‫شركة ميديكال جيت لمستلزمات الطبية واالدوية‬

‫اخطار بشان وقوع مخالفة‬

‫‪ :‬ادارة الشئون االدارية والموارد‬ ‫من ادارة ‪ .............................................. :‬الــــــــى‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫البشرية تحريرا فى ‪:‬‬

‫للعرض واتخاذ الالزم ‪:‬ـ‬

‫اسم المخالف ‪ ................................. :‬رقم الملف الوظيفى ‪ ............. :‬االدارة ‪............. :‬القسم ‪.......... :‬‬

‫الموضح اسمة عالية ارتكب المخالفة االتية ( ضع عالمة امام المخالفة )‬

‫التأخر عن مواعيد‬ ‫‪.1‬‬
‫الحضور ‪................................................................................................................................‬‬
‫الغياب دون إذن كتابي أو عذر‬ ‫‪.2‬‬
‫مقبول ‪.....................................................................................................................‬‬
‫التواجد دون مبرر في غير مكان العمل أثناء وقت‬ ‫‪.3‬‬
‫الدوام ‪................................................................................................‬‬
‫عدم إطاعة األوامر العادية الخاصة بالعمل أو عدم تنفيذ التعليمات الخاصة بالعمل والمعلقة في مكان‬ ‫‪.4‬‬
‫ظاهر ‪.........................................‬‬
‫اإلهمال أو التهاون في العمل الذي قد ينشأ عنه ضرر في صحة العمال أو سالمتهم أو في المواد أو األدوات‬ ‫‪.5‬‬
‫واألجهزة ‪...........................‬‬
‫استعمال آالت ومعدات وأدوات المنشأة ألغراض خاصة دون‬ ‫‪.6‬‬
‫إذن ‪......................................................................................‬‬
‫تدخل العامل دون وجه حق في أي عمل ليس في اختصاصه أو لم يعهد به‬ ‫‪.7‬‬
‫إليه ‪.......................................................................‬‬
‫التشاجر مع الزمالء أو إحداث مشاغبات في محل‬ ‫‪.8‬‬
‫العمل ‪.................................................................................................‬‬
‫مخالفة التعليمات الصحية المعلقة بأمكنة‬ ‫‪.9‬‬
‫العمل ‪............................................................................................................‬‬
‫تواجدة فى المركز الرئيسى دون مستند يثبت ذلك او دون علم رئيسة المباشر ‪.........................................................................‬‬ ‫‪.10‬‬
‫مخالفات‬ ‫‪‬‬
‫اخرى ‪............................................................................................................................................‬‬
‫‪...................................................................................................................................................‬‬
‫‪.......‬‬
‫يعتمد ‪،،،‬‬
‫مدير االدارة‬

‫قرار جزاء ادارى رقم ‪ ........‬لسنة‪.......‬‬

‫بعد االطالع على اخطار المخالفة واتخاذ االجراءات الالزمة لفحص وبحث المخالفة‬
 ‫تبين لقسم إدارة الموارد البشرية ان السيد ‪ ............................................. . /‬العامل بالشركة قد ارتكب المخالفة المنوة عنها‬
‫عالية‬

‫وعلية ‪ :‬تقرر خصم من المذكور اعالة اجر ‪ ......................‬من راتب شهر ‪...........‬‬

‫مدير ادارة الشئون االدارية والموارد البشرية‬

‫توقيع العامل بالعلم ‪ ،،،‬االسم ‪ ....................................................‬التوقيع ‪...........................‬‬

‫يعتمد ‪ ،،،‬مدير العام‬
‫التوقيع باالستالم ‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫صورة لمسئول الرواتب ‪ :‬تاريخ االستالم‬

‫التوقيع باالستالم ‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪ :‬تاريخ االستالم‬ ‫صـــــورة لملف العام‬

‫نموذج اخطار بشان وقوع مخالفة ‪HR/000/11/023‬‬