Presidenti i kèshillit tè njè shogèrie propozoi nè kèshill
qè tè punèsonte si kontrollor nje CPA i cili kishte qenè drejtues i grupit tè auditit nè korporatè e kryer nga njè firmè e logaritarè ve tè pavarur. .--- Kur nje CPA punesohet nga keshilli i nje shoqerie ai nuk mund te konsiderohet me si i pavarur ne lidhje me auditin vjetor, ne kete menyre auditi vjetor behet i panevojshem per te ardhmen e afert, per te gjitha sherbimet e auditit me perjashtim te sherbimeve te vertetimit te certifikimit. Vertet nje CPA mund te kryeje te gjithe analizat proceduriale qe do te ishin te domosdoshme per nje auditim te pavarur, por keto analiza nuk do te jepnin siguri perdorueseve. Ne zbatim te rregullave te etikes ky CPA do ta kishte te pamundur te firmoste nje opinion publik. RASTI 2:RAuditi operacional.Nje koorporate prodhon leter dhe produkte letre dhe po perpiqet te vendose nese duhet te bleje nje komp tjeter B.Kompania B ka ndertuar nje proces per prodhimin e kutive qe mund te zevendesojne kontenieret qe perdorin fluorkarbonin per largimin e produkteve te lengshme.Cmimi mund te arrije ne 45 milion leke. 3 mundesite qe ka: 1)Auditi i jashtem duke mare sherbime konsulence menaxheriale nga departamenti i sherbimeve te nje kompanie te pare.Avantazhi kryesor ne kete rast eshte objektiviteti maksimal pasi CPA nuk do te kishte asnje perfitim per berjen e nje raporti te favorshem ose jo per koorporaten.Disavantazhi i mundshem eshte se ndoshta CPA qe eshte perzgjedhur mund te mos kete eksperiencen e nevojshme ne industrine ku anagazhohet kompania B. 2)Mundesia e dyte eshte tja ngarkoje kete detyre departamentit te auditit te brendshem.Avantazhi kryesor eshte vleresimi i plote i efektivitetit dhe eficences se menaxhimit si dhe familjariteti me kompanine B.Disavantazh si auditues i brendshem nuk do ishte totalisht i pavarur per arritjen e marreveshjes me komp A. 3)Mundesia e trete eshte konsulenca menaxheriale nga nje firme tjeter konsulence jo CPA. Avantazh do t jete objektiviteti maksimal si ne rastin e CPA dhe ndryshe nga CPA zoterimi i ekspertizes se nevojshme ne prodhim shitje dhe menaxhim. Disavatazh do te ishte mungesa e vleresimit dhe familjaritetit me standartet e menaxhimit te kompanise B gje qe e zoteron auditi i brendshem i komp B . RASTI 3: Pavarèsia nè njè angazhim auditi. Po takoheni me drejtuesin ekzekutiv tè Korporatès Cooper Cosmetics pèr tè pèrfunduar diskutimet nè lidhje me angazhimin e shoqèrisè tuaj nè auditin e pasqyrave financiare te shogèrisè pèr vitin qè pèrfundon.... a)Do te ndjeke sugjerimet e klientit deri ne ate shkalle qe nuk i cenohet pavaresia programuese dhe nuk ka konflikt ne kompetencat e tij profesionale. b)Pavaresia programuese duhet te ruhet pasi do ndiqen augjerimet dhe auditet do te jene te ndara ,kjo sjell:Mund te behet presion me lehte dhe cenohet me lehtesi pavaresia hetuese.Veprimet kontabel ne PF jane te lidhura me nj-tj dhe nuk mund te auditojne me vete.Eshte vlere e shtuar edhe dublimi i punes dhe pavaresia nuk cenohet kur merr kohen e nevojshme per te hetuar. c) Kompania e audituesve dallon nje lidhje te dukshme interesi midis antetarit qe mund te caktohet ne grupin e auditit dhe kompanise e cila auditohet. Pra, ai nuk mund te caktohet. RASTI 4: Rast studimi i standarteve tè auditit. Rei, pronari i njè kompanie tè vogèl, i kèrkoi CPA Olsit tè kryejè njè audit pèr registrat e kompanisè .Rei i tha Olsit se auditi duhet tè pèrfundohej nè kohè pèr tè paraqitur pasqyrat financiare tè audituara nè njè bankè si pjesè e njè kèrkese huaje. Olsi pranoi menjèherè kètè angazhim dhe pranoi tè japè raportin e auditusit brenda tre javèsh. Rei pranoi tè paguajè Olsin me njè komision fiks plus njè bonus nèse jepej huaja.... 1)Standartet e pergjithshme: Pavaresia raportuese-pranohet te marre bonus nese klienti merr hua. Kompetenca- ka punesuar 2 punonjes pa arsim dhe pa kualifikim dhe pa experience. Kujdesi professional-sepse anashkalojne programin,tregohen neglizhent. 2)Standartet e punes ne vend:Planifikimi dhe mbikeqyrja-sepse pranon te jape raportin per 3 jave nderkohe qe duhet me shume kohe.Kontrolli I brendshem-sepse nuk merr ne shqyrtim kontrollet e brendshme te klientit.Fakte kompetente-sepse nuk kane gjetur fakte te mjaftueshme. 3)Standarti I raportimit: Perputhshmeria me SKK dhe SNK-sepse ai nuk I referohet nje standarti te cilin nuk e ka zbatuar klienti.Permbajtja e opinionit-sepse nuk ka qene I pergjegjshem,nuk ka qene I pavarur,nuk ka marre kohen e duhur,opinion qe ka dhene eshte I papershtatshem.