫ب( ﻳﺒـﻘﻰ ﻫﺬا اﻻﺗـﻔـﺎق ﺳﺎري ا‪H‬ـﻔـﻌﻮل ‪H‬ـﺪة ﺧﻤﺲ )‪(5‬‬
‫ﻣـﻦ ﻧـﺴـﺨـﺘـ‪ W‬أﺻـﻠـﻴـﺘــ‪ W‬ﺑـﺎﻟـﻠـﻐـﺘـ‪ W‬اﻟـﻌــﺮﺑـﻴّـﺔ واﻟـﻔـﺮﻧـﺴـﻴـﺔ‪q‬‬ ‫ﺳـ ـﻨــﻮات وﻳـ ـﺠ ــﺪد ﺿـ ـﻤـ ـﻨ ـﻴ ــﺎ ﻣ ــﺎ ﻟﻢ ﻳـ ـﺨـ ـﻄــﺮ أﺣ ــﺪ اﻟـ ـﻄ ــﺮﻓــ‪W‬‬
‫وﻟﻠﻨﺼ‪ W‬ﻧﻔﺲ اﳊﺠﻴﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﺘﻌـﺎﻗﺪﻳﻦ اﻟﻄـﺮف اﻵﺧﺮ ﻛﺘﺎﺑـﻴﺎ وﺑﺎﻟـﻄﺮق اﻟﺪﺑﻠـﻮﻣﺎﺳﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺑﻨـﻴـﺘﻪ ﻓﻲ إﻧـﻬﺎء اﻟـﻌـﻤﻞ ﺑﻪ ﺳـﺘﺔ )‪ (6‬أﺷﻬـﺮ ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻗﺒﻞ‬
‫ﻋﻦ ﺣﻜﻮﻣﺔ ﺟﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﻜﻮﻧﻐﻮ‬ ‫ﻋﻦ ﺣﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﻣﻮﻋﺪ اﻧﺘﻬﺎء ﻣﺪة ﺻﻼﺣﻴﺘﻪ‪.‬‬
‫ﻟﻮﻳﺲ ﻣﺎري ﻧﻮﻣﺒﻮ ‪ -‬ﻣﺎﻓﻮﻧﻘﻮ‬ ‫اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ‬
‫ج( { ــﻜﻦ ﺗ ـﻌ ــﺪﻳﻞ ﻫــﺬا اﻻﺗـ ـﻔــﺎق ﻓﻲ أي وﻗﺖ ﺑ ــﺎﻟــﺮﺿــﺎ‬
‫اﻟﺪ{ﻘﺮاﻃﻴﺔ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬
‫وزﻳﺮ اﻟﻨﻘﻞ اﻟﺒﺤﺮي‬ ‫ا‪H‬ـ ـﺘــﺒــــﺎدل ﻟ ـﻠــﻄـــﺮﻓــــ‪ W‬ا‪ H‬ـﺘ ـﻌــﺎﻗــــﺪﻳـﻦ‪ .‬ﻳــﺪﺧـــﻞ اﻟ ـﺘ ـﻌــﺪﻳــــﻞ‬
‫ﻣﺤﻤﺪ ﻣﻐﻼوي‬ ‫ﺣــﻴــّــﺰ اﻟـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴــﺬ ﻓﻲ اﻟـﻴــﻮم اﻟــﺜﻼﺛـ‪ (30) W‬ﺑ ـﻌــﺪ اﻟـﺘ ـﺼــﺪﻳﻖ‬
‫واﻟﺒﺤﺮﻳﺔ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ‬
‫وزﻳﺮ اﻟﻨﻘﻞ‬ ‫ﻋﻠﻴـﻪ ﻣﻦ ﻗﺒـﻞ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪.‬‬

‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴّﺔ‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴ‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫رﻣـ ـﻀـ ــﺎن‬
‫ﺎن‬ ‫ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ‬
‫ﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 304 - 07‬ﻣ ـ ـﺆرخ‬
‫رﺋـ ــﺎﺳﻲ‬
‫ـﻮم رﺋ‬
‫ـﺮﺳـ ـﻮم‬
‫ﻣـ ـﺮﺳ‬
‫‪ q2007‬ﻳـ ـﺤ ــﺪد‬
‫ﺪد‬ ‫‪q‬‬ ‫ـﺔ‬
‫ـﺮ ﺳـ ـﻨ ـﺔ‬
‫ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒـ ـﺮ‬
‫ا‪ H‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫ﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬‬
‫ﻋ ــﺎم‬
‫ا‪H‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴ ـﻘ ــﺎ ﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪H‬ــﻮاد ‪ 8‬و‪ 114‬إﻟﻰ‬ ‫ﺎم دﻓﻊ‬
‫وﻧﻈـﺎم‬
‫‪ W‬وﻧﻈ‬
‫ـﻮﻇـﻔـ‪W‬‬
‫ا‪ H‬ﻮﻇ‬
‫ﺎت ا‪H‬‬
‫ـﺮﺗـﺒـﺎت‬
‫ـﺔ ‪ H‬ﺮﺗ‬
‫ـﺪﻻﻟـﻴ ﺔ‬
‫اﻻﺳـﺘ ﺪﻻﻟ‬
‫ـﺔ اﻻﺳ‬
‫اﻟـﺸـﺒـﻜ ﺔ‬
‫اﻟ‬
‫‪ 126‬ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴـﺔ‬ ‫رواﺗﺒﻬﻢ‪.‬‬

‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪ H‬ـ ـﺘ ـ ـﻀـ ــﻤﻦ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟـﻠـﻮﻇﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴـﺔ‪ q‬ﻳـﻬـﺪف ﻫﺬا‬ ‫إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم إﻟﻰ ﲢـ ــﺪﻳ ــﺪ اﻟـ ـﺸ ـ ـﺒـ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳ ـ ـﺘ ــﺪﻻﻟـ ـﻴـ ــﺔ ‪ H‬ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺎت‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ ا‪H‬ـﺎدﺗـﺎن ‪ 6-77‬و‪125‬‬
‫ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ W‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪.‬‬
‫)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪ‪q‬‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬ ‫‪ -‬و„ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬

‫اﻟﺸﺒﻜﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﺮﺗﺒﺎت‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ q‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫ا‪H‬ﻮاد ‪ 8‬و‪ 114‬إﻟﻰ ‪ 126‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗـ ـﺸـ ـﻤـﻞ اﻟـ ـﺸـ ـﺒـ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳـ ـﺘ ــﺪﻻﻟـ ـﻴ ــﺔ ‪ H‬ــﺮﺗـ ـﺒــﺎت‬
‫ا‪H‬ــﻮﻇ ـﻔـ‪ W‬ﻣ ـﺠ ـﻤــﻮﻋـﺎت وأﺻ ـﻨــﺎﻓـﺎ وأﻗ ـﺴــﺎﻣــﺎ ﻓـﺮﻋ ـﻴــﺔ ﺧـﺎرج‬ ‫‪ -‬و„ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 58-85‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬
‫اﻟـ ـﺼـ ـﻨـﻒ ﻣـ ـﺼـ ـﺤ ــﻮﺑ ــﺔ ﺑ ــﺄرﻗـ ــﺎم اﺳـ ـﺘ ــﺪﻻﻟـ ـﻴ ــﺔ دﻧـ ـﻴ ــﺎ وأرﻗ ــﺎم‬ ‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1405‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣ ــﺎرس ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1985‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬
‫اﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﺪرﺟﺎت ﺗﻮاﻓﻖ ﺗﺮﻗﻴﺔ ا‪H‬ﻮﻇﻒ ﻓﻲ رﺗﺒﺘﻪ‪.‬‬ ‫ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳋﺒﺮة‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪّل وا‪H‬ﺘﻤّﻢ‪q‬‬

‫‪ -‬و„ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 59-85‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬
‫ﲢﺪد اﺠﻤﻟﻤﻮﻋـﺎت واﻷﺻﻨﺎف واﻷﻗﺴﺎم اﻟﻔﺮﻋﻴﺔ ﺧﺎرج‬ ‫رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1405‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻣــﺎرس ﺳـﻨـﺔ ‪ 1985‬وا‪ H‬ـﺘـﻀـﻤﻦ‬
‫اﻟـﺼﻨﻒ واﻷرﻗﺎم اﻻﺳـﺘﺪﻻﻟﻴـﺔ اﻟﺪﻧﻴـﺎ واﻟﺪرﺟﺎت واﻷرﻗﺎم‬ ‫اﻟ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ـ ــﺎﺳﻲ اﻟـ ـ ـﻨ ـ ـﻤ ـ ــﻮذﺟﻲ ﻟـ ـ ـﻌ ـ ـﻤ ـ ــﺎل ا‪H‬ـ ــﺆﺳـ ـ ـﺴـ ــﺎت‬
‫اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ا‪H‬ﻮاﻓﻘﺔ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪9‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫اﻟﺸﺒﻜﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﺮﺗﺒﺎت‬

‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ ﻟﻠﺪرﺟﺎت‬ ‫اﻟﺮﻗﻢ‬

‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫اﺠﻤﻟﻤﻮﻋﺔ‬
‫اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬
‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫اﳊﺎدﻳﺔ‬
‫اﻟﻌﺎﺷﺮة‬ ‫اﻟﺘﺎﺳﻌﺔ‬ ‫اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ‬ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‬ ‫اﻟﺮاﺑﻌﺔ اﳋﺎﻣﺴﺔ‬ ‫اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫اﻷوﻟﻰ‬ ‫اﻷدﻧﻰ‬
‫ﻋﺸﺮة‬ ‫ﻋﺸﺮة‬

‫‪120‬‬ ‫‪110‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪90‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪1‬‬ ‫د‬
‫‪131‬‬ ‫‪120‬‬ ‫‪110‬‬ ‫‪99‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪219‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪144‬‬ ‫‪132‬‬ ‫‪120‬‬ ‫‪108‬‬ ‫‪96‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪240‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪158‬‬ ‫‪145‬‬ ‫‪132‬‬ ‫‪118‬‬ ‫‪105‬‬ ‫‪92‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪263‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪173‬‬ ‫‪158‬‬ ‫‪144‬‬ ‫‪130‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪101‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪288‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪189‬‬ ‫‪173‬‬ ‫‪158‬‬ ‫‪142‬‬ ‫‪126‬‬ ‫‪110‬‬ ‫‪95‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪315‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪209‬‬ ‫‪191‬‬ ‫‪174‬‬ ‫‪157‬‬ ‫‪139‬‬ ‫‪122‬‬ ‫‪104‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪348‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ج‬
‫‪225‬‬ ‫‪208‬‬ ‫‪190‬‬ ‫‪171‬‬ ‫‪152‬‬ ‫‪133‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪95‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪251‬‬ ‫‪230‬‬ ‫‪209‬‬ ‫‪188‬‬ ‫‪167‬‬ ‫‪146‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪105‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪418‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ب‬
‫‪272‬‬ ‫‪249‬‬ ‫‪227‬‬ ‫‪204‬‬ ‫‪181‬‬ ‫‪159‬‬ ‫‪136‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪299‬‬ ‫‪274‬‬ ‫‪249‬‬ ‫‪224‬‬ ‫‪199‬‬ ‫‪174‬‬ ‫‪149‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪498‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪322‬‬ ‫‪295‬‬ ‫‪269‬‬ ‫‪242‬‬ ‫‪215‬‬ ‫‪188‬‬ ‫‪161‬‬ ‫‪134‬‬ ‫‪107‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪537‬‬ ‫‪12‬‬
‫‪347‬‬ ‫‪318‬‬ ‫‪289‬‬ ‫‪260‬‬ ‫‪231‬‬ ‫‪202‬‬ ‫‪173‬‬ ‫‪145‬‬ ‫‪116‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪373‬‬ ‫‪342‬‬ ‫‪311‬‬ ‫‪279‬‬ ‫‪248‬‬ ‫‪217‬‬ ‫‪186‬‬ ‫‪155‬‬ ‫‪124‬‬ ‫‪93‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬
‫‪400‬‬ ‫‪366‬‬ ‫‪333‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪266‬‬ ‫‪233‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪167‬‬ ‫‪133‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪666‬‬ ‫‪15‬‬
‫‪428‬‬ ‫‪392‬‬ ‫‪357‬‬ ‫‪321‬‬ ‫‪285‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪214‬‬ ‫‪178‬‬ ‫‪143‬‬ ‫‪107‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬
‫‪457‬‬ ‫‪419‬‬ ‫‪381‬‬ ‫‪343‬‬ ‫‪305‬‬ ‫‪267‬‬ ‫‪229‬‬ ‫‪191‬‬ ‫‪152‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪762‬‬ ‫‪17‬‬ ‫أ‬

‫ﻗﺴﻢ‬
‫‪558‬‬ ‫‪512‬‬ ‫‪465‬‬ ‫‪419‬‬ ‫‪372‬‬ ‫‪326‬‬ ‫‪279‬‬ ‫‪233‬‬ ‫‪186‬‬ ‫‪140‬‬ ‫‪93‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪930‬‬ ‫ﻓﺮﻋﻲ‬
‫‪1‬‬
‫ﻗﺴﻢ‬
‫‪594‬‬ ‫‪545‬‬ ‫‪495‬‬ ‫‪446‬‬ ‫‪396‬‬ ‫‪347‬‬ ‫‪297‬‬ ‫‪248‬‬ ‫‪198‬‬ ‫‪149‬‬ ‫‪99‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪990‬‬ ‫ﻓﺮﻋﻲ‬
‫‪2‬‬
‫ﻗﺴﻢ‬
‫‪633‬‬ ‫‪580‬‬ ‫‪528‬‬ ‫‪475‬‬ ‫‪422‬‬ ‫‪369‬‬ ‫‪317‬‬ ‫‪264‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪158‬‬ ‫‪106‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪1055‬‬ ‫ﻓﺮﻋﻲ‬
‫ﺧﺎرج اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪3‬‬
‫ﻗﺴﻢ‬
‫‪675‬‬ ‫‪619‬‬ ‫‪563‬‬ ‫‪506‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪394‬‬ ‫‪338‬‬ ‫‪281‬‬ ‫‪225‬‬ ‫‪169‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪1125‬‬ ‫ﻓﺮﻋﻲ‬
‫‪4‬‬
‫ﻗﺴﻢ‬
‫‪720‬‬ ‫‪660‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪540‬‬ ‫‪480‬‬ ‫‪420‬‬ ‫‪360‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪240‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪120‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪1200‬‬ ‫ﻓﺮﻋﻲ‬
‫‪5‬‬
‫ﻗﺴﻢ‬
‫‪768‬‬ ‫‪704‬‬ ‫‪640‬‬ ‫‪576‬‬ ‫‪512‬‬ ‫‪448‬‬ ‫‪384‬‬ ‫‪320‬‬ ‫‪256‬‬ ‫‪192‬‬ ‫‪128‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪1280‬‬ ‫ﻓﺮﻋﻲ‬
‫‪6‬‬
‫ﻗﺴﻢ‬
‫‪888‬‬ ‫‪814‬‬ ‫‪740‬‬ ‫‪666‬‬ ‫‪592‬‬ ‫‪518‬‬ ‫‪444‬‬ ‫‪370‬‬ ‫‪296‬‬ ‫‪222‬‬ ‫‪148‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪1480‬‬ ‫ﻓﺮﻋﻲ‬
‫‪7‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪10‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻳﺘﻢ ﺗﺼـﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ ﻓﻲ ﻣﺨﺘـﻠﻒ اﺠﻤﻟﻤﻮﻋﺎت واﻷﺻﻨـﺎف واﻷﻗﺴﺎم اﻟﻔﺮﻋـﻴﺔ ﺧﺎرج اﻟﺼﻨﻒ ﺣـﺴﺐ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت‬
‫اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ا‪H‬ﻄﻠﻮﺑﺔ وﻃﺮﻳﻘﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ا‪H‬ﻘﺮرة ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‪ q‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫ﺷﺒﻜﺔ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬

‫ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬ ‫اﻷﺻﻨﺎف‬ ‫اﺠﻤﻟﻤﻮﻋﺎت‬

‫* اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎدﺳﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ أو أﻗﻞ‪.‬‬ ‫‪1‬‬

‫* اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬ ‫‪2‬‬

‫* اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫* ﺷ ـﻬــﺎدة اﻟ ـﺘ ـﻜـﻮﻳـﻦ ا‪ H‬ـﻬــﻨﻲ ا‪ H‬ـﺘ ـﺨــﺼﺺ )اﻟ ـﺴ ـﻨــﺔ اﻟ ـﺴــﺎﺑ ـﻌـﺔ أو اﻟ ـﺜــﺎﻣ ـﻨــﺔ ﻣﻦ‬ ‫‪3‬‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ ‪ +‬ﺗﻜﻮﻳﻦ ‪ 12‬ﺷﻬﺮا(‪.‬‬ ‫د‬
‫* اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺘﺎﺳﻌﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫* ﺷﻬﺎدة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ أو ﺷﻬﺎدة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ا‪H‬ﺘﻮﺳﻂ‪.‬‬ ‫‪4‬‬

‫* ﺷﻬﺎدة اﻟﻜﻔﺎءة ا‪H‬ﻬـﻨﻴﺔ )اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺘﺎﺳﻌﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ ‪ 12 +‬إﻟﻰ‪18‬‬ ‫‪5‬‬

‫ﺷﻬﺮا ﻣﻦ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ(‪.‬‬
‫* اﻟﺴﻨﺔ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي‪.‬‬

‫* ﺷﻬﺎدة اﻟﺘﺤﻜﻢ ا‪H‬ﻬﻨﻲ‪.‬‬ ‫‪6‬‬

‫* اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي‪.‬‬

‫* اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي‪.‬‬ ‫‪7‬‬

‫* اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي ‪ 12 +‬ﺷﻬﺮا ﻣﻦ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪.‬‬
‫* اﻟﺴﻨﺔ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي ‪ 24 +‬ﺷﻬﺮا ﻣﻦ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪.‬‬ ‫ج‬

‫* اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﺎ‪.‬‬ ‫‪8‬‬
‫* ﺷﻬﺎدة ﺗﻘﻨﻲ‪.‬‬

‫* اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﺎ ‪ 24 +‬ﺷﻬﺮا ﻣﻦ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪.‬‬ ‫‪9‬‬

‫* ﺷﻬﺎدة ﺗﻘﻨﻲ ﺳﺎم‪.‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ب‬

‫* ﺷﻬﺎدة اﻟﺪراﺳﺎت اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ‪.‬‬
‫* اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﺎ ‪ 36 +‬ﺷﻬﺮا ﻣﻦ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪.‬‬

‫* ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ‪.‬‬ ‫‪11‬‬
‫* ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻧﻈﺎم "ل م د" )‪.(LMD‬‬
‫* ﺷﻬﺎدة اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﻌﻠﻴﺎ )‪.(DES‬‬ ‫أ‬

‫* ﺷﻬﺎدة ا‪H‬ﺪرﺳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻺدارة‪.‬‬ ‫‪12‬‬

‫* اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﺎ ‪ 5 +‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬ ‫‪13‬‬

‫* ﻣﺎﺳﺘﺮ ﻧﻈﺎم "ل م د" )‪.(LMD‬‬
‫* ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ‪ +‬ﻣﺎ ﺑﻌﺪ اﻟﺘﺪرج ا‪H‬ﺘﺨﺼﺺ‪.‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪11‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ﺷﺒﻜﺔ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬

‫ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬ ‫اﻷﺻﻨﺎف‬ ‫اﺠﻤﻟﻤﻮﻋﺎت‬

‫* ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ‪.‬‬ ‫‪14‬‬
‫* ﺷﻬﺎدة ا‪H‬ﺪرﺳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻺدارة )اﻟﻨﻈﺎم اﳉﺪﻳﺪ(‪.‬‬

‫* ﺻﻨﻒ ﻣﺨﺼﺺ ﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪15‬‬

‫* دﻛﺘﻮراه ﻓﻲ اﻟﻄﺐ اﻟﻌﺎم‪.‬‬ ‫‪16‬‬

‫* ﺻﻨﻒ ﻣﺨﺼﺺ ﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪17‬‬

‫* ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ )ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق ﺑﺮﺗﺐ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ واﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ(‪.‬‬ ‫ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ ‪1‬‬ ‫أ‬
‫* دﻛﺘﻮراه‪.‬‬
‫* دﻛﺘﻮراه دوﻟﺔ‪.‬‬

‫* ﺷﻬﺎدة اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ ا‪H‬ﺘﺨﺼﺼﺔ )‪.(DEMS‬‬ ‫ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ ‪2‬‬

‫* ﺷﻬـﺎدة اﻟﺪراﺳـﺎت اﻟﻄﺒـﻴﺔ ا‪H‬ـﺘﺨـﺼﺼﺔ )‪ (DEMS‬ﻟﻼﻟﺘﺤـﺎق ﺑﺮﺗﺐ اﻟﺘـﻌﻠﻴﻢ‬ ‫ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ ‪3‬‬

‫ﺧﺎرج اﻟﺼﻨﻒ‬
‫اﻟﻌﺎﻟﻲ واﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ(‪.‬‬

‫* ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ ﻣﺨﺼﺺ ﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ ‪4‬‬

‫* دﻛﺘﻮراه ﻓﻲ اﻟﻌﻠﻮم اﻟﻄﺒﻴﺔ )‪.(DESM‬‬ ‫ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ ‪5‬‬

‫* اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﳉﺎﻣﻌﻲ‪.‬‬ ‫ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ ‪6‬‬

‫* ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ ﻣﺨﺼﺺ ﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ ‪7‬‬

‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـ ـﻜ ـ ــﺎﻓـﺊ اﻟـ ــﺮاﺗـﺐ اﻷﺳ ـ ــﺎﺳﻲ اﻻﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺰاﻣـ ــﺎت‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻟﻠﻤـﻮﻇﻒ‪ q‬ﺑﻌـﺪ أداء اﳋﺪﻣﺔ‪ q‬اﳊﻖ ﻓﻲ راﺗﺐ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ‪.‬‬ ‫ﻳﺸﺘﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬

‫‪ -‬اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪q‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 7‬ﺗ ـﻜ ــﺎﻓﺊ اﻟـ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀ ــﺎتُ اﻟ ـﺘـ ـﺒـ ـﻌــﺎتِ اﳋ ــﺎﺻــﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺮﺗـﺒﻄـﺔ „ـﻤﺎرﺳـﺔ ﺑـﻌﺾ اﻟﻨـﺸـﺎﻃﺎت وﻛـﺬا ﻣـﻜﺎن ‪ž‬ـﺎرﺳﺔ‬ ‫‪ -‬اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت‪.‬‬

‫اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻈﺮوف اﳋﺎﺻﺔ ﺑﻪ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـﻨـﺘﺞ اﻟـﺮاﺗـﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻲ ﻋﻦ ﺣـﺎﺻﻞ ﺿـﺮب‬
‫اﻟــﺮﻗﻢ اﻻﺳ ـﺘــﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧـﻰ ﻟ ـﺼــﻨﻒ ﺗــﺮﺗــﻴﺐ اﻟــﺮﺗ ـﺒــﺔ اﻟــﺬي‬
‫وﺗﻜﺎﻓﺊ اﻟﻌﻼوة ا‪H‬ﺮدودﻳﺔَ واﻷداء‪.‬‬
‫ﻳـﻀـﺎف إﻟـﻴﻪ اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟﻲ ا‪H‬ـﻄﺎﺑﻖ ﻟـﻠـﺪرﺟـﺔ ا‪H‬ﺸـﻐـﻮﻟﺔ‬

‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 8‬ﲢﺪد ﻗـﻴﻤﺔ اﻟـﻨﻘـﻄﺔ اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴﺔ ا‪H‬ـﻨﺼﻮص‬ ‫ﻓﻲ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﻨﻘﻄﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻋــﻠــﻴــﻬــﺎ ﻓـﻲ اﻟــــﻤـــﺎدة ‪ 5‬أﻋﻼه‪ q‬ﺑـﺨـﻤـﺴـﺔ وأرﺑـﻌـ‪ W‬دﻳـﻨـﺎرا‬ ‫وﻳـ ـﻨ ــﺘﺞ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻋﻦ ﺣ ــﺎﺻﻞ ﺿ ــﺮب اﻟ ــﺮﻗﻢ‬
‫)‪ 45‬دج(‪.‬‬ ‫اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ ﻓﻲ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﻨﻘﻄﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ‪.‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪12‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 10‬ﺗـﺘـﻤﺜﻞ اﻟـﺘـﺮﻗﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟﺔ ﻓﻲ اﻻﻧـﺘـﻘﺎل‬ ‫وﲢ ــﺪد ا‪ H‬ـ ـﻌ ــﺎﻳـ ـﻴـ ــﺮ اﻟ ــﺘﻲ ﺗ ـ ـﻀـ ـﺒـﻂ ﺗـ ـﻄ ــﻮرﻫـ ــﺎ „ ــﻮﺟﺐ‬
‫ﻣﻦ درﺟﺔ إﻟﻰ درﺟﺔ أﻋﻠﻰ ﻣﻨـﻬﺎ ﻣﺒﺎﺷﺮة‪ q‬ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮة‪q‬‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫ﻓﻲ ﺣﺪود ‪ 12‬درﺟﺔ ﺣﺴﺐ ﻣﺪة ﺗﺘﺮاوح ﺑ‪ 30 W‬و‪ 42‬ﺳﻨﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 11‬ﲢـﺪد اﻷﻗـﺪﻣـﻴـﺔ ا‪H‬ـﻄﻠـﻮﺑـﺔ ﻟـﻠـﺘـﺮﻗﻴـﺔ ﻓﻲ ﻛﻞ‬ ‫اﳋﺒﺮة ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‬
‫درﺟــﺔ ﺑــﺜﻼث ﻣــﺪد ﺗــﺮﻗ ـﻴــﺔ ﻋــﻠﻰ اﻷﻛ ـﺜــﺮ‪ q‬دﻧ ـﻴــﺎ وﻣ ـﺘــﻮﺳ ـﻄـﺔ‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﻳـ ـﺘـ ـﺠـ ـﺴ ــﺪ ﺗـ ـﺜ ـﻤ ــ‪ W‬اﳋـ ـﺒ ــﺮة ا‪H‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ اﻟ ــﺘﻲ‬
‫وﻗﺼﻮى‪ q‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول أدﻧﺎه ‪:‬‬
‫اﻛﺘﺴﺒﻬﺎ ا‪H‬ﻮﻇﻒ ﻓﻲ ﺗﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‪.‬‬

‫ا‪H‬ﺪة اﻟﻘﺼﻮى‬ ‫ا‪H‬ﺪة ا‪H‬ﺘﻮﺳﻄﺔ‬ ‫ا‪H‬ﺪة اﻟﺪﻧﻴﺎ‬ ‫اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‬

‫)‪ 3‬ﺳﻨﻮات و‪ 6‬أﺷﻬﺮ(‬ ‫) ‪ 3‬ﺳﻨﻮات (‬ ‫) ﺳﻨﺘﺎن و‪ 6‬أﺷﻬﺮ(‬ ‫ﻣﻦ درﺟــﺔ إﻟﻰ درﺟــــﺔ أﻋﻠﻰ ﻣﻨﻬﺎ ﻣﺒﺎﺷﺮة‬

‫‪ 42‬ﺳﻨﺔ‬ ‫‪ 36‬ﺳﻨﺔ‬ ‫‪ 30‬ﺳﻨﺔ‬ ‫اﺠﻤﻟﻤﻮع ‪ 12 :‬درﺟﺔ‬

‫* ‪ % 1,4‬ﻣـﻦ اﻟــﺮاﺗـﺐ اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ﻧـ ـﺸــﺎط‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 12‬ﻳـﺴـﺘـﻔـﻴــﺪ ا‪H‬ـﻮﻇﻒ ﻣﻦ ﺗـﺮﻗـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟـﺔ‬
‫ﻓﻲ ا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪q‬‬ ‫إذا ﺗـﻮﻓـﺮت ﻟــﺪﻳﻪ ﻓﻲ اﻟـﺴـﻨـﺔ ا‪H‬ـﻌـﺘـﺒـﺮة اﻷﻗـﺪﻣـﻴـﺔ ا‪H‬ـﻄـﻠـﻮﺑـﺔ‬
‫* ‪ % 0,7‬ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳـﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳ ـﻨ ــﺔ ﻧ ـﺸــﺎط‬ ‫ﻓﻲ ا‪H‬ﺪد اﻟﺪﻧﻴﺎ وا‪H‬ـﺘﻮﺳﻄﺔ واﻟﻘﺼـﻮى‪ q‬ﺗﻜﻮن ﺗﺒﺎﻋﺎ ﺣﺴﺐ‬
‫ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻋﺎت أُﺧﺮى‪.‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺐ ‪ 4‬و‪ 4‬و‪ 2‬ﻣﻦ ﺿﻤﻦ ﻋﺸﺮة ) ‪ ( 10‬ﻣﻮﻇﻔ‪.W‬‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫وإذا ﻛــــﺮس اﻟ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ اﳋـــﺎص وﺗـ ـﻴــﺮﺗــﻴـﻦ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫)‪ (2‬ﻟـ ــﻠــ ـﺘ ــﺮﻗ ــﻴـ ــﺔ ﻓــﻲ اﻟ ــﺪرﺟ ــﺔ‪ q‬ﻓ ــﺈن اﻟـ ـﻨـ ــﺴﺐ ﲢــ ــﺪد‪ q‬ﻋ ــﻠﻰ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 17‬ﻳ ـ ـﻌـ ــﺎد ﺗ ـ ـﺼ ـ ـﻨـ ـﻴـﻒ ا‪H‬ـ ــﻮﻇﻒ ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﺒ ـ ـﻜ ــﺔ‬ ‫اﻟـ ـﺘ ــﻮاﻟـﻲ‪ q‬ﺑـ ـﺴـ ـﺘ ــﺔ )‪ (6‬وأرﺑـ ـﻌ ــﺔ ) ‪ ( 4‬ﺿ ــﻤﻦ ﻋـ ـﺸ ــﺮة ) ‪( 10‬‬
‫اﻻﺳـ ـﺘـ ــﺪﻻﻟـ ـﻴ ــﺔ ا‪ H‬ـ ـﻨـ ـﺼ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪ H‬ــﺎدة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻮﻇﻔ‪.W‬‬
‫اﻟـﺼـﻨﻒ ا‪ H‬ـﻄـﺎﺑﻖ ﻟ ـﻠـﺘـﺼ ـﻨـﻴﻒ اﳉـﺪﻳــﺪ ﻟـﺮﺗـﺒــﺘﻪ وﻓﻲ ﻧـﻔﺲ‬
‫اﻟـﺪرﺟﺔ اﻟـﺘﻲ ﻛﺎن ﻳـﺤﻮزﻫـﺎ ﻋـﻨﺪ ﺗـﺎرﻳﺦ ﺑﺪاﻳـﺔ ﺳﺮﻳـﺎن ﻫﺬا‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 13‬ﺗــﺘﻢ اﻟ ـﺘـﺮﻗـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟــﺪرﺟـﺔ ﺑ ـﻘـﻮة اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن‬
‫ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫ﺣـ ــﺴﺐ ا‪ H‬ــﺪة اﻟـ ـﻘـ ـﺼ ــﻮى ﻣـﻊ ﻣ ــﺮاﻋ ــﺎة أﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪ H‬ــﺎدة ‪ 163‬ﻣﻦ‬
‫اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻟـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2006‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 18‬إذا ﻛــﺎن اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ـﺸ ـﻬـﺮي ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇﻒ ﺑ ـﻌـﺪ‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫إﻋــﺎدة ﺗ ـﺼـﻨ ـﻴ ـﻔـﻪ أﻗﻞ ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺬي ﻛــﺎن ﻳــﺪﻓﻊ ﻟﻪ ﻗــﺒﻞ‬
‫ﺑـﺪاﻳـﺔ ﺳـﺮﻳـﺎن ﻫـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم أو ﻳـﺴـﺎوﻳﻪ‪ q‬ﻓـﺈﻧﻪ {ـﻨﺢ ﻓـﺎرﻗـﺎ‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 14‬ﻳـﺴـﺘـﻔـﻴﺪ ا‪H‬ـﻮﻇـﻒ ﺻﺎﺣـﺐ ﻣـﻨﺼـﺐ ﻋﺎل أو‬
‫ﻓﻲ اﻟﺪﺧﻞ ﻳﺴﺎوي ﻣﺒﻠﻐﻪ اﻟﻔﺮق ا‪H‬ﻮﺟﻮد ﺑ‪ W‬اﻟﺮاﺗﺒ‪.W‬‬
‫وﻇ ـﻴـﻔــﺔ ﻋ ـﻠـﻴــﺎ ﻓﻲ اﻟــﺪوﻟـﺔ ﻣﻦ اﻟ ـﺘــﺮﻗـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟــﺪرﺟـﺔ ﺑ ـﻘـﻮة‬
‫وﻳـ ـ ـﺴـ ـ ـﺘـ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ـ ــﺪ‪ q‬زﻳ ـ ــﺎدة ﻋ ـ ــﻠﻰ ذﻟـﻚ‪ q‬ﻣﻦ ﻣـ ـ ـﺒ ـ ــﻠﻎ ﻳ ـ ــﻮاﻓﻖ‬ ‫اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن ﺣ ـﺴـﺐ ا‪H‬ــﺪة اﻟــﺪﻧ ـﻴــﺎ‪ q‬ﺧــﺎرج اﻟ ـﻨــﺴﺐ ا‪ H‬ـﻨ ـﺼــﻮص‬
‫اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ درﺟﺘ‪ W‬ﻓﻲ ﺻﻨﻒ ﺗﺮﺗﻴﺒﻪ‪.‬‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 12‬أﻋﻼه‪.‬‬

‫وﻳ ــﺪﻓﻊ ﻓــﺎرق اﻟــﺪﺧﻞ وا‪H‬ـ ـﺒــﻠﻎ ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ﻟـ ـﻠ ـﺘــﺮﻗ ـﻴــﺔ ﻓﻲ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 15‬ﻳـ ـﻌ ــﺎد ﺗـ ـﺼـ ـﻨـ ـﻴـﻒ ا‪ H‬ــﻮﻇﻒ اﻟ ــﺬي رُﻗّﻲ إﻟﻰ‬
‫درﺟﺘ‪„ W‬ﺒﻠﻐ‪ W‬ﺛﺎﺑﺜ‪ W‬إﻟﻰ ﻏﺎﻳﺔ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻧﺸﺎط ا‪H‬ﻮﻇﻒ‪.‬‬
‫رﺗـﺒـﺔ أﻋــﻠﻰ ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟـﺔ ا‪H‬ــﻮاﻓـﻘـﺔ ﻟـﻠــﺮﻗﻢ اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟﻲ اﻟـﺬي‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 19‬ﻓـﻲ اﻧ ـﺘـ ـﻈ ــﺎر ا‪H‬ـ ـﺼ ــﺎدﻗ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ اﻟـ ـﻨـ ـﺼــﻮص‬ ‫ﻳﺴـﺎوي أو ﻳـﻌﻠـﻮ ﻣـﺒﺎﺷـﺮة اﻟﺮﻗـﻢ اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻲ ﻟـﻠﺪرﺟـﺔ اﻟﺘﻲ‬
‫اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻈ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ اﻟــﺘﻲ ﲢــﻜﻢ اﻟ ـﻨــﻈﻢ اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀ ـﻴــﺔ‪ q‬ﻳ ـﺤ ـﺘــﻔﻆ‬ ‫ﻳﺤﻮزﻫﺎ ﻓﻲ رﺗﺒﺘﻪ اﻷﺻﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﻮﻇ ـﻔـﻮن واﻷﻋــﻮان اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﻮن‪ q‬ا‪H‬ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬﻢ ﻓﻲ‬
‫اﻷﻣـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2006‬‬ ‫وﻳﺤـﺘـﻔﻆ ﺑﺒـﺎﻗﻲ اﻷﻗـﺪﻣﻴـﺔ وﻳـﺆﺧﺬ ﻓﻲ اﳊـﺴـﺒﺎن ﻋـﻨﺪ‬
‫وا‪H‬ـﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﺑـﺎﻻﺳـﺘ ـﻔـﺎدة ﻣﻦ اﻟـﻌﻼوات واﻟ ـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت‬ ‫اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺮﺗﺒﺔ اﳉﺪﻳﺪة‪.‬‬
‫اﻟـ ـﺘـﻲ ﻛ ــﺎﻧﺖ ﺗ ــﺪﻓـﻊ ﻟ ــﻬﻢ ﻋ ـ ـﻨ ــﺪ ﺗ ــﺎرﻳﺦ ﺑـ ــﺪاﻳ ــﺔ ﺳ ــﺮﻳ ــﺎن ﻫ ــﺬا‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 16‬إذا ﻛـﺎن ا‪H‬ﻮﻇﻒ ﻗـﺪ ﻣﺎرس ﻧـﺸﺎﻃـﺎ ﻣﺪﻓﻮع‬
‫ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم ﺑـﺎﺳ ـﺘ ـﺜـﻨــﺎء ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﺘ ـﺒ ـﻌـﺔ وﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـﺘ ـﺒ ـﻌـﺔ‬
‫اﳋــﺎﺻــﺔ واﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﳋــﺎص اﻹﺟـﻤــﺎﻟـﻲ وﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﳋــﺪﻣـﺔ‬ ‫اﻷﺟــﺮ ﻗ ـﺒـﻞ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ــﻔﻪ‪ q‬ﻓــﺈﻧﻪ ﻳـ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴ ــﺪ ﺑ ـﻌــﺪ ﺗــﺮﺳـ ـﻴــﻤﻪ ﻓﻲ‬
‫اﻟ ـ ـﻌ ـ ـﻤـ ــﻮﻣـ ـﻴـ ــﺔ اﶈ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺔ وﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﺤـ ــﻮث اﳉـ ـﻤـ ــﺮﻛ ـ ـﻴ ــﺔ‬ ‫رﺗﺒﺘﻪ‪ q‬ﻣﻦ اﺣﺘﺴﺎب اﳋﺒﺮة ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ ا‪H‬ﻜﺘﺴﺒﺔ „ﻌﺪل ‪:‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪13‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 305 - 07‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم‬ ‫واﻟـﺘـﻌـﻮﻳﺾ اﻟـﺘـﻜـﻤـﻴﻠـﻲ واﻟـﺘﻌـﻮﻳـﺾ اﻟﺘـﻜـﻤـﻴـﻠﻲ ﻋﻦ اﻟـﺪﺧﻞ‬
‫ـﻌــ ـ ـﺪل‬
‫ـﺪل‬ ‫‪ q2007‬ﻳـ ـ ـﻌــ‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔﺔ‬‫ﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳـ ـ ـﺒـ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ـ ـﺒـ ـ ـﺮ‬ ‫ا‪H‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ‬ ‫‪ 1428‬ا‪H‬‬ ‫وﻛـﺬا ﺗـﻌـﻮﻳـﺾ أداء اﳋـﺪﻣـﺔ ا‪H‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‬
‫ﺆرخ ﻓﻲ ‪3‬‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﺆرخ‬
‫ﺬي رﻗﻢ ‪ 228-90‬ا‪H‬‬ ‫ـﻴــ ـ ــﺬي‬
‫اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴــ‬
‫ـﻮم اﻟ‬
‫ـﺮﺳـ ـ ـﻮم‬
‫ا‪ H‬ـ ـﺮﺳـ‬
‫ا‪H‬‬ ‫اﻟـ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 35-92‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﻓـ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ‪1992‬‬
‫اﻟـﺬي‬
‫ﺬي‬ ‫ـﺔ ‪ 1990‬اﻟ‬ ‫ـﻮ ﺳـﻨ ﺔ‬ ‫ـﻮﻟـﻴ ـﻮ‬
‫ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳ ﻮﻟ‬ ‫ا‪ H‬ﻮاﻓﻖ‬ ‫ﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬‬ ‫ـﺮم ﻋـﺎم‬
‫ﻣ ـﺤ ﺮم‬
‫وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻀ ــﻤﻦ ﺗ ــﺄﺳ ــﻴﺲ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀ ــﺎت ﻟـ ـﻔ ــﺎﺋ ــﺪة ﻣ ـﺴـ ـﺘـ ـﺨ ــﺪﻣﻲ‬
‫ـﺒﻖ ﻋـ ــﻠﻰ‬
‫ﻠﻰ‬ ‫ـﺘﻲ ﺗـ ـﻄ ـ ـﺒﻖ‬
‫اﻟـ ـﺘﻲ‬ ‫ـﺎت اﻟ‬‫ـﺮﺗ ـ ـﺒـ ـﺎت‬
‫ا‪H‬ـ ـﺮﺗ‬ ‫ـﻨﺢ ا‪H‬‬ ‫ـﺔ ﻣـ ـﻨﺢ‬ ‫ـﺪد ﻛـ ـﻴـ ـﻔـ ـﻴ ـ ـﺔ‬
‫ـﺤــ ـﺪد‬
‫ﻳـ ـﺤـ‬
‫ا‪H‬ﻔﺘﺸﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎرﺳ ــﻮن‬
‫ﻮن‬ ‫ﻦ { ـﺎرﺳ‬ ‫ـﺬﻳـﻦ‬
‫اﻟ ـﺬﻳ‬
‫ـ‪ W‬اﻟ‬ ‫ـﻮﻣـ ـﻴ ـ‪W‬‬‫اﻟ ـﻌـ ـﻤ ـﻮﻣ‬ ‫ـﻮان اﻟ‬
‫واﻷﻋــ ـﻮان‬‫ـ‪ W‬واﻷﻋـ‬ ‫ـﻮﻇ ـﻔ ـ‪W‬‬
‫ا‪H‬ـ ـﻮﻇ‬
‫ا‪H‬‬
‫وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 20‬ﻳـﺘﻢ ﺣﺴـﺎب اﻟﻌﻼوات واﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت اﻟﺘﻲ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻳـﺴﺘـﻤﺮا‪H‬ـﻮﻇـﻔﻮن ﻓﻲ اﻻﺳـﺘﻔـﺎدة ﻣـﻨﻬـﺎ ﺗﻄـﺒـﻴﻘـﺎ ﻟﻠـﻤﺎدة ‪19‬‬
‫إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬ ‫أﻋﻼه‪ q‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪H‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ ﻋﻨﺪ ﺗﺎرﻳﺦ ﺑﺪاﻳﺔ ﺳﺮﻳﺎن‬
‫ﻫﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ ا‪H‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 6 -77‬و‪125‬‬
‫)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫‪ -‬و„ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬ ‫أﺣﻜﺎم ﺧﺘﺎﻣﻴﺔ‬
‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ q‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 21‬ﺗﻨﺸﺄ ﳉـﻨﺔ وزارﻳﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛـﺔ ﺗﻜﻠﻒ ﺑﺈﺑﺪاء‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ 17‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫رأي ﺗـﻘـﻨﻲ ﻣـﺴﺒﻖ ﻓﻲ ﺟـﻤـﻴﻊ ا‪H‬ـﺴﺎﺋﻞ ا‪H‬ـﺘـﻌـﻠﻘـﺔ ﺑـﺎﻟﺮواﺗﺐ‪q‬‬
‫‪ -‬و„ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 226-90‬ا‪H‬ﺆرخ‬ ‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ‪:‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 3‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟـﺬي‬
‫‪ -‬ﺗـﺼـﻨـﻴـﻒ اﻟﺮﺗـﺐ وﻛـﻞ ﻣﻨﺼﺐ ﺷــﻐﻞ ﻣﻨﺼﻮص‬
‫ﻳ ـﺤـﺪد ﺣ ـﻘـﻮق اﻟ ـﻌ ـﻤـﺎل اﻟــﺬﻳﻦ {ـﺎرﺳــﻮن وﻇــﺎﺋﻒ ﻋـﻠ ـﻴـﺎ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺪوﻟﺔ وواﺟﺒﺎﺗﻬﻢ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫ﻋــﻠــﻴﻪ ﻓـﻲ اﻷﻣــﺮ رﻗـﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳــﻨـﺔ‬
‫‪ 2006‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫‪ -‬و„ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 227-90‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 3‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟـﺬي‬ ‫‪ -‬اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‪q‬‬
‫ﻳـﺤـﺪد ﻗﺎﺋـﻤـﺔ اﻟـﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟـﻌـﻠـﻴـﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟـﺔ ﺑـﻌـﻨﻮان اﻹدارة‬
‫وا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫‪ -‬اﻟﻨﻈﻢ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬و„ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 228-90‬ا‪H‬ﺆرخ‬ ‫ﻳـﺮأس اﻟ ـﻠ ـﺠـﻨ ـﺔَ ا‪H‬ــﺪﻳـﺮ اﻟ ـﻌـﺎم ﻟ ـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 3‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟـﺬي‬
‫وﺗﻀﻢ زﻳﺎدة ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ‪:‬‬
‫ﻳ ـﺤــﺪد ﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺔ ﻣــﻨﺢ ا‪H‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت اﻟــﺘﻲ ﺗ ـﻄــﺒﻖ ﻋــﻠﻰ اﻟ ـﻌ ـﻤــﺎل‬
‫اﻟﺬﻳﻦ {ﺎرﺳﻮن وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل‪.‬‬ ‫‪ž -‬ﺜﻼ ﻋﻦ وزارة ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ‪q‬‬

‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬ ‫‪ž -‬ﺜﻼ ﻋﻦ ا‪H‬ﺆﺳﺴﺔ أو اﻟﻮزارة ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ‪ :‬ﻳ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺪف ﻫـ ـ ــﺬا ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟـﻰ ﺗـ ـ ـﻌـ ـ ــﺪﻳﻞ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 22‬ﺗﺴﺮي أﺣـﻜﺎم ﻫﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬
‫ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 228-90‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 3‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم‬
‫‪ 1411‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟﺬي ﻳﺤـﺪد ﻛﻴﻔﻴﺔ ﻣﻨﺢ‬ ‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬ﻣﻬﻤﺎ ﻳﻜﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ا‪H‬ﺼﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﻮاﻧ‪W‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺎت اﻟـ ـﺘـﻲ ﺗـ ـﻄ ــﺒﻖ ﻋـ ــﻠﻰ اﻟـ ـﻌـ ـﻤـ ــﺎل اﻟ ــﺬﻳﻦ { ــﺎرﺳ ــﻮن‬ ‫اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﳋﺎﺻﺔ وﻧﺸﺮﻫﺎ‪.‬‬
‫وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 23‬ﺗ ـ ـﻠـ ــﻐﻰ ﺟ ـ ـﻤ ـ ـﻴـﻊ اﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟـ ــﺎﻟ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬـ ــﺬا‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﺗـ ـﻌــﺪل اﻟ ـﻔ ـﻘــﺮة ‪ 5‬ﻣﻦ ا‪H‬ــﺎدة ‪ 3‬ﻣـﻦ ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم‬
‫ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 228-90‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ‪ 3‬ﻣ ـ ـﺤـ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪1411‬‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 1990‬وا‪H‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ q‬و ﲢﺮر ﻛﻤﺎ‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 24‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ{ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫" ا‪H‬ﺎدة ‪....................................................... : 3‬‬
‫ﺣﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪29‬‬
‫ﻳ ـﺴــﺎوي ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋ ـﺒــﺮة ا‪ H‬ـﻬ ـﻨ ـﻴــﺔ ﻧ ـﺴ ـﺒــﺔ ‪ % 2q5‬ﻣﻦ‬ ‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2007‬‬
‫اﻟــﺮﻗﻢ اﻻﺳـ ـﺘــﺪﻻﻟﻲ اﻷﺳــﺎﺳـﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳ ـﻨــﺔ ﻣـﻦ اﻟ ـﻌــﻤﻞ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ و ﻫﺬا ﻓﻲ ﺣﺪود‪." % 60‬‬ ‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪14‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻳﻌﺪل اﳉـﺪول ا‪H‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 5‬ﻣﻦ ا‪H‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 228-90‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 3‬ﻣﺤﺮم ﻋﺎم ‪1411‬‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 1990‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻣﻊ اﻟﺰﻳﺎدة ا‪H‬ﻄﺎﺑﻘﺔ ﻟﻌﺪد ﺳﻨﻮات ا‪H‬ﻤﺎرﺳﺔ‬ ‫اﻟﺮﻗﻢ‬

‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫اﻟﻘﺴﻢ‬
‫اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬
‫ﺳﻨﺘﺎن‬
‫‪24‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺳﻨﻮات ﺳﻨﻮات ﺳﻨﻮات ﺳﻨﻮات‬ ‫)‪(2‬‬

‫‪4640‬‬ ‫‪4495‬‬ ‫‪4350‬‬ ‫‪4205‬‬ ‫‪4060‬‬ ‫‪3915‬‬ ‫‪3770‬‬ ‫‪3625‬‬ ‫‪3480‬‬ ‫‪3335‬‬ ‫‪3190‬‬ ‫‪3045‬‬ ‫‪2900‬‬ ‫‪1‬‬ ‫أ‬
‫‪4880‬‬ ‫‪4728‬‬ ‫‪4575‬‬ ‫‪4423‬‬ ‫‪4270‬‬ ‫‪4118‬‬ ‫‪3965‬‬ ‫‪3813‬‬ ‫‪3660‬‬ ‫‪3508‬‬ ‫‪3355‬‬ ‫‪3203‬‬ ‫‪3050‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪5120‬‬ ‫‪4960‬‬ ‫‪4800‬‬ ‫‪4640‬‬ ‫‪4480‬‬ ‫‪4320‬‬ ‫‪4160‬‬ ‫‪4000‬‬ ‫‪3840‬‬ ‫‪3680‬‬ ‫‪3520‬‬ ‫‪3360‬‬ ‫‪3200‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ب‬
‫‪5360‬‬ ‫‪5193‬‬ ‫‪5025‬‬ ‫‪4858‬‬ ‫‪4690‬‬ ‫‪4523‬‬ ‫‪4355‬‬ ‫‪4188‬‬ ‫‪4020‬‬ ‫‪3853‬‬ ‫‪3685‬‬ ‫‪3518‬‬ ‫‪3350‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪5600‬‬ ‫‪5425‬‬ ‫‪5250‬‬ ‫‪5075‬‬ ‫‪4900‬‬ ‫‪4725‬‬ ‫‪4550‬‬ ‫‪4375‬‬ ‫‪4200‬‬ ‫‪4025‬‬ ‫‪3850‬‬ ‫‪3675‬‬ ‫‪3500‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ج‬
‫‪5840‬‬ ‫‪5658‬‬ ‫‪5475‬‬ ‫‪5293‬‬ ‫‪5110‬‬ ‫‪4928‬‬ ‫‪4745‬‬ ‫‪4563‬‬ ‫‪4380‬‬ ‫‪4198‬‬ ‫‪4015‬‬ ‫‪3833‬‬ ‫‪3650‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪6080‬‬ ‫‪5890‬‬ ‫‪5700‬‬ ‫‪5510‬‬ ‫‪5320‬‬ ‫‪5130‬‬ ‫‪4940‬‬ ‫‪4750‬‬ ‫‪4560‬‬ ‫‪4370‬‬ ‫‪4180‬‬ ‫‪3990‬‬ ‫‪3800‬‬ ‫‪1‬‬ ‫د‬
‫‪6320‬‬ ‫‪6123‬‬ ‫‪5925‬‬ ‫‪5728‬‬ ‫‪5530‬‬ ‫‪5333‬‬ ‫‪5135‬‬ ‫‪4938‬‬ ‫‪4740‬‬ ‫‪4543‬‬ ‫‪4345‬‬ ‫‪4148‬‬ ‫‪3950‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪6560‬‬ ‫‪6355‬‬ ‫‪6150‬‬ ‫‪5945‬‬ ‫‪5740‬‬ ‫‪5535‬‬ ‫‪5330‬‬ ‫‪5125‬‬ ‫‪4920‬‬ ‫‪4715‬‬ ‫‪4510‬‬ ‫‪4305‬‬ ‫‪4100‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻫـ‬
‫‪6800‬‬ ‫‪6588‬‬ ‫‪6375‬‬ ‫‪6163‬‬ ‫‪5950‬‬ ‫‪5738‬‬ ‫‪5525‬‬ ‫‪5313‬‬ ‫‪5100‬‬ ‫‪4888‬‬ ‫‪4675‬‬ ‫‪4463‬‬ ‫‪4250‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪7040‬‬ ‫‪6820‬‬ ‫‪6600‬‬ ‫‪6380‬‬ ‫‪6160‬‬ ‫‪5940‬‬ ‫‪5720‬‬ ‫‪5500‬‬ ‫‪5280‬‬ ‫‪5060‬‬ ‫‪4840‬‬ ‫‪4620‬‬ ‫‪4400‬‬ ‫‪1‬‬ ‫و‬
‫‪7280‬‬ ‫‪7053‬‬ ‫‪6825‬‬ ‫‪6598‬‬ ‫‪6370‬‬ ‫‪6143‬‬ ‫‪5915‬‬ ‫‪5688‬‬ ‫‪5460‬‬ ‫‪5233‬‬ ‫‪5005‬‬ ‫‪4778‬‬ ‫‪4550‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪7520‬‬ ‫‪7285‬‬ ‫‪7050‬‬ ‫‪6815‬‬ ‫‪6580‬‬ ‫‪6345‬‬ ‫‪6110‬‬ ‫‪5875‬‬ ‫‪5640‬‬ ‫‪5405‬‬ ‫‪5170‬‬ ‫‪4935‬‬ ‫‪4700‬‬ ‫ﻗﺴﻢ‬ ‫ز‬
‫وﺣﻴﺪ‬

‫ـﻀﺎن ﻋﺎم‬
‫رﻣ ﻀﺎن‬‫ﻣـﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 306 - 07‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﺎد ﺗـ ـ ـﺼ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻴـﻒ ا‪ H‬ـ ــﻮﻇـﻒ أو اﻟ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮن‬
‫‪ q2007‬ﻳـﺤـﺪد اﻟـﻨـﻈﺎم‬
‫‪q‬‬ ‫ﻨﺔ‬
‫ـﺮ ﺳـﻨﺔ‬ ‫ـﺘﻤـﺒ ﺮ‬
‫ـﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳـﺒ ﺘﻤ‬ ‫ا‪ H‬ﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 1428‬ا‪H‬‬ ‫اﻟـ ـﻌ ـﻤــﻮﻣﻲ اﻟ ــﺬي ﻳ ـﺸــﻐـﻞ وﻇــ ـﻴـ ـﻔــﺔ ﻋ ـﻠ ـﻴ ــﺎ ﻓـﻲ اﻟـــﺪوﻟـــﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟـﺘـﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ‪ W‬واﻷﻋﻮان اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴـ‪ W‬اﻟﺬﻳﻦ‬
‫اﻟـ ـﺸ ـﺒ ـﻜ ــﺔ ا‪ H‬ـﻨـ ـﺼــﻮص ﻋـ ـﻠ ـﻴ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ــﺎدة ‪ 3‬أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻲ ﻧــﻔﺲ‬
‫{ﺎرﺳﻮن وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﺼﻨﻒ واﻟـﻘـﺴﻢ واﻟﺪرﺟـﺔ اﻟﺘﻲ ﻛـﺎن ﻳـﺤﻮزﻫـﺎ ﻋﻨـﺪ ﺗﺎرﻳﺦ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺑﺪاﻳﺔ ﺳﺮﻳﺎن ﻣﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ ا‪H‬ـﺎدﺗـﺎن ‪ 6-77‬و‪125‬‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 5‬ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪ H‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫‪ -‬و„ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﻨﺸـﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟـﺮﺳـﻤـﻴﺔ‬
‫اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ q‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ اﻟﺪ{ﻘﺮاﻃﻴﺔ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ 17‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫‪ -‬و„ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 226-90‬ا‪H‬ﺆرخ‬ ‫ﺣﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪29‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 3‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟـﺬي‬ ‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2007‬‬
‫ﻳ ـﺤـﺪد ﺣ ـﻘـﻮق اﻟ ـﻌ ـﻤـﺎل اﻟــﺬﻳﻦ {ـﺎرﺳــﻮن وﻇــﺎﺋﻒ ﻋـﻠ ـﻴـﺎ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺪوﻟﺔ وواﺟﺒﺎﺗﻬﻢ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬ ‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪15‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﺗـــﻠـــﻐﻰ أﺣـــﻜـــﺎم ا‪H‬ــ ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ‬ ‫‪ -‬و„ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 227-90‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫‪ 387-91‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 8‬رﺑـﻴﻊ اﻟ ـﺜــﺎﻧﻲ ﻋـﺎم ‪ 1412‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪16‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 3‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟـﺬي‬
‫أﻛ ـﺘــﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1991‬وا‪H‬ــﺬﻛـﻮرأﻋـﻼه وﻛــﺬا أﺣ ـﻜــﺎم ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم‬ ‫ﻳـﺤـﺪد ﻗﺎﺋـﻤـﺔ اﻟـﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟـﻌـﻠـﻴـﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟـﺔ ﺑـﻌـﻨﻮان اﻹدارة‬
‫اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪ 78-94‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷـ ــﻮال ﻋـ ــﺎم ‪1414‬‬ ‫وا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 9‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1994‬وا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮرأﻋـﻼه‪ q‬ا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌ ـ ـﻠـ ـﻘ ــﺔ‬
‫ﺑ ــﺎﻟ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘـ ـﻜ ـﻤ ـﻴ ــﻠــﻲ اﻟ ـﺸ ــﻬــــﺮي ا‪ H‬ـﻤـ ـﻨــﻮح ﻟـ ـﺸــﺎﻏــﻠـﻲ‬ ‫‪ -‬و„ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 228-90‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻌﻠﻴـﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 3‬ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬اﻟـﺬي‬
‫ﻳ ـﺤــﺪد ﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺔ ﻣــﻨﺢ ا‪H‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت اﻟــﺘﻲ ﺗ ـﻄــﺒﻖ ﻋــﻠﻰ اﻟ ـﻌ ـﻤــﺎل‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول‬
‫اﻟﺬﻳﻦ {ﺎرﺳﻮن وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪل‪q‬‬
‫ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫‪ -‬و„ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 387-91‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﻨﺸـﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟـﺮّﺳـﻤـﻴّﺔ‬
‫ﻓﻲ ‪ 8‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬أﻛ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ{ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪1991‬وا‪ H‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ ﺗــﺄﺳــﻴﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة ا‪H‬ــﻮﻇ ـﻔـ‪W‬‬
‫ﺣﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪29‬‬ ‫واﻷﻋـﻮان اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣـﻴـ‪ W‬اﻟــﺬﻳﻦ {ـﺎرﺳـﻮن وﻇـﺎﺋـﻒ ﻋـﻠـﻴـﺎ ﻓﻲ‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2007‬‬
‫اﻟﺪوﻟﺔ‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪّل وا‪H‬ﺘﻤّﻢ‪q‬‬
‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ -‬و„ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 78-94‬ا‪H‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 28‬ﺷ ـ ـ ــﻮال ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1414‬ا‪H‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 9‬أﺑـ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪1994‬‬
‫ﺎن ﻋﺎم‬
‫رﻣـﻀـﺎن‬
‫ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ‬
‫ـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 307 - 07‬ﻣ ﺆرخ‬ ‫رﺋ ﺎﺳﻲ‬
‫ـﺮﺳﻮم رﺋ‬
‫ﻣ ﺮﺳﻮم‬ ‫وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻀ ــﻤﻦ ﻣ ــﻨﺢ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﺗـ ـﻜـ ـﻤـ ـﻴ ــﻠﻲ ﻟـ ـﻔ ــﺎﺋ ــﺪة ا‪ H‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪W‬‬
‫ـﺪد ﻛﻴﻔﻴﺎت‬‫ﻳﺤ ﺪد‬
‫‪ q2007‬ﻳﺤ‬
‫‪q‬‬ ‫ﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫ـﺘﻤﺒـﺮ‬
‫ﺳﺒ ﺘﻤﺒ‬ ‫‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳﺒ‬
‫واﻷﻋـﻮان اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـ‪ W‬ﻏـﻴـﺮ ا‪H‬ـﺼـﻨـﻔ‪ W‬ﻓـﻲ اﻟﺴـﻠـﻢ اﻟﻮﻃـﻨﻲ‬
‫ـﻨﺎﺻـﺐ اﻟﻌـﻠـﻴـﺎ‬
‫ا‪ H‬ﻨﺎﺻـﺐ‬
‫ﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﺸـﺎﻏﻠـﻲ ا‪H‬‬ ‫اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴﺔ‬ ‫ﻣﻨﺢ اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘ‬
‫اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ ا‪H‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻷﺟﻮر‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪّل وا‪H‬ﺘﻤّﻢ‪q‬‬
‫ﻓـﻲ ا‪H‬ـﺆﺳﺴـﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـ ـ ـﻬ ـ ــﺪف ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟـﻰ ﲢ ـ ــﺪﻳ ـ ــﺪ‬
‫‪ -‬ﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ ا‪H‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 6 -77‬و‪125‬‬ ‫اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ اﻟـﺬي ﻳـﻄـﺒﻖ ﻋـﻠﻰ ا‪H‬ـﻮﻇـﻔـ‪ W‬واﻷﻋﻮان‬
‫)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴ‪ W‬اﻟﺬﻳﻦ {ﺎرﺳﻮن وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و„ـ ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـ ـﻀـﻰ اﻷﻣ ـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪ H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 2‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ أﺻـ ـﺤــﺎب اﻟــﻮﻇــﺎﺋﻒ اﻟـ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ﻓﻲ‬
‫وا‪H‬ـﺘــﻀﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳـﻲ اﻟﻌـﺎم ﻟﻠـﻮﻇﻴـﻔـﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‪q‬‬ ‫اﻟـﺪوﻟـﺔ ﻣﻦ ﺗﻌـﻮﻳــﺾ ﺷﻬــﺮي ﻋﻦ اﻟـﺘﻤﺜــﻴـﻞ ﻳﺤﺴــﺐ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ا‪H‬ﺎدة ‪ 14‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫أﺳــﺎس ا‪H‬ـﺮﺗﺐ ﻃﺒـﻘﺎ ﻟﻠﺠــﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬و„ﻘـﺘﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳﻮم رﻗﻢ ‪ 179-86‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ذي‬
‫اﻟ ـﻘـ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1406‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1986‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬ ‫اﻟﻨﺴﺐ‬ ‫اﻷﺻﻨﺎف واﻷﻗﺴﺎم‬
‫ﺑﺎﻟﺘـﺼﻨﻴﻒ اﻟـﻔﺮﻋﻲ ﻟﻠـﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟـﻌﻠﻴـﺎ ﻓﻲ ﺑﻌﺾ اﻟﻬـﻴﺌﺎت‬
‫ا‪H‬ﺴﺘﺨﺪﻣﺔ‪q‬‬
‫‪% 40‬‬ ‫أ ‪ q1‬أ‪2‬‬
‫‪ -‬و„ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫‪% 45‬‬ ‫ب‪ q1‬ب ‪ q2‬ج‪ q1‬ج‪2‬‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ q2007‬اﻟــﺬي ﻳ ـﺤ ــﺪد اﻟ ـﺸ ـﺒ ـﻜــﺔ اﻻﺳ ـﺘــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ ‪H‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت‬ ‫‪% 50‬‬ ‫د‪ q1‬د‪ q2‬ﻫـ ‪1‬‬
‫ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ W‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ ‪q‬‬ ‫‪% 55‬‬ ‫ﻫـ ‪ q2‬و ‪ q1‬و ‪ q2‬ز‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ا‪H‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗ ـﻄـ ـﺒ ـﻴـ ـﻘ ــﺎ ﻷﺣ ـﻜ ــﺎم ا‪H‬ــﺎدة ‪ 14‬ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 3‬ﻳـ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴ ــﺪ ﺷــﺎﻏ ـﻠ ــﻮ اﻟــﻮﻇــﺎﺋﻒ اﻟـ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ﻓﻲ‬
‫رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪1427‬‬ ‫اﻟــــﺪوﻟـــﺔ اﻟــــﺬﻳـﻦ اﺣ ـﺘ ـﻔ ـﻈــﻮا ﺑــﺎ‪H‬ــﺮﺗﺐ ا‪H‬ــﺮﺗــﺒﻂ ﺑــﺮﺗ ـﺒ ـﺘــﻬﻢ‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫ﻃـﺒـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪H‬ﺎدة ‪ 7‬ﻣﻦ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪228-90‬‬
‫اﻟﻌـﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴـﻔﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ﻳـﻬﺪف ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم إﻟﻰ ﲢﺪﻳﺪ‬
‫ﻛـ ـﻴ ـﻔـ ـﻴــﺎت ﻣ ــﻨﺢ اﻟ ــﺰﻳــﺎدة اﻻﺳـ ـﺘــﺪﻻﻟـ ـﻴــﺔ ﻟـ ـﻔــﺎﺋ ــﺪة ا‪H‬ــﻮﻇـ ـﻔــ‪W‬‬ ‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 3‬ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫واﻷﻋ ــﻮان اﻟـ ـﻌ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴــ‪ W‬اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺸـ ـﻐ ـﻠ ــﻮن ﻣـ ـﻨــﺎﺻـﺐ ﻋ ـﻠـ ـﻴــﺎ‬ ‫‪ 1990‬اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺔ ﻣـﻨﺢ ا‪H‬ـﺮﺗـﺒـﺎت اﻟـﺘﻲ ﺗـﻄـﺒﻖ ﻋـﻠﻰ‬
‫ﻫﻴﻜﻠﻴﺔ ووﻇﻴﻔﻴﺔ ﻓﻲ ا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـﻌـﻤـﺎل اﻟـﺬﻳﻦ {ـﺎرﺳــﻮن وﻇـﺎﺋﻒ ﻋـﻠـﻴـﺎ ﻓـــﻲ اﻟـﺪوﻟــﺔ‪ q‬ﻣﻦ‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳـﺴـﺘـﻔـﻴـﺪ ﺷـﺎﻏﻞ ا‪H‬ـﻨـﺼﺐ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ ﻣـﻦ زﻳﺎدة‬ ‫ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘـ ـﻤ ـﺜــﻴﻞ اﻟــﺬي ﻳُـ ـﺤ ـﺘــﺴﺐ اﺳ ـﺘـ ـﻨــﺎدا إﻟﻰ ﻣــﺮﺗﺐ‬
‫اﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﺗﻀﺎف إﻟﻰ اﻟﺮاﺗﺐ ا‪H‬ﺮﺗﺒﻂ ﺑﺮﺗﺒﺘﻪ‪.‬‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﺘﻲ ﻳﺸﻐﻠﻮﻧﻬﺎ‪.‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪16‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫ا‪H‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ وا‪H‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫اﻟﻬﻴﻜﻠﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ ا‪H‬ﺮﻛﺰﻳﺔ وﻏﻴﺮ ا‪H‬ﻤﺮﻛﺰة واﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‬

‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 3‬ﺗﺘﻢ اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴـﺔ ا‪H‬ﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎ‪H‬ـﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟـﻮﻇﻴﻔﻴﺔ وﺑﺎ‪H‬ﻨـﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﻬـﻴﻜﻠﻴﺔ اﻟﺘـﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ‬
‫ا‪H‬ﺮﻛﺰﻳﺔ وﻏﻴﺮ ا‪H‬ﻤﺮﻛﺰة واﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪ q‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫‪14‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ا‪H‬ﺴﺘﻮﻳﺎت‬

‫‪705‬‬ ‫‪595‬‬ ‫‪495‬‬ ‫‪405‬‬ ‫‪325‬‬ ‫‪255‬‬ ‫‪195‬‬ ‫‪145‬‬ ‫‪105‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪25‬‬ ‫اﻟﺰﻳـﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 4‬ﲢﺪد اﻟـﺰﻳﺎدة اﻻﺳـﺘﺪﻻﻟﻴـﺔ ا‪H‬ﻨـﺼﻮص ﻋﻠـﻴﻬﺎ‬

‫ا‪H‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 3‬أﻋﻼه‪ q‬ﺑﺎﻻﺳﺘﻨﺎد إﻟﻰ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﻳـﺴـﺘـﻔـﻴـﺪ ﺷــﺎﻏـﻠـﻮ ا‪H‬ـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﻌ ـﻠـﻴـﺎ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ‬ ‫‪ -‬ﻣـﺴ ـﺘـﻮى اﻟ ـﺘــﺄﻫـﻴﻞ ا‪ H‬ـﻄـﻠــﻮب ﻟﻼﻟ ـﺘـﺤــﺎق ﺑـﺎ‪ H‬ـﻨـﺼﺐ‬
‫ﻟﻠﻤـﺆﺳﺴـﺎت اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ ذات اﻟـﻄﺎﺑﻊ اﻹداري وا‪H‬ـﺆﺳﺴﺎت‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻲ‪q‬‬
‫اﻟ ـ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴـ ــﺔ ذات اﻟـ ـﻄ ــﺎﺑﻊ اﻟ ـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻤـﻲ واﻟـ ـﺜـ ـﻘ ــﺎﻓـﻲ وا‪H‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‬
‫‪ -‬أﻫﻤﻴﺔ ا‪H‬ﺴﺆوﻟﻴﺎت ا‪H‬ﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎ‪H‬ﻨﺼﺐ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪q‬‬
‫وا‪H‬ـ ـ ــﺆﺳـ ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ـﻤـ ـ ــﻮﻣ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ذات اﻟ ـ ـ ـﻄـ ـ ــﺎﺑـﻊ اﻟ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ـﻠـ ـ ــﻤﻲ‬
‫واﻟﺘـﻜﻨـﻮﻟﻮﺟﻲ وﻛـﺬا ﻛﻞ ﻣـﺆﺳﺴـﺔ ﻋﻤـﻮﻣﻴـﺔ ﺧﺎﺿـﻌﺔ ﻷﺣـﻜﺎم‬ ‫‪ -‬ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت ا‪H‬ﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎ‪H‬ﻨﺼﺐ اﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟـﻠـﻮﻇـﻴـﻔــﺔ اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‪ q‬ﻣﻦ زﻳـﺎدة‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 5‬ﲢﺪد اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ „ﻮﺟﺐ ‪:‬‬
‫اﺳـ ـﺘ ــﺪﻻﻟـ ـﻴـ ــﺔ ﺗـ ـﻨ ــﺘﺞ ﻋﻦ ﺗـ ـﺼ ـ ـﻨ ــﻴﻒ ا‪ H‬ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺔ وا‪H‬ـ ـﺴـ ـﺘ ــﻮى‬
‫اﻟﺴﻠّﻤﻲ ﻟﻠﻤﻨﺼﺐ ا‪H‬ﺸﻐﻮل‪.‬‬ ‫‪ -‬اﻟ ـﻘـﻮاﻧـ‪ W‬اﻷﺳــﺎﺳـﻴــﺔ اﳋـﺎﺻـﺔ اﻟــﺘﻲ ﲢـﻜﻢ ﻣ ـﺨـﺘـﻠﻒ‬
‫أﺳﻼك ا‪H‬ـﻮﻇﻔ‪ W‬ﻓﻴـﻤﺎ ﻳﺨﺺ ا‪H‬ـﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠـﻴﺎ ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 8‬ﺗﺼﻨﻒ ا‪H‬ﺆﺳـﺴﺎت اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ ا‪H‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‪q‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه‪ q‬ﻓﻲ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺻﻨﺎف‪" q‬أ" و "ب" و "ج"‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟـﻨـﺼﻮص اﻟـﺘـﻨـﻈﻴـﻤـﻴﺔ ا‪H‬ـﺘـﻌـﻠﻘـﺔ ﺑـﺘﻨـﻈـﻴﻢ ا‪H‬ـﺼﺎﻟﺢ‬
‫ﻳـﻨ ـﻘـﺴﻢ اﻟـﺼـﻨـﻒ "أ" إﻟﻰ أرﺑـﻌـﺔ أﻗـﺴــﺎم‪ q‬ﻳـﺸـﺘـﻤﻞ ﻛﻞ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺮﻛـ ــﺰﻳـ ــﺔ وﻏ ـ ـﻴ ــﺮ ا‪ H‬ـ ـﻤـ ــﺮﻛـ ــﺰة واﻟـﻼﻣ ــﺮﻛـ ــﺰﻳـ ــﺔ ﻓـﻲ اﻟـ ــﺪوﻟ ــﺔ‬
‫ﻗـﺴـﻢ ﻣـﻨـﻬـﺎ ﻋﻠـﻰ ﺧـﻤﺴﺔ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت ﺳﻠّﻤﻴﺔ ‪ :‬م‪ q‬مَ ‪ q‬م‪q1-‬‬
‫وﺳـ ـﻴ ــﺮﻫ ــﺎ ﻓـ ـﻴ ـ ـﻤ ــﺎ ﻳ ــﺨﺺ ا‪ H‬ـ ـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟـ ـﻌـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺎ ذات اﻟـ ـﻄ ــﺎﺑﻊ‬
‫م‪ q2-‬م‪.3 -‬‬
‫اﻟﻬﻴﻜﻠﻲ‪.‬‬
‫وﻳ ـ ـﻨ ـ ـﻘـ ــﺴﻢ ﻛـﻞ ﻣﻦ اﻟ ـ ـﺼـ ـﻨ ـ ـﻔـ ــ‪" W‬ب" و"ج" إﻟﻰ ﺛـﻼﺛـ ــﺔ‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 6‬ﻳ ـﺤ ــﺪد ﻋــﺪد ا‪ H‬ـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟ ـﻌـ ـﻠ ـﻴ ــﺎ ذات اﻟ ـﻄــﺎﺑﻊ‬
‫أﻗﺴــﺎم‪ q‬ﻳﺸﺘـﻤـﻞ ﻛـﻞ ﻗﺴـﻢ ﻣﻨﻬﻤﺎ ﻋﻠـﻰ أرﺑﻌـﺔ ﻣﺴﺘﻮﻳـﺎت‬
‫اﻟــﻮﻇـ ـﻴ ــﻔﻲ „ــﻮﺟـﺐ ﻗــﺮار ﻣـ ـﺸـ ـﺘــﺮك ﺑ ــ‪ W‬اﻟــﻮزﻳ ــﺮ ا‪H‬ـ ـﻜــﻠﻒ‬
‫ﺳﻠّﻤﻴﺔ ‪ :‬م‪ q‬مَ‪ q‬م‪ q1-‬م‪.2-‬‬
‫ﺑــﺎ‪H‬ـﺎﻟ ـﻴــﺔ واﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪H‬ـﻌــﻨﻲ واﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄـﺔ ا‪ H‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟــﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ‬
‫وﺗـﻮاﻓﻖ ﻛﻞ ﻣـﺴـﺘـﻮى ﺳـﻠﻤﻲ زﻳـﺎدة اﺳـﺘـﺪﻻﻟـﻴـﺔ ﻃـﺒـﻘﺎ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫ا‪H‬ﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﺴﻠﻤﻴﺔ‬
‫م‪3-‬‬ ‫م‪2-‬‬ ‫م‪1-‬‬ ‫مَ‬ ‫م‬
‫اﻷﺻﻨﺎف‬
‫اﻷﻗﺴﺎم‬

‫‪156‬‬ ‫‪259‬‬ ‫‪432‬‬ ‫‪720‬‬ ‫‪1200‬‬ ‫‪1‬‬ ‫أ‬

‫‪131‬‬ ‫‪218‬‬ ‫‪363‬‬ ‫‪605‬‬ ‫‪1008‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪110‬‬ ‫‪183‬‬ ‫‪305‬‬ ‫‪508‬‬ ‫‪847‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪92‬‬ ‫‪154‬‬ ‫‪256‬‬ ‫‪427‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪129‬‬ ‫‪215‬‬ ‫‪358‬‬ ‫‪597‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ب‬
‫‪108‬‬ ‫‪181‬‬ ‫‪301‬‬ ‫‪502‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪91‬‬ ‫‪152‬‬ ‫‪253‬‬ ‫‪422‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪76‬‬ ‫‪127‬‬ ‫‪212‬‬ ‫‪354‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ج‬
‫‪64‬‬ ‫‪107‬‬ ‫‪178‬‬ ‫‪297‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪90‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪3‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪17‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ﻟـﻠـﻤـﻨـﺎﺻــﺐ اﻟـﻌ ـﻠـﻴـــﺎ ﻓــﻲ ﺑـﻌﺾ اﻟـﻬ ـﻴـﺌــــﺎت ا‪H‬ـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـــﺔ‪q‬‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 9‬ﻳـﺴـﺘـﻔـﻴـﺪ ﺷــﺎﻏـﻠـﻮ ا‪H‬ـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﻌ ـﻠـﻴـﺎ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ‬
‫ﻋـﻨــﺪ ﺗـﺎرﻳﺦ ﺳـﺮﻳـﺎن ﻣـﻔـﻌـﻮل ﻫـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‪ q‬ﻃـﺒـﻘـﺎ ﻟـﻠـﺠـﺪول‬ ‫ﻟ ـﻠـﻤــﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ ا‪H‬ــﺬﻛــﻮرة ﻓﻲ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 7‬أﻋﻼه‪ q‬ﻣﻦ‬
‫ا‪H‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴﻪ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 8‬أﻋﻼه‪ q‬ﺿﻤﻦ اﻟـﺼﻨﻒ واﻟـﻘﺴﻢ‬ ‫زﻳ ــﺎدات اﺳـ ـﺘـ ــﺪﻻﻟـ ـﻴـ ــﺔ ﺣـ ـﺴـﺐ ﺗـ ـﺼ ـ ـﻨ ــﻴﻒ ا‪H‬ـ ــﺆﺳـ ـﺴـ ــﺔ اﻟ ــﺘﻲ‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻘ‪.W‬‬ ‫ﻳﻨﺘﻤﻮن إﻟﻴﻬﺎ وا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺴﻠّﻤﻲ ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ﻟﻬﺎ‪.‬‬

‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 16‬ﺗ ـﻜــﻮن اﻟ ــﺰﻳــﺎدة اﻻﺳ ـﺘــﺪﻻﻟ ـﻴ ــﺔ ﻣــﺎﻧ ـﻌــﺔ ﻟــﻜﻞ‬ ‫ﻳـ ــﻮاﻓـﻖ ا‪ H‬ـ ـﺴـ ـﺘـ ــﻮى "م" ﻣ ـ ـﻨـ ــﺼﺐ ا‪ H‬ـ ـﺴـ ــﺆول اﻷول ﻓﻲ‬
‫اﻟـــﻌـﻼوات واﻟــﺘــﻌــﻮﻳــﻀـــﺎت ا‪H‬ــﺮﺗـﺒـﻄـﺔ ﺑــﺎ‪H‬ـﻨـﺼﺐ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ‬ ‫ا‪H‬ﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬
‫وﻻ ﺳﻴّﻤﺎ ﺗﻌﻮﻳﺾ ا‪H‬ﺴﺆوﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫وﻳ ــﻮاﻓﻖ ا‪H‬ـ ـﺴـ ـﺘــﻮى " مَ " ﻣـ ـﻨ ـﺼـﺐ ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ ا‪H‬ـ ـﺴــﺆول‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 17‬ﺗـ ـ ـﻠ ـ ـﻐـﻰ ﺟ ـ ـﻤ ـ ــﻴﻊ اﻷﺣـ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟ ـ ــﺎﻟ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬـ ــﺬا‬ ‫اﻷول أو اﻷﻣ‪ W‬اﻟﻌﺎم‪ q‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺮﺳــﻮم‪ q‬ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ اﻷﺣ ـﻜـﺎم ا‪H‬ـﺘـﻌـﻠ ـﻘـﺔ ﺑـﺘـﺼ ـﻨـﻴﻒ ا‪H‬ـﻨـﺎﺻﺐ‬
‫اﻟﻌﻠﻴﺎ ودﻓﻊ رواﺗﺒﻬﺎ‪.‬‬ ‫وﺗـ ـ ـ ـﺨـ ـ ـ ــﺼﺺ ا‪ H‬ـ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ــﺎت "م‪ "1-‬و "م‪ 2-‬و "م‪"3-‬‬
‫ﻟـ ـﻠ ـﻤـ ـﻨــﺎﺻﺐ اﻟـ ـﻌ ـﻠ ـﻴ ــﺎ اﻷﺧــﺮى ﺣ ــﺴﺐ رﺗ ـﺒـ ـﺘ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ اﻟ ـﺘــﺪرج‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 18‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺴﻠّﻤﻲ‪.‬‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 10‬ﻳـ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴ ــﺪ ﺷ ــﺎﻏ ـﻠ ــﻮ ا‪ H‬ـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟـ ـﻌ ـﻠـ ـﻴــﺎ ﻓﻲ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 19‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪ H‬ــﺆﺳـ ـﺴــﺎت اﻟـ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺘﻲ ﻻ { ــﻜﻦ ﺗـ ـﺼـ ـﻨ ـﻴـ ـﻔـ ـﻬــﺎ ﻓــﻲ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ{ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫اﳉﺪول ا‪H‬ﻨـﺼــﻮص ﻋـﻠﻴﻪ ﻓــﻲ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 8‬أﻋـﻼه‪ q‬ﻣـﻦ اﻟـﺰﻳـﺎدة‬
‫اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟـﻴــﺔ اﻟـﻮاردة ﻓــﻲ اﳉـــﺪول ا‪H‬ـﻨـﺼــﻮص ﻋـﻠـﻴـﻪ ﻓـﻲ‬
‫ﺣﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪29‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ 3‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2007‬‬
‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪{ : 11‬ــﻜﻦ ﻟ ـﺸــﺎﻏ ــﻠﻲ ا‪ H‬ـﻨــﺎﺻـﺐ ﻓﻲ ا‪H‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ا‪H‬ـﺼﻨﻔﺔ وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ‬
‫ﺎن ﻋﺎم‬
‫رﻣـﻀـﺎن‬
‫ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ‬
‫ﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 308 - 07‬ﻣ ﺆرخ‬
‫رﺋـﺎﺳﻲ‬
‫ـﺮﺳﻮم رﺋ‬
‫ﻣ ﺮﺳﻮم‬ ‫اﻟﺮاﺗﺐ ا‪H‬ـﻘﺎﺑﻞ ﻓﻲ ﺟـﺪول اﻟﺰﻳـﺎدة اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴـﺔ ا‪H‬ﻨـﺼﻮص‬

‫ـﺪد ﻛﻴﻔﻴﺎت‬
‫ﻳﺤ ﺪد‬
‫‪ q2007‬ﻳﺤ‬
‫‪q‬‬ ‫ﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ـﺘﻤﺒـﺮ‬
‫ﺳﺒ ﺘﻤﺒ‬
‫‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳﺒ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 8‬أﻋﻼه‪ q‬إذا ﻛﺎن أﻛﺜﺮ ﻧﻔﻌﺎ‪.‬‬
‫ـﻮﻗـ ـ ـ ــﻬـــﻢ‬
‫ﻬـــﻢ‬ ‫وﺣـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﻮﻗ‬
‫ـﻦ وﺣ‬
‫ـﺪﻳـ ﻦ‬
‫ا‪ H‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ــﺎ ﻗ ـ ـ ـﺪﻳـ‬
‫ﻮان ا‪H‬‬
‫اﻷﻋـ ـ ـ ــﻮان‬
‫ﻒ اﻷﻋ‬
‫ـﻮﻇ ـ ـ ـﻴـﻒ‬
‫ﺗـ ـ ـ ـﻮﻇ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 12‬ﻳـﺘﻢ ﺗـﺼـﻨـﻴﻒ ا‪H‬ـﺆﺳـﺴﺎت اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫ـﺮواﺗ ـ ـﺒـ ــﻬــﻢ‬
‫ﻬــﻢ‬ ‫ـﺔ ﻟـ ـﺮواﺗ‬
‫ـﻠـ ـ ـﺔ‬
‫ا‪ H‬ـ ـﺸـ ـﻜّـ ـﻠـ‬
‫ـﺮ ا‪H‬‬
‫ـﺎﺻـ ـﺮ‬
‫ـﻨـ ـ ـﺎﺻ‬
‫واﻟ ـ ـﻌـ ـﻨـ‬
‫ـﻬـــﻢ واﻟ‬
‫ـﺎﺗـ ـﻬـــﻢ‬
‫وواﺟـ ـﺒ ـ ـﺎﺗ‬
‫وواﺟ‬
‫أﺳﺎس ا‪H‬ﻌﺎﻳﻴﺮ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ـﺮﻫﻢ وﻛﺬا اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ‬
‫ﺑﺘﺴﻴﻴ ﺮﻫﻢ‬
‫ـﻠﻘﺔ ﺑﺘﺴﻴﻴ‬
‫ا‪H‬ﺘﻌ ﻠﻘﺔ‬
‫واﻟﻘﻮاﻋﺪ ا‪H‬ﺘﻌ‬
‫‪ -‬ﻃﺒﻴﻌﺔ وﻣﺸﺘﻤﻼت ﻣﻬﺎم ا‪H‬ﺆﺳﺴﺔ‪q‬‬
‫ا‪H‬ﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬــﻢ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻻﺧﺘﺼﺎص اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬
‫إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤـﺎ ا‪H‬ﺎدﺗﺎن ‪ 6 - 77‬و‪125‬‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 13‬ﻳـ ـﺤــﺪد ﺗ ـﺼـ ـﻨــﻴﻒ ﻛـﻞ ﻣــﺆﺳـ ـﺴــﺔ ﻋ ـﻤ ــﻮﻣ ـﻴــﺔ‬

‫)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫وﺷـﺮوط اﻻﻟـﺘـﺤﺎق ﺑـﺎ‪H‬ـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﻌـﻠـﻴـﺎ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﻟـﻬﺎ „ـﻮﺟﺐ‬
‫ﻗــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑــ‪ W‬اﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪ H‬ـﻜــﻠﻒ ﺑــﺎ‪H‬ــﺎﻟ ـﻴــﺔ واﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ‬
‫‪ -‬و„ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى‬
‫اﻟﻮﺻﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟ ـﻠـﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣـﻴــﺔ ‪ q‬ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 14‬ﲢﺪد ﻗـﻴـﻤـﺔ اﻟـﻨـﻘـﻄـﺔ اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟـﻴـﺔ ا‪H‬ـﻄـﺒـﻘﺔ‬
‫ا‪H‬ﻮاد ﻣﻦ ‪ 19‬إﻟﻰ ‪ 24‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬ ‫ﻋــﻠﻰ ﺷـﺒـﻜــﺎت اﻟـﺰﻳـﺎدة اﻻﺳـﺘــﺪﻻﻟـﻴـﺔ ا‪ H‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬و„ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬ ‫ا‪H‬ـﺎدﺗ‪ 3 W‬و‪ 8‬ﻣﻦ ﻫـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم ﺑ ـﺨـﻤـﺴـﺔ وأرﺑ ـﻌـ‪ W‬دﻳـﻨـﺎرا‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬ ‫)‪ 45‬دج(‪.‬‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ q2007‬اﻟــﺬي ﻳ ـﺤ ــﺪد اﻟ ـﺸ ـﺒ ـﻜــﺔ اﻻﺳ ـﺘــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ ‪H‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ W‬و ﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪.‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ وﺧﺘﺎﻣﻴﺔ‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 15‬ﻳـ ـﻌــﺎد ﺗـ ـﺼ ـﻨ ــﻴﻒ ا‪ H‬ــﺆﺳ ـﺴ ــﺎت اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣـ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ‪ :‬ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘــﺎ ﻷﺣـﻜــﺎم ا‪H‬ـﻮاد ‪ 19‬إﻟﻰ ‪ 24‬ﻣﻦ‬ ‫ا‪ H‬ـ ـﺼـ ـﻨ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻓﻲ إﻃـ ــﺎر ا‪ H‬ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 179-86‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪5‬‬
‫اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم‪1427‬‬ ‫ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1986‬و ا‪ H‬ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﻠــﻖ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﺘ ـ ـﺼـ ـﻨـ ــﻴﻒ اﻟـ ــﻔــ ــﺮﻋﻲ‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪18‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺆدي اﻷﻋـﻮان ا‪H‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪون اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻮﻇـﻔﻮن‬ ‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻗﻴﺖ اﻟﻜﺎﻣﻞ ﻣﺪة اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻌـﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴـﻔﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ‪ q‬ﻳـﻬﺪف ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم إﻟﻰ ﲢﺪﻳﺪ‬
‫ﻛـ ـ ـﻴ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ــﺎت ﺗ ـ ــﻮﻇ ـ ـﻴـﻒ اﻷﻋـ ــﻮان ا‪H‬ـ ـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻗـ ــﺪﻳـﻦ وﺣ ـ ـﻘ ـ ــﻮﻗـ ــﻬﻢ‬
‫ﻏـﻴـﺮ أن ا‪H‬ـﺆﺳـﺴﺎت واﻹدارات اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴﺔ {ـﻜـﻨـﻬﺎ أن‬
‫ﺗ ـﻠ ـﺠــﺄ إﻟﻰ ﺗــﻮﻇــﻴﻒ أﻋــﻮان ﻣ ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪﻳﻦ {ــﺎرﺳــﻮن ﻋ ـﻤ ـﻠــﻬﻢ‬ ‫وواﺟـ ـﺒ ــﺎﺗ ـﻬـﻢ واﻟ ـﻌـ ـﻨ ــﺎﺻ ــﺮ ا‪ H‬ـﺸـ ـﻜّـ ـﻠ ــﺔ ﻟــﺮواﺗـ ـﺒ ــﻬﻢ واﻟـ ـﻘ ــﻮاﻋــﺪ‬

‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻗﻴﺖ اﳉﺰﺋﻲ ‪H‬ﺪة ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﺎﻋﺎت ﻓﻲ اﻟﻴﻮم‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﺴﻴﻴﺮﻫﻢ وﻛﺬا اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ ا‪H‬ﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬﻢ‪.‬‬

‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 7‬ﻻ ﻳـﺠﻮز ﻟﻸﻋـﻮان ا‪H‬ﺘـﻌـﺎﻗﺪﻳﻦ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺆدون‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬

‫ﻣـﺪة اﻟﻌـﻤﻞ اﻟـﻘﺎﻧـﻮﻧﻴـﺔ ‪ž‬ﺎرﺳـﺔ أي ﻧـﺸﺎط ﻣـﺮﺑﺢ ﻓﻲ إﻃﺎر‬ ‫ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﺧﺎص‪ q‬ﻣﻬﻤﺎ ﺗﻜﻦ ﻃﺒﻴﻌﺘﻪ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪{ : 2‬ـﻜﻦ ا‪H‬ـﺆﺳـﺴـﺎت واﻹدارات اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ ﻓﻲ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 8‬ﺗُـﺸﻐﻞ ﻣـﻨـﺎﺻﺐ اﻟﺸـﻐﻞ ا‪H‬ﻄـﺎﺑـﻘﺔ ﻟـﻨﺸـﺎﻃﺎت‬ ‫إﻃ ــﺎر ا‪H‬ــﻮاد ‪ 19‬و‪ 20‬و‪ 21‬ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ‬
‫اﳊـﻔﻆ أو اﻟـﺼـﻴـﺎﻧﺔ أو اﳋـﺪﻣـﺎت ﻓﻲ ا‪H‬ـﺆﺳـﺴﺎت واﻹدارات‬ ‫‪ 19‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧـﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪2006‬‬
‫اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴـﺔ ﻛـﻤﺎ ﻫـﻮ ﻣﻨـﺼـﻮص ﻋﻠـﻴﻪ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 19‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ‬ ‫وا‪H‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪ q‬أن ﺗ ـﻘ ــﻮم‪ q‬ﺣــﺴﺐ اﳊــﺎﻟــﺔ ووﻓﻖ اﳊــﺎﺟــﺎت‪q‬‬
‫رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮر‬ ‫ﺑـﺘـﻮﻇـﻴﻒ أﻋـﻮان ﻣـﺘـﻌـﺎﻗـﺪﻳﻦ ‪H‬ـﺪة ﻣـﺤـﺪدة أو ﻏـﻴـﺮ ﻣـﺤـﺪدة‪q‬‬
‫أﻋـﻼه‪ q‬ﺑﻌﻘـﺪ ﻣﺤﺪد أو ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪد ا‪H‬ﺪة‪.‬‬ ‫ﺑـﺎﻟـﺘﻮﻗـﻴﺖ اﻟـﻜـﺎﻣﻞ أو اﻟـﺘـﻮﻗـﻴﺖ اﳉـﺰﺋﻲ ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟـﻠـﻜـﻴـﻔـﻴﺎت‬

‫ﻻ ﻳـﺠــﻮز أن ﻳـﺘ ـﻌـﺪى اﻟ ـﻌـﻘــﺪ اﶈـﺪد ا‪H‬ــﺪة ﺳـﻨــﺔ واﺣـﺪة‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫و{ــﻜﻦ أن ﻳ ـﺠـﺪد ﻣــﺮة واﺣــﺪة ﺣــﺴﺐ اﻷﺷـﻜــﺎل ﻧ ـﻔـﺴ ـﻬــﺎ ‪H‬ـﺪة‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻳـﻮﻇﻒ اﻷﻋﻮان ا‪H‬ـﻨﺼـﻮص ﻋﻠـﻴﻬﻢ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة‬
‫ﺳﻨﺔ واﺣﺪة ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺜﺮ‪.‬‬
‫‪ 2‬أﻋﻼه‪„ q‬ﻮﺟﺐ ﻋﻘﺪ ﻣﻜﺘﻮب‪.‬‬
‫ﻳﺤﺪد ﺗـﻌﺪاد ﻣﻨـﺎﺻﺐ اﻟﺸـﻐﻞ وﺗﺼﻨـﻴﻔـﻬﺎ وﻣﺪة اﻟـﻌﻘﺪ‬
‫ﻳﺠﺐ أن ﻳﻮﺿﺢ اﻟﻌﻘﺪ‪ q‬ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص‪ q‬ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟــﻜﻞ ﻗ ـﻄــﺎع ﻋــﻠﻰ ﻣ ـﺴ ـﺘــﻮى اﻹدارة ا‪H‬ــﺮﻛــﺰﻳــﺔ أو‬
‫ا‪H‬ـ ـﺼ ــﺎﻟـﺢ ﻏـ ـﻴـ ــﺮ ا‪H‬ـ ـﻤـ ــﺮﻛ ــﺰة أو اﻟـﻼﻣ ــﺮﻛـ ــﺰﻳ ــﺔ وا‪H‬ـ ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت‬ ‫‪ -‬ﺗﺴﻤﻴﺔ ﻣﻨﺼﺐ اﻟﺸﻐﻞ‪q‬‬
‫اﻟـ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ „ــﻮﺟﺐ ﻗــﺮار ﻣـ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑــ‪ W‬اﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪ H‬ـﻜ ـﻠّﻒ‬ ‫‪ -‬ﻃﺒﻴﻌﺔ وﻣﺪة ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ‪q‬‬
‫ﺑــﺎ‪H‬ـﺎﻟ ـﻴــﺔ واﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪H‬ـﻌــﻨﻲ واﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄـﺔ ا‪ H‬ـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟــﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺗﺎرﻳﺦ ﺑﺪاﻳﺔ اﻟﺴﺮﻳﺎن‪q‬‬

‫‪ -‬اﳊﺠﻢ اﻟﺴﺎﻋﻲ )ﺗﻮﻗﻴﺖ ﻛﺎﻣﻞ أو ﺟﺰﺋﻲ(‪q‬‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 9‬ﺗـﺸ ـﺘـﻤﻞ ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ ﻣـﻨـﺎﺻـﺐ اﻟـﺸــﻐﻞ ا‪H‬ـﻄــﺎﺑـﻘـﺔ‬
‫ﻟـﻨﺸـﺎﻃﺎت اﳊـﻔﻆ أو اﻟـﺼﻴـﺎﻧﺔ أو اﳋـﺪﻣـﺎت ﻓﻲ ا‪H‬ﺆﺳـﺴﺎت‬ ‫‪ -‬اﻟﻔﺘﺮة اﻟﺘﺠﺮﻳﺒﻴﺔ‪ q‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪q‬‬
‫واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺗﺼﻨﻴﻒ ﻣﻨﺼﺐ اﻟﺸﻐﻞ وﻋﻨﺎﺻﺮ اﻟﺮاﺗﺐ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﻌﻤﺎل ا‪H‬ﻬﻨﻴﻮن‪q‬‬
‫‪ -‬ﻣﻜﺎن اﻟﺘﻌﻴ‪.W‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﳋﺪﻣﺔ‪q‬‬
‫وﻳــﻮﺿﺢ اﻟـﻌـﻘــﺪ‪ q‬زﻳـﺎدة ﻋـﻠـﻰ ذﻟﻚ‪ q‬اﻟـﻮاﺟـﺒــﺎت اﳋـﺎﺻـﺔ‬
‫‪ -‬ﺳﺎﺋﻘﻮ اﻟﺴﻴﺎرات ورؤﺳﺎء اﳊﻈﺎﺋﺮ‪q‬‬
‫اﻟﺘﻲ {ﻜﻦ أن ﺗﺮﺗﺒﻂ „ﻨﺼﺐ اﻟﺸﻐﻞ‪.‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ واﳊﺮاس‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 4‬ﻳﻌﺘﺒﺮ ﻋﻘﺪا ﻣﺤﺪد ا‪H‬ﺪة ﻛﻞ ﻋﻘﺪ ﻣﺨﺼﺺ ‪:‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﻳـ ــﻮﻇﻒ اﻷﻋـ ــﻮان اﳋ ــﺎﺿ ـ ـﻌـ ــﻮن إﻟﻰ ﻧ ـ ـﻈ ــﺎم‬ ‫‪ -‬ﻟﺸﻐﻞ ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ ﻣﺆﻗﺖ‪q‬‬
‫اﻟـﺘ ـﻌـﺎﻗــﺪ ﻛ ـﻤـﺎ ﻫــﻮ ﻣـﻨ ـﺼـﻮص ﻋ ـﻠــﻴﻪ ﻓﻲ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 20‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ‬
‫‪ -‬ﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﻟﺸﻐﻮرا‪H‬ﺆﻗﺖ ‪H‬ﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ‪q‬‬
‫رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮر‬
‫أﻋﻼه‪ q‬ﺑ ـ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ اﺳ ـ ـﺘـ ـﺜ ـ ـﻨ ــﺎﺋـ ـﻴـ ــﺔ‪ „ q‬ــﻮﺟـﺐ ﻋـ ـﻘ ــﺪ ﻣ ـ ـﺤ ــﺪد ا‪ H‬ــﺪة‬ ‫‪ -‬ﻓﻲ اﻧـﺘـﻈـﺎر ﺗﻨـﻈـﻴﻢ ﻣـﺴﺎﺑـﻘـﺔ أو إﻧـﺸﺎء ﺳـﻠﻚ ﺟـﺪﻳﺪ‬

‫وﺑﺎﻟﺘﻮﻗﻴﺖ اﻟﻜﺎﻣﻞ‪.‬‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ‪qW‬‬

‫‪ -‬ﻟﻠﺘﻜﻔﻞ ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ ﺗﻜﺘﺴﻲ ﻃﺎﺑﻌﺎ ﻣﺆﻗﺘﺎ‪.‬‬

‫ﲢـﺪد ﻛ ـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺗ ـﻄـﺒـﻴﻖ ﻫــﺬه ا‪H‬ـﺎدة „ـﻮﺟﺐ ﻗـﺮار ﻣﻦ‬
‫اﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 5‬ﻳﻌﺘﺒﺮ ﻋﻘﺪا ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪد ا‪H‬ـﺪة ﻛﻞ ﻋﻘﺪ ﻣﻮﺟﻪ‬

‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 11‬ﻳ ــﻮﻇﻒ اﻷﻋـ ــﻮان اﳋ ــﺎﺿـ ـﻌـ ــﻮن إﻟﻰ ﻧـ ـﻈ ــﺎم‬ ‫إﻟﻰ ﺷـﻐـﻞ ﻣـﻨـﺼﺐ ﺷـﻐـﻞ داﺋﻢ‪ q‬ﻋـﻨـﺪﻣـﺎ ﺗـﺒـﺮر ذﻟﻚ ﻃـﺒـﻴـﻌﺔ‬

‫اﻟـﺘ ـﻌـﺎﻗــﺪ ﻛ ـﻤـﺎ ﻫــﻮ ﻣـﻨ ـﺼـﻮص ﻋ ـﻠــﻴﻪ ﻓﻲ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 21‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ‬ ‫اﻟﻨﺸﺎﻃـﺎت أو ﺿﺮورات اﳋﺪﻣﺔ‪.‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪19‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫‪ -‬ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﺴﻠّﻤﻴﺔ‪q‬‬ ‫رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪ H‬ــﺬﻛــﻮر‬

‫‪ -‬ﻣــﺮاﻋ ــﺎة ﺗــﺪاﺑ ـﻴــﺮ اﻟـ ـﻨ ـﻈــﺎﻓــﺔ واﻷﻣﻦ اﻟ ــﺘﻲ ﺗ ـﻘــﺮرﻫــﺎ‬ ‫أﻋﻼه‪ q‬ﺑ ـﺼ ـﻔــﺔ اﺳ ـﺘ ـﺜ ـﻨــﺎﺋ ـﻴــﺔ‪„ q‬ــﻮﺟﺐ ﻋ ـﻘــﺪ ﻣـﺤــﺪد ا‪H‬ــﺪة ﻓﻲ‬

‫اﻹدارة‪q‬‬ ‫ﺣﺪود آﺟﺎل إﳒﺎز اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻜﺘﺴﻲ ﻃﺎﺑﻌﺎ ﻣﺆﻗﺘﺎ‪.‬‬

‫‪ -‬ﻋـــﺪم إﻓــﺸـــﺎء أي ﺣــﺪث ﻋـــﻠــﻤـــﻮا ﺑــﻪ أو أي وﺛـﻴ ـﻘـﺔ‬ ‫ﻳـﺤــﺪد ﺗـﻌــﺪاد ﻣـﻨــﺎﺻﺐ اﻟـﺸــﻐﻞ وﻣـﺪة اﻟ ـﻌـﻘــﻮد „ـﻮﺟﺐ‬
‫أو ﻣﻌﻠﻮﻣﺔ ﻳﺤﻮزوﻧـﻬﺎ أو ﻳﻄﻠﻌﻮن ﻋﻠﻴـﻬﺎ „ﻨﺎﺳﺒﺔ ‪ž‬ﺎرﺳﺔ‬ ‫ﻗــﺮار ﻣـ ـﺸ ـﺘ ــﺮك ﺑــ‪ W‬اﻟ ــﻮزﻳــﺮ ا‪H‬ـ ـﻜ ـﻠّـﻒ ﺑــﺎ‪ H‬ــﺎﻟ ـﻴ ــﺔ واﻟــﻮزﻳــﺮ‬
‫ﻧـﺸـﺎﻃـﻬﻢ‪ q‬أو ُ{َـﻜّـﻨُـﻮا اﻟـﻐـﻴـﺮ ﻣﻦ اﻻﻃـﻼع ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ‪ q‬ﺑـﺎﺳـﺘـﺜـﻨﺎء‬ ‫ا‪H‬ﻌﻨﻲ واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺿﺮورات اﳋﺪﻣﺔ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 12‬ﻧـﻈـﺮا إﻟﻰ ﻃـﺒ ـﻴـﻌـﺔ ﺑـﻌﺾ ﻣ ـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﺸـﻐﻞ‬
‫‪ -‬اﻟﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻹدارﻳﺔ وأﻣﻨﻬﺎ‪q‬‬
‫أو اﳋـﺼــﻮﺻـﻴــﺎت ا‪H‬ـﺮﺗ ـﺒـﻄــﺔ „ـﺘ ـﻄـﻠـﺒــﺎت اﳋـﺪﻣــﺔ‪{ q‬ـﻜﻦ أن‬
‫‪ -‬اﳊﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ‪ž‬ﺘﻠﻜﺎت اﻹدارة‪.‬‬ ‫ﻳ ـﻄـﻠـﺐ ﻣﻦ اﻷﻋـﻮان اﳋــﺎﺿ ـﻌــ‪ W‬إﻟﻰ ﻧ ـﻈـﺎم اﻟ ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪ اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫وُﻇّ ـﻔـﻮا ﺑــﺎﻟ ـﺘـﻮﻗــﻴﺖ اﻟـﻜــﺎﻣﻞ‪ q‬اﻟـﻘ ـﻴـﺎم ﺑــﺎﻟـﻌــﻤﻞ ﻟــﻴﻼ أو ﻋـﻤﻞ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪{ : 15‬ﻜﻦ أن ﻳـﺴـﺘﻔـﻴـﺪ اﻷﻋﻮان اﳋـﺎﺿـﻌﻮن إﻟﻰ‬
‫اﻟ ـﺴـﺎﻋـﺎت اﻹﺿـﺎﻓ ـﻴـﺔ ﻃـﺒـﻘــﺎ ﻟـﻠـﺘـﺸــﺮﻳﻊ واﻟـﺘـﻨـﻈــﻴﻢ ا‪H‬ـﻌـﻤـﻮل‬
‫ﻧـﻈــﺎم اﻟ ـﺘـﻌــﺎﻗـﺪ ﻣـﻦ ﻋـﻤ ـﻠـﻴــﺎت ﲢ ـﺴـ‪ W‬ا‪ H‬ـﺴ ـﺘـﻮى أو ﲡــﺪﻳـﺪ‬
‫ﺑﻬﻤﺎ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﻌﺎرف اﻟﺘﻲ ﺗﺒﺎدر ﺑﻬﺎ اﻹدارة‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ وﻛﻴﻔﻴﺎﺗﻪ‬

‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 16‬ﻻ { ــﻜﻦ ﻷي ﻛ ــﺎن أن ﻳــﻮﻇﻒ ﺑـ ـﺼ ـﻔ ــﺔ ﻋــﻮن‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 13‬ﻓـﻲ إﻃـﺎر اﻟ ـﺘـﺸــﺮﻳﻊ واﻟ ـﺘـﻨ ـﻈــﻴﻢ ا‪H‬ـﻌ ـﻤـﻮل‬

‫ﻣﺘﻌﺎﻗﺪ إذا ﻟﻢ ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻴﻪ اﻟﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﺑـﻬﻤﺎ‪ q‬ﻓﺈن اﻷﻋـﻮان اﳋﺎﺿﻌـ‪ W‬إﻟﻰ ﻧﻈﺎم اﻟﺘـﻌﺎﻗﺪ ﻟﻬﻢ اﳊﻖ‪q‬‬
‫ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫‪ -‬أن ﻳﻜﻮن ﺟﺰاﺋﺮي اﳉﻨﺴﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬راﺗﺐ ﺑﻌﺪ أداء اﳋﺪﻣﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬أن ﻳـﺒــﻠﻎ ﻣﻦ اﻟـﻌ ـﻤـﺮ ﺛـﻤــﺎﻧﻲ ﻋـﺸـﺮة )‪ (18‬ﺳ ـﻨـﺔ ﻋـﻠﻰ‬
‫اﻷﻗﻞ ﻋﻨﺪ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‪q‬‬ ‫‪ -‬اﳊﻤﺎﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪q‬‬

‫‪ -‬أن ﺗ ـﺘـﻮﻓــﺮ ﻓـﻴﻪ اﻷﻫ ـﻠـﻴــﺔ اﻟ ـﺒـﺪﻧ ـﻴـﺔ واﻟ ـﻌـﻘ ـﻠـﻴــﺔ وﻛـﺬا‬ ‫‪ -‬اﻟـ ـﻌــﻄﻞ واﻟـ ـﻐ ـﻴــﺎﺑ ــﺎت ا‪H‬ــﺮﺧـﺺ ﺑ ـﻬــﺎ وأﻳ ــﺎم اﻟــﺮاﺣــﺔ‬
‫ا‪ H‬ــﺆﻫﻼت اﻟ ــﺘﻲ ﻳـ ـﻘـ ـﺘـ ـﻀـ ـﻴـ ـﻬــﺎ اﻻﻟـ ـﺘـ ـﺤ ــﺎق „ـ ـﻨ ـﺼـﺐ اﻟ ـﺸ ــﻐﻞ‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪H‬ﻄﻠﻮب‪q‬‬
‫‪ -‬اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬أن ﻳ ـ ـﻜـ ــﻮن ﻓﻲ وﺿ ـ ـﻌـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻗـ ــﺎﻧـ ــﻮﻧ ـ ـﻴـ ــﺔ إزاء اﳋـ ــﺪﻣـ ــﺔ‬
‫‪ž -‬ﺎرﺳﺔ اﳊﻖ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ‪q‬‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫‪ž -‬ﺎرﺳﺔ ﺣﻖ اﻹﺿﺮاب‪q‬‬
‫‪ -‬أن ﻳـﺘ ـﻤـﺘـﻊ ﺑـﺤـﻘــﻮﻗﻪ ا‪H‬ـﺪﻧ ـﻴـﺔ وأن ﻳ ـﻜـﻮن ﻋــﻠﻰ ﺧـﻠﻖ‬
‫ﺣﺴﻦ‪q‬‬ ‫‪ -‬اﳊ ـ ـﻤ ــﺎﻳـ ــﺔ ﻣﻦ اﻟ ـ ـﺘـ ـﻬـ ــﺪﻳ ــﺪ أو اﻹﻫـ ــﺎﻧ ــﺔ أو اﻟ ـ ـﺸ ــﺘﻢ أو‬
‫اﻟ ـ ـﻘ ـ ــﺬف أو اﻻﻋ ـ ـﺘـ ــﺪاء‪ q‬ﻣﻦ أي ﻃـ ـ ـﺒ ـ ـﻴ ـ ـﻌـ ــﺔ ﻛـ ــﺎﻧـﺖ‪ q‬اﻟـ ــﺘﻲ ﻗـ ــﺪ‬
‫‪ -‬أﻻ ﲢـﻤﻞ ﺻ ـﺤـﻴ ـﻔـﺔ ﺳــﻮاﺑـﻘﻪ اﻟ ـﻘـﻀــﺎﺋـﻴـﺔ ﻣـﻼﺣـﻈـﺎت‬
‫ﻳﺘﻌﺮﺿﻮن ﻟﻬﺎ أﺛﻨﺎء ‪ž‬ﺎرﺳﺔ ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ أو „ﻨﺎﺳﺒﺘﻬﺎ‪q‬‬
‫ﺗﺘﻨﺎﻓﻰ و‪ž‬ﺎرﺳﺔ ﻣﻨﺼﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪H‬ﻄﻠﻮب‪.‬‬
‫‪ -‬ﻇـﺮوف اﻟﻌـﻤﻞ اﻟـﻜـﻔـﻴﻠـﺔ ﺑـﺤـﻔﻆ ﻛـﺮاﻣﺘـﻬﻢ وﺻـﺤـﺘﻬﻢ‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 17‬ﻳـ ـ ـﺠـﺐ ﻋ ـ ــﻠﻰ ﻛـﻞ ﻣ ـ ــﺮﺷﺢ ‪H‬ـ ـ ـﻨـ ـ ـﺼـﺐ ﺷ ـ ــﻐﻞ‬
‫وﺳﻼﻣﺘﻬﻢ اﻟﺒﺪﻧﻴﺔ وا‪H‬ﻌﻨﻮﻳﺔ‪.‬‬
‫ﺧ ــﺎﺿﻊ إﻟـﻰ ﻧـ ـﻈ ــﺎم اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﻗ ــﺪ أن ﻳـ ـﻘـ ــﺪم ﻣـ ـﻠـ ـﻔ ــﺎ إدارﻳ ــﺎ ﻗ ــﺒﻞ‬
‫ﺗﻮﻇﻴﻔﻪ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 14‬ﻳـﺘـﻌـ‪ W‬ﻋـﻠﻰ اﻷﻋـﻮان اﳋـﺎﺿـﻌ‪ W‬إﻟـﻰ ﻧـﻈﺎم‬
‫اﻟـﺘ ـﻌـﺎﻗــﺪ‪ q‬ﻓﻲ إﻃـﺎر اﻟ ـﺘـﺸــﺮﻳﻊ واﻟ ـﺘـﻨ ـﻈـﻴﻢ ا‪ H‬ـﻌـﻤــﻮل ﺑـﻬ ـﻤـﺎ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 18‬ﻳــﺘﻢ ﺗـﻮﻇـﻴﻒ اﻷﻋـﻮان ا‪ H‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪﻳﻦ‪ q‬ﺣـﺴﺐ‬
‫اﺣﺘﺮام واﺟﺒﺎﺗﻬﻢ‪ q‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫اﳊﺎﻟﺔ‪ q‬ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ‪:‬‬
‫‪ž -‬ﺎرﺳﺔ ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ ﺑﻜﻞ إﺧﻼص و دون ﲢﻴﺰ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻻﻧـ ـﺘـ ـﻘ ــﺎء ﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋـ ـﻠـﻰ دراﺳ ــﺔ ا‪ H‬ــﻠﻒ ﻓـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ﻳ ــﺨﺺ‬
‫ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪H‬ﻄﻠﻮب ﺷﻐﻠﻬﺎ „ﻮﺟﺐ ﻋﻘﺪ ﻣﺤﺪد ا‪H‬ﺪة‪q‬‬ ‫‪ -‬اﻻﻣـﺘﻨﺎع ﻋﻦ ﻛﻞ ﻓـﻌﻞ ﻻ ﻳﺘﻤـﺎﺷﻰ وﻃﺒﻴـﻌﺔ ﻣﻨﺼﺐ‬
‫ﺷﻐﻠﻬﻢ‪ q‬ﺣﺘﻰ ﺧﺎرج اﳋﺪﻣﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﺧـ ـﺘ ـ ـﺒ ــﺎر ﻣـ ـﻬـ ــﻨﻲ ﻓـ ـﻴ ـ ـﻤ ــﺎ ﻳـ ـﺨـﺺ ﻣـ ـﻨ ــﺎﺻـﺐ اﻟـ ـﺸ ــﻐﻞ‬
‫ا‪H‬ﻄﻠﻮب ﺷﻐﻠﻬﺎ „ﻮﺟﺐ ﻋﻘﺪ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪد ا‪H‬ﺪة‪.‬‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺤﻠﻲ‪ q‬ﻓﻲ ﻛﻞ اﻟﻈﺮوف‪ q‬ﺑﺴﻠﻮك ﻻﺋﻖ وﻣﺤﺘﺮم‪q‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪20‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫‪ -‬اﻟﺸـﺒـﻜــﺔ اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟﻴـﺔ ﻟـﻠﻤـﺮﺗﺒـﺎت اﶈــﺪدة „ﻮﺟــﺐ‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 19‬ﻳـﺨـﻀﻊ ﺗـﻮﻇـﻴﻒ اﻷﻋـﻮان ا‪H‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪﻳﻦ إﻟﻰ‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـــ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋـ ـ ــﺎﺳـــﻲ رﻗـــﻢ ‪ 304 - 07‬ا‪H‬ـــ ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪17‬‬ ‫إﺟﺮاء اﻹﻋﻼن‪.‬‬
‫رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـ ـﺒـ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2007‬‬
‫وا‪H‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮر أﻋﻼه‪ q‬ﻓ ـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ــﺎ ﻳـ ــﺨــﺺ اﻷﻋـ ــﻮان ا‪H‬ـ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎﻗـ ــﺪﻳــﻦ‬ ‫ﻏـﻴـﺮ أﻧﻪ {ـﻜﻦ اﻟ ـﻘـﻴـﺎم ﺑـﺎﻟـﺘـﻮﻇــﻴﻒ ا‪H‬ـﺒـﺎﺷـﺮ ﻟﻸﻋـﻮان‬
‫اﻵﺧﺮﻳـﻦ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘــﻢ ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﻢ ﻓــﻲ إﻃﺎر ا‪H‬ﺎدﺗ‪ 20 W‬أو‪21‬‬ ‫ا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﻗ ــﺪﻳﻦ اﻋـ ـﺘـ ـﺒ ــﺎرا ‪H‬ـ ـﻘـ ـﺘـ ـﻀـ ـﻴ ــﺎت اﳋ ــﺪﻣ ــﺔ أو ﻃـ ـﺒـ ـﻴـ ـﻌ ــﺔ‬
‫ﻣـﻦ اﻷﻣ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪2006‬‬ ‫اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت ا‪H‬ﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺒﻌﺾ ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ‪.‬‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 20‬ﻳ ـﺤ ــﺪد ﺗ ـﺸ ـﻜــﻴﻞ ا‪ H‬ــﻠﻒ اﻹداري وﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 24‬ﻳـ ـﺸـ ـﺘـ ــﻤﻞ راﺗﺐ اﻷﻋ ــﻮان اﳋـ ــﺎﺿـ ـﻌ ــ‪ W‬إﻟﻰ‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﺘـﻮﻇﻴﻒ وﻛﺬا إﺟﺮاءات اﻹﻋﻼن ا‪H‬ﻨـﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻓﻲ ا‪H‬ــﻮاد ‪ 17‬و‪ 18‬و‪ 19‬أﻋﻼه‪ „ q‬ــﻮﺟـﺐ ﻗ ــﺮار ﻣﻦ اﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ‬
‫‪ -‬اﻟـﺮاﺗـﺐ اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟ ـﻨـﺎﰋ ﻋـﻦ ﺣـﺎﺻـﻞ ﺿـﺮب اﻟــﺮﻗﻢ‬ ‫ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻻﺳ ـﺘـﺪﻻﻟﻲ اﻟـﻘــﺎﻋـﺪي ا‪H‬ـﻄـﺎﺑﻖ ﻟ ـﺼـﻨﻒ ﺗـﺼ ـﻨـﻴﻒ ﻣـﻨـﺼـﺐ‬
‫اﻟ ـﺸ ـﻐـﻞ ﻓﻲ ﻗ ـﻴ ـﻤــﺔ اﻟـ ـﻨ ـﻘ ـﻄــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ اﶈــﺪدة „ــﻮﺟﺐ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ـ ــﺮﺋـ ـ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗـــﻢ ‪ 304 - 07‬ا‪H‬ـــ ـ ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪17‬‬ ‫اﻟﻔﺘﺮة اﻟﺘﺠﺮﻳﺒﻴﺔ‬
‫رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـ ـﺒـ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2007‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 21‬ﻳـﺨـﻀﻊ ﻛـﻞ ﻋـﻮن ﻳـﻮﻇﻒ „ـﻮﺟﺐ ﻋـﻘـﺪ إﻟﻰ‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫ﻓﺘﺮة ﲡﺮﻳﺒﻴﺔ ﻣﺪﺗﻬﺎ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـﻌـﻮﻳﺾ اﳋـﺒـﺮة ا‪H‬ـﻬ ـﻨـﻴـﺔ اﻟـﺘــﻲ ﲢـﺘــﺴــﺐ ﺑـﻨـﺴـﺒـﺔ‬
‫‪ % 1,40‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳـﺎﺳﻲ ﻋﻦ ﻛـــﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ اﻟـﻨﺸــﺎط‬ ‫‪ -‬ﺳﺘﺔ )‪ (6‬أﺷﻬﺮ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ اﻟﻌﻘﺪ ﻏﻴﺮ اﶈﺪد ا‪H‬ﺪة‪q‬‬
‫ﻓﻲ ا‪H‬ــﺆﺳـﺴـﺎت واﻹدارات اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴـﺔ وﻧ ـﺴـﺒـﺔ ‪ % 0,70‬ﻋﻦ‬ ‫‪ -‬ﺷـﻬﺮان )‪ (2‬ﻓـﻴـﻤﺎ ﻳـﺨﺺ اﻟـﻌـﻘﺪ اﻟـﺬي ﺗـﺴـﺎوي ﻣﺪﺗﻪ‬
‫ﻛـﻞ ﺳـﻨـﺔ ﻣـﻦ ا‪H‬ـﻤـــﺎرﺳــﺔ ﻓـﻲ ﻗــﻄــﺎﻋــﺎت اﻟـﻨــﺸــﺎط اﻷﺧـﺮى‪q‬‬ ‫ﺳﻨﺔ )‪ (1‬واﺣﺪة أو ﺗﻔﻮﻗﻬﺎ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ﺣﺪود أﻗﺼﺎﻫﺎ ‪ % 60‬ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬ﺷـﻬـﺮ )‪ (1‬واﺣـﺪ ﻓ ـﻴـﻤــﺎ ﻳـﺨﺺ اﻟ ـﻌـﻘــﺪ اﻟـﺬي ﺗ ـﺘـﺮاوح‬
‫‪ -‬وﻋﻨﺪ اﻻﻗـﺘﻀﺎء‪ q‬ﻛﻞ ﻋﻼوة أو ﺗـﻌﻮﻳﺾ ﻳﺤﺪدان ﻋﻦ‬
‫ﻣﺪﺗﻪ ﺑ‪ W‬ﺳﺘﺔ )‪ (6‬أﺷﻬﺮ وﺳﻨﺔ )‪ (1‬واﺣﺪة‪.‬‬
‫ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬
‫وﻳـﺨـﻀﻊ اﻟـﻌـﻮن ا‪H‬ـﺘـﻌـﺎﻗﺪ‪ q‬ﺧﻼل اﻟـﻔـﺘـﺮة اﻟـﺘـﺠـﺮﻳـﺒـﻴﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 25‬ﻳ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ اﻷﻋــﻮان اﳋــﺎﺿ ـﻌــﻮن إﻟﻰ ﻧ ـﻈــﺎم‬
‫ﻟﻨﻔﺲ اﻟﻮاﺟﺒـﺎت وﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﻧﻔﺲ اﳊﻘﻮق اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻤﺘﻊ‬
‫اﻟـﺘــﻌــﺎﻗــﺪ‪ q‬ﻓﻲ إﻃـﺎر اﻟـﺘ ـﺸـﺮﻳﻊ واﻟـﺘـﻨـﻈـﻴﻢ ا‪H‬ـﻌـﻤـﻮل ﺑـﻬـﻤـﺎ‪q‬‬
‫ﺑﻬﺎ اﻷﻋﻮان ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪون ا‪H‬ﺜﺒﺘﻮن‪.‬‬
‫ﻣﻦ ‪:‬‬

‫‪ -‬ﺗ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت ﻣ ـﻘــﺎﺑﻞ ا‪ H‬ـﺼــﺎرﻳﻒ اﻟــﺘﻲ ﻳ ـﻨ ـﻔ ـﻘــﻮﻧ ـﻬـﺎ‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 22‬ﻳ ـﺜـﺒّﺖ اﻟ ـﻌــﻮن ا‪H‬ـﺘ ـﻌـﺎﻗــﺪ إذا ﻛــﺎﻧﺖ اﻟـﻔ ـﺘـﺮة‬
‫„ﻨﺎﺳﺒﺔ ‪ž‬ﺎرﺳﺔ ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ‪q‬‬ ‫اﻟﺘﺠﺮﻳﺒﻴﺔ ﻣﺠﺪﻳﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬ا‪H‬ﻨﺢ ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ‪.‬‬ ‫وﻓﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ اﻟـﻌـﻜﺲ‪ q‬ﻳـﻔـﺴﺦ اﻟـﻌـﻘـﺪ دون إﺷـﻌـﺎرﻣـﺴـﺒﻖ‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 26‬ﻳـﺤـﺘـﺴﺐ اﻟـﺮاﺗﺐ ﺑـﻨ ـﺴـﺒـﺔ ﺳـﺎﻋـﺎت اﻟـﻌـﻤﻞ‬ ‫أو ﺗﻌﻮﻳﺾ‪.‬‬

‫ا‪H‬ﻨـﺠﺰة‪ q‬إذا ﻛـﺎن اﻟـﻌﻮن ا‪H‬ـﺘﻌـﺎﻗﺪ {ـﺎرس ﻋـﻤﻠﻪ ﺑـﺎﻟﺘـﻮﻗﻴﺖ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﳋﺎﻣﺲ‬
‫اﳉﺰﺋﻲ‪.‬‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ‬
‫وإذا ﻛـﺎﻧﺖ ﻣﺪة اﻟـﻌـﻘﺪ ﺗـﺸـﺘﻤﻞ ﻋـﻠﻰ ﺟـﺰء ﻣﻦ اﻟﺸـﻬﺮ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 23‬ﻳـﺼــﻨﻒ اﻷﻋــــﻮان اﳋــﺎﺿـﻌــﻮن إﻟــﻰ ﻧ ـﻈـﺎم‬
‫ﻳﺪﻓﻊ راﺗﺐ ﻫﺬه اﻟﻔﺘﺮة ﺑﺎﻟﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻋﺪد أﻳﺎم اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫اﻟـ ـﺘ ـﻌــﺎﻗــ ــﺪ وﺗــﺪﻓـﻊ رواﺗـ ـﺒــﻬﻢ‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ اﳊــﺎﻟ ــﺔ وﻋــﻠﻰ أﺳــﺎس‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 27‬ﺗـﻨـﻘـﺴﻢ ﻣـﻨﺎﺻﺐ اﻟـﺸـﻐﻞ ا‪H‬ـﻨـﺼﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى ﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ‪ q‬ﻓﻲ إﺣﺪى اﻟﺸﺒﻜﺘ‪ W‬اﻵﺗﻴﺘ‪: W‬‬
‫ﻓﻲ ا‪H‬ــﺎدة ‪ 9‬أﻋﻼه‪ q‬إﻟـﻰ ﻋــﺪة ﻣـ ـﺴـ ـﺘ ــﻮﻳ ــﺎت ﺣ ــﺴﺐ ﻣـ ـﺴـ ـﺘــﻮى‬
‫اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ا‪H‬ﻄﻠﻮب‪.‬‬ ‫‪ -‬اﻟـﺸ ـﺒـﻜــﺔ اﻻﺳـﺘــﺪﻻﻟـﻴــﺔ ‪H‬ـﻨــﺎﺻﺐ اﻟـﺸــﻐﻞ اﶈـﺪدة ﻓﻲ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ 45‬أدﻧﺎه‪ q‬ﻓﻴﻤـﺎ ﻳﺨﺺ اﻷﻋﻮان ا‪H‬ﺘـﻌﺎﻗﺪﻳﻦ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻢ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 28‬ﻳﻨﻘﺴﻢ ﻣـﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ اﻟﻌﻤﺎل ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪ W‬إﻟﻰ‬
‫ﺗﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ﻓﻲ ﻣـﻨﺎﺻﺐ اﻟـﺸﻐﻞ ا‪H‬ـﺮﺗـﺒﻄـﺔ ﺑﻨـﺸﺎﻃـﺎت اﳊﻔﻆ‬
‫أرﺑﻌﺔ )‪ (4‬ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت ‪:‬‬
‫أو اﻟ ـﺼ ـﻴــﺎﻧــﺔ أو اﳋــﺪﻣــﺎت ﻓـﻲ إﻃــﺎر ا‪H‬ــﺎدﺗـ‪ 19 W‬أو ‪ 21‬ﻣﻦ‬
‫‪ -‬ﻋﻤﺎل ﻣﻬﻨﻴﻮن ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻷول‪q‬‬ ‫اﻷﻣـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳ ـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2006‬‬
‫‪ -‬ﻋﻤﺎل ﻣﻬﻨﻴﻮن ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻧﻲ‪q‬‬ ‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪21‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫‪ -‬ﺳﺎﺋﻘﻮ اﻟﺴﻴﺎرات ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻷول‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻤﺎل ﻣﻬﻨﻴﻮن ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ‪q‬‬

‫‪ -‬ﺳﺎﺋﻘﻮ اﻟﺴﻴﺎرات ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻧﻲ‪q‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻤﺎل ﻣﻬﻨﻴﻮن ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺮاﺑﻊ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺳـﺎﺋ ـﻘـﻮ اﻟـﺴـﻴــﺎرات ﻣﻦ ا‪H‬ـﺴـﺘــﻮى اﻟـﺜـﺎﻟﺚ ورؤﺳـﺎء‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 29‬ﻳــﻮﻇﻒ اﻟ ـﻌ ـﻤــﺎل ا‪H‬ـ ـﻬ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻣﻦ ا‪ H‬ـﺴ ـﺘــﻮى‬
‫ﺣﻈﺎﺋﺮ‪.‬‬ ‫اﻷول ﻣﻦ ﺿـﻤﻦ ا‪H‬ــﺮﺷـﺤـ‪ W‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘـﻮن ﻟ ـﻴـﺎﻗـﺔ ﺑــﺪﻧـﻴـﺔ‬
‫ﺗﺘﻤﺎﺷﻰ واﻟﻨﺸﺎط اﻟﻮاﺟﺐ ‪ž‬ﺎرﺳﺘﻪ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 38‬ﻳـﻮﻇـﻒ ﺳـﺎﺋ ـﻘــﻮ اﻟـﺴ ـﻴـﺎرات ﻣـﻦ ا‪H‬ـﺴ ـﺘـﻮى‬
‫اﻷول ﻣـﻦ ﺿ ــﻤﻦ ا‪ H‬ــﺮﺷـ ـﺤـ ــ‪ W‬اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻟـ ـﻬـﻢ رﺧـ ـﺼ ــﺔ ﺳـ ـﻴ ــﺎﻗ ــﺔ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 30‬ﻳــﻮﻇﻒ اﻟ ـﻌ ـﻤــﺎل ا‪H‬ـ ـﻬ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻣﻦ ا‪ H‬ـﺴ ـﺘــﻮى‬
‫)اﻟﺼﻨﻒ ب(‪.‬‬ ‫اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـﻲ ﻣﻦ ﺿـ ــﻤﻦ ا‪ H‬ــﺮﺷ ـ ـﺤ ــ‪ W‬اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜ ـ ـﺒـ ـﺘـ ــﻮن ﺷـ ـﻬ ــﺎدة‬
‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ﻬﻨﻲ ا‪H‬ﺘﺨﺼﺺ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 39‬ﻳــ ـ ـ ــﻮﻇـﻒ ﺳـ ـ ـ ــﺎﺋـ ـ ـ ــﻘـ ـ ـ ــﻮ اﻟ ـ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﻴـ ـ ـ ــﺎرات ﻣﻦ‬
‫اﻟــ ـﻤـ ـﺴ ــﺘـ ــﻮى اﻟــ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻣـﻦ ﺿ ــﻤﻦ ا‪ H‬ــﺮﺷـ ـﺤ ــ‪ W‬اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻟ ــﻬـﻢ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 31‬ﻳــﻮﻇﻒ اﻟ ـﻌ ـﻤــﺎل ا‪H‬ـ ـﻬ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻣﻦ ا‪ H‬ـﺴ ـﺘــﻮى‬
‫رﺧـ ـﺼ ــﺔ ﺳـ ـﻴــﺎﻗ ــﺔ ) وزن ﺛـ ـﻘــﻴــﻞ( أو رﺧـ ـﺼــﺔ ﺳـ ـﻴ ــﺎﻗــﺔ )ﻧ ــﻘﻞ‬ ‫اﻟـ ـﺜ ــﺎﻟﺚ ﻣﻦ ﺿ ــﻤﻦ ا‪ H‬ــﺮﺷـ ـﺤــ‪ W‬اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜـ ـﺒــﺘـــ ــﻮن ﺷـ ـﻬــﺎدة‬
‫ﻋﻤﻮﻣﻲ(‪.‬‬ ‫اﻟ ـﻜـﻔــــﺎءة ا‪H‬ـﻬ ـﻨـﻴــﺔ أو ﺷـﻬـﺎدة اﻟ ـﺘـﻜــﻮﻳﻦ ا‪H‬ـﻬــﻨﻲ ا‪H‬ـﺘ ـﺨـﺼﺺ‬
‫وﺧــــﺒــﺮة ﻣـــﻬــﻨـــﻴــﺔ ﻣــﺪﺗـﻬــﺎ ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨـﻮات ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪q‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 40‬ﻳـﻮﻇـﻒ ﺳـﺎﺋ ـﻘــﻮ اﻟـﺴ ـﻴـﺎرات ﻣـﻦ ا‪H‬ـﺴ ـﺘـﻮى‬ ‫ﻓﻲ ﻧﻔﺲ اﻟﺘﺨﺼﺺ‪.‬‬
‫اﻟـﺜﺎﻟﺚ ورؤﺳـﺎء اﳊـﻈـﺎﺋـﺮ ﻣﻦ ﺿﻤﻦ ا‪H‬ـﺮﺷـﺤـ‪ W‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻟﻬﻢ‬
‫رﺧ ـﺼــﺔ ﺳ ـﻴــﺎﻗــﺔ وﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺷ ـﻬــﺎدة اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻠــﻴﻢ اﻷﺳــﺎﺳﻲ أو‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 32‬ﻳــﻮﻇﻒ اﻟ ـﻌ ـﻤــﺎل ا‪H‬ـ ـﻬ ـﻨ ـﻴــﻮن ﻣﻦ ا‪ H‬ـﺴ ـﺘــﻮى‬
‫ﺷﻬـﺎدة اﻟـﺘـﻌﻠـﻴﻢ ا‪H‬ـﺘـﻮﺳﻂ وﺧـﺒﺮة ﻣـﻬـﻨـﻴﺔ ﻣـﺪﺗـﻬـﺎ ﺧﻤﺲ )‪(5‬‬ ‫اﻟ ــﺮاﺑﻊ ﻣـﻦ ﺿ ــﻤﻦ ا‪H‬ـ ــﺮﺷـ ـﺤـ ــ‪ W‬اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـ ـﺜـ ـﺒـ ـﺘـ ــﻮن ﺷ ــﻬــ ــﺎدة‬

‫ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪ q‬ﺑﺼﻔﺔ ﺳﺎﺋﻖ ﺳﻴﺎرة‪.‬‬ ‫اﻟـﺘﺤﻜــﻢ ا‪H‬ﻬﻨــﻲ أو ﺷـﻬﺎدة اﻟﻜﻔﺎءة ا‪H‬ـﻬﻨﻴﺔ و ﺧﺒـﺮة ﻣﻬﻨﻴﺔ‬
‫ﻣﺪﺗﻬﺎ ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﻧﻔﺲ اﻟﺘﺨﺼﺺ‪.‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 41‬ﻳ ـ ـﻨـ ـﻘ ــﺴﻢ ﻣـ ـﻨـ ـﺼـﺐ ﺷ ــﻐﻞ أﻋ ــﻮان اﻟ ــﻮﻗ ــﺎﻳ ــﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 33‬ﻳـﻨ ـﻘـﺴﻢ ﻣ ـﻨـﺼﺐ ﺷــﻐﻞ أﻋـﻮان اﳋــﺪﻣـﺔ إﻟﻰ‬
‫واﳊﺮاس إﻟﻰ ﺛﻼث ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت ‪:‬‬
‫ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت ‪:‬‬
‫‪ -‬اﳊﺮاس‪q‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﳋﺪﻣﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻷول‪q‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻷول‪q‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﳋﺪﻣﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻧﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻧﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬أﻋﻮان اﳋﺪﻣﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 42‬ﻳُـ ـ ـ ــﻮﻇﻒ ﻓـﻲ ﻣ ـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ـﺼـﺐ ﺷـ ـ ـ ـﻐـﻞ اﳊ ـ ـ ــﺎرس‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 34‬ﻳـﻮﻇﻒ أﻋــﻮان اﳋـﺪﻣـﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ـﺴـﺘـﻮى اﻷول‬
‫ا‪ H‬ــﺮﺷـ ـﺤ ــﻮن اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜ ـ ـﺒـ ـﺘ ــﻮن ﻟـ ـﻴ ــﺎﻗـ ــﺔ ﺑ ــﺪﻧـ ـﻴ ــﺔ ﺗ ـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﺷﻰ‬
‫ﻣـﻦ ﺿ ـﻤـﻦ ا‪H‬ــﺮﺷـ ـﺤــ‪ W‬اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﻣـ ـﺴ ـﺘ ــﻮى اﻟ ـﺴـ ـﻨــﺔ‬
‫واﻟﻨﺸﺎط اﻟﻮاﺟﺐ ‪ž‬ﺎرﺳﺘﻪ‪.‬‬
‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 43‬ﻳـﻮﻇﻒ أﻋﻮان اﻟـﻮﻗﺎﻳـﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴـﺘﻮى اﻷول‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 35‬ﻳ ـ ــﻮﻇـﻒ أﻋ ـ ــﻮان اﳋ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺔ ﻣـﻦ ا‪H‬ـ ـ ـﺴـ ـ ـﺘ ـ ــﻮى‬
‫ﻣـﻦ ﺿ ـﻤـﻦ ا‪H‬ــﺮﺷـ ـﺤــ‪ W‬اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﻣـ ـﺴ ـﺘ ــﻮى اﻟ ـﺴـ ـﻨــﺔ‬
‫اﻟـ ـﺜــﺎﻧـﻲ ﻣﻦ ﺿ ـﻤـﻦ ا‪H‬ــﺮﺷـ ـﺤــ‪ W‬اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـ ـﺒ ـﺘ ــﻮن ﻣ ـﺴـ ـﺘــﻮى‬
‫اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ اﻟـﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟـﺜﺎﻧﻮي وﺗـﻜﻮﻳﻨﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ـﻴﺪان أو ﺧﺒﺮة‬
‫اﻟﺴـﻨﺔ اﻟـﺘـﺎﺳﻌـﺔ ﻣﻦ اﻟﺘـﻌﻠـﻴﻢ اﻷﺳـﺎﺳﻲ أو ﺷﻬـﺎدة اﻟﺘـﻜﻮﻳﻦ‬
‫ﻣـﻬـﻨ ـﻴـﺔ ﻣــﺪﺗـﻬــﺎ ﺳـﻨــﺔ واﺣـﺪة ﻋـﻠـﻰ اﻷﻗﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﻣـﻨــﺼﺐ ﺷـﻐﻞ‬ ‫ا‪H‬ـﻬـﻨﻲ ا‪H‬ـﺘـﺨـﺼﺺ ذات اﻟـﺼـﻠـﺔ ﺑـﺎ‪H‬ـﻬـﺎم ا‪H‬ـﺮﺗـﺒـﻄﺔ „ـﻨـﺼﺐ‬
‫ﻋﻮن اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺸﻐﻞ ا‪H‬ﻄﻠﻮب‪.‬‬

‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 44‬ﻳـ ــﻮﻇـﻒ أﻋـ ــﻮان اﻟـ ــﻮﻗـ ــﺎﻳـ ــﺔ ﻣﻦ ا‪ H‬ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ــﻮى‬
‫اﻟـ ـﺜــﺎﻧـﻲ ﻣﻦ ﺿ ـﻤـﻦ ا‪H‬ــﺮﺷـ ـﺤــ‪ W‬اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـ ـﺒ ـﺘ ــﻮن ﻣ ـﺴـ ـﺘــﻮى‬
‫اﻟـﺴﻨـﺔ اﻟـﺜﺎﻟـﺜﺔ ﻣﻦ اﻟـﺘﻌـﻠﻴـﻢ اﻟﺜـﺎﻧﻮي وﺗـﻜﻮﻳـﻨﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ـﻴﺪان‬
‫أو ﺧـﺒﺮة ﻣﻬـﻨﻴﺔ ﻣـﺪﺗﻬﺎ ﺳـﻨﺘﺎن )‪ (2‬ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﻣﻨﺼﺐ‬
‫ﺷﻐﻞ ﻋﻮن اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ‪.‬‬
‫ﻣـ ـﻬ ـﻨ ـﻴــﺔ ﻣ ــﺪﺗ ـﻬــﺎ ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻋ ـﻠـﻰ اﻷﻗﻞ‪ q‬ﻓﻲ ﻧــﻔﺲ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 45‬ﺗ ـ ـﺼـ ـ ـﻨـﻒ ﻣ ـ ـﻨ ـ ــﺎﺻـﺐ اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻐـﻞ ا‪ H‬ـ ـﻄ ـ ــﺎﺑـ ـ ـﻘـ ــﺔ‬
‫ﻟـﻨﺸـﺎﻃﺎت اﳊـﻔﻆ أو اﻟـﺼﻴـﺎﻧﺔ أو اﳋـﺪﻣـﺎت ﻓﻲ ا‪H‬ﺆﺳـﺴﺎت‬
‫واﻹدارات اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ وﺗ ــﺪﻓﻊ رواﺗ ـﺒ ـﻬــﺎ‪ q‬ﺣ ــﺴﺐ ﻣ ـﺴ ـﺘــﻮى‬
‫اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ا‪H‬ﻄﻠﻮب‪ q‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺸﺒﻜﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ أدﻧﺎه‪:‬‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 36‬ﻳ ـ ــﻮﻇـﻒ أﻋ ـ ــﻮان اﳋ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺔ ﻣـﻦ ا‪H‬ـ ـ ـﺴـ ـ ـﺘ ـ ــﻮى‬
‫اﻟ ـﺜ ــﺎﻟﺚ ﻣﻦ ﺿ ـﻤـﻦ ا‪H‬ــﺮﺷ ـﺤ ــ‪ W‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﻣـ ـﺴ ـﺘــﻮى‬
‫اﻟـ ـﺴ ـﻨــﺔ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻠ ــﻴﻢ اﻟ ـﺜــﺎﻧــﻮي أو ﺷ ـﻬــﺎدة اﻟ ـﻜ ـﻔــﺎءة‬
‫ا‪ H‬ـﻬ ـﻨ ـﻴــﺔ ذات اﻟ ـﺼ ـﻠــﺔ ﺑــﺎ‪ H‬ـﻬ ــﺎم ا‪H‬ــﺮﺗ ـﺒ ـﻄــﺔ „ ـﻨــﺼﺐ اﻟ ـﺸــﻐﻞ‬
‫ا‪H‬ـﻄ ـﻠـﻮب أو ﺷ ـﻬــﺎدة اﻟـﺘ ـﻜـﻮﻳﻦ ا‪ H‬ـﻬـﻨـﻲ ا‪H‬ـﺘ ـﺨـﺼﺺ وﺧ ـﺒـﺮة‬
‫اﻟﺘﺨﺼﺺ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 37‬ﻳـﻨـﻘـﺴﻢ ﻣـﻨــﺼﺐ ﺷـﻐﻞ ﺳـﺎﺋـﻘﻲ اﻟـﺴـﻴـﺎرات‬
‫ورؤﺳﺎء اﳊﻈﺎﺋﺮ إﻟﻰ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت ‪:‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪22‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫اﻷرﻗﺎم اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬ ‫اﻷﺻﻨﺎف‬ ‫ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ‬

‫‪200‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪ -‬ﻋﺎﻣﻞ ﻣﻬﻨﻲ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮي اﻷول‬

‫‪ -‬ﻋﻮن اﳋﺪﻣﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻷول‬
‫‪ -‬ﺣﺎرس‬

‫‪219‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪ -‬ﺳﺎﺋﻖ اﻟﺴﻴﺎرة ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻷول‬

‫‪ -‬ﻋﺎﻣﻞ ﻣﻬﻨﻲ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮي اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫‪240‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪ -‬ﺳﺎﺋﻖ اﻟﺴﻴﺎرة ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ -‬ﻋﻮن اﳋﺪﻣﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫‪263‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪ -‬ﺳﺎﺋﻖ اﻟﺴﻴﺎرة ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ ورﺋﻴﺲ ﺣﻈﻴﺮة‬

‫‪ -‬ﻋﺎﻣﻞ ﻣﻬﻨﻲ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫‪288‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻮن اﳋﺪﻣﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ -‬ﻋﻮن اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻷول‬

‫‪315‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪ -‬ﻋﺎﻣﻞ ﻣﻬﻨﻲ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺮاﺑﻊ‬

‫‪348‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪ -‬ﻋﻮن اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫وﻳـــﻤـ ــﻜﻦ أن ﻳ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪوا‪ q‬زﻳــﺎدة ﻋــﻠﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﺷــﺮﻳ ـﻄــﺔ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎدس‬
‫ﺗـﻘـﺪ‪ ¤‬ا‪ H‬ـﺒـﺮرات ا‪H‬ـﺴـﺒـﻘـﺔ‪ q‬ﻣـﻦ رﺧﺺ اﻟـﻐـﻴـﺎب دون ﻓـﻘـﺪان‬ ‫أﻳﺎم اﻟﺮاﺣﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ واﻟﻌﻄﻞ واﻟﻐﻴﺎﺑﺎت‬
‫راﺗﺒﻬﻢ ‪:‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 46‬ﻟﻸﻋ ــﻮان اﳋــﺎﺿـ ـﻌ ــ‪ W‬إﻟﻰ ﻧـ ـﻈــﺎم اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﺎﻗــﺪ‬
‫‪ -‬أﺛـﻨــﺎء ﻣـﺪة اﻧـﻌـﻘـﺎد دورات اﺠﻤﻟـﺎﻟﺲ اﻟـﺘﻲ {ـﺎرﺳـﻮن‬ ‫اﳊـﻖ ﻓﻲ أﻳــﺎم اﻟــﺮاﺣــﺔ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮﻧـ ـﻴــﺔ ا‪ H‬ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬــﺎ ﻓﻲ‬
‫ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻬﺪة ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ اﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ‪q‬‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﻮاد ﻣﻦ ‪ 191‬إﻟﻰ ‪ 193‬ﻣﻦ اﻷﻣ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ‬
‫‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ -‬ﻷداء ﻣـﻬﻤـﺔ ﺗﺘﺼﻞ ﺑـﺘﻤـﺜﻴﻞ ﻧـﻘﺎﺑﻲ ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠـﺘﺸﺮﻳﻊ‬
‫ا‪H‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪q‬‬ ‫وﻟ ـ ـﻬـﻢ اﳊﻖ‪ q‬زﻳـ ــﺎدة ﻋ ـ ــﻠﻰ ذﻟـﻚ‪ q‬ﻓﻲ ﻋـ ـ ـﻄ ـ ـﻠـ ــﺔ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﻮﻳـ ــﺔ‬
‫ﻣـﺪﻓـﻮﻋـﺔ اﻷﺟـﺮ ﻛـﻤﺎ ﻫـﻮ ﻣـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠﻴﻪ ﻓـﻲ ا‪H‬ﻮاد ﻣﻦ ‪194‬‬
‫‪ -‬ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﺗﻈﺎﻫﺮات دوﻟﻴﺔ ذات ﻃﺎﺑﻊ رﻳﺎﺿﻲ‬ ‫إﻟﻰ ‪ 205‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ‬
‫أو ﺛﻘﺎﻓﻲ‪.‬‬ ‫‪ 2006‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪{ : 49‬ﻜﻦ أن ﻳـﺴـﺘﻔـﻴـﺪ اﻷﻋﻮان اﳋـﺎﺿـﻌﻮن إﻟﻰ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪{ : 47‬ــﻨﻊ ﺗــﺄﺟ ــﻴﻞ اﻟ ـﻌـ ـﻄ ـﻠــﺔ اﻟ ـﺴـ ـﻨــﻮﻳــﺔ أو ﺟــﺰء‬
‫ﻣﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺳﻨﺔ إﻟﻰ أﺧﺮى‪.‬‬
‫ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻌﺎﻗـﺪ ﻣﻦ رﺧﺺ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻟﻠﻐﻴﺎب ﻏﻴﺮ ﻣﺪﻓﻮﻋﺔ‬
‫اﻷﺟـﺮ‪ q‬ﻷﺳ ـﺒـﺎب اﻟ ـﻀـﺮورة اﻟ ـﻘـﺼــﻮى ا‪H‬ـﺒــﺮرة ﻗـﺎﻧــﻮﻧـﺎ‪ q‬ﻓﻲ‬ ‫ﻏﻴﺮ أﻧﻪ {ﻜـﻦ اﻹدارة‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ اﻷﻋﻮان ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪W‬‬
‫ﺣﺪود ﻋﺸﺮة )‪ (10‬أﻳﺎم ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ‪.‬‬ ‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻋـ ـﻘ ــﺪ ﻏ ـ ـﻴ ــﺮ ﻣـ ـﺤ ــﺪد ا‪ H‬ــﺪة‪ q‬إذا اﻗ ـ ـﺘ ــﻀﺖ ﺿ ــﺮورات‬
‫ا‪H‬ـﺼـﻠ ـﺤـﺔ ذﻟﻚ‪ q‬أن ﺗـﺮﺗﺐ اﻟـﻌـﻄـﻠـﺔ اﻟـﺴـﻨـﻮﻳـﺔ أو ﺗـﺆﺟـﻠـﻬـﺎ أو‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪{ : 50‬ـ ـ ـﻜـﻦ أن ﻳ ـ ـﺴـ ـ ـﺘـ ـ ـﻔـ ـ ـﻴ ـ ــﺪ اﻷﻋـ ــﻮان اﻟ ـ ــﺬﻳﻦ ‪°‬‬ ‫ﲡﺰﺋﻬﺎ ﻓﻲ ﺣﺪود أﻗﺼﺎﻫﺎ ﺳﻨﺘﺎن )‪.(2‬‬
‫ﺗــﻮﻇـﻴـﻔـﻬﻢ „ـﻮﺟـﺐ ﻋـﻘـﺪ ﻏـﻴـﺮ ﻣ ـﺤـﺪد ا‪H‬ـﺪة وا‪H‬ـﺰاوﻟـﻮن ا‪H‬ـﺪة‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 48‬ﻟﻸﻋ ــﻮان اﳋــﺎﺿـ ـﻌ ــ‪ W‬إﻟﻰ ﻧـ ـﻈــﺎم اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﺎﻗــﺪ‬
‫اﻟـﻘـﺎﻧـﻮﻧـﻴــﺔ ﻟـﻠـﻌـﻤﻞ‪ q‬ﻣﻦ رﺧﺺ ﻏ ـﻴـﺎب دون ﻓـﻘـﺪان راﺗـﺒـﻬﻢ‪q‬‬
‫اﳊﻖ ﻓﻲ ﻏـ ـﻴــﺎب ﺧــﺎص ﻣــﺪﻓــﻮع اﻷﺟــﺮ ﻛـ ـﻤــﺎ ﻫــﻮ ﻣ ـﻨ ـﺼــﻮص‬
‫‪H‬ـﺘـﺎﺑ ـﻌـﺔ اﻟــﺪراﺳـﺔ ﻓﻲ ﺣـﺪود ﺣــﺠﻢ ﺳـﺎﻋﻲ ﻻ ﻳ ـﺘـﺠـﺎوز أرﺑﻊ‬ ‫ﻋ ـﻠ ـﻴـﻪ „ــﻮﺟﺐ ا‪H‬ــﺎدة ‪ 212‬ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ‬
‫)‪ (4‬ﺳﺎﻋﺎت ﻓﻲ اﻷﺳﺒﻮع‪.‬‬ ‫‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬

‫‪23‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ž‬ﺎرﺳﺔ ﻧـﺸﺎﻃﻪ‪ q‬ﺧﻄـﺄ ﻣﻬـﻨﻴﺎ وﻳـﻌﺮض ﻣـﺮﺗﻜﺒﻪ إﻟﻰ ﻋـﻘﻮﺑﺔ‬
‫ﺗ ــﺄدﻳـ ـﺒـ ـﻴـ ــﺔ دون ا‪H‬ـ ـﺴ ــﺎس‪ q‬ﻋ ـ ـﻨ ــﺪ اﻻﻗـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﺎء‪ q‬ﺑ ــﺎ‪ H‬ـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌ ــﺎت‬
‫اﳉﺰاﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 60‬ﺗ ـﺘ ـﻤ ـﺜـﻞ اﻟ ـﻌ ـﻘــﻮﺑــﺎت اﻟ ـﺘــﺄدﻳ ـﺒ ـﻴــﺔ اﻟــﺘﻲ ﻗــﺪ‬
‫ﻳـﺘـﻌـﺮض ﻟﻬـﺎ اﻟـﻌـﻮن ا‪H‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪ‪ q‬ﺣـﺴﺐ درﺟـﺔ ﺟـﺴـﺎﻣـﺔ اﳋـﻄﺄ‬
‫ا‪H‬ﺮﺗﻜﺐ‪ q‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻹﻧﺬار اﻟﻜﺘﺎﺑﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻮﺑﻴﺦ‪q‬‬
‫اﻧـﺘـﻬـﺎء ﻋـﻄـﻠـﺔ اﻷﻣﻮﻣـﺔ‪ q‬و ‪H‬ـﺪة ﺳـﻨـﺔ‪ q‬ﻓﻲ اﻟـﺘـﻐـﻴﺐ ﺳـﺎﻋـﺘ‪W‬‬
‫‪ -‬اﻟـ ـ ـﺘـ ــﻮﻗ ـ ـﻴـﻒ ﻋﻦ اﻟـ ـ ـﻌـ ــﻤﻞ ﻣـﻦ أرﺑ ـ ـﻌـ ــﺔ )‪ (4‬أﻳـ ــﺎم إﻟﻰ‬
‫ﺛﻤﺎﻧﻴﺔ )‪ (8‬أﻳﺎم‪q‬‬
‫‪ -‬ﻓﺴﺦ اﻟﻌﻘﺪ دون إﺷﻌﺎر ﻣﺴﺒﻖ أو ﺗﻌﻮﻳﺾ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 61‬ﲢــﺪد اﻟ ـﻌـﻘــﻮﺑــﺔ اﻟ ـﺘـﺄدﻳ ـﺒ ـﻴــﺔ ا‪H‬ـﻄ ـﺒ ـﻘــﺔ ﻋـﻠﻰ‬
‫اﻷﻋﻮان ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗـﺪﻳﻦ ﺣﺴﺐ درﺟﺔ ﺟﺴـﺎﻣﺔ اﳋﻄﺄ و اﻟﻈﺮوف‬
‫اﻟـﺘﻲ ‪ °‬ﻓـﻴـﻬـﺎ ارﺗـﻜـﺎﺑـﻪ و ﻣـﺴـﺆوﻟـﻴـﺔ اﻟـﻌـﻮن ا‪H‬ـﻌـﻨﻲ و آﺛـﺎر‬
‫اﳋﻄﺄ ﻋﻠﻰ ﺳﻴﺮ ا‪H‬ﺼﻠﺤﺔ واﻟﻀﺮر اﻟﺬي ﳊﻖ ﺑﻬﺎ‪.‬‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 62‬ﺗـ ـ ـﺼ ـ ــﺪر اﻟـ ـ ـﺴـ ـ ـﻠـ ـ ـﻄ ـ ــﺔ اﻹدارﻳ ـ ــﺔ اﺨﻤﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﺼ ـ ــﺔ‬
‫اﻟـﻌﻘـﻮﺑﺎت اﻟـﺘﺄدﻳـﺒﻴـﺔ ا‪H‬ﻨـﺼﻮص ﻋﻠـﻴﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 60‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫وﻳﺠﺐ أن ﺗﺒﺮر وﺗﺒﻠﻎ إﻟﻰ ا‪H‬ﻌﻨﻲ ﺑﺎﻷﻣﺮ‪.‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 63‬ﻳ ـﺒ ـﻠـﻎ اﻟ ـﻌــﻮن ا‪ H‬ـﻌــﻨﻲ ﺑ ــﺎﻟ ـﻘــﺮار ا‪ H‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ‬
‫اﻟـﻌ ـﻘــﻮﺑــﺔ اﻟـﺘــﺄدﻳ ـﺒـﻴــﺔ ﻓﻲ أﺟﻞ ﻻ ﻳ ـﺘ ـﻌــﺪى ﺛـﻤــﺎﻧ ـﻴـﺔ )‪ (8‬أﻳـﺎم‬
‫اﺑـﺘــﺪاء ﻣﻦ ﺗــﺎرﻳﺦ اﺗ ـﺨـﺎذ ﻫــﺬا اﻟ ـﻘـﺮار‪ q‬و ﻳ ـﺤــﻔﻆ ﻓﻲ ﻣ ـﻠـﻔﻪ‬
‫اﻹداري‪.‬‬
‫اﻻﺳـ ـﺘ ـﻔــﺎدة ﻣﻦ ﻋـ ـﻄ ـﻠــﺔ ﻏ ـﻴ ــﺮ ﻣــﺪﻓــﻮﻋـــﺔ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ ﻋــﻠـﻰ إﺛـــﺮ‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 64‬ﻻ { ــﻜﻦ اﺗـ ـﺨ ــﺎذ ﻗ ــﺮار ﻓ ـﺴـﺦ اﻟ ـﻌـ ـﻘ ــﺪ ﺑــﺪون‬
‫إﺷـﻌـﺎر ﻣﺴـﺒـﻖ أو ﺗـﻌﻮﻳـﺾ‪ q‬ﻓﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ ارﺗـﻜـﺎب ﺧـﻄﺄ ﻣـﻬـﻨﻲ‬
‫ﺟـﺴـﻴﻢ‪ q‬إﻻ ﺑـﻌــﺪ ﻣـﺜـﻮل اﻟـﻌـﻮن ا‪ H‬ـﻌـﻨﻲ أﻣـﺎم ﳉـﻨــﺔ ﺗـﺄدﻳـﺒـﻴـﺔ‬
‫اﺳﺘﺸﺎرﻳﺔ ﻣﺘﺴﺎوﻳﺔ اﻷﻋﻀﺎء‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 56‬ﺗـﻤـﻨﺢ اﻟـﻌـﻄـﻠﺔ ﻏـﻴـﺮ ا‪H‬ﺪﻓـﻮﻋـﺔ اﻟـﺮاﺗﺐ ‪H‬ﺪة‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 65‬ﻟــﻜﻞ ﻋــﻮن ﻣ ـﺘـ ـﻌــﺎﻗــﺪ ﺻــﺪر ﻓﻲ ﺣــﻘﻪ إﺟــﺮاء‬
‫ﺗـ ــﺄدﻳـ ــﺒﻲ {ـ ــﻜﻦ أن ﻳ ـ ـﺘـ ــﺮﺗﺐ ﻋ ـ ـﻠ ـ ـﻴـﻪ ﻓـ ــﺴﺦ ﻋ ـ ـﻘـ ــﺪه‪ q‬اﳊﻖ ﻓﻲ‬
‫اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ ﻣﻠﻔﻪ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 57‬ﺑﻌـﺪ اﻧـﻘـﻀـﺎء ﻓـﺘـﺮة اﻟـﻌﻄـﻠـﺔ ﻏـﻴـﺮ ا‪H‬ـﺪﻓـﻮﻋﺔ‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺠﻮز ﻟﻪ أن ﻳﺴﺘﻌ‪„ W‬ﺪاﻓﻊ ﻳﺨﺘﺎره ﺑﻨﻔﺴﻪ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 66‬ﲢـ ــﺪد ﺗ ـ ـﺸ ـ ـﻜ ـ ـﻴـ ـﻠـ ــﺔ اﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺠ ـ ـﻨ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘـ ــﺄدﻳ ـ ـﺒ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫اﻻﺳـ ـﺘـ ـﺸ ــﺎرﻳ ــﺔ ا‪H‬ـ ـﺘـ ـﺴ ــﺎوﻳ ــﺔ اﻷﻋ ـ ـﻀ ــﺎء وﻛـ ـﻴـ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت ﺗـ ـﻌـ ـﻴ ــ‪W‬‬
‫أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ‪ q‬ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 67‬ﻳﻮﻗﻒ اﻟـﻌﻮن ا‪H‬ـﺘﻌـﺎﻗﺪ ﻓـﻮرا ﻋﻨـﺪﻣﺎ ﻳـﻜﻮن‬
‫ﻣــﺤــﻞ ﻣــﺘــﺎﺑـﻌـﺎت ﺟـﺰاﺋـﻴـﺔ ﻻ ﺗـﺴـﻤـﺢ ﺑـﺒـﻘـﺎﺋﻪ ﻓﻲ ﻣـﻨـﺼـﺒﻪ‪.‬‬
‫وﻻ ﺗـ ـﺴـ ـﻮّى وﺿـ ـﻌـ ـﻴ ــﺘﻪ اﻹدارﻳ ــﺔ إﻻ ﺑ ـ ـﻌ ــﺪ أن ﻳـ ـﺼ ــﺒﺢ اﳊ ــﻜﻢ‬
‫ا‪H‬ﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ا‪H‬ﺘﺎﺑﻌﺎت اﳉﺰاﺋﻴﺔ ﻧﻬﺎﺋﻴﺎ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 59‬ﻳﺸﻜﻞ ﻛﻞ ﺗﺨﻞّ ﻋﻦ اﻟـﻮاﺟﺒﺎت اﻟﺘﻨـﻈﻴﻤﻴﺔ‬
‫وﻻ ﻳـﺘـﻘـﺎﺿﻰ اﻟـﻌـﻮن ا‪H‬ـﻌـﻨﻲ أﺛـﻨـﺎء ﻣـﺪة اﻟـﺘﻮﻗـﻴﻒ أي‬
‫راﺗﺐ ﻣﺎ ﻋﺪا ا‪H‬ﻨﺢ ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ‪.‬‬
‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 51‬ﻟـﻠﻌـﻮن ا‪H‬ـﺘـﻌـﺎﻗﺪ اﻟـﺬي ‪ °‬ﺗـﻮﻇـﻴـﻔﻪ „ﻮﺟﺐ‬
‫ﻋﻘﺪ ﻏﻴﺮ ﻣـﺤﺪد ا‪H‬ﺪة‪ q‬اﳊﻖ ﻓﻲ ﻋﻄﻠﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﺪﻓﻮﻋﺔ اﻷﺟﺮ‬
‫‪H‬ـﺪة ﺛﻼﺛـ‪ (30) W‬ﻳ ــﻮﻣ ــﺎ ﻣـ ـﺘـ ـﺘ ــﺎﻟـ ـﻴ ــﺔ ﻷداء ﻣـ ـﻨ ــﺎﺳﻚ اﳊﺞ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺒﻘﺎع ا‪H‬ﻘﺪﺳﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 52‬ﺗـﺴـﺘـﻔـﻴـﺪ ا‪H‬ﺮأة اﻟـﺘﻲ ‪ °‬ﺗـﻮﻇـﻴـﻔـﻬـﺎ „ﻮﺟﺐ‬
‫ﻋ ـ ـﻘ ــﺪ ﻣـ ـﺤ ــﺪد أو ﻏـ ـﻴـ ــﺮ ﻣـ ـﺤ ــﺪد ا‪ H‬ــﺪة‪ q‬ﺧـﻼل ﻓـ ـﺘ ــﺮة اﳊ ــﻤـﻞ و‬
‫اﻟﻮﻻدة‪ q‬ﻣﻦ ﻋﻄﻠﺔ أﻣﻮﻣﺔ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪H‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 53‬ﻟﻸم ا‪ H‬ـ ــﺮﺿ ـ ـﻌـ ــﺔ اﳊﻖ‪ q‬اﺑ ـ ـﺘ ـ ــﺪاء ﻣﻦ ﺗـ ــﺎرﻳﺦ‬
‫ﻣــﺪﻓــﻮﻋــﺘﻲ اﻷﺟــﺮ ﻛﻞ ﻳـﻮم ﺧﻼل اﻟ ـﺴ ـﺘـﺔ )‪ (6‬أﺷ ـﻬــﺮ اﻷوﻟﻰ‬
‫وﺳــﺎﻋــﺔ واﺣــﺪة ﻣــﺪﻓــﻮﻋ ــﺔ اﻷﺟــﺮ ﻛﻞ ﻳــﻮم ﺧﻼل اﻟ ـﺴ ـﺘــﺔ )‪(6‬‬
‫أﺷﻬﺮ ا‪H‬ﻮاﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫{ﻜﻦ ﺗﻮزﻳﻊ ﻫﺬه اﻟﻐـﻴﺎﺑﺎت ﻋﻠﻰ ﻣﺪار اﻟـﻴﻮم ﺣﺴﺒﻤﺎ‬
‫ﻳﻨﺎﺳﺐ ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 54‬ﺗﻌﺘﺒﺮ ﻓﺘﺮة ﻋﻤﻞ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻓﺘﺮة اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻔﻌﻠﻲ‪q‬‬
‫‪ -‬ﻓﺘﺮة اﻟﻌﻄﻠﺔ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ و ﻋﻄﻠﺔ اﻷﻣﻮﻣﺔ‪q‬‬
‫‪ -‬اﻟ ــﺮاﺣ ــﺎت اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧــﻮﻧـ ـﻴ ــﺔ و اﻟ ــﺮﺧﺺ اﻻﺳـ ـﺘ ـﺜـ ـﻨ ــﺎﺋـ ـﻴــﺔ‬
‫ﻟﻠﻐﻴﺎﺑﺎت ا‪H‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدﺗ‪ 48 W‬و‪ 49‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪{ : 55‬ـﻜﻦ اﻟﻌﻮن ا‪H‬ـﺘﻌﺎﻗـﺪ اﻟﺬي ‪ °‬ﺗﻮﻇـﻴﻔﻪ ‪H‬ﺪة‬
‫ﻏ ـﻴـﺮ ﻣـﺤــﺪدة و اﻟـﻌـﺎﻣـﻞ ﺑـﺎﻟـﺘــﻮﻗـﻴﺖ اﻟـﻜــﺎﻣﻞ أو ﺑـﺎﻟ ـﺘـﻮﻗـﻴﺖ‬
‫اﳉــﺰﺋﻲ‪ q‬ﺑ ـﻨـﺎء ﻋــﻠﻰ ﻃ ـﻠــﺒﻪ و ﺑ ـﻌـﺪ ﺳ ـﻨ ـﺘـ‪ (2) W‬ﻣـﻦ اﳋــﺪﻣـﺔ‪q‬‬
‫ﺗـﻌــﺮض أﺣـﺪ اﻷﺻـﻮل أو اﻟــﺰوج أو أﺣـﺪ اﻷﻃـﻔـﺎل ا‪H‬ـﺘـﻜﻔﻞ‬
‫ﺑﻬﻢ ﳊﺎدث أو ﻣﺮض ﺧـﻄﻴﺮ أو ﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻃﻔﻞ ﻳﻘﻞ ﻋﻤﺮه ﻋﻦ‬
‫ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات‪.‬‬
‫ﻻ { ــﻜﻦ أن ﺗ ـ ـﺘـ ـﺠـ ــﺎوز ﺳـ ـﻨ ــﺔ )‪ (1‬واﺣ ــﺪة و ﲡ ــﺪد ﻓﻲ ﺣ ــﺪود‬
‫أﻗﺼﺎﻫﺎ ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳﻨﻮات‪.‬‬
‫اﻟﺮاﺗﺐ‪ q‬ﻳـﻌـﺎد إدﻣﺎج اﻟـﻌـﻮن ا‪H‬ﺘـﻌـﺎﻗﺪ‪ q‬ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠﺒﻪ‪ q‬ﻓﻲ‬
‫ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻠﻪ اﻷﺻﻠﻲ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 58‬ﻻ {ـﻜﻦ إﻋـﺎدة إدﻣـﺎج اﻟـﻌﻮن ا‪H‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪ اﻟﺬي‬
‫اﺳـﺘ ـﻔـﺎد ﻣﻦ ﻋ ـﻄـﻠــﺔ ﻏـﻴــﺮ ﻣـﺪﻓـﻮﻋــﺔ اﻟـﺮاﺗـﺐ ﻓﻲ ﺣـﺎﻟــﺔ إﻟـﻐـﺎء‬
‫ﻣﻨﺼﺐ اﻟﺸﻐﻞ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎﺑﻊ‬
‫اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ‬
‫أو اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﺎﻗـ ــﺪﻳ ــﺔ‪ q‬وﻛﻞ ﻣ ـ ـﺴ ــﺎس ﺑ ــﺎﻻﻧ ـ ـﻀـ ـﺒـ ــﺎط‪ q‬أو ﺧـ ـﻄ ــﺄ أو‬
‫ﻣ ـﺨــﺎﻟ ـﻔــﺔ ﻳــﺮﺗـ ـﻜ ـﺒ ـﻬــﺎ اﻟ ـﻌ ــﻮن ا‪ H‬ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪ أﺛـ ـﻨــﺎء أو „ ـﻨــﺎﺳ ـﺒــﺔ‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪24‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫‪ -‬وإﻣـ ــﺎ ﺿـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﺒ ـ ـﻜـ ــﺔ اﻻﺳ ـ ـﺘـ ــﺪﻻﻟ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠـ ــﺮواﺗﺐ‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 68‬إذا ﺗﻐﻴﺐ اﻟﻌـﻮن ا‪H‬ﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﺪة ﻋﺸﺮة )‪( 10‬‬
‫ا‪H‬ﻨﺼﻮص ﻋـﻠﻴﻬﺎ „ـﻮﺟﺐ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬ ‫أﻳـﺎم ﻣـﺘﺘـﺎﻟﻴـﺔ دون ﻣﺒـﺮر ﻣـﻘﺒـﻮل‪ q‬ﺗﺘـﺨـﺬ اﻟﺴـﻠﻄـﺔ اﻹدارﻳﺔ‬
‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬ ‫اﺨﻤﻟﺘـﺼـﺔ إﺟـﺮاء ﻓـﺴﺦ ﻋـﻘـﺪ اﻟـﻌـﻤﻞ ﺑـﺴـﺒﺐ إﻫـﻤـﺎل ا‪H‬ـﻨﺼﺐ‪q‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫دون إﺷﻌﺎر ﻣﺴﺒﻖ أو ﺗﻌﻮﻳﺾ‪ q‬ﺑﻌﺪ إﻋﺬاره ﻣﺮﺗ‪. W‬‬

‫ﻛـﻤـﺎ ﻳـﺴ ـﺘـﻔـﻴــﺪون ﻣﻦ ﺗـﻌـﻮﻳﺾ اﳋ ـﺒـﺮة ا‪H‬ـﻬ ـﻨـﻴـﺔ اﻟـﺘﻲ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻣﻦ‬
‫ﲢ ـﺴـﺐ ﺿــﻤﻦ اﻟـ ـﺸــﺮوط ا‪H‬ـ ـﻨ ـﺼ ــﻮص ﻋ ـﻠـ ـﻴ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ــﺎدة ‪24‬‬ ‫ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﻨﺸﺎط‬
‫أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 69‬ﺗـ ـﻨ ـ ـﺘـ ــﻬﻲ ﻋـﻼﻗ ــﺔ اﻟ ـ ـﻌـ ــﻤﻞ ﺑ ـ ـﻌـ ـﻨـ ــﻮان ﻧ ـ ـﻈ ــﺎم‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 74‬ﻓﻲ اﻧـﺘﻈﺎر ﺻـﺪور اﻟﻨﺼﻮص اﻟـﺘﻨﻈـﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﺑﻔﻌﻞ ‪:‬‬
‫اﻟـ ــﺘﻲ ﲢ ــﻜﻢ اﻷﻧ ـ ـﻈـ ـﻤ ــﺔ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀـ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﻳـ ـﺤـ ـﺘـ ــﻔﻆ اﻷﻋ ــﻮان‬
‫ا‪ H‬ـ ـ ــﺆﻗ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﻮن وا‪ H‬ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﺎﻗ ـ ـ ــﺪون ﺑـ ـ ــﺎﻻﺳـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻔ ـ ـ ــﺎدة ﻣﻦ ا‪ H‬ـ ـ ــﻨﺢ‬ ‫‪ -‬اﻧﺘﻬﺎء اﻟﻌﻘﺪ‪q‬‬
‫واﻟ ـﺘـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت اﻟــﺘﻲ ﻛــﺎﻧﺖ ﺗــﺪﻓـﻊ ﻟــﻬﻢ ﻋ ـﻨــﺪ ﺗـﺎرﻳـﺦ ﺑــﺪاﻳـﺔ‬ ‫‪ -‬اﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ ا‪H‬ﻘﺒﻮﻟﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪q‬‬
‫ﺳــﺮﻳ ــﺎن ﻣـ ـﻔـ ـﻌ ــﻮل ﻫ ــﺬا ا‪ H‬ــﺮﺳــﻮم‪ q‬ﺑ ــﺎﺳـ ـﺘـ ـﺜـ ـﻨ ــﺎء اﻟـ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳﺾ‬
‫‪ -‬ﻓﺴﺦ اﻟﻌﻘﺪ دون إﺷﻌﺎرﻣﺴﺒﻖ أو ﺗﻌﻮﻳﺾ‪q‬‬
‫اﻟـﺘﻜﻤﻴـﻠﻲ ﻋﻦ اﻟﺪﺧﻞ وﺗﻌـﻮﻳﺾ اﻟﺘﺒـﻌﺔ أو ﻛﻞ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻣﻦ‬
‫ﻧـ ـﻔـﺲ اﻟـ ـﻄ ـ ـﺒ ـ ـﻴ ـ ـﻌـ ــﺔ‪ q‬ﻛـ ـﻤـ ــﺎ ﻫـ ــﻮ ﻣـ ــﺤـ ــﺪد ﻓـــﻲ ا‪H‬ــ ــﺎدة ‪ 19‬ﻣــﻦ‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺴﺮﻳﺢ ﻣﻊ اﻹﺷﻌﺎر ا‪H‬ﺴﺒﻖ و اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‪q‬‬
‫ا‪H‬ــ ـ ـ ــﺮﺳ ـ ـ ــﻮم اﻟ ـ ـ ــﺮﺋ ـ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗـــﻢ ‪ 304 - 07‬ا‪H‬ـــ ـ ـ ــﺆرخ ﻓــﻲ ‪17‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪q‬‬
‫رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـ ـﺒـ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪2007‬‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫‪ -‬اﻟﻮﻓﺎة‪.‬‬

‫وﻳـ ـﺒــﻘﻰ اﺣ ـﺘـ ـﺴــﺎب اﻟــﻌﻼوات واﻟـ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀ ــﺎت ﻃ ـﺒ ـﻘــﺎ‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪{ : 70‬ـﻜـﻦ اﻟ ـﻌـﻮن ا‪ H‬ـﺘ ـﻌــﺎﻗــﺪ اﻻﺳ ـﺘ ـﻘـﺎﻟــﺔ ﻓﻲ أي‬
‫ﻟـﻠـﺘـﻨـﻈـﻴﻢ ا‪H‬ـﻄــﺒﻖ ﻋـﻨـﺪ ﺗـﺎرﻳﺦ ﺑـﺪاﻳـﺔ ﺳـﺮﻳـﺎن ﻣـﻔـﻌـﻮل ﻫـﺬا‬ ‫وﻗـﺖ ﺷـﺮﻳـﻄــﺔ ﺗـﻘــﺪ{ﻪ ﻹﺷـﻌــﺎر ﻣـﺴــﺒﻖ ﻣـﺪﺗـﻪ ﻋـﺸـﺮة ) ‪( 10‬‬
‫ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫أﻳﺎم‪.‬‬

‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 75‬ﻳـ ـﺘـﻢ ﺗـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬ ﻧـ ـﻈـ ــﺎم دﻓﻊ رواﺗﺐ اﻷﻋ ــﻮان‬ ‫وﺧﻼل ﻫــﺬه اﻟ ـﻔ ـﺘــﺮة‪ q‬ﻳ ـﺘ ـﻌــ‪ W‬ﻋــﻠﻰ اﻟ ـﻌــﻮن أداء ا‪ H‬ـﻬـﺎم‬
‫ا‪H‬ـﻨـﺼــﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬﻢ ﻓﻲ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 73‬أﻋﻼه‪ q‬ﻣﻊ اﺣ ـﺘـﺮام اﳊـﻘـﻮق‬ ‫واﻟﻮاﺟﺒﺎت ا‪H‬ﺮﺗﺒﻄﺔ „ﻨﺼﺐ ﺷﻐﻠﻪ ﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎدﻳﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﻜﺘﺴﺒﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪{ : 71‬ـﻜـﻦ ﺗـﺴـﺮﻳﺢ اﻷﻋـﻮان ا‪H‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪﻳﻦ ﺑـﺴـﺒﺐ‬
‫إذا ﻛ ــﺎن راﺗﺐ اﻟـ ـﻌ ــﻮن ا‪ H‬ـﺘـ ـﻌ ــﺎﻗــﺪ أو ا‪ H‬ــﺆﻗﺖ ﻳ ــﻘﻞ ﻋﻦ‬ ‫إﻟ ـﻐ ــﺎء ﻣ ـﻨ ــﺼﺐ اﻟ ـﺸ ــﻐﻞ‪ q‬ﺑ ـﻌ ــﺪ إﺷ ـﻌ ــﺎر ﻣ ـﺴ ــﺒﻖ ﻣــﺪﺗـﻪ ﺷ ـﻬــﺮ‬
‫اﻟـﺮاﺗﺐ اﻟـﺬي ﻛـﺎن ﻳـﺪﻓﻊ ﻟﻪ ﻋـﻨـﺪ ﺗـﺎرﻳﺦ ﺑـﺪاﻳـﺔ ﺳـﺮﻳـﺎن ﻫﺬا‬ ‫واﺣﺪ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم أو ﻳـﺴـﺎوﻳﻪ‪ q‬ﻓــﺈﻧﻪ {ـﻨﺢ ﻓـﺎرﻗـﺎ ﻓﻲ اﻟـﺪﺧﻞ ﻳـﺴـﺎوي‬
‫ﻣﺒﻠﻐﻪ اﻟﻔﺮق ا‪H‬ﻮﺟﻮد ﺑ‪ W‬اﻟﺮاﺗﺒ‪.W‬‬ ‫وﻓﻲ ﻫ ــﺬه اﳊــﺎﻟ ــﺔ‪ q‬ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔ ــﻴــــﺪ اﻟ ــﻌــــﻮن ﻣﻦ ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ‬
‫اﻟ ـﺘ ـﺴـﺮﻳﺢ „ ـﺒـﻠـﻎ ﻳـﺴــــﺎوي آﺧــﺮ راﺗﺐ ﺷــﻬـــﺮي ﺧـﺎﻟﺺ ﻣﻦ‬
‫وﻳﺴـﺘﻔـﻴﺪ اﻟـﻌﻮن ا‪H‬ـﻌـﻨﻲ‪ q‬زﻳﺎدة ﻋـﻠﻰ ذﻟﻚ‪ q‬ﻣﻦ زﻳﺎدة‬ ‫اﺷـﺘـﺮاﻛــﺎت اﻟـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳـﻨـﺔ ﻧـﺸـﺎط ﻓﻲ‬
‫ﻓـﻲ ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﳋ ـﺒـﺮة ا‪ H‬ـﻬ ـﻨ ـﻴــﺔ ﻧ ـﺴ ـﺒ ـﺘ ـﻬـﺎ ‪ % 10‬ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ‬
‫ﺣﺪود أﻗﺼﺎﻫﺎ ﺳﻨﺔ واﺣﺪة‪.‬‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 72‬ﺗـ ـﻌ ـﺪّ اﻟ ـﻬ ـﻴـ ـﺌــﺔ ا‪ H‬ـﺴ ـﺘـ ـﺨــﺪﻣــﺔ‪ q‬ﻋ ـﻨ ــﺪ ﻧ ـﻬــﺎﻳــﺔ‬
‫وﻳــﺪﻓﻊ ﻓــﺎرق اﻟــﺪﺧـﻞ واﻟــﺰﻳــﺎدة ﻓﻲ ﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﳋ ـﺒــﺮة‬
‫اﻟ ـﻨ ـﺸ ــﺎط‪ q‬ﺷ ـﻬــﺎدة ﻋ ــﻤﻞ ﺗ ـﺒــ‪ W‬ﺗ ــﺎرﻳﺦ اﻟ ـﺘــﻮﻇ ــﻴﻒ وﺗــﺎرﻳﺦ‬
‫ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ „ﺒﻠﻐ‪ W‬ﺛﺎﺑﺘ‪ W‬إﻟﻰ ﻏﺎﻳﺔ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻧﺸﺎط اﻟﻌﻮن‪.‬‬
‫ﻧﻬﺎﻳـﺔ ﻋﻼﻗﺔ اﻟـﻌﻤﻞ وﻛـﺬا ﻣﻨـﺼﺐ أو ﻣﻨـﺎﺻﺐ اﻟﺸـﻐﻞ اﻟﺘﻲ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 76‬ﻳ ـ ـﺒـ ـﻘـﻰ ا‪H‬ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـﺨـ ــﺪﻣـ ــﻮن اﻷﺟ ــﺎﻧـﺐ اﻟ ــﺬﻳﻦ‬ ‫‪ °‬ﺷﻐﻠﻬﺎ واﻟﻔﺘﺮات ا‪H‬ﻮاﻓﻘﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫وﻇ ــﻔـــﻮا ﻓـﻲ إﻃــﺎر ﺗ ـﻌ ــﺎﻗــﺪي ﺧــﺎﺿـ ـﻌــ‪ W‬ﻟـ ـﻠ ـﺘ ـﻨـ ـﻈــﻴﻢ ا‪H‬ـ ـﻄــﺒﻖ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﻢ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺘﺎﺳﻊ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ و ﺧﺘﺎﻣﻴﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 77‬ﻳ ـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌــﻮل ﻫـﺬا ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 73‬ﻳـﺼــﻨﻒ اﻷﻋــﻮان ا‪H‬ــﺆﻗـﺘــﻮن وا‪ H‬ـﺘـﻌــﺎﻗـﺪون‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 78‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬ ‫اﻟـ ـﻌــﺎﻣـ ـﻠ ــﻮن ﻓﻲ ا‪H‬ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات اﻟ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣ ـﻴ ــﺔ‪ q‬ﻋـ ـﻨــﺪ‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ{ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ﺗـ ــﺎرﻳـﺦ ﺑـ ــﺪاﻳـ ــﺔ ﺳـ ــﺮﻳ ـ ــﺎن ﻣ ـ ـﻔ ـ ـﻌـ ــﻮل ﻫـ ــﺬا ا‪ H‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم‪ q‬وﺗـ ــﺪﻓﻊ‬
‫رواﺗﺒﻬﻢ‪ q‬وﻓﻖ ﻣﺴﺘﻮى ﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ‪ q‬وﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ ‪:‬‬
‫ﺣﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪29‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2007‬‬ ‫‪ -‬إﻣــﺎ ﺿــﻤﻦ اﻟ ـﺸ ـﺒـﻜــﺔ اﻻﺳ ـﺘــﺪﻻﻟـﻴــﺔ ‪ H‬ـﻨــﺎﺻﺐ اﻟ ـﺸـﻐﻞ‬
‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬ ‫ا‪H‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 45‬أﻋﻼه‪q‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪25‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫وا‪ H‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ ا‪H‬ــﻮاﻓ ـﻘــﺔ ﻋــﻠﻰ ﻋ ـﻘــﻮد اﻟ ـﺒــﺤﺚ ﻋـﻦ اﶈــﺮوﻗـــﺎت‬ ‫ـﺎن ﻋ ﺎم‬
‫ـﺎم‬ ‫رﻣ ـﻀ ﺎن‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ‬ ‫ـﺆرخ‬
‫ﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 309 - 07‬ﻣ ﺆر‬ ‫رﺋـﺎﺳﻲ‬ ‫ـﻮم رﺋ‬ ‫ـﺮﺳ ﻮم‬ ‫ﻣ ـﺮﺳ‬
‫واﺳـﺘـﻐﻼﻟـﻬـﺎ ا‪H‬ـﺒـﺮﻣـﺔ „ـﺪﻳـﻨـﺔ اﳉﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 18‬ﻣـﺎرس ﺳـﻨﺔ‬ ‫ـﺘـ ـﻀ ــﻤـﻦ‬
‫ﻤـﻦ‬ ‫‪ q2007‬ﻳ ـﺘـ‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺮ ﺳ ـﻨ ــﺔﺔ‬ ‫ﻮاﻓــﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ـﺒـ ـﺮ‬ ‫ا‪ H‬ــﻮاﻓــﻖ‬ ‫‪ 1428‬ا‪H‬‬
‫‪ 2006‬ﺑـ‪ W‬اﻟــﻮﻛــﺎﻟـﺔ اﻟــﻮﻃـﻨ ـﻴـﺔ ﻟ ـﺘ ـﺜـﻤــ‪ W‬ﻣـﻮارد اﶈــﺮوﻗـﺎت‬ ‫ﺆرخ ﻓﻲ‬ ‫ا‪H‬ـﺆرخ‬ ‫ـﺪ ا‪H‬‬ ‫ـﻘـ ـﺪ‬
‫ـﺎﻟـﻌ ـﻘـ‬‫ﺤــﻖ رﻗـﻢ ‪ 1‬ﺑ ـﺎﻟ‬ ‫ا‪ H‬ـﻠـﺤــﻖ‬
‫ﻠـﻰ ا‪H‬‬ ‫ﻋـ ــﻠـﻰ‬
‫ـﺔ ﻋـ‬
‫ـﻘـــ ﺔ‬
‫ـﻮاﻓ ـﻘـــ‬
‫ا‪ H‬ﻮاﻓ‬ ‫ا‪H‬‬
‫)أﻟﻨﻔﻂ ( وﺳﻮﻧﺎﻃﺮاك‪ q‬ﺷﺮﻛﺔ ذات أﺳﻬﻢ‪q‬‬ ‫ـﺮوﻗــ ـ ــﺎت‬
‫ﺎت‬ ‫اﶈـ ـ ـﺮوﻗـ‬ ‫ـﺚ ﻋﻦ اﶈ‬ ‫ـﺤـ ﺚ‬‫ـﻨـــ ـ ــﺔﺔ ‪ 2001‬ﻟـ ـ ـﻠـ ـ ـﺒـ ـ ـﺤـ‬
‫ـﺎرس ﺳـ ـ ـﻨــ‬
‫‪ 24‬ﻣـ ـ ـﺎرس‬
‫‪ -‬و„ﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺮﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 173 -07‬ا‪H‬ﺆرخ‬ ‫ـﺎرة ﺗـﻴـﺴـﻠﻴﺖ"‬
‫ﻠﻴﺖ"‬ ‫"ﻗ ﺎرة‬‫ـﻤـﺎة "ﻗ‬‫ا‪H‬ـﺴ ﻤـﺎة‬ ‫ـﺔ ا‪H‬‬ ‫ـﺎﺣـ ﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺴ ﺎﺣـ‬
‫ـﻬـﺎ ﻓـﻲ ا‪H‬‬ ‫ـﻐﻼﻟ ﻬـﺎ‬
‫واﺳـﺘ ﻐﻼﻟ‬ ‫واﺳ‬
‫ﻓﻲ ‪ 18‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬ ‫ﺒـﺮم „ﺪﻳﻨـﺔ اﳉﺰاﺋﺮ ﻓـﻲ ‪30‬‬ ‫ا‪H‬ـﺒـﺮم‬ ‫)اﻟﻜﺘـﻠـﺔ‪ 245 :‬ﺟﻨﻮب( ا‪H‬‬
‫‪ 2007‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬ ‫ـﻴـ ـ ــﺔ‬
‫ـﻮﻃـ ـ ـﻨـ ـ ـﻴـ‬
‫اﻟـ ـ ـﻮﻃ‬
‫ـﺔ اﻟ‬‫ـﺮﻛـــ ـ ـﺔ‬
‫اﻟـ ـ ـﺸـ ـ ـﺮﻛــ‬
‫ـ‪ W‬اﻟ‬ ‫ـﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔﺔ ‪ 2007‬ﺑـ ـ ـ‪W‬‬ ‫ـﻮﻟ ـ ـ ـﻴـ ـ ـﻮ‬
‫ﻳـ ـ ـﻮﻟ‬
‫ـﺮاﻧﺴـﻐﺎز‬
‫ﻐﺎز‬ ‫ـﺮوﻳﺘ ﺮاﻧﺴ‬ ‫ـﻴﻔﺖ ﺳـﺘ ﺮوﻳﺘ‬ ‫"روزﻧ ﻴﻔﺖ‬‫ﺮﻛﺔ "روزﻧ‬ ‫وﺷـﺮﻛﺔ‬
‫ـﺮاك" وﺷ‬ ‫ـﻮﻧﺎﻃ ﺮاك"‬‫"ﺳ ﻮﻧﺎﻃ‬ ‫"ﺳ‬
‫‪ -‬و„ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 266-07‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﻟﻴﻤﻴﺘﺪ"‪.‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 27‬ﺷـﻌ ـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 9‬ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2007‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟﺬي ﻳﺤﺪّد ﺻﻼﺣﻴﺎت وزﻳﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪H‬ﻨﺎﺟﻢ‪q‬‬
‫‪ -‬وﺑ ـﻌــﺪ اﻻﻃـﻼع ﻋــﻠﻰ ا‪ H‬ـﻠــﺤﻖ رﻗﻢ ‪ 1‬ﺑ ــﺎﻟ ـﻌ ـﻘــﺪ ا‪H‬ــﺆرخ‬ ‫إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳــﺔ‪q‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 24‬ﻣـ ـ ــﺎرس ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪ 2001‬ﻟ ـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺤﺚ ﻋـﻦ اﶈـ ـ ــﺮوﻗ ـ ــﺎت‬
‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ وا‪H‬ﻨﺎﺟﻢ‪q‬‬
‫واﺳـ ـﺘ ــﻐﻼﻟـ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ـ ـﺴ ــﺎﺣ ــﺔ ا‪H‬ـ ـﺴـ ـﻤ ــﺎة " ﻗ ــﺎرة ﺗ ـﻴـ ـﺴـ ـﻠ ــﻴﺖ "‬
‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪّﺳﺘـﻮر‪ q‬ﻻﺳﻴّﻤـﺎ ا‪H‬ﺎدّﺗﺎن ‪ 6-77‬و‪125‬‬
‫)اﻟ ـﻜ ـﺘــﻠـــﺔ ‪ 245 :‬ﺟ ـﻨــﻮب ( ا‪ H‬ـﺒــﺮم „ــﺪﻳ ـﻨــﺔ اﳉــﺰاﺋــﺮ ﻓـﻲ ‪30‬‬
‫) اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2007‬ﺑـ‪ W‬اﻟـﺸـﺮﻛــﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴــﺔ "ﺳـﻮﻧـﺎﻃـﺮاك"‬
‫وﺷﺮﻛـﺔ روزﻧﻴﻔﺖ ﺳﺘﺮوﻳﺘﺮاﻧﺴﻐﺎز ﻟﻴﻤﻴﺘﺪ "‪.‬‬ ‫‪ -‬و„ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 30-90‬ا‪H‬ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪14‬‬
‫ﺟـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أوّل دﻳـﺴﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪1990‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ اﻻﺳﺘﻤﺎع إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء‪q‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤّﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﻷﻣﻼك اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪q‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و„ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 07-05‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫رﺑـ ـ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1426‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬أﺑ ـ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺔ ‪2005‬‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ــﻮاﻓﻖ ﻋ ــﻠﻰ ا‪ H‬ـﻠ ــﺤﻖ رﻗـﻢ ‪ 1‬ﺑــﺎﻟـ ـﻌ ـﻘــﺪ‬ ‫ا‪H‬ــﺎد‬
‫وا‪H‬ﺘـﻌـﻠﻖ ﺑﺎﶈـﺮوﻗـﺎت‪ q‬ا‪H‬ﻌـﺪل وا‪H‬ـﺘﻤﻢ‪ q‬ﻻﺳـﻴّـﻤﺎ ا‪H‬ـﺎدّﺗﺎن ‪30‬‬
‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 24‬ﻣــﺎرس ﺳـﻨـﺔ ‪ 2001‬ﻟـﻠـﺒـﺤﺚ ﻋﻦ اﶈـﺮوﻗـﺎت‬
‫و ‪ 102‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫واﺳـ ـﺘ ــﻐﻼﻟـ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ـ ـﺴ ــﺎﺣ ــﺔ ا‪H‬ـ ـﺴـ ـﻤ ــﺎة " ﻗ ــﺎرة ﺗ ـﻴـ ـﺴـ ـﻠ ــﻴﺖ "‬
‫)اﻟ ـﻜـ ـﺘــﻠـــﺔ ‪ 245 :‬ﺟ ـﻨ ــﻮب( ا‪H‬ـ ـﺒــﺮم „ ــﺪﻳ ـﻨ ــﺔ اﳉ ــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪30‬‬ ‫‪ -‬و„ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 102-95‬ا‪H‬ـﺆرّخ‬
‫ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2007‬ﺑـ‪ W‬اﻟـﺸﺮﻛـﺔ اﻟـﻮﻃـﻨﻴـﺔ " ﺳـﻮﻧـﺎﻃﺮاك "‬ ‫ﻓﻲ ‪ 8‬ذي اﻟـ ـﻘـ ـﻌ ــﺪة ﻋ ــﺎم ‪ 1415‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 8‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1995‬‬
‫وﺷـﺮﻛــﺔ روزﻧـﻴـﻔﺖ ﺳـﺘـﺮوﻳـﺘـﺮاﻧ ـﺴـﻐـﺎز ﻟـﻴـﻤـﻴـﺘــﺪ"‪ q‬وﻳـﻨـﻔـﺬ‬ ‫وا‪H‬ﺘﻀﻤّﻦ إﻧﺸﺎء اﺠﻤﻟﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻄﺎﻗﺔ‪q‬‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪H‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪.‬‬ ‫‪ -‬و„ ـﻘـﺘــﻀﻰ ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 48-98‬ا‪H‬ـﺆرّخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺷ ــﻮال ﻋ ــﺎم ‪ 1418‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 11‬ﻓـ ـﺒ ــﺮاﻳـ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1998‬‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳﻨـﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪H‬ﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫وا‪H‬ـﺘـﻀـﻤّﻦ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ ﻟـﻠﺸـﺮﻛـﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ ﻟـﻠـﺒـﺤﺚ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ{ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ﻋﻦ اﶈــﺮوﻗــﺎت وإﻧـﺘــﺎﺟ ـﻬــﺎ وﻧـﻘ ـﻠ ـﻬــﺎ وﲢـﻮﻳ ـﻠ ـﻬــﺎ وﺗـﺴــﻮﻳ ـﻘ ـﻬـﺎ‬
‫ﺣـﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪29‬‬ ‫"ﺳﻮﻧﺎﻃﺮاك"‪ q‬ا‪H‬ﻌﺪّل وا‪H‬ﺘﻤّﻢ‪q‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2007‬‬ ‫‪ -‬و„ ـﻘـﺘــﻀﻰ ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 73-07‬ا‪H‬ـﺆرخ‬
‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 11‬ﺻ ـ ـﻔـ ــﺮ ﻋ ــﺎم ‪ 1428‬ا‪ H‬ــﻮاﻓﻖ أول ﻣـ ــﺎرس ﺳ ــﻨــ ــﺔ ‪2007‬‬

‫ﻓﺮدﻳّﺔ‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﻓﺮدﻳ‬
‫ﻣﻬﺎم ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟﻠﺘﺠﺎرة‬
‫ّﻦ إﻧﻬﺎء ﻣﻬﺎمّ‬
‫ﺗﺘﻀﻤﻦ‬
‫‪ q2007‬ﺗﺘﻀﻤ‬
‫‪q‬‬ ‫ّل ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫أول‬‫ّﺧﺔ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أو‬
‫ﻣﺆرﺧﺔ‬
‫رﺋﺎﺳﻴﺔّﺔ ﻣﺆر‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ رﺋﺎﺳﻴ‬
‫ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ﺑـﻤــﻮﺟـﺐ ﻣـﺮﺳــﻮم رﺋـﺎﺳـﻲّ ﻣـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌـﺒـــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤـﺒﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2007‬ﺗﻨﻬـﻰ ﻣﻬﺎمّ اﻟـﺴّﻴﺪ‬
‫ﻧﻮر اﻟﺪﻳﻦ ﺷﺮﻳﺢ‪ q‬ﺑﺼﻔﺘﻪ ﻣﺪﻳﺮا ﻟﻠﺘﺠﺎرة ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ورﻗﻠﺔ‪ q‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧﺮى‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫„ــﻮﺟﺐ ﻣــﺮﺳــﻮم رﺋــﺎﺳﻲّ ﻣـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـﻌــﺒــــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ــﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳــﻨــﺔ ‪ 2007‬ﺗ ـﻨـﻬـﻰ ﻣـﻬــﺎمّ اﻟـﺴّ ـﻴـﺪ‬
‫ﳋﻀﺮ ﺑﻌﺰوزي‪ q‬ﺑﺼﻔﺘﻪ ﻣﺪﻳﺮا ﻟﻠﺘﺠﺎرة ﻓﻲ وﻻﻳـﺔ ﺑﺮج ﺑﻮﻋﺮﻳﺮﻳﺞ‪ q‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧﺮى‪.‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪26‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـ ـﻌ ـ ــﺒـــ ـ ــﺎن ﻋـــ ـ ــﺎم ‪1428‬‬ ‫ـﺆرخ‬‫ـﻲ ﻣ ـ ــﺆر‬

‫ﻣـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﺋ ـ ــﺎﺳـﻲّ‬ ‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫ّﻦ إﻧـﻬـﺎء‬
‫ـﻤﻦ‬‫‪ q2007‬ﻳـﺘـﻀـﻤ‬ ‫‪q‬‬ ‫ّل ﺳـﺒـﺘ ـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫أول‬
‫ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أو‬ ‫ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2007‬ﺗـﻨـﻬﻰ ﻣـﻬـﺎمّ‬
‫ﻣﻬﺎم ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪.‬‬ ‫ﻣﻬﺎمّ‬ ‫اﻟـﺴّـﻴـﺪ ﺟــﻤــﺎل اﻟـﺪﻳﻦ ﻟـﻘـﻤﺶ‪ q‬ﺑـﺼـﻔـﺘــﻪ ﻣـﺪﻳـــﺮا ﻟـﻠـﺘـﺠــﺎرة‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﻓﻲ وﻻﻳـﺔ ﻏﺮداﻳﺔ‪ q‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧﺮى‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2007‬ﺗـﻨـﻬﻰ ﻣـﻬـﺎمّ‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬ ‫ﻣﺆرخ‬‫رﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆر‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬
‫اﻟـﺴّـــﺎدة اﻵﺗـﻴـــﺔ أﺳ ـﻤـﺎؤﻫﻢ ﺑـﺼـﻔــﺘــﻬﻢ ﻣـﺪﻳــﺮﻳـﻦ ﻟ ـﻠـﺜـﻘـﺎﻓـــﺔ‬ ‫ـﺎم ﻣﺪﻳﺮ‬ ‫ﻣﻬ ﺎمّ‬
‫ـﺎء ﻣﻬ‬ ‫إﻧﻬ ﺎء‬
‫ّﻦ إﻧﻬ‬ ‫ـﺘﻀـﻤﻦ‬ ‫‪ q2007‬ﻳ ﺘﻀ‬ ‫‪q‬‬ ‫ـﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫ـﺘﻤﺒ ﺮ‬
‫ﺳﺒ ﺘﻤﺒ‬
‫ّل ﺳﺒ‬
‫أول‬‫أو‬
‫ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻵﺗﻴﺔ‪ q‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻬﻢ ﺑﻮﻇﺎﺋﻒ أﺧﺮى ‪:‬‬ ‫ـﺮاﻧـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫اﻟـ ـﻌـ ـﻤـ ـﺮاﻧ‬
‫ـﺔ اﻟ‬
‫اﻟـ ـﺘـ ـﻬـ ـﻴـ ـﺌ ـ ـﺔ‬
‫ـﻮزارة اﻟ‬
‫ـﺎﺋﻞ ﺑ ـ ـﻮزارة‬ ‫ـﻮﺳـ ـﺎﺋﻞ‬
‫واﻟـ ـﻮﺳ‬
‫اﻹدارة واﻟ‬
‫‪ - 1‬أﺣﻤﺎدو ﺟﻜﺎل‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺗﺎﻣﻨﻐﺴﺖ‪q‬‬ ‫واﻟﺒﻴﺌﺔ ‪ -‬ﺳﺎﺑﻘﺎ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ - 2‬ﻧﻮر اﻟﺪﻳﻦ أﺣﻤﺪ ﺑﻦ ﻋﻄﻴﺔ‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﻣﺴﺘﻐﺎ‪q³‬‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫‪ - 3‬ﺳﻠﻴﻤﺎن أوﻳﺪن‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ إﻳﻠﻴﺰي‪q‬‬
‫ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2007‬ﺗـﻨـﻬﻰ ﻣـﻬـﺎمّ‬
‫‪ - 4‬اﻟﺪراﺟﻲ ﻗﺎﺳﻢ‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺗﻨﺪوف‪q‬‬ ‫اﻟﺴّـﻴﺪ ﻓــﺮﻳﺪ ﻧـــﺰار‪ q‬ﺑـﺼﻔـﺘـﻪ ﻣﺪﻳـــﺮا ﻟﻺدارة واﻟــﻮﺳﺎﺋـﻞ‬
‫ﺑﻮزارة اﻟـﺘﻬﻴـﺌﺔ اﻟـﻌﻤـﺮاﻧﻴـﺔ واﻟـﺒﻴـﺌﺔ ‪ -‬ﺳـﺎﺑﻘـﺎ‪ q‬ﻟـﺘﻜـﻠﻴﻔــﻪ‬
‫‪ - 5‬ﻛﻤﺎل ﺷﻌﻨﺎن‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ اﻟﻨﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫ﺑـﻮﻇﻴﻔــﺔ أﺧــﺮى‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـ ـﻌ ـ ــﺒـــ ـ ــﺎن ﻋـــ ـ ــﺎم ‪1428‬‬ ‫ـﺆرخ‬‫ـﻲ ﻣ ـ ــﺆر‬
‫ﻣـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﺋ ـ ــﺎﺳـﻲّ‬
‫ﺧﺎن ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌـﺒـــﺎن ﻋــﺎم ‪1428‬‬ ‫ـﺆرّﺧﺎن‬ ‫ـﺎﺳﻴـﺎن ﻣـﺆر‬‫ﻣـﺮﺳﻮﻣـﺎن رﺋـﺎﺳﻴّ‬
‫ّﻦ إﻧـﻬـﺎء‬
‫ـﻤﻦ‬‫‪ q2007‬ﻳـﺘـﻀـﻤ‬ ‫‪q‬‬ ‫ّل ﺳـﺒـﺘ ـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫أول‬
‫ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أو‬
‫ّﻨﺎن إﻧﻬﺎء‬
‫ـﻀﻤﻨﺎن‬
‫‪ q2007‬ﻳﺘـﻀﻤ‬
‫‪q‬‬ ‫ّل ﺳﺒـﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ‬ ‫أول‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أو‬
‫ّﻴﺪ اﻟـﺒﺤﺮي وا‪H‬ﻮارد‬ ‫ـﺼﻴﺪ‬ ‫ـﻬﺎم ﻧﺎﺋﺐ ﻣـﺪﻳﺮ ﺑﻮزارة اﻟـﺼ‬ ‫ﻣـﻬﺎمّ‬
‫ّﻜﺎن ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪.‬‬‫واﻟﺴﻜﺎن‬
‫ﻣﻬﺎم ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟﻠﺼﺤﺔ واﻟﺴ‬ ‫ﻣﻬﺎمّ‬
‫اﻟﺼﻴـﺪﻳــﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2007‬ﺗـﻨـﻬﻰ ﻣـﻬـﺎمّ‬
‫ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2007‬ﺗـﻨـﻬﻰ ﻣـﻬـﺎمّ‬
‫اﻟـ ـﺴّ ــﺎدة اﻵﺗـ ـﻴ ــﺔ أﺳـ ـﻤ ــﺎؤﻫﻢ ﺑـ ـﺼـ ـﻔـ ـﺘ ـﻬـﻢ ﻣ ــﺪﻳ ــﺮﻳﻦ ﻟـ ـﻠـ ـﺼـ ـﺤــﺔ‬
‫اﻟـﺴّﻴﺪ ﻣﺤﻤـﺪ إﻳﺨﻮ‪ q‬ﺑﺼﻔـﺘﻪ ﻧﺎﺋﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﻟـﻠﺘﻌﺎون ﺑﻮزارة‬
‫واﻟﺴّﻜﺎن ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻵﺗﻴﺔ‪ q‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻬﻢ ﺑﻮﻇﺎﺋﻒ أﺧﺮى ‪:‬‬
‫اﻟﺼّﻴﺪ اﻟﺒﺤﺮي وا‪H‬ﻮارد اﻟﺼﻴﺪﻳﺔ‪ q‬ﻹﺣﺎﻟﺘﻪ ﻋﻠﻰ اﻟﺘّﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫‪ - 1‬ﻣﺨﺘﺎر ﺣﺮاش‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺳﻜﻴﻜﺪة‪q‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ - 2‬ﻣﺤﻤﺪ ‪ WH‬ﻫﻮاري‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﻣﺴﺘﻐﺎ‪q³‬‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬ ‫ﻣﺆرخ‬‫رﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆر‬‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬
‫‪ - 3‬ﺧﻴﺮ اﻟﺪﻳﻦ ﻛﺴﺎل‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺧﻨﺸﻠﺔ‪.‬‬
‫ـﺪﻳـﺮ‬
‫ـ‪ W‬ﻣ ﺪﻳ‬
‫ﻦ ﺗـ ﻌـ ﻴ ـ ‪W‬‬ ‫‪ q2007‬ﻳ ـﺘـﻀـﻤّـﻦ‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺮ ﺳ ـﻨـﺔﺔ‬‫ّل ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒ ﺮ‬
‫أول‬‫أو‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـﺔ ﻟﻺﻋﻼم‬‫ـﺪﻳـ ـﺜـ ـﺔ‬
‫اﳊـ ـﺪﻳ‬
‫ـﺎت اﳊ‬
‫واﻟـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـﻨـ ـﻴـ ـﺎت‬
‫ـﺔ واﻟ‬
‫ـﺮﻳـ ـﺔ‬
‫اﻟـ ـﺒـ ـﺸـ ـﺮﻳ‬
‫ـﻮارد اﻟ‬
‫ا‪H‬ـ ـﻮارد‬
‫ا‪H‬‬
‫واﻻﺗﺼﺎل ﺑﻮزارة اﻟﺘﺠﺎرة‪.‬‬ ‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨــﺔ ‪ 2007‬ﺗـﻨـﻬﻰ ﻣـﻬـﺎمّ‬
‫اﻟـﺴّـﻴـﺪ أﺣـﺴﻦ دروﻳﺶ‪ q‬ﺑـﺼـﻔـﺘﻪ ﻣـﺪﻳـﺮا ﻟـﻠـﺼـﺤـﺔ واﻟـﺴّـﻜﺎن‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬ ‫ﻓﻲ وﻻﻳﺔ اﻷﻏﻮاط‪ q‬ﻹﺣﺎﻟﺘﻪ ﻋﻠﻰ اﻟﺘّﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌـﻴّﻦ اﻟﺴّﻴﺪ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻧـﻮر اﻟـﺪﻳﻦ ﺷـﺮﻳﺢ‪ q‬ﻣـﺪﻳـﺮا ﻟـﻠـﻤﻮارد اﻟـﺒـﺸـﺮﻳـﺔ واﻟـﺘـﻘـﻨـﻴﺎت‬
‫اﳊﺪﻳﺜﺔ ﻟﻺﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎل ﺑﻮزارة اﻟﺘﺠﺎرة‪.‬‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬ ‫ﻣﺆرخ‬‫رﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆر‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـﺎء ﻣ ـﻬ ـﺎم‬
‫ـﺎمّ‬ ‫إﻧ ـﻬـ ـﺎء‬
‫ّﻦ إﻧ‬
‫‪ q2007‬ﻳ ـﺘ ـﻀـ ـﻤﻦ‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺮ ﺳ ـﻨ ــﺔﺔ‬‫ّل ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤ ـﺒ ـﺮ‬
‫أول‬‫أو‬
‫ـﻠﻤﺮﻛــﺰ اﻻﺳﺘﺸﻔــﺎﺋﻲ اﳉــﺎﻣﻌﻲ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌــﺎم ﻟ ﻠﻤﺮﻛــﺰ‬ ‫ا‪H‬ﺪﻳــﺮ اﻟﻌــﺎمّ‬
‫ﺎم ‪1428‬‬
‫ﻋـــ ــﺎم‬
‫ـﺎن ﻋـــ‬
‫ـﺒــــ ـﺎن‬
‫ـﺆرّﺧـ ــﺔﺔ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒـــ‬ ‫ـﺔ ﻣـ ـﺆر‬‫ـﺎﺳـ ـﻴّ ـﺔ‬
‫رﺋـ ـﺎﺳ‬
‫ـﻢ رﺋ‬
‫ـﺮاﺳ ـﻴ ﻢ‬
‫ﻣـ ـﺮاﺳ‬ ‫ﻣﺪﻳـﻨﺔ ﺑﺎﺗﻨـﺔ‪.‬‬
‫ﻦ ﺗـﻌـﻴ‪W‬‬
‫ﻴ‪W‬‬ ‫ـﻀﻤّﻦ‬‫‪ q2007‬ﺗـﺘ ﻀﻤ‬‫‪q‬‬ ‫ﻨﺔ‬
‫ـﺮ ﺳـﻨﺔ‬ ‫ّل ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒ ﺮ‬ ‫أول‬ ‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ أو‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟﻠﺘﺠﺎرة ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪.‬‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻋـــ ــﺎم ‪ 1428‬ا‪ H‬ــﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳ ـ ـﺒـ ـﺘ ـ ـﻤـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ــﻨـ ــﺔ ‪ 2007‬ﺗـ ـﻨ ــﻬﻰ‪q‬‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬ ‫اﺑـ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ ‪ 26‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ q2004‬ﻣ ـﻬ ــﺎمّ اﻟ ـﺴّ ـﻴــﺪ ﻳــﺎﺳــ‪W‬‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌﻴّﻦ اﻟﺴّﺎدة‬ ‫رﺑ ــﺎﺣﻲ‪ q‬ﺑـ ـﺼـ ـﻔ ــﺘﻪ ﻣ ــﺪﻳ ــﺮا ﻋ ــﺎﻣ ــﺎ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﺮﻛ ــﺰ اﻻﺳـ ـﺘـ ـﺸـ ـﻔ ــﺎﺋﻲ‬
‫اﻵﺗﻴﺔ أﺳﻤﺎؤﻫﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟﻠﺘﺠﺎرة ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﳉﺎﻣﻌﻲ ﻓﻲ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺑﺎﺗﻨﺔ‪ q‬ﻟﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ أﺧﺮى‪.‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫‪27‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫‪ - 1‬ﺧﻴﺮ اﻟﺪﻳﻦ ﻛﺴﺎل‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺑﺠﺎﻳﺔ‪.‬‬ ‫‪ - 1‬ﻋﺒﺪ اﳊﻖ ﺑﺎزﻳﻦ‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ اﻟﺒﻮﻳﺮة‪q‬‬

‫‪ - 2‬ﻣﺤﻤﺪ ‪ WH‬ﻫﻮاري‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ اﻟﺒﻠﻴﺪة‪q‬‬ ‫‪ - 2‬ﳋﻀﺮ ﺑﻌﺰوزي‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ وﻫﺮان‪q‬‬

‫‪ - 3‬أﺣﻤﺪ زﻧﺎﺗﻲ‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺗﺎﻣﻨﻐﺴﺖ‪.‬‬ ‫‪ - 3‬ﺟﻴﻼﻧﻲ ﺳﺒﻮﻋﻲ‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺑﺮج ﺑﻮﻋﺮﻳﺮﻳﺞ‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ - 4‬ﻣﺨﺘﺎر ﺣﺮاش‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﻣﺴﺘﻐﺎ‪q³‬‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫‪ - 5‬رﻣﻀﺎن ﻗﺎﺳﻲ‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺑﺮج ﺑﻮﻋﺮﻳﺮﻳﺞ‪.‬‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌـﻴّﻦ اﻟﺴّﻴﺪ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺑﻮﻋﻤﺎﻣﺔ ﺳﻤﺎﺣﻲ‪ q‬ﻣﺪﻳﺮا ﻟﻠﺘﺠﺎرة ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺗﻴﺎرت‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـ ـﻌ ـ ــﺒـــ ـ ــﺎن ﻋـــ ـ ــﺎم ‪1428‬‬
‫ـﺆرخ‬
‫ـﻲ ﻣ ـ ــﺆر‬
‫ﻣـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﺋ ـ ــﺎﺳـﻲّ‬
‫ّﻦ ﺗـﻌﻴ‪W‬‬
‫ـﻀﻤﻦ‬
‫‪ q2007‬ﻳﺘـﻀﻤ‬
‫‪q‬‬ ‫ّل ﺳﺒـﺘـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫أول‬‫ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ أو‬ ‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫ـﺎم ﻟ ـﻠـﻤــﺮﻛـــﺰ اﻻﺳ ـﺘـﺸــﻔـــﺎﺋﻲ اﳉــــﺎﻣـﻌﻲ‬
‫ا‪H‬ـﺪﻳــــﺮ اﻟـﻌـــﺎمّ‬ ‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌـﻴّﻦ اﻟﺴّﻴﺪ‬
‫ﻓﻲ ﻣﺪﻳﻨـﺔ ﺑﺎﺗﻨـﺔ‪.‬‬ ‫ﺟﻤﺎل اﻟﺪﻳﻦ ﻟﻘﻤﺶ‪ q‬ﻣﺪﻳﺮا ﻟﻠﺘﺠﺎرة ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺗﻴﺒﺎزة‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬
‫ﻣﺆرخ‬
‫رﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆر‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌـﻴّﻦ اﻟﺴّﻴﺪ‬ ‫ـﺪﻳـﺮ‬
‫ـ‪ W‬ﻣ ﺪﻳ‬
‫ﻦ ﺗـﻌـﻴ ـ‪W‬‬
‫‪ q2007‬ﻳ ـﺘـﻀـﻤّـﻦ‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺮ ﺳ ـﻨـﺔﺔ‬
‫ّل ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒ ﺮ‬
‫أول‬‫أو‬
‫ﻟـﺰﻫﺮ ﻣـﺮﺟﺎن‪ q‬ﻣﺪﻳـﺮا ﻋﺎﻣّـﺎ ﻟﻠـﻤﺮﻛـﺰ اﻻﺳﺘـﺸﻔﺎﺋـﻲ اﳉﺎﻣﻌﻲ‬ ‫واﻟ ـﺒ ـﻴ ـﺌ ــﺔ‬
‫ـﺔ واﻟ‬
‫ـﺮاﻧـ ـﻴ ـﺔ‬
‫اﻟ ـﻌ ـﻤ ـﺮاﻧ‬
‫ـﺔ اﻟ‬
‫اﻟ ـﺘ ـﻬـ ـﻴ ـﺌ ـﺔ‬
‫ـﻮزارة اﻟ‬
‫ـﺎت ﺑ ـﻮزارة‬
‫دراﺳ ـﺎت‬
‫دراﺳ‬
‫واﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ﻣﺪﻳﻨـﺔ ﺑﺎﺗﻨـﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫ﺧﺎن ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌـﺒـــﺎن ﻋــﺎم ‪1428‬‬
‫ـﺆرّﺧﺎن‬
‫ـﺎﺳﻴـﺎن ﻣـﺆر‬
‫ﻣـﺮﺳﻮﻣـﺎن رﺋـﺎﺳﻴّ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌـﻴّﻦ اﻟﺴّﻴﺪ‬
‫ـﻤـ ـﻨــﺎن‬
‫‪ q2007‬ﻳ ـﺘـ ـﻀـ ـﻤّ‬
‫‪q‬‬ ‫ّل ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫أول‬‫ا‪ H‬ــﻮاﻓﻖ أو‬
‫ﻓـﺮﻳﺪ ﻧﺰار‪ q‬ﻣﺪﻳﺮا ﻟـﻠﺪّراﺳﺎت ﺑﻮزارة اﻟـﺘﻬﻴﺌﺔ اﻟـﻌﻤﺮاﻧﻴﺔ‬
‫ﺗﻌﻴ‪ W‬ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪.‬‬
‫واﻟﺒﻴﺌﺔ واﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬
‫ﻣﺆرخ‬
‫رﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆر‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌﻴّﻦ اﻟﺴّﺎدة‬ ‫ـﺪﻳـﺮ‬
‫ـ‪ W‬ﻣ ﺪﻳ‬
‫ﻦ ﺗـﻌـﻴ ـ‪W‬‬
‫‪ q2007‬ﻳ ـﺘـﻀـﻤّـﻦ‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺮ ﺳ ـﻨـﺔﺔ‬
‫ّل ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒ ﺮ‬
‫أول‬‫أو‬
‫اﻵﺗﻴﺔ أﺳﻤﺎؤﻫﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ـﺮاﻧـ ـﻴ ــﺔ‬
‫اﻟ ـﻌـ ـﻤ ـﺮاﻧ‬
‫ـﺔ اﻟ‬
‫اﻟـ ـﺘ ـﻬـ ـﻴ ـﺌـ ـﺔ‬
‫ـﻮزارة اﻟ‬
‫ـﺎﺋﻞ ﺑـ ـﻮزارة‬
‫ـﻮﺳ ـﺎﺋﻞ‬
‫واﻟـ ـﻮﺳ‬
‫اﻹدارة واﻟ‬

‫‪ - 1‬اﻟﺪراﺟﻲ ﻗﺎﺳﻢ‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ اﳉﻠﻔـﺔ‪q‬‬ ‫واﻟﺒﻴﺌﺔ واﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ - 2‬ﻛﻤﺎل ﺷﻌﻨﺎن‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ اﻟﺒﻴﺾ‪q‬‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫‪ - 3‬أﺣﻤﺎدو ﺟﻜﺎل‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ إﻳﻠﻴـﺰي‪q‬‬ ‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌـﻴّﻦ اﻟﺴّﻴﺪ‬
‫‪ - 4‬ﺳﻠﻴﻤﺎن أوﻳﺪن‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺗﻨﺪوف‪q‬‬ ‫اﻣ ـ ـﺤـ ـﻤـ ــﺪ ﺟ ــﺎب اﻟ ـ ـﻠـﻪ‪ q‬ﻣ ــﺪﻳـ ــﺮا ﻟﻺدارة واﻟـ ــﻮﺳ ــﺎﺋـﻞ ﺑ ــﻮزارة‬
‫اﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮاﻧﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ واﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬
‫‪ - 5‬ﻧﻮر اﻟﺪﻳﻦ أﺣﻤﺪ ﺑﻦ ﻋﻄﻴﺔ‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﻏﻠﻴﺰان‪.‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬
‫ﻣﺆرخ‬
‫رﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆر‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬
‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫ـ‪ W‬ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ‬
‫ﺗﻌﻴ ‪W‬‬
‫ّﻦ ﺗﻌﻴ‬
‫ﻳﺘﻀـﻤﻦ‬
‫‪ q2007‬ﻳﺘﻀ‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ـﺘﻤﺒ ﺮ‬
‫ﺳﺒ ﺘﻤﺒ‬
‫ّل ﺳﺒ‬
‫أول‬‫أو‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌﻴّﻦ اﻟﺴّﺎدة‬ ‫ﻜﺎن ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪.‬‬
‫واﻟﺴّﻜﺎن‬
‫ّﺤﺔ واﻟﺴ‬
‫ﻟﻠﺼﺤﺔ‬
‫ﻟﻠﺼ‬
‫اﻵﺗﻴﺔ أﺳﻤﺎؤﻫﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ - 1‬ﻣﺤﻤﺪ ﳒﻴﺐ ﺑﻦ ﺣﺠﺮ‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺳﻜﻴﻜﺪة‪q‬‬ ‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬

‫‪ - 2‬ﻣﺤﻨﺪ آﻛﻠﻲ إﺧﺮﺑﺎن‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﻗﺎ‪H‬ﺔ‪q‬‬ ‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌﻴّﻦ اﻟﺴّﺎدة‬
‫اﻵﺗ ـ ـﻴ ــﺔ أﺳـ ـ ـﻤ ــﺎؤﻫـﻢ ﻣ ــﺪﻳـ ــﺮﻳﻦ ﻟ ـ ـﻠـ ـﺼّـ ـ ـﺤ ــﺔ واﻟ ـ ـﺴّـــ ــﻜــ ــﺎن ﻓﻲ‬
‫‪ - 3‬ﻋﻤﺮ ﻣﺎﻧﻊ‪ q‬ﻓﻲ وﻻﻳﺔ اﻟﻨﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـﻮﻻﻳﺎت اﻵﺗﻴـﺔ ‪:‬‬
 ‫‪ 18‬رﻣﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1428‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪61‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪28‬‬
‫‪ 30‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬م‬

‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬

‫ﻣﺆرخ‬
‫رﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆر‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷﻌﺒـــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ‬
‫ﻣﺆرخ‬
‫رﺋﺎﺳﻲ ﻣﺆر‬
‫ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲّ‬
‫ـﺪﻳـﺮ‬
‫ـ‪ W‬ﻣ ﺪﻳ‬
‫ﻦ ﺗـ ﻌـ ﻴ ـ ‪W‬‬
‫‪ q2007‬ﻳ ـﺘـﻀـﻤّـﻦ‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺮ ﺳ ـﻨـﺔﺔ‬
‫ّل ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒ ﺮ‬
‫أول‬‫أو‬ ‫ـﺪﻳـﺮ‬
‫ـ‪ W‬ﻣ ﺪﻳ‬
‫ﻦ ﺗـﻌـﻴ ـ‪W‬‬
‫‪ q2007‬ﻳ ـﺘـﻀـﻤّـﻦ‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺮ ﺳ ـﻨـﺔﺔ‬
‫ّل ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒ ﺮ‬
‫أول‬‫أو‬
‫ا‪H‬ﺎﺋـﻴﺎت‬
‫ﻴﺎت‬ ‫ـﺮﺑﻴـﺔﺔ ا‪H‬ﺎﺋ‬
‫وﺗ ﺮﺑﻴ‬
‫ـﺮي وﺗ‬
‫ـﺒﺤ ﺮي‬
‫اﻟ ﺒﺤ‬
‫ـﻴﺪ اﻟ‬
‫ﻟﻠـﺼ ﻴﺪ‬
‫ـﺔ ﻟﻠ‬
‫ـﻮﻻﺋﻴ ﺔ‬
‫اﻟ ﻮﻻﺋﻴ‬
‫ـﺮﻓﺔ اﻟ‬
‫اﻟـﻐ ﺮﻓﺔ‬
‫اﻟ‬ ‫ـﺎﻋ ــﺔ‬
‫واﻟـ ـﺼـ ـﻨـ ـﺎﻋ‬
‫ـﺔ واﻟ‬
‫ـﻮﺳـ ـﻄـ ـﺔ‬
‫وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻮﺳ‬
‫ـﺮة وا‪H‬‬
‫اﻟـ ـﺼـ ـﻐـ ـﻴ ـﺮة‬
‫ـﺎت اﻟ‬
‫ـﺆﺳـ ـﺴـ ـﺎت‬
‫ا‪H‬ـ ـﺆﺳ‬
‫ا‪H‬‬
‫ﺑﻌ‪ W‬ﺗﻤﻮﺷﻨﺖ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ا‪H‬ﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬ ‫„ـ ــﻮﺟﺐ ﻣــ ــﺮﺳ ــﻮم رﺋ ــﺎﺳـﻲّ ﻣ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺷـ ـﻌ ــﺒـــ ــﺎن‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌـﻴّﻦ اﻟﺴّﻴﺪ‬ ‫ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ﻮاﻓـﻖ أوّل ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨـﺔ ‪ 2007‬ﻳﻌـﻴّﻦ اﻟﺴّﻴﺪ‬
‫زﻫـﻴـﺮ ﺳ ـﻔـﻴـﺮ‪ q‬ﻣــﺪﻳـﺮا ﻟـﻠ ـﻐـﺮﻓـﺔ اﻟــﻮﻻﺋـﻴـﺔ ﻟ ـﻠـﺼـﻴــﺪ اﻟـﺒـﺤـﺮي‬ ‫ﻛـﻤــﺎل ﻛـﺎﻓـﻲ‪ q‬ﻣـﺪﻳـﺮا ﻟ ـﻠـﻤــﺆﺳـﺴــﺎت اﻟـﺼ ـﻐـﻴــﺮة وا‪H‬ـﺘــﻮﺳـﻄـﺔ‬
‫وﺗﺮﺑﻴﺔ ا‪H‬ﺎﺋﻴﺎت ﺑﻌ‪ W‬ﺗﻤﻮﺷﻨﺖ‪.‬‬ ‫واﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ا‪H‬ﺪﻳﺔ‪.‬‬

‫ّرات> آراء‬
‫ﻣﻘﺮرات>‬
‫ﻗﺮارات> ﻣﻘﺮ‬
‫ّر ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻳﻘﺮر‬
‫ﻳﻘﺮ‬ ‫وزارة اﻟﺸﺆون اﳋﺎرﺟﻴﺔ‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗـﻄـﺒـﻴ ـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪H‬ـﺎدة ‪ ) 18‬اﻟ ـﻔـﻘـﺮة ‪(2‬‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬
‫ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻏ ــﺸﺖ‬
‫ﺸﺖ‬ ‫ا‪ H‬ــﻮاﻓﻖ‬
‫ﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬‬
‫ـﺎن ﻋ ــﺎم‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷ ـﻌ ـﺒ ـﺎن‬
‫ـﺆرخ‬
‫ﻗــﺮار ﻣــﺆر‬
‫ﻣﻦ ا‪H‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺮّﺋـﺎﺳﻲّ رﻗﻢ ‪ 442 - 96‬ا‪H‬ـﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 28‬رﺟﺐ‬
‫ا‪H‬ـ ـﻠ ـﺤـ ـﻘ ــ‪W‬‬
‫ـﻴﻒ ا‪H‬‬
‫ـﻮﻇ ـﻴﻒ‬
‫ـﺎت ﺗـ ـﻮﻇ‬
‫‪ q2007‬ﻳ ـﺤـ ـﺪدّد ﻛ ـﻴـ ـﻔـ ـﻴ ـﺎت‬
‫‪q‬‬ ‫ـﺔ‬
‫ﺳـ ـﻨ ـﺔ‬
‫ﻋـﺎم ‪ 1417‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 9‬دﻳـﺴـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨــﺔ ‪ 1996‬وا‪H‬ـﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪q‬‬
‫اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴ‪ W‬ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﺸﻬﺎدة‪.‬‬
‫ﻳـ ـ ـﺤ ـ ـ ـﺪّد ﻫ ـ ــﺬا اﻟـ ـ ـﻘ ـ ــﺮار ﻛ ـ ـ ـﻴـ ـ ـﻔـ ـ ـﻴ ـ ــﺎت ﺗـ ـ ــﻮﻇ ـ ــﻴﻒ ا‪ H‬ـ ـ ـﻠـ ـ ـﺤـ ـ ـﻘ ـ ــ‪W‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴ‪ W‬ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﺸﻬﺎدة‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻓﻲ إﻃ ــﺎر اﺗ ـ ـﻔ ــﺎﻗ ـ ـﻴ ــﺔ ﺑـ ــ‪ W‬وزارة اﻟـ ـﺸ ــﺆون‬

‫ا‪H‬ـ ــﺎد‬ ‫إنّ وزﻳﺮ اﻟﺸّﺆون اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪q‬‬
‫اﳋـﺎرﺟﻴﺔ وا‪H‬ـﺪرﺳﺔ اﻟﻮﻃـﻨﻴﺔ ﻟﻺدارة‪ q‬ﻳـﻮﻇﻒ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس‬
‫اﻟﺸـﻬـﺎدة اﻟـﻄـﻠﺒـﺔ ا‪H‬ـﺘـﺨـﺮﺟﻮن ﻓـﻲ اﻟﻔـﺮع اﻟـﺪﺑـﻠـﻮﻣﺎﺳﻲ ﻣﻦ‬ ‫‪„ -‬ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮّﺋـﺎﺳﻲّ رﻗﻢ ‪ 442 - 96‬ا‪H‬ـﺆرّخ‬
‫ا‪ H‬ــﺪرﺳ ــﺔ اﻟــﻮﻃـ ـﻨـ ـﻴــﺔ ﻟـﻺدارة ﺑــﻮزارة اﻟـ ـﺸ ــﺆون اﳋــﺎرﺟـ ـﻴــﺔ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 28‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1417‬ا‪H‬ــﻮاﻓـﻖ ‪ 9‬دﻳـ ـﺴ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳ ــﻨــــﺔ ‪1996‬‬
‫ﺑﺼﻔﺘﻬﻢ ﻣﻠﺤﻘ‪ W‬دﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴ‪ W‬ﻣﺘﺮﺑﺼ‪.W‬‬ ‫وا‪ H‬ـﺘ ـﻀ ـﻤّـﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﻟﻸﻋــﻮان اﻟــﺪﺑ ـﻠــﻮﻣــﺎﺳ ـﻴــ‪W‬‬
‫واﻟﻘﻨﺼﻠﻴ‪ qW‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ا‪H‬ﺎدّة ‪) 18‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪q‬‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳﻮﺟﻪ ا‪H‬ـﻠﺤـﻘﻮن اﻟـﺪﺑﻠـﻮﻣﺎﺳﻴـﻮن إﻟﻰ ا‪H‬ـﻌﻬﺪ‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫اﻟـﺪﺑـﻠـﻮﻣﺎﺳـﻲ واﻟﻌـﻼﻗﺎت اﻟـﺪوﻟـﻴـﺔ ‪H‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ دورة ﺗـﻜـﻮﻳـﻨـﻴﺔ‬ ‫‪ -‬و„ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻀـﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋـ ـ ــﺎﺳـﻲّ رﻗﻢ ‪403- 02‬‬
‫ﺗﻜﻤﻴﻠﻴﺔ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1423‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬ﻧ ــﻮﻓـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳ ـﻨـﺸــﺮ ﻫـﺬا اﻟ ـﻘـﺮار ﻓـﻲ اﳉـﺮﻳــﺪة اﻟـﺮﺳ ـﻤـﻴـﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫ﺳ ـ ــﻨـــ ــﺔ ‪ 2002‬اﻟ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ـﺤـ ـ ـﺪّد ﺻـﻼﺣـ ـ ـﻴ ـ ــﺎت وزﻳ ـ ــﺮ اﻟـ ـ ـﺸ ـ ــﺆون‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ اﻟﺪ{ﻘﺮاﻃﻴﺔ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪q‬‬

‫ﺣـﺮر ﺑــﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 2‬ﺷـﻌ ـﺒـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪15‬‬ ‫‪ -‬و„ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ـ ـﺮّﺋ ـ ــﺎﺳـﻲّ رﻗﻢ ‪173 - 07‬‬
‫ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪.2007‬‬ ‫ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻳــﻮﻧ ـﻴـﻮ‬
‫ﻣﺮاد ﻣﺪﻟﺴﻲ‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪q‬‬

‫ّﺳﻤﻴﺔ‪ q‬ﺣﻲ اﻟﺒﺴﺎﺗ‪ qW‬ﺑﺌﺮ ﻣﺮاد راﻳﺲ‪ q‬ص‪.‬ب ‪ - 376‬اﳉﺰاﺋﺮ‪ -‬ﻣﺤﻄﺔ‬

‫اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪q‬‬
‫ا‪H‬ﻄﺒﻌﺔ اﻟﺮ‬