Güven HER ŞEYİ DEĞİŞTİREN TEK ŞEY

“Hiç bir şey güvenin hızı kadar hızlı değildir”

TM

—Stephen M. R. Covey
GÜVEN; Her Şeyi Değiştiren Tek Şey

Stephen M. R. Covey’in
“Her Şeyi Değiştiren Tek
Şey GÜVEN”
adlı kitabına dayanılarak
hazırlanmıştır.

Giriş
Stephen M. R. Covey Hakkında

§  Covey Liderlik Merkezi’nin Eski CEO’su

§  FranklinCovey’in stratejik ortağı olan
CoveyLink’in CEO’su
§  Harvard MBA
§  GÜVEN kitabının yazarı
§  Dünya çapında tanınmış bir konuşmacı
ve güven, liderlik, etik ve yüksek
performans konularında kurumsal
danışman.

Giriş
Kime güvenirsiniz?

Kime  güvenirsiniz?  
Siz  ta1ldeyken  ekibinizi  /  işinizi  
yönetme  konusunda  kime  
Tatilde
güvenirsiniz?  
Kredi  kar<nızın  şifresini  verme  
TL konusunda  kime  güvenirsiniz?  

Çocuğunuza  ya  da  evcil  hayvanınıza  

bakma  konusunda  kime  güvenirsiniz?  

Size  kim  güvenir?  

Giriş 1
Güven Vergileri & Kar Payları
Güven Vergisi

§  Düşük güven başarınızı yavaşlatır ve

maliyeti artırır.

Güvenin Gerekçesi 4
Güven Kâr Payı

§  Yüksek güven başarınızı hızlandırır ve

maliyeti azaltır.

Güvenin Gerekçesi 4
Video: Güvenin Gerekçesi
Güvenin ekonomisini fark etmek dünyaya
bakışınızı nasıl değiştirir?
Güvenin 5 Dalgası

1.  Özgüven
Güvenilir bir çalışan kişisel inanılırlığa sahiptir.
2.  İlişkide Güven
Güvenilir bir çalışan, nasıl güven oluşturacağını, nasıl güven
göstereceğini ve güveni nasıl geri kazanacağını bilir.
3.  Kurumsal Güven
Güvenilir bir çalışan, inanılırlığı olan bir ekip ya da kurum
oluşturmaya katkıda bulunur.
4.  Piyasa Güveni
Güvenilir bir çalışan, piyasada saygın bir marka oluşturmaya
katkıda bulunur.
5.  Toplumsal Güven
Güvenilir bir çalışan, topluma fark edilir bir katkıda bulunmaya
destek olur.

Giriş 6
İnanılırlığın 4 Özü

Meyveler: Sonuç

Dallar: Yeterlilik

Gövde: Niyet

Kök: Bütünlük

Özgüven 12-13