INDIKATOR KINERJA INDIVIDU UPTD PUSKESMAS TEMINDUNG

KOTA SAMARINDA

1. JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Menyusun rencana kegiatan sub bagian tata usaha berdasarkan langkah-langkah opera
2 TUGAS : a. 
sebelumnya serta sumber data yang ada sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.

Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan dengan member arahan sesua
b.
masing-masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas.

Melaksanakan penyusunan rencana program/kegiatan Puskesmas berdasarkan masuk

c.
tersedia program kerja yang partisipatif.

Mengontrol dan merekapitulasi kehadiran pegawai sesuai daftar absensi agar tersedia
d.
berdasarkan peraturan-peraturan tentang disiplin pegawai agar tercipta situasi kerja y

Memberikan layanan humas kepada pihak lainnya secara transparan dan akurat sesua
e. Renstra Puskesmas agar terlaksananya program kesehatan di daerah.

Memberikan layanan administrasi umum dan teknis meliputi urusan kepegawaian, keu
f. rumahtangga, dan perjalanan dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas sesuai Juklak
pelaksanaan tugas.

g. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan diklat pegawai baik struktural, teknis mau
pegawai untuk meningkatkan kualitas SDM Kesehatan.

Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang masuk dan keluar serta menyu
h. lainnya sesuai prosedur yang berlaku agar terarah dan terkendali.

i. Mengelola arsip baik inaktif maupun statis sesuai pola kearsipan agar mudah dan cepa

j. Melaksanakan urusan rumah tangga meliputi menata ruangan, lingkungan dan kebersi
melaksanakan tugas.

Merencanakan dan mengontrol pelaksanaan tugas pengamanan sarana dan prasarana

k. jam dinas agar terjamin keamanan kantor dan lingkungan.

Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedina
l.
dilakukan dan sumber data yang ada untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atas

m. Melaksanakan
tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas baik secara
fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA


Terpenuhinya sarana dan prasarana
1
puskesmas yang layak fungsi
Terpenuhinya kegiatan Ketatausahaan
2 Puskesmas yang baik
Sarana dan Prasarana sesuai Standar
Tingkat pengisian ASPAK baik
Kebutuhan Sarana dan Prasarana
terpenuhi
Jumlah Laporan Ketatausahaan yang
disampaikan
Tingkat kepuasan masyarakat
terhadap layanan Puskesmas
Kebutuhan Anggaran Puskesmas
terpenuhi
NERJA INDIVIDU UPTD PUSKESMAS TEMINDUNG
KOTA SAMARINDA

agian tata usaha berdasarkan langkah-langkah operasional Puskesmas dan kegiatan tahun
g ada sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.

njuk kepada bawahan dengan member arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas
nsi dan efektivitas pelaksanaan tugas.

a program/kegiatan Puskesmas berdasarkan masukan data dari masing-masing seksi agar

ipatif.

hadiran pegawai sesuai daftar absensi agar tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai
tentang disiplin pegawai agar tercipta situasi kerja yang kondusif.

a pihak lainnya secara transparan dan akurat sesuai petunjuk atasan sesuai dengan Renja dan
anya program kesehatan di daerah.

umum dan teknis meliputi urusan kepegawaian, keuangan, tata usaha, perlengkapan,
s untuk kelancaran pelaksanaan tugas sesuai Juklak dan Juknis kegiatan untuk kelancaran

ebutuhan diklat pegawai baik struktural, teknis maupun fungsional sesuai latar pendidikan teknis
itas SDM Kesehatan.

n naskah dinas yang masuk dan keluar serta menyusun dan mengoreksi konsep naskah dinas
ku agar terarah dan terkendali.

un statis sesuai pola kearsipan agar mudah dan cepat ditemukan apabila diperlukan.

ga meliputi menata ruangan, lingkungan dan kebersihan kantor agar terasa nyaman dalam

aksanaan tugas pengamanan sarana dan prasarana kantor baik pada jam dinas maupun diluar
kantor dan lingkungan.

n dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah
da untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.

n yang diberikan oleh Kepala Puskesmas baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan
anaan tugas.

FORMULASI SUMBER DATA

Jumlah Laporan Sarana Prasarana sesuai
Standar

Tingkat pengisian ASPAK baik 90%

Kebutuhan Sarana dan Prasarana
terpenuhi 100%

Jumlah Laporan Ketatausahaan yang

disampaikan

Tingkat kepuasan masyarakat

terhadap layanan Puskesmas 80 - 90%

Realisasi Anggaran 100%

 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU UPTD PUSKESMAS TEMINDUNG
KOTA SAMARINDA

1. JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

a.       MempersiapkanPelayananKebidanan;
2 TUGAS : a. 

b.       Melaksanakananamnesaklien/pasienpadakasusfisiologistanpamasalah;
b.

c.       Melaksanakananamnesaklien/pasienpadakasusfisiologisbermasalah;
c.

d.       Melaksanakananamnesaklien/pasienpadakasuspatologiskegawatankebidan
d.

e.       Melaksanakanpemeriksaanfisikklien/pasienpadakasusfisiologistanpamasal
e.

f.        Melaksanakanpemeriksaanfisikklien/pasienpadakasusfisiologisbermasalah
f.

g.       Melaksanakanpemeriksaanfisikklien/pasienpadakasuspatologiskegawatank
g.

h.       Membuatdiagnosakebidanansesuaidenganhasilpengkajianpadakasusfisiolo
h.

i.         Membuatdiagnosakebidanansesuaidenganhasilpengkajianpadakasusfisiolo
i.

j.         Membuatdiagnosakebidanansesuaidenganhasilpengkajianpadakasuspatolo
j.

k.       Melakukankolaborasidengantimkesehatan lain padakasusfisiologistanpama

k.

l.         Melakukankolaborasidengantimkesehatan lain padakasusfisiologisbermasa

l.

m.     Melakukankolaborasidengantimkesehatan lain padakasuspatologiskegawat

m.

n.       Menyusunrencanaoperasionalasuhankebidananpadakasusfisiologistanpam

o.       Menyusunrencanaoperasionalasuhankebidananpadakasusfisiologisbermasa
p.       Menyusunrencanaoperasionalasuhankebidananpadakasuspatologiskegawa

q.       Melakukanpersiapanpelayananasuhankebidananpadakasusfisiologistanpam

r.        Melakukanpersiapanpelayananasuhankebidananpadakasusfisiologisberma

s.        Melaksanakanasuhankebidananpadaklien/pasien (Ibuhamil, IbuNifas, Bayi

t.        Melakukan KIE klien/pasiensecaraindividu;

u.       Melakukankonselingpadaklien/pasienpadakasusfisiologistanpamasalah;

v.       Melakukankonselingpadaklien/pasienpadakasusfisiologisbermasalah;

w.     Melakukankonselingpadaklien/pasienpadakasuspatologiskegawatankebida

x.       Melakukanrujukanklien/pasienpadakasusfisiologis;

y.       Melakukanrujukanklien/pasienpadakasuspatologis;

z.       Melaksanakanevaluasiasuhankebidananklien/pasienpadakasusfisiologistan

aa.   Melaksanakanevaluasiasuhankebidananklien/pasienpadakasusfisiologisber

bb.   Melaksanakanevaluasiasuhankebidananklien/pasienpadakasuspatologiskeg

cc.    Melakukandokumentasiasuhankebidananpadakasusfisiologistanpamasalah

dd.   Melakukandokumentasiasuhankebidananpadakasusfisiologisbermasalah;

ee.   Melakukandokumentasiasuhankebidananpadakasuspatologiskegawatankeb
 ff.      BertugassebagaiPengelola di PuskesmassebagaiKoordinatorPuskesmas/KIA

gg.   Membuatkantongpersalinan;

hh.   Melaksanakanasuhankebidananpadaindividu di keluarga;

ii.       Melaksanakan audit maternal dan perinatal;

jj.       Menjadianggotaorganisasiprofesi;

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA

Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil, Ibu

Bersalin sesuai standar
Tingkat pengisian ASPAK baik
Kebutuhan Sarana dan Prasarana
terpenuhi
1 Meningkatnya
Mutu dan Kualitas Pelayanan
Puskesmas Jumlah Laporan Ketatausahaan yang
disampaikan

Tingkat kepuasan masyarakat

terhadap layanan Puskesmas

Kebutuhan Anggaran Puskesmas

terpenuhi
A INDIVIDU UPTD PUSKESMAS TEMINDUNG
KOTA SAMARINDA

/pasienpadakasusfisiologistanpamasalah;

/pasienpadakasusfisiologisbermasalah;

/pasienpadakasuspatologiskegawatankebidanan;

ikklien/pasienpadakasusfisiologistanpamasalah;

ikklien/pasienpadakasusfisiologisbermasalah;

ikklien/pasienpadakasuspatologiskegawatankebidanan;

sesuaidenganhasilpengkajianpadakasusfisiologistanpamasalah;

sesuaidenganhasilpengkajianpadakasusfisiologisbermasalah;

sesuaidenganhasilpengkajianpadakasuspatologiskegawatankebidanan;

imkesehatan lain padakasusfisiologistanpamasalah;

timkesehatan lain padakasusfisiologisbermasalah;

imkesehatan lain padakasuspatologiskegawatankebidanan;

lasuhankebidananpadakasusfisiologistanpamasalah;

lasuhankebidananpadakasusfisiologisbermasalah;
 lasuhankebidananpadakasuspatologiskegawatankebidanan;

anasuhankebidananpadakasusfisiologistanpamasalah;

anasuhankebidananpadakasusfisiologisbermasalah;

nanpadaklien/pasien (Ibuhamil, IbuNifas, Bayibarulahir, KB sederhana, hormonal, oral dansuntik);

n/pasienpadakasusfisiologistanpamasalah;

n/pasienpadakasusfisiologisbermasalah;

n/pasienpadakasuspatologiskegawatankebidanan;

kebidananklien/pasienpadakasusfisiologistanpamasalah;

kebidananklien/pasienpadakasusfisiologisbermasalah;

kebidananklien/pasienpadakasuspatologiskegawatankebidanan;

nkebidananpadakasusfisiologistanpamasalah;

ankebidananpadakasusfisiologisbermasalah;

nkebidananpadakasuspatologiskegawatankebidanan;
PuskesmassebagaiKoordinatorPuskesmas/KIA/RuangRawatInapPuskesmas;

anpadaindividu di keluarga;

FORMULASI SUMBER DATA

Jumlah Ibu hamil dan ibu bersalin yang

dilayani 100 orang

Tingkat pengisian ASPAK baik 90%

Kebutuhan Sarana dan Prasarana
terpenuhi 100%

Jumlah Laporan Ketatausahaan yang

disampaikan

Tingkat kepuasan masyarakat

terhadap layanan Puskesmas 80 - 90%

Realisasi Anggaran 100%