You are on page 1of 1

‫إخطار انذار بالفصل‬

‫‪......................‬‬ ‫إسم العامل ‪ ...................................................................................................................... /‬كود العامل ‪/‬‬


‫السبب ‪ /‬الغياب المتكرر بدون اذن او سابق معرفة‬
‫‪.............................................................................‬‬ ‫التاريخ ‪/‬‬

‫‪..........................................................................‬‬ ‫توقيع العامل بالعلم ‪/‬‬


‫توقيع مدير الموارد البشرية‬ ‫توقيع مدير اإلنتاج‬ ‫توقيع المشرف‬
‫‪.................................‬‬ ‫‪........................................‬‬ ‫‪.........................‬‬
‫في حالة رفض العامل التوقيع على الجزاء اإلداري يتم اإلحالة إلى الشئون اإلدارية للتحقيق اإلداري أو الشئون القانونية للتحقيق في المخالفة موضوع الجزاء‬

‫إخطار انذار بالفصل‬


‫‪......................‬‬ ‫إسم العامل ‪ ...................................................................................................................... /‬كود العامل ‪/‬‬
‫السبب ‪ /‬الغياب المتكرر بدون اذن او سابق معرفة‬
‫‪.............................................................................‬‬ ‫التاريخ ‪/‬‬

‫‪..........................................................................‬‬ ‫توقيع العامل بالعلم ‪/‬‬


‫توقيع مدير الموارد البشرية‬ ‫توقيع مدير اإلنتاج‬ ‫توقيع المشرف‬
‫‪.................................‬‬ ‫‪........................................‬‬ ‫‪.........................‬‬
‫في حالة رفض العامل التوقيع على الجزاء اإلداري يتم اإلحالة إلى الشئون اإلدارية للتحقيق اإلداري أو الشئون القانونية للتحقيق في المخالفة موضوع الجزاء‬

‫إخطار انذار بالفصل‪#‬‬


‫‪......................‬‬ ‫إسم العامل ‪ ...................................................................................................................... /‬كود العامل ‪/‬‬
‫السبب ‪ /‬الغياب المتكرر بدون اذن او سابق معرفة‬
‫‪.............................................................................‬‬ ‫التاريخ ‪/‬‬

‫‪..........................................................................‬‬ ‫توقيع العامل بالعلم ‪/‬‬


‫توقيع مدير الموارد البشرية‬ ‫توقيع مدير اإلنتاج‬ ‫توقيع المشرف‬
‫‪.................................‬‬ ‫‪........................................‬‬ ‫‪.........................‬‬
‫في حالة رفض العامل التوقيع على الجزاء اإلداري يتم اإلحالة إلى الشئون اإلدارية للتحقيق اإلداري أو الشئون القانونية للتحقيق في المخالفة موضوع الجزاء‬

You might also like