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Multas do eSocial
Confira erros, base legal e valores atualizados da cobrança
 O eSocial foi criado pelo Decreto 8.373/2014 e, Vamos pegar como exemplo a Relação Anual de
por definição, um decreto não pode criar multa. Porém, Informações Sociais (RAIS). Se o empregador deixa
o eSocial substitui a forma de cumprimento de de enviar as informações via eSocial, na prática, está
obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias. deixando de enviar a RAIS. Logo, está sujeito à multa
Na prática, o envio dos eventos é a forma que os prevista pelo descumprimento desta obrigação, que
empregadores têm para comprovar a execução dessas consta na Portaria MTP/667 de 2021 e estabelece
exigências. Ele não altera as legislações específicas de exatamente o seguinte em seu Art. 81:
cada área, mas, sim, cria uma forma única atendê-las.
Sendo assim, ao deixar de enviar, enviar em atraso ou
enviar eventos com dados incorretos, as empresas ficam
sujeitas às multas previstas pelo descumprimento das
obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.

Tabela | Multas do eSocial 2

 O empregador obrigado ao Sistema Simplificado de
Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias,
Trabalhistas e Fiscais - eSocial que não prestar
as informações na forma e prazo estabelecidos
em normatização específica, ou apresentá-las com
incorreções ou omissões, ficará sujeito à multa
prevista no art. 25 da Lei nº 7.998, de 1990, a ser
cobrada em valores monetários
a partir de: R$ 431,69
Tabela | Multas do eSocial
Acrescido de:
• R$ 431,69 por trabalhador prejudicado em relação à
informação de data da admissão, data de nascimento e CPF.
• R$ 143,90 por trabalhador prejudicado em relação à
informação de data e motivo da rescisão de contrato, e os
valores das verbas rescisórias devidas.
• R$ 101,42 por empregado prejudicado em relação à
informação, para cada competência, de valores de parcelas
integrantes e não integrantes das remunerações mensais
dos trabalhadores, com a correspondente discriminação
e individualização dos valores.
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 O valor máximo das multas previstas pelo
descumprimento da RAIS é de R$ 43.168,67, aplicadas
em dobro em caso de reincidência, oposição à
fiscalização ou desacato à autoridade. Porém, também
há previsão de descontos na portaria:
A seguir, elencamos algumas situações relacionadas
aos eventos do eSocial que podem gerar multa
administrativa em caso de fiscalização do Ministério
do Trabalho. Os valores também foram atualizados
conforme a Portaria MTP Nº 4.098/2022.

• Redução de 40%, respeitado o limite mínimo legal, nos

casos em que o empregador espontaneamente prestar
ou corrigir as informações após o prazo assinalado
para cumprimento da obrigação e antes de qualquer
procedimento de ofício instaurado pela Auditoria-Fiscal do
Trabalho.

• Redução de 20%, respeitado o limite mínimo legal,

nos casos em que o empregador prestar ou corrigir as
informações após a instauração de qualquer procedimento
de ofício, observado o prazo fixado pelo Auditor-Fiscal do
Trabalho.

Tabela | Multas do eSocial 4

 Multas trabalhistas cabíveis em caso de falta de
envio ou envio com erros e omissões ao eSocial
Eventos Situação Valor da multa Observação

S-2190 Deixar de registrar o empregado. Por empregado não registrado, acrescido de igual
R$ 3.042,62 valor em
S-2200 - Admissão (CLT, art. 41) cada reincidência.

S-2190 Deixar de fazer as anotações na CTPS. Por empregado que não teve sua CTPS anotada no
R$ 3.000 prazo, acrescido de igual valor em
S-2200 - Admissão (CLT, art. 29) cada reincidência.

RAIS: deixar de prestar informações ao

S-2190 eSocial na forma e prazo estabelecidos em Por empregado, dobrado em caso de caso de
normatização específica. R$ 431,69 reincidência, oposição à fiscalização ou desacato à
S-2200 - Admissão autoridade.
(Lei nº 7.998/1990, art. 24)

Até 30 dias: R$ 4,53

S-2190 CAGED: entrega em atraso.
De 31 a 60 dias: R$ 6,81 Por empregado.
S-2200 - Admissão (Lei nº 4.923/1965, art. 10)
Mais de 60 dias: R$ 13,61

S-2205 - Alteração de dados

cadastrais Falta de atualização ou preenchimento
incompleto do Livro ou Ficha de Registro de R$ 608,52 Por empregado prejudicado.
S-2206 - Alteração de Empregado. (LRE/FRE) (CLT, art. 41)
Contrato de Trabalho

S-2205 - Alteração de dados

cadastrais Anotação incompleta na CTPS. Por empregado que não teve sua CTPS anotada no
R$ 600
S-2206 - Alteração de (CLT, art. 29, § 2º) prazo.
Contrato de Trabalho

Tabela | Multas do eSocial 5

 Deixar de enviar o evento por qualquer
motivo obrigatório relacionado na Tabela 18
S-2230 – Afastamento do eSocial configura falta de atualização ou
R$ 608,52 Por empregado prejudicado.
Temporário preenchimento incompleto do Livro ou Ficha
de Registro de Empregado. (LRE/FRE)
(CLT, art. 41)

Deixar de enviar o evento por qualquer

S-2230 – Afastamento motivo obrigatório relacionado na Tabela Por empregado que não teve sua CTPS anotada no
R$ 600
Temporário 18 do eSocial também configura anotação prazo.
incompleta na CTPS. (CLT, art. 29, § 2º)

Falta de atualização ou preenchimento

S-2299 - Desligamento incompleto do Livro ou Ficha de Registro de R$ 608,52 Por empregado prejudicado.
Empregado (LRE/FRE). (CLT, art. 41)

Deixar de fazer as anotações na CTPS. Por empregado que não teve sua CTPS anotada no
S-2299 - Desligamento R$ 600
(CLT, art. 29, § 2º) prazo.

RAIS: deixar de prestar informações ao

eSocial na forma e prazo estabelecidos em Por trabalhador prejudicado em relação à
informação de data e motivo da rescisão de
S-2299 - Desligamento normatização específica. R$ 143,90
contrato, e os valores das verbas rescisórias
devidas.
(Lei nº 7.998/1990, art. 24)

Até 30 dias: R$ 4,53

CAGED: entrega em atraso. (Lei nº
S-2299 - Desligamento De 31 a 60 dias: R$ 6,81 Por empregado.
4.923/1965, art. 10)
Mais de 60 dias: R$ 13,61

Tabela | Multas do eSocial 6

 Não pagamento verbas rescisórias prazo
S-2299 - Desligamento R$ 172,68 Por empregado prejudicado.
previsto (CLT, art. 477, § 6º)

Falta de atualização ou preenchimento

S-2210 - CAT incompleto do Livro ou Ficha de Registro de R$ 608,52 Por empregado prejudicado.
Empregado (LRE/FRE). (CLT, art. 41)

Falta de atualização ou preenchimento

S-2220 - ASO incompleto do Livro ou Ficha de Registro de R$ 608,52 Por empregado prejudicado.
Empregado (LRE/FRE). (CLT, art. 41)

Falta de atualização ou preenchimento

S-2240 - PPP incompleto do Livro ou Ficha de Registro de R$ 608,52 Por empregado prejudicado.
Empregado (LRE/FRE). (CLT, art. 41)

Falta de atualização ou preenchimento

S-2240 - EPI incompleto do Livro ou Ficha de Registro de R$ 608,52 Por empregado prejudicado.
Empregado (LRE/FRE). (CLT, art. 41)

RAIS: deixar de prestar informações ao Por empregado prejudicado em relação à

eSocial na forma e prazo estabelecidos em
normatização específica.
S-1200 - Folha de Pagamento
(Lei nº 7.998/1990, art. 24)
informação, para cada competência, de valores
R$ 101,42 de parcelas integrantes e não integrantes das
remunerações mensais dos trabalhadores, com a
correspondente discriminação e individualização
dos valores.

Tabela | Multas do eSocial 7

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