Radnici tvrtke „Čistoća – Split“ imaju najveće plaće od svih radnika komunalnih tvrtki u Hrvatskoj, kao i dobre

uvjete u već postojećem kolektivnom ugovorom. Ti uvjeti će se poboljšati, a plaća će se povećati.

U pregovorima sa sindikatima uprava tvrtke je prihvatila praktički 90% zahtjeva, čime se zadržavaju sva postojeća
prava, plaća povećava za 6%, uz dodatni stalni dodatak od 333 kn mjesečno. Radi se u prosjeku o povećanju
plaće za oko 1000 kn mjesečno, uz poboljšanje postojećih prava.

U sljedećoj tablici su navedeni zahtjevi radnika i ponuda uprave, uz komentar.

Zahtjev radnika Ponuda uprave Komentar

Ovo je u prosjeku vrlo slična
Stalni dodatak na plaću u iznosu od Povećanje plaće ponuda, a isto su dobili i svi
1.
1.000,00 kuna bruto od 6% zaposlenici Grada, gradskih tvrtki i
ustanova.
2. Povećanje plaće za smjenski rad 10% Prihvaćeno
Bolovanje - za prva 42 dana naknada
3. plaće iznosi 90% - ostaviti u Prihvaćeno
kolektivnom ugovoru
Troškovi prehrano u maksimalno Povećanje plaće svakom radniku od
4. Prihvaćeno
neoporezivom iznosu 83 kn mjesečno
Troškovi prijevoza na posao i s posla –
5. dogovoriti model priznavanja Prihvaćeno
naknade troškova

Ugraditi u Glavna bojazan radnika je bila da će

Sistematizacija i tarifni model – kolektivni ugovor im uprava smanjiti koeficijente. To
6.
urediti Kolektivnim ugovorom da se koeficijenti se ovom ponudom u potpunosti
neće smanjivati otklanja.

Korekcija utvrđene najniže osnovne

bruto plaće prema povećanju
godišnjeg indexa potrošačkih cijena u Ne može se Ovo je jedini zahtjev koji se nije
7.
RH prema objavljenim podacima prihvatiti mogao prihvatiti
Državnog zavoda za statistiku za
svaku kalendarsku godinu

Prigodne nagrade u maksimalno

8. Prihvaćeno
neoporezivom iznosu

Novčana nagrada kao dodatak uz 250 kn stalni mjesečni dodatak na

9. mjesečnu plaću u maksimalno Prihvaćeno plaću + 1 000 kn na kraju godine od
neoporezivom iznosu ušteda u tvrtki

10. Regulacija otpremnina Prihvaćeno