‫انذار بالفصل‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫االسم‪:‬‬
‫إشارة إلى المخالفة التي ارتكبتها والموضحة أدناه‪:‬‬
‫التأخر في الحضور للعمل حسب األوقات الرسمية‬ ‫●‬
‫المقررة‬
‫لمدة‪______________:‬‬
‫_________________‬
‫‪.‬‬
‫الخروج من مكان العمل بدون إذن‬ ‫●‬
‫لمدة‪______________:‬‬
‫_________________‬
‫______________‪.‬‬
‫مغادرة مكان العمل قبل نهاية الدوام الرسمي‬ ‫●‬
‫بمدة‪______________:‬‬
‫_________________‬
‫______‪.‬‬
‫الغياب عن العمل بدون موافقة المسؤول‪.‬‬ ‫●‬
‫ادعاء المرض بقصد الغياب عن العمل‪.‬‬ ‫●‬
‫العودة إلى مكان العمل بعد انتهاء الدوام بدون‬ ‫●‬
‫الحصول على موافقة كتابية‪.‬‬
‫التسكع في المكاتب بقصد إضاعة الوقت‪.‬‬ ‫●‬
‫استقبال الزوار خالل ساعات العمل الرسمية مخالفا ً‬ ‫●‬
‫أنظمة وتعليمات الشركة‪.‬‬
‫األكل في مكان العمل خالل الدوام‪.‬‬ ‫●‬
‫مطالعة الجرائد والمجالت أثناء الدوام الرسمي‪.‬‬ ‫●‬
‫التدخين في األماكن المحظورة‪.‬‬ ‫●‬
‫استخدام هاتف الشركة لألغراض الشخصية‪.‬‬ ‫●‬
‫التوقيع نيابة عن اآلخرين في سجل الدوام‪.‬‬ ‫●‬
‫التزوير في سجل الدوام إلثبات مواعيد حضورك‪.‬‬ ‫●‬
‫إعطاء تصريح الدخول المخصص لك لموظف آخر‬ ‫●‬
‫الستعماله‪.‬‬
‫اإلهمال المتعمد في استعمال المواد بغرض إيقاع‬ ‫●‬
‫الضرر‪.‬‬
‫تعريض مكان العمل وممتلكات الشركة للخطر نتيجة‬ ‫●‬
‫لإلهمال المتعمد في العمل‪.‬‬
‫استخدامك ممتلكات الشركة ألغراض خاصة‪.‬‬ ‫●‬
‫الخوض في أحاديث تتعلق بالسياسةـ خالل أوقات‬ ‫●‬
‫الدوام‪.‬‬
‫عدم إطاعة تعليمات وتوجيهات المدير المسؤول‪.‬‬ ‫●‬
‫االمتناع عن العمل بدون مبرر‪.‬‬ ‫●‬
‫استخدام لوحة اإلعالنات بالشركة بدون موافقة‬ ‫●‬
‫المدير المسؤول‪.‬‬
‫تحريض الموظفين على الفوضى ومخالفة أنظمة‬ ‫●‬
‫العمل‪.‬‬
‫اختالق المشاجرات والنزاعات مع الموظفين خالل‬ ‫●‬
‫أوقات العمل‪.‬‬
‫تجاوزك للصالحيات الممنوحة لك‪.‬‬ ‫●‬
‫إخفاء معلومات خاصة بالشركة بقصد اإلضرار بمصلحة‬ ‫●‬
‫العمل‪.‬‬
‫التزوير في بطاقة الهوية‪.‬‬ ‫●‬
‫وعليه في حالة تكرار هذه المخالفة ‪ /‬المخالفات فسوف يتم ___________________ حسب أنظمة الشركة والئحة المكافآت والجزاءات‬
‫المعمول بها‪.‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫االسم‪:‬‬
‫التوقيع باالستالم‬
‫االسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬