Professional Documents
Culture Documents
-4اإلداسح :
اصذاس اٌمشاساد ٚاألٚاِش ٚاٌزقٍّ١بد ثٛصفٗ لبئذا ٌٍٛسشخ .
-5اٌزٕغ١ك :
اٌزٕغ١ك ثٚ ٓ١حذاد اٌقًّ اٌّخزٍفٗ ثح١ش رؤد ٜوً ِٕٙب اخزصبصبرٙب ٚرجبشش ِغؤٌ١زٙب اٌّحذدح ف ٟضٛء
اٌغ١بعخ اٌقبِخ ٌٍٛسشخ ٚ ،سثظ ٘زٖ األجضاء ٔح ٛاٌٙذف اٌّشعٌٍّ َٛششٚؿ .
-6إفذاد اٌزمبس٠ش :
-اٌّغبّ٘خ ف ٟافذاد رمش٠ش األشغبي ف ٟاٌٛسشخ ِـ اٌّغزشبس اٌفٕ ٟاٌّىٍف ثبٌّزبثقخ .
-إفذاد اٌزمبس٠ش اٌ١ِٛ١خ ٌٍقّبي ٚوزا رأِ ٓ١اٌزٌٍّٛ ٓ٠ٛسشخ ِـ االحزفبػ ثبٌٛصبئك ٚاٌغجالد .
-7اٌّشالجخ :
٠مِ َٛغ١ش األشغبي ثّشالجخ جٛدح اٌزٕف١ز ٚاٌّٛاد اٌّغزقٍّخ ِ ٚذ ٜرغج١ك لٛافذ األِٓ ٚاٌغالِخ.
االجزٙبد ٚإٌشبط:
٠ٚشزشط أْ ٠ى ْٛاٌّغ١ش ٔش١غبً ِحجبً ٌٍقًّ فبٌّغ١ش اٌج١ذ ٠جت أْ ٠ى ْٛلذٚح ٌٍقّبي .
االثزىــبس:
االجزٙبد ٚحذٖ ال٠ىف٠ٚ ٟجت أْ ٠ىٍّٗ االثزىبس ف ٟاٌفىش ٚاٌقًّ .
وهناك مسائل يجب على مسيراألشغال أن يراعيها وتتمثل فيما يلي :
أال ٕ٠فشد ثقٍّ١بد اٌزخغ١ظ ٚاٌزٕف١زٚ ،إّٔب ِٓ ٚاججٗ أْ ٠شزشن ِـ فّبي اٌٛسشخ ف ٟاٌقٍّ١خ ٚأْ
٠قزشف ثفبئذح اٌّغبّ٘خ ٠ٚقًّ فٍ ٝرشج١قٙب ٚرٌه ٠قضص اٌّغؤ١ٌٚخ ف. ُٙ١
أْ ٠قًّ فٍ ٝرى ٓ٠ٛفاللبد صذالخ ثٚ ٕٗ١ث٠ ِٓ ٓ١قًّ ِق ِٓ ُٙاٌقّبي ألْ ٘زٖ اٌصذالخ رغبفذٖ فٍٝ
رف ُٙشخص١برٚ ُٙاٌزقشف فٍِ ٝشبؤٍٚ ُٙمبط اٌمٛح ٚاٌضقف فٚ .ُٙ١اٌّغ١ش اٌىفء ٘ ٛاٌز٠ ٞغزغ١ـ أْ ٠غزغً
٘زٖ اٌذساعخ ف ٟرٛج ٗ١اٌقّبي وً إٌ ٝاٌقًّ اٌزٕ٠ ٞبعجٗ .
٠ شزشط ف ٟاٌّغ١ش إٌبجح أْ ٠زصف ثبٌح١بد اٌّغٍك ثّقٕ ٝأْ رىِ ْٛقبٍِزٗ ٌجّ١ـ اٌقّبي ِقبٍِٗ ٚاحذٖ
أعبعٙب اعزغالي لذسح وً ِٕ ُٙف ٟاٌقًّ اٌز٠ ٞصٍح ٌٗ ِـ اإلششاف فٍٚ ٗ١رٛج ٗٙ١رٛجٙ١بً ِغزّشاً ٌض٠بدح
أزبجٗ .
٠ جت أْ ٠ذسن اٌّغ١ش أْ األفشاد خبضقٌٍ ٓ١زغ١١ش ،وّب أْ ٌذ ُٙ٠لذسح فٍ ٝإٌّٚ ٛأْ ِب ٠شب٘ذ أح١بًٔب
ِٓ صٛسح ثقض اٌقّبي أ ٚفضٌ ُٙأ ٚفذَ رقب ُٙٔٚإّٔب ٠حذس ٔز١جٗ ٌقذَ اٌشضبٚ ِٓٚ ،اججٗ أْ ٠ذسن ٘زٖ
االرجب٘بد ٠ٚقًّ فٍ ٝفالجٙب ٚأْ ٛ٠جٗ فٕب ٗ٠خبصٗ ٌألفشاد اٌزٍّ٠ ٓ٠ظ أٔ ُٙأوضش ِٓ غ١شُ٘ حبجخ إٌِٓٚ ٗ١
ُ٘ ألً رى١فبً ِـ اٌقًّ .
رم ُ١١أفّبي اٌٛسشخ رمّ١١بً دٚس٠بً أِشاً ضشٚس٠بً ألْ اٌّجبدئ لذ رى ْٛعٍّ١خ ٌٚىٓ فٕذ اٌزغج١ك رؾٙش
األخغبءٚ ،ثذ٘ ْٚزا اٌزم ُ١١اٌذٚس ٞال ّ٠ىٓ ٌٍّغ١ش أْ ٠غّئٓ إٌ ٝصالح١خ ِب ٠ششف فٍ ٝرٕف١زٖ .