URAIAN JABATAN Ditetapkan :

PERAWAT PELAKSANA-1
POLIKLINIK SPESIALIS LAIN-LAIN
Nomor : UJ- 10.5.14/ Kep/RS
Tanggal Diterbitkan : 01/12/2016 Direktur

1. NAMA JABATAN Perawat Pelaksana 1 Poliklinik Spesialis Lain-Lain

2. UNIT KERJA Keperawatan

3. JENIS&KEDUDUKAN
JABATAN :
a. Jenis Jabatan Pelaksana
b. Atasan Langsung Kepala Perawatan Poliklinik Spesialis Lain-Lain
c. Bawahan Langsung -
4. HUBUNGAN KERJA
a. Internal 1. Pelaksana Bidang Pelayanan Medis
2. Pelaksana Bidang Penunjang Medis
3. Pelaksana Bidang Mutu & Akreditasi
4. Pelaksana Bagian Keuangan
5. Pelaksana Bagian Personalia
6. Pelaksana Bagian Rumah Tangga
7. Pelaksana Bagian Marketing
8. Pelaksana IDP
b. Eksternal 1. Perawat Pelaksana RS Anggota Hermina
2. Organisasi Profesi
5. TUGAS POKOK Melaksanakan pelayanan di poliklinik lain-lain dengan
memperhatikan kecepatan dan ketepatan dalam melaksanakan
asuhan keperawatan mulai dari asesment awal sampai dengan
mendampingi DPJP dalam melakukan pemeriksaan ke pasien
6. TANGGUNG JAWAB Bertanggungjawab terhadap terlaksananya kegiatan pelayanan di
poliklinik lain-lain dengan mengedepankan sikap profesionalisme
dalam memberikan asuhan keperawatan yang berorientasi pada
*DILARANG MENGGANDAKAN DOKUMEN INI TANPA SEIZIN DIREKSI PT. MH SECARA TERTULIS*
Halaman 1
 keselamatan pasien, kendali mutu dan biaya termasuk
mengkondisikan ruangan selalu dengan kondisi Aman Bersih
Rapi Tampak Baru
7. URAIAN TUGAS 1. Menyiapkan fasilitas alat kesehatan dan alat umum serta
lingkungan poliklinik dalam kondisi siap pakai demi
kelancaran pelayanan dengan cara:
a. Mengatur tata ruang poliklinik agar memudahkan dan
memperlancar kegiatan perawat dan dokter
b. Menyiapkan peralatan kesehatan untuk tindakan
imunisasi, ganti verban dan af Gips termasuk obat/vaksin
dan alat umum serta melakukan cek fungsi terhadap alat
yang dibutuhkan
2. Melakukan asesmen awal kepada pasien sebelum dilakukan
pemeriksaan oleh dokter spesialis
3. Melakukan tindakan pertolongan pertama pada kasus
kegawatan seperti pasien dengan suhu tubuh tinggi,
hypertensi, dll
4. Melakukan tindakan dasar keperawatan sesuai standar
prosedur operasional secara mandiri maupun berkolaborasi
dengan dokter dan berfokus pada keselamatan pasien
5. Mengoperasional semua alkes dan atau alum secara mandiri
atau berkolaborasi dengan dokter
6. Mendampingi dokter selama pemeriksaan pasien, mulai dari
mengatur posisi tidur pasien agar selama pemeriksaan pasien
merasa aman dan nyaman
7. Mengantarkan pasien ke ruang perawatan dan atau ke kamar
operasi (sesuai SPO)
8. Memelihara peralatan medis keperawatan agar selalu siap
pakai dengan cara membersihkan, melakukan sterilisasi serta
menyimpan alat pada tempat yang disiapkan
9. Merapikan dan membersihkan kembali lingkungan kamar
praktek dokter mulai dari meja konsultasi, trolly peralatan,
peralatan yang telah dipakai sampai dengan tempat periksa
*DILARANG MENGGANDAKAN DOKUMEN INI TANPA SEIZIN DIREKSI PT. MH SECARA TERTULIS*
Halaman 2
 pasien
10. Melakukan tindakan dengan menerapkan prinsip
kewaspadaan universal
11. Melakukan pencatatan dan pelaporan dari kegiatan yang
diberikan mulai dari pemakaian alkes-obat termasuk juga
pendokumentasian proses asuhan yang dilakukan
12. Mengikuti pertemuan berkala yang dilakukan oleh kepala
perawatan
13. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang
keperawatan
14. Melakukan serah terima tugas pada tenaga keperawatan
berikutnya dengan menerapkan metode ESBAR
8. HASIL KERJA 1. Persediaan (obat-alkes) sesuai min-max dan berfunsi baik
2. Kondisi ruang praktek dokter siap pakai (tertata sesuai
program ABRT)
3. Kelengkapan & ketepatan pengisian asesment 100% (instr A)
4. Kepuasan customer 100% (instrumen B)
5. Kepatuhan terhadap SPO 100% (instrumen C)
6. Terlaksananya program keselamatan pasien (tidak ada
kejadian”KNC, KTD, KPC, Sentinel)
7. Pencapaian kunjungan pasien diunitnya 100% dari target
8. Penggunaan E-Pres mencapai 100%
9. Pencapaian LOS 100% dari target
10. Unit kerja aman, bersih, rapi, tampak baru & angka BHP
sesuai standar
9. WEWENANG Melaksanakan kegiatan yang ada berdasarkan pada ketentuan
yang ada
10 PERSYARATAN  Pendidikan formal : AKPER/AKBID
JABATAN  Pendidikan non : Diklat PD 1, PD 2, Diklat
formal Kualifikasi
 Masa kerja : 3 bulan
 Pengalaman jabatan : -
sebelumnya
*DILARANG MENGGANDAKAN DOKUMEN INI TANPA SEIZIN DIREKSI PT. MH SECARA TERTULIS*
Halaman 3
*DILARANG MENGGANDAKAN DOKUMEN INI TANPA SEIZIN DIREKSI PT. MH SECARA TERTULIS*
Halaman 4