/ CICLO FORMATIVO: NAMEN mm T.6LA PO! * yo" Responder alas siguiontes cvestiones; 1 Sobre politica retributive: a) ZEn qué consiste el modelo de compensacion total? b) {Qué es laretribucién extrinseca? Max fo fo feofolfeo {fo 0% Analiza la situacién retributiva de la empresa, Del analisis de este mapa se deduce que la equidad en esta empresa debe mejorar mucho: el 60% (40% + 20%) cobra un salario inferior a la media y un 40% de la plantilla percibe una retribucién por debajo del minimo, Dos empleados que estan cobrando por debajo del minimo y uno por debajo de la media, por tanto tres trabajadores pertenecen al nivel de puesto entre 1 y 2, Por tanto, la principal medida que tendria que tomar la empresa seria adecuar la retribucién de estos trabajadores al menos al punto minimo de su banda salarial. En este caso el coste de equidad seria de 8,000 € (2,000 + 5,000), pero el coste de equidad para todos los trabajadores de la empresa seria de 8.000 € Las cantidades en términos absolutos pueden resultar engafiosas, por lo que si com»paramos este coste de equidad con el coste total de salarios obtendremos una cantidad més representativa Coste de equidad porcentual: 8.000 /161.000) x 100 = 5,30% Es decir el coste de equidad total representa solo un 5,30% del total de la masa salarial de la empresa,