東京出入国在留管理局長殿

令和 4 年 6 月 3 日

株式会社光洋
代表取締役 高木 孝昌

申請人 【 NGUYEN TUAN KHANG 】 （ 申請番号 ： 東労 C 第308385 ） の在留資格変更許可申

請に係る資料提出通知に対 し 、 以下の様に回答いた し ます 。

・ 職場環境の写真
→別紙参照

・ 従業員 リ ス ト
→別紙参照

・ 職務内容の説明
朝 、 大人用紙おむつの製造ラ イ ンが稼働する前に朝礼に出席 し ます 。 そ し て日本語の分か
ら ない 4 人のベ ト ナム人従業員の理解を確認 、 通訳を し ていただ き ます 。
理解 さ れた こ と が確認で き ま し た ら 、 紙おむつの加工業務に従事 し ていただ き ます 。
紙おむつは製造機械を使用 し て製造 し ます 。 こ の介護を要する老人が急速に増加する時代
において 、 弊社の製品である大人用紙おむつは 、 国内業界 ト ッ プ シ ェ ア と い う こ と も あ っ
て需要が増加傾向にある こ と から ご想像いただけます通 り 、 業務量は非常に多いです 。
こ う い っ た事情のため工場ではベ ト ナム人従業員の増員 （ 特定技能 、 技能実習な ど ） を希
望 し てお り 調査 ・ 計画をは じ めた と こ ろ です 。

・ スケジ ュ ール一例 （ 加工業務 : 通訳 ２ 、 加工業務 ８ 程度の割合 ）

08:30 ： ミ ーテ ィ ング ・ ベ ト ナム人への通訳 、 指示出 し

09:00 ： 紙おむつの加工業務開始
12:00 ： 昼休憩
13:00 ： 紙おむつの加工業務開始
16:30 ： 日報作成 ・ 次のシ フ ト への引継ぎ
17:30 ： 片付けて退社

上記の中で 、 誰かがベ ト ナム人た ち と の コ ミ ュ ニケーシ ョ ンに困っ た場合はそ ち ら に呼び

出 さ れますので 、 対応 し ていただ く 形にな り ます 。

また 、 申請人にはベ ト ナム方面での営業活動や材料の調達交渉を将来的にお願い し たい と
考えていますが 、 現状では社 と し てそ う い っ た活動を し ていない為スケジ ュ ールの策定は
し ていません 。

・ キ ャ リ ア プ ラ ンについて
先に提出 し た理由書に も書かせていただいた通 り 、 ベ ト ナム方面での営業活動や材料の調
達交渉を将来的にお願い し たい と 考えていますが 、 まず第一に労働力の獲得が難航 し てい
る こ と も あ っ て計画の策定が書面 と し て起 こ さ れてはいない状況です 。
第二に 、 営業やマーケテ ィ ング を含めた他社 と の交渉が必要にな る業務は 、 相応に経験を
積んだ人材にのみ任せる こ と がで き る ものであ り 、 ポテ ン シ ャルはある と は言え 、 学校を
卒業 し ただけの申請人にい き な り 任せて し ま う こ と は企業 と し ては難 し い と い う こ と も理
解いただける と 思います 。
以上のよ う に 、 弊社 と し ては海外での営業 、 材料調達交渉業務を お任せ し たい と 考えてい
ますが 、 まずは最低限社会人 と し ての経験を積んでいただ く ために も最低で も数年は加工
業務や通訳業務 （ ベ ト ナム人従業員 と 上司 と の橋渡 し と い う 意味で中間管理の経験もかね
て ） を し ていただ き 、 その間に社 と し て も計画を固めてい く と い う 方向で考えています 。

申請人の在留資格変更許可申請に係 り ま し て 、 格別のご高配を賜 り ます様重ねてお願い申

し 上げます 。
以上