1.

Yönetimin her türlü organize faaliyette yer A) 2 B) 3 C) 5 D) 7

alması, onun hangi özelliği ile
açıklanabilir? 10. Eşit seviyedeki yöneticilerin birbirleriyle
A) Yetki etkinliği olması bulu-şup, konuların ayrıntılarına
B) Kişisel olması girmelerine ve karar-lar almalarına izin
C) Evrensel olması verilmesi, hangi organizas-yon ilkesi ile
D) Hiyerarşik olması mümkündür?
A) Çapraz ilişkiler B) Yönetim birliği
2. Hangi yönetim kaynağı ile diğer C) Komuta birliği D) Yönetim alanı
kaynakların bir araya getirilerek, etkili ve
verimli bir şekilde kullanılması mümkün 11. Yönetimde, bir grup insanın bir araya
olur? gelip, çabalarını birleştirerek amaca
A) Yer B) Malzeme ulaşmaya çalış-ması, yönetimin hangi
C) Zaman D) İnsan özelliği ile ilgilidir?
A) Grup faaliyeti olması
3. Yönetim aşağıdakilerden hangisi ile B) Koordinasyon faaliyeti olması
başlar? C) Yetki faaliyeti olması
A) Organizasyon B) Planlama D) İş birliği faaliyeti olması
C) Yöneltme D)
Koordinasyon 12. Planlarda yapılan sürekli değişiklikler,
pasif ve zayıf yöneticiler ile kuruluşların
4. “İşin yapılmasından önce gelen çok fazla büyü-yüp karmaşık hâle gelmesi,
düşüncedir.” şeklinde tanımlanan yönetim hangi sorunu ortaya çıkartır?
işlevi hangisidir? A) Organizasyon B) Yöneltme
A) Planlama B) Teşkilatlanma C) Koordinasyon D) Denetleme
C) Yöneltme D) Koordinasyon
13. Denetleme sürecinde, en son
5. Yalnız üst yönetim tarafından yapılan plan aşağıdakilerden hangisi yapılmalıdır?
aşağıdakilerden hangileridir? A) Standartlar belirlenmelidir.
A) Taktik B) Eylem B) Gerçekleşen durum saptanmalıdır.
C) Strateji D) Taktik ve eylem C) Düzeltici önlemler alınmalıdır.
D) Standartlar ile gerçekleşen durum
6. Planlarda düzeltme ve değişiklik karşılaştırılmalıdır.
yapılabilmesi hangi özelliği ile
mümkündür? 14. Bir yönetimde, bazı bölümlerin hiç
A) Kapsamlı olma B) Sürekli olma denetlen-memesi, hangi denetim ilkesinin
C) Öncelikli olma D) Hedeflere yokluğunun kanıtıdır?
ulaştırma A) Esneklik B) Kapsayıcılık
C) Anlaşılabilirlik D) Tarafsızlık
7. Bir gruptan ya da bir bölümden bir kişinin
sorumlu olması, hangi organizasyon ilkesi 15. Yönetimin diğer kaynaklarını sağlamak
gereğidir? için gerekli olan kaynak aşağıdakilerden
A) Amaç birliği hangisidir?
B) Komuta birliği A) Zaman B) Bilgi
C) Yönetim birliği C) Malzeme D) Para
D) Yetki ve sorumluluk denkliği
16. Yönetimde yer alan diğer kaynakların
8. Belirli görevlerin bir arada toplanması ve kullanıl-ması için, daha çok hangi kaynağa
uz-manlaşmış personelin aynı grupta gerek vardır?
çalışmasının sağlanması, hangi A) Yer B) Bilgi C) Para D)
organizasyon ilkesi ile mümkündür? Malzeme
A) Yönetim birliği
B) Fonksiyonel benzerlik 17. Biriktirilemediği, saklanamadığı ve
C) Amaç birliği depolana-madığı için, çok dikkatli
D) Yönetim alanı harcanması gereken yönetim kaynağı
hangisidir?
9. Yönetim alanı ilkesine göre, bir A) Bilgi B) Para
yöneticinin yönetim alanında, görevleriyle C) Malzeme D) Zaman
ilgili en çok kaç kişi ya da kademe
olmalıdır? 18. I- Personeli belirleme ve atama
 II- Yer, araç ve yöntemlerin belirlenmesi
III- Yapılacak görevleri belirleme ve
gruplandırma

Yukarıda karışık olarak verilmiş bulunan

organi-zasyon faaliyeti aşamalarının
doğru sıralanmış şekli aşağıdakilerden
hangisidir?
A) III – I ve II B) III – II ve I
C) II – I ve III D) II – III ve I

19. İşlerin daha az zamanda, daha kolay ve

daha etkili yapılabilmesini sağlayacak yol
ve yöntem-leri geliştirebilmek için,
yöneticinin hangi işlere zaman ayırması
gerekir?
A) Günlük B) Yaratıcı
C) Özel D) Olağan

20. Yönetim alanı ilkesine göre, yönetici ile

emrinde çalışanlar arasındaki mesafe ne
olmalıdır?
A) Çok yakın
B) Çok uzak
C) Ne çok yakın, ne de çok uzak
D) Mesafenin hiçbir önemi yoktur.

21. Aşağıdakilerden hangisi yöneticilik ve

liderlik arasındaki farklardan değildir?
A) Yönetici yönetir, lider yönlendirir.
B) Yönetici itaati vurgular, lider katılımı vurgular.
C) Yönetici belirlenmiş amaca hizmet eder, lider
yeni amaçlar ortaya koyar.
D) Yöneticinin otoritesi kendisindendir, liderin
oto-ritesi statüsünden kaynaklanır.

22. “Sadece enerjilerin birleşmesi değil var

olan enerjiden daha çoğunu yaratan bir
yöntemdir.” tanımı aşağıdakilerden
hangisini açıklar?
A) Sinerji B) Katılım
C) Yönetişim D) Güçlendirme