ODLUKA O SPROVOĐENJU OBUKE ZAPOSLENIH ZA RAD NA NOVIM

SREDSTVIMA I OPREMI ZA RAD

____________________ (naziv i sedište poslodavca)

____________________ (broj)

____________________ (datum i mesto)

Na osnovu člana 15. stav 1. tačka 4) Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu ("Sl. glasnik RS",
br. _______________) i člana _____ Programa osposobljavanja zaposlenih za bezbedan i
zdrav rad, direktor (ili drugi organ utvrđen zakonom ili opštim aktom poslodavca, ili drugo lice na
osnovu ovlašćenja broj __________ od _________ direktora ili drugog organa utvrđenog
zakonom ili opštim aktom poslodavca) poslodavca __________________ (naziv i sedište
poslodavca) donosi:

ODLUKU

Član 1

Kod poslodavca je došlo do uvođenja nove tehnologije, novih sredstava za rad odnosno
promene opreme za rad i to:
____________________________________________________________________________
___________
____________________________________________________________________________
___________
(detaljno opisati do kojih je promena došlo i navesti nova sredstva i opremu za rad i u kojim
poslovnim jedinicama).

Zbog iskazane potrebe da se zaposleni koji će raditi na navedenim sredstvima i opremi za rad
obuče za rad na istim, donosim odluku o sprovođenju obuke zaposlenih koja će se obaviti u
periodu od __________ do __________ godine.

Član 2

Obuku će pohađati sledeći zaposleni:

1. __________________, na poslovima __________________;

2. __________________, na poslovima __________________.

Član 3
Obuku zaposlenih će sprovesti ____________________________________ (ime i prezime,
drugi lični podaci i svojstvo).

Član 4

Nakon završene obuke za rad na novim sredstvima i opremi za rad, sprovešće se postupak
osposobljavanja zaposlenih za bezbedan i zdrav rad koji će obaviti lice koje je odlukom
poslodavca imenovano za lice za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu i to
__________________.

Član 5

Poslodavac je dužan da nakon izvršenog osposobljavanja zaposlenih za bezbedan i zdrav rad

izvrši proveru takve njihove teorijske i praktične osposobljenosti.

Zaposleni koji je osposobljen za bezbedan i zdrav rad u smislu prethodnog stava ne sme
otpočeti sa samostalnim radom, odnosno sa radom bez neposrednog nadzora od strane drugog
zaposlenog koga pisanim aktom određuje poslodavac ili bez nadzora njegovog neposrednog
rukovodioca sve dok se ne osposobi za bezbedan i zdrav rad.

Član 6

Poslodavac je dužan da zbog uvođenja novih sredstava i opreme za rad u proizvodni proces
blagovremeno sprovede postupak procene rizika na radnom mestu i u radnoj okolini na tim
sredstvima i opremi za rad.

Ovu odluku objaviti na oglasnoj tabІi poslodavca.

U _______________ dana __________ godine

   Ovlašćeno lice
   _______________

Dostavljeno:

1. _______________
2. _______________
3. _______________