İSG DENEME SINAVI -UGİ001

1. TBMM’de bir kanun teklifinin görüşülebilmesi için genel kurula en az kaç milletvekilinin
katılması gerekir?

A. 100
B. 200
C. 300
D. 500
E. 600

3. Kanunlar:

• Kanunlar, yetkili yasama organı (TBMM) tarafından Anayasa’da öngörülen usul ve esaslara
uygun biçimde kabul edilip yürürlüğe konulan yazılı hukuk kurallarıdır.

• Kanun koymak, değiştirmek ve kaldırmak Türkiye Büyük Millet Meclisinin görevidir.

• Kanun teklif etmeye milletvekilleri yetkilidir.

• Bir kanun teklifinin görüşülebilmesi için milletvekili üye tam sayısının en az üçte birinin
(600/3=200) genel kurula katılması şarttır.
• Kanun teklifinin kanun olarak kabul edilebilmesi için TBMM Genel Kurulu’nda toplantıya
katılan milletvekillerinin salt çoğunluğunun oyu gerekir.

• Ancak kabul yeter sayısı hiçbir şekilde TBMM üye tam sayısının dörtte birinin bir
fazlasından (600/4+1=151) az olamaz.

• TBMM Genel Kurulunda görüşülüp kabul edilen bir kanun, Meclis Başkanı tarafından
Cumhurbaşkanına gönderilir.
• Cumhurbaşkanı bu kanunu on beş (15) gün içinde yayımlar veya uygun bulmazsa tekrar
görüşülmek üzere TBMM’ne geri gönderir.

• TBMM geri gönderilen kanunu üye tam sayısının salt çoğunluğuyla 600/2+1=301) aynen
kabul ederse kanun Cumhurbaşkanınca yayımlanır.
2. Aşağıdakilerden hangisi 5510 sayılı Kanunu’na göre, aşağıdakilerden hangisi sigortalının
emzirme ödeneği alabilmesi için aranan şartlardan değildir?

A. Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş
olması,
B. Çocuğun yaşaması şartı,

C. Sigortalı işten çıkmış ve 300 gün içinde doğum gerçekleşmiş ise doğumdan önceki 15 ay
içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,

D. Talep şartı,

E. Genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması
şartı,

Doğum sonrası çocuğun yaşaması şartı ile bu ödenek veriliyor.

Eğer ölü doğum gerçekleşir ise bu hak verilmez.

3. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan geçici iş ilişkileri
hakkında aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

A. Bu iş ilişkileri her durumda en fazla 2 ay için kurulabilir.

B. Kamu kurum ve kuruluşlarında ve yer altında maden çıkarılan iş yerlerinde geçici iş ilişkisi
kurulamaz.

C. Grev ve lokavtın uygulanması sırasında geçici iş ilişkisiyle işçi çalıştırılamaz.

D. Geçici işçi çalıştıran işveren, iş sözleşmesi feshedilen işçisini, fesih tarihinden itibaren 6 ay
geçmeden geçici iş ilişkisi kapsamında çalıştıramaz.

E. Geçici işçi çalıştıran işveren, geçici işçiye iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini vermekle ve iş
sağlığı ve güvenliği açısından gereken tedbirleri almakla yükümlüdür.

Özel İstihdam Büroları aracılığı ile geçici iş ilişkisi kurulabilecek haller:

a) İşçinin askerlik hizmeti halinde, yıllık izinle iş başında olmadığı, hastalık ve doğum izni gibi
dönemlerde ve iş sözleşmesinin askıda kaldığı diğer hallerde,

b) Mevsimlik tarım işlerinde,

c) Ev hizmetlerinde,

d) İşletmenin günlük işlerinden sayılmayan ve aralıklı olarak gördürülen işlerde,

e) İş sağlığı ve güvenliği bakımından acil olan işlerde veya üretimi önemli ölçüde etkileyen
zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması halinde,

f) İşletmenin iş hacminin öngörülemeyen ölçüde artması halinde,

g) Dönemsellik arz eden iş artışları olması durumunda.
Geçici işçi sağlama sözleşmesi;

(a) bendinde sayılan hâllerin devamı süresince,

(b) ve (c) bentlerinde sayılan hâllerde süre sınırı olmaksızın,

Diğer bentlerde sayılan hâllerde ise en fazla dört (4) ay süreyle kurulabilir..

Bu maddeyi bu şekilde tablo haline getirmiştim

4. Güvenlik kültürü ve güvenlik iklimi ile ilgili aşağıda verilenlerden hangisi yanlıştır?

A. Güvenlik kültürü daha derindir, değişmesi çok değişik fonksiyonel alanlardan etkilenir ve
daha uzun sürer.

B. Güvenlik iklimi hızlı değişir, liderlikten daha hızlı etkilenir.

C. Güvenlik kültürü kavramı, güvenlik ikliminden daha geniş ve kapsamlıdır.

D. İşletmelerde meydana gelen büyük kazalardan sonra iklimden ziyade kültürde önemli
değişikliklere gidilir.

E. Güvenlik kültürü görece daha soyut ve durağan, çok boyutlu ve yönleri olan bir bütün,
paylaşılan, öğrenilen, aktarılan ve fonksiyonel bir yapıdır. İklim ise, kültürel varsayımların
yansıma ve göstergesidir.

Güvenlik kültürü genel, güvenlik iklimi ise bireysel olarak düşünebiliriz.

Her sınavda alakalı soru geliyor. Ve nerden ne geleceği belli olmayan konulardan
Ama gelen soru mantık ile yapılabiliecek sorulardan diyebilirim.
5. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre eşit davranma ilkesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi
yanlıştır?

A. İşveren, aynı işyeri veya işletmede çalışan işçilere, haklı olan sebeplere dayanarak farklı
işlemde bulunabilir.

B. İşverenin eşit davranma borcu ancak aynı işyerine ait işçiler arasında geçerlidir.

C. İşveren, eşit davranma borcuna aykırı davrandığında işçi, dört haftaya kadar ücreti
tutarında tazminat ve ayrıca yoksun bırakıldığı haklarını isteyebilir.
D. İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî çalışan işçiye
farklı işlem yapamaz.

E. İşveren, esaslı sebepler olmadıkça belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan
işçiye farklı işlem yapamaz.
Eşit davranmayan işveren 4 aylık tazminat ödemek zorunda kalabilir
B şıkkına takılan arkadaslar vardı
edited
Atıyorum İstanbul ve Hatay da fabrikası olan bir işveren fabrikalarında çalışanlara farklı
imkanlar sağlayabilir.

İstanbul'da ki çalışana ne veriliyor ise Hatay daki çalışana verilmiyorsa, Hatay'da ki çalışan,
işverene bize eşit davranmıyorsunuz diyemez
6. İş Sağlığı Ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı Görev, Yetki ve
Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik’e göre aşağıdakilerden hangisi teknik bölümlerin
görevleri arasında yer almaz?

A. Sektörlere yönelik risk değerlendirmesi çalışmaları yapmak,

B. Kaza analizleri yapmak ve kazaları önleyici çalışmalar yürütmek,

C. İş sağlığı ve meslek hastalıkları konularında rehberler hazırlamak,

D. Kişisel koruyucu donanımların uygunluk değerlendirme testlerini yapmak,

E. İşyerlerinde ölçüm, test ve analiz yapacak laboratuvarları yetkilendirme faaliyetlerini

yürütmek,
edited
İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı Görev, Yetki ve
Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik’e göre, kurumun teşkilat yapısı;

Teknik bölümler,
Sağlık bölümleri,
İdari hizmet bölümleri,
Bölge laboratuvar müdürlükleri,
C şıkkı sağlık bölümleri arasında yer alır.
7. D sınıfı yangın çıkması muhtemel yerlerde, öncelikle kullanılması gereken taşınabilir
yangın tüpü aşağıdakilerden hangisidir

A. Çok maksatlı kuru kimyevi tozlu veya sulu,

B. Sulu söndürücüler
C. Kuru kimyevi tozlu veya karbondioksitli

D. Kuru kimyevi tozlu, karbondioksitli veya köpüklü

E. Kuru metal tozlu

Taşınabilir Söndürme Cihazları:

• Taşınabilir söndürme cihazlarının tipi ve sayısı, mekânlarda var olan risklere göre belirlenir.

• Buna göre;

1. A sınıfı yangın çıkması muhtemel yerlerde, öncelikle çok maksatlı kuru kimyevi tozlu veya
sulu,

2. B sınıfı yangın çıkması muhtemel yerlerde, öncelikle kuru kimyevi tozlu, karbondioksitli
veya köpüklü,

3. C sınıfı yangın çıkması muhtemel yerlerde, öncelikle kuru kimyevi tozlu veya
karbondioksitli,

4. D sınıfı yangın çıkması muhtemel yerlerde, öncelikle kuru metal tozlu, söndürme cihazları
bulundurulur.
8. İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, risk kontrol
tedbirlerinin kararlaştırılması esnasında ilk olarak aşağıdakilerden hangisi uygulanır?

A. Tehlike veya tehlike kaynaklarının ortadan kaldırılması.

B. Tehlikelinin, tehlikeli olmayanla veya daha az tehlikeli olanla değiştirilmesi.

C. Riskler ile kaynağında mücadele edilmesi.

D. Riskin tamamen bertaraf edilmesi,

E. Riskin kabul edilebilir seviyeye indirilmesi,

2. Risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması: Riskin tamamen bertaraf edilmesi, bu mümkün

değil ise riskin kabul edilebilir seviyeye indirilmesi için aşağıdaki adımlar uygulanır;

• Tehlike veya tehlike kaynaklarının ortadan kaldırılması,

• Tehlikelinin, tehlikeli olmayanla veya daha az tehlikeli olanla değiştirilmesi.

• Riskler ile kaynağında mücadele edilmesi. (Mühendislik önlemlerinin uygulanması)

• İdari önlemler ve mühendislik kontrolleri

• Kişisel koruyucu donanım kullanma (En son çare)

İlk başta, risk bertaraf edilmeli, mümkün değil ise kabul edilebilir seviye ye indirmek için
diğer adımlar uygulanır.
Bugüne kadar hep diğer maddeler ile ilgili sorulara hazırladık ve bertaraf edilmesi olan kısım
dikkatimi çekti ve bu şekilde soru hazırlamak istedim
9. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işveren,

I. İşyerinde meydana gelen ancak yaralanmaya neden olmayan olaylar,

II. İşyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan olaylar,

III. Çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olaylar,

Yukarıdaki olayların hangilerini inceleyerek ilgili raporları düzenler?

A. Yalnız I
B. Yalnız II
C. Yalnız III
D. II ve III
E. I, II ve III

6331 sayılı kanunun 14. Maddesi

1. İş kazası, meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi ile ilgili İşveren;

• a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak

bunlar ile ilgili raporları düzenler.

• b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da
iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara
uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.
B maddesi ile ilgili kısmı soru olarak aldım
10. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Yönetmeliğine göre işveren, çocuk
ve genç işçinin işe başlamasından önce veya çalışma esnasında, çalışma koşullarında
değişiklik olması gerektiği hallerde, bu değişikliği yapabilmesi için aşağıdaki hususlardan
hangisini göz önünde bulundurmaz?
A. İşyeri ve işin yapıldığı yerin uygunluğu ve tanzimi,

B. Çocuk ve genç işçilere verilen ücreti,

C. Kullanılan iş ekipmanlarının şekli, sırası ve bunların kullanılış biçimleri,

D. İş organizasyonları,

E. Çocuk ve genç işçilere verilen eğitimin ve talimatların düzeyi.

• İşveren, çocuk ve genç işçinin işe başlamasından önce veya çalışma esnasında, çalışma
koşullarında değişiklik olması gerektiği hallerde, bu değişikliği yapabilmesi için aşağıdaki
hususları göz önünde bulundurmalıdır;

1. İşyeri ve işin yapıldığı yerin uygunluğu ve tanzimi,

2. Kullanılan iş ekipmanlarının şekli, sırası ve bunların kullanılış biçimleri,

3. İş organizasyonları,

4. Çocuk ve genç işçilere verilen eğitimin ve talimatların düzeyi.

Şu kısımda önemli diyebilirim.

Çocuk ve Genç İşçileri Çalıştıramayacak İşverenler:

• Çocuklara karşı işlenmiş suçlardan hüküm giyen,

• Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş olan, işveren veya işveren vekilleri çalıştıramazlar.
Ama bu konudan soru olarak beklediğim yer sanat kültür işlerinde çalışan çocukların çalışma
saatleri. Bakalım sınavın birinde gelecek mi?
11. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, tespit edilen hususun acil
müdahaleyi gerektirmesi nedeniyle verilen işin durdurulması kararı, aşağıdakilerden
hangisi tarafından aynı gün yerine getirilir?

A. Kolluk kuvvetleri
B. Mülki İdare Amiri
C. Kurul başkanı
D. İş müfettişi
E. İl müdürlüğü

• Heyet tarafından belirtilen usuller çerçevesinde gerekli inceleme yapılır ve karar verilir.
• Karar, ilgili mülki idare amirine ve işyeri dosyasının bulunduğu il müdürlüğüne bir gün
içinde gönderilir.

• Karar, mülki idare amiri tarafından kolluk kuvvetleri marifetiyle aynı gün yerine getirilir.

• Durumu belirleyen bir tutanak düzenlenir. Düzenlenen tutanağın bir nüshası işyeri
dosyasına konulmak üzere ilgili il müdürlüğüne gönderilir.
Heyet, kolluk kuvvetlerine işi durdur diyemiyor.

Kolluk kuvvetlerinin amiri olan mülki idare amirinden talep eder ve mülki idare amiri de
kolluk kuvvetleri desteği ile işi durdurur.
12. 6331 sayılı Kanunu’na göre, 750 çalışanı bulunan bir işyerinde en az kaç çalışan
temsilcisi görev almalıdır?

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
E. 6

13. 6331 sayılı Kanunu’na göre, Kamu sağlık hizmetlerinde tam süreli çalışmaya ilişkin
mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla,

I. İşyeri hekimleri,

II. İş güvenliği uzmanları,

III. Diğer sağlık personeli,

Yukarıdakilerden hangileri işyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik
birimlerinde görevlendirilmelerinde diğer kanunların kısıtlayıcı hükümleri uygulanmaz?

A. Yalnız I
B. Yalnız II
C. I ve II
D. I ve III
E. I, II ve III

Kanuna göre kamuda hepsi kamunun farklı bitiminde görev alabilirler.

Ancak sadece hekim ve DSP için özel sektör görev alabilir diye yazılmış kanun maddesinde
edited
Kamu sağlık hizmetlerinde tam süreli çalışmaya ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak
kaydıyla, işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin işyeri sağlık ve güvenlik birimi ile
ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde görevlendirilmelerinde ve hizmet verilen işyerlerinde
çalışanlarla sınırlı olmak üzere görevlerini yerine getirmelerinde, diğer kanunların kısıtlayıcı
hükümleri uygulanmaz.

> Kamu sağlık hizmetlerinde tam süreli çalışmaya ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak
kaydıyla, işyeri hekimlerinin ve diğer sağ
Kanun maddesi 8 ve 8. Fıkrası
14. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre kurulların çalışma usulleri
ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A. Çoğunluğun sağlanamadığı veya başka bir nedenle toplantının yapılmadığı hallerde

durumu belirten bir tutanak düzenlenir.

B. Her toplantıda, görüşülen konularla ilgili alınan kararları içeren bir tutanak düzenlenir.

C. Düzenlenen tutanak, sadece kurul başkanı ve kurul sekreteri tarafından imzalanır.

D. İmza altına alınan kararlar herhangi bir işleme gerek kalmaksızın işverene bildirilmiş sayılır.

E. İmzalı tutanak ve kararlar sırasıyla özel dosyasında saklanır.

• Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz (48) saat önce kurul
üyelerine bildirilir.

• Gündem, sorunların ve varsa iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin projelerin önem sırasına göre
belirlenir.

• Kurul üyeleri gündemde değişiklik isteyebilirler. Bu istek kurulca uygun görüldüğünde

gündem buna göre değiştirilir.

• Ölümlü, uzuv kayıplı veya ağır iş kazası halleri veya özel bir tedbiri gerektiren önemli
hallerde kurul üyelerinden herhangi biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
İşyerinde acil durum var ise kurul hemen toplanabilir. 48 saat önce bildirim yapilma şartı
aranmaz
• Bu konudaki tekliflerin kurul başkanına veya sekreterine yapılması gerekir. Toplantı zamanı,
konunun ivedilik ve önemine göre tespit olunur.

• Her toplantıda, görüşülen konularla ilgili alınan kararları içeren bir tutanak düzenlenir.

• Tutanak, toplantıya katılan başkan ve üyeler tarafından imzalanır. İmza altına alınan
kararlar herhangi bir işleme gerek kalmaksızın işverene bildirilmiş sayılır.
• Kurul toplantılarının günlük çalışma saatleri içinde yapılması asıldır. Kurulun toplantılarında
geçecek süreler günlük çalışma süresinden sayılır.
Toplantıya katılan başka ve üyeler tarafından imzalanır.
15. İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin
Yönetmelik’e göre, Yönetmelik kapsamında yer alan hususlarda açıklayıcı bir hüküm
bulunmaması halinde, aşağıdakilerden hangisi en son dikkate alınır?

A. Bakanlıkça çıkartılan yönetmelikler,

B. Yürürlükteki ilgili diğer mevzuat hükümleri,

C. İlgili Türk standartları,

D. Uluslararası geçerliliği kabul edilen standartlar,

E. Avrupa standartları,

• Bu Yönetmelik 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Avrupa Birliğinin 89/654/EEC

sayılı Konsey Direktifine paralel olarak hazırlanmıştır.

• Bu Yönetmelik kapsamında yer alan hususlarda açıklayıcı bir hüküm bulunmaması halinde
sırasıyla;

1. İlgili Türk standartları,

2. Avrupa standartları,

3. Uluslararası geçerliliği kabul edilen standartlar, dikkate alınır.

16. Yapı işlerinde işveren tarafından görevlendirilen ve işveren adına projenin

hazırlanmasından, uygulanmasından ve uygulamanın kontrolünden sorumlu gerçek veya
tüzel kişiye verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A. Sağlık ve Güvenlik Koordinatörü

B. Sağlık ve Güvenlik Müdürü

C. Proje Müdürü

D. Sağlık ve Güvenlik Şefi

E. Proje Sorumlusu
Proje Sorumlusu ve İşverenlerin Sorumlulukları:

• Proje, yapı işlerinin tasarımından tamamlanmasına kadar yürütülen bütün işleri ifade eder.

• Proje sorumlusu ise işveren tarafından görevlendirilen ve işveren adına projenin

hazırlanmasından, uygulanmasından ve uygulamanın kontrolünden sorumlu gerçek veya
tüzel kişiyi ifade eder.

• İşveren, bu Yönetmelikte belirtilen yükümlülükleri bizzat yerine getirebileceği gibi, kendi

adına hareket etmek üzere, gerekli fenni yeterliliğe sahip olan bir veya daha fazla proje
sorumlusu tayin edebilir.
17. Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğine göre, yeraltı nakliyatında “İş
Sağlığı ve Güvenliği” açısından dikkate alınması gereken hususlarda hatalı olarak verilen
durum hangi seçenekte belirtilmiştir?

A. Taşıma halatıyla kafes arasındaki bağlayıcı parçalar için uygulanacak güvenlik katsayısı,
kafesin taşıyacağı en çok statik yüke göre en az 15 olmalıdır.

B. Taşıyıcı halatla kafes arasındaki koşum düzeni en az altı ayda bir aşınma, çatlak ve pas
açısından incelenmelidir.

C. Yollar, çalışanların gidecekleri yerleri kolayca bulacakları şekilde işaretlenmelidir

D. Halatların ve bağlama düzeninin kopması, kayması vb. durumlarda, kafeslerin ani

düşmelerini önlemek adına gerekli tedbirler alınmalıdır,

E. Konveyörlerin baş ve kuyruk tamburları mutlaka korucu ile muhafaza altına alınmalıdır.

Kuyularda Taşıma:

• Halatların kopması, kayması vb. durumlarda, kafeslerde ani düşmeleri önlemek üzere
gerekli tedbirler alınır.

• Taşıma halatıyla kafes arasındaki bağlayıcı parçaların (koşum düzeni) maruz kalabilecekleri
dinamik çarpma ve gerilmeler de hesaba katılmış olmak koşuluyla, yapımda uygulanacak
güvenlik katsayısı, kafesin taşıyacağı en çok statik yüke nazaran en az 12 olmalıdır.
• Güvenlik zincirleri kullanılması gerektiğinde, zincirler merkez askı çubuğunun kopması
olasılığına karşı, kafesin maruz kalacağı çarpmanın olabildiğince hafif olmasını sağlayabilecek
boyda olmalıdır.

• Halatların ve karşı ağırlıkla kafes arasındaki bağlayıcı parçaların güvenliğini sağlayacak

gerekli tedbirler alınır.
• Taşıyıcı halatla kafes arasındaki koşum düzeni, altı (6) ayda en az bir (1) kez, zincirler,
ayırma kancaları ve diğer parçalar sökülmek, parçaların kesitleri uygun aletlerle ölçülmek
suretiyle aşınma, pas ve çatlak bulunup bulunmadığı yönünden muayene edilir.
18. Elle Taşıma İşleri Yönetmeliğine göre işveren, elle taşıma işlerinde çalışanların ve/veya
temsilcilerinin, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin mevzuat hükümlerini
de dikkate alarak aşağıdaki konuların hangisinde bilgilendirilme ve eğitilmelerini sağlamaz?

A. Mümkünse yükün ağırlığı ile eksantrik yüklerin en ağır tarafının ağırlık merkezi,

B. Yüklerin doğru olarak nasıl taşınacağı,

C. Yanlış taşınması halinde ortaya çıkabilecek riskler.

D. Yükün bulunduğu ortamla ilgili bilgiler,

E. Taşınan yükle ilgili genel bilgiler,

İşveren; elle taşıma işlerinde çalışanların ve/veya temsilcilerinin, çalışanların iş sağlığı ve
güvenliği eğitimlerine ilişkin mevzuat hükümlerini de dikkate alarak aşağıdaki konularda
bilgilendirilmelerini ve eğitilmelerini sağlar:

1. Bu Yönetmelik uyarınca sağlık ve güvenliğin korunmasına yönelik alınan tedbirler,

2. Taşınan yükle ilgili genel bilgiler ve mümkünse yükün ağırlığı ile eksantrik yüklerin en ağır
tarafının ağırlık merkezi,

3. Bu Yönetmelikte belirtilen hususları da dikkate alarak yüklerin doğru olarak nasıl taşınacağı
ve yanlış taşınması halinde ortaya çıkabilecek riskler.
19. İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğine göre, özel risk
taşıyan iş ekipmanları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi/hangileri yanlıştır?

I. İş ekipmanı, sadece o ekipmanı kullanmak üzere görevlendirilen kişilerce kullanılır.

II. Özel risk taşıyan iş ekipmanlarının tamiri, tadili, kontrolü o iş ekipmanının operatörü
tarafından yapılır.

III. Özel risk taşıyan iş ekipmanının bakımı ve hizmete alınması bu işleri yapmakla özel
olarak görevlendirilen kişilerce yapılır.

A. Yalnız I B. Yalnız II C. I ve II D. I ve III E. II ve III

Operatör tamir bakım veya periyodik kontrol gibi konulara karışmaz.

Yetkili servisi veya işyeri teknik ekipler tarafından yapılması gereken konulardır.
Özel Risk Taşıyan İş Ekipmanı:

• Çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden, özel risk taşıyan iş ekipmanlarının

kullanılmasında aşağıdaki önlemler alınır.

1. İş ekipmanı, sadece o ekipmanı kullanmak üzere görevlendirilen kişilerce kullanılır.

2. Bu ekipmanların tamiri, tadili, kontrolü, bakımı ve hizmete alınması bu işleri yapmakla özel
olarak görevlendirilen kişilerce yapılır.

3. Asgari sağlık ve güvenlik gereklerinin uygulanmasında, çalışanların iş ekipmanı kullanımı

sırasındaki duruş pozisyonları ve çalışma şekilleri ile ergonomi prensipleri işverence tam
olarak dikkate alınır.
20. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğe göre, tehlikeli sınıfta yer alan bir
işyerinde yangınla mücadele, arama, kurtarma ve tahliye için konusunda eğitilmiş toplam 4
destek elemanı görev almakta ise işyerinde en fazla kaç çalışan vardır?

A. 30 B. 40 C. 50 D. 60 E. 80
Tehlikeli sınıfta 40 çalışan için

Yangınla mücadele için 1

Arama kurtarma için 1

Yani 40 çalışan için 2 destek elemanı görevlendirilmelidir.

En fazla 80 çalışan için 4 destek elemanı görevlendirilmelidir.

50 olacaktı.
40 kişinin üzerinde olan çalışan için birer elemana daha görev vermelidir..
Tekrar etmek istiyorum.

Soru kısmında

Arama, kurtarma, tahliye ve yangınla mücadele için der ise 2 kişi görev almalıdır.
Sadece arama kurtarma tahliye

Veya

Yangınla mücadele der ise

1 kişi görev almalıdır.
En az demiş olsaydı 50 çalışan için 4 destek elemanı görevlendirilmelidir

21. Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmeliğine göre,

kişisel koruyucu donanımların kullanım kuralları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A. Toplu korunma yöntemleri ile risklerin önlenemediği durumlarda kullanılır.

B. Risklerin tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır.

C. Kişisel koruyucu donanımlar her kullanımdan önce kontrol edilir.

D. İşveren, çalışanın talebine göre tüm kişisel koruyucu donanımları sağlar.

E. Çalışanların kişisel koruyucu donanımları uygun şekilde kullanmaları için işveren her türlü
önlemi alır.

Kolay sorulardan diyebilirim

Çalışanın talebine göre değil yapılan işe uygun kkd leri sağlar
22. Aşağıdakilerden hangisi kişisel koruyucu donanımlar sınıflamasında yer almaz?

A. Hava beslemeli solunum cihazları B. Hava yastıkları

C. Dalgıç donanımı D. Dalgıç elbisesi

E. Gaz, toz ve radyoaktif toz filtreli maskeler

Hava yastıkları toplu korumaya girer.

Solunum Sistemi Koruyucuları

• Gaz, toz ve radyoaktif toz filtreli maskeler

• Hava beslemeli solunum cihazları

• Takılıp çıkarılabilen kaynak maskesi bulunduran solunum cihazları

• Dalgıç donanımı

• Dalgıç elbisesi
Soru beklediğim bir diğer madde.
Dalgıç elbisesi ni öncülün birine ekler ve yukarıdakilerin hangileri solunum sistemi
koruyucularındandir der ise

Dalgıç elbisesi de doğrudur

23. Titreşim ile ilgili risklerden korunmada bir çalışanın;

I. Bütün vücut titreşimi için maruziyet sınır,

II. El – kol titreşimi için maruziyet sınır,

III. El – kol titreşimi için maruziyet eylem,

Değerlerinden hangilerinin üzerinde bir titreşime kesinlikle maruz kalmaması gerekir?

A. Yalnız I B. Yalnız II C. Yalnız III D. I ve II E. II ve III

Maruziyet sınır değeri: Çalışanların bu değer üzerinde bir titreşime kesinlikle maruz
kalmaması gereken değeri, ifade eder.
Sınır değer üzerinde çalışma yapılamaz.

Gürültü de aynı şekilde

Sınır değer 87 dB dir ve üzerinde çalışma yapılamaz demiş mevzuat.

24-Cevap A şıkkı
Kolay alevlenir madde: Enerji uygulaması olmadan, ortam sıcaklığında hava ile temasında
ısınabilen ve sonuç olarak alevlenen maddeyi veya ateş kaynağı ile kısa süreli temasta
kendiliğinden yanabilen ve ateş kaynağının uzaklaştırılmasından sonra da yanmaya devam
eden katı haldeki maddeyi veya parlama noktası 21°C’nin altında olan sıvı haldeki maddeyi
veya su veya nemli hava ile temasında, tehlikeli miktarda, çok kolay alevlenir gaz yayan
maddeleri,

Çok kolay alevlenir madde: 0°C’den düşük parlama noktası ve 35°C’den düşük kaynama
noktasına sahip sıvı haldeki maddeler ile oda sıcaklığında ve basıncı altında hava ile
temasında yanabilen, gaz haldeki maddeleri,

Alevlenir madde: Parlama noktası 21°C - 55°C arasında olan sıvı haldeki maddeleri,
Z maddesi 1 yerine -1 olsaydı o zaman çok kolay alevlenir maddelerden biri olacaktı.
25. Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik’e göre,
Bakanlıkça daha alt düzeydeki koruma önlemlerinin yeterli olduğu belirtilmedikçe, gerekli
olduğu bilinen ya da şüphelenilen durumlarda koruma düzeyi için aşağıdaki hangi önlemler
uygulanır?

A. Koruma düzeyi en az 2 olan,

B. Koruma düzeyi en az 3 olan,

C. Koruma düzeyi en az 4 olan,

D. Koruma düzeyi 2 ve 3 olan,

E. Koruma düzeyi 3 ve 4 olan,

İnsanda hastalığa yol açabilecek fakat asıl amaçları kültür veya onların konsantre halinde
bulunmaları gibi biyolojik etkenlerle çalışmak olmayan, biyolojik etkenleri içerip içermediği
belirsiz olan maddelerle yapılan laboratuvar çalışmalarında koruma düzeyi en az 2 olan
önlemler uygulanır.

Bakanlıkça daha alt düzeydeki koruma önlemlerinin yeterli olduğu belirtilmedikçe, gerekli
olduğu bilinen ya da şüphelenilen durumlarda koruma düzeyi 3 veya 4 olan önlemler
uygulanır.
Bu tablo gürültü yönetmeliğinde geçmez.

Gürültü yönetmeliğine göre maruziyet sınır değer 87 dB dir.

26. İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında
Yönetmelik’e göre, aşağıdakilerden hangisi iş güvenliği uzmanlarının rehberlik görevi
kapsamında değerlendirilmez?

A. Kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test

edilmesi

B. Risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda

işverene önerilerde bulunmak.

C. İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması

D. İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirilmesi

E. İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan, ancak çalışana
veya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araştırılması

B şıkkı risk değerlendirmesi görevi başlığı altında geçer

27. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı hizmetlerinin kapsam ve amaçlarından biridir?

A. Çalışanların, iş yapma kapasitelerini en yüksek düzeye çıkarmak,

B. Uğradıkları iş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören çalışanların ailelerine
tazminat vermek,

C. İşyerindeki sağlığa zararlı etkenleri, işverenin önerileri ile ortadan kaldırmak,

D. Ortaya çıkan sağlık zararlarını, meslekten kaynaklı zehirlenmeleri, meslek hastalıklarını

tespit etmek ve tedavilerini sağlamak,

E. İş ile çalışan arasında uyum sağlayarak, azami yorgunlukla optimal verim elde etmek,

> Mevzuata göre maruziyet sınır değer 87 dB dir.

Buradaki kriter su arkadaşlar ..kişinin maruz kalacağı gürültü düzeyi 87 dba yı aşamaz...yani
siz kulak koruyucu verdiginizde ortamdaki gürultu düzeyinden kulak koruyucunun koruma
oranını çıkardığınızda geriye kalan rakam 87 db geçemez

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve diğer bir çok kurumun
önerileri çerçevesinde işçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetlerinin amaçları aşağıdaki ana başlıklar
altında toplanır.

1. Çalışanların sağlık kapasitelerini (fiziksel, ruhsal, tıbbi) en yüksek düzeye çıkarmak,

2. Her çalışanı fiziksel ve ruhsal yeteneklerine uygun işlerde çalıştırmak, işe uyum
sağlamalarını hızlandırmak,

3. Çalışmanın olumsuz koşulları nedeni ile çalışan sağlığının bozulmasını önlemek,

4. İş ile çalışan arasında uyum sağlayarak, asgari yorgunlukla optimal verim elde etmek,

5. İşyerindeki sağlığa zararlı etkenleri, sağlıklı koruma tedbirleri ile ortadan kaldırmak,

6. Ortaya çıkan sağlık zararlarını, meslekten kaynaklı zehirlenmeleri, meslek hastalıklarını

tespit etmek ve tedavilerini sağlamak,

7. Uğradıkları iş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören çalışanların tekrar
çalışabilmelerine olanak sağlamak,

8. Meydana gelen zararların derecelerini objektif, bilimsel ve etik yollarla tespit etmek ve
değerlendirmek olmalıdır.
Bu amaçlara ulaşmak için yapılması gerekenler ise;

1. Uygun işe yerleştirme

2. İşyeri ortam faktörlerinin değerlendirilmesi

3. Sağlık risklerinin kontrolü

4. Aralıklı kontrol muayeneleri; işe giriş muayenesi, periyodik muayene, işe geri dönüş
muayeneleri

5. İşyerinde sağlık hizmeti sunulması

6. Sağlık eğitimi ve danışmanlık kurallarına uyulmasıdır

28. Meslek hastalığı tanı sürecinde hekimlerin elindeki en etkin araç aşağıdakilerden
hangisidir?

A. Fiziki muayene
B. Öykü
C. Radyolojik incelemeler
D. Laboratuvar incelemeleri
E. İşyeri Ortam Ölçümleri

En önemli olan kısım çalışanın öyküsüdür.

29. Çiftçiler, pirinç tarımı yapanlar, balıkçılar, mezbaha işçileri, veterinerler, madenciler,
kanalizasyon işçileri, askerler, sıçan avcıları yüksek risk grubunda olduğu, korunma
önlemleri ise; genel hijyen kuralları, kontamine su ve toprakla temasın önlenmesi, kişisel
koruyucu giysiler, kemirgenlerle etkin mücadele ve çiftlik hayvanlarının aşılanmasıdır.

Yukarıdaki ifade aşağıdakilerden hangisine aittir?

A. Şarbon
B. Brucella
C. Leptospirozis
D. Lyme hastalığı
E. Salmonella
30. Aşağıdakilerden hangisi stresin bedensel belirtilerinden biri değildir?

A. Güven duygusunun azalması

B. Ellerinizin ya da bedeninizin aşırı terlemesi

C. Çarpıntı

D. Uyku düzeninde bozukluk

E. Mide sancısı ve baş ağrısı

Stres Belirtileri,

1. Zihinsel Belirtiler

Olumsuzluklar üzerine odaklanmak

Çevreye olan ilginin azalması

Sosyal hayatın zayıflaması

Karar vermekte zorlanma

Zihin karışıklığı

Konsantrasyon eksikliği

Dikkat azalması

Unutkanlık

Matematiksel işlemlerde hataların artması

Eskiye göre duyarsızlığın artması

Gelecekle ilgili olumsuz düşünceler

Aklımızın sürekli bir şeylerle meşgul olması

2. Fiziksel Belirtiler

Nefes darlığı

Ellerde titreme görülmesi

Uyku düzeninde bozukluk

Baş ağrısı

Sese karşı duyarlılığın artması

Çarpıntı

Mide ağrısı

Bitkinlik hissi

Aşırı terleme (ellerde ya da bütün vücutta)

Tuvalete gitme sıklığının artması

Ağız ve boğazda kuruluk hissi

Aşırı yemek yeme ya da iştah kaybı

Boyun ve sırt ağrılarının ortaya çıkması

Kadınlarda adet öncesi kaygı ve gerilimin artması

3. Duygusal Belirtiler

Huzursuzluk ve gerginlik

Kaygı durumunun artması

Durgunlaşma ve kayıtsızlık

Ani öfke patlamaları

Duygusal hassaslığın artması

Kişinin kendini yetersiz ve değersiz hissetmesi

Güven duygusunun azalması

Alınganlığın artması
31. Aşağıdaki kimyasal maddelerden hangilerinin bir arada depolanmasında sakınca
yoktur?

A. Zehirli maddelerle – Parlayıcı maddeler

B. Patlayıcı madde – Oksitleyici madde

C. Parlayıcı madde – Oksitleyici madde

D. Zararlı maddeler – Alevlenebilir maddeler

E. Radyoaktif maddeler – Zararlı maddeler

32. Aşağıdakilerden hangisi tarım çalışanlarında sıklıkla görülebilen veya gelişebilen

hastalıklar, yaralanmalar ve kazalar arasında yer almaz?

A. İnorganik toza maruziyet,

B. Gürültü maruziyeti ve işitme kayıpları,

C. Bulaşıcı ve parazitik hastalıklar,

D. Psikososyal etmenler ve stres.

E. Pestisit ve diğer kimyasallara maruziyet,

Tarım işlerinde inorganik değil organik toza maruziyet sonucu hastalıklar ortaya çıkabilir
33. Aşağıda belirtilenlerden hangisi iyonize ışınla yapılan çalışmalar için yanlış
uygulamadır?

A. İşçilerin ne miktarda radyasyon aldıkları özel cihazla ölçülecektir.

B. İşçiler kaynak yakınında mümkün olduğunca kısa süreli kalmaları sağlanmalıdır.

C. Kaynak ile işçi arasında uygun bir aralık bulunmalıdır.

D. Kaynak ile işçi arasında uygun bir paravan bulunmalıdır.

E. Kaynak ile işçiler arasına konulan paravanlar, X ve gama ışınları için plastik, beta ışınları için
kurşun malzemeden olmalıdır.
34. Çalışanların Gürültü İle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik’e göre
Gürültünün teknik yollarla azaltılması ve bu amaçla;

I. Hava yoluyla yayılan gürültünün; perdeleme, kapatma, gürültü emici örtüler vb.
yöntemlerle azaltılması

II. Gürültüye maruziyetin daha az olduğu başka çalışma yöntemlerinin seçilmesi

III. Yapı elemanları yoluyla iletilen gürültünün; yalıtım, sönümleme vb. yöntemlerle
azaltılması,

Yukarıdakilerden hangileri uygulanır?

A. Yalnız I
B. Yalnız II
C. I ve III
D. II ve III
E. I, II ve III

• Gürültünün Teknik Yollarla Azaltılması ve Bu Amaçla;

1. Hava yoluyla yayılan gürültünün; perdeleme, kapatma, gürültü emici örtüler v.b.
yöntemlerle azaltılması,

2. Yapı elemanları yoluyla iletilen gürültünün; yalıtım, sönümleme ve benzeri yöntemlerle

azaltılması,
35. Elektrik ark kaynağında elektrik çarpmasını engellemek için aşağıdaki önlemlerden
hangisi yer alır?

A. Yüksek gerilime dayanıklı ve kuru eldiven kullanılmalıdır.

B. Kaynak pensleri akımı geçirecek şekilde olmalıdır.

C. Kazan, tank, menhol gibi dar ve kapalı yerlerde yapılan elektrik ark kaynağında alternatif
akım kullanılmalıdır.

D. Çalışma alanı ve ekipman yaş/nemli olmalıdır,

E. Kaynak tablosunu takarken veya kutupları değiştirirken makine boşta çalıştırılmamalı,

36. Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği’ne göre, gerilimleri 60 kV ya da daha büyük
olan yapı içindeki tesislerde, tehlikeli durumlarda dışarıya çıkmayı sağlayan ve uzunluğu
kaç metreyi aşmayan çıkış yolları kullanılabilir?

A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
E. 60
• Çıkış ve kapılar, tesis içerisinde bulunan ve tehlikeli durumlarda dışarıya çıkışı sağlayan
yolun uzunluğu 20 m.'den fazla olmayacak biçimde düzenlenmeli ve koridorların her iki
yanına da çıkış kapısı yapılmalıdır.

• Sabit merdiven ve kayma düzenleri kullanılabilir. Gerilimleri 60 kV ya da daha büyük olan

yapı içindeki tesislerde, tehlikeli durumlarda dışarıya çıkmayı sağlayan ve uzunluğu 40 m.'yi
aşmayan çıkış yolları kullanılabilir.
edited
37. İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğine göre, iş
ekipmanlarında bulunacak asgari genel gerekler ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A. İş ekipmanı veya tehlikeli kısımları durdurulduğunda, bunları harekete geçiren enerji de

kesilecek özelliğe sahip olur.

B. Çalışma yerinde, tehlikenin durumuna göre, iş ekipmanının tamamını veya bir kısmını
durduracak operatör bulunur.

C. Çalışanın, güvenli bir durumda kalmasını sağlayacak kumanda sistemi bulunur.

D. İş ekipmanlarının başlatma sistemleri, durdurma sistemlerine göre öncelikli olması gerekir.

E. Kumanda cihazları her zaman zaman, tehlikeli bölgenin içine yerleştirilir.

38. İyi cins karbonlu çelik malzemeden yapılmış ve tahta, metal, taş gibi maddelere şekil
vermek için kullanılan el aleti aşağıdakilerden hangisidir?

A. Bız
B. Düz uçlu keski
C. Murç
D. Testere
E. Keser
39. Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği’ne göre, basınç düzeltme amacına yönelik veya
kapatma ya da kapatmayla birlikte tamamen durdurmayı sağlayan sınırlayıcı cihazlara ne
ad verilir?

A. Güvenlik vanaları

B. Kontrollü basınç düşürme sistemleri

C. Basınç anahtarları

D. Güvenlik aksesuarları

E. Ölçme kontrol ve düzenleme cihazları

40. İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği’ne göre, tehlikeli
sıvıların bulunduğu tank ve depoların azami kontrol periyodu aşağıdakilerden hangisidir?

A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
E. 10

41. Asit yağmuru denilen olayın meydana gelmesi hangi gaz nedeniyle olmaktadır?

A. Amonyak
B. Klor
C. Propan
D. Kükürtdioksit
E. Fosgen
1. KÜKÜRT DİOKSİT (0,1 ppm):

• Sülfürik asit üretiminde, tekstil, un sanayinde beyazlatıcı olarak, selüloz ve kağıt

endüstrisinde kullanılır.

• Kok fırınlarında, petrol rafinerilerinde, kükürt bazlı cevherlerin arıtılması işlerinde, kömür
ve fuel-oil gibi kükürtlü yakıtların yanması sonucu oluşur.

• Kükürdün tam yanmamasından meydana gelir. Havadan ağırdır. Hava kirlenmesinin başlıca
nedenidir. Çevre neminin etkisi ile Sülfürik asit haline gelir. (Asit yağmuru denilen olayın
meydana gelmesi)

42-Cevap E şıkkı
43. Kanserojen veya Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri
Hakkında Yönetmeliğine göre, aşağıdakilerden hangisi yetkili makamlara bilgi verilmesi
gereken hususlardan değildir?

A. İş yerinde Kanserojen veya Mutajen maddelerin kullanıldığı işler ile bu maddelerin

kullanılma nedenleri

B. Kanserojen veya Mutajen maddelerin iş yerinde üretilen ve kullanılan miktarı

C. İşyerinde kullanılan koruyucu araç ve gereçlerin TSE uygunluğu

D. Maruz kalan Çalışan sayısı ve alınan koruyucu önlemler

E. Maruziyetin türü ve düzeyi ikame yapılıp yapılamadığı

İşverenin Yetkili Makama Verdiği Bilgiler:

• İşyerinde kanserojen veya mutajen maddelerin kullanıldığı işlemler ile bu maddelerin

kullanılma nedeni.

• Kanserojen veya mutajen maddelerin işyerinde üretilen ve kullanılan miktarı.

• Maruz kalan çalışan sayısı.

• Alınan koruyucu önlemler.

• Kullanılan koruyucu araç ve gerecin türü.

• Maruziyetin türü ve düzeyi

• İkame yapılıp yapılmadığı

44. Gazlar ile ilgili verilenlerden hangisi yanlıştır?

A. Ozon gazı tahriş edicidir.

B. Doğalgaz havadan hafiftir bir gazdır.

C. LPG havadan ağır bir gazdır.

D. Metan gazı zehirli bir gazdır.

E. Hidrojen sülfür kimyasal boğucu gazdır.

45. Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmeliğine göre, yapı yüksekliği kaç
metreden fazla olan konut binaları ile içinde 50 kişiden fazla insan bulunan konut dışı her
türlü yapıda binada tesiste işletmede ve içinde 200'den fazla kişinin barındığı sitelerde acil
durum ekipleri oluşturulmak zorundadır?

A. 21.50
B. 30.50
C. 51.50
D. 35.50
E. 55.50

Ekiplerin Kuruluşu, Görevleri ve Çalışma Esasları:

• Yapı yüksekliği 30.50 m’den fazla olan konut binaları ile içinde 50 kişiden fazla insan
bulunan konut dışı her türlü yapıda, binada, tesiste, işletmede ve içinde 200’den fazla kişinin
barındığı sitelerde aşağıdaki acil durum ekipleri oluşturulur.
Söndürme en az 3 kişi,
Kurtarma ekibi en az 3 kişi,

Koruma en az 2 kişi,
İlkyardım ekibi en az 2 kişi

Toplam 10 kişi olmalıdır.

46. Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmeliğine göre aşağıdakilerden hangisi,
düşük yangın yüküne ve yanabilirliğe sahip malzemelerin bulunduğu, en az 30 dakika
yangına dayanıklı ve tek bir kompartıman alanı 126 m2’den büyük olmayan yerleri ifade
eder?

A. Düşük tehlikeli yerler

B. Orta tehlikeli yerler
C. Yüksek tehlikeli yerler
D. Tehlikeli yerler
E. Tehlikesiz yerler

• Bina da söndürme sistemleri ve kompartıman oluşturulurken aşağıdaki tehlike

sınıflandırması dikkate alınır:

1. Düşük tehlikeli yerler: Düşük yangın yüküne ve yanabilirliğe sahip malzemelerin

bulunduğu, en az 30 dakika yangına dayanıklı ve tek bir kompartıman alanı 126 m2’den
büyük olmayan yerlerdir.

2. Orta tehlikeli yerler: Yangın yüküne ve yanabilirliğe sahip yanıcı malzemelerin bulunduğu
yerlerdir.
3. Yüksek tehlikeli yerler: Yangının hızlı büyümesine sebep olacak malzemelerin bulunduğu
yerlerdir.
Dikkat

Yangın yönetmeliğine göre az tehlikeli işyeri yoktur.

Düşük
Orta
Yüksek
47. Aşağıdakilerden hangisi ocaklardaki hidrojen kaynakları arasında yer alır?

A. Organik maddelerin bozuşması,

B. Patlamalar,

C. Akülerin şarj edilmesi sırasında,

D. Sedimantasyon sırasında oluşarak zamanla kömür ya da yantaş çatlaklarından tek başına

veya metan ile birlikte ocak içine azot yayılması,

E. Eski üretim bölgelerindeki oksijen eksikliği olan havanın ocak içinde yayılması,
Ocaktaki Karbonmonoksit Kaynakları:

• Kömürün oksidasyonu,

• Ocak yangınları ve patlamalar,

• Patlatma işlemi,

• Patlarlı motorlar.
Ocaktaki Karbondioksit Kaynakları:

• Ağaçların çürümesi,

• Kömürün oksidasyonu (kendiliğinden yanma),

• Kömürleşme olayı,

• Karbonatların ayrışması,

• Volkanik olaylar,

• Yangınlar ve Patlatmalar,
• Çalışanların solunumu,

• Patlarlı motorlar,

• Açık alevli lambalar,

Ocaklardaki Azot Kaynakları:

• Organik maddelerin bozuşması.

• Patlamalar (1kg nitrogliserin 135 lt azot içeren 640 lt gaz açığa çıkarır).

• Sedimantasyon sırasında oluşarak zamanla kömür ya da yantaş çatlaklarından tek başına

veya metan ile birlikte ocak içine azot yayılması.

• Eski üretim bölgelerindeki oksijen eksikliği olan havanın ocak içinde yayılması.
Hidrojen Oluşumu:

• Akülerin şarj edilmesi sıralarında.

• Kömür ve potas ocaklarında görülür.

• Oksidasyon sırasında ve yangınlarda ayrışma ürünü olarak oluşur.

48. Güvenlik ağlarında yaşlanma sebebiyle oluşabilecek bozulmaların belirlenebilmesi ve
asgari enerji sönümleme kapasitesinin karşılandığını teyit edilebilmesi amacıyla deney ağ
gözleri ne kadar sürede bir teste tabi tutulur?

A. 3 ay
B. 6 ay
C. 1 yıl
D. 2 yıl
E. 3 yıl

• Güvenlik ağlarında, yaşlanma sebebiyle oluşabilecek bozulmaların belirlenebilmesi ve

asgari enerji sönümleme kapasitesinin karşılandığının teyit edilebilmesi amacıyla deney ağ
gözü yılda bir (1) teste tabi tutulur.

• Test neticesinde standarttaki koşulları sağlamadığı belirlenen güvenlik ağları kullanımdan

çekilir.
49.

I. Bunalma hissi
II. Ürperme hissi
III. Üşüme hissi
IV. Sıcak basması hissi
Yüksek bağıl nem, sıcaklığın düşük olması halinde, yukarıdaki etkilerden hangisine neden
olur?

A. Yalnız I
B. Yalnız II
C. I ve II
D. II ve III
E. I, II ve III
50. Monoton işlerin sonucunda aşağıdaki belirtilerden hangisi ortaya çıkmaz?

A. İş hataları ile kazaların çoğalması,

B. İş ritminin artması,

C. Dikkat dağılması,

D. Becerilerin azalması,

E. Bezginlik ve genel bir bitkinlik hissi,

Monoton işlerin sonucunda aşağıdaki belirtiler ortaya çıkmaktadır.

• Kanıksama,

• İsteksizlik,

• Dikkat dağılması,

• Becerilerin azalması,

• Yorgunluk,

• Bezginlik ve genel bir bitkinlik hissi,

• İş hataları ile kazaların çoğalması,

• İş ritminin yavaşlaması,

• İşten kaçış.