Professional Documents
Culture Documents
2021
Lester Levy emlékére (1920–2017).
Sajnálom, hogy nem láthattad azt a Super Bowlt, apu.
Bevezetés
Zuckerberg úgy érkezett meg a Harvardra, hogy esze ágában sem volt
felhagyni a számítógépes projektjeivel. Az első ott töltött hónapjában, 2002
szeptemberében elindította az online zenelejátszó programot, amit
D’Angelóval fejlesztett ki.
A weboldalnak a Synapse-ai nevet adta, ahol a kisbetűvel írt „ai” a
program lelkét adó kezdetleges mesterséges intelligenciára utalt, ami
kiválasztotta a következő számot a felhasználó lejátszási listájáról.
Zuckerberg első Harvardon töltött évében igen sok időt töltött a Synapse
finomításával.
Látszólag egyáltalán nem okozott problémát számára átállni az Exeterről
a Harvardra. Szabadidejét az Alpha Epsilon Pi, egy zsidó diákszövetség
berkein belül töltötte. (Elsősként részben azért kerülhetett be, mert nővére,
Randi az egyik taggal randizott.) Barátságos, bár zárkózott fiúként ismerték,
akinek nem okozott gondot másokkal kapcsolatot kialakítani, de sokkal
jobban érezte magát a számítógépe előtt.
Egyik csoporttársa, Meagan Marks, aki később dolgozott a Facebooknál,
visszaemlékezésében elmondta, hogy együtt járt Markkal egy
szemináriumszerű órára, amire csupán tizenkét hallgató jelentkezett. A
gráfelméletről szólt. Zuckerberg kifejezetten zárkózottnak bizonyult.
Amikor viszont megszólalt, akkor lenyűgöző, sőt, néha briliáns érveléseket
tartott, és szokatlan, mégis működő megoldásokat nyújtott a különféle
matematikai problémákra.
– Keményen vitázott, ha valamiről határozott véleménye volt – mondja
Marks. – A tekintélyrombolástól soha nem riadt vissza.
És mégis, amikor a lány egyszer vacsorapartit szervezett az osztálynak,
és a tizenkét tanulóra csak nyolc ülőhelye volt, Zuckerbergről úgy vélte,
hogy nem elég társasági és szórakoztató figura egy ilyen összejövetelhez,
így aztán nem hívta meg.
Zuckerberg különféle apróbb számítógépes munkákból jutott némi
zsebpénzhez. Néha szabadúszóként programozási munkákat is elvállalt,
ilyen volt az az ezerdolláros megbízás is, amit a Craigslisten talált. Egy
Paul Ceglia nevű buffalói üzletembernek kellett programoznia valamit.
Ceglia később azt állította, hogy a Facebook fele valójában az övé, és olyan
dokumentumokat is bemutatott, melyek állítólag alá is támasztották, hogy
Zuckerberg még az oldal elindítása előtt bele is ment ebbe. A bíróságok
később lesöpörték az asztalról az érveit, Cegliát pedig bizonyítékok
meghamisítása miatt vád alá helyezték.
Már ez az ügy is előrejelezte, hogy milyen furcsa is lesz Mark
Zuckerberg Harvardon töltött ideje. Jogi szempontból később igazi
bombaüzletnek bizonyult a különféle ügyvédi csoportosulások számára.
Úgy tűnt, hogy Mark nagy reményeket fűz a Synapse-hez, amiben már
nemcsak egy iskolai feladatot látott, hanem valamit, ami esetleg a
külvilágot is érdekelheti. Társa, D’Angelo viszont még mindig inkább egy
iskolai projektet látott a programban, és inkább a California Institute of
Technology egyetemen folytatott tanulmányaira akart összpontosítani.
– A Caltech… hát, az egy nehéz iskola. Keményen kell tanulni – mondja
D’Angelo. – Őszintén, a Harvardon nem kell annyi meló. Szerintem ezért
volt ilyen sok szabadideje.
Bár Zuckerberg igyekezett reklámozni, a Synapse lassan indult be. Pedig
még Synapse-ai pólókat is készíttetett, amiken az [[az én agyam jobb, mint
a tied]] felirat állt. (A dupla szögletes zárójel egy programozói protokoll.) A
Synapse egészen tavaszig csak vegetált.
Aztán 2003. április 21-én a Slashdot portál, a kockavilág első számú
hírforrása megjelentetett egy cikket, ami arról szólt, hogy „a Caltech és a
Harvard tanulói érdekes megoldást dolgoztak ki a digitális zenelejátszás
területén”. A cikk hatására a Slashdot olvasóinak milliói próbálták ki a
Synapse-t, és ahogyan az a közösségen belül lenni szokott, élénk párbeszéd
kezdődött Zuckerbergék szoftveréről.
Az egyik ilyen vita akörül alakult ki, hogy a szoftver megismeri a
felhasználók zenei ízlését. Néhányan úgy gondolták, hogy ez adatvédelmi
aggályokat vet fel.
– Lehet, hogy túlzottan is paranoiás vagyok – írta az egyik kommentelő
–, de jobb szeretném, ha a senki, még a saját számítógépem sem gyűjtene
adatokat rólam. Mert ez bizony az. Személyre szabott adatbányászás.
Április 23-án aztán Zuckerberg is csatlakozott a beszélgetéshez, tisztázta
a fórumozóknak, hogyan is működik a program, és meglebegtetett néhány
változtatást. Aztán így folytatta:
Mielőtt még Cambridge-be ment volna, hogy ott töltse a nyári szünetet,
D’Angelo is igyekezett előrukkolni valamivel, ötlete pedig az AOL Instant
Messengerén alapult. Mivel ő és a barátai mindennap használták a
programot, már kívül-belül ismerték azt. D’Angelo pedig megpróbálta
egyfajta közösségi oldallá alakítani az üzenetküldő szoftvert. Az AIM-ben
volt egy barátlista nevű funkció, ami tulajdonképpen azoknak az
embereknek a névjegyzéke volt, akikkel az ember kapcsolatba került. Talán
találóbb is lenne úgy fogalmazni, hogy D’Angelo programja, aminek a
Buddy Zoo nevet adta, kiaknázta az AIM-ben rejlő közösségi hálót, ami
mindvégig ott lapult benne.
Ekképpen működött: az ember felment a Buddy Zoo oldalára, és
feltöltötte rá a barátlistáját. A program ezután elemzéseket futtatott, és
mindenféle érdekességeket jelenített meg a felhasználó számára:
[Köszöntelek a Thefacebookon]
A Thefacebook egy online telefonkönyv, ami a felhasználókat
az egyetemi közösségi hálózatokhoz kapcsolja.
A Thefacebook immár a Harvard Egyetem hallgatói
számára is elérhető.
Egyszer egy Nina nevű lány megjegyezte: „Nem tudom eldönteni, hogy
állat vagy, vagy gép.” Ha ember lennék, akkor talán még meg is
sértődtem volna a megjegyzésén. Szerencsére azonban egy kínai
törpehörcsög vagyok, akinek az agyába maga Ray Kurzweil épített be
egy kísérleti processzort. És empatikus mikrochipem is van.
Ezra Callahan éjfélkor jelent meg a Los Altos-i háznál, amit végül
Zuckerbergnek és a barátainak sikerült kivenniük. Callahan éppen akkor ért
vissza Európából, és barátja, Sean Parker meggyőzte, hogy jó időtöltés
lenne a számára beszállni ebbe a start-upba, ha már úgyis kihagy egy évet a
jogi egyetem előtt. Évi 30 ezer dollárért plusz részvényopciókért szegődött
el, amit akkor eléggé bizonytalan fizetségnek tartott. Még azt is
megengedték neki, hogy a Los Altos Hill-i házban lakjon. Dustin
Moskovitz nyitott neki ajtót.
– Ezra vagyok – mondta Callahan. – Nektek dolgozok. Sean azt mondta,
hogy beköltözhetek.
Moskovitz megvonta a vállát, és beengedte.
A La Jennifer-i házban megszokottá vált munkamódszert folytatták Los
Altosban is, szinte ugyanazokkal a személyekkel. Callahan állandó lakó lett
Zuckerberg, McCollum, Moskovitz és Parker mellett, de a létszám
folyamatosan nőtt, ahogy egyre többen és többen csatlakoztak. A végén már
egy hálószobában többen aludtak, és volt, akinek csak a padlón jutott hely.
Ez a ház bútorozatlan volt, a csapat viszont nem vitte túlzásba a
berendezést, vettek néhány bútort az IKEA-ban, és ezzel le is tudták a
lakberendezést. Zuckerberg még szekrényt sem vett magának, neki
tökéletesen megfelelt, ha egy nagy halomban állnak a ruhái. Csak
egyvalami jelezte, hogy a Thefacebookba éppen most fektettek bele egy
csomó pénzt: Zuckerberg új kocsija. Miután egyszer egy órát késett egy
találkozóról, Thiel azt mondta, hogy vesz neki egy új kocsit.
– Csak maradj ötvenezer dollár alatt – mondta Zuckerberg, majd egy
Infinitit választott. De végül meg sem vette, csak bérelte.
Őszre – ha nem is hivatalosan – már kirajzolódott a Thefacebook
vezetősége. Zuckerberg volt a különc zseni, akinek első és utolsó szava
döntött mindenről. Parker a jövőt fürkészte, talán ő értette meg a legjobban,
hogy milyen fontos lehet a munkájuk, és folyamatosan tanította
Zuckerberget, hogy el tudjon igazodni a Szilícium-völgyben folyó játszmák
között. Moskovitz volt az, aki mindezt átültette a gyakorlatba, ő volt az, aki
lefordította Zuckerberg terveit a programozóknak, akik végül megírták a
programsorokat. Természetesen ő maga is rengeteget programozott.
Chris Hughes, aki pár hétig még ott maradt, mielőtt visszatért a
Harvardra, felelt a cég kommunikációjáért. Cohler az üzlettel foglalkozott,
ő volt a józan ész a csapatban, neki kellett egyensúlyt teremtenie
Zuckerberg kocka-zsenialitása és Parker szárnyaló képzelete között.
– Ő volt az egyetlen felnőtt közöttünk – mondja Callahan, aki akkor
huszonhárom éves volt, négy évvel fiatalabb Cohlernél. – Agyban
negyvenévesnek tűnt számomra, és ezért mindenki tisztelte. Csak később
tudtam meg, hogy akárcsak nekünk, neki se volt lövése se arról, hogy mit is
művelünk.
Thiel befektetése előtt a Thefacebook anyagi helyzete meglehetősen
bizonytalan volt. Zuckerberg még a szüleitől is kölcsönkért, abból a
pénzből, amit későbbi harvardos tanulmányaira tettek félre. Elértek egy
olyan pontra, ahol a Thefacebook növekedésének már csak az állta útját,
hogy mennyi szerverkapacitást tudnak bérelni, és milyen gyorsan tudják
összerakni az egyes iskolák adatbázisát. A nyár végére még mindig
kevesebb mint ötven egyetemen vetették meg a lábukat, és több száz állt
sorban a szolgáltatásukért. A befektetés segítségével Zuckerberg több
embert tudott felvenni, és a szülei pénzét is visszafizette.
Szeptember elején a szervereiket a keleti parton lévő cégtől egy sokkal
nagyobb kaliforniai vállalathoz, az Equinexhez vitték.
– Fogalmunk sem volt, hogy mit művelünk, elvégre csak egyetemisták
voltunk – mondja McCollum. Tucatnyi új szervert vettek, egy egész
éjszakába beletelt, míg kicsomagolták és állványra tették őket, majd
feltelepítették rájuk a Linuxot, és munkába állították őket. Több száz új
egyetem csatlakozását készítették elő.
Ahogy közeledtek az ünnepek – még mindig nem telt el egy teljes év
azóta, hogy Zuckerberg elindította a Thefacebookot –, már mindannyian
tudták, hogy ez egy hatalmas projekt lesz.
– Már az első naptól kezdve benne volt a levegőben, hogy ez egy
milliárddolláros cég lehet – mondja Callahan. (Természetesen az ő első
napjáról beszélt, nem a harvardos első napról.) Senki sem tudhatta azonban,
hogy hány milliárdról is lehet szó. Ennek ellenére a Facebooknak továbbra
sem volt komolyan vehető üzleti modellje. Callahant kérték meg, hogy
legyen a segítségükre ebben.
Hat hónappal korábban erre a feladatra még Eduardo Saverint kérték
volna fel, aki társalapítóként a cég reklámügyeiért felelt. Saverin azonban a
keleti parton töltötte a nyarat, hogy hirdetőket szerezzen a Thefacebook
számára, és azt tervezte, hogy visszatér a Harvardra, és befejezi a
tanulmányait. Így aztán kimaradt abból a fontos átalakulásból, mely során a
Thefacebook egy egyetemi projektből egy ígéretes szilícium-völgybéli
start-uppá vált. Sean Parker, a La Jennifer-i ház Yodája úgy vélte, hogy
Saverin csak nyűg a cég számára, és ennek gyakran hangot is adott. Ahogy
az egyik csapattag megjegyezte: „Eduardo százezrekről beszélt, Sean
viszont milliókról.”
Így aztán nem meglepő, hogy eljött az a pont, amikor Parker
megkérdezte Callahant, hogy át tudná-e venni Saverin feladatait. Végül
aztán Zuckerberg is egyetértett abban, hogy Saverinnek mennie kell.
Zuckerberg az ügyvédeire és a bankáraira hagyta, hogy közöljék a hírt, amit
a partnerség újragondolásának álcájába csomagoltak, és aminek
következtében Saverin részesedése drámaian lecsökkent a cégben. Amikor
Saverin rájött, hogy olyan papírokat írt alá, amik tulajdonképpen kitették őt
a cégből, éktelen haragra gerjedt. Zuckerberg AOL-on magyarázta el a
helyzetet egyik ismerősének. (Ezt a beszélgetést is a Business Insider hozta
nyilvánosságra.)
Most, hogy megvolt a pénz, a csapat első dolga az volt, hogy megvásárolja
a facebook.com domaint, hogy a cég elhagyhassa a béna „the” előtagot. A
domain egy AboutFace nevű cég tulajdonában volt, aminek semmi köze
sem volt az egyetemekhez: jogi cégeknek és más vállalatoknak készítette el
a dolgozói adatbázisát. Parkernek sikerült kétszázezer dollárért
megszereznie a domaint, így a Thefacebookból Facebook lett.
Még ennél is fontosabb volt, hogy a befektetési pénzből a Thefacebook
képes volt még több embert felvenni. A harvardos csapat jó munkát végzett
az oldal felépítésével, de most már olyan alkalmazottakra is szükségük lett
volna, akik tényleg informatikát végeztek, hogy az oldal a hatalmas számú
felhasználó számára is használható maradjon. (Matt Welsh, Zuckerberg
operációs rendszerekért felelős embere erről úgy írt blogjában, hogy „a
Facebook eredeti verziója technikai szempontból egy hatalmas katyvasz
volt”.)
Ilyen képzettségű informatikusokat felvenni azonban nem volt könnyű
feladat egy fiatal start-upnak, főleg egy olyannak, melynek termékével csak
egyetemisták találkoznak. Az egyik taktikájuk az volt, hogy kiültek a
Stanford informatikarészlege elé, és megszólították a legkockábbnak kinéző
tanulókat. Cohler annyiban finomította a stratégiát, hogy nyári gyakornoki
állást ajánlott a diákoknak, majd rábeszélte őket, hogy hagyják ott az
iskolát.
Az egyik ilyen nagy fogásuk Scott Marlette volt, aki a mesterképzését
végezte, és akinek elege volt a professzoraiból. Még mielőtt találkozott
volna Zuckerberggel, Cohlernek sikerült azzal meggyőznie, hogy egy ilyen
kis cégben hatalmas nyomot hagyhat a munkája. Az első napján Marlette
lesétált az irodától kétsaroknyira lévő Apple Store-ba, vett egy laptopot,
majd visszament, keresett magának egy csendes sarkot, és hozzálátott
kijavítani azokat a bonyolult infrastrukturális problémákat, amiket az éles
eszű, de tapasztalatlan exegyetemisták képtelenek voltak megoldani. A
folyamatban nagy segítségükre volt egy tapasztalt, világklasszis szintű
programozó, Jeff Rotschild, aki az ötven évével igazi őskövületnek
számított a csapatban. Rengeteg tapasztalatot szerzett a HP-nál, és talán a
legnagyobb hal volt, akit a Facebook horogra tudott akasztani. Ettől fogva
Marlette és Rotschild tartotta karban a Facebook rendszerét, hogy a cég
meg tudjon birkózni a hihetetlen ütemű növekedéssel. De még az ő
tapasztalatukkal is nehéz volt a feladat: egy nap olyan magasra szökött fel a
hőmérséklet a Facebook szervertermében, hogy Rotschild kénytelen volt
leszaladni a közeli Walgreens áruházba, és felvásárolni az összes
ventilátort, hogy valahogy leszorítsa a hőmérsékletet.
A Facebook által felvett programozók vagy rögtön az iskola befejezése
után – sokszor akár lediplomázás előtt – érkeztek a céghez, vagy azután,
hogy egy-két évet már eltöltöttek egy nagyobb cégnél, mondjuk a
Microsoftnál vagy az Oracle-nél. Az utóbbi csoport döbbenten szemlélte az
Emerson Streeten álló, kínai étterem feletti irodában uralkodó káoszt.
Délelőtt alig lézengett valaki az irodában, az első emberek csak délután
kezdtek szállingózni, hogy aztán leüljenek a helyükre, és tizennégy órán át
megállás nélkül programozzanak. Zuckerberg meg ott sétált közöttük,
gyakran pizsamában.
– Ha a legérzékletesebben akarom leírni a helyet, akkor az iroda úgy
nézett ki, mint a Carnegie Mellon-i koleszszobám – mondja Aditya
Agarwal, aki először Zuckerberggel csevegett el, amit egy sokkal
formálisabb interjú követett Jeff Rotschilddal. Agarwal még aznap ajánlatot
kapott, amit azonban csak azután fogadott el, hogy beszélt barátnőjével,
Ruchi Sanghvival, aki akkor még a Berkeley-n tanult, és aki elmondta neki,
hogy a Facebook azon az egyetemen is úgy lőtt ki, mint egy rakéta. Az
ajánlat évi hetvenötezer dollár volt részvényopcióval. Sanghvi pár hónappal
később maga is csatlakozott a céghez.
Ez a szituáció gyakran megismétlődött – az interjúra hívott programozó
végignézett a káoszba fulladt irodán, majd felhívta még egyetemre járó
fiatalabb testvérét, aki aztán minden kételyét eloszlatta ezzel a furcsa céggel
kapcsolatban.
– Emlékszem, hogy felhívtam az öcsémet, aki akkor elsős volt a Johns
Hopkinson, ahol éppen akkor indult el a Facebook – mondja Soleio Cuervo,
akit megdöbbentett a Facebooknál összegyűlt rengeteg IQ és a mégis kicsit
nevetségesnek ható céljaik közötti ellentét.
– A Facebook itt még istennél is nagyobb! – mondta neki az öccse. –
Felrobbant tőle az iskola!
Így aztán Sittig mellett Cuervo lett a Facebook második dizájnere.
Zuckerberg maga is tevékenyen részt vett az új alkalmazottak
besorozásában. Főleg, ha az egyik nagy cégtől kellett valakit elcsábítani.
Egyik legfőbb kiszemeltje Greg Badros volt, aki akkor került a Google
Gmail csapatához. Ezenfelül – és talán nem véletlenül lett Zuckerberg
célpontja – ő volt a Google közösségi oldalának, az Orkutnak a vezetője is.
(Az, hogy Badros csak amolyan másodállásban foglalkozott a Google-nél
az Orkuttal, jól mutatta Zuckerbergnek, hogy mennyire veszi komolyan a
techóriás a közösségi médiát.) Gyanús lett volna azonban, ha Badrost a
Facebook irodájába hívja, így aztán az interjút Zuckerberg Ramona Street-i
lakásán ejtették meg. Badros megdöbbent, amikor meglátta, hogy
Zuckerberg hol él: apró, egyszobás lakás egy kicsi asztallal, a sarokban egy
lepedő nélküli matrac egy takaróval. Az épület előtt a lépcsőn ott ült
Priscilla Chan, és éppen a házi feladatát írta, hogy ne zavarja meg az
interjút. (A pár szakított, amikor Zuckerberg először ment Kaliforniába, de
újra összejöttek, amikor Chan elkezdte orvosi tanulmányait a Berkeley-n.)
Több mint egy órán át beszélgettek, és Badros, aki addig azon
gondolkodott, hogy ez a csodagyerek vajon éppen arra készül-e, hogy
megváltsa a világot, vagy csak gyorsan meg akarja szedni magát az új start-
up-hullámon, választ kapott a kérdésére: az előző, szorozva tízzel. Badros
akkor még nem fogadta el az állást, de Zuckerberg nyomulása és a saját
kíváncsisága nem hagyta nyugodni. Alig két évvel később már a
Facebooknak dolgozott.
Ahogy a cég egyre jobban növekedett, Zuckerberg szélsebes toborzási
stratégiája gyakran ahhoz vezetett, hogy olyan embereket is felvett, akik
később alkalmatlannak bizonyultak – főleg menedzserek –, és a hirtelen
kirúgások azt jelentették, hogy a kieső emberek miatt sokszor megszakadt a
toborzási folyamat láncolata. 2005 tavaszán Sittig és Parker találkozott egy
ígéretes stanfordi elsőssel egy Palo Altó-i start-up által szervezett nyílt
toborzáson. Noszogatták, hogy csatlakozzon a Facebookhoz, akár csak egy
gyakornoki állásra is. Zuckerberggel egy Palo Altó-i kifőzdében
találkoztak, és arról beszélgettek, hogy milyen is elindítani egy céget. Bár
Zuckerberg azt mondta neki, hogy a legnehezebb dolog a világon, a tanuló
elgondolkozott, majd azt mondta:
– Egy nap én is ezt szeretném csinálni.
A tanuló barátai és stanfordi mentorai azt tanácsolták, hogy eszébe ne
jusson ehhez a céghez csatlakozni, amit még mindig csak egy ostoba
egyetemista start-upnak tartottak. Ő pedig jól érezte magát a Stanfordon:
barátnőt szerzett magának, és éppen bekerült egy diákszövetségbe. Ennek
ellenére csábította az ajánlat. Folyamatosan kapcsolatban maradt azzal az
informatikussal, aki a kapcsolattartója volt a Facebooknál. Egyre jobban
hajlott arra, hogy elfogadja az állást. Aztán az informatikus egyszer csak
már nem válaszolt a leveleire, ő pedig úgy volt vele, hogy a Facebook már
biztosan nem tart igényt a szolgálataira. Nem tudhatta, hogy az
informatikust, akivel levelezett, akkorra már kirúgták a Facebooktól. Ha
másnál is érdeklődött volna, akkor övé lehetett volna az állás.
De a Facebook még nem végzett Kevin Systrommal.
A Facebookon belüli munkamódszert az jellemezte a legjobban, hogy
milyen gyorsan jöttek ki az újabb és újabb kódverziók. Például, amikor
Agarwal az Oracle-nél volt, hónapokat kellett dolgoznia, mielőtt egyáltalán
hozzányúlhatott volna az alapkódhoz, és még akkor is, a munkáját négyen
ellenőrizték, hogy egészen biztosak legyenek benne, a változtatásai nem
okoznak semmilyen galibát. De ha jóvá is hagyták a kódját, a felhasználók
számára még akkor sem lett elérhető vagy egy évig, mert az Oracle kétéves
ciklusokban adta ki termékeit.
A Facebooknál ezzel szemben naponta négy-öt új kód is élesítve lett.
Tulajdonképpen Zuckerberg és Moskovitz ugyanazon szabályok szerint
szervezte meg a munkát, mint amikor a Facebook még csak egy kollégiumi
projekt volt. Mivel soha sem dolgoztak máshol, nem tudhatták, hogy
tulajdonképpen a szoftverfejlesztés összes megszokott szabályát semmibe
vették. Még a Google is csak kéthetente frissíti a kódját, és addig sorba
állítja a szükséges frissítéseket.
– Nem voltak szabályaink, így nem volt mit elfelejteni – mondja
Agarwal. – Számunkra az volt az egyértelmű, hogy nem várunk. Ha az
olyan veteránok, akik más cégeknél más munkamódszeren nevelkedtek,
képtelenek voltak ehhez alkalmazkodni, és eretnekségnek találták
Zuckerbergék rendszerét, akkor nem is voltak igazi facebookosok. A cégen
belül az volt a mottó: Leszarjuk, mennyi időbe telt megírni a kódot az előző
helyeden. A Facebooknál fénysebességgel haladunk.
Ezt pedig már az első napjukon az új informatikusok fejébe verték. Az
ember letöltötte a gépére az alapkódot, feltelepítette a fejlesztői környezetet,
és kapott egy bugot, amit meg kellett oldania. Senkit sem érdekelt, hogy
esetleg korábban még soha nem programozott PHP-ban, vagy nem tudta,
hogyan működtek egyes objektumrelációs modellek. Találd ki. Lehetőleg
még ma. Nem volt mentség.
Talán ha a Facebook egy olyan cég lett volna, aminek emberek
biztonságára vagy jólétére lett volna hatása, akkor másképpen mentek volna
a dolgok. De ez csak a… Facebook. Ugyan milyen komoly
következményekkel járhat egy bug?
Hogy Zuckerbergék nyomatékot adjanak ennek a hozzáállásnak, ha az
ember valami bődületes hibát vétett a programkódjában, amitől az egész
oldal úgy omlott össze, mint egy hanyagul összehányt kártyavár, több
százezer csalódott felhasználót hagyva szórakozás nélkül, akkor kapott egy
e-mailt, amibe az egész programozó csapat be volt CC-zve.
Gratulálunk! Sikerült az egész oldalt lerohasztanod! Ez azt jelenti, hogy
tényleg gyorsan dolgozol. (Ha az ember miatt másodjára is lehalt az oldal,
annak azért már nem örültek ennyire.)
Ez a munkamódszer később hivatalos formát is öltött: minden
munkavállalónak, akinek csak egy kicsi köze is volt az oldal
programozásához (még a legmagasabb szinten lévőknek is), részt kellett
vennie egy alapozó táborban. Itt minden résztvevőnek gyorsan bemutatták a
rendszert, és huszonnégy órán belül el kellett végezniük az alapkódban a
rájuk kiosztott feladatot. Másnap pedig élesíteniük is kellett a kódot. Mintha
az embert beültették volna egy rakéta pilótafülkéjébe, és rábízták volna az
irányítást.
A programozók fő feladata a tűzoltás volt. Tulajdonképpen a legtöbb
dolgozó azon ügyködött, hogy kijavítsák azokat a hibákat, amik miatt
összeomlott volna az oldal. Moskovitz volt az, aki kiosztotta a feladatokat.
Később rendszeres megbeszéléseket folytatott Katie Geminder programozó
menedzserrel, akit 2005-ben vettek fel, hogy megpróbálják számontartani,
hogy éppen ki min dolgozik. A folyamat azonban hónapokon át ad hoc
módon működött.
Mivel a munkavállalók nagy része a húszas éveit taposta – beleértve a
főnököt is – csatlakozni a Facebookhoz olyan volt, mintha az ember
virtuális sörpong közben érettségizett volna le. A dolgozókat arra
bátorították, hogy tekintsenek otthonukként az irodára. Zuckerberg még
havi hatszáz dolláros bónuszt is felajánlott annak, aki vállalta, hogy az iroda
másfél kilométeres körzetébe költözik.
A Facebook fiatalos felfogását pedig a falak is tükrözték. Mindössze pár
hónappal azután, hogy beköltöztek első irodájukba, a Facebook egy újabbat
nyitott a belvárosban, a University Street 156. alatt. Ebben az irodában
kezdett a PayPal is, mondhatni igen jó karma lengte be a helyiséget. Parker
a bérleti tárgyalások során egy mézesmadzagot is elhúzott a bérbeadó orra
előtt: cserébe, hogy a Facebook jogot kap arra, hogy később több területet is
kaphasson az épületben, a bérbeadó ritka lehetőséget kap, ötvenezer dollárt
fektethet be a Facebookba. A bérbeadónak tetszett az ötlet, de a partnerei
nem álltak kötélnek. Több százmillió dollártól estek így el.
Parkernek később az az ötlete támadt, hogy felkéri a neves
graffitiművészt, David Choe-t, hogy dekorálja ki az irodát. Choe úgy vélte,
hogy ezek a közösségimédia-oldalak – a Facebookot is beleértve – röhejes
ötletek, így elképesztő, hatvanezer dolláros ajánlatot adott. A bérbeadóval
szemben azonban Choe hajlott arra, hogy Facebook-részvényopciókban
kapja meg a fizetségét. Choe végül egy egészen elképesztő, hatalmas,
groteszk és profán freskót alkotott, ami az egész iroda falát beborította.
Mintha a Playboy kérte volna fel Hieronymus Boscht, hogy dekoráljon ki
egy metrókocsit. Később Parker egy nőismerőse a női mosdót is hasonló,
nem éppen PC képekkel festette ki. A képeket majdnem mindegyik férfi
alkalmazott imádta. A kevés női dolgozónak már nem annyira jöttek be.
Amikor Choe elkészült a festménnyel, Parkerrel és néhány facebookossal
a Cheescake Factoryban ünnepelték meg a művet. Megkérdezték Choe-t,
hogy tisztában van-e vele, mennyit érnek azok a részvényopciók, amiket
fizetségként kapott. Tudja egyáltalán, mit jelent az, hogy részvényopció?
Choe elismerte, hogy fogalma sincsen. De elmondta, hogy az előző
melójáért egy dobszettet kapott, és ez is hasonló értékűnek tűnt. Choe
részvényopciója végül több mint kétszázmillió dollárt ért.
Zuckerberg sosem volt valami jó szónok, és eleinte még attól is rettegett,
ha tíz-tizenöt ember előtt kellett megszólalnia.
– Annyira ideges voltam, hogy le kellett ülnöm – mondta később.
Később, egy összdolgozói értekezleten annyira kényelmetlenül érezte
magát, hogy végül átadta a szót Matt Cohlernek. Lassanként azonban
belejött abba, hogy felszólaljon a dolgozói előtt, és bevezette, hogy minden
pénteken tartott egy olyan értekezletet, ahol bármelyik dolgozó bármit
kérdezhetett tőle. Ezeknek az értekezleteknek a végén mindig azt kiáltotta,
hogy „Uralom!”, éppen úgy, mint azok az ókori vezérek, akiket olyan
régóta csodált. Azzal, hogy gyerekkori hőseit idézte meg, az introvertált
Zuckerberg ki tudta fejezni azt az elszántságát, amit egyébként pókerarca
mögé rejtett, mindezt ráadásul olyan iróniával, ami elrejtette valódi érzéseit.
– Gunyoros csatakiáltás volt, de tudtuk, hogy komolyan gondolja –
mondja Geminder. – És nagyon inspiráló volt.
Végül Parker rábeszélte Zuckerberget, hogy hanyagolja a csatakiáltást,
nehogy később felhozzák ellene egy antitrösztperben.
Az egyik ilyen projekt, amit a csapat akkor fejezett be, amikor még a La
Jennifer-i házban éltek, a „Fal” volt. Bár a Facebook továbbra sem szeretett
volna versenyre kelni az AIM azonnali üzenetküldő rendszerével,
Zuckerberg azt akarta, hogy a Facebook az önkifejezés fóruma legyen. Bár
ő maga sosem adott hangot saját politikai nézeteinek – ha voltak neki
egyáltalán –, Zuckerberg szenvedélyesen támogatta a szólásszabadságot.
Ekkor már értette, hogy a terméke milyen hatalmas, talán történelmi
jelentőséggel bír abban, hogy az emberek szabadon hallathassák a
hangjukat. Később elmondta nekem, hogy a szólásszabadság az egyik
„alapköve volt a cég alapításának”. Akkor azonban még a Facebook
felhasználói csupán néhány rövid információt tudtak megjeleníteni
magukról a profiljukon. Hosszú-hosszú vitázás után a facebookosok aztán
egy olyan funkcióval álltak elő, ami valódi interakcióra sarkallta a
felhasználókat. Bevezették a profiloldalak közepén futó dinamikus üres
felületet. Itt, a Wikipédiához hasonlóan a felhasználók hozzáadhattak vagy
szerkeszthettek mások profilján megjelenő információkat.
– Akkoriban a Wikipédia tűnt a világ leginnovatívabb, leghihetetlenebb
és legelképesztőbb fejlesztésének – mondja Chris Hughes. – Létrehoztunk
egy olyan részt a profilokon belül, ahol bármit szabadon le lehetett írni, és
mások is hozzáírhattak.
A funkció végül oda vezetett, hogy az emberek szöveges megjegyzéseket
hagytak mások profilján. A kommenteket, akárcsak egy blog esetében,
fordított időrendben jelenítették meg, és az oldal közepén jelentek meg. Az
emberek pedig kommentelni kezdtek más felhasználók profilja alatt,
megbeszélték az előző napi bulit, vagy csak hülyéskedtek.
A funkció alapvetően megváltoztatta az oldal működését, ami immár
nem csupán egy névjegyzék volt, hanem valami sokkal interaktívabb. A
Facebook ezzel a szerkeszthető profil funkcióval bevezette azt, amit az
iparág később felhasználói tartalomnak nevezett el. A funkció azonban
rengeteg olyan kényes kérdést vetett fel, amire a facebookosoknak nem volt
válasza. Ki kezeli a falat? Az oda felkerült tartalom az emberek tulajdona,
vagy a Facebooké? Mi jelenhet ott meg, és mi az, ami tiltott? A Facebook
stílusára oly jellemző módon, Zuckerbergék úgy élesítették a funkciót, hogy
mit sem törődtek ezekkel a fontos kérdésekkel.
Ekkor még senki sem foglalkozott azzal, hogy mihez kezdenek majd a
nem megfelelő kommentekkel.
A fal után a következő új funkció a „Csoportok” volt, amik
tulajdonképpen úgy működtek, mint a felhasználói profilok, ahol a fal egy
faliújság szerepét töltötte be, ami különböző témák köré szervezte a
felhasználókat. Bármely Facebook-felhasználó alapíthatott csoportot, amit
aztán ugyanúgy lehetett elérni, mint egy felhasználói profilt. Zuckerbergnek
nagyszabású tervei voltak a funkcióval: úgy gondolta, hogy a már meglévő
tanulócsoportok a netre költözhetnek, a különböző tisztségekért induló
tanulók online kampányolhatnak, az aktivisták pedig online petíciókban
követelhetnek majd változásokat a capmusokon. Ezek legtöbbje meg is
valósult, az addig a kollégiumok falára függesztett parafa táblákra tűzött
hirdetmények a Facebookra költöztek. A legnépszerűbb csoportok azonban
hülyeségek vagy kimondott ostobaságok köré szerveződtek. Volt egy
Felhajtott Gallér Ellenes Csoport, és alakult egy Azok A Tanulók, Akik Azt
Követelik, Hogy A Harvard Költözzön Át Egy Olyan Alternatív
Univerzumba, Ahol Kerry Nyert. Még egy olyan csoport is alakult, ahová
azok jelentkeztek, akik imádták a Facebook-csoportokat. A Crimson később
egy „Facebook-csoport-ribancok” kifejezésről is írt, amivel azokat
jellemezték, akik válogatás nélkül minden csoportmeghívót elfogadtak.
Zuckerberg ambiciózus tervei egy új gondolkodásmód megjelenését
jelentették a cégen belül. Minden új funkció azt jelentette, hogy a Facebook
tovább terjeszkedik. Minden funkcióban közös volt azonban, hogy sokkal
komplikáltabbak voltak, mint a korábbi kis projektek, és a fejlesztésük is
sokkal több időbe került.
Olyannyira, hogy a Zuckerberg által felvázolt öt fejlesztés közül csupán
egyetlenegy készült el szeptember elejére: az új dizájn. Aaron Sittig – aki
végre főállásban csatlakozott a céghez – vezette a projektet. Az első dolga
az volt, hogy rámutatott arra a „fura kinézetű, ijesztő fazonra” az oldal
tetején. Nem sokkal később – szerzői jogi aggodalmak miatt – utánanéztek,
hogy honnan is származik az arc sziluettjének vektorgrafikája. Kiderült,
hogy a Microsoft Office clipartcsomag része, és bárki számára szabadon
hozzáférhető. Ami azt jelentette, hogy a Facebook nem védethette le. A
Facebook Fickónak így befellegzett.
Sittig a letisztult és modern szemlélet híve volt. Hatalmas különbséget
jelentett ez az akkor piacvezető közösségimédia-oldallal, a MySpace-szel
szemben, aminek vagy tízszer annyi felhasználója volt, de kifolyt az ember
szeme, ha fellépett rá. A MySpace-en a felhasználók szabadon
változtathatták a profiljuk kinézetét, és némely oldal meglátogatása olyan
élmény volt, mintha az ember másnaposan nézte volna meg Tokió Sibuja
kerületét.
Sittig jó ízlésébe nem fért bele efféle színkavalkád, és a kék különböző
árnyalatai mellett tette le a voksát. Ennek talán Zuckerberg örült a
legjobban, aki színvak lévén nem látta a kék és a zöld árnyalatait. Rengeteg
kutatás után Sittig végre megtalálta a neki tetsző árnyalatot. A befolyásos és
erős politikai kapcsolatokkal rendelkező Carlyle Group részvényalap
weboldalának háttérszíne volt. Michael Lewis író egyszer úgy jellemezte az
alapot, mint „a Visszautasítottak szalonja azok számára, akik befolyásukkal
kívánnak üzérkedni”. Sittignek tetszett az oldal kékje, ami később több
milliárd ember számára egybeforrt a Facebookkal. Olyannyira, hogy a
cégen belül egy idő után már csak úgy emlegették a Facebookot, mint a
Kék Oldal, vagy csak egyszerűen, a Kék.
A következő fejlesztés a „Fotók” volt. A Facebook felhasználói csupán
egyetlenegy képet tölthettek fel profilképnek, és ennyi. Néhány felhasználó
annyira szerette volna megosztani a képeit az ismerőseivel, hogy
folyamatosan cserélgette a profilképét, akár naponta többször is. Mások
rájöttek, hogy bár a Facebook meghatározta, hogy egy feltöltött kép milyen
széles lehet, a magasságot illetően nem volt ilyen megkötés. Úgyhogy
egybeszerkesztettek egy csomó képet, és ezt a hosszú képfolyamot állították
be profilképként.
A MySpace, amin lehetőség volt feltölteni néhány képet, éppen akkor
emelte fel ezt a limitet tizenöt képről ötvenre. A legnépszerűbb
fotómegosztó oldal azonban még mindig a Flickr volt, ahol a felhasználók
nyilvánosan oszthatták meg képeiket, amiket címkékkel is elláthattak, hogy
mások rájuk tudjanak keresni. Ez remek volt, ha az ember dolgokról készült
képeket töltött fel. A Facebookon azonban nem dolgok, hanem emberek
voltak, olyanok, akiket ismertünk.
Zuckerberg Sittiget, Marlette-et és Doug Hirscht bízta meg a feladattal,
hogy találjanak ki valami újdonságot. Ők pedig elkezdték felvázolni,
hogyan is fog kinézni a Facebook képmegosztó funkciója. Mint mindig,
Zuckerberg mérlegelte a munkájukat, a csapat tovább dolgozott, megint
beszéltek Markkal, megint dolgoztak, megint beszéltek Markkal, és így
tovább.
Marlette fotós volt, de rájött, hogy a Facebook felhasználói mit sem
törődnek képeik művészi tökéletességével. A fotóik, akárcsak minden más,
amit posztoltak, az érdeklődési körük, vagy hogy járnak-e valakivel, a
személyiségüket tükrözték. Úgyhogy egyáltalán nem számított, hogy a
képek nagy felbontásban jelennek-e meg az oldalon. Jó ötletnek tűnt hát,
hogy az oldal alacsonyabb minőségben jelenítse meg őket, hogy
gyorsabban töltődjenek be, és ne terheljék le túlságosan a szerverek
tárolókapacitását.
Egyik éjjel Hirsch és Sittig együtt ötleteltek, amikor Hirsch azt javasolta,
hogy építsenek be valamiféle közösségi funkciót a Fotók alkalmazásba.
Sittignek pedig zseniális ötlete támadt: miért ne lehetne megjelölni, hogy
kik szerepelnek a képeken? Az agyunk egyébként is ezt teszi, amikor
ránézünk egy képre. A funkciót ráadásul egyszerű leprogramozni, nem
szükséges mesterséges intelligencia sem hozzá. A felhasználó csak rákattint
egy arcra a képen, és a felugró szövegmezőbe begépeli a nevet.
A Facebooknak ekkor még nem volt arcfelismerő mesterséges
intelligenciája. Voltak azonban fanatikus felhasználói, akiknek minden
vágya az volt, hogy megosszák képeiket az ismerőseikkel. Sittig felállított
egy olyan rendszert, amiben a felhasználók könnyedén megjelölhették,
hogy ki szerepel a képükön. Ha az illető már az ismerőse volt, akkor elég
volt a nevének első néhány karakterét beírni, és a Facebook kitöltötte a
többit. Az egész funkció úgy lett felépítve, hogy arra bátorítsa az
embereket, hogy jelöljék meg, ki szerepel a fotóikon. Akit bejelöltek, az
szintén bejelöli az ismerőseit, és így tovább. Amikor az embert megjelölték
egy képen, akkor erről értesítést kapott, és természetesen ekkor
meglátogatta az illető profilját, hogy megnézze a képet. Ha a képen szereplő
illető még nem volt az ismerőse, akkor rögtön be is jelölhette. Ezek után az
ember sokkal szívesebben jelölte meg a saját képein szereplőket is.
Ez volt legalábbis az elképzelés. Senki sem tudta, fog-e működni a dolog.
– Tudtuk, hogy az emberek szeretnének több fotót megosztani – mondja
Sittig –, de fogalmunk sem volt róla, hogy az emberek használják-e majd a
funkciót.
Az élesítés napján, 2005 októberében egy hatalmas kijelzőt állítottak fel
az irodában, ahol láthatták, hogy az emberek milyen képeket töltenek fel, és
hogy bejelölik-e rajta az ismerőseiket. Úgy este nyolc-kilenc lehetett. Az
első feltöltött képen valaki számítógépének a háttérképe szerepelt. Nem túl
ígéretes kezdés. A következő képek azonban egy csapat bulizó lányt
ábrázoltak. Borzalmas képek voltak, a háttér nem is látszott, csak testek és
arcok, amiket fehérre festett a vaku fénye. De bejelölték egymást!
– Ekkor már tudtuk, hogy működni fog – mondja Sittig. – Egy ilyen fotó
azt sugallja a világnak, hogy ezek az emberek a barátaim, így nyilvánosan
is azok mellé az emberek mellé állsz, akikkel egy fotón szerepelsz, és
tovább erősítitek a kapcsolatotokat.
Néhány hónap múlva már a Facebook volt a legnépszerűbb fotómegosztó
oldal a világon. Alig voltak képesek szerverkapacitással tartani a lépést,
hogy tárolni tudják a rengeteg feltöltött képet.
Mindenki ott volt, amikor elindult a fotók funkció, kivéve Sean Parker.
Augusztus 27-én éppen vakációját töltötte, amikor nem sokkal éjfél után
egy főiskolás korú Facebook-alkalmazott társaságában arra eszmélt, hogy
rendőrök özönlik el Észak-Karolinában bérelt házát. Kokainra utaló
nyomokat találtak a helyszínen, Parkert pedig kábítószer-birtoklás vádjával
letartóztatták. Parker rettegett a következményektől, mert tudta, hogy ha
végül ejtik is a vádakat (később így is történt), az egész ügy azzal
fenyegetett, hogy ismét kiteszik a szűrét egy olyan cégből, amit ő segített
felemelni.
Félelme pedig nem bizonyult alaptalannak. Parkert péntek éjjel
tartóztatták le, Zuckerberg pedig még azon a hétvégén sürgősen összehívta
az igazgatótanácsot. Zuckerberg úgy szervezte át a céget, hogy Parkert
tulajdonképpen a végletekig lefokozta.
– Nem akartam, hogy a továbbiakban is az igazgatótanács tagja legyen –
mondta Zuckerberg nem sokkal később eskü alatt, a ConnectU-perben.
Nemcsak arról volt szó, hogy Parker letartóztatása jogi veszélybe sodorta a
céget, hanem arról is, hogy ekkorra már Zuckerberg sokkal inkább csak az
álmodozót látta Parkerben, mintsem egy folyamatosan dolgozó elnökségi
tagot. Az értékesítési csapatot sem vezette éppen a legjobban. Ráadásul,
ahogy Zuckerberg mondta, „az emberek frászt kaptak tőle”.
– Sean teljesen véletlenszerűen bukkant fel az irodában. Volt, hogy
napokig nem is láttuk – mondja Ezra Callahan, Parker egyik barátja. –
Hanyag volt, megbízhatatlan, és alig lehetett elérni. Amikor égett a ház,
akkor is a legutolsó pillanatban bukkant fel, hogy megmentse a helyzetet.
Semmit sem lehetett erre a fickóra bízni.
Bár Parker elveszítette az állását, a Facebook irodáiból nem tiltották ki,
és Zuckerberg kegyeiből sem esett ki. A következő pár évben
véletlenszerűen, de gyakran felbukkant, és kifejezetten szívesen látták a
termékmegbeszéléseken. (Tulajdonképpen Parker akkor is így működött,
amikor még a Facebooknál dolgozott.) Zuckerberg ugyanis még mindig
adott a véleményére. Parker pedig ki is használta ezt. Rengetegszer
emlékeztette Zuckerberget arra, hogy milyen sokkal tartozik neki. Az a fajta
fickó volt, aki egyszer megmentette az életedet Vietnámban, és élete végéig
az orrod alá dörgölte az esetet.
Egy hónappal azután, hogy Parkert kitették, a Facebook megostromolta
az Amazont, és elhozta tőlük Owen Van Nattát, a huszonkilenc éves
ügyvezetőt, aki különleges alkukötési képességéről volt híres, és megbízták
az üzleti fejlesztésért felelős részleg vezetésével. Néhány héttel később
Zuckerberg műveleti igazgatóvá léptette elő.
Évekkel később, amikor már mindenki csak úgy emlékezett Parkerre,
mint egy nagy dumás szélhámosra – ezt a képet tovább erősítette Justin
Timberlake nem éppen hízelgő színészi alakítása abban a bizonyos filmben
–, sokan úgy tekintettek rá, mint aki csupán egy széljegyzet volt a Facebook
történetében. Akik azonban együtt dolgoztak vele, másképpen vélekednek
erről.
– Nélküle a céget eladták volna – mondja Adam D’Angelo. – Egy idő
után átvették volna az uralmat felette a befektetők. Parkernek azonban az
volt a célja, hogy a Facebook ne jusson arra a sorsra, mint a korábbi cégei.
És nem is jutott arra a sorsra, mint a Plexo. Parker gondoskodott róla a
befektetőkkel való tárgyalások során. A saját szerződése pedig biztosította
arról, hogy ha el is hagyja a Facebookot, a cégben szerzett részesedése
megmarad. A részesedése pedig elég volt ahhoz, hogy megvesse vele a
lábát a Forbes milliárdosainak listáján.
A legtöbbet azonban Mark Zuckerberg kockáztatta, így aztán egy
pillanatra sem adta ki a kezéből a gyeplőt.
– Peter Thiel és Sean Parker azt hitték, hogy képesek manipulálni Markot
– mondja a Facebook egyik korai alkalmazottja. – Mark szemében azonban
Parker csupán egy eszköz volt arra, hogy elvégezze számára a
legmocskosabb melót: a pénzgyűjtést. Visszagondolva zseniális húzás volt
Marktól, hogy meggyőzte Parkert, szedje össze neki azt a rengeteg pénzt.
2
talán (latin)
3
Lakatos István fordítása
6
A változás könyve
Az egyiknek nyílt regisztráció volt a neve, amire a cégen belül csak nyílt
regként utaltak. Ez a Facebook alapvető szerepét változtatta meg, iskolai
hálózatból mindenki által hozzáférhető közösségimédia-felületté vált.
Az nem világos, hogy Zuckerberg mióta tervezgette ezt a lépést.
Zuckerberg gyakran emlegette azt az éjszakát, amikor elindították a
Facebookot, és a barátaival a Pinocchio’s pizzázóban arról beszélgetett,
hogy egy nap valaki, talán egy nagy cég globálisan is megcsinálja azt, amit
ők éppen a Harvardon. A következő két évben Zuckerberg egyre inkább
elhitte, hogy ő lehet az a valaki. Nehéz azonban meghatározni azt a
pillanatot, amikor ez a szemléletváltás megtörtént: a cég korai alkalmazottai
állítják, 2004-ben vagy 2005 elején még szó sem volt ilyesmiről. 2005
júniusában maga Zuckerberg is azt mondta egy interjúban, hogy míg sokan
„arra koncentrálnak, hogy meghódítsák a világot, vagy mindent
megtegyenek annak érdekében, hogy minél több felhasználót szerezzenek”,
őt sokkal jobban érdekli, hogy minél jobb szolgáltatást nyújtson az
egyetemi közösségnek.
2006-ra azonban világos lett a cél: a Facebooknak mindenkit meg kell
hódítania.
Zuckerberg most már azt mondja, hogy amint látta, hogy a Facebook
több mint egy iskolai projekt, rögtön úgy tekintett rá, mint ami túlmutat az
egyetemeken.
– Szerintem arról van szó, hogy sosem izgatott túlságosan, hogy mi
legyünk a következő MTV, ami gyakran szóba jött akkoriban közöttünk.
A nyílt reg elkerülhetetlen lépés volt. Ugyanakkor veszélyes is.
Zuckerberg rájött, azzal, hogy mindenki számára elérhetővé teszi a
Facebookot, lehet, hogy elüldözi az egyetemistákat, akik úgy vélik, hogy ez
az oldal az övék. Úgy döntött, hogy fokozatosan haladnak majd, így a már
meglévő felhasználók úgy érezhetik, hogy személyes adataik a közösségen
belül maradnak.
Zuckerberg először – meglehetősen logikus lépésként – a középiskolákat
akarta bevonni. De még ez a lépés is hatalmas technikai kihívást jelentett,
pedig ez csak az előszobája volt egy nagyobb léptékű terjeszkedésnek.
Addig a pontig ugyanis a Facebook silószerű architektúrát alkalmazott, ahol
a rendszer különféle részei elkülönültek egymástól. Amikor a Facebook egy
új egyetemen jelent meg, létrehozott egy külön adatbázist annak a
campusnak. Ez természetes határvonalként is funkcionált a közösségek
számára, és a struktúra már önmagában magas szintű adatvédelmet
biztosított. Leegyszerűsítve, a felhasználók nem is láthatták azokat a
profilokat, amiket egy másik iskola neve alatt regisztráltak be. És nem is
akarták látni, hiszen az egyetemi közösségeket – az öregdiákokat is
beleértve – több ezer diák alkotta, így ezek a különálló hálózatok
önmagukban is érdekesek voltak.
Ez a struktúra azonban nem volt működőképes a középiskolák esetében.
Egyetemből és főiskolából csupán pár ezer létezett az országban,
középiskolából úgy negyvenezer. Ehhez már egy sokkal nyíltabb rendszerre
volt szükség, ami végül teljesen felváltja az egyetemi silószerű struktúrát.
Ez a technikai kihívás hetekre lekötötte a Facebook programozóit.
Senki sem tudhatta, hogyan fog muzsikálni a Facebook a középiskolások
körében. A folyamat elején a Facebook felkérte az egyetemi hallgatókat,
hogy hívják meg fiatalabb testvérüket. Abban reménykedtek, hogy az
idősebb felhasználókkal való közvetlen kapcsolat révén kissé
szofisztikáltabb lesz az oldal, mint a MySpace. Ez elég jól működött, de a
középiskolások nem tudtak annyira elmerülni az oldalban, mint az
egyetemisták. Ők ugyanis még mindig jól kötődtek más, osztálytermen
kívüli közösségeikhez: szüleikhez, különórás társaikhoz, más iskolákba járó
barátaikhoz. A facebookosok számára az volt a kísérlet legmegnyugtatóbb
tanulsága, hogy nem kell attól tartaniuk, hogy a fiatalabb kölykök
megjelenése miatt az egyetemisták kevésbé menőnek tartják majd az oldalt.
Ugyanez év tavaszán a Facebook kísérleti jelleggel, a Work Networks
segítségével az iskolarendszeren kívül is kipróbálta magát. Ezúttal nem egy
iskola, hanem egy-egy cég volt az oldal indulómezője. Ezer nagy
munkaadót választottak ki, amik a techcégektől kezdve a hadiipari cégekig
igen széles palettán mozogtak, és minden munkavállalónak megengedték,
hogy regisztráljon az oldalra a céges e-mail-címével. Hatalmas bukás lett
belőle. Az egyetemistákkal és a középiskolásokkal ellentétben a felnőttek
szerették volna különválasztani a magánéletüket a munkájuktól. Nem
minden munkahely volt ugyanis olyan, mint a Facebook, ahol a
munkavállalók egy szoros közösségben dolgoztak és szórakoztak együtt, és
még párt is innen választottak maguknak.
Ezek után már csak egy megoldás maradt: meg kell engedni, hogy bárki
bármilyen e-mail-címről regisztrálhasson az oldalra. Az ember pedig egy
idő után mindenkivel – barátokkal, rokonokkal, kollégákkal – kapcsolatba
tud majd lépni, mert egy idő után mindenki fent lesz a Facebookon.
Zuckerberg azonban még mindig úgy érezte, hogy az új regisztrálóknak
tartozniuk kell valamilyen közösségbe. Ha az új regisztrálók sehová sem
tartoznak, akkor sokkal nehezebben lesz követhető, hogy valóban azok-e,
akiknek mondják magukat, vagy pedig olyan álprofilok, amik akkor már
tömegével leptél el a MySpace-t. A Facebook sikeréhez elengedhetetlen
volt ez a bizalom.
Úgyhogy Zuckerberg úgy döntött, hogy ha valakinek sem munkája
sincsen, sem iskolába nem jár, akkor automatikusan a lakóhelye szerinti
közösségbe kerül. Ugyanakkor egy nagyváros kiterjedésű hálózat sem nyújt
túlzott biztonságot. Nem biztos, hogy örülünk neki, ha valaki a profilunkat
böngészi csak azért, mert történetesen ő is Chicagóban él. De voltak olyan
aspektusok, amelyektől szó szerint kiverte a víz a facebookosokat.
Mennyire van rendben, ha egy felnőtt barátnak jelöl egy középiskolást?
Nem ijesztő ez egy kicsit? Vagy csak nem menő?
– A Facebook arra készült, hogy fogja a szolgáltatását, amit az
egyetemisták a magukénak éreztek, és beenged rá egy rakás vadidegent –
mondta egy akkori alkalmazott. – Akkoriban az a szóbeszéd járta, hogy az
öregebb felhasználók miatt béna lesz az oldal.
Talán az idősebb felhasználók még ahhoz is bénák voltak, hogy
egyáltalán használni tudják az oldalt. Ezt az aggodalmat alátámasztotta egy
felhasználói teszt is – ez az eljárás teljesen szokványos volt más
techcégeknél, de a Facebook csak kelletlenül, Katie Geminder unszolására
adta be a derekát. Hosszan tartó huzavona után végül megengedték
Gemindernek, hogy megbízzon egy külsős kutatócéget, hogy olyan
felhasználókat vonjon be az oldal tesztelésébe, akik korukból adódóan nem
nevezhetőek a Facebook által megcélzott korcsoportnak, szóval a negyven
felettieket. A vizsgálat az oldal rengeteg hiányosságára hívta fel a
figyelmet. Egy jó példa erre az eset, amikor az egyik idősebb, női tesztalany
rábukkant a „bökés” gombra. Megkérdezte a jelen lévő vizsgálatvezetőt,
hogy az micsoda. Az pedig az előírásoknak megfelelően visszakérdezett,
hogy mit gondol, mi lehet az. A nőnek fogalma sem volt. Akkor hogyan
próbálná kideríteni, hogy mi lehet ez? A nő azt mondta, hogy megnézné az
oldal súgó menüpontja alatt. Jó, akkor próbáljuk meg ezt. Rá is keresett a
„bökés” szóra, ami alatt a következő magyarázatot találta: „Ha rá kell
keresned arra, hogy mi az a bökés, akkor semmi keresnivalód ezen az
oldalon.” Nem túl szívélyes.
Zuckerberg végigvezette erre vonatkozó dilemmáit A változás
könyvében. Egy nappal azután, hogy elkezdte a füzetet, új oldalra lapozott,
és felírta a tetejére, hogy „nyílt regisztráció”. Alá pedig a kérdést: „Szóval,
mit is kell megoldanunk, mielőtt belevágunk ebbe?” Arra összpontosított,
hogy meg tudja oldani a problémát. Az, hogy a nyílt reg révén milliárdok
regisztrálhatnak az oldalra, és ez minden jó szándék ellenére borzalmas
következményekkel járhat, nem volt része 2006-os elemzésének. Felvázolta
a regisztrációhoz szükséges információkat, aminek egyik lépéseként az
oldal megkérdezi a felhasználótól, hogy egyetemista, középiskolás vagy „a
világ többi részéhez” tartozik. Úgy döntött, hogy az emberek az
irányítószámuk alapján határozhatják meg földrajzi helyzetüket. De vajon a
felhasználók látják majd ismerőseik ismerőseinek profilját, akik ugyanott
élnek, mint ők? Vagy akárhol? „Lehet, hogy látniuk kellene attól
függetlenül, hol élnek – írta. – Akkor tényleg nyitott lenne az oldal bárki
számára, de ez talán túl korai lenne még.”
Ez a megjegyzés jól tükrözi Zuckerberg gondolkodásmódját. Legalább
annyira foglalkoztatta a személyes adatok védelmének látszata, mint
maguknak a személyes adatoknak a védelme. Addigra már tudta, hogy a
Facebook arra hivatott, hogy teljesen nyílt legyen, és ezzel megszegi az
eredeti, harvardos felhasználóknak tett ígéretét, miszerint a profiljukat csak
az iskolatársaik látják majd. Ennek ellenére azt akarta, hogy az emberek
biztonságban érezhessék magukat az oldalon. A nyílt reg elképzelésének
felvázolásakor feltett magának egy utolsó kérdést:
„Mitől tűnik ez majd biztonságosnak, attól függetlenül, hogy valójában
az-e, vagy sem?”
4
F8 angolul kiejtve f-eight, fate, vagyis végzet
8
Pandémia
„Intimitás.”
Ezzel az egy szóból álló mondattal kezdőik Sheryl Sandberg
szakdolgozata, amit 1991-ben írt a Harvardon. A szó saját, külön bekezdést
kapott, ezzel érzékeltetve azt, hogy az általa ébresztett meleg érzelmeket
milyen könnyű megmérgezni, ha valaki erőszakosan megsérti egy szerető
kapcsolat szentségét.
A szakdolgozat a „Gazdasági tényezők és az intimitás elleni erőszak”
címet viseli, és bár első bekezdése igazán szívbe markoló, maga a
diplomamunka egy meglehetősen száraz, számításokon alapuló értekezés,
mely alapos és meggyőző okfejtés után arra a korántsem meglepő
végkövetkeztetésre jut, hogy a nők az őket érő pénzügyi nyomás hatására
sokkal tovább maradnak egy bántalmazó kapcsolatban, mint ahogy
maguktól tennék. Lenyűgöző munka egy mindössze huszonegy éves
végzőstől, amiből már ekkor látszott, milyen nő válik majd Sherylből: a női
jogok szenvedélyes, de visszahúzódó harcosa, a kemény munka szerelmese
és – itt jön a csavar – egy olyan nő, aki szerint a legtöbb személyes vita
könnyedén megoldható a logika és a megfelelő adatok segítségével. Ez
Sheryl lényének esszenciája. Behív az irodájába, a kezedbe nyomja a
megoldóképletet, amivel meg tudod oldani a problémádat, és utadra enged,
hogy odaérjen a következő megbeszélésére.
Sheryl szakdolgozatának másik fontos aspektusa – ami később Sheryl
névjegyévé is vált –, hogy nem győzött köszönetet mondani mentorainak és
mindazoknak, akik segítettek neki. A szakdolgozata esetében a legnagyobb
hálával konzulensét, Lawrence Summerst, a gazdasági szupersztárt illette,
aki később az egész egyetem vezetését is átvette.
Nem véletlen persze, hogy Sandberget a Harvard későbbi vezetője
mentorálta. Sheryl Floridában nevelkedett. Anyja angolt tanított, apja
elismert szemész volt, testvérei (egy fiú és egy lány) mindketten orvosi
pályát választottak. Elég sikeres família.
A könyveiben Sandberg olyan lánynak írja le magát, aki megszállottan
rendszerezi és szervezi meg maga körül a dolgokat, és felidézi húga
beszédét, amit az esküvőjén mondott: „Néhányan talán azt hiszitek, hogy
Sheryl fiatalabb testvérei vagyunk, valójában azonban mi voltunk Sheryl
első dolgozói – mondta Michelle Sandberg. – Amennyire tudjuk, Sheryl
sosem játszott úgy, mint egy gyerek, inkább csak megszervezte más
gyermekek játékát.” Egészséges önkritikáról tanúskodik, hogy Sheryl ezt az
idézetet is belevette a könyvébe, de a figyelmes olvasó némi szomorúságot
érezhet ki a sorokból. Sandberg később elismerte, hogy azokat a lányokat,
akik erős vezetői képességekkel rendelkeznek, gyakran illetik a
„parancsolgató” jelzővel. Azt is elmondta, hogy sokszor éppen azért titkolta
eredményeit. (Persze nem mindegyiket: egy újságcikk, ami a 13 éves
Sandberg szovjet zsidókat támogató aktivitását taglalta, megjegyzi, hogy az
első ilyen gyűlésén egyéves korában vett részt.)
Sandberg harvardos pályája nem is lehetett volna különbözőbb későbbi
főnökéétől. Elképesztő lelkesedéssel és munkakedvvel, cicanadrágban,
farmerszoknyában és Florida Gators-melegítőben érkezett meg a campusra.
Négy évig folyamatosan járt aerobikra. Amit azonban mások pezsgő
személyiségnek tulajdonítottak, az csupán az a késztetés volt, hogy
mindenkinél jobb legyen – és az önbizalomhiány, ami miatt kétszer olyan
keményen tanult, mint mások. (Később elismerte, hogy sokszor egy órán át
arra kényszerítette magát, hogy mosolyogjon az órákon, még akkor is, ha
nem érezte jól magát.) Elsős évében alaposan megszenvedett
tanulmányaival, főleg amikor rájött, hogy nem megfelelően készült fel „a
hellén civilizáció hősei” kurzusra, mivel nem ismerte az Iliászt és az
Odüsszeiát, a két ókori eposzt, aminek Mark Zuckerberg a rajongója volt.
Egyik politológiaóráján aztán egy ötoldalas dolgozatot kértek Sandbergtől,
ami hosszabb volt azoknál, mint amiket addig a középiskolában írt.
Napokig dolgozott rajta, és teljesen összetört, amikor végül is csak C-t 5
kapott rá, ami a Harvardon tulajdonképpen F-nek 6 felelt meg.
– Összeszedtem magam, még keményebben dolgoztam, és a szemeszter
végére megtanultam ötoldalas dolgozatokat írni – mesélte később az
olvasóinak. Ez a stratégia később a munkahelyein is meghatározta Sandberg
hozzáállását: megfelelő felkészüléssel és szorgalommal bármikor elérhető
az ötös. Kemény munkával még a legnehezebb problémák is legyőzhetőek.
Miután lediplomázott, ezt a hozzáállását a munkahelyeire is átmentette.
Először az akkor Summers által vezetett Világbanknál dolgozott, ahol a
szervezet azon törekvéseivel foglalkozott, hogy csökkentsék a betegségeket
és más problémákat a fejlődő országokban. (Még Bonóval is találkozott itt.)
Aztán visszatért a Harvardra, hogy elvégezze a mesterképzést. Ezután egy
ideig a McKinsey következett, mert a Harvard mesterdiplomásai mind ide
jöttek a kilencvenes években. Amikor Bill Clinton kinevezte Summerst az
Államkincstár élére, Sandberg mentora felkérte őt, hogy legyen a
kabinetfőnöke. „Sheryl mindig úgy állt hozzá a munkához, hogy ha a nap
elején volt harminc feladat a listáján, akkor a nap végére harminc pipa
legyen mögöttük”, mondta később Summers a New Yorkernek. A Clinton-
kormányzat után hívogatni kezdte a Google CEO-ja, Eric Schmidt, akivel
akkor találkozott, amikor az internetes adók témakörét tanulmányozta.
– Sheryl, nyereségesek lettünk – mondta olyan információt megosztva
ezzel, amit a Völgyben csak kevesen tudtak vagy értettek. – Hozzánk
kellene jönnöd. – Sandbergnek fogalma sem volt róla, hogy mi lenne a
feladata, de Schmidt azt mondta, hogy ez nem is számít. – Csak az számít,
hogy milyen gyorsan növekedünk – mondta. – Ez egy rakéta – szállj fel rá!
– Aztán hazamentem, és azt mondtam magamnak: ez pontosan így van –
mondja most Sandberg. – Úgyhogy csatlakoztam hozzájuk. Később ő is
ugyanezt a tanácsot adta azoknak, akik azon tépelődtek, hogy a Szilícium-
völgybe menjenek-e: Szálljatok fel a rakétára. – Itt minden borzalmasan
gyorsan növekszik – mondta mindig.
Végül aztán a Google értékesítési osztályán kötött ki, amit néhányan
furcsállottak.
– Ez a munka egy traktornak való – mondta a főnöke, Omid Kordestani.
– Te viszont egy Porsche vagy.
Sandberg azonban megértette, hogy a Google éppen arra készül, hogy
forradalmasítsa a digitális hirdetéseket. Éppen akkortájt készült elindítani az
AdWordsöt, ami később a világtörténelem egyik legsikeresebb termékévé
vált.
– Komolyan hittem benne, hogy ez lesz az üzleti világ jövője – mondja.
Így aztán nem zavarta, hogy közben traktorként kellett dolgoznia, felépítette
a szervezetet, és a smúzolás helyett elemzésekre alapuló hirdetésértékesítést
alakított ki.
Sandberg nem az a fajta ember volt, aki olyanokat mondott volna, hogy
„Ne légy gonosz” 7, vagy ilyesmi. Egyszer megjegyezte, hogy a
megfigyelései szerint általában egy cég viselkedése éppen ellentétes a
mottóival.
– Az én hozzáállásom mindig az volt, hogy szegd le a fejed, és tedd a
dolgod – mondta egyszer nekem. – Én pedig hoztam a számaimat, és csak
az eredményeimre figyeltem.
2007 végére aztán eljött az ideje, hogy elhagyja a Google-t. Tudta, hogy
a következő CEO a cég társalapítója, Larry Page lesz, ő pedig nem
számíthat arra, hogy leváltsa Kordestanit, a cég üzleti részének fejét. Don
Graham, a Washington Post Company CEO-ja már az Államkincstár után is
megpróbálta a cégéhez csábítani őt, most pedig már az egyik felső vezetői
széket ajánlotta fel neki. Sandberg azonban ekkor már hozzáment David
Goldberg vállalkozóhoz, akinek nyugodt természete tökéletesen
kiegészítette Sandberg sokszor nyughatatlan természetét, ami az életben és
a munkájában is jellemezte. Graham elismerte, hogy Washington nem nyújt
olyan lehetőségeket Goldberg számára, mint Kalifornia. (Goldberg
hamarosan kapott egy ajánlatot, hogy egy fiatal, Palo Altó-i cég, a Survey-
Monkey élére álljon.) Sandberg aztán meglepő kéréssel fordult Grahamhez.
– Mesélj nekem Markról!
Sandberg már rajta volt azon a rövidke listán, amin a Facebook
potenciális COO-i (műveleti igazgató) szerepeltek, amikor először
találkozott Mark Zuckerberggel egy partin, amit Dan Rosensweig, a Yahoo!
egykori ügyvezetője rendezett a saját házában. (Ironikus, hiszen
Rosensweig maga is rajta volt a listán.) Megegyeztek, hogy később
hosszabban is elbeszélgetnek, erre pedig a Menlo Park-i Flea Street
kávézóban került sor, ami az egyik legnépszerűbb hely volt az Öbölben, és
amit Sandberg imádott. Kiderült, hogy rengeteg mindenről tudnak
beszélgetni. Annyira belemerültek a társalgásba – Zuckerberg a céljait
ecsetelte, és hogy ehhez milyen eszközökre lesz szüksége –, hogy a hely
bezárt, és kénytelenek voltak Sandberg lakásán folytatni a csevegést.
Egészen addig, míg Sandberg végül haza nem küldte Zuckerberget.
– Hiszen gyerekeim vannak! – emlékezett vissza a beszélgetésre Oprah
műsorában. – A gyerekeim öt óra múlva keltek!
Ahogy egyre inkább úgy tűnt, hogy Sandberg hajlik arra, hogy
csatlakozzon a Facebookhoz, beszélt a lehetőségről Roger McNameenek,
aki úgy érezte, hogy Zuckerberg – aki olyan családban nőtt fel, ahol sok nő
volt körülötte – képes lesz kezelni a helyzetet, hogy egy idősebb nő ad neki
tanácsokat. Sandberg ugyanakkor, mondja McNamee, aggódott amiatt,
hogy Zuckerberg túl fiatal ahhoz, hogy a főnöke legyen. (Sandberg ma már
tagadja, hogy McNameenek bármi szerepe is lett volna abban, hogy a
Facebookhoz szerződött, és azt állítja, hogy a férfi azt tanácsolta, hogy a
Post ajánlatát fogadja el. Azt az állítást is vitatja, hogy arra utalt volna,
hogy zavarja Zuckerberg kora.)
A két fél megbeszélései januárban és februárban is folytatódtak.
Zuckerberg körbevezette Sandberget a Facebook irodáiban, melyek ekkor
már több épületet is elfoglaltak Palo Altóban. Amikor Zuckerberg
megkérdezte tőle, hogy mit gondol az irodákról, Sandberg úgy érezte, hogy
a Facebook-vezér azt várja tőle, hogy azt felelje, milyen menő helyet hoztak
össze. Ehelyett azonban azt mondta, hogy egészen abszurd, hogy itt ennyit
kell összevissza mászkálni.
– Költözzetek végre egyetlen épületbe! – mondta Zuckerbergnek.
(Egy évvel később aztán a Facebook irodáinak nagy részét összevonták
egy nagyobb, szintén Palo Altó-i épületbe.)
Az ajánlattételig eltelt hónapok alatt Sandberg és Zuckerberg töviről
hegyire megvitattak mindent a céggel kapcsolatban, egy téma azonban a
cég egész struktúráját megváltoztatta az elkövetkező tíz évre, sőt, még
utána is: az, hogy a cég mely tevékenységeiért felelne Sandberg, és mi
maradna meg Zuckerberg hatáskörében. Zuckerberg úgy vélte, hogy
Sandberg tulajdonképpen mindent átvehetne, ami őt nem érdekli –
értékesítés, szabályzatok, kommunikáció, lobbizás, jogi ügyek és minden,
amihez nem kell az ő kocka agya. Így a saját idejét a lehető
leghasznosabban, a termék fejlesztésével töltheti el – vagyis programozhat.
Ez a szemlélet határozta meg a Facebookot, és Zuckerberg a korábbi
ügyvezetőihez, Parkerhez, Van Nattához és Palihapitiyához is így
viszonyult, és bár Sandberg mindegyiküknél magasabb pozíciót foglalt el, a
felállás ugyanaz maradt. Sandberg feladata tulajdonképpen az volt, hogy
„levegyen egy csomó terhet Mark válláról”, emlékszik vissza a nő.
„Nagyon egyszerű volt – ő intézte a terméket, én pedig minden mást.”
Miután Sandberg egyáltalán nem tartotta magát „termékembernek”,
viszont rengeteg tapasztalatot szerzett az üzleti világban, magától értetődött
ez a felosztás. Sandberg pedig hitt benne, hogy széles körű eszmecseréik
után már Zuckerberg is rájött, hogy milyen fontos lenne kiterjeszteni a
Facebook üzleti modelljét. A feladatok felosztása ugyanakkor furcsa
elágazódásokhoz vezetett. A hirdetési termékeket készítő programozók
például az új hirdetésekről, amik a hírfolyamban jelentek meg,
Zuckerbergnek jelentettek, és teljesen más szervezeti ágon voltak, mint
azok a munkatársak, akik értékesítették ezeket a hirdetési termékeket. A
hirdetések ugyanis Sheryl alá tartoztak. Ezen felül a hírfolyamon dolgozó
programozók is Zuckerberg alá tartoztak, azok viszont, akik a szabályokat
alakították ki, hogy mi kerülhet bele a felhasználók hírfolyamába, már
Sandberg alá.
Végső soron persze minden felelősség Zuckerbergé volt.
– Mindenki, aki alám tartozik, Mark alá is tartozik, hiszen én is alá
tartozok – mondja Sandberg. – Úgyhogy ez a munkamegosztás határozta
meg, hogy mivel is fogok foglalkozni.
Ennek ellenére a következő évtizedben, amikor a cég addig még nem
látott problémákkal nézett szembe hatalmas mérete miatt, a Facebookon
belül két szervezet működött: Zuckerberg uradalma és Sheryl világa. Ezek
pedig semmilyen szempontból sem voltak egyenlők. Zuckerberg vezette a
programozást, a termékoldalt, és nemcsak azért, mert ebben volt a legjobb,
hanem mert úgy gondolta, hogy ez a cég motorja.
Ennek ellenére ekkor ez tűnt a legjobb megoldásnak. Több mint tíz évbe
telt, mire Zuckerberg rájött, hogy mekkora hibát követett el ezzel.
Sandberg főleg arra koncentrált, hogy pénzre váltsa a cég gyors
növekedését, és végső soron nyereségessé tegye azt. Lehetőleg éppen olyan
nyereségessé, mint korábbi munkaadóját. Zuckerberg tapasztalatlansága
miatt azonban sokkal szélesebb volt a tevékenységi köre. Tulajdonképpen ő
volt a Facebook operatív ügyvezetője. Világosan kifejtette, hogy az egyik fő
feladata az lesz, hogy segítsen Zuckerbergnek jelentős vállalattá fejleszteni
a céget.
– Ennek egyik, de nem az egyetlen eleme, egy virágzó üzleti oldal.
És ehhez az üzleti oldalhoz már a kezdetektől voltak ötletei. Az első
napján ő is részt vett az új alkalmazottak számára kötelező eligazításon,
ahol végighallgatta Chris Cox szokásos lelkesítő beszédét, melyben
felidézte a Facebook magasztos célkitűzéseit, ami már-már legendás részét
képezte a cégkultúrának. Ezután azonban Sandberg, felrúgva az eligazítás
megszokott menetrendjét, maga is elmondott egy beszédet. Elmagyarázta a
megdöbbent újoncoknak, hogy a hirdetések fordított piramis rendszerben
működnek, és hogy korábbi munkaadója, a Google a piramis alsó
szegmensét dominálta, vagyis a felhasználók vásárlási szándékaiból
csináltak pénzt, ahogy azok különféle dolgokra kerestek rá. A Facebook
azonban, magyarázta, még ennél is nagyobb részre teheti rá a kezét a
piramison, mert megvan a potenciálja arra, hogy keresletet támasszon, és
ezt pénzzé is tegye. Ez adja a fordított piramis szélesebb tetejét. Az
emberek ugyanis azért mennek fel nap nap után a Facebookra, hogy
megnézzék, milyen újdonságokat találnak ott, és megosszák az őket érdeklő
dolgokat. Így a hirdetők olyan termékeket is képesek lesznek eladni a
Facebookon, amikről a felhasználók még csak nem is sejtették, hogy
vágynak rájuk.
Sandberg és Zuckerberg megegyeztek, hogy minden hét elején és végén
összeülnek egy megbeszélésre. Kapcsolatuk egyre szorosabbra fűződött. Az
egyik legelső megbeszélésükön, ahol az egész ügyvezető csapat részt vett,
Sandberg elmagyarázta, hogy milyen skálán kellene értékelni a potenciális
új munkatársakat. (Szerinte az egyetlen elfogadható skála az 1-től 5-ig
rendszer.) Zuckerberg grimaszolt. A megbeszélés után aztán elnézést kért,
és megígérte, hogy többé soha sem ássa alá szakmai tekintélyét.
Sandberg mindenkivel leült egy négyszemközti beszélgetésre, akivel csak
tudott. Igyekezett minél jobban megismerni a Facebook szervezeti
struktúráját, rákérdezett a toborzási módszerekre, és nagyon érdekelte a
szervezeti kultúra. Ezenfelül azonban abba a csodákkal teli üregbe is
lemerészkedett, amit a főnöke elméje jelentett, és kifaggatta az embereit,
hogy milyennek ismerik őt. Saját szemével látta, hogyan boldogult Eric
Schmidt a Google fiatal alapítóival, és hogy nyilvánosan mindig zseninek
nevezte őket.
– Odaadtam neki a Végjáték egyik példányát, és azt mondtam neki, hogy
ha ezt elolvasod, megtudod, milyen ember Mark – mondja Joe Green. (A
könyv főhőse egy tinédzser, aki, miután rájön, hogy a harci játék, amiben
kiképzik, egy valós háború, megmenti a világot.) Bár Sandbergnek
magának is sokszor grimaszra rándult az arca, amikor Mark egyik barátja
zuckerbergizmusokról beszélt neki, nyilvánosan mindig felmagasztalta
kapcsolatukat.
Zuckerberg korábbi tanácsadói, Parker, Van Natta és Palihapitiya a káosz
mesterei voltak, akik hagyták, hogy a főnökük haverkodós, gyors és
csapongó munkamódszere kedvére terjeszkedjen nem csupán a
termékfejlesztés, hanem a cég menedzsmentstílusában is. Sandberg azonnal
véget vetett ennek. Olyan volt, mint Wendy, aki a Pán Péter filmben az
elveszett fiúk szigetére pottyan. Nem sokkal a kinevezése után minden
fontosabb női alkalmazottat meghívott a házába egy koktélpartira (a hely
miatt nem kellett aggódnia, egy szobában elfértek mind). Elmondta nekik,
hogy ennek a haverságnak, ahogyan Zuckerberg vezette a céget, vége.
Akárcsak a Google-nél, Sandberg a Facebooknál is sorra kereste fel a női
alkalmazottakat, és rövid négyszemközti beszélgetésekben kérdezett rá
személyes problémáikra, tanácsot adott nekik, és megígérte, hogy
gondoskodni fog róluk. Több női csoporthoz is csatlakozott a Facebookon
belül. Még Gloria Steinemet 8 is meghívta az otthonába, hogy találkozzon a
Facebook női alkalmazottaival.
Dave Morin visszaemlékezett egy esetre, nem sokkal azután, hogy
Sandberg a céghez került, amikor felmerült egy probléma, és ahelyett, hogy
a szokott módon megpróbálták volna kitalálni, hogyan szeretné megoldani a
gondot Zuckerberg és az ő belső köre, Sandberg mindenkit összehívott,
leültette őket a földre, és átbeszélte velük a problémát.
– A legtöbben még kölykök voltunk, és fogalmunk sem volt róla, hogyan
kell bánni az emberekkel, és nem voltak meg a képességeink az árnyalt
kommunikációra – mondja Morin. – Sheryl azonban érettségével helyre
tette ezeket a dolgokat.
Az emberek rögtön belátták, hogy Sheryl tökéletesen egészíti ki
Zuckerberget.
– Minden megvolt benne, ami Markból hiányzott – mondja Ezra
Callahan. – Diplomatikus, jól kommunikál, megbízható. A cég minden
osztályát biztosította róla, hogy milyen fontos a munkájuk. Mindaddig
Mark mindig úgy viselkedett, hogy a termékért felelős programozók a
legnagyobb királyok, a többiek pedig jobban teszik, ha befogják a
pofájukat, és dolgoznak. Ennek a szemléletváltásnak köszönhetően már
nem éreztük azt, hogy ez egy olyan multimilliárdos vállalat, ami gyakorta
saját magát lövi lábon, és egyszer az egyik ilyen ballépés végzetes lesz
majd.
Nem sokkal Sandberg érkezése után Zuckerberg kivette első hosszabb
szabadságát azóta, hogy elindította a Thefacebookot. Világ körüli útra
indult, ami több mint egy hónapig tartott.
– Amint Sheryl csatlakozott hozzánk, úgy éreztem, hogy már
megtehetem, hogy ilyen hosszú időre legyek távol.
Alig vitt magával csomagot, és egyedül indult meglátogatni néhány
barátját, akik a Föld különböző pontjain éltek. Európában kezdett, és onnan
haladt kelet felé. Az egyik állomása egy félreeső indiai ásram volt, ahol
egyszer Steve Jobs is járt, mielőtt megalapította az Apple-t.
Zuckerberg útja eléggé kalandosra sikerült, éppen olyan hullámvasútnak
bizonyult, mint amire bármelyik huszonkét éves srác számíthat, ha egyedül
vág neki a világnak. Berlin, Helsinki és Katmandu után Oroszországba is el
akart menni, de nem kapott vízumot. Nepálban megbetegedett, a helyiek
pedig (nem sok sikerrel) jaktejjel igyekeztek kikúrálni.
Az ásramban töltött idő alatt nem világosodott meg, látogatása
ugyanakkor – amit eredetileg egyetlen éjszakára tervezett – egy vihar miatt
több napig elhúzódott. Idejét írással és meditálással töltötte. Sosem sikerült
igazán kivernie a fejéből a Facebookot, naplói arról tanúskodnak, hogy több
olyan ötletet is felvázolt, melyeket visszatérése után meg akart valósítani.
– Emlékszem, sokat gondolkodtam azon, hogy az emberek hogyan
kommunikálnak egymással, és hogy az egy csoporthoz tartozó emberek
hogyan képesek egy személyként érezni és cselekedni – mondja. –
Egyértelműen megszilárdult bennem a hit a küldetésünket illetően, ami arra
összpontosított, hogy kinyissuk és összekössük a világot.
Ezt az utat később egy másik indiai látogatás követte. Ekkor már
luxuskörülmények között utazott az ázsiai országba, egy egész csapat tartott
vele, és egyszerre fogadták példaképként és vádolták kolonializmussal,
miután ráerőltette India egymilliárdos lakosságára a Facebookot. De erre
még éveket kellett várni.
5
a hármas megfelelője
6
egyes
7
a Google híres mottója
8
neves amerikai feminista újságíró
10
Növekedés!
9
utalás az 1973-as Zöld szója című filmre
11
Haladj gyorsan,
és törj-zúzz
A HATÁSRA KONCENTRÁLJ.
LÉGY MERÉSZ.
Az, hogy a Facebook átköltözött a California Avenue 1601. alá, esélyt adott
Mark Zuckerbergnek arra, hogy fizikailag is kifejezze, milyennek képzeli el
a Facebookot. Az egyenlőség elvét maximálisan kihasználva minden
alkalmazott hatalmas monitorok – legalább kettő – között dolgozott, amik
hosszú asztalokon álltak. A vezetőség is ezeknél az asztaloknál, a pórnép
között ült. Még Mark Zuckerberg is, aki arra használta a helyzetet, hogy
maga mellé ültette azokat a csapatokat, amik sürgős feladatokon dolgoznak.
Gyakran hallani, hogy a facebookosok azokról a napokról beszélnek,
amikor mindössze pár méterre ültek a CEO-tól.
Zuckerberg az Akváriumnak nevezett, üvegfalú helyiségben tartotta a
találkozóit, ami az első emeleti hatalmas tér közepén állt. Amikor a
Facebook később a Menlo Park-i Sun campusba költözött, még egy ennél is
kevésbé privát helyet választott magának: egy földszinti irodát, aminek
hatalmas ablaka az udvarra nézett, és ami előtt százával haladtak el a
facebookos dolgozók és vendégek. Nem meglepő, hogy sokan tényleg úgy
bámulták az ablakot, mintha egy hatalmas akvárium lenne, és egy bizarr
tengeri állat élne a falai között. (Ez persze nem kellett volna meghökkentse
a Facebook vezérét, hiszen ekkor már ő maga is tudta, hogy „Az emberek
sokkal jobban szeretnek kukkolni, mint azt valaha is hittem”.) A Facebook
később táblával figyelmeztetett, hogy az emberek ne bámulják
Zuckerberget.
Zuckerberg nagyon szeretett sétálgatni, és gyakorta, mielőtt még a
látogatója belépett volna az Akváriumba, megkérdezte tőle, hogy nem
lenne-e kedve séta közben lebonyolítani a beszélgetést. Ha az illető
belement, akkor átkísérte a hatalmas, nyitott irodán, át a kis előcsarnokon,
és ki a College Terrace nyüzsgő utcáira. (Zuckerberg ekkor már Priscillával
élt egy, az irodától alig pár száz méterre lévő házban, ahol végre bútorok is
voltak.)
Amikor a Facebook később a várostól távol eső Menlo Parkba költözött,
amit szikes pusztaság vesz körül, ő akkor is folytatta a sétákat. Egy ilyen
sétálgatós megbeszélés alkalmával az egyik vezetője figyelmeztette, hogy
egy hatalmas kígyó tekergőzik Zuckerberg lába mellett. Ő azonban csak
beszélt tovább.
Ahogy a cég egyre gyorsuló ütemben növekedett, Zuckerberg tartotta
magát a Sandberggel kötött megállapodásához, és továbbra is a Facebook
termékeire és a cég hosszú távú terveire koncentrált. A cég más, egyébként
jelentős területeivel – értékesítés, szabályzatok, befektetői kapcsolatok, a
sajtó lelki világa – alig foglalkozott. Ennek ellenére tudatában volt annak,
hogy a CEO-ja annak a cégnek, mely egyre hatalmasabb vállalattá növi ki
magát, és fáradságot nem kímélve igyekezett fejleszteni magát azokon a
területeken, amikről tudta, hogy a gyengéi, mint mondjuk a nyilvános
beszéd vagy a sajtóval és politikusokkal való társalgás. Chris Kelly, aki az
első időkben segített neki, amikor politikusokkal és más hivatalos
személyekkel kellett találkoznia, is erre biztatta.
– Gyakran csak ült, és bámulta az embereket – mondja Kelly, majd
hozzáteszi, hogy idővel már egyre ritkábban csinált ilyesmit.
Az egyik első ilyen hivatalos találkozója Michael Bloomberggel, New
York akkori polgármesterével volt. Egy hosszúra nyúlt, kínos csend után
Zuckerberg megkérdezte tőle, hogy „Miért csinálja ezt?”. A kérdés egy
meglepően jó beszélgetéshez vezetett.
Más tekintetben viszont még mindig arra a makacs kölyökre
emlékeztetett, akit a szülei is ismertek. Megvoltak a saját rejtélyes szokásai
és magánrituáléi. Az egyik ilyen rituáléja, az újévi fogadalma, azonban
mindenkinek szólt. 2009 januárjában, amikor javában dübörgött a gazdasági
válság, összdolgozói értekezletet tartott, amikor mindenki visszatért a téli
szünetről. Hogy nyomatékot adjon a helyzet komolyságának, nyakkendőt is
kötött.
– Az év elején mindenki azt hitte, hogy a világ darabjaira esik, a cégek
meg leállították a toborzást, és semmi mással nem törődtek, csak a
bevételeikkel és a pénzügyeikkel – mondta nekem Zuckerberg 2009 végén.
– Én meg úgy voltam vele, hogy mi nem ezt fogjuk csinálni. Nem fogunk
betojni, és nem mondjuk azt, hogy mivel nem pozitív a cash flow-nk, ezért
minden erőforrásunkat a bevételek növelésére összpontosítjuk. Folytatjuk a
munkát, amit elkezdtünk, és továbbra is a növekedésre koncentrálunk.
Az egyik alkalmazottja aztán megjegyezte, hogy ha ez egy ennyire fontos
év lesz a Facebooknak, akkor talán egész évben viselnie kellene a
nyakkendőt. Zuckerberg belement. A Facebook pedig tényleg növekedett
2009-ben, majdnem megduplázta a bevételeit, és most először profittal zárta
az évet. Zuckerberg nem bólintott rá az ötletemre, hogy ha már ennyire
bejött a nyakkendő, akkor örökre megtarthatná.
– Talán tényleg varázsereje van – mondta. – De azt hiszem, hogy
legtöbbször csak meg akar fojtani.
Úgy döntött, hogy ezeket az éves kihívásokat azonban folytatja. Először
csak apró célokat tűzött ki maga elé, de amikor az emberek tudomást
szereztek róla, rájött, hogy a kihívásoknak komoly marketingértéke van.
Innentől fogva év elején mindig hatalmas csinnadarattával jelentette be új
kihívását, az év végén pedig beszámolt az eredményeiről. 2010-ben
megfogadta, hogy megtanul mandarin nyelven. (Cinikus hangok szerint
csak azért, hogy hízelegjen egy kicsit a kínai vezetőknek, akik betiltották a
Facebookot az országban.) Egy másik évben azt fogadta meg, hogy
kéthetente elolvas egy új könyvet, Steven Pinkertől kezdve William
Jamesen át Henry Kissingerig.
2011-ben egy sokkal személyesebb fogadalmat tett, elhatározta, hogy
vegetáriánus lesz, és csak olyan állat húsát eszi meg, amit maga ölt meg. A
fogadalom abból a kíváncsiságából eredt, hogy mit is jelent elfogyasztani
egy élőlényt.
– Úgy gondolom, hogy sokan elfelejtik, hogy ahhoz, hogy húst együnk,
egy élőlénynek el kell pusztulnia, úgyhogy a fogadalmammal azt szeretném
elérni, hogy ne felejtsek el köszönetet mondani azért, amim van – írta egy
újságírónak, amikor kiszivárgott a hír.
Akkoriban Jesse Cool, a Flea Street nevű étterem tulajdonosa volt a
szomszédja. (Annak idején itt találkozott először Zuckerberg és Sandberg,
hogy a nő esetleges Facebookhoz csatlakozásáról beszélgessenek.) Cool
csirkéket nevelt a hátsó kertjében, és a nő segítségével maga Zuckerberg is
megölt egy csirkét, amit aztán hazavitt és megfőzött. Zuckerberg később
szintet lépett, és farmokon és erre kijelölt létesítményekben már kecskéket
és disznókat is ölt, majd lefagyasztotta a húst, és ebből főzött a barátainak.
Cool szemében ez volt a legnagyobb tisztelet, amit csak egy állatnak meg
lehetett adni.
– Ez volt az ő utazása, ami során megértette az ételt, ami elfogyasztott –
mondja. Fájdalmasan érintette, hogy amikor az emberek tudomást szereztek
erről, akkor kigúnyolták vagy sértegették Zuckerberget. A PETA még egy
kosárnyi „vegán finomságot” is küldött neki. Még évekkel később is
címlapra került a sztori, amikor a Twitter CEO-ja, Jack Dorsey elmesélte a
sajtónak, hogy ez idő alatt Zuckerberg vacsoravendége volt, a Facebook
vezére pedig sületlen kecskét tálalt fel neki.
Dorsey azonban nemsokára rájött, hogy bár a kecskehús nem, a bosszú
viszont hidegen a legjobb. A Twitter esetében pedig Zuckerberg a lehető
legjobb bosszút eszelte ki.
Ahogy közeledett 2012, úgy tűnt, hogy a Facebook még az év vége előtt
elérheti az egymilliárd felhasználót. A hirdetők is rákaptak az oldalra, és
csaknem 4 milliárd dollárra emelték a bevételeit. Ebből egymilliárd volt a
profit.
De minden, amit a Facebook eddig felépített, hirtelen veszélybe került.
Mark Zuckerberg ugyanis nem készült fel megfelelően egy hatalmas
változásra, ami végigsöpört az iparágon, és egzisztenciális válságba sodorta
a Facebookot.
A világ az okostelefonok felé mozdult, és a Facebook csak bukdácsolva
volt képes követni a változást.
Pedig a Facebooktól nem volt teljesen idegen a mobiltechnológia, de
évekig ad hoc módon álltak a kérdéshez. 2005-ben a Yahoo! korábbi üzleti
fejlesztésekért felelős vezetője, Jed Stremel volt az, aki igyekezett
megállapodásokat kötni a mobilszolgáltatókkal, hogy vegyék át a Facebook
néhány funkcióját, és azokat lehessen az akkor elterjedt „buta telefonokon”
használni. Jed Stremel azóta könyörgött egy állásért a Facebooknál, amióta
valaki mutatott neki egy prezentációt a Facebook elképesztő számairól.
Amint megkapta az állást, rögtön meghívást kapott Peter Thiel bulijára,
amit decemberben tartottak, amikor a Facebook átlépte az egymillió
felhasználót. Stremel, aki akkor harmincéves volt, kívülállónak érezte
magát, mert sportzakót vett fel az eseményre.
A következő két évben valójában egyedül kötött megállapodásokat a
mobilszolgáltatókkal.
– 2005 és 2007 között tulajdonképpen nem igazán létezett a mobilos
csapat – mondja. – Vagyis hát én voltam az. – 2006-ban a Cingularral, a
Verizonnal és a Sprinttel kötött megállapodásai után megjelent a Facebook
első mobilos terméke, aminek segítségével a felhasználók szöveges
üzeneteket küldhettek a szolgáltatókon keresztül. (A Facebook százalékot
kapott az üzenetek díjából.) De mivel a korabeli technika nem támogatta a
Facebook legnépszerűbb aktivitásait – a fényképeket –, a cég nem sok
figyelmet és erőforrást fordított a mobilos világra. Stremel közben csendben
a világ minden táján megállapodásokat kötött a mobilszolgáltatókkal a
szöveges üzenetküldésekkel kapcsolatban, de a cégnél szinte senki sem
értett vele egyet, hogy a mobil jelenti a jövő technológiáját.
Így aztán, amikor 2007-ben az Apple belépett ebbe a jövőbe az iPhone-
nal, a Facebook mindent meg akart tenni annak érdekében, hogy előnyt
kovácsoljon ebből. Ehhez pedig váratlan forrásból kapott segítséget. Joe
Hewitt 2007 júliusában csatlakozott a Facebookhoz, amikor az felvásárolta
kétszemélyes start-upját, a Parakey-t. Hewitt társa, Blake Ross izgatottan
várta a csatlakozást a Facebookhoz, Hewitt azonban korántsem volt ennyire
lelkes, hogy egy hülye egyetemi oldallal kell együtt dolgoznia.
– Személy szerint semennyire sem érdekelt a közös munka velük –
mondja. – Úgy voltam vele, hogy úgysem maradok ott csak pár hónapig,
hogy megnézzem, milyen.
Végül kitöltötte eredeti, négyéves szerződését, és minden fillért bezsebelt
abból a részvényopcióból, ami később milliókat hozott neki a konyhára.
Két héttel azelőtt, hogy a Facebooknál kezdett volna, Hewitt hozzájutott
egy akkor frissen kiadott új iPhone-hoz. Elképesztően néztek ki rajta az
appok. Külsősök számára azonban borzalmasan nehéz lett volna lemásolni
az applikációk ügyességét és erejét. Azok az eredeti appok „natív”
programok voltak – kifejezetten a telefon hardveres környezetére írták őket.
Mivel azonban az Apple nem adott direkt hozzáférést a fejlesztőknek a
hardveréhez, a szoftverfejlesztők nem tudtak ilyen natív appokat írni. Így
aztán a fejlesztők iphone-os próbálkozásai kimerültek abban, hogy
internetes böngészőkben működő weboldalakat terveztek a telefonra.
Hewitt maga is kísérletezgetni kezdett, és olyan weboldalakat tervezett,
amik a natív appok kinézetét másolták. Amikor a Facebookhoz ért,
megkérdezte őket, hogy dolgozhat-e az oldalon. Meg is hívták, hogy
csatlakozzon ahhoz a kis csapathoz, ami BlackBerryre és más telefonokra
tervezett appokat, de Hewitt ezeket szemét telefonnak tartotta, amivel nem
érdemes vacakolni. Néhány megbeszélés után úgy döntött, hogy teljesen
egyedül fog dolgozni.
– Nem igazán érdekelt, hogy beintegrálódjak a cégbe. Csak azt csináltam,
amihez kedvem volt, ők pedig tolerálták ezt, és ez így működött is egy
darabig.
Ő pedig egy iphone-os Facebook-alkalmazást akart készíteni.
Papíron a University Avenue-n lévő irodában dolgozott, de gyűlölte a
nyitott irodateret, egyáltalán nem volt elragadtatva a graffitiktől. Egy nap
aztán úgy döntött, hogy otthonról fog dolgozni, és innentől kezdve a
többiek alig találkoztak vele. Amikor a csapata egy másik épületbe
költözött, még csak nem is foglalt le magának új helyet.
Stremel, a Facebook mobilfejlesztésekért felelős vezetője a partvonalról
szurkolt neki.
– Nem voltak programozók a projektjeinkhez rendelve, nekünk pedig
nem volt megfelelő tudásunk ehhez. Joe azonban briliáns programozó,
akinek semmilyen felelőssége nem volt, és senkinek nem kellett jelentenie.
Csak ment, és csinálta a dolgát.
Hewitt augusztusra végzett is. Két hónap alatt megírta az appot. Bár
munkája kétségtelenül a cég jövőjét jelképezte, mindenféle csinnadaratta
nélkül élesítette az alkalmazást.
– Senkitől sem kellett engedélyt kérnem, mert a cég maga volt a
vadnyugat – mondja. Még arra sem emlékszik, hogy Zuckerbergnek
megmutatta volna-e a művét. – Gondolom, látta élesítés előtt. De nem
találkoztam vele, és soha nem beszéltem vele az app fejlesztéséről.
Hewitt maga is csak egy nappal később írt egy blogbejegyzést az
applikációról.
A fogadtatása is rapszodikus volt, de egyesek az iPhone-ra megjelent
legjobb applikációnak tartották.
Egy évvel később az Apple feloldotta a korlátozásokat, és megengedte a
fejlesztőknek, hogy natív appokat készítsenek. Hewittot, aki továbbra is
egyszemélyes csapatként dolgozott a Facebook iPhonealkalmazásán,
felvillanyozta a hír. Steve Jobs maga is meglátogatta a Hamilton Avenue-i
irodát, hogy megbeszélést folytasson Hewitt-tal és Zuckerberggel.
– Néhány órán át beszélgettünk – mondja Hewitt. Különösen lenyűgözte
a Jobs és Zuckerberg közötti dinamizmus. – Úgy kezelte Zuckerberget,
mintha a tanítványa lenne, igyekezett átadni neki a tudását, sztorizgatott,
vagy csak olyan dolgokat mondott a Szilícium-völgy világáról, ami éppen
eszébe jutott – mondja Hewitt. – Mark egyértelműen tisztelte Steve-et, és
itta a szavait, de megvolt az önbizalma, és nem arról volt szó, hogy kérlelte
volna Jobst, hogy adjon neki tanácsokat.
2009-re az iPhone eladásai kilőttek, a Facebook pedig a legnépszerűbb
appjuk volt. Hihetetlen, de Hewitt még ekkor is egyedül vitte a projektet.
Agresszív függetlenségével viszont lassan elidegenítette magát a cégen
belül. A Facebook kommunikációs csapatának különösen meggyűlt vele a
baja.
– Szokásom volt nem értesíteni a PR-t az új verziók kiadásakor –
mondja. – Csak Twitteren jelentettem be őket, vagy írtam egy nevenincs
újságírónak.
Az Apple sem volt a szíve csücske. Egyáltalán nem tetszett neki, hogy a
cég milyen szigorúan ellenőrzi az App Store-ba feltöltött alkalmazásokat.
Egy alkalommal annyira bepöccent, amiért az Apple nem engedélyezte elég
gyorsan a Facebook iPhone-appjának 3.0-s verzióját, hogy egy
blogposztban esett neki a cégnek.
Hewittnak volt egy olyan szokása, hogy minden évben kijelentette, hogy
kilép a Facebooktól. 2009-ben is így történt.
– Az első két évben egyáltalán nem éreztem úgy, hogy érnek majd annyit
a részvények, mint amit ígértek, és vissza akartam menni a saját start-
upomhoz – mondja. – Aztán az utolsó két évben rájöttem, hogy „A túróba,
ez tényleg ér majd annyit.” De attól még ki akartam lépni.
Chamath Palihapitiya győzte meg a maradásról, mert megígérte neki,
hogy azt csinálhat, amit csak akar.
Hewittnak támadt egy olyan ötlete, hogy kifejleszt egy programnyelvet
az Apple operációs rendszerére. De falba ütközött, amikor az Apple 2009
áprilisában kiadott egy új, egyoldalú fejlesztői megállapodást. A
megállapodás szerint Hewitt nem használhatta volna az új programnyelvet,
hogy mobilapplikációkat fejlesszen.
– Rengeteg szigorú megkötés volt a megállapodásban, amivel egyáltalán
nem értettem egyet – mondja. – Iszonyúan bepöccentem. – Annyira, hogy
végül írt egy dühös e-mailt, amit közvetlenül Steve Jobsnak és Scott
Forstallnak, az Apple vezető szoftveresének címzett.
Jobs személyesen hívta fel Zuckerberget, hogy bepanaszolja Hewittot.
Zuckerberg berendelte Hewittot. Az incidens bizonyos értelemben
szórakoztatta Zuckerberget, mert egy másik ügy miatt már hosszú ideje
igyekezett elérni Jobst, és végül Hewitt kirohanása kellett hozzá, hogy az
Apple CEO-ja végre felhívja. Zuckerberg megmondta Hewittnak, hogy az ő
pártján áll, de az Apple fontos a Facebook számára.
– Steve kicsit túlreagálta a dolgot – mondta Hewittnak. – De ha még
egyszer szembemész az Apple-lel, ki foglak rúgni.
A vita viszont odáig fajult, hogy a kiábrándult Hewitt végül is
abbahagyta a Facebook iPhone-appjának fejlesztését. Rá jellemző módon
ezt is Twitteren jelentette be, és csak később adott ki egy közleményt.
„Tiszteletben tartom az Apple jogát arra, hogy úgy igazgassa a
platformját, ahogy akarja, ugyanakkor ellenzem azt az elvet, ami mentén
ellenőrzik az appokat – írta. – Aggodalommal tölt el, hogy gyakorlatuk
talán szörnyű példaként szolgál majd a többi cég számára, és hamarosan
minden platform előtt virtuális kidobóemberek állnak majd, akik
megkeserítik a szoftverfejlesztők életét.”
A Facebook egy csapat programozót állított hadba, hogy vegyék át
Hewitt munkáját. Egyébként sem volt egészséges, hogy egyetlen ember
felel a cég egyik legfontosabb projektjéért.
– Egy egész csapatot állítottak rá a munkámra, ami egyre csak nőtt, és ma
már egy külön cég – mondja Hewitt, aki ma Hawaiin termeszt
biozöldségeket.
Ezt azonban még megelőzte Mark Zuckerberg egy fontos termékdöntése,
melyről később a CEO azt mondta, hogy az volt élete legnagyobb hibája.
Hewitt elképesztő munkája megengedte a Facebooknak, hogy egy ideig
még elodázzon egy égető problémát: azon kapták magukat, hogy
lemaradtak egy paradigmaváltásról. Mark Zuckerberg már a legelejétől,
egészen a Thefacebookig visszamenőleg a webalapú programnyelvet, a
PHP-t használta. Döntését 2004-ben minden bizonnyal több idősebb
programozó is ellenezte volna, Zuckerberg azonban úgy nőtt fel, hogy egyik
kis mocskos projektjét készítette el a másik után, és a fiatalabb PHP nyelv
használata olyan természetes volt számára, mint a levegővétel.
A PHP legnagyobb ereje a beépített biztonsági rendszerében rejlett. A
tradicionális nyelveken írott programokat különálló verziónkét adják ki. Ha
a programozók hozzá akartak adni a programjukhoz egy új funkciót, vagy
csak ki akartak javítani egy bugot, akkor ezt csak a következő verzióban
tehették meg, ami csak akkor élesedett a felhasználók gépén, ha azok
letöltöttek egy frissítést. Így aztán előfordulhatott, hogy egy népszerű
programnak tucatnyi verziója is ott lapult a régebbi gépeken, így aztán újra
és újra előbukkantak a régi bugok.
A PHP azonban mindig naprakész volt. Az ember villámgyorsan
kiadhatta vele az új funkcióit vagy változtatásait, kilőtte őket a
webszerverre, a szerver pedig továbbküldte a jelölőnyelv kódot, ami a
weboldalakat generálta. Ha az ember elrontott valamit, a javítás is
meglehetősen egyszerű volt – csak megírta a kijavított kódot, és a
következő alkalommal, amikor a felhasználó ráfrissített az oldalra, már az
új verziót látta. A felhasználó tehát mindig a legfrissebb, feltételezhetően
hibamentes verziót futtatta.
Így aztán tulajdonképpen a PHP volt az a titkos üzemanyag, ami a
Facebook növekedését hajtotta.
Most azonban beköszöntött a kor, amikor az emberek már egyre
ritkábban ülnek le asztali gépeik elé… és talán eljön majd egy olyan kor is,
amikor már egyáltalán nem! A mobilfejlesztés pedig gyökeresen
különbözik a PHP-től. Az appok nem direktben érik el a felhasználókat,
hanem egy felügyelet alatt álló boltból, amit olyan hardverdizájnerek
uralnak, mint a Google és az Apple. Minden egyes új verziónak meg kell
felelnie bizonyos követelményeknek, és bebocsátást kell nyerniük a már
korábban említett virtuális kidobóemberektől. A Facebook egy csapásra
őskövületté vált, ami igyekezett lépést tartani a többi céggel.
Ami még ennél is drámaiabbá tette a helyzetet, az az volt, hogy a
Facebooknak nem voltak meg a megfelelő csapatai, hogy beszálljon ebbe a
háborúba. Vernal úgy saccolt, hogy a cégnél dolgozó 400 programozóból
talán öten értettek az iOS-hez, és talán hárman konyítottak az Androidhoz.
– Egyszerűen nem volt elég emberünk, aki jó lett volna ezekben, ez pedig
borzalmasan lelassította a mobilos fejlesztéseinket – mondja.
– Hirtelen egy olyan cégben találtuk magunkat, aminek fogalma sem
volt, hogyan kell natív appokat írni – mondja egy másik akkori vezető. A
Facebook toborzási folyamata ráadásul éppen arra épült, hogy a
mobilprogramozásban tehetséges embereket kiszűrje. 2009 és 2010
környékén viszont a legjobb programozók már mind az iPhone-ra vagy az
Androidra írtak natív appokat. Amikor bekerültek interjúra a Facebookhoz,
az interjúztatók mindig az asztali gépek világa felé terelték a beszélgetést.
A programozók pedig megmondták nekik, hogy nem tudják a választ az
adott, asztali gépekre vonatkozó kérdésre, de nem is érdekli őket, mert ők
menő mobilos appokat akarnak fejleszteni. Amikor pedig a HR-toborzók
átnézték a jelentkezők aktáit, úgy döntöttek, hogy ezek a programozók –
akikre a Facebooknak égetően szüksége lett volna – nem elég jó jelöltek,
mert nem ismerték az asztali fejlesztést, és még hajlandóságot sem
mutatnak arra, hogy beletanuljanak.
– Egyszerűen csak elhajtottuk ezeket a programozókat – mondja a
vezető.
Hirtelen azonban, mintha csak az égből pottyant volna le, megjelent egy
olyan technológia, ami kihúzhatta a Facebookot a pácból.
Ezt a technológiát pedig HTML5-nek hívták. Ez volt a legújabb verziója
annak a jelölőnyelvnek, mely tulajdonképpen az internet közös nyelve. Úgy
tűnt, hogy ez lesz az általános csodaszer a kor legégetőbb programozási
problémájára: a Facebookhoz hasonló szoftvercégek vajon hogyan oldják
meg, hogy a termékük minden mobilos környezetben ugyanolyan
problémamentesen fusson? Az emberek ugyanis egyre inkább a mobiljukon
akarták elérni a Facebookot. De az emberek különböző rendszereket
használtak, iPhone-okat, androidos telefonokat, BlackBerryket, Palmokat,
Windows telefonokat és más egyebeket. És mindegyiknek teljesen más volt
az operációs rendszere és a hardverkörnyezete. Mivel pedig a legjobb appok
natívak voltak, és egy kimondott hardver- és szoftverkörnyezetre
optimalizálták őket, a cégeknek minden egyes operációs rendszerre külön
appot kellett írniuk.
– A cégek viszont nem akarták, hogy ugyanazt a dolgot iOS-re és
Androidra is meg kelljen írniuk – mondja Vernal. – Így az volt a nagy
technikai kérdés, hogy létre lehet-e hozni egy olyan keretrendszert, amiben
elég egyszer megírni egy mobilos appot, és az aztán iOS és Android alatt is
működni fog. Kis szerencsével pedig még a Windows telefonokon is.
A HTML5 pedig éppen erre a problémára ígért megoldást: az appokat
elég egyszer megírni, és utána minden rendszeren futni fognak. A megoldás
különösen tetszett a Facebook mobilos csapatához nemrégiben csatlakozott
programozóknak, akik a Google-től érkeztek, ami melegágya volt annak a
nyíltweb-filozófiának, amit a HTML5 is megtestesített.
A HTML5-öt a növekedési csapat is imádta. Ők ugyanis abban voltak
érdekeltek, hogy a Facebookot olyan helyekre is eljuttassák, ahol az még
nem vetette meg a lábát. Ezen helyek többsége pedig fejlődő országokban
volt található, ahol az emberek csak olcsó telefonokon keresztül tudtak az
internethez kapcsolódni. Ez az új lehetőség, hogy a Facebook
programozóinak elegendő egyetlen programot megírniuk, ami aztán még
ezekre a telefonokra is képes eljutni, maga volt az álom a növekedési csapat
számára.
Amire pedig a növekedés szemet vetett, azt általában meg is kapta. Főleg
mobilon: azon az alapon, hogy az új, főként tengerentúli felhasználók
többségében már mobilon használják a Facebookot, a növekedés, nevéhez
méltóan, a cég mobilos részlege fölé nőtt. Így aztán, mint minden terület
esetében, amire a növekedés rátette a kezét, a Facebook mobilos
törekvéseinek is az lett a fő célja, hogy új felhasználókat szerezzen a
cégnek, és megtartsa a régieket.
– Rengetegen akartak hinni abban, hogy a HTML5 elég jó lesz ehhez –
mondja Vernal.
Így aztán a Facebook elkezdte fejleszteni saját HTML5 verzióját, amit
Facewebnek kereszteltek.
Hamarosan a Faceweb vált a mobilappok hivatalos stratégiájává, hiszen a
Facebook több száz millió felhasználója egyre növekvő mértékben már
mobilról látogatta az oldalt.
A Faceweb viszont óriási bukásnak bizonyult.
10
A Foursquare szó szerinti fordításban négy négyzetet jelent.
HARMADIK RÉSZ
14
Választások
11
minden élet számít
15
P, mint Propaganda
Az egyik ilyen hiba talán az volt, hogy abban az évben, amikor a cég
megítélése meredeken zuhanni kezdett, a CEO országjáró körútra indult.
Miközben a Facebook különböző csapatai orosz hirdetéseket bányásztak elő
a rendszer mélyéről, vagy éppen Mueller segédeit terelgették az irodákban,
addig Zuckerberg folytatta utazását és fennkölt küldetését. A kedélyes
utazgatás, mely során igazi amerikaiakkal akart találkozni, végül egy
bonyolult küldetésbe fordult, ami során többször is kénytelen volt bújócskát
játszani a sajtó munkatársaival, akik hirtelen heves érdeklődést mutattak a
fiatal CEO iránt, aki két cicerói beszéd között úgy vándorolt egyik
városkából a másikba, mintha a Route 66 vagy a The Fugitive régi
tévésorozatok egyik szereplője lett volna. Heteken át tartó utazásait úgy
tervezte meg, hogy egyszerre tudja meglátogatni a szomszédos államokat.
Találkozott hírességekkel és helyi politikusokkal, belecsöppent az amerikai
átlagemberek hétköznapjaiba, és olyan emberekkel beszélgetett, akik olyan
problémákkal küszködtek, mint a félresiklott oktatási rendszer vagy a
társadalmi igazságtalanság.
Egy nap az ohiói Newton Fallsban (ami nagyjából kilencven kilométerre
fekszik Clevelandtől) élő Daniel Moore telefonja csöngeni kezdett. Egy
rejtélyes vendég azt kérdezte tőle, hogy csatlakozhat-e a családjához
vacsorára. Moore mindössze negyed órával vacsora előtt tudta meg, hogy a
rejtélyes vendég nem más, mint Mark Zuckerberg, aki egy olyan Obama-
szavazót keresett, aki 2016-ban Trumpra szavazott.
– Nagyon jó fej volt – mondta Moore a Youngstown Vindicatornek. –
Nem járt a fellegekben, és könnyedén lehetett vele beszélgetni.
Indianában Pete Buttigieg polgármesternél időzött, aki néhány évvel
Zuckerberg után járt a Harvardra. Később Dale Earnhardt Jr. NASCAR-
versenyzővel rótta a köröket egy versenypályán. Delaware-i látogatása
eredetileg már kevésbé tűnt szórakoztatónak: egy bírósági meghallgatáson
kellett volna részt vennie, miután polgári pert indítottak ellene, amiért úgy
próbálta átalakítani a Facebook vállalati struktúráját, hogy akkor se veszítse
el teljhatalmát a cég felett, ha jelentős mennyiségű részvényén túlad, vagy
elindul az elnökségért. (Hmm…) A Facebook azonban az utolsó pillanatban
kukázta az ötletet, így Zuckerberg csak azért kanyarodott le a 95-ös útról,
hogy Dél-Philadelphiában befaljon egy sajtos steaket.
Krízisben lévő emberek életében merült el, ópiumfüggők találkozójára
ült be, és elítéltekkel beszélgetett. Katonákkal találkozott az észak-karolinai
Fort Braggben és a Rhode Island-i Newportban lévő Haditengerészeti
Főiskolán. (Az ott tanított katonai stratégiák, mondta a kiképzést tartó
tiszteknek, hasonlítottak nagy kedvencére, a Civilizationre.) Kipróbálta,
milyen összerakni egy kocsit a Ford egyik futószalagján. Alaposan
kizökkentette az egyik észak-dakotai olajfúró torony munkásait, amikor
mindenféle előzetes bejelentés nélkül megjelent, és a munkájukról faggatta
őket. Később meglátogatott egy tejgazdaságot, egy osztrigafarmot és egy
szélerőműparkot is.
Zuckerberg igyekezett nem nagy felhajtást csapni az utazásai körül, soha
nem jelentette be előre, hogy hova megy, és mindössze egy kísérő, egy PR-
os és a testőrei tartottak vele. (Később persze minden célpontjáról
megemlékezett egy posztban.) Ahogy Zuckerberg vagyona már a
negyvenmilliárd dollárt is meghaladta, egyre jobban aggasztotta saját
személyes biztonsága. Bár a Facebook CEO-jaként csak évi egydolláros
fizetést vett fel a cégtől, a biztonságára költött összeg 2017-ben már 7,3
millió dollárra rúgott, ami a következő évre megduplázódott. A
rendszeresen közzétett videóin ebből persze semmi sem látszik, csak a
kedélyes Mark, aki elmélyülten hallgatja a vendéglátói által megosztott
bölcsességeket.
Az egyik ilyen utazása a Harvardon elmondott köszöntőbeszéde köré
épült fel, amire májusban került sor. Amikor a Harvard elnöke, Drew Faust
meghívta Zuckerberget, elmondta neki, hogy az elődei igen magasztos
témákat említettek. Marshall tábornok itt jelentette be Európa újjáépítését,
David Hackett Souter pedig itt tartotta első beszédét, miután visszavonult a
Legfelsőbb Bíróságról. Úgyhogy, mondta neki, ne féljen attól, hogy fontos
témákat érint. De felesleges volt ezt mondania. Zuckerberg jót mosolyogott
az üzeneten, amikor egy héttel az esemény előtt leültünk beszélgetni.
– A szokásos köszöntőbeszéd olyan elemekre épül, mint hogy „Találd
meg a célodat, és derítsd ki, mi fontos számodra” – mondta nekem. – De én
pont azt akarom elmondani, hogy a millennial kölykökben ez ösztönösen
megvan. Valójában ez a generáció sokkal nagyobb kihívás előtt áll, mert
egy olyan világot kell építenünk, amiben mindenki megtalálja a céljait.
Ez volt a beszédének a témája – a célok.
A Thefacebooknak még semmilyen magasztos célja nem volt, amikor
tizenhárom évvel korábban Zuckerberg elindította, de később rájött, hogy
mi lesz az.
Azt mondta, hogy visszatérni a Harvardra és ott beszédet mondani olyan
lesz, mint lezárni valamit. Megkérdeztem, hogy érzelmes visszatérés lesz-e,
de csak legyintett, és pár perc múlva már újra témát váltott. Talán az
emberek észre sem veszik majd, mondta, de a beszédében említett
történeteket a saját élete köré építette fel.
– Szóval, bár a mondandóm lényege az lesz, hogy meg kell határoznunk
a céljainkat, és aztán nagy projektekről beszélek majd, meg a vagyonbéli
különbségekről meg a globális közösségekről, a beszédem érzelmi íve a
saját életemet tükrözi – mondta. A beszédét, amit szakadó esőben mondott
el, tapsviharral jutalmazta a közönség.
New England-i útján elment Mainbe, hogy egy kisváros munkásaival
találkozzon, akiket azután bocsátottak el, hogy bezárt a malom. A Rhode
Island-i Providence-ben egy középiskolát látogatott meg.
Nem, Zuckerberg nem akart az elnöki székért indulni, megelégedett
azzal, hogy közösségi gondolkodóként kétmilliárd ember
kommunikációjára tud hatással lenni. Egy országnak sincsen akkora
népessége, mint a Facebooknak. Az elnökség valójában visszalépés lett
volna neki.
Ahogy amolyan modern Tocqueville-ként az országot járta, a Facebook
küldetésén is sokat gondolkozott. Ahogyan azt az ember egy empiristától
elvárja, foggal-körömmel kapaszkodott meggyőződésébe, hogy a világ
sokkal jobb hely lenne, ha minden embert összekötnénk, és mindenki
megoszthatná a gondolatait. Nagyon megrázta Zuckerberget, hogy az
oroszok kavarása a választásokban veszélyeztetheti ezt az elképzelését. A
támadók tisztában voltak vele, hogy a Facebook funkcióit, amiket azért
hoztak létre, hogy jó dolgokkal árasszák el a világot, könnyedén fel lehet
használni arra, hogy pusztító gondolatokat terjesszenek, és megosszák az
embereket.
– Ami igazán elkeserítő némely orosz propagandával kapcsolatban, az,
ahogyan a platformot rossz célokra használták – mondta nekem később. –
Tulajdonképpen egy vita mindkét oldalán létrehozták a közösségeiket –
bevándorlásellenesek és bevándorláspártiak –, de őket egyáltalán nem
érdekelte a bevándorlás kérdése, mindössze konfliktusokat akartak
generálni.
Zuckerberg hónapokon keresztül semmi mással nem foglalkozott, csak a
közösségekkel. Globális Közösségépítés című írása csak a kezdet volt. Új
szintre emelte a törekvéseit, amikor ellátogatott a Facebook első,
Chicagóban megtartott Közösségi Találkozójára. A rendezvényre csaknem
350 Facebook-csoport ingyen dolgozó adminisztrátorát hívták meg, és
minden költségüket a cég állta. Olyan csoportok képviseltették magukat,
mint a Fekete Apák, Nomád Utazók, Mozgáskorlátozott Veteránok és a
Horgászhelyek Austinban. A csoportok vezetői workshopokon vehettek
részt, megoszthatták egymással tapasztalataikat, és hangosan ujjonghattak,
amikor olyan neves felső vezetők, mint Chris Cox és Naomi Gleit
szökelltek fel a színpadra, akik megígérték nekik, hogy a Facebook ezután
éppen úgy fogja tolni a csoportokat, mint ahogyan a hirdetéseket.
Zuckerberg előzetes bejelentés nélkül bukkant fel a rendezvényen, a
közönség pedig valósággal megőrült. Miközben felügetett a színpadra, a
CEO úgy ökölpacsizott a vendégekkel, mint egy frissen megválasztott
elnök az első beszéde előtt.
„Azok a fontos csoportok, amiket ti irányítotok – mondta –, a
legértékesebb dolgok a Facebook számára.”
De a Facebook kétmilliárd felhasználója közül csak mintegy százmillió
volt tagja ilyen csoportoknak. Zuckerberg pedig azt akarta, hogy minden
felhasználója tagja legyen egy ilyen csoportnak.
Aztán előállt egy meglepetéssel. Ott a színpadon állva bejelentette, hogy
a Facebook egész küldetését megváltoztatja. Már nem csak az volt a célja,
hogy összekösse a világot. Attól a pillanattól kezdve „Meg akarjuk adni az
embereknek azt a hatalmat, hogy közösségeket építsenek, és ők maguk
hozzák közelebb az embereket egymáshoz.” A küldetés újraértelmezésével
Zuckerberg szinte elismerte, hogy a növekedés szemellenzős hajhászása
egy alaktalan tömeggé változtatta az oldalt, amit nagyon könnyű volt
manipulálni. Most azon volt, hogy megformázza ezt az alaktalan tömeget.
– Mindig is abban hittem, hogy az emberek alapvetően jók – mondta. –
De arra is rájöttem, hogy mindnyájunknak szüksége van támogatásra. Nem
akarunk félni. De ha saját otthonunkban sem érezzük jól magunkat, akkor
nehéz más emberek sorsával foglalkozunk. A közösségek megadják nekünk
azt az érzést, hogy valami olyasminek vagyunk a részesei, ami túlnő
rajtunk, hogy nem vagyunk egyedül, hogy ott van előttünk valami
nagyszerű, amiért érdemes dolgozni… Egy olyan világot kell építenünk,
ahol minden ember megtalálja a közösségét és a céljait – így lehetünk
képesek közelebb hozni egymáshoz az embereket.
Tudom, hogy képesek vagyunk erre!
Más körülmények között hatalmas dolog lett volna ez a szemléletváltás.
Ez azt jelenti, hogy ezután más lesz a Facebook? A bejelentés hangját
azonban elnyomták a Facebook körül egymás után kitörő botrányok robajai.
Talán az emberek már bele is fáradtak az ilyen hangzatos ígéretekbe. De az
is lehet, hogy úgy vélték, az oroszügy fényében ez az egész nem más, mint
olcsó figyelemelterelés.
Mégis, ott ülve a sikoltozó csoportadminisztrátorok között Chicagóban,
Zuckerberg üzenete őszintének, sőt inspirálónak tűnt. Figyelemelterelés
vagy sem, az tény, hogy 2017-ben Mark Zuckerberg rengeteg figyelmet
szentelt az ehhez hasonló magasztos elképzeléseknek. Tudatosan
helyezkedett a morális vezető szerepébe.
A gyűlés után egy afroamerikai gyerekek számára létrehozott közösségi
iskolát látogatott meg. Ezzel Illinois államot lehúzhatta a listájától.
Az inspirálós üzenet mögött, amit a chicagói gyűlésen mondott el,
Zuckerbergnek az a felismerése húzódott, hogy a Facebooknak változásra
van szüksége. Vagy legalábbis irányba kell állítania saját magát. A legtöbb
panasz – az álhírektől kezdve a tolakodó hirdetésekig – a Facebook
legnépszerűbb terméke, a hírfolyam ellen érkezett. A 2006-os koncepció,
amit Zuckerberg először A változás könyvében vázolt fel, egy csatatérré
változott, ahol a cég a túlélésért küzdött. A szolgáltatás népszerűsége és
Zuckerberg azon törekvése, hogy a hírfolyam a személyre szabott
információk megkerülhetetlen forrása legyen, elképesztő terhet rótt a
funkcióra.
Bár elméletben a felhasználók több száz posztot görgethettek végig rajta,
az emberek mindössze pár tucatnyi bejegyzésig pörgettek vissza, így aztán
a magasabb rangsorolásért ádáz küzdelem zajlott a tartalomgyártók között.
A rangsort pedig egy olyan pontozási rendszer határozta meg, aminek
működését nem volt élő ember, aki pontosan értette volna. A Facebook
szereti hangoztatni, hogy semmilyen módon sem szerkeszti a hírfolyam
tartalmait, és csakis a felhasználók személyes preferenciái döntik el, hogy
mi jelenik meg az ő oldalukon. De az ezt meghatározó jelzőket, és hogy
azok milyen súllyal esnek a számításba, a Facebook határozza meg. A
Facebook évekig tökéletesítgette EdgeRank algoritmusait, amiknek az volt
a dolguk, hogy meghatározzák, a posztok milyen sorrendben jelenjenek
meg egy-egy felhasználó hírfolyamában. A rendszer azonban egy idő után
már elképesztően bonyolulttá vált, és már több mint százezer jelző alapján
rangsorolta a posztokat. A súlyozás és a rangsor pontos meghatározása
pedig folyamatos kísérletek tárgya volt, amiket a hírfolyamnál dolgozó
adatelemzők végeztek. Ők pedig a növekedés alá tartoztak. Így aztán nem
meglepő, hogy a sikert olyan tényezőkben mérték, amik a növekedés
szemüvegén keresztül nézve is eredménynek számítottak: a
felhasználóbázis növelése és megtartása. Ezek mellett a felhasználói
elköteleződés is sokat számított.
Egy ilyen rendszer hátrányait talán a Google korábbi programozója,
Tristan Harris fogalmazta meg a legjobban. Korábban ő maga is azzal bízta
meg az alkalmazottait, hogy függőséget okozó technikákat dolgozzanak ki.
Azon a véleményen volt, hogy a figyelem fenntartásának klasszikus
eszközei – amiket a televízióból és a sorozatokból már jól ismerünk – a
digitális eszközök térhódításával és a mesterséges intelligencia fejlődésével
új szintre emelték a káros képernyőfüggőséget. A legveszélyesebbnek pedig
az ilyen végtelenségig görgethető tartalmat kínáló szolgáltatásokat – így a
hírfolyamot is – tartotta. Véleménye szerint pedig a Facebook volt ebből a
szempontból a legeslegrosszabb. Az Egyesült Államokban a mobilokon
eltöltött internetezési idő egynegyede a Facebookhoz köthető. Némely
országokban még ennél is több. Harris úgy véli, hogy ezek nemcsak
függőséget okozó, időrabló termékek, hanem komoly veszélyt jelentenek az
emberiség számára. Amíg a mozifilmek mindig úgy ábrázolják a
mesterséges intelligencia jelentette veszélyt, hogy Terminátor-szerű robotok
hajkurásznak minket, addig – szerinte – valójában Mark Zuckerbergtől
kellene tartanunk, akinek algoritmusai végtelenített digitális gyorskaját
nyomnak le a torkunkon. Az álhírek körül kirobbant botrány még
magasabbra emelte a tétet, hiszen úgy manipulálták a minket érő ingereket,
hogy fogékonyabbak legyünk a szenzációhajhász és kártékony tartalmakra.
– Az igazság az, hogy egy olyan AI-t építettünk, ami erősebb az emberi
elménél, és úgy rejtettük el az emberiség elől, hogy valami másnak
neveztük el – mondja Harris. – Azzal, hogy Facebook-hírfolyamnak hívjuk,
senki sem sejti, hogy valójában egy olyan AI-t hoztunk létre, ami
mindenféle kontroll nélkül, szabadon tevékenykedik.
Harris azt mondja, hogy a hírfolyam használata olyan, mintha egy
verhetetlen számítógép ellen sakkoznánk, mely minden gyengeségünket
ismeri, és mindig megver minket. Úgy gondolkozik, hogy „Lépjek a
gyaloggal, ami egy Trump-cikk, vagy lépjek valami mást, mondjuk egy
»Nézd, a barátaid milyen jól szórakoznak nélküled«-et? Ó igen, az nagyon
jó lesz. Ezt fogom kitenni neked.”
– Mindannyian jól tudjuk, mi történik akkor, amikor az emberek egy
számítógéppel kezdenek sakkozni – veszítenek – mondja Harris. – Ez egy
teljes sakk-matt az emberi evolúciós eszköztárnak.
Nem meglepő, de a hírfolyamcsapat visszautasítja a vádakat, miszerint
mindennap kilenctől ötig az emberiség elpusztításán mesterkednének. De a
választások és az azt követő események rákényszerítették őket annak a
ténynek az elfogadására, hogy a hírfolyam… talán káros lehet a
felhasználóknak.
– Mindig is azon dolgoztunk, hogy felfedezzük a rossz felhasználói
élményeket, és csökkentsük ezek hatását – mondja John Hegeman, aki a
hírfolyamcsapat alelnöke volt. – De szerintem senki sem hitte volna, hogy
ennyire a középpontba kerül majd a hírfolyam, és hogy rá kell majd
döbbennünk, hogy sokkal több munkát kell áldoznunk erre a funkcióra.
Vagyis: elcsesztük, és most helyre kell hoznunk.
Egyre jobban aggaszt Alex viselkedése. Minden jel arra utal, hogy már
a kezdetektől teljes mértékben figyelmen kívül hagyja a leveleinket, és
továbbra is az egyetemen belülről irányítja a cégét… Ismétlem, az
eljárás, mellyel felépítette az adatbázisát, nemcsak százezer Facebook-
felhasználó kedvelésein alapul, hanem azon a tényen is, hogy a
közösségi oldal jelenlegi beállításai miatt ugyanezen információkhoz a
felhasználók ismerőseinek tekintetében is hozzájut. (Akik közül erre
senki sem adott neki engedélyt.) Mivel egy átlagos Facebook-
felhasználónak 150 ismerőse van, így Kogan adatbázisa nagyjából 15
millió profilból állhat, és az a szándéka, hogy ezt az egész amerikai
népességre kiterjeszti, és az adatokat egy választási kampányban
használja fel.
Valójában az adatbázis több mint 15 millió profilból állt, talán még annál
az 50 milliónál is többől, mint amit Kogan saccolt. A Facebook számításai
szerint akár 87 millió profil is Kogan kezébe kerülhetett. De a világ erről
még két évig egyáltalán nem szerzett tudomást.
Kosinski dühös volt, amiért semmi sem történt az ügyben. És volt egy
módja, hogy visszavágjon. Néhány hónappal korábban találkozott ugyanis
egy kutatóval, Harry Daviesszel, aki olyan interjúkat készített, melyek
később alapját adták a Privacy (Magánélet) című színdarabnak. A színdarab
ismertetője szerint: „A MAGÁNÉLET azokat a módszereket tárja fel,
melyekkel a kormányok és vállalatok összegyűjtik és felhasználják
személyes adatainkat, valamint ezen módszerek hatásait az egyénre és a
társadalomra.”
Ez év – 2014 – novemberében Kosinski megkongatta a vészharangokat.
Mesélt Daviesnek – aki akkor már a Guardian kutatója volt – a Kogan–SCL
kapcsolatról, és minden dokumentumot átadott, ami a birtokában volt.
Davies megkereste az SCL-t, és rákérdezett, hogy milyen kapcsolatuk van
Kogannal, de nem kapott választ. (Később a Cambridge Analytica egyik
felső vezetője azt mondta, hogy a csapat éppen egy washingtoni bulira
tartott, és az a valaki, akit az irodában hagytak, rátette a telefont Daviesre.
Aki félre is tette a sztorit.
Aztán 2015 decemberében Davies belebotlott a Politico egyik cikkébe,
ami részletesen beszámolt az SCL és a Cambridge Analytica közötti
kapcsolatról, Robert Mercer szerepéről, és hogy az adatokat Ted Cruz
elnöki kampányában használták fel. Davies ekkor előkereste a Kosinskitől
kapott dokumentumokat, és szabadidejében összerakta a sztorit: hogyan
gyűjtötte össze Kogan a kutatásához szükséges adatokat, és aztán, a
Facebook szabályait megszegve, hogyan adta azokat el a Cambridge
Analyticának. A Cruz-kampány váltig állította, hogy minden szabályt
betartottak.
– Tudomásom szerint az összes adat törvényesen és etikusan került
hozzánk, hiszen a felhasználók a Facebookra történő regisztrálásukkor erre
megadták az engedélyt – mondta egy szóvivő.
Davies gyanította, hogy nem ez történt. Az anyag publikálása előtt
Davies küldött egy e-mailt Kogannak, amiben összefoglalta neki a cikkét –
amiben tulajdonképpen etikátlan viselkedéssel vádolta meg Kogant –, és
tizenkét órát adott neki arra, hogy reagáljon.
Kogan teljesen bepánikolt.
– Életem legidegőrlőbb pillanata volt – mondja. – Soha nem jelent meg
semmi negatív rólam a sajtóban.
Gyorsan felkereste az egyetem PR-osztályát, ahol írtak számára egy
választ. Társát, Joe Chancellort is tájékoztatta, aki ekkorra már elhagyta a
Cambridge-i Egyetemet, és adatelemzőként dolgozott… a Facebooknál.
12
Ezek az angolban általában C betűvel kezdődő (chief of…) felső vezetői pozíciók.
19
A következő Facebook
13
Üdv a WhatsAppnál – Kuss legyen!
Epilógus
Egy cég számára mindig fontos bizalmi kérdés, hogy kitárja-e a kapuit egy
újságíró előtt, és nagyra értékelem a Facebook döntését, hogy
rendelkezésemre bocsátotta munkavállalói értékes idejét és energiáját, hogy
elkészíthessem velük az interjúkat. Különösen hálás vagyok azért, hogy a
cég még akkor is töretlen bizalmat mutatott felém, amikor világossá vált,
hogy a könyvem olyan irányba kezdett fejlődni, amire sem a Facebook, sem
én nem számítottam. Elliot Schrage és Caryn Marooney kulcsszerepet
játszottak abban, hogy megkapjam ezt a hozzáférést, ők továbbították
kéréseimet Mark Zuckerberg és Sheryl Sandberg felé. A Facebooknál
Bertie Thomas és Derick Mains voltak a vezetőim, akik remekül segítettek
a projekt irányításában, és közben a munkaadójukat is kiválóan támogatták.
Köszönettel tartozom a Facebook teljes kommunikációs stábjának is, ami
mindent megtett, hogy ellásson információkkal és interjúkkal, beleértve a
későn képbe kerülő John Pinette-et. Betartották ígéreteiket, és mindenkivel
beszélhettem, ezt különösen Sheryl és Mark esetében értékeltem, akik az
utolsó hónapokban ráadásul külön erőfeszítéseket tettek annak érdekében,
hogy a kedvemre tegyenek, és utolsó találkozóink valóban konstruktív
(legalábbis remélem!) beszélgetésekké kerekedtek.
A Facebookot a kezdetektől hatalmas figyelem övezi, és nagyra
értékelem újságíró és szerző kollégáim munkáját. Különösen David
Kirkpatrick A Facebook-jelenség című könyvét tartom felbecsülhetetlen
értékű munkának, ami a cég első tíz évének történetét mutatja be. Külön
köszönettel tartozom Jessi Hempelnek, aki néhány interjúja mellett
bölcsességét és építő jellegű megjegyzését is megosztotta velem. Michael
Zimmer informatikaprofesszor létrehozta a Zuckerberg Fájlok nevű
elképesztő tárat, ami egy olyan átfogó archívum, melyben Zuckerberg
minden egyes interjúja megtalálható. Nem tudtam betelni vele. Casey
Newton hírlevele, a The Interface segített eligazodni a Facebook napi hírei
között.
Az utóbbi három évben rengeteg időt töltöttem Kaliforniában dolgozva,
és mérhetetlen hálával tartozom azoknak, akik befogadtak ezen idő alatt. Az
idő nagy részében Lynnea Johnson és Caroline Rose nyaralóiban laktam,
aztán John Markoff és Leslie Terizan nyakára telepedtem rá. Katie Hafner
és Bob Wachter remek házigazdáim voltak San Franciscóban. Leslie Berlin
nagylelkűen a rendelkezésemre bocsátotta a fia kocsiját, amit aztán ő
jogosan visszakért, hogy legyen mivel bejárnia az egyetemre. Köszönöm
barátaimnak is, akik a két parton élnek elszórva: Bradley Horowitz, Irene
Au, Brad Stone, Kevin Kelly, Megan Quinn, M. G. Siegler, valamint Steve
és Michelle Stoneburn.
Visszatérve a keleti partra, itt két olyan hely volt, ahol szívesen írtam. Az
egyik a manhattani Writers Room, ami egy remek menedék. A másik a
massachusettsi Otis Könyvtár, ami értékes internetkapcsolatot – és
nagyszerű vendéglátást – biztosított a sávszélességre kiéhezett nyugati
tömegeknek. (Már közeleg a száloptikás internet!)
Lindsay Muscato alapos és mindenevő kutatóm volt. A tényellenőrző
csapatomat is remekül vezette, aminek a tehetséges és fáradhatatlan
Rosemarie Ho és Rima Parikh is tagja volt. (A műben fellelhető minden
hiba az én saram, de nélkülük még ennél is több lett volna.) Lu Zhao nagy
segítségemre volt a jegyzetek összeállításakor. Abby Royle rengeteg órán át
hallgatta különböző facebookosok hangját, miközben leírta a velük készített
interjúkat.
Serena Cho, aki újságírást tanul, utánanézett Zuckerberg Exeterben töltött
éveinek, és segített háttéranyagot gyűjteni az iskoláról.
Nagyon hálás vagyok a Backchannelnél és később a Wirednél – a könyv
felénél jártam, amikor a két magazin egyesült – dolgozó kollégáimnak is.
Nick Thompson türelmesen kivárta a könyv megírására kivett szabadságom
leteltét, szerkesztőim, Sandra Upson és Vera Titnuk pedig megértően
kezelték, ahogyan a két munkám között egyensúlyoztam. Isse Lapowsky, a
Wired Facebook-szakértője, megosztotta velem rengeteg hasznos gondolatát
és kapcsolati rendszerét.
Ügynököm, Filip Brophy, mint mindig, most is olyan megbízható
képviselőm és tanácsadóm volt, akinél jobbat egy író nem is kívánhat
magának.
Köszönettel tartozom a Dutton egész csapatának is. John Parsley
türelmesen kivárta, míg befejezem a kéziratot, majd a lehető legjobban
foglalkozott vele. Cassidy Sachs ügyesen intézte a logisztikát. Nagyra
értékeltem Rachelle Mandik éleslátását, amivel a szerkesztői munkáját
végezte. Alice Dalrymple remekül vezényelte le a gyors gyártási
folyamatot. A Facebook – A közösségi oldal titkai eredetileg David
Rosenthal Blue Rider Press kiadójánál jelent volna meg – hé, David,
képzeld, végül elkészült!
Mint mindig, a legnagyobb köszönettel a családtagjaimnak tartozom,
akik közül néhányukkal – a nővéremmel, anyósommal, apósommal és
unokahúgommal – olyan privát Facebook-csoportokban tartom a
kapcsolatot, ahol sem az álhírek, sem az orosz dezinformációs kampányok
nem zavarnak minket. Andrew Max Levy és Teresa Carpenter szeretete és
támogatása nélkül pedig biztosan nem sikerült volna befejeznem ezt a
könyvet.
Jegyzetek
BEVEZETÉS
„nem vagyok biztos benne”: The Human Code with Laurie Segall
podcast, 2019. február 4.
a hivatalos felvételi értesítőjét: Zuckerberg 2017. május 18-án
osztotta meg a videót a Facebookon.
Paul Ceglia: A Ceglia vs. Zuckerberg bírósági per jegyzőkönyve
szolgáltatta az információt az ezerdolláros díjról. Miután az ügyet a
bíróság ejtette, mert Ceglia állítólag meghamisította azokat a
bizonyítékokat, melyek alapján jogot formált a Facebook
tulajdonjogára, Ceglia Ecuadorba menekült, hogy elkerülje a
felelősségre vonást. 2019 júniuság az Egyesült Államoknak nem
sikerült megállapodnia az ecuadori hatóságokkal a kiadatásról. Bob
Van Voris, „Facebook Fugitive Paul Ceglia’s Three Years on the Run”,
Bloomberg, 2018. november 10.; és David Cohen, „Ecuador Won’t
Return Fugitive and Former Facebook Claimant Paul Ceglia to the
U.S.”, Adweek, 2019. június 25.
„érdekes megoldást dolgoztak ki a digitális zenelejátszás
területén”: Dan Moore írt így a gépi tanulásról és az mp3-ról a
Slashdoton, 2003. április 21.
mindketten maguk mögött hagyták: S. F. Brickman, „Not-So-
Artificial Intelligence”, Harvard Crimson, 2003. október 23.
Friendster: A Friendsterrel kapcsolatos legjobb forrás az a kétrészes
podcastadás, ami 2017. április 21-én és 28-án került adásba. Seth
Feigerman cikke, a „Friendster Founder Tells His Side of the Story”
(Mashable, 2014. február 3.) bemutatja Abrams nézőpontját is. Jó
összefoglalókat találhatunk az alábbi művekben is: Angwin, Stealing
MySpace; Kirkpatrick, A Facebook-jelenség.
idézte fel később: „Friendster 1: The Rise,” Startup, 2017. április 21.
Buddy Zoo: „AIM Meets Social Network Theory”, Slashdot, 2003.
április 14.
Chris Hughes: személyes interjúi mellett Chris Hughes ebben a
műben is elmeséli saját történetét: Fair Shot: Rethinking Inequality
and How We Learn (St. Martin’s Press, 2018).
„Órákon át csak kattingattak”: Sam Altmannal készített interjú, Y
Combinator, „Mark Zuckerberg: How to Build the Future”, augusztus
16., Zuckerberg Transcripts, 171.
fürdőszobájából kiáramló gőzt: Interjú a Y Combinatorön, „Mark
Zuckerberg at Startup School 2013”, 2013. október 25., Zuckerberg
Transcripts, 160.
először foglalkozott: S. F. Brickman, „Not-So-Artificial Intelligence,”
Harvard Crimson, 2003. október 23.
„egy ribanc”: az itt idézett, online közreadott írás, amit először Luke
O’Brien jelentetett meg a Harvard öregdiákoknak írt, 02138 című
folyóiratában „Poking Facebook” címmel, A közösségi háló című film
után lett közismert. A filmben látott szakítós jelenetet ugyanakkor egy
az egyben Aaron Sorkin forgatókönyvíró találta ki.
„próbaidőre bocsátotta”: Luke O’Brien bírósági dokumentumokból
készített jegyzete, amit megosztott velem.
a Crimsonben megjelent egyik írás: „Put Online a Happy Face”,
Harvard Crimson, 2003. december 11.
Steamtunnels: Nadira Hira, „Web Site’s Online Facebook Raises
Concerns”, Stanford Daily, 1999. szeptember 22.
„az egyik legfontosabb célunk”: David M, Kaden, „College Inches
Toward CampusWide Facebook”, Harvard Crimson, 2003. december
9.
„Eléggé rácsesztem”: Interjú a Y Combinatorön, „Mark Zuckerberg
at Startup School 2013”, 2013. október 25., Zuckerberg Transcripts,
160.
kétfajta CEO: Ben Horowitz, The Hard Thing About Hard Things:
Building a Business When There Are No Easy Answers (HarperCollins,
2014), 224–28.
mégsem ajánlották a megvásárlását: Aisha Hassan, „These Brutal
Reviews of Facebook’s Portal Device Shows Why No One Wants It in
Their Home”, Quartz, 2018. november 9.
Néhány nagy cég: A „Note by Damian Collins MP, Chair of the
DCMS Committee” című dokumentum szerint a Facebook
engedélyezte bizonyos cégek esetében, hogy a 2014–15-ös
platfromváltoztatások után ugyanúgy teljes hozzáférést kapjanak a
felhasználók ismerőseinek adataihoz. Az nem világos, hogy a
felhasználók bármilyen formában hozzájárulhattak-e ehhez, ahogy az
sem, hogy a Facebook mi alapján választotta ki, hogy mely cégek
kerülhetnek fel erre a listára, és melyek nem.
„zsidógyűlölőket”: Julia Angwin, Madeline Varner és Ariana Tobin,
„Facebook Enabled Advertisers to Reach ‘Jew Haters’ ”, ProPublica,
2017. szeptember 14.
egy Definers Public Affairs nevű céget: Sheera Frenkel, Nicholas
Confessore, Cecilia Kang, Matthew Rosenberg és Jack Nicas, „Delay,
Deny and Deflect: How Facebook’s Leaders Fought Through Crisis”,
New York Times, 2018. november 14.
„valaki épp akkor lőtte volna le”: Nicholas Thompson és Fred
Vogelstein, „15 Months of Fresh Hell Inside Facebook”, Wired, 2019.
április 16.
infrastruktúrájuk hibáit: Mike Isaac és Sheera Frenkel, „Facebook
Security Breach Exposes Accounts of 50 Million Users”, New York
Times, 2018. szeptember 28.
„Felelősek vagyunk”: Mark Zuckerberg ezt a 2018. március 21-én
megjelent posztjában állította.
„Nem elég”: Erin Durkin, „Michelle Obama on ‘Leaning In’:
Sometimes That Shit Doesn’t Work”, Guardian, 2018. december 3.
„Bíp”: Nicholas Fandos, „Alex Jones Takes His Show to the Capitol,
Even Tussling with a Senator”, New York Times, 2018. szeptember 5.
megjelent a Fekete Kongresszusi Jelölőbizottság előtt: Yamiche
Alcindor, „Black Lawmakers Hold a Particular Grievance with
Facebook: Racial Exploitation”, New York Times, 2017. október 14.
Mike Schroepfert, a cég technológiai vezetőjét: Cade Metz és Mike
Isaac, „Facebook’s A.I. Whiz Now Faces the Task of Cleaning It Up.
Sometimes That Brings Him to Tears”, New York Times, 2019. május
17.
29 ezer alkalmazott bevonásával: Deepa Seetharaman, „Facebook
Morale Takes a Tumble Along with Stock Price”, Wall Street Journal,
2018. november 14.
születésnapján kiposztolt: Mark Zuckerberg 2017. május 15-én
osztotta meg a képet a csapatával.
„Ennek a gondosan megtervezett folyamatnak”: Mike Allen, „Sean
Parker Unloads on Facebook: ‘God Only Knows What It’s Doing to
Our Children’s Brains’ ”, Axios, 2017. november 9.
„pszeudo-örömbombákat”: Paul Lewis, „‘Our Minds Can Be
Hijacked’: The Tech Insiders Who Fear a Smartphone Dystopia”,
Guardian, 2017. október 6.
„Úgy vélem, olyan”: James Vincent, „Former Facebook Exec Says
Social Media Is Ripping Apart Society”, The Verge, 2017. december
11.
visszavonta az állításait: Palihapitiya 2017. december 15-én posztolta
ki, hogy visszavonja állításait.
Partner Kategóriának: A Washington Postban és a BBC-n is
megjelent. Drew Harwell, „Facebook, Longtime Friend of Data
Brokers, Becomes Their Stiffest Competition”, Washington Post, 2018.
március 29. Jane Wakefield, „Facebook Scandal: Who Is Selling Your
Personal Data?”, 2018. július 11.
„a vállalkozások dönthetnek”: A Facebook 2018 áprilisa óta nem
működik együtt más adatszolgáltatókkal, hogy közvetlenül a Facebook
felületén biztosítson a számukra célzási beállításokat. A Facebook
erről új adatkezelési szabályzatában ír a weboldalán: „Hogyan
működik együtt a Facebook az adatszolgáltatókkal”, a Facebook
súgóközpontjának „Hogyan működnek a hirdetések a Facebookon”
menüpontja alatt.
„Ezt végül 2019-ben el is érték": „US Digital Ad Spending Will
Surpass Traditional in 2019”, eMarketer, 2019. február 19.
hatvan százalékáért: Anne Freier, „Google and Facebook to Reach
63.3% Digital Ad Market Share in 2019”, Business of Apps, 2019.
március 26.
több mint kétharmadát: Khalid Saleh, „Global Mobile Ad Spending
— Statistics and Trends”, Invesp, 2015. március 31.
második negyedévi bevételjelentés: „Facebook Q2 2018 Earnings”, a
kivonat elérhető a Facebook Investor Relation oldalon.
17 milliárd dollárt bukott: Bill Murphy Jr., „Mark Zuckerberg Lost
Almost $17 Billion in About an Hour. Here’s What Happened”, Inc.,
2018. július 26.
Kaplan felesége: Laura Cox Kaplan a PwC-nél betöltött szerepéről a
LinkedIn-fiókja tanúskodik.
jelentésüket a Szövetségi Kereskedelmi Bizottságnak: Az
Elektronikus Adatvédelmi Információs Központ az
információszabadságról szóló törvényre hivatkozva kapta meg a PwC
„Független felügyeleti jelentését a Facebook adatvédelmi
programjáról”, 2017. április 12-én.
a Facebook megszegte: Szövetségi Kereskedelmi Bizottság, „FTC
Imposes $5 Billion Penalty and Sweeping New Privacy Restrictions on
Facebook”, 2019. július 24.
bejelentette: Salvador Rodriguez, „Facebook Reports Better Than
Expected Second-Quarter Results”, CNBC, 2019. július 24.
„Az alapvető problémád”: Edward Docx, „Nick Clegg: The
Facebook Fixer”, New Statesman America, 2019. július 17.
„Ha valami ingyen van”: Cook ezt a megjegyzést az MSNBC
„Revolution” nevű eseményén tette egy Kara Swishernek adott
interjúban 2018. április 6-án.
Cook nem értett egyet: Matthew Panzarino, „Apple’s Tim Cook
Delivers Blistering Speech on Encryption, Privacy”, TechCrunch,
2015. június 2.
ne a lájkjaik számából: Brian Fung, „Apple’s Tim Cook May Have
Taken a Subtle Dig at Facebook in His MIT Commencement Speech”,
Washington Post, 2017. június 9.
Cambridge Analytica után: Peter Kafka, „Tim Cook Says Facebook
Should Have Regulated Itself, but It’s Too Late for That Now”,
Recode, 2018. március 28.
„nagyotmondásnak”: Ezra Klein, „Mark Zuckerberg on Facebook’s
Hardest Year, and What Comes Next”, Vox, 2018. április 2.
visszavonta az alkalmazást: Deepa Seetharaman, „Facebook
Removed Data-Security App from Apple Store”, Wall Street Journal,
2018. augusztus 22.
felhasználók között egyébként: Josh Constine, „Facebook Pays
Teens to Install VPN that Spies on Them”, TechCrunch, 2019. január
29. Constine cikke késztette cselekvésre az Apple-t.
„2018-as teljes évi bevétel”: A Facebook 2018-as negyedik
negyedéves bevételbejelentési jegyzőkönyve, Facebook Investor
Relations Page, 2019. január 30.
A szerzőről