NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM

Ứng viên Nguyễn Ngọc Hoàng Phát | Nguồn tuyendung.topcv.vn

Thành Phố Hồ Chí Minh

Nguyễn Ngọc Hoàng hoangphat18021996@gmail.com
0359749555
Phát
Chuyên viên Tuyển dụng

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC MỤC TIÊU NGHỀ

09/2019 CÔNG TY RITA VÕ NGHIỆP

Trưởng nhóm tuyển dụng và đào tạo
Hiện tại Tôi chia lộ trình phát triển
- Được Giám đốc phân công làm trưởng nhóm tuyển dụng bản thân làm 3 giai đoạn :
- Đưa ra các đề xuất để xây dựng thương hiệu cho công + Trước 25 tuổi , Tôi từng
ty về nguồn nhân lực, đề xuất và thực hiện các kế hoạch bước học hỏi kinh nghiệm
để xây dựng được thương hiệu. trong nghề tuyển dụng , học
- Khảo sát và đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các hỏi các bậc đi trước từng
trưởng bộ phận bước phát triển bản thân ,
- Trực tiếp lên kế hoạch tuyển dụng cho từng giai đoạn phải trở thành một chuyên
- Báo cáo công việc phát sinh kịp thời và công việc thực viên tuyển dụng
hiện theo tháng, quý, nửa năm, năm. + Trước 30 tuổi , Tôi phải
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Giám đốc
đạt được mức lương mà bản
nhân sự.
thân đề ra , trở thành một
- Tìm kiếm, sàn lọc và lựa chọn ứng viên, tiến hành sơ
trưởng nhóm team , giúp cả
tuyển cho thí sinh qua điện thoại hoặc trực tiếp. Kiểm tra
team phát triển hoàn thành
và đánh giá năng lực của ứng viên tốt nhiệm vụ được giao
- Tổ chức các sự kiện để thu hút nhân sự + Trước 37 tuổi tôi phải đạt
- Xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá để phục vụ nhu được vị trí quản lý và từng
cầu tuyển dụng bước cố gắng phát triển
- Trực tiếp làm việc với giám đốc và các trưởng phòng thành trưởng phòng Với bản
ban khác để đáp ứng được các yêu cầu tuyển dụng cho
thân tôi , khi đã đặt ra lộ
từng vị trí trình , thì phải có mục tiêu
- Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng theo quy
cho từng lộ trình đó , và
trình: nhận yêu cầu đăng ký tuyển dụng, lập thông báo phải đề ra các phương pháp
tuyển dụng, nhận hồ sơ, phỏng vấn, lên danh sách kết từng bước để đạt được lộ
quả phỏng vấn, thông báo ứng viên đạt yêu cầu, không trình đó và từng bước cố
đạt yêu cầu & lập thư nhận việc, JD… gắng phát triển thành trưởng
- Thực hiện các thủ tục đảm bảo đúng quy trình đánh giá phòng và cao hơn nữa là vị
nhân viên trong thời gian thử việc và kết thúc thử việc. trí giám đốc nhân sự
- Sắp xếp, cập nhật & lưu trữ hồ sơ nhân viên toàn Công
ty theo hệ thống mã nhân viên
- Được cấp trên phân công tuyển dụng các phòng ban và KỸ NĂNG
chịu trách nhiệm làm việc trực tiếp với các Giám đốc và
Trưởng phòng các phòng ban đó : Tin học văn phòng
+ Phòng Logistics : Chuyên viên mua hàng, giám sát mua
hàng, xuất nhập khẩu, admin Tiếng Anh
+ Kỹ Thuật : Kỹ thuật công trình, kỹ thuật điện tử - điện
lạnh
+ Kho vận : Thủ kho, Quản lý kho, Trưởng kho vận, các vị
trí kho khác SỞ THÍCH
+ Phòng Thiết kế - Quản lý công trình : Thiết kế nội ngoại
thất, Kiến trúc sư, Giám sát công trình Đọc sách
 + Phòng IT : IT phần mềm, IT phần cứng và mạng Đá bóng
+ Phòng Marketing : Nhân viên Design, Nhân viên Content,
Nhân viên SEO, Nhân viên kỹ thuật quảng cáo Ca hát
+ Phòng Hành chính Nhân sự : Tuyển dụng, C&B, quan hệ
lao động, Hành chính, Lái xe, Tạp vụ
+ Kế Toán
+ Tuyển dụng các vị trí Nhân viên bán hàng, nhân viên
phục vụ....
+ Mảng Ôtô : Kỹ thuật máy gầm, Kỹ thuật điện lạnh, cơ khí
+ Mảng Fashion và Mảng Coffee : Nhân viên bán hàng, thu
ngân, phục vụ
- Triển khai các hoạt động đào tạo hội nhập cho cán bộ
nhân viên mới và triển khai các khóa đào tạo cho nhân
viên kinh doanh
- Lậρ báo cáo tổng kết công tác đào tạo theo quу định
và theo yêu cầu của cấp trên.
- ßáo cáo kết quả và quản lý hồ sơ đào tạo.

11/2016 CÔNG TY GREENSPEED


Chuyên viên Tuyển Dụng
08/2019 - Trực tiếp lên kế hoạch tuyển dụng cho từng giai đoạn
của dự án
- Báo cáo về tình hình tuyển dụng theo tuần , tháng và
năm
- Sàng lọc CV và nộp hồ sơ của ứng viên, tiến hành sơ
tuyển cho thí sinh qua điện thoại hoặc trực tiếp, kiểm tra
và đánh giá năng lực của ứng viên
- Tổ chức các sự kiện để thu hút nhân sự và xây dựng
mạng lưới ứng viên sáng giá để phục vụ nhu cầu tuyển
dụng
-Tham gia vào vị trí trưởng nhóm nguồn và đào tạo học
viên để hoàn thành thành công công việc được giao, đảm
bảo các yêu cầu từ cấp trên
- Trực tiếp làm việc với khách hàng và giải quyết các vấn
đề xảy ra trong dự án để đảm bảo dự án được hoàn
thành đúng tiến độ
+ Tuyển Dụng dự án : Điện M&E, Thiết Kế nội thất, Giám
sát công trình, kiến trúc sư, QC, Kỹ sư...
+ Dự án : Ngành hàng bán lẻ, nhân viên bán hàng, PG &
PB , Vệ sinh công nghiệp,LĐPT cho các tập đoàn lớn :
Huwei, lenovo, abbott, perfetti van melle, Lazada, Coca
cola, Shopee
+ Dự án : Tuyển dụng các vị trí khối vận hành và
Backoffice cho khách hàng
+ Tuyển dụng mảng F&B : Nhân viên phục vụ, giảm sát
cửa hàng, giám sát khu vực.......
- Trực tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các bộ phận nội
bộ được phân công đảm nhiệm :
+ Kế Toán
+ IT
+ Phòng nhân sự
+ Phòng Marketing
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên và đánh giá ứng viên
đáp ứng chất lượng ứng viên khi gửi khách hàng, đảm
bảo sự hài lòng của khách hàng
- Khi xảy ra sự cố trong quá trình thực hiện dự án, xem
xét và đánh giá, sau đó đề xuất các giải pháp để đảm
 bảo dự án chạy đúng tiến độ
- Triển khai các hoạt động đào tạo hội nhập cho cán bộ
nhân viên mới và triển khai các khóa đào tạo cho nhân
viên kinh doanh
- Lậρ báo cáo tổng kết công tác đào tạo theo quу định
và theo yêu cầu của cấp trên.
- ßáo cáo kết quả và quản lý hồ sơ đào tạo.

GIẢI THƯỞNG
2017 Chuyên viên xuất sắc của năm - Green Speed
2018 Ngôi sao sáng - Dự án Huwei
2019 Chuyên viên xuất sắc của năm - Rita Võ

HỌC VẤN
02/2014 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

Chuyên ngành: Quản trị Doanh nghiệp
08/2019

NGƯỜI THAM CHIẾU

Anh Nguyễn Xuân Hùng - Giám Nguyễn Thị Minh Phương

Đốc Hành Chính Nhân Sự, Rita Võ Leader Tuyển Dụng, Green Speed
Phone: 0937633616 Email: Phone: 0934991766
hung.nx@ritavo.com Email:
minhphuongbmt0309@gmail.com

AID: VFZrZzZeVClUM34tPkAncQA3pB TopCV - Nền tảng tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam - tuyendung.topcv.vn
© topcv.vn