‫النظام الداخلي‬

‫خاص بالطلبة‪:‬‬
‫لالطالع والمصادقة عليه من طرف السلطات المحلية‬
‫‪ -‬طلبة السنة األولى ‪-‬‬

‫‪Page 1 sur 8‬‬

 ‫‪ .1‬الطلب ــة‬

‫المادة ‪ :62‬يعتبر طالبا أو طالبة بالمؤسسة كل من يستفيد من خدمات التعليم والبحث ويكون مسجال‬
‫بكيفية قانونية لتحضير إحدى الشهادات في التكوين األساسي‪.‬‬

‫المادة ‪ :63‬يتمتع كل طالب أو طالبة بحرية اإلعالم والتعبير داخل المؤسسة ما لم تخل ممارسة هذه‬
‫الحرية بسيرها العادي وبالحياة الجماعية للطلبة اآلخرين وبمهام األساتذة والموظفين اإلداريين والتقنيين‪.‬‬

‫المادة‪ :64‬يشارك الطلبة والطالبات في تسيير المؤسسة التي يدرسون بها وفي إنعاش الحياة بها وفي‬
‫استقبال زمالئهم من الطلبة الجدد وفي أنشطة المساعدة على االندماج المهني‪ .‬كما يشاركون كذلك في‬
‫تنظيم األنشطة الثقافية والرياضية‪ ،‬في إطار جمعية مؤسسة بكيفية قانونية ومسيرة طبقا ألنظمتها‬
‫الخاصة‪.‬‬

‫المادة ‪ :65‬يجوز للطلبة والطالبات أن ينتظموا وفق القوانين واألنظمة الجاري بها العمل في جمعيات‬
‫أو منظمات تهدف إلى الدفاع عن مصالحهم‪.‬‬

‫المادة ‪ : 66‬يجب على الطلبة والطالبات التقيد بالنظام الداخلي للمؤسسة وأي عمل مخالف يعرض‬
‫مرتكبيه لعقوبات تأديبية حسب مقتضيات المادة ‪ 112‬بعده‪ .‬ويمارس مجلس المؤسسة السلطة التأديبية في‬
‫حق الطلبة المخالفين كما يمكن أن ينبثق عن مجلس المؤسسة مجلس تأديبي يعين لممارسة هذه السلطة‪.‬‬

‫‪ .2‬المستفيدون من التكوين المستمر‬

‫المادة ‪ :67‬يتمتع المستفيدون من التكوين المستمر ببعض الحقوق المخولة للطلبة بالمؤسسة‪ ،‬والسيما‬
‫خدمات التعليم والبحث بها وحرية اإلعالم والتعبير‪ .‬كما يجب عليهم التقيد بالنظام الداخلي للمؤسسة‬
‫واحترام باقي مكوناتها من أساتذة وموظفين وطلبة‪.‬‬

‫وكل مخالفة لهذا النظام‪ ،‬تعرض مرتكبها لعقوبات تأديبية يمكن أن تصل إلى حد الحرمان من متابعة‬
‫دورة التكوين المستمر أو من الحصول على شهادتي متابعة الدورة والنجاح في اختباراتها‪.‬‬

‫الفصل األول‪ :‬احترام األشخاص والممتلكات‬

‫المادة ‪ :68‬السلوك والتصرف العام لألشخاص ال من حيث األفعال أو المواقف أو الهندام ينبغي أال‬
‫يكون من طبيعة قد‪:‬‬

‫‪ -‬تخل بالنظام العام أو السير الطبيعي للمؤسسة؛‬

‫‪Page 2 sur 8‬‬

‫‪ -‬تربك أنشطة التعليم أو البحث أو الشؤون اإلدارية والرياضية والثقافية وبشكل عام أية تظاهرة‬
‫مرخصة من لدن مدير المؤسسة؛‬

‫‪ -‬تطال مبدأ التعدد واحترام الغير أو تخدش الحياء أو الوقار‪.‬‬

‫المادة ‪ :69‬يمن ع منعا كليا التحرش بالغير أو اإلتيان بأفعال قد تلحق باألذى الصحة البدنية أو العقلية‬
‫لألشخاص أو تؤثر سلبا على مستقبلهم المهني‪.‬‬

‫المادة ‪ :70‬يتعين عدم تشغيل الهاتف النقال أو أية وسيلة أخرى لالتصال أثناء الدروس أو االمتحانات‪.‬‬

‫المادة ‪ :71‬يجب على كل طالب(ة) ان يحرص على امتعته وأغراضه النفيسة‪ ،‬وفي حالة ضياعها فإن‬
‫إدارة المؤسسة ال تتحمل أدنى مسؤولية في ذلك‪.‬‬

‫المادة ‪ :72‬يتعين احترام النظام والممتلكات داخل حرم المؤسسة‪ .‬وتعود إلى المدير كامل الصالحية‬
‫التخاذ كل ما من شأنه ضمان النظام ومنع دخول المؤسسة أو توقيف الدراسة‪.‬‬

‫المادة ‪ :73‬إن ركن السيارات أو الدراجات النارية مسموح به فقط لإلدارة واألساتذة والطلبة‬
‫والمرخص لهم بذلك‪.‬‬

‫المادة ‪ :74‬يتعين استعمال فضاءات المؤسسة لألغراض التي أحدثت من أجلها في احترام تام‬
‫للتجهيزات العامة من قبيل القاعات والمكاتب والمالعب والوسائل التعليمية واألجهزة المتعددة الوسائط‪.‬‬

‫المادة ‪ :75‬يفرض االستعمال السليم للوسائل المعلوماتية ولمصالح االنترنيت‪ ،‬وذلك بااللتزام بالحد‬

‫األدنى من القواعد األخالقية‪ .‬ولتحقيق هذا الغرض تقوم المؤسسة ببلورة ميثاق معلوماتي يتضمن على‬
‫الخصوص الشروط العامة لالستعمال وقواعد السالمة وحسن االستخدام وتحديد مسؤولية المستعملين‪.‬‬

‫المادة ‪ :76‬يمنع كل إزعاج أو إغاظة أو إهانة كيفما كان شأنها في حق األساتذة واإلداريين والتقنيين‬
‫والطلبة والزائرين داخل المؤسسة‪.‬‬

‫المادة ‪ :77‬كل إعالن يلصق بدون مصادقة اإلدارة او خارج اللوحات المخصصة لذلك يعرض‬
‫صاحبه للعقوبات المنصوص عليها في هذا النظام الداخلي‪.‬‬

‫المادة ‪ :78‬يمنع بصفة قاطعة دخول األجانب عن المعهد مهما كانت حيثياتهم إلى قاعات النوم‪.‬‬
‫ومختلف مرافق المؤسسة بدون إذن‪ .‬كما ال يسمح بدخول المؤسسة بعد موعد إغالق الباب الرئيسي ليال‬
‫على الساعة العاشرة ليال خالل أيام األسبوع والحادية عشر ليال خالل نهاية األسبوع واالعياد باستثناء‬
‫مدير(ة) المعهد‪ ،‬الكاتب(ة) العام(ة)‪ ،‬واإلطار المكلف بالحراسة العامة أو من يقوم مقامهم‬

‫‪Page 3 sur 8‬‬

 ‫المادة ‪ :79‬إن المعهد غير مسؤول عما يمكن أن يحدث للطالب خارج المؤسسة سواء في أيام‬
‫الدراسة أو العطل‪ ،‬حيث ال يخضع ألية مراقبة أو تأمين من جانب المعهد في هذه الفترات‪ ،‬باستثناء‬
‫فترة التدريب المقررة رسميا من طرف إدارة المعهد‪.‬‬

‫المادة ‪ :80‬الئحة المحظورات المفصلة سابقا غير محددة وللمدير الصالحية الكاملة إلصدار ما‬
‫يراه مالئما من تعليمات في صالح السير الالئق للمعهد‬

‫المادة‪ :81‬يمنع منعا كليا التجول في فضاءات المعهد (قاعات الدرس‪ ،‬المطعم‪ ،‬الساحة‪ ،‬قاعة‬
‫المطالعة‪ )....‬بلباس النوم او لباس غير الئق‪ ،‬وكل من خالف ذلك يتعرض للعقوبات المنصوص‬
‫عليها في هذا النظام الداخلي‬

‫الفصل الثاني‪ :‬الغيــــــــــــاب‬

‫المادة ‪ :82‬قبل كل غياب‪ ،‬يجب على الطلبة الحصول على إذن مسبق من طرف مدير(ة) المعهد‬
‫ويمكن لهذا األخير(ة) أن يفوض هذه الصالحية إلى مدير(ة) الدراسات أو من يقوم مقامه(ها)‪.‬‬

‫المادة ‪ :83‬على الط لبة احترام المواقيت المبينة في استعمال الزمن ويضبط الغياب في سجل مخصص‬

‫لذلك‪.‬‬

‫المادة ‪:84‬‬

‫‪ -‬عند غياب حصة وا حدة للدرس يجب على الطالب تقديم تبرير للمسؤول اإلداري خالل السبع أيام‬
‫من تاريخ الغياب بحيث يقوم هذا األخير بإرسال نسخة للمنسق البيداغوجي للمسلك‪.‬‬

‫‪ -‬عند غياب حصتين من كل مادة‪ ،‬تخصم نصف نقطة (‪ )0.5‬خالل االمتحان النهائي و ذلك بعد‬
‫توصل االدارة بالنتائج من طرف لجنة المداوالت ثم تعيدها مرفقة بحاالت الغياب و عددها بحيث‬
‫تقوم بانتقاص المقابل من النقط لعدد الساعات قبل االعالن عن النتائج النهائية ‪.‬‬

‫‪ -‬بعد غياب ‪ 3‬حصص من نفس المادة يحرم الطالب من اجتياز االمتحان خالل الدورة العادية ويمر‬
‫للدورة االستدراكية الجتياز هذه المادة‪.‬‬

‫‪ -‬بعد غياب أكتر من ‪ 3‬حصص للمادة الواحدة يحرم الطالب من اجتياز االمتحان النهائي وكذا‬
‫الدورة االستدراكية للوحدة وتعطى للوحدة المعنية نقطة ‪20/00‬‬

‫‪ -‬بعد غياب جميع الحصص المبرمجة للمادة الواحدة يلغى الفصل وتعطى له نقطة ‪20/00‬‬

‫المادة ‪ :86‬في حالة تغيب بدون مبرر مقبول خالل المراقبة المستمرة‪ ،‬يسجل الغياب على الطالب‬
‫ويحصل فيه على نقطة صفر‪.‬‬

‫‪Page 4 sur 8‬‬

 ‫المــــادة ‪ :87‬ال تقبل قصد تبرير الغياب إال الشواهد الطبية الموافق عليها من طرف طبيب المعهد‪.‬‬

‫الفصل الثالث‪ :‬النظ ـ ـ ـ ــام واالنضب ـ ـ ـ ـ ــاط‬

‫المــــادة ‪ :88‬الطلبة ملزمون‪ ،‬في كل الظروف‪ ،‬باحترام األساتذة وموظفي المعهد‪ ،‬وتطبيق قرارات‬
‫اإلدارة الخاصة بهم وكل إخالل يعرض صاحبه للعقوبات المنصوص عليها في هذا النظام الداخلي‪.‬‬

‫المادة ‪ :89‬تتم االجتماعات بين الطلبة بحضور ممثل عن اإلدارة وكل اجتماع تم بدون إذن مسبق‬
‫من اإلدارة يعتبر اجتماعا غير قانوني يعاقب الداعون إليه حسب مقتضيات المادة ‪ 112‬بعده‪.‬‬

‫المادة ‪ :90‬جميع البنايات التابعة للمعهد وتجهيزاته وكل محتويات الغرف والقاعات موضوعة‬
‫ت حت إشراف ومراقبة اإلدارة وتحت تصرفات الطلبة طبقا للنصوص المنظمة الستعمالها‪ .‬وكل‬
‫إتالف أو إضرار بها سواء كان عمدا أو بدون عمد‪ ،‬يعوض من طرف فاعله مع ما يمكن أن ينزل‬
‫به من عقوبات من طرف المجلس التأديبي‪.‬‬

‫وفي حالة ما إذا ظل الفاعل مجهوال وتبث أنه من فعل الطلبة يدفع الطلبة جماعيا ثمن إصالح‬
‫العطب أو اإلتالف الذي تخصم قيمته من مجموع الضمان أو من المنحة إذا ما تعدى ثمن اإلصالح‬
‫قيمة الضمان المشار إليه أعاله‪.‬‬

‫الفصل الرابع‪ :‬قاعات املطالعة ونـ ـ ــادي الطلب ـ ـ ـ ــة‬

‫المادة ‪ :91‬توضع رهن إشارة الطلبة قاعة للمطالعة ليال‪ ،‬يشرف على المطالعين طالب(ة)‬
‫إللزامهم باحترام جو الدراسة‪ .‬ويكون للحارس(ة) العام(ة) للقسم الداخلي الصالحية لمراقبة هذه‬
‫القاعة‪.‬‬

‫المادة ‪ :92‬لتنظيم حياة الطلبة الجماعية‪ ،‬تضع المؤسسة رهن إشارتهم ناديا يكون تحت مسؤولية‬
‫طالب(ة) يعينه المدير(ة) رئيسا للنادي من بين مرشحي الطلبة ويكون هو المسؤول الوحيد أمام‬
‫اإلدارة فيما يتعلق بتسيير النادي ومراقبة تجهيزاته‪.‬‬

‫المادة ‪ :93‬تقام األنشطة الثقافية والسهرات التي ينظمها الطلبة بالنادي بإذن مسبق من اإلدارة‬
‫وهي التي تحدد موعد انتهاء السهرات والحفالت المسائية‪.‬‬

‫المادة ‪ :94‬للمدير(ة) الصالحية في إغالق النادي ألسباب تنظيمية أو أي سبب من شأنه عرقلة‬
‫السير الالئق للمعهد‬

‫‪Page 5 sur 8‬‬

 ‫الفصل السادس‪ :‬العقـ ـ ـ ــوب ـ ـ ــات‬

‫المادة ‪ :111‬يمارس السلطة التأديبية كل من مدير(ة) المعهد والمجلس التأديبي المنبثق عن مجلس‬
‫المؤسسة‪ .‬يبث المدير في كل مخالفة لهذا النظام الداخلي وكل خالف يطرأ بين الطلبة أوبين طالب‬
‫وأحد األطر اإلدارية والتربوية واألعوان والمستخدمين بالمعهد ويتخذ احتياطيا اإلجراءات المناسبة‪.‬‬
‫كما يمكن للمدير(ة) ان يفوض هذه السلطة بقرار للمديرة المساعدة المكلفة بالدروس‪.‬‬

‫وفي الحاالت ذات الخطورة‪ ،‬يجوز لمدير المعهد منع الطالب من دخول المعهد في انتظار قرار‬
‫المجلس التأديبي‪.‬‬

‫أنواع المخالفات‪:‬‬

‫‪ -1‬المخالفات من الدرجة األولى‪:‬‬

‫‪ -‬عدم االنضباط داخل المعهد‬

‫‪ -‬ارتداء لباس غير الئق بفضاءات المعهد‬

‫‪ -2‬المخالفات من الدرجة الثانية‬

‫‪ -‬مخالفات من الدرجة األولى متكررة‬

‫‪ -‬عدم االحترام‬

‫‪ -‬سلوك اجتماعي غير مقبول كالتهديد او العنف‪....‬‬

‫‪ -‬عدم االمتثال للقوانين واألنظمة الجاري بها العمل بالمعهد‬

‫‪ -3‬المخالفات من الدرجة الثالثة‪:‬‬

‫‪ -‬تكرار المخالفات من الدرجة الثانية‬

‫‪ -‬تخريب ممتلكات وبنيات المعهد‬

‫‪ -‬استعمال المخدرات او الكحول او كل ما من شأنه ان يفقد الوعي‪.‬‬

‫المادة ‪ :112‬تنقسم العقوبات التي يمكن اتخاذها في حق الطلبة المخالفين لمقتضيات القانون‬
‫الداخلي‪ ،‬إلى ‪ 3‬درجات‪:‬‬

‫‪ -1‬عقوبات الدرجة األولى‪:‬‬

‫• اإلنذار‪.‬‬

‫• التوبيخ‪.‬‬

‫‪Page 6 sur 8‬‬

 ‫‪ -2‬عقوبات الدرجة الثانية‪:‬‬

‫• الطرد من المعهد من يوم إلى ثالثة أيام‪.‬‬

‫• الطرد من المعهد أربعة أيام إلى أسبوع‪.‬‬

‫‪ -3‬عقوبات من الدرجة الثالثة‬

‫• الطرد من المعهد من ثمانية أيام إلى خمسة عشر يوما مع اقتطاع من منحة المعني(ة) باألمر للحصة‬
‫المطابقة لعدد أيام الطرد‪.‬‬

‫• الطرد من المعهد من المؤسسة لما تبقى من السنة الدراسية مع سحب المنحة بالنسبة للمدة المعنية‪.‬‬

‫• الطرد النهائي من المؤسسة ويوجه على إثر هذا القرار تقرير مفصل إلى السلطة الحكومية الوصية‪.‬‬

‫المادة ‪ :113‬تتخذ العقوبات من الدرجة األولى المنصوص عليها في المادة ‪ 112‬من طرف‬
‫مدير(ة) المؤسسة بعد االستماع للمعني باألمر‪.‬‬

‫المادة ‪ :114‬تتخذ عقوبات الطرد من طرف مدير(ة) المؤسسة أو من طرف مجلس المؤسسة‬
‫المجتمع في شكل مجلس تأديبي بعد حضور المعني باألمر والدفاع عن نفسه‪ ،‬باستثناء عقوبة الطرد‬
‫النهائي يتخذ من طرف مجلس المؤسسة ويوجه على إثر ذلك تقرير مفصل إلى السلطة الحكومية‬
‫الوصية‪.‬‬

‫المادة ‪ :115‬في انتظار اجتماع أو انتهاء مداوالت المجلس التأديبي‪ ،‬وسعيا وراء الحفاظ على‬
‫إقرار الهدوء واالنضباط داخل المعهد‪ ،‬تكون للمدير(ة) الصالحية التخاذ كل قرار يراه مالئما مع‬
‫ذكر العلل ويقدم المدير(ة) في اجتماع المجلس التأديبي تقري ار عن ذلك‪.‬‬

‫المادة ‪ :116‬تسجل العقوبات المتخذة والمنصوص عليها في المادة ‪ 112‬في ملف كل طالب خالف‬

‫مقتضيات القانون الداخلي‪.‬‬

‫الفصل السابع‪ :‬الوقاية والسالمة والنظافة‬

‫المادة ‪ :117‬يمنع منعا كليا التدخين داخل المعهد وبالفضاءات المحيطة به وعلى الخصوص‬

‫بالمدرجات وقاعات الدراسة وقاعات األشغال التوجيهية وقاعات األشغال التطبيقية وقاعات العمل‬
‫والخزانات والمختبرات وقاعات االجتماعات والمكاتب اإلدارية‪.‬‬

‫‪Page 7 sur 8‬‬

‫المادة ‪ :118‬يتعين على الطلبة التقيد بشروط النظافة داخل المؤسسة‪ ،‬وبكل التدابير االحت ارزية والوقائية‬

‫للحد من تفشي فيروس كوفيد‪ 19‬باإلضافة إلى احترام الحدائق والنباتات والسهر على وضع األزبال في‬
‫األماكن المخصصة لها والحفاظ على نظافة المراحيض‪.‬‬

‫المادة ‪ :119‬يتكلف مدير المؤسسة والكاتب العام‪ ،‬كل واحد في حدود اختصاصاته‪ ،‬بالسهر على‬

‫احترام اإلجراءات المذكورة آنفا‪.‬‬

‫المادة ‪ :120‬يمكن للمدير أن يعين لجنة خاصة بالوقاية والسالمة في المؤسسة يعهد إليها بصفة‬
‫أساسية إجراء تحقيقات بمناسبة وقوع حوادث شغل أو أمراض مهنية أو حوادث وأمراض تهدد الوقاية‬
‫والسالمة داخل المؤسسة‪ ،‬واقتراح الوسائل المناسبة لمعالجتها‪ ،‬واالحتياطات الواجب اتخاذها‪ ،‬والتدابير‬

‫الكفيلة بتحسين شروط الوقاية والسالمة وتشجيع التكوين والتدريب عليهما‪.‬‬

‫المادة ‪ :121‬يمكن لهذه اللجنة كذلك أن تضع مخططا لمواجهة الحوادث واألزمات التي يمكنها أن تهدد‬

‫الوقاية والسالمة بالمؤسسة‪ ،‬يتضمن على الخصوص‪ ،‬طرق تحديد أسبابها ونتائجها وكيفية مجابهتها‬
‫والقضاء عليها ومحو آثارها المادية والنفسية‪ .‬وفي هذه الحالة‪ ،‬يعرض المخطط على أنظار مجلس‬

‫المؤسسة‪.‬‬

‫المادة ‪ :122‬لكل شخص بالمؤسسة حق تبليغ المسؤول أو المسؤولين شفويا أو كتابة بأي خطر يتهدد‬

‫الوقاية والسالمة داخل المؤسسة‪ .‬يتعين على المسؤول أو المسؤولين في هذه الحالة‪ ،‬إخبار المدير أو‬
‫نائبه أو الكاتب العام بهذا األمر حاال وبصفة مستعجلة‪.‬‬

‫المادة ‪ :123‬يمكن للمدير حسب اإلمكانيات المالية المتوفرة أن يعهد إلى القطاع الخاص لتدبير أمور‬

‫الوقاية والسالمة والنظافة داخل المؤسسة‪.‬‬

‫تم االطالع على النظام الداخلي للمعهد وتمت الموافقة عليه‬

‫اإلمضاء‬

‫‪Page 8 sur 8‬‬