EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

R-GH-006 GH
REV 5, ABRIL 2019

NOMBRE: ____________________________________________________ FECHA DE EVALUACION: _______________________________________

CARGO: ___________________________________________________ FECHA DE INGRESO: _______________________________________

PERIODO DE PRUEBA PERIODICO

Muy pocas veces

Muy pocas veces

Algunas Veces

Algunas Veces
Casi Siempre

Casi Siempre
CRITERIOS CRITERIOS
Siempre

Siempre
Nunca

Nunca
GENERALES ESPECIFICOS

Actúa de una manera cordial y respetuosa

cuando se dirige hacia los demás. Utiliza
el saludo como signo de educación y CUMPLIMIENTO
respeto

Cumple los horarios establecidos por la Conoce los procedimientos relacionados con
organización y acata las normas y su cargo. Realiza las actividades de acuerdo
lineamientos definidos por la organización. con el procedimiento establecido.

Guarda discreción con la información que

conoce y maneja. Demuestra la proteccion Entrega los trabajos a realizar en los plazos
y confidencialidad de la informacion de la establecidos.
empresa y de sus clientes.

Prioriza las necesidades de la compañía

sobre las necesidades personales. MANEJO DE DATOS Y ANÁLISIS DE LA
Demuestra en su actuar sentido de
pertenencia a la compañía. INFORMACIÓN

Asume su responsabilidad de decisiones

Registra datos con precisión. Se asegura de
erróneas , y no culpa a otros de sus propias
que no existen errores ó faltantes en
decisiones. Acepta sus errores. Demuestra
registros.
interes en corregirlos.

Entrega los documentos/registros de

Emplea con criterio la información de
carácter contractual debidamente
entrada para realizar su trabajo.
diligenciados y en los plazos establecidos

Atiende las necesidades de los clientes

Retiene en la memoria a largo plazo algunos
(internos / externo), demuestra interés en
aspectos relevantes de la información.
los requerimientos de los otros.

Demuestre buena comunicación para

Demuestra habilidad en procesar
obtener los resultados esperados y trabajar
información.
en equipo.

Acepta y se adapta facilmente a los

diferentes cambios en la empresa.

Asiste a las capacitaciones programadas. SENTIDO DE LA URGENCIA

Dá prioridad a las tareas que afectan el
DESEMPEÑO EN HSE trabajo (otros)

ORIENTACION AL CLIENTE

Escucha y valora las peticiones y

Cumple con las responsabilidades en necesidades de los clientes, les dá respuesta
Seguridad, Salud, Trabajo y medio y/o trámite.
ambiente. Funciones que están en el perfil
del cargo entregadas a usted.
TRABAJO EN EQUIPO
Ayuda a los compañeros, trabaja en equipo
para obtener un resultado único
 PLAN DE MEJORA Y SEGUIMIENTO

COMPROMISOS

NOMBRE EVALUADO:

FIRMA DEL EVALUADO

NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO

FIRMA DEL JEFE INMEDIATO

NOMBRE PROFESIONAL HSEQ

FIRMA PROFESIONAL HSEQ

NOMBRE PROFESIONAL GESTIÓN HUMANA

FIRMA PROFESIONAL GESTIÓN HUMANA