Professional Documents
Culture Documents
1940-1960תאוריה פונקציונליסטית-
סיפור -החברה פועלת בדומה לגוף אנושי (ילדה ניו זילנדית)
עקרונות:
-הרמוניה -ההרמוניה מתייחסת לשיתוף פעולה בין החלקים
השונים במערכת החברתית באופן דומה גם לגוף האדם יש
צורך בהרמוניה בין חלקי הגו .לדוג׳ -ילדה ללא רגליים
תצליח שרוד באמצעות רגליים מלאכותיות.
-צרכים (המשכיות) -הצורך הבסיסי בחברה הוא הצורך
בהמשכיות (גם לחברה וגם לאנשים בפרט) החברה מעודדת
להתחתן וללדת ילדים .לדוג׳ -לזוג נשוי יש עדיפות על
קבלת משכנתא מאשר רווק.
-אם תופעה חברית קיימת סימן שהיא תורמת לחברה (פשע)-
תורם לחברה ע״י הרתעה (אנשים שנכנסים לכלא מרתיעים
אנשים אחרים מלבצע פשעים) בנוסף שומר על הצדק
החברתי-מאפשר לסוהרים ,שוטרים ,שופטים ,לשמור על
הסדר ועל מקום העבודה שלהם בסופו של דבר.
-החברה יציבה -חברה שהערכים הנורמות בה לא משתנים
לאורך השנים .למרות שבשנים האחרונות העיקרון הזה
פחות דומיננטי -החברה לא באמת יציבה.
-קיים קונצנזוס -הסכמה רחבה ביחס לנושאים מסוימים.
לדוג׳ -בישראל אם מישהו הולך ברחוב ונופל מישהו יבוא
ויעזור לו לקום (בארה״ב זה לא יקרה)
-החברה מסתגלת -החברה מתאימה את עצמה לשינויים
חברתיים .שינוי חברתי יכול להיות גם שינוי פוליטי
שמשנה את היחסים בין קבוצות בחברה.
תאוריית קונפליקט-
+1960
החברה היא שדה קרב-
קיימות לפחות שתי קבוצות
לכל קבוצה יש אינטרסים -כל דבר ניתן להסבר על בסיס
אינטרסים.
המאבק הוא על משאבים מסוגים שונים
כשקבוצה אחת מגיעה לצמרת היא תנסה להצדיק את שליטתה
באמצעות אידיאולוגיה( .השכלה)
החברה משתנה כל הזמן.
אין הסכמה או קונצנזוס.
הקבוצות:
-בורגנים -בעלי בתי החרושת -הכוח הוא הממון.
-פרוליטריון -הפועלים -באים מהכפרים לעבוד בתי
החרושת ויש להם את כוח העבודה שלהם.