You are on page 1of 2

Строки подачі звітності для зареєстрованих employer, умови сплати

податку, UC-8, UC-8A, UC-8C

1. UC-8 - Цей квартальний звіт використовується для розрахунку податку на


страхування на випадок безробіття та звітування про нього за квартал.

2. UC-8A – цей квартальний звіт містить детальний перелік імен працівників,


номерів соціального страхування та заробітної плати, виплаченої кожному
працівнику протягом кварталу.

3. UC-8C – цю форму слід використовувати лише тоді, коли необхідно


повідомити Відділ про зміни в статусі роботодавця або виправити
інформацію, попередньо надруковану у формах UC-8/8A.

Цю форму необхідно заповнити та надіслати (з поштовим штемпелем) не


пізніше останнього дня місяця, наступного за відповідним календарним
кварталом, тобто 31 січня, 30 квітня, 31 липня та 31 жовтня. Звіт необхідно
надати, навіть якщо заробітна плата не була виплачена протягом
календарний квартал.

Штраф за запізнення: накладається штраф у розмірі 17,25 доларів США, якщо


цей звіт буде подано більше ніж через п’ять днів після встановленого
терміну.

Федеральний закон про податок на безробіття Federal Unemployment Tax Act


(FUTA) становить 6% від перших 7000 доларів заробітної плати працівника.
Роботодавці можуть отримати компенсацію до 5,4% свого податку FUTA,
якщо вони вчасно сплачують державні податки з безробіття. Таким чином,
роботодавець, 0,6% від перших 7000 доларів США заробітної плати
працівника, або 42 долари США, податку FUTA за кваліфікованого працівника.
По штатам ставки податку на безробіття відрізняються.
В середньому виплачуються 26 тижнів після звільнення працівника (в
кожному штаті різні значення). Сума допомоги коливалася від мінімум 20
доларів США на тиждень до максимум 400 доларів США на тиждень.

Як правило, роботодавці повинні сплачувати як державний, так і


федеральний податки на безробіття, якщо: (1) вони виплачують працівникам
заробітну плату на загальну суму 1500 доларів США або більше за будь-який
квартал календарного року; або (2) вони мали принаймні одного працівника
протягом 20 тижнів у календарному році, незалежно від того, чи були ці
тижні послідовними.

You might also like