6245 Sayılı Harcırah

Kanunu
Mehmet AYDIN
Mali Hizmetler Uzmanı
• Genel bütçeli daireler, katma ve özel bütçeli
idareler (Köy bütçeleri hariç) ve bunlara bağlı
sabit ve döner sermayeli müesseseler
• Özel kanunlarla kurulmuş banka ve teşekküller;
(Denizcilik Bankası Türk Anonim Ortaklığı, Türkiye
Vakıflar Bankası Türk Anonim Ortaklığı ve Türk
Havayolları Anonim Ortaklığı hariç)
• Yukarıdaki (a) ve (b) fıkralarında yazılı daire, idare,
banka, teşekkül ve müesseselerin sermayesinin
yarısından fazlasına sahip bulundukları teşekkül
ve müesseseler
• 5018 sayılı Kanun Kapsamındaki İdareler
– (I) Sayılı Cetvel (Genel Bütçe Kapsamındaki
Kamu İdareleri )
– (II) Sayılı Cetvel (Özel Bütçe Kapsamındaki
İdareler)
– (III) Sayılı Cetvel (Düzenleyici Ve Denetleyici
Kurumlar)
– (IV) Sayılı Cetvel (Sosyal Güvenlik Kurumları)
– Mahalli İdareler
• Madde-2 Sadece Cumhurbaşkanının memleket iç
ve dışındaki seyahatleri dolayısıyla vaki bilcümle
masrafları bu kanun hükümlerine tabi
tutulmaksızın ödenir.
• Cumhurbaşkanlarının yurt içi ve yurt dışı
gezilerine katılan aile fertlerine veya görevlilere,
bu madde hükmünden yararlandırılmaları söz
konusu değildir.
• Harcırah asli görevli bulundukları yerden başka
yerlerde geçici olarak görevlendirilen veya başka
yerlerde bulunan görevlere naklen atanan
memur ve hizmetlilere görevlendirildikleri
yerlerde veya yeni görev yerlerine
taşınmalarından dolayı yapacakları ek masraflara
karşılık yapılan ödemelerdir.
• Gündelik
• Yol gideri
• Aile gideri
• Yer değiştirme gideri
• (Konaklama gideri)
Kanun kapsamında bulunanların görev ve
yolculuklarının durumuna göre bu unsurlardan
birine, bir kaçına veya tamamına hak kazanmaları
mümkün olabilmektedir.
• Memur kavramı personel kanunları hükümlerine
göre aylık alan kimseleri ifade eder.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2914 sayılı
Yükseköğretim Personel Kanunu, 926 sayılı Türk
Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 sayılı
Hakimler ve Savcılar Kanunu gibi kanunlar
personel kanunlarına örnek olarak verilebilir.
• Yardımcı hizmetler sınıfına tabi personel memur
tanımına dahil değildir.
• Personel kanunlarına göre yardımcı hizmetler
sınıfına dahil personel
• Kurumlarda yalnız ödenek mukabili çalışanları
(TBMM Üyeleri, İl Genel Meclisi Üyeleri, İl Daimi
Meclisi Üyeleri, Belediye Başkanları)
• Kurumlarda çalıştırılan tarım ve orman işçilerini
ve
• İş kanunlarına göre işçi sayılan kimseleri ifade
eder.
• Memur ve hizmetlinin;
– Harcırah verilmesini gerektiren olay sırasında evlilik
bağıyla bağlı olduğu eşi
– Bakmakla yükümlü olduğu usul ve füruu ile erkek ve
kız kardeşlerini ifade eder.
– Kan bağı olmayanlara (üvey evlat, kayın valide, kayın
ata gibi) harcırah ödenmez.
– Harcırah Kanununda herhangi bir yaş belirtilmediği
için 25 yaşını kadar ve öğrenim gören erkek
çocuklara da harcırah verileceği hakkında Sayıştay
Genel Kurul Kararı bulunmaktadır.
• Memur ve hizmetlinin görevli bulunduğu
kuruma veya şahsına ait olup, resmi görev için
kullanılabilecek eşya ile yolcunun bu seyahati
için ihtiyacı bulunan şahsi eşyasından mutat
surette taşınması mümkün olanları ifade eder.
• Maddeden de görüldüğü üzere resmi bagaj ve
şahsi bagaj olmak üzere iki tür bagaj
bulunmaktadır.
• Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgahının
bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde
bulunan mahalleri ile,
• Bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri
bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde
bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü veya
kurumlarınca sağlanan taşıt araçları ile gidilip gelinebilen
yerleri ifade eder.
• Geçici Madde 4 - (Ek madde: 21/04/2005 - 5335 S.K./4.mad)
Yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar, 10.7.2004 tarihli ve
5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun geçici 2 nci
maddesi uyarınca büyükşehir belediye sınırlarında yapılan
değişiklikler, 3 üncü maddenin (g) bendinin uygulanmasında
dikkate alınmaz.
 Memuriyet Mahalli Nedir?
Şehrin Devamı-Belediye Hizmetlerin
Götürüldüğü Yerler

Belediye Sınırı

5216 Sayılı Kanundan

Sonra Bel.Hizmetlerinin
Götürüldüğü Yer

Resmi Taşıtlarla Ulaşım

Sağlanan Yerler

5216 Sayılı Kanunla Değişen

Belediye Sınırı
• Memuriyet mahalli dışında bulunan yerler.
• Gidip gelmeye en uygun yol ve en uygun taşıt
aracı; gidilecek yere güvenli ve aktarmasız
olarak yolculuk yapılabilen araç ve kullanılan
yoldur.
• Kullanılması mutat olan yol ve taşıt aracı;
çoğunluğun tercih ettiği ve kullandığı yol ve
taşıt aracıdır.
• Harcırahın verilmesinde memurun fiilen almakta olduğu
aylık derecesi esas alınır.
• Hizmetlilerin harcırahı, aldıkları aylık ücret veya
ödeneklerine; gündelik ile çalışanların harcırahı da
gündeliklerinin 30 katına en yakın memur aylık tutarı
üzerinden hesaplanır. Şu kadar ki (Ödenek mukabili
çalışanlar hariç) bunların harcırahları hiçbir suretle 4 üncü
derecedeki memurlara verilen miktarı geçemez.
• Terfi suretiyle atananların harcırahı, terfi ettikleri aylık
derecesi üzerinden ödenir.
• Örneğin kazanılmış hak aylık derecesi 3 olan bir memurun
657 sayılı Kanunun 68 inci maddesi uygulanarak
memuriyet mahalli dışında 1 inci dereceli bir göreve
atanması halinde kendisine 1 inci derece üzerinden
harcırah ödenecektir.
• Memur veya hizmetli olmadıkları halde bu Kanuna tabi
kurumlarca geçici bir görev ile görevlendirilenlere
verilecek yol masrafı ve gündelik, bunların bilgi seviyeleri
ve faaliyet sahaları ile mahalli şartlar dikkate alınarak 4
üncü dereceye kadar olan memurlardan herhangi birine
verilen yol masrafı ve gündeliğe kıyasen ilgili kurumca
takdir olunur.
• Ancak, ilgili Bakanlığın teklifi ve Maliye Bakanlığının
olumlu görüşü üzerine, bu gibi kimselerden icab edenlere
4 üncü dereceden daha yüksek memurlara ödenebilecek
yol masrafı ve gündelik verilebilir.
• Sözleşmeli olarak çalıştırılıp da sözleşmelerinde verilecek
harcırah belirtilmiş olan kimseler hakkında bu madde
hükmü uygulanmaz.
• Kanun kapsamında yer alan kurumlara ait bir
görevin yerine getirilmesi amacıyla geçici
olarak yurt içinde veya dışında başka bir yere
gönderilenler
• Memuriyet merkezlerinin bulunduğu mahal
dışındaki bir göreve vekaleten gönderilenler
• Memur ve hizmetlilere geçici görev harcırahı
olarak yol gideri ile gündelik
• İkametgâh veya görev mahalli ile istasyon,
iskele, terminal, HAVAŞ veya durak arasındaki
taşıt gideri
• Hamal gideri
• Bagaj gideri (Cins ve adedi beyannamede
gösterilmek suretiyle)
 – Geçici görevle başka yere gönderilenlerden
• a) Denetim elemanlarına görev süresince,
• b) Diğer memur ve hizmetlilere ise her görevlendirmede ve
görevlendirmenin ilk on günü ile sınırlı olmak üzere,
• yurt içinde yatacak yer temini için ödedikleri ücretleri
belgelendirmeleri koşuluyla ve belge bedelini aşmamak üzere
gündeliklerinin tamamına kadar olan kısmı “konaklama gideri”
olarak ayrıca ödenir.
• 2013 yılı için Bütçe Kanunuyla bu miktar % 50 artırımlı olarak
uygulanmaktadır.
• Düzenleyici ve Denetleyici kurullarda konaklama giderinin
ödenmesinde farklı uygulama yapılmaktadır.
• Yurtiçinde;
– Bir yıllık dönem zarfında aynı yerde, aynı iş için ve aynı
şahsa 180 günden fazla gündelik verilemez.
– İlk 90 gün için tam, takibeden 90 gün için 2/3 oranında
ödenir.
• Yurtdışında;
– İlk 180 gün tam ve müteakip günler için 2/3 oranında
ödenir.

• Geçici görevlendirmelerde meydana gelecek ara vermeler bu

müddetleri veya gündelik miktarını artırmaya neden olamaz.
• Kanunun 42 nci maddesinde belirtilen istisnalar saklıdır.
• Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir
yere gönderilenlere gündelik verilmez.
• Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki
bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda
öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği
zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini
geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de
geçirenlere tam gündelik verilir.
• Memuriyet mahalli dışına görevlerine ait mesleki,
sıhhi yeterlilik ve imtihan için gönderilenlere gidiş
dönüş için yol masrafı gündelik ile gönderildikleri
yerde geçen sürenin en fazla 7 gün için gündelik
verilir.
• Hava değişimi maksadı ile gönderilenlere sadece
gidiş-dönüş için yol masrafı ve yolda geçen günler için
gündelik ödenir.
• Tedavi gideri 14.01.2010 tarihinden itibaren (SGK
devredildi.) 5510 sayılı Kanunla kaldırıldı.
• Memuriyet mahalli içerisinde bir görevin yerine
getirilmesi için memur ve hizmetlilerin geçici olarak
görevlendirilmeleri mümkün olabilmektedir.
• Bu görevlendirmelerde mutat taşıt ücreti
ödenebilmektedir.
• Ancak yapılacak işin aciliyetine göre veya zorunlu
hallerde özel araç gideri de ödenebilmektedir.
• Özel araçların kullanılabilmesi daire amirinin onayı ile
mümkün olabilmektedir.
• Geçici görevin yürütüldüğü yerde
hastalanmaları sebebiyle görevini yerine
getiremeyen memur ve hizmetlilere, bu
sebeple vazife göremedikleri günlerin en çok
yedi günü için gündelik verilebilir.
• Hastanede yatırılmak suretiyle tedavi
masraflarının kurumlarınca ödenmesi halinde
bu günler için gündelik verilmez.
• Yurt içinde veya yurt dışında sürekli bir göreve
naklen atanmayı ifade eder.
• Sürekli görev yolluğu, yurt içinde veya yurt dışında
sürekli bir göreve naklen atananlara eski görev
mahallinden yeni görev yerlerine gitmelerine ve aynı
zamanda kendilerine ve ailelerine ait ev eşyalarının
taşıtılmasına ilişkin giderlere karşılık verilmektedir.
• Memurun harcıraha hak kazanan aile efradından
sadece yeni ikamet mahalline götüreceği kimseler
için harcırah ödenmesi mümkündür.
• Yurt içinde veya yurt dışında sürekli bir göreve naklen
atananlara sürekli görev yolluğu olarak yol gideri, yol
gündeliği, aile gideri ve yer değiştirme gideri ödenir.
• Genel olarak bir görevin yapılması
amacıyla bulundukları yerden (memuriyet
mahallinden) başka bir yere sürekli veya geçici
görevle gönderilen memur ve hizmetlilerin
yolculuk edecekleri taşıt araçlarına
ödeyecekleri ücreti ifade etmektedir.
• Tarifeler gereğince bilet ücretinden tenzilat
yapılması halinde yol gideri fiilen ödenen ücrete
göre hesaplanır.
• Biletin yemeksiz olarak alınması mümkün olmayan
bir vasıta ile seyahatte, bilet bedeline dahil olan
yemek bedeli de yol gideri olarak kabul edilir.
• Özel görevli emniyet mensuplarına, kullanılan
taşıtlara göre yol gideri ödenir.
• Hamal ve bagaj giderleri de yol gideri kapsamında
kabul edilir ve bunların da beyan edilmesi
durumunda bu giderler için de ayrıca ödeme yapılır.
• Yurtiçinde yapılacak yolculuklarda ödenecek yol giderinin bu Kanuna ekli
(1) sayılı cetvelde gösterilen esaslara göre ödeneceği 27 nci maddede
öngörülmüştür. Aynı maddede, yolculuk yapılan aracın muayyen tarifeli
olup olmaması hallerinde yol masraflarının ne şekilde hesaplanacağı da
gösterilmiştir.
• 27 nci maddede ayrıca Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanı, Başbakan, Bakanlar ve Genelkurmay Başkanına görev
yolculuklarında refakat edecek kimselerin, bu madde hükmüne
bakılmaksızın bu zevat tarafından belirlenecek mevkilerde seyahat
edebilecekleri belirtilerek bu genel uygulamaya bir istisna getirilmiştir.
• Söz konusu (1) sayılı cetvel 3 sütundan oluşmaktadır. 1 inci sütunda,
harcıraha hak kazanan görevlilerin görev unvanları veya aylık dereceleri; 2
inci sütunda, 1 inci sütunda yer alan görevlilerin muayyen tarifeli taşıt aracı
olarak kabul edilen tren ve vapurla yapılacak yolculuklarda bu araçların
hangi mevkiinde yolculuk yapabilecekleri; 3 üncü sütunda ise, gayri
muayyen araçlarla yapılacak yolculuklarda ödenecek yol gideri
gösterilmiştir.
• Görev yolculuklarının kendilerine tahsis edilen kamu
araçları ile yapıldığı durumlarda yol giderinin
ödenmeyeceği tabidir.
• Yurtiçi görevlere gidenlerden yolculuklarını özel
otomobilleriyle yapanlara müstehak oldukları taşıt
ücreti, yol gideri olarak verilecektir. Bu gibilere taksi
ücreti ödenmesi mümkün bulunmamaktadır. Bu
gibilere sadece mutat taşıt ücreti ödenmektedir.
• Görevlendirme onayında yer alması koşuluyla uçakla
seyahat edilmesi ve buna ilişkin yol giderinin
ödenmesi mümkündür.
• Yurtdışında sürekli ve geçici görev
yolculuklarında, ekspres ve yataklı vagon
ücreti dahil olmak üzere, tren, vapur veya uçak
bilet bedeli yol masrafı olarak ödenir. Ayrıca,
buna istasyon, liman veya terminal ile ikamet
yeri arasındaki taşıt ve hamal ücreti ilave
olunur.
• Yurtdışında özel otomobilleriyle seyahat
edenler hakkında da, bu Kanuna bağlı (1) Sayılı
Cetvelin 5 sayılı açıklama esasları uygulanır.
• Yurtdışına geçici veya sürekli görevle gönderilenlere,
memuriyet mahallînden Türkiye'deki aktarmasız
hareket yerine kadar olan yolculuklar hakkında bu
Kanunun yurt içi hükümleri uygulanır.
• Yurt dışı yolculuklarında mutat taşıt uçak olması
nedeniyle özel otomobilleri ile yolculuk yapanlara
mutat taşıt olarak uçak ücreti, yol gündeliği
ödenmesinde de uçakla yapılan yolculuk süresinin
esas alınması gerekir.
• Bu Kanun gereğince verilecek yurtiçi
gündeliklerinin miktarı her yıl bütçe kanununa
ekli (H) cetvelinde görev, unvan, ek gösterge
ve dereceler esas alınarak tespit edilmektedir.
• Türkiye düzeyinde teftiş, denetim ve inceleme yetkisine haiz
bulunanlara birinci derece kadrolu memur için tespit olunan
gündelik miktarının 1,3 katı,

• Bölge düzeyinde teftiş, denetim veya inceleme yetkisine haiz

bulunanlara birinci derece kadrolu memur için tespit olunan
gündelik miktarının 1,1 katı,

• İl düzeyinde teftiş, denetim veya inceleme yetkisine haiz

bulunanlara birinci derece kadrolu memur için tespit olunan
gündelik miktarının 0,9 katı gündelik olarak ödenir.
33 üncü maddenin (b) fıkrasında belirtilen denetim
elemanlarına vazife seyahatlerinde aileleri efradı için
harcırah verilmez.

Ancak bunlardan mıntakaları tebdil olunanlara yeni

mıntaka merkezlerine kadar bu kanun hükümlerine
göre aile ve yer değiştirme masrafı verilir.
• 33 üncü maddenin (c) bendi uyarınca yurtiçi
turne faaliyetlerine katılan sanatçılarla diğer
görevlilere 2 nci derece kadrolu memur için
belirlenen gündelik miktarının iki katı
gündelik verilmektedir.
• Sevke memur erbaş ve erlere verilecek
gündelikler Milli Savunma, İçişleri ve Maliye
Bakanlıklarınca birlikte tespit olunmaktadır.
• 6245 sayılı Kanunun 34 üncü maddesine göre,
bu Kanun gereğince verilecek yurt dışı
gündeliklerinin miktarı, gidilecek ülke, memur
ve hizmetlilerin aylık veya ücret tutarları ile
görevin mahiyetine göre mali yıl itibariyle
Maliye Bakanlığının önerisi üzerine Bakanlar
Kurulunca belirlenmektedir.
• Mesleki bilgilerini artırmak amacıyla memuriyet mahalli
dışında açılan kurs veya okullara gönderilenlere, bu Kanuna
göre geçici görev gündeliği verilir.

• Bu maksatla yabancı memleketlere gönderilenlere özel

anlaşmaları gereğince, yabancı devlet, uluslararası kuruluş
veya resmi diğer kuruluşlar tarafından ödeme yapıldığı
takdirde bu ödemeler gündeliklerinden indirilir.

• Yurtiçinden veya yurtdışından sağlanan burslara dayanılarak

veya aylıkları transfer edilmek suretiyle staj ve öğrenim
amacıyla yurtdışına gönderilenlere bu madde hükmü
uygulanmaz. Bunlara ilgili kanun hükümlerine göre müstehak
oldukları ödeme yapılır.
• Seyahat günlerine ait yevmiyeler, seyahat
edilen vasıtanın hareket saatinden gidilecek
yere varış saatine kadar geçen her 24 saat için
hesap olunur. Bu süreden az devam eden
seyahatler bir gün itibar olunur.

• Seyahat süresinin her 24 saati aşan kesri tam

gün sayılır.
• Memur veya hizmetlilerin sürekli bir görevle
başka yere atanmaları halinde kendisine ve
aile fertlerine ait ev eşyalarının taşıtılmasına
ilişkin giderlere karşılık olarak verilir.
• Yurtiçinde yer değiştirme masrafı memur veya hizmetlinin;
• a) Kendisi için yurtiçi gündeliğinin yirmi katı,
• b)Harcıraha müstehak aile fertlerinin her biri için yurtiçi
gündeliğinin on katı (Bu miktar yurtiçi gündeliğinin kırk katını
aşamaz),
• c) Her kilometre veya denizmili başına, yalnız kendisi için
yurtiçi gündeliğinin yüzde beşi olarak hesaplanır.

• Bu maddeye göre harcıraha müstehak memur veya

hizmetlinin eski görev mahallinden yeni görev mahalline
atanan memur veya hizmetli eşine (c) bendi uyarınca
hesaplanacak miktarın yarısı ödenir.
• Yurtdışı yer değiştirme masrafı memur veya hizmetlinin;

• a) Kendisi için yurtdışı gündeliğinin yirmi katı,

• b) Harcıraha müstehak aile fertlerinin her biri için yurtdışı
gündeliğinin sekiz katı (Bu miktar yurtdışı gündeliğinin otuziki
katını aşamaz),
• c) Her kilometre veya denizmili başına yalnız kendisi için
yurtdışı gündeliğinin binde yedisi,
olarak hesaplanır.

• Yabancı ülkelerden dönüşlerde, yer değiştirme masrafının

yukarıdaki (c) bendine göre verilecek kısmı, aynı şehirde
ikamet eden her ikisi de memur veya hizmetli olan eşlerden
yalnız birisi için hesaplanıp ödenir.
• Yurtiçinde, iki mahal arasında mutat olan, gidip
gelmeye elverişli en kısa kara ve deniz yolu,

• Yurtdışında, ülkeler ve bölgelerine göre, Dışişleri ve

Ulaştırma Bakanlıklarının görüşü alındıktan sonra
Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu
tarafından belirlenecek mesafeler esas tutularak
bulunur.
• Yer değiştirme giderinin hesabında dikkate alınacak
kilometre veya deniz mili,

• Yurtiçinde, iki mahal arasında mutat olan, gidip

gelmeye elverişli en kısa kara ve deniz yolu,

• Yurtdışında, ülkeler ve bölgelerine göre, Dışişleri ve

Ulaştırma Bakanlıklarının görüşü alındıktan sonra
Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu
tarafından belirlenecek mesafeler esas tutularak
bulunur.
• Aile gideri, memur veya hizmetlilerin sürekli
bir görevle başka yere atanmaları halinde aile
fertlerinden her biri için bu Kanun
hükümlerine göre verilecek harcırahı ifade
eder.
• Harcırah ödenmesi ve avansların mahsubu
işlemlerinde aksi sabit oluncaya kadar
memurun beyanına itibar olunur.(Merkezi
yönetim harcama belgeleri yönetmeliği
gereğince istenilecek belgeler hariç)
• a)Açıkta kalan ve vekalet emrine alınan memurlara
vazifelerinden ayrıldıkları;
• b) İşten el çektirilmek suretiyle vekalet emrine alınan
memurlardan men’i muhakeme kararı alan veya
beraat edenler veyahut haklarındaki takibat afla
ortadan kaldırılanlara, haklarında verilen kararın
kesbi katiyet ettiği
• Sadece (a) ve (b) fıkraları için süre belirtilmiştir.
Bunların dışındaki müracaatlar ise genel zaman
aşımına tabidir.
• Bu zaman aşımı süresi ise, ayrıldıkları tarihten
itibaren 6 ay zarfında müracaat edenlere
müstahak oldukları harcırah verilir.
• Mücbir sebep olması durumunda ise, mücbir
sebebin ortadan kalktığı tarihten itibaren başlar.
• Bu müddetlerin geçmesinden sonra müracaat
edilmesi halinde harcırah verilmez.
• Genel zaman aşımı 5018 sayılı Kamu Mali
Yönetimi ve Kontrol Kanununun 34 üncü
maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilmiştir.
• İlgili olduğu malî yılın sonundan başlayarak beş
yıl içinde alacaklıları tarafından geçerli bir
mazerete dayanmaksızın, yazılı talep
edilmediğinden veya belgeleri verilmediğinden
dolayı ödenemeyen borçlar zamanaşımına
uğrayarak kamu idareleri lehine düşer.
• Harcırah, memur ve hizmetlinin gidişinde ve
ailenin nakli sırasında peşin olarak verilir.
• Harcırahın tam miktarının önceden tayin ve
tespitinin mümkün olmadığı hallerde yetecek
miktarda para avans olarak verilir.
• Harcırahını kati olarak veya avans suretiyle
alanlardan zati sebepler yüzünden daimi veya
muvakkat vazife mahallerine 15 gün içinde
hareket etmeyenler aldıkları parayı derhal iade
etmeye mecburdurlar.
• Harcırah miktarının tam olarak belli
olmadığı durumlarda (geçici
görevlendirmelerde) görev sona erdikten en
geç bir ay içerisinde beyanname verilir ve
mahsup işlemi yapılır.
• Sürekli görev yolluğunda verilecek harcırah
kesin olduğundan mahsup işlemi genellikle
söz konusu olmaz.
• Madde-21 Şehir ve kasaba haricinde, yatacak yeri
bulunmayan ve böyle bir mahalle bir nakil aracı ile
gidilip gelinmesi zorunlu olan yerlere geçici görevle
gönderilenlere, her gün için bu mahalden en yakın
köy, kasaba veya şehire kadar gidiş ve geliş mutat
nakil vasıtası ücreti ödenir.
• Bu kanuna göre ödenecek istihkaklar borç için
haczedilemez.
• Harcırah mevzuu ile alakalı hükümler ancak bu
kanuna ek olarak çıkacak kanunlarda yer alır.
• Harcırah hizmetin taalluk ettiği kurum
bütçesinden ödenir.

Örnek: Ulaştırma Bakanlığında çalışmakta iken

İçişleri Bakanlığında geçici olarak
görevlendirilen veya aynı bakanlığa sürekli bir
göreve naklen atanan memura geçici veya
sürekli görev yolluğu İçişleri Bakanlığınca
ödenecektir.
• Memuriyet mahalli dahilinde seyyar olarak vazife gören
tahsildar, yoklama memuru, mutemet, veznedar, satın alma
memuru, tebliğ memuru, posta veya evrak dağıtıcısı, takip
memuru, mübaşir gibi memur ve hizmetlilere gündelik ve yol
masrafı verilmez. Bu gibilere, bu Kanun kapsamına giren
kurumlar tarafından işletilen taşıtlarda seyahat için
kurumlarca fotoğraflı birer kart verilir.

• Bu kartların kimlere, hangi taşıtlar için ve hangi şartlarla

verileceği İçişleri, Maliye ve Ulaştırma Bakanlıklarınca
müştereken tespit olunur.
• Asli görevleri gereği memuriyet mahalli dışında ve
belirli bir görev bölgesi (Merkez veya il kuruluşuna
dahil birimlerde il sınırı, bölge şeklinde çalışan
birimlerde bölge sınırı) içinde fiilen gezici olarak
görev yapan memur ve hizmetlilere gündelik ve
(Aşağıda unvanları sayılanlar hariç) yol masrafı
ödenmez.
• Bunlardan, Maliye Bakanlığınca görev unvanları ile iş ve
çalışma özellikleri uygun görülenlere; bu Bakanlıkça vize
edilen cetvellere dayanılarak fiilen gezici görev yaptıkları
günler için almakta oldukları aylık/kadro derecelerine göre
müstehak oldukları yurtiçi gündeliklerinin üçte biri günlük
tazminat olarak verilir.
• Takip memuru, gezici sağlık memuru, ebe, orman muhafaza
memuru, koruyucu, koruma memuru, posta dağıtıcısı, hat
bakıcısı, tahsildar, gezici başöğretmen ve görev niteliklerinin
bunlara benzerliği Maliye Bakanlığınca onaylanacak diğer
memur ve hizmetlilerin yol masrafları mutat taşıt araçlarına
fiilen ödedikleri miktarlar üzerinden karşılanır.
• Türkiye’den yurtdışına geçici görevle
gönderilenlerden, seyahat ve ikamet süresinin ilk
on günü ile sınırlı olmak kaydıyla, yurtdışında
yatacak yer temini için ödedikleri ücretleri fatura
ile belgelendirenlere, faturada gösterilen günlük
yatak ücretinin birinci fıkrada belirtildiği şekilde
artırımlı olarak hesaplanan gündeliklerinin %
40’ına kadar olan miktar için bir ödeme yapılmaz.
%40 ını aşması halinde ise aşan kısmın sadece %
70’i ayrıca ödenir.
• Ancak, yatacak yer temini için ödenecek günlük ilave miktar,
artırımlı olarak hesaplanan gündeliklerin ekli cetvelin;
a) I-III no’lu sütunlarda gösterilen unvanlarda bulunanlar
için % 100’ünden,
b) IV-VII no’lu sütunlarda gösterilen kadrolarda
bulunanlar için % 70’inden,
fazla olamaz.
• Kararın 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ekli cetvelde
gösterilen miktarlardan daha aşağı miktarda gündelik
belirlenmesi durumunda, yatacak yer ücretinin hesaplanmasında,
ekli cetvelde gösterilen gündeliklerin artırımlı miktarları esas
alınır.
• Merkezi Yönetim kapsamındaki kamu idarelerince ekli
cetvelde yer alanların yurtdışına geçici
görevlendirmelerinde; görevin önem ve özelliği ile görev
yeri itibariyle oluşabilecek konaklama gideri ihtiyacı
dikkate alınmak ve belgelendirilmek suretiyle
görevlendirme süresince;
a) Genel müdür ve daha üstü makam yöneticileri ile
ek göstergeleri genel müdür düzeyinde veya daha yüksek
tespit edilen görevde bulunan yöneticilerin,
b) Ek göstergesi 8.000 ve daha yüksek olanlarla
birlikte aynı yurtdışı toplantısına katılan ilgili kurum
personelinin,
c) Zorunlu ve istisnai hallere münhasır olmak
üzere, ilgili Bakan onayı alınmak şartıyla (a) ve
(b) bentleri kapsamı dışında kalan diğer
personelin,
konaklama bedelinin ilgilinin gündeliklerinin
yüzde kırkını aşan kısmının tamamı ödenebilir.
GEÇİCİ GÖREV YOLLUĞU:
Ankara’da 4 üncü derecede görev yapan bir memur 14 gün süre(yol dahil) ile geçici görevle Malatya’ya gönderiliyor.
Memur burada 11 gün konaklıyor ve konaklama için günlük 34.00 TL. ödüyor. Bu memura ödenecek geçici görev
yolluğu ne kadardır.
VERİLER:
Gündelik : 22.00 TL.
Yol Gideri : 35.00 TL.
Taksi (Ankara) : 17.00 TL.
Taksi (Malatya): 12.00 TL.

1-İkametgah(Ank.)-Terminal(Taksi) : 17.00 TL.

Yol Gideri (Ankara-Malatya)
Yol Gündeliği
Terminal (Mal.)-İkametgah (Taksi)
2-Gündelik(Görev Yeri)
3-İkametgah(Mal.)-Terminal(Taksi )
Yol Gideri (Ankara-Malatya
Yol Gündeliği
Terminal(Ank)-İkametgah(Taksi)
: 35.00 TL.
: 22.00 TL.
: 12.00 TL.
: 22.00x12 264.00 TL.
: 12.00 TL.
: 35.00 TL.
: 22.00 TL.
: 17.00 TL.

4-Konaklama Gideri (Memur tarafından ödenen) :34.00x11=374.00 TL.

Memura ödenmesi gereken kon.gid. : 22.00x1.5x10 = 330.00 TL.
Ödenecek geçici görev yolluğu (1+2+3) : 86.00+264.00+86.00 = 436.00 TL.
Ödenecek konaklama gideri = 330.00 TL.
TOPLAM 766.00 TL.
SÜREKLİ GÖREV YOLLUĞU:
Kayseri’de görevli olan evli, 5 çocuklu, eşi 7 nci derecede memur olarak çalışan ve 5
inci derecede bulunan bir Şef, Edirne Trakya Üniversitesinde 2 nci dereceli Şube
Müdürü kadrosuna atanıyor. Bu memurun kendisine ve eşine ödenecek sürekli görev
ne kadardır.
VERİLER:
Gündelik :
2nci derece : 24.00 TL.
5inci : 22.00 TL
7nci . : 20.00 TL
Yol Gideri (Kayseri-Edirne) : 50.00 TL.
Km. (Kayseri-Edirne) : 900 km.

Kendisi için:
1-Yol Gideri (Kayseri-Edirne) : 50.00 TL.
2-Yol Gündeliği : 24.00 TL.
3-Yer değiştirme gideri:
a)Sabit unsur :24.00x20 = 480.00 TL.
b)Değişken unsur :24.00x900x0.05 = 1.080.00 TL
Aile Fertleri için:
4) Yol gideri :50.00x5(çocuk sayısı)= 250.00 TL.
5) Yol gündeliği :24.00x5(çocuk sayısı)= 120.00 TL.
6) Sabit :24.00x10x4 = 960.00 TL. (40 katını
geçemeyeceğinden)
Kendisine ödenecek sür.gör.yol=1+2+3(a+b)+4+5+6
50+24+480+1.080+250+120+960=2.964TL.
Eşine kurumunca ödenecek sür. gör. yol.:
1-Yol Gideri (Kayseri-Edirne) : 50.00 TL.
2-Yol Gündeliği : 20.00 TL.
3-Yer değiştirme gideri :
a)Sabit unsur :20.00x20 = 400.00 TL.
b)Değişken unsur :20.00x900x0.05 = 900.00 TL. (450.00 TL)
900.00:2= 450.00 TL( 6245 Har.Kan.Md:45/c)
Eşine ödenecek sür.gör.yol.= 1+2+3(a+b)
= 50+20+400+450= 920.00 TL.
 Yurtdışı Gündeliklerin Ödenmesine Dair Karara Göre Ödenecek Konaklama
Bedeline Ait Örnekler

Kararın 4 üncü maddesinin 2 nci fıkrasına göre ödenecek konaklama bedeli

Örnek-1
Yurtdışı gündeliği : 100 $
Konaklama gideri : 80 $
Görevlendirme süresi: 8 gün
Artırımlı gündelik : 100 $ x 1,5 = 150 $ (İlk on gün için %50 artırımlı)
Artırımlı gündeliğin %40 ı : 150 $ x %40 = 60 $
%40 ı aşan kısım : 80 $ - 60 $ = 20 $
İlk on gün için günlük konaklama giderinin, %50 artırımlı gündeliğin %40 ını aşması
halinde aşan kısmın %70 i ödeneceğinden,
20 $ x %70 = 14 $
Görevlendirme süresi: 8 gün
Ödenecek konaklama gideri : 14 $ x 8 = 112 $ olacaktır.
Aynı örnekte görevlendirme süresinin 13 gün olması durumunda ise;
Ödenecek konaklama gideri: 14 $ x 10 = 140 $ (10 günden sonraki 3 gün için
ödeme yapılmaz)
Örnek-2
Yurtdışı gündeliği
Konaklama gideri
Görevlendirme süresi
Artırımlı gündelik
Artırımlı gündeliğin %40 ı
%40’ın aşan kısmı
Aşan kısmın %70 i
: 100 $
: 400 $
: 8 gün
: 100 $ x 1,5 = 150 $
: 150 $ x %40 = 60 $
: 400 $ - 60 $ = 340 $
: 340 $ x %70 = 238 $

Görevliye 4 üncü maddenin 2nci fıkrası gereğince yapılan

hesaplama sonucunda 238 $ ödenmesi gerekirken, aynı maddenin
(b) bendi gereğince konaklama bedeli için getirilen sınırlama
(gündeliklerin % 70 ini aşamama) nedeniyle ilgiliye konaklama
bedelinin ödenmesinde artırımlı gündeliğin %70 inin alınması
gerekir. Dolayısıyla konaklama bedeli (150 $ x %70 = 105 $) olarak
sadece 105 $ ödenebilecektir.
Kararın 5 inci maddesine göre ödenecek konaklama bedeli;
Örnek-1
Yurtdışı gündeliği : 100 $
Konaklama gideri : 80 $
Görevlendirme süresi : 8 gün
Kararın 5 inci maddesine göre ödenecek konaklama gideri:
Artırımlı gündelik : 100 $ x 1,5 = 150 $
Artırımlı gündelik : 150 $ x 8 = 1200 $
Kon. gideri(günlük) : 80 $
Artırımlı gündeliğin %40’ ı : 150 $ x %40 = 60 $
%40’ın aşan kısmı : 80 $ - 60 $ = 20 $
Kon. Gideri (toplam) : 8 x 20 $ =160 $