Khái niệm + dẫn bài: Phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng là đánh giá thông

qua việc ghi lại

những hanh vi tích cực và những hành vi tiêu cực kém hiệu quả trong quá trinh thực hiện công việc.
Những hanh vi binh thường sẽ không được ghi lại. Vì vậy có thể đanh giá được những nhân viên
thực hiện rất tốt hoặc những nhân viên kém hiệu quả. Qua đó người đánh giá công việc có cơ sở để
có thể đánh giá một cách rõ ràng, minh bạch, hạn chế được thiên vị và thành kiến trong việc đánh
giá