1/4 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8628 - 17.3.

2022

CVE-DOGC-A-22074081-2022

ALTRES DISPOSICIONS

DEPARTAMENT DE LA PRESIDÈNCIA

ACORD GOV/43/2022, de 15 de març, de creació del Programa per a la implementació de les mesures
urgents de reducció de la temporalitat en l'ocupació pública en l'àmbit competencial de la Direcció General
de Funció Pública.

La Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació

pública, amb entrada en vigor el dia 30 de desembre de 2021, ha acabat de definir el marc legal bàsic dels
denominats processos d'estabilització de l'ocupació pública temporal, amb l'objectiu final de situar la taxa de
cobertura temporal per sota del 8% de les places estructurals.

Aquesta Llei és fruit de la tramitació, com a projecte de llei per la via d'urgència, del Reial decret llei 14/2021,
de 6 de juliol, amb ocasió de la qual s'han introduït diverses novetats que afecten la configuració dels
processos d'estabilització i que, per tant, resulten d'especial rellevància.

Així doncs, l'article 2 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, d'acord amb el que ja preveu el Reial decret llei
14/2021, de 6 de juliol, autoritza un tercer procés d'estabilització, addicional als regulats legalment amb
anterioritat, i estableix que l'articulació d'aquests processos ha de garantir el compliment dels principis de lliure
concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.

Així mateix, aquest article 2 estableix dues novetats respecte del Reial decret llei 14/2021, de 6 de juliol. D'una
banda, la incorporació al nou procés d'estabilització de les places objecte d'anteriors ofertes d'ocupació pública
d'estabilització que, en la data d'entrada en vigor de la Llei, no hagin estat convocades o, havent estat
convocades, hagin quedat sense cobrir. I, d'altra banda, una modificació en el calendari comú dels processos
d'estabilització, que resta definitivament en els termes següents: l'aprovació i la publicació de les ofertes
d'ocupació pública dels processos d'estabilització s'ha de produir abans de l'1 de juny de 2021; la publicació de
les convocatòries dels processos selectius, abans del 31 de desembre de 2022 i, finalment, la resolució
d'aquests processos selectius, abans del 31 de desembre de 2024, data límit en què, per tant, s'ha de donar
compliment al mandat legat que la taxa de cobertura temporal s'ha de situar per sota del 8% de les places
estructurals.

Igualment, la Llei 20/2021, de 28 de desembre, a través de les noves disposicions addicionals sisena i vuitena,
ha introduït, en relació amb l'estabilització de l'ocupació pública temporal de llarga durada, el sistema selectiu
d'accés per concurs, amb caràcter excepcional i per una sola vegada.

En tot cas, la disposició addicional quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, d'acord amb el que ja
estableix el Reial decret llei 14/2021, de 6 de juliol, preveu, en relació amb les mesures d'agilització dels
processos selectius, que les administracions públiques han d'assegurar el compliment del termini establert per
a l'execució dels processos d'estabilització mitjançant l'adopció de mesures apropiades per a un
desenvolupament àgil dels processos selectius.

Aquestes mesures de reducció de la temporalitat en l'ocupació pública tenen impacte, de forma directa o
indirecta, en les actuacions de diferents àmbits materials com són els processos de selecció, provisió,
assessorament jurídic, recursos en via administrativa i judicial, negociació col·lectiva i anàlisi estratègica,
projectes de millora i disseny de procediments.

La càrrega de treball addicional que impliquen aquestes mesures, de naturalesa estrictament temporal i no
susceptible de conversió en activitats permanents, en tant que vinculada a l'objectiu de situar la taxa de
cobertura temporal per sota del 8% de les places estructurals, fa necessària la incorporació d'efectius a la
Direcció General de Funció Pública, a través de l'aprovació d'un programa específic, per realitzar les actuacions,
relatives a la implementació de les mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació, en els
àmbits materials abans indicats, així com les corresponents coordinacions, en el marc del Programa, sobre
organització i tramitació electrònica; transparència, consultes i relacions institucionals amb òrgans estatutaris,
suport logístic i impuls, planificació i seguiment de processos. Tot això, a fi d'assegurar una àgil i correcta
implementació d'aquestes mesures urgents abans de la data límit del 31 de desembre de 2024.

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

2/4 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8628 - 17.3.2022

CVE-DOGC-A-22074081-2022

Consegüentment, és voluntat del Govern la creació d'un programa, amb una durada de tres anys i adscrit a la
Direcció General de Funció Pública, amb l'objecte d'implementar les mesures urgents de reducció de la
temporalitat de l'ocupació pública, a fi de complir l'objectiu que la taxa de cobertura temporal se situï per sota
del 8% de les places estructurals en data 31 de desembre de 2024, de conformitat amb la Llei 20/2021, de 28
de desembre.

Així mateix, atès l'ampli abast de l'objecte d'aquest Programa, queda subsumit en ell el Programa aprovat per
l'Acord GOV/152/2019, de 22 d'octubre, fet que implica que quedi sense efectes des de l'inici de la vigència del
present Programa.

A aquest efecte, a fi d'executar el present Programa, s'han d'incorporar 28 efectius, tenint en compte la
incorporació automàtica dels 6 efectius de personal funcionari de carrera que actualment conformen el
Programa aprovat per l'Acord GOV/152/2019, de 22 d'octubre.

Per tot això, a proposta de la consellera de la Presidència, el Govern

Acorda:

—1 Crear el Programa per a la implementació de les mesures urgents de reducció de la temporalitat en

l'ocupació pública en l'àmbit competencial de la Direcció General de Funció Pública. La durada d'aquest
Programa és de 3 anys.

—2 Aquest Programa, adscrit a la Direcció General de Funció Pública, té per objecte la realització de les
actuacions d'implementació de les mesures urgents de reducció de la temporalitat en l'àmbit competencial de la
Direcció General de Funció Pública, a fi de complir l'objectiu que la taxa de cobertura temporal se situï per sota
del 8% de les places estructurals en data 31 de desembre de 2024.

Les tasques que cal exercir en el marc del Programa, relatives a la implementació de les mesures urgents per a
la reducció de la temporalitat en l'ocupació, són les referides als àmbits d'actuació següents:

- Gestió dels processos de selecció d'accés.

- Gestió dels processos de provisió definitiva de llocs de treball, ja sigui amb caràcter previ o posterior als
referits processos de selecció d'accés.

- Informe, assessorament jurídic i tramitació dels recursos en via administrativa i judicial.

- Negociació col·lectiva.

- Anàlisi estratègica, projectes de millora i disseny de procediments.

- Anàlisi del dimensionament de les plantilles departamentals.

Així mateix, s'ha d'exercir, en el marc del Programa, la coordinació sobre: organització i tramitació electrònica;
transparència, consultes i relacions institucionals amb òrgans estatutaris, suport logístic i impuls, planificació i
seguiment de processos.

—3 Per a l'execució de l'objecte d'aquest Programa, s'han d'incorporar un nombre màxim de 28 efectius, amb
les característiques següents:

- 1 efectiu del cos superior d'administració (A1-24.1), com a coordinador/a d'organització i tramitació
electrònica en el marc del Programa.

- 1 efectiu del cos superior d'administració (A1-24.1), com a coordinador/a de transparència, consultes i
relacions institucionals amb òrgans estatutaris en el marc del Programa.

- 1 efectiu del cos superior d'administració (A1-24.1), com a coordinador/a de suport logístic en el marc del
Programa.

- 3 efectius del cos superior d'administració (A1-24.1), com a coordinadors/ores d'impuls, planificació i
seguiment de processos en el marc del Programa.
- 8 efectius del cos superior d'administració (A1-22), amb requisit de titulació universitària de Dret.

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

3/4 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8628 - 17.3.2022

CVE-DOGC-A-22074081-2022

- 4 efectius del cos superior d'administració (A1-22), amb coneixements avançats d'elaboració, explotació i
anàlisi de dades (preferiblement, amb titulació universitària de: Matemàtiques, Estadística, Economia o altres
relacionades amb aquests coneixements).

- 6 efectius del cos superior d'administració (A1-22), amb coneixements en matèria de recursos humans i de
selecció de personal (preferiblement, amb titulació universitària relacionada amb aquests coneixements).

- 4 efectius del cos administratiu (C1-14).

—4 Els efectius adscrits al Programa s'han d'incorporar per un període màxim de 3 anys, tenint en compte, en
tot cas, les previsions del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP), aprovat pel Reial
decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; l'Acord del Govern de 13 de juny de 2017, sobre criteris per a la
formalització de nomenaments i contractacions de personal temporal, i la resta de la normativa d'aplicació en
matèria de funció pública.

A aquest efecte, la selecció del personal que s'ha d'incorporar al Programa s'ha de realitzar a través de l'oferta
corresponent publicada al portal ATRI i al web del Departament de la Presidència. En el procés de selecció, i als
efectes d'acreditar els mèrits o les capacitats, es podrien considerar l'experiència professional i els
coneixements relacionats amb les funcions a desenvolupar, així com, si fos necessari, la superació de proves
i/o entrevistes.
La coordinació d'aquest Programa ha de ser realitzada pels 6 efectius de personal funcionari de carrera que
actualment conformen el Programa aprovat per l'Acord GOV/152/2019, de 22 d'octubre, els quals s'adscriuen
al Programa que s'aprova mitjançant el present Acord del Govern, per a l'ocupació dels efectius que
s'assenyalen a continuació, d'acord amb el perfil funcional desenvolupat durant la vigència del Programa
anterior:

- Coordinador/a d'organització i tramitació electrònica en el marc del Programa (1 efectiu).

- Coordinador/a de transparència, consultes i relacions institucionals amb òrgans estatutaris en el marc del
Programa (1 efectiu).

- Coordinador/a de suport logístic en el marc del Programa (1 efectiu).

- Coordinadors/ores d'impuls, planificació i seguiment de processos en el marc del Programa (3 efectius).

—5 El finançament d'aquest Programa és a càrrec de la partida pressupostària D009 (secció Despeses de

Diversos Departaments).

El Departament d'Economia i Hisenda aprovarà les modificacions de crèdit que siguin necessàries per al
finançament del Programa.

—6 Deixar sense efectes el Programa per a la coordinació i gestió dels processos selectius i de provisió de
personal que es deriven de l'execució de l'oferta d'ocupació pública parcial per a l'estabilització i consolidació de
l'ocupació temporal, aprovat per l'Acord GOV/152/2019, de 22 d'octubre.

—7 La vigència del Programa s'inicia a comptar del dia de la publicació d'aquest Acord al Diari Oficial de la
Generalitat de Catalunya.

—8 Disposar la publicació d'aquest Acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Barcelona, 15 de març de 2022

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

4/4 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8628 - 17.3.2022

CVE-DOGC-A-22074081-2022

Xavier Bernadí Gil

Secretari del Govern

(22.074.081)

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007