‫العطل ‪ /‬الراحة القانونية‪ /‬الغيابات‪ /‬األعياد القانونية‬

‫‪:‬‬ ‫الراحة القانونية‬

‫العطل ‪:‬‬
‫•‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫الغيابات ‪:‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪.‬‬
‫األعياد القانونية ‪:‬‬
‫• تعتبر األيام اآلتية أعياد قانونية مدفوعة األجر ‪:‬‬
‫‪ ‬أول ماي (عيد العمال) يوم واحد‪،‬‬
‫‪ ‬خمسة جويلية (عيد االستقالل) يوم واحد‪،‬‬
‫‪ ‬اول نوفمبر (عيد الثورة) يوم واحد‪،‬‬
‫‪ ‬عيد الفطر يومين‪،‬‬
‫‪ ‬عيد األضحى يومين‪،‬‬
‫‪ ‬أول محرم يوم واحد‪،‬‬
‫‪ ‬عاشوراء يوم واحد‪،‬‬
‫‪ ‬المولد النبوي يوم واحد‪،‬‬
‫‪ ‬أول جانفي يوم واحد‪.‬‬

‫المراجع القانونية ‪:‬‬

‫قانون رقم ‪ 11-09‬مؤرخ في ‪ 62‬رمضان عام ‪ 1119‬الموافق ‪ 61‬أفريل سنة ‪ 1009‬يتعلق بعالقات العمل‪( ،‬معدل و متمم)‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫قانون رقم ‪ 672-26‬مؤرخ في ‪ 62‬جويلية سنة ‪ 1026‬يتعلق قائمة األعياد القانونية‪( ،‬معدل و متمم)‬ ‫‪‬‬