ELAUN-ELAUN DALAM

PERKHIDMATAN AWAM
 OBJEKTIF KURSUS

Mengetahui tafsiran dan istilah

elaun kemudahan

Menyatakan asas kelayakan

pembayaran elaun dan kemudahan

Mengenalpasti tatacara pengurusan

elaun dan kemudahan dengan
mengguna pakai peraturan-peraturan
berkaitan
 KANDUNGAN KURSUS

PENDAHULUAN (TAFSIRAN DAN RUJUKAN)

ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS RASMI

PEKELILING PERB. W.P 1.4 (Kuatkuasa 3 Julai 2014)

ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA BERKURSUS

PEKELILING PERB. W.P 1.10 (Kuatkuasa 3 Julai 2014)

ELAUN DAN KEMUDAHAN SEMASA BERTUKAR

ATAU BERPINDAH RUMAH DALAM NEGERI.
PEKELILING PERB. W.P1.2 (Kuatkuasa 3 Julai
2014)

ELAUN & KEMUDAHAN DI KPM & YANG

DIPERUNTUKKAN DIBAWAH PP. BIL 9/1991, PP. BIL.
4/2002 DAN SPP YG BERKUATKUASA.
 PENDAHULUAN :
TAFSIRAN DAN RUJUKAN
 PENDAHULUAN
KOMPONEN STRUKTUR SARAAN
Laporan Jawatankuasa Khas Kabinet Mengenai Gaji Sektor Awam 1991

JUMLAH PENDAPATAN

Komponen
Gaji Pokok Imbuhan Tetap
Berubah

▪ Terdiri daripada ▪ ITKA

▪ Jumlah yang elaun tidak ▪ ITP
ditetapkan dan kekal ▪ ITK
berpatutan ▪ Diberi sebagai ▪ ITJU (Jusa)
▪ Menyara galakan ▪ ITGK (Khas)
keperluan
asas
ELAUN
 PENDAHULUAN

CONTOH ELAUN KOMPONEN BERUBAH

Bayaran Balik
Bayaran Insentif Perbelanjaan Lain-lain Elaun/Bayaran
&Tanggungjawab
▪ Bayaran Insentif ▪ Bayaran balik ▪ Elaun Perintah Am Bab
Wilayah tol,parking dsbnya “B”

▪ Bayaran Insentif ▪ Bayaran tambang ▪ Elaun Lebih Masa

Tugas Kewangan perjalanan
▪ Elaun Tanggung Kerja
▪ Bayaran Insentif
Perkidmatan Kritikal ▪ Elaun Pemangkuan
Kerja

▪ Elaun Gangguan
 PENDAHULUAN

TIDAK SEJAGAT TIDAK BIASA

Pemberian elaun kepada
kumpulan atau
Elaun diberi hanya dalam
perkhidmatan yang
keadaan tertentu
ditetapkan

PRINSIP PEMBERIAN ELAUN

Laporan Gaji Jawatankuasa Kabinet 1976 dan
SSB 1991 menetapkan prinsip berikut:

TIDAK KEKAL KESAKSAMAAN

Dibayar secara sementara. Pemberian elaun yang
Boleh ditarik balik atau lebih adil.
dibatalkan Melaksanakan tugas selain
tugas hakiki/masa bekerja

ASAS PEMBERIAN ELAUN
Tugas Tambahan
▪ Elaun lebih masa (OT)
▪ Elaun memandu kenderaan
▪ Elaun Tanggungan Kerja
▪ Elaun Memangku
▪ Saguhati penceramah
sambilan
PENDAHULUAN
Kebolehan Tambahan / Insentif
▪ Elaun pakar
▪ Elaun bahasa
Tugas Merbahaya / Tidak
Disukai
▪ Elaun penyelam
▪ Elaun pemusnah bom
 PENDAHULUAN

ASAS PEMBERIAN ELAUN

Bertugas Luar Bayaran balik

▪ Elaun makan
▪ Tambang perjalanan
▪ Elaun perjalanan kenderaan
▪ Bayaran letak kereta
▪ Elaun Harian
▪ Bayaran dobi pakaian

ASAS PEMBERIAN ELAUN
Sebahagian daripada emolumen
▪ Elaun memangku
▪ Elaun tanggung kerja
▪ Elaun keraian
▪ Elaun khidmat awam
▪ Elaun lebih masa
▪ Bayaran insentif
▪ Elaun Pakar
▪ Elaun Saguhati Penceramah
Sambilan
PENDAHULUAN
Bukan sebahagian daripada
emolumen
▪ Elaun pakaian panas
▪ Elaun makan/harian
▪ Elaun Perjalanan Kenderaan
▪ Elaun Basikal
▪ Elaun Lojing
 PENDAHULUAN

IMBUHAN TETAP

IMBUHAN TETAP KHIDMAT IMBUHAN TETAP PERUMAHAN

AWAM S. PERK. PERKH. BIL. 16 TAHUN
P. PERK. BIL 7 TAHUN 2007 2007
P. PERK. BIL. 2 TAHUN 1996
✔SSM GRED 1 – GRED 42 P. PERK. BIL. 10 TAHUN 2008
✔P&P DAN KUM. SOKONGAN P. PERK. BIL. 8 TAHUN 2015

✔SEMUA KATEGORI
IMBUHAN TETAP KERAIAN ✔SYARAT – TIDAK MENDUDUKI
P. PERK. BIL 4 TAHUN 1996 RUMAH KERAJAAN
P. PERK. BIL 4 TAHUN 2002
P. PERK. BIL 10 TAHUN 2008

✔KUM. PENGURUSAN TINGGI

GRED KHAS C HINGGA KSN
✔P&P – GRED 43-54
 PENDAHULUAN

IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM (ITKA)

KADAR TARIKH
GRED SEBULAN RUJUKAN
(RM) KUAT KUASA

Surat. Pek. Perkh.

41 dan 42 300 1 Januari 2006
Bil 9/2005
35 hingga 40 220

27 hingga 34 160
Surat. Pek. Perkh.
25 dan 26 140 1 Januari 2007
Bil 8/2006
17 hingga 24 115

1 hingga 16 95
 PENDAHULUAN

IMBUHAN TETAP KERAIAN (ITK)

KADAR
GRED SEBULAN
TARIKH KUAT Pek. Perkh. 4/1980,
KUASA 8/1980, 4/1996 &
(RM) 4/2002
53 dan 54 800 Kumpulan
Pengurusan &
Profesional
51 dan 52 600 1 Julai 1980

47 hingga 50 550

43 dan 44 400 1 November 2002

 PENDAHULUAN

IMBUHAN TETAP PERUMAHAN (ITP)

KADAR Pek. Perkh. Bil. 9/1991,

TARIKH
▫

GRED SEBULAN 4/1996, 4/2004, 16/2007 &

KUAT KUASA
(RM) 8/2015
53 dan 54 900 Syarat: pegawai tidak
▫

menduduki rumah
51 dan 52 700 1 JAN 1996 Kerajaan atau rumah
45 dan 50 700 yang disewa oleh
Kerajaan.
43 dan 44 400 Pegawai Layak: Kum.
▫

1 NOV 2015
41 dan 42 300 Pengurusaan &
Profesional & Sokongan
1 hingga 40 300 1 NOV 2015
 JOM UJI MINDA
Gaji Pokok, Komponen
Jumlah pendapatan penjawat awam
1. Berubah dan Imbuhan
merangkumi 3 komponen
Tetap

Tidak Sejagat, Tidak Biasa,

2. 4 prinsip pemberian elaun Tidak Kekal dan
Kesaksamaan
3. Kadar ITKA 41 dan 42 RM300.00

4. Pemberian ITK bermula dari gred Gred 43

Tidak menduduki rumah
Kerajaan (kuarters) dan
5. Syarat melayakkan menerima ITP rumah yang disewa oleh
Kerajaan
KADAR DAN SYARAT TUNTUTAN
ELAUN, KEMUDAHAN DAN
BAYARAN KEPADA PEGAWAI
PERKHIDMATAN AWAM KERANA
MENJALANKAN TUGAS RASMI
(Tidak Termasuk Tentera dan
Polis)

PEKELILING PERBENDAHARAAN
W.P 1.4/2013 (PP 3/2003)
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI

TAFSIRAN

‘Ibu Pejabat’: tempat biasa pegawai melaporkan diri

untuk bertugas dan lingkungan jarak pentadbirannya
ialah:

▪ 25 km - dihubungi oleh jalan raya

▪ 16 km - dihubungi oleh jalan tanah
▪ 8 km - dihubungi oleh jalan basikal atau sungai

‘Tugas Rasmi’ bermakna tugas yang berkaitan dengan

tugas pejabat selain daripada menghadiri kursus
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI

ELAUN MAKAN

ELAUN
BAYARAN SEWA PERJALANAN
HOTEL/ LOJING BERTUGAS
KENDERAAN-
RASMI DALAM
menggunakan
NEGERI
kenderaan sendiri

TAMBANG
GANTIAN ELAUN HARIAN
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI
ELAUN MAKAN (5.1)

▪ Tertakluk kepada kemudahan disediakan atau tidak

▪ Menjalanakan tugas rasmi di luar pejabat

▪ tempoh 24 jam atau lebih dan dikira dari waktu bertolak

▪ Tidak boleh tuntut jika bertugas lebih 3 bulan berturut- turut

▪ Sekiranya sebahagian daripada kemudahan makan disediakan, pegawai

hanya layak menuntut bahagian makan yang tidak disediakan tertakluk
kepada kadar seperti berikut:
o Sarapan pagi - 20% drpd Elaun Makan
o Makan tengah hari - 40% drpd Elaun Makan
o Makan malam - 40% drpd Elaun Makan
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI

KADAR ELAUN MAKAN (5.1)

Gred Semenanjung Malaysia Sabah,

(RM) Sarawak dan
Labuan
(RM)
Utama Khas A dan ke atas 115 165
Utama/Khas B dan C 100 130
53 dan 54 85 115
45 hingga 52 60 80
41 hingga 44 45 65
17 hingga 40 40 55
16 dan ke bawah 35 50
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI
ELAUN HARIAN (5.2)

▪ Kemudahan makan tidak disediakan

▪ Menjalankan tugas rasmi di luar pejabat

▪ tempoh melebihi 8 jam dan tidak melebihi 24 jam

Kadar Elaun Makan

Gred Semenanjung Sabah, Sarawak dan
Malaysia Labuan (RM)
▪ Kadar
(RM)
separuh
Utama Khas A dan ke atas 115 165 daripada
Utama/Khas B dan C 100 130 Elaun
53 dan 54 85 115 Makan
45 hingga 52 60 80
41 hingga 44 45 65
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI
CONTOH
Seorang Pembantu Tadbir Gred N19 bertolak dari Kuala Lumpur ke Pulau
Pinang pada 25 Mac 2020 jam 9.00 pagi. Balik ke Kuala Lumpur pada
27 Mac 2020 dan sampai ke rumah pada jam 8.00 malam.
Kira Elaun Makan yang layak dituntut oleh pegawai.

Tidak Disediakan Disediakan

Makan Makan
Srpn pg – 20% RM8
25 Mac – 9 pagi mlm m.t/hari – 40% RM16
24 Jam 1 EM = RM40
26 Mac – 9 pagi pg/t.hari/mlm -
24 Jam 1 EM = RM40
27 Mac – 9 pagi pg/t.hari -
11 Jam 1 EH = RM20 1 EH RM20
27 Mac – 8 mlm
Layak Dituntut RM100.00 RM44.00
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI

BAYARAN SEWA HOTEL/LOJING (5.3)

▪ Bertugas rasmi di luar pejabat

▪ Kemudahan penginapan tidak disediakan
▪ Sekiranya tuntutan melebihi kelayakan pegawai, Pengawai Pengawal
boleh meluluskan sehingga 20% lebih tinggi
▪ Tidak boleh dibayar untuk masa bertugas melebihi 3 bulan terus
menerus termasuk hari kelepasan am dan mingguan
▪ Kelayakan seperti dijadual dan boleh menuntut bayaran perkhidmatan
dan cukai perkhidmatan
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI
KADAR SEWA HOTEL/LOJING (5.3)
BAYARAN SEWA
LOJING
HOTEL
GRED/ Semenanjung Sabah, Semenanjung Sabah,
KATEGORI Sarawak Sarawak &
& Labuan Labuan
Utama/Khas A dan
Sebenar (standard Suite) 80 85
ke atas
Utama/Khas B dan C Sebenar (Bilik Superior) 75 80
53 dan 54 Sebenar (Bilik Biasa) 70 75
45 hingga 52 240 270 60 70
41 hingga 44 220 250 55 60
27 hingga 40 200 230 45 50
17 hingga 26 180 210 40 45
16 dan ke bawah 160 190 35 40
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI

ELAUN PERJALANAN KENDERAAN (5.7)

▪ Pegawai dikehendaki menggunakan perkhidmatan kapal terbang atau

kereta api bagi tempat yang boleh dihubungi dengan kenderaan
KECUALI dalam keadaan berikut:
a) Jika jarak di antara kedua-dua tempat kurang 240km
b) Perlu singgah untuk tugas rasmi dalam perjalanan
c) Mustahak dan terpaksa menggunakan kenderaan sendiri seperti
perlu bawa peralatan, barang dsbnya
d) Membawa pegawai lain untuk tugas rasmi

▪ Bagi peruntukan (b), (c) dan (d) di atas kelulusan Ketua Jabatan
hendaklah dilampirkan bersama borang tuntutan pegawai tersebut.
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI

KADAR ELAUN PERJALANAN (5.7)

Jarak Perjalanan Bertugas Kadar Mengikut Jenis Kenderaan

Rasmi Bagi Tiap-tiap Satu (sen/km)
Bulan (sen/km)

Kereta Motorsikal

500 km pertama 85 55

501 km dan seterusnya 75 45

 TUGASAN INDIVIDU
Encik ABC sebagai guru DG52 di SMK DEF Gapor, Johor telah diarahkan
menghadiri mesyuarat anjuran Kementerian Pendidikan Malaysia
(KPM) di Hotel Everly Putrajaya pada 8 hingga 10 Januari 2020. Beliau
memulakan perjalanan dengan menaiki kenderaannya sendiri sejauh
320km sehala dari rumahnya di Johor Bharu pada jam 2.00 petang
pada 7 Januari 2020 menuju ke Hotel The Everly, Putrajaya dan sampai
pada jam 6.00 petang hari yang sama. Kadar tol bagi sehala
dianggarkan sebanyak RM55.00 dan bayaran letak kereta di hotel
sebanyak RM20.00.

Bayaran hotel penginapan dan makan minum disediakan bermula

pada 8 Januari 2020 oleh pihak penganjur kecuali makan malam yang
perlu ditanggung oleh peserta sendiri sepanjang tempoh tersebut.
Sesi mesyuarat bermula jam 8.30 pagi pada 8 Januari 2020 dan tamat
pada pukul 2.00 petang pada 10 Januari 2020. Disebabkan kesesakan
jalanraya kerana terdapat kemalangan beliau sampai ke rumahnya
pada jam 10.20 malam hari yang sama.
 JAWAPAN
A) ELAUN MAKAN
Disediakan Makan
mkn mlm
7 Januari – 2 ptg 40% = RM24

24 Jam mkn mlm

8 Januari – 2 ptg pg/t.hari 40% = RM24

24 Jam
mkn mlm
9 Januari – 2 ptg pg/t.hari 40% = RM24

24 Jam
10 Januari – 2 ptg pg/t.hari
8 Jam 20 minit 1 EH = RM30
10 Januari - 10.20mlm
Layak Dituntut RM102.00
 JAWAPAN
B) ELAUN PERJALANAN
Tuntutan Perbatuan = 320km sehala x 2 hala = 640km
▪ 500km x RM0.85 = RM425.00
▪ 140km x RM0.75 = RM105.00
Layak dituntut RM525.00

C) ELAUN BAYARAN BALIK

Tempat letak kereta = RM20.00
Tol (RM55.00 sehala x 2 hala) = RM110.00

JUMLAH KESELURUHAN YANG LAYAK DITUNTUT

1. Elaun Makan = RM102.00
2. E.Perjalanan = RM525.00
3. Tempat letak kereta = RM20.00
4. Tol = RM110.00
Jumlah keseluruhan = RM757.00
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI

TAMBANG GANTIAN

❑ Guna kenderaan sendiri untuk bertugas ke suatu

tempat sahaja melebihi 240 km boleh menuntut
tambang gantian kapal terbang atau keretapi
dengan mendapat kelulusan Ketua Jabatan.

❑ Tidak layak tuntut tambang tambahan seperti dari

rumah ke lapangan terbang atau stesen kereta api,
cukai lapangan terbang dan tempat tidur dalam
kereta api.
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI

ELAUN MOTOSIKAL
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 8 Tahun 2010 (Tarikh Kuat kuasa
1 Ogos 2010) dan 1Pekeliling Perbendaharaan W.P 1.4 (Tarikh Kuat
kuasa 3 Julai 2014).

Menggunakan motosikal sendiri semasa bertugas rasmi 12 hari

atau lebih dalam sebulan boleh menuntut Elaun Motosikal RM120
sebulan atau menggunakan kadar Elaun Perjalanan Kenderaan
mengikut mana yang tertinggi.

Menggunakan motosikal sendiri semasa bertugas rasmi kurang 12

hari - tuntutan mengikut kadar Elaun Perjalanan Kenderaan yang
sedang berkuat kuasa.
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI
ELAUN BASIKAL
Perintah Am. Bab B, para.9 dan 1Pekeliling Perbendaharaan. W.P
1.4
Syarat Kelayakan: menggunakan basikal sendiri dalam
menjalankan tugas rasmi.

Kadar:
a. Menggunakan basikal melebihi 10 hari bagi bulan itu kadar @
RM90.00 s.b. atau 20 sen satu km mengikut mana yang tinggi.

b. Menggunakan basikal selama 10 hari dan kurang bagi bulan

itu kadar @ 20 sen satu km.
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI

JATUH SAKIT SEMASA BERTUGAS RASMI

BAB B P.A.37– Jika pegawai jatuh sakit semasa

menjalankan tugas rasmi di luar kawasan ibu pejabat

Layak :
✔Bayaran Sewa Hotel/Lojing
✔Elaun Makan (Tidak Lebih 7 Hari)
- Jika Pegawai Dimasukkan Ke Hospital, Tidak Layak
Bayaran Sewa Hotel/Lojing/Elaun Makan.
 ELAUN KERANA MENJALANKAN TUGAS
RASMI

PENDAHULUAN DIRI

❖ Seseorang pegawai yang dikehendaki bertugas di luar

Ibu pejabat layak memohon Pendahuluan Diri sebelum
bertolak untuk menjalankan tugas rasmi

❖ Pegawai tidak layak Pendahuluan Diri sehingga

menjelaskan sepenuhnya sebarang pendahuluan diri
berkaitan tuntutan perjalanan sebelumnya.
 KADAR DAN SYARAT
TUNTUTAN ELAUN,
KEMUDAHAN & BAYARAN
SEMASA BERKURSUS
PEKELILING
PERBENDAHARAAN
W.P 1.10/2013
(PP 3/2005)
 ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA
BERKURSUS
JENIS-JENIS KURSUS
Kursus sepenuh
masa yang
tempohnya 3 Kursus sepenuh
bulan atau kurang masa
termasuk hari Lebih 3 bulan
minggu dan
kelepasa AM
Cth: Kursus
Induksi

Kursus dijalankan secara sambilan selepas

waktu pejabat atas arahan Ketua Jabatan kerana
kepentingan perkhidmatan
 ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA
BERKURSUS

TAFSIRAN

Kursus: Sebarang Kursus atau latihan yang berupa

akademik atau praktik, lawatan sambil belajar, seminar
dan bengkel yang bercorak latihan.

Pegawai: seseorang pegawai tetap/sementara dalam

Perkhidmatan Awam.

Penganjur: Badan yang membiayai sebahagian besar

perbelanjaan kursus.
 ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA
BERKURSUS
KURSUS PENDEK DALAM NEGERI
Luar Kawasan Ibu Pejabat
Elaun Makan
❖ Seperti Lampiran B (Kadar sama bertugas rasmi cuma perbezaan di Gred 53
hingga Utama terdapat perbezaan)
(sekiranya kemudahan makan dan penginapan tidak disediakan oleh penganjur.
❖ Sekiranya salah satu kemudahan disediakan antara Elaun Hotel / Loging maka
unsur yang tidak disediakan layak dituntut.
Cth: Sekiranya penginapan disediakan maka pegawai layak menuntut Elaun
Makan. Sekiranya kemudahan makan disediakan, pegawai hanya layak menuntut
yang tidak disediakan mengikut kadar:
a) Sarapan Pagi- 20% drp Elaun Makan
b) Mkn Tgh Hari – 40% drp Elaun Makan
c) Mkn Malam – 40% drp Elaun Makan
 ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA
BERKURSUS
KURSUS PENDEK DALAM NEGERI
Luar Kawasan Ibu Pejabat
Bayaran Sewa Hotel
❖ Bayaran perkhidmatan dan cukai perkhidmatan atau bayaran yang diwajibkan
ke atas sewa hotel layak dituntut dan dikira sebahagian Sewa Hotel.
❖ Disokong dengan resit mengikut had maksimum kelayakan atau
Elaun Loging dan Elaun Makan/Harian
❖ Bagi tempoh dua hari (2) hari iaitu sehari sebelum dan sehari selepas
berkursus mengikut kadar dan syarat seperti Pekeliling Bertugas Rasmi yang
berkaitan.
 ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA
BERKURSUS
KURSUS PENDEK DALAM NEGERI
Luar Kawasan Ibu Pejabat
Elaun Perjalanan Kenderaan /Tambang Pengangkutan Awam
❖ Perjalanan Pergi Balik sekali sahaja
❖ Jika tidak disediakan penginapan atau tiada keperluan bermalam boleh
menuntut elaun tersebut sekali sehari tidak melebihi 6 hari.
❖ Tertakluk kepada syarat penggunaan kenderaan sendiri.
❖ Tambang Pengangkutan Awam yang lebih murah dan sepatutnya dinaiki
i) Kereta Api
▪ Penggunaan dibenarkan mengikut kelayakan
ii) Kapal Terbang
▪ Sekiranya difikirkan perlu dan mustahak
Pegawai Layak menuntut Tambang Gantian bagi satu perjalanan pergi dan balik
sekali sahaja bersamaan tambang lazim perkhidmatan awam tersebut. Tuntutan
lain seperti Bayaran Cukai Lapangan Terbang, tempat tidur dalam kereta api
(berth charges), tol dsb tidak layak dituntut.
ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA
BERKURSUS
ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA
BERKURSUS

Elaun Makan Sewa Hotel Elaun Loging

 ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA
BERKURSUS
KURSUS PENDEK DI LUAR NEGARA
• Layak tuntut elaun, kemudahan dan bayaran mengikut kadar
dengan syarat:
- Elaun Makan sepanjang tempoh sekiranya tidak disediakan;

Gred Kadar sehari

Utama/Khas’A’ ke atas/setaraf - RM300.00
Utama/Khas’B’&’C’/setaraf - RM270.00
53 & 54/setaraf - RM240.00
45 – 52/setaraf - RM200.00
Selain di atas/setaraf - Lampiran ‘C’

• Bayaran passport antarabangsa & visa disokong dengan resit.

 ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA
BERKURSUS
KURSUS PANJANG DALAM NEGERI
Di Luar Kawasan Ibu Pejabat

a) Elaun Sara Hidup RM25.00 sehari sepanjang tempoh kursus

tertakluk kepada syarat berikut:
• Pegawai tidak menerima arahan pertukaran
• Makan dan penginapan tidak disediakan
• Sekiranya salah satu kemudahan tidak disediakan, pegawai
layak tuntut 50% penginapan atau 50 % makan.

b) Sekiranya Pusat Pengajian mengarahkan pegawai

mengikuti kajian di luar pusat pengajian, pegawai layak
menuntut elaun, kemudahan dan bayaran mengikut kadar
yang ditetapkan. Dalam tempoh itu pegawai tidak layak Elaun
Sara Hidup.
 ELAUN/KEMUDAHAN SEMASA
BERKURSUS

KURSUS SAMBILAN DI DALAM NEGERI

Di Dalam Kawasan Ibu Pejabat
Di Luar Kawasan Ibu Pejabat
Bayaran sebanyak RM8.00
Bayaran RM10.00 sehari sehari yang mana unsurnya
(RM5.00 bantuan makan dan terdiri daripada RM5.00
RM5.00 bantuan perjalanan bantuan makan dan RM3.00
sekiranya kemudahan tidak bantuan perbelanjaan
disediakan) perjalanan, sekiranya makan
dan pengangkutan tidak
disediakan.

Pegawai yang mengikuti

Kursus Sambilan di dalam
bangunan/kompleks yang sama
tidak layak menuntut bayaran di
atas.
 KADAR DAN SYARAT
TUNTUTAN ELAUN,
KEMUDAHAN DAN BAYARAN
BAGI PEGAWAI
PERKHIDMATAN AWAM
KERANA
BERTUKAR ATAU
BERPINDAH RUMAH
( 1PEK. PERBENDAHARAAN W.P 1.2)
BERKUAT KUASA 3 JULAI 2014
 ELAUN/KEMUDAHAN BERTUKAR ATAU
BERPINDAH RUMAH

TAFSIRAN

“Stesen” - bagi tujuan pertukaran - satu lingkungan kawasan 25

km dari pejabat baru ke pejabat lama dan tujuan perpindahan -
satu lingkungan kawasan 25 km dari rumah lama ke rumah
baharu. Bagi bertukar dan berpindah keluar stesen atas
permohonan sendiri – satu lingkungan melebihi 33 km dari
pejabat lama ke pejabat baru. (PP 4/95 dan surat edaran
JPA(S)63/163/(30) bth 23/08/94).

“Keluarga pegawai“ - suami/isteri, anak-anak berumur belum

mencapai umur 21 tahun (kecuali anak-anak daif) dan tinggal
bersama pegawai semasa bertukar + 1 orang gaji).
 ELAUN/KEMUDAHAN BERTUKAR ATAU
BERPINDAH RUMAH

KATEGORI PERPINDAHAN

Pegawai yang Bertukar keluar stesen Berpindah

bertukar keluar stesen dan berpindah rumah
tetapi tidak berpindah
rumah
 ELAUN/KEMUDAHAN BERTUKAR ATAU
BERPINDAH RUMAH

KELAYAKAN
Pemberian Pindahan (PA. 14)

Elaun Gantian Makan (PA. 13,15 & para 3.1.1.10 P.Perb. W.P 1.2)

Bayaran Sewa Hotel (PA. 13,15 & para 3.1.1.11 P.Perb. W.P 1.2)

Tambang Pengangkutan Awam

(PA. 12 & para 3.1.1. 14 P. Perb. W.P 1.2)

Elaun Perjalanan Kenderaan

(PA. 12 & para 3.1.1.14 P. Perb. W.P 1.2)

Pengangkutan barang-barang
(PA. 12 & para 3.1.1.12 P. Perb. W.P 1.2)

Belanja Pelbagai (PA. 13,15 & para 5.2.15 P. Perb. W.P 1.2)
 ELAUN/KEMUDAHAN BERTUKAR ATAU
BERPINDAH RUMAH

TUNTUTAN BERTUKAR/BERPINDAH RUMAH

UNSUR BAYARAN TETAP: UNSUR BAYARAN BERUBAH:

❑ Elaun Gantian Makan
(Makan) - 3 hari sebelum/ 5
hari selepas - tanpa resit)
❑ Pemberian Pindahan
(Bujang/Keluarga)
❑ Bayaran Sewa Hotel
(Disokong dgn.resit) atau
❑ Lojing (Pegawai sahaja )
❑ Tambang Perjalanan atau

❑ Tujuan bungkus – ❑ Elaun Perjalanan Kenderaan

(membungkus, insurans, upah (Jika guna kenderaan sendiri)
buruh)
❑ Tambang Pengangkutan
Barang
 ELAUN/KEMUDAHAN BERTUKAR ATAU
BERPINDAH RUMAH

TEMPOH TUNTUTAN

1. PERTUKARAN
Tuntutan hendaklah dibuat dalam tempoh 1 tahun dari tarikh kuat
kuasa bertukar

2. BERPINDAH RUMAH
Tuntutan hendaklah dibuat dalam tempoh tidak lewat daripada 3
bulan dari tarikh berpindah rumah dilakukan.

Rujuk: 1Pekeliling Perbendaharaan W.P 1.2

 ELAUN/KEMUDAHAN BERTUKAR ATAU
BERPINDAH RUMAH

BERPINDAH RUMAH

KELAYAKAN MEMOHON
1. Berpindah rumah dari rumah sendiri/rumah sewa/rumah
kerajaan ke rumah kerajaan atau rumah yang sewanya
dibayar oleh kerajaan atau sebaliknya atas arahan
pihak berkuasa tertentu.

2. Berpindah dari rumah sendiri/rumah sewa/rumah

Kerajaan ke rumah yang dibeli melalui Skim Pinjaman
Perumahan Kerajaan.
 ELAUN/KEMUDAHAN BERTUKAR ATAU
BERPINDAH RUMAH

TUNTUTAN BAGI PEGAWAI IKUT PASANGAN

Rujukan: JPA(S)63/163(40)-10.11.1994

• Pegawai yang suami atau isteri adalah anggota tentera, polis

atau bekerja di sektor swasta dan berpindah bersama ke tempat
baru yang disediakan semua kemudahan perpindahan, hanya
layak menuntut elaun perjalanan.

• Jika suami atau isteri berpindah lebih awal dan telah disediakan
semua kemudahan perpindahan, pegawai kemudiannya hanya
layak menuntut kadar tetap atas kadar bujang tanpa unsur
pengangkutan barang.
 ELAUN & KEMUDAHAN
DI KPM & YANG
DIPERUNTUKKAN DI BAWAH PP. BIL 9/1991,
PP. BIL. 4/2002 DAN
SPP YANG BERKUATKUASA
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

KELAYAKAN

❑ PPP Di Peringkat Pengurusan Pentadbiran di Sekolah

❑ PPP Melaksanakan Pembelajaran & Pengajaran

❑ PPP Yang Berkhidmat Di Pedalaman

❑ Elaun-elaun Penjawat Awam Yang Dinikmati Juga Oleh PPP

 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

1. PPP PERINGKAT PENGURUSAN PENTADBIRAN

 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

1. PPP PERINGKAT PENGURUSAN PENTADBIRAN

ELAUN PENGETUA/GURU BESAR

SPP. KPM Bil.4/2000 (Perenggan 3.3 batal)

Surat Edaran JPA(S)63/75/3Klt.9(17) berkuatkuasa 1 Julai 2015

1. PPP bertaraf tetap.

2. PPP yang menyandang jawatan Pengetua di Sekolah Menengah

tanpa mengira gred penyandang dan gred sekolah.

3. PPP yang dilantik sebagai Guru Besar samada Sekolah Rendah

Gred A, Gred B dan Sek. Kekurangan Murid (SKM)

Pengetua RM300 sebulan

Guru Besar RM200 sebulan
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

1. PPP PERINGKAT PENGURUSAN PENTADBIRAN

ELAUN TANGGUNGJAWAB (ETJ)

Surat Pek. Perkh. KPM Bil.3 Tahun 1990, Bil.3 Tahun 1993, Bil.3
Tahun 2002

SIAPA YANG LAYAK?

PPP yang menjalankan tugas tambahan dan menyandang jawatan
berikut:

Penolong Kanan (Pentadbiran, KoKurikulum, HEM) Penolong

Kanan Petang, Guru Kanan Mata Pelajaran di Sek. Men. Gred A.
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

1. PPP PERINGKAT PENGURUSAN PENTADBIRAN

ELAUN TANGGUNGJAWAB (ETJ)

Kriteria Pembayaran:
PK (Pentadbiran, HEM, KoKurikulum), PK Petang, Guru Kanan Mata
❑

Pelajaran Sek Men A

❑ PK (Pentadbiran, HEM, KoKurikulum), PK Petang Sek Men B

❑ PK (Pentadbiran, HEM, KoKurikulum), PK Petang Sek Ren A dan B

KADAR :
Sekolah Menengah RM120.00 sebulan
Sekolah Rendah RM 60.00 sebulan
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

1. PPP PERINGKAT PENGURUSAN PENTADBIRAN

ELAUN KETUA WARDEN & WARDEN

❑ Surat Pek. Kewangan Bil.6/1995 Kriteria yang ditetapkan

❑ Surat Pek. Perkh. Bil. 3/1997 1. Tiap-tiap asrama mesti

❑ Pegawai Yang Layak: Pegawai
bertaraf tetap. GST dan GSTT
tidak layak dibayar elaun ini.
mempunyai sekurang-
kurangnya seorang warden
Nisbah Asrama:
Kanak2 biasa 1 warden:
50 murid

Kanak2 cacat 1 warden:

20 murid
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

1. PPP PERINGKAT PENGURUSAN PENTADBIRAN

ELAUN KETUA WARDEN & WARDEN

2. Sekiranya asrama mempunyai 190 murid, warden yang layak secara

rasmi hanyalah 3 orang. Lebihan 40 murid
hendaklah dibahagikan kepada ketiga-tiga warden yang sedia ada

3. Bagi asrama yang mempunyai tidak kurang dari 5 orang warden, maka
salah seorang warden bolehlah dilantik sebagai Ketua Warden.

4. Warden sebolehnya tinggal di kawasan sekolah atau persekitarannya.

5. Keutamaan pelantikan hendaklah diberi kepada guru-guru. Jika tiada

calon anggota bukan akademik (PT/Penyelia Asrama)

6. Kadar (kuatkuasa 1 April 1997) : Ketua Warden RM280.00 sebulan

Warden RM240.00 sebulan
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

1. PPP PERINGKAT PENGURUSAN PENTADBIRAN

PELANTIKAN WARDEN
▫ Permohonan untuk melantik warden hendaklah dikemukakan
oleh Pengetua/Guru Besar kepada Pihak Berkuasa Melulus.
Tempat Warden Bertugas Kuasa Melulus
Sekolah Berasrama Penuh dan Pengarah
Sekolah Kluster Bahagian Sekolah Berasrama Penuh
dan Sekolah Kluster
Sekolah Pendidikan Khas Pengarah Bhg Pendidikan Khas
IPGM Pengarah BPG
Sekolah Teknik Pengarah Bahagian Pend. Teknik &
Vok.
Sekolah2 Harian Berasrama Pengarah Pelajaran Negeri
Sekolah Agama Bantuan Kerajaan Pengarah Bahagian Pendidikan
(SABK)/ Sekolah Menengah Islam
Kebangsaan Agama (SMKA)
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP
2. PPP MELAKSANAKAN PENGAJARAN DAN
PEMBELAJARAN

BIMKC – Bayaran Intensif Mengajar Kanak-Kanak Cacat 3

BIJS - Bayaran Intensif Jurulatih Sukan
BIPK- Bayaran Intensif Perkhidmatan Kritikal
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

BAYARAN INSENTIF Surat Pek Perkh. KPM Bil. 1/ 2001,

MENGAJAR KANAK- 2/2003 dan 1/2008
KANAK CACAT (BIMKC)
Semua guru-guru pendidikan khas
yang terlibat secara langsung dengan
mengajar murid-murid cacat
penglihatan dan cacat pendengaran
sepenuh masa.

•Pengetua/Guru Besar dan Penolong

Kanan yang bertugas di Sekolah
Pendidikan Khas.

•PPP yang mengajar di Sekolah

Pendidikan Khas.
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

BAYARAN INSENTIF
• PPP yang mempunyai sijil khas MENGAJAR KANAK-
yang mengajar sepenuh masa di KANAK CACAT (BIMKC)
kelas percantuman di sekolah-
sekolah harian biasa.

• PPP yang mengajar murid-murid

keperluan Khas di Sek. Men.
Teknik/Vokasional sepenuh
masa

• Guru Resos yang mengajar

dalam Program Pendidikan
Khas Inklusif di sekolah-sekolah
biasa.

• KADAR BIMKC :RM250.00

sebulan mulai 1 Januari 2008.
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

Bayaran Insentif Jurulatih Sukan SPP KPM Bil. 2/2008 BIJS

SYARAT

Berdaftar dlm
Memiliki Sijil
Pendaftaran Melaksanakan
PPP dilantik Kejurulatihan
Jurulatih latihan minima 3 kali
sebagai yang diiktiraf
Peringkat seminggu selama 2
Jurulatih Sukan oleh J/K
Kebangsaan di jam sehari kecuali
oleh Bahagian Lembaga
bawah Majlis cuti sekolah dan
Sukan, KPM Kejurulatihan
Sukan Negara ramadhan
Kebangsaan
dan aktif

Bil. Kemahiran Jurulatih Kadar

(RM)
Kadar 1. Tahap I 225
(sebulan)
2. Tahap II 300
3. Tahap III 375
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

3. PPP YANG BERKHIDMAT DI PEDALAMAN

BIP – Bayaran Intensif Pendalaman

ELMTK – Elaun Khas Mengikut Lokasi Dan Tahap Kesusahan
EBK- Elaun Balik Kampung
ITP Sub-Standard - Imbuhan Tetap Perumahan Sub-Standard
ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

BAYARAN INSENTIF
PEDALAMAN
Pekeliling Perkhidmatan
Bil. 5/2000

Kawasan pedalaman yang

diiktiraf oleh SUK Negeri.

Syarat:

i. ditempatkan berkhidmat/sebulan
atau lebih
ii. menetap dikawasan pedalaman

Kadar 10% daripada gaji

bulanan
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

ELAUN KHAS PEDALAMAN PPP & AKS DI KPM

 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

ELAUN KHAS MENGIKUT LOKASI DAN TAHAP

KESUSAHAN (EKMLTK)

Kriteria menentukan kategori

PEDALAMAN KADAR pedalaman :
1 RM500 a)Bilangan mod pengangkutan
2 RM1000 b)Risiko perjalanan
3 RM1500 c)Sumber air/elektrik/kediaman
d)Sanitasi/telekomunikasi.
Rujukan:
e)Perkhidmatan kesihatan
Pekeliling f)Kemudahan-kemudahan lain- bank,
Perkhidmatan pejabat pos dan bekalan bahan api
KPM Bil 5
Tahun 2014
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

ELAUN KHAS MENGIKUT LOKASI DAN TAHAP

KESUSAHAN (EKMLTK)

Syarat Pembayaran:

❑PPP yang bertaraf tetap, kontrak (Contract of service), sambilan,

interim dan sementara yang berkhidmat di sekolah pendalaman
❑Pegawai diarah secara bertulis ditempatkan di sekolah
pedalaman
❑Perlu berkhidmat selama 1 bulan atau lebih
❑Pasangan yang berkhidmat di sekolah P1, P2 dan P3, kedua-dua
layak EKMLTK
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

ITP KEPADA PPP & AKS YANG MENDUDUKI RUMAH

‘SUB-STANDARD’ DI KAWASAN PEDALAMAN

Surat Pek. Perkh. KPM Bil. 3/2000 & 6/2009

Pegawai yang berkhidmat di kawasan pedalaman serta duduki rumah

kerajaan yang tidak memenuhi kriteria berikut:

❑Rumah tidak memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh BPH, JPM

❑Rumah yang dibina secara gotong-royong, tidak dibina oleh Kerajaan, tidak
diselenggara dengan peruntukan kerajaan

❑Rumah yang tidak mempunyai kemudahan asas seperti bekalan air bersih,
elektrik dan pembuangan najis serta kumbahan yang sempurna

❑Rumah kerajaan yang boleh diduduki tidak dikenakan sewa

Boleh pilih EPW atau ITP

BAYARAN INSENTIF
 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP

BAYARAN INSENTIF
PEMBANTU PENGURUSAN MURID
Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 4 Tahun 2009.

Layak dibayar kepada Pembantu Pengurusan Murid di sekolah

🞇

pendidikan khas dan sekolah yang terlibat dengan program khas

integrasi.

🞇 Pegawai bertaraf tetap dan kontrak.

🞇 Kadar bayaran RM200 sebulan.

Boleh dibayar terus semasa cuti penggal persekolahan dengan

🞇

syarat masih berkhidmat dalam tempoh tersebut.

 ELAUN/KEMUDAHAN DI KPM & SPP
KEADAAN DI MANA PEMBAYARAN ELAUN BIPPM PERLU
DIBERHENTIKAN
Bayaran insentif atau elaun yang berbentuk perkhidmatan atau
tugas yang dijalankan hendaklah diberhentikan dalam keadaan
berikut:

i. Cuti tanpa gaji/cuti belajar tanpa gaji

ii. Cuti separuh gaji/cuti belajar separuh gaji
iii.Cuti belajar bergaji penuh kerana berkursus melebihi 92 hari.
iii. Cuti rehat, cuti haji, cuti bersalin dan cuti sakit, cuti tibi, kusta
dan barah, cuti tanpa rekod melebihi 28 hari berturut-turut.
iv. Tidak hadir bertugas tanpa kebenaran.
v. Menjalankan tugas rasmi selain daripada tugas hakiki
sebagai Pembantu Pengurusan Murid atas arahan Ketua Jabatan
untuk tempoh melebihi 92 hari.
ELAUN UMUM
 ELAUN UMUM

BSH– Bantuan Sara Hidup

BPK - Bayaran Perumahan Khas
BIPK – Bayaran Intensif Perkhidmatan Kritikal
 ELAUN UMUM

1. BANTUAN SARA HIDUP (BSH)

Pekeliling Perkhidmatan 6/2007 & Pindaan 7/2019
1. BANTUAN
Pegawai Yang Layak BSH:SARA HIDUP (BSH)

• Kumpulan Pengurusan & Profesional serta Kumpulan

Sokongan.
• Lantikan tetap, sementara, sangkut, sambilan, kontrak, dan guru
sandaran.
• Diluluskan sebarang jenis cuti bergaji penuh.
• Diluluskan sebarang jenis cuti separuh gaji dibayar atas kadar
separuh.
• Diluluskan cuti belajar bergaji penuh di dalam negara mengikut
lokasi IPTA
 ELAUN UMUM

1. BANTUAN SARA HIDUP (BSH)

• Diluluskan cuti belajar separuh gaji di dalam negara atas

kadar separuh mengikut lokasi institusi pengajian.

• Diperuntukkan rumah kerajaan dalam lingkungan 25km dari

tempat kerja atas kadar 50% daripada kelayakan pegawai
yang tidak diperuntukkan rumah kerajaan.

• Diperuntukkan rumah Kerajaan luar lingkungan 25 kilometer

dari ibu pejabat tetapi dalam wilayah yang sama mendapat
kadar penuh (Pekeliling Perkhimatan Bil. 3/2012).
 ELAUN UMUM

KADAR BANTUAN SARA HIDUP

KADAR SEBULAN (
KUMP PENG &
BIL KAWASAN PROFF KUMPULAN
PELAKSANA
(RM)
1. A 300.00 350.00
2. B 250.00 300.00
3. Kaw. lain 150.00 200.00

Pembayaran BSH hendaklah dibuat secara proportionate

dalam keadaan di mana perkhidmatan atau penempatan
pegawai tidak genap satu bulan
 ELAUN UMUM

2. BAYARAN PERUMAHAN KHAS (BPK)

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11 Tahun 2002

▫ Pegawai Yang Layak:

Pegawai yang diperuntukkan Rumah Khas Jawatan/
Jabatan/Kediaman Rasmi Penjawat Tinggi Kerajaan.

a. Pengarah/Pengetua/Guru Besar
b. Warden/Ketua Warden.
c. Tim. Pengarah di IPG & Kolej Matrikulasi

▫ Kadar @ 50% daripada kelayakan kadar Imbuhan

Tetap Perumahan(ITP).
 ELAUN UMUM

2. BAYARAN PERUMAHAN KHAS (BPK)

Definisi Rumah Khas Jabatan (RKJ):

rumah yang dikhaskan oleh Jabatan untuk kediaman

🞇

seseorang pegawai yang dikehendaki berada setiap

masa tinggal di atas panggilan untuk bertugas di luar
waktu pejabat.

Pegawai yang diperuntukkan RKJ tiada pilihan untuk

🞇

tinggal di rumah lain memandangkan rumah berkenaan

diperuntukkan atas keperluan tugas. Jika pegawai tidak
menduduki rumah tersebut, pegawai tidak layak BPK
serta ITP.
 1. ELAUN PERUMAHAN WILAYAH (EPW)

1. Pegawai yang dibayar EPW tidak layak ITP.

2. Pegawai yang tidak menduduki rumah kerajaan boleh memilih

sama ada menerima EPW atau ITP.

3. Pegawai yang menduduki rumah kerajaan tidak layak EPW

dan ITP.

4. Pegawai yang menduduki rumah kerajaan yang

diperuntukkan kepada suami atau isteri, tidak layak EPW
tetapi layak ITP.
 1. ELAUN PERUMAHAN WILAYAH (EPW)

5. Pegawai suami dan isteri yang bertukar wilayah dan tidak

menduduki rumah kerajaan, boleh dibayar ITP masing-masing.
Walau bagaimanapun, salah seorang antara mereka boleh
memilih EPW.

6. Pegawai yang bercuti tanpa gaji tidak layak kedua-dua EPW dan
ITP;

7. Pegawai yang mendiami rumah yang telah dibeli oleh pasangan

dengan pinjaman perumahan kerajaan di dalam stesen pegawai
berkhidmat layak EPW; dan

8. Pegawai berkursus melebihi 3 bulan tidak layak EPW.

 2. BAYARAN INSENTIF WILAYAH

🞇 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6/87, 4/2002, 29/2005

🞇 Kadar baru: Pek. Perkhid. Bil 7/2007

🞇 Pegawai Yang Layak:

1. Pegawai bertaraf tetap, GST dan GSTT yang bertukar

wilayah;
2. Pegawai Sabah/Wilayah Persekutuan Labuan/Sarawak
yang bertugas di negeri masing-masing.
 3. TAMBANG MENGUNJUNGI
WILAYAH ASAL

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 22 Tahun 2008 berkuat

kuasa 1 Januari 2009

Pegawai yang Layak: Bertaraf Tetap yang bertukar

▫

wilayah

Guru Sandaran (GST/GSTT) tidak layak

▫
 3. TAMBANG MENGUNJUNGI
WILAYAH ASAL
PERATURAN PELAKSANAAN
a. Bagi kali pertama kemudahan digunakan, pegawai hendaklah
berkhidmat selama 6 bulan terlebih dahulu di wilayah
penempatan/tarikh lapor diri.

b. Kelayakan kali kedua dan seterusnya ialah bila-bila masa dalam

tahun berikutnya selepas tarikh lapor diri pegawai di wilayah
penempatan.

c. Tempoh pegawai bercuti tanpa gaji dan atau bercuti separuh

gaji tidak boleh diambilkira untuk menentukan kelayakan
kemudahan ini. Tempoh cuti ini hendaklah ditambah kepada
tempoh perkhidmatan pegawai untuk menentukan kelayakan
kemudahan seterusnya.
 3. TAMBANG MENGUNJUNGI
WILAYAH ASAL
PERATURAN PELAKSANAAN
d. Kemudahan yang tidak digunakan dalam tempoh tersebut akan
luput dan tidak boleh dibawa ke tahun hadapan.

e. Bagi kedua suami isteri yang bertukar wilayah, hanya seorang

sahaja layak TMWA/EBK utk membawa keluarga mengunjungi
wilayah asal dalam sesuatu tahun manakala suami/isteri guna
kadar bujang dalam tempoh sama.

f. Bagi isteri atau suami atau anak-anak yang tidak mengikut

pegawai bertukar wilayah dibenarkan menggunakan tambang
ini untuk melawat pegawai.
 3. TAMBANG MENGUNJUNGI
WILAYAH ASAL
PERATURAN PELAKSANAAN
⮚ Kemudahan tambang perjalanan pergi dan balik dari tempat tinggal
pegawai di wilayah berkhidmat ke ibu negeri wilayah asal atau
bandar utama bagi pegawai dari Sabah, Sarawak atau Labuan.

⮚ ibu negeri wilayah asal bermaksud Kuala Lumpur, Putrajaya atau

ibu negeri bagi negeri-negeri di Wilayah Semenanjung Malaysia.

⮚ bandar utama bermaksud:

i. Kota Kinabalu, Sandakan, Lahad Datu dan Tawau bagi wilayah
Sabah.
ii. Kuching, Sibu, Bintulu dan Miri – Sarawak.
iii. Labuan bagi Wilayah Labuan.
 3B TAMBANG EHSAN

❑ Pek. Perkhidmatan Bil. 5 Tahun

1978.

❑ Kemudahan hanya diberi sekali

bagi tujuan sama ada sakit tenat
atau meninggal dunia.

❑ Pegawai hanya layak diberi

kemudahan sekali sahaja bagi ibu
bapa, ibu mertua dan bapa mertua.
Ini bermaksud pegawai layak
diberi 4 kali sahaja. Kemudahan
ini terhad kepada 4 kali sepanjang
tempoh penempatan.
 3B TAMBANG EHSAN

• Peraturan bagi anak-anak pegawai menziarahi pegawai atau

ibu/bapa yang sakit tenat di wilayah pegawai berkhidmat
boleh diberi tertakluk kepada syarat anak-anak pegawai tidak
pernah menggunakan kemudahan tambang kapal terbang
ketika pegawai bertukar wilayah.

• Tambang juga disediakan kepada ibu bapa atau ibu bapa

mentua pegawai bertukar wilayah yang meninggal dunia di
stesen pegawai berkhidmat tetapi dikebumikan di wilayah
asalnya.
 TAMBANG PERJALANAN BAGI PENEMPATAN
SELEPAS LANTIKAN PERTAMA

Seseorang pegawai yang baru pertama kali dilantik

ke dalam perkhidmatan kerajaan layak menuntut
tambang perjalanan bagi diri dan keluarganya dari
tempat kediamannya ke tempat yang diarahkan
bertugas mengikut kelayakan tambang perjalanan
setelah memegang jawatan yang ditawarkan itu
 KEMUDAHAN PENGURUSAN
JENAZAH

●1 Pekeliling Perbendaharaan W.P 6.4

1. Bantuan Mengurus Jenazah - RM3,000 kepada keluarga anggota

2. Bayaran Pengangkutan Jenazah mengikut perbelanjaan sebenar.

3. Bagi anggota yang bertukar wilayah, kerajaan menanggung

perbelanjaan tambang pengangkutan bagi semua ahli keluarga yang
masih dalam tanggungan untuk mengiringi jenazah ke kampungnya.
Pasangan pegawai atau seorang ahli keluarga kemudian dibenarkan
kembali ke tempat pegawai berkhidmat untuk urusan pemindahan
barang atas tanggungan Kerajaan.
 SKIM PEMBIAYAAN KEAHLIAN KELAB
REKREASI & SUKAN

❑ 1 Pekeliling Perbendaharaan W.P 8.2

❑ pegawai Kum. Pengurusan Tertinggi

serta Kum. P&P.

❑ menjadi ahli salah sebuah kelab

rekreasi dan sukan yang disenaraikan
di Lampiran A.

❑ pegawai atau suami /isteri yang layak

menerima kemudahan ini boleh
menuntut secara berasingan.

❑ sekali sahaja dalam tempoh

perkhidmatan pegawai dalam
kerajaan.
 KADAR BANTUAN
BAYARAN PAKAIAN

Bil. Jenis Pakaian Kadar (RM)

1. Bayaran Pakaian Istiadat 1,500.00
2. Bantuan Bayaran Pakaian 1,000.00
Black Tie
3. Bayaran Pakaian Menghadiri 650.00
Upacara Rasmi (Pegawai)
450.00
(Pasangan)
 BAYARAN BALIK LETAK KERETA

Surat Pek. Perkhidmatan Bil. 2/2011

Kelayakan:
Pegawai yang disahkan oleh Ketua Jabatan perlu menggunakan
kenderaan bagi menjalankan tugas rasmi dan menyewa ruang
tempat letak kereta di pejabat.

⮚dibayar berdasarkan bayaran sebenar letak kereta yang disokong

dengan resit dan dihadkan sebanyak RM90.00sb.
 ELAUN TUGAS MEMANDU KENDERAAN

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9/1980, 9/1991 & 12/2007

Syarat:
Pegawai bukan pemandu dan diarah memandu kenderaan
Jabatan.

Peraturan:
Memandu kenderaan tidak kurang drp. 4 jam sehari.

Kadar baru berkuat kuasa 1 Jun 2007.

Kereta/Van/Lori/Bot Berenjin @ RM5.00 sehari.

Motosikal @ RM3.00 sehari.
 ELAUN DAN KEMUDAHAN KERANA HADIR DI
MAHKAMAH

❑ Pegawai yang disapina oleh

mahkamah untuk memberi
keterangan bagi pihak kerajaan
layak menuntut elaun, kemudahan
seolah-olah ia bertugas rasmi.

❑ Segala bayaran yang dibuat oleh

Mahkamah ataupun pihak-pihak lain
kepada pegawai tersebut hendaklah
diserahkan kepada kerajaan,
kecuali yang dibenarkan di bawah
fees (Public Officers) Regulation
1955.
 SEKIAN
TERIMA KASIH