Professional Documents
Culture Documents
Format Penilaian
Format Penilaian
Saya mengesahkan bahawa segala maklumat yang dikemukakan Saya mengesahkan bahawa Personel ini telah mencapai/tidak mencapai
adalah benar. sasaran output yang ditetapkan.
Catatan:
i. Pemotongan adalah berdasarkan peratus kegagalan pencapaian output(kuantiti hasil kerja/masa/kualiti). Upah layak dibayar adalah termasuk
caruman KWSP dan PERKESO.
ii. Ketua Jabatan boleh dalam keadaan tertentu tidak memotong kadar upah jika kegagalan mencapai sasaran output adalah disebabkan faktor-
faktor luar kawalan (contoh: bencana alam/pandemik/kegagalan sistem).
iii. Borang ini diisi oleh Guru Besar/Pengetua dan dihantar kepada PTJ(bagi Prasekolah/sekolah rendah) untuk proses pembayaran gaji.