0800-401-022

สั ญญาจ้ าง

สัญญาเลขที่ /
สัญญาฉบับนี้ ท ำขึ้น ณ
ตำบล / แขวง อำเภอ/เขต
จังหวัด เมื่อวันที่ เดือน พ.ศ.
ระหว่าง โดย
ซึ่งต่อไปในสัญญานี้ เรี ยกว่า "ผูว้ า่ จ้าง" ฝ่ ายหนึ่ ง กับ
ซึ่งจดทะเบียนเป็ นนิติบุคคล ณ
มีสำนักงานใหญ่อยูเ่ ลขที่ ถนน ตำบล / แขวง
อำเภอ / เขต จังหวัด
โดย ผูม้ ีอ ำนาจลงนามผูกพันนิติบุคคล
ปรากฏตามหนังสื อรับรองของสำนักงานทะเบียนหุน้ ส่ วนบริ ษทั
ลงวันที่ (และหนังสื อมอบอำนาจลงวันที่ )*แนบ
ท้ายสัญญานี้ (ในกรณี ที่ผรู ้ ับจ้างเป็ นบุคคลธรรมดาให้ใช้ขอ้ ความว่ากับ
อยูบ่ า้ นเลขที่ ถนน ตำบล/แขวง
อำเภอ/เขต จังหวัด )*
ซึ่งต่อไปในสัญญานี้ เรี ยกว่า "ผูร้ ับจ้าง" อีกฝ่ ายหนึ่ ง
คู่สัญญาได้ ตกลงกันมีข้อความดังต่ อไปนี้
ข้ อ ๑. ข้ อตกลงว่ าจ้ าง
ผูว้ า่ จ้างตกลงจ้างและผูร้ ับจ้างตกลงรับจ้างทำงาน

ณ ตำบล / แขวง
อำเภอ / เขต จังหวัด
ตามข้อกำหนดและเงื่อนไขแห่ งสัญญานี้ รวมทั้งเอกสารแนบท้ายสัญญา
ผูร้ ับจ้างตกลงที่จะจัดหาแรงงานและวัสดุ เครื่ องมือเครื่ องใช้ ตลอดจนอุปกรณ์ต ่าง ๆ ชนิดดี
เพื่อใช้ในงานจ้างตามสัญญานี้
ข้ อ ๒. เอกสารอันเป็ นส่ วนหนึ่งของสั ญญา
เอกสารแนบท้ายสัญญาดังต่อไปนี้ให้ถือเป็ นส่ วนหนึ่ งของสัญญานี้
๒.๑ ผนวก ๑ (แบบรู ป) จำนวน หน้า
๒.๒ ผนวก ๒ (รายการละเอียด ) จำนวน หน้า
๒.๓ ผนวก ๓ (ใบแจ้งปริ มาณงานและราคา) จำนวน หน้า
๒.๔ ผนวก ๔ (ใบเสนอราคา) จำนวน หน้า

๒ / ๒.๕...ฯลฯ....

* ตัดออกหรื อใส่ ไว้ตามความเหมาะสม

-๒-

๒.๕
๒.๖
 ๒.๗
๒.๘
ฯลฯ
ความใดในเอกสารแนบท้ายสัญญาที่ขดั แย้งกับข้อความในสัญญานี้ ให้ใช้ขอ้ ความในสัญญานี้
บังคับ และในกรณี ที่เอกสารแนบท้ายสัญญาขัดแย้งกันเอง ผูร้ ับจ้างจะต้องปฏิบตั ิตามคำวินิจฉัยของผูว้ า่ จ้าง
ข้ อ ๓. หลักประกันการปฏิบัติตามสั ญญา
ในขณะทำสัญญานี้ ผูร้ ับจ้างได้น ำหลักประกันเป็ น
เป็ นจำนวนเงิน บาท ( )
มามอบให้แก่ผวู ้ า่ จ้างเพื่อเป็ นหลักประกันการปฏิบตั ิตามสัญญานี้
หลักประกันที่ผรู ้ ับจ้างนำมามอบไว้ตามวรรคหนึ่ง ผูว้ า่ จ้างจะคืนให้เมื่อผูร้ ับจ้างพ้นจากข้อผูกพัน
ตามสัญญานี้ แล้ว
ข้ อ ๔. ก. ค่ าจ้ างและการจ่ ายเงิน
(สำหรับสัญญาที่เป็ นราคาต่อหน่วย)
ผูว้ า่ จ้างตกลงจ่ายและผูร้ ับจ้างตกลงรับเงินค่าจ้างเป็ นจำนวนเงิน บาท
( ) ซึ่ งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่มจำนวน บาท
ตลอดจนภาษีอากรอื่น ๆ และค่าใช้จ่ายทั้งปวงด้วยแล้ว โดยถือราคาต่อหน่วยเป็ นเกณฑ์ตามรายการแต่ละประเภท
ดังที่ได้ก ำหนดไว้ในใบแจ้งปริ มาณงานและราคา
คู่สญ ั ญาทั้งสองฝ่ ายต่างตกลงว่าจำนวนปริ มาณงานที่ก ำหนดไว้ในบัญชีรายการก่อสร้างหรื อ
ใบแจ้งปริ มาณงานและราคานี้ เป็ นจำนวนโดยประมาณเท่านั้น จำนวนปริ มาณงานที่แท้จริ งอาจจะมากหรื อน้อยกว่า
นี้กไ็ ด้ ซึ่ งผูว้ า่ จ้างจะจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ผรู ้ ับจ้างตามราคาต่อหน่วยของงานแต่ละรายการที่ได้ท ำเสร็ จจริ งคู่สญ
ั ญา
ทั้งสองฝ่ ายต่างตกลงที่จะไม่เปลี่ยนแปลงราคาต่อหน่วย หรื อเรี ยกร้องค่าสิ นไหมทดแทนอันเกิดจากการที่จ ำนวน
ปริ มาณงานในแต่ละรายการได้แตกต่างไปจากที่ก ำหนดไว้ในสัญญา ทั้งนี้ นอกจากในกรณี ต่อไปนี้ *
๔.๑ เมื่อปริ มาณงานที่ท ำเสร็ จจริ งในส่ วนที่เกินกว่าร้อยละ ๑๒๕ (หนึ่งร้อยยี่สิบห้า) แต่ไม่เกิน
ร้อยละ ๑๕๐ (หนึ่งร้อยห้าสิ บ) ของปริ มาณงานที่ก ำหนดไว้ในสัญญาหรื อใบแจ้งปริ มาณงานและราคาจะจ่ายให้ใน
อัตราร้อยละ ๙๐ (เก้าสิ บ) ของราคาต่อหน่วยตามสัญญา
๔.๒ เมื่อปริ มาณงานที่ท ำเสร็ จจริ งในส่ วนที่เกินกว่าร้อยละ ๑๕๐ (หนึ่งร้อยห้าสิ บ) ของปริ มาณ
งานที่ก ำหนดไว้ในสัญญาหรื อใบแจ้งปริ มาณงานและราคา จะจ่ายให้ในอัตราร้อยละ ๘๓ (แปดสิ บสาม) ของราคา
ต่อหน่วยตามสัญญา

๓ / ๔.๓ เมื่อปริ มาณงาน...

* อัตราร้อยละที่ระบุไว้ต่อไปนี้ อาจพิจารณาแก้ไขได้ตามความเหมาะสม

- ๓-

๔.๓ เมื่อปริ มาณงานที่ท ำเสร็ จจริ งน้อยกว่าร้อยละ ๗๕ (เจ็ดสิ บห้า) ของปริ มาณงานที่ก ำหนด
ไว้ในสัญญาหรื อใบแจ้งปริ มาณงานและราคา จะจ่ายให้ตามราคาต่อหน่วยในสัญญา และจะจ่ายเพิ่มชดเชยเป็ น
ค่า overhead และ mobillization สำหรับงานรายการนั้น ในอัตราร้อยละ ๑๗ (สิ บเจ็ด)ของผลต่างระหว่างปริ มาณ
งานทั้งหมดของงานรายการนั้นตามสัญญาโดยประมาณกับปริ มาณงานที่ท ำเสร็ จจริ งคูณด้วยราคาต่อหน่วยตามสัญญา
๔.๔ ผูว้ า่ จ้างจะจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้น หรื อหักลดเงินในแต่ละกรณี ดงั กล่าวข้างต้นในงวดสุ ดท้ายของ
การจ่ายเงิน หรื อก่อนงวดสุ ดท้ายของการจ่ายเงินตามที่ผวู ้ า่ จ้างจะพิจารณาเห็นสมควร
ผูว้ า่ จ้างตกลงที่จะจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ผรู ้ ับจ้างเป็ นรายเดือนตามเนื้ องานที่ท ำเสร็ จจริ งเมื่อ
ผูว้ า่ จ้างหรื อเจ้าหน้าที่ของผูว้ ่าจ้างได้ท ำการตรวจสอบผลงานที่ท ำเสร็ จแล้ว และปรากฏว่าเป็ นที่พอใจตรงตาม
ข้อกำหนดแห่ งสัญญานี้ ทุกประการ ผูว้ า่ จ้างจะออกหนังสื อรับรองการรับมอบงานนั้นให้ไว้แก่ผรู ้ ับจ้าง
การจ่ายเงินงวดสุ ดท้ายจะจ่ายให้เมื่องานทั้งหมดตามสัญญาได้แล้วเสร็ จทุกประการ รวมทั้ง
การทำสถานที่ก่อสร้างให้สะอาดเรี ยบร้อยตามที่ก ำหนดไว้ในข้อ ๒๐
ข้ อ ๔. ข. ค่ าจ้ างและการจ่ ายเงิน
(สำหรับสัญญาที่เป็ นราคาเหมารวม)
ผูว้ า่ จ้างตกลงจ่ายและผูร้ ับจ้างตกลงรับเงินค่าจ้างจำนวนเงิน บาท
( )ซึ่งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่มจำนวน บาท
ตลอดจนภาษีอากรอื่น ๆ และค่าใช้จ่ายทั้งปวงด้วยแล้ว โดยถือราคาเหมารวมเป็ นเกณฑ์และกำหนดการจ่ายเงินเป็ น
งวด ๆ ดังนี้
งวดที่ ๑ เป็ นจำนวนเงิน บาท ( )
เมื่อผูร้ ับจ้างได้ปฏิบตั ิงาน ให้แล้วเสร็ จภายใน
งวดที่ ๒ เป็ นจำนวนเงิน บาท ( )
เมื่อผูร้ ับจ้างได้ปฏิบตั ิงาน ให้แล้วเสร็ จภายใน
งวดที่ ๓ เป็ นจำนวนเงิน บาท ( )
เมื่อผูร้ ับจ้างได้ปฏิบตั ิงาน ให้แล้วเสร็ จภายใน
งวดที่ ๔ เป็ นจำนวนเงิน บาท ( )
เมื่อผูร้ ับจ้างได้ปฏิบตั ิงาน ให้แล้วเสร็ จภายใน
งวดที่ ๕ เป็ นจำนวนเงิน บาท ( )
เมื่อผูร้ ับจ้างได้ปฏิบตั ิงาน ให้แล้วเสร็ จภายใน
งวดที่ ๖ เป็ นจำนวนเงิน บาท ( )
เมื่อผูร้ ับจ้างได้ปฏิบตั ิงาน ให้แล้วเสร็ จภายใน
ฯลฯ

๔ / งวดสุ ดท้าย...

* อัตราร้อยละที่ระบุไว้ต่อไปนี้ อาจพิจารณาแก้ไขได้ตามความเหมาะสม
- ๔-

งวดสุ ดท้าย เป็ นจำนวนเงิน บาท( )

เมื่อผูร้ ับจ้างได้ปฏิบตั ิงานทั้งหมดให้แล้วเสร็ จเรี ยบร้อยตามสัญญา รวมทั้งทำสถานที่ก่อสร้างให้สะอาดเรี ยบร้อย
ตามที่ก ำหนดไว้ในข้อ ๒๐
การจ่ ายเงินตามเงื่อนไขแห่ งสัญญานี้ ผู้ว่าจ้ างจะโอนเงินเข้ าบัญชีเงินฝากธนาคารของผู้รับจ้ าง
ชื่อธนาคาร สาขา
ชื่อบัญชี เลขที่บัญชี
ทั้งนีผ้ ู้รับจ้ างตกลงเป็ นผู้รับภาระเงินค่ าธรรมเนียมหรือค่ าบริการอืน่ ใดเกีย่ วกับการโอนที่ธนาคารเรียกเก็บ และ
ยินยอมให้ มีการหักเงินดังกล่ าวจากจำนวนเงินโอนในงวดนั้น ๆ (ความในวรรคนี้ ใช้ สำหรับกรณีที่ส่วนราชการจะ
จ่ ายเงินตรงให้ แก่ ผู้รับจ้ าง (ระบบ Direct Payment) โดยการโอนเงินเข้ าบัญชีเงินฝากธนาคารของผู้รับจ้ าง
ตามแนวทางที่กระทรวงการคลังกำหนด)
* ข้ อ ๕. เงินค่ าจ้ างล่ วงหน้ า
ผูว้ า่ จ้างตกลงจ่ายเงินค่าจ้างล่วงหน้าให้แก่ผรู ้ ับจ้างเป็ นจำนวนเงิน บาท
( )ซึ่งเท่ากับร้อยละ ของราคาค่าจ้างตามสัญญาที่ระบุ
ไว้ในข้อ ๔
 เงินจำนวนดังกล่าวจะจ่ายให้ภายหลังจากที่ผรู ้ ับจ้างได้วางหลักประกันการรับเงินค่าจ้างล่วงหน้า
เต็มตามจำนวนเงินค่าจ้างล่วงหน้านั้นให้แก่ผวู ้ า่ จ้าง ผูร้ ับจ้างจะต้องออกใบเสร็ จรับเงินค่าจ้างล่วงหน้าตามแบบที่
ผูว้ า่ จ้างกำหนดให้ และผูร้ ับจ้างตกลงที่จะกระทำตามเงื่อนไขอันเกี่ยวกับการใช้จ่ายและการใช้คืนเงินค่าจ้างล่วงหน้า
นั้นดังต่อไปนี้
๕.๑ ผูร้ ับจ้างจะใช้เงินค่าจ้างล่วงหน้านั้นเพื่อเป็ นค่าใช้จ่ายในการปฏิบตั ิงานตามสัญญาเท่านั้น
หากผูร้ ับจ้างใช้จ่ายเงินค่าจ้างล่วงหน้า หรื อส่ วนใดส่ วนหนึ่งของเงินค่าจ้างล่วงหน้านั้นในทางอื่น ผูว้ า่ จ้างอาจจะ
เรี ยกเงินค่าจ้างล่วงหน้าคืนจากผูร้ ับจ้างหรื อบังคับแก่หลักประกันการปฏิบตั ิตามสัญญาได้ทนั ที
๕.๒ เมื่อผูว้ า่ จ้างเรี ยกร้อง ผูร้ ับจ้างต้องแสดงหลักฐานการใช้จ่ายเงินค่าจ้างล่วงหน้า เพื่อพิสูจน์วา่
ได้เป็ นไปตามข้อ ๕.๑ ภายในกำหนด ๑๕ วัน นับถัดจากวันได้รับแจ้งจากผูว้ า่ จ้าง หากผูร้ ับจ้างไม่อาจแสดง
หลักฐานดังกล่าวภายในกำหนด ๑๕ วัน ผูว้ า่ จ้างอาจเรี ยกค่าจ้างล่วงหน้าคืนจากผูร้ ับจ้าง หรื อบังคับแก่หลักประกัน
การรับเงินค่าจ้างล่วงหน้าได้ทนั ที
*๕.๓ (สำหรับสัญญาที่เป็ นราคาต่อหน่วย)

๕ / ในการจ่ายเงิน...

* ตัดออกหรื อใส่ ไว้ตามความเหมาะสม

-๕-

ในการจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ผรู ้ ับจ้างตามข้อ ๔ ก. ผูว้ า่ จ้างจะหักเงินค่าจ้างในแต่ละเดือนไว้จ ำนวน

ทั้งหมด * ทั้งนี้จนกว่าจำนวนเงินที่หกั ไว้จะครบตามจำนวนเงินค่าจ้างล่วงหน้าที่ผรู ้ ับจ้างได้รับไปแล้ว
๕.๔ เงินจำนวนใด ๆ ก็ตามที่ผรู ้ ับจ้างจะต้องจ่ายให้แก่ผวู ้ า่ จ้างเพื่อชำระหนี้หรื อเพื่อชดใช้ความ
รับผิดต่าง ๆ ตามสัญญา ผูว้ า่ จ้างจะหักเอาจากเงินค่าจ้างงวดที่จะจ่ายให้แก่ผรู ้ ับจ้าง ก่อนที่จะหักชดใช้คืนเงิน
ค่าจ้างล่วงหน้า
๕.๕ ในกรณี ที่มีการบอกเลิกสัญญา หากเงินค่าจ้างล่วงหน้าที่เหลือเกินกว่าจำนวนเงินที่ผรู ้ ับจ้าง
จะได้รับหลังจากหักชดใช้ในกรณี อื่นแล้ว ผูร้ ับจ้างจะต้องจ่ายคืนเงินจำนวนที่เหลือนั้นให้แก่ผวู ้ า่ จ้างภายใน ๗ วัน
นับถัดจากวันได้รับแจ้งเป็ นหนังสื อจากผูว้ า่ จ้าง
๕.๕ ก. (สำหรับสัญญาที่เป็ นราคาต่อหน่วย)
ผูว้ า่ จ้างจะคืนหลักประกันเงินล่วงหน้าให้แก่ผรู ้ ับจ้าง ต่อเมื่อผูว้ า่ จ้างได้หกั เงินค่าจ้างไว้ครบ
จำนวนเงินล่วงหน้าตาม ๕.๓
๕.๕ ข. (สำหรับสัญญาที่เป็ นราคาเหมารวม)
ผูว้ า่ จ้างจะคืนหลักประกันเงินล่วงหน้าให้แก่ผรู ้ ับจ้าง**

***ข้ อ ๖ . การหักเงินประกันผลงาน
ในการจ่ายเงินให้แก่ผรู ้ ับจ้างแต่ละงวดผูว้ า่ จ้างจะหักเงินจำนวนร้อยละ ๑๐ ของเงินที่ตอ้ งจ่ายใน
งวดนั้นเพื่อเป็ นประกันผลงาน ในกรณี ที่เงินประกันผลงานจะต้องถูกหักไว้ท้ งั สิ้ นไม่ต ่ำกว่า ๖ เดือน(สำหรับสัญญา
ที่เป็ นราคาต่อหน่วย) หรื อจำนวน บาท (สำหรับสัญญาที่เป็ นราคาเหมารวม) ผูร้ ับจ้าง
มีสิทธิที่จะขอเงินประกันผลงานคืนโดยผูร้ ับจ้างจะต้องวางหนังสื อค้ำประกันของธนาคารซึ่ งออกโดยธนาคารภายใน
ประเทศ มาวางไว้ต่อผูว้ า่ จ้างเพื่อเป็ นหลักประกันแทนก็ได้
ผูว้ า่ จ้างจะคืนเงินประกันผลงาน และ/หรื อหนังสื อค้ำประกันของธนาคารดังกล่าว ตามวรรคหนึ่ง
ให้แก่ผรู ้ ับจ้างพร้อมกับการจ่ายเงินงวดสุ ดท้าย
 ข้ อ ๗ ก. กำหนดเวลาแล้ วเสร็จและสิ ทธิของผู้ว่าจ้ างในการบอกเลิกสั ญญา
ภายในกำหนด วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา ผูร้ ับจ้างจะต้องเสนอแผนงาน
ให้เป็ นที่พอใจแก่ผวู ้ า่ จ้าง โดยแสดงถึงขั้นตอนของการทำงานและกำหนดเวลาที่ตอ้ งใช้ในการทำงานหลักต่าง ๆ
ให้แล้วเสร็ จ***
๖ / ผูร้ ับจ้าง...

* ในกรณี ที่หน่วยงานผูว้ า่ จ้างพิจารณาเห็นเป็ นการจำเป็ นและสมควรจะหักค่าจ้างในแต่ละเดือนไว้เพียง

บางส่ วนก็ได้โดยแก้ไขจำนวนเงินที่จะหักเป็ นจำนวนร้อยละ............ของค่าจ้างในแต่ละเดือนตามความเหมาะสมก็ได้
** หากการจ่ายเงินค่าจ้างงวดที่ ๒ เป็ นการจ่ายตามผลงานของผูร้ ับจ้างในส่ วนที่ปฏิบตั ิ งานเกินกว่าจำนวน
เงินล่วงหน้าให้ผวู ้ า่ จ้างคืนหลักประกันเงินล่วงหน้าพร้อมกับจ่ายเงินค่าจ้างงวดที่ ๒ แต่ถา้ การจ่ายค่าจ้างงวดที่ ๒ เป็ น
การจ่ายตามผลงานของผูร้ ับจ้าง โดยเฉลี่ยหักเงินล่วงหน้าออกตามส่ วนของค่าจ้างในแต่ละงวดให้ผวู ้ า่ จ้างคืน
หลักประกันเงินล่วงหน้าพร้อมกับการจ่ายเงินค่างานงวดสุ ดท้าย
*** ตัดออกหรื อใส่ ไว้ตามความเหมาะสม
-๖-

ผูร้ ับจ้างต้องเริ่ มทำงานที่รับจ้างภายในกำหนด วัน นับถัดจากวันได้รับหนังสื อแจ้งให้

เริ่ มงาน และจะต้องทำงานให้แล้วเสร็ จภายในกำหนด วัน นับถัดจากวันที่ได้รับหนังสื อแจ้ง
ดังกล่าวนั้น
ถ้ามิได้เสนอแผนงาน หรื อไม่สามารถทำงานให้แล้วเสร็ จตามกำหนดเวลาหรื อจะแล้วเสร็ จล่าช้า
เกินกว่ากำหนดเวลา หรื อผูร้ ับจ้างทำผิดสัญญาข้อใดข้อหนึ่ ง หรื อตกเป็ นผูล้ ม้ ละลาย หรื อเพิกเฉยไม่ปฏิบตั ิตาม
คำสัง่ ของคณะกรรมการตรวจการจ้าง หรื อผูค้ วบคุมงาน หรื อบริ ษทั ที่ปรึ กษา ซึ่ งไดัรับมอบอำนาจจากผูว้ า่ จ้าง
ผูว้ า่ จ้างมีสิทธิที่จะบอกเลิกสัญญานี้ ได้ และมีสิทธิจา้ งผูร้ ับจ้างรายใหม่เข้าทำงานของผูร้ ับจ้างให้ลุล่วงไปได้ดว้ ย
การที่ผวู ้ า่ จ้างไม่ใช้สิทธิเลิกสัญญาดังกล่าวข้างต้นนั้น ไม่เป็ นเหตุให้ผรู ้ ับจ้างพ้นจากความรับผิด
ตามสัญญา
ข้ อ ๗ ข. กำหนดเวลาแล้ วเสร็จ และสิ ทธิของผู้ว่าจ้ างในการบอกเลิกสั ญญา
ผูร้ ับจ้างต้องเริ่ มทำงานที่รับจ้างภายในวันที่ เดือน พ.ศ
และจะต้องทำงานให้แล้วเสร็ จบริ บูรณ์ภายในวันที่ เดือน พ.ศ. ถ้าผูร้ ับจ้าง
มิได้ลงมือทำงานภายในกำหนดเวลา หรื อไม่สามารถทำงานให้แล้วเสร็ จตามกำหนดเวลา หรื อมีเหตุให้เชื่อได้วา่
ผูร้ ับจ้างไม่สามารถทำงานให้แล้วเสร็ จภายในกำหนดเวลา หรื อจะแล้วเสร็ จล่าช้าเกินกว่ากำหนดเวลา หรื อ
ผูร้ ับจ้างทำผิดสัญญาข้อใดข้อหนึ่ ง หรื อตกเป็ นผูล้ ม้ ละลาย หรื อเพิกเฉยไม่ปฏิบตั ิตามคำสัง่ ของคณะกรรมการ
ตรวจการจ้าง หรื อผูค้ วบคุมงานหรื อบริ ษทั ที่ปรึ กษา ซึ่ งได้รับมอบอำนาจจากผูว้ า่ จ้าง ผูว้ า่ จ้างมีสิทธิที่จะบอก
เลิกสัญญานี้ ได้ และมีสิทธิจา้ งผูร้ ับจ้างรายใหม่เข้าทำงานของผูร้ ับจ้างให้ลุล่วงไปได้ดว้ ย
การที่ผวู ้ า่ จ้างไม่ใช้สิทธิเลิกสัญญาดังกล่าวข้างต้น ไม่เป็ นเหตุให้ผรู ้ ับจ้างพ้นจากความรับผิด
ตามสัญญา
ข้ อ ๘. ความรับผิดชอบในความชำรุดบกพร่ องของงานจ้ าง
เมื่องานแล้วเสร็ จบริ บูรณ์ และผูว้ า่ จ้างได้รับมอบงานจากผูร้ ับจ้างหรื อจากผูร้ ับจ้างรายใหม่ในกรณี
ที่มีการบอกเลิกสัญญาตามข้อ ๗ หากมีเหตุช ำรุ ดบกพร่ องหรื อเสี ยหายเกิดขึ้นจากงานจ้างนี้ ภายในกำหนด *
ปี เดือน นับถัดจากวันที่ได้รับมอบงานดังกล่าว ซึ่ งความชำรุ ดบกพร่ องหรื อเสี ยหายนั้นเกิดจาก
ความบกพร่ องของผูร้ ับจ้าง อันเกิดจากการใช้วสั ดุที่ไม่ถูกต้อง หรื อทำไว้ไม่เรี ยบร้อยหรื อทำไม่ถูกต้องตามมาตรฐาน
แห่งหลักวิชา ผูร้ ับจ้างจะต้องรี บทำการแก้ไขให้เป็ นที่เรี ยบร้อยโดยไม่ชกั ช้าโดยผูว้ า่ จ้างไม่ตอ้ งออกเงินใด ๆ
ในการนี้ ท้ งั สิ้ น หากผูร้ ับจ้างบิดพลิ้วไม่กระทำการดังกล่าวภายในกำหนด วัน นับแต่วนั ที่ได้รับแจ้งเป็ น
หนังสื อจากผูว้ า่ จ้างหรื อไม่ท ำการแก้ไขให้ถูกต้องเรี ยบร้อยภายในเวลาที่ผวู ้ า่ จ้างกำหนด ให้ผวู ้ า่ จ้างมีสิทธิ ที่จะทำ
การนั้นเอง หรื อจ้างผูอ้ ื่นให้ท ำงานนั้นโดยผูร้ ับจ้างต้องเป็ นผูอ้ อกค่าใช้จ่าย
 ๗ / ข้ อ ๙. การจ้ างช่ วง...

* กำหนดเวลาที่ผรู ้ ับจ้างจะรับผิดในความชำรุ ดบกพร่ อง โดยปกติจะเป็ นเวลา ๑ ปี แต่ในกรณี งานจ้าง

ผูว้ า่ จ้างควรจะรับผิดชอบมากกว่า ๑ ปี ตามลักษณะงานหรื อด้วยเหตุใดก็ตาม ก็ให้ก ำหนดระยะเวลาดังกล่าว
ตามที่ผวู ้ า่ จ้างเห็นว่าเหมาะสม

- ๗-
ข้ อ ๙. การจ้ างช่ วง
ผูร้ ับจ้างจะต้องไม่เอางานทั้งหมดหรื อบางส่ วนแห่งสัญญานี้ ไปจ้างช่วงอีกต่อหนึ่ งโดยไม่ได้รับ
ความยินยอมเป็ นหนังสื อจากผูว้ า่ จ้างก่อน ทั้งนี้ นอกจากในกรณี ที่สัญญานี้ จะได้ระบุไว้เป็ นอย่างอื่นความยินยอม
ดังกล่าวนั้นไม่เป็ นเหตุให้ผรู ้ ับจ้างหลุดพ้นจากความรับผิด หรื อพันธะหน้าที่ตามสัญญานี้ และผูร้ ับจ้างจะยังคงต้อง
รับผิดในความผิดและความประมาทเลินเล่อของผูร้ ับจ้างช่วง หรื อของตัวแทนหรื อลูกจ้างของผูร้ ับจ้างช่วงนั้นทุก
ประการ
ข้ อ ๑๐. การควบคุมงานของผู้รับจ้ าง
ผูร้ ับจ้างจะต้องควบคุมงานที่รับจ้างอย่างเอาใจใส่ ด้วยประสิ ทธิภาพและความชำนาญ และใน
ระหว่างทำงานที่รับจ้างจะต้องจัดให้มีผแู ้ ทนซึ่ งทำงานเต็มเวลาเป็ นผูค้ วบคุมงาน ผูค้ วบคุมงานดังกล่าวจะต้องเป็ น
ผูแ้ ทนได้รับมอบอำนาจจากผูร้ ับจ้าง คำสั่งหรื อคำแนะนำต่าง ๆ ที่ได้แจ้งแก่ผแู ้ ทนผูไ้ ด้รับมอบอำนาจนั้นให้ถือว่า
เป็ นคำสัง่ หรื อคำแนะนำที่ได้แจ้งแก่ผรู ้ ับจ้าง การแต่งตั้งผูค้ วบคุมงานนั้นจะต้องทำเป็ นหนังสื อและต้องได้รับ
ความเห็นชอบจากผูว้ า่ จ้าง การเปลี่ยนตัวหรื อแต่งตั้งผูค้ วบคุมงานใหม่จะมิได้หากไม่ได้รับความเห็นชอบจาก
ผูว้ า่ จ้างก่อน
ผูว้ า่ จ้างมีสิทธิที่จะขอให้เปลี่ยนตัวผูแ้ ทนได้รับมอบอำนาจนั้น โดยแจ้งเป็ นหนังสื อไปยังผูร้ ับจ้าง
และผูร้ ับจ้างจะต้องทำการเปลี่ยนตัวโดยพลัน โดยไม่คิดราคาเพิม่ หรื ออ้างเป็ นเหตุเพื่อขยายอายุสัญญาอันเนื่องมา
จากเหตุน้ ี
ข้ อ ๑๑. ความรับผิดของผู้รับจ้ าง
ผูร้ ับจ้างจะต้องรับผิดต่ออุปัทวเหตุ ความเสี ยหาย หรื อภยันตรายใดๆ อันเกิดจากการปฏิบตั ิงาน
ของผูร้ ับจ้าง และจะต้องรับผิดต่อความเสี ยหายจากการกระทำของลูกจ้างของผูร้ ับจ้าง
ความเสี ยหายใด ๆ อันเกิดแก่งานที่ผรู ้ ับจ้างได้ท ำขึ้น แม้จะเกิดขึ้นเพราะเหตุสุดวิสยั นอกจาก
กรณี อนั เกิดจากความผิดของผูว้ า่ จ้าง ผูร้ ับจ้างจะต้องรับผิดโดยซ่ อมแซมให้คืนดีหรื อเปลี่ยนให้ใหม่โดยค่าใช้จ่าย
ของผูร้ ับจ้างเอง ความรับผิดของผูร้ ับจ้างดังกล่าวในข้อนี้ จะสิ้ นสุ ดลงเมื่อผูว้ า่ จ้างได้รับมอบงานครั้ งสุ ดท้าย
ซึ่งหลังจากนั้นผูร้ ับจ้างคงต้องรับผิดเพียงในกรณี ช ำรุ ดบกพร่ องหรื อความเสี ยหายดังกล่าวในข้อ ๘ เท่านั้น
ข้ อ ๑๒. การจ่ ายเงินแก่ ลูกจ้ าง
ผูร้ ับจ้างจะต้องจ่ายเงินแก่ลูกจ้างที่ผรู ้ ับจ้างได้จา้ งมาในอัตรา และตามกำหนดเวลาที่ผรู ้ ับจ้างได้
ตกลงหรื อทำสัญญาไว้ต่อลูกจ้างดังกล่าว
ถ้าผูร้ ับจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้างหรื อค่าทดแทนอื่นใดแก่ลูกจ้างดังกล่าวในวรรคแรก ผูว้ า่ จ้างมีสิทธิ
ที่จะเอาเงินค่าจ้างที่จะต้องจ่ายแก่ผรู ้ ับจ้างมาจ่ายให้แก่ลูกจ้างของผูร้ ับจ้างดังกล่าว และให้ถือว่าผูว้ า่ จ้างได้จ่ายเงิน
จำนวนนั้นเป็ นค่าจ้างให้แก่ผรู ้ ับจ้างตามสัญญาแล้ว
ผูร้ ับจ้างจะต้องจัดให้มีประกันภัยสำหรับลูกจ้างทุกคนที่จา้ งมาทำงาน โดยให้ครอบคลุมถึงความ
รับผิดทั้งปวงของผูร้ ับจ้างรวมทั้งผูร้ ับจ้างช่วงอันหากจะพึงมีในกรณี ความเสี ยหายที่คิดค่าสิ นไหมทดแทนได้ตาม
กฎหมายซึ่งเกิดจากอุปัทวเหตุ หรื อภยันตรายใด ๆ ต่อลูกจ้างหรื อบุคคลอื่น ที่ผรู ้ ับจ้างหรื อผูร้ ับจ้างช่วงจ้างมา
ทำงาน ผูร้ ับจ้างจะต้องส่ งมอบกรมธรรม์ประกันภัยดังกล่าวพร้อมทั้งหลักฐานการชำระเบี้ยประกันให้แก่ผวู ้ า่ จ้าง
เมื่อผูว้ า่ จ้างเรี ยกร้อง
๘ / ข้ อ ๑๓.การ...
 -๘-

ข้ อ ๑๓. การตรวจงานจ้ าง
ถ้าผูว้ า่ จ้างแต่งตั้งกรรมการตรวจการจ้าง ผูค้ วบคุมงาน หรื อบริ ษทั ที่ปรึ กษาเพื่อควบคุมการ
ทำงานของผูร้ ับจ้าง กรรมการตรวจการจ้างหรื อผูค้ วบคุมงานหรื อบริ ษทั ที่ปรึ กษานั้น มีอ ำนาจเข้าไปตรวจการ
งานในโรงงานและสถานที่ที่ก ำลังก่อสร้างได้ทุกเวลา และผูร้ ับจ้างจะต้องอำนวยความสะดวกและให้ความ
ช่วยเหลือในการการนั้นตามสมควร
การที่มีกรรมการตรวจการจ้าง ผูค้ วบคุมงานหรื อบริ ษทั ที่ปรึ กษาหาทำให้ผรู ้ ับจ้างพ้นความ
รับผิดชอบตามสัญญานี้ ขอ้ หนึ่ งข้อใดไม่
ข้ อ ๑๔. แบบรู ปและรายการละเอียดคลาดเคลือ่ น
ผูร้ ับจ้างจะต้องรับรองว่าได้ตรวจสอบและทำความเข้าใจในแบบรู ปรายการละเอียดโดยถี่ถว้ น
แล้ว หากปรากฏว่าแบบรู ปและรายการละเอียดนั้นผิดพลาดหรื อคลาดเคลื่อนไปจากหลักการทางวิศวกรรมหรื อ
ทางเทคนิค ผูร้ ับจ้างตกลงที่จะปฏิบตั ิตามคำวินิจฉัยของกรรมการตรวจการจ้าง หรื อผูค้ วบคุมงานหรื อบริ ษทั
ที่ปรึ กษาที่ผวู ้ า่ จ้างแต่งตั้ง เพื่อให้งานแล้วเสร็ จบริ บูรณ์โดยจะคิดค่าใช้จ่ายใด ๆ เพิ่มขึ้นจากผูว้ า่ จ้างไม่ได้
ข้ อ ๑๕. การควบคุมงานโดยผู้ว่าจ้ าง
ผูร้ ับจ้างตกลงว่ากรรมการตรวจการจ้าง ผูค้ วบคุมงานหรื อบริ ษทั ที่ปรึ กษาที่ผวู ้ า่ จ้างแต่งตั้งมี
อำนาจที่จะตรวจสอบและควบคุมงานเพื่อให้เป็ นไปตามเอกสารสัญญา และมีอ ำนาจที่จะสัง่ ให้แก้ไขเปลี่ยนแปลง
เพิ่มเติม หรื อตัดทอนซึ่ งงานตามสัญญานี้ หากผูร้ ับจ้างขัดขืนไม่ปฏิบตั ิตาม กรรมการตรวจการจ้าง ผูค้ วบคุมงาน
หรื อบริ ษทั ที่ปรึ กษามีอ ำนาจที่จะสั่งให้หยุดกิจการนั้นชัว่ คราวได้ ความล่าช้าในกรณี เช่นนี้ ผูร้ ับจ้างจะถือเป็ นเหตุ
ขอขยายวันทำการออกไปมิได้
ข้ อ ๑๖. งานพิเศษและการแก้ ไขงาน
ผูว้ า่ จ้างมีสิทธิที่จะสัง่ ให้ผรู ้ ับจ้างทำงานพิเศษซึ่ งไม่ได้แสดงไว้ หรื อรวมอยูใ่ นเอกสารสัญญา
หากงานพิเศษนั้น ๆ อยูใ่ นขอบข่ายทัว่ ไปแห่งวัตถุประสงค์ของสัญญานี้ นอกจากนี้ ผวู ้ า่ จ้างยังมีสิทธิสัง่ ให้
เปลี่ยนแปลงหรื อแก้ไขแบบรู ป และข้อกำหนดต่าง ๆ ในเอกสารสัญญานี้ ดว้ ย โดยไม่ท ำให้สัญญาเป็ นโมฆะแต่
อย่างใด
อัตราค่าจ้างหรื อราคาที่ก ำหนดไว้ในสัญญานี้ ให้ก ำหนดใช้สำหรับงานพิเศษ หรื องานที่เพิ่มเติม
ขึ้น หรื อตัดทอนลงทั้งปวงตามคำสั่งของผูว้ า่ จ้าง หากในสัญญาไม่ได้ก ำหนดไว้ถึงอัตราค่าจ้าง หรื อราคาใด ๆ
ที่จะนำมาใช้สำหรับงานพิเศษหรื องานที่เพิ่มขึ้นดังกล่าว ผูว้ า่ จ้างและผูร้ ับจ้างจะได้ตกลงกันที่จะกำหนดอัตรา
หรื อราคา รวมทั้งการขยายระยะเวลา (ถ้ามี) กันใหม่เพื่อความเหมาะสม ในกรณี ที่ตกลงกันไม่ได้ ผูว้ า่ จ้างจะ
กำหนดอัตราจ้างหรื อราคาตายตัวตามแต่ผวู ้ า่ จ้างจะเห็นว่าเหมาะสมและถูกต้องซึ่ งผูร้ ับจ้างจะต้องปฏิบตั ิงาน ตาม
คำสัง่ ของผูว้ ่าจ้าง แต่อาจสงวนสิ ทธิ ์ที่จะดำเนินการตามข้อ ๒๑ ต่อไปได้

๙ / ข้ อ ๑๗. ค่าปรับ...

-๙-

ข้ อ ๑๗. ค่ าปรับ
หากผูร้ ับจ้างไม่สามารถทำงานให้แล้วเสร็ จตามเวลาที่ก ำหนดไว้ในสัญญา และผูว้ า่ จ้างยังมิได้
บอกเลิกสัญญา ผูร้ ับจ้างจะต้องชำระค่าปรับให้แก่ผวู ้ า่ จ้างเป็ นจำนวนเงิน วันละ บาท และจะต้องชำระ
ค่าใช้จ่ายในการควบคุมงานในเมื่อผูว้ า่ จ้างต้องจ้างผูค้ วบคุมงานอีกต่อหนึ่ งเป็ นจำนวนเงินวันละ บาท
นับถัดจากวันที่ก ำหนดแล้วเสร็ จตามสัญญาหรื อวันที่ผวู ้ า่ จ้างได้ขยายให้จนถึงวันที่ท ำงานแล้วเสร็ จจริ ง นอกจากนี้
ผูร้ ับจ้างยอมให้ผวู ้ า่ จ้างเรี ยกค่าเสี ยหายอันเกิดขึ้นจากการที่ผรู ้ ับจ้างทำงานล่าช้าเฉพาะส่ วนที่เกินกว่าจำนวนค่าปรับ
และค่าใช้จ่ายดังกล่าวได้อีกด้วย
ในระหว่างที่ผวู ้ า่ จ้างยังมิได้บอกเลิกสัญญานั้น หากผูว้ า่ จ้างเห็นว่า ผูร้ ับจ้างจะไม่สามารถปฏิบตั ิ
ตามสัญญาต่อไปได้ ผูว้ า่ จ้างจะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาและใช้สิทธิตามข้อ ๑๘ ก็ได้ และถ้าผูว้ า่ จ้างได้แจ้งข้อ
เรี ยกร้องไปยังผูร้ ับจ้างเมื่อครบกำหนดแล้วเสร็ จของงานขอให้ช ำระค่าปรับแล้ว ผูว้ า่ จ้างมีสิทธิที่จะปรับผูร้ ับจ้าง
จนถึงวันบอกเลิกสัญญาได้อีกด้วย
ข้ อ ๑๘. สิ ทธิของผู้ว่าจ้ างภายหลังบอกเลิกสั ญญา
ในกรณี ที่ผวู ้ า่ จ้างบอกเลิกสัญญา ผูว้ า่ จ้างอาจทำงานนั้นเองหรื อว่าจ้างผูอ้ ื่นให้ท ำงานนั้นต่อจน
แล้วเสร็ จได้ ผูว้ า่ จ้างหรื อผูท้ ี่รับจ้างทำงานนั้นต่อมีสิทธิใช้เครื่ องใช้ในการก่อสร้างสิ่ งที่สร้างขึ้นชัว่ คราวสำหรับ
งานก่อสร้างและวัสดุต่าง ๆ ซึ่งเห็นว่าจะต้องสงวนเอาไว้ เพื่อการปฏิบตั ิงานตามสัญญาตามที่จะเห็นสมควร
ในกรณี ดงั กล่าว ผูว้ า่ จ้างมีสิทธิ ริบหลักประกันการปฏิบตั ิตามสัญญาทั้งหมด หรื อบางส่ วนตาม
แต่จะเห็นสมควร นอกจากนั้นผูร้ ับจ้างจะต้องรับผิดชอบในค่าเสี ยหาย ซึ่งเป็ นจำนวนเกินกว่าหลักประกันการ
ปฏิบตั ิงาน และค่าเสี ยหายต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น รวมทั้งค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในการทำงานนั้นต่อให้แล้วเสร็ จตาม
สัญญา และค่าใช้จ่ายในการควบคุมงานเพิม่ (ถ้ามี) ซึ่งผูว้ า่ จ้างจะหักเอาจากเงินประกันผลงานหรื อจำนวนเงิน
ใด ๆ ที่จะจ่ายให้แก่ผรู ้ ับจ้างก็ได้
ข้ อ ๑๙. การกำหนดค่ าเสี ยหาย
ค่าปรับหรื อค่าเสี ยหายซึ่ งเกิดขึ้นจากผูร้ ับจ้างตามสัญญานี้ ผูว้ า่ จ้างมีสิทธิที่จะหักเอาจากจำนวน
เงินค่าจ้างที่คา้ งจ่ายหรื อจากเงินประกันผลงานของผูร้ ับจ้าง หรื อบังคับจากหลักประกันการปฏิบตั ิตามสัญญาก็ได้
หากมีเงินค่าจ้างตามสัญญาที่หกั ไว้จ่ายเป็ นค่าปรับ และค่าเสี ยหายแล้วยังเหลืออยูอ่ ีกเท่าใด
ผูว้ า่ จ้างจะคืนให้แก่ผรู ้ ับจ้างทั้งหมด
ข้ อ ๒๐. การทำบริเวณก่ อสร้ างให้ เรียบร้ อย
ผูร้ ับจ้างจะต้องรักษาบริ เวณสถานที่ปฏิบตั ิงานตามสัญญานี้ รวมทั้งโรงงานหรื อสิ่ งอำนวย
ความสะดวกในการทำงานของผูร้ ับจ้าง ลูกจ้าง ตัวแทน หรื อของผูร้ ับจ้างช่วงให้อยูใ่ นความสะอาดปลอดภัย และ
มีประสิ ทธิภาพในการใช้งานตลอดระยะเวลาการจ้างและเมื่อทำงานเสร็ จสิ้ นแล้วจะต้องขนย้ายบรรดาเครื่ องใช้ใน
การทำงานจ้าง รวมทั้งวัสดุ ขยะมูลฝอยและสิ่ งก่อสร้างชัว่ คราวต่าง ๆ (ถ้ามี) ทั้งจะต้องกลบเกลี่ยพื้นดินให้
เรี ยบร้อย เพื่อให้บริ เวณทั้งหมดอยูใ่ นสภาพที่สะอาด และใช้การได้ทนั ที

๑๐ / *ข้ อ ๒๑. กรณีพพิ าท...

- ๑๐ -
* ข้ อ ๒๑. กรณีพพิ าทและอนุญาโตตุลาการ
๒๑.๑ ในกรณี ที่มีขอ้ โต้แย้งเกิดขึ้นระหว่างคู่สญ
ั ญาเกี่ยวกับข้อกำหนดแห่งสัญญานี้หรื อเกี่ยวกับ
การปฏิบตั ิสัญญานี้ และคู่สญ ั ญาไม่สามารถตกลงกันได้ ให้เสนอข้อโต้แย้งหรื อข้อพิพาทนั้นต่ออนุญาโตตุลาการ
เพื่อพิจารณาชี้ ขาด
๒๑.๒ เว้นแต่คู่สญ
ั ญาทั้งสองฝ่ ายจะเห็นพ้องกันให้อนุญาโตตุลาการคนเดียว เป็ นผูช้ ้ี ขาดการระงับ
ข้อพิพาทให้กระทำโดยอนุญาโตตุลาการ ๒ คน โดยคู่สญ ั ญาฝ่ ายหนึ่งจะทำหนังสื อแสดงเจตนาจะให้มี
อนุญาโตตุลาการระงับข้อพิพาทและระบุชื่ออนุญาโตตุลาการคนที่ ตนแต่งตั้งส่ งไปยังคู่สัญญาอีกฝ่ ายหนึ่ งจากนั้น
ภายในระยะเวลา ๓๐ วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งดังกล่าว คู่สัญญาฝ่ ายที่ได้รับแจ้งจะต้องแต่งตั้งอนุญาโตตุลาการ
คนที่สอง ถ้าอนุญาโตตุลาการทั้งสองคนดังกล่าวไม่สามารถประนีประนอมระงับข้อพิพาทนั้นได้
ให้อนุญาโตตุลาการทั้งสองคนร่ วมกันแต่งตั้งอนุญาโตตุลาการผูช้ ้ี ขาดภายในกำหนดเวลา ๓๐ วัน นับจากวันที่ไม่
สามารถตกลงกัน ผูช้ ้ ีขาดดังกล่าวจะพิจารณาระงับข้อพิพาทต่อไป กระบวนพิจารณาของอนุญาโตตุลาการให้ถือ
ตามข้อบังคับอนุญาโตตุลาการของสถาบันอนุญาโตตุลาการกระทรวงยุติธรรมโดยอนุโลม หรื อตามข้อบังคับอื่นที่
คู่สญ
ั ญาทั้งสองฝ่ ายเห็นชอบ และให้กระทำในกรุ งเทพมหานคร โดยใช้ภาษาไทยหรื อภาษาอังกฤษเป็ นภาษาในการ
ดำเนิ นกระบวนการพิจารณา
๒๑.๓ ในกรณี ที่คู่สัญญาฝ่ ายใดฝ่ ายหนึ่งไม่แต่งตั้งอนุญาโตตุลาการฝ่ ายตนหรื อในกรณี ที่
อนุญาโตตุลาการทั้งสองคนไม่สามารถตกลงกันแต่งตั้งอนุญาโตตุลาการผูช้ ้ี ขาดได้ คู่สัญญาแต่ละฝ่ ายต่างมีสิทธิ ร้อง
ขอต่อศาลแพ่งเพื่อแต่งตั้งอนุญาโตตุลาการหรื ออนุญาโตตุลาการผูช้ ้ี ขาดได้แล้วแต่กรณี
๒๑.๔ คำชี้ขาดของอนุญาโตตุลาการหรื อของอนุญาโตตุลาการผูช้ ้ี ขาดแล้วแต่กรณี ให้ถือเป็ น
เด็ดขาดและถึงที่สุดผูกพันคู่สัญญา
๒๑.๕ คู่สัญญาแต่ละฝ่ ายเป็ นผูร้ ับภาระค่าธรรมเนี ยมอนุญาโตตุลาการฝ่ ายตนและออก
ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ในการดำเนิ นกระบวนพิจารณาฝ่ ายละครึ่ ง ในกรณี ที่มีการแต่งตั้งอนุญาโตตุลาการคนเดียวหรื อมีการ
แต่งตั้งอนุญาโตตุลาการผูช้ ้ี ขาด ให้อนุญาโตตุลาการหรื ออนุญาโตตุลาการผูช้ ้ี ขาดเป็ นผูก้ ำหนดภาระค่าธรรมเนี ยม
อนุญาโตตุลาการคนเดียวหรื อภาระค่าธรรมเนี ยมอนุญาโตตุลาการผูช้ ้ี ขาดคนเดียวแล้วแต่กรณี
ข้ อ ๒๒. การขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา
ในกรณี ที่มีเหตุสุดวิสยั หรื อเหตุใด ๆ อันเนื่องมาจากความผิดหรื อความบกพร่ องของฝ่ ายผูว้ า่ จ้าง
หรื อพฤติการณ์อนั หนึ่งอันใดที่ผรู ้ ับจ้างไม่ตอ้ งรับผิดตามกฎหมาย ทำให้ผรู ้ ับจ้างไม่สามารถทำงานให้แล้วเสร็ จ
ตามเงื่อนไขและกำหนดเวลาแห่ งสัญญานี้ ได้ ผูร้ ับจ้างจะต้องแจ้งเหตุหรื อพฤติการณ์ดงั กล่าวพร้อมหลักฐานเป็ น
หนังสื อ ให้ผวู ้ า่ จ้างทราบ เพื่อขอขยายเวลาทำงานออกไปภายใน ๑๕ วัน นับถัดจากวันที่เหตุน้ ันสิ้ นสุ ดลง
ถ้าผูร้ ับจ้างไม่ปฏิบตั ิให้เป็ นไปตามความในวรรคหนึ่ ง ให้ถือว่าผูร้ ับจ้างได้สละสิ ทธิ์ เรี ยกร้องใน
การที่จะขอขยายเวลาทำงานออกไปโดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ทั้งสิ้ น เว้นแต่กรณี เหตุเกิดจากความผิดหรื อความ
บกพร่ องของฝ่ ายผูว้ า่ จ้าง ซึ่ งมีหลักฐานชัดแจ้ง หรื อผูว้ า่ จ้างทราบดีอยูแ่ ล้วตั้งแต่ตน้
การขยายกำหนดเวลาทำงานตามวรรคหนึ่ ง อยูใ่ นดุลพินิจของผูว้ า่ จ้างที่จะพิจารณาตามที่เห็น
สมควร
11 / ข้อ ๒๓. การใช้ เรือ...

* ตัดออกหรื อใส่ ไว้ตามความเหมาะสม

- ๑๑ -
*ข้ อ ๒๓. การใช้ เรือไทย
ในการปฏิบตั ิตามสัญญานี้ หากผูร้ ับจ้างจะต้องสั่งหรื อนำของเข้ามาจากต่างประเทศรวมทั้ง
เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ตอ้ งนำเข้ามาเพื่อปฏิบตั ิงานตามสัญญา ไม่วา่ ผูร้ ับจ้างจะเป็ นผูท้ ี่น ำของเข้ามาเองหรื อนำเข้า
มาโดยผ่านตัวแทนหรื อบุคคลอื่นใด ถ้าสิ่ งของนั้นต้องนำเข้ามาโดยทางเรื อในเส้นทางเดินเรื อที่มีเรื อไทยเดินอยู่
และสามารถให้บริ การรับขนได้ตามที่รัฐมนตรี วา่ การกระทรวงคมนาคมประกาศกำหนดผูร้ ับจ้างต้องจัดการให้
สิ่ งของดังกล่าวบรรทุกโดยเรื อไทยหรื อเรื อที่มีสิทธิ เช่นเดียวกับเรื อไทยจากต่างประเทศมายังประเทศไทย เว้นแต่
จะได้รับอนุญาตจากสำนักงานคณะกรรมการส่ งเสริ มการพาณิ ชยนาวีก่อนบรรทุกของนั้นลงเรื ออื่นที่มิใช่เรื อไทย
หรื อเป็ นของที่รัฐมนตรี วา่ การกระทรวงคมนาคมประกาศยกเว้นให้บรรทุกโดยเรื ออื่นได้ ทั้งนี้ ไม่วา่ การสั่งหรื อ
สัง่ ซื้ อสิ่ งของดังกล่าวจากต่างประเทศจะเป็ นแบบ เอฟโอบี , ซีเอฟอาร์ , ซีไอเอฟ หรื อแบบอื่นใด
ในการส่ งมอบงานตามสัญญาให้แก่ผวู ้ า่ จ้าง ถ้างานนั้นมีสิ่งของตามวรรคแรก ผูร้ ับจ้างจะต้อง
ส่ งมอบใบตราส่ ง (Bill of Lading) หรื อสำเนาใบตราส่ งสำหรับของนั้นซึ่ งแสดงว่าได้บรรทุกมาโดยเรื อไทยหรื อ
เรื อที่มีสิทธิ เช่นเดียวกับเรื อไทยให้แก่ผวู ้ า่ จ้างพร้อมกับการส่ งมอบงานด้วย
ในกรณี ที่สิ่งของดังกล่าวไม่ได้บรรทุกจากต่างประเทศมายังประเทศไทยโดยเรื อไทยหรื อเรื อที่มี
สิ ทธิ เช่นเดียวกับเรื อไทย ผูร้ ับจ้างต้องส่ งมอบหลักฐานซึ่ งแสดงว่าได้รับอนุญาตจากสำนักงานคณะกรรมการ
ส่ งเสริ มการพาณิ ชยนาวีให้บรรทุกของโดยเรื ออื่นได้ หรื อหลักฐานซึ่ งแสดงว่าได้ช ำระค่าธรรมเนี ยมพิเศษเนื่องจาก
การไม่บรรทุกของโดยเรื อไทย ตามกฎหมายว่าด้วยการส่ งเสริ มการพาณิ ชยนาวีแล้วอย่างใดอย่างหนึ่ งแก่ผวู ้ า่ จ้าง
ด้วย
ในกรณี ที่ผรู ้ ับจ้างไม่ส่งมอบหลักฐานอย่างใดอย่างหนึ่งดังกล่าวในสองวรรคข้างต้นให้แก่ผวู ้ า่ จ้าง
แต่จะขอส่ งมอบงานดังกล่าวให้ผวู ้ า่ จ้างก่อนโดยยังไม่รับชำระเงินค่าจ้าง ผูว้ า่ จ้างมีสิทธิ รับงานดังกล่าวไว้ก่อนและ
ชำระเงินค่าจ้างเมื่อผูร้ ับจ้างได้ปฏิบตั ิถูกต้องครบถ้วนดังกล่าวแล้วได้
ข้ อ ๒๔. มาตรฐานฝี มือช่ าง
ผูร้ ับจ้างตกลงเป็ นเงื่อนไขสำคัญว่า ผูร้ ับจ้างจะต้องมีและใช้ผผู ้ า่ นการทดสอบมาตรฐานฝี มือช่าง
จาก หรื อผูม้ ีวฒ
ุ ิบตั รระดับ ปวช. ปวส. และ ปวท. หรื อเทียบเท่า
จากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ.รับรองให้เข้ารับราชการได้ ในอัตราไม่ต ่ำกว่าร้อยละ ของแต่ละสาขาช่าง
แต่จะต้องมีช่างจำนวนอย่างน้อย ๑ คน ในแต่ละสาขาช่าง ดังต่อไปนี้
๒๔.๑
๒๔.๒
๒๔.๓
๒๔.๔
๒๔.๕
๒๔.๖
ฯลฯ
๑๒ / ผูร้ ับจ้าง...

* ตัดออกหรื อใส่ ไว้ตามความเหมาะสม

- ๑๒ -

ผูร้ ับจ้างจะต้องจัดทำบัญชีแสดงจำนวนช่างทั้งหมด โดยจำแนกตามแต่ละสาขาช่างและระดับ

ช่าง พร้อมกับระบุรายชื่อช่างผูท้ ี่ผา่ นการทดสอบมาตรฐานฝี มือช่าง หรื อผูม้ ีวฒ ุ ิบตั รดังกล่าวในวรรคแรกนำมา
แสดงพร้อมหลักฐานต่าง ๆ ต่อคณะกรรมการตรวจการจ้าง หรื อผูค้ วบคุมงาน ก่อนเริ่ มลงมือทำงานและพร้อม
ที่จะให้ผวู ้ า่ จ้างหรื อเจ้าหน้าที่ของผูว้ า่ จ้างตรวจสอบดูได้ตลอดเวลาการทำงานตามสัญญานี้ ของผูร้ ับจ้าง
สัญญานี้ ท ำขึ้นเป็ นสองฉบับ มีขอ้ ความถูกต้องตรงกัน คู่สญ ั ญาได้อ่านและเข้าใจข้อความ
โดยละเอียดตลอดแล้ว จึงได้ลงลายมือชื่อ พร้อมทั้งประทับตรา (ถ้ามี) ไว้เป็ นสำคัญต่อหน้าพยาน และคู่สัญญา
ต่างยึดถือไว้ฝ่ายละหนึ่ งฉบับ

(ลงชื่อ) ผูว้ า่ จ้าง

( )

(ลงชื่อ) ผูร้ ับจ้าง

( )

(ลงชื่อ) พยาน
( )

(ลงชื่อ) พยาน
( )