HENRY GANTT

CAMILA ACOSTA MADROÑERO

DANIEL LOSA ROJAS
MANUELA URREGO ROSAS

Universidad Mariana
Ciencias Contables Económicas y Administrativas
Administración de Negocios Internacionales
Gestión de talento humano
San Juan de Pasto
2019
 HENRY GANTT

CAMILA ACOSTA MADROÑERO

DANIEL LOSA ROJAS
MANUELA URREGO ROSAS

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN

HENRY LAWRENCE GANTT

GERMAN CHAMORRO

Universidad Mariana
Ciencias Contables Económicas y Administrativas
Administración de Negocios Internacionales
Gestión de talento humano
San Juan de Pasto
2019
 HENRRY GANTT

Henry Gantt, nació en el condado de Calvert, estudio ingeniería y al terminar sus

estudios, inicio a trabajar con Taylor, Gantt realizo aportes en la organización
científica del trabajo en cuanto a la productividad.

Henry se centró más en estudios de rendimiento del trabajador al e jecutar alguna

área, no les daba tanta importancia a los métodos de trabajo, dedicaba s tiempo a
crear métodos y habilidades que ayudaran al trabajador aumentar su
productividad.

Gantt afirmaba que un trabajador debía tener buena disposición y habilidades

acorde a la función a ejecutar, para que este tenga un resultado exitoso. Trabajo
con un sistema de estímulos donde resalta la importancia de inculcar en un obrero
hábitos que fomenten el trabajo. También implemento un sistema de bonos, la
cual funcionaba como incentivos la cual animaban a mejorar la productividad, los
trabajadores debían cumplir sus áreas, si lo hacían ellos ganaban un bono extra, si
no lo lograban tenían su salario normal, cuando sobre producían también ganaban
bonos extra. Con eso se buscaba mejorar en grandes porcentajes la cantidad y
calidad de los productos y del trabajo realizado. Gantt se centra mucho en formar
a los trabajadores formando desde ellos desde un aspecto interno, por lo cual
ayuda con capacitaciones y entrenamientos por parte de profesionales.

Uno de sus aportes mas importantes fueron el Diagrama de Gantt, un conocido

sistema de planificación gráfica, en ese diagrama se identifican las actividades a
realizar en un determinado proyecto, la duración de cada actividad, y los plazos
establecidos para el término de cada una de ellas. permite una mejor planificación,
visión, y aprovechando tiempo. se puede llevar control de las actividades, conocer
la cantidad necesaria de materia rima, y se genera na mayor efectividad en los
resultados.

En fin, los métodos plasmados y utilizados por Henry Gantt, son utilizados por la
mayoría de empresas hoy en día, el cual ayuda a tener un mejor desarrollo de
proyectos, y una guía para fomentar la productividad teniendo en cuenta en primer
lugar a los colaboradores siendo ellos lo más importante de la empresa
Colaborando y formando desde la pare interna para reflejar resultados
externamente.
 NETGRAFIA

Tomás Fernández. (2004). “Henry Gantt”. Abril, 12, 2015

http://www.biografiasyvidas.com/biografia/g/gantt.htm