JOB DESCRIPTION วันที่เริ่ มใช้ 01/02/2553
ใบพรรณาลักษณะงาน การแก้ไขครั้งที่ 00
แผ่นที่ 1/1
หมายเลขเอกสาร JD-QMR-001 ผูจ้ ดั ทำ ผูต้ รวจ ผูอ้ นุมตั ิ
ตำแหน่ งงาน ตัวแทนฝ่ ายบริหารงานคุณภาพ
1. สั งกัด/สายการบังคับบัญชา
แผนก บริ หาร ฝ่ าย บริ หารจัดการ
ผูบ้ งั คับบัญชาโดยตรง กรรมการผูจ้ ดั การ
2. หน้ าที่ความรับผิดชอบ
1) จัดทำและแก้ไขเอกสารคู่มือคุณภาพ
2) ดูแลระบบเอกสารในระบบบริ หารคุณภาพของบริ ษทั และการควบคุมเอกสาร
3) พิจารณาทบทวนโปรแกรมและแผนการฝึ กอบรมและพัฒนาบุคลากรของบริ ษทั และระบุความจำเป็ นในการฝึ กอบรม
หลักสูตรพิเศษที่พิจารณาแล้วว่าจำเป็ นต้องจัดให้มีในขณะนั้น
4) รักษาระบบบริ หารคุณภาพของบริ ษทั ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน และมีการปฏิบตั ิ ตามอย่างครบถ้วน
5) ทวนสอบความเพียงพอและประสิ ทธิภาพของระบบบริ หารคุณภาพ เพื่อรายงานให้ผบู้ ริ หารระดับสูงทราบและใช้
เป็ นแนวทางในการพัฒนาระบบบริ หารคุณภาพ
6) จัดให้มีการทำการตรวจติดตามคุณภาพภายใน ในช่วงระยะเวลาที่เหมาะสม
7) ทบทวนเอกสารระเบียบปฏิบตั ิงานและใบรายละเอียดของงานในระบบคุณภาพบริ หารทั้งหมด
8) จัดให้มีการทบทวนของฝ่ ายบริ หารในระยะเวลาที่เหมาะสม และติดตามผลในการปฏิบตั ิที่มีมติในที่ประชุม
9) ประสานงานกับฝ่ ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อทบทวน, รักษา และพัฒนาประสิ ทธิภาพของระบบบริ หารคุณภาพ
10) ติดต่อและประสานงานกับบริ ษทั จดทะเบียนหรื อหน่วยงานรับรอง
11) ควบคุมการปฏิบตั ิการแก้ไข และป้ องกันสิ่ งที่ไม่เป็ นไปตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์กระบวนการ และ
ระบบบริ หารคุณภาพ
3. อำนาจดำเนินการ
o อนุมตั ิใบ CAR เกี่ยวกับข้อร้องเรี ยนจากลูกค้า
o อนุมตั ิแต่งตั้ง Auditor และ Lead Auditor
4. คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (JOB SPECIFICATION)
o เพศ ( ) ชาย ( ) หญิง ( / ) ไม่ก ำหนด
o การศึกษา, ประสบการณ์, ทักษะ หรื อความสามารถของผูด้ ำรงตำแหน่ง
§ สำเร็ จการศึกษาปริ ญญาตรี หรื อ
§ มีประสบการณ์ท ำงานในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 4 ปี
JOB DESCRIPTION วันที่เริ่ มใช้ 01/02/2553
ใบพรรณาลักษณะงาน การแก้ไขครั้งที่ 00
แผ่นที่ 1/1
หมายเลขเอกสาร JD-HR-001 ผูจ้ ดั ทำ ผูต้ รวจ ผูอ้ นุมตั ิ
ตำแหน่ งงาน เจ้ าหน้ าที่บุคคล
1. สั งกัด/สายการบังคับบัญชา
ฝ่ าย บริ หาร
ผูบ้ งั คับบัญชาโดยตรง ผูจ้ ดั การฝ่ ายบริ หาร
2. หน้ าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผนการสรรหาพนักงานและคัดเลือกพนักงานมาปฏิบตั ิงานกับบริ ษทั ฯ
2. ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ เพื่อทราบถึงคุณสมบัติ และความสามารถตามความต้องการของแต่ละแผนก
3. คัดเลือกบุคลากรเพื่อเข้ามาปฏิบตั ิงานกับบริ ษทั ฯ
4. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่สวัสดิการต่าง ๆ และอบรมพนักงานเก่าตามความเหมาะสม
5. จัดทำประวัติพนักงาน และสถิติการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน ประจำวัน / ประจำเดือน
6. ประสานงานความสัมพันธ์และช่วยเหลือสนับสนุนงานกับแผนกต่าง ๆ ภายในบริ ษทั ฯ
7. จัดทำค่าจ้างและเงินเดือนของพนักงานในบริ ษทั ฯ
8. ดูแลด้านประกันสังคมของพนักงานและประสานงานกับประกันสังคม
9. ดูแลและรักษากฎระเบียบ และสวัสดิการของพนักงาน
10. ปฏิบตั ิงานตามที่ได้รับมอบหมาย
3. คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (JOB SPECIFICATION)
o เพศ ( ) ชาย ( ) หญิง ( / ) ไม่ก ำหนด
o การศึกษา, ประสบการณ์, ทักษะ หรื อความสามารถของผูด้ ำรงตำแหน่ง
§ สำเร็ จการศึกษา ปวส.หรื อปริ ญญาตรี
§ มีประสบการณ์ท ำงานในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2 ปี
JOB DESCRIPTION วันที่เริ่ มใช้ 01/02/2553
ใบพรรณาลักษณะงาน การแก้ไขครั้งที่ 00
แผ่นที่ 1/1
หมายเลขเอกสาร JD-PU-001 ผูจ้ ดั ทำ ผูต้ รวจ ผูอ้ นุมตั ิ
ตำแหน่ งงาน เจ้ าหน้ าที่จัดซื้อ
1. สั งกัด/สายการบังคับบัญชา
ฝ่ าย บริ หาร
ผูบ้ งั คับบัญชาโดยตรง ผูจ้ ดั การฝ่ ายบริ หาร
2. หน้ าที่ความรับผิดชอบ
1. จัดหาและคัดเลือก Supplier เพื่อให้ได้สินค้าและคุณภาพตามความต้องการของผูใ้ ช้ในแต่ละแผนก
2. สรรหาผูข้ ายรายใหม่ ตลอดเวลาเพื่อทำการเปรี ยบเทียบราคาและคุณสมบัติของสิ นค้าอย่างต่อเนื่อง
3. ขอ Quatation จาก Supplier เพื่อนำมาเปรี ยบเทียบราคา/วันเวลาในการจัดส่ ง/คุณภาพสิ นค้า
4. ทำการคัดเลือกและต่อรองราคาในการเลือกซื้อสิ นค้าที่มีคุณภาพให้ตรงกับความต้องการของบริ ษทั
5. ทำการเปิ ด P/O เสนอผูจ้ ดั การ เพื่อทำการสัง่ ซื้อต่อไป
6. ติดตามสิ นค้าตามใบสัง่ ซื้อพร้อมทั้งตรวจสอบใบกำกับภาษีวา่ ราคาและจำนวนตรงตามรายการที่สงั่ ซื้อหรื อไม่
7. สรุ ปรายการจัดซื้อประจำวัน พร้อมทั้งเคลียร์ใบกำกับภาษีให้แผนกบัญชีต่อไป
8. ประสานงานกับหน่วยงานภายใน กรณี จดั ซื้ อ,จัดจ้าง
9. จัดทำบัญชีรายชื่อผูข้ ายให้เป็ นปั จจุบนั ตลอดเวลา และประเมินผูข้ ายเป็ นระยะตามเวลาที่ก ำหนดในระบบ ISO
10. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผูบ้ งั คับบัญชา
3. คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (JOB SPECIFICATION)
o เพศ ( ) ชาย ( ) หญิง ( / ) ไม่ก ำหนด
o การศึกษา, ประสบการณ์, ทักษะ หรื อความสามารถของผูด้ ำรงตำแหน่ง
§ สำเร็ จการศึกษา ปวส.หรื อปริ ญญาตรี
§ มีประสบการณ์ท ำงานในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2 ปี
JOB DESCRIPTION วันที่เริ่ มใช้ 01/02/2553
ใบพรรณาลักษณะงาน การแก้ไขครั้งที่ 00
แผ่นที่ 1/1
หมายเลขเอกสาร JD-AC-001 ผูจ้ ดั ทำ ผูต้ รวจ ผูอ้ นุมตั ิ
ตำแหน่ งงาน เจ้ าหน้ าที่บัญชี
1. สั งกัด/สายการบังคับบัญชา
ฝ่ าย บริ หาร
ผูบ้ งั คับบัญชาโดยตรง ผูจ้ ดั การฝ่ ายบริ หาร
2. หน้ าที่ความรับผิดชอบ
1. จัดทำรายงาน รายรับ-รายจ่าย เงินสด และ เครดิตประจำวัน
2. จัดทำใบสำคัญรับและสำคัญจ่าย
3. บันทึกบัญชีและจัดเก็บเอกสารด้านการรับการจ่ายประจำวัน
4. จัดทำเอกสารการวางบิล
5. ออกเอกสารใบเสร็ จรับเงิน และใบหักภาษี ณ ที่จ่าย
6. จัดทำรายงานภาษีซ้ือและขายประจำเดือน
7. ติดต่อกรมสรรพากรและทำการยืน่ ภาษีต่างๆ
8. จัดเตรี ยมเอกสารเพื่อส่ งสำนักงานบัญชี
9. ติดต่อและประสานงานภายในองค์กรและหน่วยงานราชการต่างๆ
10. อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผูบ้ งั คับบัญชา
3. คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (JOB SPECIFICATION)
o เพศ ( ) ชาย ( ) หญิง ( / ) ไม่ก ำหนด
o การศึกษา, ประสบการณ์, ทักษะ หรื อความสามารถของผูด้ ำรงตำแหน่ง
§ สำเร็ จการศึกษา ปวส.หรื อปริ ญญาตรี
§ มีประสบการณ์ท ำงานในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2 ปี
JOB DESCRIPTION วันที่เริ่ มใช้ 01/02/2553
ใบพรรณาลักษณะงาน การแก้ไขครั้งที่ 00
แผ่นที่ 1/1
หมายเลขเอกสาร JD-MT-001 ผูจ้ ดั ทำ ผูต้ รวจ ผูอ้ นุมตั ิ
ตำแหน่ งงาน เจ้ าหน้ าการตลาด
1. สั งกัด/สายการบังคับบัญชา
ฝ่ าย บริ หาร
ผูบ้ งั คับบัญชาโดยตรง
2. หน้ าที่ความรับผิดชอบ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9. ติดต่อและประสานงานภายในองค์กรและหน่วยงานราชการต่างๆ
10. อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผูบ้ งั คับบัญชา
3. คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (JOB SPECIFICATION)
o เพศ ( ) ชาย ( ) หญิง ( / ) ไม่ก ำหนด
o การศึกษา, ประสบการณ์, ทักษะ หรื อความสามารถของผูด้ ำรงตำแหน่ง
§ สำเร็ จการศึกษา ปวส.หรื อปริ ญญาตรี
§ มีประสบการณ์ท ำงานในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2 ปี
