Chương 2: Kỹ năng nghề nghiệp

Kỹ thuật là một ngành công nghiệp rộng lớn với nhiều khía cạnh và lĩnh vực
chuyên sâu. Phải nói rằng, có nhiều kỹ năng phổ biến và có thể chuyển đổi hữu ích
trong toàn bộ phạm vi kỹ thuật. Kỹ sư kỹ thuật chịu trách nhiệm phát triển và bảo trì
các sản phẩm và hệ thống kỹ thuật. Họ sử dụng các kỹ năng của mình về kỹ thuật, toán
học và khoa học để giải quyết các vấn đề và tạo ra các giải pháp.

Kỹ năng kỹ thuật là gì?

Những tài năng cần có để trở thành một kỹ sư thành công bao gồm sự kết hợp
của cả kỹ năng cứng và mềm. Chúng cho phép một kỹ sư thực hiện công việc của vị trí
và cũng làm việc với các đồng nghiệp để hoạt động như một đơn vị hiệu quả. Bất kể
ngành nào, một loạt các kỹ năng là cần thiết để trở thành một kỹ sư xuất sắc.

Sau đay là một số kỹ năng chính cần thiết cho Kỹ sư.

2.1 Giải quyết vấn đề

Một trong những kỹ năng quan trọng nhất mà một kỹ sư có thể sở hữu là khả
năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ, vì họ thường gặp phải những thách thức khi làm việc
trong các dự án. Phần lớn công việc của một kỹ sư là đánh giá tình hình, xác định các
vấn đề và sau đó tìm giải pháp. Nhà tuyển dụng sẽ muốn thấy rằng bạn có khả năng xử
lý những trở ngại trong công việc hàng ngày của mình.

Ví dụ: nếu khách hàng không hài lòng với cách thức hoạt động của hệ thống
điện, kỹ sư có thể cần khắc phục sự cố và tìm cách cải thiện nó.

“Thành thạo trong việc xác định các vấn đề dẫn đến máy móc sản xuất không
hoạt động được, khắc phục các nguyên nhân tiềm ẩn và đưa ra giải pháp đưa máy móc
trở lại tình trạng hoạt động nhanh nhất có thể.”

2.2 Khoa học máy tính

 Bất kể bạn đang làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật nào, có khả năng bạn sẽ phải
sử dụng máy tính để thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả. Các kỹ năng
như lập trình có giá trị trong nhiều lĩnh vực kỹ thuật và hấp dẫn các nhà tuyển dụng
tiềm năng.

Ví dụ: “Các chương trình mô hình máy tính được sử dụng để phát triển mô
phỏng cho thiết kế kết cấu và kiểm tra khả năng chịu tải trước khi hoàn thiện bản thiết
kế dự án.”

Các kỹ sư kỹ thuật sử dụng Solidworks, một chương trình phần mềm thiết kế có
sự trợ giúp của máy tính, để tạo và sửa đổi các bản vẽ kỹ thuật. Kỹ năng này cho phép
bạn phát triển các thiết kế chi tiết cho máy móc và thiết bị có thể giúp giảm nguy cơ
hỏng hóc trong sản xuất. Nó cũng cho phép bạn truyền đạt ý tưởng của mình một cách
rõ ràng thông qua sơ đồ và hình minh họa.

Phân tích phần tử hữu hạn là một phương pháp dựa trên máy tính để phân tích
ứng suất và biến dạng trên vật liệu. Các kỹ sư kỹ thuật sử dụng phân tích phần tử hữu
hạn để thiết kế các sản phẩm an toàn cho người tiêu dùng. Ví dụ: một kỹ sư có thể sử
dụng FEA để xác định cách tốt nhất để chế tạo khung ô tô sao cho khung ô tô có thể
chịu được nhiệt độ cao mà không bị cong vênh hoặc nứt.

2.3 Kỹ năng ngành

Chuyên gia tuyển dụng phải có khả năng xác định xem bạn có khả năng làm
việc như một kỹ sư trong lĩnh vực của công ty mà bạn đang ứng tuyển hay không. Nếu
bạn không có kinh nghiệm trực tiếp trong lĩnh vực này, hãy đánh giá kỹ năng nào của
bạn phù hợp nhất và nêu bật chúng trong các vị trí kỹ thuật trước đây của bạn.

Ví dụ: “Các nhà thầu đã tiến hành kiểm tra các dự án xây dựng đang hoạt động,
đảm bảo rằng tất cả các vật liệu và phương pháp được sử dụng đều phù hợp với thông
số kỹ thuật thiết kế, và tất cả các tay nghề thủ công đều có chất lượng cần thiết để xây
dựng an toàn.”
2.4 Kỹ sư cơ khí

Kỹ thuật cơ khí là quá trình thiết kế và chế tạo máy móc. Các kỹ sư kỹ thuật cơ
khí sử dụng kỹ năng này để thiết kế, xây dựng và sửa chữa máy móc và thiết bị. Điều
này liên quan đến việc hiểu cách các bộ phận cơ khí khác nhau hoạt động cùng nhau
và cách cải thiện chúng. Nó cũng yêu cầu khả năng tạo các mô hình và nguyên mẫu có
thể giúp bạn kiểm tra các thiết kế của mình trước khi tạo các phiên bản quy mô đầy đủ.

Ví dụ: Kích thước và dung sai hình học là một tập hợp các ký hiệu, đường kẻ là
văn bản mà các kỹ sư sử dụng để mô tả kích thước và hình dạng của một đối
tượng. Điều quan trọng đối với các kỹ sư kỹ thuật là có thể đọc và viết loại ngôn ngữ
này để họ có thể hiểu cách các bộ phận khớp với nhau và đảm bảo thiết kế của họ
chính xác.

Quá trình thiết kế một sản phẩm cần quan tâm đến việc sản xuất nó. Điều này
bao gồm xem xét cách chế tạo từng bộ phận, vật liệu nào cần thiết và cách các bộ phận
đó khớp với nhau. Nó cũng có nghĩa là đảm bảo rằng thiết kế có thể được xây
dựng. Một kỹ sư kỹ thuật có kỹ năng DFM có thể tạo ra các thiết kế hiệu quả hơn, yêu
cầu ít vật liệu hơn hoặc ít bước hơn trong quy trình sản xuất.

Các kỹ sư kỹ thuật sử dụng AutoCAD, một chương trình soạn thảo có sự trợ
giúp của máy tính, để tạo và chỉnh sửa các bản vẽ kỹ thuật. Phần mềm này được sử
dụng trong nhiều ngành công nghiệp để tạo kế hoạch xây dựng, sơ đồ điện, bố trí
đường ống và các loại sơ đồ khác. Việc sử dụng thành thạo phần mềm này có thể giúp
bạn thăng tiến trong sự nghiệp của mình với tư cách là một kỹ sư kỹ thuật vì nó cho
phép bạn tạo ra sản phẩm chất lượng cao mà người khác có thể dễ dàng hiểu được.

2.5 Kiến thức kỹ thuật cập nhật

Kiến thức và kỹ năng kỹ thuật là những kỹ năng chính mà nhà tuyển dụng đang
tìm kiếm. Điều quan trọng là phải có nền tảng giáo dục phù hợp để đặt mình vào con
đường đúng đắn, nhưng điều quan trọng là phải cho thấy bạn đã đi được bao xa kể từ
khi rời khỏi trường học.

Luôn dẫn đầu cuộc chơi của bạn bằng cách đọc các tin tức, blog và bài viết
trong ngành. Cân nhắc việc được chứng nhận trong các lĩnh vực và công nghệ mới bất
cứ khi nào phù hợp.

2.6 Quản lý và áp lực

Các dự án kỹ thuật có thể đầy thách thức, vì vậy ứng viên cần phải đáng tin cậy
khi bị căng thẳng. Bằng cách làm nổi bật khả năng giải quyết của bạn trong những tình
huống khó khăn, bạn có thể khiến mình trở nên hấp dẫn đối với các nhà tuyển dụng
tiềm năng.

Ví dụ: “Đã quản lý một nhóm kỹ sư xây dựng một mô hình nguyên mẫu mới
theo thời gian được tăng tốc để có sẵn mô hình thử nghiệm kịp thời cho bản demo tại
một hội nghị lớn không thể lên lịch lại, dẫn đến nhận được nhiều lời khen ngợi từ báo
chí sau buổi giới thiệu ra mắt.”

2.7 Làm việc theo nhóm

Rất ít dự án kỹ thuật sẽ thấy một kỹ sư tự làm việc mà không có đồng nghiệp

hoặc các chuyên gia bên ngoài. Kỹ năng làm việc nhóm là điều cần thiết để đảm bảo
bạn có thể hợp tác với các đồng đội để thành công như một đơn vị và thực hiện với
khả năng kết hợp cao nhất của bạn.

Ví dụ: “Làm việc cùng với một nhóm năm kỹ sư để phát triển thiết kế thân xe
mới, tăng tính khí động học và cải thiện khả năng tiết kiệm nhiên liệu tổng thể.”

Kỹ năng làm việc nhóm bao gồm nhiều kỹ năng mềm khác mà Kỹ sư có thể làm
việc để phát triển theo thời gian. Dưới đây là bảy ví dụ về những phẩm chất có thể
giúp bạn cải thiện kỹ năng làm việc nhóm của mình:

2.7.1 Giao tiếp

 Khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, hiệu quả là một kỹ năng làm việc nhóm
quan trọng. Khi làm việc với những người khác, điều quan trọng là bạn phải chia sẻ
những suy nghĩ, ý tưởng và thông tin quan trọng có liên quan. Có nhiều loại kỹ năng
giao tiếp khác nhau bao gồm cả bằng lời nói và phi ngôn ngữ.

2.7.2 Trách nhiệm

Trong sự năng động của tinh thần đồng đội, điều quan trọng là các bên liên quan
đều hiểu rõ công việc mà họ chịu trách nhiệm và nỗ lực để hoàn thành các nhiệm vụ
nói trên đúng thời hạn và đạt tiêu chuẩn mong đợi. Với việc toàn bộ nhóm hoạt động
hiệu quả bằng cách chịu trách nhiệm về công việc của chính họ, họ có thể làm việc
cùng nhau hướng tới một mục tiêu chung.

2.7.3 Trung thực

Thực hành sự trung thực và minh bạch trong công việc có thể có nghĩa là giải
quyết bất đồng, giải thích rằng bạn không thể hoàn thành một nhiệm vụ nào đó đúng
hạn hoặc chia sẻ những cập nhật khó khăn. Nếu không có sự minh bạch, nhóm có thể
khó phát triển lòng tin và do đó làm việc cùng nhau một cách hiệu quả.

2.7.4 Lắng nghe tích cực

Giống như giao tiếp, kỹ năng lắng nghe tích cực có thể giúp một nhóm hiểu và
tin tưởng lẫn nhau. Lắng nghe tích cực là hành động nỗ lực tập trung chăm chú vào
một người khi họ chia sẻ ý kiến, suy nghĩ hoặc cảm xúc của mình. Bạn cũng có thể hỏi
những câu hỏi tiếp theo để tìm hiểu sâu hơn về những gì họ đang truyền đạt.

2.7.5 Đồng cảm

Có sự đồng cảm với đồng đội của bạn có thể cho phép bạn hiểu rõ hơn về động
cơ và cảm xúc của họ. Dành thời gian để lắng nghe và hiểu cách người khác suy nghĩ
và làm việc có thể giúp bạn giao tiếp với họ theo cách phù hợp.

2.7.6 Hợp tác

 Làm việc theo nhóm tồn tại để một nhóm các cá nhân có nhiều kỹ năng và tài
năng khác nhau có thể làm việc cùng nhau hướng tới một mục tiêu chung. Điều quan
trọng là làm việc với các đồng đội khác để chia sẻ ý tưởng, cải thiện công việc của
nhau và giúp đỡ lẫn nhau để tạo thành một nhóm tốt.

2.7.7 Nhận thức

Trong làm việc nhóm, điều quan trọng là bạn phải trau dồi khả năng của mình
để luôn nhận thức được sự năng động của nhóm. Ví dụ: nếu một người đang lấn át
cuộc trò chuyện hoặc không cho phép người khác chia sẻ ý kiến, thì điều quan trọng là
phải khôi phục sự cân bằng để mỗi thành viên trong nhóm đóng góp đồng đều. Ngoài
ra, nếu một người có xu hướng nhút nhát hơn hoặc do dự chia sẻ ý tưởng, điều quan
trọng là tạo không gian để tất cả đồng đội cảm thấy thoải mái khi đóng góp các kỹ
năng và khả năng độc đáo của họ.

2.8 Sáng tạo

Thông thường, khi cố gắng tìm giải pháp cho một vấn đề kỹ thuật, bạn có thể
không có kinh nghiệm trực tiếp với một vấn đề hoặc nhu cầu tương tự. Trong những
tình huống này, một bộ óc sáng tạo có thể kết hợp những kinh nghiệm trước đây theo
những cách mới để tạo ra giải pháp cho vấn đề. Sáng tạo là một kỹ năng rất quan trọng
mà nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo là chìa khóa trong bất kỳ ngành
nghề nào, kỹ thuật cũng không ngoại lệ. Khi có vấn đề nảy sinh và không thể tìm ra
giải pháp rõ ràng nhất, điều quan trọng là có thể giải quyết nhiệm vụ trước mặt bạn
bằng mọi cách có thể.

Ví dụ: “Đã xây dựng một hướng dẫn tùy chỉnh để sử dụng với cưa bàn để cho
phép đội thợ mộc dễ dàng tạo ra các mảnh gỗ cần thiết hơn, giảm đáng kể thời gian
xây dựng cho mỗi dự án.”

2.8.1 Lợi ích của sự sáng tạo tại nơi làm việc
 Sáng tạo tại nơi làm việc có nhiều lợi ích cho cả nhân viên và người quản lý. Văn
hóa sáng tạo có thể giúp các nhóm lên ý tưởng mới, cộng tác hiệu quả và cải thiện quy
trình làm việc của họ. Cụ thể, sự sáng tạo tại nơi làm việc có thể:

- Khuyến khích tinh thần đồng đội: Tính sáng tạo khuyến khích bạn cộng tác với
những người khác để tìm thông tin mới và động não các khái niệm hoặc quy
trình đổi mới. Loại môi trường làm việc này khuyến khích tinh thần đồng đội.
- Thúc đẩy khả năng giải quyết vấn đề tốt hơn: Khi sử dụng khả năng sáng tạo
của mình, bạn có thể suy nghĩ chín chắn và khám phá các giải pháp khác nhau
cho các vấn đề phức tạp hoặc đầy thách thức. Một nơi làm việc sáng tạo thúc
đẩy các phương pháp giải quyết vấn đề tốt hơn để tìm ra các giải pháp hiệu quả.
- Giảm căng thẳng: Sử dụng khả năng sáng tạo của bạn có thể giúp bạn suy nghĩ
thoải mái mà không bị ràng buộc. Thông thường, quá trình sáng tạo có thể giúp
bạn giảm căng thẳng, điều này có thể tăng năng suất và cải thiện sự hài lòng
trong công việc của bạn.
- Khơi dậy động lực: Có quyền tự do thực hiện nhiệm vụ một cách sáng tạo có
thể giúp bạn cảm thấy có động lực hơn để hoàn thành công việc của mình. Khi
nơi làm việc khuyến khích sự sáng tạo, những nhân viên khác có thể cảm thấy
động lực tương tự, điều này có thể dẫn đến kết quả được cải thiện.

2.8.2 Cộng tác với những người khác

Những người sáng tạo thường lấy cảm hứng từ những người khác. Bạn có thể
thể hiện sự sáng tạo của mình tại nơi làm việc bằng cách cộng tác hiệu quả với các
thành viên trong nhóm hoặc đồng nghiệp khác. Đặt câu hỏi để giúp bạn hiểu ý tưởng
và quy trình làm việc của người khác.

Chia sẻ những hiểu biết của riêng bạn để giúp những người khác có được thông
tin mới có thể giúp ích cho quy trình của họ. Tham gia vào các cuộc họp nhóm và tích
cực lắng nghe người khác để giúp bạn tìm thấy nguồn cảm hứng cho sự sáng tạo của
chính mình.
2.8.3 Sẵn sàng chấp nhận rủi ro

Nhiều nhà tư tưởng sáng tạo chấp nhận những thách thức trong công việc. Thay
vì cảm thấy sợ hãi trước viễn cảnh thất bại, họ có động lực để tìm ra những cách mới
để thành công. Bằng cách chấp nhận rủi ro và thử các quy trình khác nhau để tăng khả
năng sáng tạo, bạn có thể thử nghiệm các ý tưởng mới để xác định tiềm năng của
chúng. Quá trình này có thể cho phép bạn tinh chỉnh ý tưởng của mình và chia sẻ
chúng với những người khác để cải thiện quy trình làm việc.

2.8.4 Tập trung vào nhiệm vụ của bạn

Những người sáng tạo tham gia vào quá trình sáng tạo và có thể làm việc hàng
giờ đồng hồ mà không nhận ra điều đó. Tập trung vào nhiệm vụ của bạn để giúp bạn
sáng tạo hơn trong công việc. Có thể hữu ích khi sử dụng các bài tập tập trung hoặc
thiền định để kích thích tư duy sáng tạo.

Nếu bạn thấy mình đang gặp khó khăn trong việc tập trung, hãy tạm dừng công
việc trong một thời gian ngắn để nạp lại năng lượng. Nhiều người nhận thấy việc tập
trung vào nhiệm vụ của họ trở nên dễ dàng hơn khi họ thực hành kỹ năng này nhiều
hơn.

2.8.5 Tham gia giải quyết vấn đề sáng tạo

Khi bạn gặp thử thách trong công việc, hãy tham gia vào các phương pháp giải
quyết vấn đề sáng tạo để tìm ra giải pháp sáng tạo. Sử dụng trí tưởng tượng của bạn để
động não giải pháp tiềm năng và xem xét kết quả của họ. Làm việc để tìm ra các giải
pháp độc đáo mà những người khác có thể không xem xét. Nếu bạn cảm thấy khó giải
quyết một vấn đề phức tạp, hãy hỏi ý kiến của đồng nghiệp hoặc người quản lý và sử
dụng ý kiến đóng góp của họ để giúp bạn tìm ra giải pháp lý tưởng.

2.8.6 Thách thức sự phù hợp

Những người sáng tạo có hiểu biết sâu sắc về các quy trình thông thường tại nơi
làm việc của họ và có thể nhận ra khi nào những phương pháp đã được thiết lập đó có
thể mang lại lợi ích từ việc cải tiến. Thách thức sự tuân thủ này để cung cấp một quan
điểm mới về một quy trình hoặc hành vi thông thường.

Chia sẻ ý tưởng của bạn cho các quy trình mới với những người khác để thúc
đẩy tư duy sáng tạo và ứng dụng. Hãy tôn trọng người khác trong khi nêu lý do tại sao
bạn tin rằng một quy trình hoặc ý tưởng mới có thể mang lại lợi ích cho nhóm.

2.8.7 Làm việc độc lập

Mặc dù việc cộng tác với những người khác để tìm kiếm thông tin và giải pháp
là rất quan trọng, nhưng bạn cũng có thể thể hiện sự sáng tạo của mình tại nơi làm việc
bằng cách làm việc độc lập. Trở nên thoải mái khi thực hiện các nhiệm vụ mà không
cần giám sát.

Khi bạn gặp vấn đề, hãy thực hiện nghiên cứu để giúp bạn tự mình tìm ra giải
pháp. Sử dụng các kỹ năng phân tích của bạn để giúp bạn tạo ra ý tưởng và cải thiện
quy trình mà không cần hướng dẫn từ người khác.

2.8.8 Thể hiện sự thoải mái với sự mơ hồ

Những người sáng tạo rất giỏi trong việc chấp nhận những tình huống mơ hồ,
nơi có thể có một con đường không rõ ràng hoặc nhiều hơn một giải pháp có thể chấp
nhận được. Tiếp cận các tình huống với kiểu tư duy này để giúp bạn xem xét nhiều
giải pháp cho một vấn đề. Cảm thấy thoải mái với sự mơ hồ có thể tạo cơ hội cho
nhiều thử nghiệm hơn, điều này có thể dẫn đến các giải pháp sáng tạo cho những thách
thức trong công việc.

2.8.9 Chú ý đến chi tiết

Những người sáng tạo thường coi trọng việc chuẩn bị và nghiên cứu, điều này
giúp họ xem xét các giải pháp tiềm năng cho các vấn đề từ nhiều quan điểm. Khi bạn
động não hoặc giải quyết vấn đề, hãy chú ý đến từng chi tiết để đảm bảo rằng bạn
đang xem xét tất cả các giải pháp và kết quả khả thi.
 Sẽ rất hữu ích khi tạo danh sách để bạn có thể sắp xếp suy nghĩ của mình. Sự
chú ý đến chi tiết này có thể giúp bạn xác định các lĩnh vực cần cải thiện trước khi áp
dụng ý tưởng của mình, điều này có thể nâng cao chất lượng công việc của bạn.

2.8.10 Học hỏi từ phản hồi mang tính xây dựng

Trong khi những người sáng tạo có một sự đầu tư tình cảm vào công việc của
họ, họ nhận ra giá trị của việc nhận được phản hồi mang tính xây dựng. Khi bạn nhận
được phản hồi mang tính xây dựng tại nơi làm việc, hãy chấp nhận nó một cách lịch
sự và dành thời gian để xem xét nó. Sau đó, áp dụng phản hồi cho các tình huống
trong tương lai để cải thiện ý tưởng hoặc quy trình của bạn. Quá trình này có thể giúp
bạn tiếp tục học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp của mình.

2.8.11 Có đạo đức làm việc nghiêm túc

Một số lượng đáng kể nỗ lực đi vào sáng tạo và thúc đẩy sự sáng tạo tại nơi làm
việc. Điều quan trọng là phải có một đạo đức làm việc mạnh mẽ để bạn có thể dành
thời gian và nỗ lực cần thiết để hoàn thành một nhiệm vụ hoặc dự án một cách sáng
tạo.

Khi làm việc, hãy cố gắng giảm thiểu phiền nhiễu và quản lý thời gian của bạn
một cách hiệu quả. Bạn có thể thấy hữu ích khi sắp xếp thời gian mỗi ngày để suy nghĩ
sáng tạo và động não để đảm bảo bạn hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn.

2.9 Phân tích kết cấu

Một yêu cầu phổ biến trong một số lĩnh vực kỹ thuật là nhu cầu thực hiện phân
tích cấu trúc. Kỹ năng này liên quan đến việc xác định các biến dạng sẽ được đặt trên
một cấu trúc hoặc máy móc theo các thiết kế hiện tại và đánh giá khả năng chịu được
các biến dạng đó. Kinh nghiệm trước đây về phân tích cấu trúc cho nhà tuyển dụng
tiềm năng thấy rằng bạn có khả năng thực hiện các phép tính cần thiết để xác nhận
rằng các kế hoạch được đề xuất là an toàn và hoạt động hiệu quả.
 Ví dụ: “Đã tiến hành kiểm tra chất lượng đối với tất cả các công trình xây dựng
mới sau khi lên khung ban đầu để đảm bảo rằng mức độ toàn vẹn của cấu trúc đủ để
tiếp tục trong quá trình xây dựng.”

2.10 Giao tiếp

Khi làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, bạn sẽ thường xuyên phải thảo luận về các
kế hoạch hoặc thiết kế với những người khác. Khả năng giao tiếp rõ ràng là điều cần
thiết cho công việc hợp tác. Điều này đặc biệt quan trọng khi làm việc với những
người không phải là kỹ sư, vì kỹ sư phải lấy thông tin kỹ thuật và truyền đạt rõ ràng
cho những người không có kiến thức kỹ thuật nâng cao. Bằng cách này, mọi người
tham gia đều hiểu được tiến trình và các lựa chọn.

Mặc dù cốt lõi của kỹ thuật thường diễn ra riêng lẻ tại bàn làm việc hoặc máy
tính, những dự án này luôn bắt đầu và kết thúc bằng thảo luận của con người. Điều
quan trọng là có thể giao tiếp và lắng nghe để đảm bảo rằng dự án thành công và mọi
vấn đề có thể được giải quyết nhanh chóng.

Khả năng gắn kết mọi người lại với nhau và gây ảnh hưởng, là điều tối quan
trọng đối với người kỹ sư hiện đại. Hợp tác và làm việc theo nhóm là một phần quan
trọng của nhiều dự án và khả năng xây dựng mối quan hệ trong nhóm có thể đảm bảo
sự thành công hay thất bại của nhiều dự án.

Ví dụ: “Gặp gỡ hàng tuần với giám đốc điều hành và quản lý bộ phận để thảo
luận về tình trạng của tất cả các dự án kỹ thuật đang diễn ra. Giải thích các dự án hiện
tại theo cách mà tất cả những người tham dự có thể hiểu và cung cấp thông tin cập
nhật về tiến độ đã lên kế hoạch cho tuần tới.”

Tầm quan trọng của giao tiếp

Chúng ta sử dụng giao tiếp hàng ngày trong hầu hết mọi môi trường, kể cả ở nơi
làm việc. Cho dù bạn gật đầu đồng ý hay trình bày thông tin trước một nhóm lớn, giao
tiếp là hoàn toàn cần thiết khi xây dựng mối quan hệ, chia sẻ ý tưởng, giao trách
nhiệm, quản lý nhóm, v.v.

Học hỏi và phát triển các kỹ năng giao tiếp tốt có thể giúp bạn thành công trong
sự nghiệp, giúp bạn trở thành một ứng viên cạnh tranh trong công việc và xây dựng
mạng lưới quan hệ của bạn. Mặc dù cần có thời gian và thực hành, nhưng các kỹ năng
giao tiếp và giao tiếp giữa các cá nhân chắc chắn có thể được nâng cao và hoàn thiện.

Có bốn loại giao tiếp chính mà chúng ta sử dụng hàng ngày: bằng lời nói, phi
ngôn ngữ, bằng văn bản và bằng hình ảnh. Với tất cả các phong cách giao tiếp này, sẽ
hiệu quả nhất khi bạn biết cách lắng nghe , quan sát và đồng cảm một cách tích cực .
Phát triển những kỹ năng mềm này có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về một thông điệp và
phản hồi một cách chu đáo.

Có một số cách khác nhau để chúng tôi chia sẻ thông tin với nhau. Ví dụ: bạn có
thể sử dụng giao tiếp bằng lời nói khi chia sẻ bản trình bày với một nhóm. Bạn có thể
sử dụng giao tiếp bằng văn bản khi xin việc hoặc gửi email. Dưới đây là một cái nhìn
sâu hơn về bốn loại giao tiếp chính:

2.10.1 Bằng lời nói

Giao tiếp bằng lời nói là việc sử dụng ngôn ngữ để chuyển thông tin thông qua
lời nói hoặc ngôn ngữ ký hiệu. Đây là một trong những loại phổ biến nhất, thường
được sử dụng trong các buổi thuyết trình, hội nghị truyền hình và các cuộc gọi điện
thoại, các cuộc họp và các cuộc trò chuyện trực tiếp. Giao tiếp bằng lời nói rất quan
trọng vì nó hiệu quả. Nó có thể hữu ích để hỗ trợ giao tiếp bằng lời nói với cả giao tiếp
phi ngôn ngữ và bằng văn bản.

Dưới đây là một số bước bạn có thể thực hiện để phát triển kỹ năng giao tiếp
bằng lời nói của mình:

- Sử dụng giọng nói mạnh mẽ, tự tin. Đặc biệt khi trình bày thông tin cho một vài
người hoặc một nhóm người, hãy chắc chắn sử dụng giọng nói mạnh mẽ để mọi
 người có thể dễ dàng nghe thấy bạn. Hãy tự tin khi nói để ý tưởng của bạn rõ
ràng và dễ hiểu đối với người khác.
- Sử dụng lắng nghe tích cực. Mặt khác của việc sử dụng giao tiếp bằng lời nói là
chăm chú lắng nghe và lắng nghe người khác. Kỹ năng lắng nghe tích cực là
chìa khóa khi tiến hành một cuộc họp, thuyết trình hoặc thậm chí khi tham gia
vào một cuộc trò chuyện trực tiếp. Làm như vậy sẽ giúp bạn phát triển như một
người giao tiếp.
- Tránh các từ đệm. Việc sử dụng các từ đệm như “ừm”, “thích”, “vậy” hoặc
“vâng” có thể rất hấp dẫn, đặc biệt là trong khi thuyết trình. Mặc dù bạn có thể
cảm thấy tự nhiên sau khi hoàn thành một câu hoặc tạm dừng để thu thập suy
nghĩ của mình, nhưng điều đó cũng có thể khiến khán giả của bạn mất tập trung.
Hãy thử trình bày với một người bạn hoặc đồng nghiệp đáng tin cậy, những
người có thể thu hút sự chú ý đến những lần bạn sử dụng từ bổ sung. Cố gắng
thay thế chúng bằng cách hít một hơi khi bạn muốn sử dụng chúng.

2.10.2 Phi ngôn ngữ

Giao tiếp phi ngôn ngữ là việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể, cử chỉ và nét mặt để
truyền đạt thông tin cho người khác. Nó có thể được sử dụng cả cố ý và không cố ý. Ví
dụ, bạn có thể vô tình mỉm cười khi nghe thấy một ý tưởng hay một thông tin thú vị
hoặc dễ chịu. Giao tiếp phi ngôn ngữ rất hữu ích khi cố gắng hiểu suy nghĩ và cảm xúc
của người khác.

Nếu họ đang thể hiện ngôn ngữ cơ thể “khép kín”, chẳng hạn như khoanh tay
hoặc khom vai, thì có thể họ đang cảm thấy lo lắng, tức giận hoặc lo lắng. Nếu họ
đang thể hiện ngôn ngữ cơ thể “cởi mở” với cả hai chân đặt trên sàn và hai tay đặt bên
cạnh hoặc đặt trên bàn, có thể họ đang cảm thấy tích cực và cởi mở với thông tin.

Dưới đây là một số bước bạn có thể thực hiện để phát triển kỹ năng giao tiếp phi
ngôn ngữ của mình :
 - Chú ý cảm xúc của bạn cảm thấy như thế nào về mặt thể chất. Trong suốt cả
ngày, khi bạn trải qua nhiều loại cảm xúc (bất cứ thứ gì từ tràn đầy năng lượng,
buồn chán, hạnh phúc hay thất vọng), hãy cố gắng xác định nơi bạn cảm thấy
cảm xúc đó trong cơ thể. Ví dụ, nếu đang cảm thấy lo lắng, bạn có thể nhận thấy
bụng mình căng cứng. Phát triển khả năng tự nhận thức về cách cảm xúc ảnh
hưởng đến cơ thể bạn có thể giúp bạn làm chủ tốt hơn cách thể hiện bên ngoài
của mình.
- Hãy có chủ ý về giao tiếp phi ngôn ngữ của bạn. Cố gắng thể hiện ngôn ngữ cơ
thể tích cực khi bạn cảm thấy tỉnh táo, cởi mở và tích cực về môi trường xung
quanh. Bạn cũng có thể sử dụng ngôn ngữ cơ thể để hỗ trợ giao tiếp bằng lời nói
nếu bạn cảm thấy bối rối hoặc lo lắng về thông tin, chẳng hạn như nhíu mày. Sử
dụng ngôn ngữ cơ thể cùng với giao tiếp bằng lời nói, chẳng hạn như đặt câu hỏi
tiếp theo hoặc kéo người trình bày sang một bên để đưa ra phản hồi.
- Bắt chước những giao tiếp phi ngôn ngữ mà bạn thấy hiệu quả. Nếu bạn thấy
một số nét mặt hoặc ngôn ngữ cơ thể nhất định có lợi cho một bối cảnh nhất
định, hãy sử dụng nó như một hướng dẫn khi cải thiện khả năng giao tiếp phi
ngôn ngữ của chính bạn. Ví dụ: nếu bạn thấy rằng khi ai đó gật đầu, điều đó thể
hiện sự tán thành và phản hồi tích cực một cách hiệu quả, hãy sử dụng nó trong
cuộc họp tiếp theo khi bạn có cùng cảm xúc.

2.10.3 Trực quan

Giao tiếp bằng hình ảnh là hành động sử dụng ảnh, tác phẩm nghệ thuật, bản vẽ,
bản phác thảo, biểu đồ và đồ thị để truyền đạt thông tin. Hình ảnh thường được sử
dụng như một công cụ hỗ trợ trong khi thuyết trình để cung cấp ngữ cảnh hữu ích cùng
với giao tiếp bằng văn bản và/hoặc bằng lời nói. Bởi vì mọi người có phong cách học
tập khác nhau, nên giao tiếp bằng hình ảnh có thể hữu ích hơn đối với một số người để
tiếp thu ý tưởng và thông tin.
Dưới đây là một số bước bạn có thể thực hiện để phát triển kỹ năng giao tiếp bằng
hình ảnh của mình:

- Hỏi người khác trước khi thêm hình ảnh. Nếu bạn đang cân nhắc việc chia sẻ
một trợ giúp trực quan trong bản trình bày hoặc email của mình, hãy xem xét
yêu cầu người khác phản hồi. Việc thêm hình ảnh đôi khi có thể làm cho các
khái niệm trở nên khó hiểu hoặc lộn xộn. Nhận góc nhìn của bên thứ ba có thể
giúp bạn quyết định xem hình ảnh có bổ sung giá trị cho thông tin liên lạc của
bạn hay không.
- Hãy xem xét khán giả của bạn. Đảm bảo bao gồm các hình ảnh dễ hiểu đối với
khán giả của bạn. Ví dụ: nếu bạn đang hiển thị biểu đồ có dữ liệu lạ, hãy đảm
bảo dành thời gian và giải thích điều gì đang xảy ra trong hình ảnh cũng như
cách nó liên quan đến những gì bạn đang nói. Bạn không bao giờ được sử dụng
hình ảnh nhạy cảm, xúc phạm, bạo lực hoặc đồ họa dưới mọi hình thức.
- Để cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn, hãy đặt mục tiêu cá nhân để từng bước
thực hiện những điều bạn muốn hoàn thành. Có thể hữu ích khi tham khảo ý
kiến của đồng nghiệp, người quản lý hoặc người cố vấn đáng tin cậy để xác định
lĩnh vực nào tốt nhất nên tập trung vào trước.

2.10.4 Viết

Giao tiếp bằng văn bản là hành động viết, đánh máy hoặc in các ký hiệu như
chữ cái và số để truyền đạt thông tin. Nó rất hữu ích vì nó cung cấp một bản ghi thông
tin để tham khảo. Viết thường được sử dụng để chia sẻ thông tin qua sách, tờ rơi, blog,
thư từ, bản ghi nhớ, v.v. Email và trò chuyện là những hình thức giao tiếp bằng văn
bản phổ biến tại nơi làm việc.

Dưới đây là một số bước bạn có thể thực hiện để phát triển kỹ năng giao tiếp
bằng văn bản của mình:
 - Phấn đấu cho sự đơn giản. Thông tin liên lạc bằng văn bản nên đơn giản và rõ
ràng nhất có thể. Ví dụ, mặc dù có thể hữu ích khi bao gồm nhiều chi tiết trong
thông tin hướng dẫn, nhưng bạn nên tìm kiếm những lĩnh vực mà bạn có thể viết
rõ ràng nhất có thể để khán giả của mình hiểu được.
- Đừng dựa vào giai điệu. Bởi vì bạn không có sắc thái của giao tiếp bằng lời nói
và phi ngôn ngữ, hãy cẩn thận khi bạn đang cố gắng giao tiếp bằng một giọng
điệu nhất định khi viết. Ví dụ: cố gắng truyền đạt một câu chuyện cười, châm
biếm hoặc phấn khích có thể được dịch khác nhau tùy thuộc vào đối tượng.
Thay vào đó, hãy cố gắng giữ cho bài viết của bạn đơn giản và rõ ràng nhất có
thể, đồng thời theo dõi các giao tiếp bằng lời nói mà bạn có thể bổ sung thêm cá
tính.
- Dành thời gian để xem lại thông tin liên lạc bằng văn bản của bạn. Dành thời
gian để đọc lại email, thư hoặc bản ghi nhớ của bạn có thể giúp bạn xác định
những sai lầm hoặc cơ hội để nói điều gì đó khác biệt. Đối với các thông tin liên
lạc quan trọng hoặc những thông tin sẽ được gửi đến nhiều người, sẽ rất hữu ích
nếu nhờ một đồng nghiệp đáng tin cậy xem lại.

- Giữ một tệp văn bản mà bạn thấy hiệu quả hoặc thú vị. Nếu bạn nhận được
một cuốn sách nhỏ, email hoặc bản ghi nhớ nào đó mà bạn thấy đặc biệt hữu ích hoặc
thú vị, hãy lưu nó để tham khảo khi viết thông tin liên lạc của riêng bạn. Kết hợp các
phương pháp hoặc phong cách bạn thích có thể giúp bạn cải thiện theo thời gian.

2.11 Chú ý đến từng chi tiết

Khi làm việc trong một lĩnh vực mà độ chính xác là quan trọng, chẳng hạn như
kỹ thuật, một cá nhân phải chú ý đến từng chi tiết. Những lỗi nhỏ trong quá trình soạn
thảo hoặc thực hiện các kế hoạch kỹ thuật có thể dẫn đến tổn thất tài chính và các tình
huống nguy hiểm tiềm ẩn. Nhà tuyển dụng sẽ muốn thấy một ứng viên có thể chứng
minh khả năng của họ để không bỏ qua những chi tiết nhỏ nhưng quan trọng.
 Chú ý đến chi tiết là khả năng chú ý đến các chi tiết nhỏ và điều chỉnh cho phù
hợp. Các kỹ sư kỹ thuật thường làm việc với các máy móc phức tạp, vì vậy điều quan
trọng đối với họ là có thể xác định bất kỳ vấn đề nào có thể phát sinh và khắc phục
chúng một cách nhanh chóng. Điều này cũng đảm bảo rằng họ có thể giữ cho máy
móc của mình hoạt động trơn tru và an toàn.

Là một kỹ sư, độ chính xác và độ chính xác đều là những thuộc tính quan trọng.
Trong ngành này, những sai lầm có thể phải trả giá đắt vì ngay cả một tính toán sai
lầm nhỏ nhất cũng có thể gây ra những ảnh hưởng sâu sắc. Việc không chú ý đến
những điều nhỏ nhặt có thể dẫn đến hậu quả rất lớn khi phát sinh chi phí hoặc thậm chí
là sức khỏe và sự an toàn.

Ví dụ: “Đã kiểm tra các chip máy tính bị trục trặc, khắc phục các dấu hiệu hư
hỏng vật lý rõ ràng và tiến hành sửa chữa cũng như lắp đặt, chú ý đến vị trí chính xác
của tất cả các điểm nối dây và tiếp xúc.”

2.12 Cam kết giáo dục

Bất cứ khi nào bạn đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ, hãy lưu ý rằng nó
luôn thay đổi khi các công nghệ mới được tạo ra và các công nghệ cũ được cải tiến.
Khả năng tiếp tục học hỏi trong khi làm việc được các nhà tuyển dụng đánh giá cao, vì
nó đảm bảo bạn luôn đi đầu trong lĩnh vực này. Tiếp tục giáo dục cũng giúp đảm bảo
giảm thiểu sai lầm trong tương lai do sử dụng các công cụ hoặc phương pháp lỗi thời.

Ví dụ: “Tham dự các hội nghị với các nhà lãnh đạo trong ngành, tham gia các
hội thảo và bài giảng về các phương pháp mới để thực hiện trách nhiệm hàng ngày của
tôi nhằm tăng năng suất cá nhân và công ty.”

Cho dù thông qua trường học chính quy hay đào tạo tại chỗ, tất cả chúng ta đều
học các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc của mình. Đối với nhiều người trong
chúng ta, đó là tất cả những gì chúng ta học được. Tuy nhiên, có những người cho
rằng học tập là một hành trình suốt đời. Trong phần này, chúng ta sẽ tìm hiểu học tập
suốt đời là gì, lợi ích của việc học tập suốt đời và một số thói quen của người học tập
suốt đời.

Học tập suốt đời là gì?

Học tập suốt đời là một loại hình phát triển cá nhân, nơi bạn tiếp tục việc học
của mình ngoài lớp học chính thức. Giáo dục này có thể có nhiều hình thức, bao gồm:

- Tự học qua sách hoặc video

- Các lớp học trực tuyến hoặc trực tiếp thông qua một trường cao đẳng hoặc trung
tâm đào tạo địa phương
- Giáo dục một kèm một với gia sư
- Các khóa đào tạo được cung cấp thông qua công việc của bạn

Học tập suốt đời không nhất thiết phải liên quan đến công việc của bạn. Nhiều
người học suốt đời tham gia các khóa học hoặc tự dạy mình về các môn học hoặc hoạt
động mà họ quan tâm chung. Thông thường người học chọn các môn học hoặc hoạt
động có liên quan đến sở thích của họ. Một khía cạnh quan trọng của học tập suốt đời
là nó mang tính thúc đẩy bản thân: bạn làm điều đó bởi vì bạn mong muốn những lợi
ích đến từ nó.

Lợi ích của việc học tập suốt đời là gì?

Học tập suốt đời có một số lợi ích. Bao gồm:

- Sự hài lòng cá nhân: Thường thì sự hài lòng khi thành thạo một kỹ năng mới
hoặc học một môn học mới là phần thưởng của chính nó.
- Khám phá bản thân: Các lĩnh vực học tập hoặc hoạt động khác nhau mà bạn
chọn để khám phá có thể tiết lộ những sở thích mà bạn chưa từng biết là mình
có.
- Kích thích: Tìm hiểu về các chủ đề khác với công việc hàng ngày của bạn có thể
kích thích tinh thần và giúp giữ cho tâm trí của bạn năng động và ham học hỏi.
 - Khả năng tiếp cận thị trường : Bạn càng có nhiều kỹ năng, bạn càng hấp dẫn
nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể tìm thấy nhiều cơ hội việc làm mở ra cho
mình.
- Tính hữu ích: Bạn có thể thấy rằng bạn có thể sử dụng các kỹ năng bạn có được
trong cộng đồng của mình, chẳng hạn như sửa chữa nhà cửa hoặc dạy kèm.
- Thăng tiến trong công việc: Khi bạn thêm các khóa học và kỹ năng vào sơ yếu
lý lịch của mình, bạn có thể đủ điều kiện để được tăng lương, nhận nhiều trách
nhiệm hơn hoặc được thăng chức trong công việc.
- Thói quen của người học suốt đời

Bạn có thể đã là một người học suốt đời. Nếu bạn không, không bao giờ là quá
muộn để bắt đầu. Dưới đây là một số thói quen của người học suốt đời mà bạn có thể
kết hợp vào lịch trình hàng ngày của mình.

- Đọc: đọc là một trong những phần quan trọng nhất trong thói quen hàng ngày
của người học suốt đời. Thông qua việc đọc, bạn có thể tiếp cận những ý tưởng
có thể thách thức cách bạn suy nghĩ hoặc cách bạn hiểu một chủ đề. Bạn cũng
có thể khám phá các nền văn hóa khác nhau hoặc dạy cho mình một kỹ năng
mới. Với internet, bạn có thể sử dụng vô số sách và tài nguyên học tập.
- Đi du lịch: Tham quan các nền văn hóa khác nhau là một cách tuyệt vời để phát
triển và trau dồi một tâm trí ham học hỏi. Đây là lý do tại sao những người học
suốt đời thường tận dụng cơ hội để đi du lịch khi họ có thể. Việc dành thời gian
với những người sống và nói chuyện khác với bạn có thể vừa khiêm tốn vừa khó
khăn. Du lịch cũng có thể mang đến cho bạn một góc nhìn mới về thế giới và vị
trí của bạn trong đó.
- Cởi mở để thay đổi: Những người học suốt đời thường xem sự thay đổi là điều
gì đó tích cực, cho dù đó là thay đổi do bạn thực hiện hay thay đổi do áp đặt lên
bạn. Điều này là do thay đổi có thể là thử thách về mặt tinh thần, buộc bạn phải
thích nghi với hoàn cảnh mới. Những thử thách tinh thần như thế này cho phép
 bạn phát triển khi giải quyết vấn đề, học các kỹ năng mới và gặp gỡ những
người có ý tưởng khác.
- Có nhiều sở thích: Hầu hết mọi người có một sở thích mà họ yêu thích không
liên quan đến công việc hàng ngày của họ. Nếu bạn là người học suốt đời, việc
có nhiều sở thích khác nhau ngoài công việc sẽ giúp bạn giữ cho đầu óc linh
hoạt và có thể thích ứng với các nhiệm vụ khác nhau. Nó cũng cho phép bạn
theo đuổi những điều bạn thích làm, điều này tốt cho mức độ căng thẳng và sự
cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn.
- Tham gia các khóa học: Mặc dù những người học suốt đời thường học bên
ngoài lớp học, nhưng nếu nơi làm việc hoặc trường đại học địa phương của bạn
cung cấp các lớp học mà bạn quan tâm, bạn có thể tận dụng cơ hội đó. Đôi khi
những lớp học này có thể bổ sung giá trị cho sơ yếu lý lịch của bạn, nhưng
thường thì chúng dạy các kỹ năng hoặc môn học mà bạn muốn học. Nếu không
có lớp học trực tiếp dành cho bạn, thì một số khóa học trực tuyến có thể mang
lại cho bạn trải nghiệm giáo dục tương tác tốt gần như ở trong lớp học.
- Thực hành chăm sóc bản thân: Nhiều người học suốt đời hiểu rằng một tâm trí
lành mạnh và một cơ thể khỏe mạnh thường đi đôi với nhau. Ăn một chế độ
dinh dưỡng và tập thể dục thường xuyên có thể mang lại nhiều lợi ích cho sức
khỏe bao gồm cải thiện lưu thông máu và tăng cường năng lượng. Điều này có
thể ảnh hưởng tích cực đến mức độ tập trung và sự nhanh nhẹn của bạn, cả hai
đều quan trọng đối với việc học.

- Giữ đầu óc cởi mở: Những người học suốt đời tò mò và háo hức muốn hiểu thế
giới xung quanh họ. Mặc dù bạn có thể có những ý kiến mà bạn chắc chắn là
đúng, nhưng bạn sẵn sàng để người khác thách thức những ý kiến đó. Có một
tâm trí cởi mở cho phép bạn đánh giá các ý tưởng khác nhau và thay đổi suy
nghĩ của bạn nếu cần thiết. Điều này giúp bạn phát triển sự hiểu biết của mình
và phát triển sự khiêm tốn mà bạn cần để tiếp tục học hỏi.
- Rời khỏi vùng an toàn của bạn: Học một điều gì đó mới đôi khi đòi hỏi bạn phải
bước ra khỏi lĩnh vực chuyên môn thông thường của mình hoặc làm những việc
mà bạn thường không làm. Ví dụ, nếu bạn thường thích đọc sách hoặc học ở
nhà, thì việc học một môn thể thao ngoài trời có thể không thoải mái. Tuy nhiên,
rời khỏi vùng thoải mái của bạn là điều tốt cho sự phát triển cá nhân của bạn và
mở ra cho bạn cơ hội học hỏi những điều mà trước đây bạn chưa bao giờ nghĩ
đến.
- Ăn mừng thành công: Học tập có thể tốn thời gian và mệt mỏi. Khi bạn đang
học một kỹ năng hoặc một chủ đề khó, đôi khi bạn có thể nản lòng vì dường
như bạn không tiến bộ nhiều. Đây là lý do tại sao những người học tập suốt đời
cần ăn mừng thành công. Sau khi đạt được một cột mốc quan trọng, bạn có thể
đi ăn cùng gia đình hoặc tự thưởng cho mình một kỳ nghỉ cuối tuần xa nhà.
Những lễ kỷ niệm như thế này giúp thúc đẩy bạn kiên trì khi bạn cảm thấy
muốn dừng lại.
- Quản lý thời gian của bạn: Nếu bạn đang bổ sung việc học tập suốt đời vào thói
quen hàng ngày cùng với công việc thường xuyên của mình, thì điều quan trọng
là bạn phải quản lý tốt thời gian của mình. Những người học suốt đời thường
dậy sớm để học trước khi làm việc và đi ngủ vào một giờ hợp lý để đảm bảo
rằng họ ngủ đủ giấc. Lên kế hoạch cho giờ học của bạn cho phép bạn đặt mục
tiêu và đạt được tiến bộ. Nó cũng giúp bạn đảm bảo rằng bạn có thời gian để thư
giãn và tận hưởng cuộc sống cùng bạn bè và gia đình.
- Học không phân biệt tuổi tác: Mặc dù một số kỹ năng phù hợp hơn với những
người trẻ tuổi, chẳng hạn như một số môn thể thao nhất định, nhưng nhiều kỹ
năng không dành riêng cho lứa tuổi. Bắt đầu một kỹ năng khi bạn còn trẻ thực
sự có thể giúp bạn đạt được mức độ tinh thông cao nếu bạn thực hành kỹ năng
đó suốt đời. Tuy nhiên, nếu mục tiêu của bạn chỉ đơn giản là học và phát triển
kỹ năng đó càng nhiều càng tốt, thì không có giới hạn về độ tuổi khi bạn có thể
bắt đầu.
 - Luôn tiến bộ: Những người học suốt đời thích tiến bộ, ngay cả khi đó chỉ là một
lượng nhỏ mỗi ngày. Làm điều gì đó tốt hơn là không làm gì cả, và thường thì
hành trình đạt được mục tiêu của bạn thú vị hơn là hoàn thành mục tiêu đó. Điều
này là do nó đang trong quá trình tiến bộ mà bạn có thể học được nhiều nhất.
- Không bằng lòng: Nếu bạn là một người học suốt đời, bạn biết rằng không có
giới hạn nào cho khả năng học hỏi của bạn. Bạn không bao giờ đủ chuyên môn
và bạn không bao giờ đạt đến điểm mà bạn biết mọi thứ cần biết về bất cứ điều
gì. Hiểu rằng luôn có nhiều điều để học và không hài lòng với những gì bạn đã
biết có thể là động lực mạnh mẽ để tiếp tục con đường học vấn của bạn.
- Lan tỏa đam mê cải tiến: Đối với một người học suốt đời, không có gì hài lòng
hơn là thấy người khác được truyền cảm hứng từ niềm đam mê học tập của bạn.
Tấm gương của bạn không chỉ có thể khuyến khích người khác trở thành những
người học suốt đời mà việc nhìn thấy những người khác được truyền cảm hứng
từ tấm gương của bạn cũng có thể thúc đẩy bạn tiếp tục con đường học vấn của
mình.

Ví dụ về học tập suốt đời

Nếu bạn chưa quen với ý tưởng học tập suốt đời, đây là một số cách bạn có thể bắt
đầu hành trình của riêng mình:

- Học công nghệ mới: Nếu bạn chưa khám phá tất cả các tính năng của điện thoại
di động, bạn có thể tìm thấy các khóa học hoặc sách sẽ giúp bạn tìm hiểu cách
tận dụng tối đa điện thoại. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về phần mềm trên
máy tính của mình, cho dù đó là bảng tính hay ứng dụng xử lý văn bản hay phần
mềm bạn sử dụng để cân bằng sổ séc.
- Học một kỹ năng mới: Có lẽ bạn luôn muốn học một loại nhạc cụ hoặc học cách
tạo các trang web, vẽ hoặc làm đồ thủ công bằng gỗ.
- Tham gia một khóa học: Kiểm tra trường đại học cộng đồng địa phương của bạn
để biết các lớp học mà bạn có thể tham gia các môn học mà bạn quan tâm. Bạn
cũng có thể tìm thấy các lớp học trực tuyến, một số lớp học có thể miễn phí.
 - Dạy cho mình một kỷ luật mới: Cho dù đó là ngoại ngữ, một nhánh toán học,
lịch sử hay một số môn học khác, bạn có thể sử dụng rất nhiều nguồn tài liệu để
giúp mình học. Chúng bao gồm video trực tuyến, podcast và sách.
- Tham gia một hoạt động mới: Bạn có thể thích học một môn thể thao như trượt
tuyết hoặc bóng đá, hoặc có lẽ bạn muốn thành thạo một môn võ thuật hoặc
yoga. Kiểm tra những nơi trong cộng đồng của bạn cung cấp các bài học và cơ
hội để thực hành với những người khác.

2.13 Mô hình hóa dữ liệu

Thường thì một kỹ sư sẽ có nhiệm vụ lấy dữ liệu thu thập được và tạo ra các mô
hình phân tích dữ liệu để kết luận, sau đó có thể áp dụng vào công việc thực tế. Điều
quan trọng là tất cả các mô hình và phép ngoại suy từ các mô hình được thực hiện
chính xác để tránh chi tiêu tốn kém cho các sản phẩm không hiệu quả. Thể hiện sự
quen thuộc của bạn với các cấu trúc mô hình hóa dữ liệu sẽ giúp bạn trở thành ứng
viên hấp dẫn hơn đối với nhà tuyển dụng tiềm năng của mình.

Các kỹ sư kỹ thuật sử dụng các kỹ năng phân tích của họ để giải quyết các vấn
đề phức tạp và phát triển các quy trình mới. Họ phân tích dữ liệu, tiến hành nghiên cứu
và đánh giá sự thành công của các dự án. Điều này đòi hỏi họ phải có khả năng giải
thích thông tin và đưa ra kết luận hợp lý dựa trên bằng chứng. Bạn cũng có thể áp
dụng kỹ năng phân tích của mình vào các khía cạnh khác của công việc, chẳng hạn
như khi bạn khắc phục sự cố máy móc hoặc phát triển sản phẩm mới.

Ví dụ: “Các bản ghi lượng mưa được phân tích ở cấp độ cục bộ để tạo ra các
mô hình lượng mưa và thoát nước dự kiến. Sử dụng các mô hình trong quy hoạch phát
triển nhà ở mới xây dựng để tránh đặt nhà ở những khu vực có nguy cơ lũ lụt hoặc xói
mòn cao.”
2.14 Quản lý vòng đời sản phẩm (PLM)

Quản lý vòng đời sản phẩm là quá trình quản lý một sản phẩm từ lúc hình thành
cho đến khi nó không còn được sử dụng nữa. Điều này liên quan đến việc hiểu cách
sản phẩm được tạo ra, vật liệu nào được sử dụng và cách tái chế hoặc xử lý đúng
cách. Các kỹ sư kỹ thuật có kỹ năng quản lý vòng đời sản phẩm tốt có thể giúp các
công ty giảm tác động đến môi trường bằng cách thiết kế các sản phẩm có thể tái sử
dụng hoặc tái sử dụng sau khi loại bỏ.

2.15 Kỹ năng tổ chức

Các kỹ sư kỹ thuật phải có khả năng tổ chức công việc của họ và theo dõi tất cả
các khía cạnh khác nhau của một dự án. Điều này đòi hỏi kỹ năng tổ chức mạnh mẽ,
bao gồm khả năng ưu tiên các nhiệm vụ và quản lý thời gian hiệu quả. Bạn cũng có thể
cần tạo tài liệu chi tiết cho các dự án của mình, vì vậy kỹ năng ghi chép tốt cũng rất
quan trọng.

2.16 Lý luận phê bình

Sử dụng kiến thức bạn đã có được trong suốt quá trình học tập và sự nghiệp của
mình (xem kỹ năng 1) có nghĩa là bạn nên có những hiểu biết cốt lõi cần thiết để nhìn
thấy gỗ từ những cái cây. Trở nên quan trọng cho phép bạn nhận ra giá trị nằm ở đâu
trong một tác phẩm và đánh giá điểm nào là quan trọng.

2.17 Đổi mới

Sẽ luôn có nhu cầu tiếp tục làm mọi thứ tốt hơn, nhanh hơn hoặc mạnh mẽ hơn.
Bản chất của kỹ thuật có nghĩa là các kỹ sư là những người cần cung cấp công việc
này hàng ngày. Mong muốn đổi mới và giải quyết vấn đề nên là một kỹ năng quan
trọng mà các kỹ sư cố gắng đạt được.

2.18 Sự nhiệt tình

 Nếu bạn muốn làm kỹ sư, hãy cho thấy bạn muốn nó đến mức nào. Có mong
muốn đứng dậy và đi là rất quan trọng. Thể hiện sự nhiệt tình là một kỹ năng tuyệt vời
sẽ giúp bạn tăng tốc trong sự nghiệp.

2.19 Khả năng phục hồi

Cuối cùng, khả năng phục hồi là một kỹ năng tuyệt vời trong bất kỳ bước đi nào
của cuộc sống. Bản chất của một kỹ sư có nghĩa là bạn có thể trực điện thoại 24 giờ
một ngày, điều này có thể khó khăn. Ngay cả trong những công việc mà bạn không
thấy mình được gọi, họ có thể đòi hỏi không kém theo những cách khác. Điều quan
trọng là phải chứng minh rằng bạn sẽ không gục ngã ở rào cản đầu tiên và có thể tiếp
tục vượt qua những thời điểm khó khăn.

2.20 Lãnh đạo

Một kỹ sư thường được đặt ở vị trí lãnh đạo, ngay cả khi không chính thức ở vị
trí quản lý hoặc được giao nhiệm vụ làm việc với các bộ phận khác để thực hiện các kế
hoạch. Một kỹ sư có khả năng thúc đẩy người khác là một thành viên đặc biệt có giá
trị của bất kỳ nhân viên nào và là một triển vọng thú vị cho bất kỳ người quản lý tuyển
dụng nào.

Kỹ năng lãnh đạo rất quan trọng đối với các kỹ sư kỹ thuật vì họ thường giám
sát và quản lý các nhóm kỹ sư khác. Điều này đòi hỏi khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, bao
gồm khả năng thúc đẩy người khác, ủy thác nhiệm vụ một cách hiệu quả và cung cấp
hướng dẫn khi cần thiết. Kỹ năng lãnh đạo cũng có thể giúp bạn thăng tiến trong sự
nghiệp bằng cách chứng minh rằng bạn là tài sản quý giá của công ty.

Ví dụ: “Giám sát quá trình phát triển nhà ở, phối hợp chặt chẽ với đội xây dựng
để đảm bảo tất cả các kế hoạch được tuân thủ và thực hiện một cách thỏa đáng.”