HỌC VẤN

ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI CSII

 /  2015 -
2019
Quản trị nhân lực

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

NHẤT TÍN LOGISTICS/ NHẤT TÍN EXPRESS

 /  02/2020 -
03/2022
Phạm Minh Phong Giám sát Thương hiệu tuyển dụng & thu hút nhân tài
- Chịu trách nhiệm kiểm soát tiến độ tuyển dụng & Xây dựng việc
TA/ TABP Quảng bá Tuyển dụng thông qua các hoạt động truyền thông (triển
khai EVP, USP)
THÔNG TIN LIÊN HỆ - Lập kế hoạch ngân sách, triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu
hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực. 

 Nam - Tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm
 03 7993 7553 năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

 phongphamldxh@gmail.com
 Quận 12, TP. Hồ Chí mINH
 linkedin.com/in/phongphamhr/
- Triển khai khảo sát lương thị trưởng nhằm có phương án điều
chỉnh, gia tăng năng lực cạnh tranh với các công ty cùng ngành.
- Sản xuất và phối hợp thực hiện nội dung / thiết kế cho website
nghề nghiệp Nhất Tín, website truyền thông nội bộ và các kênh
khác như Facebook, LinkedIn,…

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP - Theo dõi hồ sơ nhân sự, đánh giá thử việc, ký hợp đồng lao
động. Thiết kế mô tả công việc và câu hỏi phỏng vấn phản ánh yêu
Trở thành Trưởng phòng Bộ phận Tuyển dụng cầu của từng vị trí (Nhất Tín Express)

& Phát triển nhân tài đến năm 2025.
- Dự án & Thành quả: 
+ Điều phối dự án và thiết kế giao diện: Nền tảng tuyển dụng &
quản lý tuyển dụng: vieclam.ntlogistics.vn. 
+ Hoàn thành việc tuyển dụng đội ngũ quản lý và nhân viên tại khu
vực phía Nam & hỗ trợ công tác Nhân sự ban đầu của công ty
Nhất Tín Express (từ 04 nhân sự đến 180 nhân sự) & Nhất Tín
Fulfillment (từ 02 nhân sự đến 40 nhân sự).
+ Thành viên của dự án Khung năng lực cốt lõi & Lãnh đạo 
+ Đưa Nhất Tín Logistics trở thành TOP 100 thương hiệu nhà
tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2021 ở vị trí thứ 69 từ khảo
sát của Careerbuilder.
+ Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng: Facebook (Từ
3000 lượt thích đến hơn 22000 lượt thích), LinkedIn (từ tạo mới
đến hơn 1000 lượt theo dõi 1000 lượt theo dõi), Website (hơn
53.000 người dùng mới - 2021)

+ Thực hiện Quy trình tuyển dụng được phê duyệt & ban hành
năm 2022.

GLOBAL JET EXPRESS (J&T EXPRESS)

 /  09/2019 -
02/2020
Quản lý Lưu trình & Đào tạo
- Tạo quy trình làm việc để ứng tuyển và đào tạo cho các văn
phòng chi nhánh của công ty (Shopee, Sendo, KiotViet,
Thegioididong) 
- Đánh giá hiệu quả trong quá trình đào tạo và sau đào tạo, theo
dõi quá trình đào tạo tại các văn phòng chi nhánh; 
- Tối ưu hóa quy trình làm việc và mô tả logic công nghệ Mobile
App và hệ thống điều khiển, nâng cao chất lượng hoạt động, loại
bỏ các thao tác sai; 
- Đánh giá chất lượng giao hàng của các chi nhánh với khách
hàng của J&T HQ;
- Báo cáo trực tiếp với Giám đốc vận hành Tổng bộ.
Thành quả:

+ Hoàn thành SOP Dự án Oppo.

+ Thành viên dự án Tái ký hợp đồng J&TxSendo & SOP Sendo.
+ Hoàn thành SOP KiotViet.
+ Kiểm soát lỗi thao tác/thời gian giao nhận Thế Giới Di Động,
giảm trung bình 15-25% phí phạt/tháng.

CÔNG TY CP GIAO HÀNG TIẾT KIỆM

 /  11/2018 -
09/2019
Nhân viên Nhân sự - Đào tạo
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, tuyển dụng theo định
hướng chung của công ty; 
- Phối hợp với các bộ phận vận hành giao hàng, bộ phận nhân sự
xây dựng & cập nhật các chương trình, tài liệu & bài thi đào tạo. 
- Trực tiếp đào tạo nhân viên Khối Vận hành: Trung bình 5 lớp /
tuần từ 10 - 20 nhân viên / tuần & các lớp đào tạo bổ sung, hướng
dẫn 1 kèm 1. 
- Phối hợp với bộ phận vận hành đánh giá Nhân viên trong quá
trình thử việc sử dụng dữ liệu để có chương trình phù hợp. 
- Tổ chức các hoạt động nhằm tăng tính gắn kết & hiệu quả công
việc tại khu vực phụ trách. 
- Đào tạo Giảng viên mới đảm nhận công việc toàn khu vực miền
Nam.
Thành quả:
+ Đảm bảo nguồn lực vận hành Module PKB2C Phụ trách nhóm
khách hành lớn (Shop B2C, Sàn) của công ty.
+ Xây dựng & hoàn thiện chương trình Hội nhập Nhân viên giao
nhận - SOP Lấy-Giao-Trả hàng & các quy định của công ty (8 giờ
đào tạo/lớp).
+  Xây dựng & hoàn thiện chương trình  Hội nhập Nhân viên Kho
hàng (4 giờ đào tạo/lớp).
+ Hoàn thiện chương trình Hội nhập dành cho nhân viên văn
phòng (4 giờ đào tạo/lớp).

CHỨNG CHỈ

Employer Branding - Talent Brand 2021

HRBP Supervisor - LinkPower 2022