Professional Documents
Culture Documents
Predrok Za Pomoć
Predrok Za Pomoć
predavanje
Marketing funnel
Customer jurney
Važni pojmovi (CRM)
1. Identify who the customers are and build a deep understanding of them.
2. Differentiate customers to identify which customers have most value now and which
offer most for the future.
3. Interact with customers to ensure that a deep understanding of customer expectations
and customers’ relationships with other suppliers or brands.
4. Customize the offer and communications to ensure that the expectations of customers
are met.
The CRM Value Chain
Definiranje pojma„odnos“
Duck smatra da bi za postojanje odnosa trebali biti zadovoljeni sljedeći kriteriji:
• postojanje obveze s obje strane, • prihvaćanje druge strane,
• međusobno povjerenje,
• uzajamno poštovanje,
• uzajamna „privlačnost“,
• dobra komunikacija,
• stavljanje interesa druge strane među prioritete,
• međusobna potpora i
• pružanje pomoći drugoj strani u ostvarenju dugoročnih ciljeva.
Ciljevi upravljanja odnosima s klijentima
Implementacija CRM-a
•Poduzeće mora težiti tome da klijenti žele s njom dugoročno
surađivati,
• kreirati sustav koji će moći identificirati, nagraditi i zadržati najbolje
klijente,
• kontinuirano isporučivati dodanu vrijednost postojećim klijentima (kroz "cross-selling" i "up-
selling"),
• pronaći nove klijente koji imaju potencijal da u budućnosti budu u kategoriji najvrjednijih
klijenata (do takvih klijenata bi trebali doći preko postojećih klijenata).
Razlikovanje klijenata
• Klijenti imaju različitu vrijednost za poduzeće (trenutna i potencijalna vrijednost/buduća).
• Klijenti imaju različite potrebe.
što klijenti žele/trebaju (potrebe i želje) od poduzeća (primjerice koje proizvode, usluge i sl.),
• klijenti imaju različitu vrijednost za poduzeće (primjerice koliko troši u određenom razdoblju),
uzimajući u obzir razlikovanje:
1. trenutne (aktualne) vrijednosti klijenta (ono što trenutno imamo o klijentu, povijest
transakcija),
2. potencijalne (buduće vrijednosti) klijenta (razina koju bi klijent mogao postići
primjenom odgovarajuće strategije upravljanje odnosima s klijentima).
uzima u obzir potencijal usmene predaje (WOM-a) pojedinog klijenta koji nije ni na koji
način potaknut od strane poduzeća.
dijeljenje sadržaja o poduzeću s drugima, gdje klijenti samostalno, bez vanjskog poticaja
dijele sadržaj o poduzeću (ili marki poduzeća, itd.)
primjerice recenzije od strane klijenata, preporuke, kritike, itd.
može biti pozitivno i negativno (poput klasičnog publiciteta nije pod kontrolom
poduzeća, koliko pojedini klijenti dijele neki sadržaj o poduzeću/marki bez poticaja od
strane poduzeća).
RFM
• (R - recency) = koliko je vremena prošlo od zadnje kupnje,
• (F - frequancy) = broj kupnji u određenom razdoblju i
• (M – monetary value) = financijska vrijednost kupnje u određenom razdoblju
Isporučena vrijednost klijentu
Ukupna vrijednost za
(Proizvodi, usluge, osoblje i vrijednost imidža)
klijenta
Ukupan trošak za (Novčani troškovi, troškovi vremena, energije i psihički
minus (-)
klijenta troškovi)
• NPS je jednostavna mjera koja mjeri na koji način/kako klijenti percepciju poslovnu izvedbu
poduzeća.
• NPS koristi jedno pitanje — How likely is it that you would recommend [name] to a friend or
colleague? — na ovaj način se dobiva uvid kako klijenti vide poslovanje poduzeća.
• Klijenti odgovaraju na navedeno pitanje na ljestvici od 0-10, a ocjene označavaju sljedeće:
• „Promoters”(ocjene 9–10) lojalni klijenti koji preporučuju poduzeće
• „Passives” (ocjene 7–8) zadovoljni, ali nisu entuzijastični, podložni su ponudama konkurenata.
• „Detractors” (ocjene 0–6) nezadovoljni klijenti koji lako mogu preći kod konkurencije, mogu
naštetiti reputaciji poduzeća, potencijalno loše govore o poduzeću.
Računanje NPS-a
• Jednostavno računanje na način da se uzima postotak „Promoters-a” (9-10) i od njega
oduzme postotak „Detractors-a” (0-6).
• Primjer: ako je 40% klijenata dalo ocjenu 9 ili 10, a 20% ocjenu od 0 do 6, NPS je 20.
• Maksimalni NPS može biti 100, i moguće je samo ako 100% klijenata da ocjenu 9 ili 10.
4. Predavanje - Interakcija s klijentima
Interakcija = dijalog
Preduvjeti za interakciju:
poduzeće poznaje klijenta (identifikacija i razlikovanje), ali i klijent poznaje poduzeće,
svi sudionici moraju imati mogućnost sudjelovanja u dijalogu,
sudionici žele sudjelovati u dijalogu,
dijalog može biti pod kontrolom i poduzeća i klijenta (ravnopravnost),
individualna komunikacija s klijentom mora imati smisla, mora biti s razlogom (idealna
situacija je da donosi vrijednost i za poduzeće i za klijenta),
dijalog treba biti nastavljen tamo gdje je zadnji put stao (važnost integracija podataka i
uvida u sve dodirne točke poduzeća i klijenta).
Interakcija - cilj
• različiti klijenti trebaju različit oblik i intenzitet interakcije
• (zbog navedenog su ključna prethodna dva koraka: identifikacija i razlikovanje klijenata)
svrha/cilj interakcije je dobivanje informacija izravno od klijenta kako bi se na temelju
prikupljenih informacija unaprijedilo poslovanje poduzeća (primjerice pružila bolja usluga
klijentu, unaprijedio/poboljšao proizvod, itd.)
važna interakcija „jedan na jedan” (dijalog)
cilj je uspostaviti blizak odnos s klijentima
• temelj za uspostavljanje i izgradnje dugoročnih odnosa je interakcija/dijalog (primjer bilo
koje veze u kojoj nestane dijalog)
Interakcija – suradnja
interakcija s individualnim klijentima se temelji na zajedničkom iskustvu
riječ je o zajedničkoj suradnji
fokus nije više samo na jednoj transakciji (jednoj prodaji) već na izgradnji odnosa
uspostavljanje procesa u kojem će se povećavati zadovoljstvo klijenata i znanje koje
poduzeće ima o klijentima
dobivanje povratnih informacija od klijenta kad god je to moguće i u bilo kojem obliku
komunikacije (osobno, putem društvenih mreža, itd.), ali i davanje povratnih informacija
OPREZ: ne žele svi klijenti interakciju „jedan na jedan”
Interakcija vs strategija
• Što želite postići s interakcijom?
• Prednosti za klijenta (u svakoj interakciji da klijenti ispune što je moguće više svojih ciljeva)
• Trud/napor od strane klijenta treba biti što je moguće manji (težiti jednostavnosti)
• Problemi (rješavanje mogućih trzavica ili prepreka u komunikaciji uz pomoć tehnologije)
• 1% objavljuje/kreira sadržaj
• 9% odgovora na objave drugih
• 90% samo čita objave drugih
Interakcija vs pritužbe/prigovori/žalbe
1. Kako Vam možemo pomoći ili što možemo više učiniti za Vas?
2. Što možemo raditi bolje? (Što treba poboljšati?)
Prilagodba predstavlja vrhunac, ključni i najteži dio IDIC modela koji ne može
funkcionirati/djelovati samostalno, već je povezan i uvjetovan prethodnim koracima.
Prilagodba poslovanja
Očekuje se da se sve prethodno navedeno iskoristi na način da se u mjeri u kojoj je
moguće (u kojoj je s jedne strane isplativo, a s druge značajno za klijenta, da ima smisla)
prilagodi dio poslovanja individualnim potrebama klijenata.
Individualna prilagodba klijentima nije uvijek isplativa i moguća.
Međutim to je jedan od razloga zašto je važno usmjeriti se na najvrjednije klijente (na
grupu/skupinu najvrjednijih klijenata).
Prilagodba - mogućnosti
• prilagodba standardiziranih proizvoda
• „kozmetička“ prilagodba
• kolaborativna prilagodba
• „transparentna“ prilagodba
„Kozmetička“ prilagodba
• podrazumijeva standardan proizvod koji se u dijelu „vizuala“ prilagođava klijentima
(primjerice za rođendan klijenta bačva ili boca piva na kojoj će uz naziv omiljene marke piva biti
i ime klijenta).
Kolaborativna prilagodba
• temelj: suradnja između klijenta i poduzeća
• podrazumijeva uspostavu dijaloga između klijenta i poduzeća te prilagodbu bilo kojeg dijela
poslovanja prema željama i potrebama klijenata (primjerice prilagođavanje proizvoda,
prilagođavanje ambalaže i pakiranja, komunikacije, isporuke proizvoda/dostave na kućnu
adresu, itd.).
„Transparentna“ prilagodba
• podrazumijeva prilagodbu klijentima bez da ih se posebno pita.
•temelji se na podatcima koji su prikupljeni u dosadašnjoj komunikaciji/poslovanju (primjerice
gost ima određenu alergijsku reakciju na hranu te mu se unaprijed nudi samo hrana koju smije
jesti, odnosno nude mu se posebno prilagođeni menu-i kreirani samo za potrebe spomenutog
klijenta, kombiniranje proizvoda i usluga prema dosadašnjoj povijesti poslovanja, unaprjeđenje
usluge/a, itd.).
6. predavanje - Izazovi u implementaciji CRM-a
analiza situacije
CRM edukacija
postavljanje CRM vizije
definiranje prioriteta
definiranje ciljeva
identificiranje potrebnih resursa
dobivanje odobrenja od strane Uprave (dogovor oko „business case-a”)
1. ljude
2. procese
3. tehnologiju
Klijenti vs segmenti
• Na koje segmente ciljamo?
• Koje segmente opslužujemo?
• CRM vs prodajni ciljevi?
• Prodajna uspješnost?
• Zadovoljstvoklijenata?
• Tržišni udio?
• Udio u potrošnji klijenata?
• Uspješnost strategija i taktika privlačenja klijenata?
• Uspješnost u „razvoju” klijenata (cross-sell, up-sell)?
• Točke dodira s klijentima?
• Iskustvo klijenata?
• Tehnološka rješenja?
Ponuda poduzeća
• Proizvodi/usluge?
• Upravljanje markama?
• Koliko dobro poduzeće zna što i kako nudi tržištu? • Konkurencija?
• Prednosti/nedostaci vs glavni konkurenti?
• Dodana vrijednost?
• Koristi vs iskustvo klijenta?
• Cijene vs konkurencija?
• Marže?
Kanali
• Distribucija izravna ili preko posrednika? • Najučinkovitiji kanali?
• Neučinkoviti kanali?
• Konkurencija?
• Iskustvo partnera?
• Marže?
• Povezani procesi utjecaj na troškove?
• Integracija kanala vs klijentovo iskustvo?
Definiranje prioriteta
• Prodaja
• Marketing
• Podrška klijentima
• Kratki rok vs dugi rok
• Snižavanje troškova
• Unaprjeđenje iskustva klijenata
Definiranje ciljeva
kreiranje procesa
analiza podataka i izrada „gap analize”
izrada inicijalne specifikacije potreba za tehnološkim rješenjima
pisanje zahtjeva za „prijedloge” (RFP – request for proposals)
upućivanje poziva za podnošenje prijedloga
revidiranje potreba za tehnološkim rješenjima
procjena i odabir partnera
1. Instructions to respondents
2. Company background
3. The CRM vision and strategy
4. Strategic, operational and analytical CRM requirements
5. Process issues (customer interaction mapping, process re-engineering)
6. Technology issues (delivery model, functionality, hardware, architectural, system integration,
customization, upgrades, service requirements)
7. People issues (project management, change management, management and staff training)
8. Costing issues – TCO targets
9. Implementation issues – pilot, training, support, roll-out, time-line
10. Contractual issues
11. Criteria for assessing proposals
12. Time-line for responding to proposal
4) Implementacija projekta
Trendovi
Zaključak
• “Postoji samo jedan šef. To je kupac. On može svakom zaposleniku u poduzeću dati otkaz
jednostavno trošeći novac negdje drugdje. “ (Sam Walton, Wal-Mart)
• “Posao svih poslova je osvojiti i zadržati klijente.” (Drucker)