Öncelikle;

• Bu eğitim, Üniversitemiz Harcama

Birimlerine kaynak olması açısından
düzenlenmiştir.
• Ancak bilindiği üzere mevzuat
düzenlemeleri yılı içerisinde
değişebileceğinden, burada yer alan bilgiler
güncel durumu yansıtmayabilir.
 Öncelikle;
• Bu eğitim tamamen bilgi amaçlıdır. Bu
nedenle bu eğitim ile ilgili herhangi bir yasal
sorumluluk söz konusu edilemez.
• Düzenlenen eğitim içerisinde aktarılan bilgiler
ile mevzuatı arasında çelişki bulunması
halinde mevzuat hükümleri esas
alınmalıdır.
 Sunum Planı
• Eğitimin amacı
• Maaş Hesabına Esas Unsurlar
• Kazançlar
• Kesintiler
• SGK Kesintileri
• Uygulamalı Maaş İşlemleri
• Yeni İşe Başlama
• Naklen Gelen
• Terfi
• Maaş Hesaplama
• Maaş Raporları
 Sunum Planı
• Uygulamalı Kesenek İşlemleri

• Ek Ders Hesabına Esas Unsurlar

• Jüri Ödemelerine Esas Unsurlar

• Harcırah İşlemlerine İlişkin Unsurlar

• Harcırah İşlemlerine İlişkin Örnekler

• Soru – Cevap
MAAŞ HESABINA ESAS
UNSURLAR
 MAAŞ HESABINA ESAS KATSAYILAR
MAAŞ UNSURU KATSAYI DAYANAK

01.07.2017 – 31.12.2017 • Maliye Bakanlığı,

AYLIK KATSAYI 0,1027060
döneminde geçerli olmak üzere Bütçe ve Mali Kontrol
Genel Müdürlüğü, Mali
ve Sosyal Haklar
Genelgesi
TABAN AYLIK 01.07.2017 – 31.12.2017 • Kamu Görevlilerinin
1,607645
KATSAYISI döneminde geçerli olmak üzere geneline ve hizmet
kollarına yönelik mali
ve sosyal haklara ilişkin
2016 ve 2017 yıllarını
YAN ÖDEME
01.07.2017 – 31.12.2017 kapsayan 3. dönem
(Gösterge: Vizeli 0,03257
döneminde geçerli olmak üzere toplu sözleşme
Cetvelden Alınacak)
 2017 YILI PRİME ESAS KAZANÇ TUTARLARI

ALT SINIR ÜST SINIR

DÖNEM
GÜNLÜK AYLIK GÜNLÜK AYLIK

13.331,40
(Asgari
01.01.2017 - 30.06.2017 59,25 1.777,50 444,38
Ücretin 7,5
katı)

13.331,40
(Asgari
01.07.2017 - 31.12.2017 59,25 1.777,50 444,38
Ücretin 7,5
katı)
 MAAŞ UNSURLARININ SINIFLANDIRMASI
SOSYAL
AYLIKLAR TAZMİNATLAR ÖDENEKLER
YARDIMLAR
Yabancı Dil
Taban Aylığı Üniversite Ödeneği
Tazminatı
Aile Yardımı
Gösterge Aylığı Ek Ödeme İdari Görev Ödeneği

Eğitim Öğretim
Kıdem Aylığı
Makam, Görev ve Ödeneği
Çocuk Yardımı
Temsil Tazminatları Akademik Teşvik
Ek Gösterge Aylığı
Ödeneği
Yan Ödeme Aylığı ve
Vekalet ve İkinci Özel Hizmet
Doğum Yardımı Geliştirme Ödeneği
Görev Aylıkları Tazminatı
En Yüksek Devlet Memuru Aylığı ( 1500 + 8000 ) x Aylık Katsayısı

Taban Aylığı Taban Aylık Göstergesi x Taban Aylık Katsayısı

Kıdem Aylığı Kıdem Yılı x 20 x Aylık Katsayı

Gösterge Aylığı Aylık Gösterge x Aylık Katsayı

Ek Gösterge Aylığı Ek Gösterge x Aylık Katsayı

Yan Ödeme Aylığı Yan Ödeme Puanı x Yan Ödeme Katsayısı

Özel Hizmet Tazminatı En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x % Tazminat Oranı

Yabancı Dil Tazminatı Yabancı Dil Tazminat Göstergesi x Aylık Katsayı

Eş (Aile) Yardımı 2134 x Aylık Katsayı

Çocuk Yardımı 0-6 yaş için; 500 x Aylık Katsayı, 6 yaşından büyük için ise; 250 x Aylık Katsayı

Toplu Sözleşme Ödeneği ** TL (Üç ayda bir)

Üniversite Ödeneği En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Üniversite Ödeneği Oranı

Geliştirme Ödeneği (Aylık + Ek Gösterge) x Aylık Katsayı x Geliştirme Ödeneği Oranı

Eğitim Öğretim Ödeneği En Yüksek Devlet Memuru Aylığı / 12

İdari Görev Ödeneği (Aylık + Ek Gösterge) x Aylık Katsayı x İdari Görev Ödeneği Oranı

Makam Tazminatı Makam Tazminatı Göstergesi x Aylık Katsayı

Görev Tazminatı Görev Tazminatı Göstergesi x Aylık Katsayı

Temsil Tazminatı Temsil Tazminatı Göstergesi x Aylık Katsayı

Ek Ödeme En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X % Ek Ödeme Oranı

Asgari Geçim İndirimi (Yıllık Asgari Ücret Toplamı x % Asgari Geçim Oranı x 15) / 12 = Asgari Geçim Tutarı

[(Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + Yan Ödeme – (Emekli Keseneği
Gelir Vergisi Kesintisi İştirakçi Payı (%16) veya SGK %9 + Genel Sağlık Sigortası şahıs primi (%5) + Özel
Sigorta + Sakatlık İndirimi ) ] x Gelir Vergisi Oranı
[(Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + 657 sayılı Kanun 152 inci
maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Ek Ödeme + Makam Tazminatı + Görev
Damga Vergisi Kesintisi
Tazminatı +Üniversite Ödeneği+ İdari Görev Ödeneği + Geliştirme Ödeneği + Eğitim
Öğretim Ödeneği + Yabancı Dil Tazminatı + Sendika Ödeneği ) ] x ‰ 7,59
Kefalet Kesintisi Giriş Aidatı = 1500 x Aylık Katsayı (4 eşit taksitte), Aylık Aidat = 100 x Aylık Katsayı
Sendika Kesintisi Damga vergisine tâbi aylık brüt gelirleri toplamı x Sendika tüzüğünde belirtilen oran
 Gösterge Aylığı

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36, 43/a, 149, 150, 154, 155
ve 161’inci Maddeleri ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel
Kanunun 5’inci Maddesinde yer alan hükümler uyarınca, Derece
ve Kademe esasına göre düzenlenen aylık gösterge tablolarında
yer alan gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile
çarpımı sonucu bulunacak miktarı ifade etmektedir.

Gösterge x Aylık Katsayı

 GÖSTERGE TABLOSU (657 S. KANUNUN 43/A MADDESİ)
KDM
DRC
1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 1320 1380 1440 1500 0 0 0 0 0

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 0 0 0

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 0

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540

 Taban Aylığı
• 375 sayılı KHK’nin Değişik 1’inci Maddesi
hükmü uyarınca, aylıklarını 657 sayılı Devlet
Memurları Kanuna ve 2914 sayılı
Yükseköğretim Personel Kanuna göre almakta
olan personele 1.000 gösterge rakamının taban
aylık katsayısı ile çarpılması sonucunda elde
edilen tutar kadar taban aylığı ödenmektedir.

1000 x Taban Aylık Katsayısı

 Ek Gösterge Aylığı
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 43/b ve 154’üncü
Maddelerinde ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunun
5’inci maddesinde yer alan hükümler uyarınca, Ek gösterge
cetvellerinde hizmet sınıfı, unvanı ve derecesine göre belirtilen
gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpılması
sonucu bulunacak miktarı ifade etmektedir.
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa Tabi Personel Ek
Göstergeleri

Ek Gösterge x Aylık Katsayı

 2914 sayılı Kanuna tabi Personelin Ek Göstergeleri
Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan,
Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile 1. Derece 6400
Profesör kadrosunda 4 yılını tamamlayan Profesörler
Diğer Profesörler 1. Derece 5300
Doçentler 1 – 3. Derece 4800
Yardımcı Doçentler 1 – 5. Derece 3600
1. Derece 3600
Öğretim Görevlisi, Okutmanlar ve Diğer Öğretim
2. Derece 2700
Yardımcıları
3 – 7. Derece 2300
 Kıdem Aylığı
• 375 sayılı KHK’nin Değişik 1’inci Maddesi hükmü uyarınca,
aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna ve 2914 sayılı
Yükseköğretim Personel Kanuna göre almakta olan personele
hizmet süresi itibariyle belirlenen kıdem göstergesinin memur
aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı ifade
etmektedir. Kıdem göstergesi her hizmet yılı için 20 olarak
belirlenmiştir.
• 25 ve daha fazla hizmet yılını dolduranlar için gösterge rakamı
500 olarak hesaplanır.

(20 x Hizmet Yılı) x Aylık Katsayı

 Yan Ödeme Aylığı
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 152/1’inci Maddesi ve Yan
Ödeme Kararnamesi hükümleri gereği sınıf, unvan, derece, görev yeri
vb. niteliklere göre tespit edilen İş Güçlüğü, İş Riski, Teminde
Güçlük ve Mali Sorumluluk zammı puanlarının Yan Ödeme
Katsayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutarı ifade eder.
• Yan ödeme; emekli keseneğine, damga vergisi ve gelir vergisi
kesintisine tabidir.
• 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi personele
ödenmemektedir.

Yan Ödeme Göstergesi x Yan Ödeme Katsayı

 Eş (Aile) Yardımı
• 657 sayılı Kanunun 202’nci Maddesi gereği, memurun her ne
şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan ve sosyal
güvenlik kurumlarından aylık almayan eşi için «1.500» gösterge
rakamının aylık katsayı ile çarpımının neticesi elde edilecek miktar
üzerinden ödenir. 2011/2022 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
1.500 gösterge rakamı 2.134 gösterge rakamına çıkarılmıştır.
• Hiçbir vergi ve kesintiye tabii tutulmaz ve borç için haczedilemez.

2.134 x Aylık Katsayı

 Çocuk Yardımı
• 657 sayılı Kanunun 202’nci Maddesi gereği, memurun çocuklarından her
biri için 250 gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde
edilecek miktar üzerinden ödenir.
• 0 – 6 yaş grubunda yer alan çocuklar için gösterge rakamı 500 olarak
hesaplanır.
• Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya
verilir. (657 S.K. Md. 203)
• Hiçbir vergi ve kesintiye tabii tutulmaz ve borç için haczedilemez.
• Devlet memurlarının geçimini sağladığı üvey çocukları ile evlat edinilen
çocuklar içinde bu ödenek verilir.

Çocuk Yardımı Göstergesi x Aylık Katsayı

 Özel Hizmet Tazminatı
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 152/2’nci Maddesi
ve Yan Ödeme Kararnamesi hükümleri gereği, görevin
önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet
süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi
hususlar göz önüne alınarak, ilgili Kanunda belirtilen En
Yüksek Devlet Memuru Aylığının brüt tutarının belirli bir
oranı şeklinde ödenen tutarı ifade etmektedir.
• Devlet Memurlarına Ödenecek Zam Ve Tazminatlara
İlişkin Karar «II Sayılı Cetvel»

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x % Tazminat Oranı

 Makam Tazminatı
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Ek 26’ncı Maddesi ile 2914
sayılı Yükseköğretim Personel Kanunun Ek 2’nci Maddesi
hükümleri uyarınca, ilgili Kanunlara ekli Makam Tazminatı
Cetvelinde yer alan kadro unvanlarına atanan personele anılan
cetvellerde bu unvanlar için belirlenen gösterge rakamlarının memur
aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak miktar üzerinden makam
tazminatı ödenmektedir.
• Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi
tutulmaz.

Makam Tazminatı Göstergesi x Aylık Katsayı

2914 SAYILI KANUNA GÖRE ÖĞRETİM ELEMANLARININ KADRO
TAZMİNAT GÖSTERGESİ
VE UNVANINA GÖRE UYGULANACAK MAKAM TAZMİNATI
Rektör 7000
Profesör ( Bu kadroda üç yılını tamamlamış olanlar) 6000
Profesör 4500
Doçentler (Kazanılmış hak aylıkları birinci derece olmak şartıyla) 2000

657 SAYILI KANUNA EKLİ IV SAYILI CETVELDE ANILAN

TAZMİNAT GÖSTERGESİ
ÜNVANLARA UYGULANACAK MAKAM TAZMİNATI

Genel Sekreter 2.000

Birinci dereceli kadroya atanmış İç Denetçiler 2.000

 Yabancı Dil Tazminatı
• 11.04.1997 tarihli Başbakan Onayı kapsamı dahilindeki personele
Ekli tabloda belirtilen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı
ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda her ay aylıklar ile birlikte
peşin olarak yabancı dil tazminatı ödenir.
• Personelin yabancı dil bilgisinden görevinde yararlanıp
yararlanılmadığı ita amirlerinden alınacak bir onayla
belirlenir. Alınacak onaylarda yararlanma gerekçeleri açık
olarak belirtilir.

Yabancı Dil Tazminat Oranı x Aylık Katsayı

 Yabancı Dil Tazminatı
• Ancak, hakim ve savcılar, mülki idare amirleri, Dışişleri Bakanlığı
meslek memurları, Daire Başkanı ve daha üst yönetim
görevlerinde bulunanlar (Türk Silahlı Kuvvetleri için yarbay ve
daha üst rütbelerde bulunanlar), üniversite öğretim elemanları,
öğretmen kadrosuna atanmış olanlar ile mütercim ve tercümanlar
için ayrıca bir onay alınmadan yabancı dil bilgisinden
yararlanıldığı kabul edilir.
• Yabancı dil sınavları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren beş (5) yıl
süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde sınava girmeyenlerin
yabancı dil seviyeleri bir alt düzeye inmiş sayılır, (C) düzeyinde
olup beş (5) yılı geçenlerin ise yabancı dil tazminatları kesilir.
 Yabancı Dil Tazminatı (Yabancı dilden faydalanılması durumunda)
A düzeyi – (96 – 100) 1200
A düzeyi – (90 – 95) 900
B düzeyi – (80 – 89) 600
C düzeyi – (70 – 79) 300
Yabancı Dil Tazminatı (Yabancı dilden faydalanılmadığı durumda)
A düzeyi – (96 – 100) 750
A düzeyi – (90 – 95) 750
B düzeyi – (80 – 89) 500
C düzeyi – (70 – 79) 250
Yabancı Dil Tazminat Oranı x Aylık Katsayı

• Yökdil sınav sonucu dil tazminatı için geçerli değildir.

 Görev Tazminatı
• 375 sayılı KHK ve 2008/13694 sayılı BKK hükümleri
uyarınca aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa
ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre
almakta olan personelden, ilgili kanunlarda makam
tazminatı öngörülmüş olan kadrolara atanmış olanlara,
belirlenen görev tazminatı oranının, almakta oldukları makam
tazminatı gösterge rakamına ilave edilmesi suretiyle bulunan
Toplam Görev Tazminatı Gösterge Rakamının memur
aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda
bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir.
 Görev Tazminatı
• Ödenecek görev tazminatı tutarından mahsup edilecek 666
KHK ile belirlenen Ek Ödeme Tutarı, görev tazminatının
%20'sini geçmesi halinde, görev tazminatının % 80'i asgari
görev tazminatı olarak ödenir.
• Döner Sermayeden faydalanan personeller (Tıp ve Diş
Hekimliği Fakültesi gibi) için hesaplanan Görev Tazminatının
%100’ü ödenir.

Görev Tazminatı Oranı x Aylık Katsayı

 Temsil Tazminatı
• 4505 sayılı Kanunun 5’inci Maddesi ve 2000/457 sayılı BKK
uyarınca, aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914
sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre almakta
olan personelden ekli cetvelde yer alan gösterge rakamları
üzerinden makam tazminatı alanlara, hizalarında gösterilen Temsil
Gösterge Rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile
çarpımı sonucu bulunan miktarda Temsil Tazminatı ödenir.
• Temsil tazminatı Üniversitemizde Rektör için ödenmektedir.

Temsil Tazminatı Oranı x Aylık Katsayı

 Makam Görev Toplam Görev
ÜNVAN Temsil Tazminatı
Tazminatı Tazminatı Tazminatı

Rektörler 7.000 - - 17.000

Profesör Unvanında 3
6.000 9.000 15.000 -
yılını tamamlayanlar

Diğer Prof. 4.500 7.000 11.500 -

Doç. (Kaz.Hak.Aylığı
2.000 6.000 8.000 -
1.der. ol.)

Genel Sekreter 2.000 6.000 8.000 -

İç Denetçiler 2.000 6.000 8.000 -

 Ek Ödeme
• 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 9’uncu Maddesi
uyarınca 15/1/2012 tarihinden itibaren yapılan ek ödeme, En
Yüksek Devlet Memuru aylığına (9500 gösterge rakamı ile
memur aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunan tutara), 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı Cetvelde yer
alan kadro, görev ve pozisyon unvanlarına karşılık gelen oranların
uygulanması suretiyle hesaplanacaktır.
• Yapılacak ek ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergiye
tabi tutulmaz.

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Ek ödeme Oranı (%)

 Üniversite Ödeneği

• 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunun 12’nci Maddesine göre,

akademik personele her ay üniversite ödeneği ödenir.
• Bu ödenek kısmi statüde görev yapanlara ödenmez.
• Damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.

En yüksek Devlet Memuru Maaşı X %Üniversite Ödeneği Oranı

 ÜNİVERSİTE ÖDENEĞİ
ÜNVAN ORAN
1) Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Yüksekokul
Müdürü olanlar ile Profesörlük kadrosunda 3 yılını tamamlamış olanlar %245

2) Diğer profesör kadrosunda bulunanlar %215

3) Doçent kadrosunda bulunanlar %175
4) Yardımcı Doçent Kadrosunda bulunanlar %165

5) Diğer Öğretim Elemanları

a) 1. Dereceden aylık alanlarda %130

b) 2. Dereceden aylık alanlarda %117

c) 3. Dereceden aylık alanlarda %110

d) 4 – 5. Dereceden aylık alanlarda %104

e) Diğer Derecelerden Aylık Alanlar %98

 İdari Görev Ödeneği
• 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunun 13’üncü Maddesine göre,
akademik personelden aşağıdaki listede sayılan görevlerde bulunanlara
İdari Görev Ödeneği ödenir.
• Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en
yüksek olanı verilir.

[( Aylık Gösterge + Ek gösterge ) x Aylık Katsayı ] x %İdari Görev Ödeneği Oranı

 İdari Görev Ödeneği Oranları
Rektör %70

Rektör Yardımcısı ve Dekanlara %30

Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri,

Konservatuar Müdürleri İle Bölüm Başkanlarına %20

Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15

[( Aylık Gösterge + Ek gösterge ) x Aylık Katsayı ] x %İdari Görev Ödeneği Oranı

 Eğitim Öğretim Ödeneği
• 2914 sayılı Kanun Ek 1’inci Maddesi hükümleri uyarınca;
– 2547 sayılı Kanunun 33’üncü ve 39’uncu Maddesi ikinci fıkrası uyarınca, yurtdışına
gönderilenler ile,
– 2547 sayılı Kanunun 38’inci maddesine göre, yükseköğretim kurumlarındaki kadro
görevini yapmayıp diğer kurum veya kuruluşlarda görevlendirilenler hariç olmak
üzere,
Yükseköğretim Kurumlarında görevli öğretim elemanlarına en yüksek
Devlet memuru aylığı brüt tutarının on ikide biri (1/12) her ay eğitim –
öğretim ödeneği olarak ödenir.
• Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi
tutulmaz.

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x (1 / 12)

 Yükseköğretim Tazminatı Ödeneği
Yükseköğretim Tazminatı Ödeneği Oranları

Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlara %100

Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi, Okutman, Uzman,

%115
Çevirici ve Eğitim-Öğretim Planlamacısı kadrosunda bulunanlara

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Yükseköğretim Tazminatı Ödeneği Oranı

 Akademik Teşvik Ödeneği
• Her bir takvim yılı için, bir önceki yıla ait bilim, teknoloji ve sanata katkı
sağlayıcı nitelikte yurt içinde veya yurt dışında sonuçlandırılan proje,
araştırma, yayın, tasarım, sergi, patent ile çalışmalarına yapılan atıflar,
bilim kurulu bulunan uluslararası düzeydeki toplantılarda tebliğ sunma ve
almış olduğu akademik ödüller esas alınarak öğretim elemanları için yüz
puan üzerinden yıllık akademik teşvik puanı hesaplanır.
• Akademik teşvik puanı otuz (30) ve üzerinde olanlar Akademik Teşvik
Ödeneği almaya hak kazanırlar.

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Akademik Teşvik Ödeneği Oranı x Akademik

Teşvik Puanı / 100
 Akademik Teşvik Ödeneği
Akademik Teşvik Ödeneği Oranları
Profesör %100

Doçent %90
Yardımcı Doçent %80
Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi, Okutman, Uzman,
Çevirici ve Eğitim-Öğretim Planlamacısı %70

• Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Akademik Teşvik Ödeneği Oranı x Akademik

Teşvik Puanı / 100
 Asgari Geçim İndirimi
• Çalışanın medeni hali ve aile durumu dikkate alınarak belirlenmiş
indirim oranlarının yıllık brüt asgari ücrete uygulanması ile bulunacak
matrah üzerinden %15 oranında yıllık Asgari Geçim İndirimi
hesaplanacaktır.
• Çalışanın medeni durumuna göre kullanılacak oranları, mükellefin
kendisi için %50, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için %
10, çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için %7,5,
ÜÇÜNCÜ ÇOCUK İÇİN %10 (6645 Sayılı Kanunun 8. Maddesi ile
ilave edilmiştir. Yürürlük tarihi 01/05/2015) ve diğer çocuklar için %5
olarak belirlemiştir.
2017 yılı Aylık Brüt Asgari Ücret: 1.777,50 TL
Yıllık Asgari Ücret Toplamı: 1.777,50 x 12 = 21.330,00 TL
(21.330,00 TL x % Asgari Geçim İndirim Oranı x % 15) / 12 = Aylık Asgari Geçim
İndirim Tutarı
 İNDİRİMİNİN HESAPLANMASINA İLİŞKİN TABLO
Asgari ücret; 2017 yılı için Aylık 1.777,50 TL, Yıllık 21.330,00 TL olarak dikkate alınmıştır.
MATRAH
ORAN İNDİRİM TUTARI AYLIK TUTAR
ÜCRETLİNİN MEDENİ DURUMU [ Yıllık Brüt Asgari
(%) [ (3) X %15 ] [ (4) / 12 ]
(1) Ücret X (2) ]
(2) (4) (5)
(3)

BEKAR 50 10.665,00 1.599,75 133,31

EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 50 10.665,00 1.599,75 133,31

EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 1 ÇOCUK 57,50 12.264,75 1.839,71 153,31
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 2 ÇOCUK 65 13.864,50 2.079,68 173,31
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 3 ÇOCUK 75 15.997,50 2.399,63 199,97
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 4 ÇOCUK 80 17.064,00 2.559,60 213,30
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 60 12.798,00 1.919,70 159,98
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 1 ÇOCUK 67,50 14.397,75 2.159,66 179,97
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 2 ÇOCUK 75 15.997,50 2.399,63 199,97
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 3 ÇOCUK 85 18.130,50 2.719,58 226,63
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 4 ÇOCUK 90 19.197,00 2.879,55 239,96
 Gelir Vergisi Kesintisi
• Gelirin vergilendirilmesine ilişkin düzenlemeler 193 sayılı Gelir Vergisi
Kanunu’nun 31,61,63 ve 103 maddeleri ile uygulamaya yönelik esasları
belirlenmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 103’ncü maddesi ise yıllık
ücret dilimlerine uygulanacak gelir vergisi oranlarını düzenlemiştir.
• 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesine göre; Çalışma
gücünün asgarî % 80'ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derece
sakat, asgarî % 60'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece
sakat, asgarî % 40'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ise üçüncü derece
sakat sayılır ve aşağıda sakatlık dereceleri itibariyle belirlenen aylık
tutarlar, hizmet erbabının ücretinden indirilir.
(Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge Aylığı + Kıdem Aylığı + Yan Ödeme) –
(Emekli Keseneği İştirakçi Payı (%16) veya SGK %9 + Genel Sağlık Sigortası
Şahıs Primi + Özel Sigorta + Sakatlık İndirimi) x Vergi Dilimine Göre Belirlenen
Vergi Oranı
 Damga Vergisi Kesintisi
• 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun I sayılı Tablosuna göre kamu
personeline ödenen aylıklardan Aile ve Çocuk Yardımı dışında kalan
kalemlerin hepsinden ‰ 7,59 oranında damga vergisi alınır.

[(Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + 657 sayılı Kanun 152 inci
maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Ek Ödeme + Makam Tazminatı +
Görev Tazminatı +Üniversite Ödeneği+ İdari Görev Ödeneği + Geliştirme Ödeneği
+ Eğitim Öğretim Ödeneği + Akademik Teşvik Ödeneği + Yabancı Dil Tazminatı +
Sendika Ödeneği ) ] X ‰ 7,59
 Kefalet Aidatı Kesintisi
• 2489 sayılı Kefalet Kanunun 2’nci Maddesine göre Kefalete tabi
memurlardan;
– Giriş Aidatı: (1500) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı
ile çarpımı sonucu bulunan tutardır. İlk taksiti kefalete bağlı görevde tam
olarak alınan ilk maaş veya ücretten başlamak üzere dört eşit taksitte kesilir.
– Aylık Aidat: (100) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı
ile çarpımı sonucu bulunan tutardır. Aylık aidat, giriş aidatının tamamının
kesilmesini izleyen aydan itibaren her ay maaş veya ücretten kesilir.

Giriş Aidatı = 1500 x Aylık Katsayı (4 eşit taksitte)

Aylık Aidat = 100 x Aylık Katsayı
 Sendika Kesintisi
• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme
Kanununun "Hizmet Kolları" başlıklı 5'inci Maddesine dayanılarak
hazırlanan Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
Kapsamına Giren Kurum ve Kuruluşların Girdikleri Hizmet Kollarının
Belirlenmesine İlişkin Yönetmeliğin 4'üncü maddesine bağlı "Kamu
Kurum ve Kuruluşlarının Girdikleri Hizmet Kollarını Gösterir
Liste" içerisinde Üniversiteler 2 Nolu Eğitim, Öğretim ve Bilim
Hizmetleri Kolunda, Üniversite Hastaneleri (Tıp ve Diş Hekimliği
Fakülteleri ile bunlara bağlı Sağlık, Uygulama ve Araştırma
Merkezleri) ise 3 Nolu Sağlık ve Sosyal Hizmetler kolunda yer
maktadır.

Damga Vergisine Tâbi Aylık Brüt Gelirlerin Toplamı x Sendika Tüzüğünde

Belirtilen Oran
 Sendika Kesintisi
• Üniversitemiz Tıp ve Diş Hekimliği Fakültelerinde kadrosu bulunan
personellerin Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu içerisinde yer alan bir
sendikaya, diğer Fakülte ve İdari Birimlerde kadrosu bulunan
personellerin ise Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu içerisinde
yer alan bir sendikaya üye olması gerekmektedir.
• Gerçekleştirme Görevlileri ve Maaş Mutemetleri tarafından,
birimlerinizde kadrosu bulunan personellere ait mevcut üyeliklerin
biriminizin bağlı olduğu hizmet kolu esasına göre incelenmeli, hatalı olan
üyeliklerin ilgili personellere bildirilerek, personeller tarafından sendika
değişikliği veya üyelik iptali yapılması gerekmektedir.
• Bununla birlikte, Maaş Mutemetlerinin bundan sonra yapılacak
üyeliklerde de açıklanan hususlara göre kontrollerini sağlaması Mayıs
ayında hazırlanan tutanaklar açısından önem arz etmektedir.
 B.E.S. Kesintisi
• 6740 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf
ve Yatırım Sistemi Kanununa Ek Madde 2 eklenerek, “çalışanların otomatik
olarak emeklilik planına dâhil edilmesi” sistemi getirilmiş olup 5018 Sayılı Kamu
Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki cetvellerde yer alan kamu idareleri
içerisinde bulunan Üniversitemizde görev yapan ve 45 yaşını aşmamış
çalışanlarımız 01.04.2017 tarihi itibariyle otomatik olarak emeklilik planına
dâhil edilmiştir.
5510 Öncesi: [ (Gösterge Aylığı + Taban Aylık + Kıdem Aylık + Ek Gösterge Aylığı)
+ (En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Ek Göstergeye Bağlı Olarak Belirlenen
Oran) ] x BES Kesinti Oranı

5510 Sonrası: (Gösterge Aylığı + Taban Aylık + Kıdem Aylık + Ek Gösterge Aylığı
+ Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Özel Hizmet Tazminatı + Üniversite
Ödeneği) x BES Kesinti Oranı
 MEMUR MAAŞ BORDROSU EKLERİ
Ödeme Emri Belgesi 2 Adet
Personel Bildirimi 1 Adet
Bordro İcmal 1 Adet
Tüm belgelerin
Asgari Geçim İndirimi Bordrosu 1 Adet asıl nüshaları
Banka Listesi 2 Adet Muhasebe
Sendika Listesi (Varsa) Birimine verilir.
2 Adet
NOT: Naklen gelen/Yeni
Hayat Sigortası Listesi (Varsa) 1 Adet başlayan personeller için
BES Kesinti Raporu (Varsa) 2 Adet atama kararnamesi,
personel hareketlilik
Onaylı Sağlık Raporu (Varsa) 1 Adet
onayı, personel bildirimi
İcra/Nafaka Listesi (Varsa) 1 Adet ve üst yazılar gibi
Kefalet Listesi (Varsa) 2 Adet kanıtlayıcı belgeler Ö.E.B.
Ekinde olmalıdır.
Dil Tazminatı (Varsa) 1 Adet
Terfi Listesi (Varsa) 1 Adet
Personel Terfi Onayı (Varsa) 1 Adet
SGK KESİNTİLERİ
 5510 Öncesi SGK Kesintisi
• 01.10.2008 tarihinden önce işe başlayanlar için;
– İştirakçilerin aylıklarından her ay kesilecek % 16 (kişi) oranında
emeklilik keseneği ile kurum bütçesinden ödenecek % 20 (devlet) ve
%12 (G.S.S.) karşılık olmak üzere toplam % 48 oranında kesenek
hesaplanır.
– Derece ve kademeleri ile ek göstergeleri yükselme suretiyle;
«Gösterge Aylığı, Taban Aylık, Kıdem Aylık, Ek Gösterge
Aylığında» artış olması durumunda, mevcut ay ile bir önceki ay
arasındaki artış farkının, kişiden ve devletten %100’ü «%100
artışı» ifade eder.

[ (Gösterge Aylığı + Taban Aylık + Kıdem Aylık + Ek Gösterge Aylığı) + (En

Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Ek Göstergeye Bağlı Olarak Belirlenen Oran) ] x
Emekli Keseneği Oranı
 5510 Öncesi SGK Kesintisi
EK GÖSTERGEYE BAĞLI OLARAK BELIRLENEN ORAN

Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olanlarda %255

Ek göstergesi 7600 (dahil) - 8400 (hariç) arasında olanlarda %215

Ek göstergesi 6400 (dahil) - 7600 (hariç) arasında olanlarda %195

Ek göstergesi 4800 (dahil) - 6400 (hariç) arasında olanlarda %165

Ek göstergesi 3600 (dahil) - 4800 (hariç) arasında olanlarda %145

Ek göstergesi 2200 (dahil) - 3600 (hariç) arasında olanlarda %85

Diğerleri %55
 5510 Öncesi SGK Kesintisi
01.10.2008 ÖNCESİ İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN UYGULANACAK PRİM
ORANLARI

Emekli Keseneği Devlet %20

Emekli Keseneği Kişi %16

G.S.S. %12

Emekli Keseneği Artış Devlet %100

Emekli Keseneği Artış Kişi %100

 1.
2.

3.

1. Devlet: [ (93,98 + 1607,65 + 22,60 + 82,16) + (9500 x 0,1027060 x %55) ] x %20

2. Kişi : [ (93,98 + 1607,65 + 22,60 + 82,16) + (9500 x 0,1027060 x %55) ] x %16

3. G.S.S. : [ (93,98 + 1607,65 + 22,60 + 82,16) + (9500 x 0,1027060 x %55) ] x %12

%100 Artış: [ (87,89 + 1503,60 + 76,85 + 21,13) - (85,97 + 1503,60 + 0 + 21,13) ] =
78,77 => Devlet ve Kişi içinde bu tutar geçerlidir.
 5510 Sonrası SGK Kesintisi
• 01.10.2008 tarihinden sonra işe başlayanlar için;
– Taban Aylığı, Kıdem Aylığı, Gösterge Aylığı, Ek Gösterge Aylığı,
657 sayılı Kanunun 152. maddesine istinaden ödenen zam ve
tazminatlar Makam Tazminatı, Görev Tazminatı, Temsil
Tazminatı ve Üniversite Ödeneği olarak hüküm altına alınmıştır.

[ (Gösterge Aylığı + Taban Aylık + Kıdem Aylık + Ek Gösterge Aylığı + Makam

Tazminatı + Görev Tazminatı + Özel Hizmet Tazminatı + Üniversite Ödeneği) ] x
Prim Oranı
 5510 Sonrası SGK Kesintisi
01.10.2008 SONRASI İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN UYGULANACAK PRİM
ORANLARI

Emekli Keseneği Devlet %11

Emekli Keseneği Kişi %9

G.S.S. Devlet %7,5

G.S.S. Kişi %5
 1.
2.

3.
4.

1. Devlet: (104,76 + 1607,65 + 492,99 + 8,22 + 1707,49) x %11

2. Kişi : (104,76 + 1607,65 + 492,99 + 8,22 + 1707,49) x %9

3. G.S.S. Devlet : (104,76 + 1607,65 + 492,99 + 8,22 + 1707,49) x %7,5

4. G.S.S. Kişi : (104,76 + 1607,65 + 492,99 + 8,22 + 1707,49) x %5

 ÖDEMEYE ESAS UNSURLAR DAMGA VERGİSİ GELİR VERGİSİ
Aylık TABİ TABİ
Kıdem Aylık TABİ TABİ
Taban Aylık TABİ TABİ
Yan Ödeme TABİ TABİ
Özel Hizmet Tazminatı TABİ TABİ DEĞİL
Makam Tazminatı TABİ TABİ DEĞİL
Görev Tazminatı TABİ TABİ DEĞİL
Temsil Tazminatı TABİ TABİ DEĞİL
Yabancı Dil Tazminatı TABİ TABİ DEĞİL
Üniversite Ödeneği TABİ TABİ DEĞİL
Geliştirme Ödeneği TABİ TABİ DEĞİL
Eğitim Öğretim Ödeneği TABİ TABİ DEĞİL
İdari Görev Ödeneği TABİ TABİ
Akademik Teşvik Ödeneği TABİ TABİ DEĞİL
Ek Ödeme TABİ TABİ DEĞİL
Aile ve Çocuk Yardımı TABİ DEĞİL TABİ DEĞİL
Toplu Sözleşme Primi TABİ TABİ DEĞİL
 ÖDEMEYE ESAS UNSURLAR DAMGA VERGİSİ GELİR VERGİSİ

Ek Ders Ücreti TABİ TABİ

Vekalet Ücreti (avukat) TABİ TABİ

Harcırah TABİ TABİ DEĞİL

Jüri Ödemeleri TABİ TABİ

Fazla Çalışma Ücreti (II. Öğretim Fazla Çalışma Ücreti) TABİ TABİ

Doğum Yardımı TABİ DEĞİL TABİ DEĞİL

Ölüm Yardımı TABİ DEĞİL TABİ DEĞİL

MAAŞ ADIMLARI
(Yeni İşe Başlama)
MAAŞ ADIMLARI
(Naklen Gelen)
MAAŞ ADIMLARI
(Terfi)
MAAŞ ADIMLARI
(Maaş Hesaplama)
MAAŞ ADIMLARI
(Maaş Raporlar)
 KBS YENİ MAAŞ BİLGİ GİRİŞİ
EKRANI UYGULAMA KILAVUZU
KESENEK İŞLEMLERİ
EK DERS HESABINA ESAS
UNSURLAR
 Ek Ders Ödemeleri
• 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11’inci Maddesi
hükümleri gereği, Yükseköğretim Kurumlarında kısmı statüde çalışanlar
dahil Öğretim Elemanlarına ek ders ücreti ödenir.
• Ek ders ücreti haftalık ders yükü sınırını aşan teorik dersler ve diğer
faaliyetler için ödenir.
• Teorik dersler dışındaki faaliyetlerin haftalık ders yükünü
tamamlamasından sonraki kısmı ek ders ücretinin hesabında dikkate alınır.
• Mecburi ders yükünün tamamlanmasında ve ek ders ücretinin hesabında,
teorik dersler dışındaki faaliyetlerin haftalık en fazla on saatlik kısmı
dikkate alınır, kalan kısmı ise maaş karşılığı sayılır.
 Ek Ders Ödemeleri
• Ders Yükleri ve Ücret Karşılığı Okutabilecekleri Ek Ders Saatleri

– Maaş karşılığı haftalık ders yükü;

• Öğretim üyeleri için 10 saat,

• Öğretim görevlileri ve okutmalar için 12 saattir.

– Ücret karşılığı haftada verilebilecek ek ders;

• Normal örgün öğretimde en çok 20 saat,

• İkinci öğretimde ise en çok 10 saattir.

 Ek Ders Ödemeleri
• Ders Yükleri ve Ücret Karşılığı Okutabilecekleri Ek Ders Saatleri

Öğretim Elemanlarının Toplam Ders Yükü Ve Ek Ders Saatleri Tablosu

Maksimum Ek Ders Saati
Haftalık Maaş Normal Örgün II. Örgün
Görev Genel
Karşılığı Ders Eğitim Eğitim
Unvanları Toplam Toplam
Yükü Mecburi İstekle İstekle
Prof. 10 2 18 10 30 40
Doç. 10 4 16 10 30 40
Yrd. Doç. 10 8 12 10 30 40
Öğretim
12 12 8 10 30 42
Görevlisi
Okutman 12 12 8 10 30 42
Rektör, Dekan, Dekan, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri için haftalık ders yükü zorunluluğu aranmaz,
bunların yardımcıları ile bölüm başkanlarının haftalık ders yükü ise yukarıda belirtilen ders yükünün
yarısıdır.
 Ek Ders Ödemeleri
• Ders Yükleri ve Ücret Karşılığı Okutabilecekleri Ek Ders Saatleri

– Yaz ve yarıyıl tatillerinde yapılan eğitim – öğretim faaliyetleri için

ödenecek ek ders ücretinin tespitinde, haftalık ders yükünü
doldurmuş olmak koşulu aranmaz.

– 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 31’inci Maddesi uyarınca,

ders saati ücreti karşılığında öğretim görevlisi olarak
görevlendirilenler için haftalık ders yükü zorunluluğu aranmaz.
 Ek Ders Ödemeleri
• Haftalık Ders Yükü Denklikleri
– Öğretim elemanın eğitim – öğretim faaliyetleri teorik dersler ve
diğer faaliyetler olmak üzere iki grupta toplanır.
– Teorik Dersler: Haftalık ders programında yer alan, günü, saati ve
yeri belirlenmiş, öğrenciye hitap eden, öğretim elemanının aktif olarak
katıldığı eğitim – öğretim faaliyetleri olup, her ders saati bir ders
yüküne eş değerdir.
– Benzer tez konularında çalışan lisansüstü öğrenciler için açılabilecek
uzmanlık alan dersleri de teorik ders kapsamında değerlendirilir.
– Uzmanlık alan dersleri, öğrencinin mezun olduğu tarihe kadar devam
eder. Bu dersler yarı yıl ve yaz tatillerinde de devam edebilir.
– Diğer Faaliyetler: Teorik dersler dışındaki tüm eğitim- öğretim
faaliyetlerini kapsar.
 Ek Ders Ödemeleri
• Haftalık Ders Yükü Denklikleri
– Haftalık ders programında günü, yeri, saati belirlenmiş, öğrenciye
hitap eden, öğrencilerin aktif olarak katıldığı uygulamalı dersler ile
teorik derslerin uygulamalarının ve laboratuvar, tıbbi ve cerrahi
klinik uygulamaları, seminer ve diğer benzeri faaliyetlerin her
ders saati bir ders yüküdür.
– Bitirme ödevi, bitirme projesi, diploma projesi, proje ve staj
raporu değerlendirme ve benzeri eğitim, öğretim faaliyetlerini
yöneten öğretim elemanları, öğrenci sayısına bakılmaksızın
toplam 2 saat/hafta uygulamalı ders yükü yüklenmiş sayılır.
 Ek Ders Ödemeleri

• Haftalık Ders Yükü Denklikleri

– Lisansüstü eğitimde (yüksek lisans, doktora, tıpta uzmanlık, sanatta
yeterlik) tez danışmanlığı, her bir öğrenci için 1 saat/hafta ders
yüküdür. Tezsiz yüksek lisans programlarında yürütülen dönem
projesi danışmanlığı için aynı şekilde uygulama yapılır.
– Bir öğretim üyesinin lisansüstü eğitim tez ve dönem projesi
danışmalıklarından kazanabileceği azami ders yükü 10 saat/haftayı
geçemez.
 Ek Ders Ödemeleri
• Ek Ders Ücreti
– Ek ders ücreti, haftalık ders yükü sınırını aşan teorik dersler ve
diğer faaliyetler için ödenir.
– Ders yüklerinin tamamlanmasında ve ek ders ücretinin
hesaplanmasında, öncelikle normal örgün öğretimde verilen ders
ve faaliyetler dikkate alınır.
– Haftalık ders yükünün tamamlanmasında ve ek ders ücretinin
hesabında, teorik dersler dışındaki faaliyetlerin haftalık en fazla
on saatlik kısmı dikkate alınır, toplam on saati aşan kısım için ek
ders ücreti ödenmez.
 Ek Ders Ödemeleri
• Ek Ders Ücreti
– Yaz ve yarıyıl tatillerinde yürütülen eğitim – öğretim faaliyetlerinde
ders yükü zorunluluğu aranmaksızın;
• Sadece normal örgün öğretimde görev alan öğretim üyelerine en
fazla 30 saate, öğretim görevlileri ve okutmanlara en fazla 32
saate,
• Hem normal örgün öğretim hem de ikinci öğretimde görev
alan öğretim üyelerine de en fazla 40 saate, öğretim görevlileri ve
okutmanlara en fazla 42 saate kadar ek ders ücreti ödenebilir.
 Ek Ders Ödemeleri
• Ek Ders Ücreti
– Ara sınavlar için öngörülen yükten doğan ek ders ücretleri,
yalnızca ara sınavların veya ara sınav yerine geçen değerlendirmelerin
yapıldığı hafta için ödenir.
– Eğitim – öğretim niteliğine göre sınıfların aşırı kalabalık olması
ve/veya fiziksel olanakların yeterli olmaması nedeniyle teori
ve/veya uygulamadan oluşan bir ders, ilgili Bölüm Başkanının önerisi
ve ilgili Yönetim Kurulunun kararı ile birden fazla şube halinde
açılabilir. Bu takdirde, dersi ayrı ayrı vermeleri kaydıyla, bu dersleri
veren öğretim elemanlarının her birine dersin öğretim
programındaki haftalık teorik ve uygulama saati ders yükü ve ek
ders saati olarak aynen uygulanır.
 Ek Ders Ödemeleri

• Ek Ders Ücreti
– Eğitim programlarının uzaktan eğitim yöntemi ile yapılması
durumunda, faaliyetler eş değer haftalık ders yükü hesabı yapılarak
değerlendirilir.
– Hafta ve bayram tatili, yarı yıl ve yaz tatillerinde veya normal
çalışma saatleri dışında yürütülen uzmanlık alan dersleri, tez
danışmanlığı, ara sınavlarla ilgili faaliyetler için zamlı ek ders ücreti
ödenmez.
 Ek Ders Ödemeleri
• Sınav Ücreti:
– Dersi veren öğretim elemanına, her ders için ayrı ayrı olmak üzere,
yarı yıl ve yıl sonu genel sınav dönemlerinde her 50 öğrenci için 300
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutar kadar sınav ücreti ödenir.
– 500 öğrenciden fazlası dikkate alınmaz.
– Ara sınavlar ve bütünleme sınavları için sınav ücreti ödenmez.
– Sınavın dersi veren öğretim elemanı tarafından yapılmaması
halinde sınav ücreti ödenmez.
 Ek Ders Ödemeleri
• Diğer Hususlar:
– Haftalık ders yükünün tamamlanmasında ve ek ders ücretinin hesaplanmasında
sırasıyla; normal örgün öğretimde verilen teorik dersler ve diğer faaliyetler, daha
sonra ikinci öğretimde verilen teorik dersler ve diğer faaliyetler dikkate alınır.
– 2547 sayılı Kanunun 40’ıncı Maddesinin (a) Bendi uyarınca, görevlendirilen öğretim
elemanlarının ders yüklerinin tamamlanmasında ve ek ders ücretlerinin
hesaplanmasında sırasıyla;
1. Bağlı bulundukları fakülte veya yüksekokulda normal örgün öğretimde verdikleri
ders ve diğer faaliyetler ile
2. Görevlendirildikleri yükseköğretim kurumlarında normal örgün öğretimde
verdikleri ders ve diğer faaliyetler,
3. Daha sonra bağlı bulundukları fakülte veya yüksekokulda ikinci öğretimde
verdikleri ders ve diğer faaliyetler ile
4. Görevlendirildikleri yükseköğretim kurumlarında ikinci öğretimde verdikleri
ders ve faaliyetler dikkate alınır.
 Ek Ders Ödemeleri
• Ders Yükü Tespiti ve Ek Ders Ücreti Ödemelerinde Uyulacak Esaslar

2914 SAYILI KANUN 11’İNCİ MADDE

Unvanı Ek Ders Ücreti Göstergesi
Profesör 300
Doçent 250
Yardımcı Doçent 200
Öğretim Görevlisi 160
Okutman 160
Ek Ders Ücreti yukarıdaki göstergelerin Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen
katsayı ile çarpımından oluşur.

Ek Ders Ücreti Göstergesi x Aylık Katsayı x Ek Ders Saati

 EK DERS ÖDEME BELGESİ EKLERİ

Ödeme Emri Belgesi 2 Adet

Banka Listesi 2 Adet

Ek Ders İcmali 1 Adet

Aylık Fazla Çalışma/İlave Çalışma Ücret Bordrosu 1 Adet

Değişiklik olmadığı takdirde ilk ödemeden sonra

Ders Yükü Bildirim Formu 1 Adet getirilmesine gerek yoktur.

Değişiklik olmadığı takdirde ilk ödemeden sonra

Ders Onayı 1 Adet getirilmesine gerek yoktur.

Değişiklik olmadığı takdirde ilk ödemeden sonra

Akademik Takvim 1 Adet getirilmesine gerek yoktur.

Değişiklik olmadığı takdirde ilk ödemeden sonra

Fakülte/Enstitü Kurul Kararı 1 Adet getirilmesine gerek yoktur.
 Kamu Personel Harcamaları
Yönetim Sistemi (KPHYS) Eğitimi
JÜRİ ÖDEMELERİNE ESAS
UNSURLAR
 Akademik Jüri Ücreti
• 2547 sayılı Kanunun 24’üncü Maddesi uyarınca; yapılan doçentlik sınavlarında
jüri üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyelerine her bir jüri üyeliği için 4500
gösterge rakamının, aynı Kanunun 23, 25 ve 26’ncı Maddeleri uyarınca;
oluşturulan yardımcı doçent, doçent ve profesör atama jürilerinde görev alan
öğretim üyelerine ise her bir jüri üyeliği için 3000 gösterge rakamının memur
aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda jüri üyeliği ücreti ödenir.
• Bir kişiye bu madde kapsamında ödeme yapılacak jüri üyeliği sayısı bir yılda
altıyı geçemez.
• Söz konusu ödemenin yapılmasına ilişkin usul ve esaslar toplu sözleşme metninin
Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 3 ay içerisinde Yükseköğretim
Kurulunca belirlenir.
2547 sayılı Kanunun 24’üncü Maddesi
uyarınca Üniversitelerarası Kurul tarafından
4.500 x Memur Aylık Katsayısı
2547 sayılı Kanunun 23, 25 ve 26’ncı
maddesi uyarınca görevlendirmeyi yapan Yükseköğretim Kurumu 3.000 x Memur Aylık Katsayısı
tarafından
 Akademik Jüri Ücreti
• Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca yayımlanan Doçentlik Sınav Jüri Üyeleri
ile Yardımcı Doçent, Doçent ve Profesör Atama Jürilerinde Görev Alan Öğretim
Üyelerine Ödenecek Ücrete İlişkin Usul ve Esaslarda özetle:
– Bu düzenleme kapsamında yapılacak jüri ücret ödemesi bir yılda altıyı
geçemez.
– Jüri üyelerine ödeme yapılabilmesi için konuya ilişkin mevzuatta yer alan
veya görevlendirmede belirtilen azami süre içinde görevin yerine getirilmiş
olması gerekir. Zamanında yerine getirilmeyen görevler için ödeme
yapılamaz.
– Ücret ödemesi jüri görevinin tamamlanmasını müteakip bir ay içerisinde
ödenir.
– Jüri üyelerine ödenecek ücret damga ve gelir vergisi kesintisi yapılmak
suretiyle vergilendirilir.
 Akademik Jüri Ücreti
– Değerlendirmeye esas alınan raporunu süresinde tamamlayıp teslim ettiği
halde kabul edilebilir mazereti nedeniyle sözlü sınava katılamayan jüri
üyesine ücretin %70'i, bu jüri üyesinin yerine sözlü sınava katılan jüri
üyesine ise %30'u ödenir.
– 2547 sayılı Kanunun 23, 25 ve 26’ncı Maddeleri uyarınca oluşturulan
yardımcı doçent, doçent ve profesör atama jürilerinde görev alan öğretim
üyelerinin jüri üyeliği ücreti görevlendirmeyi yapan yükseköğretim
kurumu bütçesinin "01.01.05.01 - Ek Çalışma Karşılıkları" ekonomik
koduna gider kaydedilmek suretiyle yapılacaktır.
– 2547 sayılı Kanunun 24’üncü Maddesi uyarınca yapılan doçentlik
sınavlarında jüri üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyelerinin jüri ücreti
ödemeleri Üniversitelerarası Kurul tarafından ödenir.
 AKADEMİK JÜRİ ÜCRETİ ÖDEME BELGESİ EKLERİ

Ödeme Emri Belgesi 2 Adet

Harcama Talimatı 1 Adet

Çeşitli Ödemeler Bordrosu 1 Adet

Tüm belgelerin
Jüri ödeme talep formu 1 Adet asıl nüshaları
Muhasebe
Yardımcı Doçent atama jürisinde görev alanlar için ilgili Birimine verilir.
birimin Yönetim Kurulu Kararı 1 Adet

Öğretim üyelerine; yardımcı doçent, doçent ve profesör

atama jürilerinde görev aldıklarını belirten görevlendirme 1 Adet
yazısı
Görevin tamamlanmasına esas bilgileri içeren Birim Personel
sisteminden alınan yazı 1 Adet
HARCIRAH İŞLEMLERİNE
İLİŞKİN UNSURLAR
 Harcırah
• Harcırah, 6245 sayılı Harcırah Kanununa göre harcırah ödenmesi
gereken yol masrafı, gündelik, aile masrafı ve yer değiştirme
masrafından birini, birkaçını veya tamamını ifade etmektedir.
• Uygulamada ise harcırah, asıl görevli bulundukları yerden başka
yerlerde geçici olarak görevlendirilenlere asıl görevli oldukları yerde
yapmak zorunda olmadıkları giderler için (Geçici) veya asıl görevli
bulundukları yerlerden başka yerlerdeki görevlere naklen atanan memur
ve hizmetlilere yeni görev yerlerine taşınmaktan dolayı (Sürekli)
yapacakları ek masraflar için yapılan ödemelerdir.
 Harcırah Unsurları

1. Gündelik
2. Yol Gideri
3. Aile gideri
4. Yer Değiştirme Gideri
5. Konaklama Gideri
 Harcırah Hesabında Esas Tutulacak
Aylıklar
• Harcırahın verilmesinde memurun fiilen almakta olduğu aylık derecesi
esas alınır.
• Hizmetlilerin harcırahı, aldıkları aylık ücret veya ödeneklerine;
gündelik ile çalışanların harcırahı da gündeliklerinin 30 katına en yakın
memur aylık tutarı üzerinden hesaplanır, harcırahları hiçbir şekilde
4’üncü derecedeki memurlara verilen miktarı geçemez.
• Memur veya hizmetli olmadıkları halde bu Kanuna tabi kurumlarca
geçici bir görev ile görevlendirilenlere verilecek yol masrafı ve
gündelik, bunların bilgi seviyeleri ve faaliyet sahaları ile mahalli şartlar
dikkate alınarak 4’üncü dereceye kadar olan memurlardan herhangi
birine verilen yol masrafı ve gündeliğe kıyasen ilgili kurumca takdir
olunur.
Harcırah Kanunu gereğince verilecek yurt içi gündeliklerin miktarı her yıl bütçe kanununa
ekli H cetvelinde memur ve hizmetlilerin kadro, görev, unvan, ek gösterge ve dereceleri esas
alınarak tespit edilmektedir.
2017 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNA EKLİ - H CETVELİ

Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunanlar 48,25 TL

Ek göstergesi 5800 (dahil) - 8000 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 45,00 TL

Ek göstergesi 3000 (dahil) - 5800 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 42,25 TL

Aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar 37,25 TL

Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar 36,25 TL

* 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33’üncü Maddesinin (b) Fıkrasına göre yatacak yer temini
için ödenecek ücretlerin hesabında gündeliklerinin %50 artırımlı miktarı, (d) fıkrasına göre
yapılacak ödemelerde ise görevlendirmenin ilk 10 günü için gündeliklerinin %50 artırımlı
miktarı, takip eden 80 günü için gündeliklerinin %50 si, müteakip 90 günü için ise müstahak
oldukları gündeliklerinin %40’ı esas alınır.
 Yurt Dışı Gündelikleri
• Harcırah Kanunu 34’üncü Maddesine göre, yurt dışı gündeliklerin
miktarı, gidilecek ülke, memur ve hizmetlilerin aylık veya ücret
tutarları ile görevin mahiyetine göre mali yıl itibari ile Maliye
Bakanlığının önerisi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenmektedir.
• Harcırah için avans verilecekse;
– Avansın Türk Lirası cinsinden tutarı, avans miktarının tahakkuk
tarihindeki Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankasınca ilan edilen
efektif satış kuru esas alınır.
– Avansın mahsup işlemlerinde ise ilgiliye ödeme tarihindeki Türkiye
Cumhuriyeti Merkez Bankası satış kuru esas alınır.
• Avans verilmemiş ise;
– Belge düzenlenme tarihindeki TCMB döviz satış kuru esas alınır.
 Yurt Dışı Gündelikleri
• Geçici görev ile yabancı ülkelere gönderilenlere, özel anlaşmaları
gereğince yabancı devlet, uluslararası kuruluş veya resmi diğer kuruluşlar
tarafından ödeme yapıldığı takdirde bu ödemeler gündeliklerden
indirilir.
• Kurumlar tarafından geçici görevlendirilen kişiye ödeme yapılması,
ücretsiz veya düşük ücretli yer temin edilmesi, yemek ihtiyaçlarının
kısmen veya tamamen karşılanması gibi hususları dikkate alarak yurt dışı
gündeliklere dair kararın ekli cetvelinde gösterilen miktarlardan daha
aşağıda gündelik ödeyebilirler. Ancak, bu şekilde ödenecek
gündeliklerin ilgililerce kabul edildiğinin görev mahallinden ayrılmadan
önce idarelere yazılı olarak bildirilmesi gerekir.
 Yurt Dışı Gündelikleri

• Bu karar hükümlerine göre yurt dışına geçici görevle görevlendirilenlere

seyahat ve ikamet süresinin ilk on günü için ödenecek gündelikler,
karara ekli cetveldeki miktarların % 50 artırılması suretiyle hesaplanır.
• Seyahat ve ikamet süresinin ilk on günü ile sınırlı olmak kaydıyla, yurt
dışında yatacak yer temini için ödedikleri ücretleri fatura ile
belgelendirenlere, faturadaki günlük konaklama ücretinin, %50 artırımlı
hesaplanan gündeliğin %40’ına kadar olan miktarı için ödeme
yapılmaz. % 40’ını aşan kısmın ise %70’i ödenir.
 KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ’NE YAPILACAK YOLCULUKLARDA VERİLECEK
GÜNDELİKLERE DAİR KARAR

a) Aylık/kadro derecesi 1 olanlar 112,54 TL

b) Aylık/kadro derecesi 2-4 olanlar 93,77 TL

c) Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar 75,05 TL

• Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'ne geçici görevle gönderilen ve bu Karar hükümlerine göre
gündelik ödenenlerden, yatacak yer temini için ödedikleri ücretleri belgelendirenlere, belge
bedelini aşmamak ve her defasında on gün ile sınırlı olmak üzere, gündeliklerinin yarısına
kadar olan kısmı yatacak yer ücreti olarak ödenir.

• Bu Karar kapsamına girenlere, 6245 sayılı Harcırah Kanununun 46’ncı Maddesi uyarınca
verilecek yer değiştirme giderinin hesabında, ekli cetvelde gösterilen gündelik miktarlarının
% 50 fazlası esas alınır.
 Harcırahın Unsurları
• Yol Gideri:
– Genel olarak biri görevin yapılması amacıyla bulundukları yerden
(memuriyet mahallinden) başka bir yere sürekli veya geçici görevle
gönderilen memur ve hizmetlilerin yolculuk edecekleri taşıt araçlarına
ödeyecekleri ücreti ifade etmektedir.
– Kanunda aksine hüküm bulunmadıkça, gidip gelmeye en uygun ve
kullanılması mutat olan yol ve taşıt araçları üzerinden verilir.
– Mutat Taşıt – Mutat Yol: Güvenli, kolay ve aktarmasız olarak gidilip
gelinebilen, kullanılması adet halini almış, o yerdeki vatandaşların
çoğu tarafından tercih edilen yol ve taşıt aracıdır.
 Harcırahın Unsurları
• Gündelik:
– Bu Kanun gereğince yurtiçinde verilecek gündeliklerin miktarı yılı
Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu H Cetvelinde, yurtdışı
gündeliklerinin miktarı ise gidilecek ülkeye, memur ve hizmetlilerin
aylık veya ücret tutarları ile görevin mahiyetine göre, mali yıl
itibariyle ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu
Kararınca tayin olunur.
– Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere
gündelik verilmez.
– Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere
gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam
(saat 19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini
geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik
verilir.)
 Harcırahın Unsurları
• Aile Gideri:
– Aile gideri, memur ve hizmetlilerin sürekli bir görevle başka yere
atanmaları halinde aile fertlerinden her biri için bu kanun
hükümlerine göre verilecek harcırahı ifade eder.
• Yer Değiştirme Gideri:
– Memur veya hizmetlilerin sürekli bir görevle başka yere atanmaları
halinde kendisine veya aile fertlerine ait eşyaların taşıtılmasına
ilişkin giderler için verilir. İki unsurdan oluşmaktadır:
• Sabit Unsur: Memur veya hizmetliye sadece atanmış olması
sebebiyle, hak edilen gündeliğin kendisi için 20 katı, her bir aile
ferdi için 10 katı (toplamda 40 katı geçmemek üzere) verilir.
• Değişken Unsur: Memur veya hizmetliye asıl görevli olduğu yer
ile atandığı yer arasındaki mesafeye bağlı olarak her bir km veya
deniz mili için gündeliğin %5’i oranında yapılan ödemedir.
 Harcırahın Unsurları
• Konaklama Gideri
– 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33’üncü Maddesinin (b)
Fıkrasına göre, yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin
hesabında gündeliklerinin %50 artırımlı miktarı, (d) fıkrasına göre
yapılacak ödemelerde ise görevlendirmenin ilk 10 günü için
gündeliklerinin %50 artırımlı miktarı, takip eden 80 günü için
gündeliklerinin %50’si, müteakip 90 günü için ise müstahak
oldukları gündeliklerinin %40’ı esas alınır.
 Geçici Görevlendirme
• 6245 sayılı Kanun kapsamındaki kurumlara ait bir görevin yerine
getirilmesi amacıyla geçici olarak yurt içi veya dışında başka bir yere
gönderilenlere geçici görev harcırahı ödenir.
• Geçici görev harcırahı olarak;
– Yol Gideri,
– Gündelik,
– Konaklama Gideri,
– İkametgah veya vazife mahalli ile istasyon arasındaki ulaşım gideri,
– Uçakla seyahatlerde Taksi + Havaş Gideri ödenir.
 Geçici Görev Gündeliğinin Verileceği
Azami Süre
• Yurtiçinde, bir yıllık dönem zarfında aynı yerde, aynı iş için ve aynı
şahsa 180 günden fazla gündelik verilemez. İlk 90 gün için tam, takip
eden 90 gün için 2/3 oranında gündelik ödenir.
• Yurtdışında, ilk 180 gün tam ve müteakip günler için 2/3 oranında
gündelik ödenir.
• Geçici görevlendirmelerde meydana gelecek ara vermeler bu müddetleri
veya gündelik miktarını artırmaya neden olamaz.
Harcırah Kapsamında İstenilen Belgeler
• Yurtiçi Geçici Görev Yolluğunda İstenilen Belgeler (Mer. Yön.
Harcama Bel. Yön. Madde 22)
– Genel olarak;
• Görevlendirme Yazısı veya Harcama Talimatı,
• Yurtiçi / Yurtdışı Geçici Görev Yolluğu Bildirimi (Örnek 27),
– Varsa;
• Konaklama Faturası,
• Belirlenen Limitleri Aşan Taksi Ücreti için Fatura,
• Uçak Bileti,
• Katılım Belgesi ödeme belgesine bağlanır.
Harcırah Kapsamında İstenilen Belgeler
• Yurtiçi Sürekli Görev Yolluğunda İstenen Belgeler (Mer. Yön.
Harcama Bel. Yön. Madde 23)
– Genel olarak;
• Atamalarda atama onayı, diğer hallerde harcama talimatı,
• Yurtiçi / Yurtdışı Sürekli Görev Yolluğu Bildirimi (Örnek 28),
• Sadece resmi mesafe haritasında gösterilmeyen yerler için yetkili
mercilerden alınacak onaylı mesafe cetveli,
• Kişisel Dilekçe,
• Personel Nakil Bildirimi ödeme belgesine bağlanır.
Harcırah Kapsamında İstenilen Belgeler
• Yurtdışı Geçici Görev Yolluğunda İstenilen Belgeler (Mer. Yön.
Harcama Bel. Yön. Madde 25)
– Genel olarak;
• Görevlendirme yazısı veya harcama talimatı,
• Yurtiçi / Yurtdışı Geçici Görev Yolluğu Bildirimi (Örnek 27),
– Varsa;
• Konaklama Faturası (Onaylı Tercümesi Birlikte),
• Taksi Ücreti Faturası (Onaylı Tercümesi Birlikte),
• Uçak Bileti ödeme belgesine bağlanır.
Harcırah Kapsamında İstenilen Belgeler

• Yurtdışı Sürekli Görev Yolluğunda İstenen Belgeler (Mer. Yön.

Harcama Bel. Yön. Madde 26)
– Atamalarda atama onayı, diğer hallerde harcama talimatı,
– Yurtiçi / Yurtdışı Sürekli Görev Yolluğu Bildirimi (Örnek 28) ödeme
belgesine bağlanır.
 Emeklilere Yolluk Ödenir mi?
• 4969 sayılı Kanunun 2’nci Maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 1’inci Maddesine eklenen (D) Bendinde 6111 sayılı
Kanunun 118’inci Maddesi ile yapılan değişikle; emekliliğini isteyen
veya emekliye sevk olunanlara, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye
tabi tutulmaksızın 13.558 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile
çarpımı sonucu bulunacak tutarında tazminat ödenir.
• Emekli Olan Personele Yapılan Tazminatın Ödenmesi İçin Gerekli
Belgeler
– Personelin Dilekçesi
– Sosyal Güvenlik Kurumu Aylık Bağlanma Yazısı
 Dikkat Edilecek Önemli Hususlar
• Ödeme evraklarında imza atmaya yetkili kişilerin imzalarının
unutulmaması, aslı konulamayıp aslından kopya alınan belgelere ‘‘aslı
gibidir’’ ibareli kaşe basılıp, bu onayı yapan kişinin ad soyad imza tarih
atılarak yapılması gerekmektedir.
• 2016 itibariyle harcırah unsurlarından kesilen damga vergisinin (yine
‰7,59) 03-04-00-00 ekonomik koddan yapılması,
• Her mali yıl başında yürürlüğe giren Merkezi Bütçe Kanunun H
cetvelindeki rakamlara dikkat edilmesi,
• E-biletlerde (uçak biletleri) 334 Sıra No’lu V.U.K Genel Tebliğinde
istenilen verilerin olması,
• Ödeneğinde sıkıntı olmayan evrakların sistemden muhasebeye
yollanmasına öncelikle dikkat edelim.
HARCIRAH İŞLEMLERİNE
İLİŞKİN ÖRNEKLER
Harcırah İşlemlerine İlişkin Örnekler

• ÖRNEK 1: 25.07.2017 tarihinde emekliye ayrılan Memur ne kadar

emekli yolluğu alır?
Harcırah İşlemlerine İlişkin Örnekler

• ÇÖZÜM: Memur aylık katsayı x (13.558) katsayısı – damga vergisi tutarı

(0,1027060 x 13.558) – (0,1027060 x 13.558 x 0,759)
1.392,49 – 10,57 = 1.381,92
Harcırah İşlemlerine İlişkin Örnekler
• ÖRNEK 2: İzmir’de 6. derecede görev yapan bir memur 18 gün süre
(yol dahil) ile geçici görevle Ankara’ya gönderiliyor (Otobüs). Memur
burada 16 gün konaklıyor ve konaklama için günlük 50 TL ödüyor.
Bu memura ödenecek geçici görev yolluğu ne kadardır?
• VERİLER;
– Gündelik: 36.25 TL H CETVELİ
– Yol Gideri: 180.00 TL 01.01.2017 TARİHİ İTİBARİYLE İZMİR İLİNDEN
DİĞER YERLEŞİM YERLERİNE RAYİÇ BEDELLER
– Havaş + Taksi (İzmir): 40.00 TL
– Havaş + Taksi (Ankara): 30.00 TL
 Harcırah İşlemlerine İlişkin Örnekler
• ÇÖZÜM:
– Yol Gideri: 180 TL
– Gündelik: 36,25 x 18 = 652,50 TL
– Konaklama: (10 x 36,25 x 1,5) + (6 x 36,25 x 0,5) = 652,50 TL
– Taksi + Havaş: 40,00 + 30,00 = 70,00 TL
– TOPLAM: 180,00 + 652,50 + 652,50 + 70,00 = 1.555,00 TL
Harcırah İşlemlerine İlişkin Örnekler

• ÖRNEK 1: Ankara’da görevli olan evli, 2 çocuklu, 6’ncı derecede

bulunan bir Memur, İzmir’de İzmir Katip Çelebi Üniversitesine
naklen atanıyor. Bu memurun kendisine ve eşine ödenecek sürekli
görev ne kadardır?
Harcırah İşlemlerine İlişkin Örnekler
• Kendisi için;
– Yol Gideri (Ankara – İzmir): 90,00 TL (1)
– Yol Gündeliği: 36,25 TL (2)
– Yer değiştirme gideri: 1.774,44 TL (3)
• Sabit unsur: 36,25 x 20 = 725,00 TL (a)
• Değişken unsur: 36,25 x 579 x 0,05 = 1.049,44 TL (b)
• Aile Fertleri için;
– Yol gideri (Ankara – İzmir): 90,00 x 3 = 270,00 TL (4)
– Yol gündeliği: 36,25 x 3 = 108,75 TL (5)
– Sabit Unsur: 36,25 x 10 x 3 = 1.087,50 TL (6)
• TOPLAM: 1 + 2 + 3(a + b) + 4 + 5 + 6
• TOPLAM: 90,00 + 36,25 + 1.774,44 + 270,00 + 108,75 + 1.087,50 = 3.366,94 TL
Harcırah İşlemlerine İlişkin Örnekler
• Yurtdışı Gündelik Örneği
– Yurtdışı gündeliği : 100 $
– Günlük Konaklama gideri : 80 $
– Görevlendirme süresi: 8 gün
• Artırımlı gündelik : 100 $ x 1,5 = 150 $ (İlk on gün için %50 artırımlı)
• Artırımlı gündeliğin %40 ı : 150 $ x %40 = 60 $
• %40 ı aşan kısım : 80 $ - 60 $ = 20 $
– İlk on gün için günlük konaklama giderinin, %50 artırımlı gündeliğin %40’ını
aşması halinde aşan kısmın %70 i ödeneceğinden,
• 20 $ x %70 = 14 $
– Görevlendirme süresi: 8 gün
• Ödenecek konaklama gideri : 14 $ x 8 = 112 $ olacaktır.
– Aynı örnekte görevlendirme süresinin 13 gün olması durumunda ise;
• Ödenecek konaklama gideri: 14 $ x 10 = 140 $
– 10 günden sonraki 3 gün için ödeme yapılmaz.
TEŞEKKÜRLER..